<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況匯報需要準確、簡明扼要地表達，以便各方能夠迅速理解和采取相應行動。情況匯報是我們工作中必不可少的一部分，以下是一些成功的情況匯報案例，與大家分享。
村社區巡c反饋問題整改匯報根據區w巡c工作的統一部署，區w巡c組于*年*月*日至*月*日，對我街道的*個單位的黨組織進行村級巡c，并于*年*月*日將巡c意見分別向街道黨工w主要負責人、被巡c黨組織負責人和黨組織進行了反饋。
自反饋巡c意見以來，*街道黨工w高度重視，多次召開專題會議，按照整改方案，針對存在問題，逐一過堂落實，扎實推進巡c整改工作，并取得階段性成效。
一、壓實主體責任，強化巡c整改部署落實。一是提高思想認識，動員部署到位。街道黨工w組織各村（社區）兩w班子認真學習研究巡c反饋意見，提出要提高政zhi站位、強化“四個意識”，把落實問題整改作為一項嚴肅的政zhi任務，把巡c成果轉化為進一步改進作風、推進工作的實際成效。
二是縝密制定方案，整改措施到位。街道黨工w高度重視此次村級巡c反饋意見的整改工作，召開黨工w專題會議，對巡c反饋意見進行深入的學習、分析、討論，在不斷充實完善的基礎上，廣泛征求各方面意見建議，指導各村（社區）制定切實可行的巡c整改工作方案，建立工作臺賬，確定整改時限，為落實整改任務打下良好的基礎。
三是強化領導責任，組織保障到位。為把整改工作抓緊抓實、抓出成效，街道黨工w成立巡c整改工作領導小組，成立黨務工作整改、村級“三資管理”工作整改、村級監督機制整改*個工作組，對每一項問題的整改均明確了責任領導和完成時限，強力推動整改工作責任落實。
四是加強協調聯動，整改落實到位。黨工w相關領導深入村社區，和村社區負責人逐條認真分析、逐項對照檢查，研究制定整改“路線圖”和“時間表”，明確村級整改的具體責任和整改標準。對巡c反饋整改中遇到的難題，協調街道相關部門，協同聯動，確保巡c反饋意見的整改條條有著落，件件有成效。
二、堅持問題導向，嚴格巡c整改督促檢查一是檢查各村（社區）黨組織主要負責人組織落實情況。整改方案制定后，街道黨工w書記召集各村（社區）黨組織負責人，要求對照整改方案，嚴格整改落實到位。整改期間，對落實巡c問題整改的工作態度、具體措施、取得成效等進行全方位檢查，明確要求將整改情況納入目標考核，實行“一票否決”。
二是檢查各村（社區）黨組織落實整改情況。各村（社區）根據巡c組反饋意見，按照黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作四個方面，制定巡c整改方案，列出*項問題清單，責任到人。召開巡c整改工作推進會，街道巡c整改領導小組對照問題清單，逐項檢查落實情況。目前，已完成*項，正在進行*項。
三是檢查整改效果提升情況。巡c整改工作小組到居民區、生產作業區等地*次，對各村（社區）巡c整改情況廣泛征求意見建議，接受群眾監督，并將問題整改與夯實“兩個責任”相結合，與完善廉政風險防控相結合，與加強黨員教育管理相結合，切實提升巡c整改成效。
三、
持續加壓督導，深化巡c整改工作成果一是向黨工w專題匯報。向黨工w專題匯報整改工作*次，在街道巡c整改工作推進會上，黨工w書記分別對各村居的黨組織負責人提出明確要求，層層傳導全面從嚴治黨主體責任，確保各村（社區）黨組織及其負責人落實巡c組反饋意見整改效果的真實性和有效性。
二是向巡c整改領導小組匯報。*月底，工作組對各村（社區）整改落實情況進行檢查，檢查結果及時向街道巡c整改領導小組匯報，使街道巡c整改領導小組能夠全面掌握巡c整改工作整體動向。
三是建立巡c整改工作通報制度。每次督查工作結束后，通報各村（社區）整改工作完成情況，促使各村（社區）黨組織對巡c反饋的問題真重視、真整改、改到位，防止問題懸空、整改不徹底，真正體現巡c效果，以實實在在的整改成果取信于民。
街道黨工w以這次村級巡c反饋問題整改為契機，在抓好整改落實的基礎上，注重發揮治本效應，著力在“長”“?！鄙舷鹿Ψ?，切實增強制度約束的剛性，改進黨員干部的工作作風，真正把整改的過程轉化為提高基層黨組織凝聚力、戰斗力、創造力的過程，切實把整改工作激發的正能量轉化為端正黨員干部思想觀念的強大動力，在全街形成風清氣正、干凈創業的良好氛圍。
。
自我局開展不作為、不擔當專項整治活動以來，在局活動領導小組的帶動下，全局黨員干部進一步加強作風建設，查問題，找差距，自覺踐行局黨組提出的抓落實、求創新、重實效總體要求，采取群眾提、自己找、上級點、互助幫、集體議等方式，找準找實不作為、不擔當方面存在的突出問題?，F將我局《實施方案》整治范圍和內容中第一項內容的自查整改情況匯報如下：
一、全面動員，達成深入整改存在問題的思想共識收到市委辦公廳、市政府辦公廳下發的《關于在全市開展不作為、不擔當問題專項整治活動的實施方案》(本委辦發〔20xx〕30號)通知以后，局黨組及時召開了黨組會議，及時成立了領導機構，安排相關部門制發了實施方案，同時充分利用黨組中心組理論學習和三會一課時機，進行了全面動員部署，原原本本的傳達了市委方案，認真組織學習了局方案，在全局范圍內廣泛達成了深入整治存在問題的思想共識。
二、多種方式，找準不作為不擔當方面的突出問題在查擺我局存在的不作為、不擔當問題上，兩級班子在利用組織調查問卷、召開座談會、走訪社區商戶、設置電子郵箱、開通熱線電話和談心談話等多種方式征求意見的基礎上，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，認真查找了兩級班子和黨員干部自身存在的不作為不擔當方面存在的突出問題。
三、落實責任，層層傳導壓力深入整改存在問題在找準找實兩級班子和黨員干部不作為、不擔當問題的前提下，領導班子將梳理出存在或可能會發生的突出問題進行分類，制定了整改責任分解表，根據工作責任分工，班子成員分別與所屬各支隊、各處室、物業中心負責人進行了談話提醒，各部門負責人與本部門的人員進行了談話提醒，由上至下層層傳導壓力，形成自上而下深入開展整治活動的強大推力。
四、《實施方案》整治范圍第一項內容的自查整改情況在查擺過程中，領導班子、各支部就《實施方案》中第一項內容進行了認真地自查自糾：
(一)第一項內容中存在的問題。
2、在任務落實方面有時不到位，標準不高，工作效率低下，對個別群眾訴求解決不及時;。
4、對搞上有政策、下有對策這方面的問題，經過兩級班子認真自查和多方征詢意見，沒有發現有類似問題的存在。
(二)存在問題的整改情況針對我局在《實施方案》整治范圍第一項內容查擺出的不作為、不擔當方面問題，按照《本溪市政領導干部不作為、不擔當問責實施辦法》的要求和局活動領導小組的安排部署，全局深入開展了整改活動。一是兩級領導班子針對查擺出來的問題，及時召開了整改會議，通過開展激烈的討論，廣泛征求群眾意見和建議，制定出詳細、有效的整改措施，通過加強檢查考核，加大問責力度，建立談心談話制度，分清責任，規定時限，限期整改。二是針對工作中存在貫徹落實決策部署措施不得力，招法不多，方式單一，執法效果不好的問題，除加強業務知識學習之外，局黨組組織城區部分負責人到通化開展了學習調研活動，學習通化執法局科學有效的管理方式方法，為本溪市的城市管理提供有效借鑒。三是兩級領導班子結合三嚴三實專題教育，認真組織召開展了嚴以修身、嚴以律己的專題研討，班子成員緊密結合自身思想和工作實際，緊扣加強黨性修養、嚴守政治紀律和政治規矩，開展了熱烈的研討，研討后，班子成員分別針對自身在不擔當和不作為方面存在的不嚴不實問題，以及效率低下問題，制定了整改方案和整改措施，建立了問題整改責任清單，并按整改措施的要求認真進行了整改。四是局黨組及時組織召開了全局副大隊長以上人員參加的中層干部會議，重點分析總結了上半年全局黨風廉政建設工作的有關情況和存在的問題，并對下半年落實黨風廉政建設主體責任以及更好的開展黨風廉政建設工作提出了具體的要求，使全局的黨員干部在黨風廉政建設和一崗雙責上有了進一步明確的認識，同時指出黨員領導干部要身先士卒，身體力行，轉變對某些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕繞著問題走，避開矛盾走，不敢碰硬的想法，要用敢于擔當、積極負責的態度來解決和處理工作中的問題，為更好的抓實全局黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。五是針對我局當前存在的工作中存在玩手機的等不作為、慢作為問題，局黨組于8月中旬出臺了專項整治活動方案，方案出臺后，各基層單位對方案進行了及時的傳達學習，并進行了動員和部署。與此同時各基層單位建立了內部考核組，適時對本單位工作時間玩手機情況進行自檢自查，9月份，局聯合檢查組加大了檢查考核力度，通過局聯合檢查組每周一次的檢查情況來看，該行為已經基本杜絕，專項整治工作取得了良好的效果，后期，我局將結合專項整治活動的逐步延深，持續對工作時間違反作風紀律等的其他問題進行深入整治，以促進我局作風建設取得新的成效。
(三)下步工作打算下一步，我局將在上半年自選開展《本溪市黨政領導干部不作為不擔當問責實施辦法(試行)》專題學習實踐活動的基礎上，嚴格按照《實施方案》的要求，緊密結合三嚴三實專題教育的開展，持續深入四風和不嚴不實問題的整治，加大對不作為、不擔當問題的整改力度。扎實整改、嚴格執紀、嚴肅問責，通過持續推進作風建設，不斷營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌，使干部職工的思路更加開闊，創新意識進一步提升，作風更加扎實，效率進一步提高，努力推進綜合執法工作再上新臺階。
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一、翠園現有的苗木清單、綠化面積如下：
1、苗木清單如下：
2、草坪有高羊茅、百慕大，面積有24648平方米；色塊面積有429平方米。
二、翠園草坪缺肥：
翠園目前綠化整體效果不是太好，草坪色塊營養不良，缺肥，未得到預期的生長效果，有的種植不合理。一方面由于管理處人員不足，養護水平差；另一方面管理人員對此沒有引起足夠重視。目前苗木已死亡10%，我們要充分重視這些情況，減少損失，進行整改。
三、整改計劃：
1、首先對4棟、6棟、7棟樓前面進行整改，先栽行道樹，11月份栽紫葉李，最后中間主干道栽櫻花。
2、17棟、18棟、19棟、20棟栽廣玉蘭做行道樹，西邊圍墻栽紫薇或紫葉李。
3、把色塊移到路邊，擴大色塊面積，色塊種好以后打樁保護起來，這樣可以阻止車輛亂停亂放，破壞綠化，并且減少了草坪的面積，降低了養護的工作量。
四、后期養護。
1、定期修剪枯枝，及時清掃落葉、除雜草。
2、合理用藥，以預防為主，防止產生藥害。如：瓜子黃楊3月份要進行治蟲，以后每隔20天到一個月一次。
3、及時灌溉排水，如高羊茅發黑發白就要灌溉。
目前公司項目部人員對小區綠化重視程度不夠，專業水平也不高，造成我們管理的小區普遍綠化水平差，業主不滿意的狀況。我想通過我們的努力，對各小區實施有效的綠化整改，會提高小區的綠化質量，為廣大業主營造一個優美舒適的美好環境，提高了業主的滿意度，提升了公司的形象，同時有利于今后的物業收費。
（一）領導帶頭、貫徹落實。根據我局巡察整改方案，局黨組要求從著力提高認識、著力完善措施、著力落實整改、著力推動工作四方面進行了具體安排，強調要在“愿不愿執行”、“會不會執行”、“執行快不快”、“效果好不好”等環節認真對照檢查存在的突出問題，強調以整改落實推進工作，以整改落實固化作風建設成果，確保整改落實工作在制度化規范化的軌道上運行。
（二）從嚴要求、務求實效。全局上下立足實際，建立整改落實臺賬，認真對照存在的問題，對整改任務進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件，同時，由專人負責做好整改落實工作印證資料的收集整理，28個問題共整理28個檔案盒。
1.在黨的領導作用發揮不充分方面。
一是始終把深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神作為長期重大政治任務，組織全體干部職工每周四進行專題學習，并進行閉卷測試。
二是成立網絡信息工作小組，將局機關信息及網站交專人負責，領導小組監督執行，一把手全權監管。
三是制定并印發了《阿盟住建局落實黨組及領導班子成員意識形態工作責任制的實施方案》。
四是建立信息監督審批機制，擬稿人審閱后交復核人復核，分管領導簽字確認后交由辦公室分管領導簽字確認方可上傳網站，保證局機關各單位科室上報信息的準確性有效性，避免出現疏漏。
五是制定并印發了《中共阿拉善盟住房和城鄉規劃建設局黨組工作規則》和《阿盟住建局系統“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》。
六是從今年以來分管領導要對分管領域黨建工作和黨風廉政建設工作進行研究部署和督查檢查，并形成制度長期堅持，局黨組于10月9日對各科室和二級單位黨風廉政建設情況進行督察。進一步修編《黨員學習手冊》，根據實際情況完善黨員學習。
計劃。
精心組織每周四的集中學習組織五期專題研討和“合格黨員標準”大討論安排領導干部和黨組織書記講黨課11次邀請專家教授4次每月組織好特色黨日活動多措并舉不斷提高黨建科學化水平。
2.在黨建工作抓而不實方面。
一是修訂了黨支部學習制度，完善集中學習請銷假管理，加強學習保障?；謴蛢炔靠铩饵h員學習園地》的編輯發行工作，分理論知識、黨建工作、科室動態和廉政建設四個版面提升學習成效，并帶動各科室、二級單位以黨建工作引領業務工作的開展。結合我局工作特點，強化黨小組集中學習和自學活動，創造條件把處級領導納入到黨小組各項活動中，提升處級領導參加支部活動的時間和頻次。
二是明確黨組書記在黨組織工作中是責任主體，從10月開始黨組書記安排部署黨建工作2次，將巡察整改工作細化到人，量化到崗。繼續組織好今年的黨組織書記述職評議大會及民主評議黨員，并形成制度長期堅持。
三是強化黨建工作部署，自2017年10月以來，結合換屆后新的班子推進工作的情況，黨組每月召開一次黨建專題工作會議，局黨組書記多次與總支、支部主要負責人安排討論黨建工作。
支部以黨小組活動形式開展專項整改互動，開展了系列講話精神、黨內法律法規及黨建基礎知識共三期學習考試活動，理論知識學習以“回頭看”活動形式開展，并有機結合了“大比武”知識競賽預備活動。四是嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發揮黨支部主體作用，認真執行“三會一課”制度，推動黨組織生活嚴肅認真，要確保每季度召開一次支部黨員大會、每月召開一次黨支部委員會和黨小組會，安排好黨員領導干部講黨課活動，確保每位領導每年不少于兩次。
3.在落實全面從嚴治黨要求不夠有力方面。
一是研究制定了《阿盟住建局2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分工意見》、《阿盟住建局黨組廉政風險預警清單》和《2017年度開展廉政文化進機關宣傳教育實施方案》，于7月28日開展了黨風廉政建設工作會議和廉政警示教育專項活動，研究部署全年黨風廉政建設工作，制作發放廉政提醒卡，要求局機關各科室、局屬各單位認真貫徹執行，在會上，局黨組與局屬各二級單位、局機關各科室簽訂《阿盟住建局懲防體系和黨風廉政建設責任書》，真正做到認真貫徹執行責任分解制度、簽字背書等制度。根據今年局領導班子的調整及時調整了黨風廉政建設工作領導小組，按照《阿拉善盟黨風廉政建設“責任清單”和“負面清單”》（阿黨發〔2016〕3號）文件要求，局黨組制定了責任清單、負面清單，并按時間節點要求認真執行并填寫《紀實手冊》、《紀實本》，實行黨風廉政全程紀實管理。針對今年巴彥浩特雅布賴大街、騰飛路提升改造等重點項目的實施，制定“十不準”工作規定，發放廉政提醒卡，結合實際，積極打造“廉政工程”；時刻提醒項目辦工作人員和企業人員要廉潔自律，潔身自好，嚴禁吃拿卡要，杜絕腐敗之風。
二是嚴格執行《阿盟住建局黨風廉政建設主體責任目標責任清單》和《阿盟住建局履行黨風廉政建設主體責任負面清單》，根據黨組織換屆選舉，及時調整黨的建設工作領導小組成員，定時召開黨建工作例會，匯報總結工作，對下一步工作進行安排部署，推進各項黨建和黨風廉政建設工作的落實。年底黨組書記主持召開黨組織書記述職評議會議，聽取各黨組織書記述職并評議。
三是于7月和11月對新任干部進行談話。四是嚴格貫徹中央《意識形態工作責任制實施辦法》和自治區《意識形態工作責任制實施辦法》，制定《中共阿盟住建局黨組2017年意識形態工作安排》及《阿盟住建局落實黨組及領導班子成員意識形態工作責任制的實施方案》，完成《中共阿盟住建局黨組2017年上半年意識形態。
工作總結。
》和《中共阿盟住建局黨組2017年意識形態。
工作總結。
廉政。
談話、請示報告等制度，執紀審查工作流程已上墻，下一步將進一步完善。六是加大專項監督檢查力度。特別是經常性開展中央“八項規定”精神、“四風”問題及財經紀律等情況的檢查，加大互審查力度。
4.在選人用人存在不足方面。
一是制定《阿盟住建局科級干部輪崗交流實施方案》，已上報組織部，以推進中心工作為核心，從而實現人力資源的合理配置，把干部培養成一專多能的復合型人才，提高辦事效率和工作積極性。
二是制定《阿盟住建局事業單位工作人員調訓方案》，進一步優化局直系統崗位設置，優化人員結構，不斷培養復合型、綜合能力強的人才。三是按照《關于阿拉善盟機關事業單位嚴禁編外自行聘用工作人員的通知》（阿署人社字〔2017〕100號）要求，已于6月30日全部清退。四是按程序組織開展了科級干部選拔任用工作，提任了4名正科級干部及6名副科級干部。
5.在違反中央“八項規定”精神和區盟配套規定問題禁而不絕方面，要嚴格落實“八項規定”以及區盟配套規定，堅決不以任何形式發放各類福利和津補貼，注重作風建設，深入開展黨風。
廉政。
教育，領導干部做好表率，全體人員相互監督，財務人員更要嚴格把關，將各項開支用到實處，確保今后不再發生此類情況。
6.在行業領域個性問題方面。
一是已責成相關責任領導和工作人員對子龍門小區、凱龍名都小區，“萬華春城”、“旭辰海岸”、“尚水御都”、“美林灣”、“煜豐錦城”、“名都萬和城”及“康馨雅苑”回遷安置項目進行專項整治。
二是加強政策指導和行業監督，從規劃統籌、市場調控、質量監督、公積金管理等方面全力配合旗（區）政府解決房地產項目遺留問題。
三是完善房地產市場監測分析機制，運用數據統計研判全盟房地產發展形勢，準確把握房地產市場走勢，及時發現市場運行中的新情況、新問題，提高調控措施的預見性、針對性和有效性，促進全盟房地產健康有序發展。
根據市委統一部署，2017年3月28日至4月20日，市委兩個巡察組分別對市教育局、殘聯、住建局、紅十字會等4個單位進行了進行了第一輪巡察。6月12日，市委巡察組分別向被巡察單位反饋了巡察意見。根據《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》有關規定，現將巡察整改落實情況予以公布。
市教育局。
一、針對黨委履行主體責任不到位的問題。
整改情況：一是提高對黨風廉政建設主體責任的認識，制定教育局黨組黨風廉政建設責任分解方案，將工作任務落實到人。二是在工作安排上，將黨建工作和業務工作同安排、同部署、同落實、同考核，將黨建工作任務落到實處。三是對學?？己藢嵭薪逃虒W和黨建雙目標考核，將黨建工作納入對學校的年終績效考核排名，提高學校對黨建工作的重視程度。四是加強對農村學校黨建工作的指導、監督和檢查，將農村學校黨建工作納入學校年終績效考核排名。五是進一步完善學校各項管理制度，加大對學校的監管力度，堅持依法治校、依法治教。六是切實加強對學校落實主要領導不直接分管人、財、物，“三重一大”事項末位表態發言制度等黨風廉政建設制度的日常監管，將權力關進制度的籠子。
二、針對黨委主要負責人存在不作為、慢作為現象的問題。
整改情況：一是嚴格落實黨委主體責任，進一步完善“四張。
清單”，落實班子成員“一崗雙責”，明確黨風廉政建設任務。二是按期召開黨建工作安排會，與各學校簽訂責任書。教育局和各學校每年召開領導班子述職述廉會議2次，每年召開研究黨風廉政建設工作會不少于4次。三是嚴格落實主要領導不直接分管人、財、物，“三重一大”事項末位表態發言制度等黨風廉政建設制度。四是進一步規范黨委會議、財經工作領導小組會議和人事工作領導小組會議的議事程序，規范會議記錄。五是結合“學轉促”專項活動，深入查找領導班子成員的“四風”“四氣”，切實糾正不作為、慢作為問題。
三、針對民主集中制履行不到位的問題。
整改情況：一是嚴格落實主要領導不直接分管人、財、物制度，“三重一大”事項末位表態發言制度等黨風廉政建設制度。二是進一步規范黨委會議、財經工作領導小組會議和人事工作領導小組會議等會議的議事程序，規范會議記錄。三是進一步嚴肅工作紀律，對突擊補記財經會議記錄的人員進行提醒談話,并在教育系統內部進行通報。
四、針對黨政主要領導及班子成員履行一崗雙責不到位的問題。
層層強化黨組織書記“第一責任人”的意識。三是健全和落實黨員教育管理的各項制度，認真開展黨員民主評議工作。四是嚴格落實“三會一課”主題黨日活動，加強機關黨組織和黨員日常教育管理。五是豐富活動載體，組織開展在職黨員進社區、黨員示范崗、黨員設崗定責、黨員公開承諾等活動，為服務群眾創造條件、提供動力。六是進一步完善“兩學一做”常態化機制，加強黨員和黨組織建設。
五、針對黨委主體責任發揮不到位，對基層學校黨的建設監督檢查缺失的問題。
整改情況：一是教育黨工委、教育局黨組成立以來，召開了教育系統黨建工作會議，加強了對學校黨建工作的指導。二是發揮教育黨工委、教育局黨組的主體責任，加大對基層學校黨的建設的指導力度。定期召開專門會議研究黨建工作，定期聽取學校黨建工作匯報。三是每周五召開教育系統維穩研判會，及時了解學校情況，并進行中心組學習，及時傳達學習上級部門文件和會議精神，督促學校抓好會后的貫徹落實。四是落實領導干部下基層工作機制，將每學期開學第一周確定為領導干部“走訪基層周”，繼續落實領導干部聯系學校制度，加大下校調研力度，加強對各校組織建設的指導和督查。五是責令市職業中專進一步加強黨建工作，針對存在的問題進行整改。六是由教育局主要領導對市職業中專校長、書記進行提醒談話，并對學校黨建工作中存在的問題在教育系統通報，在年底考核中扣除相應分值。
六、針對教育局所屬部分學校未嚴格執行黨支部領導下的校長負責制，重大事項基本上由校長說了算的問題。
整改情況：一是督促學校嚴格執行黨（總）支部領導下的校長負責制，嚴格落實“一崗雙責”。二是嚴格落實主要領導不直接分管人、財、物制度，“三重一大”事項末位表態發言制度等黨風廉政建設制度，防止“一言堂”。三是責令市職業中專和天龍小學針對存在的問題立即整改，由教育紀工委對整改情況督促落實。四是由教育局主要領導對市職業中專、天龍小學書記、校長進行誡勉談話，對存在的問題在教育系統通報，并在年底考核中扣除相應分值。
七、針對對全面從嚴治黨學習不夠、理解不深的問題。
整改情況：一是加強從嚴治黨，認真貫徹落實十八屆六中全會精神，認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨紀黨規，并嚴格執行。二是落實黨委的主體責任，學校黨組織、教育黨工委、教育局黨組每年研究黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議不少于4次。三是結合領導分工，進一步完善“四張清單”，明確主體責任，第一責任人責任和“一崗雙責”責任。
八、針對紀檢組履行執紀監督職責不到位的問題。
舉報投訴渠道，堅持歸口管理,群眾反映強烈的問題，及時調查處理。五是嚴肅查辦各類違紀案件，落實查辦違紀違法案件“一案三查”制度，典型案件深入剖析、公開曝光。協助教育黨工委、教育局黨組對履行“兩個責任”不力的領導班子和領導干部進行責任倒查、問責追究。六是由教育黨工委對教育紀工委書記進行提醒談話。七是對天龍小學書記、校長進行誡勉談話，對天龍小學存在的問題在教育系統進行通報，責令立即整改，并在年底考核中扣除相應分值。八是由教育局主要領導對滋泥泉子學校書記、校長及上戶溝中心學校書記、校長進行提醒談話，使其對存在的問題舉一反三、深刻反思，接受教訓。九是對滋泥泉子學校和上戶溝中心學校進行“回頭查”，對苗頭性、傾向性問題及時給予提醒。
九、針對在貫徹執行區、州、市黨委的決策部署工作中，打折扣、搞變通的問題。
切實加強對教師從教行為的管理。五是教育系統于2017年2月召開了師德師風整頓大會，若再發現此類問題，將嚴肅處理，絕不姑息。
十、針對教育系統在中層干部任免過程中，程序不規范的問題。
整改情況：一是認真學習市委組織部下發《關于規范科級單位中層干部任免的相關通知》文件精神，進一步規范中層干部任免程序，堅決防止選人用人方面的不正之風。二是進一步提高組織紀律意識，年終開展一次干部任免和選人用人方面的檢查，對違反中層干部任用原則，違規提拔中層干部的學校和學校領導嚴肅問責。三是由教育局主要領導對滋泥泉子學校學校書記、校長進行提醒談話。
十一、針對婚喪報備表不規范、不統一的問題。
整改情況：一是教育系統安排進一步學習市紀委下發《關于進一步做好對領導干部操辦婚喪喜慶事宜監督管理工作的通知》，提高紀律意識、規矩意識，規范報備程序，嚴格遵守宴請人數、使用車輛等規定，對有苗頭性的問題發現一起、查處一起，嚴肅追責。二是指導學校規范填寫婚喪喜慶事宜報告表，學校意見必須有主要領導的簽名，并且蓋公章，填寫日期，否則不予報備。
十二、針對在巡察過程中，阜康市職業中專音樂教師不配合、態度不端正的問題。
各學校進一步加強教職工的紀律教育。
十三、針對在“三重一大”決策過程中，程序不規范的問題。
整改情況：一是嚴格執行民主集中制，嚴格落實主要領導不直接分管人、財、物，“三重一大”事項末位表態發言制度等黨風廉政建設制度，進一步規范議事程序和會議記錄。二是對計財辦工作人員進行集體廉政談話，使其堅持原則，遵守制度，嚴格按程序辦事。
十四、針對存在用公款舉辦年會的問題。
整改情況：一是對學校舉辦的活動嚴格審批，對學校出現的苗頭性、傾向性問題及時予以提醒，防止小錯變大錯。二是加強學校財務監管，嚴格審批學校預算，嚴格按預算支出，在預算中未列的項目，堅決不予支出。
十五、針對漠視群眾訴求，對教職工反映的信訪問題重視程度不夠的問題。
整改情況：一是充分發揮教育紀工委的監督職責，高度重視教職工反映的問題，嚴格落實領導干部聯系學校制度，及時深入學校了解情況，解決基層矛盾和信訪問題。二是認真開展“學轉促”專項活動和“小六長”不正之風和腐敗問題專項整治，加大損害群眾利益問題的查處力度。三是要求學校凡是關于考核的制度必須向教育黨工委、教育局黨組報備，學校制定的制度要符合政策。四是由教育局主要領導對天龍小學書記、校長進行誡勉談話。
十六、針對通過零余額賬戶支出到人民基金教育專戶掛往來的方式虛列支出現象的問題。
整改情況：一是對教育局財會人員開展一次紀律教育，督促。
其嚴格執行財經法律法規。二是進一步加強內部整頓管理，嚴肅財經紀律。
十七、針對招投標手續不完善，違反相關規定的問題。
整改情況：一是對學校建設項目手續進行一次全面檢查，督促學校加強項目管理，嚴格履行政府招投標程序。二是由教育黨工委對職業中專主要領導進行提醒談話，市職業中專對工作人員進行誡勉談話，責令學校引以為戒，規范今后的招標程序。
十八、針對滋泥泉子學校（小學部）和天龍小學有“吃空餉”現象的問題。
整改情況：一是要求各學校對“吃空餉”問題自查自糾，在教育系統內部開展“吃空餉”問題督查，未發現“吃空餉”現象。二是由教育局主要領導對滋泥泉子學校、天龍小學書記、校長進行誡勉談話，學校將整改情況報教育局。
十九、針對資金管理不規范的問題。
整改情況：一是對全市學校領導和財會人員組織一次財經業務和法規培訓，進一步提高紀律意識和業務能力。二是全年有計劃地安排內部審計，對市職業中專財務管理和資金使用情況進行重點監管。三是由教育局主要領導對市職業中專書記、校長進行提醒談話。
二十、針對存在公款旅游現象的問題。
在的問題在教育系統通報，責令立即整改，并在年底考核中扣除相應分值。
二十一、針對辦公用房超標的問題。
整改情況：一是各學校對本校領導干部辦公用房進行自查，并將自查結果報教育局。二是教育局對全市各學校領導干部辦公用房情況進行了全面檢查，各學校經過整改后無辦公用房超標情況。三是由教育局主要領導對職業中專、天龍小學、上戶溝中心學校書記、校長進行提醒談話。
殘聯。
一、針對黨的建設方面。黨支部議事規則不規范、發展黨員不夠、學轉促開展不深入、退休人員黨費測算不準確、第十八個黨風廉政教育月活動資料不完善、2016年廉政談話不規范等問題問題。
黨費，后李鳳霞未辦理黨組織關系轉出手續。李鳳霞2016年第四季度黨費已于2017年8月11日補繳完畢；五是補充完善了2016年第十八個黨風廉政教育月印證資料；六是召開2次專題會議，討論修訂2016年“兩個責任”“四張清單”內容，將兩個責任清單細化、具體化，除了共性問題以外，還制定了個性化的責任清單；七是補充了2016年廉政談話談話人談認識環節。
二、針對六項紀律方面，會議精神傳達不及時、“三重一大”事項不規范問題。
整改情況：一是對區州市各類維穩工作會議精神，自接收到文件后2小時內迅速傳達學習，并要求全體干部結合工作崗位談體會、寫心得。截至目前，我單位撰寫心得體會3篇，涉密文件2小時之內傳達到每個人；二是嚴格按照《阜康市殘聯人事工作領導小組議事規則》、《阜康市殘聯“三重一大”及財經工作領導小組議事規則》規范“三重一大”事項集體討論，人事、財經領導小組會議記錄嚴格按照市紀委下發的模板，嚴格執行“末位表態”制度，主要領導最后發表意見，不得影響干預其他人員意見。將每個人的意見填寫完整。如果出現意見不一致情況，進行再次表決或者投票決定。
三、針對干部作風漂浮。業務不熟練、宣傳不到位等問題。
萬元印制紙杯、抽紙、床單、毛巾、手提袋，發放至每一個工作隊和鄉鎮街道，大力宣傳各項惠殘政策。
四、針對單位內部管理松散、考勤紀律松散方面。
整改情況：按照《阜康市殘聯考勤制度》執行，實行上下班簽到制度，并隨機督查。截止目前1-9月考勤統計已經公示，下一步按照制度進行獎懲。結合“學轉促”活動，組織處理1人，大會通報批評并作檢查。
五、針對違規購買商業保險問題。
整改情況：調查核實確實2014-2016年存在違規購買商業保險問題，目前，已由財務室牽頭將此款項追回，電話與市紀委溝通后，說等待正式文件明確后再上交市紀委。
六、針對在確定發放助殘補助方面沒有具體標準，監管不到位。
整改情況：一是按照《阜康市殘聯殘疾人社會保障資金補助發放及慰問物資發放制度》規定，建立和完善了確定發放補助人員監督管理制度，實行發放補助名單的報審、發放簽字、公示制度；二是市殘聯通過電話隨機抽查是否發放到位，對于未發放到位的，結合學轉促對各鄉鎮街道予以追責；三是建立倒查機制及長效機制，隨機對各款項進行抽查。
七、針對在在殘疾人就業安排方面存在“優親厚友”現象。入戶走訪中部分殘疾人反映在安排就業崗位時，工作人員優先照顧與自己關系親近的，有失公平問題。
天；二是對未達成就業意向的殘疾人，由用人單位給予書面（原為口頭理由）解釋，并由兩名以上就業服務所工作人員當面給殘疾人進行解釋說明。
八、針對履職不到位。部分殘疾人對自己享有的政策不清楚問題。
整改情況：一是市殘聯每次利用發放燃油補助、精神病服藥補助等機會，采用拉橫幅、做展板等方式營造宣傳氛圍。截至目前，投入5000余元，制作橫幅50余條，版面10余個；二是今年，市殘聯投入5萬元印制紙杯、毛巾、抽紙、床單、手提袋，發放至每個工作隊和鄉鎮街道，加大了宣傳力度。
九、針對殘聯向各辦事處支付日間照料中心補助款交接手續不規范，部分手續未附接受物品明細清單問題。
整改情況：經自查，2016年11月20日，殘聯給予博峰和阜新街道辦事處五個日間照料中心撥付機構運營費21.88萬元，其中2.89萬元，存在撥付手續不健全問題。目前，就業所協同博峰街、阜新街核查單據，后進行完善單據明細。
十、針對財務審核報銷發票不規范、報銷資料不全問題。
整改情況：一是對于2014年8月21號憑證，核實清楚后，補齊明細清單和活動方案；二是嚴格差費報銷單據審核。對沒有簽字和未明確出差事由的票據核實清楚，符合規定事實清楚的全部找當事人簽字或者補填出差事由，事實不清楚的由當事人退還款項。
十一、針對康復器材未計入固定資產問題。
整改情況：目前康復科制定康復器材明細和出入庫登記，會。
同財務室補填固定資產登記。
十二、針對執行政策不嚴格，存在少征殘疾人保障金問題，已經在2016年審計部門的要求下進行了整改。
對拒不年審和繳納的單位，將按《殘疾人保障金征繳和管理辦法》依法加大查處力度，追究相關單位責任，并訴諸法律程序進行處罰。4、自2016年起，依據自治區規定殘疾人保障金不再由殘聯審核，地稅部門由前期“代征”改為全面審核和收繳，殘聯只負責用人單位殘疾人安置情況的審核事項?；诖朔N情況，殘聯認真梳理匯總了欠繳殘保金單位名冊，并交由地稅部門進行追繳。今后我們將嚴格按照殘疾人保障金管理相關規定，協同地稅部門，加大執法力度，確保殘疾人保障金應繳盡繳，以切實保護殘疾人合法權益。
十三、針對市殘聯所屬勞動就業服務所在2014年至2015年，對202個用人單位申請減免保障金，未與財政局聯合審核，這個問題2016年已經進行整改。
整改情況：此問題2016年已經全面整改，自2016年起，依據自治區規定殘疾人保障金審核和收繳將交給地稅部門全面負責，不再由殘聯審核，故今后殘疾人保障金審核、減免等事宜將由地稅部門全面負責，殘聯不再負責殘保金的審核事項。
十四、針對賬務處理不規范，對于一些項目實施過程中出現的復雜問題，沒有深入研究，提出解決對策。
整改情況：關于賬務處理不規范問題，我們進行了認真自查，系2015年支付給阜康市天蘊養殖專業合作社陽關助殘扶貧就業基地滾動扶持資金5萬元，會計科目本應計入應收賬款，實際誤計入事業支出，已于2016年度進行了及時調賬處理。
十五、針對資產管理不規范問題。
行出入庫登記，建立物資明細賬；二是2014年決算報表進行重新核算，對支出、負債、凈資產錯誤部分糾正完畢。
十六、針對工程款支付手續不規范問題。
整改情況：2015年殘疾人就業基地維修項目工程支付清單補充完畢。
十七、針對服務群眾不到位，辦公室門檻較高問題。
整改情況：結合康復科無障礙改造項目，8月底開始在殘聯各辦公室門檻處設立斜坡，在公共場所，比如超市等地，繼續無障目前已完工。
住建局。
一、對區、州、市黨委重大決策部署執行不到位，存在打折扣、搞棚架的現象。
整改情況：一是為全面貫徹落實自治區黨委“學講話、轉作風、促落實”專項活動部署，我局與市監察局聯合制定《阜康市保障性住房清理整頓工作方案》，對部門職責及區域劃分，按分工及職責建立協同工作機制，共同做好清理工作，同時建立了阜康市2017年保障性住房清理整頓排查管理動態臺賬，截至目前，已清退收回25套保障房（其中廉租房3套、公租房22套；出租7戶、出借15戶、空置3戶），尚有47戶正在清退中。二是為加強公租房租金管理，我局制定了《阜康市公租房租金管理辦法》，從公園管理處調整1名正式在編財務管理人員充實到住保辦進行租金管理，設置2人的租金管理崗，規范租金管理，完善公租房資金管理臺賬，由局會計核算中心定期對公租房租金管理情況進行監督檢查。
二、黨委核心作用沒有得到充分發揮，“兩個責任”落實不到位，削弱了黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。對黨建工作沒有持續推進部署；對下指導措施不具體、不及時，存在“機關化”、“行政化”等問題。
整改情況：一是召開黨委會議，研究、細化“兩個責任”個性化清單，進一步明確班子成員黨建責任制，切實加強黨委領導班子責任意識。每季度到各支部指導工作，了解支部黨建工作開展困難和問題，進行針對性指導2次。二是各支部書記每季度向局黨委報告抓基層黨建工作情況制度和班子成員向局黨委報告履行黨建工作責任情況，切實提高基層黨組織抓黨建的責任感和緊迫感，截止目前，局黨委班子成員和各黨支部已向局黨委匯報黨建工作2次。三是每月召開支部書記會議，針對支部建設、發展黨員、三會一課、主題黨日等黨建工作，加強培訓和指導力度。截止目前，已召開支部書記會議7次。
三、黨委落實有關規章制度不到位，黨委議事規則形同虛設，黨委會議記錄中大部分是組織班子成員傳達學習上級文件精神等內容，涉及“三重一大”事項決策的記錄極少。
到完整、統一、準確、及時，并及時對研究的重大決策事項結果進行公示，確?！叭匾淮蟆睕Q策有據可查。
四、黨的建設嚴重缺失，黨的地位虛化，功能空化，重業務輕黨建傾向普遍存在，黨建工作責任制落實不到位。黨建工作與業務工作“兩張皮”的現象依然存在。
整改情況：一是嚴格落實黨建責任。完善黨建工作責任體系，年初層層簽定了抓基層黨建清單責任書，把抓黨建的責任清單細化到人、量化到崗，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責任體系。二是年初局黨委建立了“書記領辦重要任務”、基層黨建清單制度。印制《黨建任務跟蹤記錄本》，以條目式詳細列出重要黨建任務，并對黨建任務落實情況進行全程留痕。三是針對業務工作推進中遇到的問題，實行“支部+科室”、“黨員+職工”的方式，逐一解決，切實做到“抓黨建促業務”，杜絕出現了“兩張皮”現象。
五、抓基層黨組織建設力度不大，對下屬黨支部工作監督管理不到位。所屬黨支部黨建工作落實不平衡，部分黨支部黨建工作檔案資料十分粗糙，應付差事、抄襲作假。
水平。三是建立局黨委黨建干部聯系服務支部工作制度，扎實開展“走基層、進支部、訪民情”活動，不斷提升住建系統基層黨建整體水平。截止目前，局黨委已對“訪惠聚”工作組檢查指導工作10余次。
六、對下級黨組織工作指導不到位，致使部分黨支部黨建工作開展不規范，各黨支部沒有按照要求落實好“三會一課”及支部換屆選舉等工作。
整改情況：一是把黨建工作納入領導班子、領導干部年度考核和目標責任制考核中，把嚴肅責任追究作為抓黨建工作責任落實的重要保障強化責任考核追究。二是每半年召開一次支部書記匯報會，各支部書記緊扣黨建清單對上、對下進行述職，接受評議。局黨委對各支部抓基層黨建工作進行考評排名，對抓基層黨建責任落實不力、工作開展滯后的，及時對相關責任人進行批評教育和問責處理。
七、黨委執行黨的組織紀律不嚴格，黨費收繳管理不規范，沒有認真落實黨費收取相關規定，致使個別黨員未按標準繳納黨費。
整改情況：一是嚴格組織紀律，規范黨費收繳。組織支部書記、黨建干事再次學習《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，邀請組織部組織科工作人員詳細檢查我局黨費收繳存在問題，現場培訓黨費收繳核算要素。二是對未按照規定繳納黨費的支部要求組織黨員學習文件、限期補繳。黨支部每季度要向黨員公布一次黨費收繳情況。截止目前，已完成收繳黨費工作，上報黨員年度統計表，并及時做好黨員名冊的歸檔工作。
八、黨委落實全面從嚴治黨主體責任不力，黨組織和領導干部對全面從嚴治黨的緊迫性認識不深，管黨治黨責任不落實，存在寬、松、軟的問題。針對黨風廉政建設工作安排部署較少，對黨風廉政建設存在問題的專題研究較少。
整改情況：組織局黨委班子認真學習貫徹《黨內監督條例》，明確監督職責，建立健全責任清單，進一步壓實責任。針對黨風廉政建設工作年初安排部署、黨委主體責任清單、黨風廉政建設任務分工等工作，不定期進行專題研究，安排人員做好會議記錄，每年不少于3次。
九、黨委管黨治黨措施缺位，監管缺失，抓早抓小方面缺乏有效措施，對“兩個責任”認識和重視程度逐級減弱，對干部的日常監督管理失之于寬、失之于軟，導致腐敗案件和違反財經紀律問題易發多發”。
整改情況：認真履行從嚴治黨的主體責任，層層壓實責任，管行業必須管廉政，一崗雙責，上追一級，教育黨員干部守住廉政底線，干凈做事，局紀委加大監督執紀力度，嚴格財經紀律，加大執紀問責力度和腐敗案件查處力度，堅決遏制腐敗案件易發多發。今年，局紀委查處各類違紀違法案件3起，8人次，給予行政警告處分4人，給予行政開除處分決定1人，給予免于行政警告處分3人。
存在的問題，但市紀委已經從住建局下屬的城建監察大隊等單位發現苗頭性問題。
整改情況：一是抓實重點工作落實。堅持每月“學轉促”專項活動自查自糾，加強“四風四氣”整治，由各科室、各支部針對業務工作中存在問題，責任分解到人，對每月整改情況進行落實，邀請分管領導點評，將黨建、業務有機結合。二是扎實開展“小六長”不正之風和腐敗問題專項整治，目前中層干部調整到位，對前期查找問題不準的中層干部，結合業務實際，聚焦突出問題，已全面進行問題再查找，重點查找行業管理質量通病、群眾關注熱難點等問題，對查找出問題不回避、不隱藏，抓好整改，該追責的絕不手軟。
十一、“兩個責任”個性化責任清單制定不完善，責任不清，內容不具體，操作性不強。
整改情況：完善“兩個責任”清單。結合領導分工，對4月份制定的兩個責任”清單進行完善，細化責任、明確職責，加強操作性，突出個性化的“兩個責任”清單。
十二、對中央和區州市黨委的維護穩定政策和決策部署落實不到位，沒有真正把社會穩定和長治久安作為一切工作的出發點和著力點。2014年至2015年對于區、州、市維穩工作精神傳達不到位，專題研究部署較少，致使住建系統維穩值班、訪惠聚等工作先后5次被州、市通報批評，其中：維穩值班2次，訪惠聚工作隊3次。
傳達學習上級維穩會議精神，黨員干部對照學習要求撰寫心得體會，熟練掌握應知應會，開展維穩防恐應急演練3次。領導干部帶頭執行維穩值班制度、落實區州市黨委各項措施。二是嚴格責任追究，修訂出臺《住建系統維穩值班制度》，因值班不在崗被區、州、市級督查通報的人員，扣除個人及所在部門負責人維穩補助費、年終精神文明、綜合治理、績效考核獎金。截止目前，1人被市督查組通報，責任追究并做出經濟處罰1人。
十三、民主集中制落實不到位，“三重一大”事項末位表態發言制度未落實，存在廉政風險?！叭匾淮蟆笔马棝Q策中，以工作例會代替班子會議，會議記錄不規范。
整改情況：嚴格執行“三重一大”末位表態發言制度。一是組織領導班子成員、行政辦、黨建辦工作人員學習《關于進一步規范研究“三重一大”決策事項有關事宜的通知》（阜黨發【2016】41號）文件，認真領會文件精神。二是正確區分“三重一大”會議、業務例會。嚴格執行“三重一大”事項末位表態發言制度，對“三重一大”事項及時召集會議，充分聽取班子成員意見，認真討論、按程序發言。三是確定專人做好“三重一大”會議記錄。
十四、干部選用方面未認真落實領導及中層干部親屬回避制度。
計劃培養專業后備干部，逐年調整。
十五、對下屬單位主要負責人廉政風險防控和監督管理不到位，導致“蠅貪蟻腐”等腐敗問題層出不窮。
整改情況：加強廉政教育。一是加強警示教育。認真開展黨風廉政教育月活動，開展廉政主題的周一“國旗下宣講”、專題講座、觀看央視大型警示教育片、實地參觀警示教育基地2場次130余人次等形式的警示教育。二是對所有科室、下屬單位班子成員進行廉政提醒談話，立規矩、明底線。
十六、對下屬單位廉政教育和監督管理不嚴格，導致單位違規購買商業保險等問題屢屢發生。
整改情況：對違規購買商業保險的房管局、質監站、造價站等單位負責人進行提醒談話。2014年-2016年房管所、質監站、造價站等單位購買社保補充醫療險，根據相關部門要求，我局進行整改，規定個人出資50%，單位出資50%，我單位已追繳個人應承擔的50%，截至8月15日已將追繳款17910元存至市財政案款賬戶中。以后年度將采取個人自愿原則購買此項保險。
十七、對黨員干部監督管理存在嚴重漏洞，一些重要環節沒有做到風險掌控、防微杜漸，部分領導干部及職工利用職務之便違規獲利。
干部利用手中的權利進行“尋租”謀取私利。
十八、“落實民生政策不到位。比如安居富民項目資金管理不規范，前期調研分析不夠，對實際問題研究不深入，導致抗震安居惠農資金閑置，部分農牧民未享受到實惠”。
年安居富民補助資金部分沉淀在鎮財政所，并于2014、2015年分批次將沉淀的部分安居富民補助資金共計545.8128萬元退回市級財政部門。
十九、住建局黨委對“小金庫”整治力度不夠，住建系統內違規設立“小金庫”問題時有發生。
整改情況：制定出臺《住建局防治“小金庫”內控制度》。嚴格執行紀委和財政制度，完善住建財務制度，做到機構分離、職務分離、錢賬分離、賬物分離。大額資金資金預報、預審、開會研究，規范非稅收入和罰沒收入，嚴格執行收支兩條線，該進財政的款必須進入財政，局會計核算中心每季度對各單位財務賬目進行審查，如有發現違紀違規嚴肅追責。
二十、住建系統內違反財經紀律、虛報工程量套取財政資金問題屢有發生。
訂項目實施責任狀，嚴格程序、規范管理。
二十一、財務管理不規范、局會計核算中心執行制度走過場，已有制度形同虛設。
整改情況：1、實付款與所列工資明細表不一致：因環衛局特種車輛駕駛員差額工資以勞務費形式支付，開具勞務費發票產生相應稅款致使發票票面金額與所列清單不一致。2、發放勞務費中，存在本單位職工開具發票、領取支票缺少必要明細：經環衛局自查，2014至-2016年以路莎名義開出的勞務費發票缺少必要明細共計13張票據，合計金額170852.25元，現已附相應費用清單。
3、賬表不一致：房管局2015年度出現賬表不一致，原因是截止年底交通費實際發生額30850元，應按實際發生額填具決算報表，但因財政要求按年初下達預算指標數據填具，賬面無法調整，但從2016年開始，我單位嚴格按照年初運算執行，杜絕此類問題發生。
4、部分購置物品未入固定資產：果皮箱屬于低值易耗品使用周期較短，未錄入固定資產。在收到巡察反饋文件后，我局會計核算中心已將果皮箱、電機、壓面機等全部補錄2017年固定資產。
5、部分物品未入無形資產：在收到巡察反饋文件后，我局會計核算中心已將2015年網絡服務費全部補錄2017年無形資產。
6、未及時清理往來：質監站2014年末2016年末其他應收款63399.67元長期掛賬問題，局核算中心根據行政事業單位資產清查核實管理辦法，已請會計師事務所進行鑒證，現正在經濟鑒證認定損失中。
7、記賬附件不全情況：核算中心已要求環衛局將存入代管戶的掛賬款及建筑垃圾處置費的往來票據已全部開具。
8、原始發票與憑證核算內容不一致：2014年4月市區進行春季衛生整治，環。
衛局特種車輛駕駛員晝夜加班忙于衛生整治，非常辛苦，為使差額工資及時發放到位，就以張升太名義開出勞務費發票，收款人為環衛局職工路莎并附相應明細。
二十二、不嚴格履行工作職責，瞞天過海、假公濟私，工作中弄虛作假問題比比皆是。
同對各物業公司進行一次考核評分，計入誠信管理考核中，年終按照扣取分數進行排名，對排名靠后的物業公司，向全市各街道、社區、業委會進行通報，降低物業企業資質，限期整改，不允許再聘用該企業進行物業服務。同時嚴格按照物業條例，對信訪矛盾較多的物業企業進行扣分及處罰，對違規物業企業進行行政立案處罰。
二十三、部分工程及采購項目未實施政府采購程序。
整改情況：規范工程建設程序，特別是市政建設項目嚴格按照招標合同建設，對于工作中的簽證嚴格報備。對于需要政府采購的項目，嚴格執行政府采購程序，完善政府項目內部管理制度和工作機制，明確相關職能部門責任，建立依法采購的長效機制，杜絕不安規范的建設程序建設，或不走政府采購程序，如發現嚴肅問責。
二十四、‘四風’問題屢禁不止、禁而不絕的問題”。
整改情況：一是組織黨員干部再次學習中央八項規定精神和區、州、市黨委相關規定，做到入腦入心。二是對城建規劃綜合執法大隊違反中央八項規定案件立案查處，并在全系統通報，杜絕此類問題再次發生，今年局紀委查處違反中央八項規定案件1起，6人次，給予行政警告處分3人，給予免于行政警告處分3人。
二十五、黨員干部落實婚喪事宜報告制度落實不嚴格。
整改情況：一是將此文件及上級黨委、紀委相關文件組織各支部黨員干部學習，強化制度落實。二是建立住建局黨員干部婚喪事宜報告制度，要求住建系統黨員干部及時上報。截止目前，共有1名普通黨員干部上報婚事事宜，已報局紀委備案。
二十六、“干部職工外出培訓手續不完善，未按要求報銷外出費用”。
整改情況：針對環衛局職工外出培訓無文件問題，現已將文件找到，此情況問題不存在。
二十七、住建系統干部職工作風效能建設抓的不嚴、不實，致使住建系統2014年至2016年在作風效能方面先后被州、市督查通報7次。工作作風上存在服務群眾不到位問題，“門難進、話難聽”的問題雖已杜絕，但“事難辦”問題依然存在。
整改情況：一是完善《住建系統干部職工日常管理辦法》，加大監督檢查、明察暗訪力度，通過追究直接責任人和領導責任的形式，嚴肅查處上班時間扎堆聊天、串崗、玩手機等不在狀態、不守紀律的行為。二是結合“學轉促”專項活動，針對行業行政執法工作，建立《住建系統錯案追究制度》，從根本上轉變執法人員的工作作風；三是加強窗口服務單位人員管理，優化隊伍。對不勝任的人員及時調整或辭退，房管局服務大廳已辭退4名臨聘人員。對調整后工作人員每季度進行考核，對排名靠后的進行談話，切實做到“門好進、話好聽、事好辦”。
紅十字會。
一、黨的領導核心作用未得到發揮，“兩個責任”落實不到位，會主要領導對黨建工作重視不夠，抓得不緊、不實，沒有做到親自安排、親自部署。
區委巡察工作領導小組：
按照區委統一部署，區委第一巡察組于x年x月x日至x月x日對區婦聯進行了為期x天的巡察。根據巡察組反饋意見，區婦聯深入分析原因、查找癥結，從嚴從實抓好每一項整改任務落實，對巡視反饋的四個方面x項問題，按照明確責任領導、確定整改時限、建立臺帳，提出x條具體整改措施。目前，反饋問題已整改完成，建立完善了各項工作制度?，F將整改落實情況匯報材料如下。
x月x日巡察反饋會后，區婦聯立即召開會議，動員部署整改工作，就整改工作進行專題研究，統一思想，形成共識。圍繞巡察組指出的問題和意見建議進行整理歸納，逐條逐項認真分析，切實把巡察反饋的意見和要求轉化為改進工作的動力，轉化為解決問題的對策，推動婦聯各項工作有序、有效開展。
為確保整改落實工作取得實效，區婦聯成立由主席任組長，副主席為副組長的整改工作領導小組，并制定《區委第一巡察組巡察區婦聯反饋意見整改落實方案》，對整改落實各項目標任務進行細化分解，明確了責任領導、責任人、主要任務和完成時限，將各項整改任務落實到位，明確到人，真正做到壓實責任。
區婦聯對整改落實工作嚴格實行一周一。
總結。
制度，對工作完成情況、整改推進情況、存在問題差距和下步整改措施，及時盤點任務進度，督促落實整改情況。確保整改任務抓實、抓細、抓出成效，將反饋問題改到實處。
二、堅持問題導向，確保巡察整改工作落到實處。
（一）班子核心作用弱化，貫徹落實上級決策部署不力。
一是規范學習制度，明確學習內容。結合巡察整改工作，制定《婦聯機關干部學習制度》等各項工作制度，定期、不定期組織婦聯干部職工加強學習習近平總書記同新一屆全國婦聯領導班子集體談話等重要精神和《習近平談治國理政》第三卷，將學習貫穿工作始終，堅持學習經?；?、制度化、系統化。二是強化責任擔當，逐級傳遞壓力。區婦聯扎實推進意識形態工作責任制落到實處，真正把意識形態工作納入黨建工作的重要內容。每年定期組織基層婦聯專干專題研究意識形態工作。三是發揮自身優勢，強化思想引領。充分利用“×巾幗”公眾號等各類新興媒體優勢，在“新時代新女性大講堂”“巾幗云平臺”等培訓過程中，加大對習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳，教育廣大婦女“樹清廉家風創最美家庭”，引導廣大婦女牢固樹立正確的政治方向，大力培育全區婦女踐行社會主義核心價值觀。目前已編寫“×區巾幗”公眾號×余篇。四是積極主動作為，落實決策部署。對標區委區政府中心工作，把思想政治引領貫穿于婦聯開展的各種活動中，在全區范圍內開展“樹清廉家風創最美家庭”、“好媳婦好婆婆”系列征集評選活動，以活動引領思想。前三季度共評選×戶入選區級最美家庭，×戶被評選為市級最美家庭，×家庭被評為省級“最美家庭”，×家庭被評為全國“五好家庭”，×戶被市婦聯授予“好媳婦好婆婆”榮譽稱號。以最美家庭、五好家庭、好媳婦好婆婆為榜樣，加大對先進典范家庭的宣傳，開展各具特色的家庭文明活動，宣傳優良家風、促進家庭和諧。五是明確責任分工，落實工作職責。主席主持婦聯全面工作，掛職副主席主抓黨建和業務工作，兼職副主席負責維護婦女兒童權益、法律法規宣傳等工作，定期對婦聯專干和基層婦女進行信訪維權專業培訓。嚴格平時考核制度，加強兼掛職婦聯干部隊伍建設。
一是婦聯制定下發《×區婦女聯合會加強作風建設專項活動實施方案》，在全區婦聯組織中開展加強作風建設活動，提高婦聯組織的服務意識、服務能力和服務實效。結合“女性讀書周”活動，組織婦聯干部分別在大學科技園、×八辦等場所開展讀書會活動。舉辦新時代新女性大講堂，通過開展形式多樣、切實有效的活動，提升機關整體素質，有效強化學習型機關建設。二是由被動變主動深入基層，為婦女群眾提供免費技能服務。區婦聯聯合區人社局針對下崗失業女性和未就業女大學生，免費開展“中式面點、中式烹飪、美容美發、家政服務”等職業技能培訓，通過培訓學習，解決困難婦女群眾的就業問題，為她們提供生活保障。目前已組織培訓×期，×余人。三是組織婦聯干部深入基層聽訴求、辦實事，形成工作重心下移、服務下沉工作機制，定期下基層走訪調研，了解基層婦女群眾所想所需，為婦女群眾辦實事、辦好事。區婦聯干部職工堅持定期到家政培訓中心、巾幗創新服務中心等企業調研，解決企業發展中的實際問題。四是婦聯成立的“四組一隊”（發展組、維權組、宣教組、家風組和“巾幗志愿服務隊），為轄區女性開展各類特色服務。在城市清潔行動中，區婦聯調動發揮“巾幗志愿者服務隊”的作用，每周五下午組織婦聯干部職工、巾幗志愿者服務隊準時參加城市清潔集中活動，全區×支×余人的“巾幗志愿者服務隊”，參加城市清潔行動共計×余人次，做到周周上報行動計劃、反饋行動小結。區婦聯聯合工會、團委印制×行城市清潔感受文明力量”——×區關于持續開展城市清潔活動致廣大居民的一封信一萬份，通過全區的“巾幗志愿者”在各街道、社區大力宣傳發放并張貼醒目位置，積極營造濃厚的文明城市氛圍，極大的發揮了巾幗志愿者在文明城市創建中的“半邊天”作用。五是開展普法維權宣傳活動。通過制作宣傳版面、印發宣傳資料、免費法律咨詢等形式，進一步提高廣大婦女法律意識和維權能力。由兼職副主席廣文律師事務所執業律師武文君為各街道婦聯專干×余人進行《民法典》培訓，講解信訪維權，家暴的處置方法等。同時深入基層，對社區基層婦女群眾進行《民法典》宣講活動，提高廣大婦女的維權意識和維權能力。聯合區關工委等部門在全區中小學開展“關愛明天普法先行”×區普法及家庭教育家長大課堂活動，并印制發放“預防溺水從我做起”宣傳彩頁×余份，幫助孩子提高自我保護意識和能力。六是開展留守困難兒童幫扶活動。今年“六一”國際兒童節前夕，由區婦聯發起的“我們的笑臉守護你們的成長”微心愿認領活動，共收到困難、留守兒童的微心愿×份，分為“線上”（巾幗云平臺）和“線下”兩個渠道同時啟動。短短×天時間，所有的微心愿以“愛”之名全部認領完畢。七是聯合區紅十字會等部門進行“×公益日”配捐活動。以“彩虹視界”少兒視力健康項目、“讓孩子喝上健康水”“為愛助學益起圓夢”三個公益配捐項目為抓手，普及公益理念，以優秀婦女工作者帶動社會各界人士積極參與，募集更多的資金救助貧困兒童。此次配捐活動，區婦聯機關及全區婦委會成員單位和基層婦聯工作者紛紛捐贈，共計兩萬余元。八是組織開展“情滿×城緣定七夕”×區單身青年聯誼活動?！猎隆寥?，由×區婦聯牽頭《×晚報》紅娘幫幫團組織×余名機關事業單位單身職工和部隊官兵參加此次聯誼活動。幫助單身青年們解決由于平時工作忙碌、生活節奏快、社交圈受限等原因導致的“找對象難”的現實問題。
三、
堅持始終如一，鞏固和深化整改成果。
區婦聯嚴格落實區委、區政府工作要求，建立長效機制，抓常抓嚴抓實，以巡察整改成效促進婦女兒童各項工作持續發展。
（一）強化政治擔當，落實兩個責任。始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，不斷增強“四個意識”，著力加強黨的建設，學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展×集中學習研討活動，堅持把落實全面從嚴治黨要求作為重大政治任務。嚴格落實好全面從嚴治黨主體責任，切實加強和規范黨內政治生活，加強黨內監督，把嚴明紀律擺在更加突出的位置，使黨支部建設不斷加強。真真正正把巡察成果轉化為推動我區婦女事業發展的強大動力。
對需要持續整改的事項，緊盯不放，件件落實；
對后續整改中發現的新情況、新問題，舉一反三、立行立改。結合新形勢新要求，持續完善各項制度，堅持一手立規矩、定制度，一手抓整改、促落實，強化制度執行力，以制度管權管人管事，促進婦聯機關內部管理和監督更加制度化規范化。
（三）鞏固整改成果，推進婦兒事業發展。把此次巡察整改作為推進全區婦女兒童事業發展的重要契機和動力，運用好巡察整改成果，繼續引領婦女群眾聽黨話、跟黨走，發揮好婦女在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的獨特作用。進一步加大改革創新力度，增強婦聯組織的廣泛性和代表性，拓展組織覆蓋、夯實基層基礎。密切聯系服務廣大婦女群眾，切實為婦女兒童辦好事辦實事，發揮婦聯是黨和婦女兒童之間紐帶的使命，為×市高質量發展貢獻巾幗力量。
。
村巡察反饋問題情況整改報告根據區委統一部署，x年x月x日至x年x月x日，x巡察組對我村進行了提級巡察。x年x月x日，巡察組向我村反饋了巡察意見，指出問題x條，提出了整改建議。按照區委巡察工作要求，我村現將巡察整改情況報告如下：
一、組織落實情況。一是統一思想，加強學習宣傳。村黨總支迅速行動，及時召開巡察整改大會，對巡察組反饋的意見進行深入全面傳達，深刻領會把握巡察組反饋意見，要求村“兩委”成員進一步提高守紀律、講規矩的思想意識，增強做好巡察整改工作的責任感和緊迫感。
二是成立機構，強化組織領導。針對此次巡察組反饋意見，村黨總支高度重視，成立了以村黨總支書記x同志為組長的整改領導小組，全面負責問題整改落實。
二、整改進展情況。（一）抓黨建主業意識不強。x、村黨總支對黨建工作沒有充分的重視，用他們的話說：“基本不太管”。村黨總支成員對黨建工作沒有安排部署，對黨章黨規和黨的各項制度掌握比較片面。村黨總支個別成員甚至不了解“兩學一做”和“雙富”工程的準確含義。
整改情況：一是高度重視。發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作作為業務工作的引領，切實重視起來，定期部署，加強研究。二是堅持強化學習。通過多種形式學習黨的基礎知識和國家的各項方針、政策方面的知識。
x、“x+n”主題黨日活動沒有開展。
整改情況：一是豐富活動，切實組織黨員按要求開展活動。二是村黨總支要認真學習關于主題教育常態化制度化、“x+n”主題黨日活動、“雙富”工程等有關文件精神。
x、黨建活動開展不到位，主題教育常態化制度化沒有落實，活動很少，沒有定期開展學習的記錄，存在應付敷衍情況。
整改情況：一是提高認識，深入學習，推進主題教育常態化制度化。通過集中學習、分散學習和自學等方式學習,要求村兩委成員做到筆記規范、記錄完全。二是制定《常態化學習方案》，定期向鎮黨委匯報學習情況。
（二）黨建促發展作用不良。x、對反映比較強烈的低保、土地承包、糧食補貼、占地補償、農民負擔、采砂破壞耕地等信訪問題處理無方，解答不當，不能從根本上想方設法解決，導致上訪量多，影響村級穩定和發展。
整改情況：一是提升引領助推村民自治能力。二是積極發揮主觀能動性，進一步改進工作方法，提高工作效率。經常深入村民組查實情，解民憂，辦實事。三是加強信訪維穩工作。對群眾反映強烈的、涉及國家和集體財產的問題要切實開展自查，并向群眾公開有關情況。
x、村黨總支對黨的理論和國家有關政策掌握不多，指導工作和實踐的水平不高。
整改情況：一是加強學習。用理論武裝頭腦，科學辦事，提高解決實際問題的本領。二是加強黨員隊伍建設。
x、社會綜合治理不能堅持常態化,打仗斗毆現象仍然存在，掃h除e治亂工作不深入、不細致、不具體，在線索摸排核查等制度建設方面存在短板和盲區，未形成有效的工作合力，導致工作成效不明顯。
整改情況：一是改進工作作風，提高工作積極性，增強為民服務意識。勤勤懇懇，兢兢業業。二是進一步學習業務知識，不斷提升工作能力，形成有效的工作合力。
（三）村級組織建設不實。x、村黨總支發展年輕黨員滯后，效果不佳，有的老齡黨員需要車接車送才能參加活動。
整改情況：一是制定黨員培訓計劃，多發揮年輕黨員。二是建立入黨積極分子名冊，建立流動黨員名冊，制定流動黨員管理方案。保證黨員教育管理到位。
x、“三會一課”制度不健全，存在用工作會代替黨建會、代替民zhu生活會的現象，未按規定要求和次數召開黨員大會。黨總支各項會議、活動的記錄存在補記、代記。記錄內容多為表決性和結論性文字，醞釀和討論環節沒有記錄。沒有x年會議記錄。黨費按年收繳，存在墊付情況。農村黨員隊伍老齡化。青年外出經商打工的多，留在村中的老黨員往往年齡較大。
整改情況：一是規范組織生活。二是建立、完善和執行“三會一課”制度。三是加強黨費收繳和管理。
（四）工作作風不貼近群眾。
x、村黨總支在村委會換屆選舉中引領作用、政治藝術發揮不好，有的村民反映換屆存在拉票、賄選、勸退候選人等問題，個別村委會成員在群眾中威信較低、口碑較差。
整改措施：一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務能力。二是依靠群眾做好社會治理。三是不斷深化認識。加強對總書記糾正“四風”不能止步重要批示的學習，警鐘長鳴，遏止“四風”。
x、開展掃h除e治亂行動，主要是張貼海報進行宣傳，入戶和群眾面對面的交流宣傳、聽取訴求的次數不多。打麻將賭博現象在當地仍然存在，造成了一定的治安隱患。
整改措施：一是主動深入群眾。了解群眾的困難，傾聽他們的心聲和建議，拉近和群眾的距離，不斷改進作風，提升履職和服務能力。
x、服務民生的意識較差，存在個別居民組環境衛生條件較差、自來水管道入冬后無法使用、變壓器數量少、電壓不穩、電價不一致等問題。
整改措施：一是加強學習，進一步增強群眾觀念、公仆意識，樹立正確的人生觀和價值觀，真正提高兩委干部的思想覺悟，增強為人民服務的本領。二是深入群眾，進一步密切干群關系。真正把整改措施落實到行動上，切實解決群眾關心的問題，以“轉作風，提效能”為有力抓手，發揮工作的積極性、主動性和創造性，全面提升利農村兩委班子成員工作標準。三是切實解決問題。及時幫群眾解決生產生活困難，保障民生。已與x區水務局溝通解決農民吃水問題。
（五）黨風廉政意識不夠高。
x、財經紀律和規定執行不嚴格。資金管理漏洞大，存在白條入賬、挪用黨建經費、超標準列支報刊費、大量費用支出未取得合規發票、報銷手續不齊全、無領導簽字，記賬憑證和原始憑證不符等問題。
整改措施：一是完善村級財務制度。按上級要求每年組織召開一次由村兩委成員、村民代表、村民監督委員會參加的會議。對收支情況和重大村務事項進行研究、商議、決定，不斷增強村務工作透明度，擴大群眾知情權、參與權、監督權。二是認真執行財務管理制度，規范財務管理審批程序。特別是村大額支出必須由支部書記、村委會主任、會計等至少村兩委三人以上簽字、且最后經鎮長簽字后才能入賬核銷。
x、民zhu測評反映出村黨總支在履職、服務、廉政等方面工作主體責任落實不力。村黨總支成員往往認為自己已經是最基層了，哪兒都能管得著自己，對廉潔自律和黨風廉政建設不重視、不推進。
整改措施：一是落實主體責任。村黨總支成員要切實履行一崗雙責。二是保持對黨忠誠，嚴格按照《黨章》要求，履行黨員職責。堅決抵制拉幫結派，陽奉陰違，在原則問題和大是大非面前旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點等方面，與黨中央保持同頻共振，堅決與各種不正確言行作斗爭。
三、
下步工作打算。一是認真抓好未整改到位事項的整改。堅持力度不減，對反饋問題一個都不放過，繼續抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質量地完成全部整改任務。
二是認真抓好督查問責，切實加大違法違紀行為查處力度，增強干部依法行政、廉潔從政意識。
對不科學不健全的制度，進一步規范。
。
按照區委的統一安排，20xx年x月x日至x月x日，xx區委第一巡察組對我社區進行了駐點巡察。20xx年x月x日，區委第一巡察組對我社區的巡察情況進行了反饋,向社區黨總支部移交了巡察問題清單。根據區委第一巡察組反饋的意見，我社區黨總支班子第一時間召開了專題會議，通報了巡察問題清單，對3個問題逐條進行了梳理、分類，認真研究，商討了整改方案，布置整改措施，明確了責任人、整改時限，并提出如下整改工作方案。
一、指導思想。
深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞區委巡察工作部署要求，按照“堅持問題導向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則，直面問題，剖析原因，查找癥結，增強“四個意識”，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到社區工作的各個方面，著力解決巡察組反饋的突出問題，全面推進社區在黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和區委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在問題的整改落實，努力推動巡察成果轉化為社區創新發展的不竭動力。
二、方法步驟。
xx社區黨總支部集中整改工作時間為2個月(從x月x日至20xx年x月x日)，分3個階段進行。
(一)提高認識，制定方案(x月x日至x月x日)。
高度重視巡察組反饋的問題，照單全收。召開黨總支班子專題民主生活會、巡察反饋問題情況通報會。學習領會巡察反饋意見，通報巡察反饋問題情況，列明整改事項清單，研究制定巡察反饋問題的整改工作方案。報街道紀工委、區委第一巡察組審閱，并報街道黨工委審核同意后，按照方案落實整改。
(二)建章立制，明確分工(x月x日至x月x日)。
召開社區班子、支部書記、全體工作人員會議，安排部署整改工作。
一是借助換屆契機，修改完善社區黨總支相關制度、規定，協同解決政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭以及區委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題，推動和保證整改工作落實到位。
二是對照巡察反饋問題，逐一制定整改措施，明確整改工作責任領導、責任單位、責任人，整改內容、目標、時限要求，確保取得整改實效。
(三)查漏補缺，整改總結(x月x日至x月x日)。
借助換屆契機，完善社區紀檢和居務監督委員會組織，并召開各分解責任人會議。社區黨總支班子對照整改方案進行整改情況自查，形成報告，將整改情況報區委第一巡察組審查，召開黨總支班子會議，聽取整改意見，查漏補缺。吸收群眾的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。
(一)財務管理欠規范。
1、社區報銷的發票所附相關資料審核不嚴格，有的不合理，有的明顯與事實不符。
整改措施：
(1)進一步完善財務制度，在報銷流程中明確用途，規范所附相關資料。
(2)換屆后明確班子職責，加強財務監督。
整改期限：20xx年x月底。
責任領導：xx。
責任部門：xx社區財務。
2、資金使用的績效考量不夠，黨群和宣傳經費支出的資金使用績效值得商榷。
整改措施：
(1)實施集約型治理，提升經費使用的績效考量。
(2)隨著居民入住率的提升，加強走訪，以需求導向，擴大社區活動覆蓋面。
整改期限：20xx年x月底。
責任領導：xx。
責任部門：xx社區。
3、萬元以上金額的宣傳制作品報銷依據僅有發票和班子成員聯簽表，且未找到相關會議記錄。
整改措施：
(1)做好萬元以上經費使用規范化，作為社區重大財務事項，必須經黨組織、居委班子聯席會議討論，簽署《1萬元以上聯簽表》。
(2)加強會議記錄制度，黨組織、居委班子會議記錄交由黨務、居務專人負責，內容記錄規范完備。
整改期限：20xx年x月底。
責任領導：xx。
責任部門：xx社區班子。
4、財務賬進出手續不完備。
整改措施：
(1)補齊進出手續的相關憑證。
(2)今后加強財務制度規范化學習，做到財務資料和手續完整。
整改期限：20xx年x月底。
責任領導：章杭。
責任部門：xx社區財務。
(二)落實黨建主體責任不到位。
1、黨組織議事規則和民主決策機制執行不到位。
整改措施：
(1)借助換屆契機，修改完善社區相關制度、規定。
(2)班子成員加強制度學習和落實。
整改期限：20xx年x月底。
責任領導：xx。
責任部門：xx社區班子。
2、會議記錄不規范。
整改措施：
(1)加強會議記錄規范化學習。
(2)完善會議記錄模板，明確議事內容，明確班子成員表態。
整改期限：20xx年x月底。
責任領導：xx。
責任部門：xx社區班子。
3、黨員發展程序不規范。
整改措施：
(1)立即完善相關黨員入黨資料，整改到位。
(2)加強學習，今后做好黨員發展資料的規范落實。
整改期限：20xx年x月底。
責任領導：xx。
責任部門：xx社區黨群文化站。
4、網格化管理落實不到位。
整改措施：
(1)積極補充人力，在街道黨工委、辦事處的支持下，10月份4位新社工的到位，充實了社區人力資源。
(2)嚴格實施網格化管理，社區立即根據工作安排將人員充實到各網格，結合周三訪談等工作，加強居民走訪。
整改期限：20xx年x月底。
責任領導：xx。
責任部門：xx社區。
(三)基層組織生活開展不規范。
1、黨員學習教育方法不多，效果不佳，因社區黨員普遍比較年輕，黨支部組織開展的固定主題當日雖已將時間調整到晚上，但在職黨員實際到會率仍然不夠高。
整改措施：
(1)借助換屆契機，完善黨總支架構和制度。
(2)結合網格化管理，加強小區黨建，加強黨員管理。
(3)結合年輕黨員多的實際，多利用“學習強國”、“西湖先鋒app”等線上平臺，同步開展線上線下學習，提升黨員學習教育參與率。
整改期限：20xx年xx月底。
責任領導：xx。
責任部門：xx社區黨群文化站。
四、具體要求。
(一)明確職責，落實責任。社區班子要高度重視，認真落實全面從嚴治黨要求，夯實巡察整改主體責任，帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。社區黨總支書記要擔負起黨總支部黨風廉政第一責任的職責，抓班子帶隊伍，在行動上狠抓落實，抓住主要矛盾，解決突出問題，做到五個親自。社區班子成員要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。
(二)健全制度，強化督查。修訂完善各項規章制度，充分發揮居務監督委員會和監察聯絡員的作用，用制度管人管事，形成常態化、制度化。社區班子要針對整改工作中出現的新情況、新問題，社區黨組及時研究部署，提出有針對性的整改措施，及時解決問題。
(三)完善機制，落實到位。整改過程中，要從自身看問題，堅決徹底改，真正改到位。要強化責任意識、短板意識，狠抓整改，補齊短板，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺完善社區制度機制，確保整改問題取得明顯成效，推動社區各項工作上新臺階。
中共xx街道xx社區總支部委員會。
20xx年x月x日。
（一）黨委落實黨建工作主體責任。鎮黨委自覺履行全面從嚴治黨責任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發揮領導核心作用，深入推進黨建工作。堅持黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。
（二）黨委落實推動黨建工作責任。進一步完善黨委職能，著力推進基層黨組織建設，不斷強化鎮村兩級黨務干部的責任意識、擔當意識、奉獻意識，切實承擔起黨建工作責任。鎮黨委抓好領導班子思想政治建設、機關文化建設和精神文明建設創建工作，推動全鎮干部作風建設，加強對各黨支部黨建工作的指導、督促和檢查。
（三）各黨支部落實具體黨建工作責任。黨支部負責落實黨建工作各項具體任務，黨支部書記履行好主體責任，規范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學習和各類活動，探索創新學習形式和載體，推進學習型黨組織建設。
（一）對黨建工作重視程度不夠，專題研究和指導黨建工作較少，重視發揮黨組織作用不夠整改措施:1.建立健全黨建工作責任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責任和具體要求，層層落實，步步推進。2.落實黨委黨建工作主體責任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結。3.建立黨政班子黨員領導干部基層黨建聯系點，每人每月到聯系點了解情況、指導工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責任情況納入年度考核，完善考核內容中黨建工作的內容。
（二）基層黨組織書記履職意識不強、業務能力不高具體表現：一是黨建工作思想認識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業務上不熟悉、推進落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎建設滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領導班子成員“一崗雙責”落實不到位。
整改措施:1.加強黨組織領導班子建設。以“村（社區）兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質高、勇于擔當、敢于負責的黨員干部充實到黨務干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。2.加大村（社區）干部培訓力度。開辦黨支部書記培訓班，提升黨務工作水平及綜合能力。3.嚴格履行“一崗雙責”。領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進。4.加快x村黨支部、x社區黨支部、x黨支部、個協黨支部基礎設施建設。研究探索黨組織建設和黨員干部教育管理工作新路徑，結合黨員年齡較大，外出務工較多的現實，創新黨支部和黨員管理方式。
（三）部分黨組織生活制度執行不嚴格，黨內政治生活不規范具體表現：一是“三會一課”制度執行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴謹不規范。一些黨務干部對“三會一課”內容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。
整改措施:1.以“黨員活動日”為主要載體，嚴格落實“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日”，統一主題，突出政治學習與教育，突出黨性鍛煉，繼續抓好不忘初心、牢記使命，按照常態化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監管。組織黨員集中開展理論學習、走訪調研、主題實踐、議事決策、志愿服務、“三會一課”、民主評議等活動。農村黨支部的黨員活動日要突出“五學四議三幫”活動，既組織廣大黨員學理論、學黨章、學政策、學法律、學技術;議黨建、議村務、議發展、議致富;幫支部建設、幫黨員成長、幫精準脫貧。做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利用我鎮紅色教育基地開展開放式組織生活。運用黨建網站、微信學習群等，積極探索利用“互聯網+”開展學習教育。2.嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度。領導班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設。3.認真執行談心談話制度。鎮黨委領導班子成員帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經常性談心談話，細致入微做好黨員干部的思想政治工作。
（四）基層黨組織對黨員教育管理不嚴格，先鋒模范作用發揮不夠具體表現：一是思想教育抓得不緊。學習制度落實不到位，開展經常性教育不夠，有的黨員領導干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費問題依然存在。三是紀律作風建設不嚴不實。還沒有完全形成守黨紀、講規矩的氛圍，有的干部缺乏創新意識和擔當精神，工作紀律松弛，作風懶散。
整改措施:1.推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。以推進學習型黨組織建設為主線，把“兩學一做”作為學習的重要內容，充分發揮黨支部學習教育主體作用，把“兩學一做”融入日常，抓在經常，突出重點“學”、關鍵“做”，努力把學習教育引向深入。2.抓好黨員教育培訓，進一步完善學習機制，創新學習方法，豐富學習內容，拓寬學習教育培訓渠道，黨員每年集中教育不少于12個學時，黨支部書記不少于24個學時。3.加強黨費的收繳、使用與管理。以“互聯網+”思路創新黨建工作，推廣使用銀行黨費收繳系統，方便黨員每月按時足額交納黨費，提高黨費收繳便捷化、管理規范化、使用高效化。4.抓好黨員發展工作。規范發展程序，落實發展黨員計劃申報審批、“三投票三公示”、資格審核、全程記實、質量評估、責任追究等六項制度;注重在致富帶頭人、優秀年輕干部中發展黨員，在培養入黨積極分子、確定發展對象、預備黨員轉正等環節，照章操作，嚴格把關，確保黨員發展工作質量。5.加強黨組織和黨員管理規范化建設。結合黨員年報統計工作認真排查黨員組織關系，黨費交納及平時參加黨組織生活等情況。各黨支部要加強黨員日常管理，對遷移組織關系不及時、黨費繳納不按時、參加組織生活不正常的黨員，分級進行誡勉談話，將相關情況納入黨員積分管理內容，并視情節輕重作出相應處理。6.加強和改進新形勢下黨員干部思想政治工作。在各黨支部黨員干部中開展思想動態專題調研活動，全面了解和梳理分析黨員干部真實思想動態情況，匯總形成調研成果，并提出改進建議。7.推進黨內激勵、關懷、幫扶工作。開展各類慰問幫扶活動。開展黨員進農村、進社區活動，組織黨員為基層群眾、老黨員上門做實事、解煩憂，讓困難黨員和群眾感受組織的溫暖。
（五）基層黨組織結合實際開展“一樹兩強”主題活動的氛圍不濃整改措施：1.堅持書記親自抓、帶頭做，帶領全鎮上下加強思想重視程度。不論是在動員部署上、工作推進上、氛圍營造上，還是在監督落實上，都始終堅持黨委書記親自抓、分管副書記、組織委員牽頭抓、黨支部書記具體抓。將“一樹兩強”主題活動提升到政治任務的高度。著力提高廣大黨員干部的思想認識水平，端正態度，形成以上率下，層層立標桿、作示范，嚴肅對待、嚴格執行的工作局面，切實解決思想認識不夠的問題。2.堅持直觀引導、入腦入心，解決“一樹兩強”主題活動氛圍不濃厚問題。一是召開支部黨員大會傳達“一樹兩強”主題活動相關要求，二是通過在政府公眾號、發布微信平臺設立“一樹兩強”主題活動專題欄目，并引導全體黨員關注組工微信平臺，加強網絡、微信等新型媒體的宣傳力度。三是利用全鎮電子顯示屏展示“一樹兩強”主題活動內容要求，營造濃厚學做的氛圍。四是每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設立在活動陣地顯眼位置，對“一樹兩強”主題活動進行直觀解讀，不斷擴大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強宣傳力度，切實解決氛圍不濃的問題。3.堅持定期匯報、督查通報，嚴格落實黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求。不定期對佩戴情況進行督查，督查結果納入黨員積分管理內容。及時、全面地了解掌握各黨支部工作動態和推進情況，加強工作指導，將好的經驗做法進行推廣，不足之處及時整改。
（一）加強組織領導。各黨支部要切實貫徹全面從嚴治黨的要求，切實承擔起管黨治黨的責任，積極鞏固巡察反饋意見整改成果，推動整改工作責任層層傳遞、全面覆蓋。鎮黨委成立問題整改工作領導小組，x同志為組長，x、x同志為副組長，其它黨委班子領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，由x同志負責日常整改工作。黨委書記是整改工作的“第一責任人”，領導班子成員自覺履行“一崗雙責”。各黨支部書記是整改工作的第一責任人。各黨支部要認真制定措施抓好整改落實，以黨建工作新成效推動全鎮各黨支部適應全面從嚴治黨新形勢。
（二）提高思想認識。各黨支部要認真學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的系列重要講話精神，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識，切實增強政治自覺和行動自覺，把這次黨建工作巡察反饋意見整改作為加強黨建工作的重要契機，不斷提高黨建工作規范化科學化程度。
（三）推進整改落實。黨支部書記要強化主體責任意識，把抓好整改作為剛性責任扛在肩上。要針對巡察反饋的具體問題，逐項分析，一一對照，研究制定整改方案，對自身所存在問題進行具體分析，列出整改清單，細化整改進度，逐項整改銷賬，以整改問題的解決帶動整體工作的推進。黨支部要在x月x日前將制定的整改方案報鎮黨建辦。
（四）加強督促檢查。抓好巡察反饋意見整改，是一項嚴肅的政治任務。鎮黨委整改工作領導小組將按照市委組織部黨建工作巡察反饋意見整改的要求，做好指導督促，推進工作落實。x月x日，由鎮黨委牽頭，對各黨支部落實整改工作進行檢查。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照市委巡察工作領導小組的統一安排部署，2019年3月20日至5月7日，市委第一巡察組對我局進行了巡察，并于7月8日將巡察意見向我局進行了反饋。巡察組實事求是、客觀公正地指出了我局在落實全面從嚴治黨主體責任、遵守黨的紀律等方面存在的問題和不足，有針對性地提出了改進意見和建議。對我局進一步理清工作思路、明確工作重點、全面改進和做好今后各項工作具有十分重要的指導意義。我局黨組對巡察組的反饋意見高度重視，認真制定整改方案，精心組織整改工作。通過全局上下共同努力，巡察組所反映的六個方面問題整改工作已取得明顯成效，現將整改情況匯報如下：
（一）黨的政治建設方面。
1.關于學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入、不系統、不全面的整改情況。
整改情況：一是制定完善了《局黨組理論中心組學習制度》，規定每季度安排一次中心組學習，圍繞學習內容開展交流研討，使黨組成員先學一步、學深一層；重新制定并完善了******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等理論知識學習計劃并嚴格按計劃執行；二是重新為黨員干部配發專門的學習筆記本，對黨員自學部分的學習內容和學習筆記的篇幅都做出了規定，確保黨員集中學和自學不走過場，學習內容能夠深入每位黨員內心。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育進行了11次深入的集中學習，重點學習了******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、******關于生態文明建設的重要論述。截至目前共舉辦讀書班場次3次，開展調研研討1次，黨支部書記上黨課1次，開展集中學習11次。
黨組抓黨建促脫貧攻堅意識不強、力度不大。
整改情況：一是制定了詳細的精準扶貧工作方案，完善了幫扶臺賬、一戶一策等資料，調整了以局黨組成員、領導干部為幫扶責任人的8個幫扶小組，明確責任到人。近兩月召開“精準幫扶”專題工作會議3次，黨組會議專題研究1次，組織全局干職工開展入戶走訪活動5次，收集了每戶的“微心愿”。二是及時傳達貫徹上級文件精神，召開了學習扶貧工作相關政策專題會議2次，開展了1次扶貧專題調研工作，完善“一戶一策”和《扶貧手冊》的填寫，認領“微心愿”。黨組書記張茂清對8戶幫扶對象全部進行了入戶走訪，詳細了解其目前存在的突出困難，對產業幫扶開展情況進行了察看，并對下階段幫扶措施進行了研究。三是科學規劃，確保扶貧項目精準。針對每戶不同情況制定了詳細的“精準扶貧工作方案”“扶貧臺賬”“一戶一策”“幫扶記錄卡”等資料，針對每戶的實際情況而量身制定了一系列的幫扶措施。2019年5月，我局協助聯系韶山市屠宰場以高于市場價元／斤出欄18頭豬，使貧困戶多增加收入1000元左右。肖谷良戶養豬產業現已停止，目前我局已協助進行養蜂產業發展，并請專業技術人員提供技術指導。
整改情況：建立健全了工作進度督察督辦制度，制度明確規定對出現工作進度拖沓的責任股室或責任人進行通報批評和績效約束。通過建章立制，各股室每月均有按時報送上月工作完成情況和下月工作計劃，同時按時將每月工作計劃和工作進度完成情況報送市委督查室和市政府督查室，及時高效完成了各項工作任務。
4.關于對履行全面從嚴治黨主體責任認識不深，存在“重業務、輕黨建”的思想的整改情況。
整改情況：一是建立健全黨建工作責任制。明確黨組書記負總責，定期研究黨建工作，同時要求其他黨組成員切實履行“一崗雙責”要求，積極支持和配合做好黨建工作，形成黨建與經濟、業務工作齊抓共管的工作責任機制，進一步重視和抓好黨建工作。二是建立黨風廉政建設責任制。局黨組書記與黨組成員、各黨組成員與各股室主要負責人逐級簽訂黨風廉政建設目標責任書，并對責任考核、責任追究做了具體規定，實行責任追究制；加大專題研究頻次，做到堅持黨風廉政學習三保證制度：保證學習時間、保證學習內容、保證學習效果；進一步落實領導干部述職述責述廉制，在黨組會議明確強調述職述責述廉報告須由本人親自撰寫，杜絕他人代筆的情況。三是加強了對支部工作的領導。黨組定期聽取黨支部工作匯報，不定期檢查機關黨建工作開展情況，及時糾正工作中存在的問題，推動機關黨支部工作再上新臺階。近兩月黨組聽取支部工作匯報2次，對黨員學習活動室進行了重新設計改造，檢查支部工作1次，發現并整改不規范工作5處。
整改情況：一是建立班子成員各項分管工作獎懲考評機制，將班子成員各項分管工作完成情況與年底績效考評掛鉤，切實提高班子成員工作積極性和主動性，強化攻堅意識。二是黨組定期聽取苗圃工作情況匯報，及時了解苗圃工作情況和存在的困難。近兩月黨組聽取苗圃工作匯報一次，研究了苗圃日常管理制度和人事安排有關工作，加強了對苗圃的作風建設、人事管理、財務管理等工作的日常監管。
6.關于黨組會議事不規范，“集中”有余而“民主”不足的整改情況。
整改情況：一是建章立制，及時調整規范了《林業局黨組議事決策制度》和《三重一大”集體決策制度》，并在黨組會議集體學習最新《中國******黨組工作條例》1次。二是嚴格按要求按規定調整黨組議事流程，嚴格落實“一把手”末尾表態規定，重大工作安排和事項須經班子成員集體研究同意后方可通過。三是規范了會議記錄，不同類別工作會議實行分類記錄，詳細記錄會議討論和表態過程，真實反映會議情況。
整改情況：一是組織班子重新深入學習民主生活會相關制度文件一次，提高了對民主生活會重要性的認識，熟悉把握了民主生活會的各項規定。二是于10月9日組織召開了落實巡察整改專題民主生活會，班子成員聚焦市委巡察反饋的六大方面的29個問題，聯系思想和工作實際，從癥結上、根源上深刻剖析、查找原因。黨組書記、局長張茂清代表黨組領導班子集體作了對照檢查，對巡察反饋的問題進行全面對照檢查，深入剖析原因并提出下一步整改措施。班子成員分別進行了對照檢查發言，對照巡察反饋意見，結合自身和分管工作，主動認領問題，深刻反思，全面剖析，明確整改方向和措施。每位班子成員對照檢查后，班子其他同志都嚴肅認真地提出批評意見，并形成了巡察整改問題責任清單，研究了制定整改措施及方案，將巡察組反饋的每項問題整改工作落實到了具體責任領導、責任股室和責任人。市派駐紀檢組第四組組長成躍文列席參加，對我局黨組巡察問題整改專題民主生活會開展情況進行了評價和肯定，并對下一步整改落實工作進行了強調和要求。
（二）黨的思想建設方面。
整改情況：一是建立健全了黨組中心組學習制度，成立了中心組學習領導小組，明確黨組書記是中心組理論學習的主要負責人和第一責任人，黨組其它成員分工負責，切實加強對中心組學習的領導。二是重新制定并完善了黨組中心組2019年學習計劃并嚴格按計劃執行。三是堅持集體學習和個人自學相結合，專題學習、調查研究與討論交流等靈活多樣的學習方式，增強了學習的吸引力，促進了中心組學習的不斷深入，不斷取得新的成果。截至目前，黨組中心組已開展專題學習3次，研討交流1次。
2.關于意識形態工作認識有偏差的整改情況。
整改情況：一是堅持把意識形態工作納入局機關年度工作任務中，將意識形態工作擺上重要議事日程，堅持同部署、同落實、同檢查、同考核。二是成立意識形態工作分析研判小組，堅持每半年召開一次專題研判會，每半年向市委宣傳部門匯報局黨組開展意識形態工作情況。
整改情況：一是通過組織學習提高了干職工的政治意識、業務能力，制定了《韶山市林業局2019年學習計劃》《韶山市林業局理論學習制度》，并嚴格執行學習制度，近期每月組織了一次學習，明確專人做好學習記錄。目前入黨積極分子已通過了入黨知識考試，資源林政股的三名執法工作人員已有一人取得行政執法資格證。二是要求支部進一步提升對學習必要性、重要性的認識，科學選定學習內容，嚴格落實學習要求，確保學習效果。支部按時組織全體黨員進行集中學習，截至目前支部書記上黨課2次，并組織全體黨員到******韶山特別支部開展學習活動1次。
（三）黨的組織建設方面。
整改情況：已于2019年6月26日，重新召開黨員大會進行換屆選舉，選舉結果已報市委組織部。
整改情況：支部按時召開了三會一課，并嚴格執行相關制度，做好會議記錄，在每月的支委會上，組織了支委班子成員學習黨的理論知識和******系列講話精神，明確支委班子成員職責。
整改情況：進一步加強局黨組、局機關黨支部對組織生活的思想認識，嚴肅認真組織召開組織生活會和黨員民主評議，切實提高黨員領導干部組織生活會質量，制定了《韶山市林業局組織生活會制度》，會上黨員干部開展批評與自我批評，會議流程做到“一會四評”。
4.關于違反“三定”擅自增設機構和中層干部職數的整改情況。
整改情況：在2019年機構改革中，我局上報的“三定”方案中，內設股室調整為4個。待方案批復后，內設股室由現有7個縮減為4個，中層干部職數相應減少。
5.關于中層干部的選任不規范的整改情況。
選任沒有嚴格按照程序開展。
整改情況：強化中層干部選拔任用程序落實，嚴格按照程序開展，不斷完善干部考察工作，堅持和完善個別談話、召開座談會、民主測評等方法，確保每一個環節都走到位，防止再出現類似的問題。
人員任用職責有交叉，存在一人多崗、混崗現象。
整改情況：一是對本單位干部混崗使用情況進行統計，經核查，局機關混崗人數為2人。原借調韶河農業示范園的資源林政股股長劉楊目前已回局里工作，2名借調在局機關辦公的森林公安干警已調回1名回森林公安局辦公。下一階段，根據工作需要和個人適崗情況，將逐步分期理順一人多崗、混崗現象。二是進一步規范編制使用管理，今后在干部使用上嚴格執行編制內使用干部。
6.關于干部結構不合理的整改情況。
（1）專業技術人員青黃不接。
整改情況：林業專業技術人才崗位空缺時，優先考慮林業專業技術人員，同時加大對年輕后備專業技術人員的引進、培養力度。從注重實效和實際情況出發，按照干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，重點抓好短期培訓教育。在培訓內容上，結合崗位職責要求和特點，以政治理論、政策法規、業務知識、產業技能等為基本內容。
（2）干部隊伍活力不足。
整改情況：一是采取“主要領導約談，分管領導分類談，股室負責同志針對談”的方式，建立健全辦公室談心交心制度，與黨員、干部、職工加強溝通交流，促進相互理解，達成思想共識；二是建立了績效考核機制，將個人工作完成情況與年底績效考評掛鉤。三是創新干部選用機制，把干部“盤活”。加強對年輕干部的培養鍛煉、考核和管理，表現突出的優先提拔重用；抽調、選派年輕干部參與市委、市政府重大工程、重大項目建設，在重要工作“一線”鍛煉干部，識別干部；積極為年輕干部搭建平臺。
（3）干部任職回避制度執行不至今。
整改情況：按照相關規定，嚴格實行任職回避，調整劉源同志為辦公室人事勞資和扶貧工作專干。
（1）黨員百分制和積分制管理不到位，沒有開展黨員星級評定工作。
整改情況：建立健全黨員百分制考核機制，進行精細化管理，確?？己酥笜丝茖W性、規范化操作；建立黨員百分制考核臺帳，將黨員基本情況、參加黨內活動反饋情況登記在冊。同時，完善了黨員百分制考核個人臺帳。
（2）民主評議黨員不規范。
整改情況：局黨組高度重視，要求局支部制定了《韶山市林業局黨員民主評議制度》，把民主評議黨員工作作為一項主要工作內容，加強督導檢查，嚴格評議標準，堅持實事求是、客觀公正的原則，確保評議質量。在2019年的黨員民主評議工作中，嚴格按照相關制度流程進行。
（3）黨費收繳不規范。
整改情況：嚴格按照黨費計算標準，重新計算黨員干部的黨費金額，對于部分黨員少交的部分，已通知到個人予以補交。
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（四）黨的作風建設方面。
各類材料習慣于照搬照抄，政治學習走過場。
整改情況：一是制定完善了黨組中心組學習制度，近兩月組織召開專題學習會議3次；統籌推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展了11次深入的集中學習，重點學習了******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、******關于生態文明建設的重要論述，推動了全局干職工深入理解和把握******新時代中國特色社會主義思想的科學體系。二是撰寫專題討論會上的發言稿時，嚴格從單位實際出發，明確由班子成員從實際出發自行撰稿并存檔，嚴禁工作人員代寫，堅持實事求是，杜絕假、大、空。
（2）“以會代訓”情況普遍。對鄉鎮林業站工作人員的培訓以季度會議為主，欠缺專業技術方面的培訓。
整改情況：一是對鄉鎮林業站工作人員和全市生態護林員進行了森林防火專業知識培訓，內容包括各類防火器材的使用、火情應急處置措施、火情應急預案處響應等，下階段還計劃組織全市森林防火指揮各成員單位防火工作隊伍進行一次森林防火大演練。二是鼓勵和組織局機關年輕干部參加有關業務知識技能培訓，近兩月組織何湘玉參加了全省林業信息化應用培訓，組織彭志洋參加了全省21級森林檢疫員培訓等。
局機關相關制度和方案，直接從網上摘抄。
整改情況：一是清理廢止照抄照搬文件。對2018年以來局機關相關制度和方案進行了清理比對，立即廢止了照抄照搬的文件，結合林業工作實際重新制定了《韶山市林業局機關管理制度》（匯編）、《韶山市林業局內部績效考核辦法》，通過黨組研究和廣泛征求職工意見后目前已印發執行。二是建立機關文書管理制度。明確機關文書發文、收文、轉辦、歸檔等程序，對所有發文的合法性、專業性和實效性進行審核，建立分管領導審簽把關制度，避免出現文件照抄照搬問題。
黨員公開承諾放空炮。
整改情況：全面結合“四責四諾”加強執行力建設，每月對黨員承諾完成的工作完成情況和工作進度推進情況進行登記，將黨員承諾落實情況納入年終目標考核。
民生資金宣傳不到位，群眾知曉率低。
整改情況：加大了強農惠農政策的宣傳力度，每年發放補助資金前，在鄉鎮公示了發放政策和發放標準，進一步提高了群眾對惠農涉農資金發放政策、發放年限和發放標準的知曉率。
（2）對“雁過拔毛”現象不作為。
整改情況：規范發放流程，公開惠農涉農資金的對象確定和金額核定，屬于鄉村集體的退耕還林補助資金和生態公益林補償資金，現已采用發放至鄉村集體賬戶的方式，不再發放至村干部賬戶，杜絕“雁過撥毛”現象的發生。
4.關于對亂砍濫伐監管不嚴的整改情況。
整改情況：建立健全對鄉鎮林業站和護林員考核獎懲機制，制定了《韶山市打擊亂砍濫伐破壞森林資源違法行為專項行動方案》，在全市范圍內開展了為期兩個月的打擊涉林違法專項行動。截止至今，共出動警力200余人次，出動警車100余臺次，取締了5家非法收購木材場地，共計清理和收繳木材約50立方米。同時積極開展了打擊亂砍濫伐系列宣傳活動，加大清理木材加工、存儲、運輸場所的打擊處理力度，切實加強了核心景區、野生動物活動區域的巡邏排查，持續保持打擊破壞森林等涉林違法行為的高壓態勢，近期我市亂砍濫伐違法現象明顯好轉。
5.關于林業行政執法不重視，執法人員素質不高的整改情況。
林業行政執法現狀堪憂。
整改情況：近兩月組織了執法人員深入學習《森林法》、《森林法實施條例》等林業法律法規3次，學習了行政處罰案件的調查取證、詢問技巧、法律文書制作等專業技能。特別是對目前我局考取執法證人員較少的現狀，鼓勵全局干職工加強法律知識學習，積極參加執法證考試。同時建議了獎懲考核制度并印發至各股室，對年內參加執法證考試未取得執法證資格的年輕干部扣除部分年終績效獎金，以此倒逼年輕干部切實加強學習通過考試。
行政執法不規范。
整改情況：一是進一步調整規范了行政執法程序，切實保證辦案質量。全體執法人員工作中嚴格執行林業行政處罰的崗位職責和工作規范，遵照《林業行政處罰程序規定》規定的程序和時限開展行政執法，促進林業系統依法行政，文明執法。二是加快處罰案件的辦理速度，按照“誰辦案，誰負責”的原則，確保處罰到位。執法過程中，強化行政執法程序，嚴格規范執法行為。堅持以教育為主，處罰為輔，重視經?；芾?。
（五）黨的紀律建設方面。
整改情況：一是建立健全了干職工日常行為規范、請假、考勤、因公出差、績效考核等一系列制度，創新管理辦法，將干部職工日常遵守規章制度情況實行登記評分制，同時直接與個人年度績效考評掛鉤，干部職工遵規守紀情況明顯好轉，工作作風和工作方式得到明顯轉變，團結干事意識得到提高。二是建立健全了工作進度督察督辦制度，明確規定對出現工作進度拖沓的責任股室或責任人進行通報批評和績效約束。通過建章立制，各股室每月均有按時報送上月工作完成情況和下月工作計劃，同時按時將每月工作計劃和工作進度完成情況報送市委督查室和市政府督查室，及時高效完成了各項工作任務。
2.關于廉政教育缺位的整改情況。
整改情況：一是督促班子成員認真履行“一崗雙責”，加強對分管股室和干部的教育監管，要求班子成員至少每季度對分管中層干部開展1次談心談話；二是每季度組織一次廉政警示教育，及時傳達上級典型案例通報，用身邊事教育身邊人，增強警示效果，加強黨員干部廉政監管，筑牢拒腐防變的思想防線。三是局黨組近兩月組織全體干職工學習省、市有關部門關于“三公”經費、操辦婚喪喜慶事宜等廉政建設有關規定一次。對干部職工婚喪喜慶事項要求及時上報，黨組及時簽署意見。四是每逢節假日放假前都召開了全局干職工會議，多次強調廉潔紀律和安全警示。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
（1）2016－2018年植樹節樹苗發放程序不嚴謹。
整改情況：一是堅持實行由我局或鄉鎮林業站先計劃、后調苗，再領用的原則，嚴禁代簽冒領；二是堅持優先保障重點工程、重點項目造林苗木，控制面上苗木數量的原則；三是造林后，對工程造林、綠化項目進行面積、成活率驗收，堅持面上造林由鄉鎮進行抽查的原則，確保造林成效。以上整改措施已在鄉鎮林業工作會議上進行了強調、重申。
2.關于專項資金使用不嚴格，存在廉政風險的整改情況。
整改情況：一是加強學習，嚴肅財經紀律。要求財務人員認真學習有關法律、法規和財務規章制度，自覺遵守財經紀律、嚴格執行財務制度、確保財務管理工作規范、合法、公開、透明。二是建章立制，完善專項資金使用考核機制，加強項目管理，獨立核算專項資金，明確財務人員要做好經費列支的審核，由局長親自把關使用，切實做到?？顚Ｓ?。
二、下一步工作打算。
（一）提高政治站位，堅定理想信念。以市委巡察為契機，深入學習貫徹黨的十九大、******新時代中國特色社會主義思想和******系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅持把黨的建設放在林業事業發展的首位，認真落實從嚴治黨政治責任，抓好“兩學一做”學習教育，在林業建設中發揮好黨組的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
（二）強化措施，務求實效。按照整改方案要求，持之以恒、不折不扣抓好整改落實。對已完成的整改問題，落實好相關制度，防止問題反彈。對已取得初步成效但未整改到位的問題，跟蹤督查，加快進度。對需要長期堅持、持久整改的問題，要邊整邊改、立行立改。
（三）鞏固整改成果，構建長效機制。針對巡察組反饋的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設，對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用；對尚不健全的制度，進一步規范完善。尤其要注重治本，注重預防，重點解決制度漏洞、制度缺失、制度失效的問題，加強對整改成果的總結和運用，積極探索將行之有效的整改成果轉化為從嚴治黨的制度機制，加大制度執行力度，把巡察整改成果體現在推動我市林業科學發展上來，全面推動林業工作再上新臺階。
******韶山市林業局黨組。
2019年10月25日。
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局黨建巡察反饋問題整改報告根據區委統一部署，x年x月x日至x月x日，區委x巡察組對我局開展了常規巡察。x年x月x日，又向我局反饋了巡察意見。根據區委巡察工作有關要求，現將巡察整改情況報告如下：
一、整改基本情況。（一）迅速動員部署，研究落實意見。x月x日，區委巡察辦意見反饋會召開后，局黨組立即召開我局巡察問題整改專題會議，對整改工作作出安排部署，專題研究巡察反饋意見問題整改責任和措施，形成整改方案，建立問題臺賬，落實組領導責任，明確整改目標要求和整改時限。
（二）加強組織領導，強化責任落實。局黨組成立了巡察整改工作領導小組，由黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室負責人為成員，按照明確責任領導、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯動。在整改過程中，局黨組切實擔負起了整改的主體責任，黨組書記切實履行整改第一責任人的責任，班子成員按照職責抓好分管范圍內的整改落實工作。嚴格對照整改方案和問題臺賬，針對薄弱環節強化工作責任，一級抓一級，層層抓落實，逐條整改，逐一銷賬，做到件件有落實、事事有回音。
（三）制訂整改方案，細化整改措施。制訂了《x區司法局黨組關于巡察反饋意見的整改方案》，明確抓好巡察整改工作的總體要求和具體措施。對反饋問題和意見建議進行逐項梳理、深刻剖析，按照全面從嚴治黨的要求，綜合施策、標本兼治制訂了《整改清單》，圍繞七個方面十六個主要問題，逐一制定整改措施，列出責任清單，明確整改措施、整改時限、責任領導、責任人，形成詳細的整改路線圖、時間表，做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。
二、整改落實情況。（一）黨的政治建設方面。x.對黨風廉政建設工作重視程度不夠。一是制定《關于調整黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組的通知》，對黨風廉政建設領導小組進行調整，細化人員分工、職能職責。二是初步制定x年黨風廉政建設工作計劃，明確工作內容和重點，待區委x年黨風廉政建設工作要點下發后補充完善。三是對我局制度匯編進行全面自查，審查制度合理性，并結合實際進行修改完善。對文字表述進行嚴格把關，對之前的材料中出現的文字錯誤進行修正。
x.政治意識不強。持續推進主題教育常態化制度化，制定x年主題教育集中學習計劃，加強政治理論學習。x月底針對執行黨的政治紀律開展專題學習，不斷提高政治理論水平。
（二）黨的思想建設方面。x.談心談話制度落實不到位。一是嚴格落實談心談話制度，常態化開展談心談話工作，黨組書記與班子成員每月開展一次談心談話，相互了解思想、工作、作風等方面的情況，相互指出工作生活中存在的缺點和問題，班子成員也將按規定與分管股室負責人每季度至少進行一次談話。二是規范談話記錄。認真做好每次談話記錄，確保談話記錄真實反映談話情況，談話結束后有談話人、被談話人表態簽名。
x.落實意識形態工作責任制不到位。一是認真落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，x月x日召開述職評議會，對法援中心、各股室、各司法所意識形態工作進行檢查。二是加強理論武裝，把總書記關于意識形態工作的重要講話精神和上級黨委對意識形態工作的決策部署納入主題計劃，抓牢意識形態，積極維護意識形態安全。
（三）黨的組織建設方面。x.黨組織書記履行第一責任人職責不到位。嚴格按照黨建工作要求，定期召開專題會議研究黨建工作，今年召開兩次支委會研究黨建及支部建設相關事宜，議題明確。黨支部書記親自上手推動黨建工作重點難點問題解決，切實履行黨組織書記第一責任人職責。
x.黨內政治生活執行不嚴格。嚴肅黨內政治生活，強化制度執行落實。對機關黨支部黨建材料及黨員個人材料進行嚴格審核把關，對于馬上召開的x年度組織生活會和民zhu評議黨員工作中的材料，要求全體黨員在撰寫材料時見人見事見思想，杜絕出現雷同現象及網上抄襲現象。個別同志研討材料出現網絡下載的情況，已要求其本人根據工作實際進行修改。
x.落實黨組織生活不規范、不到位。一是明確專人認真規范填寫“三會一課”記錄簿，按照會議記錄要求，不斷規范記錄，做到要素齊全、要點清晰、要旨不漏、保持原意、反映原貌。二是強化“三會一課”制度執行。實行定頻次、定主題、定責任和活動紀實制度。每月至少召開一次支委會，研究討論黨的建設事宜，切實發揮支委會作用，保障黨組織領導地位。
（四）黨的作風建設方面。x.執行八項規定不到位。一是嚴格落實八項規定精神，認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費》有關論述規定，全面規范“三公”經費，嚴格公務接待，堅決杜絕超標準接待，最大限度壓縮公務性開支，增強反腐倡廉的自覺性和主動性。二是及時停止信息獎勵費用發放。為調動單位人員的工作積極性，x年我局參照市、區有關部門做法，制定《x區司法局信息報送獎勵制度》，并發放了信息報送獎勵費用。x年，經過咨詢派駐紀檢組意見，我局及時停止了獎勵費用的發放，此后也將嚴格遵守相關規定，不再發放此類獎勵。
x.考勤紀律實行不到位。規范考勤制度，修訂上、下班考勤表，嚴格簽到程序以及外出登記程序。落實專人定期和不定期進行抽查，對違反工作紀律人員，進行通報。
x.“三重一大”會議記錄不規范。進一步明確辦公室主任為“三重一大”事項專職記錄人，詳細客觀地做好會議記錄。對“三重一大”會議實行全程錄音，會后根據錄音對會議記錄進一步進行整理，呈參會班子成員簽字確認。確保要素齊全，真實、完整地反映會議過程及會議作出的決定。
（五）黨的紀律建設方面。x.執行財務制度不嚴格。一是健全完善財務管理制度，加強票據審核，確保票據來源合理、內容真實、完整、合規。二是規范報銷程序，報銷憑證全部由經辦人簽字。x年發放的宣講費經核實后已由領款人補簽。
x.差旅費報銷不規范。一是嚴格執行差旅費報銷流程等管理制度，嚴格報銷手續，每次報銷均要附相關文件、說明、票據等材料，保證報銷的真實性、合理性。二是嚴格出差時間管理，不允許提前出發、延遲返回，確有需要的，須提前向單位領導報告審批（含節假日）。
（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。x.主體責任落實不到位。一是加強教育，明確責任。進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，強化黨組及班子成員對主體責任的認識。制定完善主體責任清單，明確主要領導與分管領導的職責范圍與責任界限，以清單式列出黨組班子共性責任和班子成員個性責任。二是壓力傳導，明細考核。將黨風廉政建設考核納入綜合督查工作，作為綜合督查的重要內容。切實做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查。對于不履行責任或履責不力的司法所長嚴格責任追究。
x.壓力傳導不足。一是加強黨風廉政建設學習教育，將其作為主題教育重要內容，今年組織開展兩次相關內容集中學習，提高全體干部思想認識。加強對法援中心、各司法所的監督管理，年初組織述職評議會，法援中心、司法所、各股室負責人向局黨組匯報了黨風廉政建設工作。二是結合工作實際，做好廉政風險點排查，強化全體干部廉潔風險意識教育，克服麻痹大意思想。三是對于綜合督查中發現的問題，對各司法所下達整改通報，各司法所高度重視，及時整改，上報整改報告，并在述職評議會上做了匯報。
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根據學校黨委關于第三輪巡察工作的統一部署，2020年**月**日，巡察組向學院領導班子、師生員工代表反饋了巡察意見。對此，學院黨委高度重視，第一時間成立整改工作領導小組，先后召開了黨政聯席會、黨委委員會、理論中心組學習會等，廣泛征集師生意見，結合工作實際，制定如下整改工作方案。
深入貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神，以***總書記關于巡視巡察工作重要講話精神為指導，按照全國巡視工作會議精神要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持問題導向，切實加強黨的建設和領導，突出整改落實，確保巡察反饋意見在學院全面整改落實到位，努力推動學院發展再上新臺階。
緊緊圍繞黨中央決策部署和上級黨組織工作要求，按照學校黨委要求和巡察組反饋意見，強化政治擔當，進一步加強黨對學院工作全面領導，立足當前抓整改，著眼長遠建機制，落實整改責任，進行全面政治體檢，深化拓展運用巡察工作成果，扎實有效的推動黨委、黨支部和黨員干部以“四個意識”為標桿、以黨章黨規黨紀為尺子，切實擔起管黨治黨的政治責任，著力營造風清氣正的良好政治生態，推動學院事業持續健康快速發展，為學校建設特色鮮明世界一流大學作出新的更大貢獻。
集中整改活動自2020年**月x日起，分三個階段進行：
（一）學習研究階段（2020年**月x日-**月**日）。
巡察工作是對學院黨建工作、思想政治工作、黨風廉政建設等方面的全面檢驗，是對學院事業發展的一次精準剖析。學院黨政班子和全體師生高度重視，認真研讀巡視整改意見，堅定整改決心，自覺把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，切實把思想和行動統一到巡察整改的精神和要求上來，把巡察整改作為學院當前和今后一個時期的重大政治任務來抓。及時組織召開黨政聯席會議，在認真分析研究的基礎上，成立巡察整改工作小組。整改工作小組系統研究貫徹巡察組反饋的意見建議和學校黨委提出的工作要求，突出問題導向，剖析問題根源，研究治本之策，確保查擺的問題個個有著落、反饋的事項件件有回音、提出的建議項項有落實。
（二）部署推動階段（2020年**月**日-**月**日）。
堅持從整改一開始就動起來，組織各系部、支部根據整改工作任務分解表梳理確定立行立改的事項，向學院師生通報公示，并將落實情況在學院網站上實行動態管理，接受師生監督。把貫徹落實巡察反饋意見作為推動工作、促進發展的重要動力，著眼于長效機制建設，堅持標本兼治，抓緊形成有效的整改成果。
（三）鞏固提升階段（2020年**月x日-2020年x月中旬）。
按照整改工作總體要求，高標準高質量抓好整改后半程各項任務，既要重點針對本次巡查整改查擺、梳理出的主要問題，采取有力措施，努力加以解決；又要統籌謀劃學院改革發展的各項工作，全面整改，整體推進。認真貫徹全國教育大會、全國高校思想政治工作會議、學校思想政治理論課教師座談會精神，把巡察整改落實同落實學校第十次黨代會的重要部署和重點工作要求、謀劃學院“十四五”事業發展規劃、推進學院綜合改革發展結合起來，高度重視和全面加強公共外語教育教學，明確學科、專業建設定位、目標和思路，強化師資隊伍建設，完善“三全育人”工作體系和“五育并舉”舉措，加強與學校其他學科的交叉融合等，努力取得高水平的整改成果。
（一）落實責任。為加強對巡察整改工作的組織和領導，確保整改工作取得實效，學院成立由主要負責人任組長，班子其他成員任副組長，黨委委員、教工黨支部書記、系部中心主任、院辦公室主任、分團委書記為成員的巡察整改工作小組，專門負責巡察整改工作的落實。小組名單如下：
組長：
副組長：
成員：
秘書：
（二）督促檢查。班子成員要深入一線，一級抓一級，層層抓落實，整改工作小組要按照各自分工，帶頭抓好分管領域的整改工作，從自身改起。狠抓問題整改落實，對整改事項進行跟蹤督辦。對整改中出現的新情況、新問題，要及時研究部署，提出解決問題的辦法，確保整改工作有序推進。
（三）輿論宣傳。整改落實情況及時向全體師生通報，讓全體黨員干部和廣大群眾知曉，吸收師生的合理意見，促進改革、推動工作，自覺接受黨員、群眾監督。
根據縣委組織部《關于印發全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案的通知》（x組字〔20xx〕x號）要求，為認真落實全面從嚴治黨，進一步加強理論武裝，規范基層黨組織建設，努力踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，結合市委組織部基層黨建巡察組對我鎮黨建工作巡察中提出的問題，列出了5個方面21項整改措施，具體方案如下。
（一）黨委落實黨建工作主體責任。鎮黨委自覺履行全面從嚴治黨責任，切實把黨建工作擺上重要議程，充分發揮領導核心作用，深入推進黨建工作。堅持黨的建設與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。
（二）黨委落實推動黨建工作責任。進一步完善黨委職能，著力推進基層黨組織建設，不斷強化鎮村兩級黨務干部的責任意識、擔當意識、奉獻意識，切實承擔起黨建工作責任。鎮黨委抓好領導班子思想政治建設、機關文化建設和精神文明建設創建工作，推動全鎮干部作風建設，加強對各黨支部黨建工作的指導、督促和檢查。
（三）各黨支部落實具體黨建工作責任。黨支部負責落實黨建工作各項具體任務，黨支部書記履行好主體責任，規范落實“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學習和各類活動，探索創新學習形式和載體，推進學習型黨組織建設。
（一）對黨建工作重視程度不夠，專題研究和指導黨建工作較少，重視發揮黨組織作用不夠整改措施:1.建立健全黨建工作責任制，強化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責任和具體要求，層層落實，步步推進。2.落實黨委黨建工作主體責任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結。3.建立黨政班子黨員領導干部基層黨建聯系點，每人每月到聯系點了解情況、指導工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責任情況納入年度考核，完善考核內容中黨建工作的內容。
（二）基層黨組織書記履職意識不強、業務能力不高具體表現：一是黨建工作思想認識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業務上不熟悉、推進落實黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎建設滯后。黨員干部隊伍管理較松散，創新開展支部工作和加強黨員管理的舉措不多。三是領導班子成員“一崗雙責”落實不到位。
整改措施:1.加強黨組織領導班子建設。以“村（社區）兩委換屆”為契機，把黨性原則強、政治素質高、勇于擔當、敢于負責的黨員干部充實到黨務干部隊伍中，提升黨建工作整體水平。2.加大村（社區）干部培訓力度。開辦黨支部書記培訓班，提升黨務工作水平及綜合能力。3.嚴格履行“一崗雙責”。領導班子成員認真履行好“一崗雙責”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機融合，相互促進。4.加快x村黨支部、x社區黨支部、x黨支部、個協黨支部基礎設施建設。研究探索黨組織建設和黨員干部教育管理工作新路徑，結合黨員年齡較大，外出務工較多的現實，創新黨支部和黨員管理方式。
（三）部分黨組織生活制度執行不嚴格，黨內政治生活不規范具體表現：一是“三會一課”制度執行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴謹不規范。一些黨務干部對“三會一課”內容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。
整改措施:。
1.以“黨員活動日”為主要載體，嚴格落實“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日”，統一主題，突出政治學習與教育，突出黨性鍛煉，繼續抓好不忘初心、牢記使命，按照常態化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監管。組織黨員集中開展理論學習、走訪調研、主題實踐、議事決策、志愿服務、“三會一課”、民主評議等活動。農村黨支部的黨員活動日要突出“五學四議三幫”活動，既組織廣大黨員學理論、學黨章、學政策、學法律、學技術;議黨建、議村務、議發展、議致富;幫支部建設、幫黨員成長、幫精準脫貧。做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利用我鎮紅色教育基地開展開放式組織生活。運用黨建網站、微信學習群等，積極探索利用“互聯網+”開展學習教育。
2.嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度。領導班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設。
3.認真執行談心談話制度。鎮黨委領導班子成員帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經常性談心談話，細致入微做好黨員干部的思想政治工作。
（四）基層黨組織對黨員教育管理不嚴格，先鋒模范作用發揮不夠具體表現：一是思想教育抓得不緊。學習制度落實不到位，開展經常性教育不夠，有的黨員領導干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費問題依然存在。三是紀律作風建設不嚴不實。還沒有完全形成守黨紀、講規矩的氛圍，有的干部缺乏創新意識和擔當精神，工作紀律松弛，作風懶散。
整改措施:。
1.推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。以推進學習型黨組織建設為主線，把“兩學一做”作為學習的重要內容，充分發揮黨支部學習教育主體作用，把“兩學一做”融入日常，抓在經常，突出重點“學”、關鍵“做”，努力把學習教育引向深入。
2.抓好黨員教育培訓，進一步完善學習機制，創新學習方法，豐富學習內容，拓寬學習教育培訓渠道，黨員每年集中教育不少于12個學時，黨支部書記不少于24個學時。
3.加強黨費的收繳、使用與管理。以“互聯網+”思路創新黨建工作，推廣使用銀行黨費收繳系統，方便黨員每月按時足額交納黨費，提高黨費收繳便捷化、管理規范化、使用高效化。
4.抓好黨員發展工作。規范發展程序，落實發展黨員計劃申報審批、“三投票三公示”、資格審核、全程記實、質量評估、責任追究等六項制度;注重在致富帶頭人、優秀年輕干部中發展黨員，在培養入黨積極分子、確定發展對象、預備黨員轉正等環節，照章操作，嚴格把關，確保黨員發展工作質量。
5.加強黨組織和黨員管理規范化建設。結合黨員年報統計工作認真排查黨員組織關系，黨費交納及平時參加黨組織生活等情況。各黨支部要加強黨員日常管理，對遷移組織關系不及時、黨費繳納不按時、參加組織生活不正常的黨員，分級進行誡勉談話，將相關情況納入黨員積分管理內容，并視情節輕重作出相應處理。
6.加強和改進新形勢下黨員干部思想政治工作。在各黨支部黨員干部中開展思想動態專題調研活動，全面了解和梳理分析黨員干部真實思想動態情況，匯總形成調研成果，并提出改進建議。
7.推進黨內激勵、關懷、幫扶工作。開展各類慰問幫扶活動。開展黨員進農村、進社區活動，組織黨員為基層群眾、老黨員上門做實事、解煩憂，讓困難黨員和群眾感受組織的溫暖。
（五）基層黨組織結合實際開展“一樹兩強”主題活動的氛圍不濃整改措施：
1.堅持書記親自抓、帶頭做，帶領全鎮上下加強思想重視程度。不論是在動員部署上、工作推進上、氛圍營造上，還是在監督落實上，都始終堅持黨委書記親自抓、分管副書記、組織委員牽頭抓、黨支部書記具體抓。將“一樹兩強”主題活動提升到政治任務的高度。著力提高廣大黨員干部的思想認識水平，端正態度，形成以上率下，層層立標桿、作示范，嚴肅對待、嚴格執行的工作局面，切實解決思想認識不夠的問題。
2.堅持直觀引導、入腦入心，解決“一樹兩強”主題活動氛圍不濃厚問題。一是召開支部黨員大會傳達“一樹兩強”主題活動相關要求，二是通過在政府公眾號、發布微信平臺設立“一樹兩強”主題活動專題欄目，并引導全體黨員關注組工微信平臺，加強網絡、微信等新型媒體的宣傳力度。三是利用全鎮電子顯示屏展示“一樹兩強”主題活動內容要求，營造濃厚學做的氛圍。四是每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設立在活動陣地顯眼位置，對“一樹兩強”主題活動進行直觀解讀，不斷擴大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強宣傳力度，切實解決氛圍不濃的問題。
3.堅持定期匯報、督查通報，嚴格落實黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求。不定期對佩戴情況進行督查，督查結果納入黨員積分管理內容。及時、全面地了解掌握各黨支部工作動態和推進情況，加強工作指導，將好的經驗做法進行推廣，不足之處及時整改。
（一）加強組織領導。各黨支部要切實貫徹全面從嚴治黨的要求，切實承擔起管黨治黨的責任，積極鞏固巡察反饋意見整改成果，推動整改工作責任層層傳遞、全面覆蓋。鎮黨委成立問題整改工作領導小組，x同志為組長，x、x同志為副組長，其它黨委班子領導為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，由x同志負責日常整改工作。黨委書記是整改工作的“第一責任人”，領導班子成員自覺履行“一崗雙責”。各黨支部書記是整改工作的第一責任人。各黨支部要認真制定措施抓好整改落實，以黨建工作新成效推動全鎮各黨支部適應全面從嚴治黨新形勢。
（二）提高思想認識。各黨支部要認真學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的系列重要講話精神，強化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責任意識，切實增強政治自覺和行動自覺，把這次黨建工作巡察反饋意見整改作為加強黨建工作的重要契機，不斷提高黨建工作規范化科學化程度。
（三）推進整改落實。黨支部書記要強化主體責任意識，把抓好整改作為剛性責任扛在肩上。要針對巡察反饋的具體問題，逐項分析，一一對照，研究制定整改方案，對自身所存在問題進行具體分析，列出整改清單，細化整改進度，逐項整改銷賬，以整改問題的解決帶動整體工作的推進。黨支部要在x月x日前將制定的整改方案報鎮黨建辦。
（四）加強督促檢查。抓好巡察反饋意見整改，是一項嚴肅的政治任務。鎮黨委整改工作領導小組將按照市委組織部黨建工作巡察反饋意見整改的要求，做好指導督促，推進工作落實。x月x日，由鎮黨委牽頭，對各黨支部落實整改工作進行檢查。
人防辦巡察反饋問題整改方案按照市委統一部署，x年x月x日至x月x日，市委巡察三組對市人防辦黨組進行了政治巡察。x月x日，巡察組在我辦召開巡察情況反饋會，實事求是、全面客觀地指出了我辦在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、脫貧攻堅四個方面存在的主要問題和不足，提出的整改意見和建議具有很強的針對性和指導性。
針對巡察反饋的情況，辦領導高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，逐項進行研究，逐條制定措施，逐個狠抓整改，目前經過三個階段的整改，針對反饋的x方面x條意見已全部整改完畢，其中x條建立長效機制，長期堅持，具體整改情況見下：
一、堅持黨的領導方面。x.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。存在問題：一是不能緊密結合思想實際和工作實際，做到學以致用，在結合本單位的實際行動和進一步轉化行動成果等方面工作還做得不到位。二是學習不深入，形式單一。部分干部缺乏學習的主動性和自覺性，不精研細讀，不深入領會，不能夠準確學習領會黨的十九大精神實質，在全面系統、突出重點和學懂弄通上下功夫不夠。
整改措施：堅持每周二集體學習、每周五自學的學習制度，在學習過程中黨組主要負責人、分管領導、學習小組均對學習的重點內容、重點環節進行層層安排部署，特別是制定了黨組書記隨時抽查學習情況制度，使全體干部更加提高了學習的主動性和自覺性。于x月x日組織全市人防業務骨干，開展以人防業務知識、工作規程、任務執行為重點的全市人防系統干部專業能力集中培訓及測評工作，全面提升了人防系統干部職工的理論水平和業務能力，全面提高了人防部門的整體形象和業務技能。于x月x日聘請市委講師團魯冀廣團長對習近平新時代中國特色社會主義思想進行專題輔導，通過這次專題輔導，大家受益匪淺，全體干部更加清晰透徹地明白新時代人防干部的使命和任務，更加堅定了跟黨走的信心，大家紛紛表示要以新時代人防工作重要思想為指引，x、x，進一步增強做好人防工作的責任感和使命感，持續不斷做好各項工作，積極推動x人防高質量發展，為建設美麗x作出人防貢獻。在深入學習的同時，按照總書記提出的“三個一以貫之”要求，緊密結合人防部門工作實際，領導班子成員進行深入研討交流，并撰寫了交流材料，班子成員深刻認識到人防作為國防的重要組成部分，要按照總書記的重要指示要求鑄牢護民之盾。
整改結果：整改完畢，長期堅持。
x.黨組及部分班子成員履職盡責不夠到位。存在問題：黨員干部缺乏創新意識，擔當精神不足，履職盡責不夠。一是人防建設工作推進不夠有力。x-x年，市規劃局辦理建設工程規劃許可手續的民用建筑項目x個，其中轄區的x個項目市人防辦未審批，涉及建筑面積x.x萬平方米。二是工程驗收進度緩慢。x年以來，市人防辦批準應建防空項目x個，達到竣工驗收條件的x個，其中只驗收x個，其余x個工程未驗收，但均已投入使用。三是監管、處罰力度不夠。市人防辦對未同步修建防空地下室，事后繳納易地建設費的行為監管不到位、處罰不力。
整改措施：一是認真細致梳理x-x年審批民用建筑項目底數，對照已辦理臺賬，逐一進行檢查，對未辦理人防工程審批手續的項目，要嚴格按照《人民防空法》、《x省人防工程建設管理條例》等法律法規予以處罰，確?！皯ūM建、應繳盡繳”。通過梳理發現x個項目已經辦理人防審批手續，x個屬于保障性住房，不需辦理人防審批手續，剩余x個項目已辦理規劃手續但未開工建設。二是對x年以來應建人民防空工程項目進行“大起底”，對未進行工程竣工驗收的項目單位，下發限時驗收通知書、工程竣工承諾書，督促項目單位限時組織竣工驗收，對工程驗收不合格的項目，要求限時整改完畢，并達到規定要求，對無法整改的項目，足額追繳易地建設費。整改工作開展以來已驗收x個項目，剩余x個項目正在限期整改階段。三是對未同步修建防空地下室，事后繳納易地建設費的工程項目，開展整改檢查回頭看，經檢查確實存在監管不到位、沒有進行處罰，由人防辦按照法律法規，作出處罰。
整改結果：整改完畢，長期堅持。
x年人防工作要點中要求將人防教育納入本級黨校和中小學主體班次。
教學。
內容，但只列入計劃，實際并未開展。
整改措施：一是市人防辦黨組已于x月x日，向市委組織部上呈報告，申請配齊黨組班子成員，健全黨組班子，使黨組的領導核心作用充分發揮，扎實有效推進各項工作。二是于x月x日組織全市人防業務骨干，開展以人防業務知識、工作規程、任務執行為重點的《人防專業基本能力培訓》通過培訓全面提升了人防系統干部職工的理論水平和業務能力，全面提高了人防部門的整體形象和業務技能。三是對x年年度責任制考核進行再部署，同時對未完成的縣（市、區）進行扣分處理。四是在日常工作議事過程中召開黨組擴大會,采取更加民zhu的方式征求意見，提高了議事決策的高效性。五是在人防知識進黨校、進學校工作中，由市人防辦黨組成員、副主任x在市委黨校青年干部培訓中進行講授，在宣傳方式上利用已建成的多媒體電聲電動警報系統對人防法律法規進行播放，提高市民的人防觀念。利用建成并對外開放的人防宣傳教育場館，免費向全市中小學生開放，廣泛宣傳人民防空基本知識和防災減災技能，通過軟件和硬件相結合的形式，形成對人防宣傳教育的有力抓手。
整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。
x.民zhu集中制原則堅持的不夠好。存在問題：x年x月前，存在以“集體研究決定”之名行集體違規之實和“一言堂”的現象。如x年x月x日，主任辦公會議商定挪用工程管理費用于支出某招待所x萬余元的公務招待費。
整改措施：對以“集體研究決定”之名行集體違規之實和“一言堂”的現象，深刻反思問題發生的深層次原因，吸取經驗教訓、舉一反。
三、
堅決杜絕類似問題再次發生。
整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。
支部換屆請示文件中的候選人名單與選票中的候選人名單不一致。
整改措施：一是召開專題會議，對照中央新的政策規定對已制定的黨組會議制度和中心組學習制度及時進行補充和更新，修訂完善，共修訂制定x項制度，并嚴格執行。二是針對支部換屆不規范、不嚴肅的問題，已于x月x日嚴格按照支部換屆工作規定對支部換屆工作進行重新投票選舉，進一步規范支部換屆、選舉規定。三是制定黨員教育管理方面的制度，加強對黨員的日常教育管理，及時落實黨組與基層黨組織簽訂黨建工作責任書，并對x年責任制工作落實情況進行檢查，對x年黨風廉政建設建立考核制度，將黨風廉政建設責任制考核列入年度考核指標，層層傳導責任，將黨建工作責任制有效落實。
整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。
征求意見范圍不廣泛，未向服務對象征求；
領導班子成員之間沒有開展一對一、面對面談心談話；
開展批評輕描淡寫，觸及思想不深，沒有達到紅臉、出汗的效果。
整改措施：一是嚴肅黨內政治生活，堅持“三會一課”制度，統一思想認識，使廣大黨員干部深刻認識到“三會一課”制度是黨組織生活的主要形式，目前，黨小組活動已按照規范要求開展x次，同時對落實黨內政治生活制度加強檢查考核，對落實情況進行定期檢查和隨機檢查，并對檢查結果進行通報。二是認真貫徹《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民zhu生活會若干規定》，已于x于x日收到巡察辦巡察專題民zhu生活會召開情況反饋意見后，立即召開辦黨組擴大會議，全面傳達市委巡察辦的反饋通知，于x月x日召開黨組擴大會，黨組書記、主任張俊國以及黨組成員、副主任x立即對個人發言提綱進行了重新撰寫，認真撰寫了存在的問題并深入分析問題的原因、對上一年度民zhu生活會整改措施落實情況逐項做了報告，班子成員都補充報告了個人、家庭、親屬重大事項。于x月x日，組織部分干部深入企業、社區征求服務對象和黨員群眾的意見建議。發放征求意見表x分，征求到意見和建議x條。
整改結果：整改完畢。
在x年人防演習中需要大量借助軍分區的人才力量來完成。二是下屬事業單位主要負責人長期空缺。人防辦有x個直屬事業單位，從x年成立至今兩個單位主要負責人一直空缺，均由副職主持工作，人員身兼數職，職責不清。
整改措施：一是結合機構改革盡快健全完善下屬事業單位主要負責人選拔工作，適時啟動下屬事業單位主要負責人配備工作。二是針對下屬事業單位空編情況，向市委組織部、市人社局繼續打報告申請，列入市人社局面向社會公開招聘的范圍，完成選拔高素質專業人才。
整改結果：整改完畢，長期堅持。
三、全面從嚴治黨方面。x.從嚴治黨主體責任落實不到位，監督責任缺失。存在問題：一是市人防辦黨組對履行全面從嚴治黨主體責任認識不足，自覺性不強，黨風廉政建設責任分解懸空。班子成員履行“一崗雙責”不到位，未聽取過所分管部門黨風廉政建設情況匯報。加之在x年以前一直沒有派駐紀檢組，無人監管，以致人防辦組織渙散，工作松懈。二是機關內部缺乏日常監管機制。黨組主體責任和監督責任得不到落實，未建立主體責任和監督責任臺賬，黨風廉政建設工作推進乏力。壓力傳導不夠，咬耳扯袖、紅臉出汗沒有得到充分運用。形式主義依然存在，機關作風漂浮、工作不實。
整改措施：一是班子成員已于x月x日聽取所分管部門黨風廉政建設情況匯報，并對黨風廉政建設責任制工作進行部署。二是已按照市紀委監委的重大部署要求，對已制定的市人防辦全面從嚴治黨“兩個責任”分解任務清單于x月x日將上傳“兩個責任”全程紀實信息化系統，進一步有力推進黨風廉政建設工作。三是涉及“三重一大”研究事項，主動請示駐經信委紀檢組。
整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。
x年-x年，占用工程款支付幫扶點代縣陽明堡鎮官莊村扶貧款。
整改措施：一是迅速組織對政府采購手續不到位和部分票據支出無明細等情況進行核查和補齊。經征求采購部門意見，由于涉及金額少、采購資料單一，可以自行采購。二是嚴格執行財經紀律，對手續不齊全、票據支出無明細情況進行補缺。三是召開財經紀律廉政風險警示教育會，提高認識，對涉嫌違反財經紀律的開支堅決不予支付。
整改結果：整改完畢，長期堅持。
四、脫貧攻堅方面。存在問題：脫貧攻堅幫扶工作不到位。市人防辦扶貧駐村工作隊員對村情不了解，對貧困戶調查不深入，去年組織村干部及村民外出考察的項目因解決不了土地問題未能落地。幫扶對象自立自強的精神缺乏，內生動力不足，“等、靠、要”思想依然存在，在扶貧先扶志方面還需下功夫。
整改措施：一是堅持正確選人用人導向，突出政治標準，注重選拔任用肯干事、會干事、干成事的干部，注重在基層一線和艱苦地方培養鍛煉干部。二是制定多種形式的扶貧計劃，通過文化扶貧、精神扶貧等方式凝聚發展的正能量，啟發民智，教化民風，增強廣大群眾脫貧致富的勇氣和信心，為脫貧攻堅工作提供精神動力。三是嚴格按照扶貧要求落實幫扶措施。
整改結果：整改完畢。
五、需進一步整改事項。x.黨組班子長期不健全，黨組領導核心意識不強。人防辦黨組有x名黨組書記、x名黨組成員，不符合《中國共產黨黨組工作條例》中黨組成員一般設x—x人的規定。已向市委組織部上呈報告，經組織部研究后配齊配強黨組班子。
x.選人用人方面，針對下屬事業單位主要負責人長期空缺，結合機構改革盡快健全完善下屬事業單位主要負責人選拔工作，適時啟動下屬事業單位主要負責人配備工作。針對專業人才缺乏，經向市委組織部、市人社局申請，今年已正式列入市人社局面向社會公開招聘的范圍，正在進行資格審核階段，今年即可完成選拔專業人才。
x.黨員干部缺乏創新意識，擔當精神不足，工程驗收進度緩慢。對剩余x個正在整改的項目，要求限時整改完畢，并達到規定要求，對無法整改的項目，足額追繳易地建設費。
。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要論述，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；聚焦全面從嚴治黨，緊盯黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力的問題，突出政治方向，突出問題導向，突出價值取向，按照實事求是，統籌兼顧，改革創新，立足當前與著眼長遠相結合原則，認真抓好整改落實工作，切實解決我校存在的突出問題，為辦人民滿意的教育提供堅強的組織和紀律保證。
根據巡察組反饋的意見，經過全面自查整改，使思想認識得到深化，反饋的問題將會得到整改，相關制度將會得到完善。堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；聚焦全面從嚴治黨，通過全面整改，進一步形成從嚴治黨的常態化，進一步強化遵規守紀的意識，進一步提升依法治教的水平，努力營造風清氣正的教育工作環境。
成立了**縣第三初級中學整改領導小組。
組長：****。
總督導：**。
副組長：********。
各年部主任，各組室主任。
1、20xx年11月19日成立了整改工作領導小組、召開會議并開始整改。
2、20xx年11月19至20xx年12月2日各處室、各部門先根據巡察組的建議自查，根據實際情況制定措施、形成整改方案。
20xx年12月3日審查整改方案，定稿，20xx年12月4日上交巡察組整改方案。
3、20xx年11月19日開始至20xx年1月10日根據各種問題，分類別、分時段，采取逐步措施逐步解決整改。
4、20xx年1月11日至20xx年1月12日形成問題清單。20xx年1月13日至20xx年1月14日形成報告，上交第五巡察組。
（一）在聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面存在的問題1、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，不夠細致。學習大多數停留在表面，沒能更好理解其中深刻內涵，在學懂弄通做實上還存在差距。
存在的問題改進方案是：充分發揮黨的領導核心作用。把堅持黨的領導作為推動教育事業改革發展的根本，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，一是建立《**三中教職工政治理論學習制度》，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和全國教育大會精神，進一步提高全體教職工思想政治素質和理論水平，并將教職工政治理論學習情況作為重要內容納入年度綜合考核，作為教職工年度考核評先選優的重要條件之一。二是建立《**三中貫徹落實上級會議制度》，結合學校實際，進一步嚴明黨的政治紀律，持之以恒抓好上級會議有關決策部署的貫徹落實，做到有令必行，有禁必止，確保上級會議精神和有關決策部署不折不扣落到實處，確保件件有落實、事事有回音，形成有部署必落實的新常態，層層抓落實的新氛圍。三是學校領導班子成員要發揮標桿示范作用，要堅持高標準、嚴要求，率先垂范，示范引領，講政治、守紀律、講團結、顧大局，增強凝聚力。深入學習黨的十九大會議精神和習近平系列講話精神、把黨的領導堅定不移地貫穿于教育事業改革發展的各個方面和全過程。讓每個黨員干部都能真正的弄懂并認真掌握。
責任領導：**。
責任部門：黨辦。
負責人：**。
2、開展黨組織和黨員干部黨性教育活動不扎實。
改進措施是:一是改進思想政治建設。學校黨支部要推進“兩學一做”學習教育常態化，統一部署學校黨組織的思想政治建設工作，持續開展“主題黨日”活動，采取形式多樣的學習方式，加強黨員教師思想政治教育和理論學習。二是深入學習黨的十九大全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，把“兩學一做”教育在原有的基礎上會議的簽到列入學?？己?。三是強化系統黨建意識。學校黨支部要堅持兩手抓、兩促進，克服重業務輕黨建的思想，切實擔負起主體責任。黨建工作必須建立完善的工作計劃和方案。支部書記要堅持親自部署、親自過問、親自推動，其他班子成員按“一崗雙責”的要求，抓好分管領域的黨建工作，要形成黨建工作和業務工作齊抓共管的工作格局。四是筑起教育活動定時定點的召開。黨員的整改清單以后一律手寫，主題教育不但開會又要落實到行動中，然后上交感受材料。
責任領導:**。
責任部門：黨辦。
責任人：各支部書記。
3、對意思形態工作的決策部署重視不夠。
整改措施是：一是落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入黨員學習、民主生活會、述職報告之中。二是定期研究意識形態責任制相關議題，制訂意識形態工作有關計劃，將意識形態工作提上議事日程，三是由黨辦**主任分管意識形態工作。四是黨支委定期研究、抓好意識形態輿論引導工作，旗幟鮮明針對重點部位和薄弱環節開展監管，引導我校黨員干部明辨是非、澄清認識。
責任領導：**。
責任部門：黨辦。
責任人：**。
（二）在聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面存在的問題1、學校食品安全管理方面存在隱患。
整改措施是：一是迅速和開商店的老板進行溝通，不允許他向校內銷售食品等。二學校內部進行治理，封鎖由商店向校內開設的窗戶，三是對學生進行衛生和紀律方面的教育。
責任領導：****。
負責部門：后勤、政教。
責任人：后勤主任各年部政教主任。
2、推進全面從嚴治黨向基層延伸不夠。改進措施是：一是召開班子會，抓責任落實，把書記和各個領導負責的責任和黨風廉政建設必盡之責列出清單，簽字承諾，公之于眾，促使各領導主體責任對單領責，簽字背書，照單履職，敢抓敢管。二是召開支委會，壓實“兩個責任”既全面從嚴治黨和黨風廉政建設兩個責任。三是抓學習教育，促隊伍建設，與“兩學一做”學習教育利用黨課學習，政治學習緊密結合。把全面從嚴治黨通過“兩學一做，”落實到每個支部、每名黨員。
責任領導:**。
責任部門：黨辦。
責任人：各支部書記。
3、存在好人主義傾向。
整改措施是：一是召開“四個意識”反對圈子文化民主生活會，增強黨內生活的戰斗性、政治性、時代性、原則性。二是完善制度，讓制度管人，讓各個部門即日起重新整理各種規章制度，特別是考核制度。三是加強黨章、黨規學習，提高認識，加強政治站位意識。
責任領導：吳起飛。
責任部門：黨辦。
責任人：**。
4、財務管理不規范。
整改措施是：一是加強財務工作的管理力度。為了使財務工作的開展做到合理、合規、合法，加強內部監管，學校成立了財務領導小組，財務審查小組，完善《報帳員工作職責》，《檔案管理工作職責》，《內部審計工作職責》，《財物保管人員工作職責》，《治理亂收費管理辦法》等系列規章制度。二是加強財務管理的透明度。先召開班子會及教代會論證通過后才進行購買。對于應納入政府采購的大宗物件，嚴格按政府采購相關規定辦理，定期開展內部財務審計工作，定期向教職工公布學校財務情況。三是學校購買的圖書、桌椅等要做好登記，出、入賬單明細。后勤校長和一把校長一學期查看兩次，無辜流失的要追究相關責任人。
責任領導：****。
責任部門：后勤主任室。
責任人：**。
（三）、在聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面存在的問題。
1、教師隊伍年齡結構不合理，在編教師出現老齡化傾向，后備力量薄弱。
整改措施是：一是積極向上級部門申請招聘教師名額。二是調節學校的獎懲機制，不斷調動老齡化教師的積極性，三是加強對老教師的師德建設，不斷增強他們的愛崗敬業精神和主人翁意識。
責任領導：****。
責任部門：政教處教務處。
責任人：各年部政教主任、教務主任。
2、黨內正式生活不嚴肅，“三會一課”制度執行不嚴格改進措施是：一是從嚴開展組織生活。學校黨支部要認真執行民主生活會、組織生活會和“三會一課”制度，提升組織生活的實效性，避免庸俗化、隨意化、平淡化，開展批評和自我批評必須達到紅紅臉、出出汗的效果。二是從嚴再制定“三會一課”制度，把“三會一課”的各方面情況列入年終考核。
責任領導：**。
責任部門：黨辦。
責任人：**各黨小組長。
3、黨費收繳不規范。
改進措施是：一是制定簽上交黨費薄的規章制度，列入期末考核。二是定出專人負責收繳黨費（黨小組長負責本組收繳，然后交黨辦汪主任）。
責任領導：**。
責任部門：黨辦。
責任人：**各黨小組長。
4、發展黨員工作力度不夠。
整改措施是：學校在接到巡察反饋意見后，十分重視，認真反思，由于學校老師偏老齡化，三十以下為零，四十以下都是黨員，四十到五十之間還有四十六人，其中黨員占28人，即使是這樣我們也采取相應的措施，一是召開各個支部書記會議，確定目標和人數，要求各個支部三年要培養出一個黨員來。二是召開支委會，讓領導多接觸現在還不是黨員的普通老師，多鼓勵，多幫助，讓還沒有加入黨組織的老師及時靠近黨組織。
責任領導：**。
責任部門：黨辦。
責任人：各個支部書記。
5、“一崗雙責”制度執行不夠嚴格。
整改措施是：一是召開班子會議，明確一崗雙責的真正含義，強化每位班子成員對職責范圍內不但有職責的責任，同時也有職責范圍內黨風廉政建設的責任，嚴格履行主體責任。對黨風廉政建設和反腐敗工作定期研究、分析、部署、檢查。分管領導對分管部門的黨風廉政建設要抓細抓緊，對苗頭性問題要抓早抓小，降低黨員教師違紀違規問題發生的頻率。二是學習反腐倡廉、師德師風、制止三亂等上級文件。充分發揮“問責利劍”對“防風險”的警示效果。學校黨總支部要增強廉政風險防控意識，對廉政風險的排查要深要透，防控措施要有針對性、實效性。要找準重點領域、重點崗位、重點環節的風險點并加強監督檢查，建立廉政風險防控長效機制。三是制定每學期至少一次主要領導找分管的黨員干部廉政方面的談心談話規章制度，形成常態化。
責任領導：**。
責任部門：各處室。
負責人：各個副校長。
加強領導，強化責任。
建立以校長**、書記**為組長，副校長為副組長，各部門的主任為責任人的整改領導小組，在思想上高度重視巡查組反饋的意見，切實增強大局意識，法制意識，責任意識，以身作則，自覺遵守各方面的監督，自覺抓好自身整改。按照分工抓好本部門的整改工作，制定工作方案，制定整改措施，明確整改時限，落實整改責任。
分類研究，扎實整改。
根據各種問題，分類別、分時段，采取逐步措施逐步解決，針對整改過程中出現的新問題、新情況，研究新情況，及時解決部署，尋求有效的解決辦法。提出有針對性的措施，確保整改工作高效，有序開展。整改領導小組辦公室以吳起飛副校長為總督辦對重點問題跟蹤督辦。定期通報進展情況，確保整改工作順利完成。
舉一反三，建章立制。
建立健全各種規章制度，不斷鞏固擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，各處室要認真學習整改方案，舉一反三，自查自糾自身存在的問題，將整改過程成為提升領導班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程，成為我校工作作風轉變的過程，同時，及時將整改進展情況及整改成效及時向縣委第五巡察組匯報，確保整改工作深入扎實有效。
根據學校黨委關于第三輪巡察工作的統一部署，202-年xx月xx日，巡察組向學院領導班子、師生員工代表反饋了巡察意見。對此，學院黨委高度重視，第一時間成立整改工作領導小組，先后召開了黨政聯席會、黨委委員會、理論中心組學習會等，廣泛征集師生意見，結合工作實際，制定如下整改工作方案。
深入貫徹落實黨的十九大和十九屆五中全會精神，以習近平總書記關于巡視巡察工作重要講話精神為指導，按照全國巡視工作會議精神要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持問題導向，切實加強黨的建設和領導，突出整改落實，確保巡察反饋意見在學院全面整改落實到位，努力推動學院發展再上新臺階。
緊緊圍繞黨中央決策部署和上級黨組織工作要求，按照學校黨委要求和巡察組反饋意見，強化政治擔當，進一步加強黨對學院工作全面領導，立足當前抓整改，著眼長遠建機制，落實整改責任，進行全面政治體檢，深化拓展運用巡察工作成果，扎實有效的推動黨委、黨支部和黨員干部以“四個意識”為標桿、以黨章黨規黨紀為尺子，切實擔起管黨治黨的政治責任，著力營造風清氣正的良好政治生態，推動學院事業持續健康快速發展，為學校建設特色鮮明世界一流大學作出新的更大貢獻。
集中整改活動自202-年xx月x日起，分三個階段進行：
（一）學習研究階段（202-年xx月x日-xx月xx日）。
巡察工作是對學院黨建工作、思想政治工作、黨風廉政建設等方面的全面檢驗，是對學院事業發展的一次精準剖析。學院黨政班子和全體師生高度重視，認真研讀巡視整改意見，堅定整改決心，自覺把巡察整改作為全面從嚴治黨的重要抓手，切實把思想和行動統一到巡察整改的精神和要求上來，把巡察整改作為學院當前和今后一個時期的重大政治任務來抓。及時組織召開黨政聯席會議，在認真分析研究的基礎上，成立巡察整改工作小組。整改工作小組系統研究貫徹巡察組反饋的意見建議和學校黨委提出的工作要求，突出問題導向，剖析問題根源，研究治本之策，確保查擺的問題個個有著落、反饋的事項件件有回音、提出的建議項項有落實。
（二）部署推動階段（202-年xx月xx日-xx月xx日）。
堅持從整改一開始就動起來，組織各系部、支部根據整改工作任務分解表梳理確定立行立改的事項，向學院師生通報公示，并將落實情況在學院網站上實行動態管理，接受師生監督。把貫徹落實巡察反饋意見作為推動工作、促進發展的重要動力，著眼于長效機制建設，堅持標本兼治，抓緊形成有效的整改成果。
（三）鞏固提升階段（202-年xx月x日-202-年x月中旬）。
按照整改工作總體要求，高標準高質量抓好整改后半程各項任務，既要重點針對本次巡查整改查擺、梳理出的主要問題，采取有力措施，努力加以解決；又要統籌謀劃學院改革發展的各項工作，全面整改，整體推進。認真貫徹全國教育大會、全國高校思想政治工作會議、學校思想政治理論課教師座談會精神，把巡察整改落實同落實學校第十次黨代會的重要部署和重點工作要求、謀劃學院“十四五”事業發展規劃、推進學院綜合改革發展結合起來，高度重視和全面加強公共外語教育教學，明確學科、專業建設定位、目標和思路，強化師資隊伍建設，完善“三全育人”工作體系和“五育并舉”舉措，加強與學校其他學科的交叉融合等，努力取得高水平的整改成果。
（一）落實責任。為加強對巡察整改工作的組織和領導，確保整改工作取得實效，學院成立由主要負責人任組長，班子其他成員任副組長，黨委委員、教工黨支部書記、系部中心主任、院辦公室主任、分團委書記為成員的巡察整改工作小組，專門負責巡察整改工作的落實。小組名單如下：
組長：
副組長：
成員：
秘書：
（二）督促檢查。班子成員要深入一線，一級抓一級，層層抓落實，整改工作小組要按照各自分工，帶頭抓好分管領域的整改工作，從自身改起。狠抓問題整改落實，對整改事項進行跟蹤督辦。對整改中出現的新情況、新問題，要及時研究部署，提出解決問題的辦法，確保整改工作有序推進。
（一）統一思想認識，落實整改責任。此次巡察組對青島農商銀行的巡察工作深入實際，扎實有力，對青島農商銀行各項工作評價有理有據、客觀公正，具有很強的指導性和針對性。青島農商銀行黨委誠懇接受，照單全收，切實擔負起巡察整改的政治責任，全力以赴做好巡察“后半篇文章”。
（二）加強組織領導，精心安排部署。青島農商銀行黨委成立了青島農商銀行巡察整改工作領導小組，由黨委書記為組長，其他黨委成員為副組長，各部門、各分支機構主要負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責整改活動的組織指導、綜合協調、檢查督辦、材料撰寫等工作。集中整改期期間領導小組切實履行責任，多次召開會議研究巡察整改工作，為做好巡察整改工作提供了強有力的組織保障。
（三）堅持問題導向，制定整改方案。青島農商銀行黨委研究制定了《中共青島農商銀行委員會關于市委第五巡察組反饋意見整改落實方案》(以下簡稱《方案》)，從總體目標、整改內容和措施、工作要求等三個方面進行了具體安排。同時，根據《方案》內容制定了整改臺賬，層層傳導壓力，狠抓整改任務落實，實現了整改工作全覆蓋。
二是及時傳達貫徹。11月26日上午縣政府分管副縣長許偉主持召開了“國家局來宣檢查指出問題整改工作專題會”，全縣煤礦業主、礦長和各級監管人員參加了會議。傳達了國家煤監局安全監察司副司長李大生一行來宣檢查指出我縣監管層面和企業層面存在問題，安排部署整改工作。
二、增添措施，整改到位。
上峽煤礦、爐坪煤礦針對檢查指出問題制定整改方案，并上報縣煤安中心備案后，方可組織整改，隱患整改結束后由縣煤安中心組織驗收。二是切實抓好煤礦安全專項整治三年攻堅行動?？h安委會牽頭抽調專人、組建專班，重新修訂完善《宣漢縣煤礦安全整治三年攻堅行動方案》，建立對煤礦安全整治三年攻堅行動工作考核機制，落實專人負責督促檢查、整改銷號、信息上報等工作，完善和落實煤礦從根本上消除事故隱患的工作機制，進一步推動煤礦企業落實安全生產主體責任。
三、
建立機制，常抓不懈。
一是建立駐礦安監員末位淘汰制。由縣煤安中心再次組織學習《駐礦安監員管理辦法》，并再次明確駐礦員職責，對應盡職責、事項逐條明確，每季度組織一次考試、考核，對考試、考核成績處于末位的停薪待崗學習3個月，并由縣煤安中心紀委對工作開展情況進行立案調查。二是建立執法文書審查機制。由縣煤安中心參照國家煤監局印發的《煤礦安全監管行政執法文書樣式》，對我縣監管執法文書修改完善，所有執法文書必須進行統一樣式，所有執法文書必須上傳法規股審查后方可下達。
四、知恥后勇,強化監管。
一是停止所有審批的系統維護工作。從即日起暫停所有審批的煤礦系統維護工作，確需維護的，由企業編制方案及安全措施，由縣煤安中心分管領導組織專家進行現場核查，按照“六定”原則，科學合理確定下井人數、整改時限、整改地點、火工產品用量等。二是持續開展打非治違行動。全面壓實“縣級部門、鄉鎮、駐礦安監員”監管責任，采取夜查暗訪、突擊檢查等方式加大監管力度，重點對長停礦井、隱患整改和系統維護礦井進行巡查監管，對不嚴格執行監管監察指令的，頂風違紀、肆意妄為和不具備安全條件還冒險蠻干的一律重處重罰，情節嚴重的提請縣政府依法關閉。
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