<menuitem id="an1j4"></menuitem> 工作匯報可以幫助自己總結經驗教訓，為下一階段的工作做好準備。作為參考，小編整理了一些經典的工作匯報范文，希望對大家的工作有所幫助。
尊敬的各位領導、各位專家：
大家上午/下午好!
歡迎大家蒞臨我公司檢查指導工作，公司經過近幾年來的努力發展，已初步取得了些成績。感謝各位領導對民營企業的支持和幫助，現將公司三年來的發展情況向各位領導匯報，敬請各位領導、專家審查指正。
金力液壓件有限公司是由原液壓件廠改制而成(原液壓件廠成立于19xx年隸屬一機部)的民營企業，以生產軍工產品為主，所生產的產品主要是為兵器集團總裝廠配套，企業先后通過gb/t19001-20xx質量管理體系和gjb9001b-20xx國軍標的認證審查，省保密局組織的保密資格審查，總裝備部組織的武器裝備承制資格的審查，省國防科工辦組織的軍品生產許可證的審查并頒發了軍品生產許可證。20xx年公司在國慶60周年閱兵活動中榮獲“在建國60周年國慶首都閱兵裝甲裝備工作中做出突出貢獻”的光榮稱號。以上各種資質的取得，見證了企業的發展，為未來企業做大做強打好基礎。
20xx年8月金力液壓件有限公司于從溫泉谷置換搬遷進入開發區長江產業園，占地面積**3畝，企業現有員工70人，設備總數264臺(套)(包括檢測設備)，固定資產1600萬元，總資產3400萬元，現員工月收入均在20xx元以上。20xx年、20xx年分別上繳土地使用稅33萬元和16.4萬元/年。20xx年企業完成生產總值700萬元，上繳稅金58萬元，利潤43萬元。20xx年企業完成生產總值1**0萬元，上繳稅金85萬元，利潤**萬元。20xx年企業計劃完成總值1500萬元，上繳稅金1**萬元，利潤180萬元。
1、公司業務拓展。
公司計劃在近三年內，生產規模按每年35%速度遞增。計劃20xx年產量，銷售額，新品開發后可實現產量;20xx年產量，銷售額，新品開發后可實現產量;20xx年產量，銷售額，新品開發后可實現產量;主要生產的產品品種為高壓液壓件，如第一軍品，(裝甲車輛及坦克普遍在使用，液壓鎖、電動柴油泵等項目正在設計開發中;)第二民品，(主要開發工程機械，砼車輸送油缸市場比較大，發展前景好)。公司將大力拓展其兩大主業，積極塑造金力企業品牌形象，與國際接軌，擔負起國家軍工用品生產企業的責任，為國家的發展作出貢獻。
2、完善廠區配套。
為企業的快速發展，完善廠區套設施，也是公司非常重視的問題。公司目前在建一棟生產車間，框架結構，使用面積達5800平方米，主體已基本完成，員工食堂、宿舍、休閑健身場所均已竣工，綠化正在建設中。
廠區建成后，企業生產規模不斷壯大，硬件設施得到了改善，為企業員工提供了可靠的生活保障，豐富了他們的文化生活，更增加員工的企業歸屬感。
1、土地使用稅按5元/m2征收，使企業負擔重，希望政府給予減免優惠政策。
2、作為軍工生產企業可按國家有關政策給予退稅政策。
3、金力公司屬制造裝備行業，產業員工具有一定技術要求，目前能滿足企業需要的人才屈指可數，這給企業發展帶來阻礙。
以上困境雖給企業的發展帶來局限性，但我們有信心、有能力克服困難把企業做大做強，并積極響應政府號召，發展壯大軍工事業。
1、解決軍工企業的戰略問題。如今，軍工企業主要單靠軍工用品的業務發展，很難使企業保持快速持續的發展，必須堅持軍品、民品同時兼顧，鞏固軍品，發展民品，實現市場全方位的盈利模式。在企業發展戰略上，體現軍民互動，樹立“決策求實、工作扎實、效果真實”的發展理念。
2、提升企業創新能力，企業發展要勇于創新，要有持續創新的產品和技術，快速搶占市場需求，在技術上不斷有新的突破;持續儲備一批高素質的專業創新型人才;掌握和擁有具有自主知識產權的核心技術;實現技術成果快速商品化、產業化。
3、建立、健全促進科學發展的企業體制，積極構建開放、充滿活力、有效率、有利于科學發展的管理體制，促進企業經濟發展目標的實現。
4、提高產品質量，增強企業的國際競爭力。通過大力推進資源整合和重組、積極對接國際一流企業、加強現金流管理和風險管理，進一步提高軍工企業控制力，提升管理靈敏度和執行力。
5、加強領導班子建設，提高領導干部科學治企能力。提升領導班子實現科學發展的能力。通過強化黨性黨風黨紀建設，增強領導班子引領科學發展的能力。
我們堅信，公司在咸寧市委、市政府的正確領導下，充分發揮民營企業應盡的責任，為咸寧市的經濟建設添磚加瓦，多做貢獻，樹軍工企業的領軍品牌。
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收費工作規范公開：
在收費工作中，我園做到嚴格執行上級教育、物價部門關于收費工作的有關規定，提前公布收費標準，主動接受家長監督，取得家長的理解與支持。
常規管理到位：
（1）衛生消毒徹底。
幼兒入園前，全園進行了衛生消毒大掃除。教室、寢室、走廊、廁所、廚房、各辦公室，門、窗、桌、椅、床、扶手、地板、玩具、圖書、幼兒用床、生活用品（杯、碗、勺、桶、盆子、毛巾等），幼兒園里里外外、上上下下、方方面面都進行了全面徹底的清洗、84消毒、陽光暴曬，全園呈現了一片潔凈清新的面貌。
（2）教學秩序井然。9月6日起，已按周程表、作息時間表正式上課，教師的`上課、備課都已步入正軌。
（3）校園環境優美。我園利用暑期對園所進行整理、擴建。一是廚房進行了改造；二是將兩個小班的教室寢室進行了裝修，并增添了幼兒桌、椅和幼兒用床及床上用品；三是將四合院中幼兒的室外活動場地鋪上了塑膠地板。四是購買安裝了攀巖墻、秋千、沙袋等幼兒游樂玩具。五是樓下加蓋的兩個班的新教室、寢室裝修美化到位，確保了新增班級的幼兒按時入園上學。
新學期，新起點。我園根據縣教育局文件精神，高度重視春季開學工作，做到“早計劃、巧安排、抓落實、重督導、抓安全、防隱患、抓生源、保質量、抓教學、促常規”，立足實際，精心安排。由于準備工作扎實細致，各項工作有條不紊，教學秩序迅速穩定，呈現出良好的開端?，F將我園開學工作情況匯報如下：
一、園務安排科學。
開學前我園召開了園辦公會，在劉園長的主持下，通過了20xx年春季工作思路，研究了招生、報名、收費、安全、宣傳、設施設備等開園各項準備工作及具體日程安排。
開學初召開了全園教職工大會，明確提出20xx年工作目標：
(一)爭創市級先進園。
(二)幼教隊伍綜合建設邁大步。
(三)突出發揮公辦園在全縣的示范輻射帶動作用。并對全體教職員在新學期提出了五個要求：
1、立足崗位，不斷實現自我超越。2、抓綱務本，努力夯實常規保教工作。3、團結協作，傾力傾情付出。4、改革創新，切實破解一些難題。5、加強學習，與幼兒園共同進步成長。6、大力開展園本教研工作，新的學期使幼兒園教育教學工作再上一個新臺階。目標指明了幼兒園發展方向和思路，振奮和鼓舞了教師工作激-情。會上，各分管領導就教學、招生、收費、安全等方面的工作作了詳細部署和安排。會后，各崗各班根據園務安排，各就各位、各司其職、各負其責，迅速投入到開學準備工作中。園務工作的統籌、科學安排，是我園順利開學的根本。
組織教師提前報到(正月十四開學),對開學工作作出詳細的部署。學習了《教師職業道德規范》、《幼兒園教育指導綱要》、宣讀了春季各種傳染病預防常識等。至開學之日，做到環境凈化、美化，衛生消毒、打掃到位，教參發放到位，工作計劃制訂到位，集體備課組織到位,安全隱患排查、整改到位，保證了新學期教學工作的正常開展。
三、師生到園情況良好。
開學以來，我園認真履行請銷假制度，不存在無故缺崗現象，到崗教師均以嶄新的面貌迅速投入到了新學期的工作中，表現了良好的組織紀律觀念和對本職工作的熱愛。各班幼兒也按時報名，生源充足，情緒穩定。
收發文和檔案數較去年同期分別增加13%、10%和17%。在全市性的年度檢查評比中，我局保密、密碼電報、檔案管理工作獲市級先進單位稱號。進一步加強了文檔的開發利用，整理編印了《度市人力資源和社會保障工作文件匯編》。
在辦文過程中，注重研究、吃透政策，分析問題、理解領導及上級機關的工作意圖，掌握領導的工作思路和打算，使執行政策不走樣、傳達精神不跑調。在工作要點、會議報告、領導講話等重要文件的把握上，力求做到嚴謹規范。
外宣方面，僅在《銅陵日報》、《銅都晨刊》、《皖江晚報》報道量就達近200條，其中不乏《和諧銅都.創業就業》、《養老金冒從追到防》、《清華博士六載銅都行》、《第一屆職業技能大賽》、《人力資源力資源供求狀況分析》等整版系列報道。政府信息公開發布585條，為市直機關第一名。政務信息、政府信息公開獲市級先進單位稱號。
加強部門之間密切協調配合，及時研究和協調解決一些重大的疑難信訪問題。截止xx月份，登記信訪總計512件(次)，其中來信170件，來訪341件(次)，信訪件均在規定期限內辦結，沒有發生突發群眾事件，進京赴省上訪也得到有效控制。
對事關工作全局的重大問題、月度工作重點和階段性工作，探索實施整體工作定期全面督查、中心工作適時專項督查、領導指示事項立即重點督查相結合，確保各項工作得到落實。
編印局長辦公會研究事項落實情況通報，及時上報省廳、市政府重點工作、市委督查室和政府督辦室督辦事項報告。認真做好人大建議和政協提案辦理督查工作，20xx年度我局共承辦人大建議和政協提案57件，較去年增加118%;其中主辦27件、協辦30件，全部在規定時限內辦結完畢，代表、委員見面率和滿意率均達100%;此外，還承辦了市第九次黨代會提案建12件。
靈溪鎮下轄15個行政村、9個社區居委會，全鎮農業總人口32428人，耕地16822畝，涉及到需要值守的水庫、山塘10座。20xx年以來，鎮黨委、政府認真貫徹落實了省州、縣關于防汛工作的系列會議精神，確保了全鎮安全渡汛，促進了農民農業生產，具體工作開展如下：
一、領導重視。從年初開始，鎮黨委、政府成立了防汛工作領導小組，由書記任組長，鎮長、人大副主席任副組長，水管站工作人員為成員，具體負責防汛工作的監督和實施，不斷加強宣傳力度，我鎮通過開辦山洪災害防御宣傳欄，張貼宣傳畫報等形式，大力宣傳防汛相關知識，使防汛安全工作家喻戶曉，深入人心。
二、落實責任。為進一步落實責任，鎮黨委、政府與相關的9個村簽訂了防汛工作責任狀10份，印發了具體考核辦法，制定了獎懲措施，明確了鎮班子領導每人負責一個水庫、山塘，駐村干部協助，各村書記為第一責任人，同時，安排了具體守護人。通過層層分解，明確了責任，做到了“水庫山塘有人守，出了險情有人報，險情出現有人救”的良好格局。
三、成立專門民兵應急搶險分隊。今年初，為應對靈溪鎮各種突發事件(救火、搶險、防汛等)，鎮黨委、政府專門成立了由32名鎮干組成的民兵應急搶險分隊，由武裝部長向沙寧任隊長，下撥了專門搶險經費，配備了各種應急搶險裝備。
四、工作開展情況。今年汛期以來，我鎮嚴防死守，特別是防汛期間，每天安排兩人通宵值班，一旦出現險情好立即上傳下達，確保水庫、山塘安全渡汛。20xx年6月28日晚8點，富坪村二克山塘壩體出現垮塌，民兵應急搶險分隊接到命令后，于半個小時之內奔赴現場，奮戰一個通宵，投放搶險沙袋一萬四千余條，有效地控制了險情擴大，得到了縣委、縣政府領導的高度評價。20xx年7月12日晚9點，整個縣城大雨傾盆，為確保水庫、山塘安全渡汛，做到心中有數，鎮黨委、政府安排三個組分別巡察，書記潘清海、鎮長汪天坤、人大副主席冷阿鋒各帶一個組，分別察看十個水庫、山塘以及三個地質災害滑坡點。7月13日，由書記潘清海牽頭，組織了五人查災小組，在去擺里村的路上偏巖塘處發生山體滑坡，一塊9個立方的風化石裸露在外，大半懸空，隨時都可掉下來的可能，時刻危及著擺里村老百姓的交通安全。鎮書記親自調度，政府辦、公路局、國土局大力協助，奮戰兩天，險情終于排除。
總之，在縣防汛辦的領導下，雖然我鎮防汛工作取得了一定成績，但與上級的要求還有一定差距，下半年我鎮將一如既往地將防汛工作放在首要位置，進一步加強值守，強化工作落實，鞏固防汛工作成果，確保我鎮防汛工作再上新臺階。
為認真貫徹落實《防洪法》，切實做好今年的防汛抗旱工作，及時處理汛前存在問題，盡快消除水利工程安全隱患，確保水利工程安全度汛，當前要著力抓好以下五方面工作：
一是落實防汛抗旱責任制。各級各部門要堅持把落實防汛抗旱責任制貫穿工作始終，做到責任落實全覆蓋、全過程，以責任落實推動工作扎實高效開展。建立以行政首長負責制為核心防汛抗旱責任制，把防汛抗旱工作職責分解到部門，落實到崗位，具體到人員，從細、從嚴建立防汛工作責任制，逐級明確領導包片區、包河段、包工程、包滑坡地段等分工包干責任制，建立責任包抓明細臺帳的防汛工作制度。各責任人要盡快深入包干區域，熟悉掌握情況，自覺履行職責，確保防汛責任制落實到位。要進一步完善防指成員單位聯絡、會商制度和工作協調、信息共享機制，提高成員單位協同抗災水平。
二是加強防汛抗旱隊伍建設。為發揮基層一線在防汛抗災工作中的基礎性作用，縣防指于5月27日上午在丁橋鎮洛平圩組織開展了全縣防汛搶險實戰演練，要求各鄉鎮及有關部門針對性地開展防汛搶險，完成演練工作，確保關鍵時刻能拉得出、用得上、頂得住。
針對防汛應急管理存在薄弱環節，縣防指于5月27日下午在縣水務局舉辦全縣防汛抗旱知識培訓班，加強鄉鎮指揮人員相關業務培訓，切實提高我縣一線指揮人員業務水平。
三是積極開展隱患排查治理工作。對全縣重點區域、重點工程和重點部位汛前檢查中發現的問題，督促各鄉鎮、有關單位整改到位。要求各鄉鎮、有關部門對河道圩堤、水庫、地質災害易發區、低洼易澇部位、危房、校舍、非煤礦山等區域，設立危險警示標志，加強隱患整改，將隱患排除在萌芽狀態。對一時難以解決的，制定切實可行的應急度汛預案和人員轉移方案，落實好搶險物資和隊伍，切實做到責任、工程、物資、隊伍、預案五到位，確保安全度汛。
對青通河縣城源橋段防洪工程和七星河出口左岸防洪工程督促施工單位加強現場管理，嚴格按照施工規范，加大施工力量，進一步加強在建工程建設進度和險工隱患處理，切實提高工程度汛能力。
四是切實加強汛期帶班值班工作。各鄉鎮、防指各成員單位在汛期內要嚴格落實24小時值班帶班制度，密切監視雨水情變化，及時收集、整理和傳送各類雨情、汛情、工情、險情和災情信息，為各級領導開展決策和組織搶險救災提供堅實的信息保障。各鄉鎮都要落實傳真專號便于及時收發信息，確保防汛抗災信息24小時暢通無阻。
五是進一步加大《防洪法》貫徹力度。對汛期在河道設障、違章采砂、不按防洪法規定的審批程序擅自在河道進行工程建設、破壞防洪工程設施等違法犯罪行為，堅決予以嚴厲查處，做到執法必嚴、違法必究，切實做到依法防洪。
主任、各位副主任、各位委員，貫徹實施《防洪法》是一項長期而艱巨的工作，我們將一如既往的接受縣人大的監督，以各級水利工作會議精神為指導，發揚水利人無私奉獻、認真負責、克難攻堅的精神，進一步加大《防洪法》貫徹落實力度，為建設皖南名城、建設生態宜居青陽提供堅實的防洪安全支撐。
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大家上午好！
今天，局領導光臨我公司，檢查指導我公司的工作，對此，我代表公司所有干部、員工表示熱烈的歡迎。
下面，我代表公司總經理室簡單向各位領導匯報一下公司的情況，以及今后的一些工作打算。
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20xx年5月20日我項目部在陡河進行了防洪防汛應急預案演練，項目部管理人員及各架子隊施工班組都有參與。
本次演練主要目的為教育全體人員從思想上樹立“安全第一，預防為主”的急救意識;發生事故后的救助和處理辦法。使人員在工作中能嚴格按照“安全第一預防為主”原則執行，避免安全隱患發生。用簡單而有效的方法搶救生命、保護財產。
進入汛期，由于降水，洪水來臨，為了防止洪水造成生命及財產損失。由項目部組織的抗洪小分隊深入抗洪一線，與洪水展開搏斗，模擬人員落水及救援工作，最終保護了生命及財產的安全。
演練過程如下：
下午2:00項目部接到陡河洪水預警，總指揮王國平立刻安排組織人員到現場進行防汛工作，具體由鄭偉康指揮。由于洪水忽然來臨，有兩名作業人員王某、李某不幸落水，高呼救命，鄭偉康立即調用事先系好繩子的救生圈，由抗洪小組分成兩隊，將救生圈拋向兩名溺水人員，王某李某奮力掙扎，抓住救生圈，岸上救援人員齊心協力將王某李某拉上岸。由于王某溺水時間上，被救上岸時已沒有呼吸，救援人員肖傳龍立即對其進行人工呼吸并按壓胸部進行心肺功能的復蘇，最終搶救成功。
這次的防汛預案演練進行的非常順利，起到了預案的有效性和實用性，當洪水來襲發生人員落水時必定會起到救援作用。預案演練達到了預期效果，使參加演練的人員了解了防洪的基本知識，具備了一些必要的救援知識，知道了預案的重要性。在以后的工作中，要多進行各種演練，確保危險時刻能保證生命及財產安全，盡最大可能減少損失。
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學期、區教育文體局組織調研組對我區15所小學進行了學校教育裝備情況調研。體育學科調研組對學校體育場地、設備、器材進行了盤點，對照省標作了具體統計，并通過學生問卷調查和教師訪談，對我區學校體育工作現狀進行了較為全面的了解，將調研情況反饋如下：
一、全區學生問卷統計。
第一題:學校是否每天安排課間操和眼保健操。
a、是的100％。
b、有時候。
c、不是說明：各校兩操正常。
第二題：學校是否每天安排大課間活動。
a、是的95、3％。
b、有時候3、7％。
c、不是1％說明：大部分學校能夠安排好大課間活動，少數學?；顒硬徽?，甚至不開展。
第三題：每天的大課間活動老師是否安排活動內容。
a、是的92、7％。
b、有時候5、3％c、不是2％。
第四題：你是否喜歡大課間活動的內容。
a、喜歡89％。
b、一般10、7％。
c、不喜歡0、3％。
第五題：大課間活動是否有老師組織。
a、是的95、7％。
b、有時候1、6％。
c、不是2、7％說明：大部分學校做到活動有內容，大部分學校學生對大課間活動的滿意度較高。少數學校還較為隨意，計劃性不強，組織不夠嚴密。
第六題：一個星期上幾節體育課。
a、1節27％。
b、2節。
c、3節67％。
d、4節6％。
第七題：體育課是否有被其他學科老師占用的現象。
a、經常8、3％。
b、有過7％。
c、沒有84、7％。
第八題：下雨天的體育課由誰來上。
a、體育老師上93、6％b、其他老師上0、3％。
c、有時候體育老師有時候其他老師上6％說明：部分學校有挪用體育課現象，沒有嚴格執行課程計劃。
第九題：室外安裝的體育器械是否經常使用。
a、經常用93％。
b、不用0、3％c、難得用6、7％。
第十題：學校是否定期組織體育比賽。
a、經常52％。
b、一個學期42％。
c、一學年6％d、沒有說明：配給學校的體育器材仍有少數學校不用，學生還是希望學校組織體育比賽與活動。
1、課程的改變，增加了課時數，一、二年級周課時4節，三至六年級3節。課外活動一、二年級每周1次，三至六年級2次。體育學科課時數排在小學各學科課時數的第三位。
2、根據中共中央7號文件精神，全國各地都在積極開展陽光體育活動。要求全體學生走上操場，走進大自然，走到陽光下。省、市教育行政部門要求大力推廣大課間活動。
3、從今年開始全國統一實施《國家學生體質健康標準》，要確保順利完成組織實施任務，需要有一支專業化的體育教師隊伍。
4、當前體育課堂教學已發展到一個新階段。小學主題單元教學需要有一定專業水平的教師才能有效實施。
全區大部分學校能定期組織校體育教研活動，少數學校由于體育教師人數少，安排體育教研活動跟隨綜合組一起進行。全區大部分體育教師都能積極參加省、市、區組織的教研活動，但也有少數學校的體育教師連區組織的體育教研活動也不能參加。
四、我區學校體育工作存在的主要問題及改進建議。
1、學校領導對體育學科的重視不夠，并且在課務安排上也不能做到相對集中，較為分散。如：某所學校十七個教學班在體育課務安排上，兩位專職教師中有一位教師上四個年級的體育課，剩余的課由八位老師兼任。因此，我們建議在體育教師課務安排上要盡量做到年段相對集中，并充分發揮專職教師引領作用。扎實校本研究，推進對兼職教師的培訓及提高，確保課堂效應。針對大課間活動安排各校要加強對指導老師的培訓以確?；顒拥膶嵭?。
2、推動全區業余訓練，促正?；?、規范化。全區只有少數學校能按照學校體育工作條例要求堅持每周不少于2次的業余隊訓練。業余訓練形式各異，有學校組織的無償規范訓練，也有學校組織的有償訓練，還有其他形式的有償訓練。正常的傳統體育項目訓練由于體育教師調動等原因面臨癱瘓狀態。市政府提倡教體結合，目前鐘樓現狀使人擔憂。各校一定要高度重視，積極組隊并實施好訓練工作。
3、小型器材的配備問題：一些課堂必需的小型器材的配備要到位，以滿足課堂的實際需要。在器材的管理及使用方面要做到擺放有序、專人負責、登記造冊。
鐘樓區教育裝備體育學科調研組。
2007年11月28日。
常州市勤業二?。?/p>
1.體育教師每周課時數及大課間工作。
專職體育教師每周課時為14節，大課間活動主要承擔器材的發放及活動的指導。
2.學校體育教研活動情況。
每天的大課間活動情況正常，業余訓練采用平時與賽前相結合的形式，主要為田徑訓練。
4.學校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加市、區、校業務培訓，并參加本科函授學校。
二、調研組評價：
該校領導能重視學校體育工作，能按照課程要求，根據學校實際情況開足、開齊體育課程，本學期起實施了大課間活動，使學生每天在校體育活動1小時得到落實。學校重視開展群眾性的體育活動，做到每學期組織一次運動會，上半年田徑運動會，下半年體育節。
三、調研組建議：
1、學校要重視體育教科研活動的開展。2、創建體育特色項目。
常州市花園二?。?/p>
1.體育教師每周課時數及大課間工作。
專職體育教師每周課時為。
18節，大課間活動主要承擔器材的發放及活動的指導。
2.學校體育教研活動情況。
每周開展體育教研活動，時間定于周四。具體內容1.課堂教學2.業余訓練3.業務學習。
3.大課間、課外活動、業余訓練情況。
根據文教局規定每天上午第三課舉行校大課間活動。學校每天下午4：30—6：00為校田徑訓練時間，學校田徑隊能堅持常年訓練。4.學校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加市、區、校業務培訓，并能參加提高學歷的函授學習。
二、調研組評價：
能按照課程要求開足、開齊體育課程，本學期起實施了大課間活動，使學生每天在校體育活動1小時得到落實。學校重視開展群眾性的體育活動，做到每學期組織一次運動會，上半年田徑運動會，下半年冬季四項。親子體育活動有特色。學校田徑隊能堅持常年訓練。
三、調研組建議：
1、加強體育教師的業務學習，不斷提高工作實效。
2、加強學校體育特色建設。
常州市白云小學：
1.體育教師每周課時數及大課間工作。
專職體育教師每周課時為14節，大課間活動主要承擔器材的發放及活動的指導。
2.學校體育教研活動情況。
學校能認真實施大課間活動，責任到人，操作規范有序。學校每天下午4：40—5：40為校田徑訓練時間，學校田徑隊能堅持常年訓練。4.學校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加市、區、校業務培訓，并參加本科函授學校。體育組年輕老師能積極參加學歷高移培訓。沈小剛老師已完成本科學習任務。
二、調研組評價：
學校領導能重視學校體育工作，能按照課程要求，根據學校實際情況開足、開齊體育課程，本學期起實施了大課間活動，使學生每天在校體育活動1小時得到落實。學校重視開展群眾性的體育活動，做到每學期組織一次運動會，上半年田徑運動會，下半年冬季四項。學校田徑隊能堅持常年訓練，運動水平處全區上游水準。
三、調研組建議：
1、利用學校師資優勢進一步挖掘校園體育文化內涵，做強做大學校體育工作。
2、重視學校體育學科課題研究，提高體育組教師的整體水平。
常州市平崗小學：
6.體育教師每周課時數及大課間工作。
湯駿：每周課時為19節，教兩個年級。大課間任一個班的生命教育和一個班的體育活動。
7.學校體育教研活動情況。
每月一次主要研究開課問題。8.大課間、課外活動、業余訓練情況。
大課間活動由教導處安排，并且有課表。業余訓練每周一、三、四早上，周五下午。
9.學校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加市、區、校業務培訓。
二、調研組評價：
該校領導能重視學校體育工作，能按照課程要求，根據學校實際情況開足、開齊體育課程，本學期起實施了大課間活動，使學生每天在校體育活動1小時得到落實。學校重視開展群眾性的體育活動，做到每學期組織一次運動會，上半年田徑運動會，下半年冬季四項。
該校體育設備不夠完善，特別是教學器材缺口較大。體育師資緊缺，現任學校專職體育教師屬編外聘用教師。校本體育教研存在一定困難。
三、調研組建議：
1、盡快解決體育師資問題。
2、加強學校體育教科研，不斷提升學校體育文化內涵。3、根據教育裝備要求配齊教學所需器材。
常州市北港小學：
1.體育教師每周課時數及大課間工作。
宋建平：每周課時為15節，教兩個年級。大課間負責器材的發放、場地安排、現場指導。
2.學校體育教研活動情況。
每周一次，內容形式多樣：集體備課，參加學校的課題組研究。每學期體育教師上公開課3—4次。
3.大課間、課外活動、業余訓練情況。
大課間活動由學校統一安排，組織實施。項目多樣如自由跳繩、踢毽。業余訓練常年堅持，訓練采用賽前集中和平時每周2——3次。4.學校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
姚華芬：學校體育組積極組織大課間活動，抓好兩操活動。學校能每一個學期組織一次運動會，上半年田徑運動會，下半年冬季三項。平時能經常開展一些球類活動。
5.體育教師學習培訓情況。
體育教師能積極參加省、市、區、校業務培訓。學習一些理論著作，有理論學習記錄。
二、調研組評價：
該校領導能重視學校體育工作，能按照課程要求，根據學校實際情況開足、開齊體育課程，本學期起實施了大課間活動，使學生每天在校體育活動1小時得到落實。學校重視開展群眾性的體育活動，做到每學期組織一次運動會，上半年田徑運動會，下半年冬季三項。學校能定期開展體育教研活動，積極組織體育公開教學活動，不斷提高體育教師的教學素養和學科素養。學校能堅持業余隊常年訓練，跳繩、踢毽項目已成為學校體育特色。
三、調研組建議：
1、學校場地設備屬市、區一流水平，如何運用好優質資源需進一步進行理性思考。
2、利用各種平臺，盡快提高體育學科在市、區的知名度，適應學?？焖侔l展的需求。
3、進一步提升學校體育文化內涵，發揮學校體育工作的育人功能，拓展學校體育特色項目，提高學校體育工作的綜合實力。
常州市譚墅小學：
1.體育教師每周課時數及大課間工作。
大課間活動從本學期開始，開展情況正常。業余訓練根據情況選擇部分學生抽時間訓練。
4.學校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區、校業務培訓。平時加強自身的理論學習。
二、調研組評價：
學校占地面積小，辦學條件差，但學校仍能根據上級要求從本學期開始實施大課間活動，充分運用現有資源開展體育活動。學校能每一個學期組織一次運動會，上半年田徑運動會，下半年冬季三項。學校體育工作處按規定操作層面，缺乏學校體育特色。
三、調研組建議：
1、加強體育教師隊伍建設，使學校體育工作得到基本保障。2、完善學校體育教科研制度，不斷提升學校體育工作內涵。3、創建學校體育特色項目，開創學校體育工作新局面。
常州市西林小學：
1.體育教師每周課時數及大課間工作。
包國平：每周課時為16節，教兩個年級。大課間負責器材的發放、場地安排、現場指導。
2.學校體育教研活動情況。
本學期來勢大課間活動，開展情況正常。業余訓練常年堅持，每周2次，周一、三訓練時間為3：35——5：00。訓練內容為田徑和排球。4.學校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區、校業務培訓。有4位老師參加本科學習。
二、調研組評價：
學校主管校長教育理念新，學校體育師資強，學校各項體育工作規范有序。學校認真開展大課間活動，舉行排球節、廣播操比賽。學校能每一個學期組織一次運動會，上半年田徑運動會，下半年冬季三項。平時能經常開展一些小型多樣的比賽。學校體育為學校全面實施素質教育起到了積極作用。
三、調研組建議：
1、進一步加強學校體育工作的宣傳力度，擴大學校體育工作在市、區的影響。
2、進一步打造體育學科名師隊伍，注重現有體育教師的后續發展。
3、進一步搞好體育傳統項目建設，提高特色水平，為學校的整體發展起到堅強的支撐作用。
常州市西新橋小學：
1.體育教師每周課時數及大課間工作。
金九和：每周課時為16節，教兩個年級。大課間負責器材的發放、場地安排、現場指導。
2.學校體育教研活動情況。
每周一次，安排在周五下午1：00——2：00。內容形式多樣：集體備課，評課、說課、公開教學。
3.大課間、課外活動、業余訓練情況。
本學期開始實施大課間活動，活動情況正常。業余訓練不能正常進行，原因很多，主要原因是師資問題。六年級不能出來訓練，影響了學校體育條例的正常執行。
4.學校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區、校業務培訓。但不能全員參與，主要原因是調課困難。
二、調研組評價：
學校能按課程要求開足、開齊體育課。本學期開始實施大課間活動，活動情況正常。做到有計劃、有組織、有檢查。由于學校體育師資不足，學校體育工作整體水平有所下降。
三、調研組建議：
1、學校領導對學校體育工作在體育特色、體育傳統、體育教科研等方面要有一個較科學的規劃。
2、建立一支過硬的體育師資隊伍，確保學校體育工作條例得到全面落實。3、加強學校體育工作管理力度，一手抓規范，一手抓創新，努力開創學校體育工作新局面，在市、區繼續發揮學校體育工作領頭羊的作用。
常州市西橫街小學：
1.體育教師每周課時數及大課間工作。
徐海琴：每周課時為17節，教兩個年級。大課間負責器材的發放、場地安排、現場指導。
2.學校體育教研活動情況。
學校師資不足，教研活動不能有計劃執行。3.大課間、課外活動、業余訓練情況。
本學期開始實施大課間活動，活動情況正常。常年業余訓練得不到保證，主要原因出勤得不到保證。賽前進行一個月的訓練。4.學校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區、校業務培訓。但不能全員參與，主要原因是調課困難。體育教師工作感到疲倦。
二、調研組評價：
學校能按照課程要求，根據學校實際情況開足、開齊體育課程，本學期起實施了大課間活動，使學生每天在校體育活動1小時得到落實。學校重視開展群眾性的體育活動，做到每學期組織一次運動會，上半年田徑運動會，下半年冬季三項。學校師資不足，教研活動不能有計劃執行。體育教師工作壓力大，學校體育特色不明顯。
三、調研組建議：
1、加強學校體育工作的管理力度，合理用好體育師資，不斷提升學校體育工作內涵。
2、利用市體校點這一資源優勢，創建本校體育特色項目，為市、區體育事業作出貢獻。展示世界冠軍輸送學校的風采。
3、健全學校體育教科研制度，不斷提升體育教師的教科研水平。
常州市盛毓渡小學：
1.體育教師每周課時數及大課間工作。
沈玉仙：每周課時為15節，教三個年級。大課間負責器材的發放、場地安排、現場指導。
2.學校體育教研活動情況。
周一——周五上午7：10——7：55，下午4：30——5：15。4.學校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
王菁：本學期開始實施大課間活動，晴天室外，雨天室內。能按照上級要求開足體育課和兩操。學校能每一個學期組織一次運動會，上半年田徑運動會，下半年冬季三項。平時能舉行小型多樣的體育比賽，學校體育組能有組織、有計劃的開展體育活動。
5.體育教師學習培訓情況。
體育教師能積極參加省、市、區、校業務培訓。平時注重理論學習，校本培訓效果明顯，一個反思、一個案例、一個案例分析、一篇論文。
二、調研組評價：
學校領導能重視學校體育工作，管理規范，能按照課程要求開足、開齊體育課程。本學期起實施了大課間活動，使學生每天在校體育活動1小時得到落實。學校重視開展群眾性的體育活動，做到每學期組織一次運動會，上半年田徑運動會，下半年冬季三項。學校能定期開展體育教研活動，主動承擔全區體育公開教學任務。學校體育特色不明顯。
三、調研組建議：
1、進一步加強體育教師隊伍建設，根據校情促使青年教師快速成長，擔當起學校體育工作的重任。
2、創建學校體育特色項目，提升學校體育文化內涵。
]
常州市覓渡橋小學：
1.體育教師每周課時數及大課間工作。
張華：每周課時為16節，教二個年級。大課間負責器材的發放、場地安排、現場指導。
2.學校體育教研活動情況。
每周一次教研活動。周三中午12：00——12：50，內容形式多樣：集體備課，評課、說課、公開教學。
3.大課間、課外活動、業余訓練情況。
4.學校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
體育教師能積極參加省、市、區、校業務培訓。有3位老師參加本科學習。
二、調研組評價：
學校領導教育理念新，學校體育師資強，各項體育工作規范有序。本學期起開展大課間活動，體育組與班主任積極配合，活動質量高。學校能每一個學期組織一次運動會。平時能經常開展一些小型多樣的比賽。學校體育為學校全面實施素質教育起到了積極作用。體育特色項目實效不明顯。
三、調研組建議：
1、學校要思考如何貫徹市政府教體結合的號召，開發有一定水準的體育特色項目，展示名校風采，提升實施素質教育的厚度。
2、努力打造體育教師名師隊伍，起到排頭兵的引領作用。
常州市廣化小學：
1.體育教師每周課時數及大課間工作。
張海燕：每周課時為14節，教二個年級。大課間負責器材的發放、全面檢查。
2.學校體育教研活動情況。
每周一次教研活動。周四上午8：30——9：30，內容形式多樣：集體備課，評課、說課、公開教學。
3.大課間、課外活動、業余訓練情況。
本學期開始實施大課間活動，活動情況正常，每天都有記錄。業余訓練時間每天下午3：30——5：30乒乓球，田徑4：00——5：00堅持常年訓練，假期有安排。
4.學校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
邵吉：每學期舉行一次運動會，學校特別重視大課間活動，學校能貫徹“學生每天鍛煉1小時“的活動要求。班主任全力支持體育組的工作，確保運動員的訓練出勤，并保證做到運動員的訓練、學習兩不誤。體育教師與班主任老師很協調。
5.體育教師學習培訓情況。
體育教師能積極參加省、市、區、校業務培訓。體育教師積極參加學歷高移學習。
二、調研組評價：
學校主、分管校長教育理念新，學校體育師資強，各項體育工作規范有序。本學期起開展大課間活動，體育組與班主任積極配合。學校能每一個學期組織一次運動會。平時能經常開展一些小型多樣的體育比賽。學校體育有特色，田徑隊、乒乓隊能堅持常年業余訓練，多次代表區參加市比賽并取得良好成績。
三、調研組建議：
1、進一步發揮體育骨干教師的作用，保持學校體育工作可持續發展的勢頭。2、進一步完善學校體育特色項目的管理體系，努力產生良性循環的效應。
]常州市懷德苑小學：
1.體育教師每周課時數及大課間工作。
每周一次教研活動。周二上午第一、二兩節課，內容形式多樣：業余訓練、課堂教學、老教師講座。
3.大課間、課外活動、業余訓練情況。
上學期開始實施大課間活動，活動有方案，內容形式多樣：民間傳統體育、少數民族傳統體育等。晴天室外，雨天室內。每天都有記錄。業余訓練時間每天上午7：00——8：00堅持常年訓練，假期有安排。業余訓練有分工、有計劃、有記載。
4.學校組織開展體育活動情況（請班主任訪談）。
謝佩君：學校特別重視大課間活動，3——6年級上午，1——2年級下午。每天有體育老師對大課間活動進行巡視輔導。，晴天在室外，雨天在室內，由班主任和任課老師按照大課間活動表進行內容安排?；顒拥膬热葚S富多彩。班主任全力支持體育組的工作，確保運動員的訓練出勤，并保證做到運動員的訓練、學習兩不誤。
5.體育教師學習培訓情況。
體育教師能積極參加省、市、區、校業務培訓。體育教師積極參加學歷高移學習。
二、調研組評價：
學校領導教育理念新，各項體育工作規范有序。上學期起開展大課間活動，體育組與班主任積極配合。學校能每一個學期組織一次運動會。平時能經常開展一些小型多樣的體育比賽。蹦技、圍棋、田徑三大項目已形成學校特色，并多次參加全國、省、市、區比賽，取得良好成績。2007年被市教育局推薦為江蘇省體育教育先進學校。
三、調研組建議：
1、根據學校實際情況和發展需求，進一步加強對青年教師培訓工作，促使青年教師快速成長。
2、進一步在建立學生體育俱樂部上進行探索，為學校體育工作的新發展作出努力。
西新橋第二小學。
1.體育教師每周課時數及大課間工作。
體育組教師能積極參加市、區組織的教研活動，符國娣老師參加了蘇大本科涵授。
二、調研組評價：
能按照課程要求開足、開齊體育課程，本學期起實施了大課間活動，使學生每天在校體育活動1小時得到落實。學校重視開展群眾性的體育活動，做到每學期組織一次運動會，上半年田徑運動會，下半年體育節。
三、調研組建議：
1、提高學校體育工作的管理水平，把學校體育工作條例落到實處。2、加強學校體育教科研研究，發揮學校體育的育人功能。
新閘小學：
1、體育教師每周課時數及大課間工作。
學校體育教師周課時14—16，教2個年級。大課間活動時體育教師負責發放器材、場上輔導。
2.學校體育教研活動情況。
體育教師都能積極參加省、市、區組織的體育教研活動。年輕教師能參加學歷高移培訓。
二、調研組評價：
學校各項體育工作規范有序。認真開展大課間活動。學校能根據校情每年10月份舉辦校運會，11月份舉行校體育節。上半年開展一些小型多樣的體育比賽。體育教研活動豐富有理論學習、集體備課、評課、教學反思等。
三、調研組建議：
1、進一步加強學校體育教科研工作，不斷提高學校體育教科研水平。2、努力打造體育學科名師隊伍，拓展學校體育工作的可持續發展。
清潭實驗小學：
學校體育場地設施第一、二校區情況良好，能滿足開展學校體育活動的需求。第三校區場地設施存在一定困難，急需得到進一步的完善。
體育器材，學校采用統一調配使用的方法，根據年級的特點、學校內部的需求安排器材的使用。因有三個校區，需求量大，因此器材的缺口比較嚴重，對滿足課堂教學的需求、實施有效教學很難得到保證。
三個校區都有體育器材室，建立器材登記制度，第三校區器材擺放整齊,器材管理、使用情況良好。
東方小學：
學校場地設施正在規劃和建造中，建好后的體育活動場地將能滿足師生體育活動與體育課堂教學的需求。
現有體育器材存在一些缺口，但課堂教學所用器材比較充足。學校體育器材管理規范、到位，使用情況良好。原生態的大課間活動從器材的發放與使用、活動的開展，操作有序，體現了該校的學校管理水準。
報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復上級機關詢問的正式文件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
一、工作情況。
（一）前期準備。
一是開展學習。11月2日至12月4日，召開了4期專題學習會，系統學習黨內法規和習總書記對基層組織建設的重要論述。
二是建立制度。建立xx鎮領導班子包村聯戶制度和談心談話工作制度。
三是風險排查。11月中旬，完成xx村軟弱渙散黨組織整頓工作；12月4日，召開鎮黨委會，安排部署換屆前摸底工作。
（二）部署啟動。
一是制定方案。根據區上方案，制定xx鎮村（社區）“兩委”換屆方案，目前方案初稿已完成，擬送審；各村（社區）正在抓緊擬制工作方案。
二是組織領導。成立xx鎮換屆工作領導小組，下設風氣監督、疫情防控、監督聯絡等6個工作組。
三是召開會議。召開xx鎮換屆工作動員會和談心談話會，對換屆工作進行了安排部署，并按照“十必談”要求完成了“兩委”成員集體談心談話。
四是批準召開黨員大會。12月11日前，各村（社區）完成召開黨員大會的請示上報，鎮黨委批復確定了大會召開時間。
（三）宣傳動員。
一是集中宣傳。制定了xx鎮換屆宣傳工作方案，利用公開欄、led顯示屏、微信群等方案，做好換屆宣傳；各村（社區）召開黨員大會，集中進行換屆政策講解；通過公開欄、公眾號、微信群、電話，發布致廣大黨員群眾的公開信和致外出流動黨員的一封信。
二是確定人數。12月11日之前，各村（社區）通過微信、短信、電話等形式，將換屆選舉的政策要求和有關事項通知到本人，并確定了應到會黨員人數，同步向鎮黨委報送黨員大會部分黨員不計算在應到會人數之內的請示。
（四）確定人選。
一是制定辦法。鎮、村（社區）分別制定預備人選推薦產生辦法，明確了工作程序和執行細則。
二是召開大會。12月12日，9個村（社區）召開黨員和群眾大會，對現任黨組織領導班子進行民主測評，完成下屆村（社區）黨組織委員會候選人初步人選的黨員和群眾推薦，7個設黨委的村（社區）同步完成了紀委書記、委員候選人初步人選的黨員和群眾推薦，并向鎮黨委報送了推薦初步人選。
三是研究推薦。12月12日至12月13日，鎮黨委召開了兩次黨委會，按照不低于委員職數50%的差額比例，研究確定了下屆村（社區）黨組織委員會委員、書記、副書記候選人初步人選，以及紀委書記、委員候選人初步人選。
二、存在問題。
根據區委關于村（社區）“兩委”換屆選舉工作相關要求，繼任村（社區）“兩委”班子成員學歷不低于高中（中專）文化程度。xx鎮xx村現任黨總支書記xx同志，男，漢族，1965年9月出生，1999年12月加入中國共產黨，初中學歷（中專在讀），在xx村黨組織換屆選舉中被推選為候選人初步人選，該同志目前學歷低于高中（中專）文化程度，不符合繼任村（社區）“兩委”班子成員學歷條件。但是該同志作風務實，長期在基層工作，經驗豐富，組織協調能力強，工作中辦法多、點子多，在群眾中有較高的威信，因工作成績突出，2020年，該同志被評為xx省第八屆勞動模范。
xx村作為天府農博園核心區，按照區委部署，正加快建設中國特色社會主義鄉村振興示范村，推動實現產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興，走出一條壯大集體經濟、帶動農民增收致富、實現人民共同富裕的振興之路，為全省乃至全國實施鄉村振興戰略提供標桿示范。xx村村域范圍內在建重點項目多，發展任務重，項目搬遷掃尾、建設用地流轉、項目保障推進等基礎工作量極大，需進一步加強基層力量，經鎮黨委研究決定，建議放寬xx同志村黨總支書記候選人初步人選學歷條件。
三、工作打算。
一是抓好組織領導。堅持把換屆工作放在第一位，確保領導、措施、精力三到位。按照xx鎮村（社區）“兩委”換屆工作領導小組和各工作組分工，認真履行職責，各司其職、各負其責，抓實抓細抓好換屆各環節相關工作。
二是精準把握細節。深刻領會換屆工作相關精神，吃準吃透。
區級聯審反饋結果后，盡快按程序確定候選人預備人選考察名單，制定具體考察辦法，完成人員考察及公示。
三是加強聯絡督導。重點是依法依規。
加強對換屆工作的指導，嚴格履行換屆選舉重大事件、重要信息直報制度，全面掌握工作動態，及時研究處理各種問題，確保換屆工作健康有序推進。
全省鄉鎮換屆視頻會議、市縣換屆暨干部監督工作會議和領導班子換屆工作座談會召開以來，我們不斷加大研究探索力度、工作推進力度、氛圍營造力度，堅決把換屆工作各項目標任務落到實處。截至目前，已開展動員部署、宣傳教育、調查研究等工作，召開全市鄉鎮換屆工作會議，完成鄉鎮領導班子換屆考察，正著手進行領導班子調整配備。主要做法是：
1、著力營造環境，嚴明紀律正風氣。
為貫徹落實省委提出的“四個100%”要求，我們在前期廣泛組織學習宣傳教育的基礎上，采取“三個四”措施著力營造風清氣正的換屆環境。
一是實行“四個承諾”。全市1200多名副科級領導干部、80多名組工干部、21名鄉鎮黨委書記、42名換屆考察組成員等四類人員分別簽署嚴肅換屆紀律承諾書，其中鄉鎮黨委書記代表鄉鎮黨委的承諾書全部在《xx日報》專版刊登，考察組組長代表考察組在換屆考察測評大會上作公開承諾，以廣泛承諾自覺抵制不正之風，堅決落實換屆紀律要求。
二是開展四項調查。采取發放換屆紀律知曉率調查問卷、個別座談了解換屆風氣、民主測評領導班子成員是否存在拉票賄選等違反換屆紀律行為、書面舉報違反換屆紀律干部等四種方式開展換屆紀律情況調查，掌握動態，及時發現和處理苗頭性問題。
三是暢通四個渠道。通過在xx組工網開辟紀律監督欄目、設立舉報信箱、公布舉報熱線、安排專人負責換屆信訪接待等四個途徑，暢通意見渠道，健全問責機制，強化責任意識。目前我市換屆風氣良好，沒有出現任何違反換屆紀律情況。
2、著力探索創新，深入考察掌實情。
堅持把鄉鎮領導班子換屆考察作為換屆的基礎工作，在操作辦法上積極探索，在關鍵環節上大膽創新。6月中旬，從市委組織部、市紀委、市人社局、市委老干局等部門抽調精干力量組成7個考察組，對全市21個鎮(街道、園、場)領導班子進行了集中換屆考察。具體做到“五個注重”：
一是注重嚴格程序?？疾烨?，開展考察組專題培訓，提前兩天發出書面考察預告，公布舉報電話和考察組成員名單;考察中，嚴格按照述職述廉、民主測評、征求意見、民主推薦后備干部、嚴肅換屆紀律問卷調查、個別座談、實地考察、查閱資料、專項調查、綜合分析等10項程序展開;考察后，及時召開考察組碰頭會議，對班子和個人形成初步評價意見。
二是注重擴大民主。在參會范圍上，除上級規定人員以外，延伸到市級及以上“兩代表一委員”，部分鎮級人大代表及規模以上企業負責人，確保各類人員都有代表;在投票形式上，采取單人單桌、獨立填寫、分輪投票方式，確保每個參會人員都能真實表達意愿;在測評項目上，增加任職征求意見和廉政建設評價，多角度了解干部表現;在座談人員上，每個鄉鎮不少于40人，廣泛聽取各層面人員意見。
三是注重思想引導。在前期市委書記約談鄉鎮黨委書記基礎上，結合換屆考察，市委組織部領導與鄉鎮領導班子成員逐一談心談話，既談工作情況，也談思想動態;既談個人訴求，也談意見建議。因座談中充分尊重干部本人話語權，不硬性規定談話時間，鄉鎮干部普遍感覺機會難得，紛紛暢所欲言，談話熱情高漲，有的同志談話時間達2小時以上。通過談心談話，部分同志認為“組織上能讓我充分表達意愿，即使不提拔也毫無怨言”，有效理順了思想情緒，激發了工作熱情。
四是注重實績分析。堅持“實績論英雄”，引入體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法，收集各鄉鎮2007年以來經濟社會發展情況及綜合考核結果，對主要經濟指標進行統計、核實，對“一票否決”事項征求相關部門意見，既看增量也看增幅，既看位次也看基礎，既看顯績也看潛績，通過縱橫向對比、全方位分析，全面深入了解領導班子和領導干部工作實績。
五是注重綜合評價?？疾旖Y束后，各考察組堅持原則，不“和稀泥”，不搞“你好我好大家好”，以考察情況為依據，客觀公正地對領導班子及成員形成綜合評價意見，按優秀、較好、一般、較差劃分等次。在考察匯報會上，市委常委一致表示，此次考察全面掌握了鎮級領導班子配備和運行情況，與平時了解基本一致，考察真實度、可信度較高，為換屆調整提供了準確、有效參考依據。
3、著力選優配強，確定原則明方向。
受直管市體制所限，以及近幾年撤鄉并鎮、鄉鎮綜合配套改革等因素影響，我市干部積壓比較嚴重，班子結構偏向老化，活力有所不足。為調動各方面積極性，我們在充分考察、分析結構、專題匯報基礎上，由市委常委會集體研究通過了樹立正確用人導向、合理配備領導職數、選優配強黨政正職、優化領導班子結構、加大年輕干部使用力度、重視從基層一線選拔干部、妥善安排基層領導干部、解決干部職級待遇、加大干部交流輪崗力度、加強干部掛職鍛煉等10項換屆調整原則，嚴格按原則調整鄉鎮領導班子。如依照樹立正確用人導向原則，對綜合評價優秀的干部大膽提拔，對綜合評價較差的干部直接免職。依照選優配強黨政正職原則，著重培養以40歲左右干部為主體的黨委書記隊伍，全市配備30歲左右的鄉鎮黨政正職不少于3名。
依照優化領導班子結構原則，在任職年齡上不搞“一刀切”，實行“老中青”相結合，保留一批45歲以上、經驗豐富、能力突出的干部，形成以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，充分調動各年齡段優秀干部積極性。依照加大年輕干部使用力度原則，充分運用“年輕干部成長工程”培訓成果，計劃從“年輕干部成長工程”強化訓練班中選拔50%的學員充實到鄉鎮基層一線領導崗位甚至主職崗位培養鍛煉，鄉鎮領導班子補充配備30歲以下干部原則上從強化訓練班學員中選拔。
依照重視從基層一線選拔干部原則，每個鎮內部提拔1名優秀干部進入領導班子。依照妥善安排基層領導干部原則，結合個人意愿和工作需要，采取市直單位“填空缺”，市直領導班子“加凳子”，鄉鎮財政、教育等單位“留位子”等辦法，每個鄉鎮安排2-3名任職時間較長、年齡偏大的同志到市直或鎮直單位工作。依照加強干部掛職鍛煉原則，推進市直單位和鄉鎮互派干部掛職。
尊敬的各位領導：
按照要求，現將我縣換屆工作情況匯報如下。
xx縣位于xx省東部，總面積xxxx平方公里、行政區域面積xxx平方公里，轄x個鄉鎮、xx個街道，總人口xx萬人；現有縣委直管黨（工）委xx個，黨總支xx個，黨支部xx個，共產黨員xxxx名。
自換屆工作開展以來，xx縣委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于換屆工作重要指示批示精神和黨中央的安排部署，落實黨委謀劃好、組織好換屆，確保風清氣正的工作要求，在xx市委、xx市委組織部和xx市換屆指導督導組的指導和幫助下，著力在加強黨對換屆領導、配強鄉鎮班子、做好代表推選、嚴肅換屆紀律、營造良好氛圍、謀劃縣級黨代會籌備等方面用心用力，換屆各項工作穩步推進。目前，xx個鄉鎮方面的人事安排已到位，完成代表候選人初步人選考察公示工作；縣委全體會議作出了召開中國共產黨xx縣第八次代表大會的決議，向xx市委呈報了第一次請示。
（一）堅持黨的領導，牢牢把握工作領導權和主動權。堅持把黨的領導、發揚民主、依法按規辦事貫穿換屆工作全過程。一是堅持思想先行。在參加并領會xx省、xx市換屆工作部署會精神的基礎上，召開縣委常委（擴大）會、鄉鎮黨委會，進一步學習習近平總書記重要指示精神和黨中央部署要求，從政治和全局的高度充分認識換屆工作的重大意義，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署和工作要求上來。5月10日，召開全縣領導干部嚴肅換屆紀律暨集體談心談話工作會議，重申“十個嚴禁”紀律要求、通報xx省7起選人用人不正之風案例，以案說法、以案明紀、以案示警，引導全縣各級領導干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念和紀律觀念，繃緊從嚴治黨之弦，確保換屆過程清明清正清新。二是堅持黨的領導貫穿始終。構建兩級換屆工作領導體系，縣委、鄉鎮黨委分別召開領導班子換屆工作動員部署會，成立換屆工作領導小組，由黨委主要領導擔任組長，班子成員各司其職的組織機構，派出換屆工作督導組，確保黨委充分發揮總攬全局、協調各方的領導把關作用。三是堅持依法依規做好工作?？h委、鄉鎮黨委堅持對重大事項的研究把關，自覺維護黨章和黨內法規的權威性。落實民主集中制要求，召開常委會、全委會先后對鄉鎮召開黨員代表大會請示、縣級黨代會籌備、召開縣第八次黨代會的決議等進行研究把關和決策。人大、政協黨組和統戰部門積極主動研判代表委員履職情況，為統籌“兩代一委”安排做好基礎。組織部門以提升政策運用能力、強化程序把關、落實黨委意圖為切口，通過“四位一體”學習工作法，推動形成了領導政策清、業務骨干法規精、工作人員情況熟的良好運行局面?？h紀委監委立足監督執法職責，全力打造嚴肅紀律氛圍，建立健全監督機制，實時監測掌握換屆風氣狀況，推動法律要求落地。宣傳、政法和縣委辦積極溝通協調配合，齊心協力做好換屆工作，為充分發揮參謀助手奠定基礎。編印《換屆工作指導手冊》xx本，收錄法規條例xx篇，發放《黨組織選舉工作手冊》xx本，為換屆工作提供強有力的政策指導依據。四是堅持工作統籌到位。突出對換屆工作全盤考慮、整體統籌，先后xx次聽取進展情況匯報，及時研究解決存在問題。換屆工作領導小組辦公室實行工作周調度，形成了統籌領導、政策研究督導、人事安排、組織選舉、紀律監督、宣傳報道、會議籌備、安全保障和與鄉鎮聯動的全鏈條閉合式工作體系，全方位保障換屆工作。立足換屆環節要求，以作戰圖、工作流程圖明確的關鍵點為指引，提前研判節點環節任務，以工作提醒的方式推動重點工作落實，跟蹤問效事項落實情況，形成事有研判、事有提醒、事有反饋、事有指導的良好工作運轉。目前，xx市級累計發出x期xx個提醒事項工作，已落實完成xx項，xx項因貫穿換屆始終正在持續推進；本縣提醒的xx個工作事項均已落實完成。
（二）優化班子功能，鄉鎮班子實現好中選優。堅持立足當前，著眼長遠，強化分析，落實要求，精準選配鄉鎮領導班子。一是做細研判工作。圍繞鄉鎮發展定位、隊伍建設、結構優化、功能強化等，全面開展鄉鎮領導班子換屆調研，形成進退留轉、結構需求、來源人選、年輕干部、五方面人員等xx個分析情況報告，對xx名各方面人選開展檔案核查、資格條件把關、遵規守紀等情況摸查，在充分醞釀基礎上，形成鄉鎮領導班子調整配備意見和建議。二是做實考察工作。用足知事識人方法，堅持通過具體事例為干部畫像，運用崗位業績評價、自我評定、支部鑒定、群眾評說等方法，近距離、多角度考察干部，對xx名現崗位工作不足2年的延伸崗位考察，擴大知情范圍。堅持“凡提四必”，落實廉政意見“雙簽字”規定，開展重要事項說明、任職回避情況篩查、社會信用評價意見征求等工作，堅決防止干部“帶病提拔”。做到標準落實。鄉鎮班子人選在x月xx日已到位。從配備情況上看，新配黨政正職xx人，均為全日制大學本科學歷“80后”干部，35歲以下xx人，高于15%配備要求，年齡平均降低xx歲。鄉鎮黨政班子成員xx人，黨政交叉任職xx人，繼續提名xx人，平級轉任xx人，提拔xx人；均為“xx后”干部，平均年齡xx歲，整體降xx歲，35歲以下xx人，占xx%；具有2年以上鄉鎮鄉鎮工作經歷的x人，達到三分之二要求；女干部x人，少數民族干部x人，“五方面人員”保留x人、新進鄉鎮事業編制人員x人，形成了黨的建設、社會治理、依法行政、民生福祉、經濟發展等方面又博又專的優化性人選配備。紀委班子x人，繼續提名x人，新任職x人，平均年齡xx歲，具有紀檢、財務、巡察工作經驗x人，占xx%。
（三）合理確定規模結構，切實提高代表質量。堅持黨組織主導代表人選的產生，堅持把政治標準放在第一位，嚴把代表資格條件。摸清黨員底數。各級黨組織采取入戶登記、電話聯絡、黨統核實等方法，登記備案在冊黨員，摸清黨員結構、篩查“八類黨員”。經過兩輪摸排，縣委所轄xx個黨（工）委的xxx個黨支部共有黨員xxxx名，專業技術人員xxx人，獲得縣級以上先進榮譽稱號xxx人，通過黨組織與黨員互找、公安社保部門排查等方法，造冊“八類黨員”xxx名。鄉鎮摸排xx個黨組織xxx名黨員，造冊“八類黨員”xxx名，先進模范xxx名，女性黨員xx名，占比xx%；少數民族黨員xxx名，占比xxx%。合理確定代表結構。我縣第八次黨代會保持xxx名代表名額。與七次黨代會代表結構相比，降低各級干部代表數x個，確定為xx名；一線代表增加x名，確定為xx名；保持人武部、消防救援大隊、森林消防中隊、武警中隊x名代表的名額。結合地區經濟社會發展特點，優化代表組成，大幅提高工人、農牧民代表比例，分別提升xx%和xxx%。婦女、少數民族代表比例分別高出規定比例xxx%和xxx%。鄉鎮召開的是第一次黨員代表大會，確定黨員代表xx名，各級干部代表xx名，一線黨員代表xx名，先進模范代表xx名，女性代表不少于xx%，少數民族代表不少于xx%。規范劃分選舉單位?？h委以基層黨（工）委和人武部、消防救援大隊、森林消防中隊、武警中隊黨組織為基礎，劃分xx個選舉單位，考慮縣級領導班子配備情況，為縣委下派代表預留了xx個選區名額，較上次增長xx個。鄉鎮結合黨員分布情況，以xx村和機關為基礎，劃分xx個選舉單位。堅持從嚴把關代表資格。突出政治標準和黨員優秀分子先進性、純潔性要求，明確“10個能夠”“13種禁止情形”的資格要求，堅持嚴管與厚愛、激勵與約束并重，落實三個區分開來要求，執行中組部對受處理、處分干部區分情形使用的意見，切實保證代表的廣泛性和人選質量。嚴明產生程序。細化選舉程序為5個階段14個環節，代表將經過三次請示及一次匯報產生，聯合紀委、組織、審計等xx個部門進行資格審查，確?！?3種禁止情形”人選“零提名”。按照縣委和鄉鎮黨委的指導意見，鄉鎮的xx個選舉單位醞釀xx名代表推薦人選，差額比例為xx%。對xx名代表候選人初步人選進行考察，征求紀檢、公安、檢察等xx個部門意見，x月xx日已完成了公示工作，未收到相關舉報信訪問題。
（四）嚴肅換屆紀律，營造風清氣正氛圍。抓好警示教育。制定嚴肅換屆紀律工作實施方案，召開嚴肅換屆紀律會，觀看《警鐘》警示教育片，筑牢黨員干部思想防線。依托“xxxx”“xxxx”等微信公眾號新媒介，發布換屆信息、換屆紀律、換屆知識46期，制作《換屆紀律“十個嚴禁”》mg微動漫xx期，發放《換屆紀律手冊》“口袋書”xxxx余份，編印工作簡報x期，xx市上稿x篇，xx省上稿x篇。建立監督機制。制定《“12380”舉報工作操作規程》，建立換屆紀律信訪舉報“快辦通道”，暢通電話、網絡、信訪“三位一體”渠道，縣紀委和縣委組織部聯合建立了違反換屆紀律問題專項查核組，落實xx《違反換屆紀律問題快查快結機制》，確保問題解決在萌芽狀態，堅決避免發酵蔓延。廣泛開展談心談話。與同級黨委、人大、政府、政協班子成員和本級黨委管理的主要領導干部、重點崗位干部談心談話xxx人，與進退留轉干部進行談心談話xx人，與考察對象進行談心談話xx人。在全縣集中談心談話會上，縣委書記與全縣xxx名干部就換屆紀律、正確對待進退流轉等方面進行了深入交流。
（五）精準謀劃部署，安排黨代會籌備工作。x月xx日，召開縣委常委會，研究討論了縣八次黨代會籌備工作，成立了以縣委書記為組長的籌備工作領導小組，以各位常委為組長的x個工作專項組，研究確定了黨代表選舉工作方案?？h委全會通過了《關于召開中國共產黨xx縣第八次代表大會的決議》，向xx市委呈報了《關于召開中國共產黨xx縣第八次代表大會的請示》。待xx市委批復后，將召開黨代表選舉工作會議對各選舉單位進行培訓，組織黨代表選舉工作。
一是積極配合完成xx市委換屆工作安排。堅決服從全局安排，以負責任的態度，精心組織配合好下一階段xx市委在我縣開展的人事干部選拔任用工作，積極推薦忠誠干凈擔當、政治上靠得住的好干部，特別是具有“三個特別”品質的干部。做好我縣出席xx市第六次黨代會代表的研判和分析工作，發現好、醞釀好具有先進性、純潔性的代表，能牢記黨的初心使命、密切聯系黨員群眾、模范發揮帶頭作用，劇透良好履職能力的代表。
二是精心指導鄉鎮做好黨代表選舉。指導鄉鎮黨委牢牢把握選舉工作的領導權和主動權，從嚴審核各選舉單位上報的預備人選，嚴格審查把關代表候選人預備人選的醞釀提名程序和辦法、差額比例、代表構成、代表條件等，對不符合的提出調整意見，明確代表經得住、經得起考驗。
三是扎實做好鄉鎮大會籌備工作。指導鄉鎮黨委加強大會籌備工作的謀劃與推動，圍繞兩個報告的起草，深入基層、深入黨員群眾，凝聚共識，繪出好藍圖，形成好氣象。在大會的會務籌備、黨代表的培訓、選舉辦法的制定、會務安排等方面做好指導，確保各項工作有序銜接。
四是做好縣級黨代表選舉培訓工作。召開全縣黨代表選舉工作會議，在代表人選醞釀，代表條件把關、推選流程等方面做好指導與培訓，加強對代表候選人初步人選資格審查，確?！?3種情形”人選“零提名”。
五是切實加強紀律監督工作。加強換屆風氣監督，緊盯鄉鎮代表選舉、大會選舉等重點環節開展工作監督。指導鄉鎮針對選舉可能存在的風險區、薄弱點的研判，做好工作預案。保障“12380”“12388”舉報平臺的運行，持續做好換屆紀律宣傳。
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4月8日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平給武漢市東湖新城社區全體社區工作者回信，再次肯定城鄉廣大社區工作者在疫情防控中發揮的關鍵作用，并向他們致以誠摯的慰問。習近平總書記回信的字里行間充滿著深切關懷和殷殷囑托，他用最樸實的話語勉勵著廣大社區工作者繼續堅守陣地、履行職責，也時刻引領著廣大社區工作者迎著明媚春光繼續前行。
社區是疫情防控的最前線，社區工作者的防控意識不容懈怠，防控工作務必扎實。安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂。習近平總書記在回信中強調，社區仍然是外防輸入、內防反彈的重要防線，關鍵是要抓好新形勢下防控常態化工作。在回信中，總書記特別強調了“防控常態化”，這就要求廣大社區黨員、干部防控意識要保持高度集中，要做好打持久戰的準備。打好持久戰，僅憑防控意識還遠遠不夠，還需做好充足的戰略儲備，街道社區的口罩、消毒液、體溫槍等防疫物資必須儲備充足，不能打無準備之仗。還要不斷總結前期疫情防控工作經驗，要重點依托社區“網格化”管理，將社區黨員干部和社區志愿者充分調動起來，繼續做好病毒消殺、輿論引導、上門服務等工作，確保各項疫情防控工作有條不紊進行。
社區是溫暖民心的服務站，要不斷用心用情為人民群眾服務，方能彰顯大愛情懷。十九大報告中指出，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，這就時刻要求我們無論何時何地，都要堅持人民幸福主線，用心用情為人民做好服務。疫情無情人有情，疫情防控對于廣大干部們來說是份苦差事，還有不小的風險隱患，但也是廣大黨員干部、街道社區工作者與社區居民群眾溝通交流感情、建立良好關系的有利契機。在此其中，我們還需積極處理好黨群之間關系，用心、用情、用行融入工作始終，多些感情去做好群眾工作，讓廣大人民群眾可以“透過口罩”看到我們服務的決心、耐心和熱心，用我們的實際行動不斷增強群眾的信任度和滿意感。
社區是抓好防控的關鍵點，適時給予社區工作者關心關愛，才能激發更大動力。關心關愛防疫一線干部不能只“喊口號”，必須拿出硬招。社區作為疫情防控的一線陣地，需要我們把關心關愛社區黨員、干部事宜提上日程，不能有能拖就拖、能等就等的思想，要將關心關愛舉措落到實處。部分地區仍存在“一送了之”的敷衍想法，關心話說出口、見面握個手、慰問品買到家，防疫物資送到手，等等，這只能說是一個相對及格的關心關愛舉措。還要多從社區干部的實際出發，因人制宜關心其家庭生活情況，在必要時期，可采取“休假通知書”等方式，務必讓社區干部輪休，便于應對日后的持久戰。只有讓社區一線干部精力充沛、信心滿滿、戰意十足，才能讓他們為徹底打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰再立新功。
春暖花開，萬物復蘇，社區工作者的疫情防控工作還在繼續，不曾停歇。心中有花，自會盛開，社區工作者的無私付出定會迎來曙光，增添新績!
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（2014月6日16）。
靜寧縣工商局城關分局設立于1979年6月，于2014年10月改所為分局（正科級建制）。目前，分局共有干部14人，其中局長1人、副局長3人，干部9人（男6人、女7人），中共黨員干部7人；大專以上學歷13人。分局轄1鎮（城關鎮）、1鄉（城川鄉）和1個街道辦事處的各類企業423戶（其中集體企業101戶，私營企業311戶），個體工商戶4288戶，農民專業合作社40戶。
2014年，在工商體制改革的新形勢下，城關分局一手工抓干部隊伍教育管理，解決思想上的浮躁和不適應問題；一手抓監管執法，確保市場秩序穩定工作有序開展。
一是非公經濟發展“如沐春雨”。工商登記制度改革實施以來，將過去的注冊資本“實繳制”改為“認繳制”，極大降低了創業門檻，提高了資金利用率，大大激發了市場活力。僅兩個月時間，分局新增注冊企業37戶，同比增長126%，新增注冊資本18350萬元，同比增長112%。新增個體工商戶254戶，同比增長156%；資金數額達158萬元，同比增長118%，新開業專業合作社4戶，變更4戶，新增注冊資本962萬元，新增從業人員562人。
清”，經手材料“一手清”。三是消保維權縱深發展。新的《消費者權益保護法》實施后，分局采取三項措施促進消費維權工作向縱深發展：首先對農民消費者進行了五次新《消法》宣傳培訓，有效提高了農民的自我保護意識。其次規范商家自律行為，層層簽訂承諾書，使商家主動承擔起維護消費者合法權益的法律責任，從源頭減少并化解消費矛盾；再次加強網格巡查，定期回訪。今年，共受理申訴舉報28起，及時辦結反饋28件，為消費者挽回經濟損失59萬元。受理調處申訴舉報數是去年全年的三分之二，充分說明消費者的維權意識和經營者的擔當意識得到明顯提升。
四是行政執法力度加大。在寬進嚴管的新體制下，創新市場監管模式，加大執法辦案力度，才能正真做到“把該管的事管住管好，把不該管的事放手交給市場”，才能彰顯工商執法的權威。1至6月份，共查處經濟違法違章案件33起，已結案29起，普通案件27起，簡易案件2起；總案值11.69萬元，罰沒款7.01萬元。其中王孝帥有獎銷售電子產品欺詐消費者案、王小娟無進貨票據銷售花粉案等大要案件和典型案件的成功查辦，既拓寬了執法領域，又震懾違法經營，維護了公平競爭市場秩序。
五、存在的困難和問題。
1、人員少，任務重。分局監管一鄉一鎮，個體戶4159戶，企業332戶分別占全縣總數的46%，48%，監管量接近全局總量的一半，但只有工作人員14人，普遍年齡偏大，加之2人長期請病假，1人長期被縣局借用。因此，在監管中顧此失彼的情況時有出現，監管頻次跟力度很難到位。
2、經費少，開銷大。局里核定燃油費每月500元，辦公經費。
50元。我局的實際經費支出情況是：分局從縣城到所監管的城川鄉，全面巡查一次需要150多公里，耗油21升，130元，如果每月平均巡查15次，每年就需要燃油23400元；電話費2640元；兩輛車輛維護費4200元；辦公費用15000元，但除了市場巡查外，還有非公黨建、消費糾紛調解、案件查辦等都需要大量的經費支出。因此局里核定的經費遠遠不夠。
3、執法困難，強制措施很難落實。在執法過程中，執行強制性措施時往往不得不依賴公證處，公安和法院，比如調查取證，常常出現違法嫌疑人拒絕簽字，拒絕接受調查不配合工作等現象；使得我們的執法權威受到很大挑戰，無形中增加了執法成本。
4、現在提倡“寬進嚴管”，工商人員素質亟待提高。工商部門對企業的監管內容主要是對登記事項的監管和經營行為的監管兩種，商事登記制度改革后，在執行的過程中“皮包公司”，制假售假，不正當競爭，違反許可進行經營等行為短期內將大量增加，嚴管對我們工商人員就提出了更高的要求，首先要掌握工商行政管理的所有的法律法規，進而在實踐中把知識轉化為發現問題的能力；其次要通過專業化監管實現嚴管，由以前的網格化的綜合監管轉向科學、有效、針對性強的專業性監管。
（2014月6日16）。
大專以上學歷13人。分局轄1鎮（城關鎮）、1鄉（城川鄉）和1個街道辦事處的各類企業423戶（其中集體企業101戶，私營企業311戶），個體工商戶4288戶，農民專業合作社40戶。
一手抓監管執法，確保市場秩序穩定工作有序開展。
資金數額達158萬元，同比增長118%，新開業專業合作社4戶，變更4戶，新增注冊資本962萬元，新增從業人員562人。
清”，經手材料“一手清”。
再次加強網格巡查，定期回訪。今年，共受理申訴舉報28起，及時辦結反饋28件，為消費者挽回經濟損失59萬元。受理調處申訴舉報數是去年全年的三分之二，充分說明消費者的維權意識和經營者的擔當意識得到明顯提升。
總案值11.69萬元，罰沒款7.01萬元。其中王孝帥有獎銷售電子產品欺詐消費者案、王小娟無進貨票據銷售花粉案等大要案件和典型案件的成功查辦，既拓寬了執法領域，又震懾違法經營，維護了公平競爭市場秩序。
五、存在的困難和問題。
1、人員少，任務重。分局監管一鄉一鎮，個體戶4159戶，企業332戶分別占全縣總數的46%，48%，監管量接近全局總量的一半，但只有工作人員14人，普遍年齡偏大，加之2人長期請病假，1人長期被縣局借用。因此，在監管中顧此失彼的情況時有出現，監管頻次跟力度很難到位。
2、經費少，開銷大。局里核定燃油費每月500元，辦公經費。
電話費2640元；
兩輛車輛維護費4200元；
辦公費用15000元，但除了市場巡查外，還有非公黨建、消費糾紛調解、案件查辦等都需要大量的經費支出。因此局里核定的經費遠遠不夠。
使得我們的執法權威受到很大挑戰，無形中增加了執法成本。
其次要通過專業化監管實現嚴管，由以前的網格化的綜合監管轉向科學、有效、針對性強的專業性監管。
向區委趙岳平書記及四大家領導的。
工作匯報。
中共采桑湖鎮委員會。
采桑湖鎮人民政府。
（2014年3月14日）。
尊敬的趙書記、各位領導：
陽春三月，春雨綿綿。今天，我們采桑湖鎮很榮幸地迎來了區委趙書記率四大家領導一行來我鎮調研指導工作。首先，我代表采桑湖鎮黨委、政府向各位領導的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領導對我鎮的親切關懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區委辦交辦的三個方面的工作向各位領導匯報，敬請批評指正。
一、落實區委經濟、黨務工作會議情況。
2月25日，區委經濟工作會議后，鎮黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機關黨員干部會議，認真學習和傳達了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，并結合我鎮鎮域經濟發展如何納入區委“推進跨湖發展，加快四區建設”的大局中加以謀劃進行了研討，制定了本鎮2014年經濟工作總體思路和具體措施，認真籌劃了本鎮經濟工作會議的召開。
3月5日，我鎮召開了2014年經濟工作會議，將區委經濟工作會議精神和我鎮2014年經濟工作思路和具體措施傳達到村、到組、到農戶。
3月10日，區委黨務工作會議召開。會后，我鎮黨委中心學習組于3月12日專題學習了趙書記和六位常委在區委黨務工作會議上的講話精神。我們根據自身實際，就全鎮黨務工作進行了認真研究部署。要求黨委工作各線，按照區委黨務工作會議要求，結合全區工作要點，制定好全年全鎮黨務工作的具體任務和工作目標，并將全鎮黨務工作的規劃和思路由黨委行文一并下發。2014年我鎮黨務工作，將特別注重在干部隊伍建設、干部作風建設、村級自治化水平等方面予以加強，注重制度管人，注重提高鎮村兩級干部網絡問政意識，凝聚關注群團力量，并根據區委安排，對有50至60年黨齡的無職特困黨員予以照顧，目前正在著手進行無職特困黨員的摸底調查。
少看縱比增了多少、多看橫比進了幾位；
只為成功找辦法，不為失敗找理由。
我們班子研究定于3月19日召開鎮二屆人大四次會議，在充分發揮鎮人大代表履職行權的基礎上，按照區委要求，搞好干部調整后的選舉工作，確保在區委、政府的領導下全鎮上下政通人和、心齊氣順、謀事創業。兩次會議及領導講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求匯報到區委、政府兩辦。
二、一季度具體工作情況。
（一）、農業農村。1、農業生產。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗床準備工作正在進行；
配合工商等執法部門清理整頓了農資市場，嚴格杜絕假劣農資；
積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。
所負責人分組包片，進村下組入戶，送去慰問金和生活必須品，把黨組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上。3、安全生產。做好安全生產和森林防火工作，通過廣泛宣傳、責任分解，節前專項進行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，設臵了減速帶和交通安全標志，確保人流車流驟增的202省道無重大交通事故發生，人民群眾渡過了一個安定祥和的春節。
（三）、計劃生育。我們緊咬保類升位的目標。針對春節在外務工人員陸續返鄉情況，我們組織人員，一是做好未登記人員信息的登記和錄入，對信息不全或空白的人員進行補錄和修正。并抓好返鄉人員的孕檢工作。二是利用流動人口返鄉的機會，做好流動人口違法生育對象的社會撫養費征收工作，依法依規將征收款按程序及時上解。三是開展了一次“生育關懷”活動，對計生協會進行自我評估和自我完善。同時全面核對兩年內人口出生情況（08年1月-09年10月1日），做到“五網”核對無誤，帳帳、賬實相符，并開始啟用新統計報表，為新一輪省檢做好準備。
漁場將列入東洞庭湖濕地公園項目，啟動肖臺、煙墩、大橋商品糧基地建設項目，啟動方臺、先鋒、大橋國土整理項目。
養老基金征繳完成212萬元，力爭實現“開門紅”。
三、全年工作思路及具體目標。
好鎮政府辦公場地建設；
2、投資120萬元新建采桑湖鎮農貿市場；
3、投資60萬元完成集鎮中心街的延伸工程；
4、建成垃圾處理場地；
5、力爭啟動肖臺小學遷至分路口規劃建設工程；
6、啟用采桑湖鎮政務便民服務中心；
7、完成華洪運河北岸大堤加固工程2014米；
8、完成肖臺村紅旗水庫整險工程；
9、完成鎮級主排溝渠清淤5000米；
10、完成采桑湖漁場道路安全隱患整治。
今天，利用領導調研這個難得的機會，這里提請區委、人大、政府、政協給予我鎮關心和支持的是：
1、采桑湖鎮地勢低洼，防汛任務極重，農田水利基礎設施極差，請求區委政府在基礎設施建設項目上給予支持。
2、按區委、政府要求建設好君山“西大門”的指示，請求區委政府在城鎮基礎設施建設上給予財力支持。
3、政府辦公樓建設是建好“西大門”和搞好小城鎮建設的核心內容?，F項目資金尚有較大缺口，懇請區委、政府給予財力支持伍拾萬元。
4、結合層山安全區移民遷建工程在分路口設臵移民安臵點，希望區委、政府能在基礎設施建設上給予更大的政策支持。
2014年，我們堅信有區委、政府的堅強領導，有多部門對我鎮各項工作的關心和大力支持。在聯點領導，區委常委、組織部長盧宗仁的具體指導和親切關心下，我鎮一定會在2014年取得成績的基礎上，百尺竿頭更上層樓，努力為君山區“西大門”建設添上亮麗的一筆，力爭2014年全區“四區”目標管理考核先進單位。
謝謝大家！
迎接省總工會領導到公司調研工會。
工作開展情況匯報材料。
——山東泰富實業集團有限公司工會委員會。
尊敬的各位領導、同志們：
今天是一個吉祥、高興的日子，省總工會及市、區總工會的各位領導蒞臨公司檢查、指導工會工作。這是對我公司工會工作的信任、支持。借此，我代表集團公司對各位領導的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
等多項榮譽稱號。
一、發揮?職代會?職能，維護職工合法權益，加強基層民主建設。
強化民主管理意識，實現職工當家作主。成立了以工會主席主要負責的公司?廠務公開民主管理監督委員會?。使職工成為企業的主人，建立了廠務公開和民主管理欄，設立了意見箱，定期召開民主懇談會。征求職工對公司建設的意見和建議，并設立了?獻計獻策?獎。堅持了重大事項向職代會報告和提請審議制度，堅持源頭參與。在?職代會?閉會期間，企業需要臨時解決的重大問題，都會及時召開?職代會?聯席會認真研究處理，并向下一次職工代表大會報告，充分發揮?職代會?民主管理、民主監督、參政議政的作用。堅持職工代表巡視檢查制度，公司工會根據不同時期的工作重點和職工關心的熱點問題，及時組織職工代表進行巡視檢查。對公司《勞動法》、《婦女權益保障法》的執行情況、《集體合同》、《工資報酬》的履行情況，職工入保，職工福利，勞動安全設施，職工食堂管理情況，職工文化生活開展等多方面問題，有針對性的進行全面監督，發現問題提交公司董事會研究解決。正確的把握了企業發展的方向，有效地維護了職工合法權益，體現職工當家做主的理念。以上工作的開展，增強了公司的向心力、凝聚力、激發了職工的積極性，融合了干群關系。形成?企業靠職工發展、職工靠企業生存?的利益共存關系。民主監督、民主管理體現了企業職工當家做主的真正實施。
企業工會的一項重要工作就是教育、引導職工增強主人翁意識，與企業同呼吸、共命運，一起成長，使企業員工以主人翁的責任感投身于企業發展中。工會每年先后組織了?技能比武?、?團隊精神培訓?、?崗位演講比賽?、?百日安全競賽?、?節能降耗?等多種活動載體，錘煉了職工素質，增強了職工對企業的凝聚力，逐步使企業形成了?尊重人、關心人、理解人、培養人、激發人、發展人?為主要內容的?經營人心?的企業文化。由于公司在管理上充分發揚民主、認真落實職代會的各項職權，積極吸納廣大職工的建議，使公司呈現出了團結協作，齊抓共管、爭先創優的良好局面，推動了企業快速發展的步伐。公司由組建初的十幾名職工，?小作坊?管理，發展成為今天的集團公司，經濟效益和社會效益都得到大的提高，企業的規模和職工的待遇得到了大幅度提升，這一切都歸結于有一名作風務實、真抓實干、永不言敗的企業老板和一支同甘共苦、努力拼搏的職工隊伍。公司在發展的歷程中，有企業工會組織不可磨滅的功績。
三、關心職工生活、建立和諧企業，努力把工會組織建成溫馨的職工之家。
工資每年都有大幅度的增長，年增長率達25%，并且做到了按月足額發放，從未出現拖欠職工工資的現象。工資實行集體協商制度，充分征求職工代表意見，做到合理、公正。天意運輸公司?；奋囕v駕駛員，原工資只有3500元，職工意見很大，給運輸業務帶來了很大影響。自實行工資集體協商制度以來，公司在充分采納工會組織和職工意見后，把工資調整為?基本工資+績效工資?，調動了車輛駕駛員的工作積極性和主動性。因而運輸業務得到很大提高的同時，職工的工資待遇得到較大幅度的提高，每月工資均在6000元以上，有些職工的工資能達到7500元。公司其他部門的工資也得到了大的提高，穩定了職工隊伍。公司每年對家庭有困難的職工走訪慰問，送去慰問金和生活用品。每逢職工生日或家庭有住院的病人及職工結婚，公司均拿出500—1000元的現金慰問。以上活動的開展，有效地化解了勞動者和企業所有者之間的矛盾和企業長遠發展與勞動者短期利益之間的矛盾，增強了企業的向心力，推動了企業健康發展，使職工在公司感覺到家的溫暖。
四、活躍職工文化生活，努力探索企業文化建設的新途徑、新方法。
戶外拓展訓練等多種娛樂形式。每年都分期分批的組織職工外出觀光、旅游。通過一系列的活動開展，陶冶了職工情操，激發了職工的工作熱情和積極向上的精神，同時也培養了職工對公司的凝聚力、向心力，職工受益匪淺，得到了職工的高度評價。同時也更加堅定了廣大職工對公司各項工作的支持和企業主的信任。
回顧工會工作，我們體會到：一是各級領導的大力支持，二是企業主的無私奉獻，三是全體職工的積極參與理解，這些都是做好工會工作的關鍵所在。工作還有許多不盡人意之處，我們決心借省、市、區工會領導本次視察為契機，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創公司工會工作的新局面。
2014.3.27。
工作匯報。
中共***縣委***縣人民政府。
（***年***月***日）。
尊敬的***書記及各位領導：
短短半年時間，***書記三次親臨***檢查指導工作，充分體現了***書記及各位領導對***工作的重視，對***發展的關心，也是對我們的極大鞭策和鼓舞。在此，我謹代表中共***縣委、縣人大、縣政府、縣政協以及96萬人民，向***書記一行表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！下面，我就有關情況作一簡要匯報。
一、上半年的主要工作及成效。
地方財政一般預算收入***萬元，增長***3.5%；
農民人均現金收入***元，增加***元。
（一）產業培育成效明顯。工業上，扎實推進工業集中區建設，啟動了***、***、***，實施了***、***等10項技改，招引建設了***、***等工業企業。龍崗氣田天然氣輸氣管道工程順利推進，爭取天然氣凈化項目落戶***取得一定進展。農業上，著力建設***、***2個10萬頭肉豬養殖場和***個***頭規模生豬養殖小區，連片新發展優質葡萄***畝，規模發展海椒“二荊條”1.5萬畝、優質花椒8000畝、茶葉3000畝。
（二）基礎建設扎實推進。加快推進交通建設，積極配合做。
好達成鐵路復線建設征地拆遷工作，預計8月開始鋪軌；
完成***個鄉鎮通鄉油路建設，啟動建設村道公路***條***公里。
啟動城鎮居民醫療保險試點，解決了新征地農民養老、醫療保險和村三職干部養老保險。全面落實惠民政策，積極開展城鄉特困戶、殘疾人等社會弱勢群體救助行動。加大安全隱患排查力度，集中開展安全專項整治，積極推進村（居）委會安全監管試點，強化安全生產執法檢查，杜絕了重特大安全事故發生。加強信訪穩定工作，狠抓重點信訪案件、重大矛盾糾紛排查調處，無重大集訪、越級訪事件發生。
（四）縣城整治初見成效。確立了“鞏固省衛成果、三年創建國衛”奮斗目標；
啟動縣城南北兩河治理工程前期工作，實施新營渠大道、新民路東段等城市建設重點工程，穩步推進西干道、工業集中區等新區開發。針對城市臟、亂、差等突出問題，痛下決心，對癥施治，加強城市管理，狠抓環境整治，市容市貌明顯改觀。
修整治受損道路***公里、橋梁***座、水利設施***處、房屋***萬平方米。同時，堅持一手抓抗震救災，一手抓經濟發展，做到“兩手抓、兩不誤”，全縣較快恢復了正常生產生活秩序。
2014年財政一般預算收入只有***萬元，其中有一半以上是非稅收入。三是信訪穩定壓力大。舊城改造、企業改制、征地拆遷、軍轉人員等遺留問題較多，維護穩定難度較大。我們將直面矛盾，沉著應對，在市委、市政府的堅強領導下，千方百計克服各種困難，奮力推進***的各項工作。
二、下一步工作打算。
善人居環境。四是強化城市管理，提升城市形象。以創建國家級衛生縣城為目標，抓好城市凈化、綠化、亮化、美化工程，規劃建設精品小區，真正把***建設成川東北宜居宜業中等城市。
（二）抓產業培育加快發展。一是大力開展招商引資。進一步完善招商規劃，突出重點區域，優化政務環境，廣辟渠道，精選項目，專業招商，真正把最優的資源配置給最好的企業，力爭更多的項目落戶***。二是做大做強優勢產業。大力推進“工業強縣”，集中優勢資源做強五四、順宇等現有骨干企業，壯大機械鑄造、農產品加工、紡織服裝、電器建材等優勢產業。大力發展特色農業，堅持龍頭帶動，規模發展，做大做強通旺、潤豐等產業化龍頭企業，采取以點連線、連線成片的辦法，推進“多鄉一業”、“多村一品”，著力建設農業產業化百里長廊，努力實現資源優勢向發展優勢的轉變。大力建設和完善商業網點，突出發展商貿物流和旅游文化產業，打造南充東大門的商貿物流中心。三是扎實抓好基礎項目。積極協助抓好達成鐵路復線建設，跟蹤落實南充至梁平高速公路過境***，完成17個鄉鎮通鄉油路建設，著力推進區位劣勢向區位優勢轉變。
7月底前完成***平方米醫院危房維修加固。同時，抓緊抓好危橋、危路和危庫等損毀基礎設施整治修復。
（四）抓組織建設推動發展。一是抓好班子隊伍建設。狠抓班子建設，凝聚班子力量，集中班子智慧，將縣級四大班子建設成“同心圖強、共謀發展”的戰斗集體。加強干部隊伍建設，抓好干部教育培訓，強化基層組織建設，深入推進“三級聯創”、“三滿意”、“六制一法”等活動，努力培育一支執行力強、敢打硬仗、能打勝仗的干部隊伍。二是創新機制抓落實。創新干部工作機制，建立重點工作縣級領導負責制，完善領導干部協調推進工作機制。創新投融資機制，搭建投融資平臺。創新行政效能監管機制，強化目標考核機制。三是憑實績用干部。堅持以實干評價干部，以實績使用干部。用鋼鐵般的紀律管理干部，用慈母般的愛心關懷干部，真正讓敢創新、敢負責、敢碰硬的受重用，讓想干事、能干事、干成事的有舞臺，讓守攤子、空論道、不作為的無位置，著力營造一心謀事、舒心辦事、放心干事的良好氛圍，努力形成風清氣正、同心圖強的良好局面。
三、懇請解決的幾個問題。
（一）懇請解決我縣用地指標的問題。今年上級下達給我縣。
的年用地計劃僅***畝，城市建設和工業用地嚴重不足。懇請市上協調追加我縣今年用地計劃***畝，并請求今后每年給予一定指標傾斜。
（二）懇請對我縣重點項目給予支持。一是請求協調解決交通重點項目。目前，省交通廳勘測設計院已完成南梁高速公路預可研方案，懇請市上進一步幫助落實，協調盡快開工建設。同時請求將省道204線改造納入全省干線公路建設補助計劃給予資金補助。二是懇請協調解決我縣南北兩河防洪治污工程項目。我縣縣城南北兩河防洪治污工程經市發改委批準已申報省上立項，完成了項目可研、環評和初設，懇請幫助協調盡快通過評審。同時，請求市上在環保小流域治理、防洪堤建設、污水處理及配套管網建設等方面的項目和資金上給予重點傾斜支持。三是懇請幫助協調在***建設天然氣凈化項目。目前，龍崗氣田已在我縣布設勘探井8口、開采井2口，從現有情況看，我縣境內天然氣儲量較大，具備建設凈化廠的基礎條件。懇請市上協調爭取該項目落戶***。
請給予我縣工業技改貼息支持。今年我縣啟動工業重點技改項目***項，計劃投資***億元。懇請市上給予貼息支持。
(2014年7月23日)。
各位領導、同志們：
全年的時間已經過半，當前我們發展和穩定的任務十分艱巨，可以講壓力和困難同在，機遇和挑戰并存。在下一步的工作中，我們將以小城鎮建設為抓手統籌城鄉發展、以園區建設為載體發展鎮域經濟、以招商引資為支撐增強發展后勁，重點完成八個方面二十項工作任務。
一、園區建設（責任人：王晉東）。
1、萬源工業小區。充分利用我鎮人力資源優勢，在鎮政府以北、北陳路以西，建設占地面積約500畝的勞動密集型園區。目前建成區面積200畝，入駐企業5家，下半年準備新建長420米道路1條，新增200kva變配電設備及線路，年內建成區面積達到300畝。
2、石臺工業新區。借新北外環開通的機遇，謀劃在石臺礦東西兩側建成1000畝的工業新區，實現與龍湖工業園的無縫對接。年底前完成新區規劃，調整建設用地面積200畝，置換建設用地面積100畝，入駐工業企業。
二、招商引資（責任人：王晉東）。
機制，鼓勵全民招商。
4、項目落實。實行一個項目一個工作組，全力創造良好的外部。
環境。對試劑級硫酸提純、創新威服飾兩個即將落地項目協助企業辦理各項證件報批手續，爭取盡快開工建設。對狼毒素b原藥、天象石料、漢森服飾、緊固件加工意向濃厚的項目定人定責跟蹤推進，爭取早日簽約落地。
三、城鎮建設。
5、北陳南路。北陳南路長1300米，紅線寬32米，占地75畝，
耕地46畝，魚塘29畝，涉及到搬遷戶21戶，需要拆遷房屋3048.65平方米。目前拆遷補償方案初步形成，已經完成了施工勘探并由安徽省宏泰公司進行施工圖設計，并協調石臺礦確定了液化氣站點及水房選址，待23日施工圖設計及概算完成后，及時聯系市區城投盡快落實bt模式。拆遷安置補償初步概算550萬元，安置點基礎設施建設100萬元。（責任人：陳曦）。
6、北陳中路。北陳中路長2014米，紅線寬24米，初步規劃建。
成雙向4車道，兩側進行綠化、亮化，工程初步概算1920萬元。同時加大道路兩側舊城改造力度，我們已請市規劃設計院進行城市規劃設計，下一步對兩側建筑按照統一建設標準、統一建筑風格進行改造，并積極協調石臺礦謀劃環湖公園建設。（責任人：陳曦）。
7、金石路。積極協調金石礦業加快長1500米，寬15米的金。
石路建設進度，確保年底路基形成。（責任人：黃化德）。
8、紫金城項目。完善一、二期工程配套設施，確保10底交付。
使用。三期住宅工程開工，年底前完成1萬平方米建設任務。
（責任人：孫進）。
9、村莊搬遷。積極做好三個方面的工作：一是在確保工程質量。
的前提下增加施工隊伍確保工程進度；
二是完善分配方案，做好群眾籌資工作；
三是從國土部門、淮礦集團和政策性資金三個方面爭取資金，減少搬遷資金缺口。（責任人：徐飛）。
10、廉租房建設。完成石臺礦北村、南村廉租房建設1.05萬平。
方米建設任務。（責任人：陳曦）。
11、垃圾中轉站和公廁。加快農村清潔工程步伐，完善垃圾處。
理配套設施，建成垃圾垃圾中轉站和高標準公廁各一座。
（責任人：黃飛）。
四、農業工作。
12、結構調整和中低產田改造。加大結構調整力度在學田村新。
老紅旗湖1500畝中低產田改造任務。（責任人：張翠榮）。
五、防汛工作。
13、加大防汛工作力度，重點是龍河險工險段加固巡查，重要。
地段實行24小時專人值班，發現問題及時處置，確保安全度汛。（責任人：張翠榮）。
六、財政稅收。
14、繼續加大協稅護稅力度，做到應收盡收，確保完成1080萬。
元，力爭完成1200萬元。（責任人：張勝利）。
七、社會事業。
15、計劃生育。高標準完成豆莊等剩余5個村的計生服務室規。
信息化人員，保障各類信息平臺規范有序。（責任人：劉長振）。
16、土地置換。完成41.2畝的土地置換工作，對擬置換土地進。
行復墾整理，力爭通過省國土資源廳驗收，最大限度緩解企業用地需求。（責任人：陳曉磊）。
17、難點村治理。繼續做好學田村的難點村治理工作，從改善。
基礎設施、種養植業結構調整等多方面下功夫，確保年底完成難點村治理。
18、文明創建。
加強市容管理隊伍建設，建立長效管理機制，
徹底改變臟、亂、差現象。（責任人：黃飛）。
19、開放式村部。
進一步完善村級服務用房配套設施建設，達。
力。（責任人：張勝利）。
八、穩定工作。
20、在村級全面推行“四議兩公開”制度，增加工作透明度，
減少信訪隱患。在村組實行抵押金制度，月通報、季考核，嚴格兌。
現獎懲，努力實現小事不出組、大事不出村、疑難信訪不出鎮。針對目前的信訪問題成立石臺、梧桐、童臺、劉莊四個穩定工作組，責任人分別為韓冰、陳曦、黃若飛、黃化德。
——存在的主要問題。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我們的工作中還存在著不少問題和困難，主要表現在三個方面：
一、用地指標緊張，企業落地難；
二、因項目落地地價補貼困難，制約項目落地；
三、信訪穩定形勢嚴峻，處理穩定問題牽扯精力太大，影響了發展的速度；
四、工業新區土地規劃調整難；
在杜集區土地利用總體規劃調整中，石臺鎮承接了全區基本農田保護的主要任務，預留建設用地面積較少，制約了后期的發展。
五、北陳南路工程涉及到童臺村土地遺留問題，該問題極為敏感和棘手，如不能妥善解決，將影響到工程的開工建設。目前鎮、村正在積極協調處理該問題，一旦問題得到解決將全面啟動工程建設，力爭11月10日建成通車。由于鎮級財力有限，即使多方籌措資金，安置補償資金缺口仍達到350萬元。
六、北城中路改造工程由于線路長、牽扯部門多、協調難度大，在鎮牽頭成立舊城改造指揮部的基礎上，請求區政府幫助我鎮加大對各單位的協調力度。
七、市容管理沒有執法權，對控制亂、堵現象只能口頭通知和。
派人看管，收效甚微，問題得不到徹底解決。
當前石臺鎮正處于厚積薄發、快速發展的關鍵時期，加快發展既是使命所系，也是形勢所迫、人民所盼，下半年我們將緊緊抓住機遇，準確找準定位，攻堅克難，頑強拼搏，力爭提前完成年初制訂的各項目標任務。
尊敬的集團公司領導：
二00三年，在集團公司黨委的正確領導下，***礦黨委以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，繼續遵循“參與決策、保證執行、黨要管黨、黨管穩定、黨管風氣”的基本工作格局，以提高企業可持續發展能力，全面建設“順而美、強而高”的新***為主題，以實現“5221”黨建工作目標，加強和改進黨的建設，促進改革發展為重點，在今年一手抓非典防治、一手抓生產經營的特殊背景下，團結帶領全體黨員干部和職工群眾，積極進取，奮力拼搏，奪取了安全生產平穩有序、經濟運行質量不斷提升、礦區面貌煥然一新、職工隊伍斗志昂揚、黨建工作與經營管理欣欣向榮協調發展的全面勝利。下面分七個方面向各位領導進行匯報。
基本情況：全礦共有黨員505人，其中預備黨員21人，離退休黨員174人（礦外居住105人）；全礦共有黨支部38個，其中設支委會的16個，不設支委會的22個；全礦共有黨小組33個。
一、加強干部作風建設，帶動礦風根本好轉。
干部作風事關人心向背。今年以來，礦黨委始終將干部作風建設作為改進黨風建設的關鍵和主導，工作中突出了以下幾個重點。
一是大力開展干部作風整頓，狠剎“吃喝漂浮、好人主義、推諉扯皮”三股歪風，將此作為整頓工作的一項重要內容，由紀委在每月考核會上進行通報，考核結果與每個干部的收入直接掛鉤。通過整頓，凈化了礦區風氣，增強了干部責任心，改善了在職工群眾中的形象。
二是堅持召開領導班子民主生活會。礦級領導班子是全礦干部職工的“上梁”，“上梁”正不正，對于帶動整個礦風的好轉至關重要。在七月三十日的民主生活會上，班子成員相互交流、溝通，開誠布公，自我剖析，勇于開展批評與自我批評，使這次會議成為了一個分析矛盾、抓住關鍵、統一思想、凝聚力量的'動員會。在會后的十天時間內先后解決了職工提出的“制定和推行班中餐市場化運行機制以提高班中餐質量”等八件深入人心的實事，受到職工群眾的稱贊，“管理就是服務”、“群眾利益無小事”等理念已經成為班子成員的共識。
三是加強廉政建設工作，堅持“1221”廉政建設工作格局，即一個月檢查剖析兩個隊工資分配，檢查兩次“四公開、四上墻”，一個季度檢查一次收費及罰沒款。健全了五項制度，加大了企務公開和效能監察，推行陽光作業法。堅持剎風查案，及時查處違紀案件，對4名隊干給予了黨內警告和行政警告處分，5名聯責人員做出了公開檢查，共處罰8人1500元，2人調離崗位，1人下崗待業，有效地促進了干部作風的好轉。
四是按照“保證目標，考核進步，比賽成果，引導變革”的總體要求，由組織人事部門實施了中層干部月度賽馬考核機制，對科級干部的考核內容包括本職業務、部門考核、安全績效、下井下現場、下基層辦實事、聯點包隊、交辦任務等十項內容。對三職隊干劃分采煤、開掘、井下輔助、地面單位、洗煤生產五大序列，考核內容包括本職業務、生產任務、安全績效等八項內容，充分體現了客觀、公正的原則，通過嚴格考核和公示排名，考核科級干部252人次，隊干372人次，兌現獎勵16000余元，處罰9000余元，真正觸動了科隊兩級干部的面子和票子，實現了正面教育引導和管理考核的有機結合，促進了各級干部眼睛向下看、身子向下沉、工作向下做的“三個向下”工作作風的形成，帶動了礦風的逐步好轉。特別是在六月份“安全生產月”活動中，緊緊抓住轉變干部作風這個突破口，有效克服了在干部職工隊伍中滋生的麻痹大意、自以為是、盲目樂觀、驕傲自滿思想，鞏固了礦安全生產的良好局面，確保礦“雙過半”目標的實現。
當前，在應對電力危機的特殊時期，依然強調領導帶頭，以身作則，做出表率，并以此推動各項管理的全面升級，促進全年工作目標的圓滿實現。五是嚴格執行干部“三不紀律”，即不簽字的錢一分不拿，不是集體發的物品一律不要，不該吃的飯局一概不去，以良好的干部形象，帶動礦風向好的方向發展。
二、加強黨的自身建設，帶動思想政治工作創新發展。
文檔為doc格式。
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上帝總是對我們xx個性看重和關注，總是在我們工作最困難的時候，情感最脆弱的時候，方向與目標最迷惑的時候來到我們的身邊。這位上帝不是別人，他就是我們x400多名伙伴衷心追隨的，湖南總舵手劉衛平總經理！這次，x總又是百忙中專程來看望全體將士的?；锇閭?，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎x總的大駕光臨。
x總每一次來，我們全體伙伴們都要以朝圣般的虔誠聆聽x總的訓勉，同x總進行心靈的對話，以此獲得大徹大悟的心境和在壽險道路上持續前進的原動力。下方有請x總為我們作訓勉！
聽了x總的訓勉，我想大家跟我的感受是一樣的：很激動，很感動，也很沖動！x總為發展指明了前進的方向，也提出了十分具體的目標。作為總經理，我深感自我肩負的使命之光榮和承擔的職責之重大。作為創業者，各位伙伴也深知：依托這樣高成長性的壽險公司長期經營所帶來的前途之光明。只要我們銘記x總的教導，長存期望之心，快樂之心，助人之心，堅韌之心，上下同欲，左右同心，我們上半年的經營目標就必須能全面達成！
x總每次來都要為我們傳道，授業，解惑，這一次，不僅僅為我們傳經，還為我們送寶。這個寶就是我們湖南素有保險才子之稱的x總。x總來工作是好鋼安在刀刃上，凸現了x總對xx市場，都，對我們全體將士的看重。也表現了x總在人才培養與使用上的氣定神閑，運籌帷幄的大帥風范。下方請傅總講話。
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（2014年7月23日）。
各位領導、同志們：
全年的時間已經過半，當前我們發展和穩定的任務十分艱巨，可以講壓力和困難同在，機遇和挑戰并存。在下一步的工作中，我們將以小城鎮建設為抓手統籌城鄉發展、以園區建設為載體發展鎮域經濟、以招商引資為支撐增強發展后勁，重點完成八個方面二十項工作任務。
一、園區建設（責任人：王晉東）。
1、萬源工業小區。充分利用我鎮人力資源優勢，在鎮政府以北、北陳路以西，建設占地面積約500畝的勞動密集型園區。目前建成區面積200畝，入駐企業5家，下半年準備新建長420米道路1條，新增200kva變配電設備及線路，年內建成區面積達到300畝。
2、石臺工業新區。借新北外環開通的機遇，謀劃在石臺礦東西兩側建成1000畝的工業新區，實現與龍湖工業園的無縫對接。年底前完成新區規劃，調整建設用地面積200畝，置換建設用地面積100畝，入駐工業企業。
二、招商引資（責任人：王晉東）。
機制，鼓勵全民招商。
4、項目落實。實行一個項目一個工作組，全力創造良好的外部。
環境。對試劑級硫酸提純、創新威服飾兩個即將落地項目協助企業辦理各項證件報批手續，爭取盡快開工建設。對狼毒素b原藥、天象石料、漢森服飾、緊固件加工意向濃厚的項目定人定責跟蹤推進，爭取早日簽約落地。
三、城鎮建設。
5、北陳南路。北陳南路長1300米，紅線寬32米，占地75畝，
耕地46畝，魚塘29畝，涉及到搬遷戶21戶，需要拆遷房屋3048.65平方米。目前拆遷補償方案初步形成，已經完成了施工勘探并由安徽省宏泰公司進行施工圖設計，并協調石臺礦確定了液化氣站點及水房選址，待23日施工圖設計及概算完成后，及時聯系市區城投盡快落實bt模式。拆遷安置補償初步概算550萬元，安置點基礎設施建設100萬元。（責任人：陳曦）。
6、北陳中路。北陳中路長2014米，紅線寬24米，初步規劃建。
成雙向4車道，兩側進行綠化、亮化，工程初步概算1920萬元。同時加大道路兩側舊城改造力度，我們已請市規劃設計院進行城市規劃設計，下一步對兩側建筑按照統一建設標準、統一建筑風格進行改造，并積極協調石臺礦謀劃環湖公園建設。（責任人：陳曦）。
7、金石路。積極協調金石礦業加快長1500米，寬15米的金。
石路建設進度，確保年底路基形成。（責任人：黃化德）。
8、紫金城項目。完善一、二期工程配套設施，確保10底交付。
使用。三期住宅工程開工，年底前完成1萬平方米建設任務。
（責任人：孫進）。
9、村莊搬遷。積極做好三個方面的工作：一是在確保工程質量。
的前提下增加施工隊伍確保工程進度；二是完善分配方案，做好群眾籌資工作；三是從國土部門、淮礦集團和政策性資金三個方面爭取資金，減少搬遷資金缺口。（責任人：徐飛）。
10、廉租房建設。完成石臺礦北村、南村廉租房建設1.05萬平。
方米建設任務。（責任人：陳曦）。
11、垃圾中轉站和公廁。加快農村清潔工程步伐，完善垃圾處。
理配套設施，建成垃圾垃圾中轉站和高標準公廁各一座。
（責任人：黃飛）。
四、農業工作。
12、結構調整和中低產田改造。加大結構調整力度在學田村新。
老紅旗湖1500畝中低產田改造任務。（責任人：張翠榮）。
五、防汛工作。
13、加大防汛工作力度，重點是龍河險工險段加固巡查，重要。
地段實行24小時專人值班，發現問題及時處置，確保安全度汛。（責任人：張翠榮）。
六、財政稅收。
14、繼續加大協稅護稅力度，做到應收盡收，確保完成1080萬。
元，力爭完成1200萬元。（責任人：張勝利）。
七、社會事業。
15、計劃生育。高標準完成豆莊等剩余5個村的計生服務室規。
信息化人員，保障各類信息平臺規范有序。（責任人：劉長振）。
16、土地置換。完成41.2畝的土地置換工作，對擬置換土地進。
行復墾整理，力爭通過省國土資源廳驗收，最大限度緩解企業用地需求。（責任人：陳曉磊）。
17、難點村治理。繼續做好學田村的難點村治理工作，從改善。
基礎設施、種養植業結構調整等多方面下功夫，確保年底完成難點村治理。
18、文明創建。加強市容管理隊伍建設，建立長效管理機制，
徹底改變臟、亂、差現象。（責任人：黃飛）。
19、開放式村部。進一步完善村級服務用房配套設施建設，達。
力。（責任人：張勝利）。
八、穩定工作。
20、在村級全面推行“四議兩公開”制度，增加工作透明度，
減少信訪隱患。在村組實行抵押金制度，月通報、季考核，嚴格兌。
現獎懲，努力實現小事不出組、大事不出村、疑難信訪不出鎮。針對目前的信訪問題成立石臺、梧桐、童臺、劉莊四個穩定工作組，責任人分別為韓冰、陳曦、黃若飛、黃化德。
——存在的主要問題。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到我們的工作中還存在著不少問題和困難，主要表現在三個方面：
一、用地指標緊張，企業落地難；
二、因項目落地地價補貼困難，制約項目落地；
三、信訪穩定形勢嚴峻，處理穩定問題牽扯精力太大，影響了發展的速度；
四、工業新區土地規劃調整難；在杜集區土地利用總體規劃調整中，石臺鎮承接了全區基本農田保護的主要任務，預留建設用地面積較少，制約了后期的發展。
五、北陳南路工程涉及到童臺村土地遺留問題，該問題極為敏感和棘手，如不能妥善解決，將影響到工程的開工建設。目前鎮、村正在積極協調處理該問題，一旦問題得到解決將全面啟動工程建設，力爭11月10日建成通車。由于鎮級財力有限，即使多方籌措資金，安置補償資金缺口仍達到350萬元。
六、北城中路改造工程由于線路長、牽扯部門多、協調難度大，在鎮牽頭成立舊城改造指揮部的基礎上，請求區政府幫助我鎮加大對各單位的協調力度。
七、市容管理沒有執法權，對控制亂、堵現象只能口頭通知和。
派人看管，收效甚微，問題得不到徹底解決。
當前石臺鎮正處于厚積薄發、快速發展的關鍵時期，加快發展既是使命所系，也是形勢所迫、人民所盼，下半年我們將緊緊抓住機遇，準確找準定位，攻堅克難，頑強拼搏，力爭提前完成年初制訂的各項目標任務。
中共采桑湖鎮委員會。
采桑湖鎮人民政府。
（2014年3月14日）。
尊敬的趙書記、各位領導：
陽春三月，春雨綿綿。今天，我們采桑湖鎮很榮幸地迎來了區委趙書記率四大家領導一行來我鎮調研指導工作。首先，我代表采桑湖鎮黨委、政府向各位領導的光臨表示熱烈歡迎，對趙書記及各位領導對我鎮的親切關懷及大力支持表示衷心的感謝。下面，我從區委辦交辦的三個方面的工作向各位領導匯報，敬請批評指正。
一、落實區委經濟、黨務工作會議情況。
2月25日，區委經濟工作會議后，鎮黨委政府高度重視，絲毫不敢懈怠，3月1日，組織召開全體機關黨員干部會議，認真學習和傳達了會議精神，特別是趙書記講話指示精神，并結合我鎮鎮域經濟發展如何納入區委“推進跨湖發展，加快四區建設”的大局中加以謀劃進行了研討，制定了本鎮2014年經濟工作總體思路和具體措施，認真籌劃了本鎮經濟工作會議的召開。
3月5日，我鎮召開了2014年經濟工作會議，將區委經濟工作會議精神和我鎮2014年經濟工作思路和具體措施傳達到村、到組、到農戶。
3月10日，區委黨務工作會議召開。會后，我鎮黨委中心學習組于3月12日專題學習了趙書記和六位常委在區委黨務工作會議上的講話精神。我們根據自身實際，就全鎮黨務工作進行了認真研究部署。要求黨委工作各線，按照區委黨務工作會議要求，結合全區工作要點，制定好全年全鎮黨務工作的具體任務和工作目標，并將全鎮黨務工作的規劃和思路由黨委行文一并下發。2014年我鎮黨務工作，將特別注重在干部隊伍建設、干部作風建設、村級自治化水平等方面予以加強，注重制度管人，注重提高鎮村兩級干部網絡問政意識，凝聚關注群團力量，并根據區委安排，對有50至60年黨齡的無職特困黨員予以照顧，目前正在著手進行無職特困黨員的摸底調查。
3月份以來，我們在區委調強班子后，對班子成員重新進行了分工，對不在狀態的機關工作人員進行了談心談話。對鎮機關干部及村級班子進行了個別調整。在區委黨務工作會議上被區委授予了“最佳狀態班子”榮譽后，大家信心百倍、勁頭十足，全鎮上下一致表示，力爭2014年進入“四區”綜合考評先進單位行列。另外，我們組織全體機關工作人員認真學習了市委書記易煉紅“三更”講話精神和區委書記趙岳平在區委中心組學習第一次集中（擴大）學習會上的講話精神，要求廣大干部在圍繞鎮域經濟發展上做到更高標準，在自身管理上更加嚴格，在人民群眾中更具公信力，做到周六保證不休息、周日休息不保證；少看縱比增了多少、多看橫比進了幾位；只為成功找辦法，不為失敗找理由。
我們班子研究定于3月19日召開鎮二屆人大四次會議，在充分發揮鎮人大代表履職行權的基礎上，按照區委要求，搞好干部調整后的選舉工作，確保在區委、政府的領導下全鎮上下政通人和、心齊氣順、謀事創業。兩次會議及領導講話精神落實情況，我們已形成文字材料，按照上級要求匯報到區委、政府兩辦。
二、一季度具體工作情況。
（一）、農業農村。1、農業生產。大田翻耕、開溝瀝水和棉花苗床準備工作正在進行；配合工商等執法部門清理整頓了農資市場，嚴格杜絕假劣農資；編發了2期農情簡報，積極為農民當前生產提供技術指導和服務。1-3月份，共組織全鎮集中培訓4次，受訓2014多人次，以村為主培訓6次，受訓120人次。2、結構調整。以大橋村高效農業為樣板，采取土地流轉，合作種植禮品西瓜近1000畝。3、訂單農業。以君山玉米業為龍頭，組建惠農糧食經營合作社，引導農民與龍頭企業簽訂湘早秈稻700多畝，黃花粘（一種優質中稻新品種）合同5000多畝，岳優9113，3000多畝。4、水利建設。完成電排維修4處、處險整險工程4處，清理疏浚溝渠2萬米；積極籌備防汛，制定了2014年渡汛方案。
所負責人分組包片，進村下組入戶，送去慰問金和生活必須品，把黨組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上。3、安全生產。做好安全生產和森林防火工作，通過廣泛宣傳、責任分解，節前專項進行了分路口地段和幸福校的交通整治工作，設臵了減速帶和交通安全標志，確保人流車流驟增的202省道無重大交通事故發生，人民群眾渡過了一個安定祥和的春節。
（三）、計劃生育。我們緊咬保類升位的目標。針對春節在外務工人員陸續返鄉情況，我們組織人員，一是做好未登記人員信息的登記和錄入，對信息不全或空白的人員進行補錄和修正。并抓好返鄉人員的孕檢工作。二是利用流動人口返鄉的機會，做好流動人口違法生育對象的社會撫養費征收工作，依法依規將征收款按程序及時上解。三是開展了一次“生育關懷”活動，對計生協會進行自我評估和自我完善。同時全面核對兩年內人口出生情況（08年1月-09年10月1日），做到“五網”核對無誤，帳帳、賬實相符，并開始啟用新統計報表，為新一輪省檢做好準備。
漁場將列入東洞庭湖濕地公園項目，啟動肖臺、煙墩、大橋商品糧基地建設項目，啟動方臺、先鋒、大橋國土整理項目。
（五）、財稅工作。1、春節兌付情況。我們積極籌措資金，做好春節兌付工作，今年節前，共兌付資金218萬元，特別注重了債務償還和站所村場運轉資金的兌付，今年的年終打砣和兌付工作平穩順利，債權人大多怨氣而來，滿意而歸，受到了普遍的好評。2、財稅入庫情況：一季度財稅入庫28萬元，其中財稅11.5萬元，地稅收74000元，國稅94000元；養老基金征繳完成212萬元，力爭實現“開門紅”。
三、全年工作思路及具體目標。
好鎮政府辦公場地建設；2、投資120萬元新建采桑湖鎮農貿市場；3、投資60萬元完成集鎮中心街的延伸工程；4、建成垃圾處理場地；5、力爭啟動肖臺小學遷至分路口規劃建設工程；6、啟用采桑湖鎮政務便民服務中心；7、完成華洪運河北岸大堤加固工程2014米；8、完成肖臺村紅旗水庫整險工程；9、完成鎮級主排溝渠清淤5000米；10、完成采桑湖漁場道路安全隱患整治。
今天，利用領導調研這個難得的機會，這里提請區委、人大、政府、政協給予我鎮關心和支持的是：
1、采桑湖鎮地勢低洼，防汛任務極重，農田水利基礎設施極差，請求區委政府在基礎設施建設項目上給予支持。
2、按區委、政府要求建設好君山“西大門”的指示，請求區委政府在城鎮基礎設施建設上給予財力支持。
3、政府辦公樓建設是建好“西大門”和搞好小城鎮建設的核心內容?，F項目資金尚有較大缺口，懇請區委、政府給予財力支持伍拾萬元。
4、結合層山安全區移民遷建工程在分路口設臵移民安臵點，希望區委、政府能在基礎設施建設上給予更大的政策支持。
2014年，我們堅信有區委、政府的堅強領導，有多部門對我鎮各項工作的關心和大力支持。在聯點領導，區委常委、組織部長盧宗仁的具體指導和親切關心下，我鎮一定會在2014年取得成績的基礎上，百尺竿頭更上層樓，努力為君山區“西大門”建設添上亮麗的一筆，力爭2014年全區“四區”目標管理考核先進單位。
謝謝大家！
新余市地方稅務局各位領導、各位來賓：
大家上午好!
在這金秋送爽、丹桂飄香的完美季節，我們十分高興地迎來了省人大某某領導一行來我局視察。我代表市地稅局向省人大領導一行表示熱烈歡迎和衷心感謝!省人大領導一行的到來，證明省人大對我市地稅工作的關心和重視，是對我市地稅工作的大力支持和幫忙，必將推動地稅事業更好、更快的發展，為開創地稅工作新局面起到用心的促進作用。
我局始終把學習實踐科學發展觀作為地稅工作的動力，始終以服務地方經濟建設為根本，以潛力建設為核心，強科學發展意識，立科學發展對策，求科學發展實效，建科學發展機制，堅持地稅工作為當地經濟發展服務，地稅干部為納稅人服務，地稅機關為基層服務，著力提升依法治稅水平、稅源管理水平、隊伍建設水平，全力打造高效和諧的服務型地稅隊伍。全市地稅事業實現了又好又快的發展，各項工作均邁上了新臺階。
各項工作實現重大突破，得到了全社會的肯定。今年以來全市地稅系統共獲得市級以上群眾榮譽30多項，其中榮譽3項，省級榮譽12項，市級榮譽20多項。市地稅局榮獲“全國精神禮貌建設先進單位”、“全國‘五五’普法中期先進群眾”、“全省先進基層黨組織”、“新余市十佳職業道德建設先進單位”等稱號，市局辦稅服務廳獲“全國女職工建功立業標兵崗”，局領導班子以優異成績獲得全市“十佳領導班子”和“十佳領導干部”榮譽。
懇請各位領導對我市地稅工作提出寶貴意見，督促和幫忙我們更好的改善作風，給予更多的關心和指導，以推動我市地稅工作又好又快發展!
最后，祝各位領導在新余視察工作期間工作順利、身體健康、萬事如意!
多謝大家!
文檔為doc格式。
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下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的x：
下一步，x將把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進一步論證工作方案，加強黨務干部業務培訓，做好社區“兩委”干部思想穩定工作，確保一旦啟動、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態做好“兩委”換屆準備工作。
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一、健全教育機制。以理論中心組學習為龍頭，抓好思想政治理論教育，經常性地開展以實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀為主要內容的主題教育，促使領導干部樹立正確的政績觀、權力觀，增強“立黨為公、執政為民”意識。著力提升領導干部素質，通過組織領導班子成員深入學習黨的重要理論知識，特別是學習社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識和法律知識等，力求領導干部培訓經?；?、內容系統化、方法多樣化。抓好領導干部勤政廉政，圍繞學習貫徹黨章、《黨內監督條例》等各種規章制度，使領導干部始終堅持立黨為公、執政為民，做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作堅決斗爭，在思想上筑起拒腐防變的防線。
二、健全領導機制。以高度的政治責任感和使命感，把思想政治建設作為領導班子建設的重中之重，擺上重要議事日程，加強調查研究，樹立不抓思想政治建設就是失職、抓不好思想政治建設就是不稱職的觀念。發揮“一把手”在思想政治建設中的主導作用，形成一把手負總責，其他班子成員齊抓共管的責任機制，不斷促進基層領導班子思想政治建設水平的提高。明確組織部門承擔宏觀指導、組織協調、督促檢查職責，紀檢（監察）部門把思想政治建設納入日常監督管理之中，宣傳部門加大輿論宣傳和理論武裝工作的.力度，各有關部門各司其職，形成工作合力。
三、健全考評機制。健全科學的干部實績評價體系，堅持定性和定量相結合，堅持用聯系的、全面的、發展的眼光評價領導班子和領導干部，客觀、公正、歷史地看待干部實績。把領導班子的理論武裝、執政能力和領導水平、民主集中制建設、作風建設等思想政治建設方面內容進一步細化、量化、具體化，制定針對性、可操作性較強的考核檢查辦法。堅持定期考核與經常性考核相結合，實行定期不定期的督促檢查制度，實行嚴格獎懲，對領導重視、工作得力、成效顯著的班子，給予表彰獎勵；對工作不力、成效不太明顯的，嚴肅批評、限期整改；對問題嚴重的，及時作出組織調整并追究有關責任人的責任。
四、健全管理機制。堅持正確的用人導向，嚴格執行《干部任用條例》，選準用好干部，特別是“一把手”。進一步加大干部人事制度改革力度，逐步建立干部推薦、考察和選拔任用工作責任制和責任追究制。健全書記辦公會、常委會定期分析工作、重大情況通報和報告制度，加強班子成員之間的工作交流，督促各項工作的落實。建立黨委與人大、政協的定期通報、溝通制度，進一步提高黨委駕馭全局的能力，真正形成領導核心。健全干部監督工作體系，注意把黨內監督與執紀監督、司法監督、審計監督、人大監督、輿論監督和群眾監督有機結合起來，進一步形成干部監督工作的合力。強化對黨政“一把手”的監督，研究黨政“一把手”配備工作規律，加強對黨政“一把手”的教育管理與監督，充分發揮黨政班子的整體合力。加強后備干部隊伍建設，把好后備干部“選、育、管、用”四個環節，每年“推薦一批、調整一批、培訓一批、使用一批”，保持后備干部有一定的數量，使其結構比較合理，培養措施更加有效，對比較成熟的后備干部及時放在合適的崗位上使用。
五、健全決策機制。進一步加強民主集中制建設，規范議事決策制度，增強班子成員貫徹執行民主集中制的自覺性，熟練掌握民主集中制的有關規定。完善內部議事和決策機制，規范領導干部的決策行為，明確書記辦公會、常委會、全委會的職責分工，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定重大問題，特別是把個別醞釀環節做實做細，體現尊重、溝通、理解、友誼，不斷提高領導班子科學決策、民主決策的水平。堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，合理設置和劃分班子成員的職責分工，把集體領導和個人分工負責責任制落到實處，做到按規矩辦事，按程序動作，充分發揮班子成員的積極性、主動性和創造性。堅持民主生活會制度，提高領導班子民主生活會質量，把定期民主生活會與專題民主生活會相結合，重視民主生活的準備工作，使民主生活會成為增強班子整體功能和思想政治素質的“加油站”。健全民主科學的決策程序，把決策同群眾的根本利益聯系起來，使征求意見、科學論證、政務公開、通報情況等制度的貫徹執行更加符合群眾的利益。
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