<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在工作匯報中，我們需要明確工作的目標和任務，并詳細描述完成情況和遇到的問題。工作匯報是表達自己工作成果和思考的重要方式，以下是一些成功的工作匯報案例，供大家參考。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx縣職業教育中心（xx縣職業高級中學）創辦于xxxx年，占地xxx畝，建筑面積xx萬平方米，現有教職工xxx余人，在校生近萬人，年社會培訓學員x萬余人，總計x萬余人，辦學規模和辦學效益居全省前列，被譽為“xx省農村職業教育的龍頭學?！?。
學校依托門類齊全的專業設置，強力推進產教融合、校企合作，辦學特色鮮明、辦學效益顯著。先后被評為全國教育系統先進集體、首批國家中等職業教育改革發展示范學校、全國職業教育先進單位、國家級重點中等職業學校、全國模范職工之家、省級文明單位、省級文明校園等榮譽稱號。
學校堅持“進步就是成功”的辦學理念，發揚“艱苦奮斗，自強不息”的學校精神，以創建全國文明校園為載體，以提高師生文明素質和校園文明程度為目標，奏響學校精神文明建設的時代強音，開創學校精神文明建設全新篇章。
學校。
當前隱藏內容免費查看全面貫徹黨和國家的教育方針，落實立德樹人根本任務，堅持將***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、社會主義核心價值觀、中華民族優秀傳統文化、黨史國情教育等貫穿于教育教學全過程、教學活動各領域和各環節，制定人才培養方案并通過相應的考評機制使德育教育入腦入心，形成廣大師生員工的文化自覺。成立德育工作領導小組，實行“內化師德、全員德育”的德育教育模式，將系列德育教育內容納入學年工作規劃，落實《中小學生守則》、《中小學生日常行為規范》，定期舉行升國旗儀式、共青團員入團儀式等系列教育，深入開展學雷鋒志愿服務、“扣好人生第一?？圩印?、“我們的節日”、“優秀童謠傳唱”等系列主題教育活動。評選學校年度感動校園十佳教師、文明班級、文明教師、文明學生、文明宿舍，引導師生見賢思齊、崇德向上。三年來，學校被授予“全國教育系統先進集體”、“全國國防教育特色學?！?；張xx被授予“市文明教師”；xxx被授予“市文明學生”、xx被授予“縣新時代好少年”；涌現出了一批省、市先進班集體、文明班級、文明宿舍。
學校堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育師生，嚴守政治紀律、政治規矩，堅持黨總支領導下的校長負責制，切實履行意識形態工作主體責任，重視意識形態建設，堅持中心組政治學習，認真落實“三會一課”制度，堅持民主集中制原則、“三重一大”集體決策制度、黨務校務公開，健全和完善教職工代表大會制度，認真聽取教職工的意見和建議，為決策提供科學依據；堅持校級領導聯系師生制度，設置家長接待日，每位校級領導聯系一個專業部、一個處室、一個班級、一個寢室。深入貫徹落實***八項規定，加強黨風廉政建設，提升領導班子政治業務素質，加強能力水平建設，打造高素質干部隊伍，推進黨風廉政建設和反腐敗教育經?；?、規范化、制度化。校領導班子高度重視文明校園創建工作，每學期專題研究文明校園創建工作，召開全校文明校園創建專題會議，率先垂范、督促指導創建工作。xxxx年學校被授予“xx省中等職業教育管理強?！?。校長付小平、副校長xx先后被授予“xx省優秀教育管理人才”。
學校認真貫徹全國、全省教育大會精神，以******提出的“四有好教師”為標準，通過“走出去、請進來”、企業實踐、校本研修、個人自學等途徑提升教師的專業化水平，增強教師的師德水準、文明素養和業務能力。建立健全師德評議、監督、考核制度，開通校長信箱，通過學生家長反饋等民主渠道，及時掌握師德信息動態。建立教職工量化考核、績效考核、職稱晉升等制度，將師德表現作為考核的重要內容之一，堅持師德問題一票否決。三年來，xx被授予“xx省優秀教師”、xx被授予“xx省教育系統師德標兵”，學校有x名正高級教師、x名省職教專家、x名省職教名師。
在長期的辦學實踐中，積淀出符合學校實際的三風、?；?、校訓、辦學理念和辦學思想，確立了校標、校歌，生成了學校的經營理念和管理理念、人際關系原則、教師的職業品質、班子建設三原則、黨建工作三要求、干部隊伍建設五原則、教師隊伍建設六標準。構建了綠地文化、道路文化、教室文化、公寓文化、餐廳文化、實訓文化、廣場文化、運動文化、廊道文化、櫥窗文化十大校園文化版塊。秉承“德智兼修、手腦并用”的校訓，以專業為依托、堅持素質教育、培養核心素養，利用學校實習實訓等載體，加強學生的勞動教育、技能教育、創造教育、創業教育，為學生就業創業奠基。廣泛開展陽光體育運動，定期組織運動會、歌詠比賽、文藝演出、演講比賽等形式多樣、豐富多彩的校園文體活動，使師生思想上得到陶冶、品格上得到提升。學校被授予首批“xx省中等職業學校校園文化建設示范學?！?。
學校始終堅持平安校園建設、依法治校，成立保衛處，專門負責校園安全、信訪穩定工作，堅持安全工作一崗雙責。安全、穩定、保衛、保密制度健全，人防、物防、技防聯動到位，制訂了安全工作應急預案及處置規程。廣泛開展防溺水、人身安全、交通安全、食品安全、校園欺凌等主題教育，定期開展消防、恐怖襲擊、防災等應急疏散演練。堅持勤儉辦學和環保教育，在師生中開展節糧、節水、節電活動，樹立健康的消費理念。發揮學校專業優勢，成立社區教育學院，開展教育培訓；成立家長委員會，辦好家長學校，構建學校、家庭、社會教育網絡。積極開展全國文明城市創建活動，助力脫貧攻堅，xxxx年學校被評為縣脫貧攻堅工作先進單位、支部聯建先進單位。
學校建設有穩固的宣傳陣地，利用學生電視臺、“校園之聲”廣播站、《心聲》文學社、《職高論壇》雜志社、官方網站和微信公眾號，宣傳先進人物和先進事跡，傳遞正能量，釋放正聲音。成立了威風鑼鼓、花樣跳繩、零動奇跡、尋夢劇社等一百余個學生社團，以不同形式弘揚和傳承中華優秀傳統文化。加強意識形態教育，制定規范的報告會、研討會、講座論壇和網絡平臺的監督審批監管程序。注重網絡文明教育、網絡安全教育，引導師生文明上網、綠色上網，形成科學、文明、健康、守法的網絡素養。xxxx年學校被授予“xx省五四紅旗團委”。
書寫文明，筆飽墨酣；傳遞文明，和煦溫暖；踐行文明，你我同行。學校將以內涵發展為強大內驅，凝心聚力、乘勢前進，構建和諧、文明、平安、美麗校園，使文明創建工作再上新臺階、再鑄新輝煌！
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xx支局現有職工x人，其中黨員x人，共青團員x名，平均年齡xx歲，是一支年輕化、知識化的郵政員工隊伍。xx支局作為xx郵政局的主要對外營業服務窗口，主要擔負縣城用戶各類儲蓄業務。幾年來，我們在上級有關部門的領導下，認真貫徹落實省、市、縣局會議精神，采取多種措施，狠抓各項工作的落實，使支局各項工作都有取得了較好的成績，為廣大客戶提供了優質服務，贏得了客戶的一致好評，支局先后被評為“市青年文明號”、“市先進集體”等市級以上榮譽稱號。一、文明服務，弘揚奉獻，創建“奉獻型”青年文明號。倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工職業道德為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。
1、強化青年職工的職業道德，嚴格服務制度。要求窗口員工認真執行各項服務規范，自覺使用文明服務用語，注重服務儀表、禮儀，做到服務態度和藹熱情。
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務，又如在xx年8月中旬得知最后一批三峽移民到達xx后，及時組織員工上門慰問，與移民們結下深厚的友誼等等。并組織客戶經理、社會營銷人員主動上門，深入開展個性化，差異化營銷服務，實施大客戶綠色滿意工程。
3、支局員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日積極為社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。我們支局向廣大用戶委作出了“四保證”的承諾：即招之即來、來之能戰、戰之能勝、勝之不驕。
二、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。
我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。
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下郵政工作的認識，從而進一步增強員工的危機感，激發青年職工以更強烈的責任感和事業心，更好的精神狀態自覺主動地做好優質服務工作。
組織支局員工參加各項業務技能學習，不斷的提高自身的業務素質，提升對外服務技能。在作好業務學習的同時，支局注重加強員工的基本業務技能練功，確保每月進行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在xx年支局員工參加中級工技能鑒定，通過率達到100%，目前支局除了兩名剛入局員工外，其余的員工均通過了中級工技能鑒定。
三、管理為本，創新理念，建設“自控型”青年文明號。
金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，xx支局在創建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經驗，學法律，深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。
四、民主先行，和諧發展，建設“和諧型”青年文明號。
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任意識創建和諧班組，增強班組凝聚力，確保安全生產活動。把思想發動和專題學習教育貫穿創建活動的始終，探討交流如何充分調動自我主動性和自覺性，提高服務技能水平、加強業務能力、提高思想覺悟、提高執行力。通過討論使團員同志帶頭關心同事、關心班組，以點帶面，樹立“我是支局主人”思想，提高有效履行崗位職責的能力，確保本支局不發生因違反勞動紀律而受到局、部門的處罰。
五、以經營為核心，推動業務發展。
領會省公司、市局、縣局工作部署會議精神，制定本支局三級分配考核方案，充分調動員工發展積極性，取得較好成績，支局是縣局第一個郵儲余額突破1億的網點，完成縣局下達各項任務指標，支局所在員工福利待遇呈遞增狀態。
我們雖然在創建“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們將不斷學習和借鑒其它單位的創建經驗，繼續發揚企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為創建有中國特色的社會主義做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發展中書寫青年文明號的華章。
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近年來，我局堅持以文明創建為著力點，以“建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”為工作目標，發揚“愛崗敬業、求真務實、團結奉獻、開拓進取”的精神，頑強拼搏，扎實工作，各項文明創建工作取得可喜的成績，為我縣金融事業發展與經濟社會建設作出了積極貢獻。幾年來，我局先后被授予全省郵政優秀營銷團隊、全省郵政系統“雙創”活動最佳單位、全市郵政發展小額質押貸款先進單位、全市發展郵儲業務先進單位、20xx年全縣文明優質服務先進單位、“創佳評差”競賽活動最佳系統。企業綜合實力明顯增強，20xx年上半年實現收入641萬元，完成收支差額186萬元，人均勞動生產率達到14.2萬元?，F將活動總結匯報如下：
一、堅持以人為本，打造一流郵政隊伍。
近年來，我們始終牢固樹立“以人為本”的理念，按照政治強、業務精、作風正、紀律嚴的要求，狠抓郵政隊伍建設。
一是狠抓領導班子建設。我們成立了以局長為組長、辦公室、經營服務部、工會等部門負責人為成員的思想政治工作領導小組和中心理論學習小組。制定了政治、業務學習方案，定期組織班子成員集中學習，將學習活動與企業改革、業務創新、服務“三農”相結合，與經濟效益相結合，與精細化管理相結合，與“反腐倡廉”專項治理活動相結合。通過堅持不懈開展政治理論學習，不斷強化領導班子成員的責任意識、發展意識、績效意識、創新意識與勤廉意識，有效提高了領導決策水平。
二是狠抓黨的作風建設。郵政局黨總支與各黨支部經常組織召開民主生活會，深刻開展批評與自我批評，不斷提高每名黨員的黨性修養。發揮黨組織的戰斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，促進了郵政黨建工作的全面提高20xx年、20xx年連續兩年被縣委縣政府授于“先進黨支部”稱號。
三是狠抓員工隊伍建設。一方面，我們不斷加強對員工的政治思想教育、法。
紀法規教育、文化學歷教育和業務技能培訓，不斷提高了隊伍的整體素質。另一方面，大力推行全員競爭上崗制度，對思想素質差、業務水平低、績效任務差、違法違紀的職工，堅決實行待崗培訓，促使全體職工不斷自我加壓，全面提升自己的綜合素質。
二、堅持開拓創新，創造一流工作業績。
20xx年我局在省、市局的正確領導下，全局克服后金融危機時代的種種困難和不利因素，緊緊圍繞“科學發展、精細管理、健康和諧”的發展主題，認真貫徹落實“堅持科學發展、深化企業管理、提高隊伍素質、促進企業和諧”的發展方針，始終堅持效益優先，狠抓基礎管理工作，加快業務發展步伐，企業運行質量穩步提升，職工收入穩步提高，綜合實力進一步增強，促進全局各項業務又好又快發展。
(1)郵政儲蓄。20xx年全局上下要統一思想，貫徹“保余額、增規模、調結構、降成本、增效益”的指導思想，以科學的發展觀調整好發展目標，繼續加大業務宣傳力度，堅定郵儲發展信心，堅持郵儲業務規模與效益同步發展，促進全縣郵儲業務高效、快速、健康發展。截止20xx年8月底我局累計凈增儲蓄余額9780萬元，完成市局下達全年計劃的163%，重點做了以下幾項工作：
一是采取政策調動，競賽推動，督促發動等方式。一搶時機，深挖并穩定儲源;二搶進度，早凈增早受益，不看計劃看市場;以“早安排、早部署，早受益”為主線，將全年發展計劃任務前移，年初制訂了全年任務半年完的激勵措施，動員全員深挖春節前后儲蓄潛力，搶抓一季度發展旺季。
二是在營銷手段、客戶管理及維護上不斷進行創新，針對金融危機后資本市場低迷局面，及時調整發展策略，重點加快金融中間業務的發展，以綠卡為著力點，大力發展短信業務，發展各類代字號代發業務，成功代發了多家單位職工工資款項;通過發展各類代發款項為儲蓄余額規模增長奠定了堅實的基礎。
三是不斷拓展集團用戶和中小型私營企業的代收代付市場。
四是加強代理保險、理財產品和小額質押貸款、小額信貸的市場開發。
把賀卡開發逐步從新年郵福向功能型轉換。
(3)包件業務。一是鞏固大宗協議包裹原有市場，尤其是長期合作的大宗協議客戶。二是將包件業務的營銷重點放在外出務工群體抓住節日營銷。通過加強宣傳，在窗品懸掛宣傳條幅，組織實施好“家鄉包裹”項目，推動窗口包件量的提升。三是突出發展季節性包裹項目，特別是土特產包裹的發展。
(4)報刊發行業務。一是突出抓好黨報黨刊、重點報刊的大收訂工作。二是作到“地毯式”搜索，在大收訂中，我局抽專人進行定點收訂，不落一個單位，全面滿足用戶的訂閱需求。同時，加強營業窗口報刊收訂工作的宣傳和開展。三是不斷提高投遞質量，減少錯刊、差刊現象的發生，及時解決用戶短刊現象，以促進報刊收訂工作的良性發展。
(5)代理業務。著力發展各項代收款業務，20xx我局成功與縣石油公司協定繼簽代收加油站石油款業務協議，為下一步我局開展全縣各單位代取款業務積累了寶貴的客戶資料。
(6)集郵業務。一是加強年冊和專項題材郵品的銷售。二是通過加大宣傳，產品推介等方式，進一步拓展個性化郵票的開發。
(7)速遞業務。一是將窗口物品型特專的攬收作為重點項目，推動窗口攬收力度。二是努力做好以集團用戶生日禮儀為主的同城禮儀業務。
(8)物流業務。一是依托郵政網絡及“便民驛站”，重點做好酒類、洗衣粉等系列產品的分銷工作。二是20xx年中秋月餅專項營銷活動超額完成市局計劃，初步測算完成計劃達140%。
三、堅持爭先創優，樹立一流社會形象。
抓好文明創建工作，重在平時，重在長期，重在實效。幾年來，我們在開展創建工作中，注重從平時做起，從小事做起，一步一個腳印，努力實現不斷跨越，通過狠抓文明創建，樹立我縣郵政一流的社會形象。
一是加強創建工作領導。我們根據工作實際，制定了局文明創建工作領導小組，并進一步明確了各個成員的工作職責;同時，認真制定了創建工作規劃，規范了創建工作措施，保障了文明創建工作的順利有效開展。
時，投入資金開展各支局所“職工小家”創建活動，統一為支局職工購置席夢思床，為部分支局建立“職工書屋”進一步改善了基層員工的工作生活條件。此外，根據災后重建項目及郵政西部網點投資計劃，加大全局標準化網點改造和局所局房的重建工作，改美善了局容局貌，增強了營業場所硬件設施，為全縣5個網點陸續安狀了atm自動取款機，全部網點安裝了監控設施，配備了七個移金庫，進一步提高了郵政服務水平和對外服務形象，為用戶提供了更好的用郵環境;我們還以張貼宣傳標語、召開職工會議等各種形式，積極開展社會公德、職業道德與家庭美德教育，在局內部形成了良好的思想道德風尚。幾年來，我局未發生任何案件事故與超計劃生育行為，多次被授予各項先進單位榮譽稱號。
三是深入開展創建活動。我們除堅持不懈開展爭創“文明單位”“先進單位”活動外，還在全系統深入開展了創建“優質服務營業廳”，爭當“明星投遞員”“明星營業員”的“創星評優”競賽活動，通過互評互比，在全局上下掀起了學先進、促后進的良好氛圍，增進了彼此間的理解和信任，達到互相學習，互相提高的目的;同時，我局還充分發揮工會組織作用，積極開展各種豐富多彩的文體活動，在全局范圍內，開展了“郵政健身月”體育活動，為職工發放了運動服，組織安排了爬山活動、羽毛球、乒乓球、橡棋比賽等，豐富了職工業余生活，提高了身體素質，增強了企業凝聚力，企業文化建設呈現出了盎然生機。
四是積極開展各類社會活動。近幾年來，我局積極支持縣委、縣政府，累計開發新年郵福賀卡54個單位，15萬余枚，幸運卡6個單位2萬余枚，內容涉及當地城建、交通、教育、旅游等各方面的對外宣傳，加強了人們情感傳遞，豐富了社會文化生活。
總之，近年來，我局通過始終堅持“兩手抓”，深入開展各項創建活動，在物質文明、精神文明、政治文明建設方面取得較為可喜的成果。今后，我局將以科學發展觀為指導，進一步加強文明創建工作，加大發展力度，腳踏實地，努力拼搏，為我縣郵政事業和地方經濟建設作出新的更大的貢獻!
通用。
多年來，被省住房和城鄉建設廳評為實施工程監督制度25周年先進質量監督站、省先進質量監督機構等榮譽;連續兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20xx-20xx年度的全省質監系統機構考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結著全部質監人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質監人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創建工作的重要性，用創建統領單位各項工作的開展，實現單位群體價值的提升，使之成為發展、提升單位管理的主軸。尤其是20xx年創建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創省級文明單位，推動了質監事業的發展。除創建標準中六項內容外，現就我單位文明創建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質監站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規范的道路。但同時，我們發現制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業化生產流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質!我們想，勢必要發展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質，激發大家創建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設文明質監”的創建口號，將魯班精神進行現。
代詮釋和延伸，提出“法度、創新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執法嚴明的工作作風;創新，即與時俱進的時代內涵;科學，即實事求是的工作態度;人文，即以人為本的精神實質。
我們通過營造文化環境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發現細微的閃光點，真實的感人情節，結合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統一職工的人生觀、價值觀，引導大家構建單位文明，產生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態是對創建最好的回報。
二、以創新發展為動力，拓寬文明創建思路。
創新是文明單位創建的必然內涵，更高層次的文明創建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創新當作創建的重要抓手，我們發展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據質監站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。
為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監管方式上進行了改革。實行驗監分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監督。同時建立了監督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質量。
在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經驗和感悟，同時每季度對所學內容進行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創建標桿。
工程監督與文明服務是辨證統一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念?！按蠓铡本褪欠丈鐣?、服務人民、服務歷史，做忠誠的“質量衛士”，“小服務”就是服務建設、施工等監管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。
“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜。
臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現在檢測過程的監督零距離，我們在各試驗室安裝監控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監控屏進行現場直播。對有爭議的檢測結果可申請回放查證。某房產商對施工單位墻體保溫材料質量有懷疑，來到質監站對監督試驗提出異議，質監站當場調取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質監過程無差錯。無差錯是質監站監督質量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數據自動采集系統”，試驗結果通過該系統進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數據不受人為干擾。該系統獲得國家實用新型專利。
四、以人文關愛為主軸，豐富文明創建內涵。
我站在全力做好業務工作的同時，“走出圍墻創文明，跳出行業促和諧”，充分發揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業，把開展“文明單位”創建活動作為深入學習實踐科學發展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節慰問向常年幫扶轉變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮錦西村結成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當地的建筑企業進行工程技術方面的的輔導，為密切聯系群眾，我們聯系建設了農村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20xx年3.15質量安全知識進社區”、“20xx年抗震知識宣傳月”、“20xx年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創建活動，我們收獲了很多。創建是光榮的，也是辛苦的;創建是一次檢閱，更是一次提升;創建是一個目標，更是長遠的規劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質量第一”的方針，腳踏實地、奮發進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發展、跨越發展貢獻力量。
20xx年以來，x縣國土資源局黨組一班人帶領廣大干部職工堅持以黨的十六屆五中、六中全會和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》和《關于全面整頓和規范礦產資源開發秩序的通知》精神，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位創建工作方針，圍繞經濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關人員的服務意識、大局意識和責任意識，提高國土資源管理水平，有力地促進了局機關三個文明建設的協調發展，取得了顯著成效?，F將今年來創建省級文明單位工作情況總結如下:。
一、以人為本，不斷夯實文明單位建設基礎。
我局20xx年被市委、市政府授予市級文明單位后，局黨組“一班人”并沒有滋生“牌子到手，創建到頭”的思想，大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，抓好文明單位建設工作有利于提高人員的綜合素質和機關的整體形象，有利于促進三個文明建設協調發展。因此，在年初工作會議上，局黨組及時提出了鞏固提高，提檔升位，努力創建省級文明單位的奮斗目標，以爭創工作統領全局，堅持做到“六個不放松”。
任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位創建的各項工作，做到與業務工作同部署，同檢查，同考核，召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查，年初有計劃，每月有檢查，每季有總結。
(二)制度建設不放松。局黨組把文明單位創建工作與國土資源管理業務有機結合起來，通過健全完善文明單位創建工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。今年以來，我局先后制定、完善了《國土資源管理系統行政為民十項措施工作人員五條禁令》、《干部職工業務培訓及學歷教育辦法》、《一次性告知制度》、《重大事項內部會審制度》、《基本農田保護信息網絡管理制度》《國有土地使用權招拍掛出讓制度》等x項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規范機關干部言行，改變了過去機關干部職工思想上存在的“不穩”，精神上存在的“不振”，作風上存在的“不實”，服務上存在的“不熱”等現象，干部職工精神面貌煥然一新，有力地促進了各項工作的開展。
(三)宣傳教育不放松。我們以精神文明建設為宣傳主題，開展了多種形式的宣傳活動。在縣城xx路制做了精神文明建設宣傳欄;定期在縣城主要街道擺放文明公民“十講”、“十不準”、建設社會主義新農村等形式多樣的宣傳版面;利用電子途徑在機關局域上發布宣傳圖片及信息，圖文并茂、內容詳實為全局干部職工提供了一個學習、了解、掌握“精神文明”知識的平臺。為深化干部職工對創建工作的主題意識，我局對創建中涌現出的先進個人，及時樹立典型，正確引導，營造了良好的創建氛圍。
(四)廉政建設不放松。今年我們全面開展了治理商業賄賂專項工作，成立了治理商業賄賂工作領導小組，制定了工作方案，召開了專項工作動員大會，對土地出讓、礦業權出讓、土地和礦業權評估、項目發包四個方面的問題展開了治理工作。全體干部職工對20xx年1月國土資源管理系統工作人員“五條禁令”發布以來，個人是否有違反規定影響公開競爭和濫用職權、以權謀私等行為做了全面自查。并在機關局域網上制做了治理商業賄賂工作網頁，供全局人員對照學習。通過學習，提高了廣大干部職工的廉潔自律意識。
潔設施一應俱全，機關大院綠草茵茵，清潔衛生。
(六)參與構建和諧x不放松。在我縣創建省級衛生縣城活動中，我們積極將辦公室及地下車庫進行了全面打掃，認真清理衛生死角，積極開展“除四害”活動。由于工作突出，我局在上級驗收省級衛生縣城中被列為試點單位，并順利通過。同時，大力開展支持新農村建設和扶貧救災送溫暖等活動?；I資x余萬元用于支持x鄉x村和x鎮x村新農村建設、為x鄉x村小學及x鄉x村x小學送文體用品等。這些活動的開展為構建和諧x注入了生機。
二、內強素質，全力塑造文明單位新形象。
(一)打造“四好”領導班子。在黨組書記、局長x以身作則、率先垂范下，局黨組一班人以創建“四好”領導班子為目標，堅持學習求“深”，團結求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升領導干部整體素質，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發展。
(二)建設一流職工隊伍。為全面提高我局干部職工的文化知識和專業技術水平，根據國土資源部《關于深入開展完善體制提高素質活動的實施意見》(國土資發〔20xx〕165號)文件精神，局黨組要求x歲以下的干部職工，必須在三年內取得國土資源管理專業?？埔陨蠈W歷，并鼓勵x以上在職干部職工參加學習。學費由個人和單位共同負擔，取得?？茖W歷的單位報銷x元，取得本科學歷的單位報銷x元。此舉極大地激發了廣大干部職工的學習熱情，目前，已有x人參加了培訓學習。
(三)豐富業余文化生活。
局機關建立了籃球場、羽毛球場、閱覽室等活動場所，配置了籃球、羽毛球、象棋、跳棋等運動器材。在“三八”節、“建黨節”、“土地日”等節日前夕，組織干部職工開展了一系列文體活動，如：“錦屏藝苑6-;25全國土地日專場演出”，“迎三八國土資源知識競賽”、“慶三八擊鼓傳花等趣味活動”、“千名黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓”、“迎七一籃球邀請賽”、“慶七一文藝聯歡晚會”、“七一職工運動會”等。通過健美操、詩朗誦、短劇《xx》等文藝節目和拔河、跳棋、雙升等多種文體活動的廣泛開展，活躍了職工的生活，陶冶了職工的情操，有力的促進了精神文明建設。
三、雙拳出擊，資源保護與保障發展并舉。
1、保障縣以上重點工程依法用地。
我們認真貫徹國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》精神，嚴格做好建設項目審批前的用地預審、農用地轉用和土地征收申報工作。對建設單位需要使用土地的，我們在審核其符合土地利用總體規劃、土地利用年度計劃及國家產業政策的前提下，積極與項目單位溝通，主動服務，為其介紹國家有關用地政策和報批程序，努力把好報件質量關，為項目用地及時依法報批奠定基礎。
2、全面完成城鎮地籍更新權屬調查任務。
我縣城鎮地籍更新調查工作，于今年x月份開始各方面準備工作，x月份對協作單位進行招標，x月中旬正式開始。經過近x個月的努力工作，截至x月x日，權屬調查工作已全部結束，共完成權屬調查x宗。其中，住宅用地x宗，企業用地x宗，事業用地x宗，商業用地x宗，村集體用地x宗，鄉企業用地x宗，公益事業用地xx宗，存在爭議的x宗。此項工作得到了省國土資源廳和x市國土資源局的充分肯定和通報表彰。
3、礦產資源開采秩序井然。
整頓和規范礦產資源開發秩序工作涉及面廣、情況復雜、工作難度大。今年以來，由我局牽頭，公安局配合，在x鄉x、x、x和縣城x處設立了x個礦產品檢查站，抽調業務骨干x余人組成專項檢查組，全面巡查，駐礦監督，晝夜值班，嚴防死守，對礦資源違法開采者的“游擊戰術”給予嚴厲打擊，徹底截斷礦石外運的途徑。目前，沒有一輛違法運輸礦石車輛過境，礦產開采秩序井然，并被市政府授予“整頓和規范礦產資源開發秩序先進單位”。
今年，我們根據《行政許可法》精神，對我局歷年來制定的、群眾較關注的，諸如土地違法的處罰、用地收費辦證等文件進行了清理，廢止和修訂了部分文件，使有關手續得以簡化，程序更加規范。我局14類行政許可審批項目全部進入縣行政服務中心大廳窗口辦理。同時，我們認真執行國土資源案件聽證、復議法律規定，規范程序、依法行政。目前，參加行政復議案件x起，維護x起，撤銷x起，正在審理x起;參與訴訟案件x起，其中勝訴x起，正在辦理x起;組織聽證x起聽證率達100。由于工作成績突出，我局被評為全市國土資源管理系統依法行政“先進單位”。
文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的重要工作，今年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創新，頑強拼搏，努力促進我局創建工作再上新的臺階，不斷為國土資源管理事業做出新的貢獻。
2011年，在區委、區政府的領導下，在區文明辦的具體指導和督促下，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，扎實有效地開展了各項工作。
一、抓班子，作表率，保證領導核心堅強有力。
一是統一思想認識，確定創建目標。我鎮成功創建市級文明單位，鎮領導班子高度重視，決定再上新臺階，確立創建省級文明單位的目標。3月份，專門召開了創建工作動員會，號召全鎮上下堅定信心，團結協作，以更高更嚴的工作標準，堅忍不拔的毅力，鍥而不舍的精神，進一步提高創建水平，推-工作再上新臺階。多次專題會議，專門研究創建工作。文明辦定期檢查，及時總結，實現創建工作經?；?、制度化、規范化。
二是加強組織領導，落實創建任務。我們成立了文明單位創建工作領導小組，鎮黨委書記王海新同志任組長，鎮長高讓然任副組長，各班子成員為成員的工作領導小組；下設文明創建辦，具體負責日常事務；各股室負責人一手抓業務，一手抓創建，一崗雙責，相互促進，協調發展。全鎮上下形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協助抓，全體人員共同參與的創建工作新格局。
原則，認真開展批評與自我批評，嚴格遵守工作紀律，不斷提高管理水平；認真開展警示教育，自覺接受群眾監督，以自身的實際行動為同志們做出表率，樹立了榜樣，進一步增強了領導班子的凝聚力和戰斗力，為各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。
抓隊伍，強素質，創建優秀業績。
我們始終把培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人作為文明單位建設的一項根本任務來抓，不斷提高基層干部隊伍的政治、文化、科技和業務素質，進而提高了創建工作的內在質量和總體水平。
一是加強政治教育，增強宗旨意識。組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和科學發展觀學習教育活動，引導全體干警牢固樹立正確的人生觀、價值觀和執法觀。
二是加強思想道德教育，提高干部文明素養。以公民文明學校為陣地，在全體干部中廣泛開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《鶴壁市文明禮儀手冊》、《公民道德建設綱要及相關知識問答》等學習資料，職工人手1冊。每星期五下午為學習日，各位班子成員輪流講課，每季度采用閉卷方式考試1次，考試成績歸檔保存，作為評選文明職工、文明股室、評先、發放文明獎的重要依據。
作學習化。通過參加各類培訓班，提高廣大干部的工作水平和業務技能。
三、抓載體，講實效，提高創建水平。
一是營造創建氛圍。在辦公區內，制作宣傳櫥窗，將創建知識、“三德教育”、文明標語等內容制成字畫上墻。每月更新一次板報內容，各股輪流主辦，宣傳思想道德建設、文明禮儀知識和創建成果，達到人人參與、時刻不忘創建的效果。
二是開展細胞建設。積極開展爭創文明科室、爭當文明職工和文明家庭活動，培育講文明、樹新風、促和諧的良好風尚。全局連年開展評選文明股室、文明職工和文明家庭活動。并及時對評選出文明股室、文明職工和文明家庭進行通報表彰,激發了職工的創建熱情。
三是廣泛開展群眾性文體娛樂活動。積極參加組織各類文藝活動，在五四期間，舉辦乒乓球、象棋、拔河等職工文體比賽活動。大大活躍了辦公氛圍，掀起創建工作新高潮。
意識，改善環境衛生和村容村貌，美化生活環境。組織職工入村清除垃圾、雜物及不法墻體廣告，以實際行動感動群眾自覺投入到整治環境衛生的工作中來，亂貼亂畫、垃圾亂倒、污水亂流現象得到遏制。同時，幫助村建立健全紅白理事會、禁賭協會等群眾自治組織，并制定了村規民約等規章制度，廣泛開展破除婚喪陋習、反對封建迷信等移風易俗活動，解決婚喪事大操大辦、封建迷信、黃賭毒和盲目信教問題，促進群眾形成科學、文明、健康的生活方式，建設文明鄉風。
抓硬件，重建設，創建優美環境。
在機關環境建設上，我們按照優良秩序、優美環境的要求，科學規劃，合理布局，為創建省級文明單位創造良好的環境。
一是搞好基礎設施建設，改善辦公條件，搞好環境美化。多方籌資對機關辦公樓門窗進行更換維修，按照了空調，對樓院進行硬化綠化，實現三季有花，四季常青，保持滿園生機。
二是保持機關大院衛生整潔。配齊衛生用具，保證工作需要。劃分衛生責任區，責任明確到人。堅持衛生檢查評比制度，做到每天打掃，全天保潔，保持良好衛生習慣。車輛有序停放，整齊美觀。
抓管理，建制度，保障創建工作有序開展。
規范、機關管理、崗位責任、目標考核、創建獎懲等方面，不斷建立和完善內部管理各項規章制度40多項，形成了較為全面、系統的制度體系，建立了一整套長效管理機制，并將制度印制成冊，發放到每個股室，便于同志們學習和掌握。并加強對制度落實情況的督促檢查，做好記錄，進行考評，對執行制度好的，表彰獎勵，違反制度的，批評懲罰，從而保證了各項規章制度的有效落實，為創建工作的順利開展提供了制度保障。
抓法制，保平安，構建和諧單位。
我們緊緊圍繞維護社會穩定、構建和諧社會這一主題，以創建平安單位為載體，加強法制建設，狠抓綜合治理。
一是加強法制教育，增強防范意識。組織干部職工經常學習有關法律法規，促進大家認真學法、懂法，自覺守法。在日常工作中，做事實清楚，定性準確，法律法規依據充分，程序合法，確保執法公平公正、文明嚴格。
二是落實防范措施，提高防范能力。配備專職保安人員，堅持晝夜值班，夜間巡邏，每天對來客來訪人員進行登記，認真做好防火、防盜、防破壞、防事故等防范工作，有效預防各類事件的發生。
三是定期排查，及時化解矛盾。每月排查一次，及時了解職工思想動態，抓早、抓小、抓苗頭，及時消除不安定因素，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。
由于領導重視，措施得力，政策落實到位，全鎮上下思想。
穩定，治安狀況良好。
隨著精神文明建設的不斷深入發展，文明單位建設也面臨著新的任務，對我們創建工作也提出了更高更嚴的要求。今后，我們將在市、區文明委的指導下，進一步加大創建力度，積極探索創建工作新思路、新方法，推動文明單位建設再上新臺階，為構建和諧社會、促進我鎮社會經濟發展做出新貢獻。
2010年12月。
尊敬的各位領導：
你們好，今天蘇州市文明社區考評驗收組到我們xx社區檢查指導文明創建工作。在此，我代表xx社區的全體社工及居民向市考評驗收組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我代表xx社區作創建情況匯報。
果?！倍情_展了服務窗口行業居民滿意度調查，調查結果顯示居民對社區的各方面服務都予以了高分肯定，社區也對此作了認真的總結。
4、加強社區道德建設。道德建設一向是我們xx社區的工作重點，在此方面可以分為三塊：一是我社區每年均會挖掘身邊的好人，經過深入調查了解，編撰資料上報，2012年至今已經向上報4人。二是開展了道德講堂，融入了社會主義核心價值觀和優秀道德品格教育，在全社區居民中大力提倡尊老愛幼、奉獻社會的道德規范，激勵大家提升道德修養，培養高尚情操。三是建立善行義舉榜，將社區的好人好事及每年申報的xx好人登上善行義舉榜，搭建了我社區道德建設的宣傳平臺。
5、開展文明旅游宣傳。為了在社區內廣泛宣傳文明旅游，xx社區擬定文明旅游倡議書，并張貼于各樓道宣傳欄內，并將文明旅游宣傳冊在社區內廣泛分發宣傳，以此來提高社區居民文明旅游意識，經過一系列舉措將會提高居民思想上的認識，行為上自覺執行的覺悟。
號召，在充當文明交通志愿者等項目上站在最前線。社區工作人員及志愿者積極參與，得到了基層群眾及上級部門的充分肯定。
9、積極開展結對共建。結對共建是新時期基層黨組織、單位發展建設的重要渠道。xx社區與下許村簽訂了結對共建協議，堅持“六個有”，設立共建聯絡員，并開展了迎新年、話共建·議發展、鬧元宵、迎中秋及傳經送寶等活動。一系列活動均通過財政預算開支，得到了經費上的保障。結對共建的展開，對下許村的建設和發展起到了有力的助推作用。
10、開展豐富的志愿者活動。一是xx社區成立了xx志愿服務隊，并在蘇州志愿者智慧云服務平臺登記注冊,目前已有成員20人。二是制定計劃，并按照計劃，在青年節、助殘日這樣的公益日中，一群志愿者戴起紅袖章，或修復社區內損壞的公共設施、或為殘疾人們理發、量血壓，得到了居民的一直好評。三是設立鄉風文明崗，制定詳細的計劃，志在隨時隨地為社區居民提供幫助。
近年來，江都質監站在各級文明委的關心指導下，在上級主管部門和市建設局的正確領導下，牢固樹立創建促發展，發展促創建的理念，扎實有效地開展文明單位創建工作，取得了明顯成效。順利通過國家實驗室認可和iso9001國家質量體系認證，其檢測結果可在國際上通用。
多年來，被省住房和城鄉建設廳評為實施工程監督制度25周年先進質量監督站、省先進質量監督機構等榮譽;連續兩屆被揚州市委、市政府評為“文明單位”并多次榮獲江都市先進集體等榮譽稱號。特別在20__-20__年度的全省質監系統機構考核中獲得98.5分的好成績，名列全省前茅。我想，這些成績的取得既凝結著全部質監人的心血與汗水，更飽含著上級領導的深切關懷和社會各界的熱心幫助，同時也見證了質監人不斷探索文明的心路歷程。
歷年來，我站始終將文明單位創建工作作為一項“永不竣工的工程”來抓，充分領悟了創建工作的重要性，用創建統領單位各項工作的開展，實現單位群體價值的提升，使之成為發展、提升單位管理的主軸。尤其是20__年創建省級文明單位以來，我站深諳此項工程的益處，將《創建標準》做為學習的教科書，工作的指南針，管理的考核表。思想上高度重視，行動上奮發進取，措施上一著不讓，以“魯班精神”為推動力，以建設服務型、法制型和廉潔型單位為目標，積極爭創省級文明單位，推動了質監事業的發展。除創建標準中六項內容外，現就我單位文明創建四個方面的體會匯報如下:。
一、以單位文化為載體，樹建文明創建特色。
在《論語.子貢問政》篇中，孔子在回答子貢治國之道時，說:自古皆有死，民無信不立。其意是:死亡并不可怕，可怕的是公民對國家、職工對單位失去信仰，缺少追求，那國家或單位將會一盤散沙，毫無生氣。
同時從單位管理上來講，質監站的管理由起初的說教式管理到制度化管理，走上了規范的道路。但同時，我們發現制度的冰冷以及生硬地堅持，猶如工業化生產流程，帶有強迫性，是被動接受的，不符合人性化管理的要求，不利于員工形成歸屬感。而文化管理是用統一的目標和價值追求，來引領大家該做什么或不該做什么，其作用能持久長效，調動大家的積極性，具有主觀能動性。
如同文化部蔡武部長所說的:文化建設是軟實力，是巧實力，能夠集中反映一個單位的文明素質!我們想，勢必要發展單位的文化建設，用文化管理來豐富制度化管理。通過提升員工的自身素質，激發大家創建的熱情，達到單位的更高層次的和諧文明。
我們提出“傳承魯班精神，建設文明質監”的創建口號，將魯班精神進行現代詮釋和延伸，提出“法度、創新、科學、人文”的核心理念，法度，即依法度量的工作準繩、執法嚴明的工作作風;創新，即與時俱進的時代內涵;科學，即實事求是的工作態度;人文，即以人為本的精神實質。
我們通過營造文化環境，打造宣傳陣地，特別是通過演講、寫作、討論，從身邊人、身邊事中尋找、發現細微的閃光點，真實的感人情節，結合單位文化大力宣傳弘揚，從而在精神層面上統一職工的人生觀、價值觀，引導大家構建單位文明，產生團隊巨大的向心力、凝聚力、戰斗力。
文化的力量是潛移默化的，春風化雨般的，雖然不是轟轟烈烈，但是員工工作時積極主動，服務時滿面笑容，心甘情愿為單位做貢獻的狀態是對創建最好的回報。
二、以創新發展為動力，拓寬文明創建思路。
創新是文明單位創建的必然內涵，更高層次的文明創建需要用新的理念、新的模式、新的方法來推動。我們把創新當作創建的重要抓手，我們發展的主要動力:。
在隊伍管理上，根據質監站工作的嚴謹性，我們實行了360°季度績效考核，即對每個崗位進行全方面考核，細化指標、量化分值，形成精細管理。
為杜絕人情關，把好廉政關，我們在監管方式上進行了改革。實行驗監分離制度。即改變一個項目從頭至尾由同一人監督驗收方式，做到將同一個項目按工程進度分成幾個部分，由不同的科室分別監督。同時建立了監督復核制度，對我站工作人員進行再督查，確保了工程質量。
在學習模式上，注重實效。通過“一線職工輪流上講臺”形式，將新知識、新規范分解到每個職工身上去，先做老師、后做學生。交流同事之間的經驗和感悟，同時每季度對所學內容進行考試。成績納入績效考核中。
三、以打造品牌為中心，塑造文明創建標桿。
工程監督與文明服務是辨證統一的關系，為此我們提出了“大服務”和“小服務”的觀念?！按蠓铡本褪欠丈鐣?、服務人民、服務歷史，做忠誠的“質量衛士”，“小服務”就是服務建設、施工等監管對象，做貼心的“文明使者”。我們推出“零距離、無差錯”服務品牌。
“零距離”即服務客戶零距離。我們的“零距離”服務是從降低大廳窗口柜臺高度開始，將工作人員電腦屏幕與對外柜臺呈45度角開始，做到面正對客戶，熱情服務。并設立委屈獎化解矛盾。
我們的“零距離”還表現在檢測過程的監督零距離，我們在各試驗室安裝監控探頭，對試驗過程進行全程錄像，通過大廳電子監控屏進行現場直播。對有爭議的檢測結果可申請回放查證。某房產商對施工單位墻體保溫材料質量有懷疑，來到質監站對監督試驗提出異議，質監站當場調取了一個月前的試驗錄像，滿足了對方的要求。
“無差錯”即質監過程無差錯。無差錯是質監站監督質量的基本要求，也是最高要求，為了進一步減少差錯可能，我們自行研制“材料試驗機數據自動采集系統”，試驗結果通過該系統進行自動采集、自動控制、自動傳輸，使檢測數據不受人為干擾。該系統獲得國家實用新型專利。
四、以人文關愛為主軸，豐富文明創建內涵。
我站在全力做好業務工作的同時，“走出圍墻創文明，跳出行業促和諧”，充分發揮文明單位的輻射帶動作用，投身社會公益事業，把開展“文明單位”創建活動作為深入學習實踐科學發展觀，落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措，高度重視，齊抓共管，措施得力，扎實有效地推進了文明創建活動。
我們建立了幫扶基金。對社會弱勢群體的幫助從突擊式或逢年過節慰問向常年幫扶轉變，建立幫扶的長效機制。讓“小基金”凸顯“大效應”，我們的資金來源主要有:職工自愿捐款;試驗材料中廢棄材料的處理;360度績效考核中的罰款、社會捐贈等。
我們打造了共建基地。我們與丁伙鎮錦西村結成文明共建對子，不僅提供資金上的幫助，還對當地的建筑企業進行工程技術方面的的輔導，為密切聯系群眾，我們聯系建設了農村共建基地和青年實踐基地，讓員工受到學習和鍛煉。定期組織團員青年進行栽培、除草等勞動活動。
我們積極組織志愿服務。組織成立“志愿者服務隊”，吸收志愿者50多人，每年開展主題活動，相繼開展了“20__年3.15質量安全知識進社區”、“20__年抗震知識宣傳月”、“20__年安居無憂--全市老舊房屋體檢”等志愿者服務活動，就群眾關心的熱點、難點話題開展服務咨詢。用青春汗水，共筑“質量大堤”，形成了“奉獻、友愛、互助、進步”的良好風尚。
“春播一粒粟，秋收萬顆子”，通過創建活動，我們收獲了很多。創建是光榮的，也是辛苦的;創建是一次檢閱，更是一次提升;創建是一個目標，更是長遠的規劃。在此，我們將以本次考核驗收為契機，始終堅持“百年大計、質量第一”的方針，腳踏實地、奮發進取，以更加堅定的信心和更加扎實的工作，為江都的文明發展、跨越發展貢獻力量。
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茅山鎮地處市圩南地區，位于、東臺、姜堰三市交匯中心，交通地理位置優越，是省特色文化之鄉，歷史文化底蘊深厚，久負盛名的茅山號子已被列為國家級非遺保護項目。全鎮土地面積42.7平方公里，其中耕地面積3.2萬畝，總人口30417萬人，下轄10個行政村和1個社區居委會。鎮黨委下轄68個黨（總）支部，黨員1131人。2017年實現地區生產總值4.12億元，財政總收入4516萬元，公共財政預算收入2118萬元，農民人均純收入11685元。全鎮以市臺商工業園為載體，強化招商引資和項目建設，初步形成了以膠粘制品、不銹鋼制品、輕紡服裝、汽車配件、機械制造為特色的工業產業體系。2017年全鎮實現工業總產值27.38億元，利稅2.95億元。
近年來，鎮黨委、政府把文明創建工作作為樹立對外形象、改善鎮域環境、促進經濟發展的重要舉措，常抓不懈?，F將有關創建工作簡要匯報如下：
一、加強組織領導，精心規劃部署
鎮黨委、政府非常重視對文明創建工作的領導。鎮、村成立了創建工作領導小組和文明創建辦公室，并且把文明創建工作納入鄉鎮發展規劃和鎮村全年工作目標。定期不定期召開黨政聯席會議和創建工作會議，對照文明鄉鎮測評標準，層層分解目標任務，責任落實到人。通過形式多樣的宣傳手段，營造良好的創建氛圍。深入開展村級“四有一責”建設、“創先爭優”和“基層組織年”活動，2017年鎮黨委被市委表彰為“創先爭優先進黨委”，基層黨組織戰斗堡壘作用進一步增強，為文明創建提供了有力的組織保障。
二、加強道德建設，提高整體素質
道德建設是文明創建工作的核心，我們通過道德教育、道德養成、道德評價，不斷加強道德建設，提升全民的道德素養。
1、強化“道德講堂”載體功能，對公民進行“四德”教育
我鎮整合各類教育資源，精心謀劃組織“道德講堂”活動，到目前為止，我們按照課堂教學流程規范，充分體現茅山人文特色的要求，針對各類受眾，有效開展了機關道德講堂、行業道德講堂、學校道德講堂、農村道德講堂，通過舉辦各類道德講堂，有力提升了全鎮黨員干部和群眾的道德修養。
2、發揮道德模范引領作用，凝聚社會進步正能量
我鎮廣泛開展道德模范、美德少年的評選和表彰，2017年茅山西村黨總支副書記金正銀，其見義勇為的先進事跡得到了市綜治部門的充分肯定，個人被評選為市首屆道德模范。2017年茅山中心校四年級學生王靜文被評為“市十佳美德少年”。通過培樹道德模范先進典型，進一步弘揚了社會正氣。
3、整合家庭、學校、社會整體教育功能，加強未成年人思想道德建設
鎮黨委成立了未成年人工作領導小組，構建未成年人思想道德教育網絡。在全市率先建成了管理規范、經費保證、活動正常的鄉村少年宮，少年宮組織編排的學生小合唱茅山號子-----幸福少年獲市第四屆中小學藝術展演一等獎。建立了黨員志愿者、五老志愿者、青年志愿者、行業志愿者等各類志愿者隊伍，人數達3000多人，占全鎮總人口的10%。公安、工商、文化、城-管等部門密切配合依法管理文化市場，大力整治學校周邊環境，消除安全隱患，切實為未成年人成長提供良好的社會環境。
三、弘揚特色文化，提升創建內涵
對特色文化的傳承和弘揚，茅山號子、茅山會船、茅山廟會已成為茅山文化的特色品牌，為文明鄉鎮的創建注入了新的活力，極大地提升了創建內涵。
四、開展創建活動，營造良好氛圍
廣泛開展開展“一助一”結對幫扶，營造全社會幫困助殘氛圍。嚴格執行農村社會最低生活保障制度，做到應保盡保。組織節慶慰問，關愛弱勢群體，發動“攜手援災區，愛心慈善募捐”，定期開展“走進敬老院，小手獻愛心”小學生服務實踐活動、愛心媽媽手牽手關心關愛留守兒童、孤殘兒童的'活動。
深化茅山鎮“文明家庭”創建活動，營造家庭和睦團結的良好氛圍，倡導新型和諧婆媳文化，開展好婆媳評選活動，每年評選表彰十對好婆媳。在全鎮開展文明禮儀教育年及“崇尚科學，反對邪教”等系列活動。加強社會主義法制教育，提高人們的法制水平，全鎮無邪教及利用宗教進行的非法活動。
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在經濟建設中抓創建在文明創建中求發展近年來，我們公司在市委、市政府及上級交通主管部門的正確領導下，以提高干部職工素質為重點，以創新創效為著力點，內強素質外樹形象，努力在鞏固、提高、延伸、輻射上下功夫，通過全公司員工的共同努力，取得物質文明和精神文明雙豐收，得到地方政府和交通主管部門的充分肯定。20__年公司完成營業額8.48億元，超年度計劃的41%;合同中標額為7.34億元，超年度計劃的21%，固定資產投入約20__萬元;20__年公司完成營業額7億元，合同中標額6.7億元以及承建bt項目5.1億元，固定資產投入近700萬元，房地產投資2300萬元;20__年全年合同中標額為7.17億元，新增bt項目合同額約7.7億元，年在手合同額創歷史新高，新年項目儲備為歷史之最，公司經營規模實現了跨越式發展。公司文明創建、黨建工作、綜合治理、工會工作、行風建設每年均被市公路處評為單項先進。公司被中共淮安市委、市政府授予“20__年度淮安市創建文明工地先進企業”、“20__年度淮安市開拓外埠建筑業市場先進集體”等榮譽稱號?，F將公司創建工作總結匯報如下：公司著眼于把創建工作作為中長期目標，先后五次組織文明單位創建工作，并認真組織實施。
一是明確了創建工作的目標，從公司業務發展、思想政治建設、職業道德建設、企業文化建設等方面提出了分創建目標和任務，為開創創建工作的新局面奠定了堅實的基礎。在確定落實各項經濟建設指標的同時，對精神文明創建工作也進行同部署同檢查同考核。
二是廣泛開展學習教育宣傳活動，不斷增強創建意識。堅持從黨政領導班子成員自身做起，深刻地理解物質文明與精神文明建設的辯證關系，切實把文明單位創建工作擺上重要位置，納入重要日程。公司黨委和全體員工深入學習鄧小平同志“兩手抓、兩手都要硬”的論述，系統學習黨的十六大、十七大會議精神和《江蘇省文明單位創建管理規定》等重要文件，加強職工創建意識教育，先后在員工中開展了文明素質教育，積極向員工宣傳文明單位創建工作的標準、措施、目的和意義，使全體員工形成文明就是素質，文明就是形象，文明就是效益的觀念。通過這些方法措施提高了員工參與創建的積極性，形成人人、事事、處處抓創建的局面，對照《江蘇省文明單位創建管理規定》和《江蘇省文明單位測評標準》認真收集整理創建資料臺帳，積極營造創建氛圍，制作了橫幅和歡迎標語，禁煙標志、公民基本道德規范、“十字”文明用語等及時上墻，櫥窗布置創建專欄，按要求進行公示，建好“兩室”：榮譽室和黨建活動室。在環境衛生方面，做好辦公樓和大院的衛生保潔、物品擺放有序，做到不留死角，花壇及時修剪、車棚車輛停放整齊。在全公司形成鞏固創建省級文明單位的濃厚氛圍。
1、創新理念，強化經營意識。我們把加快業務發展和提高經營效益作為創建工作的重要內容，大力弘揚“奮力拼博、艱苦創業、團結協作、開拓奮進”的企業精神，宣傳企業的經營理念，為中心工作的開展鼓勁造勢，進一步加強企業文化建設，努力培養員工的歸屬感，不斷增強企業的凝聚力和競爭力。20__年集團公司舉辦“中高層管理人員核心管理技能訓練營”，邀請金牌講師胡勝鵬主講，使大家學會如何進行有效的溝通，通過有效的績效評估不斷挖掘員工的潛力，開拓管理思路，提高企業執行力;20__年公司多次邀請上海天磯管理咨詢公司顧問為公司員工進行管理咨詢與輔導，從“管理專業化與公司競爭力”、“信息化與工程管理”、“薪資管理與崗位評估”等主題系統地為公司廣大員工進行輔導，讓大家統一了思想，明確了方向，基于集團公司在組織、流程、績效和薪資等方面建立的信息化管理系統平臺也即將推出。
2、創新機制，開拓業務市場。近年來交通工程市場形勢日益嚴峻，國家基礎設施建設在交通領域內的投資體現呈多元化發展，公路工程建設市場業務面臨著艱巨的挑戰。我們在原來經營發展的基礎上進一步完善投標機制，加大投標軟件硬件投入，廣泛搜集招標信息，組織業務精干的投標專業隊伍，認真做好投標每一環節工作。青島、廣州分公司加強聯系各方人員，努力拓寬外埠市場。集團公司各分(子)公司依托交通工程施工主業優勢積極開拓航道工程、商品混凝土、起重安裝和租賃業務。經過全公司上下的共同努力，20__年公司合同中標額為7.34億元，;20__年合同中標額6.7億元以及承建bt項目5.1億元;20__年全年合同中標額為7.17億元，新增bt項目合同額約7.7億元，取得了良好的經濟和社會效益。
3、制度創新，提高企業可持續發展能力。加強激勵留人才。建立健全科學有效的激勵機制，既是穩定企業管理與專業技術人才隊伍、調動他們的積極性和創造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司做到用事業留人、用感情留人、用待遇留人，穩定了現有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了江蘇捷達集團的市場競爭力，減少了人才流失現象。項目目標管理績效考核辦法的實施，鼓勵先進，鞭策后進，充分調動了項目部和分公司的工作積極性，改變了干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，增強了大家的責任感和使命感。
一是加強學習，強化隊伍。組織全系統干部、職工深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把思想政治理論教育貫穿于創建工作的全過程，牢固確立“宗旨”觀念，引導全員苦干爭先，奉獻人民。注重加強項目經理部的黨組織建設。有條件的經理部全部按程序建立了臨時黨支部，卓有成效地開展工作，努力消除黨建工作的盲點、盲區，有效地發揮黨組織的政治保證作用、戰斗堡壘作用，推動工程施工中心任務的順利完成。
二是樹立典型，創造特色。由安全設施公司自行開發的hj250型防逃逸器獲得國家專利。由公司選送的“減少水泥穩定碎石路面基層裂縫的施工方法”等三個工法初步通過了省級專業鑒定，“減少水泥穩定碎石路面基層裂縫的施工工法”、“套管復鉆處理鉆頭被埋施工工法”已被評定為20__年度江蘇省第一批省級工法。集團公司被建設局表彰為“市建設事業科技進步工作先進集體”?；炷凉纠詈檐娡緟⒓訓|南10省市混凝土技術交流會暨江蘇省第六屆混凝土新技術研討會，交流了論文《人防工程混凝土配合比設計及裂縫控制研究與應用》，獲好評。10月份，混凝土公司報送的《高爐大體積混凝土配合比設計及裂縫控制研究，在淮安市第十二屆(20__-20__年度)自然科學優秀學術論文評選中獲得自然科學優秀學術論文三等獎。年底，混凝土公司獲得由江蘇省產品質量監督管理委員會、江蘇名牌事業促進會聯合下發的“江蘇省質量信得過”證書與銅牌。李洪軍被確定為20__年淮安市“十百千”人才第三層次培養對象，在全市建設系統僅兩人。我們還組織隊伍代表市局、市處參加全省養護操作技能大賽等活動，展示了捷達員工的風采。205國道-325省道積極創建文明標化工地，已通過了省建工局的檢查驗收。策劃編印了集團宣傳畫冊、辦好捷達通訊，著力強化企業文化建設，塑好企業形象。
三是發揮生命線作用，形成合力。我們圍繞改革及職工關心的其它難點、熱點問題，有針對性地做好職工的思想政治工作，及時理順情緒，化解矛盾。認真抓好改革形勢教育和改革方案的學習，并把大討論活動與改革緊密結合起來，以思想的大解放進改革的大發展。改革中，充分尊重民意，通過問卷調查、座談討論等形式廣泛征求干部職工對改革的意見、建議。改革中，我們又堅持公平透明的原則，把公開透明貫徹每項工作始終，讓廣大職工理解改革、參與改革和支持改革。認真抓好廠務公開工作，進一步制度化、規范化，增強企業管理過程的透明度。在近年來的文明單位創建工作中，公司廣大干部員工認識到，項目部作為對外展示宣傳的窗口，與企業公眾形象、企業社會效益息息相關，只有把項目部文明創建工作抓實了，抓上去了，創建工作才能真正深入基層。
1、高速公路建設方面，臨連高速ll-4標在“大干一百天，決戰20__年”勞動競賽活動中獲得了優勝單位稱號;崇啟大橋接線b1標項目部在橋指開展的接線段第一戰役勞動競賽中獲得優勝單位，二季度履約考核為優，全年被橋指評為安全生產綜合先進第一名。
2、干線公路建設方面，237省道楚州區段項目部克服地方矛盾突出、施工環境差、業主管理不規范等困難，努力推動各項工作開展，已基本順利完成工程各項施工任務。
3、航道結構工程建設方面，連云港港疏港航道工程4a標施工進度處于全線11個航道標段領先地位，成為主體結構工程唯一不留施工盲點合同段。連云港港疏港航道工程6標在指揮部歷次履約考核中均為“優”。
4、外埠工程建設方面，湖南汝郴高速15標段連續四次在指揮部考核中均獲“a級”，獲得指揮部、監理組、業主的好評。
5、房地產投資方面世，茂房產開發的沭陽浦東國際花園項目以打造“國際社區·鉆石品質”為指導思想，從規劃設計到施工建設乃至物業管理都追求“真誠善意，精至完美”，項目開發一期20棟8.15萬平方米的住宅和商品房，工程已進入掃尾階段，銷售良好，已經基本預定完畢。二期26棟8.28萬平方米于20__年11月動工，目前主體工程基本結束，即將進入預售階段。
1、以德治行，抓好班子建設。我們把加強領導班子建設作為精神文明創建工作的重點，重視理論學習，每月堅持中心學習，突出解決創建工作中的重點、難點問題。同時堅持了五項基本制度，即學習制度、干部考評制度、民主集中制、談心談話制度、廉潔自律制度。通過對“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，自覺做到身體力行，身先士卒，要求員工做到的，班子成員帶頭做到。我們堅持把黨風廉政建設納入目標管理之中，明確了班子成員和中層干部的個人分工和負責廉政建設各項工作的職能，經常對黨風廉政建設責任制的執行情況組織自查和檢查。由于制度健全，措施到位，分子公司和項目部領導班子朝氣蓬勃，充滿活力，成為團結、務實、廉潔、高效的戰斗堡壘，為創建工作夯實了基礎。
2、加強教育，提高隊伍素質。
(一)積極開展崗前教育活動。近年來集團公司組織新員工入職崗前培訓班，對新員工進行了科學發展觀、成才之路、職業道德教育。組織新員工系統學習了公司的人事勞動管理制度、質量、技術管理等方面的要求，學習了公司質量、環境、職業健康安全三個體系知識，接受了公司層面的安全教育。組織新員工觀摩了205國道-325省道、捷達混凝土公司和楊灣拌和場廠區和施工現場。培訓中，優秀老員工代表還作了典型經驗介紹，使新員工學有目標，趕有方向，進一步激發了新員工學習的熱情和主人翁責任感。
(二)推進信息化平臺的建設。公司邀請上海天磯管理咨詢公司顧問為公司員工進行管理咨詢與輔導，從“管理專業化與公司競爭力”、“信息化與工程管理”、“薪資管理與崗位評估”等主題系統地為公司廣大員工進行輔導。在這一系列的專業培訓過程中，公司的中層以上領導干部加深了對工程管理的認識，讓大家統一了思想，明確了方向。
(三)制定公司戰略目標與年度計劃。公司聘請全國知名學者蔣志青老師就“年度經營計劃”這一主題對公司中層以上領導干部進行輔導，同時，蔣志青老師還親自主持召開會議，協助總公司和各子公司領導層編寫20__年度經營計劃。
(四)堅持做好質量、環境、職業健康安全標準三體系認證工作。集團公司舉辦了質量、環境、職業健康安全標準及內審員培訓班，邀請了北京世標質量認證中心的國家注冊高級審核員蔡冰老師為大家授課。集團公司領導，各部門、分(子)公司負責人、項目經理、總工、貫標負責人、安全員等共70余人參加了培訓，有48人參加了內審員培訓考試，并取得了內審員資格?？傊?，幾年來，我們圍繞著創建省標的奮斗目標做了一定的工作，取得了一些成效。在今后的工作中，我司將發揚成績，克服不足，著力長效管理，查漏補缺，從嚴、從細、從實抓好創建工作，以便促進我們公司文明單位創建工作不斷向前發展。
文檔為doc格式。
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學?；厩闆r：我校原名賀疃小學創辦于1957年，于2004年8月更名為賀疃中心學?！，F有教職工33名（其中一級教師18名，本科學歷25名，大專學歷8名），學生545名，共有13個教學班。校園面積16000平方米，其中校舍面積3393平方米，運動面積3500平方米，綠地面積1700平方米。校園布局合理，環境優美，各種教學設施齊全。學?，F代化教育裝備完善，已建成有一個媒體室、13個班均安裝班班通，建成寬帶校園網絡；學校有標準的200米環形跑道、60米直跑道、籃球場、乒乓球場、組成的運動場；還有設施比較齊全的舞蹈練功房、音樂室、美術室、實驗室、體育器材室等專用室。 今年，我校在區委、區政府和區教育局的正確領導下，按照區文明辦的統一部署，在全校師生中廣泛深入地開展了創建省級文明城市，構建和諧校園的活動，努力提高全體師生創建文明城市的意識。教育師生愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻?，F將創建文明城市工作匯報如此下：
一、加強領導，高度重視，落實目標任務。
我校高度重視創建省級文明城市工作，成立了以校長為組長、各部門負責人為成員的創建省級文明城工作組織領導機構，明確各部門的目標任務，結合我校實際制定切實可行的實施方案統籌安排，分解任務，落實責任，確保在廣泛開展豐富多彩的創建活動，根據實施方案對學校創建工作進行專項督查、檢查評比，保證了創建工作順利推進。
樹新風的思想認識，教育學生自覺使用文明用語，要求全體師生員工都能使用普通話和規范字，引導教師自覺參與創建工作。
2、廣泛宣傳，營造氛圍。我校在校園醒目位置懸掛標語，并充分利用學校板報、校園廣播、文化墻、國旗下講話、宣傳櫥窗、紅領巾廣播站等宣傳形式，廣泛宣傳創建工作的指導思想、目標要求、工作步驟、重大意義、提高廣大教師參與活動的積極性和主動性，營造創建工作的良好環境。
3、分發創建省級文明城市知識宣傳材料。如學校宣傳圖冊、創建省級文明城市調查問卷等等。通過這些宣傳活動，使廣大師生對創城工作有了更深入的認識，自覺地參與到活動中來，同時又把這些知識帶入家庭，影響他人，服務社會。
4、開展“小手牽大手 共向文明走”等宣傳活動。學校通過多種形式積極宣傳創建文明城市活動，倡導學生能將校園中的文明言行帶出校門，帶進社區，帶進家庭，使廣大家庭成員也能參與到文明創建活動中來。
二、積極開展，強化督查。
學校對創城工作強化督查，力求實效。我校對領導班子進行了明確而具體的分工，加大對迎接創建工作的檢查力度，采取綜合檢查與專項檢查、全面檢查與重點檢查、定期檢查與不定期檢查，開展檢查工作，全面了解和掌握真實情況，及時改進和推動管理工作，以取得實實在在的成效。
三、規范學校管理 創建和諧校園 提高文明素養。
1、強化管理育人意識，規范健全管理制度。學校在學習中小學管理辦法的基礎上，修訂完善各項管理制度，形成《賀疃中心學校管理制度匯編》。進一步明確學校各職能部門工作職責、教師崗位職責、學校安全管理職責、功能室管理職責以及教師、學生管理辦法等，為依法治校奠定基礎。
2、不斷提高教育教學質量，切實減輕學生過重課業負擔。學校根據實際情況，多方并舉提高課堂教學質量。制定了一系列教學常規制度，如集體備課制度、教學質量分析制度、閱卷流水制度等，對各個教學環節嚴格把關。學校還堅持檢查每一天的常規教學，不放過任何一項教學活動。嚴格按教育局統一作息時間進行教學，保障學生休息時間，控制學生在校時間。堅決杜絕學校教師亂辦班、亂補課行為，通過不斷提高教學質量的有效途徑，逐步減輕學生課業負擔，不組織學生參加未經市教育局批準的競賽活動。學校堅持學生每天一小時陽光體育鍛煉時間，讓學生有充足的體育活動時間。
3、切實抓好師德師風建設。良好師德的形成、鞏固和發展，既要靠教育，又要靠規章制度約束。我們認真落實《中小學教師職業道德規范》和《淮南市中小學教師師德八條禁令》等一系列規章制度。我們加強了過程考核，逐步建立了以獎優為主和以罰劣為主的激勵機制。將師德考核列入教師全面考核的核心內容，堅持“師德第一”。常抓不懈的師德教育，使我校教師不斷調整著自己的人生觀和價值觀。
四、豐富德育活動 夯實未成年人思想道德教育。
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與文明找差距”活動。組織師生尋找自身與文明的差距，也動員全校師生為學校創建出謀劃策，鼓勵他們提出意見和建議。
2、開展好形式多樣的主題教育活動，豐富學校德育內涵。學校堅持開展 “文明禮儀教育月”、 “我的中國夢”手抄報展評、“文明班組創建”、 “法制安全教育月”等德育主題教育月活動，有效的對青少年進行了社會主義核心價值觀教育。
3、每年三月份開展“學雷鋒 做有道德的人”活動，掀起了學雷鋒的熱潮。學生深入街道、敬老院打掃衛生、做好事，加強了雷鋒精神、事跡的宣傳，受到了社區的一致好評。此項活動結合學校學生文明行為習慣養成教育，由校內拓展到校外，取得了較好的教育效果。
4、安全教育常年不懈。安全教育一直是我校少先隊工作的重中之重。利用每年的“中小學安全教育日”，增強全校師生的安全意識、提高防災減災、公共安全意識，提高師生應急避險和自救互救能力。學校通過國旗下講話、黑板報、宣傳櫥窗向廣大師生進行安全知識宣傳教育，并根據《遇險緊急疏散預案》，積極開展安全疏散演練，為學校教育教學工作的順利開展奠定了良好的基礎。
5、每年四月份我校開展清明節祭掃革命烈士陵園活動，加強了對學生革命傳統教育。通過敬獻花籃、紀念碑下宣誓、瞻仰烈士陵園、參觀革命英烈事跡展覽館，使廣大學生知道了今天的幸福生活來之不易，懂得了現在要好好學習，準備著，為中國夢做出自己的貢獻。
7、開展“放飛中國夢、做四有新人”教育活動，我校學生進一步了解了中華民族的歷史和優良傳統，中華民族創造的燦爛文化對人類發展的貢獻，使學生更加熱愛黨，熱愛祖國，熱愛偉大的中華民族。決心從我做起，從現在做起，繼承中華民族的傳統美德，爭做四有新人，努力肩負起建設祖國的歷史責任，并以嶄新的精神面貌投入到新的學期的學習之中。
8、學校大力開展傳統文化進校園活動，安排部署全體師生經典誦讀和小學生必背詩篇，引導廣大未成年人廣為傳唱，滿足他們精神文化需求。
９、關愛留守兒童。學校建立健全進城務工人員子女和留守兒童上學的長效管理機制，確保進城務工人員和留守兒童的入學問題都能得到解決。
10、在春節、清明、端午、中秋等重要民族傳統節日期間，開展“我們的節日”主題教育活動，發動學生通過黑板報、手抄報、演講等形式開展活動，并進行評比表彰。
五、開展鄉村學校少年宮的建設，突顯鄉村學校少年宮的特殊教育職能。
1、我校鄉村學校少年宮在上級的領導下，認真貫徹《關于加強未成年人思想道德建設的意見》精神，以全面推進少年兒童素質教育為主線，充分突顯鄉村學校少年宮的特殊教育職能，嚴格規范少年宮內部管理，加強隊伍建設，提升人才培育水準，少年宮的各項工作得到全面、協調地發展。
2、創設整潔、優美的少年宮環境，自覺地把鄉村學校少年宮建設同學校的文明創建活動緊密結合起來，努力創建整潔、文明、美觀、舒適的育人環境。加大了設施設備的修繕、添置投入，堅持一室多用的原則對教學設施進行合理有效的改造整合，并添置了相關活動器材現有場地設施能基本滿足少年兒童教育學習活動需要。
3、為了使更多的孩子參與到少年宮組織的活動中來，我們少年宮活動時間和空間。時間上通過行課期間搞好常規活動項目，保障少年兒童學習活動時間?？臻g上通過兼用場地開展活動，做到一室多用，充分利用可用空間（墻壁、長廊、櫥窗），作為少年宮活動、作品的展示陣地，處處體現少年宮新面貌，努力打造我?！班l村學校少年宮”成為全校青少年的教育基地。
4、一分耕耘，一分收獲。我?！班l村學校少年宮”，在提高教育教學質量、提高少兒綜合素質等方面，取得了明顯的成績。少年兒童在知識技能、道德情感、文明衛生等方面都有很大的提高，學習生活得到了充實。我校已成功舉辦了三屆少兒藝術界，排演的節目參加了市、區展演，并獲得了好評。
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今后在學校教育教學工作中，我們將認真總結前期工作的成功經驗，嚴格對照教育局創建省級文明城市目標任務，找出差距，增添措施，進一步以加強未成年人思想道德建設為工作重心，為我市創建省級文明城市工作繼續努力。
茅山鎮地處市圩南地區，位于、東臺、姜堰三市交匯中心，交通地理位置優越，是省特色文化之鄉，歷史文化底蘊深厚，久負盛名的茅山號子已被列為國家級非遺保護項目。全鎮土地面積42.7平方公里，其中耕地面積3.2萬畝，總人口30417萬人，下轄10個行政村和1個社區居委會。鎮黨委下轄68個黨（總）支部，黨員1131人。2012年實現地區生產總值4.12億元，財政總收入4516萬元，公共財政預算收入2118萬元，農民人均純收入11685元。全鎮以市臺商工業園為載體，強化招商引資和項目建設，初步形成了以膠粘制品、不銹鋼制品、輕紡服裝、汽車配件、機械制造為特色的工業產業體系。2012年全鎮實現工業總產值27.38億元，利稅2.95億元。
近年來，鎮黨委、政府把文明創建工作作為樹立對外形象、改善鎮域環境、促進經濟發展的重要舉措，常抓不懈?，F將有關創建工作簡要匯報如下：
鎮黨委、政府非常重視對文明創建工作的領導。鎮、村成立了創建工作領導小組和文明創建辦公室，并且把文明創建工作納入鄉鎮發展規劃和鎮村全年工作目標。定期不定期召開黨政聯席會議和創建工作會議，對照文明鄉鎮測評標準，層層分解目標任務，責任落實到人。通過形式多樣的宣傳手段，營造良好的創建氛圍。深入開展村級“四有一責”建設、“創先爭優”和“基層組織年”活動，2012年鎮黨委被市委表彰為“創先爭優先進黨委”，基層黨組織戰斗堡壘作用進一步增強，為文明創建提供了有力的組織保障。
道德建設是文明創建工作的核心，我們通過道德教育、道德養成、道德評價，不斷加強道德建設，提升全民的道德素養。
1、強化“道德講堂”載體功能，對公民進行“四德”教育
我鎮整合各類教育資源，精心謀劃組織“道德講堂”活動，到目前為止，我們按照課堂教學流程規范，充分體現茅山人文特色的要求，針對各類受眾，有效開展了機關道德講堂、行業道德講堂、學校道德講堂、農村道德講堂，通過舉辦各類道德講堂，有力提升了全鎮黨員干部和群眾的道德修養。
2、發揮道德模范引領作用，凝聚社會進步正能量
我鎮廣泛開展道德模范、美德少年的評選和表彰，2017年茅山西村黨總支副書記金正銀，其見義勇為的先進事跡得到了市綜治部門的充分肯定，個人被評選為市首屆道德模范。2017年茅山中心校四年級學生王靜文被評為“市十佳美德少年”。通過培樹道德模范先進典型，進一步弘揚了社會正氣。
3、整合家庭、學校、社會整體教育功能，加強未成年人思想道德建設
鎮黨委成立了未成年人工作領導小組，構建未成年人思想道德教育網絡。在全市率先建成了管理規范、經費保證、活動正常的鄉村少年宮，少年宮組織編排的學生小合唱茅山號子-----幸福少年獲市第四屆中小學藝術展演一等獎。建立了黨員志愿者、五老志愿者、青年志愿者、行業志愿者等各類志愿者隊伍，人數達3000多人，占全鎮總人口的10%。公安、工商、文化、城-管等部門密切配合依法管理文化市場，大力整治學校周邊環境，消除安全隱患，切實為未成年人成長提供良好的社會環境。
我鎮切實加強對非物質文化遺產的保護。繼茅山號子和清明會船被列為國家級和省級非遺保護項目后，茅山石刻、茅山竹筷制作技藝又被列為市非遺保護項目。加強對歷史文物的保護，吸引民間投資5000多萬元，恢復重建千年古剎景德禪寺。加強茅山特色文化的傳承，組建文化中心民樂隊，茅山號子老年演唱隊以及各村20多支文藝演出隊。2012年茅山中心校編撰的《茅山號子》、《歌從茅山來》兩本校本教材，齊獲市校本教材評比一等獎。2012年舉辦了首屆茅山特色文化藝術節，2017年第二屆藝術節又被列為市千島菜花節重要組成部分。通過對特色文化的傳承和弘揚，茅山號子、茅山會船、茅山廟會已成為茅山文化的特色品牌，為文明鄉鎮的創建注入了新的活力，極大地提升了創建內涵。
廣泛開展開展“一助一”結對幫扶，營造全社會幫困助殘氛圍。嚴格執行農村社會最低生活保障制度，做到應保盡保。組織節慶慰問，關愛弱勢群體，發動“攜手援災區，愛心慈善募捐”，定期開展“走進敬老院，小手獻愛心”小學生服務實踐活動、愛心媽媽手牽手關心關愛留守兒童、孤殘兒童的活動。
深化茅山鎮“文明家庭”創建活動，營造家庭和睦團結的良好氛圍，倡導新型和諧婆媳文化，開展好婆媳評選活動，每年評選表彰十對好婆媳。在全鎮開展文明禮儀教育年及“崇尚科學，反對邪教”等系列活動。加強社會主義法制教育，提高人們的法制水平，全鎮無邪教及利用宗教進行的非法活動。
廣泛開展文明村創建活動，營造全民參與文明創建的氛圍。我鎮10個行政村有6個相繼被評為或文明村。每年十星文明戶參創率達100%，合格率達90%以上。切實加大對文明創建工作的投入，把創建費用納入到鄉鎮財政預決算，近三年共投入創建資金3000多萬元。
開展平安創建和社會治安綜合治理，營造社會和諧氛圍。建立健全重大社會決策社會穩定風險評估機制，每年對茅山農歷3.18廟會和清明會船等重大活動制定完善的安保預案，確保特色文化活動有序安全。
我鎮以集鎮建設總體規劃為龍頭，持續加快各類基礎設施建設，并實施規范管理。確立以人為本，彰顯特色的建設理念，明確“高規格規劃，高標準建設，高起點管理”的思路，遵循開發園區、美化鎮區、建設小區的總體要求。強化規劃意識，完善園區、小區、社區專業規劃，把茅山鎮納入到戴南、張郭城鄉統籌發展規劃。完善集鎮基礎設施建設，加強集鎮綠化、亮化工程建設，建成文化健身廣場、鎮北十字路口廣場、府前街沿河風光帶、萬金廣場，投入40多萬元新增陳張公路路燈80盞，投入160萬元用于集鎮及道路綠化，近年來新增綠化面積12萬平方米，集鎮品味得到顯著提升。與此同時，我鎮把康居示范村創建作為改善人居環境的重要抓手強勢推進，近年來累計投入3000多萬元，推進農村環境綜合整治。2012年在全面推進康居示范村建設中，共對15個自然村實施改廁，受益戶達4015戶。
回顧我鎮近年來文明創建工作，雖然取得了一些成績，但也還存在著許多薄弱環節，如文明創建的載體不夠豐富，創建活動的亮點和品牌打造不多，創建活動的鎮村聯動機制還不夠健全。下一步，我們將瞄準新的創建目標，認真總結創建工作經驗，努力提升創建工作整體水平，以此促進我鎮文明創建工作再上新的臺階。
明城市這一中心工作，成立創建省級文明城市領導小組，以和諧特色社區創建為載體，狠抓社區的文明城市創建活動，努力提高居民的思想道德素質，社區文明城市創建工作做到了有序推進。半年以來，已投入創文明城工作經費達10000多元，清除覆蓋“野廣告”“牛皮癬”19068平方米，開展“毀綠種菜”專項整治，整治面積達2000多平方米，清理垃圾30余車，修剪灌木、草坪800多平方米，保持了社區后街背巷每天一清掃和全天候保潔。為老城區安裝路燈7盞。下面就所做的創建工作進行以下總結匯報：
一、高度重視，責任明確。
1、多次召開文明創建工作部署會，傳達上級創省級文明城市的指示精神，安排部署社區創文明城工作，特別是5月20日召開全體居民組長和黨員志愿者創文明城市動員會。
2、制定《琵琶社區創省級文明城市實施方案》，成立以社區書記為第一責任人的創城領導小組。
3、堅持每周開一次創建工作協調會，及時研究創城工作中存在的問題和矛盾，保證工作及時有序地進行。
二、加大了創建省級文明城市宣傳，使之做到家喻戶曉一是社區制作兩條大型噴繪條幅，懸掛在社區明顯位置，增強創文明城的氛圍；二是社區的小喇叭每天二次在居民播放創文明城的相關內容，以提高和增強居民創文明城的意識；三是社區干部上門上戶發放了市創建辦及鎮創建辦創文明城致居民的倡議書共計四千份，動員居民共同參與創文明城工作；四是出櫥窗、黑板報各四期，宣傳創文明城的目的和意義、有關要求、好人好事等內容；五是與電視臺一起開展“創建省級文明城市——高郵市民論壇”走進社區活動與居民暢談創建省級文明城市我們該做什么又該怎樣做。
三、加強環境整治、落實長效管理。
1、根據工作分工，指定專人負責社區環境衛生整治工作。
2、對后街背巷的環境衛生進行督察，每天派專人進行全天候保潔。
3、把解決居民反映的熱點、難點、問題，作為創文明城的重要內容來抓，今年我社區在相關部門的大力支持下，對南海子河邊、鹽唐巷、福海庵巷、館驛巷、運糧巷、大豬集巷進行路面硬化改造共計1500多米。同時新裝路燈7盞，新安放垃圾箱6處。
4、全面開展無物業小區“毀綠種菜”專項整治，一直以來無物業小區的綠化帶“毀綠種菜”現象嚴重，社區積極行動，組織社區工作人員及志愿者深入居民家中展開說服工作，向種菜居民大力宣傳“毀綠種菜”行為對城市環境衛生和文明形象的影響。累計整治”毀綠種菜“2000多平方米，同時在第一時間將花草樹木及時補種到位，還小區環境本來面目。
５、創新思路，認真打好圍剿野廣告戰役。針對野廣告屢清屢現，難于根除這一難題，我社區創新工作思路，采取疏堵結合的辦法，一方面提供張貼單位與個人合法法信息的便民張貼欄，另一方面認真開展清理垃圾廣告的戰役，從國慶節開始，社區工作人員和志愿者組建了1支清理隊伍，在我們的組織和帶領下共對社區內的155個樓道的牛皮癬進行了清除，一個個的臺階、一層層的樓梯都留下了大家辛勤的腳印，滴下了大家勤勞的汗水。共清理野廣告達19068平方米。
四、突出和諧社區創建活動，努力構建和諧文明社區。
1、在創建省文明城市工作中，我社區大膽探索，積極創新工作思路，突出文明創建的特色，提出打造文化型、平安型、環保型、愛心型和諧特色社區，提升社區建設內涵，打造社區建設品牌。開展了豐富多彩的文化活動，列如舉辦琵琶社區鄰里節，評選“好婆媳“”好鄰里“”優秀志愿者“”文明樓棟“，加深居民的相互了解，增進相互的感情，提升了居民對創文明城市工作的參與度。
2、高標準做好了迎接省文明考核組的檢查，琵琶社區作為全國和諧社區，為了實現迎檢目標，在工作中做到高標準、嚴要求，一項一項抓落實，從沒有一點馬虎，僥幸心理，更換櫥窗兩組、新建便民張貼欄三處。嚴格對照迎查標準準備軟件資料，定期全面進行檢查、更新，從而保證了在迎接省文明城市考核組檢查中取得較好的成績。
今年我們在創建省文明城市的工作中盡了努力，做了一些工作，取得了階段性勝利，但要固化這一成果，還有很多工作要做。但我們有信心，在上級組織的關懷和領導下，在社區群眾的支持下，一定會把爭創文明城市的工作做好。
尊敬的各位領導，各位專家：
上午好!首先，我代表長臨河鎮四頂社區熱烈歡迎大家蒞臨我社區檢查和指導工作。下面，我從六個方面簡要匯報一下四頂社區省級安全社區的創建工作。
一、社區基本情況。
四頂社區位于肥東縣最南端，南鄰巢湖市忠廟街道，西鄰巢湖，東與巢湖市黃麓鎮交界，新修的環巢湖旅游大道縱貫全境，距安徽省政務中心僅30公里路程。風景優美，人文氣息濃厚。境內有廬陽八景的四頂朝霞和巢湖風光，作為肥東縣紅色教育基地蔡永祥烈士紀念館也坐落于此。社區面積10平方公里，山林1.2平方公里，下轄26個自然村、29個居民組、1個拆遷安置小區，共有1209戶人家，總人口4743人。社區交通便捷，環巢湖旅游大道4公里縱穿全境，村村通道路10多公里，以前經濟主要以種植、捕撈業的農業經濟為主，現在青壯年人口大多外出務工，近年來隨著環巢湖生態示范區的建設，也加快了旅游綠色生態經濟的發展,轄區內現有苗木花卉公司4家，農家樂飯店3家，個體生產經營單位14家,1個拆遷居民安置點，1所小學，1所衛生室,2處應急避難場所。社區成立安全生產辦公室，配備專職安全員2名。
二、準確把握形勢，拓展工作思路，啟動省級安全社區創建從2014年開始，長臨河鎮四頂社區就在全縣率先開展了創建“市級安全社區”的試點工作，并于2014年年底年通過了合肥市市級安全社區驗收，此后，四頂社區結合轄區特點，從自身安全社區的需要出發，統籌兼顧，以人為本，建立健全安全組織網絡，整合資源，廣泛發動，積極構建社區安全大格局，促進了安全社區的深入持續開展。2016年，根據上級安排，社區決定適時啟動省級安全社區創建，創建活動以社區居民委員會為主導，凝聚轄區內生產經營單位、派出所、交警中隊等社會各方面職能部門構建上下貫通、條塊結合的社區安全“網絡”體系的大格局模式；以點帶面，打破城市“安全社區”項目設立的模式，建立創建安全社區促進委員會，確立了工作項目，明確了工作職責，確定了工作目標，由社區居民委員會主任牽頭負責，各小組相互協作。安全社區創建活動在四頂社區創建“省級安全社區”啟動儀式后即全面鋪開。自創建工作開展以來，在各級領導關心支持下，社區兩委堅持“以人為本”、“人人都享有健康和安全權利”的理念，按照資源整合，全員參與、持續改進的要求，積極開展創建“安全社區”活動，確保工作目標任務全面完成。通過社區創建工作領導組成員及各相關單位的共同努力，在社區群眾的大力配合下，創建工作進展順利，轄區內安全生產、交通、消防、社會治安等安全狀況不斷改善，居民安全知識知曉率及安全滿意度明顯提高，并以此為抓手，實現全社區各項社會事業全面發展。社區先后被評為全國防震減災綜合示范社區、合肥市廉政文化進農村示范點、市級標準化社區、市“森林村莊”、“合肥市文明社區”、縣“全程代理先進村"、“秸稈禁燒先進村”，同時，社區還作為全國城鄉低保工作經驗交流的現場會召開地接受各地觀摩。作為省級廉政文化進農村示范點，多次得到省委、市委和縣領導的肯定。
三加強組織領導，整合社區資源，完善安全社區創建體系。
為確保創建工作有條不紊的順利開展，成立安全社區創建領導組，由社區黨總支書記親自抓，下設辦公室和項目創建組，配備專人負責日常工作，成員由各單位負責人、居民組長、志愿者組成，明確責任，各負其責，加強了安全社區創建的組織保障。
創建工作中，我們積極整合各類資源，協調鎮直部門和團體聯動，引導群眾參與安全社區創建，邀請熱愛社區工作有奉獻精神的管理人員、志愿者參與進來，構建起上下貫通、條塊結合的社區安全網絡體系，逐步形成了政府領導、社區牽頭、凝聚社會各方面力量共同參與的創建格局。
四突出創建重點，強化工作措施，整體推進安全社區創建。
（一）健全制度，嚴格考核，保障創建工作有力推進。通過“請進來指導，走出去學經驗，坐下來交流”等方式，深入學習，查找不足，取長補短，制定安全檢查、宣傳培訓、事故傷害監測、事故報告、信息交流反饋、協商會議等多項工作制度，使創建工作步入科學化、規范化軌道。社區先后3次組織人員到外地學習創建經驗，2次參加上級組織的培訓。同時建立嚴格的責任目標考核制度，將創建工作納入社區日常工作，并與各經營單位簽訂目標責任書，社區年初制定安全檢查計劃，并按照計劃定期對轄區內的經營單位、道路、交通、建筑工地、人員聚集場地等進行安全檢查，對有安全隱患場地，發放信息提示單，敦促其限期整改，督促落實有力推進安全社區創建工作。
解放村位于密山市西側13公里處方虎路南側，現有7個村民小組，272戶，1083口人，耕地面積5600畝，是朝鮮族村。2017年人均純收入達到了8000元。幾年來，解放村堅持以科學發展觀、構建合諧社會為指導，以建設社會主義新農村為契機，扎實推進文明村創建活動，營造了團結友愛、崇尚科學、弘揚正氣、積極進取的社會風氣。近年來，村“兩委”班子堅持以發展經濟，群眾致富為己任，在大力調整農業產業結構，增強集體經濟的同時，積極開展了爭創省級文明村活動，使全村“三個文明”建設取得了顯著成績?，F將解放村創建省級文明村工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，完善創建文明村工作機制
落實責任，保障了創建工作全面展開。一是加強班子建設。村兩委以爭當“先進黨組織”為目標，班子主要成員身體力行，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。常年在村兩委干部中開展黨風政風教育，堅持學習黨的有關紀律和法規，堅決拒腐防變，做到警鐘長鳴。同時，每季度召開黨支部大會，研究討論基層組織建設，增強了干部的凝聚力和號召力，在全村黨員干部和群眾中樹立了良好形象。二是堅持黨務、村務、財務三公開。為發揚“黨風正、政風勤、民風純”的傳統，我村堅持大事讓村民作主，重大事項張榜公布，征求意見，接受群眾監督。堅持每季度公布一次村級財務，各村小組財務、帳務半年公開到戶，做到事事公開，有問題及時整改，讓群眾滿意。三是加強組織建設。村支部機構健全，制度落實，分工明確。在黨員隊伍建設和干部隊伍建設上，黨支部分工協作，做好黨員的發展、培養和選送工作，確保了黨員和干部的質量。四是加強村民自治建設。進一步完善了《解放村村規民約》，按照《村民委員會組織法》的規定，經常召開民主生活會，狠抓班子團結。堅持民主生活會制度，重大事項集體研究，形成團結協作、務實高效的工作作風。村里成立了調解委員會、治安保衛委員會、公共衛生委員會，形成了以村支部為核心，以村民委員會為依托，其他各委員會相配套的村級組織體系，為三個文明建設提供了強有力的組織保障。
二、加強基礎設施建設，增加農民收入，打好文明村創建基礎
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為切實加快三個文明建設步伐，解放村緊緊抓住上級掛勾聯系單位和部門幫扶的有利時機，結合社會主義新農村建設，繼續加大基礎設施建設投入力度，實施了村路改造、環境衛生整治、自來水入戶工程、醫務室、活動室建設。2017年村集體投資92萬元修建水泥硬質道路3.3公里。投資60萬元修建石砌明排6600延長米。投資8萬元安裝路燈12盞，設立垃圾堆放點兩處，投資20余萬元改建了350㎡的高標準老年協會綜合活動室，并增設三個門球場地及各種文體器材，維修了標準化的村部辦公室和自來水井房，增設全新的供水設備。目前，解放村村容整潔，道路邊溝暢通，自來水入戶率、有線電視安裝率都達到了100%，衛生室、老年活動室、門球場、健身設施等一應俱全，豐富了農民的業余生活。在加大基礎設施建設的同時，立足本村實際，把發展經濟放在工作首位。通過不斷的調整產業結構，組織村民進行土地流轉，并在上級黨委、政府的支持和幫助下開展各類培訓教育活動。2017年以來舉辦各類技能培訓班10期，培訓人數達280人次，勞務輸出培訓6期共420人次。充分利用本村朝鮮族村的優勢，加大對外勞務輸出力度，讓本村大部分青壯年勞動力對外輸出?，F在解放村有230余人在韓國、日本等國務工，有400余人在國內各大城市務工。全村一年勞務輸出收入可達2100萬元，切實增加了農民收入。
三、提高群眾素質，開展群眾性文明創建活動
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早婚早育、虐-待老弱女幼等違法行為。近幾年來，全村無一例違紀違法案件發生，實現了社會治安狀況持續穩定好轉。四是抓好文化環境建設。建立了圖書室、科技文化活動室、老年宣傳隊、門球場、健身設施。圖書室堅持每周開放，讓群眾參與學習、看書看報。宣傳隊不定時組織演出宣傳，在鎮黨委、政府的支持下，經常開展電影、文藝、科技下鄉活動。同時還建立了科普宣傳欄，定期更換科普宣傳內容，提高生產生活水平。五是抓好文明家庭評選活動。為了實現創建省級文明村的奮斗目標，把三個文明建設不斷引向深入，組織開展了“十星級文明戶”、“文明之家”、“衛生家庭”等評選活動，制訂了《解放村“十星級文明戶”評選活動實施方案》、《解放村“十星級文明戶”評選標準》按照評選標準，評選出 “十星級文明戶” 70戶，“十星級文明戶標兵”12戶， “衛生家庭” 36戶。通過文明戶的評選表彰活動，增強了全體村民的文明創建意識。
四、做好計生民政工作，群眾生活保障有力
幾年來，解放村在黨支部的帶領下，多次被密山市評為“五個好”村黨支部、“三個代表”重要思想教育活動先進集體，省級“衛生先進村”、“關心下一代工作”先進集體，“社會治安工作”先進集體等。2017年被評為“雞西市市級文明村”，2017年被評為“省級十佳合諧村屯”。
各位領導：
請允許將我將民心村創建市級文明村情況，作以匯報。 我們民心村村域面積5400畝，有5個村民小組，總戶數982戶，常住人口中2165人，外來人口中36人，全村現有黨員98人，村民代表56人。該村曾被“三星級民主法治村”、“2017年度環境整治合格村”、“大豐市衛生村”、“學習型行政村”、“衛生先進村”、“社會主議新農村建設合格村”等。
一、抓住經濟中心，富民強村
在文明村建設工作中，我們始終牢牢把握經濟建設這個中心，把“經濟發展產業化”作為創建重點，按照加快發展的新要求，確定了新的工作思路。
我們確定了“狠抓調整，開源增收”的工作思路，主
二、以人為本，以德治村
文明村創建，關鍵是培育有理想、有道德、高素質的新時代農民。多年來，我們緊緊圍繞提高農民素質這個核心，著力增強農民的進取精神、市場意識和致富本領，大力倡導誠實守信、文明禮貌、遵紀守法、尊老愛幼、勤儉持家、開拓創新的時代新風尚。
一是強化思想道德教育活動。結合貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，在上下反復醞釀、廣泛征求意見的基礎上，制定了《民心村村規民約》。為了使《村規民約》家喻戶曉，盡人皆知，我們把小學生組織起來，組建宣傳隊，挨家挨戶送《村規民約》，張貼上墻。為了落實《綱要》、《文明守則》，我們組織了“樹新風故事比賽”，結合講文明、樹新風的時代要求，由村民登臺講身邊事。還利用調頻廣播，每天早晚各播放節目30分鐘，及時把黨和政府的方針、政策、致富信息、先進典型事跡宣傳到家家戶戶。
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為老人做一件新衣服、為老人生日點一首歌、為老人辦一件高興事”為主要內容的敬老“五個一”活動，引導村民把敬老意識轉化為實實在在的行動。
三是扎實開展了“文明戶”創建活動。我們按照市縣鎮的要求，結合我村的實際，扎實開展了“五戶”創建活動，在全村確定了130戶新農村建設中心戶典型戶，發展十星文明戶150戶、新農村建設中心戶160戶。大張旗鼓地表彰獎勵、宣傳先進事跡，用典型引路，并利用廣播、墻報、板報等形式宣傳其事跡。同時還充分發揮家長學校的作用，加強農村未成年人思想道德建設，家長學校每季開課1－2次，具體內容由教師通報學生情況、提出教子意見，組織家長學習科學教子知識、交流教子經驗等，獲得了很好的效果。我村還在全村未成年人中廣泛開展了“三遠離”教育活動，號召青少年自覺遠離不良網吧、遠離亂花錢、遠離不良嗜好，使全村未成年人的思想道德素質不斷提高。我們還在活動中心定期播放政教類、科普類電教片，邀請縣內外的科技人員開辦講座。
三、加大投入，改善人居環境
我村文明村建設水平不斷提高。同時，對村民建房實行統一的規劃設計，2017年以來新建的20棟居民房全都采用同一模式，目前，全村住房磚瓦化率已達到97％。
特別是2017年被確定為全縣新農村建設試點村,進一步加大了基礎設施建設項目投入力度。已投入資金600余萬元，建設水泥路5000多平方米，新建農民休閑廣場2000平方米，植綠化樹5600株，安裝路燈60架，480戶村民安裝了自來水。同時，通過“穿衣戴帽”的方法對老村莊進行改造，實施“四統一”、“三天三有”、“雙清”工程，即“樓層高度統一、房屋外觀統一、道路綠化統一、河道標準統一”；無雜樹、無雜物、無垃圾，有景觀，有衛生，有綠化；清淤河道、清潔村莊。同時實施“三池三改”，共完成改廁800多戶，建沼氣池200多個，既方便了群眾生活，又有效地改變了農村“臟、亂、差”局面。
四、社會秩序和諧安定
我們村認真完成普法任務，積極開展民主法制宣傳教育活動，多次被評為“民主法制示范村”。十分重視安全生產生活，多年來無重大火災、食物中毒、安全事故發生。2017年，被評為“交通安全”和“食品安全”先進村。連年被市縣評為“社會治安綜合治理”先進村。
五、科教文衛穩步發展
我們把綜合活動中心作為文明村建設的主陣地，開辦了
農民科技學校、計劃生育學校和家長學校，廣泛傳播科技法律知識，弘揚道德文化，開展各種文娛活動。農民科技學校由村黨支部根據群眾致富奔小康的實際需要確定教學計劃，采取農閑集中授課、農忙自學的方式教學，很受群眾歡迎。2017年以來，我村通過推廣先進實用技術，農民年人均增收300元左右。今年以來，我們已開課200小時以上，有近百名群眾參加了學習。
積極開展群眾性文化體育活動，村建有“一室多用”的文化活動室800平方米，“農家書屋”一處100平方米，館藏各類圖書5000冊以上，建休閑廣場2000平方米，健身器械16套。
六、基層組織建設切實加強
一是加強組織領導。我村每年年初都把文明村建設工作列入全年工作的總體規劃，成立了黨支部書記任組長，村委會主任任副組長，各小組長為成員的領導組織。按照各自的工作職能，明確任務分工，形成了村黨支部書記親自抓，村委會主任具體抓，各小組長共同抓的領導機制，健全了有人管事的領導體系和有人干事的工作網絡。
劣，大大調動了村組干部參與文明村建設活動的積極性，形成了人人參與創建，人人為創建做貢獻的可喜局面。
三是全面推行村民自治制度。我村成立村民會議、村民代表會議制度，貫徹執行村民自治、民主選舉、民主決策、民主管理和民主監工作，確保村民依法施行各項權力。
在創建文明村工作中，我村切實地做了許多工作，并取得了一定的工作成效。但是，與先進地區相比，我們的工作還有差距。在今后的工作中，我們將按照省、市、縣、鎮的工作部署，扎實工作，開拓創新，努力開創文明村建設的新局面。
廣泛開展文明村創建活動，營造全民參與文明創建的氛圍。我鎮10個行政村有6個相繼被評為或文明村。每年十星文明戶參創率達100%，合格率達90%以上。切實加大對文明創建工作的投入，把創建費用納入到鄉鎮財政預決算，近三年共投入創建資金3000多萬元。
開展平安創建和社會治安綜合治理，營造社會和諧氛圍。建立健全重大社會決策社會穩定風險評估機制，每年對茅山農歷3.18廟會和清明會船等重大活動制定完善的安保預案，確保特色文化活動有序安全。
五、加強設施建設，美化鎮容鎮貌
我鎮以集鎮建設總體規劃為龍頭，持續加快各類基礎設施建設，并實施規范管理。確立以人為本，彰顯特色的建設理念，明確“高規格規劃，高標準建設，高起點管理”的思路，遵循開發園區、美化鎮區、建設小區的總體要求。強化規劃意識，完善園區、小區、社區專業規劃，把茅山鎮納入到戴南、張郭城鄉統籌發展規劃。完善集鎮基礎設施建設，加強集鎮綠化、亮化工程建設，建成文化健身廣場、鎮北十字路口廣場、府前街沿河風光帶、萬金廣場，投入40多萬元新增陳張公路路燈80盞，投入160萬元用于集鎮及道路綠化，近年來新增綠化面積12萬平方米，集鎮品味得到顯著提升。與此同時，我鎮把康居示范村創建作為改善人居環境的重要抓手強勢推進，近年來累計投入3000多萬元，推進農村環境綜合整治。2017年在全面推進康居示范村建設中，共對15個自然村實施改廁，受益戶達4015戶。
回顧我鎮近年來文明創建工作，雖然取得了一些成績，但也還存在著許多薄弱環節，如文明創建的載體不夠豐富，創建活動的亮點和品牌打造不多，創建活動的鎮村聯動機制還不夠健全。下一步，我們將瞄準新的創建目標，認真總結創建工作經驗，努力提升創建工作整體水平，以此促進我鎮文明創建工作再上新的臺階。
各位領導： 為貫徹落實縣委、縣政府及縣創建省級文明城縣工作領導小組的有關精神，對照《xx縣創建省級文明城縣實施方案》的指標內容和有關要求，進一步做好創建省級文明城縣工作，我鎮在縣創建辦的支持指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以社會主義新農村建設為切入口，以全面提升我鎮創建水平為主線，以“創建促和諧，和諧促發展”為主題，廣泛發動群眾，擴大群眾參與面，合力開拓，不斷創新，我鎮各創建工作有序進行?，F將有關情況向各位領導作個簡單的匯報：
一、創建工作進展情況
（一）加強領導，完善機構
為加強對創建省級文明城縣工作的領導，著力落實有關創建活動的會議和文件精神，力求以文明創建活動帶動全民思想品德素質的提高，推動黨委、政府中心工作的有序開展，構建文明新xx，促進我鎮三個文明建設協調發展。我鎮黨委對創建活動高度重視，成立了以毛書記為總指揮、孫鎮長為副指揮，副書記為組長、其他班子成員為副組長、全體站辦所負責人為成員的創建省級文明城縣工作領導小組。領導小組負責創建工作的組織、開展、督查等具體工作。做到職責分明，為開展文明創建活動提供強有力的組織保證。
（二）精心組織，分步實施
根據縣委、縣政府確定的創建目標和任務，結合我鎮實際，從構建和諧xx的高度出發，制定了《xx鎮創建省級文明城縣工作方案》，以創新的原則和可操作性的原則，全面提出了創建工作的指導思想及目標、任務，明確了創建內容及責任分工，使創建工作有章可循，整體推進。對有序、有效地開展創建省級文明城縣工作起到積極作用。
（三）全面動員，宣傳到位
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我們***街道***村，共有270戶人家，有689人，21名黨員。我們村在**市委和街道黨工委關心支持下，在**8市文明辦領導具體指導下，經過幾年來全體干部群眾的共同努力，在三個文明建設中取得了可喜的成績。在創建***市文明村中，我們主要做了以下幾方面工作：
一是抓好班子建設。
創建文明村關鍵在領導。因此，我們切實加強村班子建設，以“群眾滿意不滿意，贊成不贊成”為標準，開展學黨章、找差距、明責任，樹形象活動，以身子正，工作實，作風廉來贏得群眾的信任。同時，加強對黨員和干部的教育培訓，進一步健全“三會一課”制度，民主評議，村干部工作制度，積極培養村后備干部和入黨積極分子。通過“傳幫帶”等辦法，使一批懂經營、有頭腦、有文化的先進分子充實到村級班子中來。xx年，村民人均收入達到6000元，村級集體經濟收入10萬元。
二是抓好村環境整治。
我們根據本村實際，因地制宜，統籌規劃，從美化村容村貌，優化村環境出發，投入資金15萬元，澆制水泥路5500平方米；投入資金12萬元，建造公廁7只；投入資金6萬元，村莊造橋2座；投入資金23萬元，河邊砌石330平方米；投入資金6萬元，村莊綠化面積1300平方米；投入資金8萬元，用于村老年協會、村辦公室建設；投入資金10萬元，用于籃球場、停車場澆制，菜場建設等建設工程。做到家家戶戶門前三包，環境基本美化，道路多數硬化。
三是抓精神文明建設。
我們始終以加強農村精神文明建設為主要內容，廣泛開展敬老愛幼、五好文明家庭戶、衛生優勝戶、帶頭致富戶等一系列活動，通過學先進，爭上游，全村出現社會主義新風尚，有96%以上戶被評為雙文明戶，讓一批村民先富裕起來，年收入在10萬以上的`戶有幾十戶。
四是抓民主法制建設。
為使村民安居樂業，教育村民遵紀守法，強化治安調解工作，確保一方平安。
（1）落實了治調干部責任制，明確任務，盡量不上交矛盾，做到就地消化，做好社會防范工作，節日期間組織團員干部進行巡邏值班，為此我村真正做到了“民和政順，年豐人歡”。
（2）大力進行宣傳“三五”普法，提高村民法律意識，通過教育已形成一種懲惡揚善、扶正祛邪的社會風尚，禁止迷信活動，保持良好的社會風氣。
（3）形成尊老愛老風氣，建造了村老年室，成立了村老年協會，老年人以老年協會為陣地，開展健身向上的有意義活動，使村老年人老有所樂，老有所尊，老有所養。
（4）健全了計劃生育網絡，宣傳人口與計劃生育法和條例，村計劃生育合格率達100%，晚婚率達100%。
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平涼惠君肛腸醫院由劉惠君女士創辦于1993年5月，現址位于平涼市南門什字南門巷66號。經過十八年來的艱苦奮斗，現已發展成為一所中西醫結合，治療各種肛門、直腸、大腸疾病的，集醫療、科研、教學為一體的西北地區較大的肛腸?？泼駹I醫院。
醫院現有面積1400平房米，醫護人員30余人，病床30張。
建院18年來，醫院始終以精神文明建設來推動各項工作的開展，把建設一支隊伍，培養和造就高尚醫德的醫護人才作為基礎工作來抓，取得了多個方面的突出成績。醫院共獲省、市級科技成果獎7項，在國際、國家、省級專業刊物上發表論文40多篇，編寫專業書籍4部。醫院先后獲得國家、省、市、區級榮譽13項。院長劉惠君先后榮獲“全國第二屆道德模范—助人為樂模范提名獎”、“甘肅省首屆道德模范”、“全國德醫雙馨醫務工作者”、“甘肅省醫德醫風模范”、“平涼地區中醫（肛腸）重點學科帶頭人”、等全國、省、市、區殊榮29項。
醫院成立了以院長為組長的五人領導小組，做到組織落實，制定了一系列制度與措施，有要求，有布置，有檢查，有考核，有明確的獎懲措施，從而在全院職工中樹立起了“助人為樂，愛崗敬業，無私奉獻，奮發有為，開拓創新”的良好風氣。
一、以患者為中心，加強醫療質量，提供優質服務。
建院18年以來，共為西北五省區的8萬多例患者實行了藥物和手術治療，為解決群眾吃藥貴的問題，醫院于2003年在世紀金鼎創辦了平涼市首家平價醫藥連鎖超市。贏得了社會的肯定和廣大患者的贊譽。
廣大醫務人員堅持學習有關法律法規及業務知識，努力提高全體醫護人員的思想道德素質、工作水平和法制意識。認真貫徹落實《執業醫師法》、《護士條例》、《中華人民共和國獻血法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《血液制品管理條例》、《醫療事故處理條例》、《計劃生育條例》等有關法律法規知識的學習，積極開展每年十余次對醫院干部、職工的法律知識培訓，建院以來，全院無一例醫療差錯事故的發生。
全面落實“三項制度”，即藥品明碼標價、醫療服務價格公示、住院病人一日一清單。通過公示欄，電子顯示屏等形式公開醫療收費標準、住院每日明細費用清單逐日由病人或家屬簽字確認。每月在患者中發放滿意度調查問卷，反映問題有登記，反饋有記錄。設立舉報投訴電話0933-8225881，并在門診、住院部設置意見箱。
為弘揚醫院文化、展現員工風采，醫院每年舉行紀念“5.12”護士節護理知識大賽、迎“七、一”青年崗位技能比武大賽等形式多樣活動，促進醫療服務水平和業務技能的提高。2010年，我院三名護士參加“市衛生行業護理崗位技能大賽”，獲民營醫院團體一等獎。
二、建立先進組織，促進各項工作發展。
我院在上級各級組織的領導與協助下，先后成立了平涼惠君肛腸醫院婦委會、醫院團委、醫院工會、醫院青少年心理健康咨詢與指導中心等機構，做到了機構健全、措施具體、制度完善、管理科學。醫院團委、工會、婦聯組織還經常開展象棋、乒乓球、羽毛球等體育比賽，以豐富員工文化生活。同時以創建全國文明城市為契機，以“講普通話、寫規范字、做文明人”為載體，提升全院職工的公民意識。醫院先后被平涼市、區、工會、婦聯評為“巾幗文明崗”、“先進基層工會”、“模范職工之家”、“先進團組織”等稱號。
三、樂于助人奉獻愛心。
醫院多年來熱心公益事業，時刻不忘回報社會、回報人民。先后開展了多種活動。建院18年以來，先后為大、中專畢業生、下崗職工1200多人次解決了就業崗位，培養了160多名專業技術人員，共為1600多名來自于農村的貧困患者減免醫療費用80多萬元，多年來積極參與社會公益、慈善事業，捐資助學、資助春蕾女童、留守兒童、聾啞兒童、孤兒、地震遇災兒童以及單親母親、孤寡老人等共334人，捐款80多萬元，捐物680多件。
幾年來，醫院還多次組織職工深入麻武、大寨、草峰等農村集鎮及社區，開展肛腸病普查及義診活動。共免費發放藥品2萬余元，健康材料5萬余份。
在突發重大公共衛生事件以及自然災害面前，全院職工積極響應市、區黨委、政府號召，全體醫護人員堅守崗位，加強執守，努力工作，在做好醫療護理工作的同時，大家還紛紛捐款捐物，自愿獻血，用實際行動表現出心系社會，擔當責任，奉獻愛心，助危濟困的高尚情操。
四、崇尚道德倡導文明。
劉惠君院長因各方面的突出事跡，于2008年被授予“甘肅省首屆道德模范”稱號，2009年9月，光榮獲得“第二屆全國道德模范提名獎”，2010年被甘肅省宣傳部評選為“感動甘肅十大隴人嬌子侯選人”等全國、省、市、區殊榮29項。平涼市區各級黨政組織聯合發文，開展向全國道德模范劉惠君同志學習的良好社會風尚。2009年，為營造全社會崇尚道德，爭做文明公民，在平涼市各級政府的領導與組織下，劉惠君院長進行專場報告5場次；2010年7月，她作為甘肅省道德模范巡講團成員，到蘭州、平涼、金昌、慶陽、嘉峪關、酒泉進行巡講6場次。
五、加強硬件建設創造良好就醫環境。
為了給廣大患者創造更加良好的就醫環境，醫院籌資1000萬元，已在平涼市來遠路1號建成了5000平方米的新綜合大樓，并將于2010年10月投入使用。新綜合大樓的建設，標志著惠君肛腸醫院將以更具現代化、規范化、科技化、專業化的雄厚實力，為廣大患者提供更優質的服務。
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