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根據市紀委、市委組織部印發的《關于召開20xx年度鄉科級黨員領導干部民主生活會的通知》文件精神要求，在認真深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的基礎上，聯系自身思想和工作實際，我認真查擺了自己在六個方面存在的突出問題?，F將我個人存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。
(一)思想政治方面。
理論學習不夠深入。因平時忙于各種事務工作，沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，致使學習效果片面化。我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，會感到工作思路不是很清晰，業務工作方向不是很明確。
落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署方面，雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。在有些環節還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。工作作風還不夠實，調查研究不夠深入，忙于事務性工作較多，陪同上級調研多，抽出時間調查研究落實的不夠多，對群眾實際困難掌握的還不是很全面。對中央的政策、省委決策部署都能態度堅決，但行動不夠迅速，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協調、想辦法克服的少落實不夠全面，效果不夠理想。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己工作能力不強、矛盾上交的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象。
(二)精神狀態方面。
雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為自己的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
一是對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態而不愿去說。二是對上級領導關注的事項、關心的工作，習慣于表態高、落實快;對不易引起上級領導注意的隱性工作，則落實的積極性不夠、主動性不強。
對于自身分管的工作雖能做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題：一是工作主動性不夠，僅局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動，工作質量不高、精品不多。三是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對分管部門、領域的干部管理和督促不夠嚴格，對下屬的一些上班遲到、工作推進緩慢等問題提醒的不夠、追究的不夠、紅臉出汗進行批評不夠。
(三)工作作風方面。
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題：一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如在城鎮管理工作中存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。二是工作進取不足。主要表現為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級過問的少的，就少抓甚至不抓。三是重當前輕長遠。了解面上情況多，找深層次原因少，有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。
雖能嚴格執行廉潔自律準則，堅決落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。主要表現在對黨風廉政“一崗雙責”責任重視不夠，對分管單位、部門和聯系單位黨風廉政建設工作抓落實力度不足，執行各項紀律還不夠嚴格，尤其是對有些因歷史改制原因安排在所分管單位的干部監督教育失之于寬、失之于軟。
反思上述問題，深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
息縣紀委機關各黨支部、派駐各黨支部：
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,嚴肅黨內政治生活，加強對黨員干部的日常教育管理和監督，根據《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等規定，現就進一步提高基層黨組織生活質量通知如下：
黨員組織生活會是加強黨組織建設、增強黨的戰斗力、提高黨員政治素質、增強黨性觀念、發揮黨員先鋒模范作用的重要內容和載體，是各黨支部對黨員進行教育管理監督的重要形式。黨內生活松一寸，黨員干部隊伍就散一尺，必須堅持思想建黨和制度治黨相結合，以嚴肅認真的黨內組織生活不斷強化政治引領，使每個黨支部都成為堅強戰斗堡壘。
一般每半年召開一次，也可以報上級黨組織同意后，根據工作需要隨時召開;其中專題組織生活會至少每年召開一次。
(五)黨支部黨員艱苦奮斗、廉潔奉公，全心全意為人民服務的情況;。
(六)落實中央八項規定精神、反對“四風”及廉潔自律情況;。
(七)開展積極的思想斗爭，自覺地同錯誤思想和行為作斗爭的情況;。
(八)上級指定的內容及其他需要說明的情形。
(一)會前準備。黨支部要在黨內外廣泛征求對每個黨員的意見并原汁原味地反饋給每個黨員。黨員自身也要主動征求黨員群眾的意見和建議。各黨支部書記要與黨員逐個談心談話。要提前明確主題，通知每個黨員圍繞主題撰寫個人發言提綱。
(二)會中要求。黨員領導干部要以身作則，以普通黨員身份參加黨的組織生活會。與會人員圍繞會議著重要解決的問題，充分發揚民主，開展批評和自我批評，進行深入思想交流。因特殊情況不能參加的黨員，會前要請假，要提交書面發言材料并委托會上宣讀。黨支部書記要逐個進行點評，總結會議情況，提出整改要求。組織生活會要堅持擺事實、講道理，既要弄清問題，又要團結同志，不能采取“事不關己，高高掛起”的自由主義態度，防止把組織生活會開成單純的“自我小結會”。做好會議記錄和人員考勤工作。
(三)會后工作。黨支部要針對查擺出的問題制定具體整改措施，明確整改時限，落實整改責任人員。問題比較嚴重的，黨支部書記或黨小組長要主動找黨員進行談心談話，提出整改要求。組織生活會的基本情況和批評意見要轉告缺席人員。黨員個人發言提綱、支部書記點評意見、會議記錄等書面材料，會后整理上報上級黨組織。
黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式，必須堅持黨的組織生活各項制度。
(一)加強督促檢查?？h紀委監委要加強督促檢查，通過查閱資料、聽取匯報、召開座談會、個別訪談等多種方式對各黨支部落實黨內組織生活制度情況進行督促檢查，發現和解決問題，及時總結經驗。各黨支部也要切實履行全面從嚴治黨主體責任，對所屬黨支部大膽管理，嚴格要求。
(二)納入述職考核。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，自覺接受監督，發揮好示范引領作用。各黨支部要把落實組織生活制度作為黨員干部年終考核和述職評議考核的重要內容。
(三)總結推廣經驗。認真總結推廣基層黨組織嚴格黨內組織生活、健全黨內組織生活制度的經驗和做法，選樹先進典型，開展經驗交流，強化示范帶動，營造學習制度、遵守制度、維護制度的良好氛圍，進一步提高黨的工作的能力和水平，促進縣紀委監委各項工作不斷取得新進步。
特此通知。
組織生活是基層黨組織堅持從嚴治黨、加強自身建設、搞好對黨員的教育和監督、增強黨組織的戰斗力和黨員素質的形式,參加組織生活是黨員增強組織觀念、接受黨組織監督、履行黨員權利和義務的重要方式。
1、召開支委會、上黨課（聽報告）、學習黨內文件、理論研討、匯報思想、總結報告工作。
2、支部召開黨內民主生活會,其基本內容是:傳達中央和上級黨組織以及黨總支的有關指示、決議和會議精神,結合工作實際,研究本支部貫徹的具體措施。
3、組織黨員學習政治理論、黨的路線方針政策、黨章及有關文件和重要文章,用理論武裝黨員頭腦,增強黨性,結合黨的中心工作任務和黨員思想實際,有針對性地開展黨的知識學習教育,聽取黨員思想匯報。
4、檢查黨員的學習情況,檢查黨員執行黨章、黨的紀律和黨的決定的情況,討論對違紀黨員的處分。
5、分析工作的形勢,研究發揮支部和黨員作用的措施,開展批評與自我批評,組織黨員參加具有政治性、知識性、趣味性及有教育意義的各種活動。
6、討論發展黨員工作計劃,制定培養、教育、考察積極分子措施。
根據縣委關于印發全縣《市委第二巡查組巡察精準扶貧脫貧攻堅、基層黨組織建設工作反饋問題整改工作專題民主生活會工作方案》的通知要求，近期，我認真學習了專項巡察反饋問題，結合思想工作實際，認真開展對照檢查，現報告如下，請同志們批評指正。
一、存在的主要問題。
(一)精準扶貧脫貧攻堅方面。
1、思想認識有所松懈。認為我縣精準脫貧工作已經接受國家、省市的驗收檢查，在思想上認為已經完成了任務，對精準扶貧工作長期性思想不足。
2、駐村幫扶工作明顯松弛。我作為我局派駐在高橋鎮余家邊村精準扶貧駐村工作隊長，自7月份國家驗收通過后，我雖然能夠按照縣政府扶貧指揮部和鎮扶貧總隊要求做好布置各項工作任務，準確執行和落實省市扶貧相關政策，但作為駐村工作隊激發內生動力既扶志又扶智上仍有欠缺，產業幫扶上實招落地少落地慢，多是走訪貧困戶或給予一些物資、資金扶持。
1、執紀監督還不到位。按照黨員標準和黨員領導干部的條件來嚴格要求自己不夠，深入落實監督責任力度還不夠。對在全面從嚴治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運用指導實踐方面少了一些。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒等方式，沒有及時跟蹤整改落實情況。
二、造成問題發生的根源分析。
1、黨性修養不深。作為一名黨員領導干部，沒有站在全黨的高度，國家發展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了學而學，理解不深不透。對全面從嚴治黨，對打贏扶貧攻堅戰思想認識不深。
2、履職盡責未到邊到角。雖然能嚴格按照班子成員分工落實黨風廉政建設責任制，認真落實黨風廉政建設監督責任，但在配合黨組落實黨風廉政建設主體責任方面和對各科室、二級單位負責人監督不夠，監督的職責沒有很好的落實。
3、工作作風不很扎實。作為一名紀檢工作的領導干部，在執行制度時，上級嚴格要求時執行的比較緊，上級要求放松時，執行的比較松，制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決，有失之于寬、失之于軟的現象。時常存在“搞變通、打插邊球”的思想。
三、今后的努力方向和改進措施。
1、不斷強化政治意識。要始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》等重要文獻，并積極參與支部的學習，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規矩上的明白人。
2、不斷強化責任意識。作為一名紀檢干部，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員干部，認真學習貫徹“關于新形勢下黨內政治生活的若干準則”“中國共產黨黨內監督條例”，按照“準則”“條例”，抓好基層黨建工作，經常深入基層支部，督促支部三會一課和組織生活的不斷規范，真正發揮出基層黨組織戰斗堡壘作用。并拿出切實可行的問題解決方案。對干部進行嚴格管理，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發揚黨內民主，保證群眾的參與權知情權，歡迎身邊干部群眾監督，發現自己和其他領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。
3、不斷強化宗旨意識。堅持每月4天以上駐村工作，加強駐村工作隊紀律督查，共同謀劃好項目脫貧和產業脫貧，努力增加貧困戶收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與駐村工作隊員進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。在作風上要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急。
按照關于開好鄉科級領導班子民主生活會通知要求，我圍繞“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”主題，重溫了黨的十九大精神、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，與臺領導班子成員和各部室負責同志交流思想，交換意見，對照六個方面查找自身存在問題，深挖問題癥結所在，明確今后努力方向?，F將有關情況匯報如下：
一、存在的突出問題。
按照通知要求，著重圍繞六個方面深入查找了存在的突出問題。
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。能夠認真學習貫徹黨的十九大精神，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照檢查還存在以下一些問題：一是“主動學”不勤。滿足于規定動作，自選動作少;淺層次閱讀多，深層次思考少;學習上級會議、文件、講話多，學習馬列主義經典著作少，導致對一些問題還未能真正學深悟透。二是“系統學”不夠。存在碎片化現象，有時以干代學，特別是訂閱的不少好報刊好書籍尚未翻閱或者翻閱了不求甚解，這說明我抓思想學習的積極性還不高。三是知行合一不足。對新思維新理論的學習抓得不夠緊，對當前發展面臨的新情況新變化新問題研究不夠深，在一定程度上影響了思維的高度、廣度和深度，制約了運用重大理論解決實際問題和創造性開展工作能力的提高，存在著為學而學、學用脫節的現象。
二是在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，毫不動搖地堅持黨的領導，在任何情況下都堅定政治立場，堅決執行黨中央決策部署及省委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但對照檢查還存在以下問題：一是在黨憂黨的主人翁意識仍不夠強。從內心深處來說，有守好“一畝三分地”狹隘思想，總認為把自己工作做好，保持自己思想純潔，保持自身強烈的政治紀律規矩意識就行，對社會上的一些不當言論、不正之風和不良傾向，雖然堅決不予附和，但沒有做到旗幟鮮明地予以駁斥，沒有主動發聲領唱。二是在崗履責的責任感意識有待進一步提升。對工作抓得非常認真，高度重視對班子成員工作的指導和管理，也能按照“一崗雙責”對班子成員恪守政治紀律規矩提出明確要求，強調要守住底線紅線高壓線，但總的來說，經常性提醒不夠，要求過于宏觀寬泛，標準還不夠高，有時滿足于傳達上級精神，讀讀相關文件，未能夠深入研討。三是群眾觀點仍需進一步樹立。作為一名受黨教育多年的黨員、領導干部，對業務工作是精益求精，但做群眾政治工作還不深入，下基層一線了解社情民意相對較少，特別是對政治宣傳、政治引領重視程度不夠高，到基層宣傳黨的方針政策和主張較少，對網絡上社會上流傳的小道消息、政治謠言雖能從政治高度理解其危害性，但未能與之作堅決斗爭。
三是在對黨忠誠老實等方面。始終堅持對黨組織講實話、講真話，堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，絕對不干弄虛作假、欺瞞黨組織的事，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，以身許黨許國、報黨報國。但對照檢查還存在以下問題：一是滿足于規定動作，未能主動出謀劃策。對領導班子的組織生活比較重視，對參加支部和黨小組組織生活的重視程度還不夠，平時對支部建設過問較少，偶爾因工作沖突未參加支部組織生活時，沒有強烈的“補課”意識。二是滿足于履行義務，未能主動多作貢獻。對黨章要求的黨員義務都能認真嚴格履行，按規定交納黨費，按規定報告個人有關事項，但思想覺悟和思想境界還有待提高，比如在黨費交納方面，個人完全可以再多交一點;在發揮黨員作用方面，個人完全可以更多地深入基層開展工作，為群眾排憂解難。三是滿足于相互激勵，未能主動提出諍言。平時與其他班子成員相處，有時盡管發現了對方的缺點不足，但礙于個人情面、害怕影響團結，能不說就不說了;在民主生活會上提別人的意見建議也盡可能地委婉含蓄，未能做到一針見血。
四是在擔當負責等方面。能夠自覺發揮工作積極性、主動性、創造性，緊緊圍繞中心工作開展自己本職工作。但對照檢查還存在以下問題：一是創造性不足。工作上雖然力求推陳出新，但思想保守，畏手畏腳、按部就班的情況也在一定程度上存在，有時抱著“寧可不出彩，也不能出錯”的念頭，導致工作中固步自封、濤聲依舊，缺乏新觀念新思路。二圣堅克難勁頭還不夠足。對領導和組織上交代的硬性任務具有很強的攻關意識，再難再復雜也要拿下“樓蘭關”;但對一些彈性任務，思考得就不多，攻堅的意識就不強，滿足于完成領導交辦的一項項具體任務，卻對謀大事、把全局、明方向缺少琢磨，導致部署工作思想性引領性指導性還不夠強，這也說明缺乏深入研究、攻堅克難的拼勁。
五是在糾正“四風”不止步等方面。帶頭樹立正確的政績觀，嚴格按照“三嚴三實”的要求去做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，自覺反對形式主義、官僚主義。堅持調查研究輕車簡從、簡化接待，堅持開短會、講短話、求實效。但對照檢查還存在以下問題：一是吃苦耐勞精神有加強。擔任一把手以后，身先士卒、沖鋒在前的勁頭沒有以前那么足了，能讓年輕同志上前的自己就想指揮把關，雖然這也是帶隊伍、促成長的客觀需要，但主觀上還是說明自己思想深處有享享清福的錯誤思想，還未能做到像習總書記說的那樣“擼起袖子干”。二是精益求精追求有所弱化?？偟膩碚f，對工作質量是嚴格的。有時對上級精神領會不夠深、思考不夠全面，有的時候交代分管的同志就算了，缺少跟蹤問效的韌勁。三是深入基層意識有所弱化。隨著職務上升，越來越習慣于做辦公室想事做事，有時到基層去與群眾見面，往往出于任務式的多，真正與群眾溝通交流較少。
六是在嚴格執行廉潔自律準則等方面。嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，和搞企業做生意的人接觸不多，做到謹慎交友，從善交友，擇廉交友，時刻保持清醒頭腦和高度警覺。但對照檢查還存在以下問題：一是對自己雖能嚴格要求，堅決不碰法律底線、紀律紅線、道德高線，始終做到廉潔自律、勤政廉政，但加強學習、提升自己的危機感還不夠強烈，比如下班回家后，把不少時間放在了瀏覽微信朋友圈，沒有把更多的時間投入到讀書學習或思考工作上。二是對班子成員雖能嚴格要求，注重吹耳邊風、打預防針，經常性進行廉潔提醒，逢到節假日更是一而再、再而三地提醒，但總的來說關注八小時之內多、關注八小時之外少;關注工作業務多、關注廉政思想狀態少，“一崗雙責”的意識還有待進一步加強。三是對親戚朋友雖能嚴格要求，自覺保持距離，告誡他們遵紀守法，教育他們不要打著我的旗號托人辦事，也得到了他們的理解和支持。但在處理一些事情上也還存在走捷徑現象。這說明自己未能一以貫之地嚴格要求自己。
二、產生原因剖析。
反思存在上述問題原因，主要在于以下幾個方面：
(一)理想信念之鈣尚未完全補足。理想信念是思想行動的“總開關”“總閘門”。自己在理想信念方面總的來說是堅定的、不斷增強的，但面對新形勢新變化，自己加強學習的愿望減弱，對一些問題的理解不夠深刻，反映在思想上則是，政治理論修養不到家，往思想熔爐中持續添火的意識還不夠強;反映在行動上則是，缺乏進取的激情和動力，工作上滿足于說得過去，沒有堅持高標準。
(二)黨性修養之基尚未完全夯實。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。反觀內心世界，有時認為自己已是多年的老黨員，黨性非常堅定，不需要再接受更多教育。這種錯誤認識也導致雖然口頭上講重視改造主觀世界，但實際行動上常常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，也使得自己在一定程度上放松了要求。
(三)宗旨意識之本尚未完全內化。作為一名出生農家的領導干部，理應具有強烈的為民情懷。但隨著生活在城市時間長了，呆在機關辦公室、會議室的時間多了，到群眾田頭、灶頭的時間少了，群眾的想法、難處了解也就少了。有時到基層調研，也只想看面上情況、看好的典型，不愿意到困難多、問題多、矛盾多的地方。深層次剖析，這還是沒有牢固樹立群眾觀念。
(四)紀律規矩之弦尚未完全繃緊。多年來，我始終信奉勤政廉潔、刻苦奉獻的人生信條，努力保持正派清正、艱苦樸素的本色，但也存在艱苦奮斗缺乏毅力、廉潔自律標準不高問題，與社會不正之風作斗爭缺乏高度政治自覺，深究起來主要是對執行黨的紀律規矩標準不夠高，滿足于一般化、過得去，缺少自我較真，防微杜漸意識有所削弱，自律之弦繃得不夠緊。
三、今后努力方向和整改措施。
今后，我將正視自身存在問題，虛心接受同志們的批評，進一步加強學習，進一步加強黨性修養，嚴守黨的各項紀律和規矩，更好地完成組織交給自己的各項任務。
一是勤于學習。以習總書記“1.5”重要講話精神為指引，堅持“三個一以貫之”，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持帶著黨性學，帶著責任學，帶著問題學，帶著感情學，認真掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，提高戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、底線思維能力，真正做到學通弄懂做實。發揚理論聯系實際的學風，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，努力做到篤學篤行、知行合一。
二是重立規矩。嚴格遵守政治紀律、政治規矩，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。切實增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，牢固樹立“四個自信”。自覺忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的組織，忠誠于黨的基本理論和路線方針政策。把維護黨中央權威和集中統一領導作為明確的政治準則和根本的政治要求，在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹各級黨委的部署和要求，正確把握工作定位，做到不缺位、不越位。
三是優化作風。帶頭嚴格貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，進一步糾正“四風”，加強作風建設。提高政治站位和政治自覺，帶頭改進作風，帶頭不搞形式主義、官僚主義，以身作則、以上率下。緊盯“四風”問題新表現新動向，緊密聯系具體實際，既解決老問題，也察覺新問題;既解決顯性問題，也解決隱性問題;既解決表層次問題，也解決深層次問題，讓好作風成為好習慣。
四是堅守底線。嚴格執行廉潔自律準則，在廉潔自律上作出表率。堅持經常嚴格解剖自己，勤于檢視心靈、洗滌靈魂，校準價值坐標，堅守理想信念，努力做到自警、自省、自勵。增強政治定力、道德定力，構筑起不想腐的思想堤壩，清清白白做人、干干凈凈做事，始終保持共產黨員的本色。管好家屬子女和身邊工作人員，堅決反對特權現象，樹立好的家風家規。
根據市委組織部《關于召開度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，結合自身實際，認真查擺問題，由于工作時間較短，自身存在不足較多，請各位批評指正。
一、問題清單。
1.在大局意識上有所欠缺，雖然能夠認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，但是看待問題不全面、不透徹，大局觀有待提高。
2.知識儲備不夠，業務能力水平有待提高。
3.能夠做到把“四個自信”時刻牢記在心，但對于中國特色社會主義理論學習還不夠深入，浮于表面。
4.工作時間較短，一線調研較少，對貧困群眾生活現狀了解不到位。
5.剛剛走出校門，思考問題方式、方法不夠成熟，看待問題不夠全面，自我要求有些松懈。
6.學習主動性還不夠。
二、整改措施。
1.加強理論學習，提高理論修養，堅持用科學理論武裝頭腦，進一步堅定理想信念。深入學習中國特色社會主義理論，立足于本職崗位，學以致用指導工作。
2.加強一線調研，了解貧困群眾生活現狀，更好的指導工作，理解政策。加強業務學習，向業務骨干、老同志取經，掌握各行業部門扶貧政策，提高業務水平。
3.培養大局觀。增強大局意識，不斷更新知識，開闊視野，培養自己站在全局的高度，思考問題，處理問題。
今年以來，我局領導班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為統攬，認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富，學習“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，全面落實市委、市政府決策部署，切實把信息經濟系統干部職工的思想統一到十九大精神上來。對照黨的十九大精神和習總書記系列講話的要求，我局領導班子還存在以下問題與不足?，F將問題、原因及整改意見報告如下：
一、領導班子存在的主要問題。
我局班子緊扣民主生活會主題，緊密結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題。主要表現以下方面：
(一)學習教育活動有待更加深入扎實。主要是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，在學懂、弄通、做實上下功夫仍不夠到位。對牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”還有待繼續強化，需要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
(二)攻堅克難的進取精神有待強化提高。作為一個創新機構，我們所從事的工作沒有現成的模式可參照，這更需要班子成員勇于實踐與創新，用更寬的視野、更前瞻的眼光去開拓工作。當前我們仍習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，工作創新力度不夠;未能堅決的克服畏難心理，主動去創新改革，對信息經濟政策的前瞻性不夠，導致政策兌現的被動，服務企業、服務群眾的方法仍有待改進。工作中還存在著報喜多報憂少等現象。
(三)作風紀律制度建設有待進一步完善。局機關黨內政治生活都以局長辦公會議、局務會，局干部職工大會的形式開展，而不能通過嚴格黨組織生活、黨員定期評議等工作方式，對機關黨員干部思想、作風、廉潔等情況進行監督。制度落實不夠嚴格，對上級個別規定和重大決策理解剖析不夠深刻、貫徹執行不夠到位。聯系基層不夠多不夠實，與縣(市、區)信息經濟主管部門干部的交流偏少，全市一盤棋的格局未形成，大力推動工作的能力有待增強。
(四)規范組織建設能力有待改進和突破。黨的組織建設嚴重不足，我局為虛擬機構，人員嚴重缺乏且變動較大，負責黨建、紀檢等工作的干部每年調動，導致黨建、紀檢工作的交接存在斷層、黨的工作開展面臨難題。同時由于我局干部的組織關系在原單位，干部人事工作無法開展,中層干部承擔的崗位職責與其應當享有的權益不一致，違背了法律意義上的權責對等原則,干部個人的權益得不到基本保障，造成了兩方面的影響:一方面現有的干部、職工思想上存在顧慮，時間長了原單位不但考慮不到借調干部的權益，而且會對借調干部產生負面看法，致使干部難以安心工作;另一方面由于組織機構的不足，造成了人員不穩定，致使干部在交替變動中減少、變老，年輕有為的干部得不到補充，新經濟部門無法培育新青年干部。
二、存在問題的原因剖析。
(一)機構設置與工作任務不匹配。我局成立于5月16日，至今已有4年零9個月時間。但目前機構沒有編制的性質仍未能改變，機構內容沒能得以充實與完善。由于是虛擬機構，沒有成立黨委(黨組)，也未設立黨支部，因此缺乏相對固定的干部來從事紀檢監察、黨建、人事、保密、財務、反恐、檔案等內部工作，而是由非黨員干部職工在兼職替代從事這些工作，留下了一定的工作風險和隱患。我市信息經濟、數字經濟的規模卻在不斷增長壯大，職能工作任務在不斷加重，至關重要的黨的建設工作只能是有心而無力開展。
(二)奉獻精神和服務能力不匹配。由于理論學習不夠，思想不解放，導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏頗，對黨的崇高事業的理想信念信仰不夠，精神境界不高，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。工作有時只求完成任務，疏忽質量，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧，處室干部的分析總結能力、機關文字水平有待進一步增強。強調每項工作都要有新的提高、新的發展，但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。
(三)勇于擔當和攻堅克難不匹配。今年以來全市信息經濟的發展走在全省甚至全國前列，繼續保持著快速增長態勢，“互聯網+”的融合不斷加深，數字經濟發展異軍突起。這些成效的取得與我局全體干部職工在落實政策扶持、招商引資、推動項目建設等方面工作中，積極作為、勇于擔當的精神作風密不可分。但我局在重大項目的招商引資工作中，雖全力與對方進行了多輪對接洽談，項目卻始終無法落地金華，這也說明了攻堅克難的毅力能力還有待加強。
三、今后努力的方向。
(一)要全面深入學習貫徹黨的十九大精神。貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，重點把握十九大提出的新觀點、新論斷、新思路。通過深入學習十九大精神，把廣大黨員干部的思想認識統一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現黨的十九大所確定的目標任務上來，扎實推進信息經濟、數字經濟等各項工作，努力使領導班子成為貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為新時代我市數字經濟發展提供重要保證。
(二)要嚴明黨的政治紀律和政治規矩。要按照十九大對新時代黨的建設提出的新要求，深刻認識“四大考驗”“四大風險”，擔當起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。要加強理想信念教育，緊抓“關鍵少數”、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚紅船精神，堅守共產黨人的精神支柱和政治靈魂。要認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”。要嚴肅機關黨內政治生活，嚴格“三會一課”制度，嚴格執行領導干部雙重組織生活制度，建立黨員領導干部雙重組織生活報告制度。要健全黨員黨性分析制度，每年舉行一次黨性分析會議。
(三)要加強黨紀黨規和廉政文化教育。深入學習貫徹《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等政策文件，持之以恒正風肅紀，尊崇黨章黨規黨紀，高標準落實中央八項規定實施細則精神，深化“四風”整治，運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，切實強化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強不想腐的自覺，堅決守住法規、紀律“底線”。抓好廉政文化陣地建設，大力開展廉政文化進機關活動。建立警示教育常態化機制，每年至少開展1次廉政專題學習、至少組織1次廉政警示教育，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏、守規矩。
(四)要狠抓工作制度和責任落實。要強化領導班子和干伍建設，落實好干部五條標準，打造與現代化都市區建設相匹配的高素質專業化隊伍，按照把機關黨員干部打造為“鐵軍標桿”的要求，著力整治履職不勤、工作不力、推諉扯皮等現象，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，推動黨員干部沉到一線“啃硬骨頭”，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。
四、下一步整改措施。
(一)繼續加強政治理論學習。把學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務，做習近平新時代中國特色社會主義思想的主動學習者、先鋒實踐者和模范引領者。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，進一步加強政策理論、法律法規和網絡強國、數據強國等業務知識學習，以黨章為鏡，把堅定理想信念作為終身課題，做到黨的理論每創新一步，武裝頭腦就跟進一步，理論水平就前進一步。同時注重理論聯系實際，加強與縣(市、區)信息經濟主管部門的聯系交流，深入了解實情，掌握民意，及時掌握第一手資料，為全局工作決策部署提供科學依據，避免工作的主觀性和隨意性。
(二)繼續發揚改革創新精神。按照市委經濟工作會議的要求，加快發展以數字經濟為核心新產業。充分發揮信息網絡經濟、“互聯網+”等現實優勢，把數字經濟作為“一號工程”來抓，大力實施大數據戰略，加快推進互聯網、物聯網、大數據、人工智能等發展，帶動發展質量全面提升。搶抓新一輪科技和產業革命的歷史機遇，大力實施創新驅動戰略，聚焦產業創新主戰場，加大招商引資力度，積極培育新業態新模式，促進新動能發展壯大。
(三)繼續推進務實型領導班子建設。認真抓好班子作風建設，不馳于空想、不騖于虛聲，進一步轉變工作作風，提高服務質量，優化發展環境。班子成員要經常深入園區、企業調查研究，掌握實情，全力推進“三中心三基地”建設，即電子商務產業中心、互聯網泛娛樂產業中心、大數據運營服務產業中心和寬帶中國示范基地、“兩化”融合示范基地、電子信息制造示范基地建設，培育壯大數字經濟發展。同時始終帶頭貫徹落實上級黨委的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，推進跨境電商發展、培育大數據特色小鎮等，大力推動重點項目建設，繼續招引一批大項目好項目。
(四)繼續加強黨風廉政和隊伍建設。切實履行好局班子黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要日程，以高度的政治責任感，加強統一領導，狠抓關鍵環節，健全工作機制，做到主抓直管。局班子負責人落實好推進黨風廉政建設第一責任人的職責，抓具體、具體抓，種好自己的“責任田”，其他成員按照“一崗雙責”的要求，根據工作分工對責任范圍內的黨風廉政建設工作切實履行好領導責任，把黨風廉政建設作為份內之事、應盡之責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。要增強綜合協調能力，加強與市委、市政府主要領導的溝通協調，進一步完善或充實“虛擬機構”的體制機制;要加強與被借調部門(單位)主要領導的溝通協調，切實保障干部職工的基本權益，提升歸屬感，為干部職工營造安心良好的工作環境。
20，我們將進一步加強思想政治建設、能力建設、作風建設和廉政建設，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在學懂弄通做實上走在前、作表率，不斷提高思想水平、理論水平、領導水平和工作水平，以更飽滿的工作熱情、求真務實的工作作風、銳意進取的創新精神，帶領全局干部職工推動我市數字經濟勇立潮頭，向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷。
同志們：
根據公司《關于開好20黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我嚴格按照民主生活會程序，再次認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，著力剖析工作作風中形式主義、官僚主義方面存在的問題。在部門內開展談心談話、一對一交流，與黨員及專業主任、業務骨干、崗位員工談心談話17人次，廣泛征求基層員工意見，通過群眾提、自己找、互相幫，認真查擺并深刻認識到了自身存在的問題、差距和不足，有針對性地制定了整改措施，明確了今后工作努力的方向。我作對照檢查如下：
一、上年度民主生活會整改措施落實情況。
在民主生活會上共查擺出問題2項，按照要求全部整改完畢。
(一)針對政治理論學習上思想認識“動力不足”、存在以干代學現象的問題。20初我嚴格按照支部要求，制定了學習計劃，認真參加支部“三會一課”，及時登錄“石油黨建”，認真書寫學習筆記，政治理論學習思想認識上有了很大提高。
(二)針對深入現場聯系群眾、為員工解決實際問題還應進一步加強的問題。年我有意識的定期與員工談心，充分調研后取消員工早班、延后了工作時間和為崗位員工爭取崗位津貼、積極協調厚棉衣厚棉鞋，真心實意關愛員工，幫助員工解決工作和生活上的困難。
二、2018年度兩次組織提醒談話情況。
一是針對綜合測評結果為“稱職”，2018年5月公司副總經理對本人進行組織提醒。提醒后，2018年我著力以抓安全環保、抓團隊建設為切入點，落實“一崗雙責”，帶頭學習黨規黨紀、公司規章制度，完成安全環保隱患整改，率先垂范完成銷售任務，努力建設能打硬仗的銷售團隊。
二是針對2018年11月倉庫管理存在以罰代管現象，本人失察、缺少監督，2018年11月公司組織部長對本人進行組織提醒。提醒后，采取以下措施：一是組織召開了班子會，傳達組織提醒內容，并表態要監督落地;二是舉一反三、落實“一崗雙責”，專業主任、站長分別負責倉庫、加油加氣站的日常廉潔提醒和業務督察;三是開展“服務營銷”主題教育，提高員工服務意識，改進工作方式方法，樹立良好的窗口形象，做到群眾滿意、客戶零投訴。
三、存在的問題和不足。
(一)思想政治方面。
1、參加支部活動、對支部工作支持缺少韌勁、力度不夠。十九大報告明確全面加強黨的領導，把黨的政治建設擺在首位，全面從嚴治黨向基層延伸，著力加強基層黨支部建設。自身對待支部工作上還存在不到位之處：一是對支部工作支持的力度不夠，平時全部時間多投入到進出廠銷售業務工作中，對支部工作投入精力不夠;二是自身未能全部參加支部組織生活和黨建活動、偶有缺席情況。
(二)精神狀態方面。
1、在工作創新上，對待銷售困難有畏難情緒，滿足于僅是完成銷售任務，缺乏創新意識，不能創造性地開展工作，工作熱情高漲，但缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念沒有貫徹始終。
(三)工作作風方面(含形式主義、官僚主義)。
1、與基層班組員工交流溝通少，員工思想動態掌控不夠。工作中非常注重安全環保、原料進廠、產品銷售經營業務，對部門干部員工的作風建設、思想教育和精神引領相對不夠。在平時工作中，只管銷售業務，而不管與人交流，不生動活潑，給員工業務壓力較大，對員工的日常思想波動了解和關注不夠，說的多、做的少，不清楚員工所思所想?；鶎影嘟M或多或少存在著彼此不理解、不認可、互相攀比，不和氣、不團結的情況，說明自身工作還存在問題，尤其是員工思想動態掌控，今后這方面工作我還需加強關注。
2、對待員工訴求缺少一抓到底的勁頭，缺乏“釘釘子”的精神。例如：針對部門員工反映的油氣充裝崗位員工棉衣不夠厚棉鞋不夠暖問題、暖氣不熱、部分員工提出崗位工資偏低等問題，向專業部門打報告后，如沒能給解決，沒有繼續尋求其他解決辦法，缺乏為群眾解決問題不達目的不罷休的勁頭，缺乏“釘釘子”的精神，缺乏一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神。
四、存在問題原因剖析。
深刻剖析自身存在問題的原因，具體如下：
(一)政治理論功底不扎實。黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。加強黨性修養，提高理論素養，是基層干部做好工作的前提。我在日常政治理論學習中還缺乏系統性思考，沒有全面、系統的掌握黨的理論體系的精神實質，從而影響了用理論指導實踐的自覺和更多的好點子、好方法應用到實際工作中。
(二)在工作中，我存在重業務、輕黨建的情況，主要還是思想認識上的原因。業務工作是實實在在擺在那的，看得見、摸得著，而黨建工作是潤物無聲的。人是生產力中最活躍最根本的因素，也是企業發展最關鍵、最核心的主體，黨建工作的對象就是人，抓好黨建就等于抓住了促進發展的核心力量。解決員工群眾的思想問題、熱點難點問題還需沉下去，避免出現思想上重視群眾，行動上弱化群眾的現象。今后工作中我必須著力推進行政、黨建有機融合，實現業務與黨建工作同頻共振、相得益彰的態勢。
(三)作為基層黨員干部，自身的服務意識和宗旨意識缺失。為基層班組員工解決實際問題的信念不強、能力欠缺、方法單一，導致平時忽視了員工的思想狀況，與基層員工交流溝通的少，過度信任了員工的自我調整能力，導致出了問題后無法很好地解決?！八枷胪?、一通百通”，“員工的心是企業的根”，人的工作是重中之重的工作，這方面工作我還要加強學習、著力改進和靠實，平時多與員工溝通交流，關心關愛員工。
五、個人有關事項說明。
關于本人個人事項匯報如下：
本人婚姻狀況無變化，身體健康，無因私出國境情況，身邊近親屬無經商辦企業情況，與中石油沒有任何業務往來。
本人承諾上述事項說明真實、清楚、徹底，如有隱瞞，愿接受組織處理。
六、下步整改措施及努力方向。
(一)提高修養，樹立正確的政績觀、群眾觀。加強黨性修養，保持思想道德的純潔性，樹立正確的政績觀、群眾觀、發展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實地投入工作中。
(二)抓住學習，提高履行職責的能力水平。提高自己的政治敏銳性，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習效果，實現理論與實踐相統一。
(三)促進落實，著力提高員工隊伍的戰斗力。我將以助力基層黨建為主線，密切聯系黨員干部，聽取各方意見和建議，穩步落實公司各項規定;組織開展好“服務營銷、感情營銷”，營造風清氣正的政治生態;以切實得到員工的認可為目標，下到充裝、鐵路、倉庫現場真正做到與員工實實在在接觸，真正了解到最需要關心和幫助的員工。把工作重點落實在黨員干部的執行力、基層班子的凝聚力、員工隊伍的戰斗力上，夯實黨建工作助推銷售業務合規，積極構建各負其責、齊抓共管的銷售業務、黨建工作新格局。
(四)注重自律，嚴格執行廉政規定。嚴守從業準則，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，從小事做起，從細節嚴起，做到慎細微、慎獨處、慎身邊，凈化朋友圈、生活圈，管好家人、身邊人，不存私心、不謀私利、不徇私情，盡心盡力把工作做好。
以上是我的對照檢查情況，可能在一些方面談的不夠深刻、不夠到位，懇請大家批評指正。
今天會議的主要目的是深入貫徹落實中央“六穩”工作要求和省政府三季度經濟運行調度會議精神，對全州前階段經濟工作進行總結，對第四季度工作進行安排部署，再強措施，再加力度，全力沖刺全年目標任務。下面，我講三點意見：
一、準確把握全州經濟形勢。
剛才，聽了5個部門的工作匯報和分管領導的講話，我感到，大家聚焦聚力穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期，政治站位高，措施得力，前三季度全州經濟實現了平穩健康發展，取得了明顯成效。主要經濟指標中，固定資產投資增幅與全省持平，增長x%，居全省第x位;招商引資達到了序時進度和目標增速，實際到位資金增長x%，完成全年目標任務的x%;社會消費品零售總額增長x%，增幅居全省第14位;地方一般公共預算收入增長x%;旅游經濟持續高位運行，旅游接待人數增長x%，旅游綜合收入增長x%;全社會用電量增長x%，增幅居全省第7位;金融運行整體穩健，金融機構貸款余額同比增長x%、存款余額同比增長x%，這兩項指標增幅均居全省第7位。同時我們的先行指標增長態勢都很好，公路貨運周轉運量增長x%;民航客貨運量分別增長x%和x%;新增市場主體x戶，同比增長x%;工業投資增長x%，增幅居全省第2位;工業技改投資增長x%，增幅居全省第1位;民間投資增長x%，增幅居全省第6位。
雖然全州經濟運行總體平穩，但對照省、州要求和全年目標任務，主要還有八個方面的困難和問題：一是社會消費品零售總額。目前雖然達到了增速目標，但是限上批發零售、住宿餐飲企業支撐嚴重不足，未能反映全州的真實情況。據統計的限上批發零售企業中，x萬人口的利川只有x家，近x萬人口的建始只有22家，而人口相對較少的巴東有x家、宣恩有x家、鶴峰有19家;限上住宿餐飲企業中，城區人口達到x萬的恩施只有25家，在旅游旺季近百萬流動人口的利川只有11家，而咸豐都有x家，來鳳有x家。這說明了我們“個轉企”工作還有差距，限上批發零售和住宿餐飲企業培育與我州的旅游火爆程度很不匹配。二是城鎮居民人均可支配收入。前三季度增長x%，低于年度目標x個百分點，增幅在全省掉到了x位，過去我們基本排在前5位，去年是第2位。三是地區生產總值。受工業經濟、財政八項支出低增速等因素影響，前三季度全州gdp增速只有x%，我們的全年目標是x%。四是高新技術產業增加值占gdp比重。前三季度為x%，低于考核目標x個百分點，高新技術企業認定統計工作還存在差距，缺乏新的經濟增長點，與我們強力推進高新區建設還不相匹配。五是規模以上工業增加值。由于前三季度規模以上工業企業增量少、退庫基數留存影響增大、水電行業減產等因素影響，全州規模以上工業增加值僅增長x%，排在全省后列，離全年目標雖然只差0.6個百分點，但四季度是生產淡季，逆勢穩增的壓力很大。六是固定資產投資。前三季度全州城鎮投資施工項目同比減少x個，固定資產投資增幅低于全年目標3.1個百分點，較一季度、上半年下滑x和x個百分點，特別是省委、省政府督辦的3個重大產業項目僅完成年度投資計劃的x%、7個x億元及以上重大項目僅完成x%，完成全年目標任務難度大。七是財政八項支出。前三季度增長x%，較去年同期降低x個百分點，科學技術支出、社會保障和就業支出、醫療衛生和計劃生育支出、節能環保支出等4項同比下降，拉低gdp增幅0.5個百分點。八是外貿出口、利用外資。前三季度受國際貿易形勢和中美貿易摩擦影響，全州農產品出口大幅下降，外貿自營出口x萬美元，全年目標是x萬美元，僅完成x%;實際利用外資x萬美元，全年目標是x萬美元，僅完成x%。這兩項工作歷來是我們的短板，尤其是今年的進度未達到去年同期水平，呈現雙下降，導致第四季度的壓力更大。面對差距和困難，我們要進一步增強責任感和緊迫感，認真落實好中央關于“六穩”的新要求、新部署，堅持以問題為導向，以目標為導向，查漏補缺，追加措施，決戰決勝第四季度，確保圓滿完成全年目標任務。
二、準確把握中央、省“六穩”工作部署要求。
中共中央政治局7月31日召開了半年經濟形勢分析會，作出了穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期的重大決策部署，進一步明確了當前和今后一個時期經濟工作的重點和方向。省委會、省政府常務會對此進行了專門學習貫徹和研究部署，對我省如何抓好“六穩”工作提出了明確的要求。我們要提高政治站位，深入學習，深刻領會，全面把握，堅決貫徹，把“六穩”工作要求不折不扣落到實處。做好“六穩”工作就是要把握好六大重點。
(一)堅定不移穩投資。投資是我們應對經濟下行最為可靠和最為直接的力量。穩住了投資，就穩住了經濟增長的基本動力。我們要切實加快推進重大項目建設，確保每年新開工建設一批、竣工投產一批、謀劃儲備一批。要千方百計解決好項目資金難題，積極向上爭取國家資金支持，全方位激活民間資金，不斷吸引外部資金，同時要切實抓好融資工作，多渠道拓寬資金來源。
(二)堅定不移穩預期。穩預期，就是要穩住經濟發展的信心和定力。面對宏觀經濟壓力和中美貿易摩擦的影響，我們首先就是要堅定信心，信心比黃金更重要!當前，我國仍然是世界上表現最好、潛力最大、韌性最足的經濟體之一，我們正處于可以大有作為的歷史機遇期。要堅定目標不動搖，克難攻堅，補齊短板，加強調度，多點發力，采取切實有效的措施，千方百計穩定經濟增長速度，爭取更好的結果。我們要幫助市場主體堅定信心，切實落實好減稅降費各項措施，降低企業成本，加大支持力度，引導企業做大做強、轉型升級。
(三)堅定不移穩金融。要更加突出金融的主責主業，全力服務實體經濟發展，著力打造能夠滿足實體經濟發展需求的金融鏈，切實解決好融資難、融資貴的問題。要更加突出金融工作的永恒主題，建立健全機制，強化預警監測，堅決守住不發生系統性金融風險的底線。要按照中央、省要求繼續深化金融改革，加強金融監管協調，補齊監管短板。
(四)堅定不移穩就業。穩就業，就是要夯實經濟社會運行的微觀基礎。穩住了就業，就穩住了經濟社會運行的底線。國家17個部委聯合推出了十大穩就業舉措，省政府也印發了《關于進一步加快服務業發展的若干意見》和《湖北省就業提升計劃實施方案》，我們要加強溝通對接，加快政策落地，堅持以發展促就業、以創業帶就業、以政策保就業，努力實現更高質量和更充分的就業。
(五)堅定不移穩外貿。穩外貿，就是要營造經濟運行良好的外部環境。中美貿易摩擦持續，對我省、我州的影響也將逐步顯現出來。我們要搶抓“一帶一路”和長江經濟帶發展等重大機遇，充分利用國家促進外貿回穩向好的重大政策機遇，加快培育壯大外貿重點企業，積極推動外貿穩定增長和提檔升級，促進外向型經濟加快發展。
(六)堅定不移穩外資。對外資的吸引力是一個地方區域競爭力的綜合體現。我們要堅定不移地實施開放活州戰略，積極推動在更高層次、更寬領域擴大開放，提升經濟發展活力。要大力推進招商引資，不僅要引進資金，更要引進先進技術、先進管理經驗和人才。要全力推進營商環境建設，按照對標全國一流目標、爭當全省排頭兵的目標，繼續深化“放管服”改革，營造穩定公平透明、可預期的營商環境，著力形成支撐高質量發展的強大磁場。
三、準確把握下階段工作重點。
做好四季度和明年的各項工作，必須堅決貫徹落實中央“六穩”工作要求，真抓實干、埋頭苦干，以實實在在的行動，干出一張優異的成績單。
(一)緊盯目標干。要重點抓好三個方面，確保經濟運行穩中有進、穩中向好，實現圓滿收官。一是盤點好全年任務。各級各部門要對照省里的考核目標，對照州政府工作報告明確的目標任務，對照當前的工作進度，進行全面的盤點和梳理，務必做到底數清、情況明，對正在推進的工作要搶時間、抓進度，務必按時保質完成;對還有差距的工作，要倒排工期、壓實責任、硬化措施，確保按時交硬賬。二是調度好主要指標。今年大部分指標態勢比較好，但地區生產總值、工業增加值等多項指標落后時間進度，個別指標欠賬較大，大家要牢固樹立爭先進位意識，對主要指標進行重點監控、系統分析，對能夠完成的指標，要鞏固提升，在確保位次不下滑的同時，力爭在全省排名靠前;對目前差距較大、在全省排名靠后的指標，要深刻剖析原因、制定有效措施，力爭有好的結果。三是迎接好考核驗收。中央、省的考核驗收即將到來，大家要以認真負責、實事求是的態度做好迎檢工作，堅決克服僥幸心理和麻痹思想，認真備好功課，不做表面文章，杜絕應付了事，確保以最高標準、最佳狀態、最好準備迎接上級的考核驗收。
(二)突出重點干。越是關鍵時期，越需要抓重點破難點，筑牢“穩”的基礎，把準“進”的方向，推動經濟高質量發展。一是抓好三大攻堅戰。脫貧攻堅方面，在堅決完成年度脫貧任務的同時，要準確把握脫貧標準，既不能降低標準，也不要吊高胃口，確保脫貧質量和“三率一度”達標;要準確把握扶貧專項巡視要求，以認真負責、實事求是的態度接受檢驗，決不能隱瞞，決不能護短，決不能制造硬傷，更不能造假。污染防治攻堅方面，要堅決完成好“四個三重大生態工程”“長江大保護十大標志性戰役”等重點工作任務，特別是要切實抓好中央、省級環境督察反饋問題整改，按要求不折不扣地交賬。防范化解重大風險攻堅方面，要切實守好不發生區域性金融風險這條底線，全力以赴穩金融，同時要深入開展掃黑除惡專項斗爭，嚴格落實安全生產責任制，確保社會大局和諧穩定。二是抓好項目投資和招商引資。投資是以穩應變的“定海神針”。要認真落實省政府關于穩投資、穩預期、穩外資、穩外貿的工作部署，全力加快193個省州級重點項目建設，抓好招商引資項目落地服務，今年固定資產投資增長12%是底線目標。要加快州高新區建設進度，圍繞企業落地抓標準廠房建設，圍繞基礎設施抓園區拓展，力爭明年州高新區標準廠房面積比今年翻一番。三是抓好產業和就業。要堅持兩業并重，在認真落實湖北省就業提升計劃實施方案的基礎上，重點解決好貧困人口的就業問題和重點企業的用工問題。四是抓好重點領域改革。要重點抓好供給側結構性改革、黨政機構改革和“放管服”改革三大重點任務，確保平穩推進、如期交賬。五是抓好鄉村振興。要按照州委、州政府《關于推進鄉村振興戰略實施的意見》的部署，早謀快動，穩步推進，力爭早日見成效。
(三)提前謀劃干。今年的基礎打得越牢、越實，開年的行動就會越早、越快。從現在開始，各經濟主管部門要深入研究、提前謀劃，切實打好三個主動仗。一是打好主要指標測算的主動仗。要認真盤點今年主要指標的完成情況，對照全省的具體要求、全面小康的總體目標，全面謀劃明年經濟總盤子，指標的確定要繼續發揚“跳起來摘桃子”的精神，全面體現加壓奮進的姿態。二是打好重點項目謀劃的主動仗。當前及今后，穩投資、穩預期的著力點仍是項目。要按照“精心謀劃項目、精美包裝項目、精準推介項目、精細服務項目”的要求，高質量建好項目謀劃庫、儲備庫、建設庫，切實提高“三庫”轉化率。特別是曉東省長安排的武陵山片區交通設施建設五年規劃，這對我州來講是重大的發展機遇，各級各部門要積極行動，盡快拿出項目清單，迅速上報省發改委，力爭明年在項目和資金爭取上有大幅增長。三是打好重大政策對接的主動仗。近期，中央、省里出臺的重大政策很多，如中央“六穩”工作部署、國務院常務會議近期確定的3件大事(進一步推動優化營商環境政策落實，設立民營企業債券融資支持工具，建設國家“互聯網+監管”系統)等，很多政策的實施都會延續到明年，各級各部門要高度重視契合性和約束性，抓緊制定實施方案，狠抓政策落實落地，切實解決好“最后一公里”的問題。
(四)擔當有為干。擔當有為、當好主攻手是做好一切工作的重要前提。在決戰沖刺的關鍵階段，要當好三個方面的主攻手。一是當好硬賬硬結的主攻手。要堅決摒棄“定局論”思維和“過關論”思想，堅持完成年度目標任務不動搖，搶時間、拼進度、爭主動，以釘釘子精神完成好全年各項目標任務。二是當好求真務實的主攻手。要發揚實事求是的作風，說真話、報真情、做實事、求實效，不能搭花架子、做表面文章。三是當好嚴防“四風”的主攻手。四季度處于歲末年初，是“四風”問題高發、易發的重要時間節點，要深入貫徹落實中央八項規定精神，堅持不懈整治“四風”問題，確保不反彈、零復燃。特別是主要負責人要堅持以上率下，形成“頭雁效應”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
【經濟會議發言稿范文】二。
同志們：
今年以來，面對國內外復雜多變的發展環境，全區上下堅決貫徹中央各項決策部署，對標對表高質量發展要求，努力化解經濟下行壓力，保持了經濟持續健康平穩發展。要客觀辯證看待當前經濟形勢，既要看到我區經濟宏觀基本面“企穩、回升、向好”的可喜一面，也要看到經濟持續回升向好的基礎尚不牢固，部分地區、行業和企業面臨困難有所加重的不利一面，科學研判，精準把握。相信只要保持良好的精神狀態和工作狀態，堅定信心、保持定力、頂住壓力、集中全力下更大功夫做好工作，完全有基礎、有條件、有可能實現全年目標任務。
現在距年底只有兩個月時間，各級各部門要堅持穩中求進工作總基調，緊扣中央“六穩”工作部署，咬住目標不松口，奮力完成全年經濟發展目標任務。一要全力推動工業穩中有升，狠抓工業運行調度和企業復產達產，加快推進一批重點工業項目建設。二要全力抓好項目建設穩投資，加快開工、建設、謀劃一批交通、能源、水利等領域重大項目，確保60周年大慶重點項目如期完工。三要全力保持服務業回穩向好，努力培育新的消費熱點。四要全力推動農業為穩增長多做貢獻，落實好糧食安全責任制，抓好秋收秋種和農產品產銷對接。五要全力促進外貿穩定增長，積極應對中美經貿摩擦，提升外貿出口能力，積極擴大進口，做好首屆中國國際進口博覽會參會工作。六要全力做好穩財政金融工作，按照中央穩財政金融部署，努力抓財政保運轉。
中央作出“六穩”部署以來，國家層面先后出臺了一系列政策文件和重大舉措。各級各部門要密切關注、全力爭取，圍繞國家重大政策、重大事項、重點領域，研究謀劃一批重大項目，特別是圍繞重大基礎設施建設、重大產業發展、公共服務、重大生態工程、重大開放工程、重大產業大招商等重點領域，抓緊梳理一批需要國家和自治區支持、明年上半年能開工建設和續建的重大項目，加快推進。
要按照中央打贏三大攻堅戰的部署，堅決完成今年脫貧攻堅各項任務，抓好全區生態環境保護大會部署工作的落實，重點抓好中央環保督察“回頭看”反饋意見整改，全力防范化解政府債務風險，妥善處置債務存量和存量隱性債務。各級各部門“一把手”要帶頭把精力放到抓經濟工作上，對重大項目和關鍵環節要親自抓、親自落實;在工作思路和方式方法上，要增強主動性和預見性，牢牢把握經濟工作主動權，強化對經濟運行的分析研判和精準調度，緊盯關鍵性指標不放松，奮力做好各項工作。
【經濟會議發言稿范文】三。
各地各部門要堅定信心，準確把握穩中向好的發展態勢。今年以來，在宏觀經濟復雜多變的環境下，全市上下在市委的堅強領導下，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，統籌做好穩增長、促改革、調結構、優生態、惠民生、防風險等各項工作，全市經濟社會發展取得積極成效，呈現出高質量發展態勢鮮明、項目建設持續升溫、改革創新不斷深化、環境質量日益改善、民生福祉顯著提升等特點。
各地各部門既要找準差距，清醒認識發展面臨的復雜局面，更要聚焦重點，全力沖刺年初確定的目標任務。
——要持續促進產業升級。工業經濟要提質。要加快出臺并全面落實推動工業高質量發展的若干意見，全力爭當全省“工業強省”戰略的排頭兵。要抓緊出臺并全面落實《關于防控金融風險、支持實體經濟發展的若干意見》，全力支持實體經濟發展和民生改善。第三產業要提速。加快發展電子商務、現代物流等生產性服務業。加快核心旅游項目建設進程，推動旅游業態升級?，F代農業要提效。圍繞“精、優、特”的發展定位，推動農業規?；?、集約化、現代化發展。
——要大力推動項目建設。積極謀劃好明年的重點項目計劃，多謀劃儲備一批打基礎、利長遠的大項目、好項目。切實強化“項目為王”意識，唯此為大，為項目讓路，為項目服務，密切跟蹤重點項目的實施進度。
——要縱深推進改革創新。堅持打改革牌。高質量編制新宜吉跨行政區轉型合作試驗區發展規劃，抓好贛江貨運碼頭等項目的跟蹤落實，謀劃好下一步重點合作事項。落實好全省機構改革動員大會精神，穩妥有序抓好機構改革，持續深化“放管服”改革。全力爭創國家創新型城市，認真落實人才政策30條。
——要著力優化生態環境，全力打贏打好藍天保衛戰、水污染防治攻堅戰和土壤污染防治攻堅戰。
——要努力增進民生福祉。全面完成40件民生實事，著力化解城區中小學“大班額”“大校額”難題，繼續抓好脫貧攻堅問題整改，大力發展各項社會事業，全面妥善解決好房地產開發領域歷史遺留問題。
——要全力打造“五型”政府。各地各部門要把“五型”政府建設擺上重要議事日程，把貫徹落實“五型”政府建設貫穿和體現在政府工作的全過程、各方面，把打造“五型”政府轉化為推動工作、沖刺全年目標任務的具體行動。
四季度是跑項目、爭資金的黃金期，特別是省里正在醞釀出臺五大重點領域基礎設施建設“補短板”攻堅行動(-)，各地各部門要抓住寶貴時機，抓緊做好項目的謀劃論證推介，爭取更多項目進入國家和省里“盤子”。要盡快梳理項目爭取情況，年底要逐一“交賬”。要不遺余力引項目，加快降低批而未用土地的消化周期，為項目建設提供用地保障。全省高質量發展考核評價工作在即，各地各部門要進一步壓實責任，加強和省里對口部門的溝通銜接，努力實現相關考核指標排位靠前。同時，要堅定不移地圍繞市委、市政府既定的戰略部署，緊盯“十三五”規劃目標，根據宏觀環境的變化和自身發展的內在特征，在充分調查研究的基礎上，確定明年的工作思路和發展目標。
【經濟會議發言稿范文】四。
同志們：
今天的會議，我主要講四個方面的意見。
一、三季度工作總結。
三季度，集團公司新班子在董事長、黨委書記劉成錄同志的帶領下，凝聚礦區廣大干部職工的智慧和力量，以能源集團半年工作會議和上級一系列會議精神為指針，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，以穩中求進、轉中求好為總基調，立足當前、著眼長遠，科學有效地應對嚴峻復雜的經濟形勢，求真務實地調整優化工作思路，保持了各項工作的有機銜接和均衡發展，注重本質提升，力推轉型發展，展現了新作為，創出了新佳績，開創了新局面。
1-9月份，主要經濟指標除利潤指標受市場客觀因素影響完成得不理想外，總體完成較好，呈現出“五升四降、增量不增效”的特點。礦區上下認真落實開源節流、降本增效的各項措施，最大限度地阻擋了效益下滑幅度，取得的成績實屬不易。
“五升”，即原煤產量上升，完成xx萬噸(本部xx萬噸)，同比增加xx萬噸，增幅xx%。商品煤銷量上升，完成xx萬噸(本部xx萬噸、外部xx萬噸)，同比增加xx萬噸，增幅11.14%。精煤產量上升，完成xx萬噸，同比增加xx萬噸，增幅xx%。營業收入上升，完成xx億元(煤炭xx億元、非煤xx億元、物流貿易xx億元)，同比增加xx億元，增幅xx%。工資收入上升，職工人均收入達xx萬元，同比增幅為xx%。
“四降”，即原煤成本下降，完成258.89元/噸，同比下降xx元噸，降幅為xx%。商品煤價格下降，平均售價xxx元/噸，同比下降xx元/噸，減幅xx8%。利潤下降，實現xx億元(煤炭xx億元、非煤xx億元、物流貿易xx億元)，同比減利xx億元，減幅xx%。上繳稅費下降，累計上繳稅費xx億元，同比減少xx億元，減幅xx7%。
回顧三季度工作，主要有以下四個特點：
(一)穩中求變，科學形成企業發展新思路。新班子上任以來，深入調研，廣開言路，掌握情況，推進工作，為企業發展把脈。面對安全、市場、可持續發展等方面的壓力，把握礦區30萬職工家屬的新期待，著眼大局和長遠，在保持工作的延續性、強調發展的效益性、增強轉調的堅定性、追求發展的本質性、突出人才的重要性、弘揚作風的務實性上達成了共識。發展思路上，確立了“穩中求進、轉中求好”的總基調，不動搖、不懈怠、不折騰，“一張藍圖繪到底”，確保了各項工作平穩過渡，為應對各方面考驗贏得穩定環境。發展原則上，突出效益性，一切為了效益干，一切瞄準效益看，由注重規模、速度的增長轉移到更加注重質量和效益上來。發展布局上，堅持把調結構、促轉型作為化解風險、催生創業、發掘經濟增長點的良機，推動“以煤為基、適度多元”發展。發展目標上，科學統籌安全與發展、規模與效益、速度與質量等關系，各項工作標本兼治，由表及里，更加注重治本，努力打造“五本”企業。較好地回答了廣大干部職工迫切關注的“xx發展什么、如何發展”等問題。近期工作和取得的成效表明，短短幾個月的時間，新班子科學務實駕馭復雜局面的風格漸次呈現：緊盯企業轉型升級、可持續發展目標不放松，通過強化創新、科學管理釋放紅利，增強企業活力和發展動力?？梢哉f，xx集團當前正處于“換檔不失速”階段，內在結構在優化、各種環境在改善，發展前景值得期待。
(二)穩中求進，精心謀劃企業發展新布局。立足可持續發展目標，正確處理抓當前與謀長遠的關系，本部資源枯竭、外部尚未形成規模、非煤支撐不強、發展后勁乏力等難題。
做精做優本部存量資源，確保煤炭生產可持續。西部礦井堅持采精采細，推進集約高效生產;實現采掘雙超，單產、單進水平同比分別提高9.7%和10.8%;濱湖、柴里、高莊煤炭產量超計劃10%以上，新安創出單面月產24.8萬噸的礦區新紀錄。付村堅持“一主兩輔”均衡生產，蔣莊和田陳優化生產布局、發揮主采面產能優勢，均保持了產量穩定。為最大限度地保持本部煤炭生產的可持續性，組織實施了地質補充勘探工程和資源儲量潛力調查，按照近期穩定產能，中期控制產能，長期保穩定、保接續、保吃飯“三項基本要求”，編制了西部礦井中長期生產發展規劃、壓煤村莊搬遷規劃和小槽煤開采規劃等“三大規劃”。蔣莊完成南王莊搬遷，柴里搬遷小屯、田陳搬遷鮑溝鎮政府工作有序推進。兼顧搬遷進度和礦井接續，調整優化礦井開拓方向，對重點采區重新優化排隊。蔣莊南十一、付村東六、高莊西七等中長期重點工程已開工。田陳北七新風井竣工。
外部開發更加規范理性，整體工作穩步推進。在總結經驗教訓的基礎上，外部開發更趨于理性，更加重視投資回報的效益性、建設程序的規范性。呼倫貝爾開發穩步推進。能化公司較好地發揮了協調和服務作用;派駐五九集團的管理、技術人員，充分發揮了擁有的管理和技術優勢，內控管理水平不斷提升，牙星礦的噸煤成本低至93元。在建工程雖未達到行政工作計劃要求，但進入下半年以來，通過優化施工隊伍和施工工藝，建設速度明顯加快。褐煤提質工程完成了主廠房建設和土建工程，設備安裝已完成總工程量的70%;勝利礦、白音查干礦主副井已實現貫通;得爾布煤礦完成精查區勘探，啟動了總規編制。河北堯安公司豐達煤礦已完成基建工作，正在做聯合試運轉的準備工作;亦城煤礦由技改礦井改為生產礦井的各項手續辦理完成，待驗收通過后即可恢復生產。云南斯派爾充實調整了管理力量，經濟效益穩步提升，職工對發展充滿信心。加拿大中興森工形成砍伐、揀選、裝運、出口等比較完整的產業鏈，較好地發揮了“橋頭堡”的作用。泰國橡膠二期工程具備開工建設條件。
非煤產業板塊更加明晰，轉型發展的動力增強。集團公司召開了非煤經濟工作會議，認真貫徹落實了省國資委、能源集團一系列關于轉型發展的會議精神，進一步明確了轉型發展的方向，明晰了優先發展的板塊，就是對現有的五大優勢板塊采取更有針對性的措施，一方面通過整合重組并購和推進新項目建設，拉長產業鏈，加快做大做強;另一方面，狠抓運營質量提升，增強盈利能力。煤焦化工產業加強原料煤采購管理，最大限度消化內部煤炭，密切關注市場行情，力求效益最大化。橡膠化工產業的產銷能力穩中有升，八一輪胎產品結構合理、種類齊全，月產銷量達14萬條;豐源半鋼子午輪胎生產系統全面恢復，具備年產150萬條的生產能力，首批產品已打向市場;輸送帶新增耐熱、耐磨等高端產品種類。電廠電網板塊科學調整峰谷負荷分配，確保電力供需平衡、廠網高效運行。魯南裝備公司確立了以煤機裝備制造為主體，以褐煤提質裝備、高溫高壓容器等化工裝備制造和再制造產業為兩翼的“一體兩翼”發展新思路。大物流框架初步形成。物流中心開發了蒙東地區的物流貿易;新遠大公司注冊成立青島物流貿易公司，重點發展橡膠物流貿易，與省內10多家輪胎企業建立了供銷關系。日照中興森工利用便利的港口優勢，除進口加拿大木材外，發展了包括加拿大在內的7個國家的木材物流貿易。在引進戰略投資者和項目建設上高效推進，對5家非煤單位增加注冊資本金8.58億元，增強了非煤產業發展的基礎實力;引進韓國oci投資建設12萬噸碳黑項目已簽訂合作協議;蔣莊建陽電廠的建設形象進度良好?！氨∶簩又匦统商组_采裝備研究與應用”、“arp生膠破碎混煉技術研究”列入山東省新興產業發展項目，獲得240萬元省財政支持。
(三)穩中求效，不斷推出運營管控新舉措。面對艱巨的指標任務和嚴峻的發展形勢，不斷理順內控關系，合理優化工作流程，激活各類管理要素，向管理要效益。
科學靈活市場營銷。在持續低迷的煤炭市場形勢下，堅持穩定生產源頭，舞好銷售龍頭，科學統籌采場與市場，實現了以產促銷、以銷帶產、產銷互促、均衡發展。堅持精煤戰略，加大原煤入洗力度，西部五礦原煤入洗率達93.37%;投資3.4億元實施礦區洗煤廠技術升級改造，各礦正按照集團公司確定的方案有序推進。搶抓三季度市場止跌企穩的機遇，適時適度上調價格，實現效益最大化。建立客戶評價體系，根據分析評價結果，采取技術交流的形式，進一步密切與重點客戶戰略合作關系，加大重點用戶走訪溝通的密度和力度，促進市場穩定、回款及時，礦區庫存維持在合理水平。
強化經營內控管理。發揮全面預算的剛性約束力，重點加強了資金預算執行情況分析，及時發現問題，糾正偏差。組織開展“四金”占用專項治理，建立“四金”占用壓縮工作月度報告制度，納入對二級單位業績、全面風險管理和財務總監的考核，9月末應收款項占用總額比6月末降低4.23億元。對47家基層單位上半年經營情況進行了深入調研，摸清家底，對經營管理中暴露出的問題及時采取應對措施。完善工資管理細則，調整不同層次、不同工種、不同單位收入分配比例關系。嚴格養老金集中認證、工傷醫療費用審核，取得管理效益616.62萬元。為提高人力資源優化配置效率，開展了礦區勞動定額、定員標準修訂工作;對權屬單位人力資源狀況逐一進行調研、統計、剖析。組織實施了機關專業技術人員考核聘任工作，啟動了人力資源管理信息系統開發。通過調整充實，優化了部分二級單位班子的年齡結構、知識結構。定期對權屬企業盈虧真實性和資金使用情況進行審計，三季度共完成審計項目40個。強化風險管理，對1269個崗位、1462人次進行了風險體檢。
根據《中共勐臘縣委組織部關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》(臘組通〔2019〕6號)要求，結合交通運輸局黨總支工作實際，組織召開了以“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，改進工作作風，勇于擔當作，堅決貫徹黨的決策部署”為主題的組織生活會，同時了開展民主評議黨員工作?，F就有關情況報告如下。
機關支部和地方公路管理段黨支部班子對開好這次組織生活會都高度重視，精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。一是認真開展理論學習。會前，支部班子成員集中學習學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》。把黨支部職責任務搞清楚、把合格黨員標準搞清楚，打牢開好組織生活會和開展民主評議黨員的思想基礎。二是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支部班子及成員采取發放征求意見表的方式，認真征求全體黨員對支部班子的意見。支部班子召開會議集體研究，梳理出6條意見建議，全部納入整改落實方案。三是認真組織談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員與黨員之間普遍進行了談心談話。誠懇聽取黨員對支部工作和班子成員的意見建議，了解黨員工作生活情況、思想狀況和心理狀態，肯定成績、指出不足，溝通思想、交換意見。四是認真撰寫發言提綱。緊扣組織生活會主題，黨支部班子著重從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風等方面，查擺存在的問題。黨員著重從認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀”等方面查找存在的問題和不足。在廣泛征求意見建議、談心談話和查找突出問題的基礎上，支部書記起草機關支部對照檢查材料，黨員自己動手撰寫對照檢查材料。
兩個支部分別于2月1日(地管段支部)和2月28日(機關支部)召開支部組織生活會，由各自支部書記主持。一是支部書記代表支部班子作對照檢查;二是開展批評與自我批評(逐個對照發言、開展批評與自我批評、發言人進行表態);三是總支領導講話;四是會議小結，由支部書記作表態發言。
兩個支部針對組織生活會檢查出來的主要問題和群眾反映的突出問題共6條，建立組織生活會問題整改任務清單制度，逐個研究，明確責任人、整改期限、整改措施，實行臺帳管理。能整改的立即整改，目前已全部整改完成。
機關支部共有黨員20人，其中，陳發偉、陶新華、楊秀清、岳平、閆瀟5名黨員被評為優秀;地方公路管理段支部共有黨員9名，其中，楊建國、李元松、童應良3名黨員被評為優秀，其余21人評定為合格，黨支部無不合格黨員。
嚴格執行“三會一課”規定；每年根據上級部署開展一次民主評議黨員活動；每個黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應無故缺席。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進行監督和檢查。
（一）支部黨員大會制度。黨員大會一般每季度召開一次。主要任務是：傳達學習上級黨組織的決議、指示；討論通過支部的工作計劃和工作報告；對吸收新黨員和預備黨員轉正作出決議；討論決定黨員的獎勵和處分；討論決定支部的其它重大事項，監督支委會正確執行黨的決議。
（二）支部委員會制度。支委會至少每月召開一次。主要內容是：分析研究支部工作的進展情況和黨員、群眾的思想狀況；討論如何貫徹上級黨組織的指示和決定；檢查黨支部實行目標管理和“創先爭優”活動落實情況；研究制定支部工作計劃，工作報告，研究黨員教育、管理和發展黨員工作，安排支部近期活動。
（三）黨小組會制度。黨小組會每月召開一次。主要內容是：學習黨內文件和上級指示，落實黨支部的決議和工作安排，開展批評與自我批評；聽取黨員的思想匯報、要求和反饋；討論改選小組長等有關黨務方面的工作。
（四）黨課制度。一般每年不少于四次黨課，聯系實際對黨員進行黨的基本理論和基本路線教育；進行理想、宗旨、法紀、黨的優良傳統和形勢教育；進行黨風、黨紀、廉政勤政和黨的基本知識教育。黨課由支部組織，也可由上級黨組織統一組織。黨員領導干部要帶頭講黨課。黨課可吸收要求入黨的積極參加。
堅持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務的部署，黨的自身建設、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規定應由黨支部集體決定的問題，都應提交黨支部委員會集體討論決定，不得由個人或少數人專斷。
決定黨內重大問題時，要召開黨支部黨員大會或支委會進行表決。表決時要遵循黨內表決制度，不論贊成還是反對，執行一人一票表決制，少數服從多數的原則。對于少數人的不同意見，應當認真考慮。如對重要問題發生爭論，雙方人數接近，除了在緊急情況下必須按多數意見執行外，應當暫緩作出決定，進一步調查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。
黨支部每年按上級黨委規定時間召開支部委員民主生活會。民主生活會前要做好準備工作，根據上級黨委的要求和實際情況，確定會議的主題、內容、時間，向上級黨委報告，并通知每個支部委員；支委之間相互溝通談心；廣泛征求各黨小組、黨員和群眾的意見和建議。會議期間要學習有關文件，統一思想認識。會議主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導與會的支委暢所欲言。會議檢查和反映出來的問題，要認真制訂整改措施，切實加于解決。會議要指定專人做好會議記錄，會后將會議記錄和會議情況報送上級黨委。
黨員每月按規定標準自覺向黨支部交納黨費。黨員外出半個月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部請假。對黨員無故不參加黨的組織生活，要及時給予幫助教育。黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應當決定予以除名，并報上級黨委批準。
黨支部建立黨支部委員分工聯系制度。各黨支部委員要按分工聯系各黨小組聯系人要根據黨員的具體實際，做好黨員的思想政治工作，了解黨員的思想、工作、生活等方面的情況，幫助黨員排憂解難；對于聯系對象的情況要定期向黨支部匯報，黨支部要進行督促和檢查。
按照集團黨委統一部署，為認真開好2017年度組織生活會，支部書記積極履行“第一責任人”責任，主持研究、制定了生活會方案;領導班子認真學習黨的精神、黨章和《習近平談治國理政》、《習近平——新時代的領路人》等內容，認真學習了市委十一屆二次、三次全會精神，就習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富，“八個明確”、“十四個堅持”等重大創新思想、創新觀點，就堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹落實黨的各項決策部署打牢了堅實的思想基礎。會前，領導班子就此次組織生活會充分征求了意見建議，廣泛開展了談心談話，并圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴6個方面深刻查擺問題，(敲黑板!對照通知)現對照檢查如下：
一、上年度組織生活會整改措施落實情況。
(一)在提升整體政治素養方面的整改措施落實情況。
一年來，班子大力加強政治學習，特別是以黨的和市委二次、三次全會精神為重點，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂的黨章，銘記初心和使命，圍繞牢固樹立“四個意識”，特別是“核心意識”;領導班子以上率下，組織全體員工學習報告，支部書記親自給全員講黨課，不斷提升黨內學習研討的質量和水平，在黨員和全體干部職工中大力營造了學習貫徹精神、堅定政治立場和“四個自信”的良好氛圍。
(二)在嚴肅黨內政治生活方面的整改措施落實情況。
一年來，班子帶頭增強黨的意識，強化組織觀念，帶頭落實“三會一課”制度，組織黨員集中學習，組織觀看系列反腐警示教育片__次，深入推進“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，嚴抓三個階段的專題研討;認真組織召開了2016年度民主生活會和組織生活會，班子成員嚴肅認真開展批評與自我批評，營造出團結—批評—團結的良好氛圍;大力深化圈子文化、好人主義問題專項整治，建立了全員干事檔案;以___反面教材為鏡為鑒為戒，召開了專題研討會;在集團公司領導下加強了紀檢監察建設，“四種形態”運用更加有效。
(三)在抓實作風積極作為方面的整改措施落實情況。
班子帶頭堅決站穩群眾立場，深入基層解決突出問題的力度明顯加大;堅決持續懲治“四風”，重要節假日期間加大廉政宣傳和檢查力度，結合執行“十嚴禁”紀律要求等開展了糾正“四風”問題監督檢查專題活動;進一步完善了公車改革、差旅費、通信費、安全生產等一系列管理制度，制度籠子進一步扎密;不斷強化擔當意識，帶領干部職工持續攻堅，(敲黑板!公司具體工作成效來了)……問題得到徹底解決，……取得了較好的效益。
二、對照存在的突出問題。
(一)政治功能方面。
政治功能不夠強，特別是對照報告要求的堅強戰斗堡壘功能發揮還不夠充分。主要表現在：一是在抓思想武裝上緊迫感不強、系統性不夠，聯系實際不緊密，一些情況下還存在重業務工作、輕思想政治建設的現象;二是在學習貫徹精神上不深不透，對一些重要的理論點、知識點掌握普遍不牢，學習、宣傳、貫徹存在表面化現象;三是在推進黨的建設新的偉大工程上做得不夠，班子帶頭作用仍不夠突出，黨員干部學習、實干的模范帶頭作用仍需加強，積極分子的培養工作相對落后(敲黑板!具體問題歸根結底是意識問題)。
(二)“四個意識”方面。
“四個意識”還不夠牢，特別是政治意識、大局意識和看齊意識還需在實際工作中進一步增強。主要表現在：一是在抓實抓好執行黨的紀律與規矩方面要求不嚴，(敲黑板!具體問題來了)出現了……的問題，受到__(上級)批評;二是在公司具體工作中過多聚焦具體困難，對集團轉型升級需求和全市經濟高質量發展需要認識得不深，攻堅克難持續支撐的主動性、積極性還不夠強(嗯);三是落實上級各項制度規定有瑕疵，部分制度機制的建立完善和調整更新工作存在滯后，一些層面還存在簡單執行集團制度規定，沒有出臺公司自己配套制度的現象(嗯)。
(三)“四個自信”方面。
“四個自信”不夠堅定，主要是在理論自信方面仍需進一步增強。主要表現在：一是運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐仍有落后，將強化理想信念貫穿到日常工作當中的效果不佳，運用黨的最新理論成果攻克具體難題的意識和能力還不夠強;二是在推動國企混改工作中解放思想、創新思路方面做的不夠，只埋頭于積極落實市委和國資兩委部署，對于混改推進過程的復雜性和合作對象的心理和顧慮估計不足(看出來混改推動效果不佳了)。
(四)工作作風方面。
工作作風仍不夠實，主要是對“四風”新表現警惕不夠，好人主義思想根除不夠徹底。主要表現在：一是形式主義仍未根除，一些工作上還存在會議層層重復開、文件層層重復下，領導干部疲于應付、沒有時間抓落實的現象(敲黑板!四風新表現，也是領導們很反感、很頭疼又暫時沒什么好辦法的一個問題);二是責任擔當仍未壓實，部分基層員工和中層干部仍存在凡事向上推、層層往上報、層層不表態的現象(嗯嗯);三是好人主義思想仍然存在，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，班子抓黨風廉政建設存在寬松軟，落實從嚴治黨要求還不到位。
(五)發揮作用方面。
發揮作用仍不夠好，主要是公司改革創新和經營發展具體難題效果不夠理想。主要表現在：一是在落實黨的建設和改革發展各項任務上，奮發有為的精神還不強，緊迫感還不足，敢謀敢為、善謀善為的積極性和創造性還不高，未能全部完成集團下達的年度經營考核目標(未完成考核的，敲黑板);二是在帶領團隊攻克具體難題、推動項目建設上，政策調控和市場難題的思路、招法、措施仍不夠有效，……(工作效果不理想的，敲黑板)，整體效果不理想。
(六)自我要求方面。
自我要求仍不夠嚴，主要是在班子自我要求和工作推動上沒有時刻對照高標準。主要表現在：一是班子成員普遍在學習的要求標準上有放松，在履職待遇和業務支出上沒有做到時刻與黨中央及上級黨委高標準對標對表，……(被查出來問題的，寫具體事例);二是對___惡劣影響，特別是其對政治生態的破壞的嚴重性沒有足夠高的認識，對不講真話、隨大流的思想動態認識不足，警惕性、斗爭性有所弱化;三是履行管理職責的自我要求不夠嚴，對下屬干部職工要求管理力度不夠大，鼓勵多、批評少，批評時缺乏一針見血的態度(覺得有可能存在管理不到位相關問題，又不好去求證的，可以這么提著試試)。
三、問題產生的原因。
(一)政治學習、理論學習認識不到位。
對政治學習和理論學習的擺位不夠高，沒有真正放到統領全局的高度去重視，導致在堅持黨對國有企業的全面領導上認識不高，堅持黨的領導、加強黨的建設這個國有企業的“根”和“魂”筑得不牢，黨支部的領導核心和政治核心作用發揮不充分;對黨的理論體系特別是多個治理主體的權責邊界分的不清，把全面從嚴治黨內化到公司治理和企業管理方方面面的主動性、系統性較差，使黨的學習、貫徹、建設各方面與公司經營發展中心工作產生了相對脫節(敲黑板)。
(二)落實全面從嚴治黨責任的認識仍不到位。
對全面從嚴治黨、基層黨建、黨風廉政建設等責任概念邊界認識還存在模糊，對主體責任、監督責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”等的理解認識仍不到位，導致履職盡責存在“大水漫灌”現象，具體工作抓的不細，具體責任壓的不實;班子成員一手硬一手軟的問題仍普遍存在，支部黨的領導作用突出得不明顯，黨的建設具體工作仍有欠缺，執紀監督問責力度仍不夠大(被查出黨建工作不力的，敲黑板);在企業發展攻堅時期進取勁頭退步，換擋提速不足，存在畏難思想。
(三)對“四風”問題的頑固性認識不足，對黨風廉政建設長期性的重視度不到位。
對“四風”問題的頑固性、反復性悟的不透、重視不足，導致在對待“四風”問題上，老問題“回頭看”得不夠，新表現警惕性不高(素材盡量與時俱進)，以永遠在路上的執著不斷加強作風建設的勁頭有所減弱，對公司存在的形式主義和官僚主義新表現沒有及時發現制止，在作風建設責任傳導和發揮以上率下帶頭作用方面仍不到位;對依然嚴峻的反不廉潔斗爭形勢認識不深、估計不足，在健全防腐機制、扎牢制度籬笆方面力度不夠大，沒有做到把基層工作擺到全黨全局的高度去認識，貫徹落實仍有死角。
四、下一步努力方向和整改措施。
針對查擺的問題和產生問題的原因，班子本著立行立改的原則，制定整改措施如下：(所有措施要與問題一一對應，要結合今后的具體工作來寫，使得整改有內容、有抓手，注意從黨性角度分析和表述，不然嚴格些的審核必然打回修改)。
(一)針對政治功能不強方面的整改措施。
一是切實端正學習態度，把學習真正作為提升黨性修養和推進業務工作的一種政治責任來看待，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，切實做到“入腦入心”;二是牢牢站穩政治立場，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在政治上思想上行動上時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;三是大力加強學習教育，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，根據集團黨委部署認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，真正做到用黨的理論武裝頭腦，帶領干部職工更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
(二)針對“四個意識”不牢方面的整改措施。
一是不斷強化政治意識，帶頭高標準嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅持民主集中制，嚴格執行請示報告制度，嚴格抓好公司紀律規矩的建設和執行;二是不斷強化大局意識，堅持把__公司工作放到集團和全市的大局中去謀劃、去推動，有效提升公司持續支撐能力;三是不斷強化看齊意識，始終把執行黨中央決策部署和落實上級黨委決議決定的效果作為檢驗工作成效的第一標準，在貫徹落實上做到不留死角、不打折扣。
(三)針對“四個自信”不足方面的整改措施。
一是切實提高思想認識，堅定社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，加強習近平新時代中國特色社會主義思想及經濟思想的系統性學習，在學習上做到深化細化、入腦入心;二是堅持做到以知促行，積極主動地運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，進一步堅定信心、積極作為，落實集團新年工作會議精神，創新競進、勇敢擔當，為公司創新發展、支撐集團公司轉型發展不懈奮斗(上級要看的，要注意體現出單位的責任擔當來)。
(四)針對工作作風不實方面的整改措施。
一是持續不斷懲治“四風”，繼續鞏固黨的群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”等系列主題教育成果，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距，以強化政治紀律和組織紀律重點，全面帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來;二是以上率下改進作風，把作風建設作為干事創業的著眼點，堅持聚焦實際問題，著力加大調研力度，以求真務實、雷厲風行的作風，把__活動切實落到實處(這里寫落實集團今年的活動，和集團下達的任務結合起來);三是切實加強執紀監督，堅持開展批評和自我批評，用好“四種形態”問責利劍，抓早抓小、防微杜漸，讓嚴肅監督問責真正成為保護干部的有力武器。
(五)針對發揮作用不好方面的整改措施。
一是認真抓好巡視整改，切實把落實__巡視整改要求作為重大政治任務和推進全面從嚴治黨向縱深發展的工作標桿，做到立行立改、長期堅持，扎實推動反饋問題整改到位、形成長效;二是鼓足干勁勇敢擔當，以等不得的緊迫感、讓不得的責任感、昂揚向上的精神狀態和敢想敢干的積極行動，在落實__、__、__(公司領導排布的工作計劃)工作要求上取得實實在在的成效，高質量完成2018年度工作目標。
(六)針對自我要求不嚴方面的整改措施。
一是堅決做到對黨忠誠，徹底肅清___惡劣影響，持續懲治不作為不擔當和圈子文化、好人主義問題，理直氣壯地為干事創業、勇于擔當的干部撐腰打氣，大力營造風清氣正的良好政治生態;二是持續推進廉政建設，帶頭高標準執行《準則》、《條例》，嚴格落實中央八項規定精神和實施細則，以嚴的標準帶頭強化紀律執行，主動接受群眾監督，教育黨員、干部自覺抵制“圍獵”腐蝕，筑牢防腐堤壩;三是大力加強制度建設，嚴格執行履職待遇和業務支出相關規定，嚴格貫徹落實“八項規定”及《實施細則》精神，盡快補齊制度短板，不斷扎牢制度籬笆，不斷推進制度管權、制度辦事常態化。
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按照組織部《關于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想。緊緊圍繞學習貫徹黨的精神、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面自覺對照重點查找問題，并結合自己的工作實際，深刻自我剖析，如有不妥之處，還請各位同志批評指正。
一、存在的問題。
(一)在學習貫徹黨的精神方面。在學習中自身學習態度不夠端正。在思想上不夠重視，作為支部宣傳委員，首先應該重視理論學習，但在實際工作中卻缺乏主動性和自主性，對黨的精神的學習深度廣度不夠，認識不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。例如：沒有認真通讀學習報告,不能精神融入到具體工作中。
理想信念的先鋒模范，成為牢記黨的根本宗旨的先鋒模范，成為創造一流業績的模范，成為實踐社會主義核心價值體系的先進模范?！睂φ丈鲜鲆?，本人在發揮黨員模范帶頭作用方面有明顯的差距。在日常工作中，黨員應有的先鋒模范帶頭作用體現不足，對于部里的工作存在安排就做，不安排就不做的情況，缺乏敢于擔當、敢于負責的態度。例如：自身作為宣傳委員不能以身作則帶頭學習，相反學習主動性不夠，在支部工作中組織安排學習質量不高，制定年度學習安排學習計劃時敷衍了事，不夠細致。
(六)自我要求嚴不嚴方面。一是在支部作為一名宣傳委員，沒有很好的發揮作用，自身在主動學習方面做得還不合格，總是要求其他黨員按照要求學習、記錄，對自己卻放寬要求。由于自身沒有做到帶頭學習，嚴格要求自己，沒能很好地提高支部全體黨員的學習熱情。二是有時候因為遇到緊急情況，就放松了組織觀念，導致上班遲到，不能及時向領導報告。三是雖然能夠抵制各種誘惑，但某些細節把握不夠，比如在勤儉節約方面還存在浪費現象。四是有時候辦緊急事情時，因為心里著急，所以想著“走后門”，而沒有按正常程序排隊，增添了其他人的麻煩，干擾了正常的秩序。
二、存在問題的原因剖析。
(一)學習意識不夠。
政治理論學習的自覺性不夠強。對政治學習往往“走過場”，流于形式，敷衍了事。平時雖然經常學習黨章及政治理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有領會其精神實質和思想精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場、觀點和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
(二)理想信念不牢。堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，自認為作為黨務工作者，平常參加學習教育機會多，黨性修養應該比別人強。不自覺地有了自滿情緒，放松了黨性修養，沒有經常對照黨章“照照鏡子”，沒有為自己樹立一個更高的標桿。沒有持續不斷地加強政治修養、道德修養，放松了黨性鍛煉和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。
(三)主觀主義滋長。工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新?；谶@種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。
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黨的xx屆xx全會提出建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務以來，滿洲里市委高度重視、凝心聚力，堅持全方位學習、多領域推進、大范圍宣傳、廣角度創新，堅持分層推進、分類指導，把學習型黨組織建設工作作為首要的政治任務，扎實推進學習型黨組織建設各項工作。通過領導帶動、行政推動、載體促動，形成了強大的創建聲勢和濃厚的創建氛圍，取得了較好的階段性建設成果。
一、領導帶頭、上下聯動，營造了濃厚的學習氛圍。
根據中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》精神，市委制訂下發了實施意見，進一步明確推進學習型黨組織建設的目標任務、基本原則、主要內容和步驟方法。成立了市委副書記為組長，組織部、宣傳部等部門主要領導為副組長和成員的建設學習型黨組織工作領導小組，建立了市委統一領導，宣傳部門牽頭協調，各部門分工負責，各級黨組織積極參與的領導體制和工作機制。并召開了動員大會，全面動員、整體部署、明確任務、提出要求，為我市推進學習型黨組織建設提供有力的組織保障。
在學習型黨組織建設中，市委領導班子以身作則，走在前列。20xx年以來，省委中心組共組織集中學習12次，其中“清華大學滿洲里名家論壇”報告會5次，專題學習會5次，市委中心組擴大讀書會2次。為制定一個既符合中央和自治區精神，又符合滿洲里發展實際的滿洲里“十二五”規劃，確保今后五年滿洲里經濟社會全面發展，特別是滿洲里重點開發開放試驗區建設取得重大進展，推動滿洲里率先在自治區進入小康社會行列。市委專門召開中心組專題學習會議，深入學習五中全會公報、中央“十二五”規劃建議、xx所作的說明和自治區“十二五”規劃建議。深刻領會五中全會確定的今后五年發展的主題，主線和任務，領會自治區今后五年經濟社會發展的指導思想和目標。并且多次召開專題會議，研究將中央和自治區的精神貫徹到制定滿洲里十二五規劃之中的具體措施。經過反復研究討論，統一了思想，理清了思路，為站在更高的起點上科學制定滿洲里“十二五”規劃奠定堅實的思想理論基礎。堅定了全市人民“十二五”時期在新一輪西部大開發中先行先試，為新一輪西部大開發和富民興邊戰略起到示范帶動作用的信心和決心。市委主要領導帶頭作形勢政策專題報告，分別是《把握新機遇，謀求新跨越，全力推進滿洲里重點開發開放試驗區建設》和《舉全市之力，集全市之智，全面加快滿洲里國家重點開發開放試驗區建設步伐》。由于市委主要領導帶頭學習，帶動了各級領導干部率先學習的良好風氣。
市委領導的帶頭示范，極大地調動了全市黨員干部的學習積極性，推動了學習型黨組織建設工作。各級黨組織、有關單位和部門積極聯動，相應成立了推進學習型黨組織建設的協調機構，形成了全市黨員共同參與、共同推進、共同學習的良好風氣;形成了特點鮮明、分工明確、責任清晰的良好局面。滿洲里日報社在學習型黨組織建設中，率先垂范、帶頭學習，全力打造滿洲里日報社讀書會這一品牌，爭做學習型黨組織建設的先行軍，成為滿洲里學習型黨組織和學習型社會建設的表率。各部門各單位結合自身職能和特點，采取舉辦集中講座、開列自學書目、組織調研、撰寫心得體會等形式，打造互動、共享、開放的學習的平臺著力提高黨員思想認識、增強工作能力、完善知識結構、提升精神境界。各基層黨組織，結合各自實際、緊密聯系生活、扎根特色文化、分層分類推進，創造了許多具有創新性、示范性、鮮活性的學習型黨組織建設案例。如學習日、讀書日、宣講日等等，為推進學習型黨組織建設搭建了實效平臺。推動了工作學習化、學習工作化。扎實推進學習型黨組織建設。
二、立足實際、推陳出新，全力打造學習載體和平臺。
四月初，按照自治區百團千人萬場宣講活動的要求，結合滿洲里每年兩次的集中宣講月活動，市委宣傳部召開專門會議，對全市的理論政策宣講工作進行部署。
會后，市委宣傳部舉辦了1期為期兩天的滿洲里大講堂理論骨干培訓班，由理論處、市委黨校的理論骨干為基層理論骨干就學習型黨組織建設、廉政準則、全國兩會和滿洲里兩會等內容進行了培訓。
從4月至10月，邀請清華大學經濟管理學院經濟系副主任劉玲玲等8位專家學者來滿洲里大講堂分別就《當前宏觀經濟形勢和應對策略》、《推進依法行政、建設法治政府》等內容作專題報告。就“五中全會”、“七個怎么看”、“劃清四個重大界限”、重點開發開放試驗區建設等內容舉辦培訓班和講座，受眾達萬余人次。
為推動滿洲里重點開發開放試驗區建設，市委要求要結合滿洲里開發開放試驗區建設的實際，廣泛深入開展五中全會的學習宣傳活動。在全市掀起學習宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設重點開發開放試驗區建設的高潮，調動全市廣大干部群眾進一步解放思想、開拓創新，積極投身于滿洲里建設重點開發開放試驗區建設的偉大事業中來。為此，市委宣傳部組織人員編輯了《滿洲里建設國家重點開發開放試驗區學習讀本》，將中央“十二五”規劃建議、西部大開發戰略、振興東北戰略、自治區關于東部盟市發展以及中俄合作等與滿洲里建設重點開發開放試驗區相關的內容匯集一書，作為全市學習宣傳xx屆五中全會精神和滿洲里建設國家重點開發開放試驗區的輔導參考教材。并組織人員廣泛開展宣講活動，引導廣大黨員干部和群眾深入學習和貫徹五中全會精神，深刻理解滿洲里重點開發開放試驗區建設既是國家十二五時期西部大開發的重要舉措，又是黨和國家富民強邊的重大舉措，做好重點開發開放試驗區建設工作，不僅對滿洲里經濟社會發展具有重要的意義，而且，對十二五時期新一輪西部大開發具有示范帶動作用。為廣大黨員干部群眾積極支持和參與重點開發開放試驗區建設營造了良好的輿論氛圍。
各大黨委、各部門、各區和各街道辦事處也紛紛行動，結合各自實際開展宣講活動。比如，扎區的宣講日活動，就是在集中的時間，在區級講堂和各街道辦事處基層講堂同時就五中全會精神、重點開發開放試驗區建設和文明城市建設等內容開展了宣講活動，產生了轟動效應。
三、積極探索，大膽實踐，不斷完善學習型黨組織建設新機制。
各級黨組織、各部門各單位在學習型黨組織建設活動中注重從建立和完善機制入手，著力探索“學習人員全覆蓋、學習時間經?；?、學習制度長遠化”的學習型黨組織建設工作新機制，不斷推進學習型黨組織建設。
學習人員全覆蓋。即建立各級領導干部以身作則帶頭學習，各類群體全員參與學習的機制。黨政機關、企事業單位利用論壇、講堂、講座、黨課等平臺和載體深入學習，街道、社區等基層黨組織利用講堂、宣講等方式廣泛學習。離退休人員、非公有制經濟組織和新社會組織黨員、下崗失業人員和流動人口黨員根據實際參與學習，努力使建設學習型黨組織的任務覆蓋到每個基層黨組織、每個黨員，確保學習型黨組織建設整體推進。全新的學習機制，凝聚了我市廣大黨員學習的共識，拓展了探索學習途徑的思路，突出了黨員領導干部這一重點，調動了廣大黨員、干部和群眾參與學習的積極性，為我市學習型黨組織建設提供了重要保障。
學習時間經?；?。學習時間經?；谴龠M學習持久深入進行的必然要求。首先是加強組織領導，各級建設學習型黨組織工作領導小組是我市推進學習型黨組織建設強有力的組織保障，加強了對各黨組織學習的領導、指導和協調。確保學習活動的開展經?；?。充分發揮黨校、行政學校等學習主陣地的作用，利用各類“講壇”、“論壇”、“講堂”和學習會、讀書會、交流會等平臺，以及報紙、廣播電視、網絡、手機等載體，開展有特色的理論政策學習、專業技術學習、業務培訓和技能競賽以及調研活動。組織宣講團深入基層開展宣講工作。認真總結各級黨組織、各部門、各單位創造的新鮮經驗，用典型說話、用典型引路，努力形成正確輿論導向。
學習制度長遠化。即不斷健全完善各項學習制度，形成長效機制，確保學習制度長期管用。一年來，逐步建立或完善了中心組學習制度、黨員干部學習制度、培訓制度、調查研究制度、報告宣講制度、考核評價制度、檢查督查制度等多項制度，真正把學習的“軟任務”變成了“硬約束”，營造了用制度促學習、管學習的良好氛圍。
通過開展學習型黨組織建設活動，全市廣大黨員和干部職工進一步提高了思想認識，增強了責任心、事業心、進取心，提高了廣大黨員干部的思想文化素質，為滿洲里國家重點開發開放試驗區建設提供了精神動力和智力支持。
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基層黨組織是開展黨的活動的基本單位,其擔負著教育管理黨員、發展新黨員、執行黨的紀律的重要責任,是我黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。
因此,在基層黨組織開展“”即“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育,對于提高黨員素質,發揮基層組織凝聚力和戰斗力具有十分重要的意義。
開展“”學習教育，基礎在學。
基層黨支部按照“三會一課”制度，定期召開黨員大會，上黨課，圍繞黨章黨規、系列講話開展主題教育，全面理解黨的綱領，牢記黨員義務和權利，堅定入黨信念，廣泛宣傳《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，堅決抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風，聯系個人思想工作生活實際，加強理論武裝，認真學習習總書記系列講話精神，堅定理想信念，引導廣大黨員堅定不移的走中國特色社會主義道路，忠于黨的事業、堅持黨的路線、維護黨的原則，與黨中央保持一致。
開展“”學習教育，基礎在學，關鍵在做,學做結合,以做帶學。積極參加支部黨員大會、組織生活會和民主生活會，加強自身黨性修養，把對黨章黨規、系列講話學習踐于工作實際，以知促行，發揮黨員先鋒模范作用。在農村、社區，重點落實無職黨員設崗定責和承諾踐諾評諾制度，做到年初有承諾，年終有評諾，鼓勵廣大黨員干部立足崗位實際，盡職盡責，為民服務，發揮黨員模范帶頭作用，積極為黨的事業擔當作為。
開展“”學習教育促進了基層服務型黨組織建設，是新時期強化基層黨組織凝聚力，提高廣大黨員干部黨性修養，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的具體要求。
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根據公司黨委《關于認真組織召開2018年度組織生活會的通知》精神，第五黨支部于1月11日上午09:00組織召開支委會，傳達部署落實本次組織生活會相關要求。聚焦七個方面，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富;對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，結合2018年度支部工作實際情況，廣泛征求意見和談心談話的基礎上，認真查擺在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面的問題，現將查擺出的問題匯報如下：
一、貫徹落實黨的精神和上一年度民主生活會整改情況：
(一)學習貫徹落實黨的精神方面。
第五黨支部認真學習貫徹落實黨的精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學習教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的各項決策部署，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，把黨的政治建設始終放在首要位置。
按照公司黨委統一部署，組織支部全體黨員認真收看了開幕式盛況,大家紛紛表示習近平總書記的報告是一篇極富政治性、思想性、理論性、實踐性、繼承性、創造性的馬克思主義綱領性文獻，是馬克思主義中國化的最新成果，是我黨邁進新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領。
2018年11月9日組織召開了一期學習精神的專題黨課，題目為《新時代、新思想、新使命、新征程》，號召全體黨員要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想;與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了“知識答題”活動，在學習和比賽中掀起了學習精神熱潮;五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習精神;庫場班組以“漫畫萌說”的方式表白，并已在公司微信公眾平臺上發表。
(二)上一年度民主生活會整改情況。
第五黨支部對上一年度民主生活會中查擺出的問題，進行了細致分析，通過支委會醞釀，召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的“學習不足”、“制度不完善”、“工作大局觀念淡薄”、“缺乏創新動力”等問題逐一進行了整改和改進;本著實事求是的原則，及時做出整改措施，對部分黨員進行了學習教育和批評指正，并將整改情況已匯報公司黨委，支部黨建工作得到進一步提高。
二、查擺存在的問題:。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：
第五黨支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。然而，在學習過程中，也存在著不足和差距：
1、學習的主動性、自覺性不夠。
部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高，學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學習習近平新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學深悟透，沒有反復讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心。
2、支部引導力不足。
支部、支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強，學習教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學習教育活動，導致黨員在學習中可能感到乏味，學習效果不理想。
3、參與活動的積極性不高。
主要表現在一小部分黨員參與活動積極性不高，不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模范先鋒作用發揮的不夠明顯。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：
第五黨支部能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務，在工作中，也存在著一些差距和不足，主要表現在以下兩個方面：
1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合。
2018年支部以集團“卓越黨建管理模式”為引領，以“五星黨支部為”為目標，以“兩學一做”為載體，以“基層黨建項目化管理”為抓手，牢固樹立“抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促共建、提效率”的工作思路，推動了部門內部各項工作的開展。但也存在支部對部門班組建設抓得不嚴、督得不細的問題，導致部門班組建設在評比中比較落后。
2、宣傳貫徹落實還需進一步提高。
受支部支委政治理論水平所限，在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現象。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。
支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：
1、對黨員管理還需進一步加強。
對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現象，沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標準嚴格執行。
2、對黨忠誠老實方面教育不足。
對黨忠誠是黨員最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不慘任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會丟了“向”，就喪失了作為共產黨員的最起碼的條件。
(四)擔當負責攻堅克難方面。
一是部分黨員存在遇事推脫，不敢于承擔責任的消極思想;二是在完成組織分派的任務過程中，部分黨員遇事講理由，先給自己找退路，而不是勇于面對困難找方法;工作中，僅考慮個人的一畝三分地，面對他人出現失誤缺乏理解和包容，對于自己出現的錯誤又不敢于擔當責任，還有極少數存在事不關己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔當的精神。
(五)糾正“四風”方面。
第五黨支部結合“兩學一做”學習教育，對照中央八項規定精神、上級黨委相關精神，以及糾正“四風問題”的相關要求，對全體黨員進行經常性教育，堅決抵制清除“四風”。結合實際工作，切實開展“回頭看”工作。在工作中也發現一些問題，主要表現在：
1、形式主義方面：
2、官僚主義方面：
二是工作思路還不夠寬，對員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋說服工作相對多一些，真正解決問題的少一些。
3、享樂主義方面：
二是工作作風欠扎實，在實際工作中存在抓得不實，檢查不細致，獎懲力度不足;。
4、奢靡之風方面：
進一步規范接待應酬，雖然公司對接待經費、招待標準都制定了詳細的規章制度，但在執行過程中存在不夠嚴格、不夠細，從儉意識有所淡化。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。
支部黨員能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行公司制度規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定精神，一年來，支部內部未發生一起違規違紀事情。
1、黨風廉政建設的監督落實有待加強。主要表現在支部把主要的時間和精力放在了提升生產經營管理上，基礎的黨建工作落實不到位，只求符合要求，過關。平時工作中雖要求支部黨員遵守和履行黨風廉政的相關要求，組織進行必要的學習和教育，但疏于監督，對學習效果和落實情況并未進行跟蹤。雖全年部門內部未出現違反廉潔自律準則的現象，但卻缺少防微杜漸的意識，忽略了對支部黨員的約束和管理，只是原則要求，沒有具體辦法。
2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側重于形式，忽視了效果。
三、產生問題的原因分析:。
(一)政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴。
支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足,放松了政治理論的學習，淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。缺乏對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，使支部黨員在理論學習上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。
(二)黨性修養有所弱化。
支部黨員能夠用黨員標準要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心里，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求;聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發的欠缺。
(三)理想信念不堅定。
習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。支部黨員雖然能夠做到在思想上行動上同黨中央保持高度一致，但也存在部分黨員理想信念淡化，政治紀律與政治規矩不強，甚至極少數黨員等同于普通群眾，沒有真正發揮黨員先鋒模范作用。
(四)宗旨意識不牢固。
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨著年齡增長和環境變化，支部黨員為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。
四、今后努力的方向和改進措施。
(一)加強政治理論學習。
在今后的工作中，第五黨支部將加強政治理論學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨第各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢支部黨員的政治理論功底，讓支部每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。
(二)堅定理想信念。
第五黨支部將堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，不斷增強“四個信心”，把穩思想之舵。
(三)加強黨性修養。
1、加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養。
2、加強紀律修養，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。
3、加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設，認真落實“八項規定”，自覺抵制“四風”。
(四)增強宗旨意識。
全力服務群眾，群眾利益無小事，不僅對群眾噓寒問暖，更要主動的與群眾談心談話，時刻關心他們思想動態，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。
(五)強化尊規守紀。
1、筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。
2、強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。
3、自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監督，把接受監督的過程當作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行。
總之，第五黨支部將把學習宣傳貫徹黨的精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前支部首要的政治任務，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以高度的政治自覺和行動自覺，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，全面貫徹落實2018年度公司黨委各項工作部署，扎實推進支部黨建工作，不斷提升港口裝卸作業效率和服務水平，為公司早日扭虧為盈做出支部應有的貢獻。
以上是支部的對照檢查材料，不妥之處敬請大家批評指正。謝謝!
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進入分析檢查階段以來，衛生局采取各種方法，多層次、全方位地開展談心活動，相互征求意見，相互開展批評和自我批評，在此基礎上，各支部組織召開了專題組織生活會，大家以普通黨員身份交流思想，溝通感情，達成共識，取得了較好的效果。
一、領導重視，充分發揮帶頭作用。
局長切實履行第一責任人的職責，在班子會上要求全體黨員干部要從思想、認識、觀念、作風等方面剖析原因，認真研究整改措施，學習、借鑒兄弟單位的好經驗、好做法。學習實踐活動進入分析檢查階段后，班子成員分赴聯系點登門征求意見和建議，帶頭與局機關黨員干部和服務對象廣泛談心，并根據征求到的意見認真進行思想剖析，對自己的發言材料反復修改。局領導班子成員在認真履行分管工作責任的同時，還以普通黨員身份積極參加學習活動，他們主動相互談心，認真撰寫生活會發言材料，有的同志還主動將個人分析材料遞交所在支部，請黨員提出修改意見。班子成員按照要求參加所在支部的專題組織生活會，帶頭認真進行自我剖析，并結合各自分管工作和重點聯系單位，以身作則，分類指導。
二、廣泛開展談心，營造和諧氛圍。
分析檢查階段工作中，黨委成員、局機關黨員干部之間、各直屬單位領導班子成員之間，黨員和黨員之間、黨員和群眾之間普遍談心。各級黨組織根據本單位實際情況，確定了談心范圍。局領導充分發揮模范帶頭作用，成員共開展談心活動29人次。各黨支部要求普通黨員要互相談心，并至少同2位群眾談心，并專設談心室，營造氛圍。局機關黨員開展談心62人次。各醫院黨支部結合年輕黨員多的特點，組織大家在談心中結合如何推進業務工作交流體會，要求青年黨員提高對醫療工作嚴謹性的認識，并要求大家在工作中互相提醒、互相鼓勵、互相學習、增進團結，促進工作。合管中心、衛生監督所黨支部提出，黨員在談心中要本著對同志對事業的高度負責的態度，敞開思想，暢所欲言，幫助每個黨員明確努力方向。疾控中心黨支部虛心坦誠地征求大家對本單位工作及領導本人的意見和建議。局機關向有關單位發出了征求意見表，對征求到的意見和建議進行梳理，重點列出可以在近期加以解決或創造條件加以解決的問題。
各黨支部堅持邊學邊改、邊查邊改，如局機關黨支部根據征集到的意見建議，研究制定衛生投入三年規劃，嚴格疾控專項資金管理，并對局機關車輛使用、節約辦公經費等提出了初步方案；法監科針對查找出的突出問題，明確了整改工作思路，并著手制定出方便群眾辦事的具體整改措施。
各支部高度重視開好組織生活會，精心做好準備。在會前有針對性地做好思想工作，幫助黨員解決好思想問題，消除思想障礙。要求各活動單位黨組織充分做好組織生活會的準備，黨員思想狀況摸不透不開，征求意見和談心活動不廣泛不開，個人總結材料達不到要求的不開，確保組織生活會的質量。
目前，衛生系統16個黨支部都召開了組織生活會。支部專題組織生活會嚴格按照市委學習實踐辦的要求采取了“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的方式，各支部書記都帶頭參加所在支部的組織生活會，主動在會上進行自我剖析。黨員間開展批評坦率、友善、從工作出發，在會上，黨員和黨員干部之間都很平等，黨員敢于給領導提出批評意見，通過組織生活會，開展批評和自我批評，全體黨員從世界觀、人生觀、價值觀、理想、宗旨、信念及做好本職工作方面，逐一對照自己在思想、工作、學習等方面的情況，正視和深刻剖析存在的問題，實事求是地認識自己、評價自己，切實找出存在的不足，進行了自我剖析，由支部全體黨員對其進行實事求是、客觀公正的分析評議，充分肯定成績，明確提出不足，為下一步積極整改指明方向。
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