語言文字驗收匯報材料（實用16篇）

一個好的匯報材料應該能夠引起讀者的興趣，清晰地傳達核心內容。以下是小編為大家收集的匯報材料范文，供大家參考和借鑒。

六五普法驗收匯報材料

“六五”普法工作是繼“五五”普法工作后繼續貫徹實施依法治國戰略，繼續提高公民學法、知法、守法、用法的一項重要舉措，它標志著我國法制建設事業又進入一個新的發展階段?！傲濉逼辗üぷ鏖_展以來，我校黨支部、校委會對此項工作高度重視，精心規劃、合理安排、做了大量工作，依法治校、依法執教工作取得了優異成績，廣大師生遵紀守法的意識得到了增強，依法行事的責任感得到了提高，學校各項工作都納入了依法管理的軌道?，F就我校近年來的普法工作匯報如下：

一、加強領導，總體規劃

我校根據上級主管部門的部署，于2011年成立了由校長總負責、校委會成員、班主任組成的“六五”普法工作領導小組，負責全鎮小學“六五”普法工作的實施，聘請鎮派出所所長李延升為法制副校長（2012年8月何雄為鎮派出所所長兼黃家營鎮中心小學法制副校長）。領導小組成員分工明確，各負其責。學校由一名副校長負責抓“六五”普法工作的具體落實。學校后勤、護校隊做好學校的安全防范工作。在學校普法領導小組的正確領導下，學?！傲濉逼辗üぷ髟鷮?、有效地開展。階段工作有安排、有總結，各項普法活動有效開展。近年來，學校師生無一違紀、違法事件發生，發案率為0。黃、賭、毒等現象在學校無存身之地，有利地推動了學校教育教學工作的順利開展，使依法治校、精神文明建設成效顯著。

二、加強法律學習和宣傳工作，增強師生學法、知法、守法、用法的意識

1、征訂教材 合理安排 強化學習

多。通過學習強化了教師的法律觀念，提高了教師依法執教的自覺性，徹底杜絕了體罰和變相體罰學生的現象，師生之間建立了相互信任的新型師生關系。

2、多渠道宣傳 拓寬法律宣傳學習的寬度和廣度

在強化學法的前提下，加強了法律知識的宣傳。學校的宣傳櫥窗，每期都有法律知識的宣傳和違法、禁毒圖片展。法治宣傳欄內，每月都有一期新的法律知識宣傳，各班的黑板報定期有法律知識的內容。校委會、德育處定期檢查，作為班級考核、評優的主要條件。學校還利用“紅領巾廣播站”開展了廣播宣傳，利用晨會、夕會、班會、課余時間向全校師生進行校園新聞廣播和法律知識宣傳。各類活動的開展，促進了學生文明習慣的養成，提高了全校師生遵紀守法的自覺性和主動性。

3、學考結合 夯實學習內容

每學年除積極參加上級司-法-部門組織的法律知識考試外，學校還自己出卷，對全校師生進行法律知識的測試。對教師的學法、用法、法律考試成績進行評定。每學年都要對全體教師的學法、守法情況進行總結，每位教師先對自己學法、守法的體會進行總結，然后單位根據各教師遵紀守法和參加普法活動情況進行評定，做為教師學法、守法的考核材料，存入檔內。

4、以案講-法 提升普法工作深度

在加強全校師生學法、用法、守法的宣傳教育的同時，我們每學期都要請鎮司-法-部門和法制副校長來校進行以案說法的法制講座、禁毒宣傳，收到了良好的法律教育效果。近年來，先后進行法律專題講座多次。另外，結合地域特點，學校利用家長會、發傳單等多種形式向廣大群眾宣傳相關的法律知識，如《教師法》、《教育法》、《未成年人保護-法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《憲法及相關法律》等，教師還利用家訪、家長會向廣大家長進行相關法律知識的宣傳教育，使廣大家長認識到普及九年義務教育也是每個家長應盡的責任，使部分想讓孩子輟學的家長打消了念頭，支持并督促孩子積極上學，為學校提高教育教學質量、完成義務教育羸得了社會的支持。

三、突出“法律六進”，全方位對教師進行法律教育

《六五普法驗收匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

育工作計劃、安全文明校園建設和精神文明建設計劃中，都滲透著法律教育的內容。確定了“五育并舉”，以愛國主義教育為主線、以培養社會主義“四有”新人，加強精神文明建設和法制建設為內容的學校育人新體系。強化守法誠信教育，注重教育方法和效果。擴大-法制教育的內涵，拓寬法制教育渠道。堅持每周升國旗制度，分年級進行主題德育教育，低年級以養成教育為主；中年級以規范守法教育為主；高年級以理想、愛國主義教育為主，使德育工作走向系列化軌道。每年的三月份定為文明禮貌月，開展文明禮貌系列教育活動，開展“向不文明行為告別”系列活動，大大強化了學校精神文明建設，學校先后被評為縣級“文明宿舍”、 “文明餐廳”、縣級“綜合考核先進單位”、 鎮級“綜合治理先進單位”、等榮譽稱號。

四、利用重大節日，對師生進行相關的法律知識教育

我們在組織師生學好專業法規的同時，還組織師生學習相關的行政法規，如《憲法》、《刑法》、《治安管理條例》、《行政管理法》等，利用世界環保日，組織師生學習相關的環境保護方面的法律法規，并進行環保知識競賽和征文活動。所有這些活動的開展，進一步拓寬了法律教育層面，對全面提高師生的道德水平、增強法制觀念起到了積極有效的促進作用。

1、工作特點：

（1）領導重視程度高，制度健全、分工明確、工作持續性強，形成了普法工作的有效機制。

（2）普法內容廣泛、重點突出，工作中結合山區的實際情況，在落實義務教育法，依法使學齡兒童享受義務教育，控掇保學方面工作較為扎實，動員了全校師生員工，效果明顯。

（3）推行 “法律六進”運行機制，將“六五”普法工作同學校德育工作相結合、同創建安全文明校園相結合、同學校精神文明建設相結合、同學校常規管理工作相結合，同教育教學相結合，做到了普法工作與學校常規管理工作的相輔相成、相得益彰。

現場，感受法律的莊嚴。

（5）將法制宣傳教育同教職工及全學生、家長的切身利益緊密聯系起來，完善教代會制度，大力推行校務公開，依法實行義務教育，切實落實“一補”、“營養餐”等工程的惠民政策，下大力氣減輕學生的課業負擔，多方聯系，動員社會各界救助貧困學生。

2、存在問題：

1、由于條件所限，學校沒有建設校外法制教育基地，僅限于校內進行的法律學習、宣傳活動對學生進行普法教育，教育的途徑還不夠寬泛。

2、對校園周邊群眾的法制宣傳教育程度還不夠，法制教育的內容、形式還比較單一，缺少豐富性和多樣性。

總之，近幾年來，我校在“六五”普法工作中，做了大量的工作，開展了豐富多采的法律教育活動，廣大師生積極參與，收到了良好的法制教育效果。學校依法治理、依法執教工作成效顯著，師生的遵紀守法率達到100%，教育教學質量得到穩步提高。

2017年8月26日

尊敬的各位領導：

孟春時節，春暖而萬物萌發，在此朝氣蓬勃而充滿希望的時節 ，迎來了“六五”普法工作的縣級驗收，在此，我謹代表校領導班子和全體師生，對王主任一行的到來表示熱烈歡迎，并誠摯希望指出我們工作存在的問題和不足，不吝賜教。

學校普法是社會普法的重要組成部分，我校始終圍繞促進學生健康成長這一主線，按“四點兩線一矩”的思路(四點分別是：學科教學中的法制滲透點，德育工作中的法制專題點，學校普法的'大型活動點，教師學法用法的教育點；“兩線”是指學校普法活動中的教師和學生這兩條主線，“一矩”是指學校普法規劃和理念，形成矩陣，整體引領學校普法工作)，以課堂為主要陣地，以第二課堂的開辟為特色建設點，狠抓普法工作的落實，以實現“自主成長，無限未來”的辦學理念?，F就“六五”普法工作開展情況匯報如下。

一、基本情況

我校是1979年8月在第一小學初中部基礎上組建的一所城鎮 1

城關中學“六五”普法工作匯報材料 獨立初級中學，原址位于務川菠蘿山下，務星橋頭，2017年9月整體搬遷到現都濡鎮巴蕉灣。學校通過三十多年勵精圖治，形成了講團結、講敬業、講奮進、講奉獻、講學習、講創新、講能力的管理文化。

學?，F有50個教學班，在校學生3538人（其中女生1813人，住校生648人，留守兒童886人，來自單親家庭學生214人，殘疾學生12人，特殊群體學生176人）。占地面積67200平方米，生均面積9.1平方米，校舍建筑面積24000平方米，生均校舍建筑面積4.1平方米，校園綠化面積12300平方米，硬化面積10200平方米?，F有普通教室63間，辦公室24間，物理、化學、生物實驗各室2間（儀器配置按一類初級中學配置完整，能滿足教學所需），微機室3間（有教學用計算機180臺），會議室3間，電子白板教室56間。圖書室1間（配有圖書3萬7千多冊），圖書閱覽室1間，體育器材室一間，學生公寓男、女生各一棟，學生食堂一棟，籃球場6個，400米四道環行跑道1個；有寄宿床位1600個，能為44.8%的寄宿生提供住宿。教育硬件資源基本能滿足4200多學生就讀需求。

《六五普法驗收匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

學生主要來源于本鎮的7個社區和6個村委。地域直徑達19多公里，學生絕大多數是少數民族，經濟來源主要有種植水稻﹑玉米﹑烤煙，勞務收入、經商收入、旅游收入是近幾年增長較好的收入渠道。

學區人口97742人。校址地處海撥640多米，地域經濟來源 2

城關中學“六五”普法工作匯報材料 主要靠商業經營、烤煙種植，屬“靠天吃飯”型農業， 居住最遠的學生徒步到校約需2.5個小時，學生上學交通條件正逐步改善。

學?，F有教師165位，學歷達標率100%。其中本科學歷教師114人，大專學歷教師51人；有高級骨干教師28人，縣級骨干教師36人，校級教學能42人，教壇新秀85人。

在近幾年的教育教學實踐中，學校領導班子形成了團結一致、工作高效、勇于開拓、善于創新的工作風格，學校已形成較為完善的、符合新時期教育改革推進的管理制度和評價體系。通過近幾年的探索，學校就城鎮學校的管理已探索出一定的經驗。實現學校整體搬遷后，學校發展進入快速發展機遇期，教師的精神風貌和敬業精神明顯提升，學校正在朝著市內一流初中辦學目標邁進。

“六五”普法實施以來，學校共組織召開專題會研究普法工作16次，教師撰寫學習筆記共19600多頁，下鄉深入村寨宣傳普法工作達1200多人次，參與縣級組織的集中法制宣傳達16次，開展普法專題講座達20余次，較好地推進了“六五”普法工作的實施。

城關中學“六五”普法工作匯報材料 為組長、分管校長鄒啟華副校長為副組長、各處室正職和年級組長為組員的領導機構,以黨員同志(特別是黨員領導干部)、班主任、任課教師(特別是政治課程的教師)為骨干的學法、普法工作隊伍，深入開展普法宣傳教育活動，落實工作責任，切實加強領導，加強培訓，以實現每位教師增值發展，提升普法能力為目標，強化工作檢查監督，保證活動順利開展，做到工作有計劃、有布置、有檢查、有總結；認真收集普法活動文字材料、圖片資料等做到臺帳規范、資料齊全、工作有實績、檢查有資料、教育有成效。

三、實現“六五”普法整體推進具體舉措

1、加強學習，領導干部做好表率，組織教職工重新學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律法規。通過學習，教職工遵紀守法、依法施教、依法辦事的自覺性明顯提高了，也更明確了自己的義務、責任。

熟健康的心理。 3、繼續做好法制副校長的聘任工作。我校先后聘任楊阿蘭、涂松、鄒建國等同志為法制副校長，每學期至少到校做兩次法律專題知識講座等形式的法制教育活動，每學期舉辦一次通過扎實而有效的法制教育宣傳活動，學生的基礎道德有了明顯的提高，文明行為習慣得到了基本養成，未成年人的不良行為得到了及時的預防和矯治。

4、搞好課外活動延伸，多渠道對學生進行法制教育。充分利用國旗下的講話、晨會、班會、團隊會、綜合實踐活動課等形式對學生進行生動活潑的法制教育。有針對性地開辦法律知識講座，舉辦法制圖片展覽，開展法律知識咨詢和普法知識競賽、報告演講、審判觀摩、參觀英雄紀念碑、文藝匯演等豐富多彩的法制實踐活動，用學生喜聞樂見的方式傳播法制知識和理念，使他們受到形象生動的法制教育，多渠道對學生進行法制教育，真正做到有意、有機、有序、有效。每學期召開一次法制宣傳教育主題班會；創辦一期法律宣傳教育的板報。

文比賽，讓依法誠信納稅，稅收促進發展，發展改善民生理念深入人心，引起社會關注稅收，取得“教育一個孩子，影響一個家庭，依法誠信納稅，共建和諧社會”的良好氛圍。

6、弘揚法制精神，舉辦模擬法庭，打造普法特色學校。學校領導高度重視，精心組織，科學規劃，合理安排。模擬法庭主要以現場模擬演出的方式進行，通過現場模擬的庭審調查，“法官”在充分了解案情，查明事實的基礎上,當庭宣判。模擬法庭演出逼真，讓同學們真切地體會到原汁原味的審判全過程，師生深受啟發。從而使我校法制教育工作有了新的提高，學校的民主管理和制度建設有了長足發展，促進了學校整體工作持續、穩步地向前邁進，提升了學校整體辦學水平和辦學效益，圓滿地完成了六五普法各項目標任務。多年來師生中無一人違法犯罪，校園內未發生一起安全重特大責任事故，師生法律知識普及率達100%，問題學生轉化率達100%。

第二課堂建設中，我校聘請縣內各方面專家26人，聘請校內音、體、美、信等教師６2人，作為第二課堂的指導教師，保障了第二課堂長期持續高效開展。第二課堂的成功開辟，成為我校推進素質教育的，預防青少年犯罪的主要特色，學校多次在各類會議作了經驗交流發言。

四、做好師資和經費保障，實行民主管理

加強法制宣傳教育師資隊伍建設，把普法依法治教工作經費列入年度預算，安排專項經費確保普法教育宣傳和骨干培訓活動的開展;學校在公用經費中安排相應的法制宣傳教育專項經費開展普法教育活動，征訂普法教育資料等，保障法制宣傳教育工作正常開展 。我校管理工作和教育教學活動遵循教育法律的原則和規定，形成符合法治精神的育人環境。實行民主管理，依法進行校務公開，暢通民主監督渠道，創建文明、和諧的校園，確保依法治校工作開展的深度。使學校管理的各個方面都有章可循，按章辦事，并時時提醒教師要依法自律、依法從教。

內容，也是推進人的現代化的浩瀚工程內容之一；在教育層面，學校教育的質量決定未來公民的素質，將法制精神根植于每個學生的心靈，將是學校的重要教育使命；在教師層面，要努力克服過于追求專業素質而忽視了人文素質培育的教育價值取向，真正把學生靈魂的鑄造作為教育的第一要務；在學生層面，建立起全面的綜合素質評價機制，促進學生全面發展，引導社會和家長樹立科學的學生成才評價方法，將法制精神作為學生素質衡量的重要標尺之一，還有很長的路要走。

所以學校普法工作并沒有結束，學校普法工作永遠在路上。

如何總結 “六五”普法的經驗得失，決定學校下步普法工作的水平。在“六五”普法工作中，有以下四點重點經驗值得繼續傳承。

一是堅持把每個教師作為普法員，把課堂作為主要普法陣地，把推進普法工作實效性作為重心，把學生心靈家園的鑄造作為教育的終極目標，實現教育質量的整體提升，真正推進現代化教育。

充分利用“鄉村少年宮”、“四點半工程”、“學生自律組織”等載體，將學生的志趣引領到健康高雅的愛好上來，切實有效地預防青少年犯罪，努力走出學生“被法治”的低效率的普法困境。

三是繼續實施好“模擬法庭”這一特色。通過學校組織大型競賽活動，模仿法律審判全過程，讓學生帶進“法律審判”的世界，體驗法律的權威和尊嚴，產生強烈的法律敬畏，升華普法效果，這是學校在長期普法工作中探索出來的重要普法經驗，必須堅持好。

四是實施好“鄉村少年宮”系列活動。讓每個學生有一至二門興趣愛好，將學生的課余時間引導觀察家特長培養上來，通過書畫、電腦制作、籃球運動、民族體育項目、攝影、聲樂、器樂等鄉村少年宮項目，建設好學校的第二課堂。第二課堂的有效開辟，是減少和預防青少年犯罪最有效的方法。

普法，我們永遠在路上，我們知道我們肩上的教育使命，在一步工作中，我們將繼續探索，深入高效地推進學校普法工作的深入高效開展。

二〇一五年三月二十五日

長城杯驗收匯報材料

檢查驗收組的各位領導同志們大家好：

首先我代表站總支向各位的到來表示歡迎，同時對各位來站指導驗收我單位的各項工作，表示衷心的感謝。

2005年我站總支“三個文明”建設工作在師黨委的正確領導下，在師直工委的指導下，在上級有關部門的支持幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以十六大精神為主線，以保持共產黨員先進性教育為突破口，以營造良好和諧社會主義社會，提高職工思想道德素質為目的，我們緊緊圍繞一個中心，轉變觀念，突出服務，狠抓建設，注重實效這一主題，使單位的各項工作都取得了可喜的成績，從目前的情況看我站總支各單位已超額完成了年初所定的各項指標，現將站本年度的各項工作匯報如下：

一、上年度情況的回顧：[本文來源于文秘寫作-www,,找范文請到本網網]。

2004年初，師黨委調整充實了我站的領導班子，我們又在師直工委的支持幫助下及時改選了總支委員，針對單位原有狀況，到位的新一屆領導班子，對監理站今后如何發展進行了周密細致的調查研究，明確了監理站的發展方向，必須轉變觀念。首先從制度入手，打破以往坐、等、靠、要，計劃分配的陳舊體制，通過競聘上崗，及時調整組建了五個基層監理項目部，（即塔南、塔北、市政、沙井子、城區）。并由素質較高、專業技術過硬和具有開拓精神的五位同志，通過民主測評競爭上崗擔任項目部主任。打破了原來的固定工資，各項目部主任及現場監理員的工資實行能者多勞，多勞多得的市場經濟原則，每個人的工資視你所在項目部的監理業務和效益而定。這一舉措不僅調動了各項目部監理人員的積極性，也大大激活了各項目部的內在潛力，使他們紛紛主動出去招攬監理工程業務，監理范圍走出師市向師外、市、地區及至跨區域發展，收到良好的效果。在此基礎上，有了成功的第一步，接著又對站機關的各科室人員，也實行民主測評競聘上崗，實行崗薪同步。從以上人事制度改革看是成功的，為單位真正體制上的改革做好了前期準備工作，同時也為每位同志施展才華搭建了平臺，提供了機會。通過人事制度的改革，全站同志對單位今后的發展充滿了必勝的信心，同時也得到了上級有關領導和部門的認可，說明了監理站的領導班子是年富力強，具有開拓精神，充滿希望的班子。

為使單位的各項工作能按預期的效果發展，2004年我站相繼成立了“三個文明”領導小組、“綜合治理”領導小組和“職稱改革領導小組”等機構。為規范程序和責任到人我站總支出臺了《工程建設監理站總支會議議事規則》、《監理站領導班子會議事規則》、《站長、副站長及總工職責和分工情況》，為杜絕職務犯罪，我們還制定了《監理站黨風廉政建設責任制》及《站領導班子成員黨風廉政建設責任分解》，并且層層簽訂了廉政責任書，機關各科室、各項目監理部都分別制定了崗位職責，并量化了職責目標把各類職責都納入年終的考核內。整個單位至上而下都形成了以制度來管理和約束每個人。同時，也促進了單位的各項工作，我站的各項工作所取得的成績也得到了上級領導及有關部門的認可，2004年我站總支順利地通過了師“三個文明”建設考核驗收組的驗收被評為師文明單位。

二、2005年的各項工作。

2005年我站總支的'各項工作在2004年的基礎上，在發揚成績的同時，進一步完善規范各項規章制度，年初根據師市黨工發[2005]10號文件，《2005年農一師阿拉爾市直屬單位精神文明建設工作要點》精神，結合我單位多年的精神文明工作，制定了《工程建設監理站精神文明建設五年規劃》，制定這一規劃的目的是通過加強精神文明建設工作，在全站干部職工中牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立共產主義不動搖的堅定信念，實現干部職工思想道德修養，業務水平，法制觀念的提高，努力營造良好的企業氛圍，培養一支依法監理，廉政監理的隊伍。站總支計劃，在今后五年時間里，重點作好黨員干部和群眾“為人民服務”教育，加強黨性和個人著力解決理想、信念存在的突出問題。深入開展反腐敗斗爭，實行標本兼治，綜合治理，積極開展“黨員先鋒模范崗”和“優秀現場監理員”評選活動，加大基層建設力度。站領導及機關科室負責人每月定期下基層檢查工作為現場監理員排憂解難，為此特制定了《工程建設監理站下基層檢查工作制度》，規定了五條對具體問題的處理原則；開展多種形式的學習教育活動，進一步加強職工的素質教育，不斷提高職工的文化素質和業務素質，五年內站干部職工大專以上學歷達到總人數的95%。本著分類指導，整體達標的原則，抓好單位的精神文明創建活動。

為了貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的實施，站總支還制定了《公民道德建設實施綱要》的實施方案和開展“三講一樹”、“誠信監理”活動倡議書，站“十星級文明戶”評選辦法。在大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范的基礎上，重點抓好單位領導班子建設。首先堅持民主生活會制度；制定并嚴格執行民主生活會制度；其次，堅持舉辦機關干部和項目監理部主任工作研究會和理論研討會，解放思想，實事求是，不斷提高干部思想理論素質，提高駕馭全局和解決實際問題的能力。再則，堅持理論聯系實際的學風，聯系國情、師情、站情，聯系單位事業的改革和發展，特別是聯系自身思想和工作實際，認真解決好理想信念和思想作風的問題。大力倡導為人民服務為核心，依法監理、優質監理為主要內容的道德規范。加強職工職業道德，倡導自律自省、廉潔自律、實事求是、監理認真、團結協作、善于溝通的企業風范，樹立職業理想，明確職業責任，講求職業精神，遵守職業紀律。

在“十星級文明戶”的評選活動中，我們緊緊圍繞創建“精神文明單位”這一主線，進一步調動廣大職工群眾的工作熱情，促進單位經濟快速發展，促進各項方針、政策的貫徹落實，促進單位行風的全面好轉，全面提高廣大職工群眾的文明素質和單位文明程度。為了更好地體現監理單位的服務質量和服務態度，規范監理人員的行為，加強工程建設過程中廉政建設，我站還制定了《監理人員行為準則告知書》和《監理人員基本素質考核標準》等，并自覺接受業主、施工單位對我監理員行為規范的監督。由于制度健全，管理到位，總支所屬單位都取得了較好的成績。一年來我們遵循市場經濟法則，監理工程能按照監理工作的原則及經濟合同法的要求。業主委托的監理均履行了“建筑工程委托監理合同”，合同簽訂率達100%，合同履行率達100%。截至目前，我站共承擔監理項目：房屋建筑面積301171o，其中新建為211053o，跨年度位90718o。道路97.1n，城鎮綠地95200o，管線9860m，給水工程3萬立方米。新建工程實現監理產值417.5萬；造價咨詢站編制預算標底96個單項工程，造價1.92億元，面積193o；工程質量安全監督站2005年順利完成建筑單位工程149項（不含去年轉接工程67項），其中房屋建筑工程132項，總計建筑面積412243平方米，竣工工程96項，面積為234000o。市政工程22項（城市道路，供排水工程、綠化工程）總計96n，沿長米與6023o的綠化，竣工12項，一次交驗合格。今年共進行兩次文明工地檢查，評比文明工地7個，進行了5次工地巡檢，檢查出質量隱患327條，下發工程質量整改單32份，站內監督員進行工地監督次數為738次，參加兵團檢查5次，并開展文明工地掛牌活動，發揮典型示范作用；住房公積金管理中心截至目前住房公積金歸集累計總額16976.6萬元，個人提取累計總額5269.3萬元，繳存余額為11707.3萬元，繳存公積金的單位132個，收集住房公積金3128萬元；住房公積金總貸款戶數291戶貸款總額為1223.2萬元；收繳建行阿拉爾市支行、阿拉爾市工商局、阿拉爾郵電局、阿拉爾新華書店、阿拉爾市天農節水公司5個單位的住房公積金共計146萬元；為了方便廣大職工群眾查詢業務，開通了168聲訊住房公積金查詢系統（168聲訊查詢臺號為16881199）。2005年通過了兵團審計局的審計，未發現有滯留、挪用住房公積金的行為，得到了兵團審計局的好評。

三、先進性教育。

從2005年7月15日先進性教育開始到11月16日結束，我站總支嚴格按照師市黨委、師市保持共產黨員先進性教育領導辦公室、師市督導組的要求開展先進性教育。在先進性教育過程中，我站總支全體黨員集中學習了40個學時，自學了10個學時，總支書記上了一次黨課，召開了座談會2次，開展研討會1次，播放先進性事跡電教片2部，設立熱線電話1部，意見箱5個，找回流動黨員4個。全體黨員共寫了32份學習筆記心得及黨性分析材料，其中筆記和心得平均15000字，黨性分析材料1500字。向103名職工群眾，向上級職能部門（師建設局），向建設單位、施工單位(松鶴、塔建司、南口)收集征求各方面意見。據統計共向服務對象征求意見110人次，個別訪談人數8人，共征求意見312條。開展“一助一扶貧幫困活動”，為塔北項目部家庭貧困的維族大學生捐款2500元。開展“2005年扶貧幫困送溫暖”活動，為師困難職工共捐款3780元。

在先進性教育學習活動中，為了確保教育效果，我總支在先進性教育工作管理中主要抓住了兩個“到位”和兩個“多元”。

1、做到兩個“到位”，即時間到位和制度到位。

進行“保持共產黨員先進性教育”活動是加強學習、進行充電的大好機會，我總支和各單位根據教育活動方案制定了詳盡的學習培訓時間表。除安排了集中學習外，還要求黨員同志利用休息之余，進行“保持共產黨員先進性教育”學習和業務學習，每天自學1小時以上；要求在施工現場的黨員將學習資料隨身攜帶，利用空閑時間學習；要求每個黨員的讀書筆記必須達到8000字以上。在集中學習中，一是做到了周密安排，精心組織；二是嚴格了學習考勤制度，確保學習時間和學習效果；三是落實了學習筆記檢查制度。

2、做到兩個“多元”，即學習渠道多元和學習方式多元。

在學習渠道上，總支充分考慮到各黨小組實際情況，因地制宜，通過多種渠道開展學習教育活動。一是以書記為主、支委為輔，開展黨課的常規性學習。7月25日總支書記楊楠同志就保持共產黨員先進性教育重要性為主要內容上了1次黨課，收到了明顯的效果，為我總支開展黨員先進性教育活動打下了良好的基礎；二是積極組織全體黨員干部參加總支組織的各類活動，如7月26日―7月28日，根據師市黨委、師市直屬單位保持共產黨員先進性教育辦公室的統一安排，總支召開了“一助一”幫扶活動聯系會議及實踐活動；三是利用總支寬帶網絡適于自學的優勢，進行網上學習；四是將投影儀、vcd、電腦、電視合理分配給站的五個基層項目監理部，進行多媒體學習；五是利用人手一冊的《保持共產黨員先進性教育讀本》和《兵團保持共產黨員先進性教育學習百題》，開展了自學活動。

3.聯系實際，注重實效，“保持共產黨員先進性教育”活動深入人心。

由于我總支學習階段的教育活動組織嚴密，要求嚴格，因此學習動員階段的先進性教育達到了預期的目的，取得了較好的教育效果。一是通過學習，全體黨員人人撰寫了學習筆記共32本，學習筆記格式規范，記錄翔實，絕大多數內容均有學后反思或感悟，體現了思想教育與工作行為的緊密聯系。二是每位黨員均撰寫了學習心得體會，對先教活動認識深刻，理解到位，真正觸及到了自己的靈魂深處，使學習效果轉化為黨員的自身素質。三是開展“黨員先鋒示范崗”活動，讓全體黨員接受職工群眾的監督，經常提醒黨員應該怎樣做。將“保持共產黨員先進性教育”學習與各黨小組本職工作融為一體，形成了鋪天蓋地的宣傳聲勢和形勢逼人的學習環境，以此造成黨員必須學習、不學不行的壓力和動力，激發黨員學習的主動性和自覺性，使保持黨員先進性教育活動真正做到入耳、入腦、入心。四是通過“一助一”幫扶活動，全體黨員在本單位都找到了幫扶對象。針對監理站黨小組今年新招收了大批從內地來的大學生，監理站黨小組則將這些大學生作為幫扶對象考慮，從生活、工作、思想對這些大學生給予幫助，此外還為站塔北項目部維族監理員阿不都.熱依木江捐款2500元。

在分析評議階段，除了召開座談會，設立意見箱、熱線電話廣泛征求意見外，還認真做好自我分析和開展談心活動。1、在多層次意見反饋基礎上，全體黨員和總支按照“三個代表”重要思想、黨章規定的黨員標準和教育學習階段提出的黨員先進性具體要求，認真進行了先進性分析。按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的原則，總支、各黨小組、全體黨員本著實事求事，治病救人的態度，認真撰寫了不少于1500字的先進性分析材料，并分層次進行了嚴格審查。2、總支切實按照“三個必須”（總支書記必須主動找每一位總支委員談心一次以上，找有關科室主任談心，黨員領導干部互相談心；總支委員必須分別與分管單位的黨員談心一次以上；黨員之間必須互相談心），以幫助黨員提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，開展了多層次交互式交心談心活動。

在整改提高這個關鍵環節中，我總支高度重視，著重抓好了三個環節的工作：一認真清理了突出問題，切實制定好整改措施；二是建立健全了工作制度，集中精力進行整改；三是公開了整改情況，接受群眾檢驗。

總支圍繞重大的、客觀的、全局性的問題，思考整改，分解任務，落實責任，從以下幾個方面進行了整改：

在創建學習型組織方面，明確了堅持理論學習制度，各個單位積極將理論知識與實際工作相結合，用先進思想和理論知識指導工作。質檢站黨小組規定每個星期一早上集中學習；造價站黨小組加強對青年職工的教育，定期組織他們學習十六大以來的方針政策，鄧小平理論和“三個代表”重要思想和專業軟件培訓；住房公積金管理中心黨小組加強職工對《住房公積金管理條例》的學習；監理站黨小組則在領導帶頭學習的基礎上，要求每個項目監理部負責人在施工現場組織監理員學習，同時制定了專業技術人員業務考核標準，通過每個月一次的專業技術業務考核來考察職工的學習效果。

在工作作風方面，增強機關工作人員的責任意識、服務意識和自律意識，提高工作效率和服務質量。監理站黨小組將職工的平時各種表現納入年度考核中，如考核不稱職，將按監理站有關制度所定，必須參加站組織的再培訓、再學習，考核達到稱職后，方可重新上崗。

在工作質量方面，一是每月一次工作例會，匯報工作，解決問題；二是加強對每位職工工作質量的監測與評估工作。

在提高工作效率方面，一是精簡會議內容、合理會議安排，每次會議時間不超過半天，領導講話不超過半個小時，開短會、開精會；二是減少重復性檢查工作，提倡探索新的檢查方式和渠道。

在增強服務意識方面，一是要求班子成員和各職能科室時常深入基層調研，加強對基層的指導和服務；二是重心下移，經常深入到基層中，深入到具體工作中，真正掌握一線情況和第一手資料，增強工作的預見性、針對性和指導性，及時發現和解決工作中存在的問題；三是建立完善領導下基層制度，領導班子成員每月要下基層，每位領導按照各自分工，加強對所管理方面的工作指導，認真抓好各項工作落實；四是樹立指導管理的思想，樹立大局觀念，加大對基層的工作指導力度，關心支持他們的工作，幫助解決工作中遇到的實際困難，形成上下聯動、互為一體的局面。

在加強廉潔自律方面，一是黨務公開和政務公開；二是采取切實措施，落實黨風廉政建設責任制，防止和杜絕各種不正之風的侵蝕及各種形式的以權謀私行為，自覺抵制不良風氣的侵襲。造價站黨小組在每次開會時要進行警示教育，在標底編制和結算審核時加強管理，嚴禁標底泄漏事件發生。監理站黨小組制定了《農一師工程建設監理站監理人員告知書》，規定了監理人員十不準?？傊б蟾鱾€黨小組以領導干部為重點，貫徹落實中央制定的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，吸取教訓，警鐘長鳴，強化管理，堵塞漏洞，自覺接受職工群眾的監督，防止違紀、違法和職務犯罪。

最后，開展了群眾滿意度測評，測評結果滿意82.08%，基本滿意17.74%，不滿意0.18%，可以看出總支的先進性教育取得了預期的效果。

四、綜合治理，計劃生育常抓不懈。

社會穩定是改革發展的前提條件，維護社會穩定是兵團神圣使命。一年來，我們認真貫徹上級有關文件精神，落實師關于綜合治理工作的各項要求，以落實綜合治理責任制為關鍵，抓了以下幾項工作：一是按照師綜治委的要求我站成立了綜合治理領導小組。年初我們制定了《2005年站社會治安綜合治理工作計劃》，將社會治安綜合治理有關要求貫穿于制度中去，并加強檢查、督促。2005年我們繼續把落實各單位、各部門領導責任制作為重點，始終將綜合工作實績考核內容納入工作實績考核項目中，并作為對職工精神文明建設考核的重要內容。通過廣泛地開展綜合治理工作，進一步提高全站職工的法制意識，強化治安防范能力，加強監控和嚴厲打擊“三股勢力”和各種違法犯罪及“flg”邪教組織及其人員的非法活動，搞好節假日的安全保衛值班工作。為把各項工作做好，我們采取責任到人，層層簽訂了《“四五”普法目標責任書》、《系統糾紛工作專項治理目標責任書》、《綜合治理各部門責任書》、《建設工程安全生產管理責任書》、《監理員廉政責任書》等；二是針對新疆的最大危險是民族分裂分子和非法宗教活動，我站總支做到警鐘長鳴，利用每次站例會強調此事，真正從思想上提高認識。結合先進性教育今年我站總支各單位分別就本單位的穩定工作和矛盾糾紛工作進行了自查，對可能存在的不穩定因素進行摸排和及時整改。在慶祝自治區成立五十周年大慶之際，為預防突發事件，我們專門制定了《站突發事件應急預案》，合理準確地判定和處理突發事件，堅決杜絕人員傷亡和財產損失。三是把民族團結工作落到實處，我站總支真正從生活上關心站的維族大學生，為他購置生活用品，幫助他解決飲食上的后顧之憂，在他父親住院期間站總支一班人帶頭伸出援助之手，為他捐錢捐物，使他為之感動感慨。四是反腐倡廉工作常抓不懈。根據單位點多、線長、面廣不易集中管理的特點，為了便于學習，也為了豐富在外監理人員的業余生活，站為各項目部配發了vcd、電視機利用晚上休息的時間播放防腐敗，黨紀黨規及專業知識的錄像帶和光盤，這樣即增強了站職工的防腐意識也豐富了離家在外的監理人員的業余生活，同時也掌握了監理人員的動態。從目前掌握的情況看，我站無一人參加非法宗教和反動組織，也無一人受刑事和行政處分。單位整體呈現出社會穩定、經濟發展的好勢頭。

總支針對職工中年輕人占多數的現象，認真宣傳黨的計劃生育政策，堅決杜絕計劃外生育，使每位同志都知道計劃生育是國策，不能視之為兒戲，要認真對待。我站適齡婦女都采取必要的避孕絕育措施，多年來從未發生計劃外生育。

五、存在問題。

2005年我站各項工作雖取得了可喜的成績，但也存在著不足之處，有待在來年的工作中逐步改善和提高，主要表現在以下幾點：

1、站職工的綜合素質還有待提高，工學關系處理的不是很好，學習活動抓得還是不夠緊湊，步子有些慢，有顧此失彼的現象。

2、部分同志安于現狀，缺乏創新意識，對單位的發展漠不關心，個別黨員的先鋒模范作用發揮的不是很好，缺乏進取精神。

3、作好大學生的傳、幫、帶工作。為單位今后的發展，今年我們從內地部分高校招收了幾十位應屆畢業生，他們在理論上雖具有很強的專業知識，但缺乏實際的經驗，還需要進一步培訓。

今后，我們一定要再接再厲，發揚成績，改進不足，認真學習十六屆五中全會精神，齊心協力，扎實工作，盡心盡責，切實抓好各項工作，使站總支的“三個文明”再上一個新臺階。

文檔為doc格式。

。

高效課堂驗收匯報材料

桐柏縣城關鎮實驗小學在桐柏縣第三高級中學搬遷后舊址改建而成，位于文化路中段，2017年8月6日開始著手改建，9月1日正式開學。招收首屆小學生1297名，共18個教學班，63名教職工。學校占地10000多平方米，活動場地寬敞，設備設施齊全。順應桐柏教育形勢發展的需要，學校創新教育理念，提高辦學質量，遵照“讓人們因為我的存在而感到幸福，讓世界因為我的存在而更加美麗”的工作、學習目標，踐行“愛心最真，樸素最美，關注人性做真教育；責任至高，幸福至上，享受童心當好老師”的教師座右銘，努力培養時代新人。學校起點高，定位準，目標明確，將為打造桐柏一流學校而不懈努力。

為提高教育教學質量，推進新課改進程，學校將課堂教學改革作為教學工作的重頭戲，開展高效課堂，實施素質教育?，F將近兩月具體做法匯報如下：

一、轉變思想，理論武裝，理念更新。

研讀了2011年版《課程標準》，明確了各年級各學科目標任務，方法措施，為教師備課、上課提供了重要依據。最后，培訓了學校一系列規章制度，其中包括高效課堂實施方案及考評細則等，為高效課堂開展保駕護航。

二、示范引領，骨干帶動，教研拉動。

學校領導及部分教師對于效課堂的研究和實踐始于2017年冬，考察的學校有杜郎口中學和河北滄州派尼學校。兩所學校成功的教學課例，優秀導學案，小組編排等成為教師臨摹的對象。經過近四年的實踐、探索、再實踐、再探索，適合小學生年齡特點的高效課堂開展形式在一部分教師身上得以靈活運用。我校教師隊伍為全縣公選教師，各校教改程度不同，教師參差不齊，為了讓新組建的教師隊伍盡快掌握新的課堂模式，學校分三步走：

首先，開學初，開展“推門聽課”活動，了解課堂現狀?；顒咏Y束后，學校迅速確立了一批教研骨干，開始走第二步，教研骨干上示范課，全體教師邊學習邊實踐邊探索。學校還規定了每周不同學科的教研時間，一周一次集體大教研，天天一次或多次小教研，以課例研究課，以教師實際做法研究高效課堂做法。這一學習研討活動的開展在最短的時間內拉開了全校教師賽評課的帷幕，活動自然進入第三步：人人參與。

在教研活動中，學校將導入、導學、導練、達標測評定為課堂基本環節。導入激發興趣，導學重方法指導，重情感體驗，重知識提升，導練重知識歸類，展示拔高，測評題目要精，要求當堂完成。

三、賽課評課，活力課堂，魅力綻放。

在賽評課活動中，我們欣喜地看到：1、課堂民主了。學生有了表達自已，挑戰別人，評價別人，幫助別人的時間和機會，小組有了選擇學習內容和方法，展示內容與形式的權利。2、教師放權了。學生成為學習的主體，教師則成為課堂的引導者，知識的提升者，活動的發起人。表現好的是學生，策劃的是老師。3、學生主動了。自學時全神貫注，認真思考；對學時解疑答難，互幫互助；群學時大膽發言，敢于創新。

在賽評課活動中，除了教研骨干外，又涌現一批高效課堂創新新秀：葛廣平老師的《火燒云》出示自學提示，引導學生自學，交流自學提示內容，引導學生探究，不僅關注文本意思，而且引導學生學會表達，將新課標對語文課的要求詮釋得淋漓盡致；孟憲強老師《圓的面積》引導學生在實踐操作中思考，在推理中驗證，最后得出結論；王玲老師的英語課注重創設情境，學生在活動中敢于表達，樂于表達；文貴昌老師為我們上了一節生動的科學實驗課靈活的教法、學法，激活了高效課堂，師生在課堂中受益，質量在互動中提升，魅力在實驗小學綻放。

桐柏縣城關實驗小學將在各級領導的關心支持下，搶抓難得的辦學機遇，乘上高效課堂的巨輪，揚帆起航，開啟實驗小學美好的明天！

各位領導、各位同仁：

早上好。

近幾年來，我校的學生數逐年增加，由2017年的一千六百余人增加到現在的兩千一百四十一人。與此同時，我們的教學質量也在逐年攀升。能取得現在的成績，完全得益于最近幾年實施的高效課堂建設。我們首先擬定了打造高效課堂的流程，即課前需要儲備高素質的教師隊伍，課中需要形成高效課堂模式，課后需要知識的鞏固與落實。

《高效課堂驗收匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

學校檢查驗收匯報材料

中核華興建設有限公司。

尊敬的各位領導、專家：你們好！

我公司施工的溧水和園二期c1-c4棟住宅樓工程主體1~7層分部工程現已基本施工完畢，感謝各單位領導、專家對我項目部工作的支持與指導。今天特邀各位領導、專家對本工程1~7層進行主體驗收，現就本工程主體施工情況向各位領導、專家作簡要匯報：

一、工程概況。

本工程地下2層，地上15層，建筑面積為59016.23o，地上建筑面積為43721.3m2；標準層層高為2.9米，建筑高度為46.7米，框剪結構，抗震設防烈度為7度，建筑耐火等級為一級，屋面防水等級為二級，正常使用年限為50年。主體部分墻、柱：二層樓面以下混凝土強度等級為c40，二-四層樓面以下混凝土強度等級為c35，其余為c30；梁、板：二層樓面以下強度等級為c35，其余為c30；構造柱、圈梁等二次構造混凝土強度等級為c20；均為商品砼。主體部分墻體為m5.0混合砂漿砌筑，頂層及女兒墻部位墻體為m7.5混合砂漿砌筑，外墻、衛生間10cm厚墻及電梯井部位墻體采用m10混凝土多孔磚材料，其余部分為a5.0(b06)加氣混凝土砌塊材料。

二、工程質量：

c2棟設置8個點，c3棟設置6個點，c4棟設置6個點，全高垂直度偏差最大值約為18l，符合設計及規范要求。

三、材料、質量的控制。

主體分部工程所有原材料均堅持先檢驗合格后使用的制度，原材料的檢驗及試塊的強度試驗均由監理、建設單位代表現場見證取樣，送溧水縣建筑安裝工程質量檢測中心檢測，所有試驗報告合格且廠家質量證明資料齊全。具體控制情況如下：

（一）檢測報告。

鋼材。

主體分部工程共9種規格的鋼材，送檢45組，其中hrb400φ8送檢16組，hrb400φ6送檢3組，hrb400φ12送檢3組，hrb400φ14檢5組，hrb400φ16送檢2組，hrb400φ18送檢5組，hrb400φ20送檢4組，hpb235φ6.5送檢1組，hrb400φ10送檢6組。檢測結果均合格。

2、水泥。

主體分部工程采用南京雙猴水泥廠生產的pc32.5型號的水泥，送檢2組。

3、鋼筋焊接。

主體分部工程中樓面柱鋼筋的連接采用電渣壓力焊焊接，每樓層鋼筋焊接規格為hrb400φ14、hrb400φ16、hrb400φ18，其余均為搭接。共檢測168組，檢測結果均合格。

4、混凝土。

主體分部工程所用砼為南京平達工貿混凝土有限公司和南京永川混凝土公司生產的商品砼，墻、柱：一層至二層樓面（含二層樓面）以下為c40，二-四層樓面（含四層樓面）以下為c35，其余為c30；梁、板：一層至二層樓面（含二層樓面）以下為c35，其余為c30；試塊按規范要求留置，主體分部工程共留置標準養護試塊169組、同條件養護試塊92組，已到齡期的試塊全部合格。

5、砂漿。

3

主體分部工程填充墻砌筑砂漿為m5.0混合砂漿，頂層m7.5混合砂漿；配比嚴格按試驗室配合比根據現場砂含水率進行配比攪拌。試塊按規范要求留置，目前主體分部工程共留置m5.0混合砂漿試塊為28組，已到齡期的強度全部合格。

6、砌塊。

主體分部工程墻體有南京荷花建材廠出產的mu10混凝土多孔磚、馬鞍山立馬新型建筑材料有限公司出產的a5.0（b06）混凝土加氣塊，目前各送檢3組，檢測結果均合格。

（二）自評意見。

按照《建筑安裝工程質量檢驗評定統一標準》，主體分部工程有：鋼筋制安、模板制安、砼分項、填充墻分項，共有檢驗批，經自檢評定均合格。

上述成績的取得，離不開質監、安監、設計、業主、監理單位及各位領導的支持與指導，但施工中難免存在不足之處，請各位領導多提保貴意見，我項目部將虛心接受，在以后裝飾階段施工中力求把工作做得更好一些。

謝謝各位！

中核華興建設有限公司。

溧水和園二期項目部。

年7月25號4。

百環驗收匯報材料

根據自治區百標辦《關于做好2011年度“百所回民中小學標準化建設工程”項目學校申報工作的通知》的精神，我校在原州區委、政府及教育主管部門的大力支持下，積極籌備申報并成為2011年“百標工程”項目學校，現就我?！鞍贅恕表椖拷ㄔO情況匯報如下：

一、基本情況

1、學校建設及設施狀況

原州四中始建于1985年，原址位于固原市南三里鋪，是一所初級中學。原校舍受5.12汶川地震影響成為危房，在各級黨委、政府的關心支持下，學校于2017年5月遷址到九龍山下進行重建，2017年10月工程全部竣工，2017年11月中旬搬入新校。新四中占地168畝（112056㎡），生均達到39.6㎡，建設規模為60個教學班，總投資5300萬元，建筑總面積20704㎡，有教學樓2棟6644㎡，信息實驗圖書綜合樓一棟4377㎡，集圖書、閱覽、實驗、音樂、美術、信息、電教于一體（其中設計理化生實驗室各兩個，生物實驗室三個，“百標”工程實施后器材配備達到部頒一類標準；圖書室藏書44024冊，生均超過了15冊，閱覽室有報紙、報刊、雜志170類；有多媒體教室4個，微機室6個，有微機321臺，通過10m光纖接入互聯網）。學校生均教育教學面積4.06㎡；辦公樓一棟2374㎡，食堂及會堂一座2129㎡，可容納1000人同時就餐，宿舍樓兩棟共5180㎡，可容納寄宿生1056人。學校操場占地48畝，有 400m標準塑膠跑道一個，足球場一個，多功能看臺一座，籃球場6個，排球場2個，羽毛球場2個，乒乓球臺15個，體育健身場地一個。

目前，我校辦學條件已提升到原州區一流水平，這將為發展民族教育、實現學?？缭绞桨l展提供有力的保證。

2、在校學生及師資狀況

學?，F有52個教學班，在校學生2828名，其中回族學生1756名，占

1

在校學生總數的62.1%，農村學生占在校學生總數的60%以上，現有寄宿生1110人。學?，F有教職工194名，回民教職工50名，回民副校長1名，回民教工占教職工總數25.7%。有專任教師191人，專任教師中本科及以上學歷163人，占專任教師總數85.34%，學歷合格率100%；專任教師中高級教師34人，占教師總數17.8%，中級職稱61人，占教師總數31.9%。

二、不斷加強學校管理，努力提高辦學質量

（一）抓好隊伍建設，努力打造一支師德高尚、志存高遠、業務精湛的教師隊伍

1、重視政治理論學習，增強思想道德素質

近年來，學校嚴格按照局黨委的安排部署，堅持教職工政治理論學習制度和黨支部“二五”學習制度、三會一課制度，結合第三批深入學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動、西部大開發戰略大學習活動，組織和引導黨員、教師認真學習貫徹《義務教育法》、《未成年人保護-法》、《中小學教師職業道德規范》、胡-錦-濤在寧夏考察時的講話精神、中共“十七大”報告精神、十七屆四中、五中、六中全會精神及科學發展觀理論，使黨員教師進一步堅定理想信念，增強宗旨意識和黨性觀念。同時在廣大師生中深入開展學習王瑛、吳大觀、李林森等同志先進事跡的教育活動，使廣大師生牢固樹立社會主義價值觀和榮辱觀。在學習方式上，堅持理論學習和業務學習相結合，堅持集體學習和個人自學相結合，認真做好學習筆記，并撰寫學習心得體會。通過一系列學習教育活動，進一步加深了教職工對黨的教育事業的熱愛與執著，增強了對教育事業的責任感和使命感。

2、加強領導班子建設，提高管理能力

學校對領導班子的建設高度重視，要求班子成員認真參加政治理論學習和各種業務培訓，注重用先進的教育理論指導自己的工作，力求做到對教職工在政治上關心、人格上尊重、工作上放心、業務上指導、生活上盡心，贏得了教職工的信任和支持；同時，結合民主測評活動，及時發現工作中的問題和不足，不斷改進工作方法，提高工作能力,工作講求主動性和前瞻性；通過校務會和支部會，經常性的教育班子成員牢固樹立服務意識，加強個人修養，努力做到識大體、顧大局，大事講原則，小事講謙讓，維護學校團結，使學校領導班子的整體素質和領導能力不斷提高。

2

3、加強黨員隊伍建設，發揮黨員的模范帶頭作用

近兩年，學校以深入學習貫徹落實科學發展觀、創先爭優系列活動為契機，加強了對黨員的管理，要求廣大黨員教師在工作中要充分發揮先鋒模范作用，帶頭學習教育理論，確立先進教育理念；帶頭上公開課，探索教學模式；帶頭參加各項知識和技能競賽。廣大黨員能夠堅持黨章對黨員提出的標準和要求，充分體現黨員教師職業上的先進性和規范性，模范遵守教育政策、法規，而且將這種意識貫穿到了教育教學全過程，包括備課、上課，批改作業、命題考試等工作流程之中。

《百環驗收匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

保溫節能驗收匯報材料

尊敬的各位專家及領導：

一）、工程概況；

受湖南世景置業有限公司投資興建的世景華庭商品住宅樓，位于萬家麗北路東與瀟湘西路交匯處；由湖南省電子工程設計院設計根據建筑節能基本規范要求，在保證和提高建筑舒適性的條件下，合理使用能，不斷提高能源利用率的建筑節能。本工程(9#、10#棟)主體為32層框剪結構，總建筑面積為73975.96㎡。外墻內保溫主要采用膠粉聚苯顆粒；屋面內保溫采用擠塑聚苯板；門窗節能主要采取塑鋼型材+中空玻璃；配電與照明工程采用絕緣電線電纜，在施工過程中，嚴格按設計圖紙及變更進行施工。

二）、保溫隔熱工程施工過程情況；

黃花建筑集團股份有限公司總承建方對整體環保節能、工程質量、施工進度負責，根據建筑節能的范圍創造建筑圍護結構的節能，在保證和提高建筑舒適性的條件下，合理使用能源，不斷提高能源利用率的現實要求。施工方在保證建筑物使用功能和室內熱環境質量的前提下，降低建筑物能源消耗，合理有效地利用能源的民用建筑節能標準，對照設計及節能標準進行施工，創造良好的管理責任主體。針對保溫隔熱環境節能的整體施工的工程質量制定了質量保證體系，組成了外墻內保溫、屋面保溫兩個專項施工項目部，分別設置專項施工員、質安員、資料員及各種進場材料的驗收員和各級管理人員，監督的質量網絡管理。

在建筑環保節能主體責任施工過程中，施工項目部根據質量管理體系的要求，施工前編制施工組織設計，報送黃花公司核查并報監理方審查，監理方審查方案后，重點強調了外墻內保溫施工分段核查驗收的程序，進場材料的驗收要求，對照現場施工現實情況，施工機具使用操作安全，安全預控措施及施工工序質量檢驗驗收作為控制重點修改意見，施工項目部根據監理方意見進行了修改，經監理方再次審查，同意該方案的實施。

施工項目部在每次材料進場時，監理方均進行現場查證。

監理方對施工項目部報送的建筑節能保溫隔熱的隱蔽工程，檢驗批和分項工程的質量評驗及資料進行審查，在施工過程中，針對節能施工的特點進行巡視檢查，對建筑節能外墻內保溫聚苯顆粒、布網及屋面的隱蔽工程重點部位進行旁站及現場檢查，在保溫隔熱每一道程序的施工后，施工方報興建方、監理方進行現場驗收，驗收合格后，監理方簽證報驗資料，同意下道工序的施工。在施工過程中，監理方設專人旁站，重點部位為外墻內保溫聚苯顆粒，大面鋪設網格布。

根據施工現場建筑節能保溫隔熱材料的見證取樣，檢驗檢測的材料結果，檢測實際情況分批送檢材料均合格。根據現場施工段各工序的分段驗收，結合施工方原材料的報驗報批，隱蔽工程的分項驗收，分項工程的綜合評定。建筑節能外墻內保溫、屋面保溫隔熱整體施工的工程質量均符合設計及建筑節能的'驗收要求。

三）、監理工作過程及情況；

1）、在世景華庭住宅小區建筑節能的施工過程中，我項目監理部受項目委托人委托依照法律以及節能技術標準，按縣建委建筑節能產品（材料）備案強制標準，節能設計及修改文件，建筑工程承包合同及委托監理合同關于建筑節能的約定，對節能工程建設實施的監督管理，明確工程監理單位應對現場施工過程中的工程質量承擔監理責任。

2）、監理方嚴格按照審查合格的設計文件和建筑節能強制標準及建筑節能工程施工驗收規范的要求實施監理，針對工程的特點制定符合建筑節能要求的監理規劃，監理實施細則及現場旁站的方案。

3）、監理旁站外墻內保溫的施工中，監理方根據外墻內保溫旁站要求進行現場旁站，并列旁站記錄多105份。

4）、監理旁站屋面防水層施工，按施工工序、層次進行檢查。在防水層施工前，在施工方清掃基層的基礎上，要求施工方對屋面進行灌水試驗，確認屋面砼基層無滲露后，才允許進行屋面保溫防水施工，并列旁站記錄6份。

四）、安全生產、文明施工情況；

世景華庭住宅小區建筑節能保溫隔熱的整體施工過程中，由世景置業工程部及黃花建筑公司項目部針對各棟號施工項目部制定了專項安全生產、文明施工的具體方案。

五）、監理方對建筑節能工程的評定意見；

1）、根據施工單位采用的建筑節能新材料、新工藝、新技術的施工過程的質量跟蹤監理，根據施工單位報送的相應的施工工藝措施和材料證明及建筑節能標準有關規定的比例進行平行檢測、見證取樣、送檢檢測的結果，監理方核查建筑節能進場產品材料的備案證明的相應驗證，建筑節能用材材質合格、符合節能產品材料備案要求。

2）、針對建筑節能施工過程中，監理依照監理細則條款，由項目部編制了建筑節能外墻內保溫隔熱、屋面施工過程中的施工方案，現場巡視檢查，對墻體、屋面等隱蔽工程的驗收檢查簽證認可的全過程及檢驗批和分項工程質量驗評及資料的審查簽證，針對施工項目部報送的建筑節能分部工程和單位工程質量驗評及歸檔資料進行審核和現場實況的檢查，監理方認為建筑節能施工質量符合驗收標準，在建筑節能工程驗收之前，監理方會同興建方、施工方對建筑節能工程進行預驗；在預驗中存在問題，施工方進行了多次整改，施工方自檢合格并經相關單位檢測合格，監理評定認為9#、10#棟保溫節能分部工程達到合格要求，同意驗收。

世景華庭住宅小區建筑節能工程施工段監理的全過程，建設方、設計方、質監方及安監站多方監督和指導下，在施工方項目部的全面配合和努力下，使監理工作能順利進行，整體工作受到興建方肯定，在此表示感謝！

2017年10月20日

工程驗收匯報材料

尊敬各位專家、各位領導:

大家好，首先，我謹代表我校1000余名師生對各位專家、各位領導的到來表示熱烈歡迎，并致以崇高的敬意!

我校創建于1984年，原校址在昌寧鎮反帝村，今年10月1日，遷入現在的新校區。學校有教職工150余人，在校學生939人(高一268，高二280，高三391)。學?，F設有音樂、舞蹈表演、美術繪畫、文秘、電子電器應用與維修、計算機及應用、衛生保健等7個專業。其中計算機及應用專業為省級示范專業。全校師生齊心協力，開拓進取，為鄉寧經濟建設培養了一批又一批初、中級應用型技術人才，為對口高校輸送了1000余名優秀畢業生，其中今年對口高考達本科線33人，就業率達98%以上，辦學成效顯著。學校先后被評為“山西省文明學?！?、“全省職業教育先進單位”、“省級重點中等職業技術學?！?、“中國西部教育顧問單位”。

我是今年7月份從關王廟中學調入鄉寧職中的。工作半年來，我被教職工的工作熱情和工作精神一次次感動著。我們確立了創建文明職中、幸福職中、品牌職中的辦學理念，確立了一年實現改革轉型、兩年轉軌中專學校、五年建成國家重點的奮斗目標。我們正在努力實施三大戰略，一是實施教師培訓轉型計劃，打造一流的職教師資團隊。二是實施專業設置“三化(地方化、細小化、聯合化)”，打造服務鄂邑經濟建設的品牌專業。三是實施教育教學改革(辦學方向改革、辦學模式改革、培養模式改革)，打造三晉職業教育旗艦?！，F將我們的工作情況匯報如下：

一、加大經費投入，努力改善辦學條件

縣委、縣政府大力支持職業教育，今年投資近1億元，修建的新校區占地70余畝，建筑面積25800平方米。學校按辦公、教學、實訓、生活四個功能區規劃，區域分明，互不干擾。其中有實訓樓3幢，有電子電器專業實訓區、計算機專業實訓區、藝術專業實訓區、醫學專業實訓區等44個實習實訓室，實訓設備投資2000多萬元。教學區有教學樓2幢，教室40間，各教室配有多媒體教學設備、網絡接點、閉路電視、校園廣播等。生活區有學生宿舍樓2幢、餐廳樓1幢。宿舍樓分男女生公寓，270多個房間，配有衛生間、陽臺等生活區域。餐廳樓兩層，可以同時容納所有在校教職工、學生同時就餐。還有教師辦公樓1幢，極大的.改善了辦學條件。

二、狠抓招生就業，大力促進學校發展。

來到職中后，聽同志們說今年招生形勢嚴峻。我們立即行動，首先從各中學取回初三畢業生花名冊，打電話、發短信。然后印制招生簡章，分六組深入各鄉村挨家挨戶宣傳職教政策，宣傳職業中學。經過大家的努力，我們招回高一新生268人，高二三學生30余人。

近年來，我校畢業生大多在本縣就業，而且大多專業不對口。近兩年我們推薦了100余名畢業生到北京、青島等大城市去實習就業創業。本學期我們下了很大的功夫，做了大量的工作，我們調整科研室主任為招生就業辦主任，安排常駐北京聯系就業，負責就業學生的思想安全等工作。我們首先與北京商鯤教育集團聯系，然后把近三年畢業未找到理想工作的同學和在校愿意頂崗實習的同學組織起來，召開了就業招聘大會，分兩批安排了近一百人在北京同仁堂醫院、公安部等部門頂崗實習和對口就業。我校畢業生對口就業率達到了98﹪以上。

三、加強學校管理，提高教育教學質量。

學校堅持以校領導、教師和學生三支隊伍建設為抓手，探索實現了通過校領導的發展帶動教師的發展，通過教師的發展帶動學生的成長，從而促進學校的和諧發展。

校領導隊伍建設。我?，F有校委會成員12人，分工明確、細致。實行校委會例會制度。我校堅持周一校委會例會制度，負責研究、安排、決定學校的日常行政管理有關工作，討論、審議和研究重大問題的決策或處理意見。實行校委會成員值日制度。值日校領導24小時在校，從學生起床、早跑、上課、就餐、課間操、晚自習、一直到就寢進行全程管理，并及時處理突發事件。并做詳細登記。校領導能嚴于律已，無私奉獻，勤奮工作，率先垂范。工作作風、服務意識、奉獻精神不斷增強。

對于教師管理，我們建立并完善了激勵機制，制定考核細則，細化制度，落實責任，不斷規范教學行為，強化過程監控。實行簽到簽退請假銷假制度，實行常規教學月檢查反饋獎勵制度，實行學生評價教師制度，實行教室日志一日一檢查制度，實行候課、上課高密度檢查通報制度。各科教師能認真履行學校要求，實現了學校提出的備課要“深”，上課要“實”，教學要“活”，手段要“新”，作業要“精”，考核要“嚴”，質量要“高”的要求。學校不定期聘請有經驗的教育教學專家來校作講座，本學期開學，誠邀香港幸福型學校建設專家分別為師生作了幸福型學校建設專題講座和職業生涯規劃講座。每位同志都寫出了心得體會，并選出了優秀的進行了交流。

對于學生管理，一是實行了全員管理制度，每天都有領導、教師值班，檢查學生到校、上課、上課間操、活動訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學生談四次話，教育四個學生。今年我們又開展了“一幫二”活動，即每位教師幫教兩名學困生。二是實行文明班級月評估通報制度。從學習、紀律、衛生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報，并與班主任津貼掛鉤。三是我們特別關注思想教育和安全工作。我們將思想教育與校園文化建設相結合，開展了“教室文化、宿舍文、走廊文化”等活動，讓學生處處接受文化熏陶，激發學生積極向上、熱愛校園的情感。我們成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業興趣小組等，有計劃地舉行了文藝匯演和各種比賽，如專業匯報演出，專業技能比武等。舉辦了“中華魂”演講賽，主持人大賽等。安全方面這學期象往常一樣層層簽訂了安全協議。星期三定期檢查，雷打不動。校領導、保衛人員、值班巡夜教師24小時值班巡夜，召開了安全紀律教育大會，設計以安全為主題的班會。我們還聘請法制副校長，建立了警務室，召開了法制教育大會。為了確保學生安全，我們使用專用請假條。學生請假必須與家長取得聯系，經班主任簽注意見后，由分管年級領導批準，交給門衛方可離校?？傊覀儠r時刻刻都在想安全，大會小會都要講安全。

合格學校驗收匯報材料

首先，我代表xx小學全體師生對來我校檢查、指導工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝。

xx小學建校歷史悠久，從50年代初開始辦學，當時涵蓋周邊臨近鄉鎮的學生，學生達到500人左右，還曾設置初中，由于近幾年來，交通不便，各方面的條件滯后，大量農民工外出，造成總人口數逐漸減少，學生相應減少，現一至六年級僅有學生43人。公辦教師9人。但由于我們這里地域特殊，是交通閉塞的高寒山區，又是xx縣最落后最貧困的地區，離臨近鄉鎮最少相隔30多公里，為辦人民滿意的教育，人員再少，學生再少，教育還要辦，地區落后，教育不能落后，由于上級各部門領導的高度重視，為辦成省合格學校標準，近幾年，規范管理，加大投入，學校的基礎設施和辦學條件迅速改善，辦學水平不斷提升。申報省合格學校驗收以來，學校面貌發生了翻天覆地的變化，一所布局合理，管理科學，裝備齊全的全新農村中心小學呈現出來。下面就我校的創建工作向各位領導做過匯報：

一、高度重視，不斷強化創建意識

領導高度重視，上下統一認識，為教育強省，富民強縣，科教興校，自20××年以來，市縣領導多次召開“為民辦實事”現場會，教育局多次召開“為民辦實事”工作會議，并確定我校為“為民辦實事”省級合格學校建設單位，是實現教育均衡發展，實現教育公平，建設和諧社會的重大舉措，是滿足人民對教育的期待，我們要以創建合格校為契機，進一步促進xx小學的發展，為xx的學生提供優質的服務。

校園文化建設到課堂教學、從資料準備到學生文明禮儀教育，全方位部署，并逐項督查。

二、改善辦學條件，完成配套工程

教育局在完成學校工程基礎上，對合格校的建設從財力、物力、人力傾斜，更是缺什么補什么，高標準建設好各功能室，為學校教育教學提高最好的條件，學習上，創建了儀器室、實驗室、多媒體室，配置了數萬元的教學儀器，新建了校園網和廣播系統，都是鄉里學生從未見識過，為豐富學生課外知識，創建了圖書室，已經存有一千多冊圖書生均30多冊，又新購了上萬元的圖書，圖書室定期開放，為學生提供豐富的精神食糧。為改善學校音體美教學設施，教育局為學校配置了數萬元的音體美器材和兩臺乒乓球桌和一副高質量籃球架，生活方面，為改善學生就餐，花了兩萬元購置了學生餐桌，80個學生可同時就餐，同時花了近兩萬元購置了學生用床，計劃80名學生同時寄讀，為辦寄宿制學校奠定了基礎。

三、立足實際，著力加強教師隊伍建設。

加強教師隊伍建設。要求教師不斷加強理論學習，努力做到依法執教、依法行政。始終按照“自身形象好、政策法規熟、思想觀念新、創新能力強、工作作風實、管理水平高”的標準，不斷完善自我。每周例會制度化，利用例會總結成績，部署工作，對學校決策展開討論研究，使各項工作重點突出，松緊有度、安排合理、進展有序。深入課堂，了解教學中存在的問題，有針對性地進行指導。為強化師德師風建設，制定了xx小學教師工作八條紀律規定，逐步形成“肯干事、會做事、能成事”的堅強戰斗集體。教師的責任感、事業心、敬業精神、奉獻精神得到大大加強?！熬礃I、勤業、精業、創業”的教風逐步形成，師德師風建設活動取得了令人滿意的效果。

五、大力開展業務培訓。

高超的育人藝術”正成為每一位教師追求的目標，一支朝氣蓬勃、團結協作、奮發有為的教師團隊，為學校的快速發展奠定了堅實的基礎。

六、以人為本，切實提升管理水平

學校積極營造和諧的校園氛圍，堅持做到“以人為本”和“依法治?！毕嘟Y合，讓師生在輕松、愉快的氣氛下自由表達、自主探索、自我約束，始終以飽滿的熱情面對每天的工作和學習。

1、加強制度建設，規范學校管理

根據學校實際情況，制定、完善了學校管理各項規章制度，并制定了《xx小學財務管理制度》、《教學常規管理制度》、《班級管理制度》。形成了明確的辦學思想，為全面貫徹黨的方針、全面提高教育質量提供了制度保證。學年初有明確的目標計劃及管理措施，平時管理有記載，年終有總結。做到了目標明確、工作扎實，有效地增強了全體教師參與學校管理的主人翁意識，充分調動了全體教師的工作積極性，保障了教育教學工作的順利開展。

2、堅持校務公開，實施“陽光工程”。

把校務公開作為學校凝聚力工程建設的重要組成部分。建立領導小組，通過各種形式，規范公開教職工廣泛關心的規章制度、工作情況、經費收支、人事變動、評優晉級、年度考核等內容，增強學校工作的透明度。充分發揮廣大教師的主人翁意識、參政、議政意識。

學校的基建項目、學校大宗采購物品，通過校委會或全體教職工會向全體教職工公開。

學校財務管理做到項項明、月月清。每月學校組織教師代表認真清理、審議學校經費，并在教職工大會上公布結果，對教職工的疑點組織復查、及時解釋。

校務公開有力地推動了學校民主管理，逐步形成寬松、和諧、奮進的氛圍，搭建起一個人盡其才、才盡其用的舞臺。

3、建設教工之家，體現“人文關懷”。

學校把關心教師身心健康列入重要工作日程，經常組織教師開展各種有益活動。建設教職工乒乓球室，在教職工中開展“戒煙、限酒、健身、讀書”活動，獎勵晨練積極的教師；組織教職工參加各項文藝匯演、球類、棋類、書畫比賽，培養健康情趣；關心教師身心健康。

4、健全管理體系，強化服務意識。

學校逐步形成了校務會---教師會的管理體系，相互協調、多向監督，管理工作細致有效。本著以人為本的原則，一切制度的制定、執行，盡可能考慮到被管理者的切身感受，適時作好溝通工作，使教師們樂于接受。實行年級組負責制，學校行政深入到所負責的年級組，進行指導、檢查、監督。與教師們交流，了解教師的家庭狀況、工作情況、生活苦樂，及時幫助教師解決難題，并與教師們一道辦公，帶動教師更好地搞好教育教學工作。讓每位教師感受到學校管理是促進學校和諧發展，而每一位教師都是學校和諧發發展的實踐者，學校管理的參與者。

七、.加強教學管理。

（1）嚴格執行《義務教育課程標準》，開齊課程、開足課時、開展豐富多彩的課外活動，豐富校園文化生活，讓學生進得來，留得住，有所學，有所樂，推進了素質教育的實施，教育教學質量逐年提高。

（2）引導和督促教師精心備好每一節課、精心上好每一堂課、精心改好每一次作業，堅決杜絕不備課進課堂、上課馬虎、作業不批改等現象。對教師的備課、作業批改、聽課每月定期檢查與平常抽查相結合，并將檢查結果在例會上講評，對存在問題限期改正。學校行政和有關人員有針對性的下到課堂，對年輕教師進行現場教學指導。深入學生，了解情況，聽取意見，把常規工作落到實處。。

3.強化安全工作。

學校安全管理，學校對教學設施、食品、衛生、交通、消防等安全工作全面管理。

成立領導小組，堅持“誰主管，誰負責，誰組織，誰負責”，簽訂了《xx小學教師工作責任狀》，保障安全工作務實有效。

開展安全教育。邀請xx林場工作人員對學生進行消防知識講座，開展緊急疏散逃生預演，加強血防、愛滋病、常見病、傳染病的宣傳教育。

定期開展安全排查，及時排除安全隱患，做到防患于未然。幾年來我校未出現一起安全事故。

八、堅持科研興校

也全面有序地進行。組織骨干教師認真討論研究，選擇適合農村小學的師生實際、有針對性地從學習方法、行為習慣、心理健康等方面給學生以知識，深受學生的喜愛。按照縣教育局精神，我校多次派教師到兄弟學校學習，學習昌樂二中的先進經驗，將昌樂二中的“我參與、我表達、我快樂”的.理念成功應用到我校教育教學實踐，效果明顯。

開展小班化教學研究。因為我校學生少，班額小，完全符合古時候的私塾模式，教師有更多的時間個別輔導，增加教師與學生的交流，促進師生互學。課堂不再是唯一的教學場所，打破教室，隨時隨地都是課堂。

九、貫徹“以人為本”的理念，堅持“依法治校、以德立校、教研興校、質量強?！钡闹涡７铰?，緊緊圍繞“辦好人民滿意教育”為宗旨，大興學習之風，加強教師隊伍建設，致力創建“平安校園”、“書香校園”，形成了團結、進取、務實、創新的校風，敬業、勤業、精業、創業的教風，勤勉、樂學、多思、獨創的學風。進一步解放思想，實事求是，規范教育管理，深化教育改革，不斷推進教育創新，努力提升教學質量，各項工作得到了社會的認可，人民的滿意。近幾年來，學校注重培養學生特長，成立了音樂、美術、體育課外興趣小組，組建了校乒乓球隊。學校乒乓球比賽縣級名列第十名。

xx小學經過六十年的發展，直到今天才顯現出如此美好的景象。合格學校給我們添上了濃彩重墨的一筆。在合格學校建設中，我們深切地感受到各級黨委政府英明決策是學校發展的指路明燈、各級領導的重視是創建合格學校的堅強保障、縣教育局的大力支持是我們迎難而上的主心骨、全校師生的共同努力是推進學校發展的最鮮活的力量。在合格學校建設中，我校育人環境得到進一步的改觀，各項基礎設施更加完備，各個功能室裝備先進，教師育人水平進一步提高，學生綜合素質得到提升，教學質量跨上了新的臺階。

1.全校師生行動起來，立足本職，扎實工作，迎接市教育局對我校合格化學校建 的評估

2. 評估是機遇，評估是挑戰，評估促提高，評估促發展

3. 師生協力、內外協力、各方協力、全力促評估，評估促發展

4. 廣泛發動，全員參與，切實整改，務求實效。

5. 全校師生行動起來，立足本職，扎實工作，迎接市教育局對我校合格化學校

建設的評估

8.迎評促建 人人有責

10. 踏踏實實搞建設，全力以赴迎評估

11. 與時俱進，開拓創新，迎接評估，再創佳績

12. 發揚求實創新精神，再創學校輝煌

13. 學校發展人人有責，學校評估從我做起

14. 以合格化學校建設評估為契機，努力提高學校管理水平

15. 評建結合，乘勢而上，推動我校各項工作再上新臺階

16. 聚精會神迎評估，扎扎實實抓建設

19. 同心協力迎評估，全力以赴促發展

20. 迎接合格化學校建設的評估，開創我校全新局面

21. 發揚求真務實精神，全力做好迎評工作

22. 加大教學投入，落實以評促建

23. 解放思想，抓住機遇，迎評促建，加快發展

24. 為迎評促建貢獻力量，為學校發展添磚加瓦

尊敬的各級領導：

上午好！

首先我謹代衡南縣松江鎮中心小學全體師生對各們到來表示熱烈的歡迎！

近年來，在各級政府和教育部門的領導和關懷下，我校積極貫徹黨的教育方針，立足學校實際，務實求真，學校以“讓每個中小人都快樂成長”為辦學理念，倡導“全面育人，育全面人”的辦學思想，強化管理，狠抓教學質量。加大力度改善辦學條件，積極開展創合格學校的工作，現將我校合格學校創建情況向評估驗收小組進行匯報，敬請批評指正。

一、基本情況介紹

松江鎮中心小學始建于1950年，學?，F有8個教學班，學生300人，在編教師21人。學校教學質量在松江鎮名列前茅。學校辦學規范，管理有序，受到了家長、社會以及各級領導的一致肯定。形成了“團結，進取，勤奮，守紀”的嚴謹校風。

學校占地面積20979平方米，建筑面積5055平方米。教學樓、食堂、辦公室、圖書室、閱覽室、計算機室、儀器室、體育器材室、實驗室、少先隊活動室、音樂室、美術室、勞技室等用房布局合理、設施完善、使用方便。有標準的200米的環形跑道及乒乓球球場。體育衛生、藝術教育、信息技術設施設備完善，各指標均達到小學合格標準。學校藏書近萬冊，基本滿足了義務教育的需要。

我校共有教職工21人，專任教師20人，本科學歷5人，?？茖W歷14人，中師學歷2人，學歷達標率100%，現有中一職稱1人，小高職稱15人，小一職稱3人，未評職稱2人。目前，教師的學科專業人員能夠基本滿足新課程教學的實施需要，并順利通過了教研室組織的課堂教學達標，合格率達100%。我校把教師隊伍的建設作為工作的重點來抓。一是注重師德師風建設，我校以《教師職道德規范》為主要學習內容，以周前會、講座及教職工活動為載體，通過大量細致的思想政治教育，近幾年來，我校無教師違反師德的現象，更沒有體罰學生等情況發生。二是注重教師教學能力的培養。

二、合格學校創建過程

1、合格學校建設是一項惠民工程，是省、市、縣為民辦實到的民心工程。相關主管單位下發文件，我鎮中心校領導多次提出了指導性意見，為我們搞好建設工作提供了更多寶貴經驗。我校為了抓好此項工程，幾次召開校務會議，確立指導方針及實施方案，成立了合格學建設工作小組：

組長：樊國文

副組長：綦尤愛

成 員：全體教師

按照實施方案，具體分工到人，責任到人，大家齊抓共管的共創局面，從而做到事事有人、時時有事，事序、時序層次分明，不打亂仗。

軟件資料建設是學校發展水平的重要體現。一是我們平時注意各累資料，并進行初步整理；二是開展各種活動做好紀錄和總結；三是師資隊伍得到更好的充實，教師搭配更具科學合理；四是各項教研活動經常開展，例如“青年教師一堂課”、“教學工作例會分享”、“骨干教師座談會”等活動的開展，使我校老師更加團結、互助、創新，學校工作呈現生機勃勃。

我校遵循教育基本原則，把學校教育教學管理擺在首要位置，務實求真，開拓創新。探索出一系列行之有效的教育教學管理辦法，使學校從外在到內在都有了不同程度的提升。

2、資金來源

20××年新建廁所,中心校下撥8萬元

20××年消除教學樓一樓東頭安全隱患和宿舍樓換木梁,中心校下撥8萬元

20××年更換教室門窗和宿舍樓瓦面維修，中心校下撥15萬元

20××消除教學樓北面和南面水泥花板安全隱患,中心校下撥4萬元

3、規范內部管理

我校堅持以人為本，堅持民主治校，內部管理規范有序。主要體現在以下三個方面：

加強安全專題教育與訓練，我們將開學第一周定為安全教育周，除開展多種形式的教育活動以外，還組織學生進行針對性的安全自護自救訓練和疏散演習，從而促使師生的安全意識得到很大提高。在合格學校的硬件建設中，我們確定了一名安全監管員，負責施工現場的安全監管，食堂也確立了兼職食品安全管理員，確保了校園的各個方面平安。

（2）民主。民主治校最重要的工作就是要認真組織召開好教代會等。近幾年，我們的教代會工作是非常務實的。我們通過集中交流，充分了解教師的需要，對教師提出的意見和建議認真商議并逐條做出了答復與解釋。重大問題集中討論通過。所以，老師們感覺到自己的需要得到了重視，自己的權利受到了尊重，對制度的維護也就格外的自覺。教師自律意識增強了，制度的執行力問題也就解決了，學校管理也就自然和諧了。

（3）穩定。一是要尊重教師參與學校管理的權利，二是提高透明度。今年，合格學校的創建是教師最為關注的問題，在建設過程中，部分教師有疑惑、有牢騷，甚至還有不理解的情況。為了把這項工作做得讓大家滿意，我們堅持意見征求與民主對話相結合原則，采取多種渠道與教師進行交流與溝通，尋求最佳方案與共識。從而保證了學校的安寧與穩定，保證了合格學校建設的順利推進。

4、落實常規，深化科研

〈1〉抓常規管理，全面落實素質教育

我們從實施素質教育的高度，認真扎實地做好校園、教師、學生、教育教學、后勤服務、資料建設等六項常規管理工作，并努力做到工作有長打算、短安排，每項工作有專人負責，責任到人，并定期檢查、考核，將工作目標落到實處。

〈2〉、興科研之風，全面推進教研教改

堅持科研先導，走科研興校之路，這是求得學校開拓創新、實現可持續發展的內在需求。教務處牽頭，學校教師進行了多層次的教研探索；校本教研活動開展得有聲有色；分學科開展教研活動，積極開展組內觀課、評課活動，專題研討、經驗交流活動；不同的教研組互相溝通，交流信息，共同進步；教研活動做到計劃切實可行、內容豐富實用，活動時間有保證、活動內容有記載。

5、推行養成教育

在學生養成教育方面，我們主要做到了以下三點：

（1）堅持制度引領促養成。我校從實際出發，創新評價機制，促進學生良好習慣的養成。在班級評價方面，則設有文明班級競賽，每個月流動紅旗評比，期末“優秀班級”評比。有了好的評價制度，還需要有齊抓共管的氛圍，為了讓全員德育落在實處，我校對“全員抓養成”的崗位職責也做出了明確規定。如，教師進課堂，要求做到三看：一看地板上是否干凈；二看桌椅是否擺放整齊；三看學生的課前準備是否做好；體育老師上課時，則要求保持操場無垃圾。在這些具體詳實的制度引領下，我們的學生時時刻刻都能接受到養成教育的引導與熏陶，學校德育工作也取得了明顯成效。

項目檢查驗收匯報材料

省農科院：

本單位承擔的農業綜合開發科技推廣項目“x”（實施時間為20x年6月至20x年5月），按計劃執行，已完成計劃任務，根據廣東省財政廳粵財農綜[20x]13號“關于印發《廣東省農業綜合開發項目竣工驗收暫行辦法》的通知”、粵財農綜[20x]13號“關于做好20x年至20x年度國家農業綜合開發項目驗收工作的通知”和有關管理辦法要求，現申請對該項目進行總結驗收，請審批。

申請人。

20xx年五月日。

項目檢查驗收匯報材料

20**年3月31日，根據省農委通知精神，省農委科教處組織相關專家對泰興市畜牧獸醫中心事實到，下午半天，承擔的發酵床養豬技術應用與推廣項目進行了會議集中驗收，其中現場驗收已于20**年12月份通過驗收，驗收組通過查閱資料、審核帳冊，聽取匯報后，經認真評議，形成如下驗收意見：

1、項目單位能依照農業基本建設項目實施的要求，按照“四制”要求組織實施，項目建設單位成立了項目實施領導小組，項目建設管理組織措施到位。

2、超額完成各項建設任務。示范基地韓莊豬場改擴建發酵床豬舍1500㎡，引進長大二元母豬40頭，上市肉豬3500頭；永興農牧公司建成發酵床10000㎡，上市肉豬25000頭?；刂苓呉延?02個規模養殖戶建設發酵床豬舍8166㎡，上市肉豬10000頭；共建設發酵床19666㎡，上市肉豬38500頭。示范基地及帶動戶都設有符合標準的項目標示牌，并發放了技術掛圖。

3、采取三個工作措施。強化試驗示范作用，編寫了發酵床養豬技術泰州地方標準，承辦了省三項工程項目生態健康養殖協作組會議。

4、實現了三個創新。創新技術培訓方式；創新項目技術推廣模式；創新的應用夏季發酵床管理技術。

5、取得四個實施亮點。成功進行發酵床對比試驗；編制了發酵術養豬技術的地方標準；發表兩篇論文；采用新的'技術宣傳模式。

6、項目嚴格按照農業三項工程項目資金管理要求，實行?？顚Ｓ?，專人管理，并對項目資金使用情況出具了審計報告書。

7、項目取得較好的效益。上市豬2、85萬頭，增加經濟效益462萬元，增加生豬供給，提高養殖水平，實現生豬生產零排放、無臭味、無污染，降低養殖業對環境的污染。

項目實施單位提供資料齊全，數據翔實可信，現場真實，項目工作措施得當，實施中創新點、亮點較多，各項指標超額完成，取得較好的效益。查驗專家組一致認為該項目實施質量較高，達到農業三項工程項目實施驗收標準。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

項目檢查驗收匯報材料

我鎮位于寶山區最南部的三個鎮的中間，與閘北區彭浦新村接壤，東隔共和新路與通河街道及高境鎮的民主小區為鄰，和上海市中心城區已連成一片，地理位置優越，交通十分便捷，文秘部落是寶山區南部的商貿分中心。全鎮行政區域面積6平方公里，經過努力，全鎮創建市級文明單位2個、市級文明村1個、市級文明小區4個，區級文明單位3個、區級文明小區4個、區級文明樓40幢、“百佳文化”小區3個，社區備書網絡館2個。年初，鎮黨委、政府經過深入調研，在總結成功創建上海市一級衛生鎮工作經驗的基礎上，爭創國家衛生鎮。按照寶山區“建設健康城區三年行動計劃”的要求，結合廟行實際，把創建國家衛生鎮列為今年鎮黨委、政府的重點工作，全民總動員、傾全鎮之力、扎扎實實把創建工作抓緊抓好，以此進一步改善廟行的市容面貌、生態環境和生活環境，營造優良的投資環境，構建和諧穩定、健康美麗的綠色家園，作為提前實現“變樣”目標，提升鎮域經濟綜合競爭力的有力抓手。雖然創建工作時間緊、任務重、難點多，但通過黨委、政府的精心組織、措施得力，全鎮干部、群眾團結一致、艱苦工作、奮力拼搏，在市、區有關領導和部門的大力支持下，目前，已圓滿完成國家衛生鎮創建的各項任務，各項指標均已達標或超過。我們將進一步總結工作，落實各項長效管理措施，使創建工作的成果得到鞏固和提高。我們的具體做法是：一、把創建國家衛生鎮的工作與執政為民的指導思想結合起來早在4月13日鎮第四屆人民代表大會第六次會議上，鎮長在政府工作報告中就要求“認真總結創建市一級衛生鎮的成功經驗和做法，深入推進國家衛生鎮創建工作”，5月18日，鎮召開了由各單位一把手和部門負責人參加的創建國家衛生鎮動員大會，標志著鎮創建工作正式啟動。鎮黨委、政府要求各級、各部門把創建工作列為今年的'主要工作之一，與各項工作結合起來，把創建工作作為執政為民、為民辦實事的民心工程來抓，一定要“以人為本”，為廟行人民營造一個祥和、文明、衛生、健康的人居環境。大家統一了認識，一致認為創建國家衛生鎮是鎮實現“三個代表”思想，實現“三個變樣”目標的具體體現，關系到人民群眾生活環境的改善、生活質量的提高，是可持續發展理念與行動的結合，有助于經濟發展和文明程度的提高，有助于城鎮管理和形象的提升，從而克服畏難情緒，作好打硬仗的思想準備。二、把深入廣泛的宣傳發動與扎實有效的創建措施結合起來為了把創建國家衛生鎮的工作切切實實開展起來，鎮黨委、政府精心組織成立了由黨、政領導擔任組長，各相關部門負責人擔任組員的創建領導小組，另外專門設立了創建辦公室及宣傳發動組、文字資料組和督查工作組3個工作班子，分工負責創建國家衛生鎮的日常事務，制定了廟行鎮創建國家衛生鎮總體規劃工作計劃和實施意見。按照鎮黨委“思想認識要有高度、工作要有力度、群眾參與要有廣度”的總體要求，從5月底開始，開展強大的宣傳攻勢，發放告居民書25000份、告單位（業主）書3000份、創建宣傳折頁25000份、貼出創建海報600份，通過村委會、居委會向市民和志愿者發放創建廣告宣傳品，其中包括廣告傘把、廣告衫18500件、廣告帽18500頂、圍裙18500條、廣告手提袋20000只、廣告紙杯20000只、專項活動宣傳品20000件、飲食店桌卡200套，另外在馬路和社區內張掛廣告燈箱90只、橫幅100多條、電桿宣傳條幅60組、宣傳欄10只、制作宣傳培訓光盤100盤，其中宣傳講座600余人次，同時在建筑工地圍墻上進行宣傳。通過這些工作，使創建工作家喻戶曉、深入人心，不論是本地居民還是外來人員，都充分了解創建國家衛生鎮的意義及與自身的關系，從而增強了市民百姓的環境衛生意識，提高了他們參與創建活動的自覺性、主動性與積極性。創建國家衛生鎮辦公室還開辟了創建熱線電話對外公布，每天電話鈴聲不斷，群眾踴躍來電，提出各種意見和建議，舉報各種不文明的行為，使許多問題得到及時的處理和解決。三、把環境整治和創建國家衛生鎮的硬件建設結合起來經過充分的宣傳發動，各部門、各單位的干部群眾都熱情的投入到廟行鎮的創建活動中來，所屬村、居委、集團公司都建立了領導小組和工作班子，制定了各自的工作計劃、工作目標和時間節點都相當明確詳細，同時簽訂了責任書，每項任務都落實到人，確保按時完成。環境整治一直是我鎮文明創建、衛生創建的工作重點，雖然在去年創建市一級衛生鎮的活動中，經過大規模的拆違和“百路”整治，鎮域面貌有了很大的改觀，但由于前期房產開發不規范、建筑起點低、薄弱環節較多，加上市民素質有待提高，外來人員眾多，“六亂”現象和不文明行為時有發生。因此在創建國家衛生鎮工作中，除了繼續對河流、道路、綠化、衛生設施進行建設外，重點仍將放在環境整治上，把建設和整治結合起來搞，缺什么補什么，什么地方不規范、不合理，馬上整改。今年，鎮政府加大資金投入，推進市政設施建設，提升鎮域道路的品位。新建社區衛生中心和社區服務中心，拓寬共康西路，對共康路、長臨路進行整治，村新建道路2850米，安裝路燈100盞，以上三項就投入資金3120萬元。我們還對鎮域內的衛生設施進一步完善，新建公共廁所16座，改建公共廁所24座，新建倒糞池8只，垃圾箱房97只，在道路房新添垃圾筒200只。在集中整治階段，共計清運渣土1950車，拆除違章建筑平方米，整治門面房65間，統一設計，安裝店面招牌，清除黑色廣告，對公益性燈箱、廣告、標牌進行經護保養，新建圍墻1833米，對樓道、墻面進行涂料粉刷，清理、搬遷了臨時菜場2處，使街區面貌煥然一新，群眾拍手稱好。四、把環境整理與除害、防病結合起來環境整治始終是我鎮市容管理的工作重點，保持清潔、衛生的市容市貌，還市民一個健康舒適的居住環境，是鎮政府義不容辭的責任。為此，鎮政府今年投入資金217.5萬元，用于河道的疏浚、排水泵站更新維修及河道的保潔管理；支出城市維護費811.2萬元，用于市容管理、道路清掃及垃圾處理等；消滅蚊、蠅孳生繁殖的場所，蟑螂、老鼠亦無處藏身，各村、單位、居委會積極開展除害防病工作，群眾積極參與，經檢查驗收，各項指標均已達標。廟行鎮還建立了疾病防治的信息網絡，有專業人員常年對市民進行宣傳教育，遇到突發性病害災情，都能得到及時有效的應急處理。全鎮市民的醫療保險參保率達100%，今年鎮政府列支衛生經費278.2萬元，其中就包含了農民大病風險基金20萬元。鎮衛生部門對企業的職業病防治加強監督指導，多次召開會議進行宣傳講課，引起各企業單位領導的重視，采取各種措施，確保職工身心健康。五、把制度建設和長效管理結合起來為確保創建國家衛生鎮成果得到鞏固，在鎮黨委、政府的領導下，鎮創建辦各部門努力工作，制訂和完善了各項規章制度，健全管理專業隊伍，以法進行管理，落實好交通干道、主要街道兩旁單位、店鋪和住宅“三包”制度，簽訂責任書，形成了“事事有人管，時時有人管”的長效機制。我們深知，創建國家衛生鎮的工作僅僅是一個契機，通過創建來推動和促進我們的工作，提高我鎮的城市建設和管理水平，這只是萬里長征第一步，今后還有更多的工作需要我們去做，許多工作需要進一步改進和提高。我鎮將繼續以毛澤東思想和鄧小平理論為指導，落實“三個代表”重要思想，努力貫徹可持續發展的科學理念，全心全意為群眾謀利益，乘勢而上、創新求變，為建設穩定和諧、美麗健康的新而努力拼搏。

項目檢查驗收匯報材料

根據國家林業局和省林業廳的要求(計建函[xx年]160號、林辦[xx年]139號)，對“十五”期間林業固定資產投資項目開展竣工驗收總結工作。

我局給予該項工作高度重視，及時將國家和省廳的要求通知到項目建設單位，并提出了具體的貫徹意見和工作要求，組織了相關部門和相關業務處室人員，按照省廳下發的林業建設項目竣工驗收清單，對全市25個林業固定資產投資項目進行了認真清理。

對具備驗收條件尚未驗收的項目，組織實施了驗收;對不具備條件的項目，提出了要求。

“十五”期間，國家林業局和省林業廳對都市林業建設給予了大力支持，在計劃下達的整個林業固定資產項目建設中，列入林業固定資產竣工驗收清單的建設項目共計25個，總投資達到3769.1萬元。

其中：國家直接投入并到位投資2677.5萬元，地方配套投入1092萬元，實際到位795.9萬元。

項目完投資3448.9萬元，我市項目以自然保護區建設和種苗工程建設類為主，兩類項目的國家投資占項目總投入的89%，其余科技支撐、國營林場扶貧等項目占11%。

截止目前，除崇州市鞍子河自然保護區項目由于資金于xx年才到位，由于項目設計的保護站尚未建設，通訊光纜的架設時機不到，項目資金仍在賬上，目前正在加緊建設外，其余建設項目全部完并已投入運行。

從項目的執行情況來看，絕大多數是好的，達到了項目建設目的，項目在我市的野生動物保護、工程造林、城鎮綠化和優質苗木的提供和推廣等工作中發揮了積極作用。

二、項目效與評價。

由于國家林業局和省廳對都市的林業建設給予了大力支持，通過一批林業固定資產項目建設，加速了我市林業發展進程，對促進都市生態環境質量的提高和森林資源的增加起到了積極的推動。

特別是一大批林業種苗基礎設施設備和野生動物自然保護區項目的建設并投入運行，為我市林業種苗工程建設和自然保護區管理提供了前提條件。

在25個林業建設項目中，涉及到的種苗工程達16個，國家投資1086萬元，地方配套283.1萬元，項目完投資1369.1萬元，占全部項目投資總額的39.6%;自然保護區建設項目4個，國家投資1352萬元，地方配套501萬元，項目完投資1853萬元，占全部項目投資總額的53.7%;其它5個林業建設項目，國家投資215萬元，地方配套11.8萬元，項目完投資226.8萬元，占全部項目投資總額的6.7%。

由于大量種苗工程項目的建并投入運行，為全市片造林提供了良種壯苗。

林基地已經形規模并逐步進入投產期，和市林木良種繁育中心等一批骨干苗圃建以后，為我市的綠化建設在優良種苗供給上起到了積極作用，確保了近年來全市天然林保護工程、退耕還林工程大面積的造林用苗。

兩用竹推廣任務，目前，全市麻竹筍年產量達到15萬斤，為林農帶來了可觀的經濟收入。

野生動物自然保護區項目建設和基礎設施的加強，使我市野生動物保護管理工作進一步加強，一批野生動物保護站、觀測點的建，促進了我市野生動物保護工作的規范化運轉，保護站等，使大熊貓等野生動物在自然保護區得到進一步保護，數量不斷增加。

近期內在我市出現的“勝林一號”放歸;金絲猴數活動范圍擴大，常在旅游景點與游人相遇;野生鳥類明顯增加，在城區時?？梢?。

都充分說明了我市森林生態環境質量得到了明顯改善，以及人們生態意識和保護動物意識的明顯提高。

三、存在問題和建議。

問題1：骨干苗圃項目設計、批復與實際投入不符，在一定程度上影響了項目功能的發揮。

xx年和xx年，國家分別下達給我市骨干苗圃建設項目7個。

各項目承擔區縣按照要求，由具備設計資格的省林業設計院對項目進行了初設，并經省廳批復。

按照設計要求，每個骨干苗圃項目，國家投資在80—100萬元。

但實際投資均為40萬元，再加上地方配套投資不能完全兌現，致使項目建設內容受到限制和縮減。

但苗圃類林業建設項目與工業建設項目不同，雖然縮減了大量建設內容，仍能依據土地這一。

自然條件進行苗木生產，但與我們建設骨干苗圃所要求的高起點、高質量和高科技含量育苗，確不相適應。

建議：國家將小型林業基建項目的投資計劃、資金以及項目建設的要求，通過省廳直接下達給地市州林業行政主管部門，以充分調動和發揮地市州林業行政主管部門的監督管理職能。

提出上述建議，一是地市州林業行政主管部門對所轄縣區更為了解，對是否應該立項和建設規模更有發言權;二是地市州可依據建設項目在區域的地位與作用，有爭取同級財財政配套的可能;三是較之于國家和省廳，地市州對承建單位有更明顯的監控能力，更有利于項目建設。

問題2：地方配套資金確有困難，致使建設項目不得不打折扣。

地方對林業建設項目的積極性非常高，通過項目建設，可以在很大程度上促進當地林業建設的快速發展。

但是，絕大多數林業建設項目的配套投資不能到位，不是基層單位不爭取，而是決策權在地方政府，地方政府要辦的事太多，對來至方方面面的建設項目所要求的配套資金無能為力。

為了爭取項目，不得不向上做出虛假承諾。

這樣不僅影響了項目建設，還給項目竣工決算和審計帶來問題。

建議：國家在下達項目時，對地方配套資金不作硬性要求或盡量減少地方配套投資數量。

問題3：多數林業小型基建項目建設管理不夠規范。

由于基層單位領導和管理人員變動頻繁，項目建設管理的具體人員不清晰，往往都是單位負責制，導致了項目建設中管理不科學、檔案收集不規范等問題，嚴重影響了林業項目建設。

建議：一是加強林業項目建設管理培訓;二是制定統一、規范化的《林業項目建設程序填報制》;三是實行并落實《林業項目建設責任制》。

文明工地驗收匯報材料

產業，集工程勘察、工程設計(甲級設計資質)、工程施工、設備安裝、裝飾裝潢等于一體，同時經營房地產、建材生產和內外貿易業務，是一家圍繞主業，縱橫拓展，產業化運作，專業化生產，一條龍服務的大型建設企業集團。

浙江展誠建設集團股份有限公司為展誠建設集團核心企業，注冊資本三億元，擁有各類先進齊全的施工設備，現有百余名一二級資質項目經理，千余名高中級技術管理人才，萬余人的一支訓練有素、常年穩定的專業施工隊伍。下轄土建施工十大分公司、一批建筑產業鏈相關的專業生產經營企業和經濟技術協作單位，設有北京、上海、南京、蘇州、寧波、廈門、重慶、武漢、大連等10個駐外辦事處，新加坡、蒙古、塞拉利昂等海外經理部。公司具有房屋建筑總承包特級資質和地基與基儲建筑幕墻、裝飾裝修、鋼結構專業承包壹級資質，并有市政工程、機電安裝、起重設備安裝等相關資質，具有國際經濟法人資格。各類業務已經涵蓋全省，輻射全國，打入國際市場，是浙江省建筑行業中最具有核心競爭力的重點骨干企業。

展誠建設奉行“建一項工程，樹一座豐碑、立一方信譽、拓一塊市潮的重要質量理念，全面實行項目法施工管理和工程現場雙標化管理，先后通過質量、環境、安全體系三合一認證，按國際標準完善操作規程和管理制度，具有承攬大跨度工業建筑、高級高層民用建筑、深基礎地下室施工、高檔精致裝飾等優勢，已有60多項“高、大、新、難”規模型工程分別榮獲國家優質魯班獎、全國建筑工程裝飾獎、建設部優質樣板工程、“白玉蘭杯”、“錢江杯”獎，并獲盛地(市)級雙標化工地120多項，部、省(市)級科技成果獎30多項。

展誠建設正在全面實施“大建設、打市嘗大集團、專業化、知識化、國際化”的戰略目標，在“有形的`豐碑，無限的追求”的企業理念指導下，努力謀求更大的發展。

以下是本工程關于安全文明施工及迎檢情況的簡要匯報：

二、工程概況;

周新苑三期二批b塊工程位于無錫市太湖鎮，五湖大道與大通路東南角?？偨ㄖ娣e100610平方米，共由八幢高層和二個地下車庫組成，其中1、2、3#房建筑層數為18層，其中1#房建筑面積為10593m2，2#房建筑面積為10593m2，3#房建筑面積為10593m2;5#、6#房建筑層數為16層，建筑面積為16570m2;4#房建筑層數為21層，建筑面積為12967m2;7#、8#房建筑層數為30層，建筑面積為??m2。1#～8#房地下室建筑面積為18943.8m2。

建設單位：無錫市濱湖區太湖街道辦事處

勘察單位：無錫市建筑設計研究院有限責任公司

設計單位：無錫市建筑設計研究院有限責任公司

監理單位：江蘇省賽華建設監理有限公司

施工單位：浙江展誠建設集團股份有限公司

本工程2008年7月26日開工，2010年6月10日計劃竣工。目前該工程己全部完成主體的施工。

三、安全文明施工組織概況

在施工中認真貫徹落實公司施工現場vis實施標準和省市安全文明工地管理的有關規定。對周邊環境進行了全面地安全評估。找出了影響安全的危險因素，按照“安全第一，預防為主”的原則，于開工前制定出有針對性的安全防護措施，確保對文明施工、施工用電設施、安全防護用品的配備等安全技術措施的資金投入及時足額到位，使周邊環境及現場勞動者的安全有可靠保證。

四、項目安全生產保證體系

全面落實安全監管新體制，建立健全以項目經理為現場安全第一責任人的安全文明施工生產責任保證體系。做到人員到位，責任到位，持證上崗，制定各級安全生產責任制。建立日常巡回檢查制度，周例行會議制度，月度綜合評比制度等，及時發現和排除隱患，確保安全無事故。

五、狠抓安全目標責任管理

制定公司安全生產責任目標，將安全責任目標層層分解。在明確公司

法人是安全文明施工的第一責任人，分管領導負直接責任，項目經理是工程項目安全生產第一責任人的同時，將安全責任目標落實到每一個部門、每一個崗位，形成一級抓一級、一級對一級負責的目標管理體系，并同其經濟效益掛鉤，確保將安全文明施工目標的實施落到實處。

六、強化安全教育培訓

工種安全操作規程，確保每一個操作人員及安全操作無事故。定期組織全體員工學習安全“一標五規范”和各級政府及上級主管部門安全管理的有關文件，特別加強對項目經理及安全監管人員的安全培訓，并做好安全生產考核，嚴格三級安全教育，通過積極參加建委舉辦的建筑工地夜校學習、辦理現場黑板報宣傳欄、安全教育讀本等多種形式開展安全教育，使本工程全體員工牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，自覺遵守各項安全規章制度。

七、強化安全技術工作，為安全生產提供保證

提前編制專項工程安全技術方案，確保安全危害因素得到預控。根據

本工程實際，編制了施工現場安全防護、模板工程、腳手架工程、塔吊、外用電梯安拆、臨時用電等安全技術方案，并經過上級主管和專業部門的批準，確保了安全技術方案切實可行，為安全生產提供了有效的技術保證。在施工中，嚴格實行各分部、分項工程技術交底制度，經交底人、接底人、安全監管員簽字后生效，做到沒有安全技術交底的分項工程不施工，有效地保證了安全技術措施的落實，確保了工程的安全生產。

八、加強安全資料管理

項目經理部切實建立健全了安全資料管理責任制，安全資料員嚴格按

照《江蘇省建筑施工現場安全技術管理規定》要求，隨工程進度將資料

收集齊全并統一管理，分類歸檔。

九、貫徹落實《無錫市建設工程安全生產管理條例》，強化施工現場的文

明施工管理

現場圍擋：沿工程周圈連續設置磚墻圍擋，圍擋立面采用與周圍環境

相協調的燈箱布裝飾效果圖，圍擋頂設彩燈及亮化燈箱。

封閉管理：施工大門使用鐵藝門頭及帶公司標志鐵門，門口懸掛企業

標志，門頭周邊安裝燈具亮化，大門內按統一標準設置“六牌兩圖”，制

定門衛管理制度，凡外來人員出入施工現場均需履行簽字手續。

施工場地：施工場區及主要通道混凝土硬化率100%，整個場區采取有組織排水，施工現場每天設專人灑水清掃;盡可能的設置花草綠化，美化現場創建一個良好的辦公、施工和休息的環境。

材料堆放：各類建筑材料、施工機具、周轉工具等嚴格按照施工總平面布置圖設置，材料堆放整齊美觀并懸掛標識牌。對易燃易爆有毒物品采取專項保管措施，專人管理。

現場食宿及生活設施：由于該工程施工現場較為寬敞，根據工程的實際情況，甲方與項目部實施合理地安排了生活區、辦公區及作業區，切實將辦公區、生活區與操作區分開。生活區職工宿舍主要為二層板房，寬敞明亮，通風良好，實行專人管理。職工食堂使用燃氣灶具、電飯煲，做到衛生整潔，生、熟食分開存放并設有標記。食堂所用餐具按衛生要求及時消毒。炊事員持健康證上崗?，F場炊事用水專人管理，確保飲水供應及時，保溫飲水桶加蓋上鎖，防止污染。飲水處擺放一次性杯子供職工使用，生活區防蚊蠅措施到位，設專用生活垃圾桶，清理及時。

廁所為水沖式，墻面地面鑲貼面磚，地面貼面磚，設紗門，另設男女

淋浴室各一處，面積30平方米。

派出所保持聯系，爭取他們對現場保衛工作的支持。

保健急救：施工現場內設保健箱，派出項目人員進行急救培訓，對施工現場職工開展經常性、季節性衛生防病宣傳教育和自救實習，提高職工自我保健和自救意識。

社會服務：在施工中盡量避免夜間施工，混凝土輸送泵周邊搭設防護棚，防塵防噪音?，F場垃圾集中堆放，不焚燒、不回填，集中運至城市垃圾站處理，制定不擾民措施，并將措施落到實處。

復產驗收匯報材料

各位領導大家好！

首先我代表鄭州嶸昌集團宏鑫煤業有限公司全體干部職工，對各位領導蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝！

下面，我把我礦基本情況和兼并重組“回頭看”工作情況向各位領導作以簡要匯報：

一、礦井基本情況

快施工建設速度。五職礦長及安全管理人員、特殊工種全部經培訓合格，符合安全管理要求。

二、深入開展“回頭看”活動，保障安全生產持續穩定

為認真貫徹落實4月27日全省煤炭企業兼并重組工作會議精神和《河南省煤炭企業兼并重組工作指導督查小組關于印發全省兼并重組小煤礦“回頭看”活動方案》（豫煤重組督【2012】1號）要求，我礦按照鄭州市、登封市、鄭州登電開發有限公司《煤礦“回頭看”工作方案》，積極開展“回頭看”活動，具體工作如下：

（一）、全面開展隱患排查活動。

堅持查隱患、促整改、強基礎、防事故的指導思想，我礦建立了煤礦安全隱患分級排查機制，按照查隱患——建臺帳——重整改——強鞏固的原則有計劃、有步驟的全面開展自查自糾活動。重點排查水害防治、瓦斯治理、教育培訓、現場操作等方面存在的薄弱環節。我礦在階段自查自糾中共查處各類安全問題（隱患）243條，其中采掘及機電運輸問題方面（隱患）224條，安全管理及一通三防方面問題（隱患）14條，地測防治水方面問題（隱患）5條。

（二）、認真落實隱患整改工作。

限期整改。對于重大隱患由礦長親自掛牌督辦直至解決。從5月28日批準開始隱患整改到6月15日，堅持礦長下井跟班制度，組織排查、處理各類問題（隱患）243條，擴修失修巷道256米，重新構筑維修通風設施8處，新增各類安全裝備30臺件，投入隱患整改資金800余萬元。登封市煤炭局、鄭州登電開發有限公司和我礦自查的問題，全部處理完畢，整改到位，達到了“回頭看”隱患整改的目的，提升了礦井抗災能力和安全生產水平。

（三）、積極做好復產驗收準備工作。

按照鄭煤重組辦《關于鄭州市地方煤礦“回頭看”活動復工復產驗收工作方案》（【2012】6號文），我礦在鄭州登電煤業開發有限公司領導下，在鄭州市、登封市等各級領導的關懷和指導下，對照驗收內容及標準，在安全管理及一通三防、教育培訓、采掘及機電運輸、地測防治水、現場演練項目等方面進行了多次自查。通過自查自糾，目前已達到復產驗收條件；礦井綜合抗災能力得到了很大提高；驗收準備工作充分，為復產打下了堅實的基礎。

三、下一步安全生產工作打算

1、明確目標，調整思路，更新觀念。安全生產管理，從細處著手，從基礎抓起，力爭建成省“五優”礦井。

2、加強防治水工作。堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則，在進行物探的基礎上，進一步查明井田內水文地質情況，掌握水文地質特征，堅持鉆探驗證，確保安全生產，杜絕水害發生。

3、加強瓦斯治理工作。繼續優化通風系統，降低礦井通風阻力，確保通風設施齊全可靠，通風系統合理穩定。

《復產驗收匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

項目檢查驗收匯報材料

商務局：

由xx公司承擔的“xx工程”市場改造項目于20xx年3月開工建設，目前，項目建設任務已完成，改造后的xx市場占地面積x平方米，建筑面積x平方米，共有攤位x個，分干雜、水產、蔬菜、水果、肉類等幾大經營區域。

本項目總投資xx萬元，其中：申請國家補貼xx萬元，企業自籌xx萬元，主要投資改造大廳頂棚、攤位、路面、排水、線路及消防安控等工程。

在自制區和地區兩級商務(廳)局的關心下，本項目已順利竣工并投入使用，市場環境良好，圍墻、廁所、排水、路面硬化、填土、消防監控等各項附屬設施齊全，極大地滿足了城鎮老板姓的生活需求。

現申請對“xx工程”市場改造項目給予驗收。

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

項目檢查驗收匯報材料

面粉有限責任公司“日處理噸小麥擴建項目”屬省級農業產業化龍頭企業專項資金貸款貼息項目。項目總投資萬元建設期二年，從20**年4月開工，**年4月竣工。20**年7月―20**年6月僅從農業發展銀行貸款萬元，支付利息191萬元。企業申請財政貼息補助萬元，實際批復萬元。

項目建設內容為小麥倉庫平方米、產品庫平方米、()車間4190平方米、職工宿舍辦公樓及輔助設施2850平方米、購置日處理350噸小麥生產線一套、環保及配套設備、引進plc自動化控制技術一項等。截止20**年底已到位資金萬元。

目前車間、部分倉庫已建成使用，日處理350噸小麥生產線一套、環保及配套設備、引進plc自動化控制技術等建成投產，尚有2棟原料倉庫即將建成。項目建設基本達到預期目標。

驗收人員簽字：