省文明和諧單位工作匯報（專業17篇）

工作匯報需要結合實際情況，有針對性地選擇和呈現工作重點和亮點。如果你正在為寫一份令人滿意的工作匯報而苦惱，那么下面的范文或許可以幫到你，快來看看吧。

省文明和諧單位工作匯報

市和諧平安創建檢查組：

根據《關于開展“建設和諧平安定南”活動的決定》（定發20號）和《建設和諧平安定南總體工作方案》（定辦發34號）兩個文件精神，我局以強化綜治領導責任為抓手，以強化林政資源管理、山林糾紛調處為重點，以營造和諧平安單位為根本，深入開展“建設和諧平安單位”活動，有力地促進了我縣林業健康和諧有序發展?，F將有關工作匯報如下：

一、領導重視。

我局多次召開局長辦公會，認真研究部署“和諧平安單位”創建的有關工作，并迅速組織實施。

一是迅速成立了以局長為組長、以副局長、有關股室負責人為組員的“和諧平安單位”創建活動領導小組，專門設立一個辦公室，并指定一人專門負責此項工作。

二是認真制定了《建設和諧平安單位工作方案》。結合林業實際，做到指導思想明確，目標任務明確，方法步驟明確?！斗桨浮吠瑫r以文件形式下發至各林場，要求各場認真貫徹執行。

三是建立健全了相關制度。制定了林業局和諧平安單位標準、建設和諧平安單位工作月例會制度等工作制度，進一步完善了有關綜治工作制度，并做到制度上墻。

四是進行了學習動員。我局及時組織機關全體職工認真學習了建設和諧平安單位的有關文件，同時進行了熱烈討論。

五是特別注重了宣傳。我局把和諧平安單位工作宣傳和林業宣傳結合在一起，充分利用宣傳車、專欄、標語進行宣傳。據統計，出動宣傳車5日（次），刊出專欄2期，懸掛宣傳標語8條（其中森工企業6條）。

二、措施得力。

1、狠抓林政秩序整治工作。為進一步加強森林資源的`管理，我縣去年制定了《定南縣林政資源管理規定》。圍繞《規定》，我局大力開展了林政秩序整治工作。一年來，全縣共查處各類林業行政案件260起，沒收違法所得22.8萬元，行政罰款30.5萬元，補征育林基金28萬多元，行政處罰705人；查封木竹加工企業(點)27家、原木7244.3m3、小料259.8m3、單板247.9m3、木片25.8m3、毛竹26408根、竹筷坯520萬雙；清查無手續原木1422m3、小料15.2m3、單板61.7m3、木片25.8m3、毛竹3318根、竹筷坯125.5萬雙。

同時，我局重點對去年新上項目占用林地情況進行了全面清查，對非法占用林地做到發現一起，依法查處一起。一年來共查處了違規占用林地事件8起236畝。

2、強化了森林防火工作，切實保護森林資源。通過狠抓野外火源管理、加強森林消防隊伍建設、改善防火設施設備等措施，全縣共發生森林火災5起，較上年下降30%，是以來發生火災次數最少的一年。

3、積極調處山林權屬糾紛，確保林農群眾穩定。我們定期開展矛盾糾紛排查調處，及時發現掌握影響穩定的苗頭性、傾向性、群眾性的問題，落實“五個一”工作模式。20由于林改，山林權糾紛事件成倍上升。鑒于這種情況，我局專門成立了調處辦，充分組織人員認真調處山林權屬糾紛，做到發生一起，調處一起，切實做到了把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態。一年來共調處山林糾紛70起，面積3250畝，調處率95%以上。

4、切實加強了信訪工作。抓好《信訪條例》的宣傳貫徹落實，嚴格落實信訪工作領導責任制、首問責任制和責任追究制、健全信訪突出問題和不穩定因素的排查制度，加大力度集中處理信訪的突出問題及群眾事件，特別是對我局16位鄉鎮下崗分流人員進行了妥善解決，有效化解和減少了集體訪、重復訪、越級訪和非正常訪。

5、認真抓好了社會保障。一是重點解決了全系統300多干部職工的醫療保險問題，消除了他們的后顧之憂，努力減少了影響和諧的不穩定因素。二是認真做好了下崗職工再就業工作，使12位下崗工人重新走上了工作崗位。

三、成效明顯。

總之，自創建活動開展以來，林區治安進一步穩定，林政秩序進一步規范，森林生態進一步好轉，人與森林關系進一步和諧，林業在全縣經濟發展中的作用進一步得到增強。

以上匯報當否，請批評指正。

xx縣林業局。

二oox年x月xx日。

縣級司法局文明單位工作匯報

——柴胡店司法所創建文明單位情況匯報近年來，我所以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足自身工作實際，認真組織開展了文明單位創建活動，增強了干警服務大局意識，取得了良好的效果。

一、統一思想，提高認識。認真學習領會上級部門有關精神文明建設文件精神，積極推進以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為內容的“四德”建設活動，進一步統一了思想，提高了認識，為搞好全所精神文明建設奠定了基礎。

二、突出規范化建設，充分發揮維護社會穩定作用我所始終把司法所規范化建設當作一項基礎性工作來抓，不斷加強司法所的軟硬件建設，設有法制辦公室、人民調解室、社區矯正辦公室等，配備了電腦、打印機等辦公設施，保證了工作需要。建成了把人民調解、法律服務、社區矯正和安置幫教、法律宣傳等職能整合在一起的規范化、制度化、環境優美化司法所；積極參加平安滕州建設，全面落實社會治安綜合治理措施，為維護農村社會穩定發揮了應有的作用。

三、

加強隊伍建設，不斷提升隊伍素質水平。

以服務經濟建設、基層組織、人民群眾為宗旨，不斷加強自身的政治、業務、工作技能的學習、鍛煉和提高；不斷提高工作效率，誠意接受紀律監督和社會監督，以積極的姿態參與“文明單位”的創建活動；不斷加強政風、行風建設，各項工作始終走在最前沿，連年處于全市司法行政系統先進水平。

中學文明單位工作匯報材料

xxxx中學始建于1974年，學校占地面積近40畝，現有在職教職工100名，在校學生425人，共分為15個教學班級。近年來，在市委市政府、市教育局的正確領導下，全體二十三中人奮力拼搏，開拓創新，內練素質，外塑形象，學校面貌煥然一新，教育教學質量不斷提高，各項工作都有了長足的進步，取得了較為可喜的成績，學校先后獲創建文明城市工作先進單位、綜合治理模范單位、毒品預防教育先進學校、市園林單位、德育示范學校等多項榮譽。

一年來，我校始終堅持“立足小班化教學，關注教師發展，促進學生個性成長，為學生一生幸福奠基”的辦學思想，把文明建設貫穿于學校各項工作之中，以創建促發展，以發展保創建，上下聯動，師生齊動，形成了良好的創建局面，取得了較好的創建效果，大大促進了學校的教育教學改革和發展，同時為今后學校全面、協調和可持續發展構筑了一個更新、更穩、更高的平臺，現將我校今年的文明創建工作情況匯報如下：

一、以“創先爭優”為先導，開展主題教育，抓實黨建工作。

（一）重視學習，努力創建學習型黨組織。

入黨誓詞，建立“黨員示范崗”。第四、成立“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動領導小組，召開動員部署大會，制定活動方案。第五，通過觀看警示教育片，聘請了黨校教授來校作了“以保持黨的純潔性”為主題的專題講座，使全體黨員、教職工對中國共產黨所擔當的歷史任務有了更加全面深入的了解。

二、以師德建設為首位，強化隊伍建設，提高教師整體素質。

（一）加強學校領導的作風建設。學校一貫重視領導班隊伍的作風建設，利用各種機會，反復要求，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象。

（二）不斷完善學校制度，規范各方面日常工作。本學年，在充分發揚民主的基礎上，學校相繼調研出臺了《教學常規》、《崗位設置方案》、《班主任考核管理辦法》，修訂了《獎勵性績效工資方案》，通過制度化進一步增強全體教師愛崗敬業的精神和依法治教的意識，也提高了全體教師的職業道德和思想道德水平。

（三）采用學生代表對全體教師的民主測評方式，調查其德、勤、能、績，對受到學生充分肯定的教師給予表揚，對學生反映差的教師則進行批評教育。

（四）自覺接受學生家長和社會各界的監督。我們通過召開學生家長會、教師代表座談會等形式，誠懇征求學生家長對學校各項工作的意見和建議，發現問題，立即進行整改。

三、豐富學生校園生活，培養全面發展好少年特色活動。

國”演講比賽等活動；組織學生到市青少年活動中心參觀；成立了課外航模小組等。本學年學生在各級各類比賽中獲獎達到三十多人次，團體獎項三個。

2、積極應用本地優勢，開展綜合社會實踐活動。

本學年，學校組織學生走上街頭清理“牛皮癬”，到敬老院幫助孤寡老人，開展了祭掃烈士的愛國主義教育等。

3、打造家校聯合，夯實學校德育工作。

我校發出告家長書，采取了邀請家長走進校園參加觀摩課改活動，讓家長們在觀看活動的過程中發現自己子女的優缺點，從而引起重視，增強育人的責任感;學校發動教師定期進行家訪活動，使學校的教育要求為學生家長所了解。通過家訪，讓學校德育走入家庭。

日常工作。

1、以班主任工作為抓手，以形式多樣的主題班會為平臺。政教處、團委堅持抓衛生、紀律、禮貌、愛護公物等內容的評比，每周公布各班得分情況。

2、利用國旗下的演講、主題班會、黑板報、邀請專家開展講座，先后進行了尊師愛校、誠信教育、生命教育、勤儉節約教育、關愛留守兒童教育、感恩教育等。

3、為了加強我校德育工作研究，政教處召開了班級建設經驗交流會，各年級班主任積極參加討論，每個年級推出具有特色的班級建設經驗進行交流，共有12位班主任進行經驗介紹。

4、完善規范了班級文化。教學樓的墻體、走廊及各班教室的布置由學生做主，每班有自己的班訓、教室掛學生自己的名言，布置別具一格，體現了班級特點。同時，政教處要求每兩周更換一期黑板報，并組織班級文化建設評比活動。

四、以小班化教學為抓手，構建高效課堂，打造特色品牌。

（一）加強理論學習，確立課改理念。

1.認真開展新課程改革的研究和學習。配合學校通過多種形式，組織教師學習，把握教學新理念、教學新方法等，使廣大教師對新課程改革有了更進一步的認識和理解。

2.加強教育的開放性。學?？朔щy，向主管部門申請，為各辦公室配備了上網電腦，供教師搜集信息，及時獲取最新教學資料等創造了良好的條件；積極組織教師參加各級各類教學研究活動，聆聽指導，加強交流，開闊眼界。

（二）注重隊伍建設，提升師資素質。

1.積極發揮骨干教師示范作用。我校通過“教學示范課”、聽課周等活動，學科帶頭人、骨干教師對青年教師進行“傳、幫、帶”，互幫互助,共同提高。指導老師無私地將自己的教育教學經驗傳授給青年教師，聽評課達500多節次，并提出改進的意見和建議。

2.努力提升青年教師素質。為了提高青年教師的教學效率，優化教學設計，學校組織開展了40周歲以下青年教師教學設計大賽，然后請兄弟學校專家評定出了一、二、三等獎。目前，我校青年教師正闊步前進，在各級各類教學活動中嶄露頭角，屢次獲獎。

一等獎的好成績。本學年，我們還分三次組織部分老師前往安慶二中、實驗中學等學校開展聽課和學習。

（三）強化過程管理，提升管理水平。

1.加強了教學常規管理。學校新領導班子成立以來，每天都有校領導、值班的中層干部、教導處、年級組等人員在教學區隨時隨地進行督查，及時記錄教師課堂教學行為，處理發現的問題，并且每周進行統計和反饋，杜絕了教學管理上的漏洞以及教學事故的發生。

2、落實常規檢查。教導處加強了教學常規檢查，堅持不定期進行備課和作業批改情況、提前備課量、教學反思情況、課外輔導、月考等檢查、登記和評比，發現問題及時與教師溝通，并記入每位教師的業務檔案，使教學工作落實到實處。

3、嚴格規范考試。我們的每一次考試都按標準化考場設置，每個考場30名考生，考試座位由電腦在全年級范圍內隨機排序，每個考場安排兩名監考教師，另外還邀請一個家長代表參與監考，盡最大限度保證考試的客觀公正；每場考試成績出來后，我們都組織有校領導親自參加的成績分析會；而且我們在每一次期中、期末考試后，都要召開由校領導參加的家長會。

4、注重教育教學研究。目前，我校已有兩個市級教科研課題（語文：自主合作學習方式的探究、政治：關于在新課程背景下課堂評價問題的探究）順利結題的基礎上，還有一個省級課題，三個市級課題正在緊張的研究之中。今年，我們又申報了一個課文課題和一個德育課題。

五、遵循“安全第一，預防為主”的方針，打造平安校園。

1、建立學校安全工作長效管理機制，制定了相關安全管理制度，成立學校安全工作領導機構，層層簽訂安全保衛工作責任狀，落實一系列安全管理責任制和責任追究制度，做到分工明確，責任到人。

2、長期與田東街道辦事處攜手，聘請法制副校長，定期到學校對學生進行法制宣傳教育。

3、加大了安全工作的檢查和整改力度。學校定期檢查校舍、圍墻、運動器材等設施，認真做好記錄，發現隱患及時報告并盡快整改。

4、強化了門衛管理力度。本學期又增加一名保安，簽定安全責任狀，制定了門衛管理規定，嚴格控制了外來無關人員和車輛。在教學樓一樓大廳，設置了專人值班，保障了正常教學的需要。校園繼續實行封閉管理，學生中途離校需有班主任的出門條，嚴格控制了學生擅自或獨自離開校園。

5、結合五五普法工作，加強法制宣傳教育。

充分利用班會、黑板報、宣傳欄、校園廣播等載體，加強安全教育；以防溺水、防火災、防食物中毒、防交通事故、防各種意外傷害為重點，同時加強學生寒暑假安全教育，發放《致家長一封信》，廣泛開展了安全教育活動。

6、本學期，結合學校實際，在全校范圍內進行了“消防安全疏散、預防踩踏事故”的應急演練。經過精心籌劃，學生做到了從容、快速、有序的疏散，效果明顯。

六、認真履行工會職能，充分發揮其紐帶作用。

1、堅持民主集中制原則，把群眾關心的評先評優、職評晉級、師德年度考核、績效工資分配等熱點問題進行公開，傾聽群眾意見，接受群眾監督，公平、公正的處理各種問題。

2、組織開展了慶?！叭藡D女節”、教師座談會、慶祝教師節、“迎新年慶元旦”等活動，豐富了教師文化生活，釋放了工作壓力；組織了教師健康大檢查，看望了住院教師和家庭困難教師，對退休老教師、重病教師進行春節慰問，開展送溫暖活動；遇教職工家里紅白喜事，積極組織同事們參與。

3、妥善做好學生資助金發放工作，及時收集資料、上報表冊，按時發放資助金。

七、積極做好后勤保障工作。

1、落實后勤安全工作責任。及時修理門窗、門鎖、課桌凳和水電，加強消防安全，做到隨叫隨到，發現故障，及時處理。

2、加強學校的財務和財產管理。認真貫徹執行《會計法》和市財政局、教育局等有關意見和規定，嚴格遵守財務制度，規范收費行為。

3、積極開源節流，堅持艱苦奮斗，勤儉節約的方針，加強水電管理，繼續做好校產的管理工作，借領物資有手續。

以上是我校近兩年（特別是今年）來在文明創建方面所做的主要工作，回顧我校精神文明建設和文明創建活動，我們欣喜的看到，學校在教育教學事業發展的同時，教職工思想觀念、精神面貌、工作熱情、管理能力、教育教學水平等，都發生了根本的變化。精神文明建設工作實現了為學校中心工作和培養“四有”人才服務、為學校改革、發展和穩定服務的目標，充分調動了廣大黨員干部和師生員工的積極性、主動性和創造力。今后，我們將在市文明委和市教育局的正確領導下，進一步加強學校精神文明建設，堅持不懈地開展群眾性文明創建活動，堅持教育創新，以新的觀念、新的面貌，追求新的境界，創造新的輝煌。

省文明和諧單位工作匯報

根據國務院和山西政府關于工商行政管理部門新“三定”方案的界定，運城市工商行政管理局是本地區主管市場監督管理和行政執法工作的職能部門，主要職責是依法確認各類經營者的主體資格，監督管理各類市場，依法規范市場主體行為、交易行為，競爭行為，查處經濟違法活動，取締非法經營，加強流通環節食品安全監管，保護消費者權益，維護正常的市場秩序。執行著國家14部法律和34部行政法規，涉及法律法規和行政規章387部。

二、近年來工作情況。

以來，全市工商系統在省工商局和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹國家總局“四個只有”指導思想和省工商局“五增五創”工作主題，緊緊圍繞市委、市政府確定的全市經濟社會發展的戰略目標，以爭創省級文明和諧單位為目標，團結進取、開拓創新，在服務發展、市場監管、消費維權、隊伍建設等各個方面取得了新的成績。

（一）堅持以科學發展觀為指導，確立了“六個第一”的科學監管理念。按照總局“四個統一”、“四個轉變”和省局“三個創新”的要求，結合深入學習實踐科學發展觀活動，我們提出了“以六個第一的理念踐行科學發展觀，實施科學監管，促進運城科學發展”的工作思路，這“六個第一”就是工商行政管理工作要堅持把促進發展作為第一要務，把市場監管作為第一職能，把維護民生作為第一價值取向，把確保安全作為第一責任，把改革創新作為第一動力，把提升素質作為第一保障,盡職盡責強化市場監管，盡心盡力服務經濟建設，全心全意維護消費權益，不遺余力促進運城科學發展。全系統以此統一思想、認真踐行，成為實施科學監管的重要理念。在全省工商局長座談會上，王虎勝局長對我局“六個第一”的監管理念和工作思路給予了充分肯定。

（二）深入開展“千名工商干部進萬家企業調研幫扶”活動，采取“五幫”措施，幫助企業應對金融危機。09年初，面對國際金融危機對我市企業的嚴重沖擊和影響，我們提出“服務企業是工商部門的天職”的理念，在全省率先召開了運城市工商局與企業共度難關座談會，研究制定了“幫助企業加快創業發展、幫助企業解決融資困難、幫助企業開展市場競爭、幫助企業維護合法權益、幫助企業規范經營行為”的“五幫”22條措施。09年4月份，為扎實推進“五幫”22條的落實，在全系統開展了“千名工商干部進萬家企業調研幫扶”活動，開辟了支持重大項目投資、招商引資項目和助就業帶創業等三個“綠色通道”，出動人員3.2萬人次，走訪企業12802戶，召開座談會462次，為企業解決實際困難問題3631個。在這個特殊時期，全系統以共克時艱的熾熱情懷，用波瀾壯闊的生動實踐，唱響了服務企業的主旋律，書寫了促進發展的新篇章。國家工商總局《工商行政管理簡報》對此項活動發了?？?。省工商局推廣我們的做法，在全省開展萬名工商干部進十萬家企業大幫扶行動。王安龐市長對此項活動作出重要批示，給予充分肯定和高度評價；市政府《政務參閱》加編者按全文刊發了市長批示和我們的調研幫扶報告，17個縣（市、區）黨委、政府主要領導對當地開展的幫扶行動做出批示?！渡轿魅請蟆奉^版、山西電視臺新聞聯播等媒體對幫扶情況予以報道。10年，我們進一步引深調研幫扶活動，制定了《運城市工商系統服務招商引資和重點項目建設，促進鹽湖經濟發展較快集中區域建設的工作意見》15條。其中，明確了“五辦五通”的服務舉措：“五辦”就是對項目建設和招商引資中需要注冊登記和變更登記的企業，資料齊全馬上辦，資料不全指導辦，緊急項目加班辦，特別項目跟蹤辦，重大項目領導親自辦?！拔逋ā本褪窃谄髽I登記管理、商標、廣告、合同市場管理和維護公平交易等工作中，對符合法律、法規條件的，確保暢通；對有利于企業發展又不悖法律原則的適當變通；對需要與相關部門聯系的主動疏通；對難以疏通，又不能變通的加強溝通；千方百計為企業辦通。王安龐市長對著15條意見作出重要批示，市政府辦公廳《政務參閱》加編者按予以全文轉發。在國際金融危機的嚴重沖擊下，全市各類市場主體保持持續增長，截止去年底，總量達154893戶，與底相比增長11.9%。其中，私營企業發展到15658戶，個體工商戶發展到128339戶。特別是09年經過我們積極爭取，市工商局獲得國家工商總局授予的外資企業委托登記權，為我市招商引資搭建了新平臺，外資企業得到迅速發展，兩年新增44戶，總量達到440戶。

（三）大力實施商標戰略，著力推進“品牌興市”。實施商標戰略是我們工商部門服務轉型跨越發展的一項戰略舉措。09年，我們抓住商標戰略上升為國家戰略的新機遇，提出“用品牌提升產業、用產業支撐品牌”的思路，確立了“馳名、著名商標企業頂天立地，注冊商標企業鋪天蓋地”的目標，形成了“政府引導、企業主體、工商主力、社會合力”的商標發展戰略格局，采取“抓宣傳、幫注冊，抓培育，幫爭創，抓指導、幫規范，抓服務，幫發展，抓執法，幫維權”“五抓五幫”措施，有力地推進了商標戰略的實施。最近三年，是我市商標注冊量、馳名、著名商標認定量最多的.三年，國家工商總局新認定馳名商標9件，總量達到15件，省工商局新認定著名商標45件，總量達到83件，注冊商標新增2707件，總量達到5007件；09年市工商局被國家工商總局評為全省唯一的“全國工商系統商標工作先進集體”；，運城市被國家工商總局確定為全省唯一的“國家商標戰略實施示范城市”；省局在我市召開了實施商標戰略促進產業振興現場會；王殿民常務副市長代表市政府參加了總局在蘇州召開的國家商標戰略實施示范城市經驗交流會，并簽署《國家商標戰略實施示范城市（區）蘇州共識》。商標戰略被市委、市政府納入全市“十二五”發展規劃。

（四）精心打造“五個融資平臺”，解決企業融資困難。企業融資難是企業發展的“主要瓶頸”。09年開始，我們就在積極探索發揮工商職能，解決企業融資難的問題。與市信用聯社、市郵政儲蓄銀行、市工商銀行聯合召開了運城市“認定信用商戶、創建信用市場”禹都現場會；與市人民銀行聯合出臺了《運城市商標專用權工作指導意見》。目前已經形成了股權出質、動產抵押、商標權質押、信用貸款、支持組建小額貸款公司等五個融資平臺，三年間，共幫助企業融資180億元，其中：辦理動產抵押登記431件，融資159億元；辦理股權出質登記49戶，擔保債權額12.6億元；新登記小額貸款公司18戶，注冊資本7.67億元；與金融機構聯合認定信用商戶1336戶，信用貸款1.5億元。特別是去年幫助企業融資92.6億元，創下歷史新高。

（五）大力實施“五農工程”，服務農村改革發展。運城是農業大市，服務農村改革發展是工商部門義不容辭的職責。近年來，我們充分發揮職能，大力實施“五農工程”，在服務農村改革發展上邁出了新步伐?！凹t盾護農”中，09年以來，查處農資違法案件896件；農資連鎖經營總店發展到16戶，連鎖網點達1600余個；與市檢察院、農業局聯合制定《關于加大農資打假力度維護農民利益的意見》，建立信息通報、案件會商、聯合行動、案件督辦等制度。我局紅盾護農“四四”機制工作經驗在全國紅盾護農經驗交流會上得到交流和推廣?！吧虡伺d農”中，涉農馳名商標達4件、涉農著名商標35件，涉農商標達500余件，特別是全市208戶農民專業合作社有了自己的注冊商標?！昂贤瑤娃r”中，發揮合同幫農指導站的作用，深入推行農村土地承包經營權出租、轉包、轉讓、互換等四個合同示范文本，促進土地流轉28.8萬畝，其做法被省局推廣；“經紀人活農”中開展經紀人培訓86次，全市登記經紀人1328人，每年經紀業務總量突破1億元?！敖洕M織強農”中,對農民專業合作社發展給予特別關注，聯合市農委在全省范圍內率先制訂了《農村土地承包經營權作價出資農民專業合作社登記暫行辦法》和《農民專業合作社聯合社注冊登記工作的意見》；開展定點幫扶，零距離服務，不僅不收取任何費用，就連營業執照都是我們工商部門貼錢發放。三年來，全市新登記農民專業合作社3720戶，總數達4832戶，平均每年增長一倍，總量躍居全省前列；農民專業合作社聯合社登記5戶；此外，我們還組織部分廣告經營單位免費為98家涉農企業和農民專業合作社發布廣告3000條/次，減免廣告費用70余萬元。開展“消費維權進農戶”活動，處理“家電下鄉”投訴62起。開展了抗凍救災送溫暖活動，惠及農戶300余家。

（六）認真履行流通環節食品安全監管職責，努力創造安全放心的消費環境。食品安全事關政府形象、事關百姓利益、事關隊伍政治安全。近年來，我們認真履行《食品安全法》賦予工商部門的新職能，牢固樹立“堅決勇敢地同流通環節食品違法行為做斗爭”的堅強決心，努力探索和推行食品安全監管的新機制、新模式。09年，我們積極推行和落實食品經營企業“一票通”制度、食品批發經營企業電子臺賬管理制度，總結出“一審一核三步驟，兩表三書六環節”的流通環節食品經營許可證發放辦法，發放許可證8508戶，實現了許可證審批由衛生部門向工商部門的平穩過渡，省局在我市召開了全省工商系統食品流通許可證發放模擬演示會議，推廣了我們的做法。10年，我們結合運城實際，研究制定了《運城市流通環節食品安全監管工作規程》，進一步明確了流通環節食品安全監管的責任、標準和程序，得到省局肯定并轉發全省。三年來，我們深入開展了乳制品、食品添加劑、地溝油、農村市場、節日市場、兒童食品市場等專項執法檢查，查處食品違法案件517起，確保了近年來我們流通環節沒有發生重大食品安全事故。

（七）保持打擊傳銷高壓態勢，維護運城社會穩定。運城是國家工商總局劃定的傳銷“重災區”。近年來，我們強化與公安部門配合，不斷加大打擊傳銷的力度，發展社會聯絡員829名，查處傳銷案件53起，取締傳銷窩點282個，教育遣散傳銷人員8412人，移交公安機關行政拘留123人，刑事拘留20人。我們還召開了黃河金三角地區打擊傳銷協作會議，加強了區域協作和交流；進一步引深無傳銷社區、無傳銷校園、無傳銷村鎮“三無”創建活動，“三無”覆蓋區域達到70%以上。特別是09年，我們組織人員創作和拍攝全國首部打擊傳銷電影《黑夢》，10年6月，由國家工商總局主辦，在北京成功舉行首映式，總局鐘攸平副局長、公安部、教育部、商務部、工信部等相關部門負責人、省局王虎勝局長、市委宣傳部長王蕾等領導出席?？偩謱ｉT下發了《關于組織觀看打擊傳銷電影〈黑夢〉的通知》。9月1日，由省局舉辦了太原首映式，副省長張建欣出席首映式并作重要講話。隨后，全國各地工商系統均組織了放映，據國家總局初步統計，各地工商部門組織觀看電影《黑夢》8793場，觀看群眾近千萬人次，內蒙、廣西等地還翻譯成少數民族語言在少數民族地區播放?！豆ど绦姓芾怼钒朐驴甑?8期做了專題報道；在全國新形勢下打擊傳銷宣傳教育工作研討會上，與會各省、市工商局和專家學者對電影《黑夢》和我局打傳工作給予高度評價?！逗趬簟冯娪皹s獲運城市第五屆精神文明建設“五個一”工程優秀作品獎。我局打擊傳銷的做法在全國工商系統打擊傳銷經驗交流會上交流推廣。

（八）深入開展系列專項執法行動，創造公平競爭的市場秩序。兩年來查處各類違法案件11507件。一是深入開展保護知識產權和打擊假冒偽劣專項執法行動，查處商標侵權案件562起，沒收侵權商標標識30728件、侵權商品20987件。為保護我市著名商標知識產權，去年11月下旬，市局經檢隊連夜遠赴寧夏，查處假冒“黑珍珠”商標化肥50余噸，山西凱盛肥業有限公司贈送牌匾“千里維權，保駕護航”。查處了侵犯世博標志案件，上海世博會事務協調局致函我局表示感謝。今年，我們遠赴陜西安康端掉了假冒我市思科達建材有限公司商標的“黑窩點”，被企業稱為“打假英雄、維權典范”。二是查處不正當競爭案件337件；查處商業賄賂案件38件，案件數量和處罰金額連續三年居全省首位。三是以整治醫療、藥品、保健品廣告為重點，查處虛假廣告案件636件。出臺了《廣告市場巡查工作規程》，被省局推廣。四是以房地產合同監管為重點，集中力量辦大案，查辦合同違法案件311件。五是規范市場主體行為，查處取締無照經營案件3621件，其中查處取締存在安全隱患經營戶197戶。六是深入開展治理超限超載行動，取締非法改裝車輛企業53戶；檢查煤炭倉儲、貨源場點、沙石場495戶，查處非法儲售煤、貨場39起，取締非法儲售煤、貨場19戶。市局被省治超領導組評為“先進源頭管理單位”。七是推進企業信用體系建設，積極打造“信用運城”。目前我們基本建立了企業基本信息數據庫、動態監管信息數據庫、被吊銷企業黑名單數據庫、一人有限公司數據庫、企業電子化檔案數據庫，錄入和更新企業登記、監管執法等企業信用信息400余萬條，推進企業信用信息鎖定程序化、規范化；推薦認定國家級“守重”企業17戶，省級249戶，市級447戶；27家企業榮登“山西省百家信用示范企業推薦榜”。八是積極配合有關部門開展了校園周邊環境整治，煙花爆竹市場監管、“掃黃打非”等工作。

（九）加強12315行政執法體系建設，增強群眾維權意識，維護消費合法權益。一是整合力量，加大維權力度。充分發揮消?？疲ü桑?、消協和12315消費者申訴舉報中心的聯動維權作用，推行了市局與鹽湖區12315合署辦公，處理了一批典型消費維權案件，如首次叫停了我市洗浴行業會員卡過期作廢的潛規則和國航特價票不退票不轉簽的“霸王條款”。二是與電視臺、電臺、《黃河晨報》等媒體開辦了“消費者之聲”、“維權在線”、“熱線幫辦”等維權欄目，加大了維權社會參與度，擴大了維權影響力。三是推行行政指導建議書。針對消費反映集中、涉及群體消費利益的申訴，向天津頂新集團、聯通運城分公司、運城鳳源熱力公司、運城聯通、運城中石化、運城藍星網絡公司等企業發出行政指導建議書，相關企業都進行了認真整改。四是扎實推行12315進校園活動。與市教育局、團市委聯合開展了12315消費維權進校園啟動儀式，在11家學校設立了12315消費維權站。五是進一步完善了網絡投訴功能?！耙粫烧尽惫ぷ魅嫱七M，全市共設立“一會兩站”2160個；市消費者協會針對偏遠地區、額度在500元以下的投訴，實行“三方通話協調制度”，降低了消費者特別是農村消費者的投訴成本，被中消協列入09年消協工作創新獎。兩年來，全市受理消費者咨詢27647人次，受理消費者投訴申訴6947件，受理舉報763起，查處侵害消費者權益案件352件，為消費者挽回經濟損失962萬元。市局12315中心被國家總局確定為“全國工商系統12315工作聯系點”。共青團省書記和11個團市書記，到我局12315申訴舉報中心觀摩青少年維權崗創建工作。

（十）加強隊伍素質建設，積極打造“智慧運城工商”。創新是發展的第一動力，智慧是運城的第一資源。運城與全省其它地方相比，缺的是自然資源，不缺的是智慧資源，自然資源是有限的，智慧資源是無限的。歷年來，我們堅持不懈狠抓隊伍建設，充分挖掘運城工商人的智慧資源，打造“智慧運城工商”。一是大力加強學習型機關建設。全系統深入開展了學習實踐科學發展觀活動，組織各類培訓214班次，23人參加了國家總局培訓，216人參加了省局培訓；開展了全員讀書活動，組織了演講比賽，營造了“全員讀好書、書香溢紅盾”的良好氛圍。二是加強黨風廉政建設。積極開展市場監管和廉政“兩風險”防范的探索，初步建立了“兩風險”防范機制；扎實開展了為期三個月的作風整頓活動，進一步完善了作風建設的長效機制；積極開展全市集中整治發展環境專項行動，查找問題，公開承諾，認真整改。全系統行風評議成績顯著，連續三年名列全市前茅，特別是去年在市直單位行評中名列行政執法類第一名。三是認真落實執法責任制，積極推行行政指導，加強執法監督，依法行政水平進一步提升。全系統有12名同志被省局評為“辦案能手”。市局被國家工商總局評為“全國工商系統法制工作先進單位”。四是深入開展創先爭優等活動。在各級黨組織和黨員干部中開展了“講黨性、重品行、做表率”，公開承諾、群眾評議、典型培樹等活動；開展了非公經濟組織黨建調查摸底，成立了運城市直非公有制工商企業委員會，為全面開展非公黨建工作奠定了組織基礎。我們設立了市場監管服務創新獎，進一步激發了全系統創新爭先的意識，涌現出一批市場監管服務創新成果，全系統初步形成團結和諧、奮發有為、創先爭優的良好局面。去年，市局被省委、政府評為“山西省公正執法十佳單位”、“山西省模范單位”，被省文明委評為“山西省文明和諧單位”。五是進一步加強運城工商文化建設。運城是關公故里。我們弘揚關公精神，堅持與時俱進，積極打造“忠、義、仁、勇、和、信”運城工商文化?！爸摇本褪侵矣谌嗣?、忠于工商事業；“勇”就是勇于執法、勇于改革創新；“仁”就是仁愛企業、仁愛人民群眾；“義”就是維護法律正義、樹立執法權威；“和”就是營造和諧機關、實行和諧執法；“信”就是誠實守信、提高執法公信力。主要做法在全國工商系統基層建設經驗交流會上交流。六是進一步加強“窗口單位”規范化建設。政務大廳、工商所、12315消費者申訴舉報中心和“信用運城”網站，成為工商部門服務人民群眾、樹立工商形象的重要窗口。

三、下一步工作打算。

爭創文明和諧單位是我們全系統每一位干部職工的熱切期盼和不懈追求。我們一定要以這次檢查驗收為契機，堅決貫徹市委、市政府的部署要求，積極投身于服務全市轉型跨越發展的偉大實踐中，開拓創新，扎實工作，做出無愧于頭頂的國徽、肩扛的紅盾，無愧于五千年文明熱土、500萬河東父老的業績。

一、強化“熱愛運城、共謀發展”的大局觀念，以服務招商引資、重點項目建設和民營經濟發展為重點，更加自覺地服務經濟轉型跨越發展?！盁釔圻\城、共謀發展”是是運城500萬人民的共同心愿，也是全市工商干部的責任和情懷。運城缺乏能源資源，招商引資是轉型跨越的必由之路，重點項目是轉型跨越的有力支撐。一是開展“雙百民企走出去、請進來、找機遇、謀發展”活動，幫組我市提高經營管理水平；宣傳我市招商引資政策，吸引外地民企考察投資。二是開展“五個平臺助企融資百億行動”，力爭今年幫助企業融資突破100億元。三是制定“十二五”商標發展規劃，力爭“十二五”期間我市注冊商標、著名商標、馳名商標總量實現翻番。要抓好運城市企業信用品牌展示中心建設，使其成為宣傳和展示運城品牌形象的重要窗口和陣地。四是更加有效地實施紅盾護農、商標興農、合同幫農、經紀人活農、經濟組織強農工程等“五農工程”，促進農業專業化、規?；?、特色化、品牌化。五是高起點、高標準地推進非公經濟組織的黨建工作，推動全市非公經濟在轉型跨越發展中發揮生力軍作用。六是做好市場主體分析報告和登記信息收集、披露工作，為各級黨委、政府和投資者提供信息服務。

二、強化“睜著眼睛睡覺、枕著責任入眠”的責任意識和安全意識，以食品安全監管為重點，更加高效地監管市場。繼續深入開展流通環節食品安全監管、打擊傳銷、保護知識產權、治理商業賄賂、查處不正當競爭、打擊合同欺詐、查處虛假違法廣告、查處無照經營等系列市場專項整治。加強網絡商品交易及有關服務行為監管探索與研究，切實加強農資、汽車、成品油等市場監管。積極配合有關部門做好治理超限超載、掃黃打非以及安全生產、社會治安綜合治理等工作。同時，認真做好企業信用體系建設，著力打造“信用運城”，營造“誠信興商”氛圍，使大運之城無愧于誠信之邦的稱號，使運城成為投資者、經營者、消費者的樂土。

三、強化“多解決一份民訴、就多贏得一份民心；多化解一份民怨，就多增進一份和諧”的民本思維，以12315行政執法體系建設為重點，更加有為地維護消費者合法權益。建立和完善12315指揮中心對重大申訴舉報案件分流督辦平臺，形成以市12315為中心，輻射全市、左右協調、上下聯動的維權新體系；繼續推進“一會兩站”向社區、農村、商場、企業、學校、景區延伸，方便消費者就近咨詢申訴，努力做到有問必答、有訴必應、有案必查、查必有果，力爭對消費者各類申（投）訴處理率達100％、滿意率達90％以上。

四、強化“公正執法、和諧監管”的執法思想，以建設法制工商為重點，更加努力地推進依法行政。認真落實國家工商總局《關于加快推進法治工商建設的意見》，規范執法行為，嚴格辦案程序，強化執法監督。認真落實執法責任制和執法評議考核制，全面引深重大案件評審機制和登記注冊集體會審機制，全面推進行政指導工作，突出工商行政管理的和諧管理、公共服務職能，提高服務經濟轉型跨越發展的依法行政水平。

五、強化“忠于職守、勇于負責、創先爭優”的工作理念，以提升能力素質為重點，更加嚴格地鍛煉干部隊伍。繼續深入開展創先爭優活動，進一步加強學習培訓，提高隊伍整體素質；進一步探索、豐富運城工商文化建設的內容和舉措，使“忠、義、仁、勇、和、信”切實成為運城工商干部共同的價值理念；進一步完善和健全“市場監管服務創新獎”評審機制，激發全系統創新活力；進一步強化開展基層工商所達標創優“五化”建設，努力把基層建設推向新階段、邁上新臺階、達到新水平；進一步加強黨風廉政建設，鞏固行評成果，使“勤政促發展，廉政保平安”成為每一名工商干部的自覺行動；進一步做好晉陜豫黃河金三角區域工商行政管理協作工作，力爭今年在我市召開黃河金三角區域工商協作會議，達成合作共識，推進區域市場監管和經濟協同發展；通過開展創先爭優活動，努力實現全市系統在推動科學發展上取得新進展、在促進社會和諧上取得新成效、在服務人民群眾上取得新成果、在加強基層組織建設上取得新成績。

各位領導、同志們，實踐證明，大力開展精神文明建設、爭創文明和諧單位是我們凝聚力量、改進作風、樹立形象、推進工作的重要手段。我們要緊緊瞄準創建文明和諧單位這一目標，在省、市文明委的正確指導下，以更加進取的精神、更加創新的思路、更加有力的舉措、更加務實的作風，開拓奮進，扎實工作，為服務我市轉型跨越發展作出新的更大的貢獻。

創建省級文明單位工作匯報材料

工作總結。

一年來，博興鎮黨委、在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全鎮人民，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，堅持以經濟建設為中心，牢固樹立科學的發展觀，解放思想、求真務實，真抓實干，以“打造經濟強鎮”為目標，高點定位，自我加壓，攻堅破難，奮勇爭先，有效地促進了全鎮“三個文明”的大發展。xx年全年全鎮完成gdp12.6億元；實現財政總收入1.62億元，其中地方財政收入8303.46萬元以上，同比分別增長45%、40%、40%。農民人均純收入達到5000元以上。

一、牢固樹立“工業興鎮”戰略，項目建設和招商引資取得雙豐收。

引導全鎮上下牢牢抓住“工業興鎮，項目帶動”戰略不放松，以招商引資優惠年活動為契機，認真貫徹落實省、市、縣招商引資會議精神，大力實施招商引資鎮村行動，充分發揮地處縣城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的優勢，通過完善優惠政策，加快基礎設施建設，創新招商引資方式，兌現各項承諾等措施，努力克服宏觀調控帶來的不利影響，使項目建設和招商引資取得重大進展。全年全鎮共引進縣外投資項目40余個，協議利用縣外資金50億元，實際到位資金達16億元以上，招商引資將會繼續在全市86個鄉鎮保持領先位次。

二、民營經濟發展迅猛，財政收入快速增加。

按照政府創造環境、社會發展經濟的思路，大力組織實施經濟組織民營化戰略，以小城鎮建設為依托，突出“規劃、環境、服務、科技、園區”五個工作重點，進一步加快市場建設步伐，全鎮新增市場建設面積50000多平方米，完成基礎設施建設投資6000余萬元。城東大市場功能日臻完善，輻射帶動作用明顯增強；西谷王、北關商貿城基本建成，大商貿、大流通的格局已經形成。以此為推動，全鎮民營經濟取得了質的飛躍和量地提高。全年全鎮新增規模以上工業企業6家，民營業戶發展到6636戶，從業人員達35827人，實現總產值836034萬元，完成營業收入763896萬元，固定資產投資163837萬元，出口交貨值達31612萬元。

三、農業、農村工作再上新臺階。

充分發揮農業龍頭企業的帶動作用，采取基地+農戶的養殖模式，全鎮肉牛存欄量達xx0頭以上；依托“博豐牌”綠色無公害芹菜、董高韭菜生產基地，大力發展露地菜生產，全鎮露地菜種植面積達16000畝，取得了比較好的經濟效益；超額完成了縣委、縣政府下達的高酸蘋果種植和圍村林、綠色通道建設任務。共栽植高酸蘋果1760畝，完善農田林網11000畝，補植各類苗木16余萬株；投資420余萬元，在全縣率先完成了26.2公里的農村公路改造建設任務；嚴格落實糧食直補政策，全面完成糧食直補任務；農村新型合作醫療擴面工作進展順利，群眾參保的熱情空前高漲，覆蓋面進一步提高，參保率達95%以上；籌資110余萬元，為110余名農村干部以招工的形式到縣勞保事業處辦理了養老保險，解除了他們的后顧之憂。

四、社會各項事業全面進步。

在抓好經濟建設的同時，高度重視精神文明建設，認真貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，廣泛開展精神文明創建活動；大力實施科教興鎮和可持續發展戰略；落實人口與計劃生育目標責任制，毫不放松地抓好計劃生育工作；嚴格落實優撫安置、五保供養政策，關注弱勢群體；堅持重心下移，深入開展“平安鎮”創建活動；安全生產常抓不懈，杜絕了各類事故的發生；高度重視和加強信訪工作，認真處理群眾來信來訪，及時化解社會矛盾，確保了全鎮的社會穩定。

成績的取得是縣委、縣政府正確領導和全鎮上下共同努力的結果，在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我鎮的工作與縣委、縣政府的要求和全鎮人民的期望相比，仍存在著一定的差距和不足。如：思想解放的程度不夠，缺乏大思路、大氣魄和超前眼光；農業產業結構調整的力度還不夠大；全民招商的濃厚氛圍還沒有真正形成等。這些差距和不足，需要我們在今后的工作中，采取切實、有效地措施，認真加以解決。

xx年我鎮將繼續抓好以下幾方面的工作：

一、牢固樹立工業興鎮戰略，突出抓好項目建設。

重點抓好豐潤鋁加工、遠大板業、海南金盤電器、口福粘膠纖維、新盛食品、怡和健康查體中心等一批投資過億元的大項目和保水汽車改裝、開元工貿汽車配件、博美紡織、凱禾化工等幾個過千萬元的項目以及其他在建項目的配套服務，促其盡早建成投產發揮效益，盡快膨脹全鎮的經濟總量。加快中小企業加工貿易區一期工程的建設步伐，力爭xx年3月底完工交付使用。以此為載體，于xx年11月下旬利用媒體和其他渠道在國內外進行推介和招商，最大限度的提高廠房的利用率，促其盡快發揮效益。在總結一期工程經驗的基礎上，適時啟動二期工程，以達到建設中小企業加工貿易區的真正目的。同時，在工業項目建設上，努力使我鎮保持一個良好地發展態勢，即：談判項目促簽約，簽約項目促開工，開工項目促投產。

二、加大招商引資的力度，努力提高對外開放水平。

繼續把招商引資作為全鎮工作的重中之重來抓，加大工作力度，落實好招商引資責任制，使全鎮上下人人有任務、人人有擔子。堅持走出去、請進來相結合，深入到江、浙、滬等發達地區，主動上門開展招商活動，突出大項目、獨資項目、高科技高附加值項目。同時，加大對外招商力度，特別是對韓、臺招商力度，充分利用青島辦綠色奧運，部分韓國中小企業外遷的機遇，發揮好中小企業加工貿易區的招商載體作用，盯上靠上做工作，確保實現對韓招商的新突破，力爭全年協議利用縣外資金50億元，實際到位資金20億元以上，招商引資繼續在全市鄉鎮保持領先位次。

三、加快基礎設施建設步伐，全力推進工業化、城市化進程。

按照縣城總體規劃的要求，高標準編制好開發區總體規劃，科學合理布局，努力拓展園區發展的空間。xx年，重點建設城北、城東兩個工業園，多方籌措資金2500多萬元，完成城北工業園、城東工業園的路網框架建設，搞好水電配套，并高標準完成兩個園區的'綠化、亮化，使兩個園區具備安置工業項目的條件，成為我縣兩個新的經濟增長點。同時，積極配合縣建設部門，完成樂安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建設，加快舊城的改造步伐，進一步提高城市的整體功能，促進第三產業的快速發展。

四、堅持統籌發展原則，高度重視“三農”問題。

在國家。

取消“兩工”，我縣取消農業稅的新形勢下，鎮財政將安排專項資金239萬元，搞好賢城洼7500畝的中低產田治理改造任務，真正實現旱能澆、澇能排；廣開增收渠道，鎮財政將列專項資金，支持我鎮中學畢業生及適齡青年參加各種職業培訓，鎮政府將制定《博興鎮政府關于鼓勵支持中學畢業生和適齡青年參加職業培訓的實施細則》。同時，鎮政府將安排專人廣泛收集就業培訓信息，為適齡青年擇業、就業提供好信息服務。想方設法加快農村剩余勞動力的轉移步伐，引導群眾大力發展二、三產業，努力把區位優勢轉化為現實生產力；加大農業產業結構調整的力度，引導農民從事“三高一優”產業，鎮政府將列專項資金，作為產業結構調整的保險金，確保按照鎮政府的引導從事產業結構調整的農民收入不低于正常種糧收入，真正實現靠農業產業結構調整增加農民收入的目的；繼續做好農村新型合作醫療的擴面工作，做到應保盡保，最大限度地減少群眾因病致貧、因病返貧問題的發生。積極探索為農村干部辦理養老保險的新路子，在xx年為110余名農村干部辦理養老保險的基礎上，總結經驗，進一步做好擴面工作，充分調動起農村干部的工作積極性。

實施好以村黨支部、村委會為主體的村集體收入創收工程和圍城村莊的城市化改造工程，以適應我鎮農村面臨的困難和發展機遇，充分利用現有的條件，發揮好聰明才智，努力增加村集體收入，維持好村級組織的正常運轉和增強為群眾辦實事的能力。對圍城村要加快進行村莊城市化改造步伐，使廣大農民群眾盡早的享受到城市的文明，盡快地完成由農民向市民的過渡。

在全面完成農村公路改造的基礎上，鎮政府鼓勵和支持農村搞好村內街道的硬化、美化、亮化，進一步提高農民的生活質量，改善農民的生活環境。

五、堅持以人為本，推進社會各項事業全面進步。

實施村辦為主，鎮財政扶持的政策，搞好村級敬老院建設，xx年，村級敬老院的建設要達到40%以上，有條件的村對60歲以上的老年人要發放一定的生活補貼；大力實施計劃生育優質服務系列工程，加大計生“三違”整治力度，努力穩定低生育水平；全面落實優撫安置政策，關注弱勢群體；強化“雙基”工作，堅持重心下移，搞好“平安鎮”建設；切實抓好安全生產；高度重視信訪工作，及時化解社會矛盾，全力維護社會穩定；加強農村精神文明建設，在全鎮農村深入開展以“孝”字為主要內容的教育活動，努力營造良好的社會風氣。

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縣級司法局文明單位工作匯報

近年來，**司法所在我們鄉黨委、政府的正確領導下，在縣司法局的業務指導和監督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足自身工作實際，在全所認真組織開展了爭創“文明單位”活動，采取“加強領導，優化服務，努力爭先創優”的創建形式，增強服務大局意識，認真開展各項司法行政工作，取得了一定成績，該所被縣委、縣政府授予“三五”“四五”普法先進單位，近三年連續被縣司法局評為“先進單位”。2016年被縣委縣政府授予全縣“人民滿意的基層站所”，該所在創建活動中不斷加強自身的政風、行風建設，提高自身的服務能力和水平，有力地推動了我鄉兩個文明建設?，F將該所創建活動的情況說明如下：

一、加強隊伍建設，不斷提高隊伍素質水平。

“火車跑得快，全靠車頭帶”。創建“文明單位”，是新形勢下黨和人民對基層站所提出的新要求，我鄉黨委、政府按照縣文明委的要求，精心組織，認真評選，最后推選出我鄉司法所為“精神文明單位”。該所能夠按照鄉黨委、政府的要求，制定出了具體的工作措施和工作目標，以服務我鄉經濟建設和人民群眾為宗旨，本著“服務中心、突出重點、有所為有所不為”的原則，不斷加強自身的政治、業務、工作技能的學習、鍛煉和提高；不斷完善有關工作制度，改進工作作風；不斷提高工作效率，誠意接受法律監督、紀律監督和社會監督，以積極的姿態參與“文明單位”的創建活動這一指導思想，形成了一個強有力的、能辦事的司法所。

二、不斷提高工作效能，強化服務職能，力求社會滿意。

該所行政職能涉及四大塊：一是人民調解；二是法制宣傳；三是安置幫教；四是社區矯正。近年來，該所在鄉黨委政府的關心支持下，為創建平安郭廟，服務人民、維護公民合法權益盡到了該部門的職責。

1、強化管理，健全機制，調解工作成效顯著。

首先，該所以隊伍建設為抓手，不斷提升人員素質。加強對人民調解隊伍的培訓，建設高責任的人民調解隊伍。每月一號定為調解、治保例會日，利用例會培訓調解人員。

其次，充分發揮矛排調處中心的龍頭作用，使矛盾不激化，化解在萌芽狀態。今年，司法所共接待來訪的群眾200多人次，處理各種大小矛盾36起，調處重大矛盾糾紛12起，調處成功率達99%，為全鄉的經濟和社會各項事業的發展創造了良好的環境。

2、強化安置幫教，有效預防歸正幫教人員重新犯罪。

首先，從安置幫教基礎工作做起，做到每月組織村幫教工作小組進行一次小走訪，每季組織一次專項走訪活動，對所有歸正人員做到“六清”，能較準確地掌握他們的思想動態，針對不同類型的對象實施不同的幫教，每月能與派出所核對兩勞回歸人員數，做到人員底數準確無誤，還協助村做好妥善安置工作。沒有出現脫管、漏管現象。目前他們的思想穩定，重新做人的信念較強。由于我們的工作到位，今年，未發生重新犯罪，維護了社會穩定。

3、開展法制宣傳教育系列活動，提高全民法律意識。

司法所的同志帶頭學法，利用黑板報經常辦法制宣傳專欄，利用櫥窗張貼法制宣傳畫報。各個學校配齊了法制副校長和專職法制宣傳員，在全鄉開展禁毒專項教育活動和反邪教宣傳活動。根據上級要求，結合本鄉實際，成立了青少年法制教育基地，與普教有機地結合，普法教育在郭廟鄉形成了氣氛。在司法所牽頭下，今年組織了四次法律咨詢活動，咨詢達5000多人次。根據階段性工作需要，積極宣傳相關法律知識，牽頭組織各部門根據各自工作職責，宣傳好有關的法律、法規，以配合全鄉的中心工作，為經濟建設創造良好的法治環境。**鄉連續被縣委、縣政府授予“二五”“三五”“四五”普法先進單位。

4、矯正工作納入正軌，管理質量不斷提高。

3/5與派出所正在對五類犯罪人員摸排，下一步開始移交工作。

三，強基固本，創新機制，全力維護社會穩定。

從2016年開始，該所按照上級司法行政部門的要求，開展了規范化司法所創建活動，三年的創建，使郭廟司法所發生較大變化，不僅業務發展迅速，而且軟件硬件建設也在逐年改善，使司法所基礎設施得到優化，業務文書進一步規范，職能作用得到充分發揮。該所被縣委縣政府授予2016年度全縣“人民滿意的基層站所”，四、積極創優環境，服務本部門工作的開展。

目前，**司法所在編司法行政干警5人，法律服務所工作人員3人，大專以上學歷有5人，中專學歷3人。該以“有為才有位”為工作原則，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，充分發揮法律保障、法律服務、法制教育、人民調解、兩勞幫教等職能作用，積極創建司法文化；參與社會治安綜合治理的日常工作，取得了優異的成績，受到了鄉黨委、政府的好評和大力支持。

我鄉將借這次評選的東風，決心繼續把“精神文明工程”列入工作的重要組成部分，牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，努力提高道德素質，強化文明服務，進一步推動我鄉精神文明創建活動的深入開展，為我鄉、我縣經濟發展和社會穩定作出應有的貢獻。

5/5。

中學文明單位工作匯報材料

來，學校各方面工作取得了突出成績，受到上級的表彰和社會各界的贊譽，獲得了一系列集體榮譽；先后獲“全國模范教工之家”、“國家級語言文字規范化示范學?！?、“**市文明單位”、“**市衛生先進單位”等40多項榮譽，學校在市教學綜合質量評估中連年獲得好成績，師生在各級各類競賽中獲得一系列獎項?；仡櫫袃赡陙淼墓ぷ?，我們主要做了以下幾個方面。

一、堅持深化教育改革，加強隊伍建設，全面貫徹教育方針，全面提高育人功能。

兩年來，學校全面貫徹黨的基本路線，嚴格遵守黨和國家政策法規，始終“堅持以德育為首，以教學為中心，打好基礎，發展個性，培養特長，形成能力，實現‘兩為’”的培養目標，讓每個教職工都能明確，要把自己的教育對象培養成什么樣的人，讓全體學生都明確自己要成為什么樣的人，從而使師生都朝著這一目標奮進。

學校不斷加強班子建設，始終把“團結協作、勤奮進取，開拓創新，廉潔自律”作為班子建設的目標。視“團結”為力量的源泉，視“協作”為成功的第一要素。因此，領導班子成員堅持做到集體訂原則，分頭做工作，盡職不越位，協作成一體。六中班子視“勤奮”為做工作的必要條件，視“開拓”為開展工作的鑰匙，視“創新”為追求永恒的目標，視“廉潔”為優良校風的保證，視“自律”為創造和諧的校園人際關系的關鍵，廉政勤政，埋頭教育教學工作，關心職工生活。因此，全校形成了團結向上，積極進取的良好精神狀態。

學校堅持教師隊伍建設，把熱愛學生、為人師表、教書育人作為衡量師德水平的主要標準；把“教學生學會”轉向“教學生會學”作為激勵教師業務進修的目標，加強教育教學研究，努力抓好教職工業務考核，錘煉了一支政治思想過硬、業務水平過硬的教職工隊伍。

二、堅持德育內容與形式相統一，營造校園文化氛圍，全面提高學生的思想道德水平和環境育人功能。

學校堅持以德育為首，確定全員、全面、全程的“三全”育人方針，著重實施于“愛國主義”、“優良傳統”、“中學生行為規范”為主旋律的三個系列活動，把思想、品德、行為教育作為學校德育工作的主要內容。在德育形式上構建以學校為中心的家庭、社會三結合的德育一體化網絡，以形成教育的合力。充分利用校園網校報、校園文學社、宣傳欄、板報等形式對學生進行教育，宣傳六中。

學校非常重視校園環境建設。精心構建校園景點和綠化小區，拓寬校園景點文化內涵，精心布置班級和館室，豐富班級和館室的文化內容，強化環境育人功能；積極改善辦學條件，利用現代化設備和技術培育學生新的文化生長點；精心設計文化藝術科技節，給學生提供更多的參與校園文化藝術科技的機會。校風正、教風好、學風濃，教育教學質量逐年穩步提高，在辦學質量與綜治方面連年受到上級表彰。

三、

堅持全體教師的辦學效益意識，優化課堂教學渠道，全面提高教育與教學質量。

為了鞏固創建成果，學校提出了“六中是我家，管理靠大家”、“校興我榮，校衰我恥”、“今天我以六中為榮耀，明天六中以我驕傲”等激勵性口號，調動教師的積極性，增強危機感，樹立教育效益意識，讓大家心往一處想，勁往一處使，出現了人人參與管理，熱愛教學工作的大好局面。

學校堅持以教學為中心，堅持優化常規，加強教學研究與教育科研，提高課堂教學效益，全面提高教學質量。加強教研組建設，督促教導處、德育處做好“導教”、“導學”工作；大力開展評教評學工作，加強中青年教師的業務考核，嚴格按照教育局規定的“五個一”要求保證了學校教學教研有序而健康的運行。兩年來，高中畢業會考成績優秀，優秀率在80％以上，高考本科達線率在90％以上。

四、堅持常規管理，目標管理，全面提高辦學水平。

學校堅持常規管理，以章治校，各方面工作健康、有序、穩步發展，辦學水平不斷提高。堅持以章治校，在六中一切按制度辦事，成為六中人的深層意識，各處室部門管理職能加強，政令暢通，辦事效率高。

堅持目標管理，我校抓住機遇，確立了“鞏固創建成果，共樹文明形象”的辦學目標，要求做到師德水平示范，育人環境示范、教學設備示范、學校管理示范、教育質量示范。這個目標具有時代性和發展性。時時刻刻告訴我們要不斷進取，永遠追求。這個辦學的總目標成為學校各處室、職能部門和全體師生的行動指南，激發了全體員工為鞏固創建成果而努力奮斗。正因為如此，學校在短短的兩年內，先后獲得10多項榮譽。

堅

持民主管理和校務公開是發揮教職工積極參與管理的手段。學校堅持教代會參與并監督學校管理，審議學校工作綱要和財務，實行校務公開，通過學校重大舉措，考評包括校長在內的中層以上干部。由于工會積極參與管理，從而減少了決策的失誤，保證了決策的順利進行，由于全校干群團結務實，學校人心穩定，關系和諧，運轉有序，富有實效，辦學水平和辦學質量穩步提高，多次受到省、市的表彰。離退休老師都能愛校如家，積極獻計獻策。

目前，我校正努力貫徹十七屆三中全會精神，與時俱進，積極推進教育改革，推進素質教育，為培養新世紀的人才而努力奮斗。

省文明和諧單位工作匯報

為進一步加強學校安全工作，創建一個平安、健康、文明、和諧的校園環境，保證青少年學生健康成長，前鋒鎮星島苗圃希望學校認真貫徹三臺縣教育體育局關于落實“平安、文明、和諧校園”的各項要求，將創建平安文明和諧校園工作列為學校的重要工作，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識、文明禮儀知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，使學校創建平安文明和諧校園工作得到全面、深入、有效地開展?，F將我校創建工作情況作如下匯報。

一、學?；厩闆r。

三臺縣前鋒鎮星島苗圃希望學校是根據三臺縣委、縣人民府和縣教育局布局調整精神異地新建的一所九年一貫制學校，占地面積26畝，建筑面積4130平方米;總投資(含校舍、設備設施購置維修等)1023.93萬元，其中星島慈善基金通過苗圃行動捐助535.5萬元，其余為中央重建基金。學校前身是三臺縣前鋒初級中學校、三臺縣前鋒鎮中心小學校。20xx年x月，縣編委(三編發[20xx]39號文件)發文撤銷前鋒鎮初級中學校，將原前鋒鎮中心小學校更名為前鋒鎮星島苗圃希望學校，學校于201xx年x月x日搬進新校區(前鋒鎮二村七社)，20xx年通過縣發改局立項，中央、省財政投資將原小學改建成幼兒園。全?，F有14個教學班，其中2個幼兒班(學前教育)。在校學生536人，其中初中生187人，小學生287人，幼兒學生62人。教職工總數49人，其中工人2人、特崗教師10人、大專代課3人、借調出本校4人。

二、創建工作開展情況。

1.組織領導。

各部門分管領導為組員的創建“平安文明和諧校園”的領導小組，把“平安和諧校園”創建工作納入學校發展規劃，列入重要議事日程，結合我校實際制定了切實可行的創建規劃和實施方案，保證人、財、物等保障條件到位，定期召開學校安全工作會議和創安領導小組會議，學校班子成員定期研究分析校園、師生安全和諧問題，完善與創建“平安和諧校園”相關的安全、保衛、穩定等各項工作制度，將創建“平安文明和諧校園”目標分解到各條線、各年級，落實了各部門各年級責任人并健全工作責任制，落實了具體分工，把學校安全工作細化到每一個人身上，堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立責任追究和一票否決制，層層落實責任。為了確保學校各項工作的運轉暢通，學校的許多重大決策均先召開行政會議，然后在全體教師會上討論通過，教師參政、議政的作用得到很好的發揮。充分利用集會、宣傳欄、黑板報、校園網、紅領巾廣播站等途徑廣泛宣傳創建“平安和諧校園”的意義和實施方法，增強廣大師生的安全意識，了解掌握安全常識，提高自我保護能力，牢固樹立“安全第一”的思想，采取了“校長全面管理，部門分類管理，教師具體負責”的三級管理辦法，全員參與“平安和諧校園”的創建活動。

2.全面落實學校安全制度，認真進行安全管理。

(1)解決落實“一崗雙責”和責任追究制。根據行政領導平時督察、巡查情況和學校安全管理制度、職責要求將各部門、各班級、各位教職工安全教育與管理工作列入教師期末考核內容中。凡發生重、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作如下處理：當年不參加優秀教師評選、優秀班集體評選與優秀班主任評選、同時視情節還要承擔經濟責任。

(2)層層簽訂責任書。學校與各個部門、各類人員(行政領導、群團組織負責人、班主任、任課教師、門衛、后勤管理人員等)簽訂“安全責任書”。學校在學期初與學生家長簽訂了學生安全管理責任書、學生上放學交通安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。

(3)建立學校安全保衛工作的各項規章，并根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。如門衛值班、巡邏值班、防火防災、安全用電、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。教師在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

(4)建全學校安全意外事故處置預案。學校建立以校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，為了及時快捷地開展工作，學校成立了現場指揮組、協調聯絡組、后勤保障組、事故調查組、搶救組等臨時性機構。并對可能發生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發事件緊急疏散奠定基礎。

(5)社會、學校及家長齊動員，做好群防群治。學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極同本地政府相關部門、派出所、衛生院、居委會等部門通力合作，加強了校園周邊環境的治理，做好學校安全保衛工作。聘請了派出所民警王菲為學校法制宣傳輔導員，每期舉辦了一次法制教育、安全教育專題講座。寒暑假、節假日前學校都要以《告家長書》或《致家長的公開來信》形式向家長印發學生假期安全管理要求。

或到水庫、河塘等地嬉戲玩耍，同時提醒家長履行監管責任，并落實相關監督和管理。

開展豐富多彩的教育活動。學校利用班會、隊會、活動課、安全教育課、德育活動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防火、等安全知識和技能教育。并且還利用校園廣播、黑板報、宣傳欄、張貼標語等形式開展豐富多彩的安全教育。通過多方面的教育，提高了廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護的能力。維護學校正常的教育教學秩序。

(7)強化安全檢查，及時整治整改。學校建立了值周教師、值周領導、班主任、安全辦等人員和部門安全檢查制度，定期定時對校舍、周邊環境、學生學習生活環境、活動場所等進行安全檢查和隱患排查，發現問題及時處理，并做好了隱患排查、整改記錄。

3.積極開展精神文明建設。

(1)強化以德育人的觀念加強師資隊伍建設。在學習上堅持做到定時間、定內容、分層次、多形式、講實效的方法，深入開展政治理論學習。組織教師學習《名師講壇》中“今天我們怎樣當老師”等名師的講話，努力幫助教師樹立“學高為師，身正為范”的師德觀念，抓好行政班子成員、黨員、教職員工的政治學習，同時開展每學年《師德標兵》評選活動，表揚老師“敬業、愛生”的道德風尚，推動了我校的師德建設。

(2)重視師德建設，一直把職業道德教育納入教師培訓計劃，定期開展正行風樹師德主題教育。

育和培養取得了良好的效果;重視學生心理健康教育，20xx年秋學校通過了縣教育體育局“心理健康教育”特色學校驗收。

三、工作成效。

1.師生員工安全意識明顯提高，學校各項工作順利進行。自開展創建工作以來學校沒有發生一起安全責任事故。校園周邊環境良好，沒有影響、妨礙學校正常教學秩序的現象發生。師生心情舒暢、學習工作愉快。

2.經過學校系列規范的文明禮儀教育，學生文明守紀，幾年來沒有發生一起學生違法犯罪現象，每學年度學生違反校紀校規并受學校處分的人數也很少，校園文明禮貌、文明用語、文明舉止風氣濃厚。

3.學校教師愛崗敬業、樂于奉獻。沒有歧視、侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生的現象，沒有向學生推銷教輔資料，沒有接受或索要學生家長財物等違反《教師職業道德規范》現象，學生、家長對教師的工作情況滿意度很高，受到社會廣發好評并把學校教師“愛崗樂業、勇爭一流”的精神稱為“前鋒精神”。

4.師生關系、干群關系和諧融洽，領導與職工建立起了兄弟姐妹般式的感情，老師與學生之間既有朋友式的友誼又有父母與子女式的情感。

省文明和諧單位工作匯報

市和諧平安創建檢查組：

根據《關于開展“建設和諧平安定南”活動的決定》（定發[200x]20號）和《建設和諧平安定南總體工作方案》（定辦發[200x]34號）兩個文件精神，我局以強化綜治領導責任為抓手，以強化林政資源管理、山林糾紛調處為重點，以營造和諧平安單位為根本，深入開展“建設和諧平安單位”活動，有力地促進了我縣林業健康和諧有序發展?，F將有關工作匯報如下：

一、領導重視[本網網文章-本網網，一站在手，寫作無憂]。

我局多次召開局長辦公會，認真研究部署“和諧平安單位”創建的有關工作，并迅速組織實施。

一是迅速成立了以局長為組長、以副局長、有關股室負責人為組員的“和諧平安單位”創建活動領導小組，專門設立一個辦公室，并指定一人專門負責此項工作。

二是認真制定了《建設和諧平安單位工作方案》。結合林業實際，做到指導思想明確，目標任務明確，方法步驟明確?！斗桨浮吠瑫r以文件形式下發至各林場，要求各場認真貫徹執行。

三是建立健全了相關制度。制定了林業局和諧平安單位標準、建設和諧平安單位工作月例會制度等工作制度，進一步完善了有關綜治工作制度，并做到制度上墻。

四是進行了學習動員。我局及時組織機關全體職工認真學習了建設和諧平安單位的`有關文件，同時進行了熱烈討論。

五是特別注重了宣傳。我局把和諧平安單位工作宣傳和林業宣傳結合在一起，充分利用宣傳車、專欄、標語進行宣傳。據統計，出動宣傳車5日（次），刊出專欄2期，懸掛宣傳標語8條（其中森工企業6條）。

二、措施得力。

1、狠抓林政秩序整治工作。為進一步加強森林資源的管理，我縣去年制定了《定南縣林政資源管理規定》。圍繞《規定》，我局大力開展了林政秩序整治工作。一年來，全縣共查處各類林業行政案件260起，沒收違法所得22.8萬元，行政罰款30.5萬元，補征育林基金28萬多元，行政處罰705人；查封木竹加工企業(點)27家、原木7244.3m3、小料259.8m3、單板247.9m3、木片25.8m3、毛竹26408根、竹筷坯520萬雙；清查無手續原木1422m3、小料15.2m3、單板61.7m3、木片25.8m3、毛竹3318根、竹筷坯125.5萬雙。

同時，我局重點對去年新上項目占用林地情況進行了全面清查，對非法占用林地做到發現一起，依法查處一起。一年來共查處了違規占用林地事件8起236畝。

2、強化了森林防火工作，切實保護森林資源。通過狠抓野外火源管理、加強森林消防隊伍建設、改善防火設施設備等措施，年全縣共發生森林火災5起，較上年下降30%，是20以來發生火災次數最少的一年。

3、積極調處山林權屬糾紛，確保林農群眾穩定。我們定期開展矛盾糾紛排查調處，及時發現掌握影響穩定的苗頭性、傾向性、群眾性的問題，落實“五個一”工作模式。2005年由于林改，山林權糾紛事件成倍上升。鑒于這種情況，我局專門成立了調處辦，充分組織人員認真調處山林權屬糾紛，做到發生一起，調處一起，切實做到了把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態。一年來共調處山林糾紛70起，面積3250畝，調處率95%以上。

4、切實加強了信訪工作。抓好《信訪條例》的宣傳貫徹落實，嚴格落實信訪工作領導責任制、首問責任制和責任追究制、健全信訪突出問題和不穩定因素的排查制度，加大力度集中處理信訪的突出問題及群眾事件，特別是對我局位鄉鎮下崗分流人員進行了妥善解決，有效化解和減少了集體訪、重復訪、越級訪和非正常訪。

5、認真抓好了社會保障。一是重點解決了全系統300多干部職工的醫療保險問題，消除了他們的后顧之憂，努力減少了影響和諧的不穩定因素。二是認真做好了下崗職工再就業工作，使12位下崗工人重新走上了工作崗位。

三、成效明顯。

總之，自創建活動開展以來，林區治安進一步穩定，林政秩序進一步規范，森林生態進一步好轉，人與森林關系進一步和諧，林業在全縣經濟發展中的作用進一步得到增強。

以上匯報當否，請批評指正。

xx縣林業局。

二oox年x月xx日。

省文明和諧單位工作匯報

近年以來，興隆縣街道辦認真貫徹落實縣委組織部關于推進社會管理創新工作的重要部署。

一、健全組織，提升做好社會管理創新(志愿者隊伍建設)工作的能力和水平。

一是加強志愿者組織建設。建設社區志愿者服務工作站和志愿者服務聯絡點。街道志愿服務工作總站下設8個社區志愿服務工作站，目前全街道實名注冊志愿者已達602人。主要由青年黨員、大中專畢業生、退休干部、社會扶持人員、退伍軍人組成。

二是建立志愿者工作考核機制。把開展志愿服務活動作為創建文明社區的重要內容，作為考核的重要指標。

二、加強制度建設，建立服務體系，為志愿服務工作全面開展提供機制保障。

一是優化制度，推動志愿者網絡化管理。不斷探索志愿者的管理和激勵機制，同時加強對志愿者網絡注冊工作的規范管理。

二是完善信息報送制度。社區志愿者服務工作站和志愿者服務聯絡點均指定專人負責信息報送，及時報送活動信息。街道辦公室對活動信息進行整理，編入工作簡報中并及時報送縣文明辦。

三是健全志愿服務主題項目體系。摸排各社區的志愿服務項目，統一制作志愿服務項目明白紙，同時要求各社區志愿服務工作站堅持“社區所需、志愿者所能”的原則開發特色志愿服務項目。目前，我區志愿服務工作圍繞創建園林城市、文明交通出行、斌民服務義務奉獻日等工作中心，已經形成了以文明創建為主題的公益服務活動，以便民利民為主題的社區服務活動，以幫困助弱為主題的幫扶服務活動等主題的志愿服務活動項目體系。

三、重點突出、拓展項目，增強志愿服務品牌的社會影響力。

1.服務中心工作，擴大社會影響。

在精神文明建設方面，縣文明辦關于開展“講文明樹新風”志愿服務活動的工作部署，組織志愿者開展文明城市宣傳、文明交通勸導、清潔家園、道德模范等志愿服務活動。

2.服務社區工作，關注社會民生。

不斷拓展志愿服務的領域，開展了豐富多彩的志愿者社區主題實踐活動。結合節慶日組織志愿者開展“紅歌進社區、才藝展示進社區”等進社區便民利民志愿活動。

3.服務弱勢群體，彰顯人文關懷。

街道辦把孤寡老人、空巢老人、殘疾人、服刑人員子女等弱勢群體與特殊群體作為教育和幫助的重點，組織開展了大量卓有成效的志愿服務工作，取得了良好的成效。

四、創新工作舉措，確保志愿者隊伍建設工作取得實效。

打造成文明創建樣板示范區。東區北社區以青年黨員為主力定期組織開展幫助孤寡老人、清潔家園、便民服務、文藝演出等志愿服務活動，取得了良好的成效，特別是社區藝術團的領路人?？〗甬斶x承德市“中國好人”。4月24日東區南社區結合愛國衛生月活動，居委會張貼宣傳標語50條，主要宣傳大家要遵守健康常識及預防禽流感的主要意義和措施。使廣大居民提高健康意識，為創建和諧社區，全面提高居民健康素質保障居民身體健康奠定堅實基礎。4月26上午，組織黨員、志愿者利用半天時間清理車道溝至革新橋段轄區衛生，深受廣大居民好評。5月14日，中央西社區4名社區青年志愿者自發準備去盧桂青老人家理發。理發前志愿者們細心地和老人們溝通、聊天，互留了電話，方便隨時聯系。4月26日，中央西社區以“平安創建”及“法律八進”社區為契機，組織社區志愿者開展“清潔家園”活動。街道轄區內現有3個志愿者服務基地，分別為紅云劇社老年人娛樂基地、中央東舞蹈學校、東區南青年黨員便民服務基地。

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中醫院文明單位創建工作情況匯報

杏花嶺區實驗幼兒園簡介：

實驗幼兒園堅持“發展孩子，服務家長，成就教師”的教育理念，以“優質+規范+特色”為目標，率先在山西省首家開設國際象棋教學實驗幼兒園，大膽將國際象棋引入小、中、大班課堂教學，采取全園普及、點面培養的模式，把課題研究、園本教研與常規教學融為一體，做到“實踐反思，同伴互助、專業引領”三位一體，建立“以園為本、專家引路、教研參與、家園共育”的幼兒園國際象棋教學思路和模式，創立了實驗幼兒園國際象棋品牌與特色，有效地促進了教師的專業發展，促進幼兒園的可持續發展。

實驗幼兒園贏得了全國青少年棋院、全國愛國教育啟蒙示范幼兒園、全國百佳特色示范幼兒園、全國教育科研先進單位、全國百佳特色語文示范校、中國創新教育示范單位、中國教育理論與實踐論壇示范單位、山西省示范幼兒園、山西省文明學校、山西省語言文字規范化示范幼兒園、山西省國際象棋示范幼兒園、太原市文明和諧單位標兵、太原市青年文明號等殊榮。獲國家、省、市級集體獎123項，個人獎244人次。

中學文明單位工作匯報材料

我校是江西省優秀重點中學，已經連續6屆獲得“省文明單位”稱號。今年是我校遷入新校址的第二年，也是全校師生全面執行黨的教育方針，以質量立校，憑競賽揚名；以德行立身，憑和諧強校的關鍵一年。兩年來，我們在縣委縣政府的正確領導下，緊緊圍繞著“讓人人成才“這一目標，不斷探索創建文明單位的新思路新方法，扎實有效地開展工作，取得了可喜的成績。

教學工作是學校工作的生命線。我們狠抓了教學質量的提高：xx年，高考成績創造了新的輝煌，理科600分以上的考生有6人，占吉安市的26％，其中4人名列全市前9名。葉珍華同學以639分的成績奪得吉安市理科狀元，劉文峰等三名同學分別考入清華和北大；xx年，王子鵬同學以660分的高考成績列江西省文科第三名，吉安市第一名，有兩位學生榮升清華北大深造；xx年，在全市高考整體滑波的情況下，我校二本以上上線人數卻比去年凈增了35人，增長率達17。58，位居全市“省重點中學”第二名，上二本率在全市名列第二名，涂軍華同學考入清華大學。近三年，有6名學生分別考入清華或北大，有615名應屆學生考上了二本以上的大學。

科研工作是學校教學工作的開路先鋒。近三年，我校共有23個市級以上的立項課題，我校首次承辦的國家級科研課題【信息技術與研究性學習課題整合研究】順利通過了國家和“江西省課題研究與基地辦”的結題審查驗收，并獲得國家級二等獎；有16位老師在市級以上優質課競賽中獲獎，其中李康老師獲得江西省第四屆高中語文優質課競賽一等獎；有82篇教學論文在省級以上刊物發表或獲獎。學生競賽捷報頻傳，繼曾銳同學去年獲得全國中學生生物學聯賽一等獎后，今年，曾侃仞同學又獲得全省第二名，并代表江西省參加了在江蘇省張家港舉辦的第十四屆中學生生物奧賽，獲得了國家級二等獎。

憑靠什么取得如此成績那？我們深深體會到：育人是學校工作的出發點和歸宿，而創建文明單位就是我們的育人的力量之源。

我們的做法是：

一．形成創建文明單位的齊抓共管的領導格局。學校成立了文明單位創建活動領導小組，黨政一把手親自掛帥創建辦公室訂計劃，抓落實，嚴檢查，重考評，有督導，有。

總結。

有評比有表彰充分調動全校各部門的工作積極性從而保證了創建工作落到實處。

二．形成制度管人的工作模式。

我們制訂了《江西省**中學管理手冊》、,，使得創建工作有章可循，有制度可依。我們依托學校工會等群眾組織，拓寬**決策渠道，保證重大的人事、管理、修繕、采購、基建、等事情集體決斷，不獨謀寡斷?！靶展_欄”和“校長信箱”。增加了創建工作的透明度，強化了**監督機制，健全了及時位師生排憂解難的工作機制。

三．形成常抓不懈的工作態勢。

我們把創建文明單位的工作作為培養“四有新人”的核心工程來抓。根據學生年齡和知識層次的不同特點，確立了由淺入深從感性到理性的思想教育層次。高一重點抓國防只是教育，高二重點抓社會實踐教育，高三重點抓理想信念教育。通過升國旗儀式，通過讀書、讀報、看電影電視活動，通過知識競賽、演講比賽、廣播宣傳、主題班會，通過科技節、體育節、藝術節活動，通過校園節假日對聯宣傳和平時的橫幅宣傳，通過教研組專欄宣傳班刊宣傳，通過積極響應縣文明辦布置的上街打掃衛生、清除“牛皮癬”等宣傳和義務勞動，我們做到了學校教育在創建工作中的常規性和經常性。

四．形成環境陶冶的良好氛圍。

近兩年，我們繼續完善了校園“綠化、亮化、美化、凈化、硬化”工程，新的校園種植草皮13000多平方米，栽種喬木866顆，栽種灌木36000多株，栽種草園竹252顆，新建了兩座亭子，一座雕塑，正在興建“學?！惫こ倘斯ず约爸苓厛@林小品，這使校園呈現出“花木與亭池相間，書聲與鳥鳴相聞；繁花異彩靚螺嶺，暗香浮動醉心脾”的美景。我們還在每個教室懸掛了國旗，張貼了校訓和《中學生守則》及《中學生日常行為習慣》，公共場所裝點了名人畫像和名言條幅，做到了每一寸土地都在育人，每一處景點都能育人，每一面墻壁都會育人。

五．我們定期舉行“告別不文明言行”宣誓儀式，增強學生的文明意識；開展“每天奉獻十分鐘，我為校園添光彩”活動，增強學生的自律意識；舉行入團“十八歲成人宣誓儀式”，增強學生的自強意識；開展“精神文明監督崗”和“餐廳秩序監督崗”活動，增強學生的責任意識；定員定崗定經費，在全省中學率先建立“學生心理咨詢——**中學學生心靈驛站”，增強學生心身健康保護意識；培養學生衛生員，義務為學生門診，增強學生的衛生和服務意識；組織學生積極參加“弘揚井岡精神，興我美好永豐”等創建文明城市活動，增強學生創佳文明單位的主人翁意識。

六．狠抓校園安全保衛工作安全。

“校園安全，重于泰山?！睘榱吮ＷC師生的生命安全和財產安全，學校保衛科每天24小時值班，學校行政人員和班主任輪值在校園住宿，學生宿舍每天24小時不離開管理人員。我們嚴把校園消防設施安全關，嚴把食堂伙食質量關，嚴格執行食堂安全、衛生法規條列；自覺樹立食堂伙食令師生滿意的質量意識。腳踏實地的工作，保證了校園里多年沒有發生一起人員傷亡的安全事故。

《中共中央國務院關于加強和改進未成年人思想道德建設的如干意見》發表后，我們配合上級部門重點排查為成年人學生上網，對上網成癮的學生加大了教育力度；我校派人參加了江西省教育廳在xx年5月中旬召開的全省中小學貫徹落實《若干意見》的討論會，作為全省中小學校代表的十所學校之一，我校在會上作了專題發言，省教育廳廳長對我校開展的未成年人思想道德建設工作，尤其是校園安全工作作了充分肯定。

七．鍛造高素質的教師隊伍。

兩年來，我校選派了8名骨干教師參加省級學科研配班，1名教師參加國家級學科培訓。我們通過新老教師“結對”，骨干教師上觀摩課，青年老師上優質課，以及召開“班主任工作經驗交流會”和“畢業班新老教師傳經送寶座談會”等活動，促進教師全面提高素質；我們注重培養“研究型”和“專家型”教師，創辦《永中教研》，為教師們探索教育藝術施展教學才華提供了寬闊的平臺。我們在教師中培養先進典型。學校黨總支書記校長張輝耀同志，以身作則，率先垂范，用自己的高尚人格和模范言行感召著全校教工，前不久，他被縣局定為江西省勞動模范、先進工作者的推薦人選；優秀共產黨員劉忠，是江西省優秀教師，江西省學校德育先進工作者，永豐縣首屆十大杰出青年，永豐縣優秀教師，中國數學奧林匹克高級教練員現在，他已經被學校黨總支推薦為縣第二批“保持共產黨員先進性教育”活動先進個人。

八．點燃學生求知的思想火花。

兩年來，我們在高一和高二年級全面推行“研究型”教學方法，使得學生更加具備展示探索研究知識的個性空間，學生的求知欲望得到充分調動，28篇學生論文和研究性學習報告在國家、省、市級教育刊物上發表，其中《江西省**縣有哪些國家級保護動物》課題組獲“**市首屆研究性學習報告》答辯一等獎。我們先后開設了20多門學生學習活動課，校園文學報《晨日》和學生會的《校園通訊》每月出版一期。這樣，學生的學生成長的個性特長得到充分發揮。

九．；密切與家長的聯系，引導學生主動與家長進行溝通。

我們成立了“**中學學生家長委員會”，各年級也成立了“年級家長委員會”，我們每個學期召開1次全校學生家長會，班主任的《班務日志》上有家長記錄欄和家長通訊欄，各辦公室都裝配了電話，方便了老師與家長的聯系。家訪與校訪制度，加強了老師與家長的聯系，拓寬了學生與家長與老師的思想溝通渠道。這樣，學生在校內和校外的表現能夠得到及時反饋。使得對未成年人的教育更有實際效果。

回顧我們校創建文明單位的工作，我們取得了可喜的成績，但是我們還有很多地方存在不足。我們清醒地認識到，擺在我們面前的作還有很多困難需要我們去克服。但我們深信，有縣委縣政府的正確領導，有上級文明辦領導的有力關懷，我們有勇氣也有責任八工作做得更好。

創建文明單位工作匯報材料

我校是一所農村初級中學，現有18個教學班，1382名學生，83名教職工。教學成績連續xx年保持全縣第一，中考成績在全市一直名列前茅。這是我校落實黨的教育方針，堅持“德育為首、強化素質、發展特色”的辦學理念，實施了“以學校帶農村，以學生帶家長”的國防教育“雙帶工程”，使國防教育、公民道德教育與中華美德教育有機結合，在開展“安全文明校園”創建活動中充分發揮作用。促進教育教學工作，提高學生整體素質，構建和諧校園的結果。近幾年，連續獲得“全國中華傳統美德教育工作先進單位”、“河北省文明單位”、“河北省國防教育工作先進單位”、“河北省優秀業余少年軍?！?、“河北省中小學德育工作示范?！?、“河北省現代教育技術實驗?！?、“河北省體育達標先進單位”、“河北省心理健康教育示范?！?、“承德市國防教育樣板單位”、“承德市初中示范?！?、“承德市德育工作示范?！?、“承德市普及實驗教學示范?！薄俺械率袃炐慵议L學?！钡葮s譽。

平安穩定、和諧文明的校園環境是學校取得優異成績的前提條件，也是學校持續發展的基礎?，F簡要總結匯報如下：

學校樹立了安全工作第一的思想，把創建安全文明校園工作并列入學校工作重要議事日程，成立了校長任組長，副書記、副校長、校委會成員為成員的“創建安全文明校園”領導小組，實行一把手親自抓，分管領導重點抓，教務、后勤、政教等職能處室具體抓的合作格局。

學校制定了《門衛管理制度》、《安全工作保衛制度》、《夜間巡邏制度》、《食品衛生制度》、《實驗室制度》等多項制度。學校實行分級管理，學校分別與班主任、任課教師及其他崗位負責人簽訂安全文明校園創建目標責任書，實行創建工作評先樹優一票否決制和領導責任追究制。同時成立突發事件應急小組，制定突發事件預警機制，應對可能發生的突發事件。

學校無小事，處處有安全。學校各種會議、如校長會、行政會、教職工大會都要講安全工作，升旗儀式上有以安全為主題的國旗下講話，有以安全為主題的主題班會，做到安全工作常常講，不斷強化全體師生的安全意識和責任。強化安全教育，我校利用主題班會、板報、櫥窗、國旗下講話等多種形式對學生進行安全教育，通過班級、團支部多種渠道向學生灌輸安全知識，利用校園網向學生宣傳防水防電、交通等“三防”方面自救常識，提高學生的安全防范意識和自我保護意識。

加強師德修養，建設一支高素質的教師隊伍是創建“安全文明校園”的保證。

1、以身作則，團結務實。

我校領導干部都能以身作則，率先垂范。如：副書記李春龍同志苦口婆心對學生進行深入細致的思想工作，利用課余時間找學生談心。經常來不及吃飯，致使胃病一次又一次地發作，疼得他額頭冒汗，臉色蒼白，而他卻從沒請過一次假，休息過一天。副校長邢克玉同志利用雙休日為教師輔導信息技術，并親自與教師制作課件。教導主任劉xx舍小家顧大家，一心撲在工作上。1998年6月初，劉主任抓畢業班工作，遠在黑龍江老家劉主任的母親病危，讓他父親打電話說臨終前想見見兒子，卻未能如愿。為啥？劉主任說：“我不能在這二十來天的關鍵時刻仍下學生不管?！笨倓罩魅紊陣酵緸楦愫脤W校的基建維修工作，未休過星期日，越是假期他越忙。學校美觀了，他人也苗條了。

我校領導班子十幾年如一日，團結務實，攻堅克難，在上級的領導下，團結、依靠全校師生，使教學質量穩步提高，辦學條件得到改善。

2、以人為本，促進發展。

德育在學校的實施，首先遇到來自家庭的阻力。根據部分家長不懂教育和重智輕德不會教育子女的現象，我們決定通過“雙帶工程”和家長學?；顒?，把素質教育思想輻射到家庭中去。使家長更新觀念，與時俱進，用全新的人才觀、價值觀，對待自己的孩子。家長主動配合學校教育學生，是加強德育管理，優化育人環境的必要條件。我們打印了《義務教育法》、《未成年人保護法》、《社會主義榮辱觀》、《鐵路護路聯防管理條例》等，讓學生帶回家去，念給父母聽，貼到人多的地方宣傳。召開家長座談會，辦好家長學校，開展教師訪萬家活動，使家長配合學校做好教育學生的各項工作。進而要求家長為學校提意見、建議。接著我們開展了“尊長輩、孝父母、尚美勤學”、“孝敬父母美我心靈”、“文明禮貌月”等評比活動。

學校開設了法律教育課，做到師資配備，課時設置、學習內容、學習時間“四落實”，對師生進行法制教育，防止師生犯罪發生與教育教學事故發生。我們充分挖掘校園內外教育資源，聘請派出所所長馮國強同志為法制副校長，定期到校舉辦法制講座，開展安全教育、普法教育。

總之，我們始終把學校及師生安全工作當作大事抓緊抓實抓好，從不大意，從不麻痹，從不懈怠，我校師生無一違法犯罪，守法率達100％，未出現安全事故，學校及師生財產未受到損失，學校教育教學秩序井然，教育教學質量穩步提高。今后，我們還將進一步提高認識，明確任務，狠抓落實，認真總結成功經驗，建立學校安全長效機制，以求真務實的工作態度，扎實有效的工作方法，把本項活動同加強師資隊伍建設、抓好學生思想道德教育、探索教育方法、繼續落實安全責任制和增強師生安全防范意識緊密結合起來，不斷推進“安全文明校園”創建活動的深入開展，為建設和諧教育做出應有的貢獻。

創建文明單位工作總結匯報

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x年，區委x部以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，認真落實全區精神文明建設工作會議的各項部署，扎實開展精神文明創建工作，不斷提高干部職工的文明素質，有力地促進了x部門各項工作高質量發展。

領導小組下設辦公室，負責創建工作日常事務。

二是落實主體責任。領導小組成員和辦公室分工明確、各負其責，x部各科室齊抓共管、協同推進，為順利開展創建工作提供了堅實的組織保障。同時，以目標管理為統領，制定年度創建工作計劃，融入日常工作管理，做到創建工作與機關工作同安排、同部署、同檢查，并立足機關實際，體現x部門特色，把創建工作貫穿于組織工作的各個環節，為我區創新發展轉型發展高質量發展提供堅強的思想和組織保證。

二、結合部門實際，豐富創建內涵。（一）抓思想促提高，扎實開展學習教育。一是不斷加強黨員思想建設。為支部黨員配發《黨章》《十九大報告輔導百問》《黨章修正案學習問答》《黨的十九大文件匯編》《治國理政第一卷、第二卷、第三卷》《新時代中國特色社會主義思想三十講》等相關書籍，深入學習黨的十九大精神，將新時代中國特色社會主義思想和治國理政新理念、新思想、新戰略與黨建工作結合起來。

二是鞏固提升“x、x”主題教育成果。高標準落實黨支部組織生活七項制度，在支部黨員中持續開展“亮身份、當先鋒”活動，引導黨員按照“四個合格”標準，自覺對標、主動踐行，做政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格黨員，當好機關黨務工作“排頭兵”“領頭雁”。

三是積極探索黨員教育新方法。把開展深入細致的思想政治工作與解決支部黨員干部的實際問題相結合，實現思想政治工作從說教向滲透的轉變。落實黨支部主題黨日和開放式組織生活制度，制定學習計劃，明確學習主題，深入研讀十九大報告、新時代中國特色社會主義思想等。開展“銘記初心，堅定信仰”主題活動、十九大知識測驗、參觀x黨建展館、戶外素質拓展等特色活動，有效激發黨員學習熱情，推動日常教育有效開展。

二是推進黨務公開。廣泛開展談心活動，認真聽取黨員的意見和建議，不斷規范和完善黨支部工作，重大情況及時向黨員通報、重要決策及時征求黨員意見，暢通黨員參與黨內事務，推進黨內民主建設。

錘煉各項作風，鍛造過硬黨員隊伍。一是全力建設學習型隊伍。按照打造復合型人才的要求，利用“三會一課”、主題黨日在集中學習政治理論和業務知識的同時，重點學習制度條例、政策法規等方面的知識。

二是全力建設務實型隊伍。依托河x黨建服務平臺及全國黨員信息管理系統，加快黨員教育信息化建設，實現黨員個人基本信息、組織關系轉接進程、黨組織開放式組織生活預約，為黨支部及黨員開展教育、學習交流提供便利。

三是全力建設服務型隊伍。圍繞建設“講政治、重公道、業務精、作風好”模范部門，帶頭踐行“四個合格”黨員要求，不斷優化常態服務機制，認真落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制等各項服務制度。

四是全力建設廉潔型隊伍。牢固樹立“寬是害、嚴是愛”的理念，帶頭恪守廉潔紀律規定。強化中央、省委關于廉潔自律一系列紀律要求和市委x部《x市組工干部x條紀律規定》的貫徹落實，營造“講家史、立規矩、正家風、傳家訓”的濃厚氛圍，舉辦多種形式的廉政教育活動和主題討論活動，引導干部堅持職業理想、弘揚職業精神、踐行職業操守，甘于寂寞、甘于奉獻、甘為人梯，做廉潔從政的表率。

三、把握關鍵環節，拓展創建成效。（一）以鞏固深化“x、x”為載體，推動各級指示精神落地落實落細。一是扎實開展黨員領導干部集中輪訓。分兩期舉辦了“新時代中國特色社會主義思想輪訓班”，對x名縣級、x名科級領導干部進行培訓，收到良好效果。緊扣干部隊伍建設需求，分兩期組織全區正科級以上領導干部赴x大學參加經濟轉型與創新發展專題研修班。按要求組織科級以下優秀中青年干部、鄉科級干部、基層黨支部書記、社區“兩委”成員、入黨積極分子、基層黨員等x個主體班次，進一步助推全區黨員隊伍整體水平的提升。

二是建好用好新時代“三新”大講堂。打造由黨員干部、先進模范、草根能人、業務骨干和社會組織等群體組成的講師隊伍。以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，設置紅色課程、文化課程、實踐課程和網絡課程。依托x區開放式組織生活基地、黨建文化廣場、家風館、“黨員e家”微信群、“云課堂”等陣地，推動講習陣地、講習方式“便民化”。目前，全區共建立新時代“三新”大講堂x個，開展講習活動x余場，參與黨員群眾x余人。

三是進一步規范黨支部主題黨日、組織生活七項制度、黨費收繳、發展黨員等制度規定，嚴肅黨內政治生活制度。推行黨員積分管理工作，全面推廣黨員組織關系接轉網上辦理，以x要聞和“x組工”微信公眾號作為黨建宣傳教育的主陣地，持續加大x黨建品牌推廣力度。

建立區委常委基層黨建聯系點制度，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。

二是建強紅色堡壘。統籌做好社區“兩委”班子換屆各項工作，實現了年齡結構、學歷層次進一步優化。建立區級領導帶頭聯系分包社區制度，建立整頓工作聯席會議制度，成立了x支由黨工委書記為隊長的整頓工作隊，深入開展x個軟弱渙散和x個后進村黨組織整頓工作。

三是破解重點難點。對x個街道黨工委書記申報的x個項目進行系統謀劃，將基層黨建十件實事具體內容寫入區委“x”黨建工程方案，其中，為全區x余名x年以上黨齡的老黨員進行免費體檢，建設新時代“三新”大講堂，打造x個黨建文化廣場等工作取得明顯成效。

四是傳承紅色基因。在全區開展了黨建創新提升活動，推出系列微視頻《x》《x》，開展x精神大討論x余場，組織x精神相關講習活動x余場，在全區掀起了學習弘揚x精神的熱潮。與x集團、x集團協商，將國企閑置場地改造成街道、社區黨群服務中心，實現有效促進地企雙方共駐共建、資源開放共享。健全區、街道、社區三級聯動體系，吸納共駐共建黨組織x個，協調解決問題x項，共享場地、物資等x個（處）。探索建立“三社聯動”工作機制，吸納家網x、陽光社工、大愛養老等x家社會組織入駐服務中心，實現了社區黨群服務中心和社會組織有效對接。

堅持在選人用人全過程發揮黨委的領導和把關作用，嚴格落實動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等干部選拔任用工作程序，確保干部選任工作的規范化、制度化。

今年以來組織對區發改委等x個單位的主要負責人進行任中經濟責任審計；

在全區范圍內開展干部人事檔案專項審核，圓滿完成相關管理單位的檔案審核工作；

組織開展企業兼職（任職）、社團兼職清理規范工作。

全面貫徹中央、省委和市委關于嚴明換屆紀律匡正換屆風氣的部署和要求，組織開展專題談心談話x批次x人次，觀看“兩片一書”x批次x人次，發放換屆紀律宣傳卡x余份，同時暢通綜合舉報受理平臺，落實立項專辦、聯合查核等制度，確保換屆環境風清氣正。

對個別情況復雜、近期不能解決到位的，制定詳細整改計劃，明確路線圖、時間表。

二是共性問題專項整改。結合市委x部集中開展的“帶病提拔”、代表委員推選過程中審核把關不嚴、檔案造假、“三超兩亂”治理、選人用人不正之風等x個整改專項行動，集中整改一批普遍性、聯動性、延續性的問題。

三是常態長效拓展整改。把省委巡視和市縣巡察發現的新老問題聯動整改、接續整改，并圍繞解決干部理論學習不夠系統深入、基層黨建薄弱、干部選拔任用工作監督檢查和責任追究方面建立健全制度機制、操作規范x項。省委第x巡視組反饋問題和中央第一巡視組反饋意見中除涉及干部選配事項需結合此次黨政機構改革完成以外，其他事項已全部整改到位。

每月初輪流組織各科室業務骨干圍繞分管工作為部機關干部進行集中授課，在加強科室間交流互動的同時，培養政策明晰、業務精通的“多面手”。

二是完善制度機制建設。以積分管理為抓手，制定《區委x部機關目標管理考核辦法（試行）》《區委x部信息工作考評辦法（試行）》《關于在部機關開展新時代“打造七型部門、爭做七個模范”主題活動的通知》等，加強對組工干部的定性定量考核，營造嚴格考評激勵擔當的良好氛圍。

三是嚴格落實廉潔紀律。強化中央、省委、市委關于廉潔自律一系列紀律要求和市委x部《x市組工干部x條紀律規定》的貫徹落實，細化財務制度，加強日常監管，以剛性的約束規范組工干部言行，為組工干部劃好紅線、明確底線，部機關全年無違紀違法情況發生?？傊?，自文明單位創建活動開展以來，區委x部立足組織工作，狠抓精神文明建設，做到了業務工作與精神文明建設一起抓，兩者相互促進，共同發展，共筑“雙贏”。

市級文明單位創建工作匯報材料

尊敬的各位領導：

近兩年來，**街道按照市、區文明單位創建考核要求，始終把創建文明單位作為貫徹“兩手抓，兩手都要硬”方針、推動四個文明建設協調發展的重要舉措來抓，緊緊圍繞“創文明單位，樹**形象，促經濟發展”的文明創建主題，把文明創建始終貫穿到街道各項工作的全過程，廣泛發動，深入推進，全員參與，創建工作取得了顯著成績，近兩年內獲區級以上表彰100余次，實現了經濟社會平穩較快發展。

一、加強組織領導，提升創建水平

文明單位創建工作貫穿于街道工作始終。三是充分發揮群團組織的積極作用，形成了黨、政和工、青、婦齊抓共管精神文明創建的良好局面。

二、思想教育深入，道德風尚良好

三、經濟穩步發展，工作實績突出

一是主動服務，經濟實力明顯提升。堅持把發展作為第一

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中醫院文明單位創建工作情況匯報

近年來，##控股集團在各級黨委和政府的關懷下，嚴格遵循以人為本、和諧發展的發展軌跡，在構建“活力和諧企業”上做出了卓有成效的成績?，F將創建和諧文明單位工作匯報如下：

一、改善企業領導機制，搭建活力和諧創建基礎。

##控股擁有以董事會為中心，所有權和經營權相分離的經營體制。通過不斷擴大外部董事的比例，提高人才選用的透明度，進一步加強了董事會決策的民主化、科學化程度。##控股通過推行儉約、高效、民主的管理模式，逐步提高企業管理的透明度，積極培育以人為本的企業文化。##控股致力于為員工塑造一種和諧的，充滿活力的工作氛圍。在企業發展路徑上，##控股一直追求經濟效益與社會責任的協調統一，保持均衡可持續發展。

近年來，##控股領導層把企業民主管理建設作為一項大事來抓，積極推進企業黨、團、工方面的組織建設。先后成立了團支部、黨支部、工會。通過這些載體建設和工作的相繼開展，##員工的工作、生活等方面的問題和要求得到領導的重視，并得到妥善的解決；##員工的想法和建議，得到企業高層的接納和吸收，從而為企業員工民主參與企業管理，逐步提高和發展自我提供了更廣闊的平臺。##控股集團高級領導層高度重視“活力和諧企業”創建工作，為做好溫州市第二屆“活力和諧企業”的參選工作，營造更具活力、充滿和諧的企業氛圍，##控股成立了由行政部經理牽頭的“活力和諧企業創建”小組?！盎盍椭C企業”創建小組致力于為集團公司“活力和諧企業”創建活動提供調查文秘雜燴網情況、收集資料、反饋信息、提供建議等服務性工作；從生產經營、文化建設、人才管理、職工生活、對外交流以及黨建工作等方面及時、有效地引導和督促各項活力和諧創建工作。

二、培育積極企業文化，不斷改善企業人文環境。

##控股集團一向重視企業文化建設，注重通過文化建設不斷促進員工的自身發展和相互和諧，增強企業的凝聚力和向心力。##控股的文化理念是一個多元的、包容的，不可分隔的有機體。在創業中，##控股宣揚“咬定##不放松，無限風光在險峰”的吃苦在先、享受在后的職業精神；在工作中，##控股宣揚“通體合作，良性競爭”的團隊精神；在對外策略上，##控股宣揚“資源共享、利益共贏、精誠合作、共謀發展”的理念；在企業發展道路上，##控股則宣揚“高效發展、持續發展、和諧發展”的理念。而這些理念已經深入到每個##員工心中。

集團公司制作有精美的企業宣傳畫冊和《##控股集團文化手冊》，每月出版一期的《##報》是##人揮灑自我、描摹心境的平臺，也是##人相互溝通、共同學習的課堂；集團公司積極開展各種寓教于樂、健康向上的文體活動，舉辦過“心系##、情系中華”、“‘##在我心’慶五一、表先進詩歌朗誦大賽”、##控股集團體育節、20xx慶華誕“紅色七月”等大型文體活動，在企業廣大員工中產生了積極的影響，增強了員工凝聚力，鼓舞了大家的干勁。

20xx年，隨著集團新總部的落成，集團投入約1000萬建成了恒溫游泳池、網球場、羽毛球場、乒乓球室、臺球室，健身房、閱覽室等，建筑面積達2500平方米，可供集團及下屬企業員工免費使用；##控股集團所在各地的分公司也相應建立了類似的文體設施，并舉辦多場職工體育比賽，極大的豐富了員工的業余生活。此外，我集團還積極組織員工參加龍灣區主辦的各項文體活動，如龍灣區全民運動會、龍灣區消防大隊建軍八十周年暨軍民親又親文藝演出等。廣大員工紛紛表示，企業為我們創造了這么好的生活環境和工作環境，我們只有加倍努力工作，才無愧于“##人”人這個光榮的稱號。

隨著企業的不斷發展壯大##控股集團在繼續辦好原有企業文化載體“##報”的基礎上設定了文化建設的長遠規劃?！耙荒甏蚧A”即到20xx年底，構建“##文化”的框架，完善“##文化”的組織結構，把文化建設融入企業生產的各個環節，形成公司文化建設體系的雛形；“二年見成效”到20xx年底，實現“五個一”的發展目標，即形成一套精細化管理流程和管理模式；建立一個高效能的'領導班子；鑄造一支精誠合作的團隊；涌現一大批敬業先進模范員工；凸現一流的品牌形象?！叭晟吓_階”。##文化實現的境界是公司股東身體力行，成為名副其實的企業家；管理人員精明強干，成為公司的好管家；黨工團組織健全完善，成為公司的好幫手；全體員工愛崗敬業，把##當成自己的家；##品牌享譽全球，公司發展成為不銹鋼行業的名家。

##控股在發展的同時，積極地承擔社會責任，把自己看作社會良性發展所不可分離的一部分。##控股集團意識到，企業在發展過程中不可避免地會造成生態環境的破壞，但企業作為社會主體，應該在其發展中勇于承擔起維護公共生態環境的社會責任。因此，集團公司在投資項目的規劃和選擇上，在不銹鋼的生產和運營中，高度重視環境保護和治理的問題，積極引進先進的生產工藝和管理制度，最大程度地減少污染，提高綠色環保生產水平。集團公司還在職工隊伍中廣泛開展環境保護的宣傳教育,在企業內部積極開展節約、環?；顒?，并通過企業文化載體《##報》等宣傳各種節約、環保的知識和常識，以提高企業的整體環保和節約意識。

三、堅持以人為本理念，切實推動人企和諧發展。

##控股集團的快速發展，是廣大員工奮勇拼搏，積極奉獻取得的。是他們的汗水鑄就了##控股集團的輝煌，他們前進的腳印在企業的發展史上熠熠閃光。因此，在活力和諧企業建設，我們企業黨組織堅持以人為本，從人文關懷、關愛員工、完善溝通等方面入手，有力地促進了人企和諧發展。

注重人文關懷。##控股集團早早就樹立了“注重人文關懷，建廠先建人”的以人為本的人力資源開發與管理理念，從招人、育人、用人、留人等各個環節上狠抓員工隊伍建設，使員工處于和諧的大家庭中，對企業產生強烈的歸屬感和認同感。##控股集團在總部和各子公司成立工會組織，積極吸納員工建議和要求，提高員工的工作、生活和學習條件，由工會創建的“職工之家”已成為廣大員工們休閑、學習等的重要場所。為了給員工創造舒適的休閑空間，豐富員工的業余文化生活，##控股集團曾多次舉辦員工集體生日晚會、集體旅游等常規活動不定期舉行。

為加強企業與員工的溝通，集團公司在各下屬企業設立建議箱和投訴箱，由集團派人專門管理，隨時反映群眾呼聲，吸納合理化建議，并將其應用于生產生活的實踐中去，推動企業的良性發展。公司曾先后開展過“為企業獻一技”、“小創造、小發明”、“勞動競賽”、評選技術標兵等活動，我們在每期的“##報”上設有員工專欄，讓員工參與企業管理的討論，使企業管理層能聽到基層員工的聲音。并每期推出一位在基層工作中表現突出或對企業發展有重大貢獻的優秀員工事跡介紹，充分發揮榜樣的先鋒模范作用，使企業每位員工都奮勇爭先的爭做本崗位的專家能手，為企業發展作出更大的貢獻。企業處處為員工著想，為員工謀福利，視員工為親人。企業建立了完善的目標考核機制、薪酬管理體系和健全的勞動保障制度，并對每一個員工進行職業生涯規劃管理，使員工工作有目標，權益有保護，發展有方向。

四、積極反哺回饋社會，勇于承擔企業社會責任。

回報社會是企業義不容辭的責任，也是“活力和諧企業”建設的客觀要求。一直以來，##控股集團都積極參與各項社會公益事業，參與公益事業已成為##控股集團的一項重要工作。

一是積極參與社會主義新農村建設。

在黨支部的倡議下，集團公司主動參與社會主義新農村建設，幫助周邊村制定建設規范，加大資金投入，加強工作指導。自去年以來，先后為##村等捐資建設活動中心，并幫助所在村開展環境整治活動，取得良好的社會反響。

二是積極回報社會。

創建文明單位工作計劃匯報

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為深入落實《__區深化新時代文明單位創建工作的實施方案》（__文明委〔20__〕__號）文件精神，推動新時代文明單位創建高質量發展，為我司全面建設成為高質量文明企業，提供堅強思想保證、強大精神動力、豐潤道德滋養和良好文化條件?，F制定20__年文明單位創建工作計劃如下：

一、突出思想道德內涵。

認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，強化理想信念教育，弘揚愛國主義精神，宣傳中華傳統優秀文化。積極組織推薦、宣傳、學習道德模范、身邊好人，形成見賢思齊，爭當先進的生動局面。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文體骨干隊伍，廣泛開展文藝活動、職工運動會等形式多樣、健康有益的文體活動。

二、營造慶祝建黨__年濃厚文明氛圍。

緊緊圍繞隆重慶祝中國共產黨成立___周年，以“奮斗百年路、啟航新征程”為主題，大力弘揚以愛國主義為核心的偉大民族精神，通過主題展覽、知識競賽、主題征文、文藝匯演、微傳播等線上線下形式，廣泛開展形式多樣、生動活潑的群眾性主題宣傳教育活動。組織相應的活動，開展“我為群眾辦實事”、“我為社會做好事”等主題實踐活動。

自覺履行“門前三包”（包衛生、包秩序、包設施）責任，接受監督檢查，認真履行法定清掃保潔義務，盡責勸阻和制止損害城市市容市貌的行為，及時向街道辦事處和相關職能部門舉報不聽勸阻、無法制止的違法違規行為。實施公益廣告宣傳提升行動，運用各種載體廣泛刊播展示社會主義核心價值觀、“八不”行為規范、“講文明樹新風”等公益廣告。尤其是按照中宣部、中央文明辦要求，組織刊播倡導文明健康生活方式主題公益廣告。

四、開展文明新風行動。

深入推進有針對性精神文明教育，推進愛國衛生運動和市容環境衛生大整治行動，貫徹落實《關于進一步推動制止餐飲浪費行為的若干措施》《關于深化精神文明教育大力倡導文明健康綠色環保生活方式的實施方案》等，帶頭踐行文明健康、綠色環保生活方式，自覺遵守疫情防控有關規定。落實《__市文明行為促進辦法》，參與推廣“八不行為規范、做文明公民”行為活動，深化文明旅游、文明交通、文明餐桌、文明上網、拉近分類等文明新風行動。

五、加強誠信宣傳教育。

落實中央文明委《關于開展誠信缺失突出問題專項治理行動的工作方案》，針對當前經濟社會中的誠信熱點問題和群眾反映強烈的失信突出問題，開展誠信缺失突出問題專項治理行動。開展誠信宣傳教育和實踐活動，加大誠實守信典型事跡的宣傳力度和失信行為典型案例的曝光力度，切實增強全體干部職工群眾的誠信理念、規則意識和契約精神。

六、深化網絡文明傳播活動。

積極適應媒體融合發展的新趨勢，運用線上和線下、傳統和新興兩種陣地，創新開展精神文明創建宣傳。開展網上精神文明創建活動，倡導文明辦網、文明上網，爭做“泉州好網民”。開展網絡公益活動，廣泛參與網絡公益活動。

七、深化職業道德建設。

廣泛開展職業道德教育，推動踐行以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業道德。堅持職業道德教育和工作實踐相結合，組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業道德要求，塑造良好職業形象。推動具有行業特點的職業道德規范和職業守則，健全完善職業道德規范體系，把職業道德要求融入行業管理和服務之中，引導干部群眾涵養職業操守、踐行職業道德。

八、持續做好志愿服務工作。

繼續落實志愿者自全國志愿服務信息系統注冊，組織注冊志愿者廣泛參與志愿服務，努力達到年平均參與服務超過25小時。大力支持新時代文明實踐試點建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，加大資源統籌整合，推動新時代文明實踐融合發展、創新發展。深入開展學雷鋒志愿服務，建立多元化、專業化志愿服務隊伍，精心設計貼近百姓、貼近生活的志愿服務項目，廣泛開展保護環境、社區服務、公共文明引導等“文明創城、志愿同行”主題志愿服務活動。組織參與第44屆世界遺產大會、第18屆世界中學生運動會等大型賽會志愿服務活動。

九、積極履行社會責任。

把履行社會責任作為文明單位創建的重要任務，大力發揮單位自身優勢，加強單位與街道、社區聯創共建，積極參與我區文明城市（市、區）創建、新時代文明實踐試點建設、重大賽會服務等重點任務。開展文明單位與社區結對幫扶等公益活動，落實“文明共建、文化共享”工作計劃，開展“結對子、種文化”的結對幫扶工作。開展城市基層黨建共建活動，加強與街道社區黨組織的互聯互動、共駐共建，共同擔負加強基層黨的建設、創新城市基層治理。

在新的一年里，要做好常態化推進創建工作，按照新屆期創建規則扎扎實實做好資格申報準備等基礎性工作。以提高員工素質、培育職業精神、完善規章制度、樹立行業新風為重點，圍繞服務人民、奉獻社會，突出文明、優質、高效服務，將文明行業創建融入文明單位創建全過程，用優質的創建成果帶動形成文明新風，促進創建工作深度融合。