在撰寫情況報告時,應采取客觀的態度和立場,避免個人情感和偏見的干擾。以下是小編為大家整理的情況報告實例,希望能夠對大家在撰寫情況報告時提供參考。
黨支部:是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰斗力的基礎,是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘,在社會基層單位中發揮核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱!
(一)提高政治覺悟,增強學習主動性。通過學習進一步堅定了理想信念,牢固樹立了“四個意識”,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。進一步養成良好的學習習慣,增強學習的系統性、連貫性,通過深刻學習黨的十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等,結合實際學,帶著問題學,把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
(二)提升黨性修養,轉變工作作風。通過主題教育學習讓我思想政治受到洗禮、明白什么是黨員的初心,真正的應該如何作,真正的黨員有要對黨忠誠,忠誠于黨,忠誠于人民,忠誠于馬克思主義是黨員的基本準則。通過深入學習習近平總書記重要講話、重要文章,深刻理解其核心要義和實踐要求,自覺對標對表,及時校準偏差,在工作中做到干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率,做一名合格黨員。
(一)檢視通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》情況。主題教育開展以來,我切實把理論學習作為自己的第一需要,在突出抓好《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》規定篇目學習的同時,通過個人自學,并及時跟進學習習近平總書記重要講話精神,通過讀原著、學原文、悟原理,使我的心靈受到了洗禮、靈魂得到了凈化、覺悟得到了提升,加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知,和對黨中央各項大政方針的理解,特別是在如何用理論指導實踐,解決問題、推動工作方面,得到了很多啟迪和收獲。
(二)檢視對照黨章規定的黨員條件和義務權利情況。能基本按照《黨章》規定完成工作任務,但是隨著年齡增長,慢慢的精神有所懈怠,放松了自身學習的勁頭,學習主動性不夠,對新發展理念學習不夠、理解不深,缺乏熟讀精通,對黨的性質、宗旨認知層次淺,沒有內化于心、外化于形,融入日常工作,變成自覺行動。
(三)檢視發揮黨員先鋒模范作用情況。能謹慎工作,但是發揮黨員積極性還有差距,規劃長遠少,工作積極性不足,按部就班,工作熱情降低,一些工作沒有第一時間去完成,總是踩時間點按時完成,沒有發揮好黨員先進帶頭作用。
對照梳理檢視的問題,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,認真分析問題癥結,從思想、政治、作風、能力、廉政等方面深入剖析根源。
(一)思想方面。工作上逐漸放松了對自己的要求,放松了對政治理論的學習,不會主動學習。特別是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主思想,在學懂弄通做實上還有差距,對我們當前面臨的嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢認識不夠深刻,“四個意識”“四個自信”“四個服從”還沒有完全做到內化于心、外化于行。
(二)政治方面。能按照黨的路線走,但是宗旨意識有所淡化,政治意識懈怠,馳而不息反“四風”堅持不夠,忽略黨員的先鋒模仿作用,一些時候沒有發揮好黨員作用。
(三)作風方面。能按照中央八項規定精神認真做好相關工作,但是黨性修養有所減弱,擔當精神有所減弱,缺乏工作激情,在解決問題、破解難題中,思路不夠寬、舉措不夠實、亮點不夠多。只滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,工作的積極性、主動性、創造性不夠。
(四)能力方面。能按照要求提升自己的業務水平,但是工作緊迫性不足,上級追辦的緊的工作抓的緊,工作能力不足感一直存在,但是自律性不足,不能充分合理利用時間為自己“充電”,擔當精神有所減弱,缺乏工作激情,在解決問題、破解難題中,思路不夠寬、舉措不夠實、亮點不夠多。
(五)廉政方面。能認真遵守相關規定,守好自身的底線,但是對當前面臨的嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢認識還不夠深刻,在大是大非面前能站穩立場,對小事小節不夠注意,廉潔從政警惕性有所放松。
針對以上問題,重點在以下三個方面加以改進提高。
(一)是注重學習提高,堅定理想信念。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,加強理論學習和業務專業知識學習,認真學習我黨的政治理論和觀念宗旨,在工作中加強黨性的鍛煉,以黨的科學思想理論武裝頭腦,強化進取意識,大力發揚奮發有為實事求是的工作作風。
(二)加強黨性修養,提高服務能力。要不斷加強黨性修養,減少急躁情緒的發生,始終牢記自己是一名黨員領導干部,不斷提高自己的服務能力,了解群眾的所思所盼所想,從群眾最迫切的問題入手,切實的為群眾服務好,通過多做事,不斷鍛煉自己,切實提高自己的服務能力。
(三)堅持廉潔自律,規范從政行為。認真貫徹落實中央“八項規定”,增強黨員意識公仆意識,從思想上抵制奢靡之風的侵蝕,不斷加強主觀世界的改造,一切從群眾利益、黨的利益出發,當好公仆,全心全意地為群眾服務,保持共產黨員的良好形象。堅持不該要的不要、不該辦的不辦、不該做的不做,為自己鑄造廉潔堅強堡壘。
根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,下面我代表黨支部作檢視剖析:
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中,我們感到文件式學習、被動式學習多,創新方式方法少,離學深悟透的要求還有一定差距,主動學習不夠,學用結合不夠緊密,對黨內政治生活的嚴肅性認識不足,自身政治素質需不斷提高。二是政治素養不足。個別支委對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止,對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹,在真知真懂、真學真用方面還有較大差距,政治素養還有所欠缺。三是作用發揮不好。支部在組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的,但是距離此次主題教育的標準要求還有差距,主要體現在重形式輕內容,制度落實嚴肅性不夠,有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性,組織功能戰斗性不夠,批評與自我批評力度弱化,“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣,黨員作用先進性不夠,評先進、樹典型抓得多,硬起手腕糾治問題少,導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在干部教育管理上,有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力,“啄木鳥”作用發揮不到位,時持“佛系心態”,沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗,缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發點,把黨員組織團結凝聚起來,但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題,比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好,有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在“一陣風”的現象,時緊時松、缺乏常態,有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動,往往是開展主題活動時“抓一抓”,活動過后就“歇一歇”,導致部分黨員干部思想上出現“冷熱病”,教育效果來得快、去得也快,未能形成持續效應。
(三)聯系服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點,工作中有時還存在著留在機關時間多,深入基層一線時間少;到企業聽聽看看多,沉下身子認真研究解決問題少;抓“專項整治”“集中治理”多,抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心,想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意,對單位有什么影響出發,沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點,沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中,黨支部引導大家發揮自己的聰明才智還有差距,也沒有深入基層去動員和組織群眾,在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。
(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位,黨支部工作的創新力度還不夠,支部一班人一遇到具體問題,往往瞻前顧后、患得患失。有時內心深處求穩怕亂,總想等上級政策或看別的單位怎么辦,缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事和出成績的事,對需要長期攻堅的工作往往是繞道走,缺乏一名黨員干部應有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在“浮在機關多,走進基層少;忙于事務性工作多,靜下心來思考少;對分管工作用心多,對其它工作關注少;布置安排多,督促檢查少”的現象,習慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數據,認真組織開展調查研究,摸實情、出實招、獻良策不夠,致使對實情摸得不準,對底子吃得不透。
(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習,對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細致、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入,不夠自覺,對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確,研究的不夠透徹。
(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少,下鄉進村入戶的次數也不多,溝通交流時間短,導致聯系群眾服務群眾的主動性有所降低,思想上與群眾產生了一定的距離感,對群眾的所思所想了解不夠,對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
(三)思想改造有所退化。面對紛繁復雜、五光十色的現實生活,面對各種不健康的東西的侵蝕和影響,忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造,班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠,自覺開展批評與自我批評不夠,對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭,缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為,缺乏有力的批評和糾正,甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制,一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
(一)持續強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。同時,廣泛涉獵現代科技、經濟管理、市場金融、縣域發展等方面的知識,堅持理論聯系實際,在干中學、學中干,邊干邊學、邊學邊干,融會貫通、學以致用,不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
(二)不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位,增強政治定力,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,不斷錘煉黨性修養,強化黨性觀念,不斷提高貫徹執行黨中央決策部署和x委決議決定的執行力,做維護核心、對黨忠誠的表率。
(三)嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規矩挺在前面,堅持把各項黨紀黨規作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線,一班人帶頭遵崇和維護黨章,自覺遵守各項黨紀黨規,嚴格落實請示報告制度,一切按紀律來、按規矩辦、按制度做。習慣在受監督和約束的環境中工作生活,嚴肅認真過好黨內政治生活,用好用活批評和自我批評武器,不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,努力維護風清氣正的黨內政治生態。
(四)務實做好本職工作。以服務決策為中心,以優質高效為標準,充分發揮協調中樞、決策智囊和督辦中心的作用,把參政設謀擺在更加突出位置,不斷提高“x”工作水平。加強溝通協調,樹立“一盤棋”思想,立足全x大局當好參謀,圍繞高效運轉做好助手,緊扣綜合協調搞好服務,突出素質能力建好隊伍,轉變工作作風樹好形象,推動整體工作再上新臺階、再創新水平。
在局黨委的領導下,黨支部班子深入學習并領會了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,原原本本地學習《黨章》《條例》《準則》等黨內法規。聚焦《通知》中發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風等6個方面,廣泛深入交流,積極談心談話,進行了深刻的黨性分析,明確今后的努力方向和整改措施。作為一名黨員,結合自已日常工作中存在的思想、工作、學習上問題進行如下認真剖析:
在政治理論學習上不夠系統,在落實雙重組織生活制度要求做得不夠。自我要求不夠嚴格,缺乏工作的主動性、進取性,創新性,各自安于份內工作,以做好自己的事為前提,經常是處于奉命行事,協調科(室)的工作不能站在全局的高度,思考問題,處理矛盾。平時只滿足于網上閱覽,參加單位組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論更缺乏系統的學習,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,就是貫徹落實沒到位。
承諾:加強理論學習,提高政治素質。要自覺、深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設,堅決貫徹黨中央決策部署,全面推進新時代改革開放,敢于擔當負責,狠抓工作落實,突出基層黨組織政治功能,提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神,認真學習黨章樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自勵。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成局黨組及局領導交給的各項任務。
在貫徹執行中央路線、方針、政策和單位的決策部署上,考慮本部門利益較多,關心自己分管的領域較多,對不直接分管的工作發表意見不夠主動積極,容易“隨大流”,大局意識不夠強。在工作上創新意識不強,工作方法簡單。做事多數憑經驗辦理,只安于表面,各自把自己份內的事做好就可以了,存在“車到山前自然必有路”的想法,缺少創新意識,工作作風還不夠扎實,處理事情方法多數比較簡單。
承諾:摒棄本位主義思想,勇于擔當,敢于負責。在工作中認真負責,迎難而上,對一些難以處理的問題,深入思考、科學分析,拿出切實可行的措施,認真解決。
黨員服務和責任意識還需進一步加強。對外來企業及群眾,時時、事事、處處都要換位思考,切切實實地為他們著想。在與群眾交往、溝通時,沒有真正要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和,耐心解答他們提出的問題,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,認真落實好機關行政效能建設承諾。
承諾:守初心擔使命最終的落腳點在解決問題,而解決問題要靠工作的推進和落實。從練好調查研究基本功著力,問需于民、問計于民,察實情、出實招、辦實事、求實效,推動黨的路線方針政策落地生根,推動解決人民群眾反映強烈的突出問題,著力解決群眾的操心事、煩心事,以為民謀利、為民盡責、為民服務的實際成效取信于民。
自認為還有很多不足的地方。
主要表現在小進則滿,小富則安,思想上較墨守陳規,滿足現狀,所以不能跳出圈子看問題。工作效率上也有有待提高。平時很少去制定工作計劃,工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹,緊迫感不夠強。
承諾:做到愛崗敬業,專心致志,開拓進取,服從組織安排,顧全大局,埋頭苦干,銳意進取,樂于奉獻,努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。自己時刻牢記職責使命,自覺接受群眾監督。對自己提出更高要求,養成良好的工作習慣,找準工作中的難點,不斷摸索適合自己的方式方法,做到活學活用,一切目的為了提高工作效率。
作為黨員也是要經常主動查找擔當作為和職責上的差距。過度講求班子內部團結。批評與自我批評只撓癢癢,不用勁兒....這些多多少少是目前存在的一些問題。
承諾:不斷提高自己的責任感,增強事業心,做到干一行愛一行,努力適應各種環境,向老同志學經驗,向新同志學理念。作為一名共產黨員,要求真務實,有意見擺在桌面上,不搞兩面派,言行一致,表里如一。黨決定的事情,一定嚴格執行。同時,廉潔自律,從黨員的角度及作人的角度要求自己,做老實人,辦老實事,艱苦創業,拒腐蝕永不貪。思想是行動的先導。
正確的思想來源于正確的理論,習近平新時代中國特色社會主義思想,是我們實踐和全黨智慧的結晶,是我們黨和國家必須長期堅持的指導思想。將理論思想內化于心、外化于行,真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、清正廉潔作表率,為守初心擔使命落地生根、為開花結果夯實思想基礎。
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根據“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于檢視問題的要求,認真對照檢查,深入剖析問題產生的原因,明確了今后努力方向?,F將實驗中學第一黨支部檢視問題的情況報告如下:
一、對照黨章存在的問題。
1、理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”,理論學習過程也很粗糙,沒有系統的去“讀原著、學原文、悟原理”。
2、政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力。
(一)原因分析。
1、理論武裝不到位,理想信念有所松懈。支部黨員教師都是受黨教育多年的知識分子,認為在理想信念方面是比較堅定的,正是在這種自我感覺良好的情況,放松了思想政治學習和對主觀世界的改造。
2、有的黨員同志認為自己黨性很強,修養很高,在大是大非面前經得住考驗,產生了自滿的思想,使認識一些復雜性問題時缺少必要的警惕性。
(二)整改措施:
1、切實加強理論學習,完善個人自學和組織學習相結合方式,結合黨支部中心任務和重點工作確定學習資料,做好自學筆記。
2、加強黨性修養教育,提高全體黨員警惕性和鑒別力。
二、對照準則條例存在的問題。
1、在大局觀念和堅持長遠發展思想上有待加強。
2、存在“好人主義”思想,堅持原則不夠。一是私心雜念多,不愿和同志們過不去,奉行“難得糊涂”思想;二是存在得過且過的思想,沒有嚴格要求支部黨員,存在失之于寬、失之于軟的現象。
(一)原因分析。
1、部分黨員對思想政治學習的重要性認識不深,危機感、恐慌感不夠強,沒有完全用黨員標準要求自己,黨性修養不夠,還不能完全用馬列主義立場觀點方法分析問題、認識問題、解決問題。
2、黨的宗旨樹立不夠牢,作風上還不深入扎實,群眾觀念還不強,與職工交流溝通不夠,了解群眾想法和困難不多,服務群眾缺乏真功夫。對黨的紀律、規矩認識還不深刻,自我改造、黨性鍛煉不夠,有時還認為只要原則上不出事,就沒有事,滿足于不違規、不觸線、不出事,思想境界、道德品行、價值追求有待進一步提高。
(二)整改措施:
1.進一步增強大局觀念。堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題,在工作中自覺地服從、服務于大局,遇事更多從大局考慮從長遠考慮,自覺地把支部工作同全校工作聯系起來,消除本位主義思想,切實樹立良好的工作心態。
2.要增強自律意識。要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,嚴格政治紀律和政治規矩,在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、上級保持高度一致,維護黨組,服從組織安排,對決策部署執行上不打折扣、不搞變通。要積極參加理想信念、黨性黨風黨紀教育,加強黨性修養、道德修養。
三、對照群眾提出的意見建議中存在的問題。
1、加強理論和業務學習,提高思想理論水平和業務能力。
2、多組織支部黨員參加一些有益的文體活動。
(一)原因分析。
1、認為支部黨員都是受黨教育多年的知識分子,政治理論學習和業務學習不需要支部督促,放松了思想政治學習和業務技能學習。
2.教學任務較重,考慮教師的想法未更多的開展文體活動。
(二)整改措施:
1、進一步增強學習意識。要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待,要求教師每年研讀幾本書,不斷加快知識更新,優化知識結構,提高理論素養和文化水平。要系統學習中國特色社會主義理論體系、習總書記系列重要講話精神,掌握正確的立場、觀點和方法,提高政策理論水平,補足精神之鈣,堅定理想信念,增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
2、在不影響教學的情況下,多開展一些對有益于教職工身心的文體活動。
四、今后努力方向。
1、進一步加強政治學習,增強思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治職責。利用學習強國、微信公眾號等網絡工具,堅持隨時、隨地學習。真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”學到自己的大腦中,把學習成果轉化為指導實踐、推動教學工作的實際成效。
此外,在加強政治學習的同時,更要努力學習專業業務知識,設立高標準,同時向其它年級看齊,努力提高業務水平,不斷學習其他年級優秀經驗,優化工作效率,并且始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到日常的教學工作中去。
2、進一步強化盡職盡責,干事擔當。大力發揚釘釘子精神抓落實,大力發揚嚴實作風干事業,把事情永遠做在別人前頭,保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣,盡最大的能力,努力去克服一切困難,出色完成每一項工作任務,為我校的發展貢獻力量。
我校于xx年11月28日向縣教育局、縣政府教育督導室申報參加黔東南州普通初級示范學校評選。經縣督評小組的評選、推薦,州示范學校督評小組于xx年12月24日對我校進行了督導評估。州督評組本著公開、公正、從實從嚴的原則,采取聽、查、看、問、訪、議等形式,按照《黔東南州普通初級中學示范學校辦學標準》的指標評分要求,進行了逐一的督查和評分。督評組及時向我校反饋了綜合評議結果,認為我校在辦學思想、德育工作、班子建設、教職工隊伍建設和內部激勵機制等方面成績突出,值得肯定;同時,對我校存在的問題和不足之處誠懇地提出了整改意見和寶貴的建議。
對督評小組的整改意見和建議,校領導班子認真研究,積極整改?,F就我校整改措施及整改成果報告如下:
一、總結經驗,鞏固成果,不斷深化學校內部體制改革,充分調動廣大教職工的積極性、主動性和創造性。
自上世紀九十年代初,我校推行“雙向選擇”制(教師選擇班級、班主任選擇教師)以來,全校上下基本形成了較為激烈的內部競爭氛圍。在此基礎上,我校于xx年4月修訂并實施了《黃平二中崗位工作職責》,率先在后勤職員中進行了競崗試點,從而激發了后勤職員的工作積極性、主動性和創造性,增強了他們的服務意識,有力地促進了教育教學質量的提高。目前,我校正認真總結經驗,已著手就“四制一目標”的推行作前期準備工作,考察調研,編制預案,穩健推進。
二、突出重點,抓住關鍵,推動教研教改活動深入持久地開展,不斷提高教育教學質量。
建校25年來,在各級領導的關心和學校歷屆領導及全體教職工的努力下,我校教育教學質量不斷提高,特別是近8年來,中考成績均名列我縣同級同類學校前茅,在社會上享有很高的聲譽,深得廣大學生、家長的信賴。同時,我們也清醒地看到,個別教師教育教學思想陳舊,教法欠新,思路不暢,已遠遠不能適應新時期教育教學發展的要求。對此,學校領導高度重視,明確提出了“科研興?!钡膽鹇詻Q策,并采取了切實可行的措施:(1)成立由主管教學的副校長任組長的“黃平二中教研教改領導小組”,對我校的教研教改工作作統籌安排、合理規劃,力求突出重點、抓住關鍵、抓出成效;(2)制定有力措施,切實推行“五個一”工程,要求每位教師每學期必須“確定一個研究專題、看一本教育理論書籍、上一節匯報課、寫一篇教研論文、轉變一個后進生”,并將此項工作進行指標量化,考核結果作為教職工評優選模、晉級晉職、年度考核、競崗的重要依據,以此激勵和鞭策教職工勤勉奮進,愛崗敬業;(3)要求教職工在職業務進修,樹立“終生學習”的觀念,有計劃、有步驟地進行知識更新、業務培訓,不斷提高教育教學水平;(4)切實推行集體備課、說課及聽課制度,明確要求各教研組深入開展集體備課和說課活動,做到每一課時教案都必須經過集體定稿,同時,明確要求校領導每學期至少聽課20節以上,普通教師10節以上,以此提高整體教育教學水平。(5)學校多次組織教師集體觀看洋思中學教學光碟,積極將洋思中學“先學后教”、“當堂訓練”的教學經驗引入課堂,并在各教研組中開展教學試點。(6)積極選派優秀教師參加由各級教育行政管理部門組織的各種培訓,然后回來進行校本培訓。(7)努力開展中繼教工作,積極組織教師參加新教材教法通識性考試、教材關考試,不斷加強教師的業務能力。
三、主動出擊,積極爭取項目和資金,進一步加強學?;A設施建設,改善辦學條件,以適應教育發展需要。
一方面,我校已取得上級領導的支持,xx年6月落實了“現代遠程教育”項目;并增購50臺電腦,建成標準的電教室二間、教師電腦備課室一間。同時,我校在縣領導的幫助下,已爭取到國家寄宿制學校專項資金133萬元,用于我校學生公寓、學生食堂的建設。目前,學生公寓的征地、地勘及設計已完成,計劃于五月份興建。另外,在鎮扶貧辦的支持下,我校完成了新校門的規劃設計、資金概算等項目申報工作,力爭明年立項并動工興建。
另一方面,按示范學校辦學水平標準,認真做好校園建設發展規劃。根據“兩基”一類初級中學驗收標準和示范學校評估指標要求,我校正著手編制《黃平二中校園建設長遠規劃》。目前,根據現有條件,我校積極籌措資金,加強校園基礎設施建設?,F正在施工中的40米文化長廊、300米安全護欄、1134平方米的籃球場、3660平方米的足球場,100米、200米跑道,680平方米的草皮磚,260平方米的舞臺,預計在五月初全部竣工。另外,還新栽植了500棵樹。校園正以新的面貌展現在人們眼前。
四、加大學校安全衛生檢查力度,確保師生的健康和生命安全。
為了抓好食堂衛生安全工作,確保師生飲食衛生安全,我們對已擬訂的學校衛生和食堂衛生管理制度逐條對照進行了復查,對食堂從業人員加強了教育和管理,對不符合制度的食堂設施及服務操作行為,責令限期整改,要求達到縣衛生管理工作會議所訂標準。同時,我們加強了對學生的安全教育和管理,于近期加大了對校外租房學生的管理力度,對他們的宿舍進行了一次安全大檢查,教育他們注意冬季防火安全,防止煤氣及炭中毒事故的發生,并要求班主任每天定期檢查一次。
五、加強師德師風建設,加大學生思想政治工作力度。
我校十分重視師德師風建設,明文要求教職工愛崗敬業,堅決杜絕歧視和排擠后進生現象,嚴禁體罰或變相體罰學生,深刻學習、領會和踐行《中小學教師職業道德規范》、《黃平縣師德師風八不準》和《黃平二中關于嚴明教職工紀律的規定》。同時,我校還將教育教學質量的提高、學生素質的發展、教研教改的成果和教風、學風、班風建設納入師德師風建設的范疇,讓每一位教師都具備和達到“敬業樂群、治學嚴謹、一專多能、教有特色”的素質要求。
同時,我校十分重視學生的思想政治工作,不斷完善學生管理機制。成立了德育領導小組,制定了《黃平二中學生會工作職責》,加強學生紀律教育和自我管理能力;要求每位行政領導包班包人做好后進生的轉化工作,每位教職工也要相應地負責1--2名后進生的教育轉化,并作好轉化記錄和家訪記錄;對住校生實行半封閉化管理,周一至周五嚴禁住校生外出;與外租房學生及房東、與借住親戚學生及監護人簽定安全責任合同;加強晚自習教師路段護送學生的工作;多渠道、多形式開展法制教育和革命傳統教育,把學生培養成為遵紀守法、明禮誠信、志向高遠、基礎扎實、素質全面、學有特長的新型社會主義現代化建設者和接班人。
六、依法治校,依法治教,維護師生的合法權益,促進學校教育教學工作的健康發展。
為了進一步完善學校民主管理制度,充分發揮師生員工參與學校管理的積極性,加強民主監督,依法治校、依法治教,維護師生員工的合法權益,促進學校教育教學工作的健康發展,我校進一步加大了校務公開的工作力度,給予廣大師生充分的知情權、參與權。如對此次州、縣示范學校的評估反饋意見,我們毫無保留地及時向廣大師生進行了通報;如對學校的長遠規劃,我們也事先廣泛征求了廣大師生和家長的意見;今年的年度考核、評優和“兩基”先進工作者的評選,我們都嚴格按照“德、勤、能、績”等方面由教職工民主推選產生,等等。同時,我們對校務公開的各項規章制度不斷進行完善和創新,以進一步保障師生員工參與學校管理的民主權利,切實做到依法治校、依法治教。
經過二十七年的發展實踐,已熔煉了黃平二中“自強不息,艱苦奮斗、敢為人先”和“團結奮進、愛崗敬業、樂于奉獻”的校園精神,如今,“團結、奮進、求實、創新”的校訓,“嚴謹求實、勤奮向上”的校風,“認真務實、嚴教細導”的教風,“尊師守紀、勤勉奮進”的學風,早已深入人心。
“全面貫徹黨和國家的教育方針,以德育為首,以教學為中心,以教育科研為先導,以教育教學改革為重點,以提高人才素質為目的,建立教育、教學、科研三結合的體制。狠抓教學常規管理和教研教改工作,切實加強教師隊伍、校園環境、硬件設施三項建設,全面提高教育教學質量,不斷提高綜合辦學水平”的辦學思想,正成為黃平二中全體教職工的行動指南和不竭的動力。
我們決心以此次評選州級示范學校為契機,開拓新思路,再攀新高峰,力爭把黃平二中辦成一所具有第一流的教育教學質量、第一流的育人環境、第一流的管理水平、第一流的師資隊伍、第一流的后勤服務的示范性初級中學。
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各位同志:
介紹專題組織生活會會前準備情況,包括集體學習情況、談心交心情況等。
向黨員報告黨支部成立以來工作開展情況,要體現具體措施、目標數據等,如有涉及各級巡視巡查整改的部門,可將問題整體整改情況簡單進行說明。重點寫黨史學習教育開展情況,比如專題學習、上黨課情況、“我為群眾辦實事”實踐活動開展情況(比如“雙報到”工作、支部共建活動以及其他依托業務條線開展的聯系、幫扶、共建活動等開展情況。)。
根據專題組織生活會要求,xxx黨支部圍繞開展黨史學習教育、聯系服務黨員群眾、力戒形式主義官僚主義等方面進行了檢視,共查擺問題x項。
(一)在組織開展黨史學習教育方面x條。開門建山,講當前黨史學習教育存在的問題,可結合實例逐條進行說明。
(二)在聯系服務群眾方面x條。開門建山,講聯系服務群眾方面存在的問題,可結合實例逐條進行說明。
針對查擺出的問題,進行了認真思考,對問題的原因進行了深入分析。一是….二是….三是…..比如在理論學習的在主動性上是否存在不足?在工作作風上是否有需要改進的地方?黨建業務融合方面是否有欠缺?問題剖析根源原因應不少于3條。
對照剖析出來的原因、對照檢視發現的問題,逐條列明整改措施及整改時限,整改措施要與問題一一對應,要用具體事、具體數據來支撐。
以上發言不當之處,請批評指正。
通過師德師風的學習,讓我深深的明白:“百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,師德為本?!钡降资裁词菐煹聨燂L所謂師德,就是教師具備的最基本的道德素養;師風,是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業,教書育人,為人師表,誨人不倦,有教無類,這都是師德。教育實踐證明,師德的影響是不可估量的。
教師是知識種子的'傳播者,是禮貌之樹的培育者,人類靈魂的塑造者,又是人類社發展與進步的開拓者,是祖國花朵健康成長的引路人和光輝典范。因而,教師的言行是對學生影響的重要因素之一,它不僅僅僅影響著學生學習狀況及其效果,而且影響著學生人格等心理品質的構成和心理健康的發展水平。
校園是培養人才的地方,教師是培養人才的園丁。作為21世紀的教師,應自強不息,不斷充實和完善自己專業知識,不斷探索新的教學方法,豐富教學經驗,取眾人所長,補己之不足,精益求精。
這是我在學習師德師風中得到的一些心得體會,很感謝校園進行這個“師德師風”學習月,讓我這個實習教師一下子就學到了這么多有關師德師風的知識。我務必會以師德師風繼續加油、努力成為一名優秀的幼師。
圍繞市委干部作風建設具體內容學習,使我深刻地熟悉到干部作風整頓的重要性和必要性,為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作、生活等方面存在的,現就自己過去存在的問題進行剖析如下:
對理論的學習不夠,對其精髓理解不深,把握不牢,不能完全運用到工作實踐中去。理論和實踐存在一定的差距,解決實際問題時沒能始終堅持“兩點論”、“重點論”。在抓問題的主要矛盾時,有時沒分清主次。
主要表現為:
3).學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點,但求面面俱到,結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
4).學習深度不夠。在注重政治和業務學習時,在學習的深入性和系統上還存在很大不足,有時緊時松的現象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。
潛意識里認為搞教研不是我們一線教師的事,而是教研部門專門從事教學研究人員的事,我們老師沒有那個水平,不會搞,也沒有時間,更沒有必要,況且其它有些戰線的同志還是“上班沒事干,拿份報紙看,不要一小時,全天事做完”,為什么要給我們老師捆得那么緊。因此對教研工作熱情不高,態度消極。
普通話欠標準。先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多;備課欠深鉆教材、教參和學生,懶于思考教學方法,疏于練習教學基本功,就連在教學中碰到模棱兩可的知識點或難題,也懶的去查閱相關資料,而是尋求切徑——問同事。然而,某些問題同事也是模棱兩可地回答。至使教學方法老化,語言表達欠精煉,普通話欠標準,業務知識疏淺。
認為知識的教學見效快,明顯,而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步形成的,還需要家庭、社會的配合,甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁民”,要讓思想品德變好,難度大,工作又要細心,還要耐心。我沒有那么大的耐心。況且,學生的思想品德再好,我也不會多得一分錢的工資。因此,就忽視了學生思想品德的教育,只注重知識的教學,也很少對學生進行法紀教育。
唯物論總是講在嘴邊,忘在手邊,結果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運用發展的、聯系的、辯證的眼光看待和處理問題。
犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙,有時會放松了學習的時間。
表現在:對待群眾不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態度不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。
自作風集中整頓活動開展以來,根據活動實施方案的具體安排和有關要求,我認真學習了作風整頓活動有關文件。針對一年工作中存在的問題,從思想上、工作上、學習上進行了自查,經過學習教育和深入思考,我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識。
圍繞作風整頓活動,我深刻地認識到了作風整頓的重要性和必要性,紀律作風是執行路線、完成任務的根本保證,作風是事關人心向背、事業興衰的大事。在新的歷史時期,加強紀律作風建設具有特殊而重要的意義。在這次活動中,經過學習教育和深入思考,我個人對紀律作風集中整頓活動有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識:
1、政治學習堅持不夠,學習標準不高。由于日常工作繁忙,平時讀書看報的時間比較少,學習領袖人物的理論和思想少,政治理論的更新不夠,不能用新的政治理論來武裝頭腦,指導工作。學習的自覺性不強、鉆勁不夠、學習重點不清、學習深度不夠,在學習方面,我認為自己還做得很不夠,思想跟不上客觀形勢發展變化。
2、理論聯系實際上還有差距,政策理論水平不夠高。理論和實踐存在一定的差距,對理論的精髓理解不深,把握不牢,不能完全運用到工作實踐中去。在抓問題的主要矛盾時,有時分不清主次。對政策理論的學習不夠,對各種政策的精神實質還沒有吃透,工作中,難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題,處理起來時就不得不臨時查找文件和資料,耽誤工作進度。
3、對工作的熱情不夠。社區日常工作繁雜而又枯燥乏味,剛接觸時,還覺得新鮮,但日復一日地重復,思想上也就有所動搖,工作熱情有所減退,對工作的積極性也大不如前,滋生了不求有功,但求無過的工作態度。艱苦奮斗的精神有待進一步加強,犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。
我認為,存在上述問題有客觀原因,也有主觀因素??陀^上是工作比較忙,缺乏足夠思考和學習的時間。主觀上是自己平時政治學習不夠,缺乏政治上的進取性,因而在作風紀律上有時有些松散。工作方法簡單,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不做深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
針對在工作生活中存在的紀律作風方面的問題,我將在以后的工作中嚴格要求自己,具體做到以下:
1、加強學習,提高政治素質。要通過政治理論學習,不斷提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念,增強紀律觀念,強化紀律意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵,以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風,以百折不饒、知難而進的勇氣,完成好各項工作任務。
2、積極開拓進取,提高工作水平。講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養,開拓創新,積極進取。加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。要更加自覺、刻苦地鉆研,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看、多問、多想,多向周圍的同志請教,進一步提高工作水平和服務群眾水平。
3、服從大局,提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,服從意識上下功夫,要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行為,而是社區的整體形象,自覺執行相關“禁令”和各項規章制度;要在加強與同志間的思想交流上下功夫,團結同志,相互幫助、相互尊重、相互信任、真情相待。
一年的時間已近尾聲,總結一年來的工作,基本達到了上級要求,但也存在一定的問題,我一定會以此次作風集中整頓活動為契機,認真整改,扎實工作,為建設和諧社區貢獻力量。
2024年能力作風建設年。
一是遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律,發現自己在某些方面做得不夠或不好。例如,在朋友聚會、同事和家人的交流過程中,在發表傷害黨的形象、誹謗黨信用的言行時,不能面對面戰斗。
二是政治鑒別力度不夠強。四個同意三個不可或缺的本質理解不深,不能入心,自覺遵循。有時候言行、負面的發言有時缺乏基本的鑒別力。
整改措施。
一是加強政治理論學習,了解黨的方針、政策、渠道。
二是加強業務知識學習,切實提高自己的業務素質,更好地適應新形勢下的工作需求。
存在的問題。
一是政治理論學習和業務知識學習不足,能力不足。
二是貪圖享受舒適的思想創新工作意識不足,深入基礎少,積極要求工作少。
三是工作安于現狀,工作作用沒有及時改變。
四是擔當意識不足,建議不足。
整改措施。
一是牢固樹立發展創新理念,進一步整理工作思路,統一發展思路,堅定1發展信心,完善發展措施,迅速打開工作局面,肩負責任,落實工作。
二是提倡積極的健康生活方式,工作馀地多讀書,看報紙。
三是深入基層和服務對象進行調查,提高工作效率。
四是確立強烈的力量。
事業心和責任心,盡快融入到藏區的生活、工作、學習中去,和群眾打成一片。
存在的問題。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強,與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點。
二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,對學習“走過場”,流于形式,學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜒點水”,對有關政策、法規掌握不是十分全面。
三是工作作風松懈、不夠嚴謹。
整改措施。
一是進一步解放思想,在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念,強化質量意識和自我超越意識,緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作,勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作。
二是加強理論學習、不斷提高自身素質。
三是進一步改進工作作風,在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規章制度,時時處處嚴格要求自己,不該說的話不說,不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風,高標準、快節奏的做好每一項工作,重視工作中的每一個細節和每一件小事,力爭使每一項工作都不出紕漏,達到完美;進一步解放思想,求真務實,增強工作主動性和科學性,工作想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動為主動,做到“有的放矢”。
存在的問題一是黨性修養存在薄弱環節,思想學習不深入。
二是宗旨觀念淡化。對黨的群眾路線認識不深、理解不透。
與班子成員間平時相互交流交心不足,自我批評不足。
整改措施。
一是加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位,學深學透黨的經典理論及***總書記系列講話精神,增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,牢固樹立強烈的組織觀念,自覺按黨章辦事,按照規定參加組織生活。抓好系統學習,加強自我監督,切實提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。
二是改進工作作風。按照***總書記“三嚴三實”要求,弘揚求真務實之風,堅持群眾觀點和群眾路線,真正落實“以人民為中心”的發展思想,努力提高認識和分析問題的能力,從深層次上觀察問題、認識問題、解決問題。
三是提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細,堅持實事求是、積極穩妥推進各項工作。在具體工作中,對待工作承諾言必行、行必果,不做言行不一、口是心非的“兩面人”。
存在的問題。
一是對政治理論學習不夠深入,對政治思想學習不夠重視,集體組織的各項學習活動雖然能按時參加,但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面,聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向,對工作聯系大的業務政策學習較多,與工作關系不大的學的少。
二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己,艱苦奮斗思想時有放松,吃苦精神有所減弱。
整改措施。
一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣“,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣“,就會得“軟骨病“。黨員干部要想不缺“鈣“、不得“軟骨病“,就必須排除和糾正各種錯誤思想認識,永不動搖共產黨人的理想信念,要講政治、講大局,在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明,堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。
二是切實糾正個人“四風“問題。要有我們是人民的公仆的意識,時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰,聯系群眾、服務群眾。
三是要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀,培養健康、高尚的生活情趣,講操守,重品行。四是要勤儉節約。要以身作則、率先垂范,切實營造風清氣正的良好風氣。
自我要求嚴不嚴問題清單及整改措施。
存在問題。
一是理論學習缺少饑渴感,理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平,黨性修養和理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面。
二是領導干部道德品質的示范、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想,謙虛謹慎、求真務實,虛懷若谷、大氣包容,誠實守信、表里如一,嚴于律己、堅持原則的道德品質追求還需進一步強化和提高。
三是法治思維的自覺性還不夠強,權為民所用的政治覺悟需進一步提高。把權力真正用在為民辦實事、解難事的力度不夠,有效聯系服務群眾的渠道和方式比較單一,接受群眾監督的方法和措施還需進一步健全完善。四是批評與自我批評的意識與氛圍不足。堅持原則不能旗幟鮮明,有時講人情、顧面子。五是責任擔當意識仍需加強。部分工作部署多、檢查落實少,存在調查摸底馬虎草率,開展工作和落實效果不佳的現象,缺乏深度研究和大膽探索。
整改措施。
一是要進一步認清理論學習的重要性,做到學習工作兩不誤。增強理論功底,做勤學善思的表率,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果。
二是要進一步增強黨性修養,增強拒腐防變能力。要加強道德修養,保持清正廉潔,正確對待權力、金錢、名利,不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團和氣,堅決抵制庸俗的人際關系。在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求低級趣味,不涉足不健康場所,做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣。
三是要自覺接受監督。事實證明,沒有監督的權力必然走向腐敗。有力的監督是對黨員干部最好的保護。要主動接受監督,自覺養成在眾目睽睽的監督下學習、工作和生活的習慣。
四是要狠抓落實。要牢記責任使命,把心思放到干事創業上,把功夫下到狠抓落實上。要帶頭作表率,親力親為、身先士卒,推動工作重心下移,促進工作落到實處。
五是要忠誠可靠。要堅定理想信念,站穩政治立場,堅決貫徹黨的路線方針政策,要對黨、對組織忠心耿耿、毫無保留,對同志以誠相待、肝膽相照,對人民忠誠老實,做到問心無愧。
六是要誠實守信。要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準則,說真話、實話,不說假話、空話,不說一套做一套、不對人一套對己一套、不對上一套對下一套,真正做到表里如一、言行一致、知行統一,以誠信贏得威信。
開展“三嚴三實”專題教育,就是要解決“不嚴不實”的突出問題,6個方面問題僅供參考。
一是思想境界不高問題現象:思想僵化、因循守舊,小成即安、小進即滿。有的領導干部思想解放不夠,說話老三篇,觀念老一套,思路跟不上時代,思想存在“代溝”,工作缺乏開拓性,不敢闖、不敢試、不敢創新。一些同志的思想觀念相對保守。有的眼界胸襟不寬,坐井觀天,習慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標。有的工作標準不高,拿不出實招硬招,創不出特色亮點。有的大局意識不強,想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全市長遠發展考慮。分析:思想境界問題至關重要,有什么樣的思想境界,就會有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去,工作就不會有動力、不會有活力、不會有后勁、不會上水平。
二是精神狀態不佳問題現象:精神不振,不思進取,不負責任,得過且過有的領導干部甘當“太平官”,安于現狀、甘于平庸,不求有功、但求無過,落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩,開展工作懶散消極、虛于應付。有的甘當“逍遙官”,遇事“難”字當頭,遇難“退”字當先,碰到矛盾和問題要么東閃西躲,要么“擊鼓傳花”。
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動,我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任,自覺把參加教育實踐活動的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升,但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題,特制定如下整改措施。
一、整改問題。
通過這次黨的群眾路線教育實踐活動,我認真梳理和排查,尋找自身存在的問題和不足,主要有以下幾點:
(一)理想信念方面存在的問題。
1、對黨的群眾路線認識不深,宗旨觀念有所淡化,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。
2、黨員模范的帶頭作用不夠,對于紀律觀念意識較淡薄,自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。
3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。
4、在提升思想覺悟上隨大流,缺乏創新,理論聯系實際不夠,沒有有效發揮理論的指導作用。
(二)“四風”方面存在的問題。
1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中,把布置當執行,機械照搬照套上級、領導的精神和部署,結合單位實際不夠。
2、業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態,沒有精益求精的態度;知識透支,能力欠缺,放松了自我學習,忽視了知識能力的培養再造。
3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉,但是準確性和系統性的把握還不足。
4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開,循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性。
5、對我院發展方向等重大問題,思考不多,辦法較少,有等靠思想,沒有積極主動地為領導分憂。
6、批評與自我批評搞的不好,對其他同志不愿意提出反對意見,自己的缺點更不樂意其他人正面點出。
7、勤儉節約意識不強,對日常事務性工作的費用控制不嚴,存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。
8、有時犯自由主義??吹缴鐣系纳贁挡涣棘F象,不分場合亂發牢騷,放松了自我要求。
二、整改目標。
通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料,我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足,特制定整改目標如下:
1、提高黨性覺悟,堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念,自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論,并將學習貫穿始終。
2、增強宗旨觀念,全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識,提高工作標準,始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、遵守黨的章程,嚴守黨的紀律,遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己,組織原則、紀律觀念得到進一步強化。
4、模范執行政策,發揮帶頭作用。工作中,堅決執行黨的決定,始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。
5、增強業務能力,提高辦事效率。全面提高自身素質,熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。
6、思想進一步解放,能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感,開拓創新、大膽工作,適應形勢的發展變化。
7、增強節約意識,杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電,珍惜紙張等。
三、整改措施。
針對自己存在的問題和不足,我將在以后的工作和學習中認真反思,做到善于學習、敢于創新、勇于奉獻,不抱怨、不計較、不拈輕怕重,整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點:
1、加強理論知識學習,不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃,樹立終身接受學習教育的思想觀念,任何時候都不放松學習,全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業務知識,更要認真學習黨的科學理論知識,特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。
2、加強思想改造,不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務,積極參加黨組織活動,自覺維護黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦,嚴格自我約束,經常運用批評和自我批評的武器,查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威,認真執行黨組織的決定,積極完成黨組織分配的工作任務,講黨性、顧大局、重團結、謀工作。
3、積極開拓進取,強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想,樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作,深入鉆研,愛崗敬業,勇于擔當,見賢思齊,始終把工作放在首位,不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作,都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結,多發現問題、多想辦法、多出路子,不斷改進工作方法,推進本職工作不斷向前發展。
4、切實解放思想,在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點,突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維,以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略,不等不靠,主動出擊,努力解決各個方面的問題,創新性、創造性、主動性地開展工作。
5、經常自我反省,保持良好的工作作風。在今后的工作生活中,充分發揮黨員干部的模范帶頭作用,從具體問題改起,從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改,小有小改、大有大改,以實際行動取信領導和同事。
6、多學多練多思,不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識,豐富自己的知識儲備;多聽優秀教師的課程,反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學資料,學習新穎多樣的教學方法。多措并舉,大力提高自己教學上臺講課的能力。
7、提高科研能力,增強創新意識。多到閱覽室和上期刊網閱覽理論前沿,追蹤學科前沿的最新突破,研究學科前沿的最新命題,積極開展科學理論研究,確定自己的研究方向和課題,提升科研上的造詣和水平,增強科研能力。
總之,今后我將在領導和同志們的幫助支持下,自覺接受監督,進一步提高思想認識,轉變工作作風,振奮精神,加倍努力,為我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。教師個人對照存在問題清單及整改措施本學期,我們學習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關文件和許多政策之后,全體教師的思想得到了很大的提高,工作作風有了很大的轉變。
一存在的問題。
一是責任意識不濃,大局意識不強。個別教師想問題、辦事情,不是從大局出發,不是本著為教育負責、為學校負責的態度,而是站在個人的部門利益的角度。對上級和學校的有關政策、規定不理解,甚至有抵觸,在師生面前亂發議論、傳播小道消息等不講正直、不講原則的現象。
二是學習意識淡化,進取心不強。學習的氛圍不濃,求知欲望不強,滿足于一般的工作需要。年輕的同志不虛心向老教師和經驗豐富的教師學習;老教師以自己的經驗豐富為由,滿于現狀不求進取;有的個別人以工作忙、事情多為借口,不參加會議和學習,不愿學習;某些人對學校提供政治學習和業務學習機會不珍惜,遲到、曠會、敷衍走過場。由于學習不夠,導致對新政策、規定吃不準,對教育教學工作出現的新形勢、新要求不清楚,對學校的各種活動情況摸不透,工作不務實,不善于積累和總結經驗,有的干了多年教育工作,仍然知識面不寬、專業知識不精、專業經驗不多、特色經驗沒有。
三是工作主動性差,創新意識不強。事業心不強,沒有想大事、干大事、爭一流的氣魄;工作只定位于學校、教研組的簡單分工,而對一些臨時性工作或領導交辦的其他工作,總是以沒時間、工作忙、有困難為由推諉搪塞;解決新形勢下的新問題的辦法不多,思路不寬;安于現狀,不求進取,怕吃苦受累,沒有迎難而上、搶抓機遇、負重奮進的信心和決心,常常是畏難發愁,等待觀望,坐失良機,被動應付;創新意識不濃,創新能力不足,思路不寬,辦法不多,不能創造性地開展工作。
四是思想消極,工作效率不高。工作不扎實,不務實,搞形式主義;有的教師,對領導交辦的事情,很長時間也拿不出意見和結果,這里面有工作能力的問題,但主要還是工作態度問題,得過且過,工作消極,辦事拖拉,推諉扯皮,敷衍應付。
五是缺少自我犧牲精神,服務觀念不強。工作不熱情,服務意識弱。對待學生不能循循善誘,沒有愛心,對學生態度冷淡、語氣蠻橫、粗魯,影響學生的身心健康發展。有的教師不善于和家長溝通、接待家長態度不熱情,不能心平氣和地和家長建立教育學生的統一戰線;有個別教師對工作不熱情、不積極、不認真、缺少自我犧牲的精神,甚至互相推脫工作任務、推卸工作責任。只會領導面前請功自我虛偽表現,不求主動工作真抓實干,不能把本職工作中把要出現的問題想在前、預防在前、做在前。
六是紀律意識淡薄,工作不負責任。遲到早退,脫崗誤事,竄崗閑聊,網上玩樂等現象時有發生;一些老師不懂工作紀律、不守紀律,不明白怎樣叫做尊重自己人格,找不到也找不準自己的位置,不作為,亂作為,不辦事,亂辦事。精神不振作,精力不集中,工作沒激情,吃喝拉扯有熱情,觀念不會創新,不求創新。
二整改措施。
2、注重隊伍和制度建設,強化崗位職責和主人翁意識。對教師加強思想紀律教育、工作作風教育,拒絕反對“四風”教育,艱苦創業教育,努力提高教師業務水平。通過學習法律條文、上級文件、學校規則,加強制度建設。強調目標管理與過程管理相結合,強調教學成績與教師工作態度、教學過程的結合。
3、廣泛聽取各界意見與建議,完善學校管理思路和管理方法。搞好針對學校出現問題的詳細調研材料,參透問題實質,拿出處理這些問題根本想法。使解決問題的方法確實具有針對性和實效性,確實能夠徹底解決問題。4、細化管理過程,貼近教育教學實際。把教研教改工作抓到實處,避免形式主義,講求實效,切合實際,真抓實干,團結協作。針對所有學生始終不逾地抓學法研究,采用激勵的教育方式,消除體罰和變相體罰的現象,尊重學生的人格。建立良好的師生關系。
5、加大學生管理力度。以德育教育為前提,注重愛國教育、感恩教育、親情教育、尊師教育、友情教育、珍愛生命教育及心理教育,讓學生的心智得到全面發展,為學習成績的提高提供思想保障。在做好思想疏導的同時,加強紀律教育,尤其加強課堂紀律與宿舍紀律教育,堅決杜絕因為紀律與生活管理工作的遺漏給學生上成績制造障礙和人身傷害。通過這次紀律作風整頓、師德師風建設暨校園軟環境的治理活動的開展,自查看到的問題,高度重視,堅持講黨性、講政治、講大局,從實際出發,端正態度,“照鏡子,正衣冠”樹形象,努力辦好人民滿意的學校。
民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要環節,是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發展起來的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
民主生活會后,xx黨組針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題,深入剖析了存在問題的原因,制定了整改落實方案,提出了整改措施,明確了整改方向、整改任務和整改重點。一年來,我們主要做了以下工作。
(一)強化主體責任,落實整改之責。黨組班子高度重視存在問題整改工作,提高政治站位、強化責任擔當,把整改責任扛在肩上、把整改任務抓在手上、把整改措施落實到行動上,對查擺出來的問題進行再梳理,建立問題、整改、責任“三個清單”,做到整改目標、內容、標準、時限“四個明確”,確保整改不漏項、不打折、不落空。將整改問題作為嚴格黨內政治生活和落實從嚴治黨主體責任的首要任務,堅持立說立行、立行立改,對需要馬上整改的問題,不等不拖,第一時間抓好整改;對需要集中力量加以整改的問題,明確責任領導,統籌好相關科室力量抓好整改;對需要長期堅持整改的問題,在抓“?!焙汀伴L”抓上下功夫,持之以恒抓好整改落實。截止目前,除需要長期堅持的整改事項外,其余均已全部銷號完畢,已完成階段性整改任務。
(二)強化示范帶動,樹立表率之桿。黨組班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識,在思想和行動上主動向以習近平為核心的黨中央看齊,在學習上先學一步、學深一層,在工作上身先士卒、勇于擔當,在生活中嚴以律已、嚴格自律,用實際行動為全委作出示范。
一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置,主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規矩,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》,堅決貫徹執行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度,指導機關黨支部抓好“三會一課”,推動黨內生活嚴格化、規范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會制度》,加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀,提高黨組議事決策效率。
二是帶頭遵守黨的紀律。黨組班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線,守住紀律紅線,嚴格執行中央八項規定,帶頭整改存在的“四風”問題,努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環境。
三是帶頭推動工作落實。黨組堅決貫徹落實上級決策部署,對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業扶貧、現代農業產業園創建等重點工作,做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實,通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式,推動全委工作提速增效。
(三)強化思想建設,補足精神之鈣。黨組以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手,把黨的思想政治建設擺在首要位置,采取多種形式抓好政治理論學習,補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重點學。黨組把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務,通過集中學習、主題宣講、專題研討等形式,真正做到學深悟透、入腦入心。采取中心組學習、黨組會議、專題會議等形式,第一時間傳達學習中央、省、市重要會議、文件和領導講話精神,研究貫徹落實意見,真正做到上級有決策部署,部門就有實際行動。
二是專題研討學。堅持以中心組學習為核心的學習制度,制定年度學習計劃,緊扣脫貧攻堅、產業扶貧、廉政警示教育等主題,分別召開4次中心組學習研討會,采取主題發言、互動問答、交流討論等形式,對產業扶貧、重點產業種養殖技術、反腐倡廉等內容進行討論式學習,進一步統一了思想認識、凝聚了發展共識。
三是專題輔導學。在全市農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上,邀請市政府分管副市長為全體干部職工作“三農”工作輔導報告,就落實“一崗雙責”、抓好農業農村工作提出具體要求。主要領導緊扣實施鄉村振興戰略為全體黨員干部作輔導報告,對實施鄉村振興戰略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽市委宣講團宣講報告會,加深對黨的十九大精神的理解和把握。主要領導還為全體黨員干部上了主題黨課,從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實踐、履行黨員職責、遵守黨的紀律5個方面提出具體要求,加強理念信念和黨性黨風教育。
(四)強化從嚴從實,狠抓落實之要。黨組在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫,推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。
一是扎實推進“四位一體”從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制,堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合,“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一,通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施,層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”,充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性。
二是加強重點工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬,采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實,全面提升執行力落實力。突出產業扶貧這個重點任務,抽調精干力量組建產業脫貧攻堅督查組,堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合,對各縣區、鄉鎮和深度貧困村的產業脫貧工作推進情況進行暗訪督查,切實提升產業脫貧工作成效。
三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪,嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截止目前,開展明查暗訪17次,下發督查通報9期,通報并處理違反工作紀律的干部職工8人次,約談紀律松懈的干部職工4人次,持續釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。
(五)強化正風肅紀,繃緊紀律之弦。黨組始終把紀律和規矩挺在前面,按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設。
一是加強廉政警示教育。采取通報違紀違法典型案例、組織觀看警示教育片等形式,加強經常性警示教育。以違紀案例為反面教材,組織科級干部撰寫心得體會,自查廉政風險點,提出防范措施。召開廉政警示教育大會,安排黨組成員、科級干部作廉政表態發言,主要領導對全體干部職工提出“以感恩心許黨為國、以平常心為人處事、以律已心守住底線、以進取心干事創業”4個方面要求。
二是認真查找整改“四風”問題。認真開展“四風”突出問題自查自糾工作,針對單位自查和上級督查發現的問題,成立“四風”問題整改領導小組,明確牽頭領導和責任科室扎實抓好整改。針對培訓、會議、公務接待審批單不規范問題,及時按照相關規定和檢查組要求進行修改完善,進一步嚴格審核把關;針對公務接待費、公車運行維護費同比增長較大問題,全面核算數據、深入分析原因,進一步嚴格經費支出。
三是推進干部約談常態化。嚴格監督執紀,積極踐行“四種形態”,開展經常性干部約談,做到抓早抓小,防止“小毛病”演變成“大問題”對新任職科級干部、交流輪崗干部、新入職人員進行任前廉政提醒談話;對群眾舉報市農委下屬事業單位公務車輛管理松懈問題進行立案調查,對3名副縣級干部進行糾錯誡勉約談,6名科級干部進行詢問示警約談;針對陽光工程培訓中的違紀違規問題,對受黨紀政紀處分的2名副縣級干部、4名科級干部進行問責處分約談,對情節較輕的2名科級干部和1名工作人員進行糾錯誡勉約談。
(六)強化擔當作為,抓實履職之本。黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標任務,以結構調整為主線、以脫貧攻堅為核心、以園區建設為平臺,以深化改革為動力,強化增比進位意識,團結協作、開拓進取、擔當作為,努力推動農業轉型發展、農民脫貧致富、農村同步小康。
一是聚焦山地特色抓現代農業發展。按照“穩存量、擴增量、優布局、增效益、促脫貧”的思路推進特色產業提質增效,超額完成補植補種和后續管護任務,打造獼猴桃產業帶、茶葉產業帶等一大批適度規模經營的產業基地。省級農業園區總數達到10個,其中省級引領型園區總數達到6個,以獼猴桃產業示范園區為核心的現代農業產業園成為發展現代山地特色高效農業的“排頭兵”。
二是聚焦發展短板抓生態畜牧業。按照“提生豬、增牛羊、擴家禽、養特色”的思路,大力發展生態畜牧業。相繼引進了一批大型畜牧龍頭企業。本地企業快速成長,萬頭以上養豬場、千頭以上養牛場遍地開花。
三是聚焦激發活力抓農業農村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農村土地承包經營權確權登記頒證完成縣級自查、市級核查、省級驗收。投融資體制機制改革、土地承包經營權流轉、構建新型農業經營體系改革、農村“三變”促“三農”改革、農村產權制度改革等改革專題穩步推進。
四是聚焦脫貧攻堅抓產業扶貧。把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程,組建產業扶貧辦公室,成立蔬菜種植、家禽養殖專班,扎實抓好扶貧產業。截至目前,“茶、菜、菌、禽”四大產業共帶動2萬貧困人員脫貧。選派15名技術干部組成工作組進駐貧困發生率最高的深度貧困村開展“送技能”服務。分批次組織班子成員和技術干部到黨建扶貧點開展駐村輪戰。
總體來看,度民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務,存在的突出問題得到及時解決,機關作風明顯改進,工作效率明顯提升,干事創業的氛圍更加濃厚,但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項,個別黨員干部缺乏持續抓好整改的自覺性和主動性,存在著松勁歇腳的思想,整改落實的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前,產業扶貧正值攻堅期,農業農村改革進入深水區,黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執行中央八項規定的思想自覺尚未形成,“四風”問題和違紀現象仍有發生,形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。
下一步,黨組將認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,采取更加有力的舉措抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好農業農村各項工作,為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出積極貢獻。
各有關黨組織(市紀委):
**年**月**日,***黨組召開省委巡視整改專題民主生活會。會議深入學習省委關于巡視工作的部署要求,牢固樹立“四個意識”,聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨,對照省委巡視組反饋意見,緊密聯系班子和個人實際,深入查擺問題,深刻剖析根源,認真開展批評和自我批評,凝聚了抓好巡視整改的思想共識和工作合力?,F就有關情況通報(報告)如下。
局黨組領導班子對開好這次專題民主生活會高度重視,精心制定工作方案,扎實做好各項準備工作。
一是組織專題學習。班子成員深入學習領會黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想,重點學xxxxxx關于巡視工作的重要論述,認真學習省委巡視反饋意見和***同志講話精神,認真學習貫徹省委巡視整改動員部署會議精神,進一步提高政治站位,深化思想認識,切實把思想和行動統一到中央關于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來,為開好專題民主生活會打牢思想基礎。
二是開展談心談話。班子成員圍繞專題民主生活會主題,一對一、面對面開展談心談話,既談工作問題、也談思想問題,既談自身差距、也提醒對方不足,認真溝通專題民主生活會上的相互批評意見,消除隔閡、形成共識,切實把問題解決在民主生活會前,為開好會議營造了良好氛圍。
三是撰寫發言提綱。領導班子對照檢查材料由黨組書記***同志主持起草、班子集體研究討論。班子成員站在鞏固黨的執政基礎的政治高度,以“四個意識”為政治標桿,以xxx新時代中國特色社會主義思想為政治要求,以黨章黨規黨紀為尺子,堅持問題導向,從具體問題中透視政治問題,從共性問題中查擺個性問題,從班子問題中認領個人問題,從身邊問題中反思自身問題,著力查認識、查責任、查作風。民主生活會前,***同志對班子成員的對照檢查材料進行了審核把關,確保聚焦主題、符合要求。
專題民主生活會由黨組書記、局長***同志主持。***同志首先代表班子作對照檢查,帶頭作個人對照檢查,其他班子成員既對照巡視反饋意見查問題,又聯系思想工作實際找原因,認真開展批評和自我批評,達到了“團結——批評—-團結”的目的。
(一)領導班子存在的主要問題。通過認真對照剖析,梳理出3個方面問題。一是在加強黨的領導、遵守政治紀律方面。干部選拔推薦、評先選優中,存在個別機關干部違反黨組要求,打招呼拉票、說情的現象;超職數配備干部消化進度不快,沒有按照上級要求及時整改到位;在加強各級領導班子政治建設上還不夠到位,個別基層單位領導班子貫徹民主集中制落實不好,個別單位執行上級決策不認真、不嚴格,打“擦邊球”的問題。二是在加強黨的建設,凈化政治生態方面?;鶎狱h支部落實“三會一課”等生活制度的質量不高,有的支部存在臨到檢查才現補現抄記錄等問題;少數黨員沒有按期繳納黨費,主動性自覺性不強;有的黨組織黨費管理制度不健全,沒有建立或沒有保留黨員黨費交納臺帳;黨員領導干部過雙重組織生活作用發揮不夠,制度執行不到位;有的黨組織書記做黨務工作的意識和能力有待進一步加強,工作思路、計劃、措施還不系統、工作還不夠連續經常,支部政治功能、服務功能不強,戰斗力、凝聚力不高,先鋒模范作用不明顯。三是在全面從嚴治黨,落實“兩個責任”方面。黨建主體責任落實不夠有力,各級黨員領導干部特別是主要領導,履行黨建工作責任制還不夠全面,有的仍然存在“一手軟一手硬”的問題。黨風廉政建設主體責任不夠具體明確,加強監督制約、廉政風險防控力度不夠,抓作風紀律上還不完全到位,還存在基層干部“四風”問題上不收斂、不收手,“吃拿手卡要”,個別基層單位“門難進、臉難看、事難辦”的問題。
(二)班子成員自我批評情況。班子成員聚焦巡視反饋問題,主動對標認領,深入剖析反思,查找存在問題,明確整改方向。有的同志談到,巡視反饋意見整改,任何一項工作都是政治工作,旗幟鮮明講政治是第一位的要求。深入反思存在的問題,雖然表現在工作層面,但根源還是政治站位不高,對xxx新時代中國特色社會主義思想學習不夠、理解不深、落實不力。有的同志談到,對一些具體的工作還沒有拿出真辦法、實舉措、硬作風認認真真地抓落實,存在盯而不緊、抓而不實的問題。有的同志談到,工作中傳導壓力不夠,深入一線督查指導不到位,導致有的工作效果還不理想。有的同志談到,工作中還存在“粗線條”的問題,距離嚴謹細致、精益求精還有差距。
(三)班子成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上,班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評。有的同志提出,抓好巡視問題整改落實是政治任務,要在制度完善上下功夫,確保改徹底、改到位;有的同志提出,工作頭緒多、任務重,要加強工作謀劃,增強協調性、前瞻性;有的同志提出,基層組織規范化建設還需加強,加大黨建亮點推廣力度。
民主生活會結束時,黨組書記、局長***同志作了總結講話。***同志指出,巡視是政治“體檢”,整改是政治任務,要牢固樹立“四個意識”,按照整改工作方案,不折不扣抓好整改落實,做到“真認賬、真反思、真整改、真負責”。
黨組領導班子堅持把整改落實作為重大政治任務來抓,明確整改措施,確保條條改到位、件件有著落、事事有回音。
(一)以“強整改”的決心,高標準完成巡視反饋意見整改落實。充分認識抓好巡視反饋意見整改落實,是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看齊的過程,是對黨組和全系統各級領導班子的政治檢驗,要把自己擺進去,細照深研,逐條認領、逐條整改,以“不貳過”的決心,一項一項抓落實,一項一項取得實效。
(二)以“強班子”的決心,切實加強思想政治建設。堅持以政治建設為統領,加強中心組理論學習,深入黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想,切實武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要突出抓好政治建設,認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,堅決維護xxxxx核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,營造風清氣正的政治生態。
(三)以“強責任”的決心,推動全面從嚴治黨要求落到實處。完善黨建工作主體責任和黨風廉政建設主體責任,進一步明確各級黨組的工作內容、責任劃分、工作機制,理順機構職能。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,以釘釘子精神,一項工作一項工作地抓好落實,推進基機關組織建設。全面落實中央八項規定實施細到,堅定不移反“四風”、正作風,堅決防止“四風”反彈回潮。
(四)以“強基礎”的決心,鍛造一支過硬黨務干部隊伍。牢固樹立大抓基層的鮮明導向,把抓好黨務干部隊伍建設納入黨建工作主體責任,加強工作力量。嚴格落實“一崗雙責”要求,各級領導班子成員把指導、幫助、督促分管部門和單位黨支部書記的作為一項經常性工作,形成大抓基層的黨建工作力量,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
一年來,我嚴格遵守黨的紀律,自覺同黨中央保持高度的一致,圓滿完成黨組織交辦的各項任務,無任何違紀情況發生;認真貫徹中央八項規定、市委七條實施意見、__市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”,嚴格規范自己的言行,勤政廉政,忠于職守,沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉變工作作風,求真務實,真抓實干,堅決反對形象工程和政績工程。
(一)形式主義方面。理論知識不充足,知識構架不完整,平時學習只是為了學習而學習,并且理論聯系實際不夠,運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象,檢查中獎懲力度不夠的形式主義現象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況,對某些工作缺乏動態管理,對工作的執行到位情況抓得不嚴。
(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠,沒能直接了解他們的工作態度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難群眾家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流。
(三)享樂主義方面。自中央八項規定實施以來,偶爾存在接待超過規定標準,對于此現象制止不夠堅決;工作中,時有滿足于現狀,少了些年輕時艱苦奮斗、善于創新的精神,享樂于按部就班的安詳工作。
(四)奢靡之風方面。對于日常辦公用品采購、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理,但有時仍沒注重對低值易耗品的管理,今后會進一步管理入微,克服存在的任何奢靡思想。
(一)理論學習不夠深入,理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多,不自覺地忽視了進一步系統的政治理論學習,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
(二)黨性修養自覺性減弱,缺乏艱苦奮斗精神。以事務工作代替政治和黨性鍛煉,沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀,每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己,工作有時不夠深入,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
(三)群眾工作經驗不足,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深,沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾缺乏真功夫。
(一)抓修養,樹立正確的群眾觀。加強黨性修養,保持思想道德的純潔性,樹立正確的政績觀、群眾觀、發展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中。
(二)抓學習,提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。
(三)抓落實,自覺堅持民主集中制。密切聯系黨員干部,聽取各方意見和建議,穩步落實各項政策;深入開展大下訪活動,以切實得到群眾的認可為目標,下村真正做到與群眾實實在在接觸,真正了解到最需要關心和扶助的群眾。
(四)抓自律,嚴格執行廉政規定。嚴守從政準則,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。
一年來,我嚴格遵守黨的紀律,自覺同黨中央保持高度的一致,圓滿完成黨組織交辦的各項任務,無任何違紀情況發生;認真貫徹中央八項規定、市委七條實施意見、__市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和生活作風“十二不準”,嚴格規范自己的言行,勤政廉政,忠于職守,沒有做過任何對不起黨和人民的事情和違法違紀的事;切實轉變工作作風,求真務實,真抓實干,堅決反對形象工程和政績工程。
(一)形式主義方面。理論知識不充足,知識構架不完整,平時學習只是為了學習而學習,并且理論聯系實際不夠,運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象,檢查中獎懲力度不夠的形式主義現象仍存在;存在以制度代管理、以會議抓落實的情況,對某些工作缺乏動態管理,對工作的執行到位情況抓得不嚴。
(二)官僚主義方面。與單位職工的交心談心不夠,沒能直接了解他們的工作態度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難群眾家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流。
(三)享樂主義方面。自中央八項規定實施以來,偶爾存在接待超過規定標準,對于此現象制止不夠堅決;工作中,時有滿足于現狀,少了些年輕時艱苦奮斗、善于創新的精神,享樂于按部就班的安詳工作。
(四)奢靡之風方面。對于日常辦公用品采購、公務用車使用等方面都進行了嚴格管理,但有時仍沒注重對低值易耗品的管理,今后會進一步管理入微,克服存在的任何奢靡思想。
(一)理論學習不夠深入,理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多,不自覺地忽視了進一步系統的政治理論學習,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
(二)黨性修養自覺性減弱,缺乏艱苦奮斗精神。以事務工作代替政治和黨性鍛煉,沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀,每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己,工作有時不夠深入,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
(三)群眾工作經驗不足,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深,沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾缺乏真功夫。
(一)抓修養,樹立正確的群眾觀。加強黨性修養,保持思想道德的純潔性,樹立正確的政績觀、群眾觀、發展觀;努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中。
(二)抓學習,提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。
(三)抓落實,自覺堅持民主集中制。密切聯系黨員干部,聽取各方意見和建議,穩步落實各項政策;深入開展大下訪活動,以切實得到群眾的認可為目標,下村真正做到與群眾實實在在接觸,真正了解到最需要關心和扶助的群眾。
(四)抓自律,嚴格執行廉政規定。嚴守從政準則,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。
民主生活會后,xx黨組針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題,深入剖析了存在問題的原因,制定了整改落實方案,提出了整改措施,明確了整改方向、整改任務和整改重點。一年來,我們主要做了以下工作。
(一)強化主體責任,落實整改之責。黨組班子高度重視存在問題整改工作,提高政治站位、強化責任擔當,把整改責任扛在肩上、把整改任務抓在手上、把整改措施落實到行動上,對查擺出來的問題進行再梳理,建立問題、整改、責任“三個清單”,做到整改目標、內容、標準、時限“四個明確”,確保整改不漏項、不打折、不落空。將整改問題作為嚴格黨內政治生活和落實從嚴治黨主體責任的首要任務,堅持立說立行、立行立改,對需要馬上整改的問題,不等不拖,第一時間抓好整改;對需要集中力量加以整改的問題,明確責任領導,統籌好相關科室力量抓好整改;對需要長期堅持整改的問題,在抓“?!焙汀伴L”抓上下功夫,持之以恒抓好整改落實。截止目前,除需要長期堅持的整改事項外,其余均已全部銷號完畢,已完成階段性整改任務。
(二)強化示范帶動,樹立表率之桿。黨組班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識,在思想和行動上主動向以習近平為核心的黨中央看齊,在學習上先學一步、學深一層,在工作上身先士卒、勇于擔當,在生活中嚴以律已、嚴格自律,用實際行動為全委作出示范。
一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置,主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規矩,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》,堅決貫徹執行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度,指導機關黨支部抓好“三會一課”,推動黨內生活嚴格化、規范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會制度》,加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀,提高黨組議事決策效率。
二是帶頭遵守黨的紀律。黨組班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線,守住紀律紅線,嚴格執行中央八項規定,帶頭整改存在的“四風”問題,努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環境。
三是帶頭推動工作落實。黨組堅決貫徹落實上級決策部署,對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業扶貧、現代農業產業園創建等重點工作,做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實,通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式,推動全委工作提速增效。
(三)強化思想建設,補足精神之鈣。黨組以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手,把黨的思想政治建設擺在首要位置,采取多種形式抓好政治理論學習,補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重點學。黨組把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務,通過集中學習、主題宣講、專題研討等形式,真正做到學深悟透、入腦入心。采取中心組學習、黨組會議、專題會議等形式,第一時間傳達學習中央、省、市重要會議、文件和領導講話精神,研究貫徹落實意見,真正做到上級有決策部署,部門就有實際行動。
二是專題研討學。堅持以中心組學習為核心的學習制度,制定年度學習計劃,緊扣脫貧攻堅、產業扶貧、廉政警示教育等主題,分別召開4次中心組學習研討會,采取主題發言、互動問答、交流討論等形式,對產業扶貧、重點產業種養殖技術、反腐倡廉等內容進行討論式學習,進一步統一了思想認識、凝聚了發展共識。
三是專題輔導學。在全市農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上,邀請市政府分管副市長為全體干部職工作“三農”工作輔導報告,就落實“一崗雙責”、抓好農業農村工作提出具體要求。主要領導緊扣實施鄉村振興戰略為全體黨員干部作輔導報告,對實施鄉村振興戰略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽市委宣講團宣講報告會,加深對黨的十九大精神的理解和把握。主要領導還為全體黨員干部上了主題黨課,從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實踐、履行黨員職責、遵守黨的紀律5個方面提出具體要求,加強理念信念和黨性黨風教育。
(四)強化從嚴從實,狠抓落實之要。黨組在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫,推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。
一是扎實推進“四位一體”從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制,堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合,“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一,通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施,層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”,充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性。
二是加強重點工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬,采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實,全面提升執行力落實力。突出產業扶貧這個重點任務,抽調精干力量組建產業脫貧攻堅督查組,堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合,對各縣區、鄉鎮和深度貧困村的產業脫貧工作推進情況進行暗訪督查,切實提升產業脫貧工作成效。
三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪,嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截止目前,開展明查暗訪17次,下發督查通報9期,通報并處理違反工作紀律的干部職工8人次,約談紀律松懈的干部職工4人次,持續釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。
(五)強化正風肅紀,繃緊紀律之弦。黨組始終把紀律和規矩挺在前面,按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設。
一是加強廉政警示教育。采取通報違紀違法典型案例、組織觀看警示教育片等形式,加強經常性警示教育。以違紀案例為反面教材,組織科級干部撰寫心得體會,自查廉政風險點,提出防范措施。召開廉政警示教育大會,安排黨組成員、科級干部作廉政表態發言,主要領導對全體干部職工提出“以感恩心許黨為國、以平常心為人處事、以律已心守住底線、以進取心干事創業”4個方面要求。
二是認真查找整改“四風”問題。認真開展“四風”突出問題自查自糾工作,針對單位自查和上級督查發現的問題,成立“四風”問題整改領導小組,明確牽頭領導和責任科室扎實抓好整改。針對培訓、會議、公務接待審批單不規范問題,及時按照相關規定和檢查組要求進行修改完善,進一步嚴格審核把關;針對公務接待費、公車運行維護費同比增長較大問題,全面核算數據、深入分析原因,進一步嚴格經費支出。
三是推進干部約談常態化。嚴格監督執紀,積極踐行“四種形態”,開展經常性干部約談,做到抓早抓小,防止“小毛病”演變成“大問題”對新任職科級干部、交流輪崗干部、新入職人員進行任前廉政提醒談話;對群眾舉報市農委下屬事業單位公務車輛管理松懈問題進行立案調查,對3名副縣級干部進行糾錯誡勉約談,6名科級干部進行詢問示警約談;針對陽光工程培訓中的違紀違規問題,對受黨紀政紀處分的2名副縣級干部、4名科級干部進行問責處分約談,對情節較輕的2名科級干部和1名工作人員進行糾錯誡勉約談。
(六)強化擔當作為,抓實履職之本。黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標任務,以結構調整為主線、以脫貧攻堅為核心、以園區建設為平臺,以深化改革為動力,強化增比進位意識,團結協作、開拓進取、擔當作為,努力推動農業轉型發展、農民脫貧致富、農村同步小康。
一是聚焦山地特色抓現代農業發展。按照“穩存量、擴增量、優布局、增效益、促脫貧”的思路推進特色產業提質增效,超額完成補植補種和后續管護任務,打造獼猴桃產業帶、茶葉產業帶等一大批適度規模經營的產業基地。省級農業園區總數達到10個,其中省級引領型園區總數達到6個,以獼猴桃產業示范園區為核心的現代農業產業園成為發展現代山地特色高效農業的“排頭兵”。
二是聚焦發展短板抓生態畜牧業。按照“提生豬、增牛羊、擴家禽、養特色”的思路,大力發展生態畜牧業。相繼引進了一批大型畜牧龍頭企業。本地企業快速成長,萬頭以上養豬場、千頭以上養牛場遍地開花。
三是聚焦激發活力抓農業農村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農村土地承包經營權確權登記頒證完成縣級自查、市級核查、省級驗收。投融資體制機制改革、土地承包經營權流轉、構建新型農業經營體系改革、農村“三變”促“三農”改革、農村產權制度改革等改革專題穩步推進。
四是聚焦脫貧攻堅抓產業扶貧。把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程,組建產業扶貧辦公室,成立蔬菜種植、家禽養殖專班,扎實抓好扶貧產業。截至目前,“茶、菜、菌、禽”四大產業共帶動2萬貧困人員脫貧。選派15名技術干部組成工作組進駐貧困發生率最高的深度貧困村開展“送技能”服務。分批次組織班子成員和技術干部到黨建扶貧點開展駐村輪戰。
總體來看,民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務,存在的突出問題得到及時解決,機關作風明顯改進,工作效率明顯提升,干事創業的氛圍更加濃厚,但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項,個別黨員干部缺乏持續抓好整改的自覺性和主動性,存在著松勁歇腳的思想,整改落實的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前,產業扶貧正值攻堅期,農業農村改革進入深水區,黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執行中央八項規定的思想自覺尚未形成,“四風”問題和違紀現象仍有發生,形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。
下一步,黨組將認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,采取更加有力的舉措抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好農業農村各項工作,為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出積極貢獻。
民主生活會后,xx黨組針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題,深入剖析了存在問題的原因,制定了整改落實方案,提出了整改措施,明確了整改方向、整改任務和整改重點。一年來,我們主要做了以下工作。
(一)強化主體責任,落實整改之責。黨組班子高度重視存在問題整改工作,提高政治站位、強化責任擔當,把整改責任扛在肩上、把整改任務抓在手上、把整改措施落實到行動上,對查擺出來的問題進行再梳理,建立問題、整改、責任“三個清單”,做到整改目標、內容、標準、時限“四個明確”,確保整改不漏項、不打折、不落空。將整改問題作為嚴格黨內政治生活和落實從嚴治黨主體責任的首要任務,堅持立說立行、立行立改,對需要馬上整改的問題,不等不拖,第一時間抓好整改;對需要集中力量加以整改的問題,明確責任領導,統籌好相關科室力量抓好整改;對需要長期堅持整改的問題,在抓“?!焙汀伴L”抓上下功夫,持之以恒抓好整改落實。截止目前,除需要長期堅持的整改事項外,其余均已全部銷號完畢,已完成階段性整改任務。
(二)強化示范帶動,樹立表率之桿。黨組班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識,在思想和行動上主動向以習近平為核心的黨中央看齊,在學習上先學一步、學深一層,在工作上身先士卒、勇于擔當,在生活中嚴以律已、嚴格自律,用實際行動為全委作出示范。
一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置,主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規矩,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》,堅決貫徹執行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度,指導機關黨支部抓好“三會一課”,推動黨內生活嚴格化、規范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會制度》,加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀,提高黨組議事決策效率。
二是帶頭遵守黨的紀律。黨組班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線,守住紀律紅線,嚴格執行中央八項規定,帶頭整改存在的“四風”問題,努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環境。
三是帶頭推動工作落實。黨組堅決貫徹落實上級決策部署,對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業扶貧、現代農業產業園創建等重點工作,做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實,通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式,推動全委工作提速增效。
(三)強化思想建設,補足精神之鈣。黨組以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手,把黨的思想政治建設擺在首要位置,采取多種形式抓好政治理論學習,補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重點學。黨組把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務,通過集中學習、主題宣講、專題研討等形式,真正做到學深悟透、入腦入心。采取中心組學習、黨組會議、專題會議等形式,第一時間傳達學習中央、省、市重要會議、文件和領導講話精神,研究貫徹落實意見,真正做到上級有決策部署,部門就有實際行動。
二是專題研討學。堅持以中心組學習為核心的學習制度,制定年度學習計劃,緊扣脫貧攻堅、產業扶貧、廉政警示教育等主題,分別召開4次中心組學習研討會,采取主題發言、互動問答、交流討論等形式,對產業扶貧、重點產業種養殖技術、反腐倡廉等內容進行討論式學習,進一步統一了思想認識、凝聚了發展共識。
三是專題輔導學。在全市農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上,邀請市政府分管副市長為全體干部職工作“三農”工作輔導報告,就落實“一崗雙責”、抓好農業農村工作提出具體要求。主要領導緊扣實施鄉村振興戰略為全體黨員干部作輔導報告,對實施鄉村振興戰略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽市委宣講團宣講報告會,加深對黨的十九大精神的理解和把握。主要領導還為全體黨員干部上了主題黨課,從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實踐、履行黨員職責、遵守黨的紀律5個方面提出具體要求,加強理念信念和黨性黨風教育。
(四)強化從嚴從實,狠抓落實之要。黨組在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫,推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。
一是扎實推進“四位一體”從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制,堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合,“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一,通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施,層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”,充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性。
二是加強重點工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬,采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實,全面提升執行力落實力。突出產業扶貧這個重點任務,抽調精干力量組建產業脫貧攻堅督查組,堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合,對各縣區、鄉鎮和深度貧困村的產業脫貧工作推進情況進行暗訪督查,切實提升產業脫貧工作成效。
三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪,嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截止目前,開展明查暗訪17次,下發督查通報9期,通報并處理違反工作紀律的干部職工8人次,約談紀律松懈的干部職工4人次,持續釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。
(五)強化正風肅紀,繃緊紀律之弦。黨組始終把紀律和規矩挺在前面,按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設。
一是加強廉政警示教育。采取通報違紀違法典型案例、組織觀看警示教育片等形式,加強經常性警示教育。以違紀案例為反面教材,組織科級干部撰寫心得體會,自查廉政風險點,提出防范措施。召開廉政警示教育大會,安排黨組成員、科級干部作廉政表態發言,主要領導對全體干部職工提出“以感恩心許黨為國、以平常心為人處事、以律已心守住底線、以進取心干事創業”4個方面要求。
二是認真查找整改“四風”問題。認真開展“四風”突出問題自查自糾工作,針對單位自查和上級督查發現的問題,成立“四風”問題整改領導小組,明確牽頭領導和責任科室扎實抓好整改。針對培訓、會議、公務接待審批單不規范問題,及時按照相關規定和檢查組要求進行修改完善,進一步嚴格審核把關;針對公務接待費、公車運行維護費同比增長較大問題,全面核算數據、深入分析原因,進一步嚴格經費支出。
三是推進干部約談常態化。嚴格監督執紀,積極踐行“四種形態”,開展經常性干部約談,做到抓早抓小,防止“小毛病”演變成“大問題”對新任職科級干部、交流輪崗干部、新入職人員進行任前廉政提醒談話;對群眾舉報市農委下屬事業單位公務車輛管理松懈問題進行立案調查,對3名副縣級干部進行糾錯誡勉約談,6名科級干部進行詢問示警約談;針對陽光工程培訓中的違紀違規問題,對受黨紀政紀處分的2名副縣級干部、4名科級干部進行問責處分約談,對情節較輕的2名科級干部和1名工作人員進行糾錯誡勉約談。
(六)強化擔當作為,抓實履職之本。黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標任務,以結構調整為主線、以脫貧攻堅為核心、以園區建設為平臺,以深化改革為動力,強化增比進位意識,團結協作、開拓進取、擔當作為,努力推動農業轉型發展、農民脫貧致富、農村同步小康。
一是聚焦山地特色抓現代農業發展。按照“穩存量、擴增量、優布局、增效益、促脫貧”的思路推進特色產業提質增效,超額完成補植補種和后續管護任務,打造獼猴桃產業帶、茶葉產業帶等一大批適度規模經營的產業基地。省級農業園區總數達到10個,其中省級引領型園區總數達到6個,以獼猴桃產業示范園區為核心的現代農業產業園成為發展現代山地特色高效農業的“排頭兵”。
二是聚焦發展短板抓生態畜牧業。按照“提生豬、增牛羊、擴家禽、養特色”的思路,大力發展生態畜牧業。相繼引進了一批大型畜牧龍頭企業。本地企業快速成長,萬頭以上養豬場、千頭以上養牛場遍地開花。
三是聚焦激發活力抓農業農村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農村土地承包經營權確權登記頒證完成縣級自查、市級核查、省級驗收。投融資體制機制改革、土地承包經營權流轉、構建新型農業經營體系改革、農村“三變”促“三農”改革、農村產權制度改革等改革專題穩步推進。
四是聚焦脫貧攻堅抓產業扶貧。把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程,組建產業扶貧辦公室,成立蔬菜種植、家禽養殖專班,扎實抓好扶貧產業。截至目前,“茶、菜、菌、禽”四大產業共帶動2萬貧困人員脫貧。選派15名技術干部組成工作組進駐貧困發生率最高的深度貧困村開展“送技能”服務。分批次組織班子成員和技術干部到黨建扶貧點開展駐村輪戰。
總體來看,2017年度民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務,存在的突出問題得到及時解決,機關作風明顯改進,工作效率明顯提升,干事創業的氛圍更加濃厚,但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項,個別黨員干部缺乏持續抓好整改的自覺性和主動性,存在著松勁歇腳的思想,整改落實的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前,產業扶貧正值攻堅期,農業農村改革進入深水區,黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執行中央八項規定的思想自覺尚未形成,“四風”問題和違紀現象仍有發生,形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。
下一步,黨組將認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,以即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,采取更加有力的舉措抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好農業農村各項工作,為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出積極貢獻。
??根據《關于轉發〈關于印發《九屆區黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神,xxx黨委高度重視,立即組織開展對機關政治生態建設情況進行了認真自查自評,現將有關情況匯報如下:
一、總體評價。
??近年來,xxx黨委切實發揮領導核心作用,團結帶領全局黨員干部,以黨的建設引領教育事業的健康發展,確保了教育事業發展的正確方向。xxx機關黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”,堅持正確的政治方向,做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心,始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區黨委、市委重要決策部署,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態度鮮明,在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。
二、自評情況。
??按照《通知》要求,向局機關黨員干部發放《被巡察地方(單位)政治生態自我評估調查問卷》37份,收回37份,平均得分為95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態狀況量化評估小組,對《被巡視地方(單位)政治生態狀況量化評估表》進行逐項研究評估,最終得分為95.65分。
三、政治生態建設情況。
(一)認真抓好黨員干部思想政治教育。
??xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證,著力提升黨員干部黨性修養和政治理論素養。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區黨委、市委重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神,堅持結合工作實際進行學習研討,堅持不定時隨機抽查學習成果,堅持定期檢查學習筆記,堅持適時開展學習效果測試。
(二)機關政治生態環境能夠做到風清氣正。
??局機關政治生態環境能夠做到風清氣正,全體黨員干部能夠履職盡責,廉潔自律,切實把黨風廉政建設和反腐敗工作要求落實在機關日常工作中。班子成員帶頭講政治,講大局,講核心意識和看齊意識,積極干事創業;在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則,修訂完善黨委議事規則,堅持黨務政務公開制度、班子工作定期評議制度,提高民主決策的透明度。教育引導所有黨員干部在任何時候不搞特權,不以權謀私,做到不越雷池、不踏紅線,確保權力在有效規范運行;在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則,嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事,不斷規范業務流程,確保用制度管人、管權、管事相關工作的規范化水平,確保政治生態環境的風清氣正,創造干事創業、公平競爭的良好氛圍。
(三)脫貧攻堅干部隊伍建設方面。
??xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設,領導班子充分發揮主體作用,統一安排,明確責任,選優配強,選配政策水平高、專業能力強、實踐經驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結合的梯次配備,做到優勢互補、活力增強、發展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調整配強,確保脫貧攻堅一線領導班子堅強有力。
(四)建立健全各項規章制度。
??機關各項工作制度落實到位,制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關周轉房管理暫行辦法》,修訂完善《xxx機關支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規章制度,切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉變工作作風、提高工作效能,為樹立xxx勤政務實、廉潔高效的良好形象。
三、存在的問題。
??雖然近年來局機關政治生態建設取得了較為明顯的成績,但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結合《關于印發〈九屆區黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態定量定性評估辦法〉的通知》,局黨委對xxx機關政治生態建設中存在的問題進行了全面的梳理自查,這些問題主要表現為以下兩個方面。
一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。
??支部“三會一課”中黨小組會議制度執行的不夠到位,有時存在走形式、走過場的現象,還沒能真正發揮黨小組應有的作用;黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少,及時交流思想,交換意見做的不夠,一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
二是開展批評與自我批評不經常,不深入的問題。
??在組織召開民主生活會和組織生活會時,批評和自我批評武器運用不到位,還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應有的效果。
四、整改措施。
(一)加強理論學習,堅定理想信念。
??持續將加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置,加強理論學習,重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,系統學習黨的路線方針政策以及最新理論成果,進一步堅定理想信念,不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
(二)加強紀律建設,守好紀律底線。
??增強遵守紀律、執行紀律、維護紀律權威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設擺在各項工作的首位,學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規定的學習教育。
(三)嚴格組織生活制度,規范黨內政治生活。
??嚴格落實“三會一課”制度,強化黨員的組織觀念,教育引導黨員干部特別是領導干部增強黨的意識,牢記黨員身份,加強政治學習和教育,強化黨性修養,著力增強黨內政治生活,堅持黨員領導干部帶頭講黨課,以普通黨員身份參加黨支部組織生活;嚴格落實談心談話制度,堅持領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話,交換意見。
xxxx:
按照中共x市紀律檢查委員會、中共x市委組織部《關于認真開好x年度縣級黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(x組通〔x〕x號)要求,x月x日,x區委常委班子組織召開了x年度民主生活會,市委常委x到會指導。以學習貫徹黨的十九屆五中全會精神為主題,圍繞鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果要求,重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》,對照中央、省委巡視“回頭看”、市委巡察反饋意見,結合思想和工作實際,區委書記x代表區委班子作了對照檢查,x名班子成員認真開展了對照檢查和相互批評,達到了團結—批評—團結的好效果?,F將有關情況報告如下:
x區委常委班子x年度民主生活會于x月x日上午x點x分在x區委三樓中間會議室開始召開,到x點x分結束。會議由區委書記x主持,會議主要有x項議程:一是x同志組織學習習近平總書記在中央政治局民主生活會和十九屆中央紀委四次全會上的重要講話精神;二是x同志學習傳達中共中央關于印發《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》;三是x同志代表區委常委班子通報上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況;四是x同志代表區委常委班子作對照檢查;五是x同志帶頭開展自我批評,并接受常委班子成員批評。區委常委班子成員逐人發言作自我批評,每人發言后其他同志對其開展批評;六是市委常委x同志作點評講話;七是x同志代表區委常委班子作總結表態發言。
x同志首先代表區委常委班子做了對照檢查,主要從理想信念、政治紀律和政治規矩方面、作風方面、擔當作為方面、組織生活方面、落實全面從嚴治黨責任方面x個方面進行了查擺,并剖析出理想信念不夠牢、為民觀念不夠強、道德修養不夠高、自我要求不夠嚴四個方面原因,還針對查擺出來的問題及其原因,提出了具體的努力方向和整改措施。x同志代表班子對照檢查后,首先帶頭開展自我批評,然后班子成員逐一對x同志提了意見。
隨后,區委班子成員依次作個人對照檢查發言,其他班子成員一一提出批評意見。大家在發言中開門見山、直奔主題,實事求是提意見、真心實意幫同志,體現了“坦誠相見、開門見山”的要求,x同志認真聽取發言,不時同大家交流互動、點評指導。
我認真學習領會了***總書記在中央政治局會議上、***總書記在20-年全國兩會上的重要講話精神,認真學習省委省政府相關會議精神及集團公司相關文件,在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面;在知敬畏、守戒懼、守紀律、守底線方面;在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面;在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面,認真尋找差距,對照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”主題教育總要求,緊密結合領導班子建設的實際,領導班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源,并制定整改措施?,F將對照檢查情況報告如下:
(一)在理論學習方面。堅持把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務,積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神,但對照理論學習有收獲的要求,還存在一些不足。
一是制度不完善??记谥贫?、考核制度等執行不嚴,給學習管理帶來一定的難度。對理論學習存在偏差,缺乏學習積極性,把學習變成了一種負擔,所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識,平時都能自學,覺得單位組織學習是多此一舉,認為只要任務完成了,經濟發展了,經濟效益好了,學不學都無所謂,不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習,但針對性和可操作性不強,學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來,沒有結合本單位實際情況,缺少理論聯系實際的學風,不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來,沒有真正做到學以致用。
(二)在思想政治方面。能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求,做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員,學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務,用更高的標準對照,學習還是不夠系統深入,作為主抓業務的團長,對工作投入的精力多,對學習投入的精力相對較少,影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時,對分管領域之外提出的意見較少,缺乏整體觀念,這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強,對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁,不愿抨擊,認為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。
(三)在干事創業方面。能夠擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正分管領域的違規違紀言行。但也存在一些問題,在工作落實上,習慣于做“二傳手”,抓落實“一陣風”,結合實際推動工作力度不夠,有些工作停留在會議、文件層面,針對性和操作性不夠強,督促落實不夠,缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上,方法簡單,創新性不夠,存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄的情況。
在工作標準上,對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結合實際思考研究不多,工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務,有時會有畏難情緒和疲于應付心態,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足于不出錯、過得去的思想狀態。
(四)在為民服務方面。牢固樹立以人民為中心的發展理念,把群眾的愿望作為自己的奮斗目標,但認真對照查擺,還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入,對群眾反映的困難和問題收集得多,過問得少,了解面上情況多,找深層次原因少,要求鄉鎮和部門解決多,直面群眾解決少,有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。下基層調研不多,在開展調研活動時,不能很好地把情況吃準、摸透、搞準,在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中,聽取匯報、開會部署任務占有較大份量,雖然也深入基層進行調研,但是到基層的次數不夠,只是注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握,對問題的了解不夠深入。
(五)在清正廉潔方面。能嚴格執行廉潔自律準則,堅決反對特權思想和特權現象,帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題?!耙粛忞p責”落實仍有差距。對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施,沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置,執行各項紀律還不夠嚴格,對干部監督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然能認真貫徹中央八項規定,嚴格執行準則和條例,堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風,被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也依然存在,自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定,但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。
根據***總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求,領導班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規,對照人民群眾新期待,對照先進典型、身邊榜樣,從思想根源上進行了深刻反省和剖析,歸納起來主要有以下幾個方面。
(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求,把更多精力放在如何創新節目,高出好的文藝作品等“硬指標”上,把政治理論學習當成了“軟指標”,學習不夠系統,黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及***總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距,精神“籬笆”扎得不牢。同時,對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻,存在著松懈思想,對紀律規矩的敬畏之心還不夠充分。
(二)黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶,是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”,是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”,是純潔黨風政風的“凈化器”。我現在還沒有投入到組織的懷抱中,但我對黨組織充滿了向往和熱愛,不斷提升自己的黨性修養。隨著年齡的增長,閱歷、見識更加豐富了,不自覺地放松了對加強黨性鍛煉的重要認識,把自己等同于一般群眾,缺乏高標準嚴要求,不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中。
(三)作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,放松了對主觀世界的改造,沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界,對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁,沒有引起足夠警覺,對一些不良風氣抵制不堅決,沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判,甚至隨波逐流。有的不能時時處處以領導干部標準嚴格要求自己,對“四風”問題抵制不力,沒有及時采取有效措施加以防范。
(四)紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱,反映領導干部的理想信念堅定與否,關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠,缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念,執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭,沒有真正用制度管人管事管權。紀律意識仍顯淡薄,在嚴格執行紀律方面,自覺主動性還不夠,認為作為領導干部,只需要管好身邊人身邊事就行了,對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
嚴格對照主題教育要求,針對以上查擺出來的問題和產生原因分析,結合實際,逐項認真抓好改進落實,切實發揮表率作用。
(一)提高政治站位,維護中央權威。要堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,帶頭真學、真信、真懂、真用,樹牢“四個意識”,增強“四個自信”,更加堅定地維護以***同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導,更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,確保中央政令暢通。
(二)嚴肅組織紀律,落實上級決定。要堅持民主集中制原則,堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設,堅決糾正執行紀律寬松軟的問題,以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署、省委省政府及集團公司部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設,形成能者上、庸者下、劣者汰的導向,鼓勵黨員干部敢于擔當,用“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通,堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識,堅持重大事項請示報告,絕不越級越權,自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
(三)嚴明政治紀律,對黨忠誠老實。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格,始終站在黨的立場說話做事,始終與黨同心同德,以政治紀律為準繩,真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨,說老實話、辦老實事,忠于信仰、忠于黨、忠于人民,堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時,要心明眼亮、頭腦清醒,始終保持政治敏銳性,不斷增強政治鑒別力,不為傳聞謠言所惑,不為雜音噪音所擾,旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論,始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
(四)加強組織建設,錘煉干部隊伍。要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣,切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標,努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績,抓好培育、選拔、任用關鍵環節,細化完善領導干部日??疾炜己朔绞?,全方位掌握干部思想工作等情況,保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部,為敢擔當的干部擔當,最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
(五)加強作風建設,保證清正廉潔。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”,切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查,做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實,營造“干凈干事”的良好氛圍。自覺抵制“四風”的侵蝕,以堅定的政治定力和政治立場,自覺抵制歪風邪氣,堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人,建立行之有效的制度規范,真正讓制度內化于心,外化于行,成為規范和約束領導干部履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。
2021年,我深入學習了《黨章》《******新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《******關于不忘初心、牢記使命論述摘編》等規定的篇目章節,認真對照黨章黨規找差距,全面整體檢視、深入查擺了本人在思想、政治、作風、能力、方面存在的突出問題,深刻剖析根源并制定了整改措施,現將檢視問題清單及整改措施情況報告如下:。
通過一段時期的學習,錘煉黨性,堅定理想信念。溫故知新,再次認真學習《黨章》,自學了《******新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《******關于不忘初心、牢記使命論述摘編》等篇目章節,收獲頗豐,黨員的思想境界有所提高。
但是通過學習也發現自生的多個不足之處,把理論學習當做硬任務,理論學習過程也比較粗糙,沒有較好地結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析。政治意識有所減弱,工作滿足于現狀,主動性不強,缺少應有的進取精神。為人民服務的宗旨觀念不夠牢固,有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是考慮怎樣做到最好,導致工作中產生了一些急躁情緒,影響工作效果。
一、增強四個意識,堅定x四個自信,做到兩個維護方面的不足;主要問題及具體表現,一是政治學習意識不強。學習的自覺性不高。二是對業務知識的學習不精不專,存在以干代學、先干后學的情況。三是對黨的政策理論學習重視程度、思考程度和借鑒程度不夠,沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質。
二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:規矩意識淡化,防微杜漸的警覺性不足。對《中國******紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩學習理解不夠深入。雖然沒有利用職權為他人謀取利益,但也有在業務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。隨著生活條件越來越好,自己也不知不覺的開始追求高質量生活,有時出差、培訓檢查在食宿方面不再愿住小旅館、有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法,雖然沒有超出開支標準,但艱苦奮斗的精神明顯減退。
四、在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的差距:一是只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態不持久。滿足于已有成績,沒有前有標兵、后有追兵的危機感,自滿自足,滿足現狀。三是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。工作作風有松懈現象,工作標準有時不夠嚴格,只求達標,不求過得硬。產生問題的原因分析(一)對理論學習沒有經?;?。在日常工作中,我對理論學習的重要性認識不夠,尤其是對黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強,單位學習制度沒有很好的堅持,對理論學習不透徹,掌握不具體,存在現學現用和學用結合不緊密的問題。(二)踐行宗旨意識有所弱化。******同志指出,黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我作為投遞業務主管人員,日常忙于業務,沒有與投遞員打成一片、噓寒問暖的時間少了,站在投遞人員的立場上想問題也少了。在黨組織生活中,批評與自我批評沒有做到動真碰硬,觸動靈魂,知多行少、知行脫節,難以實現自我教育、自我提高。
整改措施:我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務,牢固樹立政治意識、大局意識、堅定不移擁護黨***權威和黨***集中統一領導。我將提高業務技能,對監督檢查中發現的問題,及時解決問題,解決困難,增強責任意識帶頭意識做職工的表率,努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員。
總之,我將以這次組織生活會為契機,尊崇黨章、遵守黨規,以黨的十九大精神和******新時代中國特色社會主義思想武裝自己,履職盡責,踏實工作,為郵政工作做出自己的貢獻。
以上發言,不妥之處,請各位領導同志們批評指正!
本人嚴格按照區委部署安排,認真學習************系列重要講話精神、黨章和《中國******紀律處分條例》、《中國******黨內監督條例》等黨內法規,積極參加區委理論中心組開展的專題學習研討和集中研討,并緊密聯系個人思想、工作和作風建設實際,以四個意識為標桿,深入查找自身存在的問題,深刻剖析問題產生的原因,有針對性地制定整改措施。同時,針對去年三嚴三實民主生活會查擺的5個問題,本人已按照制定的目標、措施及時進行了整改,取得了階段性成果?,F對照兩學一做學習要求,對自身存在的問題及產生的原因剖析如下,不當之處請各位領導批評指正。
一、存在的問題。
(一)在理想信念方面。
一是政治理論學習還需要進一步加強。一年來,本人努力在學習和理解黨的最新理論成果上下功夫,特別加強了對黨紀和紀檢業務的學習,雖然感到收獲很大,但對照兩學一做要求,在理論學習上還存在時緊時松、系統性不強的問題,學習的主動性上也存在用時突擊學、臨時抱佛腳的問題,學習的效果上還存在看的多思考的少、用最新理論指導實踐推進工作滯后的問題。
二是黨的意識還需要進一步增強。近年來,隨著全面從嚴治黨的不斷深入,自己在黨員意識方面有了很大的提升,但對照***的要求和革命先輩仍然有很大的差距。比如,工作中,爭先進位的意識還不夠強,有時還存在只求過得去不求過得硬的思想;生活中,以做個好人做個有修養的人來要求警醒自己的多,以做個優秀的******員、發揮黨員先鋒模范作用來要求自己的少,面對社會上的消極言論、小道消息,做到了管好自己不參與、不傳播,旗幟鮮明站出來制止的力度還不夠。
三是宗旨意識還需要進一步增強。在實際工作中,宗旨意識、群眾觀點掛在嘴皮上多、落在實處少,不能做到和群眾打成一片,對照情為民所系、權為民所謀的標準還有差距。調查研究不深入,大多停留在鎮街和部門的領導層面,走村入戶到群眾中間做的少,走村入戶也存在來去匆匆蜻蜓點水的問題,坐下來、深進去傾聽基層聲音、了解群眾訴求的功夫下的不夠,對基層情況的了解掌握存在不深、不透、不全的問題。為群眾排憂解難的熱情和標準不高,走訪慰問困難群眾大多是被安排,有鎮街和相關部門領導同志的陪同,真正到困難群眾家里設身處地沉下心聽聽難處、合計合計對策少,實打實幫助解決實際困難方面還有較大空間。
(二)在政治紀律、政治規矩方面。
從事紀檢工作,促使本人能夠嚴守政治紀律和政治規矩,更加嚴格地講政治、守紀律,工作生活中做到了高標準執行***八項規定精神,對黨忠誠,對組織坦誠,按要求認真參加黨的組織生活,按規定自覺足額繳納黨費,按規定如實報告個人有關事項,嚴格要求家人、親屬和身邊的工作人員,自覺抵制特權思想和行為。但對照兩學一做學習教育,對照黨***對黨員干部的高要求,深查細找,以下方面仍需努力:。
一是執行政治紀律和政治規矩的嚴格程度上還有差距。對成文的規矩,能夠在思想上和行動上時刻提醒自己嚴格遵守,但對不成文的規矩有時不自覺地降低要求,標準不夠高、不夠嚴。
二是參與黨內政治生活的積極上還有差距。黨內政治生活停留在政治學習層面的多,其他黨內活動重視不夠、方法不多,以普通黨員身份參加組織生活的質量不夠高,所在單位支部的活動參加的少。對所在單位的組織生活抓得不緊,滿足于完成必須的規定動作,通過組織活動發現問題方面還有差距。
三是落實民主集中制的效果上還有差距。所在單位的三重一大事項,盡管全部進行班子集體討論進行集體決策,但也存在臨時動議、倉促召開的現象,有時重程序超過了重實效,導致有的議題聽取各個層面的意見建議不夠充分。落實黨內政治生活標準不夠高,參加民主生活會自我批評和相互批評存在不徹底、避重就輕的問題。
(三)在作風方面。
一是勤儉節約的意識有所淡化。隨著生活水平的提高,個人和家人在吃穿用度方面的節儉樸素意識有所淡化,對入了黨就意味著主動放棄一部分普通公民享有的權利和自由的認識不深刻,行動上還有一定的差距。
二是拼搏精神有所減退。缺乏進一步吃大苦、出大力的想法,特別是從事紀檢工作后,考慮我們區人口和黨員數量都是最少的,工作目標上爭一流出典型的要求有所放松。
三是廉潔自律還需要進一步嚴格要求。作為紀檢干部,崗位的原因促使我在廉潔自律方面更加嚴格要求自己,堅決執行八項規定精神,但對照廉潔準則的高線要求,還有一定的差距,比如,在工作和生活中,雖然做到了自覺抵制請吃吃請等活動,但從內心深處,還不能做到內心坦然、理直氣壯,有時心有顧慮,擔心自己過于認真與社會實際脫節。
(四)在推進全面從嚴治黨履行監督責任方面。
一年來,能夠團結帶領全區紀檢干部,時刻圍繞主責主業,深入推動三轉,認真落實監督責任,全面推進從嚴治黨向基層延伸,不斷強化監督執紀問責,敢于嚴查不廉潔,強力糾治四風突出問題。在全面從嚴治黨方面雖然取得了較為顯著的成績,但工作中還存在一些問題,一是執紀審查工作還不夠到位。信訪舉報量還比較大,執紀審查效率不高,對把紀律挺在前面,運用監督執紀四種形態把握運用的還不夠好。
二是對四風問題監督檢查還不夠深入,方法單一,措施不硬,發現變通變異問題的方法不多,嚴肅查處、鐵面執紀力度離上級紀委的要求還有差距。二是警示教育力度不夠大,缺乏整體規劃,工作措施不連貫,針對共性問題作深度分析、指導建章立制超前預防的工作做的少,影響了警示作用的發揮。四是問責追究不夠嚴,還沒有做到失責必問、問責必嚴,對一些違規違紀問題的處理失之于寬、失之于軟,與***要求的嚴緊硬還有差距。
二、存在問題的原因剖析。
(一)在政治合格方面,政治站位不夠高,理想信念之弦繃的不緊。反思存在的問題,深感自己對牢固樹立四個意識極端重要性的認識還不深,從政治和大局的高度履職的標準不高。沒有用好理論武裝這個武器,對黨的基本理論、立場、觀點研究不深不透,看在眼里卻往往沒有記在心里,在具體實踐中沒有形成理論聯系實際、理論指導實踐的良性互動。同時,隨著黨齡和工齡的不斷增加,自己長期在基層工作,思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不徹底,宗旨意識、群眾觀點不牢固。
(二)在執行紀律合格方面,全面從嚴標準把握不夠到位,監督執紀問責落實的不夠嚴。***出臺的一系列拒腐防變的黨規黨紀,都能夠認真學習,但對黨規黨紀內涵實質的深刻理解,對全面從嚴治黨基礎在全面、要害在從嚴的要求認識不深,距離真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴要求還有一定差距。在執行過程中,思想層面還存有執紀、查處不廉潔過于嚴格會影響干部積極性發揮,影響經濟發展等方面的顧慮,以黨章黨規黨紀為尺子執紀監督還不夠,存在偏寬偏軟現象。對一些黨員領導干部的輕微違規違紀行為,多以批評教育為主,嚴的標準還沒有完全立起來。重視查處直接責任人,問責追究力度不夠,執紀監督還存有一定盲區。
(三)在品德合格方面,道德境界還不夠高,黨性修養不過硬。反思自己勤儉節約意識有所下降、拼搏精神有所減退、廉潔自律意識還需嚴上加嚴等作風方面的問題,都是道德修養和道德境界不夠的重要表現,特別是對照焦裕祿、孔繁森等革命先輩和先模人物,對照黨***全面從嚴治黨形勢下對領導干部的高線要求,還有不小差距。黨性鍛煉缺乏,黨性要求不高、標準不嚴,以事務工作代替黨性鍛煉的問題依然存在,覺得自己多年在黨委部門工作,組織上又把自己安排到紀委這個最講政治和黨性的崗位上工作,不自覺地忽視了黨性鍛煉,放松了黨性要求。
(四)在發揮作用合格方面,責任意識還不夠強,擔當精神還不夠足。對肩負的監督責任和抓班子帶隊伍主體責任的認識還不深刻,缺乏落實的高度自覺。面對落實全面從嚴治黨的新部署新要求,迎難而上、攻堅克難、開拓奮進的銳氣還需加強,對重點工作、重要案件用力多,對一些長線工作、基礎性工作用力少。對紀委機關黨建工作,交給分管的同志去落實的多,親自抓的少,一般提要求多,具體抓得少,履行第一責任人意識還需進一步提高。
三、下步努力方向和整改措施。
(一)狠抓理論學習,嚴把理想信念的總開關。把理論學習作為堅定理想信念的首要途徑,除參加好集體學習外,每天拿出固定時間強化自學。深入學習十八大以來黨的一系列路線方針政策和************系列重要講話精神,用政治理論武裝頭腦,自覺、持續強化黨性修養,鑄牢理想信念這個總開關,進一步增強四個意識,特別是核心意識、看齊意識,切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律,自覺同各種違反黨的紀律和規矩的現象做斗爭,以實際行動堅決維護以******同志為核心的黨***的。經常深入基層,了解群眾所思所想所盼,掌握基層一線實際情況,虛心向群眾學習,向實踐學習,樹牢群眾觀念,提升為民服務意識。
(二)嚴守黨規黨紀,抓住政治紀律和政治規矩這條生命線。認真學習并嚴格遵守***出臺的系列黨規黨紀,加強紀律和規矩教育,自覺按原則、按規矩辦事,做到令行禁止,不違紀、不逾規,切實把黨的紀律立在腦海里、心坎上、行為上,使守紀律、講規矩成為自覺行為。對組織決定不做選擇性服從,黨內不搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。貫徹落實好民主集中制,發揮好自己在區委決策中的參謀和監督作用,做到敢于談觀點、善于談意見。認真學習借鑒這次專題民主生活會的經驗,在區紀委班子中大力弘揚批評與自我批評的優良風氣,把班子民主生活會變成剖析思想、觸動靈魂的一次精神洗禮,切實增進班子的凝聚力和戰斗力。
(三)加強作風建設,筑牢廉潔自律防火墻。充分利用理論中心組學習、網絡平臺,深入學習************有關作風建設的重要講話精神和省、市、區委廉潔自律的相關規定,觀看反腐倡廉專題片等,在潛移默化中增強廉潔自律意識,自覺抵制不良風氣,使遵章守紀固化在心里、落實在行動上。努力做到三管:管好心,常懷敬畏之心、感恩之心、律己之心,筑牢廉潔自律的思想防線;管好手,不以權謀私,不伸貪污受賄之手;管好人,嚴格約束親屬和身邊工作人員,時刻保持警惕,帶頭遵紀守法。
(四)踐行四種形態,念好全面從嚴治黨緊箍咒。在市紀委和區委的領導下,保持政治定力,增強責任擔當,深入推進黨風廉潔建設和反不廉潔工作。建立健全抓早抓小工作機制,在加強和改進黨內監督中履職盡責,把廉政談話、巡察監督等制度用活用足,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。緊緊圍繞遏制不廉潔蔓延勢頭,保持零容忍態度不變,懲治不廉潔力度不減,堅決不搞下不為例、情有可原、網開一面,堅決不搞以紀代法、高舉輕放。持之以恒落實***八項規定精神,堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風和不廉潔問題,推動干部作風持續好轉。加強自身建設,努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。
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本人在認真學習、征求意見建議和談心談話的基礎上,結合個人思想、工作和學習實際,現檢視剖析如下。
一、查擺的問題。
(一)思想方面:本人積極參加不忘初心、牢記使命主題教育,系統研讀黨的十九大報告精神,學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想,重點學習了《中國******章程》、************系列重要講話,黨***、上級黨委一系列關于嚴肅黨內政治生活、加強黨的政治建設的意見、文件精神達到了理論學習有收獲,思想政治受洗禮的要求。今后本人更加認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想,樹牢四個意識,堅定四個自信擔當負責、積極作為、狠抓落實。
(二)政治方面:一是對黨的政治紀律和政治規矩學習不夠。雖然認真學習了黨章、黨規、系列講話,收到了很好效果,但沒有制定經常性、常態化的學習計劃,導致學習時松時緊。二是有時對消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不參與就行,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。
(三)作風方面:一是面對現有的狀況和工作機制,雖從內心真切想盡力做好、管好分管業務工作,但常感到力不從心,迎難而上的勁頭不足。習慣按部就班,上級有要求、有規定就做,沒要求、沒規定就不想或不敢做。二是在思想認識程度上不夠深刻,有時不能夠嚴格要求自己;不能持之以恒,易產生歇歇腳的現象,以致放松了管理,致使工作時緊時松。
(四)能力方面:本人平時能夠嚴格要求自己、以身作則、率先垂范,要求別人做到的自己首先做到。在工作和生活中,帶頭執行好黨風廉政建設有關規定,帶頭搞好政治理論學習和專業理論知識學習,注重個人言行舉止,自覺維護好自身形象和公司形象。不過自從和原運輸工區合并后,暴漏了許多問題,一是在管理上存有松懈思想做得不夠。比如對個別管理人員及職工存在的問題和錯誤常以警示、警告的方式對待,管理手段不能從嚴從細考核,造成這些人錯誤和問題屢次出現,不能得到根治。二是思想上存在還沒有轉變過來,還是用老一套方法去管理,不太適合現階段的狀況。
(五)廉政方面:一是在自身學習方面存在差距。在嚴格教育管理存在不到位的地方。主要表現在教育實踐活動中本人在學習上還存在湊乎和不在乎的思想;二是加強現場管理力度不夠。在巡檢排查隱患、落實整改、現場驗收的工作機制不能自我約束。只注重巡查,落實整改只聽匯報不能及時復查。公司各級管理人員檢查的問題,先整改影響生產的問題。在工作上下協調方面,不能正確對待。
(六)其它方面:本人在一季度干部業績考核中,得分較低,這說明真正工作沒有做到位,自己的管理存在著差距,沒有和職工打成一片,能力上有所下滑。
二、原因剖析。
(一)政治問題的原因剖析:。
(二)作風問題的原因剖析:。
2、自我約束不嚴。合并后人員比較雜,在管理中出現累了就歇歇的現象,思想覺悟下滑嚴重。
(三)能力問題的原因剖析:。
1、對待管理人員有老好人思想,對待管理人員在管理上存在松懈,政治立場不堅定;。
2、由于與原運輸合并,原摸索出來的一套理論不太適用,現,導致出現問題較多。
(四)廉政問題的原因剖析:。
1、政治敏銳性有所松懈,對紀律個規律認識不足。;。
2、擔當意識不夠,沒有做到心中有責。在其位,謀其政、近其力。沒有良好的樹立威信;。
三、整改措施。
下一步,我將針對以上查擺的問題、存在的思想根源,抓好問題整改落實。
(一)進一步強化政治學習,增強政治思想理論功底,不斷提升領導藝術水平。進一步提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。進一步深入學習和理解************系列講話精神實質,自覺加強黨性修養,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,建立正確的世界觀、人生觀、價值觀,切實筑牢思想防線。
(二)進一步改進工作作風,增強宗旨意識,傳遞正能量。牢固樹立群眾觀點,忠實地執行黨的決議。堅持從解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,把握好自身的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,深入到職工、班組和崗位崗點,始終堅持職工利益無小事的道理,時刻把職工的需求和冷暖掛在心上,誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事和做好事。切實在工作生活中帶頭講大局,講團結,講奉獻,帶頭創造佳績,帶頭服務班組,帶頭遵紀守法,帶頭宏揚正氣,傳遞正能量。
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(一)理想信念有待進一步提高?!袄硐胄拍钍枪伯a黨人的精神之‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’”,理想信念決定事業成敗。通過反思,對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深,沒有真正做到深學、細照、篤行,導致思想上蒙了“灰塵”,沒有完全把思想信念轉化為助推安監工作的內在動力。
(二)黨性修養有待進一步增強。通過對比學習先進典型,他們始終都堅持著飽滿的精神狀態、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神,在工作細節、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學習貫徹***總書記重要講話和重要批示精神不夠深入,對未來發展的危機意識不強,時常會自我滿足、自我陶醉,不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。
(三)工作作風有待進一步提高。工作有時主動性不夠強,與群眾心貼心、面對面交流較少,督促檢查少,有些工作推進緩慢、成效不理想,存在“只求過得去、不求過得硬”思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失敗的精神還不牢固。
(四)工作干勁不足。求穩怕亂思想較重,對待發展中出現的新問題、新困難,習慣性的按照老辦法解決,不敢打破原有條條框框,不能夠完全按照與時俱進的要求開創新局面。在安監工作時間長了,工作缺乏創造性,有“不求有功,但求無過”的思想。不善于抓住機遇,有時產生的新思法也只是停留于心動而無行動的狀態。
(五)工作方式方法有些簡單。對安監工作是“按部就班”,思路還不夠寬闊,“大視野”還不高,發展的“大手筆”不多,有的工作存在急于求成的情況,主要是怎樣盡快完成,不能從質量上去把握。如何學習借鑒他人好經驗好做法還不夠大膽。
(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題,一個深層次的原因,就是近年來在黨性鍛煉上所下的力氣不夠多,世界觀的改造抓得不夠緊,為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。研究解決一些矛盾和問題,實事求是、群眾路線堅持的不夠好,工作作風不夠深入,得心應手的工作抓的多一些、實一些,難度大、難見效的工作抓的虛一些,少一些。
(三)放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了近30年經驗不少,加之工作多而事務纏身,一致學習理論的勁頭小了,深入基層解決實際問題的時間少了,精神狀態和進取心也差了。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢,沒有很好地針對問題沉下去,尋求解決問題的最佳方法途徑。
(一)加強理論學習,提高自身素質。一是要帶頭擠出時間刻苦自學,不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習,以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習,以不斷提高自身素質和領導水平;二是從應付性學習轉變為主動鉆研學習,從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合,從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。
(二)提高黨性修養,扎牢宗旨意識。一是帶頭“學習黨章,遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章?!?;二是堅持身體力行,求真務實、言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事;三是深入實際,調查研究,總結經驗,汲取群眾營養,不斷加深與人民群眾的感性。
(三)密切聯系群眾,切實轉變作風。一是堅持實事求是,黨的群眾路線,以優質的服務,良好的形象,一流的業績做好安全監管工作;二是堅持一切從群眾的利益出發,急群眾所急,想群眾所想,切實做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀;三是切實深入基層、深入實踐、深入群眾,為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事,樹立良好形象。
(四)改進工作方法,提高服務水平。一是在學習好政治理論的同時,根據工作需要和自己實際,堅持學習相關業務知識,不斷豐富自己的知識,開拓自己的視野;二是堅持科學的態度和求實的精神,兢兢業業地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念,提高工作效率;三是堅持一切從實際出發,講真話、報實情、辦實事、求實效。
(五)嚴格執行廉潔自律規定,筑牢思想道理防線。自覺抵制社會不良風氣。以艱苦奮斗、勤儉節約為榮,以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節約作為政德標準,檢查勤儉辦一切事情、率先垂范,從我做起、從現在做起,講政治,講和氣,講大局,不講排場、不講闊氣,不與人攀比,扛得住誘惑、守得住清貧、管得住小節,自覺接受群眾監督。
能夠認真執行《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》和省、市實施細則,也建立健全了相應的責任追究機制,下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于組織部長環保督察“回頭看”問題整改情況報告,希望大家喜歡。
根據市委常委會中央環保督察“回頭看”典型案例通報問題專題民主生活會工作方案要求,我認真學習了黨的十九大精神、習近平總書記在全國生態環境保護大會上的重要講話精神,深入領會了省委、x市委關于中央環保督察“回頭看”典型案例通報問題整改落實工作的部署要求。近期分別與市委班子成員、分管部門主要負責同志及組織部機關黨員代表進行了談心交流,征集對本人意見xx條,提出建議xx條。同時,對照中央環保督查“回頭看”反饋意見,深入查擺自身存在的突出問題,深刻剖析問題產生根源,扎實抓好整改落實?,F將有關情況報告如下:
一、查找的突出問題。
(一)在學懂弄通做實習近平生態文明思想方面。一是學習不夠主動。對習近平新時代黨建思想學得多,對習近平生態文明思想學習得不夠經常,導致對生態文明建設新理論、新要求掌握得不夠牢固。二是學習不夠深入。對習近平總書記在全國環境保護大會上的講話精神和各級關于生態文明建設的要求,只是在部務會上進行傳達,開展專題學習不夠,對“六個原則”的內涵實質認識不深入、理解不透徹。三是用理論指導實踐不夠專業。認為自己的主責主業是抓好黨建和組織工作,對全市生態環境面臨的嚴峻形勢認識不夠到位,對上級環境保護工作的有關要求把握不準確,在指導所聯系的xx街道環保整治時不夠精準到位。
(二)在履行環境保護職責方面。一是在擔起環境保護“黨政同責、一崗雙責”責任上有差距,如上級明確要求將生態文明建設和環境保護工作納入各級領導班子、領導干部考核內容,我們雖然納入了考核,但在考核內容具體量化上還有差距,評價領導班子和領導干部履行生態環保責任不夠精準。二是在從嚴落實環保要求上有差距。對所聯系的xx街道的環保工作要求上還沒嚴到位、嚴到份,有時候滿足于工作安排了、任務分解了,但是對落實效果關注的不夠,實地查驗的不多。三是在重視環保督察工作上有差距,行動不夠迅速,認為把督察反饋問題整改到位就行了,眼光不夠長遠,沒有主動做到舉一反三。
(三)在嚴肅工作作風方面。一是政治紀律、政治規矩盯得不嚴。能夠認真執行《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》和省、市實施細則,也建立健全了相應的責任追究機制,但在具體實施中,對干部在環保工作中的表現情況掌握不夠全面,提醒不夠及時,考核不夠嚴格。二是擔當意識不強。主動擔當的意識不足,對自己分管部門的工作關注的多、下力氣大,對環保工作關注得少,遇到問題也習慣性地往后看,局限于老路子、老經驗。三是工作韌勁不足。對環保工作要求的事項、確定的任務,滿足于按照要求完成,后續工作做得不夠好,沒有形成規范嚴格的長效機制,比如上級環保督察中,對xx街道反饋的整改事項均及時整改到位,但在建立長效機制上做得還不夠好。
(四)在推動環保機制落實方面。一是正確的政績觀樹立得不夠牢固。有時重“顯績”輕“潛績”,過于重視干部短期工作成效,對環?;A性工作的重要性認識不夠深刻。二是調研環保問題不夠主動。下基層調研環保次數少,對群眾反映的問題被動解決多,主動化解少,缺少針對性的解決措施,有時為了暫時性解決問題,“頭痛醫頭、腳痛醫腳”,在解決問題根源上做得不夠好。三是踐行群眾路線不夠扎實。群眾觀念樹立得不夠牢固,對朝陽街道部分群眾關注的環保問題重視不夠,覺得協調街道和環保部門就能把問題處理到位,導致個別問題群眾反映多次,甚至上級督察交辦后才認真組織整改。
二、產生問題的原因分析。
(一)政治站位不高,大局意識不強。對政治理論的學習自覺性、主動性不夠,沒有正確處理好理論與實踐的辯證關系,不能熟練運用馬克思主義的立場觀點認識問題、分析問題、解決問題。尤其是對習近平生態文明思想,沒有主動及時地加強針對性學習,及時彌補自己思想和認識的偏差,運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。對抓好生態文明建設的極端重要性認識不足,沒有真正把環保工作納入到“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局中統籌推進,沒有與鄉村振興、基層黨建、招才引智等重點工作一體落實。
(二)擔當精神不足,責任意識不強。擔當精神不夠足,對照“敢擔當、能擔當、善擔當”要求,沒有充分認識自身承擔責任的重要性,沒有充分把生態文明建設和環境保護融入干部教育培訓、離任審計、政績考核中。對上級環保督查反饋的問題,能夠主動認領、積極落實,但在建立和完善生態文明建設長效機制上、在環保問題整改問效上力度不夠,工作成效上打了折扣。有時安排工作、開展活動、部署任務,對自己的“責任田”考慮較多,沒有站在黨的事業高度真正把自己擺進去,沒有從促進發展、服務全局的角度考慮生態環保問題。
(三)工作作風不優,推進整改不徹底。對良好的生態環境是最大的民生認識不夠到位,面對環保督察的嚴峻形勢,缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的過硬作風,在有的環保問題整改時,沒有先從整治形式主義、官僚主義的根上考慮,仍存在“應付”“過關”思想。對環保督察反饋的涉及環保工作基礎性、關聯性的問題,超前考慮和科學統籌不夠,在傳導責任壓力上還有欠缺,上下齊心、同向發力、齊抓共管的工作氛圍還不夠濃厚。
(四)工作標準不高,從嚴落實有差距??傉J為自己事情多,工作忙,找不出時間深入到基層一線結合自身職責分工推動環保工作,在思想上、感情上與群眾的距離有所疏遠,出現了宗旨意識、服務意識有所淡化的苗頭。工作中盯著上級的要求抓,按著上級的標準干,對容易出成績、出亮點的事情考慮得多,對環保相關問題考慮得偏少。這主要是全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢,心系群眾的為民情懷有所松懈,對群眾關心關注的環保熱點、難點問題不夠敏感,沒能真正和群眾面對面坐下來、心貼心交流,設身處地為群眾解決實際問題。
三、努力方向和整改措施。
對照查擺出的問題,將堅持問題導向,立說立行、即知即改,全力補足短板、作好表率。
(一)增強思想認識,提高政治站位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,牢固樹立“四個意識”,深入學習領會習近平生態文明思想,真正學深吃透、把握精髓,把扛起生態文明建設政治責任作為嚴守政治紀律和政治規矩的現實檢驗,把思想和行動統一到上級決策部署上來,進一步增強做好環保督察整改工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。把生態文明建設和環境保護法律法規列入黨校培訓教學重要內容,增加培訓課時,優化培訓課程,教育引導廣大黨員干部牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念,把生態文明建設作為首要民生任務牢牢抓在手上。
(二)積極擔當作為,狠抓問題整改。聚焦上級環保督察反饋問題,不漏項、不回避,拿出切實可行的辦法,統籌抓好整改。一是抓好領導干部離任審計,協調審計部門開展領導干部自然資源資產離任審計,倒逼環境保護責任落到實處。二是加大領導班子和領導干部考核中生態文明建設和環境保護工作的權重,對考核指標進行量化、細化,用嚴格的指標考核約束和激勵干部履行環保職責。三是嚴格執行《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》和省、市實施細則,對在生態環保方面出現問題的領導干部,嚴肅追責,按照情節輕重給予相應組織處理。四是充分運用提醒、函詢、誡勉等措施,對出現問題苗頭的干部早提醒、早糾正,防止干部在環保問題上“栽跟頭”。五是按照上級要求,配合有關部門做好環保機構監測監察執法垂直管理改革任務,為提升環保工作科學化水平提供堅強保障。
(三)聚焦常抓常嚴,完善長效機制。以上級環保督察為契機,在對《xx市貫徹落實中央環境保護督察組督察反饋意見整改落實工作方案》中安排的整改事項逐一落實到位的基礎上,堅持標本兼治、長效治理,深入剖析問題根源,舉一反三、補齊短板,力爭從根本上杜絕問題再次發生。同時結合自身職能和所聯系單位實際狀況,著力完善生態環保工作長效機制,以最堅決的態度、最嚴格的制度、最有力的措施,推動全市生態文明建設和環境保護邁上新臺階。
按照“**”主題教育領導小組辦公室要求,現將“八個方面專項整治”問題清單及整改措施情況報告如下:
問題1:對黨的基本理論、***新時代中國特色社會主義思想未能做到常學常新、常用思維,在組織集中研討交流效果上還存在一知半解層面,有時工作任務與學習計劃時間調整不充分,學習效果不明顯,未能全面執行和始終從嚴加強黨的政治建設,黨性修養還需強化。
整改措施:以此次主題教育為新起點,自學和集中學習相結合,深入學習***新時代中國特色社會主義思想及黨史黨規,貫徹落實市局黨委重要文件和會議精神,在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決貫徹中心黨支部各項決策部署,借助“學習強國”等信息化學**臺,每天認真學習黨的建設、廉潔自律、安全維穩等方面知識,切實克服“本領恐慌”。
完成時限:2019年x月開始實施并長期堅持。
問題2:在工作中求穩有余,創新進取意識不足,工作思路不寬,管理工作中存在寬、松、軟的現象,推進工作力度不夠大膽,有時存在老好人的想法;對有些下屬干部工作中容易犯低級錯誤現象未能及時發現,有些干部存在擔當意識不足未能及時糾正。
整改措施:全面落實黨建工作責任制,精準檢視問題,抓好專項整治,堅決杜絕主題教育后,查擺的問題依舊存在,加強基層黨組織規范化、標準化建設,不斷提升組織力;加強黨員教育管理和監督工作,按時高質量完成黨員發展工作,牢固樹立正確的用人為導向,抓好干部人才選拔任用、教育培養、考核評價、管理監督等各項工作,著力打造高素質人才隊伍。
完成時限:2019年x月開始實施并長期堅持。
問題3:在思想上滿足于只要不踩紅線,分管工作不違規即可,在分管范圍內,創新性履行一崗雙責方面做得不夠;下屬科室購置物品事前要雖然知曉,但過程跟蹤不多,事后的有些票據還有清單不全、抬頭開錯等返工現象。
整改措施:深入學習貫徹黨的十八大精神以來,***書記關于加強廉政建設和作風建設,堅決落實落細落小,嚴格落實自覺遵守中央八項規定精神及實施細則精神;今后要嚴格把好分管審核關,督促科室遵守財務規范。
完成時限:2019年x月開始實施并長期堅持。
問題4:缺乏工作的創新舉措和辦法,還有照搬老觀念老方法的現象,全局眼光不夠,考慮問題不深入,沒有從實質上著眼于未來,在綜合籌劃單位未來發展問題上考慮還不夠全面,工作常常以會代會,以文件落實文件。
整改措施:要善于利用信息化手段傳達和布置工作任務,完善規章制度,按計劃有步驟實施檢查督促工作,直面問題所在,盡量不占用過多的時間,減少文山會海,節約時間。
完成時限:2019年x月開始實施并長期堅持。
問題5:本人家屬和子女目前沒有經商辦企業情況。
整改措施:雖然家屬和子女沒有經商辦企業情況,但可以拓展到如有其他親屬和朋友經商辦企業,承諾不會利用自己的職權違規打開方便之門。
完成時限:2019年x月開始實施并長期堅持。
問題6:缺乏深入一線調研走訪,檢查工作中存在與科室科長交流多,與一線職工交流少的現象,未能及時全面掌握新進職工的思想工作狀態,對怎樣貼近加強職工激勵和關愛上缺乏細致全面系統的考量。
整改措施:堅持以人民為中心的發展理念,要經常到一線找職工了解情況,解決工作中實際問題。
完成時限:2019年**月前完成。
問題7:黨支部組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用還有待加強,黨建與業務工作融合貫通的深遠思考和務實舉措不多,基層黨建質量還有進一步提升空間。
整改措施:堅持按照黨組織規范開展“三會一課”等制度落實,抓緊扎實黨組織生活,加強黨員干部思想教育,堅持以問題為導向,針對存在的問題,逐一制定整改措施,落實責任人,推動黨支部發揮戰斗堡壘作用,向先進人物學習,發揮黨員先鋒模范作用。
完成時限:2019年x月開始實施并長期堅持。
問題8:為期三年的掃黑除惡專項斗爭宣傳較少,有的職工在政策的理解和政治高度上站位不高,缺乏掃黑除惡治亂專項斗爭思想認識,少部分職工覺得與自己沒多大關系,在政策解讀和宣傳上下的功夫還不夠。
整改措施:在宣傳教育上下功夫,聘請轄區內管段派出所民警開展“掃黑除惡專項斗爭”上培訓課,加強職工思想教育和認識。
完成時限:2019年**月前完成。
該報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃,每完成一項任務,都要向上級寫一份報告,反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和未來的工作愿景。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
根據市巡察辦《關于對照市委巡察發現共性問題做好自查整改工作的通知》文件精神,我校對照文件對全校x年黨建工作及黨風廉政建設工作認真開展了自查自糾,現將自查自糾情況及整改措施匯報如下。
(一)加強組織領導,落實工作責任。落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。2018年初,我校成立了校黨風廉政建設領導小組,由一把手任組長、負總責,其他校領導為成員,下設辦公室,具體負責全校的黨風廉政建設工作,從組織上確保了黨風廉政建設工作的全面開展和落實。結合實際,研究制定了《黨風廉政建設工作要點》和《黨風廉政建設責任清單》,嚴格落實“一崗雙責”制度,把責任分解到人,形成一級抓一級的責任網絡體系,校委與各科室負責人簽訂了《廉政責任狀》,全面落實黨風廉政責任。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。一年來,校委多次專門召開會議,學習傳達上級黨風廉政建設工作會議精神,研究部署黨風廉政建設工作。
(二)規范權力運行,強化監督意識。凡是涉及“三重一大”的事項,嚴格按照《關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》《校務委員會議事規則》,做到“決策先問法、違法不決策”,堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。對涉及我校的重大事項以及教職工切身利益的問題,始終堅持集體領導、集體決策,完善議事規則,嚴格工作程序,有力地促進了我校管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格落實中央“八項規定”,認真完善黨內監督的各項制度,完善內控體系,加強黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督。
(三)加強組織建設,夯實基層基礎。嚴肅黨內政治生活,認真執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,落實黨員領導干部雙重組織生活制度,推動機關支部黨建工作規范化、科學化、信息化。嚴格實行黨員記實管理制度,開展常態化督促檢查,定期進行總結分析,及時掌握黨員教育管理中的存在問題,提出加強和改進意見。嚴格按照要求建設黨組織活動陣地,做到“有場所、有標志、有展示、有制度、有設施”。認真組織開展主題黨日活動,圍繞“學習教育、民主議事、黨性分析、為民服務”主題,不斷創新方式方法,切實增強主題黨日的吸引力和感染力。積極參與機關黨建“書記項目”和組織生活示范樣本評選活動,不斷豐富組織生活內容和形式,增強組織生活活力。今年,機關支部新發展黨員1名,繳納黨費10752元。
(四)加強民主監督,敲響廉政警鐘。加強黨內監督,積極推行“副職分管,正職監督,集體領導,民主決策”的決策監督機制;堅持民主集中制,修訂完善《工作規程》,嚴格執行主要領導“四個不直接分管”規定,在項目決策、干部任免和大額資金安排等重大問題上,做到集體討論、民主決策、分工執行、團結協作。強化黨章學習,堅決維護黨章的權威性和嚴肅性,把嚴明黨紀政紀作為服務保障發展大局的著力點,加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查,沒有發生違反政治紀律的行為。堅持民主評議領導干部,特別是在校領導班子民主生活會和領導干部述職工作中,將落實執行黨風廉政建設責任制作為一項重要內容。大力推行黨務、政務公開制度,通過公示欄、網站、文件、會議等有效形式,對干部任免、固定資產采購、評先評優等情況進行公示,接受群眾監督。加強紀律監督,在招投標資金撥付等重要環節上,主動接受紀檢、審計等部門監督檢查。
(五)強化內部監督,推進源頭防控。一是強化制度建設。認真貫徹落實中央“八項規定”和省、市有關規定,積極開展“八大專項整治行動”,逐項自查,逐條整改,對機關內部所有制度和規定進行了一次全面整理、修訂完善,并匯編成冊,形成《工作規程》,以制度保障黨風廉政建設和機關事務的規范化管理。如完善了財務管理制度、公務接待管理制度、合同管理制度、建設項目管理制度、干部談心談話制度、干部個人事項報告制度等。二是強化制度執行。嚴格執行“八項規定”和財務管理、公務接待等制度和規定,用制度來管權、管人、管財、管事,將權力關進制度的籠子,教育引導全校教職工按規矩辦事、按制度辦事。
通過進行自查自糾,我校黨建、黨風廉政建設各項工作按期推進,順利進行,整體工作水平進一步提高,但離上級的要求仍有一定差距,一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是作風建設方面還需進一步加強。
(一)黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性不夠。
整改措施:一是進一步增強履責意識。認真對照責任清單,推動責任范圍內的黨風廉政建設工作順利開展,高質量完成,將主體責任層層傳導、層層壓實,堅決解決“上熱中溫下冷”問題。常務副校長要切實履行黨風廉政建設工作“第一責任人”職責,牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的思想,定期聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報,研究解決全校黨風廉政建設工作中出現的新問題。班子成員要切實履行“一崗雙責”責任,研究分管領域的黨風廉政建設工作,定期與科室負責人談心談話,掌握工作人員思想動態,敦促各科室嚴格按制度和規定辦事,認真完成領導交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作任務,努力在全校營造風清氣正,干事創業的良好氛圍。
二是嚴肅黨內政治生活。持續加強廉政教育,認真開展“三會一課”相關活動,推動全校學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不斷深入。認真組織全校黨員開展“六大專項整治行動”,認真查擺問題、剖析原因,及時整改落實。繼續用好監督執紀“四種形態”,及時發現苗頭性、傾向性問題,利用談心談話將問題及時解決,同時堅持用紀律管住大多數,推動全體黨員在嚴守規矩的前提下奮發作為,謀事創業,營造良好的政治生態。
整改期限:及時整改。
(二)制度建設需進一步完善。
整改措施:推進源頭防治,進一步排查廉政風險點,嚴格執行《“三重一大”事項決策議事規則》《關于單位主要負責人“四個不直接分管”的規定》等制度,進一步完善人財物相關制度,提高制度執行力。始終保持懲治腐敗高壓態勢,堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,積極協助紀檢機關查處損害群眾利益的腐敗問題和不正之風,強化不敢腐的震懾。
整改期限:及時整改。
(三)作風建設方面還需進一步加強。
整改措施:一是堅持不懈改進作風。嚴格執行中央八項規定精神,切實踐行習總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示,堅決抵制“四風”,按照市紀委、市監委《關于開展黨員干部違規出入隱蔽場所吃喝問題專項治理的通知》要求,認真開展相關活動,與全體黨員簽訂《黨員干部承諾書》,不斷拓展深化作風建設成果。
二是加強工作考核。在今后的工作中,我校將進一步完善工作制度,加強工作考核檢查,對于類似問題將嚴厲批評,并與年終考核及評先評優掛鉤,力求使教職工繃緊一根弦,踏實工作,認真履責,不斷提高工作水平。
整改期限:及時整改。
區委巡察辦:
根據《中共贛縣縣委關于認真做好巡視巡察反饋共性問題整改工作的通知》(贛縣發電[2016]3號)精神,區防震減災局認真對照檢查,全面落實整改任務,對自查自糾發現的問題,建立了整改臺賬,明確了整改目標、措施、時限和責任人,層層傳導壓力,層層落實責任,逐項整改到位?,F將具體整改落實情況匯報如下:
(一)迅速研究部署。接到通知后,我局高度重視,立即召開局辦公會,討論研究對巡視巡察反饋共性問題開展自查自糾工作,深入查擺問題,科學制定整改方案,明確整改措施、方法步驟、責任股室、責任領導、完成時限等,高位推動自查自糾及問題整改工作。
(二)堅持舉一反三。對照縣委巡察反饋的8個方面共性問題,在抓好整改、解決問題的同時,堅持舉一反三、警鐘長鳴,建立健全治根本、管長遠的制度體系,進一步鞏固好、堅持好整改成果,持之以恒地長期抓下去,真正使整改落實成為促進局工作發展的成果。
(一)黨的領導弱化,對如何加強黨的領導、發揮黨組織的作用方法不多。
整改措施及成效:
1.扎實開展“兩學一做”學習教育,建立健全學習制度,抓嚴抓實黨員干部學習教育,加強監督檢查。
2.針對局黨支部不健全的問題,我局按照《中國共產黨黨章》的規定和要求向區直屬機關工委遞交了《贛縣區防震減災局關于要求成立贛縣區防震減災局黨支部的請示》。
3.強化《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的宣傳和貫徹落實。
下一步,區防震減災局將繼續在中央、省委、市委和區委的正確領導下,切實提高政治站位,進一步增強“四個意識”,強化責任擔當,充分認識開展巡察工作的重要意義,扛實抓牢主體責任,以踏石留印、抓鐵有痕的工作干勁,加大問題整改的落實力度,努力把自查自糾問題整改成果轉化為局自身建設的不竭動力。
我在興濟鎮港西學校工作這一年來,在學校領導的指導下,在同事們的協助下,雖然做了一些工作,并按照領導的提醒對自己教育教學工作做了修改,但還是不能充分對自己在如今的工作中存在的問題進行自我剖析,所以我將結合自身在之前工作崗位中存在的問題一并反思,主要有以下幾個方面:
1、對自我表現有些滿足。在東光支教期間(特崗教師)對于小學生的教育教學工作有了一定的經驗,在現在的工作中要求簡單,然后就有些自我良好,對自身要求也有所降低,幸運的是在現在的工作崗位上發現了自己還欠缺眾多。
2、對待工作過于被動。工作時,有時不夠主動、積極,只滿足于完成領導交給的任務,或者聽著領導安排任務。在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。
3、對自身要求放松。在日常教學工作中,,對自己沒有嚴格要求,在看到很多做得好的東西,心理想著下來試著做,卻沒落實??沼鄷r間也很少花時間看書,繼續學習,勤于練習。
對于自己在工作中存在的種種問題,我將在以后的工作中加以改進,不斷進行自我批評,嚴格要求自己,盡心盡力干好每一項工作,不斷學習,提高自身綜合素質。具體做到以下幾點:
1、加強學習,提高自身素質。擁有好的工作作風及良好的工作心態是終身的事,而工作能力只有不斷提升才不會被社會所淘汰,自我素質不斷提升才會被社會所認可。因此,現在乃至將來,這都是一個不斷學習的過程,不能滿足現狀。2、加強耐心,增強與學生的親和力。在平時的教育教學中要細心輔導學生,不能急躁;多與學生溝通,增強學生對自己的信任,提高與學生的親和力。
3、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。經常反思,保持良好的工作作風。敬業愛崗,甘于奉獻,有強烈的事業心和責任感。在平時的教學中,要虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向領導及周圍的同事請教。嚴格要求自己,不松懈,不違紀。
自查自糾活動開展以來,我認真學習中國共產黨黨員廉潔從政若干準則,對照廉政準則對照檢查,開展自查自糾,進一步明確了今后努力的方向?,F自查報告如下:。
黨風廉政建設和反_斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質,也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述,認真記寫學習筆記,撰寫文章。通過學習,使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性,認識到廉潔從政,必須從我做起,從一點一滴的事情做起,而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動,我深刻地認識到:加強干部廉政勤政建設,是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求,是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性,決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務,切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
進一步增強了紀律觀念,嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律,加強黨性修養,增強了自律意識,自覺遵守了廉政準則和廉潔從政的各項規定,堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止,以權謀私,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業:捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的范圍內活動:深刻反省,作為一位基層干部,“白天”能夠操守如玉,“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵,嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平,提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平,提高依法行政、依法辦事的能力和水平,把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點,切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設,通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平,在抓好落實上狠下功夫,在務求實效上狠下功夫,努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。
進一步樹立了科學發展觀,正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念,改進工作,轉變干部作風。積極發揚求真務實作風,堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風,倡導開拓創新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭,切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神,完成好本職工作。
一是理論學習不深入不系統。有時忙于具體工作,學習有所放松,理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力,尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強,仍要提高廉潔從政政治理論水平,不足積累,分析問題與解決問題的能力不夠,把握工作的能力欠缺,導致出現有時窮于應付,工作重點不夠突出,工作的預見性、前瞻性、創新性不夠,工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作,不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層,調查研究不夠,導致工作的針對性不足,在解決群眾關心的、難點問題上存在一定差距。
一是對政治理論,特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學,做到自覺加強學習,接受教育,不斷進步。要進一步加強自身的理論學習,用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦,提高政治素質,提高業務素質,以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要,真正體現與時俱進的要求。
二是切實加強理論學習,提高政治素質。正確處理工作和學習的關系,努力擺脫繁雜事務,擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技等各種新知識,努力充實自己,以適應新形勢的要求,適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究,增強工作的預見性、創新性和有效性,把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找、事中監督為主。
三是要進一步轉變作風,徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風,深入基層群眾,了解基層群眾的疾苦,多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制,模范遵守黨的組織紀律,本著對事業負責、對同志負責的精神,勇于開展批評與自我批評。
四是要進一步振奮精神,保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓,頑強堅持,決不放棄,決不拋棄、信念堅毅,以奮發向上的精神,在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好,更出色,以實際行動抓好各項工作的落實。
報告人:_x。
20_年_月_日。
按照中共省委高校工委、省教育廳工作部署,我院組織相關人員對各部位安全現狀進行了一次全面自查和整改:
一、學院領導高度重視。利用全體教師例會和學生例會的時間,宣傳安全工作的重要性和必要性,特別強調了冬季學校安全工作的重要性,研究部署冬季安全工作,提出相關要求,落實安全管理責任和措施。
二、學院對安全隱患進行自查、排查,全面出擊,不留死角。首先由各系、部、室進行自查,并寫出自查報告報學院,然后學院領導小組對全院的辦公室、資料室、學生宿舍等進行拉網式檢查;檢查的主要內容為:
(1)各辦公室、資料室、電子閱覽室和學生宿舍的防盜措施,堅持領導帶班,定期檢查,確保學院師生財物安全。
(2)做好傳染病防治工作,學院積極做好晨檢和衛生防疫工作,各辦公室、宿舍注意通風,并要求教師要適當關注身體不適學生,切實做好預防工作。
(3)加強對校外租房學生的管理,對校外租房的學生進行登記,加強與學生家長的聯系,通過多種形式提醒家長為學生選擇安全的租住房屋。
以上部位經自查,各項用電安全措施和防盜措施齊全,無安全隱患;同時,做好冬季假期間的安全值班工作,以預防突發事故和惡性事故的發生。
三、發現問題。
(1)學校應加強各校門口對于各種車輛的進出學校的登記制度。
(2)學校應加強對學生宿舍的管理,對于學生人員進入宿舍應嚴格等級制度。
學院長期把安全工作,尤其是冬季安全工作作為重要工作來抓,常抓不懈,避免疏忽大意,牢牢樹立安全意識,把安全工作進行到底,努力營造健康、文明、安全的育人環境、確保學院各項工作的健康、協調、快速發展,為建設平安和諧校園做出應有的貢獻。
根據省公司《關于開展內部巡查中發現的黨建共性問題自查整改工作的通知》要求,公司黨總支高度重視,認真對照四個方面共性問題,堅持問題導向、堅持“查找不足、剖析原因、扎實整改”,結合工作實際,查擺存在的不足,明確整改時限,落實整改辦法?,F將整改及工作情況報告如下:
公司黨總支制定了《關于印發公司黨建考核實施細則的通知》,文件中明確規定了公司黨建工作考核辦法。2月份公司領導班子成員層層簽訂了黨建工作責任書,5月份黨總支印發了《2018年度公司黨建工作任務指導書(清單)》及湖公司黨總支書記公開承諾,對三個支部進行了有效的管理,落實了黨建工作責任制。
黨總支制定了《關于印發公司黨總支中心組理論學習2018=""的通知》,各支部嚴格按照文件要求定期開展多種形式的學習,上半年黨總支書記帶頭講黨課共3次,中心組(擴大)學習了7次,各支部學習共18次。開展了黨支部標準化建設考評驗收,對各支部“三會一課”學習記錄進行了檢查,三個支部均落實完成。
3月公司黨總支制定了《關于建立公司領導班子黨建聯系點工作機制的通知》,加強了公司黨總支對黨建工作的指導,更好地發揮公司領導班子示范帶頭作用,提升了各黨支部黨建工作水平。
班子成員充分履行“一崗雙責”,堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活,但在此次自查整改中也發現了一些問題。如領導班子成員雖然參加了所在黨支部的學習,但未簽到留痕。通過自查要求各支部在6月30日前進行了整改,今后在黨支部學習手冊中詳細記錄歷次學習和活動的黨員參與人數、學習內容,并通過簽到的方式嚴格落實留痕,做好活動考勤。
我們_局窗口全體工作人員根據黨組的要求,認真開展自查自糾,現將自查自糾情況匯報如下:
首先,能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規,認真踐行科學發展觀,時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨,經常教育引導窗口全體工作人員,高標準、嚴要求,謹言慎行,事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人,使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系,要求全體工作人員老老實實做人,踏踏實實干事,兢兢業業工作,珍惜工作崗位,珍惜工作機會,用好手中的權力。
我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動,用反面事例;反面教材警示大家,讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦,健康的肌體,良好的心態,不犯自由主義,不踏雷區,不闖紅燈,不越高壓線,練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查,我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位,無變相審批、無體外運作,無吃、拿、卡、要、報現象發生,無違規違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能,轉變工作作風,提高行政效能,提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求,履職盡責,爭先創優,使窗口工作提速增效,方便群眾,服務社會,寧可我們麻煩百次,不讓群眾麻煩一次,促使各項工作爭一流,創第一,努力實現率先崛起。
自查結果:無違規、無違紀、無違法行為。
存在問題:(1)、有逾期辦結現象,由于新系統的啟用,有個別環節同志們還不太適應,不夠熟練,個別環節還需要調整,所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理,力爭馬上調整到位,按時辦結。(2)、軟、懶、散現象也時有發生。
剖析根源:因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦,有時有點小毛病也不舍得批評,還總是庇護,存在好人主義,手腕比較軟,有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習,散就是個別人思想松懈,對學習的重要性認識不夠,窗口個別人的服務態度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的狀態。
整改方案:下一步針對以上存在的問題和不足,要痛下決心,撲下身子,硬起手腕,執行按時辦結制,堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足,學先進、比創新、看實效,對照標桿和先進典范,要迎頭趕上,力爭向上級領導交一份完美答卷。
。
第四督導組并黨委:
雜志社暨xx協會黨支部按照黨委的安排,結合本支部實際,11月10日從支部書記與黨員干部個別談話、了解情況開始,開展“回頭看”和“大討論”學習教育活動,至12月2日已連續進行三周多,先后召開五次黨支部擴大會、五次黨組織生活會、一次班子會,切實做到不虛、不空、不偏,基本完成組織學習和開展對照檢查兩個環節工作。詳細情況匯報如下:
一、組織學習情況。
從11月11日開始,支部生活會緊扣“加強作風建設”這個主題,以嚴格的組織生活會形式,采取自學與集中學習相結合方式,組織黨員干部學習“關于開展‘加強作風建設、嚴守紀律紅線、提升工作質量’”大討論活動等五個通知和一個通報(《關于我廳公文辦理中不作為、慢作為、亂作為問題的通報》),按要求原原本本、認認真真學習了三個講話(***總書記和省委**x書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話,廳黨組書記王慶江在黨員大會上的講話)原文,并在集中學習基礎上,將三個講話印發給每位黨員,結合自己本崗位工作實際繼續深入研讀原文,提高認識。與此同時,認真組織學習《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》(全文);學習傳達xx【2014】6號關件“關于建立從嚴管理監督干部常態化機制的意見”和“關于在教育實踐活動中認真解決黨政機關黨建方面有關問題的通知”,以及重新學習《黨章》等等。
二、對照檢查情況。
(一)強化問題意識,原原本本學,認認真真查。
緊緊圍繞“作風建設”這個主題,按照“三嚴三實”要求和對照“六不讓”標準,全面深入地查擺支部和個人兩個方面在思想認識、工作作風、遵守紀律等方面存在的問題,擺事實、講故事,真正做到了入腦入心、邊學邊查邊改。按照“六不讓”的標準,查擺出的主要問題是:
2.有責任意識不強的問題。表現在:對工作要求不嚴、標準不高、質量不優,得過且過,欠深入、具體、扎實,執行力不強;工作被動不主動,經常出現差錯問題。也有安于現狀,不愿吃苦出力,滿足現狀,工作沒有創新,缺乏動力,自我加壓不夠。
3.有滋生消極情緒的問題。表現在:工作消極,沒有熱情,工作任務完成不好,遇到問題捂著蓋著,害怕處長知道;當處長知道了,不是從自身查找原因,糾正錯誤,不搞下不為例,而是找借口推卸責任,不敢擔當;更存在做事中斷,有布置沒行動,有進展沒反饋、不求進取等問題。還有觀念不新、思路不寬、業務不精不熟等現象。
4.有組織觀念淡化的問題。表現在:紀律松懈,晚來早走,領導在一樣不在又一樣;大局觀念淡化,有問題當面不說,背后亂說;更有是非不清就跟著附和亂下結論等不正風氣的現象存在;請假制度變成了“短信通知”,至于工作是否受影響、領導準不準假不管,告訴一聲就算“有禮”了。
5.有好人主義的問題。表現在:遇事不愿擔當,怕得罪人,看到聽到問題裝作沒看著、沒聽到。怕字當頭,能避則避,奉行好人主義,回避矛盾。遇到工作不配合的問題,不是站出來給予善意指出,或向領導反映,而是“事不關已、高高掛起”,既不承擔責任,更有相護包庇的痕跡,包庇不了,就能拖則拖,都推給處長處理,致使簡單的事情變得復雜化?!爸辉曰ú辉源獭背善毡楝F象,責任心和大局意識不強。
(二)堅持問題導向,聯系思想工作實際禁止空談。
雜志社支部連續20幾天的組織生活會,堅持嚴格標準、嚴格程序,不走過程,做到了真學真查真改,使黨員干部在嚴格的組織生活中靈魂受到了觸動,知道了什么該做,什么不該做,合格的黨員是怎樣的,什么是黨性、黨員的責任與義務等等;堅決根除了黨內生活的功利化、庸俗化、隨意化和平淡化問題。個人對照檢查材料嚴禁空談,一次寫的不行,二次再寫,絕不允許唱高調不務實。對照檢查一針見血,有啥說啥,就事論事,不繞圈子。對存在的問題,勇于對號入座,逐一分析,逐一開展自我批評。自我批評中沒有空話套話,處處求真務實,支部書記對每個黨員的剖析進行了認真點評(個人對照材料附后)。
三、存在問題的主要原因。
歸納起來是從嚴治黨的意識不夠,出現“一多三少一個不到位”工作格局。
“一多”,就是忙于業務工作多。雜志社承擔xx文化遺產保護傳承的重任,人少任務重,且傳承發展大環境不好。諸如財務領域**使用已很少;教育部門限制xxx發展,尤其在幼兒中設置重重障礙,工作艱難,部分同志滋生畏難情緒;高職高校也只有少數職業學校保留xx;小學數學教育將xx返回課堂,只是停留在課本上認識而已,xxx允許進入地方課和校本課,但也有很多限制條件。諸如教師問題、教材問題、課時問題等等,現時都很難解決。所以,只有以實驗區、校形式進行。這就需要我們首先要做好系統研究與實驗,拿出解決問題的方法途徑,下大精力、全力以赴解決傳承發展(業務工作)系列問題。因此,花費精力大,很少把精力用在對黨員的黨性教育上、學習上,包括思想政治工作,忙起來就什么都不顧了。當然,也有效率不高的原因。
“三少“,就是針對問題集中學習教育少、黨內組織生活會開得少、批評與自我批評武器用得少。也有為學習而學習的形式主義;至于通過黨內組織生活會,發揚我黨批評與自我批評的傳統解決問題更是少的可憐。
“一個不到位”,就是落實賞罰機制不到位。支部有用人管人的權力,但沒有處罰的權力。干好干不好全憑良心,只要不出大問題,一切順其自然,能管就管,不能管就撂一邊,只要你不搗亂就行。
四、深入推進整改措施的落實。
整改措施的落實,從12月1日開始,計劃在年底前結束(因國家在xxx測試本周開始,期間至少15天時間),圍繞牢固樹立從嚴治黨的工作思路,按照“星級黨組織標準”,制定管用的規章制度:
(一)建立責任擔當考核和檢查制度。
包括管黨治黨的責任。建立這個制度,是讓敢于擔當成為選人用人評價人的重要導向,增強黨員干部干事創業的責任心;通過制度促進每個黨員在自己職責范圍內主動擔責、認真履責、扎實盡責,出了問題即知即改、立行立改,形成積極向上、奮發有為、有戰斗力的基層黨支部。
(二)建立支部民主生活會制度。
定期學習培訓、交流思想、聽取意見建議;提升黨內生活政治性、原則性,堅決遏制自由主義、好人主義滋生的土壤;培養敢于正視問題、直面矛盾,注重解決問題、化解矛盾的思路。
(三)建立工作質量賞罰激勵制度。
以此制度提升積極向上、認真負責、敢于爭優爭先的正能量,激勵形成風清氣正、干事創業的良好環境。
總之,“回頭看”和“作風建設”大討論教育活動,實現了邊學邊查邊改,突出重點解決了作風建設上不作為、慢作為,工作落實不到位、組織紀律不嚴明的問題,目前已見成效。今后就是鞏固成果,堅持抓常、抓細,克服制度缺位、執行力不強的問題,本著于法周延、于事簡便原則,體現法治思維;堅持“三嚴三實”要求,從黨員做起,從我做起,從現在做起,自覺做到堅守正道、弘揚正氣,堅持原則、恪守規矩,團結一致、建功立業,為傳承發展xx人類非物質文化遺產而奮斗!
以上整改措施逐項落實后,另行文報告黨委。
這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫一份報告,反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路,以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!
根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,下面我代表黨支部作檢視剖析:
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中,我們感到文件式學習、被動式學習多,創新方式方法少,離學深悟透的要求還有一定差距,主動學習不夠,學用結合不夠緊密,對黨內政治生活的嚴肅性認識不足,自身政治素質需不斷提高。二是政治素養不足。個別支委對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止,對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹,在真知真懂、真學真用方面還有較大差距,政治素養還有所欠缺。三是作用發揮不好。支部在組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的,但是距離此次主題教育的標準要求還有差距,主要體現在重形式輕內容,制度落實嚴肅性不夠,有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性,組織功能戰斗性不夠,批評與自我批評力度弱化,“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣,黨員作用先進性不夠,評先進、樹典型抓得多,硬起手腕糾治問題少,導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在干部教育管理上,有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力,“啄木鳥”作用發揮不到位,時持“佛系心態”,沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗,缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發點,把黨員組織團結凝聚起來,但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題,比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好,有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在“一陣風”的現象,時緊時松、缺乏常態,有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動,往往是開展主題活動時“抓一抓”,活動過后就“歇一歇”,導致部分黨員干部思想上出現“冷熱病”,教育效果來得快、去得也快,未能形成持續效應。
(三)聯系服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點,工作中有時還存在著留在機關時間多,深入基層一線時間少;到企業聽聽看看多,沉下身子認真研究解決問題少;抓“專項整治”“集中治理”多,抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心,想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意,對單位有什么影響出發,沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點,沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中,黨支部引導大家發揮自己的聰明才智還有差距,也沒有深入基層去動員和組織群眾,在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。
(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位,黨支部工作的創新力度還不夠,支部一班人一遇到具體問題,往往瞻前顧后、患得患失。有時內心深處求穩怕亂,總想等上級政策或看別的單位怎么辦,缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事和出成績的事,對需要長期攻堅的工作往往是繞道走,缺乏一名黨員干部應有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在“浮在機關多,走進基層少;忙于事務性工作多,靜下心來思考少;對分管工作用心多,對其它工作關注少;布置安排多,督促檢查少”的現象,習慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數據,認真組織開展調查研究,摸實情、出實招、獻良策不夠,致使對實情摸得不準,對底子吃得不透。
(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習,對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細致、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入,不夠自覺,對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確,研究的不夠透徹。
(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少,下鄉進村入戶的次數也不多,溝通交流時間短,導致聯系群眾服務群眾的主動性有所降低,思想上與群眾產生了一定的距離感,對群眾的所思所想了解不夠,對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
(三)思想改造有所退化。面對紛繁復雜、五光十色的現實生活,面對各種不健康的東西的侵蝕和影響,忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造,班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠,自覺開展批評與自我批評不夠,對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭,缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為,缺乏有力的批評和糾正,甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制,一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
(一)持續強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。同時,廣泛涉獵現代科技、經濟管理、市場金融、縣域發展等方面的知識,堅持理論聯系實際,在干中學、學中干,邊干邊學、邊學邊干,融會貫通、學以致用,不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
(二)不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位,增強政治定力,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,不斷錘煉黨性修養,強化黨性觀念,不斷提高貫徹執行黨中央決策部署和x委決議決定的執行力,做維護核心、對黨忠誠的表率。
(三)嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規矩挺在前面,堅持把各項黨紀黨規作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線,一班人帶頭遵崇和維護黨章,自覺遵守各項黨紀黨規,嚴格落實請示報告制度,一切按紀律來、按規矩辦、按制度做。習慣在受監督和約束的環境中工作生活,嚴肅認真過好黨內政治生活,用好用活批評和自我批評武器,不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,努力維護風清氣正的黨內政治生態。
(四)務實做好本職工作。以服務決策為中心,以優質高效為標準,充分發揮協調中樞、決策智囊和督辦中心的作用,把參政設謀擺在更加突出位置,不斷提高“x”工作水平。加強溝通協調,樹立“一盤棋”思想,立足全x大局當好參謀,圍繞高效運轉做好助手,緊扣綜合協調搞好服務,突出素質能力建好隊伍,轉變工作作風樹好形象,推動整體工作再上新臺階、再創新水平。
一、存在問題。
(一)理論學習方面。
1.學習認識有偏差。部分干部認為自己本科畢業,平時都能自學,覺得單位組織集中學習是多此一舉,一些干部受“經濟工作是硬任務,理論學習是軟任務”思想的影響,認為只要任務完成了,經濟發展了,經濟效益好了,學不學都無所謂,不愿坐下來或無暇靜下來學理論。
2.理論學習不主動,自覺性不高。部分同志往往以近期工作任務比較重或工作頭緒多忙于事務工作為理由,不能自覺主動抽時光學習,利用工作空閑和業余時光學習也比較少。經常是上級往往是要求學什么學什么,需要什么學什么,急用什么學什么,缺乏系統性和連續性,學習實用主義、功利主義現象比較嚴重。
3.學用結合還不夠。學習理論的針對性和可操作性不強,學習內容大多是規定科目,沒有結合本地實際情況拓展學,結合個人專業聯系學,缺少理論聯系實際的學風,不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來,沒有真正做到學以致用。
(二)調查研究方面。
1.還存在走馬觀花、不夠深入現象。少數同志往往為調研而調研、為談話而談話,滿足于完成工作任務,沒有注重工作質量,造成調研質量不高、指導性不強,談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因,既有工作任務重、頭緒多的客觀因素,也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。
2.還存在依靠群眾不夠的現象。部分同志雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見,但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求,影響為民辦事的效率。例如,自己心存顧慮,調研不夠,只是象征性在村社進行了一些基本的調研,調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠,沉下身子“解剖麻雀”的少,摸清真實情況,從中提煉出指導全局工作的成功經驗和辦法欠缺。
3.還存在深入一線真研不夠的現象。有的同志有時習慣于坐在辦公室,想問題、看材料、聽匯報、上電腦,了解的很多情況都是紙上、網上的東西,對廣大群眾的實際情況和需求,存在的問題和愿望,自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此,工作中對問題的思考和決策,自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。
(三)服務群眾方面。
1.政績觀上有偏差。很多同志注重顯績和短期內能出成績的工作,對群眾最關切的民生問題缺少長遠思考和統籌謀劃,思考工作時大局觀不夠,只注重自己分管工作,對全局性的工作深入思考比較少,好的建議不多,有時雖然產生了一些新想法,因考慮到怕有越位之嫌,也不敢大膽提出。
2.聯系群眾不夠緊密。習慣在辦公室做決策,在電話里聽匯報,主動深入到基層督促檢查,與基層干部、黨員群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得不到位。
3.科學決策水平有待進一步提高。部分同志在重大決策中充分傾聽民意、廣泛集中民智不夠,對部門和基層干部提要求多、布置任務多,對思想、工作和生活關心少,在工作方式方法上需要改進。
(四)落實工作方面。
1.境界不高,要求不嚴。少數同志自我要求不高,工作追求降低,有時對上級決策部署領會不到位,思考不全面,造成不能完全落實到位。對自己分管的工作,有時存在只滿足于開會布置,說過就算干過,要求也提了,至于工作是否高標準、高質量地完成,則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。
2.進取精神不足。部分同志對當前改革中的新生事物認識不到位,工作中有本本主義,決策局限于條條框框,辦事過于講究程序,循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性,敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。
3.安于現狀,自我滿足。還有一些同志干出一點成績就沾沾自喜、盲目樂觀,甚至止步不前,但對工作中存在的不足往往一帶而過。突出表現在落實中央、省委和市委決策,有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊后松的問題。
(五)文風會風方面,
1.會風不實表現。有的領導干部喜歡開長會、念長稿,短話長說,看似面面俱到,實則離題萬里。正如群眾所言,“這樣的講話有數量無質量、有長度無力度”。有的領導干部熱衷于發文章、出專著,但所言既不觸及實際問題,也不回應群眾關切。他們之所以要弄出一點動靜來,無非是為了顯示自己“為官在為”“為官有為”,顯示自己有水平、有政績。
2.文風不實表現。制定下發文件,還存在“依葫蘆畫瓢”,照搬照抄上級規定,結合單位實際不夠的問題;個別時候,還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題,等等。這些看起來是表面的現象,但根子還是思想認識不到位,沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現,究其原因還是官僚主義、本位主義作祟,工作不上心、不細心,業務不熟悉,研究工作不主動。
(六)擔當履責方面。
1.存在等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,態度消極,行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄,不結合實際,不深入了解情況,不研究具體落實措施,上下一般粗,大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖,不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作,等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要,還要等上級調度,等兄弟市縣單位先行、出經驗。
2.存在有守攤思想。工作標準不高,滿足于一般化,只求過得去、不求過得硬,工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿,取得一點成績就津津樂道,看不到與先進地區、先進單位的差距,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”,在崗位上無所作為,混天數熬日頭,面對先進無動于衷,任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”,工作多年面貌依舊。
3.存在有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,飽食終日、無所用心,出工不出力,人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部,自我感覺付出了這么多年的心血汗水,該“喘口氣、歇歇腳”了,不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想,存在“少踩油門,多踩剎車”,不求“多拉快跑”,只求“安全無事”的現象。
4.存在旁觀思想。少數同志感到上有思路清、能力強的領導領著,身邊的同志機關資歷、經驗也都豐富,自己按領導意圖做好就行了,謀建設、干工作還打不開思路、放不開手腳、下不了決心,積極出謀劃策、主動靠上去、創新工作方法不夠,有時有矛盾上交現象。
5.存在本位主義思想。有的推進改革不積極,不愿下放權力。對簡政放權科目,明放暗不放,名放實不放,依然用行政的“手”干預市場的“手”,面對權力清單、責任清單、負面清單,如同套上“緊箍咒”,渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”,實際上中介“增肥”,把下放權力搞成“移花接木”。有的部門缺乏大局觀,總感到工作應該是別的部門處理,如果參與了怕別的科室有想法,在遇到這方面工作時,往往就不會過多的去參與。
二、整改措施。
(一)強化理論武裝,堅定理想信念。深入學習貫徹黨的十九大精神,認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,帶頭真學、真信、真懂、真用,不斷增強“四個自信”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育,著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育,樹立正確的權力觀、得失觀,擔當起“在黨憂黨”責任。增強理論集中學習的針對性、實效性,力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。
(二)加強黨性錘煉,遵守政治紀律。深入開展共產主義理想信念、中國特色社會主義理論和中國夢學習教育,加強班子成員的黨性錘煉,強化進取意識,凝聚發展力量,激發干事激情。積極參加民主生活會外,各位成員自覺以普通黨員身份參加縣辦黨支部的活動,切實履行好自己作為一名普通黨員的職責,自覺置身于織的嚴格管理和其他黨員的監督之下;嚴格執行個人重大事項報告制度,班子成員定期向織匯報思想、工作和生活情況,自覺接受織的監督;自覺維護班子的團結統一,強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制,在圍繞中心服務大局中凝聚肝膽相照、榮辱與共、共同擔當的意識,齊心協力、共同推進各項工作。
(三)提升能力,增強履職本領。一是堅持和完善民主集中制,完善落實常務會議議事規則和決策程序,健全集體領導與個人分工負責相結合的制度,做到按制度管人管事。二是嚴格執行領導班子民主生活會的有關規定,加強班子成員之間的談心交流,積極開展批評與自我批評,珍惜和維護班子集體的團結,充分發揮班子成員的積極性、主動性,進一步增強班子合力。三是努力提高解決實際問題的能力和水平,提高工作的預見性、主動性、原則性和創造性。做到學習與解放思想相結合,與調查研究相結合,與實際工作相結合,通過學習,掌握觀察分析和解決問題的新方法,運用所學的理論解決改革和發展中遇到的熱點和難點問題。
(四)強化履職擔當,確保抓實見效。切實真督實查,對重要工作以及主要領導指示事項,堅持隨時安排隨時督查,在每季度常委帶隊督查的基礎上,盡可能做到重大事項親自帶隊檢查,發現問題敢于動真碰硬,列出整改清單一一對賬銷號,遇到影響督查或落實不到位的,情況如實向×反饋、向×通報。強化統籌協調,建立健全×兩級辦公部門聯系機制,及時與各常委和四大班子、各級各部門進行溝通銜接,嚴格審核×常委會議題,對各類會議文件嚴加把關、精減數量,下功夫整治文山會海,為×抓落實騰出更多時間。
(五)樹牢群眾觀點,密切聯系群眾。班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風,為全體廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯系群眾,做到從群眾中來、到群眾中去,問政于民、問需于民、問計于民,全心全意為人民群眾服務。加強和改進調查研究方式和方法,帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層,多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研,努力研究新情況,解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器,多用、常用、用足用好,使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。
(六)突出從嚴從細,落實主體責任。從嚴落實主體責任,嚴格按照“一崗雙責”要求,認真貫徹落實××黨風廉政建設主體責任體系,用足用好“××”衡量檢驗標尺、“××”督查落實細則,帶頭簽訂廉政責任書、承諾書,經常性開展廉政約談,及時運用誡勉談話、打招呼提醒等方式,督促整改苗頭性問題,切實種好自己的“責任田”。從嚴強化作風建設,帶頭落實中央八項規定精神和×ד雙十條”規定,進一步健全完善工作制度,尤其針對分管部門實際,著重加強對領導干部和工作人員遵守政治規矩情況、履職盡責擔當情況的監督檢查,一旦發現妄議中央、不作為、慢作為甚至失職瀆職的,堅決向組織匯報并提交處理意見。
(七)堅持問題導向,堅決整改落實。結合工作實際,一項一項找原因、定措施、抓整改,并從整章建制入手,進一步扎實扎密制度籠子,切實在源頭上堵塞漏洞。各級各部門和黨員干部要盡快匯總梳理,建立個人問題清單,認真剖析根源,深刻反思部分省市縣領導干部違紀違法的教訓警示,勤于自省、慎獨慎微,要逐條明確整改目標、時間進度和具體措施,并在一定范圍公布整改結果,接受大家監督。
在局黨委的領導下,黨支部班子深入學習并領會了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,原原本本地學習《黨章》《條例》《準則》等黨內法規。聚焦《通知》中發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風等6個方面,廣泛深入交流,積極談心談話,進行了深刻的黨性分析,明確今后的努力方向和整改措施。作為一名黨員,結合自已日常工作中存在的思想、工作、學習上問題進行如下認真剖析:
在政治理論學習上不夠系統,在落實雙重組織生活制度要求做得不夠。自我要求不夠嚴格,缺乏工作的主動性、進取性,創新性,各自安于份內工作,以做好自己的事為前提,經常是處于奉命行事,協調科(室)的工作不能站在全局的高度,思考問題,處理矛盾。平時只滿足于網上閱覽,參加單位組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論更缺乏系統的學習,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,就是貫徹落實沒到位。
承諾:加強理論學習,提高政治素質。要自覺、深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設,堅決貫徹黨中央決策部署,全面推進新時代改革開放,敢于擔當負責,狠抓工作落實,突出基層黨組織政治功能,提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神,認真學習黨章樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自勵。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成局黨組及局領導交給的各項任務。
在貫徹執行中央路線、方針、政策和單位的決策部署上,考慮本部門利益較多,關心自己分管的領域較多,對不直接分管的工作發表意見不夠主動積極,容易“隨大流”,大局意識不夠強。在工作上創新意識不強,工作方法簡單。做事多數憑經驗辦理,只安于表面,各自把自己份內的事做好就可以了,存在“車到山前自然必有路”的想法,缺少創新意識,工作作風還不夠扎實,處理事情方法多數比較簡單。
承諾:摒棄本位主義思想,勇于擔當,敢于負責。在工作中認真負責,迎難而上,對一些難以處理的問題,深入思考、科學分析,拿出切實可行的措施,認真解決。
黨員服務和責任意識還需進一步加強。對外來企業及群眾,時時、事事、處處都要換位思考,切切實實地為他們著想。在與群眾交往、溝通時,沒有真正要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和,耐心解答他們提出的問題,全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,認真落實好機關行政效能建設承諾。
承諾:守初心擔使命最終的落腳點在解決問題,而解決問題要靠工作的推進和落實。從練好調查研究基本功著力,問需于民、問計于民,察實情、出實招、辦實事、求實效,推動黨的路線方針政策落地生根,推動解決人民群眾反映強烈的突出問題,著力解決群眾的操心事、煩心事,以為民謀利、為民盡責、為民服務的實際成效取信于民。
自認為還有很多不足的地方。
主要表現在小進則滿,小富則安,思想上較墨守陳規,滿足現狀,所以不能跳出圈子看問題。工作效率上也有有待提高。平時很少去制定工作計劃,工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹,緊迫感不夠強。
承諾:做到愛崗敬業,專心致志,開拓進取,服從組織安排,顧全大局,埋頭苦干,銳意進取,樂于奉獻,努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。自己時刻牢記職責使命,自覺接受群眾監督。對自己提出更高要求,養成良好的工作習慣,找準工作中的難點,不斷摸索適合自己的方式方法,做到活學活用,一切目的為了提高工作效率。
作為黨員也是要經常主動查找擔當作為和職責上的差距。過度講求班子內部團結。批評與自我批評只撓癢癢,不用勁兒....這些多多少少是目前存在的一些問題。
承諾:不斷提高自己的責任感,增強事業心,做到干一行愛一行,努力適應各種環境,向老同志學經驗,向新同志學理念。作為一名共產黨員,要求真務實,有意見擺在桌面上,不搞兩面派,言行一致,表里如一。黨決定的事情,一定嚴格執行。同時,廉潔自律,從黨員的角度及作人的角度要求自己,做老實人,辦老實事,艱苦創業,拒腐蝕永不貪。思想是行動的先導。
正確的思想來源于正確的理論,習近平新時代中國特色社會主義思想,是我們實踐和全黨智慧的結晶,是我們黨和國家必須長期堅持的指導思想。將理論思想內化于心、外化于行,真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、清正廉潔作表率,為守初心擔使命落地生根、為開花結果夯實思想基礎。
按照主題教育要求,在“四個對照”嚴格查找問題的基礎上,以正視問題自覺和勇氣,重點對照6個方面問題進行逐一檢視,共檢視深出6條問題,并在今后工作中逐條逐項立即進行整改?,F將檢視情況報告如下。
1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題。
查找出的問題:理論學習不夠自覺,沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,在牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”方面存在走過場形式主義現象。比如:在組織人大代表活動時,有走馬觀花喜歡看好不看差的傾向,難以做到察實情、解難題。這些問題也說明存在虛榮心強、責任感弱的問題。
2.在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題。
查找出的問題:在知敬畏、存戒懼、守底線方面沒能嚴格對照黨章黨規的具體規定梳理和思考,沒能嚴格自己起到表率作用,有放松理論的再學習、理想的再堅定、革命意志的在錘煉問題。比如:由于參加工作時間長了,缺乏攻堅克難的敬業精神,工作主動性和創造性不足。
3.在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題。
查找出的問題:調查研究不夠深入。調研重形式、聽匯報、看材料的多,深入調查、仔細研究的少;聽的多、交流少;聯系群眾不夠密切。存在走馬觀花、流于形式現象。比如:到村和社區基本都是去檢查工作,與基層工作人員和群眾接觸存在問的不細,問的多、聽的少,單向溝通有余、雙向互動不足現象。
4.在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題。
查找出的問題:攻堅克難的意識還不強,存在安于現狀、不思進取、不敢擔當問題。跟蹤抓落實的力度不夠,在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實問題。有些工作還停留在開會部署上,在落實過程中一些工作跟的不緊,缺少釘釘子精神,導致一些決策落實效果不好。比如:對一些難事、苦事、見效慢的事,抓的積極性不高,還缺乏攻堅克難的志氣、大膽負責的膽氣。
查找出的問題:存在營商環境意識和服務不強,配套服務和辦事效率不夠高,服務方面還有一定差距。對營商環境的態度存在消極、行動遲緩,投入的精力不大等現象。
查找出的問題:在對當前本地經濟發展,從思想、服務意識上認識不夠,導致對企業發展幫助不多,沒能真正起到相應作用。一站式服務方面還有差距。比如:經濟方面的業務學習及素質還有待提升,為企業發展的跟蹤與服務存在虎頭蛇尾現象。
1.一是帶頭貫徹落實習總書記系列重要講話精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是真學、真信、真懂、真用,不斷增強“四個自信”,堅定兩個維護,自覺地在思想上政治上行動上與黨保持一致。三是牢固地樹立“四個意識”,進一步提高政治站位,自覺向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央看齊,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做,確保政令暢通。
2.一是嚴格對照黨章黨規的具體規定梳理總結不足,積極主動,發揮好表率作用。二是面對新形勢、新挑戰,強化勇于擔當作為,強化攻堅克難的敬業精神,工作要真抓實實干,要有“一竿子插到底”的實干精神。三是強化工作的主動性和創造性,立足本職,做好基層人大工作。
3.一是積極深入基層開展調查研究,開拓創新,提高履職本領,充分發揮主觀能動性,進一步轉變觀念、更新觀念,突破原有的思維定式以及經驗主義束縛,立足實際,大膽探索,創造性的開展街道人大工作。二是創新工作模式,提高工作效能,求真務實,緊密聯系群眾,密切群眾關系,反映百姓心聲,全心全意為民服務。
4.一是進一步提高思想覺悟,嚴格遵守組織紀律,落實上級決定。敢于擔當,提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣,堅決保證政令暢通、令行禁止。二是強化規矩意識,堅持重大事項請示報告,絕不越級越權,欺上瞞下、弄虛作假。
5.充分學習借鑒先進地區的工作經驗,積極探索新常態下破解發展難題的路徑和辦法,千方百計招引大項目、好項目,全力以赴為項目落地建設和企業發展搞好服務,以項目突破帶動發展突破,不斷開創發展的新局面。
6.一是進一步加強學習,緊緊圍繞本地經濟發展需要,加強服務企業意識和理念,做好企業的跟蹤服務。二是進一步做好對企業的幫扶工作,為企業和辦事人員提供必要的方便。三是進一步提升工作效率,做到熱情服務、跟蹤服務、一站式服務。
1、理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”,理論學習過程也很粗糙,沒有系統的去“讀原著、學原文、悟原理”。
2、政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力。
(一)原因分析。
1、理論武裝不到位,理想信念有所松懈。支部黨員教師都是受黨教育多年的知識分子,認為在理想信念方面是比較堅定的,正是在這種自我感覺良好的情況,放松了思想政治學習和對主觀世界的改造。
2、有的黨員同志認為自己黨性很強,修養很高,在大是大非面前經得住考驗,產生了自滿的思想,使認識一些復雜性問題時缺少必要的警惕性。
(二)整改措施:
1、切實加強理論學習,完善個人自學和組織學習相結合方式,結合黨支部中心任務和重點工作確定學習資料,做好自學筆記。
2、加強黨性修養教育,提高全體黨員警惕性和鑒別力。
1、在大局觀念和堅持長遠發展思想上有待加強。
2、存在“好人主義”思想,堅持原則不夠。一是私心雜念多,不愿和同志們過不去,奉行“難得糊涂”思想;二是存在得過且過的思想,沒有嚴格要求支部黨員,存在失之于寬、失之于軟的現象。
(一)原因分析。
1、部分黨員對思想政治學習的重要性認識不深,危機感、恐慌感不夠強,沒有完全用黨員標準要求自己,黨性修養不夠,還不能完全用馬列主義立場觀點方法分析問題、認識問題、解決問題。
2、黨的宗旨樹立不夠牢,作風上還不深入扎實,群眾觀念還不強,與職工交流溝通不夠,了解群眾想法和困難不多,服務群眾缺乏真功夫。對黨的紀律、規矩認識還不深刻,自我改造、黨性鍛煉不夠,有時還認為只要原則上不出事,就沒有事,滿足于不違規、不觸線、不出事,思想境界、道德品行、價值追求有待進一步提高。
(二)整改措施:
1.進一步增強大局觀念。堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題,在工作中自覺地服從、服務于大局,遇事更多從大局考慮從長遠考慮,自覺地把支部工作同全校工作聯系起來,消除本位主義思想,切實樹立良好的工作心態。
2.要增強自律意識。要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,嚴格政治紀律和政治規矩,在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、上級保持高度一致,維護黨組,服從組織安排,對決策部署執行上不打折扣、不搞變通。要積極參加理想信念、黨性黨風黨紀教育,加強黨性修養、道德修養。
1、加強理論和業務學習,提高思想理論水平和業務能力。
2、多組織支部黨員參加一些有益的文體活動。
(一)原因分析。
1、認為支部黨員都是受黨教育多年的知識分子,政治理論學習和業務學習不需要支部督促,放松了思想政治學習和業務技能學習。
2.教學任務較重,考慮教師的想法未更多的開展文體活動。
(二)整改措施:
1、進一步增強學習意識。要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待,要求教師每年研讀幾本書,不斷加快知識更新,優化知識結構,提高理論素養和文化水平。要系統學習中國特色社會主義理論體系、習總書記系列重要講話精神,掌握正確的立場、觀點和方法,提高政策理論水平,補足精神之鈣,堅定理想信念,增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
2、在不影響教學的情況下,多開展一些對有益于教職工身心的文體活動。
1、進一步加強政治學習,增強思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治職責。利用學習強國、微信公眾號等網絡工具,堅持隨時、隨地學習。真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”學到自己的大腦中,把學習成果轉化為指導實踐、推動教學工作的實際成效。
此外,在加強政治學習的同時,更要努力學習專業業務知識,設立高標準,同時向其它年級看齊,努力提高業務水平,不斷學習其他年級優秀經驗,優化工作效率,并且始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到日常的教學工作中去。
2、進一步強化盡職盡責,干事擔當。大力發揚釘釘子精神抓落實,大力發揚嚴實作風干事業,把事情永遠做在別人前頭,保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣,盡最大的能力,努力去克服一切困難,出色完成每一項工作任務,為我校的發展貢獻力量。
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(二)工作創新不夠強。工作滿足于完成交辦的任務,主觀能動性發揮不夠,創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠,研究情況多、解決問題少,改革創新意識有待增強。支部班子不能正確利用各種信息平臺,及時梳理總結“**好停車”咨詢投訴,自我檢視和提升能力不高。
(三)為服務群眾辦實事不夠。全心全意為人民服務宗旨意識不高,特別是在工作中與群眾面對面交流時間較少,不能撲下身子、放下架子深入基層一線,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,對家庭困難情況職工關心還不夠到位,缺乏與群眾情感上的交流。
(四)落實工作力度不夠。落實上級精神和政策沒有很好的結合支部成員工作實際,深入檢查、狠抓落實的少,監督檢查方面做的不實。堅持原則力度有待加強,公司管理制度存在“掛在墻上,喊在口上”的現象,執行起來緊一陣松一陣,存在重運營輕管理的現象。
(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置,緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神,沒能足夠認真地學習、深入鉆研,往往只停留在表面,淺嘗即止,沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺,致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
(二)黨性修養不夠堅定。個別同志認為自己是有多年黨齡的黨員,黨性修養鍛煉這么多年,已經足夠成熟和堅定,因而放松了黨性修養。這些問題的存在,導致出現個人主義,以“自我”為中心,而對黨的事業、對群眾需要解決的問題則考慮得少。有些同志放松了對黨性修養的要求,放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視,放松了共產黨人的理想和追求。黨性修養不強,思想就容易滑坡,精神就容易空虛,作風就容易松懈,各種問題就會隨之而來。
(三)紀律執行不夠嚴格。在政治紀律方面,對政治紀律內涵認識不夠,比如把行動上不出格等同于政治上合格,存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話,今后也不會有”的模糊認識。在組織紀律方面,支部班子在黨員大會主動向全體黨員匯報工作少,聽取黨員的意見和建議不夠;支部之間開展批評與自我批評少,互相表揚多,互相批評少,互相指出的問題不深入。
(四)敢于擔當精神不夠。敢于擔當是共產黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足,思想不夠解放,工作按部就班、因循守舊、求穩怕變,習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題。隨著服務工作標準越來越高,班子成員帶頭自我加壓,持之以恒的勁頭少了點,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,思想上總有這樣那樣的顧慮,導致好的思路和想法沒有充分實踐。
針對以上查擺出來的問題和產生原因,支委班子嚴格對照上級要求,結合實際逐項認真抓好改進落實。
(一)進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識,始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力,善于從政治高度觀察、分析、解決問題,做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識,始終服務乘客工作。把支部工作放在全黨工作大局中謀劃、部署和推進,主動融入大局,自覺服從大局,堅決維護大局。牢固樹立核心意識,始終維護中央權威。支部成員必須始終同黨中央保持高度一致,在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨,做到黨中央提倡的堅決響應,黨中央決定的堅決貫徹,黨中央禁止的堅決杜絕。
(二)加強黨的建設,筑牢發展“根”和“魂”。一是鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,用主題教育檢驗公司發展成效。二是加強黨的領導,堅持黨的建設與企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置,把黨的領導嵌入企業治理各個環節,實現體制對接、機制對接、制度對接、工作對接。三是在黨建做實、做細上做文章、下功夫,將黨建工作與業務工作深度融合,不斷做細做實做強,提煉特色做法,挖掘亮點,形成交建公司有實效、有特色、有影響的基層黨建工作模式。四是認真落實黨風廉政建設責任制的各項規定,把黨風廉政建設和全面從嚴治黨工作融入各項工作之中,為公司各項事業的又好又快發展提供堅強政治保證。
(三)注重修身立德,做到對黨忠誠。堅持把立德擺在修身做人的首要位置,從中華優秀傳統文化中、從黨的偉大歷史中汲取營養,修大愛、立大德、成大美,自覺做優秀傳統美德的傳承者,始終做到言行一致,表里如一,堅決不做當面一套、背后一套的“兩面人”。堅持公道正派,檢視黨性鍛煉的不足,始終做到大公無私、公私分明、坦蕩做人、民主用權。
(四)提高能力素質,踐行使命擔當。一是強化支部班子的團結建設。堅持集體領導、民主決策,正確處理好集體領導與個人分工負責的關系,班子成員間相互支持、相互補臺;二是強化支部班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識素養,進一步提升班子的整體素質,提高支部班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關系。
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