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                巡查整改專題組織生活會對照檢查（專業17篇）
                

    
                
	
                
	
                
		
                
	
                巡查整改專題組織生活會對照檢查（專業17篇）
                
	
                
        
                
	
                
	
	
                

                
	
                

                范文范本不僅是一種學習工具，也是一種檢驗自己寫作水平和提高自身能力的方法。在這里，我們將為大家提供一些精選的總結范本，希望能夠給大家帶來一些靈感。
                省委巡視整改專題組織生活會對照檢查材料
                根據市紀委、市委組織部《關于認真開好2020年度民主生活會的通知》要求，區政府辦領導班子認真做好2020年度民主生活會各項籌備工作。會前采取個人自學、集中研討等方式，深入學習領會習總書記新時代中國特色社會主義思想，學習黨的xx全會精神，認真學習省委十四屆十一次、十二次全體會議精神和市委四屆十一次、十二次全體會議精神等。同時廣泛征求了黨員干部群眾、部門單位的意見和建議，進一步統一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備?，F將對照檢查情況報告如下：
                （一）2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況。2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會共涉及整改問題10個，目前均已完成整改，并長期堅持中。一是壓實整改責任。根據對照黨章黨規找差距、民主生活會等查擺出來了的問題和相互批評的意見，制定了《xxx政府辦班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改工作方案》，細化整改措施、明確整改時限、落實整改責任。各班子成員形成個人整改清單，對整改措施進行分解和細化，建立整改臺賬，實行“銷號”管理。二是突出整改重點。全面推進“五型”政府建設走深走實，大力整治“怕慢假庸散”突出問題，建立督查臺賬，加大督查力度，對落實不力、推進滯緩的工作進行專項督辦。鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，提高執行的能力和效率。三是鞏固整改成果。對整改的工作及時梳理，結合實際制定完善了信息上稿、督查、調研、文件流轉等工作制度，做到務實管用，可執行、可監督、可檢查、可問責、可長期堅持，主題教育有實效。
                （二）2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會整改措施落實情況。2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會共查擺六個方面14個問題，目前均已完成整改。一是堅持思想引領，落地落細脫貧攻堅政策保障。班子成員充分發揮好“關鍵少數”的示范作用，帶頭強化理論武裝和思想引領，認真梳理結對幫扶對象政策享受情況，逐一排查各項政策落實情況。堅持“兩不愁三保障”標準，更加精準落實各項政策，有效克服疫情影響，健全完善常態長效機制，提高貧困戶脫貧質量，推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，持續推進掛點幫扶工作。二是堅持以上率下，壓緊壓實脫貧攻堅責任鏈條。強化綜合協調責任，牢固樹立服務意識，在政務服務、統籌協調、督查督辦等方面再加力。對涉及脫貧攻堅工作進行梳理，督查臺賬做到應納盡納，提高關于脫貧攻堅工作辦文辦會效率。定期聽取駐村工作隊工作情況匯報，積極對接區直部門，及時協調解決掛點村相關問題，在資金和政策爭取方面加大對掛點村的幫扶。全面壓實辦公室幫扶干部責任，及時掌握解決貧困戶實際困難，各自負責各自的結對幫扶對象，誰出問題誰負責。三是堅持精準施策，扶大扶強脫貧攻堅兩業聯結。強化掛點幫扶責任，發揮村主觀能動性，督促指導掛點村產業發展，多研究思考、多學習借鑒，推動扶貧兩業健康發展。合理利用村集體經濟收入，開發村級公益性崗位，增加貧困戶收入，保證人均年收入不遞減。2020年爭取市、區財政部門46萬元完成肉牛養殖基地建設，壯大村集體經濟發展。
                （三）2020年區委第三巡察組反饋意見整改專題民主生活會整改措施落實情況。2020年6月5日至8月5日，區委第三巡察組對區政府辦黨組進行了巡察，并于11月5日反饋了巡察發現的主要問題，對今后加強和改進工作提出了意見建議。對區委巡察組反饋的三方面12項問題、30個具體問題，采取了60條具體整改措施，已全部整改到位，并取得一定成效。一是強化組織領導。及時成立了以**同志為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改落實工作領導小組。研究制定了《區委第三巡察組反饋意見整改工作方案》，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，分解細化任務，明確整改時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人。先后召開了巡察整改工作動員部署會、班子會、推進會、民主生活會等相關會議，巡察整改工作穩步推進。二是強化責任意識。主要領導能切實履行巡察整改“第一責任人”責任，定期聽取整改工作進展，及時研究解決存在的問題，縱深推進整改工作。分管領導能切實履行“一崗雙責”責任，認真對標對表，帶頭認領問題、帶頭認領責任、帶頭落實整改。三是強化建章立制。堅持發現解決問題與促進完善制度并重，建立健全系統完備、科學規范、運行有效的長效機制，促進各項工作規范化、制度化。比如：在文件流轉方面，采取預抄送和快流轉同步、直接流轉和跟蹤督促同步的“兩步齊走”方式，讓公文流轉實現了“加速度”。在抓工作落實方面，完善了“一賬一函一卡三清單”工作機制及問題收集解決“三清單六環節”閉環機制。
                （一）學懂弄通做實習總書記新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。區政府辦班子能始終堅持以人民為中心的發展理念，在學懂弄通做實習總書記新時代中國特色社會主義思想上下苦功夫，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。經查擺，仍存在以下問題：一是理論學習不夠全面。主要表現在對理論知識的學習不夠全面，學習內容單一，僅僅滿足于個人業務工作知識的學習，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證，在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。二是學懂弄通不夠深入。在貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習總書記同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，各班子成員雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習總書記同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習總書記新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，但深入領悟其核心要義還不夠。三是知行合一不夠緊密。針對工作中出現的新情況、新問題，沒有全面掌握、深入分析，缺乏針對性、操作性。工作中習慣于行政命令，缺乏善始善終、善做善成的精神。雖然對每項工作都能集體研究，但是大多停留在傳達貫徹上級方針、政策，具體到分析、解決問題時候，存在理論聯系實際、學以致用不夠的問題。
                （二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。能始終堅持黨的全面領導，認真貫徹落實中央和省委、市委、區委決策部署，教育引導廣大黨員干部踐行忠誠干凈擔當，推動基層黨組織發揮戰斗堡壘作用，匯聚形成貫徹新發展理念、推動高質量發展的強大力量。經查擺，仍發現以下問題：一方面是黨員先鋒模范作用發揮不強。在面對來勢兇猛的新冠肺炎疫情，各黨員干部能積極響應黨中央號召，堅持社區值守，共同抗擊疫情。但在黨員干部進社區活動中，部分政務人員忙于業務工作，不能確保每次都到崗到位。個別黨員的責任感、使命感還不夠強，把自己等同于一般群眾缺乏發揮先鋒模范作用的動力。另一方面是黨建與業務工作結合不夠。區政府辦作為政府運行的中樞機構，業務工作急難險重，大部分精力用在參謀、協調、督促、服務等方面，以致于機關黨建工作有時處于被動狀態，工作計劃性和針對性不強，創造性開展活動不夠，往往停留在完成上級交辦任務的層面上，偶有黨建與業務工作“兩張皮”問題。
                （三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在以下問題：一是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限，工作的重點放在管轄的范圍內，認為只要做好本單位防控管理職責工作就可以。由于疫情期間工作頭緒繁多，疏忽了學習黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么。二是工作標準定位不夠高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習慣好作風的長期培養，班子仍存在認為工作只要完成任務就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高，嚴要求高標準和爭創一流追求卓越方面做得不夠。三是改革創新思維有欠缺。對于參謀服務過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統性、細致性、創新性的調查研究，不善于用創新的辦法、創新的措施解決問題，習慣于憑老經驗、老套路、老辦法辦文辦事。比如，在文稿起草、政策文件把關方面，創新的主動性不足，提出的思路不新。
                （四）學習貫徹黨的xx全會和省委十四屆十二次全會精神，對照“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。主要存在的問題：一是對標對表不夠精準。能及時傳達學習黨的xx全會和省委十四屆十二次全會等會議精神，但存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性。班子成員認真坐下來研究原著少，真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。二是基層調研不夠深入。表現在要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯系基層不夠，深入實際指導檢查和調研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關心幫助不夠。三是參與編制謀劃不夠主動。2021年是“十四五”規劃開局之年，雖然先后多次提請討論謀劃全區“十四五”規劃和2035年遠景目標，但班子成員參與編制謀劃不夠積極主動，停留在表面。
                （五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違法違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神次步了，堅決反對形式官僚主義方面。區政府辦領導班子能夠嚴格落實新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織原則，堅持正確的選人用人導向，切實加強黨員干部教育管理，但也存在不足。一是政治建設抓得不夠實。能始終堅持以習總書記新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指引，加強黨的領導，推進政治建設，但仍存在“說得多、做得少”的現象，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。二是意識形態抓得不夠牢。對社會上流傳的一些公號是做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭，但對意識形態領域出現的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深，抓得不牢。三是以身作則抓得不夠緊。辦公室作為政府運行的中樞機構，應該在任何工作中做表率、立標桿，但個別工作仍存在標準不高、效率不高的現象。
                以上問題在區政府辦班子和成員身上都不同程度存在，產生問題的原因有客觀的，但更多是主觀上的，從思想根源上進行深層次的剖析，主要有以下方面的原因：
                （一）理論武裝頭腦還不強。認為自己從事辦公室工作也這么久了，經常與文字打交道，理論水平應該還可以，因而逐漸放松了對自己主觀世界的改造，忽視了認識與實踐的辯證唯物關系，學習時也僅僅滿足于記住重要論斷和重要論述，缺乏深入系統的學習，有時知其然、不知其所以然。平時還存在以干代學的現象，特別是當工作和學習相沖突時，往往認為學習是“軟指標”，事務性的工作一件接一件，就將原定的學習計劃拋之腦后，沒有把理論學習當成一種需要，當成一種對黨員干部政治素質的基本要求。
                （二）黨性修養錘煉還不夠。大家隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，工作上缺乏高標準、嚴要求，抓工作。有的同志抓事務性工作多，抓黨性修養相對較少，存在以事務工作代替黨性錘煉的現象，律己修身沒有達到高標準、嚴要求。
                （三）宗旨意識樹得還不牢。長期從事文字、服務工作，雖然主觀上有深入群眾、走進群眾的愿望，但實事求是地講，真正“沉下去”的少了，與群眾距離逐漸疏遠了，對“從群眾中來到群眾中去”和“我是誰為了誰依靠誰”思想認識不夠深刻，就如何將服務群眾落實在工作中缺乏具體辦法，群眾工作本領缺乏，真正貼近服務群眾思考謀劃不足，主觀上還是對群眾利益看得輕了，與群眾產生了距離感，踐行宗旨停留在表面上、口頭上、材料上。
                （四）規矩紀律之弦還不緊。廉潔是干部的底線，清廉是政府的基礎。區政府辦在落實黨風廉政建設主體責任上態度堅決、從嚴從緊，但在監督管理、追責問責方面，有時考慮到保護干部工作的積極性、照顧干部情面等因素，紀律規矩沒有充分執行到位，還存在以信任代替監督的現象，制度籠子扎得還不是很嚴密。
                針對自身存在的問題及其根源，區政府辦班子將繼續扎實“五型”政府建設，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更實的整改舉措，真刀實槍、動真碰硬解決突出問題。
                （一）進一步強化理論武裝，筑牢思想根基。對標“學通弄懂做實”總要求，深入學習貫徹習總書記關于扶貧工作的重要論述，立足樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的政治站位，進一步增強了政治認同、理論認同和情感認同，筑牢思想根基。把加強班子政治理論學習教育作為首要任務來抓，進一步完善和落實好學習制度，進一步端正學風，創新學習方式，豐富學習內容，在思想深處正本清源、筑牢根基，補足精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
                （二）進一步強化恪盡職守，提升服務質效。充分發揮參謀助手、協調能手、督促抓手、服務好手的職能作用，強化舉措、苦干實干，有效確保區委、區政府各項工作高效運轉。堅持“身在兵位，胸為帥謀”，圍繞區委、區政府的決策部署，牽頭開展全區重大課題調研，為區委、區政府科學決策提供有力參考。
                （三）進一步強化宗旨意識，密切聯系群眾。完善調查研究制度，大興調查研究之風，充分聽取各方面意見，切實提高決策的科學性和民主性。堅持以人民為中心的發展理念，統籌抓好農村、社區幫扶工作，解決貧困群眾實際困難，推進鄉村振興發展。
                （四）進一步強化政治建設，嚴明紀律規矩。始終把政治建設擺在班子建設的首位，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。豐富黨員干部活動形式，強化黨員先鋒模范意識。把對黨忠誠老實作為班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話干事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做老實人，說老實話，辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，保持心眼明亮、頭腦清醒，堅決同一切損害黨的形象的錯誤言論和行為作斗爭，切實做到愛黨護黨、為黨分憂。
                巡察整改專題組織生活會班子對照檢查材料范文
                ??根據公司黨委《關于認真組織召開20xx年度組織生活會的通知》精神，第五黨支部于1月11日上午09：00組織召開支委會，傳達部署落實本次組織生活會相關要求。聚焦七個方面，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵；對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，結合20xx年度支部工作實際情況，廣泛征求意見和談心談話的基礎上，認真查擺在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面的問題，現將查擺出的問題匯報如下：
                （一）學習貫徹落實黨的十九大精神方面。
                第五黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學習教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，把黨的政治建設始終放在首要位置。
                按照公司黨委統一部署，組織支部全體黨員認真收看了十九大開幕式盛況，大家紛紛表示習近平總書記的報告是一篇極富政治性、思想性、理論性、實踐性、繼承性、創造性的馬克思主義綱領性文獻，是馬克思主義中國化的最新成果，是我黨邁進新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領。
                20xx年11月9日組織召開了一期學習十九大精神的專題黨課，題目為《新時代、新思想、新使命、新征程》，號召全體黨員要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想；與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了“十九大知識答題”活動，在學習和比賽中掀起了學習十九大精神熱潮；五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習十九大精神；庫場班組以“漫畫萌說”的方式表白十九大，并已在公司微信公眾平臺上發表。
                （二）上一年度組織生活會整改情況。
                第五黨支部對上一年度組織生活會中查擺出的問題，進行了細致分析，通過支委會醞釀，召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的“學習不足”、“制度不完善”、“工作大局觀念淡薄”、“缺乏創新動力”等問題逐一進行了整改和改進；本著實事求是的原則，及時做出整改措施，對部分黨員進行了學習教育和批評指正，并將整改情況已匯報公司黨委，支部黨建工作得到進一步提高。
                （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：
                第五黨支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。然而，在學習過程中，也存在著不足和差距：
                1、學習的主動性、自覺性不夠。
                部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高，學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學習習近平新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學深悟透，沒有反復讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心。
                2、支部引導力不足。
                支部、支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強，學習教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學習教育活動，導致黨員在學習中可能感到乏味，學習效果不理想。
                3、參與活動的積極性不高。
                主要表現在一小部分黨員參與活動積極性不高，不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模范先鋒作用發揮的不夠明顯。
                （二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：
                第五黨支部能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務，在工作中，也存在著一些差距和不足，主要表現在以下兩個方面：
                1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合。
                20xx年支部以集團“卓越黨建管理模式”為引領，以“五星黨支部為”為目標，以“兩學一做”為載體，以“基層黨建項目化管理”為抓手，牢固樹立“抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促共建、提效率”的工作思路，推動了部門內部各項工作的開展。但也存在支部對部門班組建設抓得不嚴、督得不細的問題，導致部門班組建設在評比中比較落后。
                2、宣傳貫徹落實還需進一步提高。
                受支部支委政治理論水平所限，在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現象。
                （三）對黨忠誠老實不做兩面人方面。
                支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：
                1、對黨員管理還需進一步加強。
                對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現象，沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標準嚴格執行。
                2、對黨忠誠老實方面教育不足。
                對黨忠誠是黨員最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不慘任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會丟了“向”，就喪失了作為共產黨員的最起碼的條件。
                （四）擔當負責攻堅克難方面。
                一是部分黨員存在遇事推脫，不敢于承擔責任的消極思想；二是在完成組織分派的任務過程中，部分黨員遇事講理由，先給自己找退路，而不是勇于面對困難找方法；工作中，僅考慮個人的一畝三分地，面對他人出現失誤缺乏理解和包容，對于自己出現的錯誤又不敢于擔當責任，還有極少數存在事不關己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔當的精神。
                （五）糾正“四風”方面。
                第五黨支部結合“兩學一做”學習教育，對照中央八項規定精神、上級黨委相關精神，以及糾正“四風問題”的相關要求，對全體黨員進行經常性教育，堅決抵制清除“四風”。結合實際工作，切實開展“回頭看”工作。在工作中也發現一些問題，主要表現在：
                1、形式主義方面：
                2、官僚主義方面：
                二是工作思路還不夠寬，對員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋說服工作相對多一些，真正解決問題的少一些。
                3、享樂主義方面：
                二是工作作風欠扎實，在實際工作中存在抓得不實，檢查不細致，獎懲力度不足；
                4、奢靡之風方面：
                進一步規范接待應酬，雖然公司對接待經費、招待標準都制定了詳細的規章制度，但在執行過程中存在不夠嚴格、不夠細，從儉意識有所淡化。
                （六）嚴格執行廉潔自律準則方面。
                支部黨員能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行公司制度規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定精神，一年來，支部內部未發生一起違規違紀事情。
                1、黨風廉政建設的監督落實有待加強。主要表現在支部把主要的時間和精力放在了提升生產經營管理上，基礎的黨建工作落實不到位，只求符合要求，過關。平時工作中雖要求支部黨員遵守和履行黨風廉政的相關要求，組織進行必要的學習和教育，但疏于監督，對學習效果和落實情況并未進行跟蹤。雖全年部門內部未出現違反廉潔自律準則的現象，但卻缺少防微杜漸的意識，忽略了對支部黨員的約束和管理，只是原則要求，沒有具體辦法。
                2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側重于形式，忽視了效果。
                （一）政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴。
                支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論的學習，淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。缺乏對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，使支部黨員在理論學習上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的.工作能力還有待進一步提高。
                （二）黨性修養有所弱化。
                支部黨員能夠用黨員標準要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心里，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求；聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發的欠缺。
                （三）理想信念不堅定。
                習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。支部黨員雖然能夠做到在思想上行動上同黨中央保持高度一致，但也存在部分黨員理想信念淡化，政治紀律與政治規矩不強，甚至極少數黨員等同于普通群眾，沒有真正發揮黨員先鋒模范作用。
                （四）宗旨意識不牢固。
                全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨著年齡增長和環境變化，支部黨員為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。
                （一）加強政治理論學習。
                在今后的工作中，第五黨支部將加強政治理論學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央統一領導，全面貫徹落實黨第十九大各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢支部黨員的政治理念，讓支部每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。
                （二）堅定理想信念。
                第五黨支部將堅決維護黨中央統一領導，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，不斷增強“四個信心”，把穩思想之舵。
                （三）加強黨性修養。
                1、加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養。
                2、加強紀律修養，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。
                3、加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設，認真落實“八項規定”，自覺抵制“四風”。
                （四）增強宗旨意識。
                全力服務群眾，群眾利益無小事，不僅對群眾噓寒問暖，更要主動的與群眾談心談話，時刻關心他們思想動態，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。
                （五）強化尊規守紀。
                1、筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。
                2、強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。
                3、自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監督，把接受監督的過程當作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行。
                總之，第五黨支部將把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前支部首要的政治任務，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以高度的政治自覺和行動自覺，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，全面貫徹落實20xx年度公司黨委各項工作部署，扎實推進支部黨建工作，不斷提升港口裝卸作業效率和服務水平，為公司早日扭虧為盈做出支部應有的貢獻。
                以上是支部的對照檢查材料，不妥之處敬請大家批評指正。謝謝！
                巡察整改專題組織生活會班子對照檢查材料范文
                對照，漢語詞語，即把兩種相差、相反、相關的事物，或同一事物相差、相反、相對的兩個方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鮮明地表現事物特征，也稱對比。以下是小編整理的巡察整改專題組織生活會班子對照檢查材料范文三篇，歡迎閱讀與收藏。
                按照《關于認真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會的通知》（開磷塑料黨發〔2018〕27號）的要求，生產二部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，嚴格對標對表黨中央關于巡視工作的部署要求，全面對照控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動認領、深入查擺、深刻剖析，認真開展批評和自我批評?，F將有關情況匯報如下：
                2017年，生產二部黨支部班子通過深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞“六個查擺”，共查找出1個具體問題，制定了5項整改措施。
                問題：在認真執行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面，黨支部始終能按照上級的部署開展工作。但在工作安排方面需及時溝通交流，班子成員日常的溝通交流不夠，工作安排上預見性不夠，沒有很好的監督檢查考核。
                整改落實情況：
                一是堅持利用每天早點名時間組織車間級管理人員開晨會，對前一天的工作進行總結，對當日的工作進行安排部署，大家在會上互相提出意見和要求，確保信息及時溝通傳遞，確保工作按時開展和完成；二是堅持每周四開展自查自糾檢查，對安全、設備、質量等方面工作開展自查，檢查后召開講評會，要求在崗的車間級管理人員全部參加，對查出的問題進行通報，對上一周的工作進行總結，并對近期的工作進行安排，并要求車間級管理人員參加公司每周一下午的安全檢查講評會；三是堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；?，使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化；四是制定了《生產二部車間主任月度考核管理辦法》，加強對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促；五是堅持中夜班和防汛抗洪值班值守，加強對特殊時段的工作監管。
                2018年，生產二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會主題，深化學習研討，11月15日召開集中學習會，重點學習了習近平總書記關于巡視工作的重要論述；《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》；《中國共產黨紀律處分條例》；黨支部班子成員圍繞主題進行了研討發言；黨支部書記、部長歐陽立武作主題發言。通過學習研討，黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“四個服從”更加堅決，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
                廣泛征求廣大干部職工對支部班子及班子成員的意見建議，共發放并收回征求意見表30份，召開30人參加的座談會一次，同時個別訪談15人次，未收到意見和建議。
                支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負責人等開展談心談話，廣泛征求對支部班子及班子成員的意見建議，不斷強化真認賬、真反思、真整改、真負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
                圍繞控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見，生產二部黨支部深入查擺九個方面的突出問題。
                1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。
                存在問題：支部班子政治理論學習不夠系統、不夠深入，帶著問題組織專題討論學習少，對習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，離學深悟透、知行合一有差距。
                原因分析：對學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統全面，致使在思想意識形態教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進一步加強。
                整改措施：
                一是扎實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性、連續性學習，在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷提升政治理論水平和政治定位，自覺在思想上行動上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為引領，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，充分發揮企業黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用。
                整改時間：長期；責任人：__，各車間負責人。
                2.脫貧攻堅方面。
                存在問題：重視關心扶貧工作、關心困難群體做得還不夠。
                原因分析：認為扶貧工作控股集團統籌安排，按要求完成規定的工作即可，對扶貧工作主動關心不夠。
                整改措施：一如既往關注、關心、支持控股集團的扶貧工作；摸清黨支部困難職工家庭基本情況并建檔，按規定開展好慰問幫扶活動，使其早日脫貧。
                整改時間：長期；責任人：___，各車間負責人。
                3.生態環保方面。
                存在問題：重視程度不夠。
                原因分析：認為沒有重大污染源，生態環保工作重視不夠。
                整改措施：加強安全環保知識學習，使支部各級人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識；加強職工教育，嚴禁亂丟亂甩，加強生產廢物的管理，杜絕環境污染事故發生。
                整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。
                4.意識形態工作方面。
                存在問題：與職工交流談心不夠，針對公司熱點、焦點、疑點等問題需要進一步加強宣傳思想工作。
                原因分析：職工工資遲發、緩發，生產不飽和，部分職工對此有所議論。
                整改措施：一是充分利用早點名、交接班、班組民主生活會、自查自糾檢查講評會等形式加強形勢任務宣傳教育；二是堅持抓好職工思想動態管理，深入職工當中，加強與職工溝通家里，及時收集意見建議，能整改的及時整改，不能整改的及時向公司反映。
                整改時間：長期；責任人：___，各車間負責人。
                5.宗教領域工作方面。
                存在問題：重視程度不夠。
                原因分析：對國家民族宗教政策學習掌握不夠，對民族宗教領域的復雜性艱巨性缺乏認識。
                整改措施：加強學習，積極主動學習國家民族宗教政策；關心國家大事，重視民族宗教工作，發現職工中苗頭性傾向性問題早報告、早預防。
                整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。
                6.黨的組織建設和選人用人方面。
                存在問題：一是黨支部委員的“一崗雙責”意識及作用發揮還需要進一步提升和增強；二是對各級管理人員的培養教育和監督考核需加強。
                原因分析：個別支委成員兼職過多，忙于其它工作；對各級管理人員的培養教育和監督考核不夠嚴格。
                整改措施：一是加強政策思想理論教育，強化“四個意識”提高政治站位；二是加強支部工作，支委成員間相互協助，共同抓好支部建設工作；三是嚴格制度執行，對各級管理人員嚴格考核。
                整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。
                7.黨風廉政建設方面。
                原因分析：部分黨員政治理論學習沒有從要我學向我要學的轉變，導致對習近平總書記重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開會灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等，形式單一，少數黨員對身邊不良風氣抱著事不關己、高高掛起的態度，個別干部老好人思想存在。
                整改措施：一是加強政治理論和業務知識學習，提高思想認識和政治站位；二是不斷加強黨章黨規黨紀的學習，認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，筑牢“四個自信”，自覺守規矩，接受監督；三是持之以恒深入整治“四風”，嚴守中央八項規定和省委十項規定；四是圍繞“四種形態”，把監督執紀問責做深做細做實，警鐘長鳴，常抓不懈，風清氣正促發展。
                整改時間：長期；責任人：_____，各車間負責人。
                8.巡察方面。
                嚴格按照《關于印發〈息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡察整改方案〉的通知》（開磷塑料黨發〔2018〕25號）和公司三季度黨群一體化檢查整改及工作要求，按時完成整改，抓好相關工作落實。
                整改時間：三、四季度，責任人：_____，各車間負責人。
                9.“茅臺酒亂象”整治方面。
                不存在把茅臺酒當作“硬通貨”，違規收送茅臺酒，拉關系、走門子進行利益輸送，謀取私利等問題；不存在違規參與茅臺酒經營的問題。但仍要一如既往抓好中央“八項規定”、省委“十項規定”的貫徹落實，持之以恒深入開展“四風”整治。
                （一）進一步加強學習，增加思想認識。切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，強化學習時間和考核學習效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
                （二）進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。當前面對工作的新要求，敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的安全生產質量管理的薄弱環節和以及生產效率、人員缺乏的突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升安全管理的水平和保質保量完成生產任務。
                （三）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，要實事求是結合支部情況，扎實開展職工家訪和職工思想動態采集座談會工作，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
                （五）切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；?，使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化。支部黨員干部直接聯系群眾制度，群眾交心談心制度，黨員目標考考核評價等機制都需要進一步完善細化，使之更適應新形勢新任務新要求。
                （六）嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。進一步完善部室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
                下一步，黨支部將認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求，切實加強作風建設，服務生產經營大局、服務職工群眾，確保各項工作的完成。
                20xx年，xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
                （一）在政治功能方面。
                2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰斗堡壘作用還不強。
                3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝；對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。
                （二）在工作作風方面。
                1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx，針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
                3、社區“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
                1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
                2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
                1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
                2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。
                3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
                4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
                5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
                1、抓好社區干部隊伍建設，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰斗力。
                2、黨員隊伍規范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
                3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
                我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。
                各位黨員同志：大家好！
                按照xxxxx縣教育局黨組的統一部署，學校黨支部今天在這里召開全體黨員會議，開展“不忘初心牢記使命”專題組織生活暨民主評議黨員，下面我從三方面進行自我檢視。
                （一）對照黨章查擺，存在的問題。
                黨章中指出，“是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔?！蔽夷軌虬凑拯h員干部六項基本條件要求自己，做到了信念堅定、為民服務，勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。但總是由于工作頭緒多，任務重，時間緊，調查研究特別是下基層的調查研究做的不夠，擔當作為方面存在一定的問題。
                （二）對照準則查擺，存在堅決反對“四風”還不夠堅定問題。
                （三）對照條例查擺，存在遵守紀律有差距的問題我認真研讀了《中國共產黨紀律處分條例》，對照查擺發現，在處理局部與全局關系上，還是站位不高，看得不遠，想得不深，做得不細。
                （四）對照黨員意識、擔當作為和遵守紀律情況查擺，存在對黨的理論和習總書記講話學習還不夠深透，看齊意識行動上不力，如補差環節落實不夠好；未值班時段待在辦公室時候多，深入各環節巡查還不夠好，組內教研示范帶頭作用發揮不夠好；上課接電話執行不夠強等問題。
                （五）在服務群眾方面，還存在幫扶上深入跟進不夠，轉變成效不顯著；對教職工工作、生活需求了解不夠深入全面；工會活動創新形式不夠等問題。
                問題（一）產生的原因一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有有時問題估計不足，主動作為意識不強，存在礙于情面，在“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”方面總覺得自己是副職，只是按照書記要求落實即可，主動性還不夠；在工作職能有交叉時能推就推，主動擔責意識不強，還怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作科學性還需加強?？偢杏X“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進教育教學管理都很“忙”，但是忙的沒章法，未形成部門聯動，協調推進，未真正意識上幫書記排憂解難。三是工作標準不高，有時深入不夠，會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。包括對個人教學總想以工作繁重為由，未真正意義上過關、補差，總想以思想引領促進學生轉變，教學業績進入同類學校前列，相反成為工作上的掣肘，影響自己管理的深入與創新。
                問題（二）原因分析，在對照準則找問題方面，本人在嚴格落實中央八項規定方面能走在前、作表率，官僚主義、享樂主義和奢靡之風暫未發現問題，但是在堅決反對“四風”方面力度還不夠，有時被形式主義蒙蔽。比如黨員筆記，只停留在檢查量與規定動作，對于深層次的質與版面書寫等要求不夠；在學校常規管理中，有時深入師生中間看問題還做得不好，容易被表面的讀書和課間展示麻痹，未做到提前查，縮后檢，把問題控制在萌芽狀態或最后三分鐘。
                問題（三）原因分析，在具體工作中，常常以工作為重、發展為先，容易導致在推進工作中不能時時刻刻嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，存在講情面、講人情，多講事不過三，少了一些剛性的紀律與要求。
                問題（四）原因分析，一是學習力還不夠，定期不定期抓緊學習意識不強。二是落實補差時段安排不夠好。中午時段或課間時段有針對性進行基礎知識過關補差未積極推進。在全方位跟進教育、教學、總務、后勤及辦公室管理方面，還未能夠全面協助校長做好常規管理工作，未堅持寫好管理日志，因為時間原因未帶頭上示范課。因工作性質原因未關機或不帶手機進課堂?？傊?，愛找借口敷衍，未以原則杜絕。
                問題（五）原因分析，對葉浩的幫扶不夠精心，未深入其內心，不能早日促其改變，當他出現問題時聽之任之多余引之導之，家校溝通也不夠深入和有效；未經常性與教職工交流談心，教師例會講得多，了解他們的思想動態與正常訴求時間少；未認真思考研究工會動態與作用發揮，工會形式內容匱乏，游戲趣味益智類活動偏少。
                一是進一步做到責任擔當。作為一名共產黨員，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在具體工作中，努力為廣大群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從優秀黨員的良好形象出發，時時處處創先爭優，不僅形式上做到盡善盡美，內容上更要精益求精。
                二是進一步抓好反對“四風”。堅決把工作中的形式主義去除，以一種大無畏的精神與態度深入下去。黨建旗幟鮮明，工會形質兼美，安全無縫管理，教學力爭上游，不僅做好副職工作，堅定干好本職工作，不僅口號響亮，更加行動有力。
                三是進一步強化紀律意識。嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，扎實履行黨風廉政建設責任制，模范執行“一崗雙責”，堅持按法紀、按規矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐防變的思想防線。認真執行中央八項規定和省實施細則，慎初慎微，妥善處理好同事、同學、朋友相處之道，任何時候都不能放松，要求別人做的，自己帶頭做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。加強規則意識，講格局、講政治、講正氣，全面、高效協助書記做好各項管理工作。
                。
                巡察整改專題組織生活會班子對照檢查材料范文
                ???xx黨總支第一黨支部按照縣委和xx的統一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員經過團體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，經過開展談心談話，在溝通思想中統一思想，在深化認識中構成共識，結合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，構成了對照檢查材料。
                第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經過深入反思和認真查擺，發現還存在以下問題。
                （一）思想境界方面。
                一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀，系統性差，形式單一，成效不明，特別是第一支部多數同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經?！爸淙?，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情況，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。
                二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現象。個別同志對xx牽頭抓總、綜合協調、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權，不敢往前沖，不敢提提議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產生顧慮、出現松動，沒有發揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協作不夠，影響了整體工作效率。
                三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現象。應對全縣加快發展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處xx這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩怕亂、按部就班的現象，習慣于按常規、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經濟社會發展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。
                （二）本事素質方面。
                一是基層調研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調查研究、解決問題的主觀能動性沒有發揮好，時間短、次數少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式思維、本本式地工作，到基層調研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改善。沒有創造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現象，聯系幫忙基層做得不夠好。比如，對“xx”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協調相關部門實際落實解決問題的情況較少；對基層涌現出的（好做法發現不及時）改革試點經驗總結不及時，導致一些創新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發揮不充分。
                二是工作效能還需進一步提高?？傮w來說，第一黨支部總體執行本事是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情況，執行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執行、被動應付的現象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現偏差，影響了整體效果。
                三是黨內政治生活還需進一步完善。對照十八屆六中全會出臺的xx，第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。
                （三）工作作風方面。
                一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔職責，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。
                二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情況都比較熟悉，干事創業的熱情有所減弱。有的同志敬業奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰，但時間久了，容易產生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。公務接待還不夠規范，標準執行還不夠嚴格。
                以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：
                1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，很多時間和精力陷于日常事務，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執行情況有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統學習和深入鉆研，存在著實用主義、現學現用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來，沒有把知與行很好地統一齊來。思想武裝基礎不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有構成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。
                2、黨性鍛煉有所放松?？傮w來看，第一支部全體成員夢想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央堅持高度一致。但在黨性修養上，還存在“不拘小節”的現象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強；堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發揮；艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。能夠堅持按規則、按制度辦事，但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。
                3、擔當意識還不強烈。當前，全縣正處于xx的關鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕擔風險，能避則避，存在一推了之的現象，致使一些原本能夠經過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，應對復雜的改革發展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。
                4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下頭子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區領導交辦的重點任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作積極性、主動性、創造性也沒有充分發揮。
                下一步，總的要認真學習貫徹落實xxx等一系列重要會議精神，圍繞“xxx”戰略目標，認真踐行“形象好、協調好、服務好、心態好”“知行合一，行穩致遠”的要求，圍繞提升履職盡責本事和工作水平，爭做“xxx”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經濟社會更好更快發展。
                1、進一步加強黨性修養鍛煉。正如習近平總書記一再強調的，夢想信念是共產黨人精神上的“鈣”，黨員干部僅有堅定夢想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務。加強黨性修養首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在夢想信念上有所松動，更需要加強對黨的創新理論和路線方針政策的學習，經過認真學習黨的十八大歷屆會議精神，學習習近平總書記的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情況下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒堅持政治上的堅定。
                2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發揮好辦公室“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發揮綜合協調、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”；充分發揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調研方式，開展一線調研，掌握第一手資料，構成謀劃改革發展的新成果；充分發揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，扎實履行好“xx”職責，做到時間有保證，無論是到聯系村實地走訪，還是經過電話與村民溝通，堅持經?；?、日?；?，用更多的時間與群眾結對子、交朋友；做到成效有保證，立足于“xx”工作任務，切實發揮主觀能動性，多溝通、多協調，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。
                3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養敢于擔當的精神，堅持高調做事、低調做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創新，不斷總結新經驗、提出新思路、拿出新舉措、到達新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創造經得實踐、群眾檢驗的業績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自我做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事可是夜，精益求精，久久為功。進一步改善工作方式方法，加強支部內部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業心、職責感和團體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長提高的基礎。
                4、進一步加強作風建設。著力經過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業作風，以“五會”干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協作作風，增強團隊意識和團結協作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設“五型”表率機關注入強勁動力。
                5、進一步強化自我約束。黨員干部需對自身監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性。強化自我監督意識，把黨規黨章黨紀作為自身夢想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經常檢點自我的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權、交友的法律底線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經得起任何考驗，時刻堅持黨員的先進性和純潔性。
                巡查整改專題組織生活會對照檢查范文
                組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                根據安排，下面由我做個人對照檢查，請同志們批評指正：
                （一）黨的政治建設方面。
                1.“三重一大”及民主集中制決策程序不規范。
                責任意識不強，建言獻策較少，對部分重點事項民主決策和科學決策參與度不夠，研究討論不夠。
                2.政治警覺性不夠，好人主義思想嚴重。
                政治敏銳性不強，存在老好人思想，有時得過且過，不愿得罪人。
                （二）黨的思想建設方面。
                一是理論學習不夠深入系統。除了集中學習外，個人自學上花的時間比較少，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，有些章節學習比較粗略，不夠詳細?；顚W活用做的不夠好。
                4.黨的思想建設弱化，黨組織抓意識形態工作不夠扎實。
                對網絡意識形態和輿論監管方面做得還不夠到位，輿情風險管控和負面言論的抵制措施不多，影響了黨在農村各項政策措施的落實。
                （三）黨的組織建設設形式化，部分村班子缺乏凝聚力。
                對村級班子黨組織建設工作指導不夠，黨建程序和業務不夠規范和細致。
                （四）黨的作風建設方面。
                6.黨組織落實作風建設主體責任不力。
                由于個人能力有限，作風還不夠扎實，有時面對繁重的工作任務，也確實有疲于應付和馬虎了事的現象。對于一崗雙責職責落實不夠到位，約談制度執行不夠嚴格，對分管領域和聯系村干部日常監督管理不嚴格，約談提醒不及時不經常。
                （五）黨的紀律建設方面。
                7.黨的紀律落實不到位，監督管理寬松軟。
                對分管領域和聯系村兩委班子成員管理不夠嚴格，特別是對于慢作為、工作效率低、落實能力差的干部指出問題少，紀律約束不夠，自己的表率作用發揮的還不夠充分。
                （六）廉潔自律和整治群眾身邊腐敗方面。
                8.黨的群眾路線落實不到位，服務群眾打折扣。
                對各項惠農政策學習不夠細致，宣傳工作不夠扎實到位，群眾政策知曉率不夠高，服務群眾的質量有待進一步提升。
                9.全面從嚴治黨“兩個責任”落實不到位。
                職責范圍內監督職責履行的還不夠到位，一是。
                （七）脫貧攻堅和掃黑除惡專項斗爭工作方面。
                10.村級擅自改變惠農物資用途。
                村干部有時為了減少矛盾，平衡群眾的心理，對一些惠農資金的用途做了變相調整，雖然維護群眾的心理平衡，減少了矛盾糾紛，但是卻違背了一些政策的初衷。例如給貧困戶的薄膜，也給非貧困戶分出來一部分發放，自己所發揮的監督指導作用不充分，把關不嚴。
                11.履行脫貧攻堅重大責任有差距。
                在脫貧攻堅一戶一策動態調整及落實幫扶措施方面存在不及時、不到位的問題，在產業發展上措施不多，在激發內生動力和扶志、扶智上有欠缺。解決部分困難群眾等靠要思想的辦法不多。
                （八）對中央、省委巡視和市縣巡察整改情況的監督檢查方面。
                12.巡視巡察審計反饋意見整改落實不到位。
                沒有涉及所分管領域和聯系村問題。
                對于以上存在的突出問題，我高度重視，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾個方面：
                （一）政治理論學習不夠。自己總認為理論學習是軟指標，各項工作任務是硬指標，所以經常以會議文件多、任務重和工作忙等為理由，不能自覺主動地擠時間靜下心來，深入系統的學習領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，用黨的創新理論武裝頭腦。致使自己的思想不能與時俱進，在思考和處理問題時缺乏前瞻性，運用新思想、新方法研究新情況、解決新問題的能力水平不高。平時學習，沒有站在黨和國家的高度去學習黨的理論，為了學習而學習，不求甚解。
                （二）擔當意識有所淡化。新時代下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區”、辨“誤區”、闖“難區”、破“禁區”的膽子不夠大。有時在精神狀態上滿足于已經取得的成績，有憑經驗的現象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。在落實“一崗雙責”上責任意識不強，自己學習政策法規不夠，落實責任和執行紀律還存在打折扣和不嚴不實的現象。
                （三）開展批評與自我批評的自覺性不強。缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。有時對自己身上存在的問題不能夠及時發現改正。
                （一）加強理論學習，堅定理想信念。深入學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，自覺學習經濟、法律、社會管理、扶貧等方面的知識，用理論武裝頭腦，努力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。通過參加黨性實踐活動，學習黨章黨史，進一步堅定馬克思主義信仰和共產主義信念，堅定中國特色社會主義的信心，加強自身的黨性修養，鍛煉自己的道德品行。
                （二）轉變工作作風，強化責任擔當。堅持“要干”，在其位，明其責，履其職；堅持“自己干”，親自抓，親手干；堅持“率先干”，身先士卒，做好表率；堅持“提早干”，只爭朝夕，雷厲風行；堅持“高標準地干”，精益求精、追求精品；堅持“齊心協力地干”，團結協作，共抓落實。在落實工作責任上，做到落實到位、做出成效。
                （三）嚴守政治紀律，增強防腐拒變能力。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決落實好黨在農村的各項政策。在重大原則和是非問題上保持堅定立場，著力解決好群眾反映的具體問題，進一步提高服務水平和能力，克己奉公、廉潔自律，真正贏得群眾的擁護和信賴。
                按照此次專題民主生活會要求，商丘中支黨委緊扣加強黨的建設，嚴守黨的紀律，從嚴管黨治黨主題，聚焦巡視發現問題，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施?，F將黨委班子對照檢查情況報告如下：
                一、存在的主要問題。
                商丘中支黨委班子自始以問題為導向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領導班子在全面從嚴治黨方面存在的問題。具體如下：
                （一）加強黨的建設方面。
                1.黨建基礎工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環節上落實得還不夠好、不夠實，沒有管到位上、嚴到份上。如，此次征求意見，有同志提出要加強黨支部建設，強化對各部門黨建工作的監督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導力度不夠，檢查業務工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責任不夠細致，層層傳導壓力不到位。
                2.會議制度落實有偏差。主要表現在：片面認為黨委會就是用來抓中心議大事的，對工作中的一些小事和具體事務可以通過行長辦公室部署落實，對預算分配方案、班子成員分工、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學習不到位，掌握了解的不透徹。
                3.理論指導實踐有差距。表現在中心組學習上，班子成員參加集體學習的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業務工作結合的不夠緊密，調查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學習型領導班子建設上還有待加強，學習成效還需要深化。
                4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業務工作脫節、分工不夠明確、協作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責任方面還需要加強。
                了干部職工干事創業的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設上還有待加強。在交流談心時，職工對強化崗位交流、幫助全面發展等都有所反映。
                （二）嚴守黨的紀律方面。
                6.紀律規矩執行不夠嚴格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權、規范費用支出的各項制度，并分別于20xx和20xx年開展了學習新規落實新規和守紀律講規矩大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀律規矩執行不夠嚴格的現象。比如，去年分行巡視發現的20xx年在會議費中列支招待費問題、20xx年1-6月無公函接待問題。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態的學習、適應慢了半拍。
                7.崗位（廉政）風險防控存在漏洞。主要表現在黨委班子對制度執行情況的管理監督還不夠到位，僅僅抓在了嚴的面，還沒有抓到細的點。比如，去年分行巡視，暴漏出財務制度執行不到位、存在風險隱患問題。又如，分行巡視發現的個別時間貨幣發行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監督上還有缺位，這一點，班子成員都有深刻認識。
                （三）從嚴管黨治黨方面。
                8.黨建統領作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對把抓好黨建作為的政績都有深刻的認識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業務工作不平衡的問題，個別黨委成員認為一天忘了從嚴治黨，不會出什么問題，而具體業務一天不做，就可能立馬出問題，認為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業務上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統領發展全局的本領還有待提升。征求意見時，干部職工對此也有所反映。
                9.黨員教育管理不夠細致。主要表現在黨委班子雖然能夠通過行長接待日、行長信箱等聽取職工意見建議，堅持帶頭上黨課，開展黨員干部在企業兼職、職工參與非法集資排查等，但經常走出去，面對面、一對一交流思想狀況的時候少，對職工想什么、關心什么了解掌握不透，對職工存在的問題和消極情緒缺乏引導教育。去年，轄區出現了退休人員工資被法院強制執行、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問題。今年，巡視整改過程中又發現了漏繳黨費問題。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經常、不到位，沉不到底、生不了根的問題。
                10.依法行政意識不夠牢固。去年，黨委班子在轄區開展了法治央行建設年活動，也組織舉辦了幾期依法行政專題培訓班，但在實際工作過程中，有時還不能把依法行政各項要求落實到每一項工作。比如，去年分行巡視發現的行政處罰偏松、應檢查未檢查、檢查程序不規范等問題。說明班子在抓依法行政、依法治行方面還停留在強調部署上，檢查落實力度還有待加強。
                管理上還存在薄弱環節，內部控制還存在漏洞，黨委主體責任和紀委監督責任落實還不夠到位。
                二、產生問題的原因分析。
                商丘中支黨委領導班子之所以存在上述這些全面從嚴管黨治黨方面的問題，具體分析主要有以下四個方面的原因。
                （一）理論學習主動性不足致使理想信念不夠堅定。商丘中支班子都是受黨培養了幾十年，在人民銀行工作鍛煉了幾十年的干部。經過去年群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由于事務性工作較多，能深入持久的加強理論學習仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少，對習總書記系列講話與黨史國史關聯起來系統學的較少，導致思想境界跟不上，理論指導工作的實效不強。對于怎樣用黨建統領發展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究。特別對總分行政策要求的學習轉化還不夠精準，推動工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距。
                （二）世界觀持續性改造不及時致使黨性修養松懈。對照正反典型分析，中支黨委班子的黨性修養還未做到持續鍛煉。在權力觀上沒有堅持辯證地認識規律，黨建統領作用不突出、紀律規矩落實不徹底，其根源就是沒有從發展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產生了主觀性的權力觀思想。在地位觀上沒有正確處理局部與整體的關系、公與私的關系，識大體、顧大局、權為民所用的意識樹不牢固，崗位（廉政）風險有漏洞、黨員教育管理不細致等問題的產生，根本原因在于一切服務于群眾的地位觀樹的不夠牢。在利益觀上沒有對照理想信念、黨章黨紀、先輩先進形成價值取向，沒有真正堅持個人利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益、短期利益服從長期利益的原則，這是產生放松自我修養的根源。
                （三）自覺管束不嚴致使紀律意識弱化。班子成員都是受黨教育了幾十年，總認為不用提醒也出不了問題，放松了紀律的自覺管束。面對社會上的一些不良風氣雖能經得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放松了，使紀律規矩沒有真正發揮作用。長期以往，就會置黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律于不顧、視黨章、廉政準則為擺設，就會害了班子，更帶壞了隊伍。
                （四）開拓創新不足致使黨建統領發展全局的能力不強。黨的十八大以來，習近平總書記對加強黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴管理黨員干部、落實從嚴治黨責任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習慣于不出事就行，存在求穩怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。對一些新決策、新要求，習慣于等待上級指示，等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化，制約了黨建工作能力的提升。
                三、今后的努力方向和改進措施。
                針對查擺出的問題及產生的原因，商丘中支黨委領導班子將從以下幾個方面抓好整改。
                （一）堅持理論學習，增強看齊意識。
                1.堅持學習制度。把學習真正擺到重要位置，進一步堅持和完善黨委中心組理論學習制度，加強對學習活動的管理，保證黨委班子每季度集體學習研討不少于1次，個人自學每月不少于1次，每人每年撰寫的調研報告不少于1篇。結合工作實際，制訂中心組長期性學習計劃和階段性學習計劃，班子成員結合本人工作情況，制訂本人自學計劃，閱讀規定的書目，做好學習心得筆記。建立健全考勤、報告、學習情況通報、學習成果轉化等制度，保證學習效果。
                2.認真鉆研理論。認真鉆研馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、習近平總書記系列講話等理論，促進思想解放和觀念更新；通過學習，全面理解黨的基本路線和方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力，堅定馬克思主義、社會主義的理想和信念，更加自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
                3.改進調查研究。建立健全領導班子調研工作機制，圍繞事關基層人民銀行事業發展的重大問題和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題確定調研主題，改進調研方式，拓寬調研渠道，保證調研實效，班子成員每年下基層、下企業調研次數不少于6次，每年至少親自撰寫1篇與分管業務相關的有深度的調研報告或理論文章，為上級行和各級領導決策提供科學依據。
                （二）落實主體責任，層層傳導壓力。
                4.明確黨建工作思路。堅持抓基層夯基礎、抓規范促提高、抓創新求突破、抓典型帶整體的思路，著力在構建黨建責任落實、黨員干部激勵保障、黨建協調推進機制上下功夫，并著力抓好黨委成員的黨建分工責任、黨支部書記直接責任的監督檢查。
                5.傳導壓力強化落實。修訂完善中支機關和縣支行領導班子和領導干部考核評價辦法，班子成員每年講黨課不少于2次，對點幫扶不少于4次，各分管領導抓服務型黨組織的特色工作不少于1個。
                （三）加強民主管理，加快作風轉變。
                6.落實聯系群眾制度。堅持并完善行長信箱、行長接待日等聯系群眾制度，在堅持開門接訪的同時，建立健全班子成員出門走訪制度，多方了解干部職工的思想實際和工作生活需求。不斷深化黨務、行務、政務公開，不斷創新公開方式，暢通公開渠道，豐富公開內容，切實保障職工的知情權、參與權。
                7.建立長效機制。建立完善《領導班子談心談話制度》，班子成員制定年度談心談話計劃，主動與縣支行、部門負責人和普通員工一對一、面對面溝通，幫助解決實際困難。每年班子成員與聯系行、分管科室干部職工的交流面要達到100%.
                8.提高民主決策水平。建立重要工作部署事前調研論證制度，廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證，力求形成的決策充分反映群眾需求，力求群眾關心的熱點難點問題快辦、辦好。
                （四）強化落實責任，打造良好生態。
                9.堅持以上率下。班子成員帶頭落實重大決策部署，做到一抓到底、抓出成效。敢于承擔責任，堅持不懈地抓重點、抓難點、抓工作的薄弱點，特別是對上級行部署的重要任務，親自督辦，跟蹤落實，確保有布置、有檢查、有落實、有結果。
                10.加強干部培養。健全完善干部輪崗工作制度，靈活采用外派交流、掛職鍛煉、內部輪換等不同方式，有針對性地推行干部交流工作。對長期在一個崗位工作的干部予以交流。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，總結經驗，不斷改進完善干部選拔方式方法。
                11.完善責任追究制度。加大問責力度，對干部有錯要問責，無為也要問責。要把問責制貫穿到履責的全過程，事前問責進行提醒，事中問責進行督促，事后問責進行誡勉。
                （五）加強自身建設，做到持之以恒。
                12.扎實推進整改落實工作。深化巡視整改，班子成員要身體力行，堅持一級做給一級看、一級帶著一級干,對班子共同存在的問題主動認領，一件一件整改、完成一件銷號一件，并及時向職工公開。
                14.加強班子廉政建設。嚴格落實兩個責任,把頂風違紀列為紀律審查重點，完善制度體系和追究體系建設，切實做到用制度管人、管事、管廉政。認真落實好一崗雙責的要求，既要抓好分管的業務，又要抓好分管單位和部門的廉政建設。
                15.嚴格執行紀律規矩。班子成員要身體力行，帶頭遵守各項紀律規矩，始終保持求真務實、清正廉潔。認真履行領導職責，引領各級黨組織和廣大黨員干部在思想上、政治上、行動上，堅決貫徹中央、總分行黨委各項決策部署，保證政令暢通、令行禁止，在重大原則問題上做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。
                按照xx黨委關于召開巡視整改專題組織生活會的統一部署和要求，第xx黨支部領導班子召開以巡查整改為內容的專題組織生活會。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。
                一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。
                二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。
                思想工作做得不深不細。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助所屬黨員干部解決實際困難少。在工作方面，存在說的多、做的少，支部沒有換屆，超期服役，班子缺乏活力。
                三是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。
                廉潔自律防范意識不強，對中央八項規定重要性認識不足。工作中廉政風險系數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在奢靡之風的想法。
                四是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。
                五是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。
                針對以上突出問題，第十一黨支部領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：
                （一）理想信念不夠堅定。
                落實“兩個堅決維護”還不到位，對習近平新時代特色社會主義思想學得不精、悟的不深、吃的不透，對其中蘊含的核心要義、思想內涵、立場觀點把握不夠精準；理論學習不夠深入，對牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”認識上不夠深刻；對強化理論武裝的緊迫性認識不足，學習的自覺性、積極性、主動性有待加強，政治敏銳的程度、思維視野的廣度、思想境界的深度還有所欠缺。
                （二）政治覺悟和政治站位不夠高。
                黨性鍛煉不夠經常，黨內政治生活不夠嚴肅，抓的不深不細，對黨員思想、工作、生活等問題關注不足；群眾服務意識有所淡化，群眾路線沒有得到很好的堅持，日常調查研究不夠具體，對工作中出現的問題研究不系統，對策思考能力有待加強；進取意識、奮斗精神有所消減，滿足于現狀，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。
                （三）責任擔當意識不強。
                改革創新精神、開拓進取精神、斗爭精神不足，再自覺擔責擔難擔險上意識不強、有所懈??；在結合業務實際，突出堅持“四個著力”、打好“四張牌”、以黨的建設高質量推動經濟發展高質量上思路不多，在如何助力三農經濟發展上缺乏著力點。
                （四）精神狀態不夠振奮。
                面對全面從嚴治黨依然嚴峻的形式任務，敢于斗爭碰硬、勇于自我革新、持之以恒艱苦奮斗的意識有所弱化。爭先進位不主動，有的工作標準不高，滿足于一般化，出彩點不多，對補齊工作短板、強化工作弱項上思路不清，對如何破解工作難題思考不充分、作為不主動。
                （一）突出抓好思想政治建設。
                堅持以政治建設為統領，進一步樹牢：“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”；從每一位班子成員做起，以上率下發揮示范帶頭作用，進一步增強學習自覺，改進學習方法，著力學懂弄通做實，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續提升政治意識、政治站位和政治能力，推動班子建設更為堅強有力；堅定不移執行黨的政治路線，堅決推動黨的重大決策部署落地生效。
                （二）強化責任擔當，推動責任落實。
                深化認識，提高站位，強化責任擔當。加強基層黨建，是學習貫徹黨的十九大精神的必然要求。突出重點，精準發力，確保責任落實。充分發揮基層黨組織的橋梁紐帶作用，發揮基層黨員干部的先鋒帶頭作用，團結全區群眾、形成工作合力、抓好任務落實要把思想政治工作落到支部。
                （三）全面增強黨組織活力。
                黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元。要督促黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，真正使支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
                （四）持續加強作風建設。
                紀律是黨的生命，嚴明的紀律和規矩是我們黨區別于其他政黨的顯著特征，更是我們黨始終保持頑強的戰斗力、強大的生命力，并不斷取得勝利的重要保證?！按蜩F還需自身硬”是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們黨向人民立下的軍令狀。從嚴治黨，關鍵就在一個嚴字。對于作風建設，人民群眾最擔心的是問題反彈，最盼望的是保持長效。我們要增強憂患意識，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，以釘釘子精神抓牢抓實抓成，把作風建設不斷引向深入，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根，為進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想提供堅強保證。
                以上是我支部對照檢查材料，有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正！
                下面，圍繞這次組織生活會主題，聯系自身思想和工作實際，進行對照檢查，并請同志們提出批評意見。
                在“四個意識”方面。作為一名有著5多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為學校副校長，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進學校發展的實際行動和內在動力，特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距。在抓具體的德育工作中，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。
                在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。但靜下心思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到熟于心。
                在工作作風方面。一直以把踏實干事作為履職從業的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重師德師風、但是，感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，及時深入學生家庭，面對面聽取教師、學生家長的意見，幫助他們解決實際問題，工作不扎實、不全面、不到位的表現在一定程度存在。
                在作用發揮方面?？偟闹v，自己無論在哪個崗位上都盡力而為，盡黨員、教師義務，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同優秀黨員教師相比，我還需要進一步努力。比如，在平時的德育管理工作中，還不夠高標準嚴要求，工作還缺乏深度思考，系統性還不強。
                在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事、下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。反對嘴巴呱呱叫，實際工作無成效的辦事、議事作風。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。
                從深層次分析自身存在上述問題的原因，根在于以下幾個方面：
                1、堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
                2、嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準規范自己的生活和工作。
                加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
                牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂范厲行節約，反對浪費，不搞超標接待。帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。
                堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照上級各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。
                按照《關于認真開好基層黨支部巡察整改專題民主生活會的通知》（開磷塑料黨發〔2018〕27號）的要求，生產二部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，嚴格對標對表黨中央關于巡視工作的部署要求，全面對照控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組巡察反饋意見，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，主動認領、深入查擺、深刻剖析，認真開展批評和自我批評?，F將有關情況匯報如下：
                2017年，生產二部黨支部班子通過深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞“六個查擺”，共查找出1個具體問題，制定了5項整改措施。
                問題：在認真執行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定，帶頭堅持請示報告制度等方面，黨支部始終能按照上級的部署開展工作。但在工作安排方面需及時溝通交流，班子成員日常的溝通交流不夠，工作安排上預見性不夠，沒有很好的監督檢查考核。
                整改落實情況：
                一是堅持利用每天早點名時間組織車間級管理人員開晨會，對前一天的工作進行總結，對當日的工作進行安排部署，大家在會上互相提出意見和要求，確保信息及時溝通傳遞，確保工作按時開展和完成；二是堅持每周四開展自查自糾檢查，對安全、設備、質量等方面工作開展自查，檢查后召開講評會，要求在崗的車間級管理人員全部參加，對查出的問題進行通報，對上一周的工作進行總結，并對近期的工作進行安排，并要求車間級管理人員參加公司每周一下午的安全檢查講評會；三是堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；?，使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化；四是制定了《生產二部車間主任月度考核管理辦法》，加強對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促；五是堅持中夜班和防汛抗洪值班值守，加強對特殊時段的工作監管。
                2018年，生產二部黨支部緊扣巡視整改專題民主生活會主題，深化學習研討，11月15日召開集中學習會，重點學習了習近平總書記關于巡視工作的重要論述；《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》；《中國共產黨紀律處分條例》；黨支部班子成員圍繞主題進行了研討發言；黨支部書記、部長歐陽立武作主題發言。通過學習研討，黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“四個服從”更加堅決，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
                廣泛征求廣大干部職工對支部班子及班子成員的意見建議，共發放并收回征求意見表30份，召開30人參加的座談會一次，同時個別訪談15人次，未收到意見和建議。
                支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負責人等開展談心談話，廣泛征求對支部班子及班子成員的意見建議，不斷強化真認賬、真反思、真整改、真負責的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
                圍繞控股集團黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見，生產二部黨支部深入查擺九個方面的突出問題。
                1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神方面。
                存在問題：支部班子政治理論學習不夠系統、不夠深入，帶著問題組織專題討論學習少，對習近平新時代中國特色社會主義思想在學懂、弄通、做實上下功夫不夠，離學深悟透、知行合一有差距。
                原因分析：對學習宣傳貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統全面，致使在思想意識形態教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進一步加強。
                整改措施：
                一是扎實抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的全面性、系統性、連續性學習，在學懂、弄通、做實上下功夫，不斷提升政治理論水平和政治定位，自覺在思想上行動上政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為引領，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，充分發揮企業黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用。
                整改時間：長期；責任人：__，各車間負責人。
                2.脫貧攻堅方面。
                存在問題：重視關心扶貧工作、關心困難群體做得還不夠。
                原因分析：認為扶貧工作控股集團統籌安排，按要求完成規定的工作即可，對扶貧工作主動關心不夠。
                整改措施：一如既往關注、關心、支持控股集團的扶貧工作；摸清黨支部困難職工家庭基本情況并建檔，按規定開展好慰問幫扶活動，使其早日脫貧。
                整改時間：長期；責任人：___，各車間負責人。
                3.生態環保方面。
                存在問題：重視程度不夠。
                原因分析：認為沒有重大污染源，生態環保工作重視不夠。
                整改措施：加強安全環保知識學習，使支部各級人員牢固樹立綠水青山就是金山銀山意識；加強職工教育，嚴禁亂丟亂甩，加強生產廢物的管理，杜絕環境污染事故發生。
                整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。
                4.意識形態工作方面。
                存在問題：與職工交流談心不夠，針對公司熱點、焦點、疑點等問題需要進一步加強宣傳思想工作。
                原因分析：職工工資遲發、緩發，生產不飽和，部分職工對此有所議論。
                整改措施：一是充分利用早點名、交接班、班組民主生活會、自查自糾檢查講評會等形式加強形勢任務宣傳教育；二是堅持抓好職工思想動態管理，深入職工當中，加強與職工溝通家里，及時收集意見建議，能整改的及時整改，不能整改的及時向公司反映。
                整改時間：長期；責任人：___，各車間負責人。
                5.宗教領域工作方面。
                存在問題：重視程度不夠。
                原因分析：對國家民族宗教政策學習掌握不夠，對民族宗教領域的復雜性艱巨性缺乏認識。
                整改措施：加強學習，積極主動學習國家民族宗教政策；關心國家大事，重視民族宗教工作，發現職工中苗頭性傾向性問題早報告、早預防。
                整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。
                6.黨的組織建設和選人用人方面。
                存在問題：一是黨支部委員的“一崗雙責”意識及作用發揮還需要進一步提升和增強；二是對各級管理人員的培養教育和監督考核需加強。
                原因分析：個別支委成員兼職過多，忙于其它工作；對各級管理人員的培養教育和監督考核不夠嚴格。
                整改措施：一是加強政策思想理論教育，強化“四個意識”提高政治站位；二是加強支部工作，支委成員間相互協助，共同抓好支部建設工作；三是嚴格制度執行，對各級管理人員嚴格考核。
                整改時間：長期；責任人：____，各車間負責人。
                7.黨風廉政建設方面。
                原因分析：部分黨員政治理論學習沒有從要我學向我要學的轉變，導致對習近平總書記重要講話精神理解不夠。支部廉政教育形式主要是開會灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等，形式單一，少數黨員對身邊不良風氣抱著事不關己、高高掛起的態度，個別干部老好人思想存在。
                整改措施：一是加強政治理論和業務知識學習，提高思想認識和政治站位；二是不斷加強黨章黨規黨紀的學習，認真貫徹落實黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，筑牢“四個自信”，自覺守規矩，接受監督；三是持之以恒深入整治“四風”，嚴守中央八項規定和省委十項規定；四是圍繞“四種形態”，把監督執紀問責做深做細做實，警鐘長鳴，常抓不懈，風清氣正促發展。
                整改時間：長期；責任人：_____，各車間負責人。
                8.巡察方面。
                嚴格按照《關于印發〈息烽開磷塑料包裝有限責任公司巡察整改方案〉的通知》（開磷塑料黨發〔2018〕25號）和公司三季度黨群一體化檢查整改及工作要求，按時完成整改，抓好相關工作落實。
                整改時間：三、四季度，責任人：_____，各車間負責人。
                9.“茅臺酒亂象”整治方面。
                不存在把茅臺酒當作“硬通貨”，違規收送茅臺酒，拉關系、走門子進行利益輸送，謀取私利等問題；不存在違規參與茅臺酒經營的問題。但仍要一如既往抓好中央“八項規定”、省委“十項規定”的貫徹落實，持之以恒深入開展“四風”整治。
                （一）進一步加強學習，增加思想認識。切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，強化學習時間和考核學習效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。
                （二）進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。當前面對工作的新要求，敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的安全生產質量管理的薄弱環節和以及生產效率、人員缺乏的突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升安全管理的水平和保質保量完成生產任務。
                （三）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，要實事求是結合支部情況，扎實開展職工家訪和職工思想動態采集座談會工作，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
                （五）切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經?；?，使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化。支部黨員干部直接聯系群眾制度，群眾交心談心制度，黨員目標考考核評價等機制都需要進一步完善細化，使之更適應新形勢新任務新要求。
                （六）嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。進一步完善部室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
                下一步，黨支部將認真按照控股集團黨委和公司黨總支要求，切實加強作風建設，服務生產經營大局、服務職工群眾，確保各項工作的完成。
                20xx年，xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
                （一）在政治功能方面。
                2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰斗堡壘作用還不強。
                3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝；對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。
                （二）在工作作風方面。
                1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx，針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
                3、社區“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
                1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
                2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
                1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
                2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。
                3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
                4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
                5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
                1、抓好社區干部隊伍建設，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰斗力。
                2、黨員隊伍規范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
                3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
                我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。
                開展紀律作風集中教育整頓活動開展以來，本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據全省、全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和我局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神，本人對照紀律作風集中教育整頓實施方案檢查剖析自身存在的問題，現檢查剖析如下。
                一、學習階段。
                （一）是能夠認真學習黨的十九大精神、學習習近平總書記在全國“兩會”上的重要講話精神,真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟、切實解決好“為何從警、如何做警、為誰用警”這根本問題；進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，旗幟鮮明講政治，毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導、全面領導，嚴守政治紀律和政治規矩，確保絕對忠誠絕對純潔、絕對可靠；進一步堅持以人民為中心的思想，強化人民公安為人民的宗旨觀念，勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。
                （二）認真學習憲法，重溫黨章黨規。以實際行動捍衛憲法權威，推動憲法實施，切實擔負起維護憲法權威捍衛憲法尊嚴、確保憲法實施的神圣職責。教育引導黨員民警牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利，牢記黨規黨紀，牢記忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀，牢記忠誠為民、無私奉獻的優良傳統，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、從警、做事的基準和底線。
                （三）認真學習駱惠寧書記、樓陽生省長、商黎光書記的重要批示精神。牢牢抓住管黨治警責任這個“牛鼻子”、牢牢把握全面從嚴這個硬要求，切實把主體責任扛在肩上，認真履行“一崗雙責”，把管黨治警要求落實到工作的全過程，推動管黨治警各項任務具體化、可操作，不斷增強全面從嚴管黨治警的系統性、創造性和實效性，確保隊伍政治上合格、思想上過硬。
                (四)認真學習全省公安機關黨風廉政建設和隊伍建設會議精神。堅持目標引領和問題導向，勇于改革創新善于破解難題，狠抓工作措施落實，促進工作整體提升，大力推進隊伍正規化、專業化、職業化建設，為實現省廳黨委確定的三年奮斗目標和長治市局黨委確定的“創一流業績、建過硬隊伍，努力進入全省先進行列”奮斗目標奠定堅實的基礎。
                本人重點從思想、作風、紀律、執法等方面，按照黨員領導干部和人民警察的要求和標準認真檢查。
                二、剖析查擺階段。
                （一）、在領導班子政治站位是否提升方面，存在在開創新時代公安工作新局面的征程中沒有保持時不我待、只爭朝夕的精神狀態，缺乏開拓進取的昂揚斗志。
                （二）、在黨內政治生活是否嚴肅開展方面，嚴格貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的要求，定期召開民主生活會和組織生活會；“三會一課”正常開展；能夠嚴肅開展了批評和自我批評。
                （四）、領導干部是否廉潔自律方面。在工作中，嚴格遵守各項規定，不參與高消費的娛樂活動，基層檢查工作一律在食堂就餐。在“三公”經費開支、職務消費、辦公用房等方面嚴格遵守規定，絕對不搞特殊化。
                堅決反對特權思想和特權現象方面：雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非；偶爾有老鄉、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的；在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還存在有小節無妨大礙的模糊認識。
                （五）、領導干部是否存在懶政怠政方面。
                1、是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。
                2、是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
                3、是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
                （六）、隊伍紀律作風是否過硬方面。存在遲到早退、值班備勤精神狀態不佳的問題。
                （七）、規范執法要求是否落實方面。在對應知應會的警規警紀、執法規范化要求、窗口單位服務標準等相關規章制度貫徹執行到位情況有所欠缺。
                （八）、樹立以人民為中心的服務意識方面。嚴格落實省廳“四項整治”要求，堅持以人民為中心，要牢記人民公安為人民的初心和使命，切實把以人民為中心的發展思想貫徹落實到保穩定、護安全促和諧的各項工作中真正把公安工作做到老百姓的心坎上。
                （九）、是否嚴格實行《公安機關人民警察內務條例》規定方面。嚴格落實門衛制度；辦公環境保持干凈整潔。公安民警嚴格執行《公安機關人民警察內務條令》有關警容風紀的規定。
                三、發生問題的主要原因：
                （一）思想建設和理論學習抓得還不夠。
                雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。
                （二）黨性修養和黨性鍛煉還不夠。
                樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
                （三）立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養成還不夠。
                內心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣。
                （四）個人修養提高得還不夠。
                在思想深處總認為細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象方面的深層原因。
                五、今后努力的方向。
                （一）強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。
                自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
                （二）堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業上做一個能干人。
                改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應。
                年巡查整改專題組織生活會個人對照檢查材料
                。
                年x月x日，xx向我單位反饋班子評價2條和巡察問題13個，我主動認領7個問題，結合我個人的思想、工作、作風和實際情況，深刻查找存在問題的原因，剖析問題根源，明確今后努力方向和整改措施，現將這些問題剖析如下：
                一、對領導班子整體評價問題的原因分析和整改措施。
                （一）針對班子戰斗力不強、工作合力不足的問題。原因剖析：包括我在內的班子成員主觀能動性差，工作積極性不夠，工作作風不扎實，工作被動，組織凝聚力、戰斗力較弱。整改措施：按照最新確定的班子分工，進一步明確工作職責，切實強化組織領導，用制度規范行為，每個人都能擺正位置，協作共事。
                （二）針對科級干部擔當意識不強，滿足于現狀，干事創業氛圍不濃，存在撥一撥、動一動的問題。原因剖析：班子成員的責任意識不夠落實，責任主體不到位，沒有結合工作實際，履職不到位，開創進取精神不強。整改措施：提高政治理論學習重要性的認識，轉變工作作風，樹立開拓創新思想，加強黨性修養。
                二、針對“政治意識淡薄，工作學習流于形式”的問題??。
                （一）針對“作風不實，形式主義”的問題。原因剖析：主動學習意識不強，學習態度不端正，學風不實，存在實用主義，吸緊盯死的勁兒頭不足，抓工作不深不細。整改措施：強化理論學習抓實質，進一步提高認識，在提高理論修養上下工夫，從我做起，從現在做起，切實轉變作風，樹立新時代干部新形象。
                （二）針對“專題民主生活會步驟缺失”的問題。原因剖析：中心組學習開展不扎實，黨內政治生活不規范。整改措施：加強理論武裝，堅定政治定力，嚴明紀律，嚴格要求自己增強組織紀律性，按照組織規定參加組織生活。
                （三）針對“班子成員政治意識淡薄”的問題。原因剖析：缺乏政治敏銳性、憂患意識不強，缺乏全局觀念，思想上有片面性，工作上缺乏系統性。整改措施：著力強化黨性意識，增強紀律嚴肅性，增強執紀自覺性。
                （四）針對“日常政治理論學習不夠深入”的問題。原因剖析：對理論學習重要性認識不足，思想認識存在一定片面性。整改措施：抓好理論學習，改進工作作風，認真履行崗位職責，提高黨性修養，率先垂范，把學習制度落實到實處。
                三、針對“政治擔當不夠，環境污染防治主體責任履行不到位”的問題。
                （一）用習近平生態文明思想武裝頭腦指導工作的意識不強，在xx牽頭的環保領域不擔當不作為亂作為專項整治工作中，雖然制定了領導小組名單和實施方案，但無推進臺賬，無階段性總結材料，責任沒能落實到人。原因剖析：對自己的主體責任不夠明確，工作進取心不強，滿足于維持現狀，工作中有畏難情緒，對工作要求標準不高，責任心不強。整改措施：對自己分管的工作堅持親自抓主動抓嚴格抓，切實扛起主體責任，樹立敢于擔當的意識，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實。
                （二）天氣污染防治工作執行不力?？h道xx打場曬糧現象，子白路有沙堆占道，胡文路與省xx有占道經營，xx國道楊崗上有三處祭掃活動等問題。原因剖析：做為xx部門，主動作為不夠，日常巡查力度欠缺，盡管查處過但不徹底還有反彈現象。整改措施：加大宣傳力度，加強xx管理，強化責任擔當，xx各項措施落到實處，做到此類現象發現一處，查處一處。
                （三）人事管理混亂，道班替崗現象嚴重，據統計，共有職工xx人，長期替崗xx人。原因剖析：對工作和道班要求不嚴，存在老好人思想，總覺得道工工作環境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正視倒班的工作職責，落實道工的工作職能，制定落實的工作制度，提高的工作標準，規范工作行為，全面提升道路養護水平。
                以上是我對巡察反饋問題的認領及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問題和不足，一是自我學習上還不夠，尤其是理論學習。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是對工作及下級要求不夠嚴格，致使工作標準不高。
                在今后的工作中，我將以這次巡察整改為契機，認真剖析全面整改。一是加強黨性鍛煉，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新。二是不斷創新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學發展觀和求真務實精神，兢兢業業做好各項工作。三是以身作則，嚴格要求自己，始終堅持與時俱進開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格要求自己。真抓實干、開拓進取，全面推進xx事業發展。
                希望同志們對我深刻批評，我將虛心接受。
                巡察整改專題組織生活會對照檢查材料
                按照市委、鎮黨委巡察整改精神，根據《興隆鎮村級巡察整改專題組織生活會實施方案》具體要求，結合巡察組反饋問題進行巡察整改對照檢查，并聯系自己的思想和工作實際，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析。通過自查、開展談心談話過程，進行認真的對照檢查，查找了自己存在的問題和根源，尋找自己與新時期黨對黨員干部要求的差距，現將對照檢查情況報告如下。
                1、財務管理不規范，有白條據列支入賬現象、務工補工人員工資審批與發放不符現象。
                2、“四個意識”樹得不牢，貫徹落實上級文件精神形式化、套路化。
                3、學習教育流于形式，沒能把意識形態學習納入經常性、系統性學習。
                一是對政治理論學習和法律法規學習的不深夠入，認為自己當了十多年的會計懂得挺多，沒有把學習放在重要位置，學習缺乏自覺性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。
                二是創新意識有所淡化，習慣傳統思維方式，缺乏創造性開展工作的意識，工作有時有為難情緒，怕浪費人力物力，勞民傷財而達不到預期效果。
                三是隨著生活水平的提高，廉潔自律和勤儉節約思想淡化了，尤其是當上了會計后，對于一些社會上的吃請隨波逐流，甚至參與其中不以為然。
                一是完善財務管理各項規章制度，加強日常監督管理工作；二是對財務工作人員進行教育培訓，提高工作能力水平，熟練掌握財務工作程序；三是嚴格執行財務工作有關規定，杜絕不合規開支；實施強化“三務”公開，突出公開重點。繼續鞏固和完善公開專欄，充實公開欄內容，規范整理公開臺賬。四是加大機動地承包費的收繳力度，做到底數清，標準清，收費清。五是持續加強理論學習。嚴格落實支部學習制度，創新學習方式，拓寬學習內容，增加學習時限，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神及扎實開展解放思想推動高質量發展大討論活動，提高自身的政治業務水平和帶頭發展能力，讓增強“四個意識”成為自己思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動。六是要牢固樹立“四個意識”、把意識形態學習擺上重要位置。認真貫徹落實上級黨委、政府的決策部署，從全局的角度去對待和處理問題，以大局為重，注重與本村經濟發展結合，引領和指導村級集體經濟發展，推動工作落實。營造良好政治生態，不斷嚴肅黨內政治生活，堅持以黨章為根本遵循，堅持和完善民主集中制，嚴格落實黨的組織生活各項制度，把黨支部打造成堅強的戰斗堡壘，在經濟社會發展中發揮核心作用，引領廣大黨員在脫貧攻堅、“三清一綠化”、秸稈禁燒、非洲豬瘟防控等村級重點工作中發揮先鋒模范作用,切實提升黨支部帶頭發展能力、凝聚力和戰斗力。七是不斷提高創新能力。著力提高村兩委干部的開拓創新能力，注重提高“四種本領”，提高運用科學理論指導實踐、把理論與實踐結合起來的本領，提高貫徹黨的路線方針政策、結合實際創造性地開展工作的本領，提高分析解決工作中的突出矛盾和問題的本領，提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新舉措、開創新局面的本領。八是加強學習教育，制定客觀實際的學習計劃和學習方案，實實在在的開展好理論學習，將學習與全村工作緊密結合。記好學習筆記、學習心得體會，規范學習材料的存檔工作。
                請同志們，批評指正。
                巡察整改專題組織生活會個人對照檢查材料
                按照《在主題教育中認真開好民主生活會的通知》(x發〔20xx年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
                (三)作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內要求高、8小時外要求低”的現象。
                不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
                三、下步努力方向和整改措施。
                常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。
                一要提高政治站位，維護中央權威。常委班子要堅持用____新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以____同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
                紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
                三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
                作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
                規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。
                巡察情況，對照*巡察組反饋的問題和提出的意見建議，結合分管工作認領問題。
                領導干部雙重組織生活不嚴，黨的主要領導沒有以普通黨員身份參加黨支部組織生活，三會一課制度執行不嚴，黨務政務公開不及時不規范，投入管黨治黨精力少，“三重一大”事項研究不深，把關不嚴、審核不細，班子成員落實一崗雙責的主動性和自覺性不強，對工程建設、招投標采購、資金管理等風險漏洞缺乏有效預防和管控，廉政的風險大;違反中央八項規定*;會計基礎工作薄弱，財務管理混亂;政府采購不規范，項目管理不規范，*、*沒有到位，*農民維權難;村級財務管理機制不健全等。
                現對照檢查如下：
                一、存在問題和不足。
                對照巡察指出的問題，我堅持把自已擺進去，深入查擺存在的突出問題。
                這次縣委巡察組反饋意見我照單全收，全面整改，逐條對照，逐一細化，對應提出整改的具體措施，作為鄉黨委副書記、鄉長，自已深刻認識到政治巡察是對黨組織和黨員領導干部的政治“體檢”，落實巡察整改要求是政治忠誠的具體檢驗，必須自覺把自己擺進去，把責任擔起來，把問題解決好經過梳理分析，對自身存在的問題有了更加清楚的認識。
                (一)推進專項整治不到位。
                近年來黨中央堅持黨要管黨，從嚴治黨、突出問題導向，扎實推進黨建扶貧雙推進，但對照縣委的要求，仍然存在專項整治不快、力度不夠的問題，比如，在選用干部的時候程序不規范，有隨意性，基層黨組織落實“三會一課”制度、村委會“四議兩公開制度”貫徹落實不到位，有的村支部檢查時現補現抄記錄，組織生活會不正常。這些問題反映出我們工作中還缺乏硬的作風、實的舉措、認認真真抓落實的勁頭，跟蹤問效力度不夠。
                (二)落實上級決策部署不到位。
                抓工作浮于面上，對上級決策部署沒有從講政治高度去認識把握，有本位主義傾向，過多考慮鄉鎮利益，而忽視了群眾利益，對上級決策部署貫徹執行不堅決、不迅速，存在表面上看態度堅決，實際貫徹執行中打折扣，執行力、落實力不夠，有時候慢半拍，甚至跟不上，工作浮于面上，導致工作被動，如農危房改造、水庫移民搬遷、中心學校危改薄改項目、地主財稅、固投、招商引資，沒有超前意識處于被動。
                (三)執行財經紀律不嚴格。
                致在制度上沒有形成財經紀律執行行為規范的長效機制。
                (四)推動工作落實不到位。
                在過去的工作中，雖然我們制定了一些工作制度和督查督辦制度，但在工作中，我自己安排部署得多、檢查落實得少，監管力度不夠，在工作安排要求得多、交的少，造成一些工作落實不到位、工作滯后的情況發生，反映出我還沒有把嚴的要求、嚴的標準、嚴手措施貫穿到工作全過程，該履行的職責沒有履行好，該執行的制度沒有執行嚴。反思這些問題，說明自己在工作中還存在形式主義的傾向，責任意識還沒有扎根思想深處。
                二、產生問題的原因分析。
                (一)黨性修養還不夠強。
                入黨以來，黨性鍛煉遠遠不夠，有時感覺自己黨齡長，黨性修養這么多年了，覺悟高，多少有些自滿的想法，放寬了自我要求的尺度，批評與自我批評的自覺性下降了，對黨性修養、黨性鍛煉的要求降低了，慢慢地把自己等同于一般黨員，不能及時檢查和反思自身遵守黨紀、履職盡責、干事創業方面的問題，沒有發揮好黨員干部模范帶頭作用。在工作和生活中存在用具體的工作代替政治鍛煉、黨性鍛煉的問題，黨性教育和業務工作一手軟一手硬，進行廉政教育的時間被業務擠占;預防和警示工作抓得不緊、力度不大。這些都削弱了個人黨性修養水平。
                (二)理想信念不夠堅定。
                平時注重對時事政治、新政等新規定、新思想的學習，忽視了對黨的理論學習和對理想信念的錘煉，認為自己從求學到工作，從入黨到政治上成為一名鄉鎮長，自己的黨性還是比較強的，受這些思想的影響，黨的一些優良傳統和共產主義理想信念沒有牢固根植于思想當中，只停留在口頭上，對“四風”問題的抵抗力有所下降。
                有時主觀上放松了黨性修養，放松了對自己的要求，對出現的新情況、新問題理解把握不到位、不透徹，自己對黨的理論產生了模糊認識，理想信念沒有經常性加固，價值總開關沒有擰緊。
                巡視整改專題組織生活會個人對照檢查材料范文
                組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
                按照《中共xx省紀委機關中共xx省委組織部關于召開中央巡視整改反饋意見整改落實專題民主生活會的通知》要求，我深入學習領會習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，認真學習中央第xx巡視組關于巡視xx省的反饋意見、中央巡視工作領導小組成員xx在反饋會議上的講話和省委書記、省人大常委會主任的表態講話精神，緊緊圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，對照檢查、舉一反三，深刻吸取教訓，狠抓整改落實，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導?，F就對照檢查情況匯報如下：
                （一）學習貫徹xx思想和黨的十九大精神有差距。存在學習上的實用主義，通常要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的就少學，尤其是對黨的新政策、新方針學習不夠、理解不深。在學習習近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神和關于全面深化改革重要論述、重要理論方面是存在差距和不足的，滿足于應付和過得去的思想認識，導致很多工作處于被動狀態，在任務攻艱和工作探索上缺乏一些大膽、創新精神和敢闖敢試的勇氣。對xx等反面典型產生的惡劣影響認識不夠深刻，消除還不到位，對生活中和網絡上一些關于xx的錯誤輿論沒有進行及時的糾正和制止，認為他們的思想境界不高，即使說了也是白說，只要自己堅持黨的領導，政治立場堅定就好，缺乏自覺維護黨和政府形象的斗爭精神和無所畏懼的浩然正氣。
                （二）選人用人問題突出，組織建設存在薄弱環節。作為政府副區長，對分管部門基層組織建設工作重視不夠，壓力傳導不到位，對基層黨組織的組織生活指導不夠有力。在中心組學習上主動性不強，主觀上感覺理論學習深奧、枯燥、不實用，輕視了政治理論對思想和實際工作的指導作用，放松了對自己的要求。存在“老好人”思想，沒有用好批評與自我批評這個武器，在批評環節上原則性、戰斗性有待加強，在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議為主，與嚴肅黨內政治生活的要求還有一定差距。
                （三）干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出。工作中主動思考謀劃工作少，被動接受工作多，主要領導盯得緊，工作就推得快，主要領導盯不緊，工作推得慢。書面調研多、實地調研少，背對背了解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲于應付，對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細致地安排部署，滿足于開會了就行、發文了就行，有消極懈怠情緒，工作成效不明顯。這也反映出，自己還要進一步改進工作作風，同時，在遵守中央八項規定方也要進一步加強。對招商引資工作重視不夠，在分管部門招商引資過程中對企業許諾的尺度把控上沒有給予明確要求，對項目投產后的服務工作過問不多，存在發生招商引資“jqk”現象的隱患。
                （四）全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然突出。作為政府黨組成員，在基層黨建、黨風廉政、干部隊伍建設方面為黨組書記分擔較少，重業務輕黨建，對黨建工作重視不夠，在全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設一崗雙責方面抓的還不夠，督促檢查不及時，抓落實效果不明顯，對分管部門監管力度不夠，抓作風紀律上還不夠到位，部門工作人員庸懶散漫的現象時有發生。
                （五）落實中央巡視整改要求不到位。對“圈子文化”的危害性認識還不夠深刻，認為身邊現在沒有“圈子文化”，將來也不會有“圈子文化”，在這方面警惕性不高，對分管部門的教育、引導也還存在一定不足。對巡視整改工作推進力度還不夠大，整改速度還不夠快，問題整改完畢后，長效機制的建立相對滯后一些。此次中央巡視反饋意見整改工作，我會注意以上問題，確保整改落實到位。
                （一）工作能力仍需提高。自己受黨培養多年，也在不同崗位鍛煉多年，在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由于事務性工作較多，在理論學習方面不深入、不持久。特別是對xx理論研究的還不夠深入，理論指導實踐的實效不強。對于xx關于xx工作“四個著力”“三個推進”的重要指示精神運用還不夠到位，思想上還不夠解放，創新意識不強，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路來推進工作，迎難而上的決心和勇氣差了一些，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
                （二）進取精神稍顯不足。平時多忙于具體事務性工作，參加組織生活積極性不高、主動性不強，有時甚至產生松勁的念頭，內心深處還存在著簡單應付、走走過場的思想。對基層部門組織建設重視程度不夠，在這方面工作聽匯報的時候多，下去調研的時候少。對組織安排的學習和培訓活動重視不夠，學習過程追求形式，方法不夠科學。常常以事務性工作忙為借口而忽視政治理論、業務知識的學習，沒有把學習放在重要的位置，特別是當工作與學習出現矛盾時，往往認為學習是軟任務可以推一推、等一等。參加黨內政治生活時“狠勁”不足，認為自己只要干好本職工作就行，滿足于不出問題、不得罪人，互相批評時不想說“狠話”，原則性、戰斗性不強。
                （三）大局意識有所弱化。平時忙于抓具體工作事務，下基層不經常，即便是到基層去也是聽干部匯報的時候多，直接聯系群眾的時候少，群眾路線堅持的不夠好，官本位思想有所滋生，平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義思想，想問題、作決策往往從本位出發，只想著滿足上級要求，完成上級任務，上面要求開會就開會，要求發文就發文，沒有真正從群眾角度出發去考慮問題。認為經濟工作是主要領導抓的，自己只要把xx等重點業務抓好就行，對招商引資工作投入精力不多，重視不夠，相關工作的開展不夠深入，不夠細致，不夠務實，總結起來還是大局觀不強，抓工作、看問題還不夠全面。
                （四）落實“一崗雙責”有待加強。對黨的領導在認識上一定程度弱化，對自己應負的管黨治黨“一崗雙責”的責任在認識上模糊。有管好自己、干好本職就行了的思想，沒有充分發揮好黨組成員的作用，遇到班子研究重大事項和工作決策時，認為自己的上面有組織、有領導，用不著自己再多言多語；對自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，沒有開展黨性黨規和黨風廉政方面的教育，管黨治黨的主體責任落實的不夠好。
                （五）巡視整改工作不夠深入。面對巡視反饋意見，急于解決表面問題，盲目追求“速度”，認為只要盡快把反饋的具體問題處理好就行了，反饋意見整改完畢后，思想上有所放松，對產生問題的根本原因沒有深入研究，在“舉一反三”開展大范圍自查的工作上力度還不夠，防止問題再次發生的長效機制建立上也相對慢了一些。
                （一）增強“四個意識”，堅定“四個自信”。堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。深入學習貫徹xx思想和黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫，在結合實際貫徹落實上下功夫。深入貫徹習近平總書記提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，嚴守政治紀律和政治規矩，徹底肅清x、x、x等反面典型，特別是要消除x單筆受賄x萬元產生的惡劣影響。面對錯誤言論，敢于“亮劍”，敢于旗幟鮮明地進行批駁，認真履行意識形態工作責任制。
                （二）嚴肅政治生活，樹立正確導向。貫徹新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織生活制度，帶頭積極參加各項組織活動，多想辦法、多出實招，切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器，切實加強和規范黨內政治生活。以身作則，堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風，為區委選人用人做好參謀助手，提供正確建議，杜絕出現突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規用人問題。
                （三）提升工作能力，嚴守工作紀律。充分調動工作積極性，著力提升大局觀念和全局意識，切實增強應對復雜問題的能力。嚴格執行中央八項規定精神，以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，旗幟鮮明地支持聯系紀委開展工作，把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。對分管部門出現頂風違紀行為，嚴肅查處、絕不姑息，切實防止“四風”問題反彈回潮。
                （四）執行“一崗雙責”，改進工作作風。全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，強化對分管部門廉潔自律方面的管理，從思想深處樹立規章制度的權威性，切實增強責任心和紀律性。強化“身在兵位，胸為帥謀”的意識，切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇于擔當，以高度負責的精神、扎實細致的作風、求真務實的態度，用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。
                （五）加強巡視整改，狠抓工作落實。做到真改實改，絕不敷衍，帶領分管部門結合巡視反饋意見舉一反三，在專項資金使用、低保救助領域開展深入自查，時刻提醒部門工作人員提高警惕、守住底線，迅速建立起切實可行的長效機制，確保整改落實落細落地。盡管xx區還沒有圈子文化現象，但要切實提高警惕性，對分管部門全面加強監管，發現苗頭及時糾正。
                以上匯報，不當之處請領導和同志們批評指正，同時也希望大家對我給予監督、指導和幫助。
                為貫徹落實xxx局長全局巡視整改調度會講話精神，按照局中央巡視組反饋意見整改落實工作領導小組辦公室《關于組織好巡視整改專題組織生活會的通知》要求，對照檢查內容逐一進行自我檢查，特別在自覺踐行黨的宗旨、加強黨性修養、強化作風建設方面找差距、擺不足，對個人存在的問題認真進行了剖析，現將個人情況匯報如下：
                一、存在的主要問題。
                1、理論學習方面。雖然能夠主動學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,但仍存在著一些不足之處，具體表現在：一是學習態度不夠主動積極，對書本上的理論知識不夠重視，未能夠認真研讀新的理論著作，總覺得自己通過參加各項學習活動，對黨政理論有了一定的認識，且經?？磮蠹堧s志、聽新聞廣播等，就認為過關了，對集體學習有時不夠重視，被動參加，缺乏熱情。二是對理論研究不夠透徹，對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識不夠全面和透徹，沒有結合自身工作生活實際，進行認真思考，深入剖析，存在一知半解的現象。
                2、黨性修養方面。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不佳，奮斗意識弱化。具體表現：工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠。
                3、工作作風方面。隨著個人年齡增長，工作熱情有所降低，推進落實具體工作的效果和水平不夠理想，力爭上游的事業心和責任感有所減退。雖然能夠按照上級工作部署按部就班開展工作，但往往習慣于采用常規工作模式，部分工作墨守成規，缺乏推陳出新、大膽突破的精神，缺少推進工作的新思路、新途徑，因勢利導解決工作難題的辦法不夠多，工作成效不夠明顯。
                二、產生問題的原因分析。
                1、理論學習不夠深入。理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，學習主動意識不夠、拓展性不強，存在實用主義現象，加之平時工作比較繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，理解運用不夠充分。
                2、黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化?！懊芮新撓等罕姟钡乃枷朐诰唧w落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識衰退，抓好本職工作的責任意識有所減弱。
                3、工作創新意識不強。有安于現狀、居安而不思危的思想苗頭，習慣于采用常規工作模式，在工作中缺乏推陳出新、大膽突破的精神，想問題、做工作沿襲老方法、老套路，創造性開展工作的意識不強，對工作前瞻性、長期性的研究思考還不夠深入，不太善于創造性地開展工作。
                三、下步努力方向和整改措施。
                針對存在問題和產生的根源，我將堅持問題導向，以扎扎實實的作風，聚焦問題抓整改，從嚴落實促提升，從以下幾個方面努力加以整改和提高。
                1、進一步加強學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《黨章》及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
                2、進一步改進作風，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終堅持正確的權力觀，時刻牢記自己手中的權力是從哪里來的、應該為誰所用，在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，始終把群眾的利益放在首位，讓權力為人民服務。
                3、進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，努力在落實為廣大畢業生服務的具體實踐中，積極轉變工作作風，提高服務質量。始終圍繞高校畢業生就業這個中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
                以上是我的對照檢查材料，有不足不妥之處，請各位領導和同志多提批評意見。
                按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現將個人有關情況報告如下：
                （一）在學習貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面。
                1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
                2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會xxx治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
                3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
                （二）在執行政治紀律和政治規矩方面。
                2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
                （三）在組織生活方面。
                1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
                2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
                3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
                （四）在作風建設方面。
                1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
                2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
                3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
                （五）在履行“兩個責任”方面。
                1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
                2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
                通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。
                （一）政治站位方面。對于xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神、治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
                （二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
                （三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
                （四）政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少；對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。
                （一）以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會xx理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、xx思想和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
                （二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以xx為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
                （三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
                （四）以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
                （五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定，自覺加強黨性修養，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯系工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。
                以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正！
                在此次組織會開展前，本人通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于新冠疫情防控及復工復產等近期重要講話和重要指示批示精神、第七巡視組向七冶黨委的反饋意見及集團內部黨建專項檢查問題反饋等文件，結合個人工作實際，深入檢查自身思想、職責、作風方面存在的問題，并制定可行的整改措施，確保達到此次學習和整改的效果。
                （一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神方面：
                對黨的思想理論在學懂弄通上尚欠功夫，雖然通過學習，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從“實現兩個一百年目標”和建設社會主義現代化強國的戰略高度上看，自己的學習還很膚淺。
                （二）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：
                在“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距，鍵點的理解還只停留于字面。
                （三）發揮黨員先鋒模范作用方面：
                平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地聯系同事，為同事解決實際問題。
                （四）履行黨員義務是否到位。
                對不符合黨性和不利于群眾利益的言行不敢大膽批評，堅持原則，而是視而不見，明知不對也不敢站出來講，責任意識不強。
                （一）黨性修養不到位。作為一名黨員，沒有站在全黨的高度，國家發展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對黨的組織規程學習了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發生。
                （二）工作作風不扎實。作為一名黨員，在執行各項規章制度上模范帶頭作用發揮的不好，工作作風還不很扎實，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴格按章辦事，有的地方依然存在問題隱患。
                （一）針對深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神方面問題：
                （二）對在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面問題：
                （三）針對發揮黨員先鋒模范作用方面問題：
                整改措施：發揮好自己的先鋒模范作用，主動關心聯系周圍同事，解決生活中實際問題，讓團隊更有凝聚力和戰斗力。增強工作熱情，自我加壓，自我鼓勁，查找工作中的問題和不足，不斷完善自己，提高自己。始終保持先進性，走在時代的前列，體現一個共產黨員應有的風范。（完成時限：立即整改，長期執行）。
                （四）針對履行黨員義務是否到位方面。
                在平時的學習和工作中，自己要切實做到講學習、講政治、講正氣。堅持正義和黨性原則，堅決維護黨的團結，自覺識大體、顧大局，小事講風格，大事講原則，勇于開展批評和自我批評，對不良現象勇敢地與其展開辯論和斗爭。（完成時限：立即整改，長期執行）。
                以上為本人的剖析發言，請各位領導同志批評指正！
                按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現將個人有關情況報告如下：
                一、存在的突出問題。
                （一）在學習貫徹習近平系列重要講話精神和中央部署要求方面。
                1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹xx思想、黨的十九大精神、習近平系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
                2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會xxx治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
                3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
                （二）在執行政治紀律和政治規矩方面。
                2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
                （三）在組織生活方面。
                1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
                2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
                3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
                （四）在作風建設方面。
                1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
                2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
                3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
                （五）在履行“兩個責任”方面。
                1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
                2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
                二、產生問題的原因分析。
                通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。
                （一）政治站位方面。對于xx思想、黨的十九大精神、習近平系列重要講話精神、治國理政新理念新思路新戰略及重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
                （二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
                （三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
                （四）政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少；對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。
                三、今后努力方向和整改措施。
                （一）以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會xx理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、xx思想和治國理政新理念新思路新戰略及重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
                （二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以xx為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
                （三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
                （四）以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
                （五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定，自覺加強黨性修養，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯系工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。
                以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正！
                按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現將個人有關情況報告如下：
                （一）在學習貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面。
                1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
                2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會xxx治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
                3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
                （二）在執行政治紀律和政治規矩方面。
                2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
                （三）在組織生活方面。
                1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
                2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
                3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
                （四）在作風建設方面。
                1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
                2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
                3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
                （五）在履行“兩個責任”方面。
                1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
                2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
                通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。
                （一）政治站位方面。對于xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神、治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
                （二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
                （三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
                （四）政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少；對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。
                （一）以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會xx理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、xx思想和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
                （二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強“四個意識”，堅決維護以xx為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
                （三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
                （四）以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
                （五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定，自覺加強黨性修養，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯系工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。
                以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正！
                。
                巡察整改專題組織生活會對照檢查材料
                年xx月xx日,區委第四巡察組向我單位反饋班子巡察問題9個,我主動認領6個問題，按照區委巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，結合我個人的思想、工作、作風和實際情況,深刻查找自身存在的突出問題，剖析問題產生根源，明確了今后努力方向?，F將有關情況報告如下：
                （一）黨的領導不夠堅強有力，作用發揮不充分。能堅決執行黨中央決策部署和各級黨委決議決定，服從組織安排，嚴格按規定如實報告個人有關事項。
                （二）學用脫節，主題教育開展不到位。理論學習堅持不夠。存在以干代學,以忙擠學現象,不能持之以恒,理論聯系實踐有差距。未結合本職工作實際系統性學習，多限于讀讀文件，對理論學習淺嘗輒止，照本宣科。如：在“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育中，完全按照上級要求落實學習內容，未體現本職工作系統性、全面性學習，未能理論聯系實際，指導工作。
                （三）意識形態工作重視不夠，工作責任制落實不到位。對意識形態工作的重視不夠，研究部署不多，“四個納入”、“五個硬性要求”落實不力。缺乏深入調查研究的精神,滿足于一知半解,對一些難點問題解決辦法不多,缺乏解決實際問題的力度。應用網絡新媒體積極正面引導的意識和本領有待進一步提高。
                （五）履行黨建主體責任不力。如:四年僅召開一次黨建工作專題會，與“黨組（黨委）每半年至少1次專題研究黨建工作”要求差距較大；對自己分管領域的黨建工作沒有工作計劃、目標要求和具體措施。
                （六）黨風廉政建設主題責任落實不到位。在落實“一崗雙責”工作中，雖能嚴于律己，但對于黨員的日常管理，只停留于口頭上常提醒常要求，在防微杜漸工作上要求不嚴。
                （一）理論學習有所欠缺。平時在具體分管工作上投入精力較多,不同程度地忽視了政治理論學習,放松了自我修養的提高,沒有真正擰緊理想信念這個“總開關”；政治站位還不夠高，沒有全面系統地安排政治理論學習，沒有做到融會貫通，導致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。隨著年齡增長，慢慢放松對主觀世界的持續改造，沒有擠時間加強學習，即使學習了，往往也是蜻蜓點水。對黨的精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想理解認識仍顯膚淺，缺乏廣度和深度。
                （二）宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識,但深入基層做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，在滿足人民群眾的新期待方面存在差距，根源在于沒有將新期待放在應有的政治高度，放到黨和國家工作大局中去謀劃和思考，放到服務地方發展的大局中去推動和落實?？紤]個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，導致凡事不講原則地對上級負責，抓“大事”主要圍繞上級下達的責任目標和工作任務。對黨性修養錘煉抓得不緊，改造主觀世界不夠自覺主動。平時把主要精力放在紀檢監察的主業主責上，而對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多，盡管想了一些辦法、做了一些事情，但與群眾的期待相比，還遠遠不夠。
                （三）紀律觀念有所弱化。嚴格執行紀律的自覺性主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，還沒有真正形成良好的自律意識，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。
                （四）黨性修養有所松懈。平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松,對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠,使得追求個人安逸舒適等享樂主義表現有所抬頭,以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后,歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。對黨性修養錘煉抓得不緊，經常以推動工作代替黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，不自覺放松了加強自我教育、自我約束、自我監督、自我改造的思想意識。
                （一）提升黨性修養，堅定理想信念。一是始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是站穩政治立場，始終保持對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在錯誤思潮面前敢于亮劍，做政治上的清醒者和明白人。三是加強黨性鍛煉，堅持用黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。四是要著力解決形式主義和官僚主義，持續轉變工作作風，杜絕“四風”問題出現。四是正確處理好工學關系，科學合理制定學習計劃，主動參加中心組學習，堅持每周5個小時以上個人自學計劃，不斷提升理論修養和業務水平。
                （二）增強規矩意識，踐行嚴于律己。一是嚴肅認真開展批評和自我批評，大膽糾正各種錯誤行為，切實做到抓早抓小。二是以身作則，嚴格要求自己，作為局機關黨委書記，要發揮黨員干部的模范帶頭作用，把以上率下的責任抓緊抓牢，勇挑最重的擔子、善啃最硬的骨頭，始終堅持與時俱進開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格要求自己。三是不斷創新工作方法，轉變工作作風,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學發展觀和求真務實精神，協同班子多籌謀，以苦干實干的精神兢兢業業做好各項工作。
                （三）強化宗旨意識，全心服務群眾。一是從感情上貼近群眾，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，始終站在群眾的立場上去想問題、辦事情、做決策。二是從工作上依靠群眾。認真踐行黨的群眾路線，落實好“四下基層”、掛鉤聯系群眾等各項制度，想群眾所想，解群眾所難。提高做好群眾工作的本領，改進和創新聯系群眾的途徑方法，堅持問政于民、問需于民、問計于民。三是認真聽取群眾意見。本著貼近群眾、貼近生活，定期開展走訪重點對象活動，認真聽取各方面意見建議，不斷研究新情況解決新問題,做到思想上不斷進步,觀念上不斷更新,工作上不斷創新。
                （四）完善監督機制，嚴格落實責任。一是提高工作標準，增強責任意識。立足于黨委、政府關注的工作重點進行思考和謀劃，當好班子的助手和參謀。二是抓好主業主責，強化監督執紀問責。在全面從嚴治黨中找準職責定位，維護黨章黨規黨紀，協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，認真落實領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，從嚴從實開展日常監督管理工作；按要求開展好黨風廉政建設談話提醒工作。
                巡查整改專題組織生活會對照檢視剖析發言材料
                。
                按照部黨支部開好巡察整改“回頭看”專題組織生活會的要求，緊密聯系自身思想和工作實際，我從政治建設和思想建設、組織建設和作風建設、紀律建設和奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利、巡視巡察整改4個方面進行了深入自查，發現在自己身上不同程度地存在一些問題，深刻剖析問題產生的原因與根源，明確了整改措施與努力方向?，F作自我批評：
                （一）。
                對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及歷次全會精神、習近平總書記關于脫貧攻堅重要論述、巡視工作重要指示精神和中央和省、市、縣委關于巡視巡察工作的有關要求學習重視還不夠，學習方式單一，學習內容不深入、不全面，存在學習教育重形式，輕效果現象。
                1、工作中還存在偷懶取巧現象，存在工作筆記與學習筆記混寫現象。
                2、作為兼職黨務干部，沒有充分發揮主觀能動性，局限于領導安排什么就做什么，照搬照抄以前的條條框框、文件資料，主題黨日活動與工作結合還不夠緊密，工作創新意識不強，自我創造能力有限，在發揮黨員示范引領上做得不夠。
                3、對自己要求不高，只求過得去不求過得硬。自我約束不好，規矩意識還比較淡薄，有時有電話請假現象?？傉J為自己不是領導干部，沒有把敬畏、底線做到內化于心、外化于行。
                1、廉政學習僅僅是讀讀文件資料，形式簡單，內容單一，與思想認識、工作實際結合不緊密，對照檢查剖析少。
                2、責任意識還不夠強，精神懈怠現象時有發生。沒有充分發揮主觀能動性。被動地等事做，遇見工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是想著怎樣做到最好。
                學習貫徹習總書記關于脫貧攻堅重要講話精神不深入、不全面。用習近平新時代中國特色社會主義思想統領脫貧攻堅工作還有差距。對脫貧攻堅基本政策貫徹執行不夠精準，對貧困群眾的扶志扶智教育引導有差距，對非貧困戶的扶貧政策宣傳不夠。
                產生上述這些問題，從根源上分析，我認為主要有以下幾方面原因：
                放松了對主觀世界的改造，靈魂深處堅持真理、改正錯誤、主動擔責的勇氣還不足，全心全意為人民服務意識還不強，致使自己黨性修養逐漸淡漠，理想信念滑坡。
                放松了對理論知識的學習，平時盡管能按時參加支部學習會議，也能按照要求記學習筆記，但往往是照抄照搬領導講話和文件資料多，寫心得體會思考感悟少，專注程度不高，效果不好，只重視學習過程而忽視了學習成效，不能靈活運用所學知識推進工作。
                業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度；知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。主要原因是對業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉，但是準確性和系統性的把握還不足，只是檢查的臨時應付一次，考核的重視一會兒。
                盡管時刻提醒自己要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和黨員干部廉潔自律各項規定，始終保持清正廉潔的干部形象，但隨著社會環境的變化，自己對主觀世界改造、人情往來抵制有所減弱，自我約束意識有所淡化。
                針對自身存在的問題和不足，在今后工作、學習、生活中，我努力從以下幾個方面加以改進：
                樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決思想工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風、提高工作效率為落腳點，不斷加強理論學習，用理論知識指導實踐，推動工作。
                樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待權力、金錢、名利，生活上艱苦樸素、勤儉節約；工作中兢兢業業、恪盡職守，不避重就輕、不貪圖享樂，腳踏實地扎實工作，不斷提高服務水平。
                虛心向領導學、向同事學，通過學習交流，努力調整自己的工作心態和處事方式，不斷提高工作能力，確保不出差錯。
                增強拒腐防變能力，時刻做到自重、自警、自省、自勵，樹立高度的責任感和敬業精神，自覺與腐敗現象作斗爭，始終保持黨員干部清正廉潔的良好形象。
                以上個人剖析的還不夠全面、準確、深刻，原因剖析和整改措施還不是很到位，懇請各位領導、同志給予批評幫助。
                巡察整改專題組織生活會個人對照檢查
                按照市委召開巡視整改專題民主生活會要求，本人緊緊圍繞會議主題，深查細找問題、分析實質原因、明確努力方向?，F對照檢查如下，請領導和同志們批評指正。
                (一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面：
                一是學習態度不夠積極。對于理論學習積極性、主動性有待提升，特別是沒有系統全面的學習，只是在平泉市委中心組和鎮干部大會及班子會前一刻鐘中掌握學習相關內容，沒有逐條逐項深學細讀，在學習中還存在“急用現學”現象。
                二是學習深度不夠透徹。對黨的十九大精神特別是***新時代中國特色社會主義思想存在一知半解、淺嘗輒止的情況。對一些熱點、焦點、難點問題，缺乏深層次互動、研討、思想交流，聯系實際不緊密，在學懂弄通上還有差距。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
                (二)在下大力氣整治政治生態方面：
                深刻認識到作為一名黨員干部應該加強思想道德修養,堅持自重、自省、自警、自勵，常思貪欲之害,常懷律已之心,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在日常工作中，應時刻嚴格要求自己，堅定為人民服務的信念，不斷提高拒腐防變的能力,切實加強作風建設營造良好從政環境。要牢固樹立了“四個意識”，做到“四個服從”，堅決做到兩個維護。
                (三)在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面：
                抓基層黨組織建設方面，壓力傳導的還不到位，存在層層遞減的現象，尤其是基層黨組織落實主體責任自覺性不強，實打實硬碰硬的少，有的干部將其從嚴治黨義正言辭，但日常工作中不想抓不敢管。
                (四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面：
                分管基層組織建設中，應優化組織設置，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，企業、農村、社區等領域黨建工作不夠全面過硬。應進一步加強支部標準化、規范化建設，使基層黨組織在貫徹落實中發揮領導作用，發揮黨的群眾工作優勢和黨員先鋒模范作用，引領基層各類組織自覺貫徹黨的主張，確?；鶎又卫碚_方向。
                (五)在強化作風建設方面存在的問題：
                一是工作主動性不夠。向分管科室和村級部署任務多、提出要求多，督導檢查少、主動落實少;二是對新政策研究不深，習慣于因循守舊、按部就班，比如對此次農村集體產權改革相關工作，政策掌握的還不全面，研究的還不夠深入，沒有完全運用新思路、新理念、新方法去審視和解決問題。
                (六)在扎實推進脫貧攻堅工作方面：
                雖然能夠積極主動完成上級脫貧攻堅工作任務，迎接多次檢查和參觀，但是，由于我包保兩個重點貧困村，難免在任務落實和工作擺步上，兩個村不能同步進行，有時候不同程度存在依賴駐村工作組的情況發生。
                (七)在落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面：不存在“新官不理舊賬”現象，對上次巡視整改不到位問題和這次巡視新指出問題制定整改方案、明確責任分工和完成時限，扎實整改，不存在敷衍塞責、走過場等情況。
                (八)履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面：
                一是落實責任失之于輕。對于一些分管工作考核較松，存在“抓與不抓一個樣，干多干少看臺賬”的心理。二是從嚴治黨失之于寬。對分管抓黨建上要求的不嚴，指導的不細，“一崗雙責”沒有落到實處。三是對班子建設思考不多，投入精力不夠。
                (一)理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。
                隨著時間的推移，職務和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
                (二)宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。
                作為一名在鄉鎮干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值?，F在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
                (三)主觀主義滋長，求實作風有所淡化。
                工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新?；谶@種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。產生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
                針對查擺出來的問題，我將進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。
                (一)堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習***新時代中國特色特色社會主義思想和十九大精神，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，真正把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階的有效舉措。三是嚴格黨內生活。認真貫徹民主集中制，實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。
                (二)嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。一是從嚴執行紀律規定。嚴格落實***總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和省市改進工作作風實施辦法，堅持以上率下，從小事做起、從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，做“三嚴三實”表率。三是強化黨內監督。用好黨內監督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，堅持用制度管人管事管權。進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保風清氣正。
                (三)發揚優良傳統，始終做到品德合格。一是加強調查研究。堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，切實把村級干部所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領域重大問題的解決。二是加強道德修養錘煉。要大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。三是解決群眾合理訴求。嚴格執行領導接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機制，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向。
                (四)強化責任擔當，做到發揮作用合格。進一步轉變和改進工作作風，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造群眾滿意的成績。
                (五)實施精準扶貧，做到精準施策。始終堅持依法依規、規范有序、身體力行的扎實推動精準扶貧工作，確保貧困戶脫貧、貧困村出列，黨員干部不出局。
                (六)加強意識形態領域工作，抵制歪風邪氣。將意識形態領域工作貫穿于各項工作和日常生活當中，時時處處維護黨和國家的形象，積極同各種反動行為或負面聲音作斗爭，以一名合格黨員標準，維護黨組織的形象地位。
                以上發言，請同志們提出批評意見。
                組織生活會對照檢查心得
                四川省成都市青白江區把開展主題教育作為解難題、促發展、轉作風、強擔當的寶貴契機，緊緊圍繞主題教育的根本任務、總要求、工作安排和主要目標，深入發動、精心組織，扎實有序推進主題教育各項工作，以嚴實深精神踐行初心使命，團結帶領全區各級黨組織和黨員干部不忘初心、牢記使命，雷厲風行、真抓實干，為加快建設“陸海聯運樞紐、國際化青白江”，推動中央和省委、市委重大決策部署在青白江不折不扣落地見效匯聚起磅礴力量。
                緊扣主題主線，堅持學思踐悟，確保學習教育到位。
                運用系統學習新思想、分類研究新思想、對表貫徹新思想的工作范式，始終聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，持續推動學懂弄通做實。一是“菜單領學”。制定每周學習“菜單”，發放“兩書一章”“四項教育專輯”“主題教育學習手卡”等學習資料10余種7萬余冊，引導各黨組織、黨員分步推進新思想學習，及時跟進學習習近平最新重要講話精神;組織開展“重讀紅色經典”“重踏紅色足跡”“重聽紅色故事”三大活動，舉辦主題教育專題培訓20余場，實現黨員干部全覆蓋。二是“宣講幫學”。深入村(社區)、區屬企業、學校、醫院等基層單位，開展慶祝新中國成立70周年暨“不忘初心、牢記使命”主題教育群眾性宣講活動30余場，培育群眾愛黨愛國愛家鄉的炙熱情懷;抽調微黨課“精品課程”“百姓故事會”等優秀節目組建“文藝輕騎兵”，編創主題宣傳宣講節目，深入村(社區)等開展基層宣講活動13場，覆蓋黨員群眾3000余人;組織開展“守初心、擔使命”先進事跡報告會，邀請6名青白江先進典型講述身邊故事，將精彩宣講刻錄成學習光盤發放到各基層黨組織觀看。三是“比賽促學”。充分利用“學習強國”app、“青白江先鋒”微信公眾號等載體，舉行網上答題活動，通過有獎問答、網上pk等方式在網上曬積分、曬得分，并以“學習強國”總積分和階段性積分的形式推進評先爭優，評選出“學習達人”10名，“學習強組”20個;組織開展主題教育“一站到底”知識競賽，分5個專場，以必答、搶答、線索、風險以及兩兩pk等形式進行比賽;鄉鎮(街道)、區級部門、園區企業、教育和衛生等結合行業和系統特點，組織開展24場次知識答題活動，充分調動了黨員干部學習新思想的主動性與積極性。
                緊貼工作實際，堅持求真務實，確保調查研究到位。
                始終堅持問題導向，切實用好調查研究這個法寶，緊扣解決群眾的急難愁盼問題，大興調查研究之風，切實向實踐求真知，向黨員、群眾謀良策。一是領導帶頭“訪民情”。區“四大班子”領導干部、區級部門“一把手”采取“走下去”訪民情、“搭平臺”匯民意等方式，深入一線調研，廣泛收集意見建議，帶頭走村入戶220余次，“面對面”聽群眾講問題，共收集到群眾期盼解決的問題35個。二是創新形式“減負擔”。為確保調研取得實效，在調研題目確定時，創新“書記點題與自選題目相結合”方式，在各單位領導自選調研題目的基礎上，針對全區改革發展的重要問題，由區委書記為分管區領導點題15個，全區共確定調研課題406個;為避免扎堆調研，增加基層負擔，在調研形式方面，創新“聯合調研與分散調研相結合”方式，由區委政研室統籌安排，分散開展調研，同時根據調研課題的相似度，協調相關單位聯合開展調研，共享調研成果，避免人、財、物的重復投入。各單位深入基層一線開展調研500余次。三是轉化成果“解難題”。在深入調研的基礎上，形成調研報告400余篇，推薦優秀調研文章106篇，對其中30篇匯編成冊，印發全區學習交流;及時召開調研成果交流會，就調研中發現的經驗做法及亟需解決的問題逐一進行交流發言，針對調研中發現的問題，提出有效對策措施，針對操作性較強的建議，形成“金點子”臺賬，在此基礎上深入基層一線講好專題黨課，推動調研成果快速轉化。
                緊盯差距不足，堅持深查細照，確保檢視問題到位。
                將檢視問題貫穿主題教育全過程，以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣和自我革命的精神，堅持共性個性問題一起抓、顯性隱性問題一起查。一是開門開放查找問題。引導“兩代表一委員”、各階層群眾和各類人民團體針對全區改革發展的重要問題，建言獻策、集思廣益，各單位共查找問題134個。區委巡回指導組采取個別訪談、座談交流等方式，“一對一”深入75家單位收集到涉及領導班子、單位建設、地區發展和主題教育等方面的問題建議473個，深入基層黨支部“壯麗70年·奮斗新時代·主干城市新擔當”大討論現場，收集村(社區)干部、“兩新”組織黨員群眾問題建議300余條。二是深查細照厘清表現。對表對標中央和省委、市委要求，結合巡視巡察反饋意見整改、民主生活會、群眾反映等方面情況，深入查找中央列出的8個方面、省委列出的7個方面和市委列出的2個方面突出問題以及6個行業領域突出問題在青白江的具體表現，結合我區實際，查找梳理“經營城市理念樹得不牢”“用項目化思維、商業化邏輯和市場化手段推動發展的本領不強、辦法不多”2個我區個性化問題，形成共19項46個具體問題，并督促指導全區各單位結合實際，查找個性化整治問題113個，為靶向整改奠定扎實基礎。三是認真反思剖析原因。堅持邊查找邊檢視，全區黨員領導干部普遍聯系思想工作實際，結合對照黨章黨規找差距專題會議、專題民主生活會、專題組織生活會等會議，針對查找出來的問題，重點從理論學習、宗旨意識、擔當作為、工作作風、廉潔自律等方面，實事求是檢視自身差距，深挖細擺分析問題原因。
                緊推落地見效，堅持立行立改，確保整改落實到位。
                堅持把“改”字貫穿始終，列出清單、落實責任、明確時限、逐項整改，有力推動整改落實在終端見效。一是突出重點專項整治。深化“19+6+n”專項整治，對表對標中央和省委、市委要求，結合我區實際，制發19個專項整治方案和6個行業系統領域突出問題整治方案，并根據中央和省委關于專項整治工作的新部署新要求及時修訂完善，針對性制定238條專項整治措施，做到責任分工明晰、工作措施具體;專項整治組成立4個專項督導組，協同11個區委巡回指導組，以“交叉檢查+重點巡察”模式，對全區各單位全覆蓋開展“滾動”調研督導，督促整改工作落地落細落實，并制作4期《廉潔青白江》電視欄目，各牽頭單位通過網站等平臺公開牽頭整治工作情況，通過公開整治成果，接受干部群眾監督。二是黨政領導緊盯不放。區黨政領導緊盯分管聯系單位主題教育專項整治自選問題，分別選取2-3個突出問題進行包案解決，目前共27個整治問題納入區領導緊盯整治問題臺賬;在全區開展“我為企業(項目)解難題”活動，區領導帶隊深入重點企業、重大項目收集問題，根據走訪情況，每位區級領導分別認領1家企業、1-3個項目進行包案解決處理。目前，區領導已主動認領27家企業、24個項目涉及的問題51個和全區突出信訪問題5個，其中40個問題已得到解決，11個問題正在持續推動解決中。三是統籌結合促進發展。始終把主題教育與業務工作相結合，堅決杜絕“兩張皮”。主題教育開展以來，圍繞國際化營商環境建設年部署，充分利用“蓉歐驛·商峰薈”等政企交流平臺，收集企業意見建議40余條，處理訴求20余條，探索實施企業開辦“五個一”服務模式，實現5個環節壓減至1個環節、申請材料減少74%，企業開辦全流程時間由20__年初的“當日領照、5日營業”壓縮至“2小時領照、4小時營業”，速度優于世界銀行《20__年營商環境報告》發布的最高水平——新西蘭0.5天;結合掃黑除惡重大專項工作，全區共破九類涉惡案件34件，移送起訴123人，“打傘”2件2人，問責3件5人;制定《成都市青白江區關于推進鄉鎮(街道)行政區劃調整和體制機制改革的實施意見》，成立7個專項工作組和4個工作指導組，穩妥推進改革。
                緊抓宣傳引導，堅持內外結合，確保氛圍營造到位。
                在媒體宣傳、社會宣傳等方面組合發力，打好宣傳引導“組合拳”，為主題教育營造濃厚輿論氛圍。一是區內宣傳營造氛圍。在《新青白江》報刊、青白江電視臺《青白江新聞》欄目、“i青白江”客戶端開設主題教育專欄3個，全方位、立體式、多角度報道主題教育工作動態和亮點做法153條(篇)。在主城區、重要道路沿線投放公交站臺公益廣告20余幅、戶外大牌公益廣告10幅，協調學校、醫院、車站、黨政機關、服務窗口、商業綜合體等場所和出租車頂等載體的led顯示屏持續滾動播放主題教育宣傳標語。二是區外宣傳樹立形象。遴選主題教育特色做法，鎖定亮點熱點重點推送，在區級以上主流媒體和新媒體推出系列評論和專題報道600余條，人民網、共產黨員網、中國網、人民論壇網、四川新聞網、川報觀察、成都日報等媒體刊載青白江主題教育經驗做法30余條。三是網絡宣傳注重引導。在新浪新聞四川app、信息流以及新浪旗下的wap、pc端口以“不忘初心的青白江人”話題為主陣地進行主題宣傳，并于9月30日—10月15日持續推出青白江h5知識競答活動;通過“成都青白江”“青白江先鋒”等官方新媒體共推出有關信息40余條，閱讀量突破15萬，“i青白江”客戶端、青白江新聞網、三級微信通聯群等新媒體同步轉載有關新聞報道。同時，加強網絡輿論監督，對媒體熱線和網絡輿情反映垃圾清理、樹枝截枝、電梯安裝、小區改造等問題，協調相關部門及時作出整改回應。
                巡查整改專題組織生活會對照檢視剖析發言材料范文
                發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。以下是小編整理的巡查整改專題組織生活會對照檢視剖析發言材料范文四篇，歡迎閱讀與收藏。
                根據省局黨委反饋的意見，對照區局黨委巡察整改方案及部署，我堅持把職責擺進去、把工作擺進去、把自己擺進去，舉一反三，深查細找問題、分析問題原因、明確努力方向，分別制定整改措施，帶頭抓好整改落實?，F將對照檢查情況匯報如下。
                一、問題不足。
                省局黨委第一巡察組向區局黨委反饋了x大類xx項xx個問題，其中涉及xx、xx和xx等方面的有xx個，從這次反饋的問題來看，主要反映了三個方面的問題不足：
                (一)基礎工作不夠扎實。這次巡察反饋的問題，大部分集中在基礎工作上當前隱藏內容免費查看，反映了基礎工作不夠扎實、不夠細致的問題。比如：有些學習內容不夠及時;會議記錄簡單、行文不嚴謹;發展黨員、黨費收繳、黨建平臺應用不規范，等等。在基礎工作方面，舉一反三，從分管局領導的角度來分析，還存在一些差距不足。一是對基礎工作不夠重視。沒有真正樹立起xx工作、xx工作無小事的意識，在細節的把控上還沒有做到精益求精、細之又細。二是工作標準要求不夠高。雖然上級部署的工作都安排了、落實了，但質量不夠高，把關不夠嚴。三是理論學習抓得不夠緊。雖然能夠嚴格按照要求參加黨委、支部組織的學習活動，但有時忙起來學習不及時，個人學習筆記記得比較簡單。
                (二)制度落實不夠規范。這次巡察反饋的問題，有些是制度落實方面的問題，反映了制度落實不夠規范、不夠到位的問題。比如：xxxxxx，等等。在制度落實方面，舉一反三，從分管局領導的角度來分析，主要問題是對分管科室的業務學習不夠全面深入。近年來，出臺的黨規黨紀、制度規定比較多，對新出臺的黨規黨紀、制度規定和規范性文件學習還不夠及時、系統、深入，有些業務還不夠熟悉，有時在抓工作落實時沒有時刻對照最新的黨規黨紀、制度規定和規范性文件衡量審視和改進。
                (三)日常管理不夠嚴格。這次巡察反饋的問題，有幾項屬于日常管理方面的問題，反映了日常管理不夠嚴格、不夠到位的問題。比如：日?？记诠芾泶嬖诙贪?，等等。在日常管理方面，舉一反三，從分管局領導的角度來分析，還存在一些差距不足。一是交流溝通不夠經常。與干部職工的談心談話不多，平時談心談話談工作的多、談思想的少，對干部職工的思想狀況了解不夠深入。二是壓力傳導不夠有力。由于任務繁重、事務較多，對分管科室人員管理投入的精力不夠，壓力傳導力度不夠大，管理還不夠嚴格。三是長效機制不夠完善，在日常管理方面還缺少更加務實管用的制度機制，有些事項職責劃分還不夠明確。
                二、原因分析。
                針對以上檢視的問題，分析原因，主要有以下三方面：
                (一)理論學習不夠深。雖然能積極參加上級安排的、區局黨委和支部組織的理論學習，但反復學、深入學、帶著問題思考學做得不夠，對******新時代中國特色社會主義思想系統學習不夠深入，沒有經常性學原文、讀原著、悟原理，堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作還有差距，對意識形態新思想、新觀點、新論斷理解不夠透徹，做好意識形態工作的主動性、針對性不強。
                (二)政治站位不夠高。作為黨員領導干部，講政治是第一位的。在實際工作中，有時政治站位不夠高，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力有待進一步增強。很多黨員干部，包括我個人，還沒有充分認清功能區局的定位，沒有很好地引導干部職工提升站位，工作中仍習慣于普通模式，工作標準不高，有時“前緊后松”，有時滿足過得去就行，在一些基礎工作方面質量不高，做得不夠到位不夠規范。
                (三)創新意識不夠強。在爭先進位上認識有偏差，追求不夠高，滿足于“跟跑”“并跑”，卻不愿“領跑”，進取精神有所弱化。工作中習慣于憑借老經驗、老辦法辦事，對新理念、新技術還不夠熟悉，對解決發展問題的思路不夠開闊、舉措不夠創新。
                (四)管理督導不夠嚴。制度執行力不夠，雖制定了各類考核辦法和督導方案，但在落地落實落細上還存在差距。對工作落實的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善。與干部職工談心談話比較少，到基層調研不多，對干部職工了解不夠深入，對納稅人繳費人服務不夠到位。同時，另外，對黨員干部的管理監督不夠嚴格，制度落實不夠規范，工作督導檢查力度不夠，向分管科室部署任務多，但督導檢查少，跟蹤問效跟進不及時，導致工作落實成效不理想。
                三、整改措施。
                針對查擺出來的問題，我將嚴格按照要求，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，對標抓好整改，切實將存在的問題整改到位。
                (一)加強理論武裝，堅定理想信念。深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想，堅持原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，把政治理論學習作為一門經常性課程常抓不懈，堅持用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢記“國之大者”。
                (三)補齊短板弱項，嚴抓貫徹落實。一是夯實基礎。時刻對照最新的黨規黨紀、制度規定和規范性文件衡量審視和改進工作，加強對黨支部、黨員干部的管理，夯實工作基礎，規范制度落實，對照巡察反饋要求，切實整改到位。二是壓實責任。進一步增強責任擔當意識，加強作風紀律整頓，及時傳導壓力，嚴格執行各項制度規定，發揮領導干部帶頭作用，確保各項制度規定落地見效。三是爭先創優。始終保持旺盛的工作勁頭，保持創先爭優的進取精神，發揮主觀能動性，結合工作實際多思考、多研究，擔當作為、創新實干，進一步提升工作質效。
                (四)嚴格管理監督，提升工作質效。以此次巡察整改為契機，按照“大數據智慧監督”理念，構建一體化綜合監督體系，把“嚴”的主基調長期堅持下去。堅持“當下改”與“長久立”相結合，健全黨員干部管理監督制度，完善黨員干部管理監督長效機制充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用。
                以上是我個人的對照檢查，請各位同志批評指正。
                按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現將個人有關情況報告如下：
                (一)在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和中央部署要求方面。
                1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在“應付式”“作業式”的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
                2.政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會習近平總書記治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。
                3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
                (二)在執行政治紀律和政治規矩方面。
                2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。
                (三)在組織生活方面。
                1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格?！叭龝徽n”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，沒有聯系政研工作實際，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際。
                2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
                3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
                (四)在作風建設方面。
                1.工作作風有待改進。對一些分管聯系工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
                2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
                3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯系部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數干部還存在一些違紀現象。
                (五)在履行“兩個責任”方面。
                1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。
                2.落實監督責任不到位。對部分分管聯系的單位，制度執行監督還存在失之于寬的問題，有少數干部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。
                (一)住房情況。
                (二)用車情況。
                (三)辦公用房。
                (四)家屬、子女從業情況。
                (五)出入會所的情況。
                (六)收送紅包及插手工程情況。
                通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。
                (一)政治站位方面。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安于現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放松。
                (二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯系緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
                (三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
                (四)政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實;執行組織制度流于形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少;對于落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。
                (一)以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察云南重要講話精神，加強“四個意識”，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
                (二)嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮夸。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。
                (三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照“兩學一做”教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
                (四)以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發展，自己分管聯系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
                (五)以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定,自覺加強黨性修養,不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯系工作實際,努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦干實干、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟;正確對待利益，保持平常心態不變;正確對待情誼，保持紀律界限不越。
                以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正!
                按照省委關于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴治黨的政治責任出發，切實增強“四個意識”，落實“兩個維護”，堅持實事求是的原則緊扣中央、省巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責、作風方面存在的問題，并拿出切實可行的整改措施，確保達到省委要求的此次學習和整改效果?，F匯報如下：
                今年以來，臺理論中心組確定每周五為學習日，至少拿出半天進行集中學習，我全部認真參加從未缺課。在臺黨委的統一組織下，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對《治國理政第二卷》和《習近平新聞思想講義》等著作進行了系統學習，重溫了《共產黨宣言》;此次民主生活會之前，和班子里的同志再次學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《巡視工作條例》等黨規黨紀，并聯系思想和工作實際撰寫了大量學習筆記。為方便隨時學習還下載了《治國理政》電子書，盡可能的多拿出時間補充理論知識，牢固樹立自己的“四個意識”、更加堅定“四個自信”，做到“四個服從”、“兩個維護”，始終用黨的先進理念武裝頭腦。
                在廣泛征求意見，深入和班子其他同志談心談話的基礎上，結合中央省巡視反饋意見和整改落實“回頭看”發現的問題，我立足自身思想實際，結合日常的學習工作，進行了深入細致的查擺剖析。
                1.對黨的思想理論在學懂弄通上尚欠功夫。
                雖然通過學習，自己對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從“實現兩個一百年目標”和建設社會主義現代化強國的戰略高度上看，自己的學習還很膚淺，有些關鍵點的理解還只停留于字面，特別是在“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距。
                當前國際國內形勢異常復雜，雖然我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的偉大夢想，但我們也必須看到國內外存在錯綜復雜的問題和矛盾，實現起來難度也超乎想象。這就要求我們全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺、堅決維護習近平總書記的核心地位，維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。這不僅是黨的十九大最重要的精神之一，也是新黨章極為重要的思想靈魂。切實踐行“兩個維護”、“四個意識”，是推動黨、國家和人民事業順利發展，實現黨的既定奮斗目標的根本前提。作為黨的基層組織負責人和黨的一員，必須更加牢固樹立“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
                2.在主動維護風清氣正的政治生態上自覺性還不夠。
                黨的十八大以來，全面從嚴治黨取得了前所未有的成就，反腐敗斗爭壓倒性態勢業已形成，把紀律挺在前面，懂規矩守紀律成為越來越多黨員領導干部的共識和自覺。
                _可以說是反腐敗的“重災區”，周本順等一批大老虎的落馬，不僅讓我們震驚，更讓我們警醒。這些落馬干部曾經位居高位，離自己這個基層干部很遠，與他們劃清界限應該不是個事。查擺中，自己認識到如果思想只停留在這個層面是不夠的。肅清周本順等人的惡劣影響，自己的政治自覺性和敏銳度都還存在思想偏差。要像習近平同志要求的那樣：“提高政治警覺性和政治鑒別力，要善于從政治上看問題，始終忠誠于黨，始終牢記政治責任”。周本順這些人作為曾經_地方的執政者，他們的錯誤思想觀點和行為邏輯，難免依然有形無形中深藏在某個角落，一不留神，就有“死灰復燃”的可能。所以每一個共產黨員，一定要從政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清他們的惡劣影響，充分認識到這項政治任務的長期性和艱巨性。保持警醒，防微杜漸，做政治上的明白人，做讓黨中央放心的黨員和讓習近平同志放心的同志。
                3.在落實全面從嚴治黨兩個責任上還不完全牢固。
                作為臺黨委委員，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上，也經常對大家宣讀和強度各項黨規黨紀。但也確實存在一些問題和不足：壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態抓落實，責任意識上熱下冷的現象;落實責任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，往往出了問題才著急;對新提拔的同志廉政教育進行的少。我們黨現在十分注重紀律自覺和政治規矩，作為黨員自己必須跟上這個政治節奏，把過去打得不牢的思想短板盡快補齊。
                從__年以來，受臺黨委委派，我開始分管臺“一問責八清理”專項整治工作。在臺黨委和相關部室同志們的大力支持和配合下，我們主動篩查出違反財務紀律、三不分(違規兼職)、慢作為等各類違規違紀問題5件，并按照市委工作領導小組要求積極整改，盡量減少損失，挽回影響，同時在這一過程中，自己也受到了很好的黨紀教育。但是反思過去，自己確實也存在“想避重就輕、不敢擔當怕傷害同志得罪人，糾結于是否主動上報問題線索、是否管得太嚴了”的錯誤觀念?，F在翻過頭來看，正是當初臺主要領導力主的“主動報主動改”，才使得我們贏得了直面問題積極整改的主動和上級組織的諒解，既解決了問題又提醒教育了同志。
                4.加強干部隊伍和基層組織建設上功夫下得不夠。
                對照要求檢查，本人在選人用人上基本上能夠做到出于公心，出于事業發展需求選人用人，同時注重民主程序，既看平常工作表現，也廣泛爭求各方意見。但也應看到，選人用人上確實存在注重業務素質而忽略黨性修養道德品質的傾向，對干部的培養上，看能否辦節目搞創收辦事情的成分多，討論是否具備“忠誠干凈擔當”等黨性修養的時候少，個別干部整體素質一般化，還跟不上市委完成三大歷史任務，交出兩份優異答卷上對宣傳工作的要求，還跟不上群眾對美好生活的信息需求。在分管的全臺黨務上，開會布置的時候多，深入基層黨組織調查研究的少，對基層組織建設存在問題了解的少，許多工作還停留在應付差事的層面。
                作為一名基層黨務工作者，今后必須加強自身黨性修養，不忘初心，牢記使命，不折不扣地抓好落實。
                5.作風建設上還有不嚴不實的地方。
                __年以來，中央通過群眾路線教育，對群眾反映強烈的四風問題進行了徹底整頓，不論自己還是身邊的工作作風和環境風氣有了很大改觀。
                由于一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，電臺兩個頻率、行政口上的綜合辦和計財科、黨務上的兩學一做、紀檢口的一問責八清理、扶貧口的精準脫貧等，事關全局運行穩定的活兒多，涉及全臺吃喝拉撒的瑣事多。這一方面是臺黨委對我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好;另一方面由于個人能力有限，作風上也尚待扎實，面對繁重的工作任務，有時確實也存在疲于應付，走形式，走過場，工作馬虎浮皮了事的現象。為此，有的同志通過組織程序對我提出了意見，臺黨委書記專門找我談心談話，特別強調了要改進工作作風，多溝通交流，善于協調矛盾化解難題的要求，我都虛心接受并努力改正。
                6.精準脫貧攻堅需再出實招重實效。
                從__年5月起，我分管了臺蔚縣包扶村精準脫貧工作，在歷屆駐村隊員的共同努力下，蘇邵村已順利出列。今年，我們把絕大多數精力放在剩下的兩個村，自己每月堅持駐村三天，解決實際問題，做了許多事也想了許多辦法。但對照中央“五個一批，六個精準”的要求，感覺自己在加強農村基層組織建設、配合縣鄉完善貧困人口精準識別和退出機制上做得不夠，激發內生動力既扶志又扶智上仍有欠缺，產業幫扶上實招落地少落地慢，下一步需按照兩不愁三保障的標準，真抓實干，加緊工作，力爭年底蘇官堡和上宮村全部脫貧出列。
                7.“一崗雙責”意識欠缺、履行職責不到位。
                黨風廉政建設“一崗雙責”是指國家各級政府機關黨員干部在做經濟建設、履行本職崗位應有的管理職責的同時，還要對所在機關的黨風廉政建設負責。對照檢查，自己存在對“一崗雙責”思想認識還不很到位、主體責任體現不夠、對干部管理失之于寬失之于軟等問題。平日里，抓業務抓管理體現的強，抓監督執紀的主體責任體現的弱。也有過做事情只要出發點和動機是好的就行，程序上有些“不講究”無所謂的錯誤觀念，沒有把紀律挺在前頭，帶頭作用起得不好。同時，作為分管廣播媒體的領導，在主動抓好分管范圍內黨風廉政建設，帶頭管好電臺班子，帶好廣播隊伍上，責任意識體現得還不強。
                8、對做好上次巡視后半篇文章等問題認識不到位。
                巡視工作反饋出的問題沒有具體涉及到我們這個行業，本人需要糾正模糊認識，力避“事不關己高高掛起”的錯誤思想。隨著巡視工作不斷向基層延伸，作為黨的基層干部，需要堅持高站位、準定位、新舉措，堅持政治方向和問題導向，正確對待政治巡視，配合好巡視工作，發揮好震懾、遏制、治本三大作用。巡視反饋意見代表著黨中央和省委的要求，不論是被巡視黨組織，還是其他單位部門，都要把巡視整改作為“四個意識”的試金石,檢驗“兩個責任”的重要標尺,自覺扛起主體責任認真真反思，引以為戒。
                1、黨性修養不到位。作為一名黨員領導干部，沒有站在全黨的高度，國家發展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴治黨，堅決服從黨的政治紀律和組織紀律問題上態度依然不夠堅定，對黨的組織規程學習了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發生。
                2、履職盡責不到位。在落實“一崗雙責”上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對單位管理尤其是基層部門的管理失職于“寬松軟”，帶頭學習政策法規不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規定開展經常性督查和檢查，執行紀律上也存在不嚴不實的現象。
                3、工作作風不扎實。作為分管一方面工作的領導干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規章制度，但是在執行上模范帶頭作用發揮的不好，工作作風還不很扎實，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，為調動大家積極性，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴格按章辦事，造成管理脫節、程序錯位，一些制度執行不嚴，有的地方依然存在問題隱患。
                1、不斷強化政治意識。作為黨的一級新聞媒體的責任人，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻，并積極參與所在支部的學習，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規矩上的明白人。
                2、不斷強化責任意識。作為黨委委派工作的第一責任人，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員干部，認真學習貫徹“關于新形勢下黨內政治生活的若干準則”“中國共產黨黨內監督條例”，按照“準則”“條例”，抓好基層黨建工作，經常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規范，真正發揮出基層黨組織戰斗堡壘作用。并拿出切實可行的問題解決方案。對各級干部進行嚴格管理，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發揚黨內民主，保證群眾的參與權知情權，歡迎身邊干部群眾監督，發現自己和其他領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。
                差旅接待管理、大型活動審批以及創收成本、創收物管理等方面的規定和制度。認真履行崗位職責，要求各頻率部室按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責抓工作的良好局面。
                4、不斷強化宗旨意識。全力做好自己分管的行政財務、精準脫貧和廣播工作。堅持每月3天以上駐村工作，堅持市委倡導的“吃派飯”，從地頭到炕頭再到心頭，與農民兄弟打成一片。共同謀劃好項目脫貧和產業脫貧，努力增加貧困戶收入，爭取年內脫貧出列。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與基層干部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執行好八項規定和切實反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，把好權力關、利益關，艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風上要深入實際，聯系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發現問題解決問題。
                當前，新聞宣傳工作是一項極端重要的工作，廣電正處于改革的關鍵時期，我一定會團結帶領全體干部職工心往一處想、勁往一處使，當好促進廣電事業發展的表率、熱愛新聞事業的表率、學習進取的表率、廉潔自律的表率、狠抓落實的表率，不忘初心、牢記使命、繼續奮斗，為全市完成三大歷史任務、交出兩份優異答卷做出自己的貢獻。
                根據市委統一部署，20xx年xx月x日至x月x日，市委第x巡察組對x黨組進行了巡察，對x黨組工作開展“把脈問診”“健康體檢”。x月x日，巡察組向x黨組反饋了x個方面x條巡察意見x個問題。
                1.抓班子核心引領作用不充分。身為黨組的“第一責任人”，對于落實主體責任，最關鍵的是要知其責、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示范。巡察發現黨組領導核心作用發揮不力、守正創新干勁不足的問題，我作為黨組書記負有首要責任。在加強黨的思想建設上，對于研讀習近平新時代中國特色社會主義思想，往往要求自己嚴，要求同志寬，集體動作多，分解動作少，計劃比較周密，落實相對弱化;黨組班子手里拿著新思想，破解難題時卻時常束手無策。我就任局黨組書記后，雖然在業務突破上取得了一定的成效，但在進一步加大改革創新力度、增強革新探索勇氣等方面還不夠，啃“硬骨頭”的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領作用沒有得到充分發揮。班子成員政治生活中存在一些不良現象，比如：民主生活會批評和自我批評不夠，存在“老好人”思想;班子成員習慣于以塊為主的管理格局，只關注自己分管的“一畝三分地”,缺乏團結協作精神;長期未建立“三重一大”決策制度，發揚民主集中制不夠。對此，我身為主要領導，缺乏糾偏糾錯的擔當和魄力。
                3.抓黨風廉政建設缺乏韌勁。在黨風廉政建設工作中，能夠聚焦“兩個責任”的落實，但在抓隊伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進全面從嚴治黨向縱深發展方面，還存在不實不細的現象。主要表現在：監督制約機制還不夠健全;考核機制還不夠完善：排查廉政風險、推動各項防控制度落實過程中，缺乏持續用力的韌勁。在狠抓糾正“四風”方面，我帶領班子成員積極轉變作風，但由于轉變作風的思想基礎還不牢固，落實上級部署要求時還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，帶領班子成員深入基層調查研究比較少，群眾意識、讀者意識不強烈。
                4.抓意識形態工作壓力傳導力度不夠。黨組書記應該旗幟鮮明站在意識形態工作第一線，責無旁貸承擔起政治責任。作為意識形態工作責任制第一責任人，發揮做好新形勢下意識形態工作的積極性、主動性、創造性還不夠。把意識形態工作責任制向下層層傳導、壓緊壓實的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調查研究不夠深入。
                1.黨性錘煉不夠。黨性修養和錘煉，好比逆水行舟，松一篙退千尋。雖然黨齡在增長，黨性錘煉卻有所放松。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，沒有很好地把個人的思考擺進去，把自己的職責擺進去，沒有真正把理論學習成果轉化為實踐成果，學以致用。在中心組理論學習時，雖然帶頭參加，帶頭發言，但問題導向不鮮明，聯系實際不到位，自我革命不勇敢。
                2.核心引領意識不強。良好的表率作用發揮不充分，帶領黨組班子發揮領導核心作用的意識不夠強，個別領域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統攬全局的意識不強，管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。由于宗旨意識不夠牢固，服務意識不強，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。
                3.擔當作為勇氣不足。面對改革發展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習慣于靠經驗指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔當精神不足，面對改革過程中的一些復雜局面和矛盾，有時還顯得能力不足，短時間內作出決斷的勇氣不夠。
                4.規矩意識不夠嚴格。全面從嚴治黨缺乏力度，存在寬松軟問題，壓力傳導不到位，主要是政治紀律和規矩意識執行得不夠嚴格。推動黨組真正落實用制度管人、管事、管錢、管物的意識還不夠;重大問題的決策和保證監督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。
                1.當好領導班子的“帶頭人”。持之以恒加強班子建設，發揮好“頭雁”效應，帶領黨員干部凝心聚力抓好各項工作。要樹牢“四個意識”，強化理論武裝，站穩政治立場，嚴守政治紀律。要堅持問題導向，對巡察發現的問題進行再梳理，細化舉措、統籌結合、建章立制，在對標整改上帶好頭，從嚴從實抓好整改工作。聚焦主責，抓好班子、帶好隊伍，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。
                2.做好組織建設的“領航員”。強化主責意識，帶頭履職盡責，加強基層黨組織建設和人才隊伍建設。黨組書記是抓黨建工作的第一責任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自調度、親自上手，構建責任體系，嚴肅考核問責，切實做到以黨建工作統攬全局，促進其他工作有效開展。要健全制度方案落實，高標準推進“x”黨建品牌建設。在人才隊伍建設上，要以強化黨管人才為統攬，突出政治標準，建立和完善人才管理新機制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質為核心，建立和完善人才培養新機制，多措并舉出人才。以優化人才結構為目標，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才。以改革人事制度為契機，建立和完善人才使用新機制，用好人才。
                3.種好黨風廉政的“責任田”。作為主要負責人，要始終把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，堅持率先垂范、以上率下，堅守責任擔當，把主體責任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任。推動各項制度建設，堵住各類管理漏洞，建立風險防控機制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事件親自處置。在整治“四風”問題上，嚴格落實中央“八項規定”要求，帶頭扛責任，帶動領導班子加快作風轉變，在思想上、作風上大掃除，塑造政治上“風清氣朗”環境，形成求真務實、團結和諧的良好氛圍。
                4.守好意識形態的“主陣地”。抓好意識形態工作，也是黨組必負必盡之責。作為黨組書記，對意識形態工作要主動作為、勇于擔當，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對意識形態工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責權力，制定落實好責任清單，做到責權統一、獎懲分明。特別要抓好年輕人這個重點群體的意識形態工作，規范他們的網絡行為，切實提高他們的政治站位和政治素養。
                。
                黨支部開展巡察整改專題組織生活會對照檢查報告社區
                下面是小編為大家整理的,供大家參考。
                黨的十九大報告提出鄉村振興戰略，加快推進農業農村現代化，實現“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?。這充分表明了“三農”問題在黨***工作中的重要地位，同時，也為實現農業農村現代化指明了方向。下面，圍繞巡察xx社區黨組織的問題清單這一事項，結合工作實際，談談工作中的注意事項及今后的整改目標。
                一、深刻認識實施鄉村振興戰略的重大意義。
                鄉村振興戰略是實現“兩個一百年”奮斗目標的重大任務，是新時代“三農”工作的總抓手，是新時代“三農”思想的靈魂。面對目前農業基礎比較薄弱，農村社會建設和鄉村治理問題突出，鄉村發展嚴重滯后于城市的現狀，只有把農業農村放在優先發展的戰略位置，才能實現全面小康、全面現代化。因此，從戰略和全局上講，實施鄉村振興戰略是實現偉大夢想必須解決的重大課題，更可增強中國走向世界舞臺***的民族自信心。
                二、巡察整改是政治，要充分認識抓整改。
                要把巡察整改工作作為一項重大政治任務切實抓緊抓好。各責任領導要組織相關責任人對問題再做進一步細化，制定好整改清單，對每個小問題都要有非常具體的責任人、完成時限。要按照問題性質和整改要求分類處置，對不同性質的問題采取不同的措施和辦法去解決，按照方案明確的整改要求，緊密聯系實際，逐項列出問題單子，逐條進一步細化整改措施，逐件明確整改責任，力求每件事情、每個案件、每項任務都到人到崗到責。巡察制度是黨內監督有效管用的制度，是一把利劍。同志們要站在講政治、講紀律、講大局的高度，思想xx重視，態度上認真堅決，行動上雷厲風行。
                三：結合工作，做好下一步規劃。
                加強對鄉村振興戰略的學習和宣傳力度。通過上黨課、知識講座、黨員統一活動日等形式，加強對鄉村振興戰略的學習和理解，黨組織書記領學，黨員干部帶頭學，采用通俗易懂的方式帶動居民一起學，營造良好的學習氛圍。
                嚴格執行“三會一課”制度，每季召開一次黨員大會、上一次黨課，每月召開支委會和黨小組會，確保組織活動次數不少。加強對黨務知識的學習，加強對社區黨務工作者的業務培訓，主動對接上級黨組織加強業務指導，保證熟練掌握黨員發展的流程，嚴格規范發展黨員。
                結合文明城市創建，充分發揮志愿者、網格員的力量，常態化開展社區環境綜合整治，創造性開展多種環保宣傳活動，通過入戶宣傳、宣傳欄、有獎問答、知識講座等形式宣傳環保知識，鼓勵垃圾分類，提高居民環保意識。對鎮中河，河道及兩岸全面清理，綠化優化環境全面提升，三郎廟與社區交接小河水草清除，使河水清澈，社區擬召集社區黨員干部、居民代表等集思廣益，通過群力群策提出盤活資源的方案并書面報告鎮黨委政府參考。集鎮管理向鎮黨委政府申請立項了建一座農貿市場，并對公廁提檔升級，滿足群眾正常工作需求，社區對集鎮范圍內“兩違”
                當前隱藏內容免費查看全面清理，對原醫院、商業社開發與其對接，按原規劃建設立行立改。
                4、建檔立卡管理規范、干部隊伍年齡結構年輕化、村民自治作用充分發揮、財經紀律執行嚴格。
                全面核查貧困戶進本情況，逐戶逐人摸清搞實基礎信息。同時做好數據核實工作，實現全國扶貧開發信息系統數據，扶貧手冊填寫內容與貧困戶實際情況“三個一致”。
                制定現有后備年輕干部的教育和培養機制，通過給崗位、壓擔子、師傅帶、自己學等方式，提升后備干部履職能力。
                有效鼓勵、引導和吸納居民代表投入到社區治理等方面來，提高居民參與社區治理積極性，主動性。社區委員會宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，教育和推動居民履行法律規定的義務，從而提高居民自治意識。
                按照***八項規定，嚴格執行財經紀律，做到每項開支費用、手續要求齊全，使項目管理規范不斷提高對財經紀律執行工作重要性的認識，從思想上提高認識，加強管理，努力形成保持財經紀律執行行為規范的長效機制，在已有成績的基礎上，力爭把財經紀律執行工作做得更實更好。
                意識形態工作責任制落實不到位。深入學習宣傳貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想。將意識形態工作擺上重要議事日程，支部會議記錄傳達學習上級有關工作部署要求，做好黨建工作計劃內容闡述。加大學習“學習強國”平臺的使用，提高班子成員學習力度，使整體參與度提高。
                巡察組反饋的問題，很多都是經久存在、反復出現的問題，也有機制體制帶來的問題。我們必須深刻反思問題產生的根源，立足于建立健全長效監管機制，按照規范化、法治化的要求，鏟除滋生問題的土壤，杜絕類似問題再次發生。要堅決避免反彈，問題的整改只有起點，沒有終點；只有進行時，沒有完成時，對已經解決的問題要加強跟蹤管理，既打好“攻堅戰”，又要打好“持久戰”，始終做到力度不能“松”、溫度不能“降”、堅決防止問題變異反彈，切實鞏固整改成效。
                同志們，抓好巡察反饋問題的整改落實是十分緊迫重要的工作，我們要真正做到思想到位、責任到位、措施到位、整改到位。
                。
                巡視整改專題組織生活會個人對照檢查材料精選
                根據省委召開巡視整改民主生活會的主題和基本要求，縣委組織部民主生活會和組織生活會的部署要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神，特別是《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干意見》《中國共產黨巡視工作條例》等要求，在思想上受到了深刻洗禮、行動上得到了扎實提升。緊扣民主生活會主題，認真查擺自身存在問題，嚴肅開展批評與自我批評，強化整改措施落實?，F結合思想工作實際，對照檢查如下：
                （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。
                能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”；堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在著一些不足之處：一是學習系統性還不夠強。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解的情況。二是學習主動性還不夠強。在個人自學方面不能正確處理工作、學習之間的矛盾，在個人自學方面積極主動投入的精力還不夠。
                （二）在下力氣整治政治生態方面。
                在平時工作中，能以上述人的做法為戒，時刻本著“以人民為中心”的思想，真心實意、踏踏實實為人民群眾辦好實事，在政治紀律和政治規矩方面也不踩紅線，與黨中央保持步調一致。
                （三）在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面。
                自己作為受黨培養多年的黨員領導干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話。同時在村兩委換屆過程中每個程序都能做到依法依規，認真審查村干部的思想品德，力爭為各村選出有擔當、負責人、敢為人民群眾辦實事的好干部。但是也存在著一些問題：存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決，對機關干部在日常推動工作方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。
                （四）在扎實推進脫貧攻堅工作方面。
                能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，認真落實好脫貧工作責任，完善貧困人口精準識別和退出機制。但擔當精神還需要進一步增強。工作推進的韌勁不足。工作中，我始終堅持主動擔責，但由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精神。
                （五）在強化作風建設方面。
                隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有一定差距，在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面：重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等還不足，對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少，下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音。
                （六）在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面。
                自己堅持把抓好黨建作為最大的政績，能夠帶頭執行廉潔從政各項規定，嚴格落實“兩個責任”，積極履行“一崗雙責”，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但與八項規定要求相比，還存在一些問題：抓機關作風用力不夠、要求不嚴。對機關黨風廉政建設多停留在一般布置安排上，監督管理上存在薄弱環節，一些部門依法行政意識不強、服務效率低下、執行力不強的問題依然存在。
                一是為民服務的宗旨意識有所減弱。
                隨著個人職務的變化，離群眾越來越遠了，想問題辦事情考慮上級要求的多了，想群眾的少了，做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺，沒有站在群眾立場上去思考解決問題；面對脫貧攻堅任務，側重執行上級決策部署，設身處地主動向群眾請教，下鄉進村幫助群眾干活少了。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
                二是擔當有為的進取精神有所放緩。
                作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的.本質要求。自己長期在基層工作，處理各種問題的方法和點子都比較多，總認為這些老的工作方法在基層還比較實用，思想上怕出問題，怕擔責任，不敢創新。因此，絕大多數情況下，不能將上級政策與實際有效結合，習慣于沿用老方法處理問題，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。
                下一步，我將結合自身思想和工作實際，不忘初心，牢記使命，低調務實，埋頭苦干，奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改：
                一是強化政治理論學習，提升新時代個人的黨性修養。
                牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。嚴格執行集體學習和“三會一課”等制度，每季度上一次黨課，積極參加集中學習、交流，進一步強化“四種意識”，堅定政治定力。按照向中央基準看齊的標準，明辨是非大局，提升思想境界，確保政治上合格。
                二是牢記為民服務宗旨，提升新時代執政為民水平。
                胸懷全心全意為人民服務的政治情懷，自覺摒棄特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，始終將群眾的利益放在心頭，永葆共產黨員純潔性和先進性。牢記立黨為公、執政為民的宗旨，堅持秉公用權，嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，做到公開透明、公正公平、實事求是。
                三是嚴守廉潔自律規定，提升新時代用權為民形象。
                強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，始終與縣委、縣政府保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。牢固樹立團結意識，堅決貫徹執行民主集中制，堅持大事講原則、小事講風格，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。認真落實廉政建設“兩個責任”，切實抓好基層黨建各項工作，按照《準則》《條例》要求，弛而不息改進作風，發揮黨員領導干部的表率作用，努力營造良好的從政環境和政治生態。堅持自我凈化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素、奮發有為的精神狀態，永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色，在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。
                公安分所專題組織生活會對照檢查材料和整改措施
                （一）去年民主會的有關問題和整改情況：
                1、在民主集中制理論學習方面還有差距。盡管每天堅持學習理論知識，但由于日常工作繁雜，每天學習時間較短，導致理論系統學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考。
                2、黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。經過自我剖析，不足之處在于：政治學習不夠深入，個人思想深處反省不夠。不過通過整改，即使糾正錯誤即每天堅持學習政治理論知識，學以致用，取得顯著成效。
                3、工作安排上抓得不夠具體，執行力度上出現進度慢，整體不協調現象。進行總結改正后，很大的提高了工作效率。
                （二）自身存在的問題
                1、自十九大召開以來，嚴格按照上級要求，扎實學習新時代中國特色社會主義思想，努力做到學懂、弄通。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。但也有不足之處即未能夠將理論知識充分運用到實踐中，進而來指導工作。
                2、在請示報告方面：自我剖析，能夠認真執行上級決議決定，對于工作中的重大問題及時請示報告，臨時處置突發情況后及時報告相關領導，以后會更加注重在事中積極溝通匯報，形成事后及時反饋信息的意識和自覺度，更好的把工作提升一個臺階。
                3、在忠誠和紀律方面，我能夠做到敢說真話，敢做甘當，能夠約束自己和他人。對于同事在工作中出現的問題，我也能及時指出并幫改正，切實當好科所帶頭人的示范作用。接下來我會進一步按照《準則》上面的要求，在自身做好的同時也督促身邊人做好，堅決維護一個合格共產黨員的信仰。
                4、自己的責任絕不推卸，該是自己擔的擔子絕不打折扣，會嚴格認真執行法律、政策，更加履行全面從嚴治黨，切實做到不打招呼、遞條子等惡習，給人民群眾一個滿意的答復。
                5、堅決反對“四風”、履行盡責、攻堅克難
                一是在“四風”問題的整改方案和措施上，還有沒落實到位的地方。由于工作原因，有時會忽視學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，缺乏深入學習，沒有把理論學習和實際工作很好的結合起來。
                二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時會出現“小勝即歡、小進即安”的現象；尤其在解決實際問題上存在主動性、積極性不夠的情況；與此同時在統籌、創新和引領能力上還存在不足。
                三是在脫貧攻堅工作中與鄉政府等各個部門聯系欠佳。
                6、廉潔自律方面。我結合工作和自身實際情況，及時進行自我反思和剖析?？偟膩碚f，我在廉潔從業等方面得到了進一步提高，但在部分問題上還有待進一步加強：一是對所內工作的指導力度有待進一步加強。二是對所內民警工作作風的監督檢查有待進一步加強。在平時的工作中，對所內的工作作風建設有所忽略，庸懶散浮拖的現象還時有發生。
                （三）這一年來，我個人及所內民警恪盡職守，未受問責及因“四風”問題被查處等情況。在今后，會繼續保持優良作風，加強黨性修養和政治素養，身體力行，以上率下，將“頭雁效應”發揮最大作用。
                	
                

                


                

                
        
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