<menuitem id="an1j4"></menuitem> 經驗材料是通過對過往經驗的總結和歸納，提出一些經驗性的見解和指導，以便在今后的學習和工作中能夠有所借鑒和應用。以下是一些值得借鑒的經驗材料，希望大家能有所收獲和提高。
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
新年伊始，新冠肺炎疫情變異毒株襲來。x市地處邊疆，邊境城市作為重中之重和決勝之地，疫情形勢異常嚴峻。在黨***、x省省委、省政府的堅強領導下，全市各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在前，堅決守嚴守牢社區關鍵防線，特別是注重把城市基層黨建日常工作機制及時轉化為疫情防控的戰時機制，把黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為疫情防控的工作優勢，調動各方面力量資源，加強群防群治，堅決打贏x市疫情防控保衛戰?，F將主要經驗、做法匯報如下：
******強調，社區是外防輸入、內防擴。
當前隱藏內容免費查看散最有效的防線，堅持不懈做好疫情防控工作關鍵靠社區。發現病例以后，我們從嚴落實社區屬地防控責任，發揮社區黨組織—網格黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶上下聯動、一貫到底的組織體系優勢，及時做好封閉管理、疫情監測、生活保障等工作，打造抗疫的銅墻鐵壁。x月x日，我們全面發起清底排查攻堅戰，緊急動員x個社區黨組織、x萬名社區工作者，將確診、疑似、密接、發熱“四類人員”摸排見底、存量清零，為徹底阻斷傳染源爭取了主動。在這場沒有硝煙的戰斗中，社區書記帶領廣大黨員、社區工作者和專兼職網格員，不畏艱險、不怕犧牲，充分發揮了模范帶頭作用。x社區黨委書記xx曾做過兩次癌癥手術，仍堅守一線；x社區黨委副書記x累得幾次便血、暈倒在崗位上；“x書記”x、“火線書記”x等一批80后年輕書記牢記囑托、身先士卒，用腳步丈量大街小巷，經受住了考驗。根據全國疫情防控積累的重要經驗看，網格化管理大有作為，社區工作者功不可沒。近期，我們研究建立社區工作者職業體系，出臺關心關愛九項措施，為社區戰“疫”英雄撐腰打氣、加油鼓勁。
******強調，要大幅度充實基層特別是社區力量，抽調黨政機關和企事業單位黨員干部夯實基層一線。我們按照相關通知要求，堅持盡銳出戰、應下盡下，先后四批次抽調x萬名黨員干部下沉社區，省委從省直機關抽調x名黨員干部組成x支工作隊支援我市社區。對x個人員力量缺口大、防控任務重、工作超負荷運轉的社區，專門安排力量較強單位，集中抽調黨員干部對口幫扶。下沉干部以普通黨員身份工作，接受社區黨組織統一領導，承擔疫情防控任務。他們有的不分晝夜、頂風冒雪，值守在小區出入口，協助做好封閉管理；有的輾轉三鎮、跑前忙后，幫居民代買代辦，為群眾購置“救命藥”，送上“愛心菜”；有的濟危救困、捐款捐物，暖心排憂解難，等等，以勇于擔當的政治本色和過硬作風，把“黨派我來服務”的理念傳遞到了千家萬戶。
******強調，社區是疫情聯防聯控、群防群治的關鍵防線；打贏疫情防控人民戰爭，必須緊緊依靠人民群眾。我們深化“紅色引擎工程”，以黨建為引領，廣泛動員組織凝聚群眾，全面整合各類資源，構建起抗疫同心圓。依托社區大黨委，搭建區域化黨建平臺，協調轄區內有關部門、單位和商超、酒店、出租車等行業企業，解決居民生活保供、應急出行等問題。發揮“紅色物業”黨組織作用，緊急承接火神山、雷神山和方艙醫院的物業保障任務；與社區聯勤聯動，做好人員測溫、車輛登記、樓道消殺、小區巡邏等工作。發動在職黨員走出家門，帶動x萬余名群眾參加志愿服務。堅持“民有所呼、我必有應”，把部門、單位調動起來，利用線上線下收集群眾訴求，分級分類響應處理問題，讓老百姓安心“宅”家戰疫。
******強調，關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的***人。x市通過公眾微信平臺、抖音號、視頻號等官方發布平臺，積極倡導屬地各類企業積極響應，分別成立“黨員突擊隊”、“青年突擊隊”趕赴一線，投入疫情防志愿工作，有效緩解了基層疫情防控工作者壓力，為x市打贏疫情防控阻擊戰貢獻了重要力量。其中，屬地x集團、x公司作為***企業，x集團作為省屬國有企業組建的黨員突擊隊沖鋒在前，有效履行社會責任。在此次疫情防控阻擊戰中，在黨的旗幟下，廣大黨員干部群眾擰成一股繩，匯聚起齊心協力共克時艱的磅礴力量。
大浪淘沙，方顯英雄本色；眾志成城，方能共克時艱。x市將積極響應黨***、國務院，x省省委、省政府部署要求，一手抓好疫情防控，一手抓好復工復產，努力實現疫情防控與安全生產兩手抓、兩不誤，在疫情防控一線彰顯時代使命和擔當。
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自新型冠狀肺炎疫情爆發以來，為有效防范疫情輸入，加強對我局家屬院疫情防控和應對工作，我們緊緊遵循各級堅決遏制疫情蔓延勢頭的重要指示精神,在局黨組領導下專門成立了家屬院疫情防控領導小組。領導小組對照上級管控措施，結合家屬院管控實際，按照“定措施、強領導、控人員、抓隔離、嚴檢疫、勤報告”的措施辦法，確保上級防控的各項指示精神扎實落地?，F將我對家屬院防控有關工作匯報如下：
自春節假期伊始，我們先后利用兩周時間，通過逐戶上門排查、建立微信群統計、營門跟蹤調查等方式，對全體在住人員進行了統計。經過_次全面摸排，現確定家屬院在住共計__戶，__人。經統計，1月__日后有自湖北返回人員的住戶共__戶，目前已解除隔離的__戶，為__、__家，其余仍在隔離觀察中。經查，有從外地返京人員或來隊探望家屬的住戶共__戶，目前已解除隔離的__戶。后續，我們仍將對全體住戶進行密切的觀察和管控，確保把疫情真正阻隔在院外。
一是及時建立防控網絡，確保排查工作有效徹底。疫情來臨，防范工作必須由內而外，既要注重內防擴散，又要做到外防侵入。為確保小區內部無憂，我們及時依托家屬院疫情防控領導小組和局疫防辦流調小組深入展開排查統計。為便于通信聯絡，我們安排由__負責，以樓為單位建立微信群，以便統一管理、統一保障、統一發布通知、核對信息。在完善統計信息過程中，我們按照逐樓、逐戶排查的要求，分別對當前用房情況、住戶信息、京外返回及來訪人員、以及兩周內對外接觸史、活動軌跡等方面內容進行了核對、統計。截至目前，全體住戶已排查完畢，按照居家隔離有關要求，我們先后對__戶有過湖北接觸史人員的家庭及從外地返京、探望的__戶家庭實施隔離。
二是嚴密落實防控措施，確保內部管理嚴格有序。隨著疫情防控工作全面展開，在排查并確保內部無感染風險隱患的基礎上，防控重點將逐步轉向外部防控。為堅決阻止病毒從外部侵入，我們按照“防交叉、控出入、消殺滅、供采購”的一系列措施，對內通過小區黨員輪崗值班進行監督提醒，加強院內人員管理，嚴禁人員交叉;對外嚴格人員出入登記，一切出入落實報備、登記制度，對新進入人員按照全家隔離15天要求，從嚴控制;在防疫保障方面，每天早中晚對中心廣場健身器材、樓梯樓道、垃圾箱等場所進行三次消毒，隔離住戶生活垃圾采取定人、定時、定點消毒后再行處理的方式，確保滅菌工作真正落到實處，全面防護;在生活保障上，為確保全體住戶日常所需不斷供，我們全力完善了主副食購買渠道，積極聯系單位供應商統一協調供應。我們通過微信為全體住戶建立供應采購群，采取消毒采購、錯時發放的方式，確保了既防止交叉，又按需供應。在醫療保障上，由社區門診__專職保障，先后通過在家屬院群里提供醫療知識咨詢服務以及對存在困難的家屬提供部分消毒藥品和醫療藥品，極大便利了全體家屬、住戶自我防范;同時對隔離人員每天進行體溫監測，確保了全體家屬內外無憂、各級領導上下放心。
三是大力加強宣傳引導，確保防范常識人人皆知。在疫情防控上，我們遵循既要有堅強力度又要體現人情溫度的原則，著力在講清措施要求、宣講防范常識以及積極引導應對、著力消除恐慌等方面下功夫。我們著眼疫情防控特點，結合營院管理有關要求，制作了“疫情嚴查嚴控措施__條”海報__張、《__家屬院管理規定》__份，目前已傳發至每家每戶，確保全體家屬能夠積極配合，嚴格落實。局疫防辦先后印發《致家屬院住戶的一封信》和《眾志成城戰勝疫情——__局家屬院防范疫情告知書》并張貼于家屬院各樓道及院門處等位置，爭得了全體家屬的理解和支持。為更好向全體家屬普及防范知識，及時播報各級戰“疫”情況，局疫防辦專門錄制廣播懸掛橫幅、宣傳單等，通過為每家每戶張貼《疫情嚴查嚴控措施__條》，發放防疫小常識傳單以及每天早中晚各播報1個小時疫情形勢、疫情危害、專家建議、上級要求等，全體家屬及在營住戶均表示高度重視，全力配合。
四是全面做好督導檢查，確保值班值守不留死角。根據局領導指示及疫防辦工作安排，疫防辦協同機關各科，輪流排班對院內疫情防范和應對工作落實情況進行督導檢查。同時，家屬院管委會及社區黨支部積極號召全體黨員分赴南北兩處大門輪流值班，嚴控人員出入，凡出入人員嚴格按照管控措施檢查、備案。各科通過包干到樓的方式，挨家挨戶查訪和督促防疫工作落實。經各部門通力合作，統籌推進各項防控措施落實，截至目前，院內關停超市、洗衣房、小賣店等公共場所__家，暫停廣場舞、小課桌等可能集會行為__次。
在下步防控工作中，我們將堅決做好打“持久戰”的各項準備，密切關注全國防疫形勢，對應做好預防各項工作。
一是進一步加強營院管理。經過近半個月的隔離和監測，目前內部人員基本已無患病風險，下步防控重點仍來自外部。而感染隱患主要存在于外出上班、快遞物流以及主副食供應等方面。因此，我們還將繼續落實好排查、消毒和監測的各項制度，確保將病毒拒之門外。
二是全力做好生活保障。隨著戰線的拉長，全體家屬的生活需求將也將面臨極大挑戰，快遞物流及生活用品日常供應都需要我們妥善協調，全力保障。對此，我們還將會同各機關__科完善保障方案，豐富物資種類，加強防疫檢測。
三是跟進做好宣傳工作。在下步宣傳工作中，我們將更加注重時效性、科學性、戰斗性。號召全體家屬統一戰線，共同抗“疫”，引導全體住戶科學防范、消除恐慌，指導全體住戶及時掌握疫情動態，真正做到安全防范、內外和諧、營院穩定。
疫情就是命令，防控就是責任。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，xx項目部黨員領導干部堅決按照上級部署要求，把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作和重大政治任務來抓，快速響應，靠前指揮，扎實工作，守土有責、守土擔責、守土盡責，為堅決打贏疫情防控人們戰、總體戰、阻擊戰貢獻力量。具體做到“快、準、實、細”。
應急預案。
和疫情防控值班表，站在講政治的高度、站在全力保護員工生命安全和身體健康的高度、站在維護社會和諧穩定的高度全力推動疫情防控工作落實落地。提前預判，迅速行動，及時采購一次性醫用口罩、紅外測溫儀、醫用酒精、次氨硝酸消毒液、84消毒液、抑菌洗手液、消毒噴霧器等防疫物資，確保防疫物資儲備充足并發放到位，建立疫情防控物資出入庫臺賬。
三是高效調度，宣傳引導“實”。通過各類電子宣傳屏、微信公眾號、張貼公告等形式，及時向員工公告疫情防控情況，認真做好重大事項報告及應急管理。對春節期間值班人員進行多頻次疫情防控知識普及和培訓，制定每日疫情防控工作落實情況表，明確責任人和檢查人，張貼七步洗手法示意圖，對在崗人員每天2次測量體溫，對辦公區、生活區和施工現場每天3次全方位、無死角消殺，并建立健全每日疫情防控工作落實情況臺賬。通過電話、短信、qq工作群等媒介對離崗人員進行疫情防控培訓，第一時間傳達上級疫情防控指示，要求全體員工切實提高防控意識，帶口罩、測體溫、勤洗手、勤消毒、勤通風、少出門，不去人員密集場所，出現異常情況第一時間向主管領導匯報。
四是完善預案，應對舉措“細”。積極做好復工復產各項準備工作，制定復工后疫情防控措施、復工方案及2020年施工計劃。扎實有序組織管理人員和勞務人員錯峰返程、分批進場，開展復工前安全大檢查。對節后返崗人員全部實行實名登記備案制度，逐一登記、測溫、詢問健康狀況，簽署個人健康信息。
承諾書。
建立隔離信息檔案和臺賬一人一檔確保不漏一人。對擬返崗人員做好全面摸底調查和隔離準備工作重點掌控勞務用工的來源地、返崗時間、具體人數、身體狀況及當地疫情防控情況建立信息追蹤及隔離臺賬。
大浪淘沙，方顯英雄本色；眾志成城，方能共克時艱。項目部將積極響應各級部署，一手抓好疫情防控，一手抓好復工復產，努力實現疫情防控與施工生產兩手抓、兩不誤，在疫情防控一線彰顯時代使命和擔當。
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新年伊始，新冠肺炎疫情變異毒株襲來。x市地處邊疆，邊境城市作為重中之重和決勝之地，疫情形勢異常嚴峻。在黨中央、x省省委、省政府的堅強領導下，全市各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在前，堅決守嚴守牢社區關鍵防線，特別是注重把城市基層黨建日常工作機制及時轉化為疫情防控的戰時機制，把黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為疫情防控的工作優勢，調動各方面力量資源，加強群防群治，堅決打贏x市疫情防控保衛戰?，F將主要經驗、做法匯報如下：
x社區黨委副書記x累得幾次便血、暈倒在崗位上；
“x書記”x、“火線書記”x等一批80后年輕書記牢記囑托、身先士卒，用腳步丈量大街小巷，經受住了考驗。根據全國疫情防控積累的重要經驗看，網格化管理大有作為，社區工作者功不可沒。近期，我們研究建立社區工作者職業體系，出臺關心關愛九項措施，為社區戰“疫”英雄撐腰打氣、加油鼓勁。
有的輾轉三鎮、跑前忙后，幫居民代買代辦，為群眾購置“救命藥”，送上“愛心菜”；
有的濟危救困、捐款捐物，暖心排憂解難，等等，以勇于擔當的政治本色和過硬作風，把“黨派我來服務”的理念傳遞到了千家萬戶。
與社區聯勤聯動，做好人員測溫、車輛登記、樓道消殺、小區巡邏等工作。發動在職黨員走出家門，帶動x萬余名群眾參加志愿服務。堅持“民有所呼、我必有應”，把部門、單位調動起來，利用線上線下收集群眾訴求，分級分類響應處理問題，讓老百姓安心“宅”家戰疫。
四是發動屬地企業響應號召，組建“黨員突擊隊”援一線。習近平總書記強調，關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來，才是真正的共產黨人。x市通過公眾微信平臺、抖音號、視頻號等官方發布平臺，積極倡導屬地各類企業積極響應，分別成立“黨員突擊隊”、“青年突擊隊”趕赴一線，投入疫情防志愿工作，有效緩解了基層疫情防控工作者壓力，為x市打贏疫情防控阻擊戰貢獻了重要力量。其中，屬地x集團、x公司作為中央企業，x集團作為省屬國有企業組建的黨員突擊隊沖鋒在前，有效履行社會責任。在此次疫情防控阻擊戰中，在黨的旗幟下，廣大黨員干部群眾擰成一股繩，匯聚起齊心協力共克時艱的磅礴力量。
大浪淘沙，方顯英雄本色；
眾志成城，方能共克時艱。x市將積極響應黨中央、國務院，x省省委、省政府部署要求，一手抓好疫情防控，一手抓好復工復產，努力實現疫情防控與安全生產兩手抓、兩不誤，在疫情防控一線彰顯時代使命和擔當。
為有效防范新型冠狀病毒感染肺炎疫情輸入，加強草河街道辦事處疫情防控和應對工作，-街道辦事處采取了四項工作措施，全力保障廣大人民群眾的身體健康和生命安全?，F將工作情況總結如下：
成立了-街道辦事處新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組，制定了《草河街道辦事處關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》文件，并將文件下發到各村。1月22日上午，草河街道召開了新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作會議，街道主要領導、相關責任部門、各村書記等30余人參加了會議。會議要求各村、各成員單位做好防范，各村成立防疫領導小組，啟動聯防聯控制度，對武漢返回草河的人員進行摸底排查，做好疫情監測、管控等工作。會議結束后，各村立即行動，6個村也第一時間組織村干部、小組長、中心戶長、衛生所負責人等相關人員召開疫情防控部署工作會議。1月26日下午，草河街道又召開會議，傳達鳳城市防控工作精神，要求大家必須高度重視，特別是對武漢返回草河的人員進行嚴密監測，動態報告。
草河街道利用工作群、黨建群，各村兩委利用村里的微信工作群、朋友圈等轉發防控知識、《致草河父老鄉親一封信》、《致鳳城市人民的倡議書》及各項公告等，做好疫情防治基本知識的宣傳和普及，客觀準確反映疫情和防范工作情況，做好群眾的思想工作。
各村對從武漢返鄉的人員開展全面排查，逐一做好體溫監測，并逐一進行登記造冊。各村對從武漢返鄉的人員進行隔離觀察，實行包保責任到人。草河街道辦事處建立了草河防控工作群，每天對從武漢返草河人員進行監測報告。做到“有事報情況，無事報平安”。截止到目前，草河街道共有從武漢返回草河的人員18人，身體狀況良好，沒有出現發熱、咳嗽等癥狀。其中有6人還處在醫學觀察期，目前狀況良好。
街道辦事處組織各部門對疫情防范和應對工作落實情況的督導檢查。從1月27日開始，街道辦事處取消機關干部春節休息時間，安排機關干部到鳳城東站進行值班;各包村領導和包村組長到所包扶的村檢查和督導各村的疫情防范情況。各部門通力合作，統籌協調各村落實防控措施。從1月26日開始，草河街道辦事處派出所取消了各村小賣店、超市等公共場所打麻將活動;食安辦加強對草河農貿市場和旅游景點的督導，取消農村大集、關閉滑雪場等人群密集公共場所。
尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：
大家下午好！
我是環境科學與工程學院08級輔導員魯春玲。今天由我代表08級環境工程(1)班作十佳班集體匯報。
育人為本、德育為先。我班通過普法教育、宗教宣講等一系列活動幫助同學們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
定期的主題班會，促進了大家交流學習；
組織黨校學員認真學習黨在現階段的路線方針政策，深入實踐科學發展觀理論、參觀王稼祥紀念館、悼念偉人錢學森。學生黨員還認領了“學習成才”黨員示范崗，在創先爭優活動中充分發揮了先鋒模范作用。目前為止，我班38名同學全部提交了入黨申請書，13名同學被列為為入黨積極分子，7位同學發展為預備黨員。
舉辦了“愛繼續”，“獻出一瓶水，齊心抗旱災”愛心募捐，組織開展了孤兒院、敬老院愛心之旅、無償獻血等愛心公益活動。
三、狠抓班級日常管理工作，培養良好習慣。
為了促進學生健康、有序、良性發展，08級環工一班狠抓“班風、學風、室風”三風建設，形成了“班風正、學風濃、室風和”的特有氛圍。
集體歸屬感和班級凝聚力。
我們邀請校內外知名專家學者舉辦專業前沿知識講座，為同學們答疑解惑，鞏固專業思想、強化專業意識。我們還組建了班級學習興趣小組，通過比、學、趕、超、幫的方式宣傳成績優異同學的學習經驗，形成良性競爭的學習氛圍，同時也幫助了學習成績較為落后的同學，使他們逐漸適應大學的學習方式，掌握學習方法，增強自我學習的能力。為進一步加強大學生的誠信教育，注重誠信學風的創建，通過嚴肅考風考紀推動學風建設，我們召開了“誠信考試動員大會”并組織同學簽訂誠信考試承諾書，切實維護考試的嚴肅性、權威性和公正性。兩年來我們班的到課率為98%，考試及格率為95%，四級通過率為90%，六級通過率為60%。各項成績都在學院中居第一名。
構建和諧室風。寢室是同學們的第二個家，好的寢室氛圍對同學們在大學的學習、成長至關重要，因此，我們非常注重每個寢室的室風建設。兩年來，我們以“三級建家”創建活動為契機，定期組織衛生檢查，對同學進行安全教育，杜絕寢室使用大功率電器、晚歸不歸等違紀現象，建立寢室長-班長-輔導員三級聯動的制度，責任具體到人，這一制度在上學期的h1ni甲型流感防控工作中發揮了重要作用。同時我們也注重寢室文化的建設，努力營造一個溫馨、友愛、積極向上的寢室環境。在上一學年的“三級建家”評選活動中，我班有73%的寢室被評為優秀之家，20%的寢室被評為模范之家，學院有四個寢室被評為模范寢室，我班就占了兩個。
四、切實開展好校院班三級素質拓展活動，全面提升綜合素質。
我們根據學校以及學院的素質拓展活動規劃表，結合班級的實際情況，制訂了班級素質拓展活動規劃表，開展了內容豐富、形式多樣的素質拓展活動，旨在提高同學們的專業素養，培養同學們的實踐能力，提升同學們的綜合素質。
1、運動，凸顯體育精神。
兩年來我們參加了學校組織的各項體育活動并榮獲多項榮譽，如：校運動會、校排球比賽、校羽毛球比賽、毽繩比賽等。還積極配合學院組織參加院級各項體育活動，如送畢業生籃球友誼賽等。
不僅如此，我們08環工一班的體育活動更是豐富多彩，我們舉辦的女生籃球聯誼賽、趣味運動會、拔河比賽等等，都得到了同學們的好評。在運動健身的同時，加強了班級同學們之間的溝通和凝聚力，身心也得到了全面發展。
2、激情飛揚，展現文藝風采。
新生才藝秀、元旦晚會、春之聲舞蹈大賽等多彩的文化活動不僅豐富了大家的業余生活，同時也讓大家體驗到了一起合作的強大力量，一起奮斗的艱辛，一起收獲的快樂。
3、“獻愛心”系列活動——關注災區人民。
我班開展了“愛繼續”活動、“獻出一瓶水，齊心抗旱災”愛心募捐活動，旨在表達對災區人民的密切關注和深切祝福，祝福災區人民重拾希望、克服困難，重建美好家園，并通過實際行動踐行“一方有難，八方支援”的傳統美德。
4、具有專業特色的環保教育活動。
結合我們的專業特點，我班開展了一系列具有專業特色的環保教育活動，如世界無車日宣傳活動、赭山環保行活動和植樹節——增添地球一點綠活動。這一系列活動的開展不僅充分體現了我們的專業特色，還通過宣傳教育增強了人們的環保意識，為環保事業添磚加瓦。
五、大力推進第三課堂—暑期社會實踐活動項目，服務社會發展。
我班結合環境專業特色，開展了一系列以環保宣傳和環保教育為主題的暑期社會實踐活動。
2009年，我院與世界自然基金會聯合舉辦了保護升金湖實地使者活動，我班幾名同學積極參與到活動并發揮主力作用。作為對2009年濕地使者行動的延伸和發展，2010年暑期再次來到了升金湖開展環保志愿服務活動。隊員們以問卷調查、發放宣傳單、專業水質調研與實地考察等形式展開系列環保宣傳與教育活動，旨在加強當地居民對濕地的保護意識，讓更多的人加入到保護濕地的行列中來?；顒又?，我們積極與世界自然基金會以及當地升金湖保護部門聯系，在他們的指導下，活動取得了圓滿的成功。
兩年中，我班組織、參加了一支國家級重點團隊——2009年赴池州升金湖保護區“濕地使者”環保志愿服務團，“呵護生命之源”赴太湖縣花亭湖環保志愿服務隊、赴鳳臺縣“保護母親河——淮河”環保志愿服務團、“江淮環保行”赴南陵縣中小學環保教育服務隊、“江淮環保行”赴升金湖自然保護區環保宣教服務隊4支校級重點團隊，赴安慶低碳宣傳服務隊、“保護母親河——長江”環保志愿服務隊等6支院級重點團隊，同時，班級還組建了多支暑期實踐小分隊，奔赴安徽各地進行環保調研或是環保志愿服務活動。我們的暑期社會實踐活動受到了社會各界的重點關注和大力支持。新華網、中國濕地網、新安在線、蕪湖電視臺、池州日報、安慶日報、太湖電視臺等多家媒體爭相報道?；茨鲜写笸▍^委和鳳臺縣環保局、水利局等政府部門要求與我們建立長期的合作關系，建立了大學生實習基地。
社會實踐教育是人才培養的重要方面，我班38名同學積極參與到暑期社會實踐活動中，參與率達100%，暑期社會實踐不僅鍛煉了同學們的組織領導能力，提升了同學們的專業技能，提高了同學們認識問題、分析問題、解決問題的能力，更重要的是培養了同學們強烈的社會責任感。
六、注意打造班級特色、引領開拓創新。
一、我班注意打造高水平的宣傳平臺，我們在網絡上創建班級網站和博客，組織和引導全班同學在各版塊上積極發表評論，宣傳我班環?；顒?，及時關注全國環保公益活動，并積極獻言獻策。
二、我們利用自身的專業優勢，積極申報環保項目如“2010濕地使者行動”、和世界自然基金會、團中央等機構建立了良好的合作關系。2010年3月，以我班同學為主力成功申報了由世界自然基金會資助的“地球一小時”活動，通過實際行動呼吁廣大市民關注低碳減排，建立綠色家園。在申報項目和開展活動的過程中我班同學開闊了眼界，提升了技能。用自己的樸素行動詮釋著一個環工學子應該承擔的社會責任，實現了大學校園文化活動與當地社會發展之間的雙贏與互動。
三、面對日益嚴峻的就業形勢，我班方冬青同學及她的團隊組建了溉瑞農村教育有限公司，為高校大學生提供家教信息以及開設各年級各學科等一系列考證考級輔導班。
在公司成立的兩年的時間里，方冬青同學與團隊攜手奮斗，自強不息。目前，公司已有了一定的規模和社會影響。公司業務涉及各年級各學科輔導班，農村市場正不斷的擴大。溉瑞農村教育有限公司作為全國首家致力于農村教育事業的公司，時刻關注農村教育事業發展，為農村孩子帶來春天的甘霖。
公司在取得豐碩成果成果的同時，始終秉著一顆熱忱的心，回報社會。公司已為貧困大學生免費提供家教200多份，為眾多學子提供了實踐學習的平臺。將公司盈利的10%用于社會公益事業，建立了愛心基金，已有近百人受到資助。同時團隊還創立班級創業基金，為班級同學提供創業前期的啟動基金，鼓勵大學生自主創業。
七、收獲。
過去兩年，我班同學團結一致，努力拼搏，不畏困難，勇往直前，共同為這個集體增添光彩。
我班群英薈萃，人才濟濟，他們的存在使我們這個集體更加光輝！在這其中涌現出了不少榜樣。
1、陳秀雯——學習標兵。
她學習態度端正，成績優異。先后獲2008-2009國家獎學金及校一等獎學金，被評為2008-2009三好學生標兵，2009—2010學年校優秀學生二等獎學金及優秀學生干部榮譽稱號。
2、方冬青——創業先鋒。
方冬青同學創辦了溉瑞農村教育有限公司，并且取得了豐碩的業績。在農村教育領域開創了一片新的天地。
3、王子晗——實踐精英。
王子晗同學組織能力強，領導組織了2009及2010年暑期社會實踐活動，獲2009年暑期社會實踐校級先進個人榮譽稱號。
4、鹿建霞——愛心大使。
鹿建霞樂于參加各種青年志愿和愛心奉獻活動。她利用課余時間參加了五四愛心學校。還經常來到敬老院、孤兒院為那里的老人和孩子帶來溫暖。
5、王冉——環保使者。
王冉同學積極參加各種環保教育與宣傳活動，定期走上蕪湖街頭宣傳環保知識，將環保的種子灑向江城的每個角落。
八、總結。
回首往事，我們為取得的成績感到驕傲；
展望未來，我們滿懷希望，信心十足。成功的背后凝結著全班同學的汗水，在未來的日子里，我們將更加團結一致、銳意進取，齊心協力，秉承“厚德、重教、博學、篤行”的校訓和“審問、慎思、明辨”的班訓，用我們青春的熱情，迎接明天新的挑戰！
今年以來，區紀委按照繼承創新、循序漸進的思路，不斷拓展廉政文化建設陣地，挖掘廉政文化資源，全面推進廉政文化進機關活動，使廉政清風吹遍黨政機關、事業單位，著力構建了具有特色的廉政文化建設模式。
一、抓重點，明確活動目標。
以“為民、務實、清廉”為主題，突出黨員干部尤其是領導干部這一重點，以加強機關作風建設為載體，將廉政文化進機關與創建學習型、服務型、高效型、節約型機關相結合，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動。為廣大機關干部提供一個講廉潔、崇誠信、守法律的良好環境，引導機關干部尊廉崇潔、積極向上、無私奉獻，增強機關干部的從政修養，自覺養成守法、誠信、自律的良好行為規范和思想道德情操，抵制腐朽思想和不正風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、抓載體，打造特色品牌。
堅持圍繞“以人為本、保護干部、促進廉政”這個主題，精心設計廉政文化載體，積極打造各具特色的廉政文化品牌，不斷增強廉政文化的實效性。
贈送廉政文化產品“警廉”。將“四大紀律”、“八項要求”、“廉政準則”、及領導干部廉潔從政有關規定和廉政警言警句等，制作成精美的桌牌，給各級領導干部；編寫成警句短信、廉政寄語，寄發給各級領導干部，開展“溫馨提醒”活動。今年，向200多名黨政領導干部寄發廉政系例教育讀物526臺（冊），為5名縣（處）級干部贈訂了1份《中國紀檢監察報》和《中國監察》。
通過網絡媒體平臺“傳廉”。一是開辦“黨風廉政宣傳教育”專欄，集中開展了先進典型示范教育和反面典型警示教育專題電化教育活動。全區播放電教片100多場（次），開展專題講座30多場（次），累計有1.5萬多名黨員干部接受了教育。二是在電視臺開設了“政風行風欄目”，從4月份開始，各鄉鎮街道和財政、教育等20多個與群眾利益密切相關的窗口服務行業和執紀執法部門的主要負責人，就落實全區黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、加強廉政文化建設的情況開展了電視訪談活動。三是在電視臺和報紙上開設了“領導干部廉政承諾公開”專欄，80多名領導干部分期分批在媒體上公開了廉政承諾內容。如區交通局以“建設人民放心工程、辦人民滿意實事”為抓手廉政承諾。
開展機關干部唱廉歌活動“倡廉”。各鄉、鎮街道、各部門、區直各單位、各中小學校結合迎“五一”、慶“七一”活動，采取歌詠比賽、文藝晚會等形式，紛紛組織開展了以“八榮八恥”為主要內容的千人傳唱廉政歌曲活動。
開展觀看廉政電影活動“導廉”。會同宣傳、文化等單位在全區開展了廉政愛國電影進學校、進農村、進社區巡回播放活動。
舉辦廉政征文活動“揚廉”。為強化對廉政文化的思考，揭示廉政文化建設的內在規律，真正實現用科學的理論指導廉政文化實踐，會同宣傳、文化等單位在全區黨政機關、企事業單位、中小學校及農村開展了廉政文化征文活動。止目前，共收到作品200多件，召開不同層面的廉政文化座談交流會10場次。在開展廉政文化征文的基礎上，已組織人員著手編輯廉政文化教育從書，加強對全區廉政文化建設的指導性。
上廉政黨課活動“宣廉”。各級黨政主要領導干部按照黨風廉政建設責任制的要求，年內至少在本單位的黨員干部中講一次廉政黨課，()做一次反腐倡廉形勢報告，教育引導廣大黨員干部艱苦奮斗、廉潔從政。止目前，各級領導干部共講廉政課50余場次，受教育面達6000余人次。
三、抓措施，整合教育資源。
在實際工作中，區紀委注意發揮組織協調職能，整合各方面力量，不斷完善機關廉政教育措施，及時總結提煉好的做法和經驗，使教育工作逐步制度化、規范化。一是納入“大宣教”工作格局。充分發揮黨風廉政宣傳教育聯席會議制度的作用，組織協調宣傳、組織、文化、教育、黨校、共青團、婦聯等部門和單位履行好各自職責，形成互相推動、互相促進、互相提高的聯動效應，增強廉政文化進機關工作的整體合力。實行明確的責任分工，嚴格監督檢查，真正做到虛功實做，軟事硬抓。二是與中心工作相結合。在機關廉政文化建設過程中，把廉政文化建設與機關其他工作相結合，防止“空對空”、搞形式主義。力求做到三個結合，即：與科學發展觀相結合，利用廉政文化的力量，引導機關干部特別是領導干部樹立科學的發展觀和正確的`政績觀，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象；與機關效能建設相結合，通過廉政文化建設活動，進一步轉變機關工作作風，提高機關辦事效率，規范行政行為，增強機關干部隊伍的戰斗力；與機關文化相結合，結合機關文化特點，有的放矢開展各種文化活動，使機關干部在豐富多彩的文化活動中得到廉政勤政的教育和熏陶。三是注重總結交流經驗，通過采取觀摩學習、召開經驗交流會、舉辦廉政文化成果展等措施，促進廉政文化建設工作的深入開展。四是建立了以單位自籌、社會各方面贊助相結合的資金投入保障機制，不斷擴大資金的籌措渠道，加強對廉政文化建設的投入。
在雙河鎮楊娣僑心中心小學的美麗校園里，有一面格外顯眼的旗幟，那就是充滿自信、知難而進、團結合作、積極向上的六年級。在這個由17名朝氣蓬勃的少年組成的班級里，每位同學都有自己獨特的個性，又有著為一個共同的目標、共同的集體而擰成的一股強大的力量。
一、團結、上進的集體。
這個班集體是我從一年級開始接管的，因此了解學生的個性發展，做好學生工作是我面臨的首要問題。
1、親近學生，研究學生；
展現自我，樹立威望。
“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子?！?/p>
我首先抓住一切時間接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他們的親近和愛。我相信這是班主任順利開展一切工作的基礎。
其次，我通過一切辦法樹立良好的班風、學風，了解全班主要的優缺點并分析其原因所。
在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；
了解學生的個人生活環境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。
2、培養自我教育能力，爭做班級的主人。
培養學生自我教育能力，爭做班級的主人，從而建立良好班集體是我工作的一個重點。我個人一直提倡小學教育的全面性，教育不僅是要培養出成績拔尖的學生，更是要讓所有的學生能夠切身體會到教育的作用，讓他們在幼小的心靈里種下善良的、美好的種子，讓他們感受到愛，學到做人的道理，形成正確的人生觀和價值觀。所以，我常常和學生說的一句話就是“一枝獨秀不算春，百花爭艷春滿園”，而培養他們的自我教育能力，熱愛集體，爭做班級的主人，無疑是十分重要的一步。而首先就要增強學生的自我意識。所謂自我意識是對自我存在的覺察。即自己認識自己的一切，包括認識自己的生理狀況，心理特征以及自己與他人的關系。而它的心里成分主要是自我認識、自我體驗、自我控制。為此我的心里糾偏工作就是從以下四方面展開的。
培養他們以集體為榮，為集體爭光的意識。
（1）利用周記，進行心理交流。
半年來，每星期寫一篇周記，學生一方面完成教師布置的心理問題，另一方面與教師談心。
里話，在周記本上進行書面交談，做學生的知心朋友，進行心理咨詢和疏導，效果甚佳。
（2）爭取家長的配合。經常與家長聯系，和家長進行溝通，了解家庭情況，做好家長的思。
想工作，引導家長懂得青少年心理特征，形成正確的家庭教育。
（3）進行個案研究，重點突破特殊矛盾，顯然要特殊處理，光靠集體輔導和活動，不一。
定對個別嚴重心理障礙者有作用。為此，班主任對個別同學，專門建立心理健康檔案，針對他們的特殊情況，有的放矢，進行心理疏導。
3、建立健全班干部制度。
一個班的集體面貌如何，和大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”
和“以面帶面”的作用，所以對于班干部的選擇我十分慎重，也只有選擇了合適的班干部，我們班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。
我采用的是自愿報名、競選演說、全班投票的形式，基于事先對于班上情況的了解，在競。
我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“以面帶面”。
取得更大的進步，共同實現個人、小組與集體奮斗的目標。及時對班上的事情進行獎勵與批評，鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生取得更大的成績。同時為了擴大同學們的閱讀量，把“書香校園”方案具體落實到位，讓學生自己在班上建立了圖書角，自己捐書，自己管理，并制定了行之有效的管理制度，大家的閱讀積極性都十分高，課余后，再沒有學生打鬧亂跑，對于增長學生的知識有很大的幫助。
通過努力建立起良好的班級秩序，絕大部分同學均能做到以集體為榮，樂于幫助同學，尤。
其是班干部的培養，樹立了主人翁精神，因此，無論是在學習、紀律、衛生、體育、以及參加各種活動中都顯示出了良好的勢頭，深受學校領導以及老師的好評。尤其是在自我管理方面表現突出，班干部能夠發揮出很大的作用，如遇什么突發狀況能夠自己進行及時和妥善的處理，能夠讓老師放心。然而這僅僅是一個開始，班級中還存在一些問題，學生的學習心理、人際關系心理等方面，還有大量的工作需要去做。要是他們的心理更健康的發展，還有待于今后進一步的努力和提高。
二、強大的班級凝聚力推動我們發展。
班級要召開主題班會，他們能精心的布置、具有特色；
開展好各項活動，如中隊活動、大課間活動、科技競賽、書畫比賽、體育鍛煉等；
完成好各項工作，如周五大掃除，學生間的評價等。
我們班所表現出來的強大的凝聚力是令人佩服的，無論是哪方面的集體活動，無論是我們的長項還是弱項，同學們都會盡力一搏，發揮出最高水平，爭取到最滿意的成績，運動會、主題班會、各類活動、比賽，無一不體現了我們班團結進取的作風。我們之所以有如此強的凝聚力，是因為同學們有著強烈的集體榮譽感，大家將班集體視做一個大家庭，真正將自己是做這個家庭中的一員，逐漸形成了“班興我榮，班衰我恥”的觀念，因而在任何時候，只要我們面對有關集體的事，大家都會暫時放下私事，同心協力的完成它。
三、樸實濃厚的學風激勵我們提高。
同學們不僅重視自身能力的培養，更重視自身道德修養的培養。學生學習興趣高、學風濃厚是我們班級建設的突出成果。這和同學們的努力好學分不開。每到下課，講臺上總會涌上一圈找老師提問的同學，甚至在放學、午休，也有同學去老師辦公室尋求解答。大部分同學對作業練習毫不含糊，按時按量按質地完成各科作業，對學習不肯放松。學風濃厚還表現在同學們在學習中的互助上。有的同學某一科強，有的同學另一科好，大家平時聚在一起，討論學習，各自介紹自己擅長學科的學習經驗，向別人請教自己薄弱環節的學習方法，互相直接取長補短，共同提高，同時怎僅有一，促進了班級團結。這樣的例子在班中隨處可見，即使是下課時間，相互之間請教一道題也可以引起大家對學習的討論。也因此，我班在歷年來的無論是總校還是區里組織的素質測評中，均名列前茅，取得了優異的成績。得到了學校和家長的認可。
四、多姿多彩的活動豐富我們生活。
會、學習競賽、小組競爭、辯論會、跳繩比賽、下棋比賽、歌詠活動等等，讓每位學生在實踐中多鍛煉，發揮自己的才能。盡量使整個班集體團結起來像一個大家庭，每個人都在不斷的進步，整個集體也就跟著不斷完善。學生在集體中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，形成了良好的學風。學生積極參加各種比賽，其中習立石、武鑫、王春榮等多名同學在區級組織的繪畫，朗誦比賽中多次獲得一、二等獎。在學校組織的各項活動中，我班連續幾年獲得“優勝班級體”稱號。
五、永無止境的進取心催促我們前進。
為了抓好清潔衛生，我們班進行了《我愛班集體》、《保護環境從我做起》、《地球我們美麗的家園》、《學校是我家精心愛護她》等主題隊會，使學生認識到——保護環境的重要性。幫助學生樹立主人翁意識，把保護校園清潔衛生變成一種自覺的行動。
進步無止境，我們仍需努力。團結的思想讓我們認為自己自己有能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我們看到自己完全有潛力去使我們的成績更進一步的得到提高。我深信：一分耕耘，一分收獲！相信我們全體師生會更加努力，努力創造出更新的格局！
班主任：穆玉珍。
2010年3月。
(一)建強社區黨建，筑強自治堡壘。
強化班子建設。按照“抓好一把手、帶好一班人、建好一支隊伍”的總要求，大力實施“領頭雁”工程，突出選思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的“一好雙強”的優秀社區支部書記，真正把社區黨組織建成帶領群眾發展的堅強戰斗堡壘。積極探索黨的建設與社會治理深度融合的模式，采取“支部+黨小組”、“支部+院落(樓棟)”、“支部+網格”等模式，有效擴大社區黨組織覆蓋面。目前，全區*個社區黨組織書記全部選派到位。其中，*歲以下*人，占*%;大專以上學歷*人，占*%。強化待遇保障。
大力實施基層黨建“七新行動”，提出了“月報酬+年獎勵”的村(社區)干部工資報酬逐年增長機制，增長金額與任職年限、考核表彰等直接掛鉤。目前，*區社區干部每月報酬最低達到*元，最高達到*元，每月增加了*元，個別社區干部月報酬達到*元以上。強化陣地建設。采取新建、改建、擴建、劃撥、購置等方式，大力推進社區服務陣地“七個一”標準建設，不斷規范社區服務陣地，逐步解決社區服務陣地不足問題。目前，已新建社區服務陣地*個，整合政府閑置公產解決了*個。
(二)完善社區服務，打實工作基礎。
社區服務特色化。按照“*+n”社區黨建工作模式，對基礎條件好、地理位置適中的社區，集中力量，整合資源，著力建設成輻射周邊的“中心社區”;其他社區分別按照“一社區一特色，一社區一主題”的要求進行培樹打造，初步形成特色鮮明、立體覆蓋的社區黨建品牌。如：市西街道**社區以“頌善”為黨建主題，傳頌國學經典，弘揚“善”文化;**街道望城社區以“守望·誠信”為主題，通過實施“五抓五促”五大工程，努力建設和諧社區;市東街道**社區搭建“*”社區服務平臺，實現社區服務的無縫銜接。社區服務智能化。以**街道**社區作為試點，依托“互聯網+”，推動大數據服務應用，探索構建設施智能、管理精細、服務便捷的城市“智慧社區”。
共投入*余萬元開發以“一平臺、一中心、n系統”為框架的智慧信息化管理平臺，通過建立“九大系統”(社區黨建系統、社區政務服務系統、物業服務系統、手機智能門禁系統、老人智能腕表、社區電商系統、鄰里社交系統、社區安全系統、五城同創系統)，不斷提升了社區治理和服務能力。目前，**街道蘭苑“智慧社區”基本建成，下步將在全區逐步推廣應用。社區服務規范化。以社區便民利民服務大廳為主陣地，推進“一窗式受理”服務，建立一般事項直接辦、特殊事項承諾辦、重大事項聯合辦的“三項式辦結”服務機制，積極推行電話預約、上門服務、代辦服務、辦結郵送等便民服務方式，提高辦事效率。社區服務多元化。積極開展社會化志愿者互助服務，建立社區組織扶持，駐區單位和居民廣泛參與的社區志愿互助服務新格局，培樹了“春之聲”、“紅色先鋒”、“義務巡邏隊”等自愿服務組織。鼓勵和支持各類社會組織、企業和個人興辦居民服務，重點發展家政服務、燃氣、電力等社區服務站點，滿足居民便利化生活需求。
(三)創新治理路徑，抓牢社區治理。
開展共駐共建，著力推進和諧共融。充分發揮駐區單位在社區黨建和社區建設中的橋梁紐帶作用，建立“事情共商、資源共享、難題共解、文明共創、活動共辦”的新機制，促進單位和社區工作共同發展，使駐區單位由“局外人”變成“熱心人”。如：**街道擁軍社區通過與市委黨校開展共駐共建，結合社區實際，將“書香”作為社區主題，建成了“書香書屋”。實行多方聯動，著力改善衛生環境。以開展“五城同創”工作為契機，整合駐區單位、街道、環衛、社區、商戶力量，大力開展社區環境衛生專項整治，重點對安置小區、老舊小區等定期集中整治;以小區、樓棟、院落等為主體，落實環境衛生責任制，實現社區環境衛生規范化、系統化管理;大力實施社區綠化、美化、亮化、凈化工程，不斷構筑社區內的景觀體系。組織居民參與，著力提升自治水平。
采取群眾推薦和組織推薦的方式，將關心社區發展建設，關注社區公益事業的老黨員、離退休老干部、老教師等老同志選聘為社區樓棟長，并制定了相關制度、明確了責任義務，充分發揮了社區樓棟長“治安員、調解員、信息員、宣傳員”的作用，推進了社區居民志愿者服務與社區管理的有機融合。弘揚傳統美德，著力提升社區凝聚力。在社區開展“好公婆、好夫妻、好家長、好子女”等為主要內容的評選活動，以及最美家庭、最美家庭成員、“十星級文明戶”等評選活動，充分激活社區居民交往活力，有效提升社區凝聚力。如：麻園街道望城社區通過開展“文明社區·睦鄰文化”活動，群眾自發組織“長桌宴”等，既弘揚傳統文化，又增進了鄰里和睦。
(四)繁榮社區文化，培育群治氛圍。
規范文化陣地。統籌資金集中資源，打造“社區道德講堂”宣傳主陣地*個，建好“一個文化活動廣場”“一條文化長廊”*個，用好“圖書室、娛樂室、培訓室”作為清朗社區文化培育陣地，開展“社區文明戶”“五好家庭”“好鄰居”評選和“不文明行為隨手拍”活動，貼好“光榮榜”“積德榜”“黑白榜”，推進“社區文化大院”建設。創新活動方式。開展靈活多樣的社區思想政治教育，以各種節日活動和法定科普宣傳周、全民健身周等為結合點，發動社區單位、群眾文藝團隊和居民家庭積極參與豐富多彩的娛樂活動，覆蓋居民*人次。整合文化資源。整合社區內各種文化主體，推動企業文化、校園文化、家庭文化與社區文化有機結合，先后*家企業單位到*個小區開展了“春風行動”“書韻我家”等聯系文化活動，進一步提升社區文明度。
今年以來，我們積極響應國家電網公司“抓基礎、上臺階，大力推進農電標準化建設”的號召，把標準化建設作為深化一流企業建設和常態管理的重要抓手，立足于“全面規范、突出特色”，通過“四輪驅動”，促進標準化建設的深入開展。
近年來，我局著眼于管理創新，通過一流企業創建、新農村電氣化建設等工作，建立了“三大標準”，出臺了一系列管理制度，并注重基礎資料的積淀與總結，企業的精細化管理水平有了一定基礎。但是，面對國家電網公司、省公司的新要求和專業管理的新變化，標準與制度已不能很好地適應形勢的發展，精益化管理的深度、廣度和力度尚有差距。
根據國家電網公司農電標準化建設的有關要求，今年以來，我們把標準化建設作為今年的中心任務，圍繞國家電網公司提出的8項重點工作，研究制定了標準化建設3年規劃和工作方案，明確目標、任務，細化責任和措施。成立了“一把手”掛帥的標準化建設領導小組和辦公室，下設安全生產運行、市場營銷、農電管理、綜合、多經等5個專業小組，充分利用內部網站、《河間電力報》等載體，開辟專欄，宣傳標準化知識，通過分專業、分層次的學習培訓，全面提高干部員工對標準化建設的認知度，把思想和行動統一到標準化建設上來，在全局上下迅速掀起了工作高潮。
標準化建設啟動之初，我們即出臺了“領導帶動、全員互動、競賽推動、考核促動”4項工作措施，依靠“四輪驅動”，保證全局標準化建設在有力、有序、有勢的狀態下穩步推進。
將標準化建設工作作為“一把手”工程來抓，明確各部室主任、所站長為第一責任人，一級抓給一級看，一級帶著一級干。班子成員身體力行，親自組織、調度，親自主持制度流程的編制，特別是深入基層，靠前指揮，指導供電所作業組織專業化、現場作業標準化等重點工作的運行實施，及時解決工作中遇到的困難和問題。
我們倡導干部員工從我做起，人人“動心、動腦、動手、動腿”，滿腔熱忱地投入標準化建設工作。通過“動心”，增強標準化建設工作的主動性；通過“動腦”，深入思考職責范圍內的工作，通過“動手”，堅決按制度辦事、按流程操作；通過“動腿”，了解基層和一線實情，避免“閉門造車”；為了消除管理的死角和盲點，開展了“管理檢討周”活動，反思分析部門、員工之間分工、協作、流程銜接的現狀，整合了物資管理、財務審計、績效考核等方面的8項流程；還開展了經驗宣講、現場觀摩、示范操作等活動，從而在全局建立了上下聯動、左右互動的工作機制，掀起了講責任、抓規范、強素質、提效益的熱潮。
堅持以賽促學、以賽促建。一是積極參加省公司部署的“班、站、工區、服務中心標準化建設競賽活動”，以沙洼供電所和機關客戶服務中心為試點，加大整改力度，促進工作提升，沙洼供電所的經驗在省公司農電系統得以推廣；二是組織標準化知識調考、知識競賽、征文比賽等活動，形成鼓勵學習、褒獎先進的正確導向；三是結合同業對標工作，選樹標桿部室、標桿供電所和標桿個人，在各個層面營造比、學、趕、幫、超的熱潮。
出臺了調度例會制度，各部室、基層所站和班組均制定了標準化建設計劃，明確時間進度，每月兩次進行調度，把標準化建設工作進度和效果納入績效管理，用指標評價工作，并嚴格兌現經濟獎罰。特別是在供電所的考核上，把指標落實到線路、臺區，落實到責任人，通過績效考核的反向促動，推進標準化建設的開展。
通過開展標準化建設，使精益化、規范化管理的理念深入人心，各項工作齊頭并進，成效彰顯，基礎管理更加扎實，工作質量和精益化管理水平顯著提升。
為確保建標工作的針對性和實用性，我們確立了“三步走”的工作思路。第一步是按照國家電網公司《農電基礎標準目錄》，搜集匯總上級引用標準，梳理本局現行標準。第二步是對現行的標準制度進行整合，欠缺的起草制定，不妥的修訂完善。第三步是按照省公司標準化建設工作部署,參照省公司農電標準體系制度范本,組織專門力量分專業對標準、制度進行研討，在充分討論的基礎上審核確認。共匯總國家電網公司、省公司標準制度524項，整合制定標準241項，編寫修訂了財務、黨建、工會、后勤等方面的工作流程30余項，連同省公司下達的安全、生產、營銷、人力資源管理類74項基本流程，供電所46項作業流程，匯總編印成冊，建立起了以技術標準為核心、管理標準為支持、工作標準為保障、工作流程為依托的標準化建設體系。
在供電所內部組織機構設置上實行了國家電網公司規定的第三種模式，按專業設立班組，即“一長三員三班”模式，一改過去農電員工對服務區內的生產、營銷和服務統包統攬的傳統做法，組建成立了抄表中心，在全市5個片區設立抄表隊，繪制了《抄表路線圖》，實施異地抄表、集中核算、結組收費，達到了抄表和管理、核算、收費、計量、稽查“五分離”，提升了營銷管理水平。
作為省公司現場作業標準化試點縣局，我局參與了46項典型標準化作業指導卡（書）的編寫。我們把典型標準化作業指導卡（書）下發全局，分別組織了變電工區、輸電工區、供電所等部門的專項培訓，在推行過程中強調全方位覆蓋、全過程控制，牢牢把握現場勘察、作業指導書編制、作業實施、作業總結等環節，一線員工圍繞現場標準化作業指導書“寫我要做的，做我要寫的”，達到現場控制措施、工器具材料、工作質量的量化、細化。堅持班前會交底、班后會總結，形成環環相扣、“閉環”運行，達到程序有要求、安全有措施、質量有標準、考核有依據，使現場安全生產實現了從事后分析向全過程控制、從被動管理向主動管理模式的轉變。
為了充分發揮“典型設計”在農網工程中的指導作用，我們對其推廣應用做出了硬性要求：新建工程全部實施，擴建工程參考執行，改造工程逐步推行，并把國家電網公司、省公司下達的“典型設計”、“典型造價”和“新農村電氣化典型供電模式”印發到相關部室、班組，編制了應用計劃。今年1座35千伏變電站新建工程，17.5公里35千伏線路、33.8公里10千伏線路、161個配變臺區建設改造工程全部應用了“典型設計”，按照新農村電氣化建設典型供電模式，完成了55個新農村電氣化村的建設。同時，在5個大企業業擴工程中按典型設計進行了施工，使全市農網標準化水平邁上新的臺階。
首先從摸查入手，分專業、分區域成立了3個輸電小組和20個配電小組，逐條線路、逐基桿塔、逐臺設備、逐個跨越點、分界點進行“拉網式”的排查測量，建立臺賬，有計劃地進行整改。截止8月底，全市輸配電設施名稱標識及編號的規范和完善工作已經基本完成，整治對地安全距離不夠157處，治理交叉跨越115處，砍伐或移栽線下超高樹木50608棵，設立跨越等警示標牌221處，解決處理“三線搭掛”1571處，為電網安全運行奠定了堅實基礎。
按照農電線損規范化管理模式的.要求，認真總結以往線損管理的經驗，開拓工作思路，創新管理手段。全市高供高計用戶統一計量裝置，安裝全功能電子表821塊；推進配電變壓器的更新換代，s9、s11型變壓器普及率達到了93.5%；在10千伏線路上安裝動態無功自動補償裝置9臺，補償容量3900千乏，安裝固定電容器235臺，補償容量17686千乏；全面開展線損分級、分壓、分線、分臺區管理、考核，加大用電檢查和營業稽查力度，做好對各類竊電手段的研究與防范，穩步推進降損節能。1至8月份，綜合線損完成6.35%，高壓線損完成4.07%，低壓線損完成6.51%，實現了穩中有降。
制定了供電所職工、農電工持證上崗實施計劃，將計劃下達至所、落實到人，有針對性地組織業務培訓、知識競賽和技能比武等系列活動，促進農電職工綜合素質的提高。目前供電所職工持證上崗率完成65.5%，農電工持證上崗率完成48%，計劃年底前實現100%；完成了146名職工、31名農電工的技能鑒定；深化學歷教育，與河北科技大學、華中科技大學分別開辦了電氣工程及自動化專業“專升本”學習班，107名職工參加了在職學習；著力加強管理層的培訓，與華北電力大學聯合辦學，30名中層干部和業務骨干參加了項目管理mba研究生班的學習，目前大部分科目已經結業；組織了全員出題建庫工作，進一步豐富了培訓內容。
按照“sg186”工程的總體框架，確定信息化建設發展模式，對原有科技進步項目進行整合，納入統一的信息化管理平臺，積極運用科技手段規范和提升管理。開發了多方式抄表收費預付系統，客戶可以在全市各個銀行網點或通過無線pos繳納、預存電費；開發了業擴報裝網上傳遞系統，業擴手續可以局域網內全程傳遞辦理；作為95598呼叫系統的配套項目，開發了95598客戶服務網站；對城區配網自動化進行二期續建，實現對線路開關設備的“三遙”和故障自動隔離，以及對配變的實時監測，城區配網的供電可靠性得到進一步提升；完善遠程教育系統功能，部室、供電所職工可通過局域網登錄收看培訓題材庫里的所有影像資料，員工培訓更加快捷方便；通過安裝無線電壓監測裝置，對電網電壓進行實時監測并進行數值統計、分析、處理、存儲和近遠程通訊；開發了安全生產微機聯網開票系統，在全局生產部室和基層所站全面推廣。
農電標準化建設是一項復雜的系統工程，是一個與時俱進、不斷創新的動態過程。雖然我們在標準化建設上做了一定工作，但仍處于起步階段，工作覆蓋面和深度廣度仍有諸多差距。我們要乘這次會議的東風，全面落實會議精神，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的舉措，力促標準化建設再上新臺階，不斷提升精益化管理水平。
xx鎮地處xx市xx區西北城郊，全鎮面積15平方公里，人口1.3萬余人，下轄3個村委會、3個居委會，駐有60多家省、市、區單位。境內向樂鐵路縱穿南北，撫豐公路橫貫東西，京福高速公路穿境而過，工業園區坐落境內。鎮司法所自1985年成立來，大力加強規范化建設，所規模不斷發展壯大，人員由成立時的1人發展到現在的5人，其中大專學歷的3人，中專學歷的2人。辦公用房由原來的1間擴展到占地面積為140平方米的3層辦公大樓。辦公設施和規章制度也都提升到了一個新水平。尤其是近年來，該所立足于“叫百姓滿意、讓政府放心”的工作宗旨，積極參與全鎮的社會穩定和經濟發展，并不斷針對新形勢下農村工作的特點，切實轉變職能，創造性地開展司法服務工作，成為該鎮一個舉足輕重的行政部門，受到了各級黨委、政府和司法行政部門的充分肯定和支持。從1990年開始連續多年榮獲市、區司法行政部門和綜治委授予的司法行政工作和社會治安綜合治理工作先進單位稱號，被省司法廳評為“刑釋解教人員安置幫教先進單位”，8月被評為“九五”期間全省助殘先進集體。該所所長憑著對司法行政工作的摯愛自建所以來一直沒有變動崗位，年年被市、區評為基層司法行政工作先進個人，多次榮獲市、區授予的綜治、“嚴打”工作先進個人稱號。5月被評為全國殘疾人維權先進個人、光榮出席在人民大會堂召開的表彰大會并榮記三等功一次。同時當選中國共產黨區委員會第一次代表大會代表。榮獲全市“好黨員、好公仆”光榮稱號，電視臺作了專題報道。
法律服務是司法所的一項基本職能，也是與老百姓接觸最密切的一項重要工作。該所自成立來，建立健全各項規章制度，嚴格加強內部規范管理，不斷提高工作人員法律素養。努力做好人民調解工作，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，真正成為百姓的貼心人和保護神。
（一）情系百姓解民困。
一是深入開展法制宣傳教育，提高農民法律素質。一方面集中時間開展聲勢較大的法制宣傳活動，如每年1月“五下鄉”活動、5月的農村法制宣傳月活動、12月4日全國法制宣傳日活動等；另一方面選擇與農業和農民生活密切相關的法律法規，充分利用村夜校、村組法制學習室和農戶法制學習園地三級網絡，采用上法制課、集中培訓、辦黑板報和法律知識問卷測試等多種形式開展法制宣傳活動，促進和提高了廣大農村干部群眾的法律意識和法制觀念，努力營造學法、懂法、守法、用法的良好氛圍。
二是面向廣大農村、農民，提供優質的法律服務。該所面向廣大農村、農民，積極開展代辦公證、代理訴訟與非訴訟事務以及提供法律援助等多項法律服務。在服務過程中，堅持主動介入，熱情服務；嚴肅認真，徹底服務；耐心細致，優質服務的工作方法，真正做到“情為民所系、利為民所謀”。據統計，近年來該所共代辦公證327件，代理訴訟與非訴訟事務124件。4月的一天，在纖維板廠做臨時工的莊家村村民莊金仙，不慎掉進廠里一個廢水池中，經搶救雖保住了性命，但下半身潰爛，兩腿走路困難，成了殘疾人，而廠方對此事卻遲遲不予解決，使莊金仙陷入困境。司法所長聞訊后，主動介入，他往返于莊家村與纖維板廠之間40多趟調查情況，頂住多方壓力，力排各種干擾，據法力爭，最終使廠方承擔了莊金仙的住院費1萬元，并賠付今后生活費4.2萬元。莊金仙領到醫療費、生活費時，一定要拿出元來酬謝陳全龍，被他婉言謝絕。當時，有人多次勸他說:“不要瞎折騰，會得罪人的?！钡敛粍訐u，來回奔波幾個月，直到事情妥善解決。5月份，又幫他貸款1萬元，養殖4000只鴨子，使莊金仙今后的生活有了著落。通過真心實意地為群眾辦實事、辦好事，群眾對司法所更加信任和支持，司法所的職能作用也得到了更好的發揮。
（二）調處糾紛解民憂。
隨著經濟體制改革的不斷深入和社會經濟的快速發展，農村各類矛盾糾紛越來越呈現出多樣化和復雜化，使人民調解工作面臨著前所未有的嚴峻挑戰。針對這種情況，該所堅持“調防結合、以防為主”的方針，一方面加強司法所工作人員自身法律素養，努力提高人民調解的能力；另一方面以健全基層調解網絡為核心，不斷加強三級調解組織建設，指導管理基層人民調解組織，強化教育培訓，鍛造了一大批優秀的基層調解員。
在抓好人民調解工作方面，首先，充分發揮基層調解委員會的戰斗堡壘作用，建立健全了基層人民調解組織，形成“縱向到底、橫向到邊”的調解格局，做到人民調解組織的網絡化和規范化，各村均成立了調解委員會，由村黨支部書記或村委會主任擔任調解主任，配備了專職調解員，全鎮共建立了民間調解組織24個，調解人員60名。為提高基層人民調解組織成員的法律素質和調解能力，該所積極組織調解、治保組織成員對糾紛調解的記錄、調解協議的制作、卷宗的完善、調解矛盾的技巧、法律法規的解釋等進行系統的學習。同時，堅持不懈地落實調解治保主任月例會制，調委會通過每月的例會及時上報矛盾糾紛排查情況，對全鎮糾紛情況了然于胸。其次，加大調處力度。對基層調委會上報的矛盾糾紛及時進行調處。據統計，去年該鎮共受理民間糾紛34起，調解成功率達100%。
近幾年，隨著該鎮經濟的不斷發展，城市化進程進一步加快，來鎮投資辦企業的多了，建房修路的多了，這就不可避免地導致矛盾糾紛的增多。司法所充分發揮人民調解職能作用，及時化解矛盾糾紛，確保了全鎮的平安穩定。如，在修建京福高速公路撫北路段進行征地時，鎮金坪村萬家巷與交界處的城西鄉某村因征地補償問題發生山權糾紛，雙方各叫了幾十人準備打架，一場群體性事件一觸即發。司法所立即組織人員趕到了現場，在穩住雙方情緒后，耐心細致做雙方當事人的思想疏導工作，不偏不倚，依法處理，雙方均心服口服，及時化解了一場可能引發的惡性群體性斗毆事件。
在基層穩定工作中，鎮司法所堅持把為黨委、政府分憂解難作為首要任務，及時化解家庭、婚姻、鄰里等常見性、多發性矛盾糾紛，有效預防群體性上訪事件的發生，真正做到了“小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交”，維護了農村穩定。
（一）營造法制氛圍，服務中心大局。該鎮司法所每年將普法書籍下發至各村、居委會及各駐鎮單位，并訂購了《久安之路》、《人民調解》等雜志，做到各村各單位都有學習資料和普法工具書；同時為每個鎮村干部訂購普法學習資料，并組織鎮村干部進行普法培訓和考試，有效地提高了鎮村干部依法行政和依法辦事的能力；還以出動宣傳車、張貼宣傳標語等多種形式開展法制宣傳活動，在每個村都設有一塊法制宣傳欄，營造出濃厚的法制宣傳氛圍。該所還在本轄區大力實施了“法律進萬家”工程，進一步健全并落實了領導干部帶頭學法、用法制度，推進了村務公開和民主管理進程，解決了農村的熱點、難點問題，有效促進了社會穩定。
（二）發揮職能作用，切實維護穩定。
一是大力開展矛盾糾紛排查。該鎮司法所采取“每周一碰頭、半月一排查”的辦法，全面排查各種可能引發影響社會政治穩定和社會正常生產工作秩序的群體性事件和阻礙國道交通、沖擊黨政機關等惡性事件的苗頭；及時排查農村“費改稅”工作中出現的新問題、新情況；專項排查煙花爆竹行業是否存在非法生產、是否存在違章操作行為、是否使用童工、是否存在安全隱患等問題；定期排查癡迷者地下組織可能開展的非法活動以及下崗職工可能出現的集體上訪事件；不定期排查涉及到農民爭地、爭水、山林土地承包等引起的農村生產經營性糾紛、損害賠償糾紛和鄰里糾紛以及包括夫妻不合、離婚、贍養以及家務、家庭暴力等引起的婚姻家庭矛盾，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，切實維護社會穩定。
二是積極開展安置幫教工作。該鎮司法所把刑釋解教人員的安置幫教工作列入社會治安綜合治理的一項重要基礎工作來抓，依托全鎮24個調委會逐村建立了幫教小組，對幫教人員及刑釋解教人員進行登記造冊，每回來一個刑釋解教人員，他們就及時與村里幫教小組進行聯系，詳細掌握刑釋解教人員的思想動態、家庭情況、經濟來源和生活狀況，及時向所里匯報。由鎮、村幫教組織成員采取一對一或二對一的方法等多種形式做好幫教工作。有問題需要出面幫助解決的，司法所就想方設法幫助解決。比如對一些家庭比較富裕、就業門路較多的幫教對象，著重做他們思想轉化的工作；對一些生活比較困難的對象，工作的重點就放在為其解決一些實際困難和提供就業信息上；對一些思想上仍然存在問題的刑釋解教人員，則幫他找根源，詳細講解法律法紀。如有重新犯罪跡象的，就及時與公安派出所進行溝通，聯合布控。由于在幫教工作中切實做到了“三到位、四到心”（法律教育到位、技術培訓到位、上門走訪到位，思想上貼心、生活上細心、工作上熱心、政治上關心），到目前為止，全鎮49名刑釋解教人員都得到了妥善安置，沒有一個重新犯罪。昔日“浪子”在鎮黨委、政府、司法所等部門的幫助下，已從一個刑釋解教人員轉變成現在擁有固定資產500萬元的企業家，他為了回報社會，一是先后吸收安置了近40名刑釋解教人員，使他們就業、生活有著落。為該鎮的社會治安穩定作出了不小的貢獻；二是為了方便群眾，每年花1萬多元長期請人專門修補公路，受到群眾的贊揚；三是在司法行政部門資金緊張的情況下，墊資建設鎮司法行政大樓。由于黃金祥在安置刑釋解教人員方面做了大量的工作，市司法局把所辦的市興業建材公司定為全市的安置幫教基地。南昌市、區司法局長一行7人和全市各縣（區）司法局曾分別到基地實地考察取經，一致認為市安置幫教基地辦得很有成效。
為切實維護農村的社會穩定，該所充分發揮職能優勢，提供優質高效的法律服務，保障群眾的合法權益。去年12月，兩個四川民工在撫北工業園區某工地務工，沒有得到工資無法還鄉過年，可承包商突然離開工地后又一直不露面，兩民工多次找到有關部門交涉都毫無結果，最后找到該鎮司法所反映情況，司法所干部聽后便積極主動地為其提供法律援助，多次往返工地，找工地老板（投資商）協商解決問題，最終使這兩位民工領到了工資，他們緊握著司法所干部的手說：“感謝你們司法所的。干部，通過那么多部門都未能解決的問題，你們卻給我倆解決可真不容易啊?！?/p>
鎮司法所以對事業的一片赤誠，對人民群眾的一腔熱情，在平凡的崗位上扎實工作，默默奉獻，牢牢守住了維護社會穩定的第一道防線，成為群眾滿意、黨和政府放心的司法所。
村黨支部副書記，說白了就是一村官兒。但這是組織上對我的信任，是群眾對我的支持和鼓勵，不說“在其位，謀其政”吧，鄉里鄉親的，也得為大家做點事，不能辜負大家的一片期望啊!別看這官沒多大，可工作起來千頭萬緒，張家的樹讓羊啃了，李家的雞讓狗咬了，這些芝麻蒜皮的小事全找你，處理完這些，你還得整天想著怎么把大家都鼓搗富裕起來。我們村是典型的水田村，全村3098人，耕地面積16318畝，人均才5畝多地，除此之外，村里要企業沒企業，要資源沒資源，前些年村里有點能耐的，先出去的早就掏上了，剩下的是老的老，小的小，只能看著人家蓋磚房，看彩電，騎摩托，過著紅火的日子，心里直著急，可就是沒轍。去年縣委明確提出村“兩委”班子主要領導要有一名常年在外帶領村民務工的要求后，我就和支書商量，利用農閑時間把村里的剩余勞動力也帶出去打打工，掙點錢呢?？墒沁@一想法剛提出來，就首先遭到家里所有人的反對，沒有一個支持我的;村民們也是七嘴八舌，議論紛紛。面對當時親人的勸阻和鄉親們的疑慮，是支書做起了我堅強后盾，告訴盡管放心大膽的走，家里的一切事都由他負責，我一咬，心想豁出去了，就算是白干也得出去試試。經過多方聯系，我在大慶市路橋公司六處當工長的一個親戚那找到活，去年4月份，我只身南下，在他那一干就是一個月，具體就是給修完的路面鋪設彩磚，經過親身實踐，我一看年紀大點小點都能干，而且公司還很正規，按時發放工資，我的心里有了譜。于是我找到公司老板說明了來這打工的目的和村里的情況，可能是農民的質樸和農村落后的情況，博得了他的同情和信任，就答應我帶單獨帶領一伙人在這施工，但談的條件卻是包吃包住每月750元，后來我又軟磨硬泡將工資提到了每月810元。
回想當時從家里出來的時候，真是不容易，自己犯有腰間盤突出，身體不好還得硬挺著出來;為了帶大家出來，家里兩坰地伺候不過來，還賣了半坰，盡管個人付出了些，可每當看到鄉親們拿到工錢時臉上露出開心的笑容，我的心里也感到了一絲的欣慰，辛苦總算沒有白費。 各位領導，同志們，要想富，出勞務，這話誰都明白，可這一年多來的經歷使我深深體會到，農民在外邊打工掙錢真是不容易，要是沒有組織，沒人引帶，更是難上加難。但是再難的路我們也要走下去，眼下，公司又需要50多人開展新的工程，我決心帶領村民們在今后的勞務輸出道路上腳踏實地的走下去，爭取讓更多的鄉親們早日過上幸福的生活。
作為財產保險公司，唯有搶抓機遇，銳意進取，盡快壯大自身實力，才能實現基業常青的目標。在業務發展上，要實現“有質量的速度”和“有效益的規?！?，切實把發展的快速性與有效性結合起來。業務結構上，要實現創費與支出、短期業務與長期業務、期繳業務與躉繳業務、投資型產品與保障型產品等的合理匹配，避免業務大起大落，現金流大進大出，始終把整體性與協調性統一起來。在產品開發上，堅持“有利于保險消費者、有利于銷售隊伍、有利于基層公司”的原則，以產品優勢帶動業務發展，更好地服務于廣大客戶。在業務渠道上，把握重點，突出特色，積極探索新興渠道發展模式，力爭實現渠道的多樣化和協調發展。在機構建設上，強調業務發展、內部管理、經營業績與人才隊伍的協調發展，按照“市場有潛力、人才相適應、管理跟得上、發展有規模、經營有效益”的要求，堅持走內涵式機構建設之路。
積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念。要關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念。要身體力行，協調、疏通有關工作環節，解決有關具體問題，營造良好的展業環境。另外，建議設立“創新獎”，對在組織創新、業務創新、技術創新和管理創新上有突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質獎勵。
積極組織開展各種有益的集體文娛活動，豐富員工的文化生活，陶冶員工思想情操，增強企業的凝聚力和向心力。同時，可以采取由中層干部輪流組織和主持司務會等方式，著重培養和鍛煉中層干部的組織協調能力和聯合作戰能力。通過多種形式的企業文化建設活動，活躍了員工的思想，增強了隊伍的向心力，提高了干部的工作能力，使公司面貌煥然一新，有效地促進了各項工作的快速健康發展。
工會宣傳教育工作是黨領導的宣傳思想戰線的組成部分，也是工會全局工作的重要內容。它對于統一廣大職工思想，促進職工隊伍穩定，擴大工會組織的社會影響，提高工會組織的凝聚力有十分重要的意義。五年來，全市工會宣傳教育工作，在市委宣傳部和省總工會宣教部的有力指導下，圍繞黨和政府（行政）的工作大局，著力于工運事業的發展，立足崗位，埋頭苦干，銳意進取，為我市工運事業的發展提供了較強的精神動力、思想保證和輿論支持。
五年來，全市工會宣教干部堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，突出工會三大宣傳，切實加強工會宣教隊伍建設，大力宣傳工人階級的主力軍作用，宣傳工會地位、作用和特色工作，進一步擴大了工會的社會影響，為全市工會工作營造氛圍。
（一）開展形式多樣的文體活動，既豐富了廣大職工業余文化生活，又增強了工會的凝聚力。五年來，市總工會每年都開展1—2項大型示范性活動，相繼舉辦了“新世紀勞動者之聲文藝晚會”，“江北之光——職工之聲”慶國慶文藝晚會，“銅都之光”大型宮燈藝術展，“展先模風采，樹工會形象”藝術攝影展，“供電杯”職工攝影展，“小靈通杯”職工書畫展，“小靈通杯”職工乒乓球賽，“建行杯”職工業余歌手比賽，并組隊參加省總舉辦的“勝利杯”職工歌手大獎賽，安虎公司的張三榮獲美聲唱法三等獎，與體育局多次聯合舉辦職工籃球賽、拔河賽、保齡球賽等多項活動。通過這些活動，展現了當代工人階級的精神風貌，調動了廣大職工投身改革和建設的熱情。在全市大型示范性活動的影響下，各單位工會根據自身特點充分利用文化宮、俱樂部等陣地開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動。江北車輛廠、江北供電公司、江北發電廠工會每年舉辦一次職工運動會，大禹公司工會每年舉辦春節團拜會文藝演出，衛生局工會每兩年舉辦一次職工藝術節，既豐富了職工業余生活，又陶冶了職工情操。
（二）鞏固擴大工會的宣傳陣地，進一步擴大工會的社會影響，為工會工作營造氛圍。五年來，市總工會堅持認真做好《江北工運》編撰工作，到目前已出版67期《江北工運》，同時不斷追求版式優美，注重文章質量，經常主動向社會上一些較有名氣的作者約稿，留住了一批讀者群，形成固定的工會宣傳陣地。繼續編印《工會工作情況》簡報，及時報道宣傳全市工會工作的新情況、新問題、新經驗，到目前為止，已累計刊發了218期。充分發揮《xx工人日報》江北記者站的作用，及時向《xx工人日報》提供有關江北工會工作的新聞線索，撰寫宣傳江北工會特色工作的新聞稿件，據不完全統計，五年來，《xx工人日報》刊發江北記者的稿件達120篇，投稿量和用稿量在全省各記者站名列前茅。近幾年，市總工會還采取為困難勞模、困難企業工會主席、街道工會和部分民營企業工會贈送《工人日報》、《xx工人日報》的方式，讓困難勞模、困難企業工會主席及時了解工會工作動態，幫助街道工會和民營企業工會等工會工作的新生力量盡快熟悉工會工作，盡快進入角色。市總工會每年參加科技文化“三下鄉”活動的宣傳由城市拓展到鄉鎮?；た倧S等工會充分發揮黑板報、宣傳欄、廣播站等傳統宣傳陣地作用，江北供電公司工會積極開拓局域網等新的宣傳載體，上峰公司、發電廠等工會定期印發《工會工作簡報》通報信息，交流經驗。
（三）充分利用社會媒體資源，宣傳工會特色工作，為工會工作造勢。五年來，市總工會每年堅持向省總工會上報對外宣傳計劃，爭取將我市工會特色工作納入省總的宣傳計劃。進一步密切與市主流媒體的聯系和合作，凡工會工作的重要時段，都爭取市內三家（電視、電臺、報紙）通力合作，進行宣傳造勢。去年，為了配合勞模評比，江北電視臺、電臺、江北日報三大媒體集中采訪，大密度連篇播發勞模事跡；為了宣傳新出臺的《xx省〈工會法〉實施辦法》，《江北日報》開辟專欄，連續8期進行解讀；凡是工會的重大活動，市內三家主要媒體都及時予以報道，使工會工作經常在電視上有影像，在報紙上有文字，在廣播中有聲音。江北華工集團工會、江北發電廠工會十分注重工會的對外宣傳報道，每年制定對外宣傳計劃，并制定相應的激勵措施，促使宣傳其系統、單位的文章頻頻見諸報端。
（四）大力加強工會宣教隊伍建設，努力提高工會宣教干部的整體素質。市總工會先后舉辦了工會宣傳（信息）干部培訓班、《xx工人日報》通訊員培訓班，并分別到外地考察、學習、采風，開闊眼界，增長知識。市總工會專題召開了全市工會宣傳工作會議，總結了幾年來我市工會宣傳工作，研究部署了今后工會宣傳工作任務；開展了全市工會宣傳工作評比活動，與市委宣傳部聯合發文，對全市工會宣傳工作戰線上20個先進集體和35名先進個人進行了表彰。20xx年，市總工會宣教部被市委宣傳部授予全市十佳宣傳科（部）；20xx年，市總工會宣教部負責人又被市委宣傳部授予全市十佳宣傳干部。
五年來，全市工會針對改革的不斷深入、勞動關系和分配關系日益多元化給職工思想情緒帶來了不同程度的變化，深入開展了職工思想政治工作，充分發揮職工教育兩大重要載體的作用，努力提高職工隊伍的綜合素質，維護職工隊伍穩定。
（一）全市工會積極探索職工思想政治工作有效途徑，注重以身邊的榜樣教育人，以身邊的變化振奮人。市總工會先后舉辦了市場經濟與主人翁精神演講比賽和“比學十六大精神，爭做誠信職工”演講賽，先后推薦王五、周四等人參加省總工會舉辦的職工演講賽，兩人還先后榮獲全國三等獎和一等獎。市衛生局工會、市郊區工會也先后舉辦職工演講，建設銀行營業部堅持職工輪流主持晨會制度，既活躍了晨會氣氛，又有效增強了晨會的針對性和效果。
（二）以實施文明行業創建活動為載體，努力提高職工職業道德素質。五年來，市總工會牽頭開展的創建文明行業活動，始終堅持以提高職工素質為目標，以職工職業道德建設為主要內容，以推行服務承諾制為主要載體，先后組織實施了兩次“萬人評行風”活動、多次明查暗訪、多次街頭宣傳、四次與廣播電臺聯合舉辦熱線咨詢等一系列活動，選樹了5個優秀文明行業，10個創建先進先進集體和15個先進個人，形成了橫向到邊、縱向到底，職責明確，齊抓共管的文明行業創建的良好局面。市郵政局、江北供電公司、市運管處、建行江北分行被省文行委授予全省文行創建工作先進集體，工行江北分行長江路營業廳、電信江北分公司長江路營業廳、市行政服務中心被省文行委授予省級文明窗口，市福利中心的楊錢八被省文行委授予全省模范文明職工，同時被省總工會授予省五一勞動獎章。
（三）以開展“創爭”活動為載體，切實提高職工隊伍綜合素質。近年來，根據全總和省總的部署，全面啟動了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，成立了“創爭”活動領導機構，制定了“創爭”活動方案，組織開展了“創爭”知識競賽，市總工會和江北華源公司、江北供電公司獲此項活動全國優秀組織獎。組織開展了紀念中華全國總工會成立80周年職工知識競賽系列活動，在全市1.5萬多名職工填寫知識競賽答題卡的基礎上，組織有28個單位參加的知識競賽搶答賽，經過預、決賽的激烈角逐，市大地股份公司代表隊最后脫穎而出，獲得搶答賽一等獎。大地公司工會根據企業科技含量高的特點，堅持不懈地狠抓職工素質工程；江北華工集團自成立以來，堅持開展職工讀書自學活動，以此促進企業職工隊伍整體素質的提高。
五年來，市總工會每年年初就下發《關于開展工會調研活動的通知》，就全市工會調研課題進行策劃，就全市調研時間、任務進行安排。各級工會干部尤其是領導干部紛紛結合單位的實際情況，經常性地深入一線開展調查研究工作，江北華工集團有機化公司、市港口局等單位工會領導多年來親自撰寫調研報告。市總工會每兩年召開一次全市工運理論研討會，目前，已召開了六次全市工運理論研討會，每次都有幾十篇論文進行交流，其中不少論文立意較高，思想性較強，對我市工運事業和工會工作具有一定的指導作用。市總工會每年選送部分調研論文參加省總工會優秀論文發布會并獲得優秀論文等次獎，市總工會連續五年被省總工會授予組織獎和優秀組織獎。工會系統的論文還多次在全市社科論文評比中獲獎，在江北社科界已占有一席之地。市交通局工會、建委工會每年組織所屬單位工會負責人進行調研，召開調研會，對新時期工會工作難點和熱點問題進行有益的探索。江北港務（集團）公司工會在企業報上開展工會工作征文活動，籍此，為新成立的港務（集團）公司工會工作破題。
五年來，全市工會宣教工作之所以能夠取得一定的成績和進步，關鍵在于各級工會的重視和省總宣教部、市委宣傳部的有力支持，更是各級工會宣教干部團結奮進，默默奉獻的結果。
我行以atm為代表的自助渠道從無到有，取得了突飛猛進的發展，截止20xx年6月，我行存量atm有535臺（取款機316臺、存取款一體機219臺），自助終端230臺。atm機的運用對降低我行金融成本發揮了積極作用。為消費者提供便捷的服務，為我行創造了可觀的收益。但也存在如下問題：自助設備布放數量、網絡規模有限；設備單臺交易量有限；通過自助設備開發客戶價值鏈、擴展增值服務、提升客戶體驗方面的手段有限。
故需采取如下措施予以解決自助設備渠道方面的問題。
不管是對存量的還是新增的自助設備，皆需要提升其運行效率及管理水平，優化管理制度，建立責任明確、分工具體、有效銜接的工作流程，降低自助設備的經營成本，從而提高盈利能力，促使我行電子銀行核心競爭力提升。
優化自助設備的管理，降低運營成本還應注重其配套的貸記卡、借記卡的發卡工作。采取系統更新、審批權下放、業務資料電子化等系列措施優化我行貸記卡及借記卡開卡或審批流程，加大發卡量，完善卡與自助設備的配套工作。
完善自助設備與包括網上銀行、手機銀行、pos機、電話銀行等渠道在內的渠道融合，使客戶、商戶、銀行之間的現金流轉通暢。
我行網點近320間，其中有自助設備的網點是270間，設備覆蓋率約84.38％，對比同業相當部分已達96%的覆蓋率，我行急需加大atm機具數量的投放力度。atm機的布放并非多多益善，更不能隨意放置，應科學選址布放，優先考慮商業區、居民匯聚區等人流量大、消費能力強的位置。
考慮離行式自助設備的安裝布放，積極落實新設備的安裝投產工作，加大新設備安裝量，根據我行有限的資源，把自助設備重點分配安裝在網點，并根據營業網點新分類，優先保證財富中心、理財營銷網點最少1臺，其次是部分小額存現業務量大的標準服務網點；最后是自助終端，其主要任務是分流匯款、轉賬、簡單的非現金業務，減少柜員工作量，應該分配在2萬元以下匯款業務、查詢、存折補登業務量大的網點，及大型廠企。
我行取款機暫時是自助設備的主力軍，主要分流小額取現業務，其功能沒有存取款一體機齊備，建議逐步置換為存取款一體機，以減少因清機加鈔而占用的時間，降低設備故障率延長正常運行時間。同時減少自助設備故障的發生次數，把排除故障的效率納入內控考評范圍。最大程度上確保設備高效穩定運行，提高atm單臺交易量。
突出自助設備存款、取款、轉賬匯款、查詢余額等現金金融功能上，把客戶辦理時間縮到最短，引導水、電、燃氣、通訊、交通罰款等交易往網上銀行上遷移。在非現金功能上，考慮開發自動柜員機快速取款、流水打印、公積金查詢、電子現金交易功能的應用。
此外，需簡化客戶操作，提升服務效率。增強其對客戶需求的滿足以使粘性增大，提高設備操作的易用性、安全性和友好性。
隨著近年來大學生村官的配備，鄉黨委、政府十分重視大學生村官培養管理工作，進一步注重實踐與工作相結合，積極探索培養管理的新手段、新方法，通過加強五項措施，實施規范化管理，充分發揮大學生村官的積極性、主動性和創造性，不斷提高大學生村官的實際工作能力，積極引導他們在基層鍛煉成才。
一、強化幫帶措施，促進角色盡快轉變。
采取村干部一對一幫帶的方式，讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力;指定一名工作經驗豐富、群眾基礎好的村干部擔任大學生村官工作“輔導員”，傳授群眾工作經驗，幫助開展各項工作。同時，把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務的完成、業績考核結果等內容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，為大學生村官搭建平臺。
二是強化教育培訓，提高基層工作能力。
建立村官培養實施規劃，實行“三項制度”。一是定期工作匯報制度。每日記一次工作日志、每季度一次工作總結匯報、每半年一份調查報告。二是集中培訓制度。定期參加鄉村干部的培訓，提高業務能力，使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質，擔當起新農村建設重任有了更加全面的了解。三是會議制度。鄉黨委要求大學生村官要參加所在村的所有會議，全面了解村日常工作議程和整體工作情況。
三、強化實踐鍛煉，提升綜合能力。
鄉黨委安排大學生村官具體的事務，如在各類材料撰寫、文化宣傳、遠程教育管理等方面，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，增加他們的工作責任感，使他們在鍛煉中成長，在成長中發展。
四、強化督查指導，促其履職盡職。
通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學生村官的思想、工作等情況，認真搞好鄉村兩級督查，及時發現和解決問題，有針對性的開展督促指導。黨政班子成員定期入村督查，了解大學生村干部的工作開展情況、目標完成等情況。
中共團田鄉委員會。
201x年2月12日。
夜晚廣場上人們輕歌曼舞，農家小院里歡聲笑語不斷……近年來，和著時代的腳步與時俱進，xx縣精神文明建設演繹出一曲以建設“文明xxx縣”、“和諧xxx縣”為主題的新樂章。
抓亮點提升建設水平。
農村精神文明建設，是社會主義精神文明建設的重要組成部分，也是加快農村經濟社會的發展，提高農民群眾生活水平的重要工作內容。xxx縣黨委、政府把精神文明建設放在與物質文明建設同等重要的位置上抓緊、抓實，他們要求全縣廣大干部充分認識農村精神文明建設的戰略地位，不斷提高和深化各級主要領導對農村精神文明建設的重要性和必要性的認識，使其在“兩手抓，兩手都要硬”上形成共識，做到有分管、有分工，有具體抓落實的工作人員，形成了精神文明建設的工作網絡體系。
xx縣根據中央文明委農村精神文明建設要“聯動發展、聯片開發、整合力量、整體推進”的工作思路，加大農村精神文明建建設力度，通過抓好示范村建設，精心打造典型，發揮典型帶動作用，分階段、分層次推進，不斷提高全縣農村精神文明建設水平，收到了以點帶面、全面開花的良好效果。
xx縣遠近聞名的國家級文明村——橫州鎮筆木腳村，早在80年代建村之初，就有了文明治村的理念。村黨支部對全村的宅基地進行統一規劃，要求新建住房都要嚴格按照村的規劃建設。近幾年，結合生態文明村建設，xxx縣又把筆木腳村作為生態文明村建設的亮點來打造，投入資金進行了村道路硬化、改水改廁改廚、沼氣池建設，還進行了村中綠化美化。如今的筆木腳村，農家樓院整齊劃一，村中綠樹成蔭鳥語花香，村民屋內窗明幾凈，用具擺放整齊，廚房干凈衛生。不僅如此，筆木腳村還形成了良好的道德風氣，多年來村中從未發生過各類糾紛、治安、刑事案件，村民安居樂業，家庭和睦團結，鄰里友愛互助，成為______縣切實加強農村精神文明建設的一個典范?？吹焦P木腳村一派欣欣向榮的景象，周邊村屯紛紛效仿。如今，筆木腳村周邊涌現出了木祥村、嶺腳村、鳳新細村、汶塘村、石井新村、石井下村、楊屋村、塘表村等一批文明新村。
抓載體創新活動形式。
xxx縣在精神文明創建中堅持面向基層、滲透家庭、貼近群眾、務求實效的思路，狠抓精神文明建設載體，不斷創新群眾性精神文明創建工作。
——深入開展“服務南博會，做文明公民；服務南博會，樹行業新風；服務南博會，展花都風采”系列活動，其中包括：組織開展以東盟知識、國情區情、文明禮貌為主要內容的“服務南博會，做文明市民”知識競賽讀書活動；組織窗口行業開展“創建文明縣，樹行業新風”活動，不斷提升行業文明程度，著力塑造明禮誠信、廉潔高效的文明行業形象；組織開展“清潔、有序、參與——讓花都更美麗，讓花都更暢通”為主題的創建活動；開展“當好東道主，服務南博會”百萬市民素質培訓活動。
——以開展愛國主義讀書教育活動為載體，在全縣中小學校開展愛國主義讀書演講比賽、詩歌朗誦演唱會。通過系列宣傳教育活動的開展，使廣大干部群眾特別是青少年，充分認識到了中華民族的歷史和傳統，了解近代以來我們民族的深重災難和中國共產黨領導人民進行的英勇斗爭，深刻了解社會主義中國的優越性和光明前途，不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感。
——圍繞在經濟社會建設中涌現出來的先進集體和個人，組成先進事跡宣講團深入到全縣17個鄉鎮進行巡回宣講，在全縣百萬干部群眾中進一步弘揚愛崗敬業、忠于職守、多做貢獻的高尚精神，激勵全縣廣大干部群眾上下一心，團結一致，奮力拼搏，投身到全面建設小康社會的實踐中。
——在社區中廣泛開展“誠信模范戶”、“五好家庭模范戶”、“鄰里團結模范戶”、“遵紀守法模范戶”等為主要內容的評選活動，提高居民遵紀守法的意識，規范誠實守信行為，增進鄰里和睦團結，改善人際關系，革除陋習，崇尚科學。
抓投入注重創建實效。
在“文明_xx縣”創建中，xx縣著力抓好基礎設施建設，重點對縣城和鄉鎮所在地進行硬件設施建設，如拓寬街道、增設綠地廣場、亮化美化、增設消防設施、新建圖書館、擴建市場、增設路牌等。
這幾年，xx縣投入巨額資金建設、完善農村基礎設施建設，大力開展鄉村道路、農田水利和生態文明村建設，并于去年實現鄉鎮通柏油路、村村通公路的奮斗目標，建成市級生態文明村37個。去年，該縣還投入60多萬元，完成3個市級文明社區、13個縣級文明社區創建任務。
今年，該縣將繼續堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，多方籌措資金，切實加大農村精神文明建設投入力度，大力改善硬件設施，加快改變農村臟、亂、差的落后面貌，幫助農民摒棄陋習，走向文明。______縣黨委、政府還提出了用5年時間，努力在全縣建成100個生態文明村，全縣鄉村普遍實現“一欄二場三化四改”建設?！耙粰凇奔葱麄骺萍紮?；“二場”即籃球場、娛樂場；“三化”即村道水泥硬化、飲水清潔化、廁所衛生化；“四改”即改水、改廁、改路、改灶。同時，進一步完善社區“六室三站二欄一校一場所”設施建設，力爭到年底把全縣26個社區創建為文明社區。
此外，今年xx縣還將大力抓好共鑄“誠信花都”活動，重點抓好公務員隊伍、工商企業界、市民群眾的誠信教育。通過在機關單位中開展“市民評議機關，做人民滿意公務員”活動，該縣將進一步推動機關作風建設，不斷提高公務員服務意識，提高辦事效率，暢通行政通道，樹立機關單位良好作風。
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清零風險存量。深化“四項機制”建設，開展“鐵腳板走萬家”行動，深度排查風險隱患，建立“四色”預警和分析研判“一本賬”，分類分級制定化解路徑，推動積案逐項攻堅、隱患逐個銷號。
清除風險增量。以掃黑除惡常態化制度化為牽引，堅持打早打小、露頭就打，持續加強重點治安地區整治，拓展延伸行業領域清源；深化“六無”社區建設，優化特殊人群服務管理機制，強化人文關懷、心理疏導。
清空風險變量。密切關注疫情大局和重點領域，全面落實“三同步”機制，聚力整治“三合一”場所，有效清理意識形態、安全生產等安全隱患，全力保障安全秩序，維護和諧穩定大局。
加強力量融合，牽好黨建引領這個“牛鼻子”，深耕機關黨員、村居干部、專職網格員、基層群眾“四支隊伍”，將“紅色細胞”注入基層治理各領域各環節。
加強手段融合，發揮區社會矛盾糾紛調處化解中心牽頭作用，深化矛盾糾紛多元預防化解機制建設，發揮行業部門、專業機構、民間組織資源優勢，推進人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”，全面推廣“雙向承諾、雙向問責”和“說事評理”解紛模式。
加強機制融合，做實“平安前哨”工程，建立“警網融合+六安行動”機制，形成平安建設在行業領域全面覆蓋、專項治理與系統治理有機結合的治理“閉環”。
強化“數治”思維，把數據匯聚、集成、共享作為基礎性工程，推動人、地、物、事、組織等動態要素全面采集、上圖管理，實現“智慧治理”，破除“信息孤島”。
建實“數治”大腦，實戰應用社會治理現代化綜合指揮中心，完善重大風險預警、突發事件管理等功能，構建三級聯動、集成融合的社會治理“最強大腦”。
拓展“數治”應用，全面推進智慧技防小區、校園建設，試點打造智慧技防企業，深化“碼”上行動，探索“碼”上解紛平臺建設，實現城市運行“一網統管”、便民服務“一網通辦”、治理隊伍“一網考評”。
河間市電力局系河北省電力公司躉售代管的國家電網公司一流縣供電企業，現有員工555人，設13個職能部室、20個鄉鎮供電所，轄區內有220千伏變電站兩座，110千伏變電站4座，35千伏變電站19座，年供電量7。86億千瓦時。
今年以來，我們積極響應國家電網公司“抓基礎、上臺階，大力推進農電標準化建設”的號召，把標準化建設作為深化一流企業建設和常態管理的重要抓手，立足于“全面規范、突出特色”，通過“四輪驅動”，促進標準化建設的深入開展。
近年來，我局著眼于管理創新，通過一流企業創建、新農村電氣化建設等工作，建立了“三大標準”，出臺了一系列管理制度，并注重基礎資料的積淀與總結，企業的精細化管理水平有了一定基礎。但是，面對國家電網公司、省公司的新要求和專業管理的新變化，標準與制度已不能很好地適應形勢的發展，精益化管理的深度、廣度和力度尚有差距。
根據國家電網公司農電標準化建設的有關要求，今年以來，我們把標準化建設作為今年的中心任務，圍繞國家電網公司提出的8項重點工作，研究制定了標準化建設3年規劃和工作方案，明確目標、任務，細化責任和措施。成立了“一把手”掛帥的標準化建設領導小組和辦公室，下設安全生產運行、市場營銷、農電管理、綜合、多經等5個專業小組，充分利用內部網站、《河間電力報》等載體，開辟專欄，宣傳標準化知識，通過分專業、分層次的學習培訓，全面提高干部員工對標準化建設的認知度，把思想和行動統一到標準化建設上來，在全局上下迅速掀起了工作高潮。
標準化建設啟動之初，我們即出臺了“領導帶動、全員互動、競賽推動、考核促動”4項工作措施，依靠“四輪驅動”，保證全局標準化建設在有力、有序、有勢的狀態下穩步推進。
（一）領導帶動。
將標準化建設工作作為“一把手”工程來抓，明確各部室主任、所站長為第一責任人，一級抓給一級看，一級帶著一級干。班子成員身體力行，親自組織、調度，親自主持制度流程的編制，特別是深入基層，靠前指揮，指導供電所作業組織專業化、現場作業標準化等重點工作的運行實施，及時解決工作中遇到的困難和問題。
（二）全員互動。
我們倡導干部員工從我做起，人人“動心、動腦、動手、動腿”，滿腔熱忱地投入標準化建設工作。通過“動心”，增強標準化建設工作的主動性；通過“動腦”，深入思考職責范圍內的工作，通過“動手”，堅決按制度辦事、按流程操作；通過“動腿”，了解基層和一線實情，避免“閉門造車”；為了消除管理的死角和盲點，開展了“管理檢討周”活動，反思分析部門、員工之間分工、協作、流程銜接的現狀，整合了物資管理、財務審計、績效考核等方面的8項流程；還開展了經驗宣講、現場觀摩、示范操作等活動，從而在全局建立了上下聯動、左右互動的工作機制，掀起了講責任、抓規范、強素質、提效益的熱潮。
（三）競賽推動。
堅持以賽促學、以賽促建。一是積極參加省公司部署的“班、站、工區、服務中心標準化建設競賽活動”，以沙洼供電所和機關客戶服務中心為試點，加大整改力度，促進工作提升，沙洼供電所的經驗在省公司農電系統得以推廣；二是組織標準化知識調考、知識競賽、征文比賽等活動，形成鼓勵學習、褒獎先進的正確導向；三是結合同業對標工作，選樹標桿部室、標桿供電所和標桿個人，在各個層面營造比、學、趕、幫、超的熱潮。
（四）考核促動。
出臺了調度例會制度，各部室、基層所站和班組均制定了標準化建設計劃，明確時間進度，每月兩次進行調度，把標準化建設工作進度和效果納入績效管理，用指標評價工作，并嚴格兌現經濟獎罰。特別是在供電所的考核上，把指標落實到線路、臺區，落實到責任人，通過績效考核的反向促動，推進標準化建設的開展。
通過開展標準化建設，使精益化、規范化管理的理念深入人心，各項工作齊頭并進，成效彰顯，基礎管理更加扎實，工作質量和精益化管理水平顯著提升。
（一）標準化體系初步形成。
體系制度范本，組織專門力量分專業對標準、制度進行研討，在充分討論的基礎上審核確認。共匯總國家電網公司、省公司標準制度524項，整合制定標準241項，編寫修訂了財務、黨建、工會、后勤等方面的工作流程30余項，連同省公司下達的安全、生產、營銷、人力資源管理類74項基本流程，供電所46項作業流程，匯總編印成冊，建立起了以技術標準為核心、管理標準為支持、工作標準為保障、工作流程為依托的標準化建設體系。
（二）供電所組織結構趨于合理。
在供電所內部組織機構設置上實行了國家電網公司規定的第三種模式，按專業設立班組，即“一長三員三班”模式，一改過去農電員工對服務區內的生產、營銷和服務統包統攬的傳統做法，組建成立了抄表中心，在全市5個片區設立抄表隊，繪制了《抄表路線圖》，實施異地抄表、集中核算、結組收費，達到了抄表和管理、核算、收費、計量、稽查“五分離”，提升了營銷管理水平。
（三）現場作業規范有序。
作為省公司現場作業標準化試點縣局，我局參與了46項典型標準化作業指導卡（書）的編寫。我們把典型標準化作業指導卡（書）下發全局，分別組織了變電工區、輸電工區、供電所等部門的專項培訓，在推行過程中強調全方位覆蓋、全過程控制，牢牢把握現場勘察、作業指導書編制、作業實施、作業總結等環節，一線員工圍繞現場標準化作業指導書“寫我要做的，做我要寫的”，達到現場控制措施、工器具材料、工作質量的量化、細化。堅持班前會交底、班后會總結，形成環環相扣、“閉環”運行，達到程序有要求、安全有措施、質量有標準、考核有依據，使現場安全生產實現了從事后分析向全過程控制、從被動管理向主動管理模式的轉變。
（四）“典型設計”廣泛應用。
為了充分發揮“典型設計”在農網工程中的指導作用，我們對其推廣應用做出了硬性要求：新建工程全部實施，擴建工程參考執行，改造工程逐步推行，并把國家電網公司、省公司下達的“典型設計”、“典型造價”和“新農村電氣化典型供電模式”印發到相關部室、班組，編制了應用計劃。今年1座35千伏變電站新建工程，17。5公里35千伏線路、33。8公里10千伏線路、161個配變臺區建設改造工程全部應用了“典型設計”，按照新農村電氣化建設典型供電模式，完成了55個新農村電氣化村的建設。同時，在5個大企業業擴工程中按典型設計進行了施工，使全市農網標準化水平邁上新的臺階。
（五）“兩清理”工作初戰告捷。
首先從摸查入手，分專業、分區域成立了3個輸電小組和20個配電小組，逐條線路、逐基桿塔、逐臺設備、逐個跨越點、分界點進行“拉網式”的排查測量，建立臺賬，有計劃地進行整改。截止8月底，全市輸配電設施名稱標識及編號的規范和完善工作已經基本完成，整治對地安全距離不夠157處，治理交叉跨越115處，砍伐或移栽線下超高樹木50608棵，設立跨越等警示標牌221處，解決處理“三線搭掛”1571處，為電網安全運行奠定了堅實基礎。
（六）節能降損成效顯著。
按照農電線損規范化管理模式的要求，認真總結以往線損管理的經驗，開拓工作思路，創新管理手段。全市高供高計用戶統一計量裝置，安裝全功能電子表821塊；推進配電變壓器的更新換代，s9、s11型變壓器普及率達到了93。5%；在10千伏線路上安裝動態無功自動補償裝置9臺，補償容量3900千乏，安裝固定電容器235臺，補償容量17686千乏；全面開展線損分級、分壓、分線、分臺區管理、考核，加大用電檢查和營業稽查力度，做好對各類竊電手段的研究與防范，穩步推進降損節能。1至8月份，綜合線損完成6。35%，高壓線損完成4。07%，低壓線損完成6。51%，實現了穩中有降。
（七）隊伍建設成果彰顯。
制定了供電所職工、農電工持證上崗實施計劃，將計劃下達至所、落實到人，有針對性地組織業務培訓、知識競賽和技能比武等系列活動，促進農電職工綜合素質的提高。目前供電所職工持證上崗率完成65。5%，農電工持證上崗率完成48%，計劃年底前實現100%；完成了146名職工、31名農電工的技能鑒定；深化學歷教育，與河北科技大學、華中科技大學分別開辦了電氣工程及自動化專業“專升本”學習班，107名職工參加了在職學習；著力加強管理層的培訓，與華北電力大學聯合辦學，30名中層干部和業務骨干參加了項目管理mba研究生班的學習，目前大部分科目已經結業；組織了全員出題建庫工作，進一步豐富了培訓內容。
（八）科技信息化建設亮點紛呈。
按照“sg186”工程的總體框架，確定信息化建設發展模式，對原有科技進步項目進行整合，納入統一的信息化管理平臺，積極運用科技手段規范和提升管理。開發了多方式抄表收費預付系統，客戶可以在全市各個銀行網點或通過無線pos繳納、預存電費；開發了業擴報裝網上傳遞系統，業擴手續可以局域網內全程傳遞辦理；作為95598呼叫系統的配套項目，開發了95598客戶服務網站；對城區配網自動化進行二期續建，實現對線路開關設備的“三遙”和故障自動隔離，以及對配變的實時監測，城區配網的供電可靠性得到進一步提升；完善遠程教育系統功能，部室、供電所職工可通過局域網登錄收看培訓題材庫里的所有影像資料，員工培訓更加快捷方便；通過安裝無線電壓監測裝置，對電網電壓進行實時監測并進行數值統計、分析、處理、存儲和近遠程通訊；開發了安全生產微機聯網開票系統，在全局生產部室和基層所站全面推廣。
農電標準化建設是一項復雜的系統工程，是一個與時俱進、不斷創新的動態過程。雖然我們在標準化建設上做了一定工作，但仍處于起步階段，工作覆蓋面和深度廣度仍有諸多差距。我們要乘這次會議的東風，全面落實會議精神，以更加飽滿的熱情、昂揚的斗志、扎實的舉措，力促標準化建設再上新臺階，不斷提升精益化管理水平。
xx市xx學校是20xx年由xx中小學合并而成的一所新型九年制學校，也是xx市四家九年制辦學實驗學校之一。
xx學校依偎在美麗的西山腳下，東鄰xx瑞士村，南望優美的xx，北接xx科技園區，西連寬闊的xx公路，距xx市中心20公里，距xx市區12公里，是一所極具區位優勢的新學校。
學校20xx年異地重建，總投資1700多萬，占地畝，建筑面積8186平方米，綠化率92%，是一所設計起點高，建筑規模大，配置上檔次的學校?！皻W陸式”的建筑風格，突出的自然園林生態特征，營造了和諧的人文環境。
學校設施功能分區協調，格局錯落有致，是學校建筑的典范之作。學校建有綜合教學樓1幢，行政辦公樓1幢，普通教室24個;專用教室10間，學生宿舍2幢，能容納570多人，學生食堂1所，可供200人同時就餐;教師宿舍3幢，其中單身宿舍30間，單元房20套。學校設校長書記室、副校長室、辦公室、政教處、教務處、教科室、總務處、后勤處、財務室、團委、黨辦、工會，分別承擔著不同的管理職能，為全校師生員工提供優質的服務。
xx學?，F有在校學生1445人，直屬部有26個教學班，其中，中學部10個教學班，學生457人。小學部16個教學班。學生744人。下設xx、xx、xx三個校點，9個教學班，學生244人。
現有教職員工98人，專職教師94人，其中高級教師7人、中級教師54人、中級以下教師33人，xx市級骨干教師1人，xx市學科帶頭人1人，xx市骨干教師3人，校級骨干教師9人。
近年來，我校在各級黨委政府和教育部門的正確領導下，始終堅持社會主義辦學方向，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，確立了xx學校辦學理念。即全面育人，高質量完成普九任務。辦學五年來，學校實施“校長負責、分級管理、逐層落實”的管理辦法，對九年制辦學模式進行了積極探索。首先對全鎮學校布局進行合理調整，整合教學資源，優化資源配置，將原來的七所學校合并成現在的四所學校，集中資源辦學，資源共享的優勢已經凸顯。其次，我們從內涵上去思考、去探索，逐步完善了九年一貫制辦學模式。實現了學籍管理與教學評價一體化;堅持三個重點方面的相互結合，即堅持小學畢業考試與初中入學考試相結合、堅持中小學常規管理與雙方定期的互動工作視導相結合、堅持教師校本化培訓與合作性培訓相結合;實現了三個關鍵環節的自然過度，即班級管理的過度、班主任人事配置的過度、教學方法的過度。目前，九年一貫制辦學模式已初具特色。三年來，學校始終堅持“全面貫徹教育方針，突出育人功能，提高學生素質，培養合格人才”的辦學思想，面向農村，依法治校，以人為本，和諧發展，形成了“團結、勤奮、求實、創新、進取、和諧”的校風，把“強化管理，優化環境，提高素質”作為學校工作重點。經過師生的共同努力，學校先后被授予“xx省民族團結教育示范學?！?、“xx省群眾體育先進單位”、“xx市文明單位”、“xx市文明學?！?、“xx市農村示范學?！?。學校教育教學質量大幅提升，三年來中小學都在學年考核中獲得“xx市教學質量一等獎”的好成績。向上一級學校輸送了大量的人才，(20xx年我校畢業生xx同學、xx同學分別獲得20xx年xx市高考文科狀元和xx中學理科第二名)，學校體藝雙飛，正朝著規?；?、特色化的方向發展。
(一)創新德育形式，注重德育實效，營造愛心校園。
1、強化常規管理，促進養成教育，構建良好校風。
學校是知識分子聚集的地方，是學生學習的樂園，更是未來社會主義建設人才健康成長的搖籃。學校要正常有序、健康發展離不開“以法治?！迸c“以德治?！眱蓚€法寶?！耙苑ㄖ涡！?，體現的是現代教育的法律意識;“以德治?！?，體現的是對中華民族優秀文化傳統的傳承和發揚。學校一直以來堅持以愛心教育為核心，實施“以德治校，以人為本”方略，強化師德師風建設，促進學生養成教育，堅持“先育人后成才”的育人思想，強化對學生進行日常行為習慣的教育和管理，要求教師應遵循以人為本、以導為首、以身為范的教育原則，真誠地去熱愛每位學生，爭做學生的知心朋友，強調建立新型的、民主的、和諧的師生關系。
一是制定育人標準，在全校范圍形成正確的價值導向。這個標準的核心內容就是要求做到“六講四學會”，即“對己講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，勞動講習慣，社會講公德，回家講孝道”。同時要求學生學會學習，學會健體，學會審美，學會創新，達到自主、自強、自信、自律、自愛，最終走向“熱愛祖國，理想遠大而不空談;奉獻社會，思想開放而不放任;追求真知，學習刻苦而不孤傲;崇尚科學，勇于參與而不附和;發展特長，興趣廣泛而不淺薄;尊重自我，儀態文雅而不奢華;服務他人，待人熱情而不輕率;遵守紀律，行為規范而不拘泥;凈化心靈，談吐文明而不粗俗;完善人格，講究禮貌而不呆板”的人生境界。
二是強化學生的自主管理，完善德育運行機制。我校建立了校長室(黨支部)——政教處、團委、少先隊——年級段——班主任為一條線的教師管理隊伍。強化學生自我管理意識，指導學生會定期組織常規檢查，并每周公布，以激勵先進，鞭策后進。通過多年的努力，我校在引導學生“自我管理、自我發展、自我提高、自我完善”方面，形成學校德育工作的一大特色。
2、活躍校園文化元素，優化育人環境。
學校重視利用重大節日搞好各種類型的活動，努力使各項活動滲透著高品位文化氣息，成為學生思想品德教育的有效載體。堅持每周一次的升旗儀式，堅持國旗下講話。每年“六一”，學生們都可以在藝術節的個性舞臺上大顯身手;每年國慶節，學校要組織迎國慶美文誦讀演講比賽等活動，豐富的校園文化生活，對學生起著潛移默化的教育作用，學生的愛國熱情被激發，愛國教育得以深化，愛國精神得以弘揚。學校櫥窗、班級板報的定時更新，文化長廊、學生作品的展示不僅給人以美的藝術享受，更使學生得到高尚情操的陶冶。從而樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
3、建立衛生責任制，凈化校園環境。
學校從行為規范、衛生、紀律、公物愛護、出勤、兩操、板報等方面對學生進行評比，在全校開展爭創文明班級、文明之星評比活動，涌現出一批優秀班級、學生。建立校園衛生區責任制，明確衛生區責任人，層層負責，長抓不懈，教育廣大師生養成良好的衛生習慣。校園內外、花臺、花圃干凈整潔，整個校園綠樹成蔭、繁花似錦、丹桂飄香。
4、強化安全意識，創造穩定環境。
學校安全工作責任重大，必須警鐘長鳴，常抓不懈。三年來我校認真貫徹《中小學德育大綱》、《xxx關于基礎教育改革與發展的決定》，堅持教育和防范雙管齊下，一方面組織教職工學習《未成年人保護法》和《學生傷害事故處理辦法》，以完善制度和推行教育執法責任制為突破口，明確校園安全責任范圍，不斷規范教育教學管理行為;每周組織校園安全檢查，及時整改，防患于未然;積極開展法制報告會、學生專題思想教育會，組織了消防演練等，注重在課堂教學中滲透法紀教育。另一方面組織從學校領導、教師到學生家長和個人逐級訂立安全責任書，假期學生離校和節假日期間分發《告家長書》，切實落實安全責任制度，強化師生安全意識，有效地防止了安全事故的發生，為廣大師生營造安全祥和的工作環境和安全溫馨的學習環境。
(二)強抓課改，務實管理，深化研究，努力提高教學質量，構建學習樂園。
教學質量是學校的生命線，是學校的立校之本，教學工作是學校的中心工作。我校強抓新課改的契機，牢固樹立“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”的責任意識，深化課堂教學改革，加大教育科研力度，務實教學常規管理，切實提高了教育教學質量。
1、常抓學習，牢固樹立新課改理念。我校組織教師深入學習和實施各學科課堂教學素質化的指導意見，深入領會新課程標準、新教材的精神實質，教學工作始終堅持以教學觀念的更新為突破口，轉變落后的教學觀念和方法;將先進的教學理論轉化為課堂教學生產力，融入課堂教學的改革實踐，切實提高教學的質量和效益。
2、很抓常規，規范教師日常教學行為。我校乘新課改的東風，咬定質量不放松。首先，組織教師學習《中小學課堂教學常規》，強化教學常規，深化教學改革，優化教學手段，倡導“有效教學——向課堂四十分鐘要質量”。其次加強教學常規的管理督察力度。教研組定期對常規的落實情況進行抽查，發現問題及時整改，并做好檢查記錄。再次，實行“推門”聽課制度。學校領導、教研組長經常深入課堂，掌握課堂教學實際情況，及時發現不足，適時做好交流、解惑工作。
3、細抓研究，提升教師的教育教學工作能力。學校始終堅持科研興校、科研促教策略，建立健全教科研制度，加強教科研隊伍建設，從人員、時間、經費上給予保證。各教研組每周開展教研活動，充分發揮科研工作在提高教學質量的先導性和基礎性作用。完善有利于推進教育科研的導向、評估、激勵機制。逐步形成了有xx特色的教研策略。具體講，一是建立健全教科研制度：教研組、備課組每周一次集體備課;各教研組每兩周一次教研活動，一次教育教學理論學習。二是抓過程管理：活動要求做到“四定”：定時間、定地點、定內容、定主講人，并做好活動記錄工作。三是重視評價、總結、反思工作。三年來，通過卓有成效的教研教改活動，教師們特別是一批青年教師的教學水平、教研能力得到明顯提高，有的很快成為教學骨干。今年12月在xx市舉行的課堂教學大獎賽中，我校又有18位教師分別獲得一、二等獎的好成績。
4、特抓體藝，提高學生的綜合素質。
長期以來，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，重視學生全方位、多層面的發展。學校以特色教育為框架，開設了11個課外興趣小組，配有專門輔導教師，促進了學生德智體美勞全面發展，全面推進素質教育。體育工作作為太平學校又一特色，一直是xx學校校園文化生活的重要部分，學校認真落實體育工作條例，抓好常規體育教學，堅持每天1小時的體育鍛煉活動，落實“兩操一活動”;我校的中長跑項目被列為xx市傳統體育項目;學校成立了籃球、足球、田徑訓練隊，學校訓練隊堅持常年訓練，科學訓練，曾在xx市中小學生運動會上蟬聯九連冠，還多次代表xx市參加xx市中小學生運動會，取得較好成績;同時也為上一級學校輸送了大量的體育人才。xx同學、xx同學、xxx同學、xx同學現為xx市一級運動員。xx同學還被選送到省體工大隊。學校的藝術教育也獨具特色：“三獨比賽”發掘了不少藝術人才，藝術節上一些學生優秀節目還被選送參加xx市重大文藝活動，學生的美術作品也多次榮獲國家及省市大獎。
5、抓后勤管理，增強服務意識，創建安全文明校園。
(1)嚴格財務管理。嚴格執行財政局、物價局有關收費政策和標準，無亂收費行為。堅持收費公示制;堅持開源節流，勤儉辦學;嚴格財會制度。切實做好農村寄宿制學生補貼的發放工作，充分發揮有限經費的最大使用效益。
(2)加大硬件設施建設。一是新建了師生澡堂;二是適時調整并裝修教職工辦公室，為教師辦公室及村小校點配備了辦公電腦、遠程教育設備，逐步優化了教師辦公條件;三是全面更換了全校學生課桌椅;四是擴大了校園綠化面積，將教學樓周圍的空地加以全面綠化，形成了更為合理的綠化布局，這些都為促進我校的辦學條件不斷完善，學校品位的不斷提高，發展后勁的不斷增強而奠定了堅實基礎。五是學校在xx鎮政府的大力支持下，采用逐年投資的辦法，投入資金近6萬元，整合學校與政府原有的圖書資源，建立了圖書閱覽室，圖書總量從15000冊增加到22000冊。采用圖書流動的辦法，圖書的借閱面輻射到整個集鎮及學校村小校點，真正做到了物盡其用，文化輻射的作用。
6、抓民主辦學，完善校務公開制度，營造和諧校園。
(1)學校進一步健全、完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度，積極開好教職工代表大會，充分發揮教職工參政議政、民主管理、民主監督、保駕護航的職能作用。學校的重大決策，都要先召開黨、政、工聯席會商量出初步方案，后召開行政會進行討論，再廣泛征求教師意見，最后修改定案組織實施。學校每年召開一次教職工代表大會，并向代表們匯報學校各項工作，提交各項規章制度，并聽取整改意見，真正實現學校管理法制化、民主化。
(2)積極實行校務公開制度。堅決依照《xx市xx學校校務公開實施方案》，切實推行校務公開制度。對于干部的選拔任用、教職工年度業務考評、職稱評聘、評優推先、招生、工程招標、財務管理等，都能以黨員民主生活會、教代會、教職工會議、校務公告欄等形式及時公布，做到公平、公正、公開。校務公開工作的切實加強，實現了決策民主化、科學化，進一步完善了民主管理機制，充分調動了廣大教職工的積極性，維護了教職工的合法權益，進一步密切了黨群關系、干群關系，促進了學校的和諧發展。
根據《xx省全日制普通中小學督導評估標準》，通過對照檢查，27項c級指標中，27項全部為優秀，學校自評結果為優級甲等。
1、師資隊伍建設方面：理論學習不夠深化，尤其是新課程的理念不夠深入，選修課的開設、校本課程的開發、研究性學習有待于進一步加強。極個別教師駕馭課堂的能力不強，好課率還不能達到我們的要求。少數教師在課堂教學中，對信息技術與學科教學的整合實踐能力不是很強;教師隊伍還不平衡，骨干教師的數量不多，有待于進一步培養和提高。
今后工作中，要確立以人為本，以教師發展為本的師資隊伍建設理念，認真學習新課程的理念，不斷完善教師的知識結構和能力結構，加快教師隊伍的建設步伐?；ù罅馀囵B骨干教師，留住優秀教師，形成學科教學優勢群體;繼續做好青年教師培養工作，對有培養前途的青年不拘一格，大膽使用，努力使他們迅速成為青年骨干教師。
2、教科研建設方面：“科研興教”的意識普遍性有待進一步提高;集體備課的科學性、實效性需進一步強化。校本教研的水平及教師教科研能力有待進一步提高。
今后的工作中，要進一步強化“教科研是教學的第一生產力”、“靠教科研上質量”的教科研意識，認真抓好校本教研，努力提高教科研組織化、規范化程度，鼓勵教師用集體智慧提高學校整體競爭力。
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