復工復產匯報（優秀22篇）

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復工復產匯報

為認真貫徹落實《全市衛生健康系統復工安全生產工作要點》以及省市安委會、市衛計委相關文件精神，按照院部復工安全生產責任書工作要求，后勤處高度重視，精心組織，全面抓好復工安全生產工作任務落實，復工安全生產形勢良好，無較大以上安全事故發生，現將有關情況總結如下：

（一）加強組織領導。后勤處在院部簽訂的復工安全生產責任書的基礎上，與后勤各班組繼續簽訂責任書，落實班組主任為班組第一責任人，班組秘書直接配合抓復工安全生產工作落實。實行一崗雙責，把業務工作與復工安全生產工作同部署、同考核、同落實。

（二）專題會議布置。每月召開一次復工安全生產專題會議，進行月度工作匯報、下月工作計劃，學習傳達上級復工安全生產有關文件重要精神，對復工安全生產工作進行部署，確保復工安全生產工作有序開展。

（一）豐富宣傳形式，營造復工安全生產良好氛圍。通過院內電子大屏、qq群和微信群廣泛宣傳各類復工安全生產法律法規和安全知識，圍繞復工安全生產活動主題，進行形式多樣的安全知識宣傳教育；通過播放各種安全宣傳視頻和應急處置方法，及時報道復工安全生產工作會議和培訓，同時及時發布后勤人員保障安全的工作照片，讓全院都能感受到后勤處在保障復工安全生產的過程。

（二）堅持正確導向，傳遞復工安全生產正能量。堅持正確的輿論導向，突出宣傳重點，準確把握宣傳內容，加強新聞宣傳、輿論引導、網絡宣傳，形成正面的輿論宣傳強勢，凝聚堅守安全紅線，推動安全發展的共識，弘揚復工安全生產主旋律，努力形成“復工安全生產人人有責，復工安全生產從我做起”的'宣傳文化環境。

（一）每周進行一次復工安全生產排查。每周結合行政查房開展復工安全生產排查，將復工安全生產工作作為查房內容之一，及時發現工作不足，并對于存在問題及時通報布置，要求提出整改舉措、限期整改。

（二）每季度開展一次復工安全生產大檢查。結合全年復工安全生產要求，每季度開展一次全院隱患排查。排查工作細致，對全院安全形勢進行評估，發現存在問題，通報整改。

（三）不定期開展復工安全生產大檢查。結合市安委會，市衛計委文件要求，適時開展醫院復工安全生產檢查工作，對照方案進行任務布置落實，特別是春節、端午和汛期等時期，加強復工安全生產排查，杜絕安全隱患。

一是重點對門診和住院部病房、疏散通道、壓力容器、配電室、電梯等進行了全面、深入、徹底、細致的安全檢查，對檢查出的隱患，制定了相應的整改措施。二是對宿舍樓和施工工地進行督察，加強排查電氣火災隱患和高空墜物。三是對消防設施和消防器材進行逐層排查維修更換，使消防滅火器材和應急照明處于良好狀態。

（一）全面修訂后勤各類應急預案。按照三級醫院標準要求，對全院后勤各類應急預案進行全面修訂匯編；同時對制度進行重新修訂，為確保安全堅實基礎。

（二）開展應急演練。一是開展了電梯被困乘客解救演練，增強電梯被困及時處置能力。二是開展了高低壓預防性試驗和突發性大規模停電應急演練，做好及時切換電路，及時供電。三是按照計劃開展消防演練、防恐防爆演練、食物中毒應急演練等。

（一）存在不足：一是通過復工安全生產隱患排查，雖未發現重大安全隱患，但卻暴露出個別部門的安全宣傳工作及員工的安全法制意識還有待進一步加強和改進；二是通過消防演練，暴露出有些員工對滅火流程不熟，協調和應急處置能力有待加強。

（二）下一步打算：一是持續強化安全監管、督查、整改工作，堅決將安全隱患消滅在萌芽狀態，確保復工安全生產工作目標得以實現。二是加強安全教育培訓，轉變全體職工安全工作思維，切實提高復工安全生產自覺意識。三是對醫院現有應急預案進行深入分析和梳理，簡化操作程序、明確組織領導及處置程序、優化組織步驟，突出實用性。四是進一步貫徹落實復工安全生產的各項要求，針對存在的問題和不足，切實抓好整改落實，全面提高復工安全生產管理水平，確保醫院安全運行。

道路復工復產情況匯報

12月4日，封面新聞從重慶兩江新區獲悉，目前兩江新區正大力推進建筑施工項目復工復產，截至2日中午，兩江新區400余個項目中已有128個項目復工復產，后續，兩江新區將力爭用一周時間使建設項目復工復產率達到90%及以上。

在兩江協同創新區，盛月大道、明月大道、東環鐵路龍盛站站前廣場等重點項目正有序推進施工單位復工復產。

“之前，因為原材料供應不足等原因，我們的項目基本都停工了，這兩天，我們正加快推進復工復產，加班加點盡快把失去的時間搶回來?！眱山瓍f同創新區公司建管部負責人介紹，其中，盛月大道等市政道路工程是兩江新區北側聯系水土片區、空港片區、龍盛片區的快速通道。

東環鐵路龍盛站站前廣場是重慶市級重大工程項目，按照施工任務進度，目前已安排現場作業的人員約有20余人，主要進行綠化植物養護、房建消防、水電等附屬工程施工和廣場石材鋪裝等施工。

明月大道二標在現場作業人員有30余人，主要進行人行道路磚鋪設、護欄基礎埋設、王家灣中橋橋臺錐坡、雨污水管網井蓋安裝等施工。

“施工前，各項目進行了復工復產條件核查，會同監理單位對復工點安全保證措施、作業人員安全教育和交底、隱患排查治理等工作進行了排查，確保作業安全?！碧锶A勇說。

12月1日，abb重慶兩江新區變壓器智能制造基地遷建項目也正式復工復產?！拔覀兺９ち艘恢茏笥?，目前場內工人和管理人員約350人左右，后續會根據實際情況增加至450人左右?！痹擁椖楷F場負責人表示。

據悉，abb重慶兩江新區變壓器智能制造基地遷建項目占地面積約16萬平方米，總建筑面積約7.5萬平方米。項目投入使用后，將打造世界先進的變壓器制造基地和全球變壓器設計中心及絕緣件加工中心，完善重慶變壓器產業鏈條，促進重慶相關產業提檔升級。

禮嘉智慧公園重點項目――希爾頓格芮酒店建設現場，各種機械同時施工作業，工程車輛往來穿梭……恢復建設工地往日熱火朝天的施工景象。

禮嘉智慧公園重點項目――希爾頓格芮酒店建設現場

“該項目已經全面進入機電安裝及裝飾裝修穿插階段，目前現場工人有240人，復工后我們人員將增加至近800人。最大限度保障項目建設不斷檔、不松勁?！敝薪ò司种貞c分公司負責人介紹。

除了近兩日復工復產的項目外，兩江新區還有數十個建筑項目始終保持閉環生產狀態，目前正搶抓工期、實行多班倒，24小時不間斷施工，加快推進復工復產。

重慶軌道交通15號線一期工程06標項目在嚴格落實疫情防控要求的前提下，全力保障建設項目盡快實現復工復產。

軌道交通15號線一期工程06標項目施工現場

目前，龍駿大道站已全面進入主體結構施工階段，龍駿大道站―兩江大道站區間tbm隧道已累計完成83%，預計年內實現區間右線tbm貫通。

“接下來我們會進行兩班倒的工作機制，部分工序24小時不間斷施工，加快推進施工進度?！?6標項目負責人介紹，項目將根據疫情和現場施工情況，增加作業人員、材料和機械設備，加快推進全面復工復產工作，確保順利實現項目建設目標。

在曾家巖北延伸段二標段施工現場，建設者們加緊作業。大家分工協作，默契配合，施工操作有條不紊。

“該項目為兩江新區通達渝中區、南岸區新增一條快速通道，進一步強化區域互聯互通。同時，對帶動兩江新區土地開發、改善投資環境、完善交通物流網絡，具有十分重要的意義?！痹規r北延伸二標段負責人說，二標段以隧道為主，目前施工難度最高、風險最大的區域已經完工，正進行剩余隧道的開挖、混凝土襯砌等工作。

兩江新區建設局相關負責人表示，主管部門將采取“一個項目一策，一事一議”的方式解決人員和材料設備進場難等問題，后續每天推進30―50個項目復工復產，力爭用一周時間使新區建設項目復工復產率達到90%及以上。

復工復產的工作匯報

為加快提升員工素質步伐，全面提高廣大員工在實際工作中發現問題和解決問題的能力，打造一支理念新、觀念強、素質高、道德好的一流團隊，實現企業快速、穩定、可持續發展，根據礦井培訓教育的要求，結合我隊實際情況，現將綜采隊職工安全教育與培訓情況說明如下。

1、安全培訓工作：九、十月份，是春節復工生產前期階段，我隊組織職工重新貫徹學習《13103綜放工作面作業規程》、《13103綜放工作面收尾安全技術措施》，并結合現場的實際情況，制定了詳細的培訓計劃，對職工進行了安全技能培訓，并積極傳達學習節后復工收心大會會議紀要，切實做好安全生產工作，為安全生產打下了堅實的基礎。

2、思想教育方面:由于春節剛過，我隊新入職職工較多，隊部在班前會及班后會，及時做好職工的思想穩定工作，幫助廣大職工解決生活工作中遇到的各種困難，排除任何不良因素對職工的影響，保證職工上班期間保持良好的精神狀態，保證好安全生產。

1、組織職工認真學習集團公司及上級公司下發的各種文件精神，進行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，做到人人皆知。抓好班前班后的安全教育，做到“四不生產”，“三不傷害”。大力開展職工安全教育，提高職工安全技術素質，做到安全教育有形式有內容，靈活多樣，針對性要強。結合我隊實際，對各個工種操作人員持證情況進行嚴格排查，做到考試合格后持證上崗，并對持證人員定期考核，不合格者不準上崗。

2、從全面管理上入手，抓住工作面的重點環節、關鍵部位，對違章蠻干的作業人員采取嚴厲的處罰措施，處理方式上要狠、要硬，要求長期抓，反復抓，逐步培養操作員工形成一個標準的操作習慣。

3、狠抓職工的安全教育培訓，進一步組織員工進行崗位責任制、規程措施的學習。

4、通過各項安全學習、培訓，提高了職工的自保、聯保、互保意識及職工的事故防范能力。

個別職工對培訓有抵觸情緒，自認為感覺良好，態度不端正，目的不明確，參加活動不積極。對這一實際情況，我隊采取專項措施，加強重點教育，進行專項培訓，把培訓工作放在一切行動之首。

復工復產匯報

為做好復工復產前的消防安全保障工作，近日，樂東消防救援大隊有序開展消防安全檢查，確保疫情防控和復工復產工作“兩手抓、兩手都要硬”。

大隊防火監督員先后檢查了商場、超市等場所。重點檢查了場所內防火卷簾、安全疏散通道、貨物區以及倉庫配備的.滅火器、消防栓等設施情況。針對檢查過程中發現的消防安全隱患，防火監督員責令場所消防安全管理人立即整改并開展自查自糾，確保場所消防安全無隱患。

目前一些社會單位已陸續復工復產，涵蓋商超、便利店、餐飲類企業、藥房、加油站等，為了更好地確保復工復產企業消防安全，大隊防火監督員除了實地檢查外，還利用電話、微信視頻等方式進行線上消防安全服務指導工作，督促各場所負責人嚴格落實消防安全責任制、完善消防安全管理制度、強化消防安全措施，切實提高防火、滅火、逃生自救能力，認真查找工作中存在的漏洞和不足，積極整改隱患，營造良好的消防安全環境。

利用微信群向轄區消防安全重點單位、物業服務企業消防安全責任人、管理人推送倡議書、消防常識、消防提醒、行業火災風險提示等消防常識，提醒其注意消防安全。

下一步，大隊將持續采用多種手段，緊盯重點區域和不放心場所，不斷加強特殊時期社會面火災防控及消防安全宣傳工作，堅決做好復工復產消防安全工作，筑牢消防安全“防火墻”

復工復產匯報

根據區衛生局下發的《有關切實做好我區衛生系統當前復工安全生產工作的通知》的文件精神，我中心領導高度重視，6月19日召開全院會議，向各個科室傳達會議精神，并成立了復工安全生產工作領導小組，中心主任畢曉南任組長，他在會上要求以科室為單位開展復工安全生產宣傳教育，并進行自查，同時在全院進行全面、深入、細致的檢查，嚴格落實各項安全管理規章制度和安全保障措施。

首先，中心利用led及電視向員工及就診患者進行消防安全知識的宣傳教育;其次，各科室利用早會時間帶領職工學習復工安全生產知識，加強復工安全生產教育，充分認識做好復工安全生產的重要性，牢固樹立復工安全生產意識;第三，在日常的工作中，每一名醫護人員都要抓好自己身邊的復工安全生產工作，做到小處不隨便，堅決克服松懈麻痹思想，時刻把復工安全生產工作放在工作的首要位置。

以中心主任畢曉南為組長的'復工安全生產小組，在醫院內進行大范圍的復工安全生產檢查。在認真吸取發生安全事故和特別重大火災深刻教訓的基礎上，我們舉一反三，認真檢查醫院復工安全生產工作的漏洞和隱患，重點對門診、病房、疏散通道、消防設施、配電室、監控室、毒麻藥品、ups、車輛安全、防汛物資、醫療安全等進行了全面、深入、徹底、細致的安全檢查，對檢查出的隱患加強監督，限期整改，逐一落實。對重點部位、重點崗位做到定人、定責、定措施，堅持全院性的安全工作檢查，使醫院安全工作檢查形成經?；?、制度化，正?；?。發現的問題能馬上整改立即派人進行整改，不能當場整改的也馬上安排專業人員著手進行處理。

要求各科室認真落實已簽訂的復工安全生產責任書中的內容，責任落實到科。以科主任為科室責任人，負責科室日常工作的安全，一旦出現問題將追究科室，責任到人。嚴格落實夜班值班的在崗情況，確?？剖乙归g值班人員全部在崗，尤其是夜班總值，夜間更要加大巡查力度，要保證總值人員夜間對醫院內外進行巡邏，同時保證監控24小時正常運行。分管院長和綜合辦公室不斷完善安全應急預案，隨時發現問題隨時處理。對于惡劣的自然災害，做到接到通知早預防，早準備，早應對。如若發生重大事故則及時向上級領導匯報，不隱瞞，并及時啟動應急預案，組織人員妥善處理。

對于個人，將扣除當年獎金，不得評優選先。發生復工安全生產事故的科室將扣除當月科室獎金的30%，同時年底不得評優。通過檢查，加強了我中心的四防安全等復工安全生產工作的管理，職工的安全意識和自我保護能力明顯增強，能主動把復工安全生產作為服務的重要理念，同時加強了突發性安全防控工作，消除不安全隱患，防止了安全事故的發生。確保了醫院的復工安全生產工作處于良好狀態，積極把醫院的各項安全工作落實到了實處，為病人提供更加安全優質的服務。

疫情復工復產工作匯報

1.1公司成立以主要負責人為租長，副廠長、總工為副租長，各部門負責人為租員的領到小租，全面負責傳染性疾病疫.情作。

1.2復工前領到小租負責安排儲備紅外測溫儀、75℃酒精/84消毒液、噴霧器、防護口罩、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資，并提前規劃好隔離觀察室。

1.3領到小租應針對染性疾病事件的現場應急處置和應急救援工作制定傳染性疾病應急預案，并提前發送到各部門學習。

1.4各部門負責人需在復工前提前統計各自人員預備到崗情況并匯總報告到辦公室，辦公室匯總上報領到小租便于工作安排；部門負責人應先行對本部人員情況進行摸底了解，對于有發熱、咳嗽等癥狀的員工應通知其延遲到崗（至少痊愈后三到五天內無異常）。

2、復工后管理。

2.1復工第一天進行全員健康排查，所有員工進入公司前必須佩戴口罩接受門衛紅外測量體溫，檢查合格準予入廠；體溫超過37.3℃禁止入廠，并由領到小租安排專人送至就近醫院治療并安排在廠外職工宿舍隔離室進行隔離觀察，癥狀如無減輕立即送往指定醫院發熱門診就診并上報；開車進廠的員工，所有車輛進廠時需要先進行車輛消毒處理方才進廠。

2.2外來人員、訪客進入工廠前必須佩戴口罩并接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，檢查合格經領到小租同意方可入廠；體溫超過37.3℃禁止入廠，并報告公司對接人予以勸返；保衛科負責做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須登記姓名、電話、近期是否去過疫區等信息。

2.3所有員工每天必須接受入廠前和出廠時兩次體溫檢測檢查，各部門負責人每天下午將部本門人員健康情況通過微信工作群匯報，發現人員異?；蛞伤魄闆r隨時匯報，做到早發現早隔離早觀察，避免交叉傳染；對于發現的疑似病患領到小租立即按照應急預案采取隔離、消毒、上報等應急處置措施。

2.4乘坐公司班車上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，班車每次使用后必須立即消毒、通風，由專人負責管理檢查。

2.5復工復產前，由領到小租安排專人對公司所有場所進行一次消毒，之后每三天一次；值班室、辦公室、餐廳、生活垃圾堆放處等重點部位安排專人每天早晚消毒各一次。

2.6公司食堂禁止采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，加工環節嚴格生熟分開，作業中必須佩戴口罩；一次性的餐具必須集中噴灑消毒液后扔棄，重復性使用餐具必須進行消毒，禁止未經消毒反復使用。

2.7員工到餐廳就餐時不要用自己的筷子和餐具從公共菜盆和盤子里夾菜，統一由食堂工作人員分餐，盡量采取分餐制把飯菜放到自己的餐具里就餐；就餐盡量安排分區域分時段進行，就餐時，禁止員工相對攀談，防止飛沫傳播。在衛生間、食堂等主要場所設置洗手液，所有員工飯前便前便后必須洗手，并用流動清水沖洗干凈。

2.8復工后，領到小租負責安排專人對必須的防護用品庫存量和近期使用量進行核算，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物資按需發放；必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄形成傳染源。

2.9員工在各自勞動崗位上必須佩戴口罩或防毒半面罩；禁止隨地吐痰，個人防護用品廢棄物以及口鼻分泌物等用紙巾包好放入公司專用垃圾桶，由專人每天進行消毒處理。

2.10車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持每天至少兩次開窗通風，每次30分鐘左右；公司在防疫期停止前，盡量避免或控制人數參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等，確實需要的，須向領到小租報告并取得同意。

1.公司領到小租全面負責傳染性疾病疫.情期間的管理調度工作，各部門負責人根據職責分工和工作安排做好人員檢查及工作、生活場所消毒等工作，發現異常人員必須第一時間報告領到小租。

2.疫.情期間全體員工要做好個人防護措施，下班時間不要聚會、不要串門、不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染別人、不被別人感染，共同配合做好防疫工作。

1.公司各部門負責人按照要求每天上報人員健康情況，保衛科記錄好外來人員檢查情況，發現未上報或記錄的對相關責任人罰款200元/人次。

2.對發現的異常人員未及時上報的對相關責任人罰款500元/人次；情節嚴重的由領到小租研究處理意見；造成嚴重后果的交由上級機關追究法律責任。

3.未按照公司要求佩戴防護口罩等防護用品、未按要求對工作、生活場所進行消毒和違反公司規定私自聚會、扎堆的，以及其他違反本制度的行為，對相關責任人罰款1000元/人次。

4.對患有發熱等癥狀應按要求進行隔離觀察的人員不服從公司管理的，扣除當月全部獎金，并報送上級主管部門采取強制隔離措施。

1.《外來人員檢查登記表》2.《崗位人員每日體溫檢查統計表》八、發布與實施。

1.本制度自發布之日起實施。2.本制度由公司領到小租負責解釋。

xxx有限公司20xx年xx月xx日。

建筑行業復工復產匯報

天門鎮在做好疫情防控工作的前提下，按照上級疫情防控指揮部的要求按照“重點工業企業，重點領域、重點項目建設優先，示范企業優先，其它行業領域次之”的思路。選取復工條件、防控物資、應急條件準備充分的企業作為示范，重點保障、重點服務，在安全穩妥、制度保障的前提下率先復工復產，通過演練和檢驗，進一步發現問題、完善預案，健全機制，來指導和推動其它鎮域企業有序復工復產。

（一）成立疫情防控組織及指揮體系及溝通渠道。

（二）摸清企業人員構成及分布情況。

要求企業摸清員工基本信息，并及時向鎮安監、衛健部門進行反饋。對重點關注地區的員工，首先采取電話聯系，勸其暫緩來銅，已來銅的由企業或相關單位嚴格按照相關規定，集中隔離14天。

（三）企業有序復工復產：天門鎮經發辦、衛健辦要求復工企業按照復“三個基本”要求，做到“四個準備”、“五個到位”。

“三個基本”既：（1、復工企業承擔疫情防控主體責任。2、復工復業企業防控措施實行一企一策的要求。3、復工復業企業必須提供申請報告、防控方案、防控承諾書的要求）。

“四個準備”既：

1、考慮到疫情特殊時期，相關培訓工作無法開展，要求企業建立內部微信群，準備好企業有關防疫知識、宣傳片、宣傳視頻等宣傳材料，大力開展宣傳。

2、準備好疫情防控物資：統計儲備的各類防疫用品（包括口罩，防護服、防護眼鏡，75%酒精（脫脂棉）或84消毒液，消毒洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計，紅外測溫儀、應急藥品。

3、準備好應急預案：制定發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難癥狀的應急處置措施、隔離措施和應急交通送醫治療路線、定點醫院聯系方式等預案。

4、準備好場所消毒，之后每三天一次。重點區域（更衣室、辦公室、生活垃圾堆放點及吸煙點）安排專人每天早晚各消毒一次。中央空調按照技術書采取進風消毒過濾。

“五個到位”既。

1、企業自身防控組織組建到位：企業要切實履行防疫工作的主體責任，成立以負責人為第一責任人的疫情防控領導工作小組，形成應急處置、信息報送、安全防范等工作機制。

2、企業防控工作方案制定到位：企業要結合自身實際制定切實可行的防控工作方案，要突出組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等。

3、職工信息摸排到位：要職工信息告知，全面排查企業職工流向。采用手機微信群、短信提示、張貼告示、單位廣播站等多種形式，向職工發布防控相關信息，確保做到廣而告之。

4、公共場所消殺到位：企業要對內部場所設施進行全面消殺和防護，尤其是廠區、門廳、樓道、電梯、會議室、車間、衛生間，生產設施、營業場所、職工食堂、員工宿舍等進行一次全面消殺防疫，并建立消毒臺賬，確保符合疫情防控安全條件。

5、隔離設施安排到位：對外來務工人員，必須設置集中隔離醫學觀察場所，如沒有條件設置的，不得接收疫情高發地區的返崗務工人員。

疫情復產復工工作匯報

為做好常態化疫情防控工作，有效防范和積極應對2020年秋冬季新冠肺炎疫情，根據《山東省秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》要求，對照省疫情防控工作視頻培訓的內容，現將我鎮近期疫情防控工作開展情況總結如下：

（一）組織領導機制不變。保留新冠肺炎疫情處置工作領導小組及綜合協調、應急保障、復工復產、督查問責等9個工作組，鎮黨委書記對常態化防控工作負總責。辦事機構設在鎮政府，日常運轉與應急處置相結合，負責工作推動落實。

（二）聯防聯控機制不變。嚴格落實防控工作屬地責任和部門責任，進一步健全完善全社會協同的防控體系，加強鎮、村(社區)、網格員三級工作網絡，實行網格化防控。建立“五個一”包保機制，各重點管控人員由鎮級領導干部、機關干部、醫務人員、公安民警和村“兩委”干部進行包保，定時測量體溫、消毒消殺，定期隨訪跟蹤、做好服務保障。

（三）保持“四早”機制不變。繼續全面落實早發現、早報告、早隔離、早治療的“四早”措施，各村（社區）、學校、企業等繼續實行“零報告”“日報告”制度，做到一旦發現疫情立即上報、立即處置，依法依規、科學劃定防控區域范圍至最小，果斷采取限制人員聚集性活動、封鎖等措施。

（一）細化、實化疫情常態化實施方案。根據《山東省秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》，結合自身工作實際，制定《省莊鎮秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》，督促各項防控措施落地、落實、落細。

（二）強化村(社區)、冷鏈食品全鏈條、醫院、學校、藥店、公共場所等重點場所的措施落實。各單位制定秋冬季防控方案，落實體溫檢測、亮碼查驗、環境清潔、消毒通風、人員防護等措施。加強日常防控管理，對14類“應檢盡檢”人群開展實時排查檢測和定期檢測。

（三）嚴格境外入泰返泰人員閉環管理。抓緊抓好入境人員核酸檢測，切實完善從“國門”到“家門”的無縫對接，做到全程閉環管理。落實對省內、外口岸入境人員“點對點”接回閉環管理，接回后立即到集中服務點進行2次核酸檢測（間隔24小時）和1次血清抗體檢測。如在省外口岸入境按照規定在第一入境點集中隔離觀察滿14天后未返泰的，在省外再超過14天后返泰的不再對入泰方式和健康監測做要求。外交使團人員和適用“快捷通道”政策等人員按有關規定辦理。

（四）嚴格疫情重點地區入泰返泰人員隨訪檢測。以發生本地病例（無癥狀感染者）的地區為疫情重點地區，對該地發生疫情前10日至最后1例病例（無癥狀感染者）確診后14天，期間入泰返泰人員進行摸排隨訪，實行“2+1+7”，進行2次核酸檢測（間隔24小時）、1次血清抗體檢測和7天健康監測。

（五）落實醫療機構等關鍵環節防控措施。鎮衛生院落實制定常態化疫情防控方案并嚴格執行。提倡預約診療、預約檢查，鼓勵各科室及村衛生室通過電話、微信、家庭醫生簽約等各種形式進行就診患者預約，合理預約患者，引導有序就醫、分時段就醫，做好預檢分診，發現發熱患者后，立即引導就近轉診至設有發熱門診的醫療機構。嚴格落實醫院感染防控措施，完善應急預案和工作流程，規范消毒、隔離和醫務人員防護工作，加強對醫務人員的健康管理和監測，做好環境通風管理，落實分區管理要求，加強陪護人員管理，原則上禁止探視，防止交叉感染。加強醫療機構物資準備，確保疫情防控所需的藥品、試劑、防護用品等儲備充足。建立信息溝通機制，各衛生室（所）等一旦發現疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者或有可疑癥狀人員，立即按規定逐級上報，并第一時間采取相應處置措施。

（六）落實“一校一案”等防控措施。認真落實《山東省秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》要求，壓實屬地管理責任,加強秋冬季日常防控管理，做好疫情應急處置，推動學?；謴驼＝逃虒W秩序。目前全鎮2所中學，7所小學均已正常開學。

（七）核酸檢測能力情況。不具備條件，積極配合上級。

疫情復工復產工作匯報

圍繞保用工、保復工、保產能，印發了《領導包抓重點企業的通知》，落實領導包抓重點企業，成立了企業復工工作專班，建立了部門、工業園區和企業分級負責機制，按照“誰用工、誰管理、誰負責”原則和“八個嚴格落實”要求，全面夯實企業主體、行業監管、屬地管理“三個責任”。圍繞“復工前有準備、復工中有預案、復工后有監管”，逐企業制定疫情防控和復工復產“兩個方案”，確保企業平穩過度、有序生產。召開企業復工復產調度會，全面部署防疫管控、人員返崗、物資轉運等工作，切實做到精準有效防控疫情，科學有序復工復產。

嚴格落實聯防聯控、人員篩查、防護措施、日常管理等“六個堅決”要求，把牢復工報批、消毒安全、生產運行、貨物出入、職工就餐、疫情應急、集體活動、職工防護等“九個關口”，印發了《加強疫情防控做好企業復工復產工作的通知》，建立企業復工審核制度，引導企業有序、穩妥、錯峰復工復產。督促企業建立健全疫情防控工作體系，扎實做好物資配備、廠區消殺和隔離防護等工作，及時完善應急預案，全面做好外防輸入、內防擴散工作。成立企業復工復產專項督導小組，對各企業復工復產和疫情防控情況進行明察暗訪，實現復工企業全覆蓋督導、復工人員按比例篩查、復工問題及時交辦整改，筑牢了企業抗疫防線。

始終想企業之所想、急企業之所急，通過召開企業座談會等形式，組織相關單位向企業通報行業發展形勢，深入宣傳中省市縣供給側結構性改革、中國制造2025、工業促投資穩增長等政策舉措，指導幫助企業用足、用好各項政策；圍繞企業生產經營現狀、存在的困難和問題、發展規劃等進行全面研判會診，找準制約企業發展瓶頸的突破口，指導企業健康穩定發展。

按照“五個聚焦”的思路，精準施策破解發展瓶頸。聚焦發展環境優化，全面落實減稅降費政策，實行一站式審批和并聯審批。聚焦科技支撐，重點解決企業技術改造、科技人才引進、科技成果轉化等方面的問題。聚焦產銷對接，重點解決企業產銷和原料購進難題。聚焦融資支持，積極搭建政銀企合作平臺，重點解決企業發展資金不足等問題。聚焦企業管理，重點解決現代企業管理制度不完善、安全生產管理不嚴格等問題。建立企業復工復產聯絡員制度，向各復工復產企業分別派駐聯絡員，及時協調解決生產運營難題。

一是夯實疫情防控責任。持續加強對企業疫情防控工作的監督指導，進一步夯實疫情防控的企業主體責任、行業監管責任和鎮辦屬地管控責任，鼓勵企業創新生產運營模式，確保企業人員管理、生產組織、物資調運有序科學開展。

二是持續開展跟蹤監測。按照八個“嚴格落實”要求，建立疫情期間經濟運行調度分析機制，持續加強各領域經濟運行情況分析預警，嚴格實行企業防疫復產日報告制度，每日對工業企業復工復產情況進行統計匯總，及時掌握企業復工復產動態，確保停產企業盡快復產、復產企業滿負荷生產。

三是加強政策扶持力度。深入開展“百人包百企”活動，研究出臺減費、免租、穩崗、貼息、降薪等扶持政策，全力解決企業生產、原材料供應、物資運輸、資金保障等實際困難和問題，積極爭取各類產業獎補資金，確保實現全年工業經濟穩增長目標任務。

疫情復工復產工作匯報

為減少疫情對經濟發展的影響，xx鄉鎮整合脫貧攻堅和疫情防控力量，發動駐村工作隊7支，盡銳出戰，積極入戶開展疫情防控宣傳，發動和引導群眾有序開展春耕生產工作，分散干活，戴好口罩，減少聚集，確保每家每戶基本春耕活動有序完成；同時為將時間追回來，將疫情造成的經濟損失追回來，各力量下到村集體產業生產當中去，到大棚中幫忙采摘年前的蔬菜，將休棚的雜草清除干凈，幫助技術人員給泥土鋪上薄膜。今年，桂花村決定在大棚里栽種西瓜，3月5日雷鋒日，桂花村駐村工作隊就與城管局黨組織在桂花村大棚內進行了一場精品西瓜種植的“聯誼”活動，通過在田間地頭的農事親身體驗，讓雷鋒志愿服務活動日更具有意義，有了精銳力量的加入，西瓜苗很快就整齊的躺在了泥土里，一眼望去，全是希望。

結合復工復產實際，建立黨員先鋒隊16支，先鋒隊嚴格落實好個人防護，，積極推動企業復工復產，遇事在前，以身作則做好表率。為積極推動規模以上企業能夠順利開工復產，付智穎積極主動到企業外省返鄉務工技術人員建立體溫監測臺賬，并每天和專班人員到企業對外來工人進行體溫測量，仔細詢問他們的身體狀況，專門負責做好企業外來技術工人的管控工作；為做好村級產業有序發展，各村實行黨員分片包保，圍繞復工復產疫情防控的要求，沖鋒在一線，干在實處，在興隆村六田坪大棚里，各黨員從旁協助，宣傳復工防疫要點，協助技術人員做好辣椒育苗工作，讓辣椒苗盡快在泥土里生長，推動了各企業有效復工復產，為奮力奪取疫情防控和經濟社會發展目標雙勝利打下了堅實的基礎。

為切實保障疫情防控期間復工復產順利進行，xx鄉鎮強化組織保障，制定下發了《xx鄉鎮統籌推進農村疫情防控、脫貧攻堅和農業產業發展工作方案的通知》、《關于成立xx鄉鎮企業項目復工復產工作領導小組的通知》、《xx鄉鎮關于成立企業復工復產工作專班的通知》等文件，進一步給企業復工復產吃下“定心丸”；同時每日報告制度依然繼續，各企業對新返工人員需要對其運動軌跡和體征進行登記測量，外省返回務工人員需集中觀察14天后才能正式上崗就業。

截止目前，xx鄉鎮各村大棚蔬菜已全部“動土”完成種植，主要以辣椒、絲瓜、黃瓜、西瓜為主，3家規模以上企業已復工復產。

醫院復工復產工作匯報

我院始終把復工安全生產工作放在首要位置，把醫療安全、消防安全以及防盜等復工安全生產工作納入醫院建設的總體規劃，堅持克服“傳達有余，落實不足”的作風，堅決杜絕“要錢不要命”的事故發生。一年來，我院切實抓好復工安全生產工作，確保了醫院安全穩定，現將復工安全生產工作總結如下。

成立醫院復工安全生產領導小組，定期或不定期對各科室進行復工安全生產監督檢查，并進行記錄。

加強消防安全責任主體意識，主動落實消防安全責任制，加強自身消防安全及醫療安全管理。根據與復工安全生產委員會簽訂的責任書：院長為全院復工安全生產以及消防安全的第一責任人，各科室主任為各科室復工安全生產及消防安全的直接責任人，嚴格按照公安部的消防條例，對本科室的消防工作指導、監督、檢查日常工作。

對嚴重違反消防管理條例并造成損失的當事人，依照法規追究相應責任。

對走火通道的各個樓梯口，轉彎的地方配安全疏散標志，并在職工中加強了滅火培訓，使員工有一個防火意識，及一定的滅火技能，掌握斷電滅火及帶電滅火的方法。合理配置消防器材，對消防器材及易燃物品做好檢查記錄。配置到各科室的消防器材，各科室負責管理，讓本科室人員都知道消防器材擺放的位置，發現消防器材損壞或者丟失，應及時報告辦公室并及時補充；院部實行定期巡查。

在醫院顯要位置出復工安全生產專欄，并通過醫院信息平臺發送滅火器使用等復工安全生產信息。今年開展了2次消防滅火演練。要求員工學會使用滅火器和防毒面罩，并在每周行政查房進行抽考。

未經院領導允許，不得私帶電器（如電飯煲、空調、電熱水器等）在科室使用。員工在值班時遵守規章制度，不得擅自離開工作崗位，出入要關門，水、電不使用時要及時關閉閥門，以免意外發生。

重點抓好特殊設備的管理，持證上崗，嚴格執行操作規范，按期年審換證。針對不同工作崗位，各科室采取有針對性措施，如供應室、配電房、藥房、有氧氣瓶的治療室等，嚴加防范，嚴格履行職責，禁止吸煙要嚴格執行，把隱患排除在萌芽狀態。

制定電工安全操作職責，對全院用電線路經常性地進行檢查、維修，對殘、舊、破損線路及時更換。

保安人員加強巡視各樓層，科室值班人員加強巡視病人，嚴格按要求關好門，對住院病人進行溫馨提示保安好自己貴重物品。

對醫院車輛進行統一管理，按時、按要求做好車輛、司機證件的年審，車輛定期維修保養，出車做好登記。對司機加強教育，嚴重遵守交通規則。確保無出車事故。

我院復工安全生產工作在衛計局的領導下，在全院干部、職工的配合和支持下，緊緊圍繞醫院復工安全生產工作中心任務，始終堅持“安全第一，預防為主”的復工安全生產方針，以服務臨床一線為宗旨，認真做好醫院內部復工安全生產、治安保衛、消防安全工作?，F將醫院20xx年復工安全生產工作總結如下：

為切實做好20xx年的復工安全生產工作，根據上級主管部門的.要求，醫院實行復工安全生產目標責任制和治安防范綜合治理，按照“誰主管，誰負責”的原則，讓全院所有科室、職工參與到醫院復工安全生產工作中去;積極與轄區村委會、派出所取得溝通，鎮派出所確定我院為重點防護目標單位，從而更好的預防和處置醫院突發事件的.發生;積極建立健全醫院復工安全生產和治安、消防安全制度，充分利用醫院視頻監控系統，使醫院形成立體式治安監控網絡，發揮人防和技防相結合的優勢，對醫院復工安全生產綜合治理工作起到積極作用。

1、健全組織機構，嚴抓措施落實。

領導高度重視，組織機構健全，工作有落實。成立由醫院院長擔任組長的安全工作小組，并下設辦公室，配有專人負責日常工作。

2、完善復工安全生產制度建設，建立長效機制。

為確保我院的復工安全生產，我院根據自身情況完善醫院各項復工安全生產工作制度，堵塞復工安全生產管理漏洞，細化各項復工安全生產工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，落實好醫院各項復工安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制;醫院領導班子把安全保衛工作納入重要議事日程，有針對性的把安全保衛工作提高到醫院日常管理中去。

3、加強檢查，防范事故。

(1)醫院有針對性的要求各科室對重點部門，重點部位進行自查，發現問題及時給予整改;同時醫院安全委員會成員對各科室的自查結果進行抽查，并現場糾正隱患。

(2)在雨季醫院認真執行落實上級對地質災害防治工作要求，對醫院危房和危地進行了深入、細致的排查。對存在安全隱患的地點要設置明顯警示標志，確保人身財產安全。對可能存在安全隱患的場所、建筑在未消除安全隱患前已暫停使用，并組織人員撤離。

(3)醫院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行24小時監控。做好安全防范工作。對醫院職工飯堂，建筑工地等要害部門進行嚴格巡查，查找安全隱患，落實各項復工安全生產制度，確保醫院醫療工作的安全高效運行。

4、加強治安防范管理，嚴防醫療事故和醫療糾紛。

我院成立了醫患糾紛調解工作領導小組和醫患糾紛調解工作專家組，制定了醫患糾紛調解工作制度、工作人員崗位職責和調解處置流程，醫院加強對醫務人員的職業道德、業務技術能力培訓，定期對職工進行法律法規等醫療安全教育講座，組織醫療法律法規及規章制度的學習，各科室每月進行一次醫療安全學習，醫院每季度進行一次核心制度和醫療安全相關制度的考核，醫療安全意識明顯提高，防范措施到位，近年來未發生出現重大醫療事故和醫療糾紛。

因為我們舊門診樓的線路已經老化，存在嚴重安全隱患，今年我們投資將舊門診樓的線路全部做了更換，將安全隱患消滅在萌芽狀態。

今后，醫院將繼續加強對全院職工安全教育的培訓工作，確保醫院復工安全生產工作，我院將進一步落實復工安全生產責任制，全力抓好復工安全生產工作，為醫院改革，經濟發展創造良好的安全環境，力爭使我院安全工作再上一個新的臺階。

復產復工情況匯報

（一）加大企業復工復產力度，幫助指導企業做好疫情防控。制定印發《潁東區疫情防控期間企業復工指南》《關于進一步加強企業復工管理的通知》《潁東區復工復產企業新冠肺炎疫情防控工作管理規范（試行）》等指導文件，全方位指導企業做好疫情防控、復工復產各個環節和流程，規范企業疫情防控工作重點和管理辦法，確保企業在做好疫情防控基礎上復工復產。編制《企業疫情防控歌》，提升防控知識宣傳效果，有力推動企業坐牢做實疫情防控下復工各項工作，確保不出問題、不留隱患、不造成損失，保障企業安全穩定生產運行。落實《有序推動企業復工復產“四送一服”專項行動方案》，實行包保責任制，點對點了解聯系包保企業復工復產情況，精準開展政策宣傳解讀、問題收集辦理、復工復產手續輔導等幫扶，指導未達到條件的企業有序準備，推動符合條件的企業盡快復工復產，幫助已復工復產的企業穩定運行。

（二）支持保障應急防護物資。區經信局、區商務糧食局、開發區管委會等單位，通過統一調配、代理采購、等方式，想方設法保障企業復工防疫物資需求，目前已幫助企業采購口罩16萬余支、酒精2000余公斤，消毒原液1100余公斤（可按1:200比例稀釋），免費發放紅外線測溫儀26支、體溫計500余支。

（三）宣傳解讀兌現政策。針對省、市出臺的應對新型冠狀病毒肺炎疫情的若干政策包，區疫情防控應急指揮部召開專題會議，明確相關部門出臺配套政策，加大對企業支持力度，目前區商務糧食局已制定《關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情保障主副食品生產流通供應若干措施》的實施細則，區人社局已制定《關于疫情防控期間實施就業獎補措施的通知（討論稿）》。區“四送一服”辦將中央及省、市、區各項政策措施及時發布各類企業微信群，宣傳解讀政策，提升企業發展信心，同時印制政策包宣傳小冊子300余份，組織相關部門送政策進企業。

（四）高效促進用工對接。針對疫情防控形勢下，企業部分外地務工人員不能按時來阜的現實情況，區企業復工組制作在線調查小程序，廣泛了解企業用工需求，目前已收集100家企業2823個崗位用工需求，將結合全區健康大走訪活動摸排的轄區居民本地務工需求，精準對接推送招工方與就業方信息，實現雙方高效合作與“雙贏”。

（五）保障車輛、人員順暢通行。針對疫情防控形勢下，企業車輛、人員通行受阻問題，區企業復工組通過幫助企業出具通行證明、向有關單位主動溝通協調，制定員工返崗健康證、車輛通行證等方式，保障順暢通行。目前已幫助工業企業向各交通監測卡點出具保障貨物運輸證明21份，幫助商業企業辦理生活物資運輸通行證26個，幫助農業企業出具農業生產資料運輸通行證73個，幫助企業員工出具出入、乘車證明1000余個。

1.企業防護物資相對缺乏。特別是口罩、測溫槍等防控物資保障較為困難。

2.原材料供應和產品銷售困難。受交通管控影響，部分企業貨運運輸受阻，企業的.供貨商配送原料和產品銷售較為困難。

3.企業市外返崗人員到崗困難。受疫情防控影響，市外返崗人員返崗受阻，企業復工受到影響。

4.資金壓力較大。部分企業由于長時間停工資金鏈不足，發展面臨困難。

5.目前規上工業企業未復工48家，主要原因為市場上下游企業還未復工，相關員工還未到位。

一是進一步加強企業復工管理。指導督促各企業做好廠區封閉管理，落實戴口罩、控出入、測體溫、常消毒等管控措施，進一步規范崗位工作秩序，合理安排生產計劃，著力加強職工防護，保障企業安全平穩生產。

二是進一步幫助解決復工問題。建立企業復工復產問題反映通道，在各個企業微信群里廣泛發布，收集企業復工復產各類問題。區“四送一服”辦公室及時做好問題分辦交辦、調度催辦、限時督辦、審核把關工作。各問題承辦單位要切實提高政治站位，壓實辦理責任，提高辦理質效，千方百計幫助企業解決返崗困難、物流不暢、資金短缺等突出問題。

三是進一步推進惠企業政策落地。一是加大宣傳解讀。通過線上宣傳發布，線下走訪調研等方式，向各企業宣傳解讀中央及省、市、區各項政策措施，重點加大對省、市應對新冠肺炎疫情政策包，省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加強疫情科學防控有序做好企業復工復產工作統籌推進經濟社會發展各項任務的意見》等政策的宣傳解讀力度，讓企業吃下“定心丸”，增強發展信心。二是加大兌現力度。對于省、市關于應對新型冠狀病毒肺炎疫情的政策包，需要區級出臺配套政策，要求相關部門抓緊制定出臺；對于無需單獨出臺的政策，相關部門加大對上級部門的對接聯系，明確兌現條件和流程，主動聯系企業，指導申報，確保政策在我區落地見效。

復產復工工作匯報

為預防和杜絕安全事故的發生，確保全街道安全生產形勢平穩有序，按照區安委會《關于立即開展節后復工復產安全生產檢查工作的`通知》精神，制定了安鎮街道開展企業春節后復工復產安全生產檢查工作方案，現將檢查情況匯報如下：

貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“標本兼治、重在治本”的思想，嚴格對企業復工復產安全生產狀況進行了檢查，突出重點，源頭治本。

(一)生產加工企業。排查企業主體責任落實情況，嚴格落實各項安全生產規章制度，加強現場安全管理，加強安全生產，杜絕“三違”、“三超”行為;全面排查重點場所、重點部位、重點地區，對存在的安全隱患嚴格落實整改措施，嚴防各類安全事故發生。

(二)危險化學品。全面排查危險化學品經營、使用等各環節的安全隱患，防火災，防爆炸，防泄漏，防中毒，嚴格整治安全生產責任制不落實和非法、違規生產經營的安全隱患。

(三)建筑施工安全。突出檢查建筑施工特種作業人員持證上崗情況;施工企業專職安全員和一線作業人員安全教育情況。對施工現場材料堆放，圍墻作業情況，安全防護設置，施工臨時用電、腳手架、吊裝設備等落實情況進行檢查。

這次檢查，重點對危險化學品、建筑施工、各生產經營企業等進行監督檢查，及時掌握了企業安全生產情況，重點督查了各企業復工復產安全防范情況，最大限度的預防生產安全事故，確保全街道安全生產形勢持續平穩。街道主要領導親自帶隊，深入企業開展了全園區復工檢查。共檢查企業30家，查處隱患10條，并現已全部整改到位。

街道辦事處與各村、社區、主管部門、企業簽訂了安全生產責任書，安全管理責任層層分解。要求各企業主要負責人要對本企業節后復工復產安全生產工作全面負責，要求針對春節停工期間作業場所設備設施閑置較久、安全性能不明等情況，詳細制定復工復產工作方案，立即安排人員檢查檢修設備設施，保證設備設施正常運行。要求認真落實復工復產各項安全防范措施，加強現場管理，認真開展隱患自查自糾活動，對發現的安全隱患，必須整改到位后才能復工。安全生產措施未落實到位的，一律不準恢復生產。

復工復產的工作匯報

關于當前企業復工復產的調研報告為推動經濟高質量發展，降低疫情造成的影響，按照上級要求，近期，田林縣潞城鄉深入調研，查找問題，積極為企業創造條件，以便盡快實現全面復工復產，調查情況如下：

調查情況顯示，潞城鄉工業園區企業共有35家，主要產業為以木材加工為主。從調研情況看，20xx年春節后，園區企業積極復工復產，截止2月25日，未停產及復工復產企業已達85%以上。

1、嚴格開展疫情防控。按照相關的技術要求，隔天對廠區進行全面消毒，確保不留死角；設立檢查點，對廠區人員進行體溫監測，做好流動人員進行登記溯源等，做到排產不漏一人，監測不漏一人。

2、強化應急物資保障，做好口罩、消毒液、測溫儀等防疫用品物資儲備，做好糧、油、肉、果蔬等生活必需品等保障工作。

3、加強重點群體的幫扶。協助縣扶貧指揮部開發一批就地就近崗位，積極帶動貧困人口就業；在全縣范圍內開展招工宣傳動員，提升企業知名度；組織“點對點”直達包車，確保職工或有就業意向的人員安全到崗。

企業“復工卻而未能充分復產”。

1、企業招工難，當前就業人數遠不能滿足生產需求；

2、產業鏈沒有完全恢復。部分原料供應困難。

3、疫情導致生產成本上升，利潤微薄，企業發展困難。

復工復產工作匯報

疫情防控工作開展至今，人民群眾民生問題變得越發突出，各行各業都開始準備復工復產。但是疫情還沒有徹底結束，疫情防控阻擊戰還是要繼續打下去，我們的工作不能有絲毫松懈，要轉變思想，將阻擊戰演變為“持續戰”。

每日持續專題調度會，根據突出民生問題作出每日調度。繼續打好脫貧攻堅站，大力發展集體經濟，帶動剩下貧困戶參與勞動，積極脫貧。及時進行研判，調整戰區戰略部署，補齊“隔離墻”上的漏洞，作出更加細致工作安排，一方面讓防疫之墻固若金湯，另一方面保障脫貧攻堅進程不受影響。

面對“復工潮”，全國人員流動大了起來，人們也從家里走出來，走上工作崗位。我們的火車站、飛機場、客運站等交通樞紐要嚴格進行人員的管控措施。在城市社區，以小區為單位，物業、市直機關、非公企業等要參與到社會治理中，配合街道社區規范管理群眾出行。

在疫情預防和監控方面，以社區為單位，組織一名社區醫生、一名社區干部、一名街道干部、一名志愿者、一名派出所干警組成醫療組，對外來人員進行居家醫學隔離，對其進行4小時一次的'體溫檢測、身體狀況詢問等，做好患者心理疏導，鼓勵早預防、早發現、早隔離、早治療。

織密區域隔離防控大網，仔細排查出每一位從外地進入本地人員，并進行居家或集中醫學隔離，保證外來人員無威脅。小區內實行外來人員舉報機制，向社區及時進行舉報未登記人員，依法處理不按規定包庇隱瞞阻礙實情的行為。

利用小喇叭、宣傳車、社區宣傳隊、入戶發放防疫知識手冊、橫幅等方法，讓群眾對新型冠狀病毒感染的肺炎和疫情有直觀的了解。讓群眾意識到危害性、嚴重性，理解和支持干部們開展的各項疫情防控措施，并自覺加入其中，主動宣傳正能量，推動疫情防控群防群治。

貫徹黨員沖鋒在前，群眾跟隨在后的隊伍建設理念，鼓勵黨員干部沖鋒陷陣，獻言獻策，腳踏實地打好這一場疫情防控“持久戰”，在艱難困苦的環境中識別黨員，驗證黨性。努力做好群眾志愿者隊伍建設，提供良好的后勤保障，營造優質的志愿服務環境，積累志愿服務行動經驗，發揚志愿精神，讓志愿行動在此次疫情后，成為今后一種主流精神。

復產復工工作匯報

為推動經濟高質量發展，降低疫情造成的影響，按照上級要求，近期，田林縣潞城鄉深入調研，查找問題，積極為企業創造條件，以便盡快實現全面復工復產，調查情況如下：

調查情況顯示，潞城鄉工業園區企業共有35家，主要產業為以木材加工為主。從調研情況看，xxxx年春節后，園區企業積極復工復產，截止2月25日，未停產及復工復產企業已達85%以上。

1、嚴格開展疫情防控。按照相關的'技術要求，隔天對廠區進行全面消毒，確保不留死角；設立檢查點，對廠區人員進行體溫監測，做好流動人員進行登記溯源等，做到排產不漏一人，監測不漏一人。

2、強化應急物資保障，做好口罩、消毒液、測溫儀等防疫用品物資儲備，做好糧、油、肉、果蔬等生活必需品等保障工作。

3、加強重點群體的幫扶。協助縣扶貧指揮部開發一批就地就近崗位，積極帶動貧困人口就業；在全縣范圍內開展招工宣傳動員，提升企業知名度；組織“點對點”直達包車，確保職工或有就業意向的人員安全到崗。

企業“復工卻而未能充分復產”。

1、企業招工難，當前就業人數遠不能滿足生產需求；

2、產業鏈沒有完全恢復。部分原料供應困難。

3、疫情導致生產成本上升，利潤微薄，企業發展困難。

復工復產的工作匯報

我礦按照上級文件精神要求，積極對我礦職工組織安全培訓。截至20xx年十月底共開展如下工作。

建立培訓制度和制定培訓計劃。按時召開培訓例會組織職工培訓。

2、完善了基層區隊建設。新工人培訓合格后，根據生產需要，在原來職工隊伍的基礎上，加強了職工隊伍.

3、強化日常安全培訓。每周五分上、下午組織全礦員工培訓學習，每周六和周日晚上19:00～21:00點組織全礦技術員以上人員學習，學習的內容包括《國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產工作的意見》(國辦發99號文件)、“雙七條”規定法律法規和《煤礦安全規程》專家解讀，讓每位員工學安全、懂安全、會安全，能夠切實落實在現場工作中，杜絕違章操作現象，真正做到防患于未然。

1、提高培訓質量加大實操培訓以及自救器的使用。達到每個工人都能夠熟練掌握應用自救器。

2、檔案歸類管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。

3、組織紀律方面，認真貫徹學習好礦上各種規章制度并且要落實到實處。管理好自己的科室。

復工復產的工作匯報

當前，正值疫情防控、春耕生產的關鍵時期，x鄉鎮不斷強化思想認識，認真統籌推進疫情防控和復工復產工作落實，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，做到疫情防控和復工復產兩手抓、兩不誤。

為減少疫情對經濟發展的影響，x鄉鎮整合脫貧攻堅和疫情防控力量，發動駐村工作隊7支，盡銳出戰，積極入戶開展疫情防控宣傳，發動和引導群眾有序開展春耕生產工作，分散干活，戴好口罩，減少聚集，確保每家每戶基本春耕活動有序完成;同時為將時間追回來，將疫情造成的經濟損失追回來，各力量下到村集體產業生產當中去，到大棚中幫忙采摘年前的蔬菜，將休棚的雜草清除干凈，幫助技術人員給泥土鋪上薄膜。今年，桂花村決定在大棚里栽種西瓜，3月5日雷鋒日，桂花村駐村工作隊就與城管局黨組織在桂花村大棚內進行了一場精品西瓜種植的“聯誼”活動，通過在田間地頭的農事親身體驗，讓雷鋒志愿服務活動日更具有意義，有了精銳力量的加入，西瓜苗很快就整齊的躺在了泥土里，一眼望去，全是希望。

結合復工復產實際，建立黨員先鋒隊16支，先鋒隊嚴格落實好個人防護，，積極推動企業復工復產，遇事在前，以身作則做好表率。為積極推動規模以上企業能夠順利開工復產，付智穎積極主動到企業外省返鄉務工技術人員建立體溫監測臺賬，并每天和專班人員到企業對外來工人進行體溫測量，仔細詢問他們的身體狀況，專門負責做好企業外來技術工人的管控工作;為做好村級產業有序發展，各村實行黨員分片包保，圍繞復工復產疫情防控的要求，沖鋒在一線，干在實處，在興隆村六田坪大棚里，各黨員從旁協助，宣傳復工防疫要點，協助技術人員做好辣椒育苗工作，讓辣椒苗盡快在泥土里生長，推動了各企業有效復工復產，為奮力奪取疫情防控和經濟社會發展目標雙勝利打下了堅實的基礎。

為切實保障疫情防控期間復工復產順利進行，x鄉鎮強化組織保障，制定下發了《x鄉鎮統籌推進農村疫情防控、脫貧攻堅和農業產業發展工作方案的通知》、《關于成立x鄉鎮企業項目復工復產工作領導小組的`通知》、《x鄉鎮關于成立企業復工復產工作專班的通知》等文件，進一步給企業復工復產吃下“定心丸”;同時每日報告制度依然繼續，各企業對新返工人員需要對其運動軌跡和體征進行登記測量，外省返回務工人員需集中觀察14天后才能正式上崗就業。

截止目前，x鄉鎮各村大棚蔬菜已全部“動土”完成種植，主要以辣椒、絲瓜、黃瓜、西瓜為主，3家規模以上企業已復工復產。

復工復產匯報

為有效防范新型冠狀病毒疫情的發生，妥善化解疫情安全隱患。成立以總經理為組長，為副組長，各部門負責人、車間工段長為成員的傳染病防控工作領導小組。下設__有限公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“防控辦”），兼任辦公室主任，為防控辦成員，各自分工，統一協調。

總經理為__有限公司疫情防控工作第一責任人，負責__有限公司疫情防控全面管理工作；負責疫情防控具體工作的協調；公司防控辦為疫情防控落實部門。

二、工作要求和職責。

（一）領導小組職責。

1、結合公司實際制訂傳疫情防控工作規劃、應急預案、處置辦法。

2、加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合園區管委會等部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。

（二）公司防控辦職責。

1、通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。

2、建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控；

3、做好每天廠區及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等；

4、負責外協人員管理、外來人員管理；

5、負責防控物資的采購；

6、負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。。

（三）防控小組長職責。

負責監督所負責區域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發現問題及時監督解決，無法及時解決的，立即向匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，應每天進行跟蹤監督。

（四）工段長職責。

1、負責公司各項防控工作的落實工作；

2、負責工段員工的防控教育、安全教育工作；

3、加強車間防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等；

4、管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐；

5、安排好固定人員去別的工段作業或運料，安排好固定人員取餐和分餐；

6、做好車間環境清潔管理工作；

7、做好餐余垃圾及廢棄口罩管理；

（五）門衛及值班人員職責。

1、每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量，及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括:檢查時間、所在部門（車間）、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。

2、一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經同意后，門衛按員工檢查登記程序執行。

3、每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛，門衛對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執行。

4、上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛處（非名單內人員嚴禁進出），門衛做好相關進出記錄，如離開廠區范圍辦事的員工，進公司前應側體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。

5、嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。

（六)員工(車間及辦公室）職責。

1、上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；

2、。上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的，盡量保持安全距離；

3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；

4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點；

5、辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；

6、防疫期間嚴禁開空調（含中央空調）;。

8、打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。

9、飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行；

10、如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向車間負責人匯報；

11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。

（七）消毒及清潔人員職責。

1.消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

2、配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；

3.消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配；

4.辦公室公共區域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。

5.會議室、接待區、招聘區使用后即進行消毒，門衛室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。

6、清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口單及一次性橡膠手套。

7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作；

（八）司機職責。

1、車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛處登記出行軌跡；

2、每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；

3、除公司接送車外嚴禁無關人搭乘；

4、公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩（車上應配備防護口罩及消毒液）；

5、公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴；

（九）供應及倉庫職責。

2、必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。

3、購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中；

4.所購防控物資應盡量保證公司使用；

5、回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。

6、物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

（十）食堂工作人員職責。

1、嚴格執行公司食堂管理制度；

2、外出采購時應佩戴防護口罩；

3、食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽；

4、嚴禁生熟食混放；

5、分餐及送餐時一-定要注意清潔衛生；

6、做好廚具及餐具的消毒處理；

（十一）外協人員（施工人員、設備安裝工等）管理。

外協單位負責人應在上班前一天向行政部報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經審批同意后，發公司門衛，外協上班人員應攜帶本人身份證，門衛按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司后外協員工應嚴格遵守公司各項防控規定，如有違反，公司可要求違規人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進出公司。

（十二）外來人員管理。

外來人員（除應聘人員外）來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進入公司的，經行政部批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執行?？爝f人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。

（十三）用工招聘管理。

應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與聯系，經同意后方能到公司門衛處登記，門衛檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在，嚴禁面試人員進入車間、辦公樓等其他區域。門衛應做好人員管理，避免面試人員離開面試區域。面試結束后，門衛應立即敦促面試人員離開。

（十四）餐余垃圾及廢棄口罩管理。

1.各車間設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。

2、各車間設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護口罩、一次性橡膠手套）統一收集處理。

三、其他要求。

請公司各部門、車間（班組）嚴格執行本工作方案，并每日上報春節期間湖北籍回籍人員、春節期間員工發熱癥狀人員的名單至公司防控辦。

復工復產的工作匯報

為保證復工復產的安全平穩有序，確保轄區安全形勢持續穩定，近日，岳麓區咸嘉湖街道認真貫徹落實上級關于復工復產安全防范工作部署要求，多措并舉全面加強有關領域安全防范，早安排、早部署、早行動，為復工復產工作保駕護航。

街道、社區分別召開復工復產安全生產工作部署會，深入分析研判當前重點行業領域安全生產工作特點，對安全生產工作進行全面部署，摸清企業底數，全面掌握復工復產情況，要求督促企業嚴格落實復工復產“五個一”要求及其他各項工作，壓實企業責任，確保節后安全順利復工復產。

街道積極部署、加強督導，組織轄區內企業開展節后安全生產“第一課”，督促指導轄區企業開展復工復產前全員安全生產教育培訓，對全體從業人員進行安全常識、崗位操作基礎知識、安全操作基本要求和復工設備操作安全規程再培訓、再教育，做到“不培訓不上崗，培訓不合格不上崗”，著力提高事故防范能力。同時通過微信群、短信等平臺發布相關企業復工復產注意事項，小喇叭、巡邏車分時段進行安全提醒，營造濃厚宣傳氛圍。

通過“敲門行動”及聯合各辦所開展節后復工復產安全大檢查，與企業負責人交流、查閱臺賬資料以及現場檢查，詳細了解企業節后復工復產安全生產工作開展情況，要求各企業、單位嚴格落實各項安全防范制度，把安全職責落到實處。對于檢查中發現的問題，要立即整改，進一步強化企業責任人安全意識，提醒企業做好日常安全檢查，及時消除安全隱患，做到早發現早整改，確保復工復產有序進行。

復工復產的工作匯報

因春節期間我工程暫停施工，現春節已過，項目部管理人員已全部到崗，工程各個施工作業班組人員已基本到位。根據業主、監理及公司關于春節后復工的相關檢查要求，我項目部對施工現場進行全面檢查，對發現的問題進行整改，具體情況如下：

1、現場管理人員及職工到位情況：

本工程項目管理人員截至目前已全部到齊。

本工程目前主要進行灰土施工，作業隊伍到齊，基本能滿足現階段施工作業需求，后續施工人員將在相應工序開工前一周內到位。

2、安全教育、制度檢查情況：

經檢查，安全檢查制度已建立，安全臺帳齊全。各項應急預案完整，各項操作規程良好，機械設備、臨時用電檢查記錄齊全。各工序、機械作業所涉及的特種作業人員均持證上崗。

3、安全生產情況：

項目部對現場及職工宿舍進行檢查，情況良好。項目部對春節前拆除的部分臨時電線路重新架設，對配電箱、二級漏電保護開關進行檢查，對部分亂拉亂接進行拆除，現場臨時用電已符合臨時用電規程。鄰邊防護完整。

4、現場文明施工情況：

項目部組建文明施工隊伍，有待進一步完善人員配備，負責現場灰塵清掃和每日垃圾清理及破損圍擋的修復及更換工作。

5、施工機具設備運行情況：經檢查運行良好。

經檢查整治，我項目部已做好春節后復工的準備工作，已具備復工條件，計劃于20xx年2月12日星期一開工，特此報告，懇請予以批復，謝謝!

復產復工工作匯報

我礦根據威信縣煤礦“百日安全零死亡”第二階段工作方案，威煤通〔20xx〕88號文件要求，我礦于20xx年9月28日由礦長組織，駐礦安監員參加，對礦井進行了安全隱患排查、治理、整改和自查驗收?，F將自檢驗收情況匯報如下：

為了全面、細致的對井下所有地點隱患排查，井下檢查完成后，統一對地面及軟件資料進行檢查，我礦成立了自查驗收組。

組長：陳懷倉（業主）。

副組長：袁德峰（礦長）。

成員：彭孝慶（工程師）、萬朝坤（生產副礦長）、張大力（安全副礦長）、劉建剛（機電副礦長）、魏星、陳學云（駐礦安監員）、羅云清、羅斌、陳仁波、羅幫雄（技術員）。

檢查路線：地面—主平硐—底板運輸巖巷—避難硐室—底板運輸一石門—頂板運輸巖巷—機電硐室—運輸煤大巷—六號上山—五號上山—四號上山—材料提升上山—回風煤巷—底板回風三石門—底板回風巖巷—地面。

1、證照齊全，煤礦“五證一照”以及管理人員、特種作業人員和工人所持證件齊全有效。

2、井巷合法有效。

1、機構健全，職責明確，礦井配有礦長一名，生產礦長一名，安全礦長一名，機電礦長一名，有四個方面的專業技術人員，成立有礦井安全管理科、生產技術科、有頂板、通風、機電、運輸、抽采防突、監控責任組，各責任組人員到位。

2、職工安全培訓方面：

礦井在復工前對全員進行了安全培訓達到了72學時，制定有培訓計劃，有培訓教材，有記錄，有考試，并建立了檔案，對所有下井人員進行了自救器培訓，所有下井人員掌握了對井下避災常識及線路，煤與瓦斯突出的預兆。

3、通風系統方面：

礦井通風系統合理，主要通風機安裝在地面，有一套同等能力的主要通風機作為備用。無局部通風機代替主要通風機，礦井有測風站和測風管理制度，測風員已進行一次全面測風，礦井風量充足，無微風、無風現象，無串聯通風現象，礦井配有足夠的自救器。

4、礦井瓦斯抽采、監控系統運轉正常。

5、生產系統：

礦井采煤工作面有兩個暢通的安全出口，巷道有可靠的支護，斷面符合設計要求，井下各種安全指示牌齊全，煤巷已經封閉，無超范圍開采行為。

6、運輸系統：

主要大巷、運輸巷道都敷設了鐵軌，電機車無失爆現象。

7、供電系統。

礦井應采用雙回路供電，無雙歸路供電系統的應備用足夠容量的自備電源。井下電器必須有接地、過流、漏電保護裝置，嚴禁從地面中性點直接接地的變壓器直接向井下供電。井下使用礦用產品必須有“產品合格證”、“防爆合格證”。所以機電運輸設備完好，電纜懸掛整齊，無失爆現象，運行正常。

8、通訊系統。

礦井必須建立完善的通訊系統。礦內外、井上下通訊必須暢通。井下防爆電話必須安設到每個井下主要硐室及采掘工作面。

9、排水系統。

礦井必須有獨立、合理的排水系統。以自流的方式排水的主平硐應砌筑水溝，有水害威脅的礦井要按規定配備探放水設備和防、排水設備，同時建立防治水機構、配備治治水專業隊伍。

10、技術管理。

礦井有經縣煤炭主管部門審批的采掘布局方案，按規定及時天繪和交換反映實際情況的圖紙（采掘工程平面圖、通風系統圖和井上下對照圖）。采掘工作面開工前必須編制作業規程。有針對性地編制礦井事故應急預案。

11、瓦斯檢查、管理和日報審查制度完善。

礦井必須配備12名的瓦斯檢查員、4名以上瓦斯監控人員和3臺以上光學式瓦斯檢測儀器，班組長、管理人員每人1臺便攜式瓦斯報警儀。瓦斯監控系統運轉正常，探頭按時校驗、數量齊全。

12、勞動定員管理。

我礦已加強勞動定員管理，并嚴格控制入井人數，每班下井最高人數都不超過9人。