文明單位創建方案參考（優秀12篇）

單位是我們實現自我價值的平臺，也是我們提升能力的地方。接下來，讓我們一起來看一下各行各業單位的總結范文，一起領略各行各業的精彩表現。

街道年文明單位創建方案

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為了進一步深化街道文明創建工作，全面提升干部職工的文明素質和單位文明程度，全面提升街道各項事業，根據市文明辦的有關文件精神，結合我街道實際，特制定以下文明單位創建實施方案。

一、指導思想和工作目標。

堅持黨的十九大和***二中、三中***精神，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、******新時代中國特色社會主義思想為指導，，深入貫徹落實黨的十九大精神，圍繞領導班子堅強、工作成效顯著、精神狀態良好、單位秩序井然、環境整潔優美的文明單位創建標準，以構建文明和諧街道為主題，以文明城市創建為載體，把文明創建工作與經濟發展相結合，全面推進街道又好又快發展。

二、主要措施。

（一）領導牽頭，專人負責。成立由黨工委書記為組長，街道辦主任為副組長的文明創建工作領導小組，制定《街道2020年度市級文明單位創建計劃》，安排專項創建經費，實行創建工作責任制，把創建任務分解到各辦所（中心），落實到人，做到精神文明建設與業務工作一起布置，一起檢查、一起落實，確保創建任務落到實處。

（二）深入宣傳，營造氛圍。通過宣傳資料、標語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式在街道加強文明創建宣傳，營造良好的創建氛圍。一是發放宣傳資料，開辟宣傳專欄、樹立公益宣傳牌等方式，在街道掀起創建熱潮，使創建工作真正做到了家喻戶曉，深入人心。二是以各種健康有益的宣教和群眾性娛樂活動為載體，引導干部職工“講衛生、樹新風”，讓他們在活動中理解文明的內涵，養成文明衛生的習慣。三是通過發放問卷調查表，召開干部職工和群眾座談會等形式，引導大家逐步形成文明禮儀規范，創建成果大家享的共識。

（三）注重內涵，狠抓載體。注重以各種健康有益的活動為載體，特別是以文明城市創建為載體，引導廣大干部群眾“講文明、樹新風”，讓他們在活動中感受文明的魅力，理解文明的內涵，接受文明的方式，逐漸養成講文明的習慣。一是要深入開展學習型機關建設活動。

當前隱藏內容免費查看。年初制定系統的學習計劃，要求每個干部職工學習做到四有：有計劃、有制度、有學習記錄和學習心得。通過不斷深化學習教育活動，進一步強化宗旨觀念，增強了黨性修養，提高了干部職工綜合素質。二是認真開展核心價值觀學習教育實踐活動。組織干部職工開展討論，并組織開展“學習宣傳道德模范”、“我推薦、我評議身邊好人”、“我們的節日”“家和萬事興”等系列實踐活動，樹立文明新風。三是扎實開展“修身律己”活動，不斷養心修身，自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平。建立學雷鋒志愿服務隊伍，把文明單位創建工作與學雷鋒和志愿服務活動有機結合起來，成立學雷鋒志愿服務隊伍，經常組織職工廣泛參與關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人活動，參與維護公共秩序、勸導文明交通活動，參與植樹造林、保護生態環境活動，在實踐中陶冶情操、提升境界，增進道德修養。做好思想道德公益廣告宣傳牌，采取各種溫馨提示方式，在單位內外營造濃厚的道德文化氛圍，引導人們從小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。積極開展精準扶貧和文明傳播志愿服務活動，發動干部職工通過多種形式，傳播文明風尚，并深入開展文明單位幫扶聯系村和聯系社區活動，發揮文明單位的示范效應。倡導“節儉、衛生、安全、健康”的生活理念，厲行節約，反對浪費。

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市級文明單位創建方案

根據《河南省文明單位建設管理條例》、《關于省級文明單位評選和管理辦法的規定》及市文明委《關于文明單位五年屆滿的通知》的規定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創建工作水平，推動檔案工作全面、協調、可持續發展。經研究決定，繼續申報、創建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關系到廣大職工切身利益的一件大事?，F結合我局實際，特制定本方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創建、創新求進的要求，緊緊圍繞中原經濟區建設，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創新載體、豐富內容、常態創建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發展，為中原經濟區建設、實現許昌率先崛起、富民興許的戰略目標做出新的貢獻。

要按照組織領導有力、創建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環境優美、環保工作達標，業務水平領先、工作實績顯著等創建文明單位六條標準，認真做好創建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創建活動。

(一)深入開展創建學習型機關活動。深入開展創先爭優活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。貫徹落實中央頒發的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創建知識和文明禮儀常識，提高文明素養。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。

(二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務活動。扎實開展公民基本道德規范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志愿服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優美環境、優良秩序、優質服務為內容，開展創“三優”志愿服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛生、維護公共秩序等志愿服務活動。參與創建文明城市、文明社區、文明村鎮等精神文明創建活動。建立機關志愿服務組織，成立志愿服務隊，經常組織開展志愿服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮開展“清潔家園行動”，整治環境衛生，解決農村“五亂”現象，改善人居環境。幫助村鎮建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民群眾精神文化生活。

(三)積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當道德模范的濃厚氛圍。組織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。

(四)扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏歷史文明傳承創新區，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現代文明知識和中原優秀傳統文化、道德模范先進事跡等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區環境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環境整治，搞好凈化、綠化、美化。

(五)廣泛開展“我們的節日”主題活動。在傳統節日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。

(六)強化檔案基礎業務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續開展機關、企事業單位檔案規范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮化、新型工業化、農業現代化等經濟領域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。

(七)深化創建活動。要把創建文明單位活動與全面加強機關建設、創建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創建工作;積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環境衛生治理。

(一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。

組長：柴鴻志蘇建紅。

副組長：訾志遠沈薇劉文杰盛保盈。

成員：

馬清華孫艷麗陳春玲李金山蘆應強。

周孟良趙鴻亮。

領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組。

辦公室設資料組、硬件設施及環境建設組、督查組。

(二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創建工作。全局上下要步調一致，齊心協力，共同參與精神文明創建活動。一是各科室開展重創省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動干部職工的積極性，進一步激發干部職工創建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創意識，把全體干部職工的思想和認識統一到活動要求上來，在全局迅速掀起創建省級文明單位的高潮，為創建活動順利開展奠定良好基礎。

(三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環境優美、環保工作達標，業務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。

(四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。

(一)高度重視，精心安排部署。把創建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創建局面。

(二)完善決策機制，加強指導協調。要建立完善創建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發，把“軟指標”變成“硬任務”。創建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。

(三)統籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創建促進檔案事業發展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力。

文明單位創建工作方案

為進一步推進中心精神文明建設深入發展，加強文明單位的創建與管理，根據《***文明單位創建管理辦法和考核細則》，結合中心實際，制定本方案。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神，著力構建社會主義核心價值體系，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育實踐活動，努力提高廣大黨員干部職工的思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質，建設高效、務實、文明、和諧的單位，全面提升中心文明建設水平，為促進我中心各項工作任務的圓滿完成提供思想保證和精神動力。

以創建文明單位為載體，努力建設一個政治敏銳、勇于創新、團結務實、廉潔奉公、為民服務的領導班子；建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質干部隊伍；建設風氣一流、形象一流、業績一流的學習型、服務型、創新型文明單位。同時不斷鞏固已取得的成績，以優異的成績推進中心工作，以優質的服務提高辦事效率，以優良的作風提升黨政形象，真正使中心成為群眾滿意的文明單位。

（一）加強思想道德建設。

一是加強集中學習教育。堅持利用周一學習制，深入開展黨的基本理論知識的宣傳教育，使黨員干部職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，把優秀文化、優良傳統、革命傳統同時代精神結合起來開展宣傳教育。

二是開展“社會主義核心價值體系進單位、進基層”。教育引導廣大黨員干部職工牢固樹立愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義，敬業、勤業、精業，遵守社會公德、愛護公共環境、家庭鄰里和睦的社會主義核心價值觀。

三是開展“五個一”主題教育活動，即開設道德講堂，組建學雷鋒志愿服務隊，設立文明創建宣傳牌，建立文明宣傳網絡，實施文明餐桌行動。通過主題教育活動，激勵廣大干部職工奮發進取、扎實工作。

（二）加強黨的組織建設。

一是加強班子自身建設。及時充實支部班子，嚴格落實“一崗雙責”，不斷增強支部的凝聚力和戰斗力。

二是堅持“三會一課”制度。建立健全黨支部學習制度，重視提高支部學習質量效果。

三是中心領導班子成員要堅持民主集中原則，不斷提高領導能力和政治素質，講黨性、講原則，互相信任、互相支持，充分發揮班子的整體作用，要在工作、學習、生活上身先士卒，爭當表率，艱苦樸素，帶頭遵守各項規章制度，帶領中心高質量完成各項工作任務。

（三）加強黨風廉政和機關作風建設。

一是加強紀律教育。深入開展紀律作風教育活動，倡導黨員干部職工遵紀守法，不參與“黃賭毒”、邪教組織，不參與啊封建迷信活動，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

二是落實黨風廉政責任制。層層簽訂黨風廉政建設責任書，簽訂作風建設承諾書、黨員服務承諾，并認真抓好督促檢查，確保此項工作落到實處。

三是推行黨務公開、政務公開。向社會和群眾及時公開各項工作完成情況等。

四是開展職工“下基層”活動。切實轉變作風，密切聯系群眾，繼續深入開展職工“下基層”活動，持續反對“四風”，堅決杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風抬頭，真正為基層和群眾送去急需的技術和服務。

（四）加強環境秩序建設。

一是加強辦文、辦會、財務、車輛等服務保障，努力提高組織協調、服務保障工作質量和水平。

二是加強辦公室內部管理。倡導節紙、節水、節電的良好習慣，定期開展衛生大檢查，做好辦公室及辦公設備設施的安全管理，堅持做到辦公環境干凈、整潔、美觀，安全措施健全、措施到位，單位無重大安全事故。

（五）加強機關文化建設。

一是創建學習型、服務型組織。采取集中學習、專題輔導、座談研討等多種形式，對黨員干部職工開展各類主題的思想教育，不斷提高思想道德素質、業務素質、科學文化素質和健康素質。

二是繼續推進“五有一好”黨建服務品牌創建工作。使中心黨建服務工作在內容上有新突破。

（一）宣傳發動階段（2016年7月上旬）。召開創建文明單位動員會，安排部署創建工作。組織中心黨員干部職工學習《***文明單位創建管理辦法和考核細則》《公民道德建設實施綱要》等，增強民主法制意識和社會道德觀念，引導干部職工積極主動參與到精神文明創建活動中來，使全體干部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在中心迅速掀起創建文明單位的高潮。

（二）組織實施階段（2016年7月中旬至11月下旬）。根據《****文明單位創建管理辦法和考核細則》精神，認真組織實施，扎扎實實把創建活動方案落到實處，確保創建活動出實效。

（三）總結提高階段（2016年12月上旬）。對照《****文明單位創建管理辦法和考核細則》進行自查，對照罩罩的問題積極整改，確保成效。

（一）加強組織領導。為加強對中心文明單位創建工作的組織領導，成立由****為成員的中心文明單位創建工作領導小組。

（二）落實工作責任。創建文明單位工作是今年中心的一項重要工作，也是加強精神文明建設、提高工作效率、提升服務水平的重要途徑，全體黨員一定要高度重視此次創建工作，切實把任務落實到崗位、到每個人，精心組織，積極參與，確保創建工作取得實效。

文明單位創建方案

為開展我局精神文明建設，提升單位文明程度和全局干部職工文明素質，樹立良好形象，開創醫療保障工作新局面，根據岳陽市文明單位創建要求，結合我局實際，特制定創建市級文明單位實施方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平系列講話精神，以“文明、積極、向上”為建設載體，大力弘揚社會主義核心價值觀，全面提升干部隊伍素質，積極構建風氣文明化、秩序規范化、服務優質化、環境優美化的和諧工作環境。

通過深入開展文明創建活動，努力實現領導班子團結奮進，黨員干部職工思想道德建設深入扎實，整體素質不斷提高，宣傳教育陣地日益穩固，作風不斷優化，機關文化健康向上，機關環境更加優美，廣大黨員干部職工精神飽滿、奮發向上，精神文明建設成果成效顯著，醫療保障工作與精神文明建設協調發展。

根據市級文明單位創建要求，結合我局工作實際，細化創建具體任務，推動創建工作取得實效。

（一）強化隊伍建設，創建學習型機關。

1.加強班子建設。認真貫徹執行民主集中制原則，落實黨組議事規則，健全民主管理制度，落實黨務政務公開制度，樹立正確的用人導向，抓好黨組中心組學習，定期召開專題民主生活會，發揮領導班子在創建活動中的模范作用和集體領導作用。

2.加強黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善領導機制，明確責任主體，落實“一崗雙責”，形成黨風廉政建設齊心協力抓落實的工作格局。積極開展黨風廉政教育培訓，大力開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，做到講黨性、重品行、作表率。

3.加強黨建工作。堅持以黨的政治建設為統領，以支部建設為抓手，加強基層組織和黨員隊伍建設，嚴格落實“三會一課”制度，深入開展主題黨日活動，開好組織生活會，開展民主評議黨員活動，積極選樹先進典型，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4.加強學習培訓。健全學習制度，營造良好的學習環境。通過理論培訓、業務培訓、專題講座等多種方式，培養造就一支政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質醫療保障干部人才隊伍，為我市醫療保障事業高速發展提供堅強的思想保證、人才保障和智力支持。

（二）強化載體建設，創建活力型機關。

1.加強思想道德建設。將思想道德教育制度化、經?；?，以加強職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”建設為重點，開辦道德講堂，廣泛開展道德模范等先進典型學習宣傳活動，通過身邊人講身邊事，運用榜樣力量引導干部自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造“講道德、尊道德、守道德”的濃厚氛圍。

2.推進誠信建設制度化。開展誠信教育，建立有關制度和措施，要求全局干部職工遵守公民基本道德規范和市民行為準則，積極參與評選誠信人物活動。

3.開展志愿者服務活動。積極開展志愿服務工作，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，成立“學雷鋒醫療保障政策宣傳志愿服務隊”，鼓勵市局全體干部職工自愿報名參加，為志愿者購買公益保險，利用雙休日前往公園、廣場、社區等人員流動量大的區域，通過設置宣傳展板、分發醫保政策問答手冊、引導群眾關注岳陽市醫療保障局微信公眾號等方式，向群眾宣傳醫療保障相關政策。

4.開展文明創建和參與公益活動。廣泛開展文明創建工作宣傳，開展創文明科室、文明家庭、文明職工活動，深入推動文明節儉操辦婚喪喜慶事宜工作。組織干部職工參加無償獻血、慈善一日捐、愛綠護綠、清潔環境衛生、文明餐桌、“美麗中國，我是行動者”等社會公益活動，倡導文明旅游，積極提供“身邊的好人”線索，樹立健康文明的生活方式。

5.積極開展結對幫扶活動。深度開展“精準扶貧”，結對幫扶貧困村，積極開展“鄉村振興”志愿服務活動，對幫扶的困難群眾談心、走訪，著力解決貧困戶“兩不愁三保障”問題，切實把黨的溫暖送到貧困戶手中，增強廣大干部職工的社會責任感。

（三）強化基礎建設，創建和諧型機關。

1.優化機關辦公環境。及時修繕辦公設施，按照衛生區責任分工，保持辦公樓、食堂衛生，確保辦公室內清潔整齊、物品擺放有序，努力營造優美、整潔、舒適的辦公環境。

2.營造文明創建氛圍。廣泛開展社會主義核心價值觀、“講文明樹新風”公益廣告、文明創建工作宣傳，在機關樓道內設置文明創建宣傳展板，在電子屏滾動播出文明創建標語，建立網絡文明傳播志愿服務隊伍，結合實際開展網上和手機文明傳播活動，確保文明創建氛圍濃厚。

3.豐富機關文化生活。建好黨員活動室、閱覽室，設置多功能文化活動設施和健身器材，組織干部職工開展外出參觀學習，開展讀書征文、登山比賽、健步行等各類文體活動，開展“我們的節日”主題活動，豐富干部職工業余生活，營造和諧健康向上的良好氛圍。

4.加強社會治安治理。完善辦公樓消防、防盜設施，健全治安防范網絡，組織志愿者參加社區、街道群防群治隊伍，開展機關治安巡查、基層治安維護、文明交通安全勸導志愿服務活動，確保無刑事案件和安全責任事故，無封建迷信、無邪教活動、無“黃賭毒”等丑惡現象，創建平安和諧機關。

5.開展勤儉節約活動。完善機關后勤管理，開展公共節能，普及低碳生活理念，加強艱苦奮斗、勤儉節約教育，提倡“節約一滴水、一度電、一張紙”，設置節約水、電、紙和禁煙提示牌等，營造勤儉節約的良好氛圍。

（四）強化綜合協調，創建效能型機關。

1.提升效能強管理。深化醫保制度改革，規范業務管理，提高服務水平。在政務中心醫保窗口設置學雷鋒志愿服務崗，開展“惠民便民、滿意服務”志愿服務活動，推行“六個不讓”，即：不讓工作任務延誤、不讓即辦事項積壓、不讓辦事差錯發生、不讓不文明行為出現、不讓辦事群眾久候、不讓政府形象受損。推動窗口服務工作走向標準化、規范化，確保醫保經辦工作處于全市乃至全省同行業領先水平。

2.整章立制促規范。辦公室對所有制度進行全面梳理和完善，形成《岳陽市醫療保障局內部管理制度匯編》，對全局科室工作人員明確“一崗一事、一事一責”，形成覆蓋全面、系統完備、銜接有序、運轉順暢的工作體系，全面提升工作規范化、精細化、科學化水平。

3.轉變作風樹形象。貫徹落實《岳陽市醫療保障局十二條禁令》，辦事公道，無索拿卡要。暢通12345市長信箱和網絡投訴舉報渠道，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監督，建立責任到人、運轉高效的投訴處理機制，認真受理社會投訴，及時有效地幫助處理群眾提出的醫療保障政策執行問題，切實維護群眾切身利益，樹立醫保部門良好形象。

（一）宣傳發動階段（3月—4月）。成立市醫療保障局創建市級文明單位領導小組，制定創建市級文明單位實施方案。召開市級文明單位創建動員大會，安排部署創建工作，廣泛宣傳發動，營造濃厚創建氛圍。

（二）組織實施階段（5月—9月）。按照市級文明單位創建活動安排，全面落實創建市級文明單位測評細則規定的各項任務，建立和完善硬件設施，創造良好衛生環境，健全文體設施及活動場所。組織開展創建活動，豐富干部職工文體生活，提高思想道德水平，提升業務工作能力。加強創建工作的組織協調，及時研究解決創建活動中出現的問題。堅持創建工作與日常工作緊密結合，確保創建工作制度化、經?；?。

（三）自查驗收階段（10月—11月）。認真對照創建市級文明單位測評細則進行自查，限期整改自查中發現的問題。邀請市文明辦相關領導現場指導，按指導意見查漏補缺，建立完善創建活動資料檔案。向市文明辦申請并接受檢查驗收。

（四）總結表彰階段（12月）?？偨Y創建工作經驗，評比表彰在創建活動中涌現出的先進科室和先進個人及文明窗口單位。

為確保創建工作取得成效，成立岳陽市醫療保障局市級文明單位創建工作領導小組。

政?委：柳懷。

組長：張世愚。

副組長：李勝軍、徐煥斌、胡曉華。

成?員：機關各科室、下屬單位負責人。

領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨委（人事科），由賓黎同志兼任辦公室主任，負責創建工作的組織、計劃、協調。辦公室下設：

1.綜合調度組。

組??長：賓黎。

成??員：劉祥兵、肖悅、徐璐。

任??務：制定創建工作實施方案，分解目標任務，界定責任分工，承辦領導小組日常工作；加強上下聯系，負責活動進展情況的整體把握、綜合調度；統籌規劃創建工作，研究、提出工作意見和活動安排要求；組織開展文化活動、學習培訓、開展志愿服務活動、文明勸導、慈善捐助、公益活動等。

2.材料宣傳組。

組??長：康云華。

成??員：肖悅、徐璐、周美。

任??務：起草創建工作領導小組的領導講話、總結、報告等文件資料；負責創建活動宣傳，推薦先進事跡、典型經驗；負責文明測評大會上宣傳片制作；負責測評圖片、音像、文字資料的收集、制作、整理、歸檔等工作。

3.環境創建組。

組??長：康云華。

成??員：劉祥兵、胡琳、李科。

任??務：負責市級文明單位創建的硬件設施和活動場地建設，搞好辦公樓內外區域亮化、凈化、美化工作，建設功能齊全的黨員活動室、榮譽室、閱覽室和道德講堂，建好“職工之家”、工會活動室和老干部活動室，建設文化長廊，完善健身場所，使文明創建活動有組織、有陣地、有設施。為創建活動提供經費保障，為創建活動提供會務、用車、就餐等后勤保障。

4.專項業務組。

組??長：陳連峰、陳望星、陳志宇、石磊、孫吉、張靜。

成??員：各業務科室、醫保事務中心、醫?；酥行南嚓P工作人員。

任務:牢牢把握中心工作，爭創一流業績，打造惠民、便民的服務窗口，鼓勵和組織開展所有與業務創新、提質增效與優化服務、扶貧幫困、綜治維穩、平安創建相關活動。

5.督查考評組。

組?長：胡曉華。

成?員：康云華、賓黎、劉祥兵。

任?務：將創建岳陽市文明單位工作納入全局綜合績效考核；對各責任單位創建工作開展情況進行常態化督查、講評、通報，對活動中出現的問題，提出解決辦法的建議；健全責任追究制，對在文明創建工作中思想不重視、工作不作為而影響創建工作的現象，啟動問責程序，從嚴進行處理。

（一）提高認識，增強創建合力。充分認識創建市級文明單位的重要性，形成上下一盤棋的思想和氛圍，把創建工作作為2020年度的一項中心工作來抓，認真對照任務分解表，制定切實可行的具體實施措施，采取定專人、定標準、定時限的辦法扎實推進。

（二）明確職責，狠抓任務落實。全體干部職工要服從調度，聽從指揮，積極主動地參與到各項創建活動中來，做到人人有責、人人盡責。嚴格按照責任分工高標準、高質量地完成任務，充分發揮年輕干部的優勢特長，創造性的開展創建工作，確保整體創建效果。

（三）強化考核，確保督導有力。創建工作領導小組在每月例會上對創建工作進行專題調度，并不定期對各責任人負責的創建工作進展情況進行檢查督導，年底按照本方案及職責分工，組織創建工作完成情況考核，對工作完成特別出色、成績突出的人員在年終個人評優評先中優先考慮，對不服從調度、未按要求參與創建工作的科室和個人，不參與年終評優評先。

文明單位創建方案

文明單位創建是群眾性精神文明創建活動的重要內容，是新時代黨的群眾工作的重要載體，是加強和改進基層思想政治工作的重要抓手，是基層單位干部群眾共建共治共享建設美好生活的重要形式。為進一步深化新時代文明單位創建工作，推動文明單位創建工作制度化規范化常態化，根據《中央文明委印發〈關于深化新時代文明單位創建工作的意見〉的通知》（文明委〔2020〕3號），特制定如下實施方案。

四中全會。

精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹新發展理念，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，著力培養擔當民族復興大任的時代新人，著力弘揚共筑美好生活夢想的時代新風，以加強政治引領、提高員工素質、樹立行業新風、履行社會責任為基本要求，以弘揚職業道德、涵養職業操守、培育職業精神、完善職業規范為工作重點，以服務中心工作、促進業務發展、提供優質服務、塑造良好形象為創建導向，深入推進文明單位創建工作，促進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設全面發展，打造一批精神文明建設成績突出、職工素質較高、業務工作過硬、社會形象良好，在各方面發揮示范引領作用的單位，為加快建設更美麗更富裕更文明的現代化新黃山提供強大精神動力和有力保障。

——堅持正確政治方向。突出政治引領，堅持黨對文明單位創建工作的統一領導，加強基層單位黨組織建設，不斷增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保創建工作始終沿著正確方向持續健康發展。

——堅持圍繞中心服務大局。把統一思想、凝聚力量作為中心環節，自覺圍繞黨和國家工作大局開展創建，推動文明單位創建與國家重大戰略部署、地方經濟社會發展以及行業事業發展深度融合、相互促進，為改革發展穩定營造文明和諧的社會環境。

——堅持突出思想道德內涵。著眼培養時代新人、弘揚時代新風，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，把思想道德建設貫穿創建工作始終，不斷提高干部群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養和全社會文明程度。

——堅持以人民為中心的發展思想。堅持黨的群眾路線，把為民靠民利民惠民思想體現在創建工作各個方面，動員干部職工人人參與，全心全意服務群眾，實現共建共治共享，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感。

——堅持重在建設。強化問題導向，補齊短板和不足，把解決思想問題與實際問題結合起來，注重日常經常平常，注重落細落小落實，持之以恒、久久為功、務求實效，堅決反對形式主義和官僚主義。

——堅持改革創新。加強分類指導，注重精準施策，抓住重點難點，不斷推動內容載體、方法手段、體制機制改進創新，提高創建活動質量，擴大創建覆蓋面，增強創建工作活力。

1．深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷增強干部群眾的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，注重學懂弄通做實，努力做到真學真懂真信真用，不斷增進政治認同、理論認同、思想認同、情感認同，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。完善黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，扎實開展黨員集中學習教育，建立健全常態化學習制度，組織領導干部、專家學者和先進人物開展形式多樣的宣講活動，用干部群眾喜聞樂見的形式宣傳黨的創新理論，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進農村、進機關、進校園、進社區。廣泛運用“學習強國”學習平臺、行業媒體、宣傳櫥窗等陣地，開展多形式、分層次、全覆蓋宣傳，營造濃厚學習氛圍。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）。

2．強化理想信念教育。深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，引導廣大干部群眾堅定對中國特色社會主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心。充分利用我國改革發展的偉大成就、重大紀念活動、傳統節慶和現代節日、重要儀式禮儀、愛國主義教育基地、自然人文景觀和重大工程等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強中華優秀傳統文化教育，強化祖國統一和民族團結進步教育，進一步深化國情教育和形勢政策教育，弘揚民族精神和時代精神，把共產主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統一起來，引導廣大干部群眾樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀，把實現個人理想融入實現國家富強、民族振興、人民幸福的偉大夢想之中。（牽頭單位：縣委宣傳部；參加單位：各級文明單位）。

3．培育和踐行社會主義核心價值觀。持續深化社會主義核心價值觀宣傳教育，增進認知認同、樹立鮮明導向、強化示范帶動，引導干部群眾把社會主義核心價值觀作為明德修身、立德樹人的根本遵循。堅持貫穿結合融入、落細落小落實，把社會主義核心價值觀要求融入單位規章制度、融入職工日常生活，使之成為干部群眾日用而不覺的道德規范和行為準則。深入實施公民道德建設工程，大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，廣泛倡導在工作中做一個好建設者、在社會上做一個好公民、在家庭里做個好成員，引導干部群眾做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者。廣泛開展弘揚時代新風行動，傳承中華傳統美德，加強文明禮儀宣傳教育。開展道德模范和時代楷模學習宣傳、“最美人物”宣傳、“崇德尚禮”實踐等活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創建提供道德滋養。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。

4．發揮黨建工作的政治引領作用。充分發揮黨組織在文明單位創建中的領導作用，發揮黨員在創建工作中的先鋒模范作用，強化各級各類單位黨組織的政治功能，彰顯國家機關政治屬性，強化國有企事業單位政治導向，發揮群團組織政治作用，引領文明單位創建工作始終堅持正確政治方向、取得良好政治效果。大力加強基層黨建工作，堅持黨建先行，建立健全“黨建+文明創建”機制，推動文明單位創建與基層黨建工作實現融合發展，形成以黨建帶創建、創建促黨建的良好局面。擴大黨的組織和工作有效覆蓋，依托行業黨組織、商圈縣場黨組織、樓宇黨組織等，發揮黨建工作指導員作用，加強非公有制經濟組織和社會組織黨建工作，推動文明單位創建活動積極開展，實現黨建和創建的覆蓋領域雙拓展、工作質量雙提升。（牽頭單位：縣委組織部；參加單位：各級文明單位）。

5．深化職業道德建設。把提高職工職業道德素養放在創建工作重要位置，推動踐行以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業道德。廣泛開展職業道德教育，把職業道德要求貫穿單位各項工作始終，著力教育培養干部群眾樹立崇高的職業理想，弘揚高尚的職業精神，掌握精湛的職業技能，遵守嚴格的職業紀律，養成規范的職業行為。堅持職業道德教育和工作實踐相結合，組織開展多種形式的主題實踐活動，引導干部群眾自覺履行職業道德要求，塑造良好職業形象。推動各行業制定體現自身特點的職業道德規范和職業守則，健全完善職業道德規范體系，把職業道德要求融入行業管理和服務之中，引導干部群眾涵養職業操守、踐行職業道德。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）。

6．激勵職工干事創業。堅持把開展文明單位創建活動與推動企業改革發展、激發職工創新創造活力結合起來，廣泛開展“中國夢·勞動美”“向奮斗者致敬”“巾幗心向黨·奮進新時代”等主題宣傳教育活動，開展向勞動模范、自強模范、最美奮斗者、大國工匠等先進典型學習宣傳活動、大力弘揚改革開放精神、勞動精神、勞模精神、工匠精神、優秀企業家精神、科學家精神、倡導幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大的價值理念。積極搭建職工發展平臺、深入開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽活動、引導廣大干部群眾立足本職作貢獻、建功立業新時代、共同創造幸福生活和美好未來。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）。

7．注重涵育單位文化。發揮中華優秀傳統文化和革命文化、社會主義先進文化的影響力和感染力，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，培養團結協作、勇于創新、奮發有為的團隊精神，增強單位的凝聚力、向心力和競爭力。結合企業發展戰略，繼承發揚優良傳統，培育提煉各具特色、符合實際、充滿生機的企業精神，建立企業標識體系。加強學習型機關、學習型企業、學習型班組、學習型員工建設，大力開展崗位培訓和職業教育。完善企業文化體系，開展質量文化、誠信文化、安全文化、品牌文化等專項文化提升工作，豐富企業文化內涵。廣泛開展開展法治宣傳教育，引導干部群眾提升法治素養、增強法治觀念，推動形成尊法學法守法用法的法治環境。弘揚科學精神，普及科學知識，提高干部群眾科學文化素質，消除封建迷信、偽科學、極端思想土壤，堅決抵制違法違規宗教活動。加強單位宣傳思想文化陣地建設，培育職工文化骨干隊伍，廣泛開展文藝演出、職工運動會等形式多樣、健康有益的文體活動。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文旅局、縣司法局、縣科協、縣委統戰部；參加單位：各級文明單位）。

8．突出抓好誠信建設。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，引導干部群眾踐行誠信準則，恪守每一條規范、嚴把每一道工序、做好每一件產品，做到誠信服務、誠信執法、誠信生產、誠信經營。加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統美德，普及與縣場經濟和現代治理相適應的誠信理念、規則意識、契約精神，以誠信文化豐富單位文明內涵。推動各單位積極參與誠信缺失突出問題集中治理，嚴肅查處失信行為，支持信用體系建設，促進誠信建設制度化。培育樹立誠信典型，開展創建誠信單位、誠信行業、誠信經營示范店等主題活動，適時開展信用宣傳進企業、信用宣傳進校園、信用宣傳進社區等主題活動。（牽頭單位：縣發改委；參加單位：各級文明單位）。

9．提供文明優質服務。圍繞服務人民、奉獻社會，突出文明、優質、高效服務，切實加強窗口單位的文明創建工作。組織開展窗口單位文明素質提升工程，大力倡導以人為本的服務理念，引導行業職工增強文明服務意識，促進優質規范服務。積極開展政務窗口單位文明創建，創新行政管理和服務方式，推動線上“一網通辦”、線下“只進一扇門”，現場辦理“最多跑一次”，建立政務服務“好差評”制度，提高政府執行力和公信力，建設人民滿意的服務型機關。大力深化縣政、公用、交通、電力、衛生、銀行、電信等與群眾生活密切相關的服務性行業窗口單位文明創建工作，進一步創新服務理念，規范服務標準，深化“一站式”服務，完善應急服務機制，推行錯時延時服務等制度，盡力方便群眾。選樹優質服務典型，爭創最美政務大廳、文明窗口、服務名牌、服務明星等，發揮示范帶動作用，提升優質服務水平。不斷改善提升窗口單位服務條件，拓展服務功能，建設方便殘疾人、老年人的無障礙設施。（牽頭單位：縣政府辦、縣數據資源管理局、縣交運局、縣衛健委、縣總工會、金融監管局；參加單位：各級文明單位）。

10．認真履行社會責任。把履行社會責任作為文明單位創建的重要任務，大力發揮單位自身優勢，服務社會、造福人民。發揮行業扶貧優勢，綜合運用資金扶貧、項目扶貧、就業扶貧、文化扶貧、科技扶貧、教育扶貧、健康扶貧、公益扶貧等多種方式，助力脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。大力支持、積極服務新時代文明實踐中心建設，廣泛組織參與多種形式的文明實踐活動，為豐富農村文化生活、建設文明鄉風、促進鄉村振興作出貢獻。深入開展學雷鋒志愿服務，建立志愿服務隊伍，廣泛開展保護環境、社區服務、公共文明引導等志愿服務活動，積極參與慈善捐助、支教助學、志愿助殘、義務獻血、義演義診、植綠護綠等社會公益活動，引導干部群眾在幫助他人、服務群眾、回報社會的過程中提升道德境界。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦、縣扶貧開發局、縣總工會；參加單位：各級文明單位）。

11．培育生態價值觀念。強化生態文明教育，牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，倡導勤儉節約、綠色環保，反對奢侈浪費和不合理消費，切實增強干部群眾生態文明意識。廣泛開展“美麗中國·我是行動者”主題實踐活動，推動節約型機關（單位）創建，開展綠色生活創建行動，培養簡約適度、綠色低碳生活方式。結合實際開展凈化、綠化、美化和亮化工程，扎實推進愛國衛生運動，努力建設整潔優美環境。推動工業企業建立健全切實有效的環境管理制度和環境保護體系。（牽頭單位：縣生態環境局、縣衛健委；參加單位：各級文明單位）。

12．解決職工實際問題。推動基層單位黨組織切實履行主體責任，發揮工會、共青團、婦聯組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，多做組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發動力的工作，創造嚴謹團結、融洽和諧的工作環境。針對干部群眾普遍關心的教育、醫療、養老、就業等問題，深入細致加強引導，及時回應群眾關切。堅持既解決思想問題又解決實際問題，關心干部群眾日常生活，加強對困難職工的思想引領、關愛幫扶、法律援助等，引導職工依法理性表達利益訴求，幫助解決后顧之憂。注重人文關懷和心理疏導，積極開展心理健康教育。加強安全生產和職業健康工作，改善勞動條件，提高干部群眾健康素質。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯；參加單位：各級文明單位）。

13．加強單位內部管理。完善行業規章、服務標準、管理制度、工作流程，促進單位管理規范化。充分尊重職工的主人翁地位，落實政務公開、廠務公開，健全以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，探索企業職工參與管理的有效方式，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，維護職工合法權益。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）。

14．結合行業特色開展創建工作。緊緊圍繞提升職工素質、促進業務發展，開展具有行業特色、職業特點、工作特性的文明單位創建活動。黨政機關要圍繞轉變作風、廉潔勤政、執政為民，廣泛開展文明機關創建和在職黨員到社區報到開展志愿服務等活動，不斷提升機關干部的宗旨意識、人民立場、使命擔當，做人民滿意的公務員。行政執法部門要圍繞依法行政、嚴格執法、文明服務，全面促進執法規范化，提高行政執法能力水平。生產經營單位要圍繞誠信經菅、守法經營、科學管理，加強職工誠信教育，提高生產管理水平，以產品質量、社會信譽贏得長遠發展。窗口服務單位要圍繞打造優美環境、優良秩序、優質服務，加強從業人員文明禮儀培訓，規范崗位服務流程，完善投訴處置機制，不斷提高文明服務水平。（牽頭單位：縣直機關工委、縣總工會；參加單位：各級文明單位）。

15．不斷豐富創建活動載體渠道。著眼激發創建活力、增強工作實效，進一步創新文明單位創建活動的形式載體。深入開展創建文明班組、文明車間、文明科室、工人先鋒號、巾幗文明崗、青年文明號等活動，激活創建“細胞”、夯實基層基礎。積極引導干部群眾參與文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌、文明上網等行動，開展移風易俗活動，踐行文明規范，弘揚時代新風。組織干部群眾廣泛開展文明家庭創建活動，注重家庭、注重家教、注重家風。開展網上道德實踐活動，積極運用微信、微博和移動客戶端等新媒體平臺，傳播文明理念，弘揚新風正氣。（牽頭單位：縣總工會、團縣委、縣婦聯；參加單位：各級文明單位）。

16．推動非公有制經濟組織和社會組織積極參與創建。順應經濟結構、社會組織、就業方式、分配形式的深刻變動，推動文明單位創建覆蓋到非公有制經濟組織和社會組織。把握非公有制經濟組織和社會組織的性質特點，制定普遍性和特殊性相結合、原則性和針對性相統一的創建標準，優化考評程序，明確工作導向，引導他們更加積極主動參與文明單位創建。依托園區、樓宇、商圈、縣場或較大企業，建立特色鮮明、功能聚集的區域性黨群服務中心，設計開展樂于參與、便于參與的黨建活動載體、文明實踐項目，為非公有制經濟組織和社會組織參與精神文明創建活動搭建平臺。強化督促指導，加強宣傳培訓，提升非公有制經濟組織和社會組織創建工作水平。將文明單位創建工作融入服務非公有制經濟組織和社會組織政策制定和落實全過程，推動解決實際問題，增強參與創建的內生動力。（牽頭單位：縣委組織部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。

17．深化拓展互聯網企業創建工作。適應互聯網發展新趨勢，大力推進網絡精神文明建設，將文明單位創建要求融入網站運營、企業管理。加強互聯網企業黨群工作和思想政治建設，推動互聯網企業自覺履行主體責任，主動承擔社會責任，切實強化從業人員教育培訓，依法依規經營。加強和創新互聯網內容建設，提高網絡治理能力，營造清朗的網絡空間。實施網絡文明行動，深入開展“文明辦網、文明上網”主題活動，培育積極健康、向上向善的網絡文化。加強網絡公益宣傳，廣泛開展形式多樣的網絡公益、網絡慈善活動。網絡主管部門和行業協會要加強對互聯網企業精神文明建設工作的指導，推動網絡行業積極開展文明單位創建活動。（牽頭單位：縣委網信辦；參加單位：各級文明單位）。

18．開展聯創共建增強輻射效應。加強單位與所在地方的聯創共建，建立健全協調融入機制，將單位文明創建與地方有關工作相銜接，引導文明單位積極參與所在地方的文明城縣創建、鄉村振興、生態文明建設、重大賽會服務等重點任務。鼓勵業務工作、員工規范、服務對象相類似的文明單位之間結對共建，相互幫助、共同提升。大力推進軍民共建活動，突出思想共建和精神共育，開展豐富多彩、生動活潑、行之有效的共建活動，增進軍政軍民關系。（牽頭單位：縣文明辦、縣農業農村局、縣生態環境局、縣體育局、縣武裝部；參加單位：各級文明單位）。

（四）健全完善文明單位創建領導體制和工作機制。

19．構建合力推進文明單位創建的工作格局。創建文明單位工作要在各級黨委和政府統一領導下進行，各級黨委要切實承擔起精神文明建設的主體責任，把創建文明單位工作列入議事日程，納入意識形態工作責任制和精神文明建設規劃，作為推進國家治理體系和治理能力現代化的基礎工作，認真研究部署。各級文明委要制定完善文明單位創建規劃和管理辦法，加強工作指導。各級文明辦要與文明委成員單位密切合作，加強調查研究，加強對條塊各單位創建工作的指導，切實擔負起協調、督促、檢查的責任?；鶎訂挝灰浞职l揮黨組織戰斗堡壘作用，發揮工會、共青團、婦聯等群團組織積極性，將文明單位創建工作納入單位發展整體規劃，與業務工作同部署、同落實。（牽頭單位：縣委宣傳部、縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。

20．充分發揮行業主管部門及行業協會作用。行業主管部門要按照“誰主管誰負責”原則，認真履行指導本行業精神文明建設的責任，加強對行業系統群眾性精神文明創建活動的組織協調，組織本行業承擔公共服務職能的企事業單位開展公共服務評價，以文明單位創建帶動行業創建工作。建立完善行業文明創建工作長效機制，編制創建工作規劃，制定具有行業特色的創建工作管理辦法和評價標準，促進全系統爭創文明單位、打造文明行業。行業協會要在文明創建中積極主動作為、加強統籌協調，完善自我管理、自我約束、自我提升功能，將創建要求融入從業規范、崗位職責，建立科學規范的行業制度和文明公約，提升行業文明程度，促進行業自身發展。大力培育發展新興行業協會，搭建聯系服務平臺，更好地提供服務、反映訴求、規范行為，引導新興行業單位積極參與文明單位創建工作。（牽頭單位：縣總工會；參加單位：各級文明單位）。

21．健全完善文明單位創建激勵引導政策。按照分級管理、分類指導原則，堅持精神激勵和物質獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制。在審批、稅收、信貸、招投標、資質評定、評先評優等事項中，同等條件下對文明單位給予優先、優惠、加分等政策支持。鼓勵各級各類單位對見義勇為、助人為樂、志愿服務等文明行為表現突出的干部群眾予以表彰和獎勵。對文明單位干部職工的獎勵，以精神激勵為主，并給予一定物質獎勵。各地區各部門應根據本地區本部門的實際，制定文明單位激勵獎勵辦法。注重培育文明單位創建示范典型，加大宣傳力度，總結推廣先進經驗，提升文明單位創建工作整體水平。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。

22．改進文明單位考評和動態管理。將文明單位創建情況納入精神文明建設考核、黨建工作考核和績效考核、行業考評等重要考核項目，建立年度述職考核、第三方評估、重點工作督查、社會責任報告等考評制度，切實增強考核考評結果使用效力。積極探索“互聯網+”創建方式，分層級建立文明單位創建工作信息管理平臺，利用大數據、云計算等新技術，加強對文明單位的實時指導、管理和評價。進一步修改完善《**縣文明創建榮譽動態管理實施細則》，對不符合標準、群眾滿意度不高、失去先進示范作用以及發生嚴重問題或創建工作嚴重滑坡的單位，視情節輕重給予約談警告、通報批評、限期整改、撤銷榮譽稱號等處理。加強創建工作規劃管理，健全完善申報、測評、考核、復查等制度，形成創建梯隊，實現有下有上、動態競爭。通過聘請社會監督員、引入第三方測評、開展群眾滿意度調查、組織行風評議等多種方式，加強對文明單位的日常監督。各級各類文明單位要保持創建工作常態長效，堅決杜絕脫離實際、勞民傷財、弄虛作假、突擊迎檢等形式主義。（牽頭單位：縣文明辦；參加單位：各級文明單位）。

23．強化文明單位創建工作支撐保障。注重運用法治思維和法治方式健全規章制度，完善相關政策，推動文明單位創建工作制度化規范化。各地區各部門要用好精神文明建設專項經費，支持文明單位創建工作。各級文明單位要建立精神文明建設領導機制，由單位主要領導負總責，有專職或兼職人員負責日常工作，建立完善人財物投入保障機制，推動文明單位創建持續推進、提升水平。（牽頭單位：縣文明辦、縣財政局、縣人社局、縣司法局；參加單位：各級文明單位）。

文明單位創建方案

創建省級文明單位工作方案（草案）

學院組建以來，經過全院師生的共同努力，學院的各項工作取得全面進展，文明創建工作持續推進，并取得了顯著成效。為了鞏固和擴大文明創建成果，在新的起點上進一步開展省級文明單位創建工作，特制訂本方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以中國特色社會主義理論為指導，緊緊圍繞學院改革和發展的中心任務，以提高全院師生員工文明素養，培養四有新人為主題，以校風、教風、學風建設為重點，努力營造安定、文明的優良育人環境，形成蓬勃向上、催人奮進的精神文化氛圍，推進學院文明、和諧、穩定發展。

二、組織機構

經學院黨委研究，決定成立“創建省級文明單位領導組”。各部門相應成立創建機構，由黨政一把手任組長。

創建省級文明單位領導組：

組 長：

副組長：

成 員：各處室負責人 各系部主任書記

下設辦公室。

主 任：

副主任：

測評組組長：

環境組組長

資料組組長：

獎勵組組長：

三、創建目標

（一）總體工作目標：

作的新發展。

2

五、實施步驟

第一階段：研究論證，制定方案（2015年1——3月）

遵循黨的精神和、省政府有關創建文明單位的文件精神，結合我院實際，認真研究制定我院創建工作方案，制訂和完善我院文明部門、文明教工、文明家庭、文明班級、文明學生、文明寢室等評選表彰辦法。

第二階段：宣傳發動，營造氛圍（2015年3月）

開展文明創建調研活動，安排創建文明校園專題宣傳櫥窗，校園網、校報、廣播站開辟專欄，及時報道、宣傳文明創建活動情況。組織干部職工深入學習創建省級文明單位的有關文件精神，充分調動師生員工參與創建工作的積極性和主動性，提高對創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為創建并申報省級文明單位營造良好的輿-論氛圍。

第三階段：全面實施，有序推進（2015年4——5月）

嚴格按照省級文明單位的考核標準，狠抓落實，努力在硬件建設和軟件建設兩方面有較大突破。在市區文明委指導下，進一步抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設，加強整個校園的治安綜合治理、環境衛生治理，全面完成各項創建任務，全面推動創建省級文明單位工作的開展。各部門要建立創建專項檔案，把創建的年度計劃、活動安排及相關材料報文明辦，形成學院完整的創建檔案。各責任部門要定期對分管專項創建工作開展情況進行督查驗收，加強對創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足。對存在的問題，認真整改并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準為止。

第四階段：自查自糾、迎接評估（2015年5——6月）

根據創建工作情況，及時對前段工作進行總結，對照考核標準進行自查自糾，認真整改，并做好迎接評估檢查的一切準備工作。全體師生員工要全力以赴，以最優異的成績、最佳的精神面貌迎接評估驗收檢查。

第五階段：申報驗收階段（2015年7——8月）

對照省級文明單位標準和文明單位考核表進行認真自查，并寫出自查報告，針對存在的問題立即整改。整理完善創建省級文明單位工作檔案，在此基礎上，向市區文明委提出申報請示，切實做好迎接檢查驗收的各項準備工作。全體教職工要全力以赴，以最優異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，確保驗收成功。

第六階段：鞏固提高，常抓不懈（2015年9——12月）

根據評估檢查的情況，進一步鞏固工作基礎，進一步整改提高。從領導體制、工作機制、專兼職隊伍建設、條件保障、活動開展、考核獎懲等方面建立長效機制，確保創建工作制度化、經?；?、持久化，堅持以創促改、以創促建、以創促管，創建結合，鞏固已有成果，不斷創新載體，不斷拓寬渠道，把加強文明建設作為學院建設的一項基本任務常抓不懈。

六、總體要求

省級文明單位是一項綜合性榮譽稱號，開展文明單位創建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展的重要途徑和載體，我們要從思想上高度重視這一工作，用發展的眼光來審視和研究文明建設，用改革的精神來推動文明建設，要加大投資力度，夯實創建文明單位的基礎，從教學、科研、管理、校園文化、服務等各個方面全面提高文明水平，抓住重點形成特色，抓住載體全體參與，抓出成效提高效益，全面構建我院文明建設的新格局和新機制。

創建省級文明單位領導組

2015年1月27日

市建管站2015—2016年度

文明單位創建工作規劃 為深入學習黨的精神，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創新，堅持黨的宗旨，優化政務環境，提高工作效率，提升服務形象，不斷加強和改進作風建設，積極探索建筑行業監管新模式，從根本上全面推進單位文明建設。結合我站實際情況，特制定本創建工作規劃：

一、指導思想

以黨的精神，系列重要講話為指導，以科學發展觀為統領，遵循社會主義精神文明建設自身發展規律和“精神文明建設重在實效”的原則，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，圍繞建筑市場管理和安全生產監督工作實際，以規范建筑市場秩序為己任，以提高安全生產環境為目標，以服務建筑施工企業為宗旨，大力開展文明創建和文化建設，努力提高-干部職工的思想道德素質、科學文化水平和現代文明素養，認真做好文明單位創建工作，為促進建筑行業發展、構建和諧鄂州作出更大的貢獻。

二、創建目標

現領導班子堅強團結、文明創建深入扎實、建管工作成效顯著、思想道德風尚良好、文化生活健康向上、單位治安狀況良好、環境衛生整潔達標，為我市的建筑業發展、經濟建設和社會穩定的大局服務。

三、創建措施

（一）明確領導班子分工，保障創建工作落實

為確保創建工作的全面落實，主要采取四項措施：一是健全創建網絡。成立創建文明單位領導小組，設立辦公室，形成一把手全面負責，分管領導分工負責，各科室齊抓共管的創建格局。二是落實創建責任。制定創建規劃和目標任務等，明確創建工作的指導思想、奮斗目標和工作要點等。同時，有計劃、有步驟地落實各階段工作。三是營造創建氛圍。重視宣傳引導工作，召開創建動員大會，對照創建標準找差距，瞄準創建目標找不足，以形成全站上下形成了人人自覺行動、個個爭先創優的良好局面。四是提高創建認識。首先抓領導班子對創建活動的認識，重點解決領導班子對創建工作上新臺階的意識；其次抓干部職工對文明創建活動的認識，營造齊抓共創，廣泛參與的濃厚氛圍。

（二）加強思想道德建設，提高職工整體素質

人生觀、價值觀，秉承“敬業、服務、公正、廉潔”理念，發揚市建管站（安全站）的優良傳統，堅持“誠實守信、辦事公道、按章辦事、舉止文明、愛護公物、開拓創新”的工作要求，引導廣大職工具有較高的思想道德和理論修養，展現建筑行業監管人的文明形象，展現建管站（安全站）的文明單位形象。

2、加強黨風廉政建設，提高職工黨性修養。一是深入教育抓學習。從思想上高度重視，切實把反腐倡廉作為一項重要政治任務抓緊抓好。加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳廉政典型的先進事跡，利用重大典型案例進行警示教育，組織黨員干部學習黨紀政紀條規，不斷增強廉潔自律意識、法紀觀念和拒腐防變能力。二是預防為主抓監督。要嚴格執行各項黨風廉政建設的規定，認真落實黨風廉政建設責任制。充分發揮民主監督的作用，提高行政行為透明度和行政管理的效率，堅持預防在先，治本為主，積極從源頭上防止腐敗，不斷探索從源頭治理腐敗的新路子，堅決杜絕各種違法亂紀問題的出現，以優良的黨風政風推動精神文明建設。

3、加強職業道德建設，提高職工職業修養。強化愛崗敬業、辦事公正的工作作風建設，堅決糾正行業不正之風，努力建設一支“廉潔、勤政、高效”的監管隊伍。

（三）提高服務水平，保證工作有效開展

點，繼續落實為民辦實事責任制，不斷提升服務形象，提高服務水平。

2、改進工作作風，改善服務態度。本著想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，熱情接待辦事群眾，熱忱服務辦事企業，熱情服務，嚴格執法，堅持為群眾辦實事、辦好事。堅決做到件件有結果，事事有落實，從而推動全站作風建設。

3、統一服務標準，樹立良好形象。一是嚴格執行首問負責制、限時辦結制，各科室必須耐心、細心、熱心對待來電、來訪。二是教育工作人員自覺遵守有關規定，做到一視同仁，維護好全站的良好形象。三是嚴格辦事程序和制度，嚴禁違規違法操作。四是積極推行政務公開制度，將辦事流程、監督電話等公布于市建委網站，接受社會和群眾的監督，打造透明型服務。

（四）加強規章制度建設，實行科學規范管理

以制度建設為重點，以規范管理為手段，把創建工作納入制度化、規范化軌道。按照市級最佳文明單位的標準，認真完善 “政治學習”、“考勤”、“物資管理”、“財務審批”等各項管理制度，使文明單位的創建工作更加制度化、科學化、規范化。

（五）優化單位內外環境，構建文明和諧建管

作和生活秩序，創造一個安全、舒適的工作環境。

四、創建要求

1、加強領導，落實責任。要形成全站干部職工高度重視創建工作的良好氛圍，切實把文明創建始終擺在重要位置，列入議事日程，納入目標管理，與業務工作一起研究部署，一起貫徹落實，保證創建工作落到實處。

2、抓好結合，講求實效。要根據創建計劃，突出創建重點，把文明創建活動與學習精神結合起來，把文明創建活動與優質服務推進活動結合起來，從整體上推進創建活動深入開展。

3、高度重視，常抓不懈。要充分認識開展文明單位創建工作的重要性和必要性，切實增強做好這項工作的責任感和自覺性，始終堅持把文明創建工作放在重要的位置，教育大家對照創建標準逐一落實。同時，要實行嚴格的工作責任制，分解工作目標，明確工作職責，確保制度的落實。要認真謀劃各科室的文明創建工作，制定創建措施，豐富創建形式，落實創建內容，實現創建目標。

2015年6月25日

xx質量技術監督局

2015年文明單位創建實施方案

為進一步加大我局文明單位創建工作力度，實現質監部門精神文明、物質文明、政治文明協調發展，更好地服務臨江市經濟社會建設，結合本局工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八屆二中、三中全會以及重要講話精神，以爭創市先進文明單位為目標，以加強職業道德建設，整體提高-干部職工素質為重點，以服務經濟社會又好又快發展為中心，以民生為本、民信為天為核心理念，豐載體，強教育，練內功，塑形象，扎實開展文明創建各項活動，大力推進質量興市，為促進臨江市經濟社會又好又快發展作出貢獻。

二、工作目標

通過努力，實現創建文明單位的各項工作目標：

（一）干部職工的思想道德水平進一步提高。全體質監干部做到遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻、依法辦事、廉潔從政。

（二）干部職工的綜合素質進一步增強。干部職工普遍達到思想進步、創新意識強、工作效率高、工作業績突出的要求。

(三）單位的面貌形象進一步改觀。辦公環境實現綠化、美化、亮化的宜居環境。單位形成正氣上揚，紀律嚴明，制度落實，執法文明，廉潔高效的風氣，通過創“三優” （優質服務、優良作風、優美環境）達“三滿意”（政府滿意、社會滿意、人民群眾滿意）。

（四）局建設水平進一步提高。達到“七有”，即：有堅強有力的領導班子，有高素質的干部隊伍，有完善的確保工作效率和服務質量的體系，有健全管理制度，有業務精湛的執法隊伍，有健全的廉政制約機制，有優良的工作、學習、生活環境和設施。

（五）質監工作服務經濟社會的有效性和貢獻率進一步提高。大力推進“信息化、系統化、規范化、和諧化”建設，服務臨江市經濟社會和質監事業又好又快發展。力爭創建2015年度市級最佳文明單位。

三、組織領導

為了確保文明單位創建工作順利進行，經局領導研究決定，成立我局文明單位創建領導小組。

組 長：

副組長：

成 員：

領導小組辦公室設在局辦公室，由xx具體負責廉政文化建設活動的組織協調工作。

四、主要任務

（一）加強班子建設

凝聚力、戰斗力得到進一步加強，領導水平和駕馭能力得到進一步提升。

2、強化領導科學發展的凝聚力。堅持“決策不失誤，用人不錯誤，時間不耽誤”，嚴格按照民主集中制，對重大問題堅持民主決策，科學決策，強化駕馭科學發展的能力。堅持按照客觀規律和科學規律辦事，通過科學判斷、科學定位、科學決策實現科學發展。堅持開好高質量的民主生活會，不斷改進學風、作風，不斷改進領導和服務方式，切實加強班子團結，增強凝聚力和向心力，提高領導科學發展的水平。

3、增強應對突發事件的戰斗力。以增強領導班子的責任意識、進取意識、效率意識、執行意識和法治意識為根本，用法律規范和調整行政方式，依法用權、理性用權、謹慎用權，重大決策都從法律的角度去分析、思考，善于化危為機，搶占先機，駕馭復雜局面，應對各種突發事件的挑戰，妥善防范和及時化解質量安全和不穩定風險，把各種突發事件排除和解決在萌芽狀態，服務經濟社會安全和諧發展。

（二）加強思想建設

1、加強政治理論學習。認真組織學習、研究、宣傳精神及重要講話精神。積極開展黨建活動，認真落實好黨的“五個基本”建設，健全黨組理論學習中心組和支部學習制度，加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導廣大質監干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

忠誠事業、樂于奉獻的精神和牢固樹立社會主義、共產主義的信念。

3、加強和改進思想政治工作。認真貫徹落實市局黨組和臨江市政府關于加強思想政治工作的要求，把解決好廣大干部職工關心的問題作為思想政治工作的重點，深入基層，具體到人，把思想政治工作做活、做細、做實。

（三）加強道德建設

1、加強職業道德教育。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，根據質監工作特點，制定和規范質監職業道德建設，養成良好的職業行為；重視對質監干部職業理想、職業責任、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規范從業行為，使干部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中做到愛崗敬業，誠實守信，辦事公正，服務群眾，奉獻社會。

2、加強社會公德教育。大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，發展團結互助、平等友愛、共同進步的人際關系，形成良好的社會秩序和工作環境，努力提高-干部職工的文明意識。

3、加強家庭美德教育。堅持執行計劃生育基本國策，大力倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，弘揚中華民族傳統美德，樹立現代文明意識，建立科學、文明、健康、向上的生活方式，反對奢侈浪費、好逸惡勞等不良行為習慣，禁止賭博、封建迷信等活動。

（四）加強文化建設

高政治素質和業務水平的學習培訓，努力建設一支學習型、創新型的干部職工隊伍。

2、加強各項培訓。經常開展各類政治業務培訓，采取領導講話、專家講座、組織討論、培訓考試等多種學習形式，系統學習黨的基本路線、報告、系列講話、業務知識、法律知識等，使廣大質監干部學理論、學知識、鉆研業務成為風氣。

3、開展崗位練兵。積極開展崗位練兵、業務比武、評選業務能手和工作標兵等活動，采取評比推薦、考試考核等方法，多途徑發現人才，營造“疆場試馬”的良好氛圍，鼓勵年輕干部爭當管理能手、服務標兵和業務骨干。

4、鼓勵學歷教育。鼓勵和支持質監干部參加學歷教育，自學成才，積極參加省局、市局舉辦的各類質監專業培訓班，堅持每年有計劃選派業務骨干參加各類培訓，提高全局廣大質監干部的業務素質。

5、提高身體素質。貫徹《全民健身計劃綱要》，堅持開展各類群眾體育和競技體育活動，注重寓教于文，寓教于樂，每年開展形式多樣的文體比賽活動，努力提高質監干部身體素質和健康水平。

（五）加強廉政建設

1、認真實施法制宣傳教育，加強民主法制教育，增強質監干部的法紀觀念，做到知法守法，依法行政，公正執法。

2、健全完善監督制約機制，認真貫徹落實中央、省、市系統內外的廉政規章制度，以規章制度督促、約束、規范干部職工的行為。大力推行“行風跟蹤監督卡”，實現關口前移，重心下移，勇于接受社會各界監督。

3、建立落實黨風廉政建設責任制，領導班子成員實行“一崗雙責”，真正做到一級抓一級，層層抓落實。

4、大力開展反腐糾風活動，積極倡導廉政勤政、弘揚正氣，同時嚴厲查處違法違紀案件，狠剎不正之風。

（六）加強形象建設

1、認真開展好“3.15”、“質量月” 等評比等活動，繼續踐行“服務地方經濟工作”承諾，大力推行行政服務，提高質監系統整體效能，進一步致力優化經濟發展環境。增強大局觀念和服務意識，始終將質監工作融于地方經濟發展之中，服從和服務于臨江市政府工作大局。

2、以開展創建文明單位等活動為載體，使文明創建工作經?；?、制度化、規范化，大力開展優質服務、優良作風、優美環境建設，努力把質監部門建設成為“政府歡迎、群眾滿意、社會贊譽”的政府部門。

3、以青年質監干部為主體，以“ 青春獻質監、文明建功業”等為題，深入開展創建“青年文明號”、 “優秀團員”等活動，促進創建工作更上新臺階。

4、繼續開展“工作標兵”、“三八紅旗手”、“黨員示范崗”、“執法能手”等評選宣傳活動，大力宣揚、培養、樹立富有時代精神的先進個人和先進單位典型，堅持開展評優創先活動，組織學習系統內外的先進典型事跡，弘揚時代風貌，振奮質監隊伍精神。

5、大力開展學習型、服務型、效率型、節約型、廉潔型、和諧型“六型”機關建設，做到學習好、服務好、管理好和廉政好，努力形成團結協作、運行有序、廉潔高效、富有活力的質監機關。

四、保障措施

（一）加強組織領導。建立兩手抓、兩手硬的領導機制。要根據規劃部署，堅持一把手親自抓，分管領導負責抓，落實專人具體抓的工作局面。領導小組負責統籌協調創建工作，各科室要協調配合，各司其責，確保創建活動卓有成效。

（二）建立考核機制。堅持把三個文明協調發展作為統一的`奮斗目標，一起部署，一起檢查，一起考核。強化競爭機制，堅持文明創建工作的檢查、評比和表彰制度，逐步完善檢查評比的內容和方式，增強可比性和科學性，形成爭先創優的工作局面；要強化激勵機制，健全崗位責任制，始終把是否重視文明創建，是否抓出成效作為干部考核的重要依據，并與干部獎懲、使用掛鉤。

（三）注重相互結合。

文明創建工作要緊貼工作實際，重點搞好四個結合：把創建文明單位與大質監文化相結合，與日常執法相結合，與干部職工思想作風相結合，與機關效能建設、民主評議機關相結合。使文明創建活動開展的有聲有色，不流于形式，不走過場。

（四）營造良好氛圍。要以深入貫徹落實精神為主線，積極探索、大膽創新，精心設計宣傳載體，努力創造文化環境，使文明建設充分體現時代性和創新性。要加大宣傳力度，充分運用簡報、網絡等宣傳載體，大力宣傳創建文明單位的指導思想、基本概念、主要內容和目標要求，反映和交流工作情況。同時，要吸收外界文化建設的有益做法和經驗，不斷充實文明創建工作的內涵，為加強文明創建營造良好的氛圍。

**單位

文明單位創建工作實施方案

為了推進我院文明單位創建工作有序開展，確保各項創建工作任務進一步落實，根據《**創建全國文明城市工作任務》及相關文件精神，結合我院實際，制定本工作實施方案。

一、 指導思想

以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀， 緊緊圍繞文明**建設的總體要求，做好文明單位創建工作。

二、 組織領導

成立**院文明單位創建工作領導小組，黨組書記、**為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為領導小組成員，主要負責全院文明城市創建工作的規劃、領導、組織。領導小組下設辦公室，辦公室設在**科，院黨組成員、**兼辦公室主任，**兼副主任，工作成員為政工科干警。

三、 工作目標和任務

高標準、高質量的完成《**創建全國文明城市工作任務》中涉及我院的各項工作指標，全力以赴配合文明城市創建工作，為**全國文明創建工作做出應有貢獻。

四、 實施計劃

根據《**創建全國文明城市工作任務》要求，經黨組研

究決定我院文明單位創建工作分三個階段實施：

（一）工作啟動階段（2015年9月20日至2015年9月30日）

召開創文工作會議、開展創文工作檢查、設立創文工作活動經費、建立創文工作制度、辦法。制定創文規劃、計劃、總結、開展創文檢查評比。做好機關環境衛生整治，建立本底資料。

（二）工作開展階段（2015年10月1日至2016年3月20日）

1、開展理想信念建設工作，做好學習宣傳貫徹，學習宣傳貫徹‘四個全面’，學習中國特色社會主義和中國夢，培育和踐行社會主義核心價值觀等工作。

2、開展鄉風文明建設工作，

深入推行陽光辦案、公正執法，制定檢察公信責任制度；積極做好法制宣傳教育進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位活動，使全民法治宣傳教育的普及率得到明顯提升。

引導本院干警自覺尊法、學法、守法、用法，運用qq、微信、微博、客戶端等新技術應用平臺開展網絡文明傳播，深入推行陽光辦案、公正執法，制定檢察公信責任制度。

看、事難辦等突出問題，無吃拿卡要、慵懶散拖現象。教育引導本院干警在影劇院、圖書館、紀念館、博物館、會場、賽場、景區、公園、廣場、主要街道、機場、車站、碼頭等場所文明有序，不爭吵謾罵、亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花木等；遵守交通規則，不闖紅燈、不亂穿馬路，排隊候車，依次上下車；不人為弄臟、損壞公用電話、郵箱、報欄、座椅、窖井等公共設施。

4、積極宣傳，做好文明城市創建工作的其他相關工作。

（三）工作驗收終結階段（2016年3月20日至2016年3月31日）：

根據工作任務和工作方案由文明單位創建工作領導小組檢查驗收各項工作，查漏補缺，全面完成我院文明單位創建工作。

五、 工作要求

1、加強領導，認真組織?？剖邑撠熑艘J真負責，統籌協調，干警之間要加強協作，形成合力。

2、統籌兼顧，合理安排。要積極把提升文明單位創建工作與省級文明單位考核工作等活動有機結合起來。嚴格按照上級部署與院黨組制定的各項工作任務，認真、扎實的開展各項工作。

的科室和干警，要給予表彰獎勵，工作開展不力的科室和干警，給予批評處理。

4、加強宣傳，注重信息報送。及時形成信息，收集保存好開展工作的照片、視頻。

為了進一步深化物質文明、政治文明、精神文明建設，根據上級關于文明單位創建的工作要求，結合我院實際，特制定永善縣經濟貿易和科學技術局文明單位創建方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為統領，深入貫徹落實科學發展觀；切實加強領導班子指正能力建設，不斷提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質：以文明單位創建為主線，打造民主和諧、團結向上的工作環境；以保安全、保穩定為重點，建設一流的基層單位；以開展爭創和諧股室、爭當文明標兵活動為契機，增強創先爭優意識，為履行好基層單位職責，提高精神動力、思想保證和智力支持，力爭實現各項工作全面再上新臺階。做到“四個不變”，即：堅持三個文明協調發展的方向不變；堅持文明單位創建的管理地位不變；堅持創建過程的思路不變；堅持求真務實、突出重點、務求實效的創建作風不變。

二、創建目標

通過實施文明創建活動，力爭跨入縣級文明單位行列。

三、創建基本原則

（一）堅持先進性原則。文明單位創建要保證質量，發揮先進作用。

（二）堅持重在創建過程的原則。文明單位創建重在創建、重視創建過程、注重創建實效。保證創建工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的作些實實在在的工作。

（三）堅持解決實際問題的原則。在創建文明單位過程中，注重把解決問題作為重要的環節，通過創建工作室領導班子建設、干部隊伍建設、業務工作、規范管理等方面存在的問題得到有效解決，樹立我局的整體形象。

（四）堅持提高素質的原則。把提高-干部隊伍素質作為文明單位創建的切入點，通過文明單位創建，提高-干部職工的思想道德素質和科學文化素質。

（五）堅持圍繞中心工作開展創建的原則。把文明單位創建作為推進業務進步的有效載體，促進履職能力的不斷提高。增強領導班子的凝聚力、戰斗力，提高內部管理水平。

四、創建工作任務

中制。注重引導領導班子樹立與時俱進、開拓創新的工作理念，主動適應環境和形式的變化，轉變思想觀念，轉換思維方式。

（二）加強職工隊伍建設，提高職工素質。以文明單位創建為依托，努力提高-干部職工的思想道德水平和科學文化素質，增強干部職工的政治意識、責任意識、法制意識、競爭意識。在新的形勢下，努力提高職業道德水平，做到愛崗敬業，忠于職守；堅持原則，遵紀守法；團結協作，顧全大局；公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業的人，能職相稱的人。這種抓好職工教育，創新學習方式，以崗位任職資格考試內容為教材，按科學安排，成立學習小組，每周定期學習，月末進行小結，定期考核學習效果。

（三）加強業務工作建設，提高履職能力。在業務工作中，我們主要通過積極引導廣大職工以專業的精神加強學習，鉆研業務，干好工作；以開拓創新精神，努力克服安于現狀、因循守舊、無所作為的思想，主動探索開展業務工作的新方法、新機制；以團結協作的精神，在認真履行好各自工作職責的基礎上發揮合力，確保整體作用的發揮；以求真務實的精神，注重深入基礎、深入實際，掌握第一手資料，發現和解決履職中存在的突出問題，進而不斷推進各項工作的開展，提高履職能力。

五、具體措施

（一）加強領導，健全有效的工作保障機制。成立文明單位創建領導小組，組長：楊曉林，副組長：肖倫琴、鄒浩，成員是各股室負責人。下設文明單位創建辦公室于局辦，具體負責文明單位創建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創建活動的各項措施落到實處。

（二）開產活動，突出創建亮點工程。把文明單位創建活動與“爭先創優”、“創建學習型單位”、“青年文明號”、“踐行科學發展觀”等多種層面的活動緊密結合起來，形成整體創建活力，不斷提高文明單位創建活動的實效。

（三）齊抓共管，突出協同創建合力。文明單位創建要引導廣大職工積極參與，創造性地開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名職工以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態投身到文明單位創建活動中。

（四）加強溝通，營造創建氛圍。文明單位創建活動不是閉門造車，要走出去，請進來，勤于與上級行溝通，及時向上級行反映創建過程中出現的新問題和取得的新成果，宣傳開展文明單位創建活動的積極意義。學習同行的成功做法、經驗，保證文明單位創建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿-論氛圍。

具體抓，股室負責人各負其責，干部職工各司其職，形成以創建領導小組為龍頭，文明辦公室主抓，業務股室齊抓共管的良好工作局面。力爭在創建深度上下功夫，在創新上做文章，在鞏固上加力度，在開展上促成效。建立健全文明單位創建檔案資料累積，每季召開一次文明單位創建“回頭看”專題會，每半年開展一次“文明股室”和“文明標兵”評選活動，研究文明單位創建工作存在的問題，做到年初有安排，平時有考核，活動有記錄，年終有總結。

***局

二0一一年七月十五日

創建省級文明單位實施方案

創建文明單位活動是新時期社會主義精神文明建設的重要任務,文明創建不僅體現了人民群眾的要求,也反映了改革開放和社會主義市場經濟發展的必然趨勢。你想知道創建省級文明單位實施方案是什么樣的嗎?接下來就一起分享本站小編為大家整理的創建省級文明單位實施方案吧!

為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

一、指導思想。

20xx年，我局文明單位創建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。

二、創建任務。

(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規范化、程序化建設提高到一個新水平。

(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發展好、實現好人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善。

規章制度。

相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。

(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規范40則”。廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。

(四)積極創建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創建工作的力量源泉，發揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發揮文化的教育作用。

(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規范工作秩序，抓好管理教育，兌現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。

(六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業科技咨詢服務，大力實施科技下鄉活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業科技、政策等方面的宣傳服務。繼續開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發明人的基礎上，繼續加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發明人、科技型小微企業了解科技政策扶持及優惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創新發展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業科技支持。充分發揮科技12396信息平臺優勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業對農民技術員、科技示范戶、種養大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業生產現代化科技水平。

(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創造一流業績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。

三、主要活動安排。

按照。

年度工作計劃。

安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：

第一季度:制定文明單位創建工作實施方案，部署年度創建工作任務;春節前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉活動。

第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區、進校園、進鄉村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業道德教育;總結半年來文明單位創建工作情況。

第三季度：“七一”前，組織黨員重溫。

入黨誓詞。

組織參觀愛國主義教育基地開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦困難面前我能怎么辦誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節前夕走訪慰問困難職工。

第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。

四、組織保障。

(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創建目標任務，明確責任，確保文明單位創建工作落實。

(二)精心組織。要結合創建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發動，大力宣傳涌現出來的先進典型，不斷營造創建氛圍，引導干部職工積極投身到創建工作中。創建工作領導小組辦公室要隨著創建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。

(三)加強督導。創建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創建活動扎實開展。要積極發揮社會監督作用，廣泛了解社會各界對創建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創建文明機關工作順利達到預期目標。

根據《河南省文明單位建設管理條例》、《關于省級文明單位評選和管理辦法的規定》及市文明委《關于文明單位五年屆滿的通知》的規定，為深入開展我局精神文明建設工作，不斷提升文明單位創建工作水平，推動檔案工作全面、協調、可持續發展。經研究決定，繼續申報、創建省級文明單位。這既是我局精神文明建設的一項重要工作，又是關系到廣大職工切身利益的一件大事?，F結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想。

全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和省九次黨代會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的實踐要領和務實宣傳、務實創建、創新求進的要求，緊緊圍繞迎接黨的xx大勝利召開，緊緊圍繞中原經濟區建設，緊緊圍繞提高干部職工文明素質和單位文明程度，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持創新載體、豐富內容、常態創建，堅持鞏固提高、延伸輻射、示范帶動，不斷深化創建文明單位活動，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化需求，促進單位檔案工作和其他各項工作全面發展，為中原經濟區建設、實現許昌率先崛起、富民興許的戰略目標做出新的貢獻。

二、目標任務。

要按照組織領導有力、創建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環境優美、環保工作達標，業務水平領先、工作實績顯著等創建文明單位六條標準，認真做好創建工作。同時，要緊密結合檔案工作，重點抓好以下幾項創建活動。

(一)深入開展創建學習型機關活動。深入開展創先爭優活動，推進學習型黨組織建設。組織黨員干部和職工群眾深入學習中國特色社會主義理論，特別是科學發展觀，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗。貫徹落實中央頒發的《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，推動社會主義核心價值體系深入人心，融入實踐。深入開展理想信念教育，開展形式多樣、生動活潑的形勢政策教育，開展國情、省情、市情教育，堅定干部群眾對中國特色社會主義的信心和信念。加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，學習文明創建知識和文明禮儀常識，提高文明素養。大興讀書學習之風，引導干部職工多讀書，讀好書，使讀書學習成為一種生活方式。

(二)認真組織開展“做文明有禮的河南人”和志愿服務活動。扎實開展公民基本道德規范和文明禮儀知識普及教育，廣泛宣傳、大力弘揚“三平”精神，把學習弘揚雷鋒精神、“三平”精神有機融合，引導干部職工修身律己、做文明人。組織文明短信傳遞，舉辦文明禮儀知識競賽、“文明生活”主題演講。組織參與關愛空巢老人、關愛兒童、關愛進城務工人員及子女、關愛殘疾人等志愿服務活動，為特殊人群和困難群眾提供救助和援助。以優美環境、優良秩序、優質服務為內容，開展創“三優”志愿服務活動，組織參與植樹植綠、清潔衛生、維護公共秩序等志愿服務活動。參與創建文明城市、文明社區、文明村鎮等精神文明創建活動。建立機關志愿服務組織，成立志愿服務隊，經常組織開展志愿服務活動。做好文明單位結對幫扶工作。幫助村鎮開展“清潔家園行動”，整治環境衛生，解決農村“五亂”現象，改善人居環境。幫助村鎮建設文化設施，開展文體活動，不斷豐富農民群眾精神文化生活。

(三)積極開展學習先進典型和道德模范活動。加大對先進典型和道德模范的宣傳力度，大力宣傳先進典型和道德模范的感人事跡，形成崇尚、爭當道德模范的濃厚氛圍。組織先進典型和道德模范的巡講活動，在干部職工中廣泛傳播善行義舉。組織廣大干部職工積極參與推薦、評議身邊好人活動，以推薦、學習、宣傳身邊好人為抓手，引導人們做好事、做好人。建立生活困難的先進典型和道德模范的幫扶長效機制，幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，大力倡樹好人好報的價值導向。

(四)扎實開展“文明中原系列行動”。圍繞建設華夏歷史文明傳承創新區，以先進思想道德和愚公移山精神、焦裕祿精神、紅旗渠精神、“三平”精神以及現代文明知識和中原優秀傳統文化、道德模范先進事跡等為內容，舉辦文化知識講座。積極參與城市和社區環境整治實踐活動，切實加強本單位工作、生活環境整治，搞好凈化、綠化、美化。

(五)廣泛開展“我們的節日”主題活動。在傳統節日，組織廣大干部職工舉辦民俗展演、文藝表演和各類體育競賽活動，組織開展經典誦讀活動，把經典文化、紅色文化、民俗文化融入節日活動之中，不斷滿足干部職工“求知、求美、求樂”的精神文化需求。

(六)強化檔案基礎業務建設。要全面宣傳貫徹國家檔案局令第九號，及時修改調整接收范圍，加大檔案接收、征集力度。要積極拓展征集渠道，擴大征集范圍，不斷提高室藏檔案質量。繼續開展機關、企事業單位檔案規范化管理認證工作，促進檔案工作的標準化、科學化管理。同時，圍繞新型城鎮化、新型工業化、農業現代化等經濟領域，扎實有效地開展檔案工作，加大指導服務力度，積極開展“三化”領域內建檔工作。

(七)深化創建活動。要把創建文明單位活動與全面加強機關建設、創建文明科室、“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題教育等活動有機結合起來，與我局開展的“工作質量提升年”活動結合起來，要求持久開展“做文明有禮的河南人”、學習先進典型和道德模范活動、和“文明中原系列行動”、志愿服務活動，配合市委市政府做好全國文明城市的創建工作;積極開展健康向上、干部職工易于參與、樂于參與的黨建知識競賽、檔案宣傳、體育比賽等文藝、體育活動;認真抓好計劃生育工作和環境衛生治理。

(一)加強組織領導，健全體制。成立局領導小組，全面負責創建省級文明單位領導工作，局領導班子成員分工具體負責。

組長：柴鴻志蘇建紅。

副組長：訾志遠沈薇劉文杰盛保盈。

成員：

馬清華孫艷麗陳春玲李金山蘆應強。

周孟良趙鴻亮。

領導小組下設辦公室，馬清華兼任辦公室主任。領導小組。

辦公室設資料組、硬件設施及環境建設組、督查組。

(二)強化宣傳學習，提升認識。召開全局創建省級文明單位動員大會，安排部署20xx年創建工作。全局上下要步調一致，齊心協力，共同參與精神文明創建活動。一是各科室開展重創省級文明單位大討論;二是制定重申省級文明單位工作任務分解表。充分調動干部職工的積極性，進一步激發干部職工創建熱情;三是組織全體人員認真學習中共中央《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》、《河南省文明單位建設管理條例》、《社會主義核心價值體系建設實施綱要》、《市檔案局創建省級文明單位實施方案》等有關文件。進一步提高對精神文明建設重要性的認識，增強爭創意識，把全體干部職工的思想和認識統一到活動要求上來，在全局迅速掀起創建省級文明單位的高潮，為創建活動順利開展奠定良好基礎。

(三)嚴格考核標準，認真搞好自查。在市文明委、局創建領導小組的指導下，堅持硬件、軟件一起抓，兩手都要硬。局創建活動領導小組辦公室對照考核標準、對照創建的各項指標進行全面檢查。重點檢查內容為：對照任務分解表逐項落實，組織領導有力、創建工作扎實，思想教育深入、道德風尚良好，學習風氣濃厚、文體衛生先進，加強民主管理、嚴格遵紀守法，內外環境優美、環保工作達標，業務水平領先、工作實績顯著等。對存在的問題，研究制定具體整改方案，明確責任人，集中時間、集中力量、高效率、高標準地進行整改并對整改情況進行復查，直到達到驗收標準為止。

(四)全力準備，做好驗收工作。起草打印創建活動匯報材料，準備提交的各種驗收資料，向市文明委匯報創建省級文明單位工作情況，并上報驗收請示報告，做好驗收的一切準備工作。

四、具體要求。

(一)高度重視，精心安排部署。把創建文明單位工作擺上全局工作的重要位置，切實加強組織領導。要清醒地看到，我局的創建工作還需要做大量艱苦細致的工作，要把創建活動的目標任務、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促檢查到位。各科室要精心準備，精心謀劃、精心設計，層層發動，人人知曉，人人明了，橫向到邊，縱向到底，入人心，見言行，形成齊抓共管，有關科室各司其職、各負其責，單位全員參與的創建局面。

(二)完善決策機制，加強指導協調。要建立完善創建工作的長效機制，堅持目標管理，從實際出發，把“軟指標”變成“硬任務”。創建工作要一級抓一級，層層抓落實，令行禁止，不講條件，不打折扣。

(三)統籌推進，強化責任追究。要堅持圍繞中心服務大局，突出重點，統籌兼顧，打造亮點，延伸輻射，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創建促進檔案事業發展。各科室要把精神文明建設工作當作政治任務來抓，完不成目標任務的要追究相關人員的責任。我局全體干部職工要上下一心，全力以赴，共同努力，以最優異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收，為迎接黨的勝利召開營造良好和諧的社會氛圍。

為了深入貫徹落實全省系統“兩創一爭”工作動員大會精神，加快省局機關精神文明建設步伐，努力實現“力爭三到五年內，省局建成省級文明單位，全系統建成省級文明單位建設先進系統”目標，局黨組決定，從今年起在局機關認真開展創建省級文明單位活動。為確?；顒咏】涤行蜷_展，特制定本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以保障公眾飲食用藥安全為中心，以“創文明單位、建文明處室、做文明職工”活動和創建“三型”(學習型、服務型、創新型)機關為載體，堅持以人為本、重在建設的原則，認真貫徹“八字”方針(認真、規范、創新、提高)，著力加強“四大”建設(素質建設、制度建設、環境建設、細胞建設)，著力提高干部隊伍素質，不斷豐富和完善創建活動的內涵，逐步提高文明創建工作的層次和水平，為全省食品藥品監管事業健康發展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證，為建設中原經濟區提供食品藥品安全保障。

二、創建目標。

領導班子團結奮進，開拓創新，富有戰斗力和凝聚力;干部職工隊伍精誠團結，務實高效，勇于進取，服務優質，朝氣蓬勃，業績優異;環境建設“凈、齊、美”，整體工作上水平，今年打基礎，力爭明年跨入省級文明單位行列。

三、創建內容。

(一)加強思想作風建設，不斷提高隊伍素質。一要加大思想教育的力度，始終把培養機關人員的思想道德素質和良好的文明素質作為創建活動的出發點和落腳點，切實抓好“五項教育”，即愛國主義、集體主義、社會主義、理想信念和公民道德教育，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、奉獻意識、服務意識，使創建活動具有強大的生命力和凝聚力。二要搞好黨風廉政建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑牢固的思想道德防線，切實做到“珍惜黨員稱號、珍惜機關形象、珍惜個人榮譽”。堅決杜絕違紀、違法、違規案件發生。三要樹立典型，弘揚正氣。大力弘揚我們身邊的模范共產黨員、先進工作者的先進事跡，以模范人物的事跡感召人、鼓舞人、引導人、教育人，努力形成“比、學、趕、超”良好氛圍，樹立積極、向上、創新、有為的精神風貌。

(二)深入開展讀書活動，努力建設學習型機關。以創建學習型機關為抓手，鼓勵廣大干部職工確立終身學習的理念，弘揚求新、求知、求進的學習風尚;充分利用創先爭優活動安排的學習時間和周五下午的學習時間，認真組織機關干部職工學習黨的路線方針政策，學習食品藥品監管法律法規，學習現代科技知識。通過舉辦專題講座、電化教育、知識競賽、演講會等形式，增強學習的靈活性、針對性和實效性。要求每位同志年內學習10篇好文章、讀5本好書，年內交1篇。

學習總結。

心得體會。

1本學習筆記，并逐人建立學習檔案。要對讀書活動開展情況跟蹤問效，一季度檢查一次，年底組織驗收，把學習情況與評先年度考核結合起來，促進干部職工學習的主動性自覺性。

(三)建立健全工作機制，著力規范機關管理。一是文明辦公。堅持“五個一”、“六個不讓”，積極倡導“六比”?！拔鍌€一”是：說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，待好每一位來客，干好每一項工作?！傲鶄€不讓”是：不讓領導布置的事情在我手里拖延，不讓正在處理的工作在我手里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓前來辦事的人在我這里被冷落，不讓機關形象在我這里受影響?！傲取笔牵罕葘W習、比干勁、比團結、比風格、比奉獻、比自律。工作爭一流、創特色、出亮點。二是健全制度。進一步完善機關工作制度，實現用制度管人，按規矩辦事。推行崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制。完善維穩機制，減少不和諧因素。落實計劃生育國策和反腐倡廉制度。健全機關衛生保潔制度，維護辦公場所的良好環境和秩序。三是規范用語。以凈化服務環境、轉變服務態度、提高服務滿意率為重點，全面開展規范文明用語、使用溫馨話語和杜絕服務禁語的“三語”活動，為基層和群眾提供滿意服務。

(四)開展多樣活動，活躍文化生活。本著勤儉節約、扎實有效的原則，積極舉辦各種文明向上的娛樂活動。持續開展“講文明樹新風”和文明細胞建設。認真開展“修身律己、做文明人”活動，踐行文明禮儀，弘揚道德文化，崇尚自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝等中華傳統價值理念。積極參加省直機關體育比賽、歌詠比賽等活動。通過開展干部職工喜聞樂見的活動，活躍機關文化生活，形成生動活潑、奮發向上的良好局面。

(五)加強環境建設，創建優美環境。加大資金投入力度，對辦公樓整體裝修，樓院內環境集中整治，適當完善基礎設施建設，提高機關環境的檔次和品味，做到高起點設計、高標準管理;搞好環境綠化、美化、凈化，不斷改善辦公條件;認真落實衛生管理制度，清除辦公區衛生死角，堅持全天保潔。加強對保持辦公室整潔的檢查。要保持處室內外環境清潔，辦公用品擺放規范整齊、干凈整潔，文件資料擺放有序，做到室內外無污跡、無痰跡、無紙屑、無煙頭、無雜物，達到協調、優雅、美觀。

(六)加強平安建設，做好維穩等工作。積極開展普法教育，狠抓內部治安管理，重點抓好機關防盜等工作，對安全保衛工作實行一票否決制，實行24小時值班制度。要加強計生工作管理，杜絕違反計劃生育政策現象發生。

四、實施步驟。

(一)宣傳發動階段。主要是組織干部職工學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，制訂方案，加強領導，加快創建工作的協調運轉。

(二)組織實施階段。主要是對照創建目標、創建內容、保障措施的要求，按照實施方案，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。

(三)迎接檢查階段。主要是對照省文明辦、省直文明辦有關驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請上級有關部門進行檢查驗收。

五、保障措施。

(一)加強領導。在局黨組的領導下，認真落實黨組統一領導，黨組成員齊抓共管，各處室各負其責，機關全員參與的工作機制。各處室主要負責人是創建工作第一責任人，是創建活動的組織者、推動者、實踐者。要把創建工作納入本處室全年重點工作，做到有計劃、有講評、有總結。同時，要明確專人負責，全面收集整理創建工作資料，及時建立健全創建工作檔案，為創建目標的順利實現奠定基礎。

(二)營造氛圍。要積極實施掛牌上崗、狀態明崗、隨時查崗、批評脫崗制度，營造創建文化氛圍。要充分利用省局門戶網站、新聞媒體、標牌展板、簡報等形式，營造創建宣傳氛圍。要挖掘培育、樹立一批先進典型，營造創建引導氛圍。

(三)狠抓落實。按照方案，分步實施，逐步推進，逐項落實，定期檢查落實情況，及時總結經驗，克服棚架現象，確保各項創建內容落到實處。

(四)確保實效。切忌搞花架子，使活動既開展得轟轟烈烈，又扎扎實實，達到抓文明單位創建，促人員素質提高，促作風轉變，促服務水平升級，促整體工作上臺階。

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文明單位創建方案

為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

20xx年，我局文明單位創建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。

(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規范化、程序化建設提高到一個新水平。

(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發展好、實現好人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。

(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規范40則”。廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。

(四)積極創建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創建工作的力量源泉，發揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發揮文化的教育作用。

(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規范工作秩序，抓好管理教育，兌現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。

(六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業科技咨詢服務，大力實施科技下鄉活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業科技、政策等方面的宣傳服務。繼續開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發明人的基礎上，繼續加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發明人、科技型小微企業了解科技政策扶持及優惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創新發展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業科技支持。充分發揮科技12396信息平臺優勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業對農民技術員、科技示范戶、種養大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業生產現代化科技水平。

(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創造一流業績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。

按照年度工作計劃安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：

第一季度:制定文明單位創建工作實施方案，部署年度創建工作任務;春節前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉活動。

第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區、進校園、進鄉村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業道德教育;總結半年來文明單位創建工作情況。

第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節前夕，走訪慰問困難職工。

第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。

(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創建目標任務，明確責任，確保文明單位創建工作落實。

(二)精心組織。要結合創建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發動，大力宣傳涌現出來的先進典型，不斷營造創建氛圍，引導干部職工積極投身到創建工作中。創建工作領導小組辦公室要隨著創建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。

(三)加強督導。創建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創建活動扎實開展。要積極發揮社會監督作用，廣泛了解社會各界對創建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創建文明機關工作順利達到預期目標。

*電信文明單位創建方案

為了認真貫徹黨的十五屆五、六中全會精神，堅持物質文明和精神文明建設一齊抓的方針，進一步鞏固和發展兩個文明建設成果，確保我局文明單位創建工作再上新臺階，達到兩個文明建設協調發展，特制訂本方案，望各單位結合實際，扎實開展創建工作。

一、指導思想。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”的重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的基本方針，堅持“重在建設，一以貫之，求實創新，分級負責，加強管理，以點帶面，整體推進”的原則，堅持以通信生產建設為中心，以通信服務為主題，以基層窗口為重點，以先進典型為示范，繼續深入扎實地開展創建“文明單位”、“青年文明號”和“巾幗建功”活動，堅持“主題不變、充實內容、一抓到底、抓出成效”和“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，推動x部門兩個文明建設。

二、規劃目標。

按照文明單位建設六條標準，圍繞通信建設和業務發展，創建高層次、高品位、高標準文明單位。我們的目標是：爭創省級文明單位，力爭全縣90%的支局被命名為縣級文明單位；5%的支局被命名為市級文明單位，在此基礎上，爭創國家級文明單位。

三、基本原則。

第一、深入學習貫徹鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，切實加強精神文明建設，通過學習貫徹，使廣大干部職工進一步明確開展創建文明單位活動是建設社會主義精神文明的需要，是提高電信干部隊伍素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍的需要，是建立現代企業制度的需要。通過開展創建活動，使廣大干部職工認清國家利益、企業利益和個人利益的關系，認清自己所擔負的責任，增強搞好電信工作的使命感和責任感。

第二、改進工作作風，強化電信服務。針對當前一些單位、部門作風疲沓，工作節奏慢、效率低等問題，認真進行整改。一是切實轉變職能，增強服務意識，正確處理發展與服務的關系，教育與管理的關系，真正把主要精力放到生產經營上，放到改善服務上，全方位地為客戶、為基層、為生產服務。要堅持解放思想，實事求是，以科學的態度，努力在觀念創新、制度創新、措施創新上下功夫，不斷探索做好電信服務工作的新路子。二是加快節奏，提高工作效率?？朔普喅镀?，簡化辦事程序，加快工作節奏，急用戶所急，幫用戶所需，為用戶辦實事，辦好事。三是要加強調查研究，發揚黨的優良傳統，狠剎歪風邪氣。堅決反對弄虛作假、報喜不報憂的不良習氣。堅決克服和反對工作浮于表面，以會議落實會議，以文件落實文件，應付上級，應付群眾的官僚主義、形式主義、不負責任，擺花架子，做表面文章的現象。要壓縮會議、精簡文件、減少應酬。深入群眾，干實事，抓落實，求實效。局領導全年深入基層一般不少于二個月，其他干部不少于三個月。

第三、提高思想道德素質，增強文明意識。廣泛開展職業道德，社會公德和法制教育，重點搞好以理想信念為核心和以電信職業道德教育為重點的思想道德建設；進一步增強廣大干部職工的法制意識、衛生意識、服務意識、文明意識。要把做好深入細致的思想政治工作同解決本單位和職工的實際問題結合起來，通過教育引導廣大職工樹立職業理想，增強職業責任，遵守職業紀律，掌握職業技能，不斷提高服務水平。機關管理部門要率先垂范，做出表率，以實際行動營造干事創業的好環境。廣大干部職工要立足本職，愛崗敬業，誠實守信，用心服務，奉獻社會，爭創佳績，為創建活動增光添彩。

第四、以人為本加強教育，不斷提高員工整體素質。員工是企業的主人，是企業發展的動力之源。我們要牢固樹立“用戶至上，用心服務”的理念，大力開展“三德三風”和“雙比雙爭”活動，塑造銳意進取、服務社會、文明進步的企業形象，積極開展內容豐富、形式多樣的學習培訓，通過一系列的措施，營造出濃厚的學習氛圍，提高員工的整體素質。

第五、加強硬件建設，搞好局容局貌。嚴格執行《加強機關思想作風建設的意見》，所有辦公場所禁止吸煙，地面清潔衛生，物品擺放有序，局容局貌整潔亮麗，做到凈、齊、美。

第六、從嚴執紀，搞好勤政廉政建設。嚴禁以權以職謀私，堅決抵制用公款大吃大喝，奢侈浪費，反對利用婚喪嫁娶大操大辦，趁機斂財，不準搞封建迷信活動，要自覺抵制各種不正之風。

四、主要措施。

1.認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神，按照“八個堅持，八個反對”的要求，教育廣大黨員和員工逐步形成科學的世界觀，堅定對馬克思主義的信心。通過學習，切實把講學習、講政治、講正氣落實到各單位的工作實踐中去，加深對黨的路線、方針、政策的認識和理解，提高貫徹落實的自覺性，增強加快電信發展、深化企業改革、改善電信服務的責任感和緊迫感，促進我局兩個文明建設的協調發展。

2.深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,認真實踐“用戶至上，用心服務”的服務理念。把公民道德教育、職業道德、職業紀律和職業技能教育融為一體，貫穿于電信生產、經營和服務實踐活動的全過程。通過有效的活動載體，營造出愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德建設氛圍。同時要建立完善各工種、崗位的職業道德規范、服務標準、激勵約束機制，努力解決電信發展、改革、經營、服務、管理中的熱點、難點問題，自覺履行職業責任和對社會的承諾，增強員工愛崗敬業精神，營造文明服務的氛圍，以優質服務贏得市場和效益。

3.合電信實際，學習和發揚焦裕祿精神、林縣紅旗渠精神、愚公移山精神，克服電信通信建設中遇到的困難和問題，培養電信員工愛崗敬業、堅韌不拔、勇于競爭、敢于超前的精神，不斷增強企業的內部活力。

4.大企業精神文明的建設力度，廣泛開展文明單位建設活動。各單位要認真總結文明單位建設經驗，鞏固建設成果，講質量、升等級、上水平，認真開展“文明部室、班組”、“青年文明號”、“巾幗示范崗”等評選活動，使文明單位建設向縱深發展。要認真做好向縣委、政府的認定、推薦工作。要將文明單位建設規劃納入企業發展規劃和企業目標管理。要把文明單位建設寓教于群眾性的精神文明建設實踐活動之中，在增強實效上下功夫，不斷提高員工素質和企業整體素質，努力塑造電信企業的良好形象。

5.極推進具有電信行業特色和企業個性的企業文化建設。企業文化是一門嶄新的現代企業管理科學，是在生產經營和員工隊伍成長過程中逐步形成的一種管理科學，是企業員工群體意識的反映，是企業增強內聚力、創造力、持久活力的精神能源和精神支柱。推進電信企業文化建設，對于加強企業精神文明建設，建立現代企業制度，研究和探索進一步加強和改進電信企業思想政治工作，具有重要的現實意義。要把電信企業文化建設作為實現思想政治工作的有效途徑，在繼承和發揚電信優良傳統的基礎上，培養具有時代特征和鮮明個性的電信企業精神，并以企業精神教育激勵員工。各單位要加大企業文化基礎設施的建設。要結合實際組織開展企業文化建設的研討、交流活動，不斷總結經驗，推廣研究成果，以點帶面，爭取我縣電信企業文化建設取得新成績，再上新水平。

6.切實做好電信宣傳工作。企業宣傳工作要緊緊圍繞中心工作，堅持引導、鼓勁、溝通、服務的基本方針。要建立與現代電信企業相適應的文化宣傳陣地與隊伍，要時刻注意運用新聞宣傳手段和多種宣傳形式,弘揚先進，以先進典型激勵人。繼續開展學習勞模先進事跡的活動，尋找員工身邊的“閃光點”。不斷發掘、培養有感召力的新黃型。激發廣大員工學先進、趕先進的積極性，使學先進、趕先進的活動層次規模和效果不斷提高。

7.要進一步加強黨風廉政建設。加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性，保持黨同人民群眾密切聯系，保證改革開改和現代化建設健康發展的一個不可缺少的重要條件。各部室、中心、班組和支局要切實落實黨中央提出的“黨委統一領導、黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗工作機制和領導機制的要求。認真組織黨員、干部學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和黨章，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念和黨章，認真開展黨性、黨風、黨紀教育，切實抓好理想、信念、黨的宗旨、黨風廉政教育、正反典型的示范警示教育，引導廣大黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變的自覺性。要加大查辦案件的力度，進一步規范黨員、干部的行為，把反腐敗和黨風廉政建設工作做得更扎實、更深入、更有效。創造廉潔奉公、遵紀守法、文明向上的企業環境。

8.要加強社會主義民主與法制建設。高度的社會主義民主和健全的社會主義法制，是電信現代化建設和改革順利進行的重要保證。各單位要對電信員工進行系統的民主與法制教育，增強電信員工的民主、法制、紀律觀念。各級干部和管理人員，要把學法與執法結合起來，善于運用法律搞好企業的管理和經營。全局電信員工要在各自的通信生產崗位上，結合日常工作提高執行《電信條例》等法規的自覺性，使全縣電信員工做到：在企業做一個遵紀的好員工，在社會上做一個守法的好公民。

要認真推行安全保衛責任制。堅持“預防為主”的方針，加強內部治安綜合治理，確保內部穩定、安全。依法打擊盜竊、隱匿電報，破壞通信等違法犯罪活動，保證電信通信的安全暢通。

9.要建立精神文明建設的激勵機制。最大限度地吸引廣大電信員工積極參與精神文明建設。要把精神文明建設的實績列入對部室、中心、班組和支局考核的重點內容?？h局適時要對精神文明建設先進單位和個人進行表彰和獎勵。

五、組織領導。

成立創建“文明單位”活動領導小組：

組?長：

副組長：

成?員：

領導小組下設辦公室。

辦公室主任由兼任，副主任由兼任。

成?????員：

六、幾點要求。

1.要采取多種形式。各單位要共同協作，采取座談會、討論會、報告會、

黑板報。

等多種形式，開展學習討論，使活動有聲勢、有廣度、有深度、有力度、有實效，切實把“創建工作活動”組織好，開展好。

2.要聯系實際，邊整邊改。各單位一定要緊密聯系單位和個人的思想、工作實際，從自身做起，認真查找在思想觀念上，為社會為基層服務上，工作效率和工作質量上存在的突出問題，提出切實可行的整改措施。要堅持邊整邊改、注重實效，凡是能夠馬上糾正的問題，要立即糾正，暫不具備條件的要訂出計劃，限期整改。

3.要在“深”上做文章，在“廣”上用氣力，在“實”上下功夫。即在“深”上，要注意研究新情況，拿出新辦法，采取硬措施，求得新成效。在“廣”上，要善于學習好的經驗，善于選用先進經驗推動工作，使一枝獨秀的“盆景”變成“萬紫千紅春滿園”。在“實”上，要結合本單位的實際，認真抓好創建目標的落實，高標準、高質量地抓好文明單位創建工作。

4.各單位負責人為第一責任人。各單位要按照文明單位創建工作方案的要求，認真組織實施、嚴防搞形式、走過場，并注意總結經驗。務必使整個活動開展得既轟轟烈烈又扎扎實實，富有成效。

5.要充分發揮先進典型的示范帶動作用。注意運用典型，指導面上的工作，通過典型引路，達到以點成線，由線到面，整體推進，促進創建活動的經?；?、制度化。

2.文明班組、支局標準。

3.青年文明號標準。

第一條?領導班子堅持四項基本原則，團結奮斗、廉潔奉公、開拓創新、銳意改革。

第二條?思想政治工作卓有成效，“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）、“四職”（職業理想、職業道德、職業技能、職業紀律）教育經?；?，干部職工思想道德和科學文化素質不斷提高，群眾性文體活動豐富多彩。

第三條?各項。

規章制度。

健全，管理科學化、制度化、規范化，無重大責任事故。

第四條?創“三優”（優質服務、優良秩序、優美環境），做到凈、齊、美，效果顯著。

第五條?普法教育深入，法制和政策觀念強，無計劃外生育和各種刑事犯罪案件。

第六條?經濟、社會效益好，在同行中居先進水平。

文明班組、支局標準。

第一條?講學習、講政治、講正氣，銳意改革，團結奮進，勤政廉政，“兩個文明”建設抓得堅強有力。

第二條?工作秩序良好，各項工作制度、規劃、措施健全，并狠抓落實，無重大責任事故。

第三條?嚴格按照“三防四實”要求辦事，文明用語，禮貌待人，優質服務，辦事效率高。無“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象。

第四條?環境優美，室內衛生，做到整潔、干凈、美觀。無“臟、亂、差”現象。

第五條?遵紀守法，移風易俗，沒有刑事犯罪案件和違犯局規局紀現象，沒有搞封建迷信，酗酒賭博，參與宗教迷信活動，超計劃生育等現象。

第六條?各項工作居領先水平，轉變職能，為基層、為群眾、為通信事業服務成績突出，受到基層普遍好評。

第七條?圓滿完成上級下達的各項目標任務。

第八條?制訂有創建“文明班組”“文明支局”活動規劃或實施意見。

青年文明號標準。

第一條?35歲以下青年占70%以上，主要負責人年齡不超過35歲的青年集體或青年集體創建的崗位和工程。

第三條?在生產、經營、管理、服務中體現出高度的文明素養，弘揚中華民族禮儀之邦的傳統美德，并樹立牢固的質量、效益觀念，在通信事業建設中建功立業。

第四條?努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，積極參加團組織開展的爭當“青年崗位能手”活動，有相當數量的青年成為本工作能手。

第五條?青年集體中團組織健全，能緊密圍繞通信行業的中心開展工作，發揮團員青年的模范帶頭作用，生動活潑、扎實有效地開展創建活動。同時該團組織能夠按照上級團委的部署，完成各項團內工作任務，根據青年特點開展豐富多彩的活動，具備旺盛的活力、戰斗力和凝聚力。

第六條?工作及成效得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾和服務對象贊譽，社會評價良好。

。

文明單位創建方案

我校自始至終重視精神文明建設和文明單位創建工作，并連續幾年榮獲省“文明單位”稱號。為了順利通過市文明單位的考核驗收，使我校精神文明建設再上一個新臺階，開創我校精神文明建設的新局面，現結合我校實際，制定本方案。

學校要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，努力貫徹落實“三個代表”重要思想，以《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《愛國主義教育實施綱要》、《中共中央關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》以及《公民道德建設實施綱要》等重要文件精神以及黨的教育方針為指針，認真對照遵化市文明單位評選條件，抓實抓好系列創建工作，努力開創我校精神文明建設新局面；以培養“四有”新人為目標，培養學生良好的行為習慣，創造優美、健康、文明的學習、工作和生活環境，形成良好的校風、班風、教風和學風，把我校建設成為優秀市級文明單位，并朝省級文明單位邁進。

（一）進一步抓緊抓實領導班子建設。

鄧小平同志指出：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”。堅強有力的校領導班子是做好各項工作的組織保證。我們要通過“三個代表”重要思想學習教育活動，組織班子成員更加深入、廣泛地學習政治理論和法律法規，不斷提高班子的理論素養和領導水平。

要堅持解放思想、實事求是的思想路線和民主集中制的原則以及依法治校的原則，與時俱進、開拓創新，不斷實現決策民主化、科學化、管理規范化、制度化；要增強班子成員的事業心和責任感，樹立創新意識和質量意識；要認真開展批評和自我批評；要加強班子成員的團結，提高班子的戰斗力；要加強廉政建設，把反腐敗斗爭擺在突出位置，深入持久地進行下去。

（二）全面推進素質教育，全面提高教育教學質量。

“創品牌、創特色、創效益”是我校的辦學宗旨，而素質教育又是當前和今后我國教育改革與發展的趨勢，它利于提高學生的各方面素質，增強其適應社會、服務社會的能力。因此，我們要在抓好教學常規落實的基礎上，全面推進素質教育。要積極探索活動課、選修課的開設，積極推廣啟發式、問答式、和討論式教學，大力提倡研究性教學；要鼓勵創新、重視能力的培養，培養學生收集處理信息的能力、分析解決問題的能力、語言表達能力以及團結協作和社會實踐的能力；要通過改進教育教學方法、優化課堂結構，全面提高教育教學質量。

要進一步抓好師資隊伍建設，特別是加強對青年教師的培養，充分發揮年級組和教研組兩大群體以及班級組和備課組兩小群體的作用，力爭有多門學科進入唐山市各一中前列。

（三）切實加強德育工作，提高師生思想道德素質。

德育工作是學校工作的重要內容，也是社會主義精神文明建設的重要組成部分，它關系到培養什么人的重大問題。因此，我們必須切實加強。

深入開展愛國主義和革命傳統教育。愛國主義歷來是團結中國人民艱苦奮斗的一面光輝旗幟，愛國主義教育是社會主義精神文明建設的重要內容，是學校德育工作的主旋律。革命傳統是我國人民寶貴的精神財富。政教處和團委有計劃地組織學生參觀革命烈士紀念館、清明節掃墓等革命傳統教育；政教處和高一年級組要組織新生進行軍事訓練和國防教育，增強學生的國防意識，堅持和完善升國旗制度；全校要積極開展“讀好書、唱好歌、觀好片”的活動。

要切實加強學生文明行為習慣的養成教育。學生的行為習慣是一個學校文明程度的重要標志。要健全和落實各項管理制度，政教處和年級組及班主任要組織學生學習和宣傳國家教育部門新頒布《中學生守則》、《中學生日常行為規范》等規章制度，使每個學生明確日常行為規范要求。要繼續加強檢查、督促和評比工作，要堅持和完善文明班考核制度和教師、學生干部的值周值日制度，對師生在校的學習、工作和生活情況進行檢查和監督。

要大力開展職業道德教育活動。教師是辦好學校的主要力量，是人類靈魂的工程師，肩負著教書育人的神圣使命。因此，教師的素質如何直接關系到一個學校的發展前景。要在努力提高教師思想政治素質和業務素質的基礎上，大力開展職業道德教育活動，努力提高廣大教師的職業道德水平。要廣泛開展“學好師德規范，爭做師德標兵”活動，增強全體教師的責任感和使命感；要按照上級教育部門的要求，在教師中開展五項全能達標、優質課評比和中青年骨干教師的評比活動；要完善崗位職責和管理制度，嚴格執行考勤制度和獎勵處罰條例，重新調整教師收入分配制度，實行多勞多得，優勞優酬。要通過這些活動，推動我校師德建設和教師職業道德的提高，從而在全校教職工中形成講師德、講創新、講奉獻，教書育人、服務育人、為人師表的良好風氣。

（四）加強法制教育，進一步搞好社會治安綜合管理。

要結合“四五”普法教育工作，進一步加強法制宣傳教育，以便順利完成我校的“四五”普法工作。四月份為我校法制宣傳月，要在全校師生員工中廣泛開展學法活動。全校師生要認真學習新《憲法》、《教師法》、《教育法》等法律法規和普法辦規定的普法內容，積極參加普法驗收，做到100%成績合格。

各班要組織學法主題班會，出好以法律為主題的班刊，舉辦法律知識競賽和學生模擬法庭活動，政治組在這方面應發揮積極作用。

（五）開展豐富多彩、健康有益的文體活動。

健康有益的文體活動是素質教育的重要內容，有利于學生的全面發展。因此，體育教師要利用課外活動時間組織學生開展足球、籃球、乒乓球、羽毛球、排球、拔河、廣播體操等比賽。美術教師要組織學生開展書畫作品競賽，每學期至少舉辦一期優秀書畫作品展。音樂教師要加強班歌的指導和培訓，舉辦好學校的文娛活動。

校工會要在“三八”、“五一”、教師節、國慶節、元旦等重大節日期間，組織教師舉行籃球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽，以豐富教職工的文化生活。

（六）有規劃、有步驟地搞好校園環境建設。

優美的校園環境，健康向上的文化氛圍，是精神文明建設的重要內容，有助于教育教學工作的順利開展。

要不斷綠化、美化校園環境，保持校園的干凈、整潔。我們要進一步抓好校園文化環境的優化工作，讓學校的每一個地方都成為精神文明建設會說話的“墻”。

（七）積極開展扶貧助學和社會公益活動。

扶貧助學是我校師生關心他人、團結奮斗良好品質的體現。要積極加強與團市委和社會各界的聯系，爭取更多的貧困學生接受到社會資助，堅持每學期在全校師生員工中開展一次捐資助學活動，對全校師生進行扶貧濟困、助人為樂的傳統美德教育，用師生的愛心幫助一部分品學兼優但家庭困難的學生成材。

要發揚關注社會、支持社會公益事業的傳統，堅持開展“學雷鋒”和“青年志愿者”活動，讓學生參加植樹造林、保潔等社區服務活動。校團委、學生會要加強組織和領導。

（八）努力抓好計劃生育工作。

計劃生育是我國的一項基本國策。學校要在教職工中積極宣傳這一國策以及上級部門關于做好計生工作的一系列政策，增強教職工實行計劃生育的自覺性。學校還要按上級部門的要求，及時抓好計劃生育措施實施情況的檢查督促和計劃生育檔案的建立、健全，確保教職工中無違反計劃生育政策的現象。

總之，我們要開拓創新、拼搏奉獻，為使我校精神文明建設躍上一個新臺階而努力奮斗！

文明單位創建方案

第一條為了加強文明單位的建設和管理，促進文明單位創建活動的經?；?、制度化、規范化，切實提高文明單位創建的質量和水平，充分發揮文明單位在促進經濟發展和社會全面進步中的示范帶頭作用，根據《湖北省文明單位管理辦法》，結合我市實際，特制定本辦法。

第二條文明單位是以開展群眾性社會主義精神文明建設活動為基本特征，物質文明和精神文明有機結合，協調發展，成績突出，經社會認可和有關部門嚴格評選，由縣級以上黨委和政府批準、命名的兩個文明建設中的榮譽稱號。

第三條文明單位建設必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以提高人們的思想道德素質和科學文化素質，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，充分發揮群眾的社會主義積極性和創造性，維護政治穩定，促進經濟發展和社會進步。

第四條創建文明單位是各級黨政機關、人民團體、企業、事業單位的一項基本任務和工作目標。凡本市境內黨政機關、人民團體、各類企業、事業單位均屬創建文明單位的范圍。

第五條文明單位創建活動在黨委和政府的統一領導下進行，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責，按照齊抓共管的原則，各有關部門必須互相支持，密切配合。各級黨委、政府和各部門要為文明單位建設提供必要的條件，把開展創建活動納入本地本單位社會發展的總體規劃。

第六條文明單位分為市、縣（市、區）二級，分別設文明單位和最佳文明單位兩個檔次，由縣（市、區）以上黨委和政府審批、命名。

第七條“文明單位”實行屆期制，一般每兩年命名一次，沒有獲得連續命名的單位，不再是文明單位。

第二章文明單位標準及創建要求。

（一）堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，執行黨的基本路線，堅持兩個文明一起抓的戰略方針，貫徹落實“三個代表”重要思想。

（二）領導班子團結，勇于改革，廉潔勤政，作風民主，在群眾中有較高的威信。

（三）有計劃地開展經常性的創建活動，目標明確，措施具體，富有實效。

（四）經常采取多種形式進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神、民主法制以及形勢政策教育，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。

（五）社會公德、職業道德、家庭美德教育扎實有效，群眾道德素質不斷提高，行業風氣端正。

（六）重視教育科學文化建設，積極進行基礎知識教育和專業技能培訓，經常組織豐富多彩的文體活動，群眾科學文化素質逐步提高。

（七）嚴格執行國家法律、法規和規章，無計劃外生育，無重大責任事故，無重大刑事案件，治安秩序良好。

（八）重視環境的綜合治理，衛生面貌良好，積極發展公益事業，群眾生產、生活條件明顯改善。

（九）堅持科學管理，實行文明生產（工作）、優質服務，經濟效益和社會效益良好。

（十）積極參與當地的文明城市、文明社區、文明小區、文明村鎮等創建活動，并發揮示范帶頭作用。

在考核文明單位時，實行領導班子建設、計劃生育、環境保護、社會治安綜合治理、經濟效益五個“一票否決”。

第九條大中型企（事）業單位申報市級文明單位，部門申報文明系統，除符合本條例第八條規定的標準外，其所屬的獨立核算單位70%以上必須是縣級文明單位。

第十條創建文明單位要做到有班子、有計劃、有措施、有活動，硬件和軟件建設并重，兩個文明建設協調發展。

第十一條創建文明單位要從細胞建設入手，本單位內部積極開展爭創文明戶、文明庭院、文明科室、文明車間（班組）等活動，為創建文明單位奠定良好基礎。

第十二條評比文明單位，按“條塊結合，逐級上報，專班驗收，審批命名”的程序進行。條塊雙方應互相尊重，互相協調，各部門、各行業推薦市級文明單位時，應征求所在地精神文明建設職能機構或分管部門的意見；各縣（市、區）在推薦市級文明單位時，也應征求其主管部門的意見。

市直機關申報市級文明單位，應先向市直機關黨的工作委員會申請，由該委員會向市精神文明建設辦公室推薦。市屬企（事）業單位申報市級文明單位，先向其主管部門申請，再由各戰線向市文明辦推薦；在荊中央、省屬企事業單位直接向市文明辦申報；各縣（市、區）申報市級文明單位，由各縣（市、區）文明辦推薦。各地、各部門推薦的市級文明單位，由市精神文明建設辦公室會同有關職能部門進行考核驗收，并通過新聞媒體向社會公示后，送市委、市政府審批、命名。

第十三條省、市級文明單位的產生，實行“升級制”。各地的市級文明單位一般從縣級文明單位中產生，市直的市級文明單位一般從市直機關工委和各戰線表彰的先進單位中產生，省級文明單位一般從市級最佳文明單位中產生。

第十四條對文明單位原則上實行分級管理，即哪一級命名由哪一級管理，具體工作由各級精神文明建設委員會辦公室負責。市精神文明建設辦公室受省精神文明建設辦公室委托，對荊門區域內的省級文明單位行使協管。

第十五條各級精神文明建設辦公室要建立健全文明單位管理檔案。檔案內容一般包括：文明單位的概況、申報審批表、創建活動資料和考核記錄等。

第十六條文明單位每半年要進行一次自查自評活動。各級精神文明建設辦公室要加強對這一工作的組織、指導，同時，命名后的第一年要直接對其檢查或抽查一次，其檢查、自查資料要存入管理檔案，促使文明單位鞏固和提高。

第十七條文明單位改變名稱、變更隸屬關系、合并或分解，應及時向管理部門報告備案，對合并和分解后的單位，要由原命名機關重新考核命名。

第十八條文明單位的獎勵：

1、按本辦法規定的標準和程序產生的文明單位，由命名機關發給榮譽匾牌和證書，并予以公開表彰。

2、對獲得縣（市、區）級以上的文明單位的干部職工進行適當獎勵。

獲得省級文明單位、省級最佳文明單位稱號的單位，按《湖北省文明單位建設管理辦法》（鄂發[1999]9號）規定，一次性發給干部職工人均一個月標準工資（有崗位津貼的，包括崗位津貼。下同）的獎金；連續兩屆被評為省級文明單位、省級最佳文明單位的，可另行一次性發給單位黨政主要負責人一個月標準工資的獎金。

獲得市級最佳文明單位稱號的單位或市級文明系統的部門，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資的85%的標準，發給干部職工一次性獎金；連續兩屆獲市級最佳文明單位、市級文明系統的，可另行按一個月標準工資的85%的標準，發給單位黨政主要負責人一次性獎金。

獲得市級文明單位稱號的單位，可視本單位的經濟狀況，按人均一個月標準工資70%的標準，發給干部職工一次性獎金。連續兩屆獲市級文明單位的，可另行按一個月標準工資的70%的標準，發給單位黨政主要負責人一次性獎金。

一個單位同時獲得幾個層次文明單位稱號的，按獲得高層次文明單位稱號的獎勵標準發給獎金，不得重復發獎。

企業和實行企業化管理的事業單位的獎勵資金，從企業成本（費用）中列支。實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業，免繳工資調節稅；沒有實行工資總額與經濟效益掛鉤的企業，免繳獎金稅。黨政機關、人民團體、非企業化管理的事業單位的獎勵獎金，從本單位行政事業預算結余經費中列支。

各縣（市、區）可以參照以上獎勵辦法制定本級文明單位的獎勵辦法，但不得超過市級文明單位的獎勵標準。

第十九條組織、人事部門要把創建文明單位的成效，作為考核單位領導干部政績的一項重要內容和提拔使用干部的一項重要條件。

第二十條被命名的文明單位在屆期內發生嚴重問題，造成重大影響，同級的精神文明建設委員會可根據情節，給予批評、警告、令其限期整改等處理，直至報告命名機關撤銷其榮譽稱號。有下列情形之一者，應撤銷文明單位榮譽稱號。

1、領導班子不團結或班子成員有腐敗行為的。

2、經營不善，經濟虧損或服務水平明顯下降的。

3、發生重大責任事故，造成經濟損失或人身傷亡的。

4、發生刑事案件，治安狀況混亂的。

5、出現計劃外生育的。

6、環境污染，衛生面貌差的。

7、申報時弄虛作假，騙取榮譽的。

局創建文明單位實施方案

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為鞏固文明單位創建成果，持續推進精神文明建設工作邁上新臺階，不斷提升干部職工的文明素質，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，根據《xxx局xxx年精神文明單位創建三年規劃》，結合xxx年工作實際，特制定本方案。

一、指導思想。

堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習宣傳社會主義核心價值觀，大力加強思想道。

當前隱藏內容免費查看德建設，積極踐行社會主義法治理念，深入開展創建文明單位活動。

二、創建目標。

通過創建活動，使機關上下形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新的良好風氣，增強干部職工的凝聚力和向心力，樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事、的形象，營造秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的工作氛圍，全面保障我市xxx行業安全、穩定發展。

三、工作任務。

（一）強化思想道德宣教。

深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想。加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，理想信念教育常抓不懈。

加強黨風廉政建設的組織領導，嚴格落實黨風廉政建設責任制，黨支部書記發揮帶頭作用，著力鍛造一支務實清廉、凝聚力強、戰斗力強的領導班子隊伍。有效發揮黨組織的作用，堅持“三會一課”制度，認真開展“主題黨日”等黨建活動。健全黨員長效管理機制，強化黨費繳納、發展黨員、參加組織生活、民主評議、紀實管理等制度，發揮黨員先鋒模范作用。

精心布置道德講堂活動陣地，體現社會主義核心價值觀和“愛敬誠善”。創新道德講堂活動的內容和形式，常態化開展道德大講堂實踐活動，每季度不少于一次。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，宣揚并傳播關愛他人、樂于奉獻、崇德向善的正能量，豐富干部職工的精神世界，培養高尚的道德情操。

充分運用電子顯示屏、微信公眾號等媒體，廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳教育，并引導干部職工自覺踐行。

（二）提升管理服務水平。

健全單位內部組織紀律制度、“三重一大”決策制度以及反對“四風”、改進作風的各項規章制度，要求干部職工嚴格遵守各項規章制度規定。維護優良的辦公環境及秩序。

充分發揮機關支部和志愿者服務隊在文明創建中的作用，主動幫助扶貧對象、弱勢群體、困難群眾等，開展關心愛護留守兒童、孤寡老人等活動，做好網絡文明傳播、文明交通勸導等志愿服務活動。

引導干部職工恪守“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業道德，認真遵守行為規范、文明有禮、公正執法。

（三）切實履行社會責任。

做好單位內部衛生管理、公益宣傳、志愿服務、結對社區文明創建等方面的工作，積極倡導單位全員參與移風易俗活動，推廣文明健康新風俗，推動城鄉移風易俗常態化。開展“講文明、樹新風”、“低碳過節”、“公共場所控煙”等活動。

倡導干部職工以志愿者的身份開展志愿服務，成立xxx志愿者服務隊，做好志愿服務崗前培訓，單位90％以上的人員參與志愿服務活動，并在全國志愿服務信息系統（志愿匯）平臺記錄服務時間和項目，達到注冊志愿者人均年服務時間不少于25小時且有規范的服務記錄的要求。

通過觀看教育片、參加紅色教育主題實踐活動、參觀專題展覽等形式，學習先進典型人物誠信品質，引導干部員工誠實做人，守信做事，誠信服務，在社會誠信建設方面起到表率作用。

經常性地組織開展“我們的節日”、經典誦讀等文體活動?；顒忧坝杏媱?，活動中有記錄，活動后有宣傳。

四、保障措施。

（一）齊抓共管，形成工作合力。文明單位創建活動時間緊、事項多、任務重，單位各科室要積極主動、密切配合、通力合作，努力形成協調聯動、齊抓共管的良好局面，確保文明單位創建工作有序開展。堅持圍繞中心服務大局，以抓好重點工作帶動整體工作，以精神文明創建促進業務工作發展。注重充實創建工作的思想道德文化內涵，著力提高干部職工文明素質和單位文明程度。

（二）健全制度，重在落實。建立系統有效、環環相扣的工作運行機制，嚴格實行責任制度、監督機制和獎懲制度，緊密結合實際，統籌兼顧，綜合協調，做到文明建設與業務工作同部署、同推進、同考核，做到兩不誤、兩促進。

（三）注重宣傳，營造良好氛圍。充分利用各類媒體，加大宣傳力度，對活動中涌現出的先進典型，及時表彰并向上級部門推薦，不斷提高干部職工參與活動的積極性，營造“人人參與創建、創建服務人人”的良好氛圍。

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