<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況匯報可以幫助我們更好地分析和評估當前的工作進展，為下一步決策提供參考和依據。如果你正在準備情況匯報，以下是一些值得參考的范文，可以給你提供一些思路和靈感。
匯報如下：。
一年來，大隊始終將黨風廉政和反腐敗工作作為各項工作的重中之重，充分利用每月“黨員活動日”和每周五集中學習日,采取集中學習、開展討論、個人自學、座談交流、網絡推送等方式，堅持不懈地強化學習。
及觀后感100余篇、組織專題討論近10次，開展黨風廉政及警示教育活動6次，有效提升了全體黨員干部的黨性覺悟和政治站位。。
二是堅持個人自學。在抓好集中學習的同時督促全體黨員自學，利用業余時間通過瀏覽省廳、省局“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育專欄、“學習強國”app、“共產黨員”微信易信、等開展網上學習，并積極學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等讀本，增強黨員干部廉潔自律意識。
三是創新學習方式。鑒于年初受新冠肺炎疫情影響，為確保黨風廉政學習黨員無例外，有效提高黨員參與學習的積極性，黨支部創新學習方式，在支部范圍內建立黨建qq群和微信群，督導全體黨員加入“六潛高速公路路政大隊”等相關微信公眾號，及時推送和更新黨風廉政建設最新動態、重要文件、會議精神、網絡推送學習資料、征求意見建議等，要求黨員自覺參與、及時回復，年初疫情期間，還組織黨員在群內進行集中學習研討，黨員反響強烈，有效確保了學習教育和工作生活均不誤。
四是注重專題輔導學習。積極開展支部書記和普通黨員上黨課活動；組織黨支部書記及支部委員、大隊兼職黨務工作者、普通黨員等積極參加省廳、省局舉辦的黨務干部暨黨員培訓班，紀檢委員參加支部紀委舉辦的紀檢監察干部業務培訓班。2020年，共開展支部書記上黨課3次，支部委員上黨課1次，普通黨員上黨課1次，各類警示教育學習討論近10次。
（二）深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。
**黨支部在把“兩學一做”學習教育常態化制度化抓常抓細抓長抓實的同時，根據支隊黨委統一部署，深入開展“三個以案”警示教育專題活動，把思想教育作為第一位的任務，教育全體黨員不斷改造自己，提高思想政治覺悟，聯系工作實際經常查找和解決問題。今年以來黨支部理論學習把“兩學一做”學習教育、“三個以案”警示教育作為主要內容，納入“三會一課”等黨內政治生活，融入日常，抓在經常。
力求學習取得實效。。
（一）扎實履行黨風廉政建設主體責任。
**黨支部高度重視組織領導，明確進行責任分工，支部書記多次主持召開支部會議專題研究黨風廉政建設工作。一是明確大隊黨支部書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對大隊黨支部廉政建設負總責。二是認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。三是管好班子帶好隊伍，積極落實黨風廉政責任。通過集體談話或個人談話等形式，分析研究大隊整體范圍內黨風廉政方面的苗頭性問題，了解掌握思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的情況，加強監督、管理和教育。對大隊黨員存在的不良風氣和傾向，通過主持召開組織生活會等方式，及時開展批評和自我批評；對班子成員中有苗頭性、傾向性問題，及時提醒和批評。
（二）嚴格落實黨風廉政建設責任制。
認真落實黨風廉政建設責任制相關規定，加強組織建設。年初，**黨支部與**黨委簽訂《2020年度黨風廉政建設責任書》，黨支部召開全面落實黨風廉政建設目標責任制，層層簽訂目標責任書，切實做到誰主管、誰負責，嚴格責任倒查和崗位問責制度，壓實責任，一級抓一級，層層抓落實，違反黨風廉政紀律執行“一票”否決制，做到人人都是黨風廉政建設責任主體，用體制機制約束人，確保大家不能懈怠也不敢懈怠，逐步形成上下齊心，齊抓共管的黨風廉政建設局面。全年實現無一起違反黨風廉政的違法行為發生，有效樹立了執法隊伍形象。
認真落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，**黨支部多次開展公務接待、公務用車、效能建設等專項治理活動，組織全體隊員學習支隊新修訂相關規章制度，嚴抓作風效能建設不放松。
（一）公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在單位食堂安排就餐，不上煙酒，工作日內嚴禁飲酒。
（二）公車私用治理方面，嚴格執行新修訂車輛管理相關辦法，節假日期間除上報的巡查車輛之外，其他車輛一律按照規定予以封存，所有公務用車嚴格實行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫?，車、鑰匙、加油卡交由專人統一管理，統一調派。2020年度單位不存在公車私用的現象。
（三）效能建設方面，積極組織學習并傳達上級單位作風效能建設有關精神，制定本單位效能建設管理辦法，成立作風效能建設領導小組，與全體路政員簽訂作風效能建設承諾書，加強人事考勤、離崗外出登記、工作紀律及內務衛生等多方面管理，每季度進行一次作風效能建設檢查，堅決執行支隊準軍事化管理相關規定，每月組織軍事化訓練及內務衛生檢查，堅決克服作風漂浮、紀律松弛、自由散漫、遲到早退等現象。
（一）切實加強反腐倡廉教育。
二是積極開展廉政警示教育等活動，堅持階段教育和日常教育、示范教育和警示教育相結合：3月5日，**黨支部聯合開展“向雷鋒同志學習”主題黨日活動；4月初，由于疫情特殊時期，組織開展了以“慎終追遠緬懷英烈”為主題的網上祭英烈清明活動。由于新冠肺炎疫情特殊時期，今年以來，雖然現場學習教育減少，但增加了學習討論次數，開展視頻教學，組織學習研討，開展“三個以案”警示教育專題組織生活會等，同樣是廉政警示教育深入人心。
三是積極組織各類知識測試，提高教育實效性和針對性。大隊先后組織全體黨員開展黨。
規黨章黨規黨積極知識測試活動，組織黨員積極參加“中國普法”等公眾號開展的網上測試活動，增強黨性觀念，對黨員干部更好地履行黨員義務起到了積極的促進作用。
廉潔從業，恪盡職守是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，持續黨內隊伍的純潔，鄭州油庫黨支部高度重視，把此項工作列入支部工作的重要議事日程，精心組織，周密部署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，黨風廉政建設富有成效，現將其總結如下：
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動鄭州油庫黨支部黨風廉政建設和反腐倡廉工作深入開展，支部認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議精神，嚴格落實“一崗雙責”，根據《黨風廉政建設職責制》的要求，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從業教育，開展黨內法規教育和警示教育，每月二十號左右按時開展政治理論與廉潔宣教學習，始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。
反腐倡廉，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐倡廉工作力度，杜絕不良風氣對我支部的侵蝕，鄭州油庫黨支部嚴格落實廉潔從業相關規定，嚴格遵守國有企業領導人員廉潔從業和集團公司領導人員廉潔自律規定，嚴格執行“三重一大”決策制度，貫徹落實中央八項規定，目前我支部未出現任何違法違紀行為。同時，支部大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，結合黨史學習主題教育，廣泛開展批評與自我批評，查擺問題，剖析原因，提出改善的方法和今后發展的方向。
鄭州油庫黨支部在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中雖然取得了一些成績，但仍然存在著一些不足，主要是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實；組織八小時以外活動少。
在以后工作中，我們將繼續發揮優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進廉潔談話、廉潔承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩方面典型宣傳力度，進一步營造我支部黨風廉政建設工作的良好氛圍。
今年以來，**黨委團結協作，求真務實，開拓創新，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力，能夠帶領全體黨員和職工群眾刻苦勤奮、認真努力工作，完成上級黨組織下達的工作任務，取得了優異成績。
1、組織機構健全。我**共有黨員**名，按要求設立**黨委，下設**個黨支部。黨組織機構健全，將黨的組織觸角延伸融入到基層各個部門，實現了黨組織設置全覆蓋，充分發揮黨支部在企業發展中的政治引領作用。與此同時，高度重視下屬黨支部建設，按時換屆選舉，在期滿1個月內完成換屆選舉工作，如有委員因工作變動或其他原因出現缺額或離崗的，在2月內及時增補委員。
2、選好配強班子。我們按要求選好配強支部班子，做到委員班子黨性強、品德好、作風硬、業務熟、群眾公認，能夠帶領職工群眾刻苦勤奮工作，完成各項工作任務，取得良好成績。在選好配強班子中，做到委員結構合理，40歲以下的年青委員占委員的30%以上，同時保持委員中有1名后備干部培養對象。
3、民主管理。在民主管理方面，一是按照民主集中制原則，召開黨員大會或委員會，討論通過黨員表彰、處分、發展黨員、評先選優以及其他需要集中討論的相關事項。二是嚴格按照換屆選舉規定程序和紀律要求開展換屆選舉，確保黨組織充滿生機活力，切實發揮戰斗堡壘作用。
一直以來，**黨委要求每個黨員認真參加“兩學一做”學習教育，使得廣大黨員能夠在掌握學習內容、提升思想認知的前提下，以高標準要求自己，爭取成為一名合格的共產黨員。
1、培訓教育。**黨委高度重視黨員的培訓教育工作，將黨員培訓教育作為一項基礎工作落實到實際行動中。一是每年組織3期以上黨務干部或黨員培訓班，在2018年上半年，組織舉辦了多個培訓班，培訓教育的形式新穎、內容豐富。二是委員帶頭上黨課，委員每年至少到所在支部或聯系點支部上黨課1次，上半年委員共計上黨課**次。三是組織好入黨積極分子的教育培訓，上半年共組織入黨積極分子教育培訓**次。四是委員參加支部學習不少于支部集中學習時間的80%。
2、黨員管理。在黨員管理方面，黨委一是督促各支部做好黨員發展工作，要求各支部每年至少培養1名發展對象，迄今為止共計培養發展對象**名。二是督促支部按時繳納黨費，每個黨員按時足額繳納黨費，無欠繳、不繳和超期未繳的現象，上半年共收繳黨費**元。三是按要求規范組織關系，按時轉接組織關系。
3、制度管理。一是落實黨風廉政責任制，要求班子成員遵紀守法，確保廉潔自律，上半年無黨員違紀、國法受到黨的紀律處分。二是實行黨員積分管理、設立黨員三崗（責任崗、示范崗、先鋒崗）及強化考核等多措強化黨員日常管理，委員積分均達到標準要求。三是每個黨員具有強烈的事業心和責任感，業務素質高，能夠高質量完成本職工作，取得良好成績。四是發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭。
上半年，黨委將黨風廉政建設、廉政風險防范管理有機結合，貫穿于實際工作的各個環節，進一步拓展黨風廉政工作領域，切斷腐敗源頭，筑牢腐敗防線。
1、加強組織領導。黨委領導一直以來高度重視黨風廉政建設與反腐敗工作，專門召開反腐倡廉組織會議，針對黨委黨風廉政建設工作進行了詳細的安排，構建了黨支部書記負總責、紀委委員具體抓的領導體系，并根據黨委黨建工作實際情況制定計劃，研究部署黨風廉政建設工作流程，將黨風廉政建設融入到基礎黨建工作中。
2、廉政體系建設。今年以來，黨委高度重視廉政體系建設。一是全面加強黨內組織生活制度的建設，使每個黨員每月都能過一次組織生活;堅持每月一公開，積極公開黨委各項工作。二是建立票決制，堅持把重大問題交給群眾，充分吸取群眾的意見。三是堅持每周一的工作例會，認真聽取基層黨員、人民群眾的意見，并在例會中充分結合自身實際工作情況組織批評與自我批評工作，從而有效保障黨風廉政建設的有序進行。
3、加強預防工作。全面推進黨務公開制度，提高辦事透明度。一是對涉及人民群眾的所有公務活動全部公開，全面接受人民群眾監督，取得了良好效果。二是堅決落實“收支兩條線”制度，健全財務管理制度。三是加大資金管理力度，及時對資金使用進行清查，堵塞漏洞，防止違規現象發生。四是繼續堅持經費審批制度，凡大額資金支出，必須通過黨委組織會議的一致通過以后才能夠支出，全面加強預算外資金的管理力度。
總的來說，上半年**黨委在黨建工作、黨風廉政建設以及反腐工作方面獲得了較為理想的成績。然而，與先進黨委相比仍然存在諸多問題與缺陷。下半年，我們將繼續按照上級黨委的指示與安排，立足自身實際情況，大膽投入工作、積極開拓創新，將黨員隊伍建設成一直具有戰斗力、凝聚力以及向心力的隊伍，全面促進各項事業的有序開展。
比賽，結合班子成員聯系點工作推進案例學習，結合自律監管檢查深化制度學習，結合“xxxx”活動加強問責處罰，結合“xxxx”融合強化“雙基”管理等持續推進專題教育活動。
(二)認真組織開展黨風廉政教育。一是黨委中心組積極開展學習，全年共開展的6次中心組學習，先后學習了十九大精神、中央“八項規定”、總行黨委28條措施、省行黨委12條規定以及市分行10條廉政紀律等，進一步提升班子成員、黨員干部廉潔自律意識，以及執行各項制度規定的自覺性和主動性，形成良好的反腐倡廉氛圍，其中xxx和xxx兩次學習還擴大到全體黨員干部。x月支行黨委還認真制定了《xxxx支行黨委貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕xx號)，積極推進作風建設。二是根據市分行《組織開展“查教結合學案例筑牢防線促發展”警示教育實施細則》的要求，支行制定《xxxx》學習方案，認真組織開展集中學習，并抓好自學并撰寫，積極參與競賽活動。三是10月27日的全行員工大會上紀委書記帶頭學習“xxxx”等重要文件，教育廣大員工干部引以為戒，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實增強遵規守紀的思想自覺和行動自覺。
(三)推進黨風廉政責任制的落實。一是認真制定黨風廉政建設責任清單。根據市分行黨委下發黨風廉政責任清單，結合支行實際，以及班子成員的具體分管條線工作實際，有針對性地制定支行黨委班子及成員責任清單。同時，還制定了各部門、二級支行的責任清單，做到層層落實、全面覆蓋。支行黨委根據清單內容，認真組織簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解任務、認領落實責任。二是加強責任落實督導推進工作。根據責任清單，支行黨委加強了各項責任的落實督導工作，班子成員在下網點督導工作的時候，督促網點認真落實“一崗雙責”，及時做好相關工作，要求各支部認真按照清單內容，抓好各項工作的序時推進和落實。
(四)建立黨風廉政建設責任制考核。支行分三個層次認真制定了黨風廉政建設考核辦法，一是制定了《xxxx杭州xxxx支行黨委班子成員2018年黨風廉政建設責任清單》(xxxx發〔2018〕x號)，由廣大黨員干部和員工對支行黨委班子成員履職情況開展監督，扎實推進黨風廉政建設“兩個責任”落實;二是制定了《xxxx杭州xxxx支行本級部門2018年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕7號)，明確責任清單，對各部門黨風廉政建設責任制落實情況進行全面監督考核;三是制定了《xxxx杭州xxxx支行2018年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕6號)，對各二級支行黨風廉政建設責任制進行責任明確。
(一)堅持用人標準，搞好干部管理。在干部的提拔使用上，嚴格執行干部選拔任用工作規定，堅決杜絕選人用人自定標準、漏程序、逆程序、拉票賄選、“帶病提拔”、處分期內提拔晉升等問題。年輕干部的培養和選拔堅持信息公開，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年提拔了5名干部，提拔人員均經過支行黨委嚴格考察，全部流程嚴格按照干部管理辦法執行，并在任職前由紀委書記親自進行以黨風廉政為重點的任前談話，并征求紀檢監察部門的意見。
(二)組織開展公開述責述廉。年初支行組織了班子及成員在黨委擴大會議上進行述責述廉，同時召開述職大會，各部門和網點正副職，進行了專題述責述廉。
(三)堅持集體決策，落實“三重一大”。堅持重大事項集體決策制度，健全黨內班子生活制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的領導方法，對干部提拔、人事調整、考核分配、員工福利、資產處置等各項“三重一大”事項的決策，均通過黨委會集體討論決定。
(一)根據上級行“xxxx”的工作部署，支行黨委認真研究、部署、組織開展“xxxxx”活動，并印發了《xxxx支行組織開展“xxxxx”活動工作方案》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕xxx號)。支行紀委嚴格按照內部移送辦法等相關規定，對內外部監督檢查發現的違規問題，按要求向紀檢監察部門進行移送處理。今年在內外部各類監督檢查中，向紀檢監察部門共移送xxx人次，累計扣發績效工資xxxx元。
(二)嚴格落實不良資產處置責任追究。對xxxx不良貸款存在的“xxxxxxxx”的情況，支行在貸前、貸后管理環節存在問題，根據《不良貸款責任追究管理辦法》對責任人xxx等x人予以相應的處分。
(三)健全案件防控體系。支行黨委認真組織研究制定支行年度案防工作意見，嚴格執行案件處置和案件風險信息報告等制度，將案件防控責任分工細化，并將案防責任和措施進行分解落實。同時，支行以加強黨風廉政教育、員工違反規章制度處理辦法的學習、典型案件通報等形式開展學習教育，今年以來支行對違反規章制度的兩位員工進行處分和勸退，使員工廉潔自律和合規經營意識不斷提升。
(一)讓xxxx入心入腦。支行根據自身特點，制定了《xxxx支行“xxxx”管理與部門工作深度融合實施方案》(農銀杭xxxx發〔2018〕37號)，以及《二級支行(營業室)“xxxx”管理深度融合實施方案》(農銀杭xxxx發〔2018〕45號)，提升了網點“雙基”管理水平，營造了積極向上、合規守制的經營管理氛圍，助力全行業務發展，筑牢風險防控底線。
支行黨委把深化推進“xxxx”工作作為重要工作來抓，強化團隊建設，積極開展行為排查工作，消除案件風險隱患。
雖然我行在落實黨風廉政建設黨委主體責任方面取得了一些成績，但離xxxx期望還有一定的差距：一是從嚴治行上還需要進一步加強，少數黨員干部的執行力和履職擔當還需要進一步提升。二是基礎管理還有不少薄弱環節，風險防控壓力較大?；鶎泳W點黨支部制度建設還有缺漏。三是員工行為網格化管理還需要進一步加強，員工行為排查還需要拓寬思路，特別是八小時外排查的有效性還需要進一步提升。
針對存在的不足之處，主要抓好以下幾個方面的工作：
1.不斷加強黨風廉政建設，永葆黨員干部隊伍的純潔性。要抓好切實中央“八項規定”。班子成員要樹立正確的權力觀，帶頭搞好學習，帶頭抓好執行。全行黨員干部要強化規范意識，嚴于律己，從自身做起，強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，以優良的工作作風和嶄新的工作姿態投入到各項工作中去。同時，要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任和監督責任，把紀律和規矩挺在前面，確保各項制度規定落實到位。同時強化監督執紀問責，加大責任追究力度，充分發揮典型案例的警示教育作用，促進黨風廉政建設取得實效。
2.推進“兩學一做”常態化制度化，進一步加強“從嚴治黨、從嚴治行”。支行黨委班子帶頭，不折不扣貫徹落實上級行黨委的決策部署，不搞形式、不走過場，做好常態化制度化的學習教育。通過積極開展“黨員示范崗”、“一幫一、一帶一”等活動，認真落實“xxxxx”的工作要求，切實起到引領示范作用;通過黨員的講黨性、重品性、做表率，帶頭弘揚正氣，帶頭立足崗位、建功立業，帶頭遵章守紀、廉潔自律，提升黨性意識、政治覺悟和組織觀念;通過強化制度執行，進一步提升機關本級的服務意識和工作效率，以及基層的執行力。
3.強化案防風險防控，進一步夯實“雙基”管理。持續推進“雙基管理建設年”活動，以防控案件風險事件為目標，進一步落實案防工作主體責任。采取“全面風險排查+專項治理+長效機制構建”的聯動管控模式，確保實現案件和風險“兩個可控”。重點抓好xxx強化自律監管檢查，規范員工業務操作，加大違規處罰力度，營造知法、懂法、敬法，人人講合規的良好氛圍。
4.深化推進“xxxx”，有效強化員工行為管理。通過學制度、學辦法、學先進，強化全員教育，內化于心、反復消化，充分掌握精神實質，提升思想認識，形成良好的推進工作氛圍。進一步明確“xxxx”管理的職能定位，突出各層級格長的管理責任落實，明確格員的履職要求和責任共擔機制，落實“人盯人”管理責任制，教育引導廣大員工想反映、會反映、敢反映發現的問題。。
良好的工作是基礎，做好自己的工作是你的職責。但如何讓別人知道你有好的工作也需要長期的學習和積累。寫工作報告是個好方法。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今年以來，大隊黨支部在局黨委、分局黨總支的正確領導下，認真落實上級黨建工作要點，按照分局2020年黨的建設工作重點任務分解表和全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分工方案提出的黨建及黨風廉政建設工作目標，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨建引領，樹牢為人民服務宗旨，以提高基層黨組織的領導力、執行力、凝聚力、戰斗力為抓手，切實在服務群眾和保證中心任務完成上有新突破，切實在建設政治硬、能力強、素質高、品行好的路政執法隊伍上有新突破，切實在發揮黨員作用、樹立黨員威信、樹起良好形象上有新突破，切實在樹立先進典型、宣傳先進典型、學習先進典型，踐行黨的宗旨上有新突破，較好地完成上半年黨建工作目標任務，主要工作如下：
一是大隊黨支部認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想活動，認真貫徹落實局黨委和分局黨總支有關部署，把傳達學習上級有關文件作為今年的學習重點，制定學習計劃、定期組織黨員職工學習上級文件精神，不定時檢查個人學習筆記，組織黨員職工進行知識測試，在大隊微信群發布交流學習內容。
二是根據分局黨總支的要求，深入開展“交通強國大學習”活動，積極督促黨員和職工每天進行“學習強國”的學習，靈活多樣地開展黨的基本知識大學習活動，每周對個人學習情況進行檢查，結合第季度工作重點，通過學習強國平臺和知識測試檢驗學習成果，使黨員在學習活動中能學有所悟、學有所獲、學有所得不斷提高干部職工學用水平。
三是認真落實“三會一課”制度，按黨章要求認真開展了支部組織生活會和民主評議黨員活動，按照程序開展黨員之間互談、征求群眾意見和建議，個人對照六個方面撰寫對照檢查材料，支部書記進行嚴格審閱，并報上級審核通過后召開了支部組織生活會，邀請職工群眾代表參加了組織生活會，大家開誠布公的進行了批評與自我批評，達到了紅紅臉、出出汗的效果。每月及時召開支部黨員大會，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
四是認真落實全面從嚴治黨，加強黨支部的黨風廉政建設工作。鞏固拓展“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。認真開展廉政警示教育周活動，重點學習各類文件精神。學習上級紀委通報的違規違紀案例，通過反面教育的方式警示黨員干部，推進廉政意識落地生根。在全面從嚴治黨中堅守職責定位，帶頭執行黨章黨規黨紀，強化監督執紀問責。積極細化“三個清單”，支部對每位黨員的清單進行了認真的檢查，特別是防止千篇一律，照搬照抄，要求與崗位緊密結合制定，并公示接受職工監督執行。制定了支部2020年黨建工作安排和黨風廉政工作安排，全面落實局黨委和分局黨總支對凈化修復政治生態工作的統一部署，鞏固凈化修復政治生態成果。強化憂患意識和底線思維，堅持問題導向，修訂完善廉政建設、內部管理等規章制度，梳理調整了廉政風險防范點等級，做到按制度辦事、靠制度管人，廉政風險可防、可控，并要求黨員干部職工每季度上報婚喪嫁娶情況說明。
五是認真開展好支部每月的“1+4+x支部主題黨日”活動，嚴格按照分局安排內容和規定動作開展活動，做到月月有安排、次次有主題，嚴格考勤制度，自開展以來支部黨員無請假、缺席現象發生，大家以積極向上的精神參加組織活動，通過活動的開展，黨員意識進一步得到提高。
六是認真開展“黨建質量提升年”活動，結合交通運輸綜合執法改革實際，按照“三強九嚴”要求和黨支部標準化規范化建設要求，強化黨員“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，并把“兩個維護”體現在應對重大突發事件和打贏疫情防控阻擊戰上，體現在推進廳、局兩級黨委和分局黨總支各項決策部署的落實上，體現在“轉思想、嚴紀律、改作風、樹形象”履職盡責做好本職工作理論指導工作的能力上。
七是根據掃黑除惡專項斗爭三年總體目標,緊密結合實際，進一步開展線索摸排，落實各項制度，有計劃、有步驟地推進掃黑除惡專項斗爭向縱深發展。并積極深入公安、交警部門，開展走訪、協調，摸排涉黑涉惡線索，到靈武市掃黑辦進行走訪，落實貫徹掃黑除惡專項斗爭會商制度和“雙報告”制度。
一是支部黨員的學習進度還不夠一致，學習的質量還需進一步提高。
二是黨建工作與業務工作融合不夠緊密，實際工作開展過程中，黨建與業務“兩張皮”的現象還不同程度存在。
三是主題黨日活動開展受條件限制，形式比較單一。
在下半年的工作中，我們將按照分局黨總支的統一部署，創新工作思路，一是加強理論學習和廉政教育，持續抓好“六廉”活動。二是繼續開展好“主題黨日”活動。三是繼續推進“三強九嚴”質量提升年活動。四是結合迎國評工作，大力開展好“交通人的一封家書”系列活動。五是繼續堅持好“三會一課”制度，加強黨員的教育和管理建立黨員檔案和臺帳。定期召開支部黨員大會，每季度最少講黨課一次。
20xx年以來，在上級黨委的正確領導下，**黨委以黨的十八大和習近平總書記系列重要講話為指導，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，認真抓好**黨建工作，取得了良好成績，促進了各項工作發展?，F根據相關要求，針對上半年黨建工作、黨風廉政建設以及反腐工作進行如下匯報：
今年以來，**黨委團結協作，求真務實，開拓創新，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力，能夠帶領全體黨員和職工群眾刻苦勤奮、認真努力工作，完成上級黨組織下達的工作任務，取得了優異成績。
1、組織機構健全。我**共有黨員**名，按要求設立**黨委，下設**個黨支部。黨組織機構健全，將黨的組織觸角延伸融入到基層各個部門，實現了黨組織設置全覆蓋，充分發揮黨支部在企業發展中的政治引領作用。與此同時，高度重視下屬黨支部建設，按時換屆選舉，在期滿1個月內完成換屆選舉工作，如有委員因工作變動或其他原因出現缺額或離崗的，在2月內及時增補委員。
2、選好配強班子。我們按要求選好配強支部班子，做到委員班子黨性強、品德好、作風硬、業務熟、群眾公認，能夠帶領職工群眾刻苦勤奮工作，完成各項工作任務，取得良好成績。在選好配強班子中，做到委員結構合理，40歲以下的年青委員占委員的30%以上，同時保持委員中有1名后備干部培養對象。
3、民主管理。在民主管理方面，一是按照民主集中制原則，召開黨員大會或委員會，討論通過黨員表彰、處分、發展黨員、評先選優以及其他需要集中討論的相關事項。二是嚴格按照換屆選舉規定程序和紀律要求開展換屆選舉，確保黨組織充滿生機活力，切實發揮戰斗堡壘作用。
一直以來，**黨委要求每個黨員認真參加“兩學一做”學習教育，使得廣大黨員能夠在掌握學習內容、提升思想認知的前提下，以高標準要求自己，爭取成為一名合格的共產黨員。
1、培訓教育。**黨委高度重視黨員的培訓教育工作，將黨員培訓教育作為一項基礎工作落實到實際行動中。一是每年組織3期以上黨務干部或黨員培訓班，在20xx年上半年，組織舉辦了多個培訓班，培訓教育的形式新穎、內容豐富。二是委員帶頭上黨課，委員每年至少到所在支部或聯系點支部上黨課1次，上半年委員共計上黨課**次。三是組織好入黨積極分子的教育培訓，上半年共組織入黨積極分子教育培訓**次。四是委員參加支部學習不少于支部集中學習時間的80%。
2、黨員管理。在黨員管理方面，黨委一是督促各支部做好黨員發展工作，要求各支部每年至少培養1名發展對象，迄今為止共計培養發展對象**名。二是督促支部按時繳納黨費，每個黨員按時足額繳納黨費，無欠繳、不繳和超期未繳的現象，上半年共收繳黨費**元。三是按要求規范組織關系，按時轉接組織關系。
3、制度管理。一是落實黨風廉政責任制，要求班子成員遵紀守法，確保廉潔自律，上半年無黨員違反黨紀、國法受到黨的紀律處分。二是實行黨員積分管理、設立黨員三崗（責任崗、示范崗、先鋒崗）及強化考核等多措強化黨員日常管理，委員積分均達到標準要求。三是每個黨員具有強烈的事業心和責任感，業務素質高，能夠高質量完成本職工作，取得良好成績。四是發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭。
上半年，黨委將黨風廉政建設、廉政風險防范管理有機結合，貫穿于實際工作的各個環節，進一步拓展黨風廉政工作領域，切斷腐敗源頭，筑牢腐敗防線。
1、加強組織領導。黨委領導一直以來高度重視黨風廉政建設與反腐敗工作，專門召開反腐倡廉組織會議，針對黨委黨風廉政建設工作進行了詳細的安排，構建了黨支部書記負總責、紀委委員具體抓的領導體系，并根據黨委黨建工作實際情況制定計劃，研究部署黨風廉政建設工作流程，將黨風廉政建設融入到基礎黨建工作中。
2、廉政體系建設。今年以來，黨委高度重視廉政體系建設。一是全面加強黨內組織生活制度的建設，使每個黨員每月都能過一次組織生活;堅持每月一公開，積極公開黨委各項工作。二是建立票決制，堅持把重大問題交給群眾，充分吸取群眾的意見。三是堅持每周一的工作例會，認真聽取基層黨員、人民群眾的意見，并在例會中充分結合自身實際工作情況組織批評與自我批評工作，從而有效保障黨風廉政建設的有序進行。
3、加強預防工作。全面推進黨務公開制度，提高辦事透明度。一是對涉及人民群眾的所有公務活動全部公開，全面接受人民群眾監督，取得了良好效果。二是堅決落實“收支兩條線”制度，健全財務管理制度。三是加大資金管理力度，及時對資金使用進行清查，堵塞漏洞，防止違規現象發生。四是繼續堅持經費審批制度，凡大額資金支出，必須通過黨委組織會議的一致通過以后才能夠支出，全面加強預算外資金的管理力度。
總的來說，上半年**黨委在黨建工作、黨風廉政建設以及反腐工作方面獲得了較為理想的成績。然而，與先進黨委相比仍然存在諸多問題與缺陷。下半年，我們將繼續按照上級黨委的指示與安排，立足自身實際情況，大膽投入工作、積極開拓創新，將黨員隊伍建設成一直具有戰斗力、凝聚力以及向心力的隊伍，全面促進各項事業的有序開展。
按照局黨委、局紀委關于黨風廉政建設責任制的要求，摩托俱樂部在局黨委的正確領導下。扎扎實實地抓好全面建設，各項工作穩步有效。幾年來，俱樂部領導班子作風嚴謹、團結務實，全體干部員工沒有出現違紀違法的情況，黨風廉政建設取得顯著成績。下面我把摩托俱樂部認真落實黨風廉政建設責任制的情況向與會領導和同志們做簡要匯報。
近年來，廣州市的體育事業蓬勃發展，全市群眾性體育鍛煉更加普及，體育產業在廣州市國民生產總值中所占比例有了一定提高，體育立法工作進展順利；廣州成功獲得了年第十六屆亞運會的主辦權；雅典奧運會上廣州體育健兒也取得輝煌成績。這些成績的取得，作為廣州市的體育工作者，無不感到驕傲與自豪，這既是各級領導關懷、眾多運動員刻苦訓練的結果，同時也是體育人認真貫徹落實上級黨風廉政建設責任制，促進體育事業健康發展的結果?；谶@種認識，廣大干部員工中長期堅持黨風廉政建設和拒腐防變教育，切實提高了干部職工對黨風廉政建設責任制的認識。一是抓政策法規的學習教育。組織干部黨員學習了鄧小平理論、三個代表”重要思想和黨的全會精神；學習了中國共產黨黨內監督條例（試行）中國共產黨紀律處分條例》廣州市體委黨風廉政建設責任制實施細則》廣州市體育局實行黨風廉政建設責任制的暫行辦法》等。抓好黨員干部學習教育的同時，還注重抓好全體員工整體學習提高，注意增強他政策法規觀念，組織他學習崗位責任制度，開展“愛崗、敬業”教育活動，使他學習中提高覺悟，學習中提高拒腐防變的能力。二是抓體育形勢教育。針對廣州主辦亞運會，特別是新征土地建設廣州市極限運動基地的大好時機，教育廣大干部員工提高認識，始終繃緊黨風廉政建設和拒腐防變這根弦，積極工作，多做貢獻。針對俱樂部原有用地全部移交開發所面臨的種種矛盾和困難，教育大家保持清醒頭腦，要迎難而上，妥善解決矛盾和問題，新建基地工作方面，嚴格黨風廉政建設責任制，立足本職勤奮工作。三是抓班子成員學習養成。俱樂部各項工作雖然繁雜，但班子成員始終堅持學習黨紀黨規，做到學習中提高覺悟，學習中提高自律意識，學習中提高依法決策、依紀工作的能力。幾年來，班子成員不管工作多忙，每月堅持一次集體學習制度，利用集中學習的時機，交心談心，促進了團結，營造了廉潔勤政的氛圍。
首先，抓班子的模范帶頭作用。近年來，始終要求班子成員，學習、工作、守法、執紀等方面，處處以身作則，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，全體干部員工中起到模范帶頭作用。一是學習帶頭。長期以來，不論是理論學習，還是政策法規學習，班子成員總是先學一步，帶頭學習掌握黨紀黨規，帶頭學習把握上級文件精神，始終學到前頭，認識在前頭。二是遵章守紀帶頭。為了強化班子成員在干部員工中的模范帶頭作用，黨支部規定，凡是上級要求貫徹執行的班子成員首先帶頭執行；凡是要求大家做到班子成員首先做到有了這種帶頭作用，摩托俱樂部形成了群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子成員的自律監督體系，有力促進了黨政主要領導嚴格的工作作風和廉潔自律意識。其次，抓班子廉潔務實的作風。光明正大做人，光明磊落處事，謙遜熱情待人”黨支部對班子成員的要求。工作中，班子成員勤政務實、廉潔做事、扎實工作，贏得了廣大干部職工的尊重。主動團結群眾。出現矛盾、發現問題不遮掩，注意聽取群眾的意見，把矛盾、問題解決在萌芽狀態；遇到重大工作決策，班子注意集思廣益，廣泛聽取干部職工和中層領導的意見和建議。做出決定后及時向干部群眾公布。日常工作中，能夠做群眾中的一份子，不管干什么工作，班子成員總是置身于員工中，做好普通一員，多做少說，多干實事，少耍嘴皮子。注意保護員工的切身利益。做到知人善任，為他搭建成長舞臺，盡可能給予他大的發展空間，對工作成績突出的及時給予肯定和獎勵。做到關心干部職工的疾苦，有困難及時給予幫助，干部職工有病住院，黨政領導親自看望。細微的工作，贏得了廣大干部職工的信任和支持。再次，抓班子團結，樹良好形象。民主集中制是衡量干部作風的試金石。俱樂部領導班子始終抓好民主集中制建設，把民主集中制當成黨風廉政建設的一項重要內容。班子成員自覺遵守民主集中制原則，堅持黨政集體領導、齊抓共管，部門分工負責，依靠群眾的積極支持和參與。喻東兒主任積極支持協助書記抓黨建、搞教育，做思想政治工作，鐘耀成書記積極支持主任抓創收，抓管理，做好業務工作。班子成員始終樹立全局觀念，自覺維護班子的團結和統一，思想上和行動上大家坦誠相見，相互尊重，班子成員每周開會研究一次工作，平時多交心、多提醒、多通報情況，有了問題或不同意見，黨政領導及時溝通，帶頭開展批評與自我批評，做到大事小事勤溝通，有事無事常來往。班子的團結，促進了各項規章制度和黨風廉政建設責任制的徹底落實，班子的整體形象，廣大干部員工中形成了強有力的堡壘作用，班子廉潔自律的作風，為廣大干部職工樹立了楷模。
多年前，摩托俱樂部因管理制度疏漏，黨風廉政建設責任制工作落實不到位，曾有個別員工嚴重違法被追究刑事責任的慘痛教訓。為此，俱樂部在認真抓好經常性的遵紀守法、反腐倡廉教育，提高干部員工政治思想覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀的同時，還把強化制度建設，完善各項規章制度，當成貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要舉措。近幾年，俱樂部按照局黨委、局紀委的要求，結合實際，先后制定和完善了各類規章制度29個。使俱樂部各項工作有章可循，形成了規范有序、廉潔高效的管理秩序。首先，制定詳細的崗位職責和規范。幾年來，先后制定了支部書記、主任、副主任、財務人員等崗位職責，制定了廣州市摩托俱樂部車輛使用維修管理規定》廣州市摩托俱樂部物品采購規定》廣州市摩托俱樂部汽車駕駛員培訓辦法》廣州市摩托俱樂部黨風廉政建設守則》完善了廣州市摩托俱樂部財務人員崗位責任制》還對俱樂部業務接待費、辦公經費使用等作了詳細規定；將各項制度匯編成《廣州市摩托俱樂部崗位職責及制度匯編》下發各部門。明確了各級領導、各個崗位的工作職責，規范了各項工作操作規程。從而使摩托俱樂部從黨政領導到一般員工，都有明確的工作職責，詳細的工作任務，嚴格的廉政紀律，達到有制可依、有制可行、違制必究”使我全面建設走上了規范化、制度化的軌道。其次，堅持嚴格的工作紀律。黨政領導廉政辦事，堅持公平、公正、公開的原則，不搞違法經營，嚴格遵守體育局有關經營和財務管理等規定。與外商合作、洽談業務時，堅持兩位主要領導到場，不單獨與客商洽談，始終維護國家最大利益；拒絕接受客戶的禮物，遇到開發商送來的過節費或禮物，確實不能退還時，主動上交上級有關部門。如：天河東路西邊地塊的開發過程中，開發商先后4次送紅包給俱樂部領導，喻東兒主任當時嚴肅地指出，第一次、二次，可以原諒，但不能有再次！盡管這樣，開發商還是第3次，第4次送來了紅包，只好按照有關規定上交給有關部門。廉潔務實的作風，給長期與我合作的香港、新加坡等外商和國內合作單位留下了深刻的印象，并與他建立了相互信任、相互支持的合作關系。第三，堅持嚴格執行規章制度。為把各項制度落到實處，發揮制度在實際工作中應有效用，班子成員敢于當執紀中的黑臉”一是從嚴執行土地開發操作規程。土地開發過程中，班子成員開會認真研究，請律師嚴把法律關，然后上報局黨委研究決定。如在長洲島深井灣極限運動中心的開發過程中，首先研究制定初步方案，請專家多方論證，召開專家研討會，對7個項目的科學性、合理性進行充分論證。此過程中，嚴格落實黨風廉政建設，組織大家學習《廣州日報》刊登的工程建設和廉政建設兼優的好答卷》廣州大學城一期工程的調查報告）給干部職工敲響拒腐防變的警鐘。目前，各項計劃正穩步實施。二是從嚴控制接待費的開支。不大吃大喝，不到高檔飯店接待，不搞與業務工作無關的接待，不準班子成員因私接待，堅持接待標準500元以下。報銷時，不論開支多少，一律實行黨政“一把手”聯簽制度。幾年來，俱樂部的接待費用一直控制在規定標準以下。三是從嚴收費管理。俱樂部嚴格駕駛員培訓考核和新車上牌固封收費標準，從不搞人情收費，即使本單位干部職工也做到一個標準、一把尺子。如：去年1名局原領導學車后，按照標準收取了費用，耐心細致的解釋后，得到老領導的理解和支持。前兩年，固封組曾發生兩起臨工受賄案，馬上做出了嚴肅處理，盡管兩名臨工都是關系單位介紹來的但我還是做了清退處理，干部員工中引起了強烈反響，從而嚴肅了廉政紀律。年，僅固封組經營就實現營利550萬元，沒有發生違紀違法情況。四是從嚴車輛維修制度。體育局公車指定維修的任務中，杜絕給司機好處費，嚴格車輛維修質量和標準，嚴格零配件質量，固定1名黨員專人專職采購零配件，堅持維修材料、零配件到指定廠家購買，不到司機指定的單位購買配件。把為體育局系統做好優質服務為工作目標，各類維修費僅按15%收取材保費，比市場低近30%4年來，堅持標準和質量，不怕得罪送修的個別司機，但我利潤在逐年上升，體育局公車維修費用逐年減少，但維修車輛逐年增多，為體育局節省了成本，堵塞了漏洞。各位領導、同志們以上是工作中加強黨風廉政建設責任制的一些做法，清醒地認識到工作還存在許多不足，離局黨委、局領導的要求還有很大距離。今后，將繼續努力，更加嚴格地堅持黨風廉政建設責任制，扎實做好各項工作，為廣州市體育事業大發展做出應有的貢獻！
2019年，在黨工委、管委會正確領導下，在上級主管部門及各兄弟單位大力支持下，局領導班子團結帶領全局干部職工，以高新區開展“兩學一做”活動為契機，緊緊圍繞黨的中心工作，進一步解放思想，開拓進取，努力工作，圓滿地完成黨工委、管委會賦予的各項工作任務，實現了房管工作整體水平的全面提升。
局領導班子高度重視黨風廉政建設，從講政治、講大局的角度，切實把組織建設、思想建設、作風建設貫穿于各項日常工作之中，嚴格落實懲防體系和廉政防線防控機制建設，既在“大節”上清清白白，也在“小處”上干干凈凈，樹立了黨員干部隊伍的良好形象。
一是加強理論學習。認真學習黨規黨章和習近平同志的重要講話精神，將黨風廉政建設貫徹于工作始終，防止隊伍出現“四風”問題。二是狠抓制度落實。制定了《2019年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分解》，將黨風廉政責任進行有效分解，嚴格落實“一崗雙責”，明確了黨風廉政建設責任，明確主要負責同志是黨風廉政建設和反腐工作的第一責任人。三是推進體系建設。建立和完善內部監督管理制度，包括相關的工作職責、工作制度、管理制度、執行制度等，明確工作權力和義務，堅持教育、制度、監督并重，以制度創新為重點，深入推進懲防體系建設。四是開展勤廉管理。認真收集勤廉信息，通過定期召開業務會議、開展民主評議、走訪調研、征求意見以及述職述廉等措施，并實施定期通報。
通過加強防控措施落實情況監督檢查，對存在或者潛在的廉政風險進行預警，對發現制度不落實、防控措施不到位的及時指出，及時糾錯，運用督導糾錯、提醒談話、會議通報等處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免廉政風險演化發展為違紀違法問題。
一是多種形式開展廉政教育。通過廉政準則學習、廉政黨課、廉政輔導報告等形式，廣泛宣傳崗位廉政風險防控機制工作的重要意義，教育引導干部職工充分認識到崗位廉政風險的客觀存在性和現實危險性。讓干部職工真正掌握查找崗位廉政風險點的原則和方法，自覺參與到崗位廉政風險防范機制建設工作中來。二是嚴格相關規定。認真開展會員卡清退，按照上級有關要求，全體干部做到零持有、零報告;嚴格因公、因私出入境管理，個人持有護照和出入證上交組織部門統一保管。三是從嚴公務接待。嚴格按照中央“八項規定”和區紀委的有關要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發生。四是規范窗口建設。加強對房產交易大廳窗口人員風險防控意識教育，嚴格辦證審批流程，樹立良好管理形象，防止各類問題發生。2019年，我們還將進一步推出房產交易大廳便民措施，拉近與群眾的距離。五是查找“四風”問題。扎實開展兩學一做實踐活動，嚴格落實改進機關工作作風的相關要求，對照“四風”問題進行了相互查找。
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實責任制為龍頭，以強化教育為基礎，以規范權力運行為核心，以加強制度建設為重點，以嚴格考核獎懲為保障，以“崗位”為主要對象和基本單元，有效針對房產管理工作的特點和實際，查找和有效識別工作中各個環節的崗位廉政風險點，著力加強黨風黨紀建設。
一是加強廉政文化。廉政標語上墻，保持警鐘長鳴、防微杜漸;開展微笑服務崗、黨員示范崗，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位。二是嚴格依法行政。2019年，共受理各類投訴、舉報1800余件，均按相關程序及時辦理和反饋。案件辦理過程中，未發現存在吃、拿、卡、要等違法違規現象。三是開展回訪活動。由局領導分別帶隊對我區房產企業進行了回訪，重點關注對有關人員辦理業務員和服務態度上的評價以及對我局服務工作的要求。四是開展勤廉督查。局班子定期、不定期對全局辦公秩序和勤廉情況進行檢查。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，還存在不少問題和不足。主要表現在我們在黨風廉政建設方面主觀上不重視，思想政治教育跟不上，客觀上制度建設不健全、工作流程還有漏洞。為此局領導班子以身邊的實例為依據，多次召開廉政建設專題會議對全局人員進行深刻警示教育,引導干部始終繃緊黨紀國法這根弦，不斷增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
下一步，我局將嚴格落實黨工委、管委會和上級有關黨風廉政建設工作的相關要求，進一步規范和改進機關工作作風，努力加強自身建設，增強風險防控意識，嚴格履職，樹立勤政、務實、為民、清廉良好形象，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，努力為高新區經濟建設做出應有貢獻。
今天我代表公司全體員工，特別是全體黨員干部，向前來我公司檢查指導工作的區委、區政府、昆侖街道辦事處的各位領導表示熱烈的歡迎。多年來，我們公司黨總支在區委、區政府的正確領導下，在昆侖街道辦事處的組織指揮下，認真學習、貫徹、落實上級組織安排的各項工作，在努力發展生產提高效益的同時，結合我公司的實際情況，在黨風廉政方面做了一些工作，下面向各位領導做簡要匯報：
年初，我們公司黨總支按照區委、區政府、昆侖街道辦事處的要求進一步完善和健全了黨風廉政建設的組織，并在2006年3月10日下發了《關于公司領導班子成員黨風廉政建設責任分解意見的通知》，黨政主要領導親自掛帥、全面負責、各路副職各負其責，層層落實(見文件)。接著下發了公司《××公司2006年黨風廉政建設工作計劃》(見[2006]第05號文件)，同時在2006年6月3日下發了《××公司2006年度糾風工作安排》，同時成立了由公司黨、政、工、團、婦及各分廠領導組成的糾風領導小組，并配套制定了各項考核制度，使我們公司的廉政建設逐步形成了上下網絡化、學習制度化、考核系統化。
建設一個強有力的領導班子，建設一個有素質、有能力、有吸引力的班子。我們認為一個企業領導班子，如果沒有凝聚力就沒有戰斗力，一個企業的廉政建設做的好不好，職工隊伍凝聚力強不強，關鍵在領導班子的作風是否過的硬，群眾是否信服。我們認為要想抓好班子建設，一是加強學習，堅持每月一次集中學習，內容多半以上級文件、報紙、雜志的相文章為主，使班子每位成員認識自我，了解自己是干什么的，應該做些什么，不應該做些什么?堅持半年召開一次生活會。要求領導班子要樹立好三觀：
1、得失觀：當領導首先要樹立一種淡薄名利的平常心，經得住名利和得失的考驗，不斤斤計較，要樹立吃虧讓人，甘于平淡的思想，名利面前有大將風度。二是把好權利觀。主要領導要自身過得硬行得正，說話辦事才能腰桿子硬，班子風氣才能好，如果班子不廉潔，說別人就理不直、氣不壯。所以要求班子每個成員一靠自身正，二靠自身過硬，而這個“正”，最重要的是克己奉公、廉潔自律。三是樹立正確的榮辱觀。支部書記要帶頭，遠離奢侈，管好自己的生活圈，提倡經常問一句我是誰，自覺維護自身形象，做到正人先正己，只有這樣群眾能服氣，隊伍正氣才能樹立起來。因此，我們認為團結不是方法問題，而是黨性問題，是品質問題，也是一個能力問題。凡是鬧不團結的人，大都把自己擺在一個不恰當的位置，太看重自己，不顧工作和別人的感受。能不能把團結放在第一位，是一個干部的人格問題，第一位的主要領導能不能把好“從嚴關、自律關”這也是把好“方向關、決策關、監督關”的前提和基礎。所以這些年來，我們班子中從未出現過大的錯誤和經營失誤。我經常在職工中說，我們公司之所以能在激烈競爭中，不但沒有被淘汰而且生產年年有發展，效益年年有提高，職工生活年年有改善，就因為我們有一個好班子、好隊伍、好機制。
我們改制企業，在經營上無上級主管部門，自主經營，自負盈虧，看起來自主權比過去更大了，但是我們認為權力越大，加強自我約束機制就更加重要，企業經營形式變了，始終堅持黨的方針、路線不能變。因此，加強黨員干部的學習力度，提高自我約束的能力，做到警鐘長鳴，使干部做到廉潔奉公，是保證企業持續發展的重要因素，也是黨中央提出的“構建和諧社會”的重要保證。2006年以來，我們黨總支在堅持原有的黨員干部學習制度的同時，每月組織一次黨員干部學習，主要內容是黨風、黨紀和廉政建設方面的文件和報紙，特別是人民日報、新疆日報等重要報刊上的“思想評論”、“思想縱橫”等文章，組織黨員干部利用每周一下午生產會進行學習。今年組織學習32次，組織觀看廉政建設方面的警示片3次，如：《公仆本色》、《警鐘為誰鳴》等……我們公司每年采購生產物資1000多萬元，公司堅持只把關不參與的原則。因此，加強對采購人員的廉政建設教育就顯得尤為重要。
除了參加支部組織的學習外，我們還采取定期組織采購人員召開警示會，看反腐倡廉資料，定期匯報思想等措施，歸避風險機率，這些做法目的是為了讓黨員干部從正反兩個方面接受教育、防微杜漸。在處理問題上做到不怕丟面子，該罰的罰，該處理的處理，涉及領導不護短。如：公司監視會主席汪新林在承包印刷分廠期間，私自倒賣原材料，中飽私囊,在群眾中造成極壞的影響，公司及時進行了處理，所有與此有關的責任人都受到了處罰，我也因為對下級管理不力，交了200元罰款，對監事會成員劉天榮等也進和地批評教育，并罰款200元。工會主席趙勇軍外出采購原材料因工作失誤給公司造成經濟損失，也按損失的30%進行了處罰。另外，我們還制定出了廠務公開制度，平時利用召開職工大會、股東代表大會、生活例會、板報等形式宣傳公司的重大決策，如：上項目、采購設備等實行財務公開，每份開支要有2-5人以上簽字等等。每年審計事務所審計時都說：“現在改制企業像你們這樣手續健全的企業不多了，員工分紅方案、獎金發放方案均通過股東代表表決通過，方可實施。今年8-9月份中央提出反對商業賄賂，我們按照區黨委的指示精神，按照昆侖辦事處的要求對全體干部黨員組織學習，并進行了考試。今年7月1日，我們借慶?！捌咭稽h的生日”之機，組織全體黨員學習了新黨章和人民日報文章，開展了“對照黨章找差距”的“照鏡子”活動，對全體黨員干部觸動很大，每個黨員都寫出了和思想匯報。通過這次活動，全體黨員的思想覺悟的黨性觀念都有了很大的提高。
總之，2007年以來在抓好生產發展的同時，在黨風廉政建設方面我們有如下體會，即：要想抓好黨風廉政建設，一是處理好幾個關系。即：處理好發展生產與抓好黨風廉政建設的關系，做到三個常抓不懈。即：思想學習常抓不懈，聽取群眾意見常抓不懈，黨員干部作風素質常抓不懈。只要黨風正了，民心順了，生產才能持續發展。2006年我們公司產值、利潤再創歷史新高，預計產值可達2700萬元，利潤也有一定的提高，俗話說的好：“人心齊，泰山移”。在競爭十分激烈的今天，我們公司的生產勢頭能保持穩步增長，客戶群有所增加，今年油田上野營房招標，我們參加八次，中標七次。2006年金工分廠創產值可達1800萬元。職工們愛廠愛崗的精神十分可佳，今年受到表彰嘉獎的人數100多人。同時我們在長期的工作中還形成了一整套獨有的經營理念和企業的文化，比如我們提出的“在質量上高于同行，價格上低于同行，服務上勝于同行”的經營方針和“干部是公仆、員工是主人、用戶是上帝”經營理念，已經深入人心，并成為我們全體員工在工作中必須遵守的準則。我們要求全體員工思想正，技術精，所以現在形成了全廠上下人心齊、員工干勁高、生產效益好的大好局面?？傊覀兘衲暝趨^黨委、區政府、昆侖辦事處的領導下，在抓黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定的成績，但據上級領導的要求還有差距，今后我們將更加努力，將企業辦的更好，不斷向好的單位學習，請各位領導多多指教。
按照上級的安排，現就我任職以來履行黨風廉政建設主體責任及執行廉潔自律規定情況開展工作匯報如下：
黨支部的主體責任是全面責任、首要責任。自2017年4月任現職以來，我及時適應角色轉換，牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的理念,有效發揮黨組織的引領作用和戰斗堡壘作用。
(一)抓學習教育，促進廉政建設。
落實黨風廉政建設主體責任，基礎在教育。堅持集中學習制度，定期組織開展政治、業務學習，提高社區黨員干部業務素質和政治素質。結合自學、座談交流、參觀、不定期調閱學習筆記等形式，推動學習常態化。
今年每個月組織全體干部進行了1次理論測試。在社區開展了“不忘初心牢記使命”主題教育學習并利用晨會和晚總結會進行提問，鞏固學過的理論知識，使社區全體黨員干部牢記共產黨員的政治責任和歷史使命，在平時工作中切實發揮共產黨員的先鋒模范作用，做忠誠、干凈、擔當、為民、務實、清廉的表率。
(二)抓責任落實，層層傳導壓力。
落實黨風廉政建設主體責任，關鍵在領導。自任現職以來，我始終堅守“第一責任人”政治責任，對黨風廉政建設堅持做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、常部署，抓具體、具體抓，定期分析黨風廉政建設新形勢。圍繞“一崗雙責”全面落實黨風廉政建設目標責任。切實落實黨風廉政建設責任制，不斷增強勤政廉政意識，以上率下，推動“兩個責任”落實，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(三)加強日常監督，抓工作落實。
落實黨風廉政建設主體責任，日常監管是重點。以查找問題線索為著力點，加強日常工作檢查，利用意見箱、舉報電話、手機等手段，暢通社會監督，抓好整改落實，解決了群眾反映強烈的熱、難點問題。認真開展關愛提醒談心活動，與班子成員談，及時交換意見、溝通思想，勉勵提醒、提出要求。
經常聽取班子成員關于黨風廉政建設的工作匯報，研究分析黨風廉政建設方面的苗頭性、傾向性問題，及時提出指導意見，時刻提醒班子成員，嚴格履行“一崗雙責”，“管好自家人,看好自家門”，在研究部署業務工作時自覺將分管業務方面的黨風廉政建設工作與業務工作有機結合起來,做到業務工作和黨風廉政建設兩手抓兩手都要硬。
(四)抓作風建設，助推追趕超越。
落實黨風廉政建設主體責任，作風建設是保障。堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與社區日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年，研究制定了《阿里路社區干部，駐村工作隊考核制度》、《阿里路社區黨員月考核制度》等，對社區干部的值班值勤、包戶工作、分管工作落實情況和黨員的參加黨組織生活會等方面進行考核，推行月度重點工作點評，張榜公示，全面落實。同時，以全縣“深化作風建設年”為契機，緊盯干部在思想觀念、能力水平、務實擔當、廉潔盡責等方面存在的突出問題，按照全縣統一安排，結合阿里路社區實際，在轄區范圍內深入開展了“六查六整六提升”、“三講三爭四帶頭”為主題的深化作風建設活動，社區全體黨員干部圍繞“講大局，爭上游;講團結，爭境界;講擔當，爭奉獻。帶頭學、帶頭干、帶頭趕、帶頭嚴”進行述職述廉述效，社區作風明顯改觀。
(五)抓“三轉”工作，強化紀律審查。
按照中央“三轉”工作要求，加強紀檢組履行監督職責。一是每天晚總結會時聽取紀檢組對干部日常工作監督工作匯報，及時研究解決日常工作中存在的問題。二是做好縣第三巡視組反饋的問題整改。
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！弊鳛榘⒗锫飞鐓^主要負責人，我始終認真貫徹落實中央八項規定，嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》對照檢查自己行為，嚴格用黨的紀律和國家法律法規約束自己，嚴格要求自己、家屬及身邊的工作人員，并時常告誡班子成員，要求同志做到的，自己首先做到，要求同志不能做的，自己堅決令行禁止。
我自己也身先士卒，率先垂范，帶頭執行個人重大事項報告制度，堅持民主集中制，認真執行集體領導、分工負責的原則，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為。定期召開兩委班子會和組織生活會，當會報告本人及班子成員廉潔從政情況，通報社區重大工作進展情況。特別是對人民群眾普遍關注和反映的熱難點問題、牽動轄區社會穩定和社會發展的重大問題、重大決策，廣泛征集黨員干部群眾意見建議，調動黨員干部的能動性、積極性和創造性，堅持做到集體研究、集體決定。自任職以來，我本人和班子成員沒有違法違紀和不廉潔的行為。
回顧自己在黨風廉政建設中所做的工作，雖盡職盡責做了一些工作，也取得一定成績，但我也清醒地認識到自身在政治理論、黨性修養、紀律作風等方面還存在一些問題和不足，自己的工作與上級要求和人民期望相比，還有一定的差距和不足。如：黨風廉政建設主體責任還落的不實;個人黨性修養還有待提升;管理上仍有執紀不嚴，失之于寬，失之于軟的現象。
為此，我將以這次會議為契機，認真聽取各位領導、各位委員的意見和建議，在今后工作中，進一步明確阿里路黨風廉政建設工作思路，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識，全力支持紀檢組的工作，以監督執紀問責為抓手，把紀律和規矩挺在前面，加大黨風廉政建設和紀律審查工作力度，不斷健全完善預防和懲治腐敗長效工作機制，恪盡職守，盡職盡責，為實現社會穩定和長治久安總目標，為阿里路社區的發展、追趕超越提供強有力的保障。
2018年以來，根據年初與局黨委簽訂的黨建、黨風廉政建設目標責任書具體內容及局黨委的安排部署，我所黨支部在局黨委的正確領導下，認真貫徹上級黨建、黨風廉政建設文件和會議精神，狠抓黨建、黨風廉政建設責任制?，F就我所黨支部的黨建、黨風廉政建設工作落實情況匯報如下：
我所黨支部共有中共正式黨員9名，其中男性黨員3名，女性黨員6名。
(一)加強組織領導。我所黨支部精心組織，周密部署，把落實“中央八項規定”建設作為一項重大的政治任務來抓好抓實。支部書記認真履行第一責任人職責，支部班子人員履行“一崗雙責”精心組織實施我所的工作任務，確保各項任務落到實處、順利推進、取得實效。
(二)加強政治學習。制定了2018年學習、黨員教育學習計劃，每月按時組織干部職工進行學習。開展了“不忘初心牢記使命”主題教育，組織黨員認真學習了習近平總書記系列重要講話、《中國共產黨章程》、《習近平談治國理政》、《黨的十九大精神應知應會知識》、等政治理論學習知識，不斷提升黨員干部自身素質和廉潔自律意識。
(三)落實“三會一課”制度。以學習習近平總書記重要講話精神、十九大精神為重點，在按時召開黨員大會、支部書記講黨課，使黨員經常受到黨性教育和黨的優良傳統作風教育，增強黨員的黨性觀念，永遠牢記自己是一名共產黨員，自覺地發揮先鋒模范作用。
(一)黨建工作開展情況。
1、認真組織支部黨員召開組織生活會，在2月11日和7月6日分別召開了《2017年度組織生活會》和《紀念“七一”專題組織生活會》，在組織生活會上，黨員敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到了深刻剖析、自我批評、自我查擺;并對其他黨員提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的。
2、根據“黨費繳納”制度，每月1-4日黨員自動交納黨費，黨支部每季度將黨費交至局黨組。支部黨員每月繳納黨費109元。積極推進黨務公開，對我所人事任命調整、重大事項決議、黨費收繳等事項按照要求進行了公開，并擴大黨內基層民主，加強對組織生活會的監督、指導。
3、按照“主題黨日”活動的要求，我支部切實履行主題責任，高度重視，精心準備，重點開展了以“憶黨史、學黨章、重溫入黨誓詞”為主題的黨日活動，座談會上，黨員認真進行座談討論，逐個發言表態，明確了共產黨員應該信仰什么、不能信仰什么，觀看大型紀錄片《輝煌中國》，談論學習黨章，重溫了入黨誓詞。
(二)黨風廉政建設工作開展情況。
1、注重宣傳教育。2018年，黨支部通過黨員政治理論學習、電教學習、黨課等途徑對支部全體黨員進行了以下內容的宣傳教育：中央、省、市、區紀委、局黨委文件和《中國共產黨廉潔自律準則》、《違反中央八項規定精神典型問題的通報》等廉潔知識，以此加強和提高全體黨員及干部職工紀律意識、廉潔意識，自覺做到依法管理、廉潔經營、拒腐防變。
2、抓好作風建設。我所黨支部以上率下認真開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作，突出“五個嚴禁”，重點圍繞超標準公務接待、違規公款吃喝、違規公款送禮、外出公款旅游、超標準配備辦公用房等五個方面的突出問題，逐項查找存在的問題，形成了對照檢查材料，進行了坦率的自我批評。
3、嚴抓財務管理。通過開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作，我所進一步規范了財務管理。杜絕超范圍、超標準開支，嚴格開支范圍和標準，嚴格支出報銷審核，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務活動無關的費用，明確經費報銷程序、發票報銷要求及經費結算方式。明確了財務業務工作的辦理程序，切實增強了廉政防范意識，為創建良好的財務管理工作環境奠定了基礎。
(三)精神文明建設工作開展情況。
我所始終把精神文明創建作為一項長期性、綜合性的系統工程來抓，建立領導決策機制，將創建活動納入黨建議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是分工明確，責任到人。實行層層負責制，支部書記親自掛帥主抓，將有關工作任務分解到各室，實行責、權、利掛鉤，做到組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。二是結合工作實際，創新開展行之有效的精神文明建設活動。充分利用春節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等節慶日，組織開展形式多樣的文體娛樂活動和送溫暖獻愛心活動，“七·一”前，組織干部職工到紅色教育基地接受革命傳統教育，大力弘揚優秀傳統文化，豐富干部職工的文化生活，緩解緊張的工作氣氛，增強團隊精神和集體榮譽感，營造嚴肅活潑的工作氛圍和互信互助的人文環境。
2018年我所黨支部已完成了年初的各項目標任務，在2019年的工作中，我所黨支部將繼續以“不忘初心牢記使命”為主題，開展各項黨建及黨風廉政建設工作。一是進一步加強思想建設。全面準確、深入系統地學習貫徹黨的十九大精神，努力將學習貫徹黨的十九大精神成果轉化為推進工作的強大動力和實際成效。二是進一步加強組織建設。開展有特色、有針對性的黨建活動，不斷豐富黨建活動的內容和形式。三是進一步加強作風建設。認真貫徹落實中央八項規定精神，不折不扣地把中央關于作風和紀律建設的各項要求落到實處，營造良好政治生態環境。四是進一步加強廉政建設。強化黨風廉政建設主體責任履行，開展廉政教育，打牢黨員干部廉潔自律的思想防線。嚴格要求、認真總結經驗、不斷加強學習、扎實工作，努力把黨建及黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。
今年以來，xxxx支行黨委認真貫徹落實上級行黨委工作部署，扎實抓好兩個責任的落實，確保全面“從嚴治行、從嚴治黨”的各項工作扎實有序推進?，F將有關情況匯報如下：
突出管黨治黨，全面落實“兩個責任”
xxxx支行黨委始終堅持把黨風廉政建設作為一項重大政治任務，從思想認識、責任擔當、方法措施上認真落實“兩個責任”，切實當好全行黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。
(一)強化責任意識，做到守土有責。深刻把握主體責任的基本內涵與具體要求，把落實黨風廉政建設“兩個責任”與業務發展同部署、同落實、同檢查、同考核，切實做到守土有責、守土盡責。黨委主要領導牢固樹立“第一責任人”意識，對黨風廉政建設工作做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，堅持黨委書記帶頭講黨課、紀委書記帶頭講廉政黨課、帶頭述職述廉、帶頭參加民主生活會、帶頭進行廉政談話、帶頭參加責任制檢查考核。黨委班子成員在加強自身建設的同時，對分管部門、聯系網點的黨風廉政建設定期研究部署、督促檢查，著力把“一崗雙責”落到實處。
(二)健全責任機制，層層分解任務。召開全行黨建工作會議，支行黨委負責人與xx個網點主要負責人簽訂2019年黨風廉政建設責任書，逐級明確部門和責任人黨風廉政建設職責，通過簽狀定責、清單明責、剛性考責、常態問責確?！爸黧w責任”落到實處。
(三)加強組織建設，夯實陣地基礎。根據上級行黨委《關于加強和改進新形勢下基層黨建工作的實施意見》，在支行通過對基層黨支部、支部書記和黨員的現狀分析，扎實推進網點黨支部的設立，選優配強支部書記。在x月份完成了全部x個部門黨支部的單設，支部書記及紀檢委員全部配備到位，為抓好基層黨建工作打好了基礎。從嚴從優培養和發展黨員，按照網點(部門)正副職、運營主管及業務骨干的序列培養發展對象，發展1名網點運營主管為預備黨員。
(一)全面抓好工作部署。一是支行黨委今年6次召開黨委會，對全年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了專題研究部署，明確了工作目標、工作計劃、任務分工、制度建設以及檢查考核等工作。二是5月份，在接到省分行巡察的通知后，專門召開黨委會，對相關工作進行了研究和部署,建立健全了黨風廉政建設責任制工作，在支行班子成員發生變化后，及時調整了領導小組。三是在x月份制定了《xxxx支行組織開展“xxxx案例xxxxx促發展”警示教育實施細則》(農銀杭xxxx發〔2018〕48號)，全面開展專題教育。通過組織集中學習與個人自學相結合，開展撰寫比賽，結合班子成員聯系點工作推進案例學習，結合自律監管檢查深化制度學習，結合“xxxx”活動加強問責處罰，結合“xxxx”融合強化“雙基”管理等持續推進專題教育活動。
(二)認真組織開展黨風廉政教育。一是黨委中心組積極開展學習，全年共開展的6次中心組學習，先后學習了十九大精神、中央“八項規定”、總行黨委28條措施、省行黨委12條規定以及市分行10條廉政紀律等，進一步提升班子成員、黨員干部廉潔自律意識，以及執行各項制度規定的自覺性和主動性，形成良好的反腐倡廉氛圍，其中xxx和xxx兩次學習還擴大到全體黨員干部。x月支行黨委還認真制定了《xxxx支行黨委貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕xx號)，積極推進作風建設。二是根據市分行《組織開展“查教結合學案例筑牢防線促發展”警示教育實施細則》的要求，支行制定《xxxx》學習方案，認真組織開展集中學習，并抓好自學并撰寫心得體會，積極參與競賽活動。三是10月27日的全行員工大會上紀委書記帶頭學習“xxxx”等重要文件，教育廣大員工干部引以為戒，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實增強遵規守紀的思想自覺和行動自覺。
(三)推進黨風廉政責任制的落實。一是認真制定黨風廉政建設責任清單。根據市分行黨委下發黨風廉政責任清單，結合支行實際，以及班子成員的具體分管條線工作實際，有針對性地制定支行黨委班子及成員責任清單。同時，還制定了各部門、二級支行的責任清單，做到層層落實、全面覆蓋。支行黨委根據清單內容，認真組織簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解任務、認領落實責任。二是加強責任落實督導推進工作。根據責任清單，支行黨委加強了各項責任的落實督導工作，班子成員在下網點督導工作的時候，督促網點認真落實“一崗雙責”，及時做好相關工作，要求各支部認真按照清單內容，抓好各項工作的序時推進和落實。
(四)建立黨風廉政建設責任制考核。支行分三個層次認真制定了黨風廉政建設考核辦法，一是制定了《xxxx杭州xxxx支行黨委班子成員2018年黨風廉政建設責任清單》(xxxx發〔2018〕x號)，由廣大黨員干部和員工對支行黨委班子成員履職情況開展監督，扎實推進黨風廉政建設“兩個責任”落實;二是制定了《xxxx杭州xxxx支行本級部門2018年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕7號)，明確責任清單，對各部門黨風廉政建設責任制落實情況進行全面監督考核;三是制定了《xxxx杭州xxxx支行2018年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕6號)，對各二級支行黨風廉政建設責任制進行責任明確。
(一)堅持用人標準，搞好干部管理。在干部的提拔使用上，嚴格執行干部選拔任用工作規定，堅決杜絕選人用人自定標準、漏程序、逆程序、拉票賄選、“帶病提拔”、處分期內提拔晉升等問題。年輕干部的培養和選拔堅持信息公開，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年提拔了5名干部，提拔人員均經過支行黨委嚴格考察，全部流程嚴格按照干部管理辦法執行，并在任職前由紀委書記親自進行以黨風廉政為重點的任前談話，并征求紀檢監察部門的意見。
(二)組織開展公開述責述廉。年初支行組織了班子及成員在黨委擴大會議上進行述責述廉，同時召開述職大會，各部門和網點正副職，進行了專題述責述廉。
(三)堅持集體決策，落實“三重一大”。堅持重大事項集體決策制度，健全黨內班子生活制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的領導方法，對干部提拔、人事調整、考核分配、員工福利、資產處置等各項“三重一大”事項的決策，均通過黨委會集體討論決定。
(一)根據上級行“xxxx”的工作部署，支行黨委認真研究、部署、組織開展“xxxxx”活動，并印發了《xxxx支行組織開展“xxxxx”活動工作方案》(農銀杭xxxx黨發〔2018〕xxx號)。支行紀委嚴格按照內部移送辦法等相關規定，對內外部監督檢查發現的違規問題，按要求向紀檢監察部門進行移送處理。今年在內外部各類監督檢查中，向紀檢監察部門共移送xxx人次，累計扣發績效工資xxxx元。
(二)嚴格落實不良資產處置責任追究。對xxxx不良貸款存在的“xxxxxxxx”的情況，支行在貸前、貸后管理環節存在問題，根據《不良貸款責任追究管理辦法》對責任人xxx等x人予以相應的處分。
(三)健全案件防控體系。支行黨委認真組織研究制定支行年度案防工作意見，嚴格執行案件處置和案件風險信息報告等制度，將案件防控責任分工細化，并將案防責任和措施進行分解落實。同時，支行以加強黨風廉政教育、員工違反規章制度處理辦法的學習、典型案件通報等形式開展學習教育，今年以來支行對違反規章制度的兩位員工進行處分和勸退，使員工廉潔自律和合規經營意識不斷提升。
(一)讓xxxx入心入腦。支行根據自身特點，制定了《xxxx支行“xxxx”管理與部門工作深度融合實施方案》(農銀杭xxxx發〔2018〕37號)，以及《二級支行(營業室)“xxxx”管理深度融合實施方案》(農銀杭xxxx發〔2018〕45號)，提升了網點“雙基”管理水平，營造了積極向上、合規守制的經營管理氛圍，助力全行業務發展，筑牢風險防控底線。
支行黨委把深化推進“xxxx”工作作為重要工作來抓，強化團隊建設，積極開展行為排查工作，消除案件風險隱患。
雖然我行在落實黨風廉政建設黨委主體責任方面取得了一些成績，但離xxxx期望還有一定的差距：一是從嚴治行上還需要進一步加強，少數黨員干部的執行力和履職擔當還需要進一步提升。二是基礎管理還有不少薄弱環節，風險防控壓力較大?；鶎泳W點黨支部制度建設還有缺漏。三是員工行為網格化管理還需要進一步加強，員工行為排查還需要拓寬思路，特別是八小時外排查的有效性還需要進一步提升。
針對存在的不足之處，主要抓好以下幾個方面的工作：
1.不斷加強黨風廉政建設，永葆黨員干部隊伍的純潔性。要抓好切實中央“八項規定”。班子成員要樹立正確的權力觀，帶頭搞好學習，帶頭抓好執行。全行黨員干部要強化規范意識，嚴于律己，從自身做起，強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，以優良的工作作風和嶄新的工作姿態投入到各項工作中去。同時，要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任和監督責任，把紀律和規矩挺在前面，確保各項制度規定落實到位。同時強化監督執紀問責，加大責任追究力度，充分發揮典型案例的警示教育作用，促進黨風廉政建設取得實效。
2.推進“兩學一做”常態化制度化，進一步加強“從嚴治黨、從嚴治行”。支行黨委班子帶頭，不折不扣貫徹落實上級行黨委的決策部署，不搞形式、不走過場，做好常態化制度化的學習教育。通過積極開展“黨員示范崗”、“一幫一、一帶一”等活動，認真落實“xxxxx”的工作要求，切實起到引領示范作用;通過黨員的講黨性、重品性、做表率，帶頭弘揚正氣，帶頭立足崗位、建功立業，帶頭遵章守紀、廉潔自律，提升黨性意識、政治覺悟和組織觀念;通過強化制度執行，進一步提升機關本級的服務意識和工作效率，以及基層的執行力。
3.強化案防風險防控，進一步夯實“雙基”管理。持續推進“雙基管理建設年”活動，以防控案件風險事件為目標，進一步落實案防工作主體責任。采取“全面風險排查+專項治理+長效機制構建”的聯動管控模式，確保實現案件和風險“兩個可控”。重點抓好xxx強化自律監管檢查，規范員工業務操作，加大違規處罰力度，營造知法、懂法、敬法，人人講合規的良好氛圍。
4.深化推進“xxxx”，有效強化員工行為管理。通過學制度、學辦法、學先進，強化全員教育，內化于心、反復消化，充分掌握精神實質，提升思想認識，形成良好的推進工作氛圍。進一步明確“xxxx”管理的職能定位，突出各層級格長的管理責任落實，明確格員的履職要求和責任共擔機制，落實“人盯人”管理責任制，教育引導廣大員工想反映、會反映、敢反映發現的問題。
2018年以來，深入貫徹落實黨的十八大、十九大會議精神，習近平總書記系列重要講話精神和市委、市政府部署要求，以建設廉政單位為目標，始終把黨風廉政建設擺在突出位置，將黨風廉政建設的要求與本單位工作實際有機結合起來，主動擔當、積極作為，確保了黨風廉政建設工作扎實推進?，F就上半年工作開展情況匯報如下：
發改局按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，成立了由局黨組書記牽頭，明確分管領導，黨組成員齊抓共管的工作機制。年初召開了2017年總結表彰暨2018年重大工作部署會議，對全年工作進行了統籌安排，會上主要負責人同各分管領導分別簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實。
不斷提高干部隊伍整體素質，對崗位的選拔任用公開公正運行，嚴格按照《條例》規定的程序和要求進行，確定工作崗位，明確崗位職責，充分調動了全局干部職工干事創業的積極性和主動性。制定了《市發改局體制機制》，全體人員納入考核，一月一點評，一季一考核，半年一總結，全年一獎懲。
建立和完善學習教育機制，把干部職工的思想教育納入發改局工作的全過程?？傮w部署，統一計劃，分步實施。一是建立晨會學習制度，每周三、周五8:30-9：00為全體人員集體學習時間，制定詳細學習計劃。二是利用每月黨員活動日時間，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式對全市政策、領導講話精神等進行專題學習教育。三是組織集中學習，分別對十八大、十九大精神，習近平新時代中國特色社會主義思想，新黨章、黨紀黨規和領導干部廉潔從政、黨員干部從政手冊、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內容進行了學習。四是印發學習手冊，統一編制印發了《黨建知識應知應會手冊》和《黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神要點手冊》，手冊人手一份，隨時通過零星時間碎片化學習。通過教育學習，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了行為。
一是開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”。局黨組對照各級要求，從會議、文件的規范、車輛運行管理、公務接待等方面入手開展自查自糾，查找問題，扎實整改。二是加大對各級違反中央八項典型案件的通報剖析和集中學習，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾，起到了很好的警示效果。三是加大作風日常監督和春節、五一、中秋、十一等重要節點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網購、干私活，上下班遲到、早退。加強內控監督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發生黨風廉政問題的底線。
半年來，雖然做了一些工作，但還存在著抓黨風廉政建設特色不明顯，黨風廉政工作方法不靈活等不足。在后半年工作中，我們將根據實際情況不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。
一、抓學習教育，提高全員對黨風廉政建設責任制的認識近年來，*市的體育事業蓬勃發展，全市群眾性體育鍛煉更加普及，體育產業在*市國民生產總值中所占比例有了一定提高，體育立法工作進展順利；*成功獲得了2010年第十六屆亞運會的主辦權；在雅典奧運會上*體育健兒也取得輝煌成績。這些成績的取得，作為*市的體育工作者，無不感到驕傲與自豪，這既是各級領導關懷、眾多運動員刻苦訓練的結果，同時也是我們體育人認真貫徹落實上級黨風廉政建設責任制，促進體育事業健康發展的結果?；谶@種認識，我們在廣大干部員工中長期堅持黨風廉政建設和拒腐防變教育，切實提高了干部職工對黨風廉政建設責任制的認識。一是抓政策法規的學習教育。我們組織干部黨員學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神；學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《*市體委黨風廉政建設責任制實施細則》、《*市體育局實行黨風廉政建設責任制的暫行辦法》等。在抓好黨員干部學習教育的同時，我們還注重抓好全體員工整體學習提高，注意增強他們政策法規觀念，組織他們學習崗位責任制度，開展“愛崗、敬業”教育活動，使他們在學習中提高覺悟，在學習中提高拒腐防變的能力。二是抓體育形勢教育。我們針對*主辦亞運會，特別是新征土地建設*市極限運動基地的大好時機，教育廣大干部員工提高認識，始終繃緊黨風廉政建設和拒腐防變這根弦，積極工作，多做貢獻。針對俱樂部原有用地全部移交開發所面臨的種種矛盾和困難，教育大家保持清醒頭腦，要迎難而上，妥善解決矛盾和問題，在新建基地工作方面，嚴格黨風廉政建設責任制，立足本職勤奮工作。三是抓班子成員學習養成。俱樂部各項工作雖然繁雜，但班子成員始終堅持學習黨紀黨規，做到在學習中提高覺悟，在學習中提高自律意識，在學習中提高依法決策、依紀工作的能力。幾年來，班子成員不管工作多忙，每月堅持一次集體學習制度，利用集中學習的時機，交心談心，促進了團結，營造了廉潔勤政的氛圍。
二、抓班子建設，提高班子成員廉潔自律的自覺性首先，抓班子的模范帶頭作用。近年來，我們始終要求班子成員，在學習、工作、守法、執紀等方面，處處以身作則，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，在全體干部員工中起到模范帶頭作用。一是學習帶頭。長期以來，不論是理論學習，還是政策法規學習，班子成員總是先學一步，帶頭學習掌握黨紀黨規，帶頭學習把握上級文件精神，始終學到前頭，認識在前頭。二是遵章守紀帶頭。為了強化班子成員在干部員工中的模范帶頭作用，黨支部規定，凡是上級要求貫徹執行的，班子成員首先帶頭執行；凡是要求大家做到的，班子成員首先做到。有了這種帶頭作用，我們摩托俱樂部形成了群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子成員的自律監督體系，有力促進了黨政主要領導嚴格的工作作風和廉潔自律意識。其次，抓班子廉潔務實的作風?！肮饷髡笞鋈?，光明磊落處事，謙遜熱情待人”是我們黨支部對班子成員的要求。在工作中，班子成員勤政務實、廉潔做事、扎實工作，贏得了廣大干部職工的尊重。我們主動團結群眾。出現矛盾、發現問題不遮掩，注意聽取群眾的意見，把矛盾、問題解決在萌芽狀態；遇到重大工作決策，班子注意集思廣益，廣泛聽取干部職工和中層領導的意見和建議。做出決定后及時向干部群眾公布。在日常工作中，我們能夠做群眾中的一份子，不管干什么工作，班子成員總是置身于員工中，做好普通一員，多做少說，多干實事，少耍嘴皮子。我們注意保護員工的切身利益。做到知人善任，為他們搭建成長舞臺，盡可能給予他們大的發展空間，對工作成績突出的及時給予肯定和獎勵。做到關心干部職工的疾苦，有困難及時給予幫助，干部職工有病住院，黨政領導親自看望。細微的工作，贏得了廣大干部職工的信任和支持。再次，抓班子團結，樹良好形象。民主集中制是衡量干部作風的試金石。我們俱樂部領導班子始終抓好民主集中制建設，把民主集中制當成黨風廉政建設的一項重要內容。班子成員自覺遵守民主集中制原則，堅持黨政集體領導、齊抓共管，部門分工負責，依靠群眾的積極支持和參與。喻東兒主任積極支持協助書記抓黨建、搞教育，做思想政治工作，鐘耀成書記積極支持主任抓創收，抓管理，做好業務工作。班子成員始終樹立全局觀念，自覺維護班子的團結和統一，在思想上和行動上大家坦誠相見，相互尊重，班子成員每周開會研究一次工作，平時多交心、多提醒、多通報情況，有了問題或不同意見，黨政領導及時溝通，帶頭開展批評與自我批評，做到大事小事勤溝通，有事無事常來往。班子的團結，促進了各項規章制度和黨風廉政建設責任制的徹底落實，班子的整體形象，在廣大干部員工中形成了強有力的堡壘作用，班子廉潔自律的作風，為廣大干部職工樹立了楷模。
三、抓制度建設，促進各項工作規范、合法、合規多年前，摩托俱樂部因管理制度疏漏，黨風廉政建設責任制工作落實不到位，曾有個別員工嚴重違法被追究刑事責任的慘痛教訓。為此，俱樂部在認真抓好經常性的遵紀守法、反腐倡廉教育，提高干部員工政治思想覺悟，樹立正確的人生觀、價值觀的同時，還把強化制度建設，完善各項規章制度，當成貫徹落實黨風廉政建設責任制的重要舉措。近幾年，俱樂部按照局黨委、局紀委的要求，結合實際，先后制定和完善了各類規章制度29個。使俱樂部各項工作有章可循，形成了規范有序、廉潔高效的管理秩序。首先，制定詳細的崗位職責和規范。幾年來，我們先后制定了支部書記、主任、副主任、財務人員等崗位職責，制定了《*市摩托俱樂部車輛使用維修管理規定》、《*市摩托俱樂部物品采購規定》、《*市摩托俱樂部汽車駕駛員培訓辦法》、《*市摩托俱樂部黨風廉政建設守則》；完善了《*市摩托俱樂部財務人員崗位責任制》，還對俱樂部業務接待費、辦公經費使用等作了詳細規定；將各項制度匯編成《*市摩托俱樂部崗位職責及制度匯編》下發各部門。明確了各級領導、各個崗位的工作職責，規范了各項工作操作規程。從而使摩托俱樂部從黨政領導到一般員工，都有明確的工作職責，詳細的工作任務，嚴格的廉政紀律，達到了“有制可依、有制可行、違制必究”，使我們的全面建設走上了規范化、制度化的軌道。其次，堅持嚴格的工作紀律。我們黨政領導廉政辦事，堅持公平、公正、公開的原則，不搞違法經營，嚴格遵守體育局有關經營和財務管理等規定。在與外商合作、洽談業務時，堅持兩位主要領導到場，不單獨與客商洽談，始終維護國家最大利益；拒絕接受客戶的禮物，遇到開發商送來的過節費或禮物，確實不能退還時，主動上交上級有關部門。如：在天河東路西邊地塊的開發過程中，開發商先后4次送紅包給俱樂部領導，喻東兒主任當時嚴肅地指出，“你們第一次、二次，我們可以原諒，但不能有再次！”盡管這樣，開發商還是第3次，第4次送來了紅包，我們只好按照有關規定上交給有關部門。廉潔務實的作風，給長期與我們合作的香港、新加坡等外商和國內合作單位留下了深刻的印象，并與他們建立了相互信任、相互支持的合作關系。第三，堅持嚴格執行規章制度。為把各項制度落到實處，發揮制度在實際工作中應有效用，我們班子成員敢于當執紀中的“黑臉”。一是從嚴執行土地開發操作規程。在土地開發過程中，我們班子成員開會認真研究，請律師嚴把法律關，然后上報局黨委研究決定。如在長洲島深井灣極限運動中心的開發過程中，我們首先研究制定初步方案，請專家多方論證，召開專家研討會，對7個項目的科學性、合理性進行充分論證。在此過程中，我們嚴格落實黨風廉政建設，組織大家學習《*日報》刊登的《工程建設和廉政建設兼優的好答卷》（*大學城一期工程的調查報告），給干部職工敲響拒腐防變的警鐘。目前，各項計劃正穩步實施。二是從嚴控制接待費的開支。我們不大吃大喝，不到高檔飯店接待，不搞與業務工作無關的接待，不準班子成員因私接待，堅持接待標準500元以下。在報銷時，不論開支多少，一律實行黨政“一把手”聯簽制度。幾年來，我們俱樂部的接待費用一直控制在規定標準以下。三是從嚴收費管理。俱樂部嚴格駕駛員培訓考核和新車上牌固封收費標準，從不搞人情收費，即使本單位干部職工也做到一個標準、一把尺子。如：去年1名局原領導學車后，我們按照標準收取了費用，在我們耐心細致的解釋后，得到了老領導的理解和支持。前兩年，固封組曾發生兩起臨工受賄案，我們馬上做出了嚴肅處理，盡管兩名臨工都是關系單位介紹來的，但我們還是做了清退處理，在干部員工中引起了強烈反響，從而嚴肅了廉政紀律。*年，僅固封組經營就實現營利550萬元，沒有發生違紀違法情況。四是從嚴車輛維修制度。在體育局公車指定維修的任務中，我們杜絕給司機好處費，嚴格車輛維修質量和標準，嚴格零配件質量，固定1名黨員專人專職采購零配件，堅持維修材料、零配件到指定廠家購買，不到司機指定的單位購買配件。把為體育局系統做好優質服務為工作目標，各類維修費僅按15%收取材保費，比市場低近30%。4年來，我們堅持標準和質量，不怕得罪送修的個別司機，但我們的利潤在逐年上升，體育局公車維修費用逐年減少，但維修車輛逐年增多，為體育局節省了成本，堵塞了漏洞。各位領導、同志們，以上是我們在工作中加強黨風廉政建設責任制的一些做法，我們清醒地認識到我們的工作還存在許多不足，離局黨委、局領導的要求還有很大距離。今后，我們將繼續努力，更加嚴格地堅持黨風廉政建設責任制，扎實做好各項工作，為*市體育事業大發展做出應有的貢獻！
（一）支部堅持把黨的政治建設擺在首位，通過黨課、三會一課、主題黨日學習等形式教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”。
（二）認真落實上級各項工作要求，做到傳達迅速、落實認真，不打折扣、不搞變通，確保政令暢通。
（一）深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。采取集中學習、專題研討、專題黨課，專題講座等多種方式，深入學習十九大精神。在學生中開展了制作手抄報、召開主題班會等活動宣傳十九大，使十九大精神在師生中落地生根。
（二）扎實推進"兩學一做"學習教育常態化制度化，依托主題黨日活動，專題研討、民主生活會、黨員進社區、重溫入黨誓詞等形式多樣的活動，提升黨員修養，堅定理想信念。
（一）認真落實三會一課制度，做好黨員發展工作，不斷為黨組織增添新鮮血液。
（二）全面加強黨員教育管理，弘揚正風正氣，提升黨員黨性修養，營造良好校園政治文化。
（一）班子成員履行一崗雙責，明確責任，把嚴守政治紀律，嚴明政治規矩的要求落到實處。
（二）召開了“落實中央八項規定精神、重實干、強執行、抓落實”等專題組織生活會，黨員嚴肅認真開展批評與自我批評。
學習了相關法律法規沒有出現教師違規補課現象。。
（四）堅持集體領導、充分發揚民主，支部先后召開黨員大會、支委會對學校黨建工作的重點工作進行專門研究部署，對于“三重一大”等重大問題全部提交集體研究，做到科學決策、民主決策、依法決策。
班子成員認真履行一崗雙責，明確責任，嚴守黨規黨紀，廉潔自律。
總之，我校黨支部強化責任意識，認真履行從嚴治黨的主體責任，夯實了學校黨建工作，為學校的發展提供了堅強政治保證，為辦好百姓家門口滿意學校奠定了堅實基礎。
積極發展工作認真、向黨組織靠攏的優秀教師成為黨員。
2018年以來，深入貫徹落實黨的十八大、十九大會議精神，***總書記系列重要講話精神和市委、市政府部署要求，以建設廉政單位為目標，始終把黨風廉政建設擺在突出位置，將黨風廉政建設的要求與本單位工作實際有機結合起來，主動擔當、積極作為，確保了黨風廉政建設工作扎實推進?，F就上半年工作開展情況匯報如下：
發改局按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，牢固樹立“四個意識”，成立了由局黨組書記牽頭，明確分管領導，黨組成員齊抓共管的工作機制。年初召開了2017年總結表彰暨2018年重大工作部署會議，對全年工作進行了統籌安排，會上主要負責人同各分管領導分別簽訂了黨風廉政建設年度目標責任書，將黨風廉政建設責任壓力逐級傳導、層層落實。
不斷提高干部隊伍整體素質，對崗位的選拔任用公開公正運行，嚴格按照《條例》規定的程序和要求進行，確定工作崗位，明確崗位職責，充分調動了全局干部職工干事創業的積極性和主動性。制定了《市發改局體制機制》，全體人員納入考核，一月一點評，一季一考核，半年一總結，全年一獎懲。
建立和完善學習教育機制，把干部職工的思想教育納入發改局工作的全過程?？傮w部署，統一計劃，分步實施。一是建立晨會學習制度，每周三、周五8:30-9：00為全體人員集體學習時間，制定詳細學習計劃。二是利用每月黨員活動日時間，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式對全市政策、領導講話精神等進行專題學習教育。三是組織集中學習，分別對十八大、十九大精神，***新時代中國特色社會主義思想，新黨章、黨紀黨規和領導干部廉潔從政、黨員干部從政手冊、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內容進行了學習。四是印發學習手冊，統一編制印發了《黨建知識應知應會手冊》和《黨的十九大精神和***總書記重要講話精神要點手冊》，手冊人手一份，隨時通過零星時間碎片化學習。通過教育學習，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了行為。
一是開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”。局黨組對照各級要求，從會議、文件的規范、車輛運行管理、公務接待等方面入手開展自查自糾，查找問題，扎實整改。二是加大對各級違反中央八項典型案件的通報剖析和集中學習，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾，起到了很好的警示效果。三是加大作風日常監督和春節、五一、中秋、十一等重要節點的檢查。堅持作風建設從小事抓起，明令禁止開會接打電話、玩手機、打瞌睡、開小會，上班看電視、玩游戲、網購、干私活，上下班遲到、早退。加強內控監督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發生黨風廉政問題的底線。
半年來，雖然做了一些工作，但還存在著抓黨風廉政建設特色不明顯，黨風廉政工作方法不靈活等不足。在后半年工作中，我們將根據實際情況不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實，繼續嚴格黨內生活，強化內部監督，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。
1.合理設置黨支部。正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設立支部委員會，支部委員會一般由3-5人組成。黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，設支部書記1人，必要時增選副書記1人。
2.調整優化設置模式。著力調整優化黨支部設置模式，在黨員人數較少、業務相近的處（科、室）探索建立聯合黨支部；黨員人數較多的黨支部，要按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發揮作用”的原則，合理劃分黨小組。
3.堅持按期換屆選舉。黨支部要增強屆期意識，認真執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定的任期。黨的支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年，由黨員大會選舉產生；黨支部任期屆滿，換屆選舉的報告應提前3個月報上級審批。
（二）基本隊伍規范化。
1.領導班子堅強有力。黨支部委員會班子健全，團結協作，分工明確；黨建職責充分落實，各項任務全面完成；領導班子有較強的凝聚力、戰斗力、創造力，黨支部的戰斗堡壘作用強。
2.黨員隊伍作風優良。重點開展好夢想信念、宗旨觀念、社會主義核心價值觀、職業道德、家庭美德和紀律作風教育，進一步促使黨員隊伍政治堅定，作風優良，先鋒模范作用發揮明顯，在群眾中有良好形象。
3.入黨積極分子隊伍素質過硬。各基層黨支部要進取適應經濟社會發展的新形勢，著眼于全面從嚴治黨和堅持黨的先進性要求，拓寬視野，嚴格選拔，加強培養，強化鍛煉，重點解決好入黨積極分子思想上入黨的問題，不斷增強入黨積極分子隊伍的素質本事，不斷優化黨員隊伍結構。
（三）基本活動規范化。
1.學習教育活動經常。以“三會一課”為基本形式，經過“不忘初心牢記使命”學習教育等各種形式開展黨員經常性教育，引導黨員不忘“全心全意為人民服務的”入黨初心，牢記“實現中華民族偉大復興”的重要使命，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，嚴守政治紀律政治規矩。
2.組織生活會嚴格。以基層黨支部或黨小組為單位，嚴格按照制度規定，召開高質量的組織生活會。每一名黨員必須參加組織生活會，定期或不定期向黨支部匯報思想、學習、工作和生活情景，認真開展批評與自我批評。黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會，發揮示范表率作用。
3.主題實踐活動鮮活。各基層黨支部要緊貼實情，緊靠中心，精心設計活動載體，制定具有單位特色的主題實踐活動方案，每年至少開展一個主題實踐活動。經過主題實踐活動，不斷拓寬黨員發揮作用的平臺，激勵廣大黨員立足崗位、履職盡責，推動本單位各項工作任務的圓滿完成。
4.黨員聯系群眾活動深入。黨員領導干部要建立與黨支部聯系制度，經常深入聯系支部了解情景，參與重大黨建活動，指導黨支部創造性地開展黨建工作，檢查督促各項黨建工作的落實。黨支部領導班子成員要經常深入到群眾中去，進取宣傳黨的路線、方針、政策，深入了解實際情景，虛心聽取群眾意見、提議和要求，盡力為群眾排憂解難。黨員要與貧困戶結對幫扶，進村入戶，訪貧問計，與貧困戶共謀發展。
5.民主評議黨員活動扎實。黨支部要定期不定期對黨員的現實表現進行分析，每年開展一次民主評議黨員活動，一般結合年終考核時進行。經過民主評議黨員，評選出優秀共產黨員，嚴肅處置不合格黨員；黨支部對不合格黨員除名、勸退、或者提出“限期改正”。
（四）基本制度規范化。
1.黨員教育管理制度。重點建立和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期向黨組織匯報思想和工作、黨員活動日、黨費收繳管理、組織關系接轉、黨籍管理、流動黨員管理等制度。
2.黨員發展工作制度。重點建立和完善入黨積極分子培訓制度、發展黨員民主推薦制度、發展對象培訓制度、發展黨員政審制度、發展黨員公示制度、發展黨員預審制度、發展黨員職責追究制度和預備黨員教育管理制度。根據《中國共產黨發展黨員工作細則》的有關規定，有計劃、按程序做好黨員發展工作。
3.黨內監督工作制度。重點建立和完善黨務公開、述職述廉、重要情景報告、信訪處理、談話和誡勉、黨代表工作室建設等制度。
4.黨內激勵關懷制度。重點建立健全思想政治工作、黨內表彰激勵、人才培養、談心談話、定期慰問、生活關懷等機制，切實關心黨員的思想、工作、生活及成長提高，維護黨員的合法權益和切身利益。
（五）基本保障規范化。
1.活動場所保障。（1）有相對固定的黨員活動場所，并懸掛“黨員活動室”標識牌；（2）黨員活動室內有相關制度上墻：黨旗和入黨誓詞、黨員權利和黨員義務、黨員監督崗、黨務公開欄（包括黨員參加組織生活情景、黨費收繳登記、發展黨員情景等資料）、黨支部工作制度（黨支部工作職責、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度）、黨支部開展主題實踐活動情景等；（3）有學習教育必須的硬件設施，如電視機、影碟機、電腦、投影儀等黨員電教設備和必要的圖書資料；（4）有專人管理黨員活動室，做好每次活動的記錄并存檔。
2.活動經費保障。獨立單位黨支部的活動經費，按不少于單位工作人員工資總額的2%列入單位行政經費年度預算；專項活動單獨列支，保障活動需要。以科室為單位組建的黨支部，開展活動也應有必要的經費保障。
（六）基本臺帳規范化。
1.黨組織工作臺賬。（1）年度工作計劃，年度工作總結等；（2）黨組織會議記錄資料；（3）黨組織換屆選舉工作資料；（4）黨務公開資料；（5）考核獎懲資料。
2.黨員教育管理臺賬。（1）黨統資料、黨員名冊、黨費收繳使用等基礎資料；（2）組織生活會、“三會一課”、黨員教育培訓等記錄資料；（3）民主評議黨員工作計劃、工作總結、評選優秀共產黨員、不合格黨員處置情景等資料；（4）黨員黨籍審定、組織關系接轉、來信來訪接待等資料；（5）黨員學習教育等其它資料。
3.發展黨員工作臺賬。（1）申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發展對象名冊等；（2）確定為入黨積極分子和發展對象會議資料；（3）吸收預備黨員和預備黨員轉正會議資料；（4）入黨積極分子綜合審查材料、發展對象政審材料；（5）發展黨員信訪件接處情景、組織部門預審情景、公示情景等材料。
4.特色黨建工作臺賬。開展黨內主題實踐活動情景、特色黨建工作情景、經驗、資料等。
。
一年來，大隊始終將黨風廉政和反腐敗工作作為各項工作的重中之重，充分利用每月“黨員活動日”和每周五集中學習日,采取集中學習、開展討論、個人自學、座談交流、網絡推送等方式，堅持不懈地強化學習。
二是堅持個人自學。在抓好集中學習的同時督促全體黨員自學，利用業余時間通過瀏覽省廳、省局“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育專欄、“學習強國”app、“共產黨員”微信易信、等開展網上學習，并積極學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等讀本，增強黨員干部廉潔自律意識。
三是創新學習方式。鑒于年初受新冠肺炎疫情影響，為確保黨風廉政學習黨員無例外，有效提高黨員參與學習的積極性，黨支部創新學習方式，在支部范圍內建立黨建qq群和微信群，督導全體黨員加入“六潛高速公路路政大隊”等相關微信公眾號，及時推送和更新黨風廉政建設最新動態、重要文件、會議精神、網絡推送學習資料、征求意見建議等，要求黨員自覺參與、及時回復，年初疫情期間，還組織黨員在群內進行集中學習研討，黨員反響強烈，有效確保了學習教育和工作生活均不誤。
四是注重專題輔導學習。積極開展支部書記和普通黨員上黨課活動；組織黨支部書記及支部委員、大隊兼職黨務工作者、普通黨員等積極參加省廳、省局舉辦的黨務干部暨黨員培訓班，紀檢委員參加支部紀委舉辦的紀檢監察干部業務培訓班。2020年，共開展支部書記上黨課3次，支部委員上黨課1次，普通黨員上黨課1次，各類警示教育學習討論近10次。
（二）深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。
**黨支部在把“兩學一做”學習教育常態化制度化抓常抓細抓長抓實的同時，根據支隊黨委統一部署，深入開展“三個以案”警示教育專題活動，把思想教育作為第一位的任務，教育全體黨員不斷改造自己，提高思想政治覺悟，聯系工作實際經常查找和解決問題。今年以來黨支部理論學習把“兩學一做”學習教育、“三個以案”警示教育作為主要內容，納入“三會一課”等黨內政治生活，融入日常，抓在經常。
（一）扎實履行黨風廉政建設主體責任。
**黨支部高度重視組織領導，明確進行責任分工，支部書記多次主持召開支部會議專題研究黨風廉政建設工作。一是明確大隊黨支部書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對大隊黨支部廉政建設負總責。二是認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。三是管好班子帶好隊伍，積極落實黨風廉政責任。通過集體談話或個人談話等形式，分析研究大隊整體范圍內黨風廉政方面的苗頭性問題，了解掌握思想政治、廉潔自律、生活作風等方面的情況，加強監督、管理和教育。對大隊黨員存在的不良風氣和傾向，通過主持召開組織生活會等方式，及時開展批評和自我批評；對班子成員中有苗頭性、傾向性問題，及時提醒和批評。
認真落實黨風廉政建設責任制相關規定，加強組織建設。年初，**黨支部與**黨委簽訂《2020年度黨風廉政建設責任書》，黨支部召開全面落實黨風廉政建設目標責任制，層層簽訂目標責任書，切實做到誰主管、誰負責，嚴格責任倒查和崗位問責制度，壓實責任，一級抓一級，層層抓落實，違反黨風廉政紀律執行“一票”否決制，做到人人都是黨風廉政建設責任主體，用體制機制約束人，確保大家不能懈怠也不敢懈怠，逐步形成上下齊心，齊抓共管的黨風廉政建設局面。全年實現無一起違反黨風廉政的違法行為發生，有效樹立了執法隊伍形象。
認真落實中央八項規定精神，持之以恒糾正“四風”，**黨支部多次開展公務接待、公務用車、效能建設等專項治理活動，組織全體隊員學習支隊新修訂相關規章制度，嚴抓作風效能建設不放松。
（一）公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在單位食堂安排就餐，不上煙酒，工作日內嚴禁飲酒。
（二）公車私用治理方面，嚴格執行新修訂車輛管理相關辦法，節假日期間除上報的巡查車輛之外，其他車輛一律按照規定予以封存，所有公務用車嚴格實行一車一卡、?？▽Ｓ玫募佑椭贫?，車、鑰匙、加油卡交由專人統一管理，統一調派。2020年度單位不存在公車私用的現象。
（三）效能建設方面，積極組織學習并傳達上級單位作風效能建設有關精神，制定本單位效能建設管理辦法，成立作風效能建設領導小組，與全體路政員簽訂作風效能建設承諾書，加強人事考勤、離崗外出登記、工作紀律及內務衛生等多方面管理，每季度進行一次作風效能建設檢查，堅決執行支隊準軍事化管理相關規定，每月組織軍事化訓練及內務衛生檢查，堅決克服作風漂浮、紀律松弛、自由散漫、遲到早退等現象。
（一）切實加強反腐倡廉教育。
二是積極開展廉政警示教育等活動，堅持階段教育和日常教育、示范教育和警示教育相結合：3月5日，**黨支部聯合開展“向雷鋒同志學習”主題黨日活動；4月初，由于疫情特殊時期，組織開展了以“慎終追遠緬懷英烈”為主題的網上祭英烈清明活動。由于新冠肺炎疫情特殊時期，今年以來，雖然現場學習教育減少，但增加了學習討論次數，開展視頻教學，組織學習研討，開展“三個以案”警示教育專題組織生活會等，同樣是廉政警示教育深入人心。
三是積極組織各類知識測試，提高教育實效性和針對性。大隊先后組織全體黨員開展黨。
規黨章黨規黨積極知識測試活動，組織黨員積極參加“中國普法”等公眾號開展的網上測試活動，增強黨性觀念，對黨員干部更好地履行黨員義務起到了積極的促進作用。
根據市紀委的工作要求和部署，現將市建設局黨委2012年1—5月份開展黨風廉政建設和糾風工作匯報如下：
1、組織協調，調整、成立市建設局黨風廉政建設組織領導機構，制定下發《市建設系統2012年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《吐魯番市建設局黨委班子成員2012年黨風廉政建設責任分解落實工作方案》、《市建設系統2012年黨風廉政建設和紀檢監察工作示范點創建活動實施方案》、《吐魯番市建設局黨委貫徹落實2012年反腐倡廉工作任務分工實施方案》、《2012年吐魯番市建設局糾風工作實施方案》等。
2、組織召開黨風廉政建設工作動員大會，層層簽訂《2012年度黨風廉政建設目標責任書》49份，簽訂《2012年度糾風工作目標責任書》13份。
3、加強監督檢查，確保責任落實。為切實加強黨風廉政建設責任制的落實，定期對黨風廉政建設責任制進行季度督察，3月、６月，由局領導帶隊采取了解談話、查閱檔案資料的方式，對13個黨支部落實黨風廉政建設責任制情況以及局屬9個糾風簽狀單位落實糾風目標責任情況進行季度、半年檢查考核。
4、按月制定《市建設局黨委中心組2012年1-4月理論學習計劃》、中心組學習制度，確定學習專題，重點組織黨員干部學習了中央、自治區、地市關于黨風廉政建設、糾風、機關效能建設、公車管理、公務接待等工作方面文件規定。1-7月份，組織黨委中心組學習10次。
黨政負責人各類談話共計15人次，其中誡勉談話5人次。
6、認真落實《個人重大事項報告》、《禮品登記》等制度，1—7月份，共登記備案、上繳的各類禮品等折價7000余元。
7、根據市紀委有關黨務公開工作要求和部署，我局及時制定下發了《2012年市建設系統黨務公開工作要點》，在城建系統所有基層黨組織中實施黨務公開，依照《市級行政機關（事業）單位黨務公開指導目錄》進行公開。
8、按照、政府整體安排，認真開展窗口單位的行風建設、機關效能建設，改進工作人員工作作風，提高為民服務的意識。制定《吐魯番市建設局機關效能問責暫行辦法》，并加大督查力度，對房管局等單位上班期間違反工作紀律的9名干部職工在全局進行通報批評。
9、做好紀檢監察群眾信訪舉報工作。截止目前，共受理群眾來信來訪9件，其中專員信箱轉辦的4件次，、市紀委轉辦5件（次），主要反映單位管理、干部職工工作作風、服務質量態度、城市建設、房屋拆遷等方面的問題。目前，已辦理完畢9件（次），辦結率達100%。立案2件，辦結2件，給予黨紀處分2人。重點對、市紀委領導批示的群眾反映的旅游文化廣場管理處、自來水公司供水工程等方面的問題進行了調查處理，給予旅游文化廣場管理處處長誡勉談話、免去處長職務處理；對自來水公司班子的兩名主要領導進行了警告批評、誡勉談話，并在全局進行通報批評的處理，沒收、追繳相關違規款項2.8萬余元，近期準備請示市紀委后，上交財政。同時，對以上兩個單位相關問題進行了糾正和整改。
10、組織熱力公司、客管辦、公交公司、市政養護處積極參加火洲行風熱線欄目4次，通過現場解答方式，認真聽取廣大群眾對城市建設管理方面的意見和建議。
11、嚴格執行公務接待審批、不準簽單賒帳制度，1-7月份，我局屬各單位公務接待審批23批次，接待金額7.7858萬元。
12、按照要求，完成反腐倡廉征文一篇上報市紀委。
操作、便于監督、提升效能的原則，全面排查，認真梳理，摸清底數，突出重點，圍繞住房保障、工程建設實施、質量安全管理、工程招投標、施工圖審查、工程項目資金管理拔付等環節，進行廉政風險排查，共查找廉政風險點10處，制定防范措施8項。
14、深入開展工程建設領域專項治理。為進一步強化領導干部的責任主體意識，使其在職責范圍內認真履行職責，強化保障性安居工程建設領域的廉政工作，努力把保障性安居工程打造成廉潔工程、平安工程、放心工程，確保2011年度保障性住房工作任務完成，市建設局與保障性住房工作相管單位、建設企業、分管副局長、責任科室、責任人員分別簽訂《2012年度保障性住房工作廉政責任書》，有針對地加強建設工作中關鍵部門、關鍵崗位、關鍵環節、關鍵人員的管理和監督，尤其是涉及建筑工程招投標、開工許可、質量監督、資金管理拔付、物業管理等重點方面，完善防范措施，強化權力制約和監督，確保各項規章制度、措施的.落實。
《2017年落實黨風廉政建設工作情況匯報》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
2021年以來，縣應急管理局黨組領導班子在縣委、縣人民政府正確領導和縣紀委監委派駐發展改革局紀檢監察組的指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、習近平總書記考察重要講話和對x工作的重要指示批示精神以及習近平總書記重要回信精神，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，認真落實管黨治黨政治責任，切實履行主體責任，嚴格執行中央八項規定，以高度負責的態度、務實的作風，認真抓好黨風廉政建設，抓緊抓實應急管理各項工作，提升監管行業安全生產水平，確保了全縣安全生產形勢總體平穩?，F將2021年度局黨組領導班子落實黨風廉政建設責任制工作情況作如下匯報：
一、重點工作開展情況。
(一)知責明責，從嚴落實從嚴治黨主體責任。
一年來，局黨組堅持把落實全面從嚴治黨主體責任與應急管理中心工作同研究、同部署、同檢查、同落實，局主要負責同志在以上率下落實全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”的基礎上，督促其他班子成員嚴格落實“一崗雙責”，促進了“兩個責任”的全程落實。一是扛起主體責任。局黨組高度重視全面從嚴治黨及黨風廉政建設主體責任落實，今年以來已召開x次干部職工大會傳達學習中央、省、市、縣關于全面從嚴治黨的部署要求，研究推動工作落實。召開x次專題會安排部署年度工作、細化分解任務。黨組書記、局長認真履行第一責任人職責，審閱黨組成員述責述廉報告，落實雙重組織生活，帶頭貫徹黨內政治生活各項制度，積極發揮“頭雁”效應。黨組成員結合工作分工認真開展督促檢查，加強教育管理和風險防控，主動擔當落實“一崗雙責”。二是細化責任清單。制定了《縣應急管理局黨組2021年落實黨風廉政建設主體責任清單》、《縣應急管理局黨組2021年黨風廉政建設和反腐敗工作重要任務分工方案》和《縣應急管理局黨組2021年度黨風廉政責任制工作任務分解和細化落實措施》，規范了我局黨風廉政建設工作制度，從嚴從實從細落實管黨治黨責任，主要領導與班子成員之間，班子成員與分管股室之間簽定責任書，逐級約談，定責明責、知責履責、督責問責，層層壓實各級責任，形成責任體系閉環。年內主要領導已召開黨風廉政工作會議x次，講黨課x次，對班子成員提醒談話x人次;班子成員對分管股室開展提醒談話xx人次。通過約談及時了解干部職工思想狀況和工作生活情況，對苗頭性、萌發期的潛在廉政風險通過“咬耳朵”、“扯袖子”等方式及時進行制止，形成縱向到底的黨風廉政執紀監督鏈條。三是健全考核責任體系。制定局黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案，把履行全面從嚴治黨情況作為年度目標考核和日常檢查考核的重要內容，細化指標、量化內容，形成動態檢查與年終考評相結合的檢查考核機制。黨組會專題聽取黨組成員履行“一崗雙責”情況匯報，分析全面從嚴治黨形勢，推動管黨治黨責任落到實處。
(二)堅持學思踐悟，學用結合，筑牢“廉潔意識”
局黨組始終堅持把政治建設擺在首位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則和政治道路上同黨中央保持高度一致，突出政治引領作用，教育引導干部職工用黨的先進理論武裝頭腦，切實做到“兩個維護”。一是領導帶動。以黨史學習教育為抓手，嚴格落實“周一集中學習日”、“理論中心組學習”制度，不折不扣地傳達學習中央、省、市、縣紀委有關會議精神和文件精神，特別重視對中央、省、市、縣紀委監委通報的典型案例都進行原文傳達通報。年內已傳達了x場次典型案例通報，開展黨組理論中心組集體學習x次，研討交流x次，黨組成員帶頭上黨課x次，為全體干部職工購買了《黨的六項紀律知與行》共x套。二是平臺驅動。依托“學習強國”、“x先鋒”、“干部在線”、“法宣在線”、“全國應急管理干部大培訓”、“x省基層公務員能力提升云課堂”、“全國黨史知識競賽”小程序、“青年大學習網上主題團課”等開展網絡自學，通過微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀的學習教育，長效常態推進政治理論學習，推動政治學習入心入腦。三是警示教育常態化。以各級紀委通報的典型案例、警示教育片和《黨的六項紀律知與行》等廉潔讀本為教材，對全局干部職工不定期進行警示教育，年內，開展集中警示教育x次，同時，在組織全體干部職工集中觀看警示教育片《東河之問》《開爾行賄記》后，要求其認真開展自查反思，自覺加強黨性修養，切實增強廉潔從政意識，帶頭持續糾治“四風”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。四是緊盯重要“節點”抓好黨風廉政建設工作。按照縣紀委《關于加強節假日紀律作風建設的通知》等文件精神，要求全局干部職工在元旦、春節、清明、端午節、五一、中秋國慶等節日期間，認真貫徹落實中央八項規定精神和相關紀律作風要求，杜絕了公款送節禮、鋪張浪費等行為，在節假日期間我局沒有違規問題。
(三)堅持紀律挺在前，用好制度“掃描儀”
一是嚴守鐵規禁令。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。持續精簡會議，壓縮文件。圍繞不擔當不作為、漠視群眾利益、文山會海反彈回潮、黨內政治生活不嚴等問題持續開展作風整治。二是落實民主集中制。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態等制度。充分發揮黨組領導班子集體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，班子“一把手”充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。年內，共梳理內部機構廉政風險防控一般風險股室x個，涉及負責人x人，排查出風險點x個，制定廉政風險防控措施x條。排查出個人崗位x個，查找出廉政風險點x個，制定防控措施x條。三是強化日常監管。制定《公務員平時考核工作實施方案》，加強對干部日?？疾炜己?。嚴格執行《領導干部外出報備相關規定》，認真組織填報《廉政風險防控登記表》、《領導干部個人兼職情況登記表》、《領導班子履行黨風廉政建設主體責任紀實表》。緊盯疫情防控、重要時間節點、重大工作推進、重點敏感崗位，開展日常監督檢查x次，運用“第一種形態”開展談心談話、批評教育。
(四)強化思想建設，從嚴落實意識形態工作責任。
明確局黨組書記作為第一責任人，帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，分管領導作為直接責任人，協助抓好統籌協調工作，其他班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域意識形態工作。一是將意識形態工作納入局黨組重要議事內容，年內開展專題研究x次，進一步明確了2021年各股室在意識形態工作方面的任務。二是將意識形態工作納入黨建工作責任制和黨組中心組學習重要內容，開展集中學習1次。三是嚴格執行政務信息公開“三審”制度，進一步規范信息發布流程，并對政務公開系統等網站內發布的信息進行排查，確保無涉密、涉敏信息，把穩意識形態輿論“主陣地”。四是將意識形態工作情況納入向上級黨委報告工作的重要內容、納入目標管理和領導干部考核工作，進一步壓緊壓實意識形態工作責任。
(五)扎實做好2020年度黨風廉政建設責任制檢查考核反饋問題整改。
《縣黨風廉政建設責任制工作領導小組辦公室關于2020年黨風廉政建設責任制檢查反饋意見》下發后，我局黨組高度重視，及時在黨組會議上進行了安排部署，制定了《縣應急管理局2020年度黨風廉政建設責任制檢查考核存在問題整改方案》，嚴格對照縣黨風廉政建設責任制工作領導小組列出的x條問題清單、考核組意見建議和應急管理中心工作，對標認領，量化了x項整改措施，明確了責任人和整改時限，局黨組主動履職，堅決整改存在的突出問題，全力在整改落實上下功夫，x項問題已整改完成，并將長期堅持。
(六)聚焦主責主業，推動應急管理工作取得新突破。
今年以來，在縣委、縣人民政府正確領導和縣紀委監委派駐發展改革局紀檢監察組的指導下，我局認真履行主體責任，班子成員分工負責，股室具體抓落實，嚴格落實了黨組的主體責任，做到了局機關監管安全、資金安全、隊伍安全，保障了全縣安全形勢持續穩定和自然災害應對及時。
二、存在的問題。
一年來，我局黨組在落實黨風廉政建設責任制工作上雖然取得一定的成效，但我們也清醒地認識到，我局黨風廉政建設和反腐敗工作與縣委、縣政府和縣紀委監委的要求還有差距，仍存在對落實黨風廉政建設主體責任的創新舉措還不夠，方法還不多等問題，主要表現在:一是抓干部職工思想政治建設力度不夠，方法簡單，有待進一步創新工作載體，提升工作實效;二是抓制度執行落地方面還沒有完全做到越來越嚴，在后續跟進督促檢查上還有待改進;三是工作開展滿足于過得去，結合工作實際謀劃打造特色亮點較少，主動宣傳發聲意識不夠。針對存在問題不足，我局黨組將堅持問題意識和實干導向，發力謀實招，補短板，全力推動工作取得新突破，再上新臺階。
三、下步工作打算。
2022年，我局將從以下3個方面抓好黨風廉政建設責任制落實：
(一)強化政治統領，推動思想政治建設深一度。自覺拉高政治站位，持續強化政治建設，把做好干部職工思想政治建設作為局黨組重要工作議題，定期研究分析，加強組織指導，創新工作載體，著力破除“會上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習，要盤活資源，用好政策，豐富形式，注重實效，真正把加強干部職工思想政治建設同提升組織凝聚力、班子向心力、隊伍戰斗力和增強攻堅克難、爭先創優使命擔當有機結合起來，實現心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優為的工作目標，進一步統一思想認識，堅定理想信念，凝聚發展共識，夯實發展根基。
(二)深化制度落地，推動跟進督促檢查嚴一格。梳理匯總黨的各項制度政策文件，在吃透領會制度精神實質上下功夫，精準把握制度出臺的背后邏輯和目標要求，進一步增強制度執行的責任心和使命感。重點抓好黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日、批評與自我批評、黨內談心談話、執紀監督“四種形態”等制度的嚴格規范落地。要加強制度執行情況的日常監督力度，定期自查抽查，對于執行有偏差、不到位、走形式的現象要及時糾正，全力維護制度執行的政治性、規范性和嚴肅性，確保制度落到細處，抓在日常。
(三)優化工作思路，推動特色亮點謀劃進一步。在扎實做好全面從嚴治黨主體責任落實規定動作的基礎上，不斷開拓工作思路，結合應急管理工作實際，謀劃特色亮點工作。認真打造思想鐵、紀律鐵、技能鐵、責任鐵的應急管理干部鐵軍，全面推動應急管理各項工作的開展，為全縣的經濟建設和社會發展盡職盡責，盡心盡力。
黨風責任制是推進黨風廉政建設的一個重要舉措，是預防腐敗的治本措施，是中共中央賦予各級領導干部必須認真落實的一項重要任務，具體做了以下幾方面工作：
協調工作，樹立服務理念、打造服務平臺、提高服務效能、建立服務制度，打造了優良的投資環境；著重抓了政府形象的建設，開展了機關作風整頓，組織規范事權行動，堅持政務公開制度，開展“五項清理”，打造了優良的創業環境；著重抓了民心工程、實事工程、安居工程，開展扶貧濟困、慈善捐款活動；狠抓了治安整頓、環境整治、教育糾風等，以和諧穩定的環境推動了開發建設。
開透明、規范公正。對身邊的人也能加強黨風廉政教育，宣傳廉潔自律規定，教育他們正確的對待各種利益，自覺地廉政勤政，當好表率。對親屬子女也能嚴格要求，經常開展教育，要求他們經常提醒、嚴格監督、相互把關，特別是每逢節假日幫助把好節日廉政關，共同構建廉潔家庭、平安家庭，讓親屬子女成為廉政好幫手。
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x月份，縣委組織部對鄉鎮第一季度基層組織建設工作進行了全面督查，并通過召開座談會、查閱支部會議記錄、走訪農村黨員等方式，重點對x個村落實“三會一課”制度情況進行了專題調查。
一、制度落實情況。
通過調查了解到，今年來，各鄉鎮黨委把落實“三會一課”制度作為加強支部建設的一項重要內容常抓不懈，抓督查促規范，抓考核促落實，取得了較好的效果。
一是普遍實行列席制。黨委副書記、組織干事或包村干部每季度預約參加支部“三會一課”活動，既指導工作，又督查落實，使村黨支部“三會一課”制度得以落實。在調查的x個村中，鄉鎮干部參加了x個村支部的黨員大會和上黨課活動。座談中，黨委副書記和村支部書記普遍反映，在目前情況下，列席制是推動“三會一課”活動按期開展最有效的措施。
x個村每月支委會議均在x次以上，x個村支委會議對進一步抓好特色黨小組活動作出了安排。除x個村黨支部和村委會記錄合記外，其余都記在黨支部會議記錄薄上。
三是強化對“三會一課”的考核。x個鄉鎮在冬春季培訓期間，開展了“三會一課”知識培訓。x個鄉鎮在與支部簽訂目標管理責任書時，加大了對“三會一課”活動的考核分值，對會議的內容、數量、記錄等作出了比較明確的要求，做到平時有督查，年終有考核，并將其作為支部晉位升級的重要依據。
二、存在的主要問題。
一是支委會議主題不突出。從參會人員來看，支委會經常性地擴大到全體村干部，以村“兩委”會代替支委會。從會議內容來看，大多是討論村級行政事務，很少集中研究支部工作。從會議過程來看，缺乏黨內民主氣氛。支委會研究工作時，常常是采取支部書記拿方案，支部委員表決同意。x%的村支部會議記錄過于簡略，沒有完整的研究討論記錄，x個村存在包村干部代記補記支委會議和黨員大會記錄現象。
二是黨員大會功能弱化。座談中黨員們反映，黨員大會中組織活動主要是學習報刊文件、傳達上級精神和發展黨員，對晉位升級、“五有五能、五講五比”、設崗定責、黨員評議等支部工作研究討論得較少，體現不出黨員大會的特點。黨員大會上對黨員帶頭完成新農村建設、整村推進、安全維穩、種植業結構調整等工作安排得較多，黨員大會成了任務布置會。x個村第一季度沒有召開黨員大會。
三是黨課質量不高。在落實“三會一課”制度中，上黨課是最薄弱的環節。在調查的x個村支部中，第一季度只有x個村支部上了一次黨課。上課形式單調，x%的村支部黨課都是讀讀報紙念念文件，沒有抓住支部現狀和黨員需要去備課上課，黨員普遍反映支部黨課吸引力不強，效果不好。
以上問題，主要是由于部分村黨支部對抓好“三會一課”思想認識不夠，村支部書記黨務知識欠缺，活動內容與黨員隊伍實際脫節，有些鄉鎮黨委指導督查工作滯后，整頓后進支部措施不力，導致少數村支部長期不開展“三會一課”活動。
三、
今后重點需要抓好的工作。
“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，也是健全村黨支部組織生活，嚴格管理農村黨員，加強農村黨員教育的重要制度。針對全縣村黨支部落實“三會一課”制度中存在的形式老套、內容單調、吸引力不強等問題，當前需要重點抓好以下幾項工作：
一要持之以恒地落實好列席制。做到村支部黨員大會和上黨課活動中鄉鎮黨委副書記、組織干事或包村干部一人必須列席，在會議記錄參會人員中注明鄉鎮參會干部姓名。列席人員圍繞會議內容等事項提前要與村支委溝通，做好必要準備工作，保證會議有序進行。
二要不斷豐富“三會一課”形式內容。村支委會要多研究討論一些支部建設工作，黨員大會不要只開成精神傳達會、工作安排會，要針對支部建設中存在的突出問題，讓黨員充分發表意見建議，提高黨內民主意識。要緊緊圍繞支部當前重點工作和黨員所需所求安排會議內容，通過利用遠程教育平臺學習、邀請致富能人傳授經驗、與聯姻結對支部開展活動、到田間地頭觀摩學習等豐富多樣的方式，不斷增強“三會一課”吸引力，使“三會一課”活動形式更活，內容更多，質量更高。
三要突破難點均衡開展?！叭龝徽n”中黨小組會是個薄弱環節，鄉鎮黨委要指導村黨支部至少抓好x個特色黨小組活動，讓黨員活動有榜樣有典型，讓支部活動有亮點有特色。流動黨員較多的村和后進村黨支部“三會一課”活動是難點，雖然會議難組織、意見難統一，但鄉鎮黨委不能放任不管，要督促每月召開x次支委會，抓住黨員關注的焦點問題做為黨員大會主要內容，提高會議的針對性和實效性，逐步增強支部凝聚力，推進各村黨建工作均衡開展。
四要加大指導督查力度。鄉鎮黨委要制定一個制度，定期指導檢查支部“三會一課”活動開展情況，檢查支委會、黨小組會、黨員大會和黨課是不是按期召開，檢查會議記錄是否規范、真實、完整，檢查會議討論決定的事項是否一一落實，并將其計入支部年終考核，做為評選先進黨支部的重要依據?？h委組織部包片組工干部每年參加x~x個支部“三會一課”活動，發現問題，總結經驗，不斷提高農村黨組織“三會一課”活動質量。
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2012年．天富煤業在國瑞公司黨委和紀委的正確領導下，嚴格按照年初公司工作部署及紀檢監察工作，結合我礦實際，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，扎實推進黨風廉政建設責任制落實和反腐倡廉工作，各項工作均取得一定進展，具體工作匯報如下：
一、 總結經驗，提高磨練具有我礦特色的廉潔文化理念 廉潔文化建設是今年我礦企業文化建設的重要內容，我礦在結合礦建進程的基礎上，加大了對干部和重要崗位職工的思想動態分析，從基礎抓起，從行動規范抓起，將廉潔文化與正在開展的創先爭優活動相結合，同時參照其他兄弟單位的經驗，提煉出符合我礦實際的企業文化，同時，結合國瑞公司廉潔從業行為規范要求，逐步將廉潔文化融入崗位職責，通過學習廉潔文化行為規范，把行為規范作為廉潔文化的直接體現進行考核，促進了全礦干部職工學廉講廉的良好風氣，營造出“以廉為榮，以貪為恥”的企業廉潔文化氛圍。
二、 充分發揚民主集中制，嚴格落實“三重一大”決策執行制度
觀，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求和“積極穩妥、循序漸進、夯實基礎、務求實效”的原則，緊密結合安全生產監管工作，突出容易滋生腐敗的重點領域、關鍵崗位、關鍵環節，以制約和監督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，深入推進懲治與預防腐敗體系建設，進一步促進預防腐敗工作科學化、制度化和規范化，深入推進我礦懲治和預防腐敗體系建設。
三、 懲防并舉，有效筑牢領導干部廉潔從業道德防線
根據國瑞公司相關文件要求，我礦組織中層以上管理人員對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》進行了系統學習，并嚴格按照規定執行。
四、 源頭防腐，建立健全廉潔風險防控體系
一是加強領導。我礦成立了以黨政主要領導總負責，部門各負其責的領導機制和工作機制，把構建懲防體系建設納入企業改革發展的總體目標和戰略規則。
倡廉宣傳教育工作深入到黨總支宣教工作總體部署中，深化反腐倡廉工作。
三是強化了監督力度。重點加強對兩級班子成員特別是主要領導干部的監督，通過工作調研、調查、考察、考核等方式重點加強在執行過程中廉潔自律的執行情況，從關鍵環節抓起，保證反腐倡廉工作的開展。
二零一二年九月十日
今年以來，我們在市紀委、開發區黨工委、紀工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以加強黨員干部作風建設為重點，不斷加大預防和治理腐敗力度，強化責任，狠抓落實，標本兼治，有力的推動了農村基層黨風廉政建設工作的順利開展?，F將工作匯報如下：
一、加強領導，落實工作責任
一是街道黨政領導高度重視。為保證農村基層黨風廉政建設工作卓有成效的開展，促進經濟社會各項事業的全面發展，街道黨工委把農村基層黨風廉政建設工作作為落實三保一弘揚的.一項根本措施，并擺上重要議事日程。一是同基層黨的思想建設、組織建設相結合，與農村經濟工作、征地拆遷工作、精神文明等工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是明確責任，量化目標，使農村基層黨風廉政建設工作形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，橫向到邊，縱向到底，環環相扣，逐級負責的責任體制，并納入年終考核村（居）委會的重要內容，與村委會干部工資直接掛鉤。三是建立了農村基層黨風廉政建設監督網絡，成立了以黨工委書記為組長的農村基層黨風廉政建設工作領導小組，各村（居）委會配齊了紀律檢查委員、紀檢監察聯絡員、黨風廉政建設監督員。
二、加大教育力度，完善工作機制
1
1、不斷增強教育的針對性和實效性。始終把加強黨員干部的思想教育工作擺在重要位置，針對黨員干部的特點，從加強教育入手，以市民學校和黨員活動室為基地，采取舉辦培訓班，召開廉政座談會、聽廉政黨課等多種形式，認真開展了鄧小平理論和黨的路線、方針、政策教育；開展了國家法律、法規以及理想、信念、宗旨的教育：一是設立了文化宣傳欄和戶外廉政公益廣告。二是對村干部進行了廉政談話。三是利用會議形式組織辦事處班子成員、村委會干部以及全體黨員學習黨風廉政建設文件和書籍。四是組織全體機關干部觀看了廉政教育片。五是對工作失誤的干部進行了誡勉談話、通報批評。六是積極開展機關效能年活動，由班子成員帶隊點名查崗，并將結果一周一公示，同時制作了干部去向公示欄，要求機關干部掛牌上崗，通過活動的深入開展，形成了人人講效能，處處抓效能，事事高效能的濃厚氛圍。
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主動適應全面從嚴治黨越來越嚴的新常態，堅持標本兼治，著眼常態長效，認真扣好管黨治黨的每一?？圩?。
一是扎緊制度籠子。對標對表中央和市委最新出臺的規章制度，全面梳理規范政協工作制度和機關黨建、機關管理等制度，新制定22項，修訂完善49項，形成兩本制度匯編并印發全體黨員干部認真執行。同時，加強對制度執行的督促檢查，使制度剛性約束效力得到最大程度發揮，形成用制度管黨治黨的工作體系，進一步提升了政協黨建工作制度化、規范化、程序化水平。嚴格落實《中共天津市委關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的意見》等文件規定，列出各責任主體的責任清單、任務清單和措施清單，以責定單、照單履責、按單問責，層層傳導壓力，推動落實落地。
二是建立健全工作機制。針對機關黨建工作實際，建立秘書長辦公會和機關黨委聯席會議制度，把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，較好地解決了黨建和業務工作“兩張皮”的問題。嚴格落實黨建工作責任制，年初機關黨委與14個黨支部簽訂黨建工作責任書，年末各黨支部向機關黨委述職述廉并進行民主評議，形成責任倒逼機制。建立巡查檢查機制，先后4次對機關黨建重點任務落實進度和召開專題組織生活會情況進行專項檢查，發現問題，立行立改。全面排查權力運行、資金使用等方面風險點，建立廉政風險內控機制和防范體系，從源頭上預防腐敗和不廉潔行為。
三是加大監督執紀問責力度。堅持紀嚴于法、紀在法前，用好監督執紀“四種形態”，失責必問，問責必嚴，運用“第一種形態”對14名黨員干部運用誡勉談話、批評教育等方式進行問責。召開黨員大會選舉產生了機關紀委，充實監督執紀力量，強化黨內監督，抓早抓小抓初萌，針對存在的苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，防微杜漸。全力支持市紀委派駐機關紀檢組開展工作，主動接受監督，積極配合紀檢組履行監督執紀問責職責，共同建立了工作協調機制，協助配合做好移交問題線索的核查工作，加強對政協全體會議等主要會議活動會風會紀監督，充分發揮了“護林員”的作用。
在市政協黨組的正確領導下，經過機關上下共同努力，機關管黨治黨更加嚴格，組織生活更加規范，機關風氣明顯好轉，政治生態向善向好，全面從嚴治黨呈現新氣象，廣大政協委員和機關干部職工切身感到實實在在的變化。同時，機關黨委清醒地認識到，與中央部署和市委、市政協黨組的要求相比，機關管黨治黨還不同程度存在薄弱環節。有的黨員干部對全面從嚴治黨的長期性復雜性艱巨性認識不足、重視不夠；有的黨員干部紀律規矩意識還不強，自我要求不嚴，工作標準不高，還沒有養成在受監督和約束的環境中工作生活的習慣；一些黨支部組織生活形式單一，學習教育的針對性和時效性不強，對黨員干部的教育監督管理還有偏松偏軟現象。
目前，機關黨委正在按照中央部署和市委、市政協黨組要求，強化全面從嚴治黨主體責任，認真組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神，開展xxx年度基層黨建述職評議考核工作，落實市政協十四屆一次會議各項籌備任務。下一步，機關黨委在市政協黨組和市委市級機關工委的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指針，深入學習貫徹落實黨的十九大精神和市十一次黨代會、市委十一屆二次會議精神，按照新時代黨的建設總要求，做好新形勢下全面從嚴治黨的八項重點任務，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，為做好政協工作提供堅強政治保障。一是著力加強政治建設，提高政治站位，堅定“四個意識”，堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅定自覺地把以習近平同志為核心的黨中央決策部署落到實處。二是著力加強思想建設，認真貫徹中央部署和市委要求，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動黨員干部深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求，做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，永葆共產黨人政治本色。三是著力加強黨員隊伍建設，堅持正確選人用人導向，突出政治標準，著力培養和選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。四是著力加強作風建設，進一步深化“不作為不擔當”問題專項整治，教育黨員干部守紀律、懂規矩，敢擔當、有作為，愛崗敬業，廉潔自律，以高尚的品行、良好的作風、純潔的黨性、優異的成績贏得群眾信任、維護黨的形象。五是著力加強紀律建設，嚴肅規范黨內政治生活，嚴肅監督執紀問責，徹底肅清黃興國惡劣影響，堅決鏟除滋生“圈子文化”和“好人主義”的土壤，認真落實中央八項規定精神，反對“四風”問題反彈，進一步鞏固和發展“團結和諧心齊、風清氣正向上、求真務實有為”的良好氛圍。
報告，中文字[釋義]動態綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾報告。報告是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或建議、答復上級機關詢問的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據局黨委安排，現將農牧業集體經濟經營管理站落實黨風廉政建設主體責任工作情況匯報如下。
一、落實黨建工作責任。
1、認真落實黨建工作責任制。根據我站班子成員分工，領導親自抓，調整了黨建工作領導小組，并增加一名年輕干部充實黨建工作，專門負責全程“兩學一做”學習教育及黨建、組織、主體責任等工作。
2、規范領導班子制度建設。堅持民主集中制，嚴格執行“八項規定”、“六條意見”、“七條要求”。嚴格執行黨委中心組學習制度，黨委班子每月集中學習一次。
1、領導班子集體責任落實情況。
抓好作風建設。針對原來干部懶慢緩散等問題，上下班按時考勤，落實了村干部坐班值班制度，重點加強了上班時間工作紀律監督檢查，嚴格執考勤和請銷假制度，有效解決了群眾“找人難、辦事難”的問題。
2、主要負責人的第一責任落實情況。
(1)及時研究部署。及時傳達學習上級有關會議、文件精神，做到傳達貫徹不過夜，對上級相關文件及時批閱，落實分管領導、工作人員辦理，并對黨風廉政建設工作進行安排部署，在月初對相關績效考核項目進行細化，月中組織督辦檢查。及時召開專題會議了解工作進展情況，研究解決存在的突出問題。
(2)主動支持紀檢監察工作。在切實履行黨委主體責任第一責任人職責的同時，我態度堅決、旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。關心紀檢監察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執紀、公道正派的紀檢監察干部放在全場最重要的工作崗位上。
(3)積極開展廉政教育。積極組織全站黨員學習《準則》、《條例》，做到熟記、踐行，把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為黨委中心組學習的重要內容，定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動。
一是主體責任壓力傳導不夠，存在衰減現象。二是對于意識形態、宗教和統一戰線等工作，宣傳不夠。三是督查不嚴，有時存在寬、松、軟情況，板子舉得高、落得輕。四是非公黨建覆蓋率不高，第一書記、黨建指導員存在重派遣、輕指導現象。五是村級經濟發展效果不明顯，自身造血功能不強，制約了精準扶貧脫貧成效。
下一步，我們將進一步夯實全面從嚴管黨治黨主體責任，做到以下方面：
一是進一步強化主體責任意識，確保責任上肩。狠抓思想建黨，主抓宗旨教育、黨性教育和警示教育。堅持集中學習教育，上好廉政黨課，加強典型案例學習，增強政治定力。
二是進一步強化基層組織建設，發揮支部主體作用。
三是進一步規范黨內政治生活，執行好“三會一課”制度。重點加強站專題民主生活會，做到規范化，使之成為黨員干部教育學習的主陣地。落實好談心談話制度，做到班子成員相互談心“全覆蓋”。
四是進一步強化監督執紀問責，提升制度執行力。加大每月績效考核工作，將各黨員落實全面從嚴治黨主體責任情況與個人工資全面掛鉤兌現。
五是進一步強化制度建設，認真履職到位。全面量化全面從嚴治黨主體責任清單，用制度管人管事管物。
六是進一步強化責任擔當，全力推動工作落實。將全面從嚴治黨工作與其他工作同安排、同督辦、同考核，一崗雙責，齊抓共管，確保主體責任真上肩，壓力傳導真到位，工作措施真落地！
今年以來，我認真貫徹黨的十九大精神，深刻領會中央、省、市、區委黨風廉政建設有關會議精神，牢牢抓住落實兩個責任的牛鼻子，認真落實一崗兩責，堅持黨風廉政建設與科普工作同部署、同落實、同考核，切實落實一崗兩責?，F將我的職責報告如下:。
一是加強廉政自律，提高防腐能力。
加強學習，提高自身素質;。
加強思想道德和黨性學習，不斷提高思想素質。第一，學習理論。認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表和科學發展觀的重要思想，以及《中國共產黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處罰條例》、《公務員處罰條例》重要思想。通過學習，提高自身的反腐思想素質，建立良好的世界觀、人生觀和價值觀，立足預防，警鐘長鳴，廉潔從政，遵紀守法，艱苦奮斗，時刻保持清醒的頭腦。以共產黨員和合格干部的標準嚴格要求自己，做到盡心盡力，恪盡職守，做好本職工作。
二是努力工作，樹立良好的個人形象。
在工作中腳踏實地，勤奮，努力，不計個人得失，不講價格，不講待遇;崇高節儉的生活方式，不慕奢華。面對各種誘惑，做到不為所動，淡泊寧靜，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分之想。
三)正確對待權利，認真履行職責。
按照黨風廉政建設的要求，落實言行，做到制度內不缺位，制度外不越位。切實履行工作職責，嚴格履行廉潔自律規定，一年來沒有違反廉政規定和制度的行動。能夠正確處理權利觀、地位觀、利益觀，不為名所累，不為利所束縛，不為權所動，不為欲所迷，不為情所困，始終保持共產黨人的旺盛生機，高昂銳氣和浩然正氣。
接受監督是黨的紀律，是對黨員、干部特別是領導干部的要求。我們應該從一些腐敗案件中吸取深刻的教訓，時刻收緊廉潔從政。
弦，自覺置于黨組織和人民大眾的管理和監督之下，正確對待名利地位，正確行使權利，自覺遵照黨紀國法，在處理重大問題上，實行民主決策，嚴格按規定程序辦事。
1)強化形象，提高本身素質。
為做好工作，我堅持嚴格要求自己，重視以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。正確認識本身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過學習和鍛煉，提高本身素質，辦事能力得到加強，工作效力得到提高。
2)嚴于律已，不斷加強風格建設。
為改變風格，我對本身嚴格要求，始終把風格建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵照機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極保護機關的良好形象。
3)強化職能，做好服務工作。
工作中，我重視掌控根本，努力提高服務水平。深入基層調和服務，心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把工作美滿完成。
(一)主要問題：
一是理論學習不主動，自覺性不高。
不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。常常是上級要求學甚么就學甚么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要甚么學甚么，急用甚么學甚么，碰到材料才找根據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深入理解和領會其實質內涵，對利用其理念全面指點自己的工作和學習的重要性還缺少必要的認識。
二是業務功底不夠扎實。
雖然對工作有所了解，但也只是只知皮毛，掌握知識不全，特別是對一些其它部門專業知識知之甚少，不能很好地站在領導角度去思考問題，不能很好地理解領導意圖，缺少對全局性的掌控。
三是工作被動落實多，主動超前少。
大多是承辦領導交辦事項，工作中常常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提早預測、及時準備;謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好顧問。對工作常常是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務少，與領導要求有相當差距。
(二)存在問題的緣由。
一是思想觀念比較陳腐。
由于在學習上不深入、不細致、不系統，不能完全掌控政策理論的精神實質，思想理論素質未能得到有效提高。因此不善于用理論指點實踐，在工作中很難有所創新，聯系實際缺少理論指點，從而在工作上出現干勁松懈，責任心不強、進取心降落的情況;在思想上上出現認識偏差。同時認為有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊急性和必要性缺少深入的認識。
二是認識上存在偏差。
從事xxxx工作二十幾年來，思想上逐步產生了厭倦情緒，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺少積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開辟性地展開工作研究不夠，有時乃至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺少主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到工作太辛苦，從而致使有推、拖、等的思想，下降了自己的工作標準和要求。在新情勢下，工作觸及面廣，作為一名工作人員，要學習的知識很多，如作甚領導當好顧問助手，提供決策的根據，是很值得深入探討和研究的問題。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時展開自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交給的任務，保持高昂向上的精神狀態，對工作要在“精、細、嚴、實”上下工夫，仔細認真，有條不紊地處理每項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
一是要在進一步加強學習上下工夫。進一步增強學習的自覺性、緊急性，認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想和十九大精神，堅持科學發展觀。通過學習，牢固建立理想信心，緊跟不斷發展變化的新情勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
二是在強化服務意識上下工夫。作為一名國家工作人員，進一步建立公仆意識意圖大局意識，服務意識和助手意識。通過溝通，了解基層信息和企業情況，熱情為其提供幫助和指點。加強與各部門聯系，了解存在的困難和問題，并及時向領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的根據。加強與同志間的思想交換，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
三是弄好廉政建設和改進工作風格。認真學習《廉政準則》，把個人的尋求融入到建設發展的需要中，正確對待權利、金錢、名利，時刻遵照各項規章制度，從思想上筑起抵抗腐朽思想腐蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊急感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，勇于抵制各種不正之風和腐敗行動，努力做到勤政廉潔。
今年以來，xxxx支行黨委認真貫徹落實上級行黨委工作部署，扎實抓好兩個責任的落實，確保全面“從嚴治行、從嚴治黨”的各項工作扎實有序推進?，F將有關情況匯報如下：
xxxx支行黨委始終堅持把黨風廉政建設作為一項重大政治任務，從思想認識、責任擔當、方法措施上認真落實“兩個責任”，切實當好全行黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。
（一）強化責任意識，做到守土有責。深刻把握主體責任的基本內涵與具體要求，把落實黨風廉政建設“兩個責任”與業務發展同部署、同落實、同檢查、同考核，切實做到守土有責、守土盡責。黨委主要領導牢固樹立“第一責任人”意識，對黨風廉政建設工作做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，堅持黨委書記帶頭講黨課、紀委書記帶頭講廉政黨課、帶頭述職述廉、帶頭參加民主生活會、帶頭進行廉政談話、帶頭參加責任制檢查考核。黨委班子成員在加強自身建設的同時，對分管部門、聯系網點的黨風廉政建設定期研究部署、督促檢查，著力把“一崗雙責”落到實處。
（二）健全責任機制，層層分解任務。召開全行黨建工作會議，支行黨委負責人與xx個網點主要負責人簽訂2019年黨風廉政建設責任書，逐級明確部門和責任人黨風廉政建設職責，通過簽狀定責、清單明責、剛性考責、常態問責確?！爸黧w責任”落到實處。
（三）加強組織建設，夯實陣地基礎。根據上級行黨委《關于加強和改進新形勢下基層黨建工作的實施意見》，在支行通過對基層黨支部、支部書記和黨員的現狀分析，扎實推進網點黨支部的設立，選優配強支部書記。在x月份完成了全部x個部門黨支部的單設，支部書記及紀檢委員全部配備到位，為抓好基層黨建工作打好了基礎。從嚴從優培養和發展黨員，按照網點（部門）正副職、運營主管及業務骨干的序列培養發展對象，發展1名網點運營主管為預備黨員。
（三）推進黨風廉政責任制的落實。一是認真制定黨風廉政建設責任清單。根據市分行黨委下發黨風廉政責任清單，結合支行實際，以及班子成員的具體分管條線工作實際，有針對性地制定支行黨委班子及成員責任清單。同時，還制定了各部門、二級支行的責任清單，做到層層落實、全面覆蓋。支行黨委根據清單內容，認真組織簽訂黨風廉政建設責任書，細化分解任務、認領落實責任。二是加強責任落實督導推進工作。根據責任清單，支行黨委加強了各項責任的落實督導工作，班子成員在下網點督導工作的時候，督促網點認真落實“一崗雙責”，及時做好相關工作，要求各支部認真按照清單內容，抓好各項工作的序時推進和落實。
（四）建立黨風廉政建設責任制考核。支行分三個層次認真制定了黨風廉政建設考核辦法，一是制定了《xxxx杭州xxxx支行黨委班子成員2018年黨風廉政建設責任清單》（xxxx發〔2018〕x號），由廣大黨員干部和員工對支行黨委班子成員履職情況開展監督，扎實推進黨風廉政建設“兩個責任”落實；二是制定了《xxxx杭州xxxx支行本級部門2018年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》（農銀杭xxxx黨發〔2018〕7號），明確責任清單，對各部門黨風廉政建設責任制落實情況進行全面監督考核；三是制定了《xxxx杭州xxxx支行2018年黨風廉政建設責任制考核實施辦法》（農銀杭xxxx黨發〔2018〕6號），對各二級支行黨風廉政建設責任制進行責任明確。
（一）堅持用人標準，搞好干部管理。在干部的提拔使用上，嚴格執行干部選拔任用工作規定，堅決杜絕選人用人自定標準、漏程序、逆程序、拉票賄選、“帶病提拔”、處分期內提拔晉升等問題。年輕干部的培養和選拔堅持信息公開，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年提拔了5名干部，提拔人員均經過支行黨委嚴格考察，全部流程嚴格按照干部管理辦法執行，并在任職前由紀委書記親自進行以黨風廉政為重點的任前談話，并征求紀檢監察部門的意見。
（二）組織開展公開述責述廉。年初支行組織了班子及成員在黨委擴大會議上進行述責述廉，同時召開述職大會，各部門和網點正副職，進行了專題述責述廉。
（三）堅持集體決策，落實“三重一大”。堅持重大事項集體決策制度，健全黨內班子生活制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的領導方法，對干部提拔、人事調整、考核分配、員工福利、資產處置等各項“三重一大”事項的決策，均通過黨委會集體討論決定。
（一）根據上級行“xxxx”的工作部署，支行黨委認真研究、部署、組織開展“xxxxx”活動，并印發了《xxxx支行組織開展“xxxxx”活動工作方案》（農銀杭xxxx黨發〔2018〕xxx號）。支行紀委嚴格按照內部移送辦法等相關規定，對內外部監督檢查發現的違規問題，按要求向紀檢監察部門進行移送處理。今年在內外部各類監督檢查中，向紀檢監察部門共移送xxx人次，累計扣發績效工資xxxx元。
（二）嚴格落實不良資產處置責任追究。對xxxx不良貸款存在的“xxxxxxxx”的情況，支行在貸前、貸后管理環節存在問題，根據《不良貸款責任追究管理辦法》對責任人xxx等x人予以相應的處分。
（三）健全案件防控體系。支行黨委認真組織研究制定支行年度案防工作意見，嚴格執行案件處置和案件風險信息報告等制度，將案件防控責任分工細化，并將案防責任和措施進行分解落實。同時，支行以加強黨風廉政教育、員工違反規章制度處理辦法的學習、典型案件通報等形式開展學習教育，今年以來支行對違反規章制度的兩位員工進行處分和勸退，使員工廉潔自律和合規經營意識不斷提升。
（一）讓xxxx入心入腦。支行根據自身特點，制定了《xxxx支行“xxxx”管理與部門工作深度融合實施方案》（農銀杭xxxx發〔2018〕37號），以及《二級支行（營業室）“xxxx”管理深度融合實施方案》（農銀杭xxxx發〔2018〕45號），提升了網點“雙基”管理水平，營造了積極向上、合規守制的經營管理氛圍，助力全行業務發展，筑牢風險防控底線。
支行黨委把深化推進“xxxx”工作作為重要工作來抓，強化團隊建設，積極開展行為排查工作，消除案件風險隱患。
雖然我行在落實黨風廉政建設黨委主體責任方面取得了一些成績，但離xxxx期望還有一定的差距：一是從嚴治行上還需要進一步加強，少數黨員干部的執行力和履職擔當還需要進一步提升。二是基礎管理還有不少薄弱環節，風險防控壓力較大?；鶎泳W點黨支部制度建設還有缺漏。三是員工行為網格化管理還需要進一步加強，員工行為排查還需要拓寬思路，特別是八小時外排查的有效性還需要進一步提升。
針對存在的不足之處，主要抓好以下幾個方面的工作：
1.不斷加強黨風廉政建設，永葆黨員干部隊伍的純潔性。要抓好切實中央“八項規定”。班子成員要樹立正確的權力觀，帶頭搞好學習，帶頭抓好執行。全行黨員干部要強化規范意識，嚴于律己，從自身做起，強化政策和紀律意識，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，以優良的工作作風和嶄新的工作姿態投入到各項工作中去。同時，要切實擔負起黨風廉政建設的主體責任和監督責任，把紀律和規矩挺在前面，確保各項制度規定落實到位。同時強化監督執紀問責，加大責任追究力度，充分發揮典型案例的警示教育作用，促進黨風廉政建設取得實效。
2.推進“兩學一做”常態化制度化，進一步加強“從嚴治黨、從嚴治行”。支行黨委班子帶頭，不折不扣貫徹落實上級行黨委的決策部署，不搞形式、不走過場，做好常態化制度化的學習教育。通過積極開展“黨員示范崗”、“一幫一、一帶一”等活動，認真落實“xxxxx”的工作要求，切實起到引領示范作用；通過黨員的講黨性、重品性、做表率，帶頭弘揚正氣，帶頭立足崗位、建功立業，帶頭遵章守紀、廉潔自律，提升黨性意識、政治覺悟和組織觀念；通過強化制度執行，進一步提升機關本級的服務意識和工作效率，以及基層的執行力。
3.強化案防風險防控，進一步夯實“雙基”管理。持續推進“雙基管理建設年”活動，以防控案件風險事件為目標，進一步落實案防工作主體責任。采取“全面風險排查+專項治理+長效機制構建”的聯動管控模式，確保實現案件和風險“兩個可控”。重點抓好xxx強化自律監管檢查，規范員工業務操作，加大違規處罰力度，營造知法、懂法、敬法，人人講合規的良好氛圍。
4.深化推進“xxxx”，有效強化員工行為管理。通過學制度、學辦法、學先進，強化全員教育，內化于心、反復消化，充分掌握精神實質，提升思想認識，形成良好的推進工作氛圍。進一步明確“xxxx”管理的職能定位，突出各層級格長的管理責任落實，明確格員的履職要求和責任共擔機制，落實“人盯人”管理責任制，教育引導廣大員工想反映、會反映、敢反映發現的問題。
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牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，切實把黨風廉政建設抓緊抓實抓好。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
（二）進一步抓好隊伍建設。
配齊配強紀檢監察人員，加大兩級紀委人員的業務培訓，提高監督執紀問責的能力和水平。
（三）進一步強化責任落實。
認真落實“一把手”負總責，分管領導具體負責，其他領導“一崗雙責”的黨風廉政建設工作機制，形成人人重視黨風廉政建設，人人參與抓黨風廉政建設的態勢。
（四）進一步完善制度建設。
進一步把落實“兩個責任”制度化，完善學習教育制度、黨內監督制度、黨務司務公開制度、廉政承諾制度、個人重大事項報告制度、厲行節約制度、集團采購和招投標制度等，用制度管事管人，把權力關進制度的籠子里。
（五）進一步加強廉政教育。
加強黨風廉政教育和作風建設，引導各級領導和廣大員工牢固筑起抵制腐朽思想侵蝕的堅強防線，強化政策觀念和是非觀念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和權力觀、利益觀，堅持依靠法律法規、黨紀黨規及制度辦事。進一步加強廉潔文化建設，拓寬宣傳教育的覆蓋面，將廉潔文化融入企業文化中，使監督管理成為企業管理的一個有機組成部分。
（六）進一步強化巡察監督。
成立集團巡察辦公室，按照一屆內巡察全覆蓋的要求，扎實做好對分公司、子集團的巡察工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
（七）進一步從嚴執紀問責。
堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決查辦違紀違法案件，切實維護紀律的嚴肅性和案件查處的震懾力。把執紀審查的重點放在不收手、不收斂、問題反映集中、群眾反映強烈且還要提拔重用的干部上。
自覺認真學習毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，深入系統地學習黨的十七屆五中、六中全會精神，學習胡-錦-濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習《中國共-產-黨黨內監督條例》、《中國共-產-黨紀律處分條例》。學習中央要求領導干部廉潔自律必須做到的“五個不準”和自治區黨委關于加強領導干部廉潔自律的“六條規定”。學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，學習中央和中央紀委、中央組織部關于做好省市縣鄉四級黨委換屆工作、嚴肅換屆工作紀律的有關文件和自治區黨委、關于嚴肅換屆紀律的要求等文件，學習黨的十六屆四中、五中全會精神，認真貫徹和落實科學發展觀。通過學習進一步加深了對黨風廉政建設重要性和偉大意義的理解和認識，從而提高廉潔自律的自覺性。
二、自覺帶頭，認真組織，搞好本單位黨風廉政建設。
究分析本單位的黨風廉政建設中的各種情況，對存在問題及時采取措施加以糾正。在黨支部和黨組會議中，帶頭并組織黨員干部開展經常性黨風廉政建設教育。本單位黨員干部在機關中能起到表率作用，在黨員干部的帶動下，機關黨風廉政建設和各項業務工作順利開展，組織帶領會體政協委員較好地履行政治協商、民-主監督和參政議政職能，為促進我區的經濟社會發展作出了積極貢獻。
一年來，雖然做了一些工作，并取得了一定成績，但還有許多不足之處，比如，有時也用公車辦過私事，不時還接受鄉鎮和單位的請飲等。我決心在今后的工作中更要嚴格要求自己，更要嚴格遵守“五個不準”和“六條規定”。
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