征求群眾意見建議情況報告（專業18篇）

通過情況報告，我們可以對某一事態進行全面梳理和評估，從而更好地制定相應策略和決策。小編推薦的情況報告范文涵蓋了不同行業和領域，希望能為大家提供全面的參考。

征求群眾意見建議情況報告

為開好我鎮20xx年度科級領導干部民主生活會，根據上級要求，我們召集全鎮機關干部及各企事業單位、村(居)委會、人民群體等代表，于10月11日召開了科級領導干部民主生活會會前意見建議征求會，發放意見建議征求表150份，回收142份，通過梳理匯總，征集到對領導班子的意見建議共五個方面 10條。

1、對普通機關干部關心不夠，獎罰不一致，獎勵少處罰多。

2、建議對基層黨組織加強管理監督，發揮基層黨員的模范作用，特別是樹立良好形象方面。

3、建議加大全鎮黨員隊伍建設的素質方面投入，從實際出發采取形式多樣的教育提高全體黨員的素質。

4、建議鎮領導班子加強學習，提高理論水平，對群眾的來信來訪應及時解決，不留后遺癥。要多聯系村干部和群眾。

1、建議宣風城鎮街道上交通要有專人管制，嚴肅車輛亂停亂放，班車應該在車站內發車，以免發生交通事故。

2、街道衛生環境管理不善，影響到城鎮形象和居民的身體健康。

3、完善電管站門口出入路靠國道路口及下黃豆芽處路旁缺口。一是影響整體美觀，二是行人、車輛安全存在隱患，特別是上學的學生安全。

要全力以赴加大對生物產業園的建設力度和推進“四個”宣風的建設力度。

進一步加強社會治安綜合治理，有效遏制黑惡勢力在群眾中擴散蔓延。

成立計劃生育專業隊，降低違反計劃生育對象的社會撫養費征收標準，一次性處理便于辦理戶口手續。

治庸問責工作開展以來，學校先后在教師、學生和家長中開展了調查問卷活動。我們對調查的結果進行了詳細的統計，把反映出的問題分類匯總，主要有以下六個方面的問題。

1、校級干部責任分工不甚明確，工作責任邊界不清，效率不高。

2、極少數教師利用學校公共資源上班時間做與教學無關的事情。

3、學校周工作安排的執行力度有待進一步加強。

4、教師對業務學習常抓不懈，但對政治理論學習存在懈怠現象。

5、學校常規管理有待進一步完善。

6、教師的課堂效率不高，教學效果不明顯。

征求黨員和群眾意見情況

1.堅持把群眾滿意作為價值取向，躬身向下探民意、廣開言路摸實情、直面矛盾解難題，以實際行動為民多辦實事，贏得群眾的認可和信賴。

2.建議持續把加強作風建設擺在更加突出的位置，深入貫徹中央和省委關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，推進全面從嚴治黨，始終與人民群眾保持血肉聯系。

(二)干部意見建議：

加強黨員領導干部的教育和培訓，提高黨員干部的政治素質和工作能力，狠抓黨員干部廉政作風建設，堅持把廉潔從政的各項規定貫徹落實到領導班子工作的各個環節當中，自覺做到從嚴治黨、依法行政，營造風清氣正的政治環境。

1.堅決防治和反對特權思想，帶頭不搞形式主義、官僚主義，對全縣黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，不斷深化黨的作風建設。

2.暢通監督渠道，保障群眾監督有效發揮，及時解決群眾反映的問題，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心。

征求群眾意見建議情況報告

14日，市領導陶誠華主持召開專題座談會，就金華市第六次黨代會報告工作報告（征求意見稿）的補充與完善，征求我縣部分市黨代表的意見和建議?？h領導陳偉、金艷、湯志勇、樓國康參加了座談會。

會上，陶誠華就黨代會報告的形成過程和報告的結構、框架以及主線作了介紹。黨代表們結合工作實際，圍繞黨代會工作報告（征求意見稿）提出的總體思想、奮斗目標和主要任務，從宏觀發展戰略到具體的文字表述，字斟句酌、各抒己見、暢所欲言提出了意見和建議。大家一致認為，黨代會報告（征求意見稿）主線突出、主題鮮明、思路明確，言簡意賅，既全面客觀地總結了過去7年金華市取得的成績，又準確透徹地分析了發展面臨的形勢，并對未來幾年發展指明了方向。大家還本著對金華未來發展高度負責的態度，立足實際、著眼大局，就基層組織建設、干部作風建設和衛生、民生事業等方面的工作提出了許多很好的意見和建議。

陶誠華指出，討論黨代會報告，既是對過去成績、經驗進行回顧總結，又是對未來工作進行展望和謀劃。作為本次大會的綱領性文件，黨代會報告的起草和完善，對于開好大會至關重要。市委及報告起草小組會集思廣益，認真梳理和歸納在座談會中聽到的意見和建議，并及時將其吸納和補充到黨代會報告中，使其更加符合科學發展觀要求，符合金華發展實際。

征求群眾意見建議情況報告

14日—15日，我縣先后召開五場征求意見座談會，就縣第十三次黨代會《工作報告》（征求意見稿）分別征求鄉鎮、縣直部門、離退休老干部和黨外人士意見建議?？h領導呂春香、林榮超、史思泉、傅天寶分別參加座談會。

會議就黨代會《工作報告》起草的背景、過程、基本框架情況作了說明。與會人員認真研讀征求意見稿，并積極建言獻策，從不同層面、不同角度提出了建設性意見和建議。大家一致認為，征求意見稿主題鮮明、重點突出、目標明確，對我縣過去五年的工作總結實事求是，今后五年工作的總體要求和奮斗目標切合實際，鼓舞人心，催人奮進。同時，大家還圍繞產業轉型、城鎮建設、項目建設、改善民生等方面提出建議，并就進一步完善報告提出了修改意見。

在認真聽取發言后，縣委副書記呂春香對大家為全縣各項事業發展建言獻策表示衷心感謝。她指出，黨代會報告征求意見既是一個回顧成績、總結經驗、發現問題、查找不足、鞏固提升的過程，更是一個集思廣益、群策群力、統一思想、凝聚共識的過程。大家提出的意見富有見地，也很有價值，對于進一步修改完善報告，進一步加快安溪發展將起到積極作用。

呂春香要求，《工作報告》起草小組的同志，要進一步廣泛征求意見，集思廣益，認真梳理匯總，吸收消化，對《工作報告》作進一步修改完善，使《工作報告》真正成為指引安溪今后五年發展的行動指南。她希望大家繼續通過各種方式向《工作報告》起草小組提出意見和建議，使報告更加切合安溪實際，為縣第十三次黨代會勝利召開作出應有貢獻。

征求群眾意見建議情況報告

按照綏江縣教育局學習科學發展觀活動要求，結合綏江縣第三中學的工作實際，征求群眾意見建議表。綏江三中黨支部學習科學發展觀領導小組精心組織，周密部署。支部采取設立意見箱、真做好征求群眾意見建議且放征求意見表、召開座談會等三種方式征求意見，找準學校和個人存在的突出問題。支部領導組辦公室進行梳理匯總，形成書面材料。共向干部職工、退休教師、學生家長發放了征求意見表64份，回收64份。反饋意見匯總歸類為20條?，F將有關情況報告如下：

（1）有5人次提出：對科學發展的認識和理解不夠系統深入。個別黨員干部沒有從內涵上真正把握科學發展觀的精神實質，沒有真正用科學發展觀指導實踐、推動工作。

（2）有4人次提出：個別黨員干部思想不夠解放。個別黨員干部因循守舊、不思進取滿足現狀，缺乏敢闖敢干、敢為人先的精神狀態，不善于主動創新，不敢承擔責任，不愿冒風險。個別教師仍然采用傳統的教學模式進行教學。個別領導干部工作措施和方法落后，不能適應綏江三中教學教育的實際情況，與當今社會發展形勢嚴重脫節。

（3）有3人次提出：“官本位”的觀念仍然存在。有的干部只以個人利益為重，把官位大小作為唯一的價值評判標準；有的干部工作中有唯我獨尊的官僚作風，搞家長制、一言堂，聽不進群眾意見和建議，嚴重脫離實際，違背群眾意愿，搞強迫命令；部分領導干部與普通教師溝通的少。

（4）有4人次提出：個別教研組大局意識淡保有些教研組工作中只從教研組利益出發，特別是個別領導有好處就干，沒好處就推，見榮譽就爭，出問題就躲，甚至搞上有政策，下有對策，嚴重地影響了教育教學工作的發展。

（5）有2人次提出：有關部門督查工作不到位。上級部門制定的政策、措施、規劃、計劃等存在落實不到位的問題，范文《征求群眾意見建議表》。個別黨員干部對一些問題看得準、工作部署早，但推進落實的力度不夠大。個別黨員干部作風浮飄，說大話空話，工作不主動、工作不到位。

（6）有7人次提出：部分領導干部思想不夠解放，開拓創新精神不夠，發展信心不足；有宣傳，不落實，搞形式主義，不認真解決實際問題。

（1）有2人次提出：外部競爭壓力逐步加大。受大學生找工作難的影響，加上應試教育的干預。目前存在學生學習的積極性不高、生源減少、伙食差等問題。

（2）有3人次提出：自主創新能力有待加強。學習教育技術和關鍵技術較少；人才的培養使用機制不健全，高層次創新人才嚴重不足；存在學生流失現象；學習環境有待優化。

（3）有9人次提出：教育發展滯后，教師素質偏低，教學水平有待提高。學校布局不合理，農村兒童入學難。

（4）有2人次提出：學校周邊環境差，尤其是綏江三中的大門口：擺攤設點現象嚴重，這既影響了環境衛生，也影響了學生的身體健康。

（1）有2人次提出：影響校園穩定的因素增多。受綏江社會環境的影響，部分社會閑散青年到學校附近來敲詐學生的錢財，威脅學生的人生安全。特別是一些從三中流失出去的學生，時常到附近搗亂。給綏江三中的校園增加了新的不穩定因素。

（2）有1人次提出：全心全意為人民服務程度不夠，工作作風不務實，不踏實、工程太多。如：校園內的風景樹、花草問題，缺乏管理。

（3）有2人次提出：個別領導干部官僚主義比較嚴重，對群眾反映的問題不能及時解決，會上說與實際做不一樣，鋪張浪費現象嚴重。

（4）有2人次提出：教師隊伍整體素質還有待于進一步提高。部分教師職工文化素質偏低，服務群眾意識弱、能力低、水平差，工作作風簡單粗暴，不適應教育教學工作新形勢的需要。

（1）有2人次建議：加強組織領導。既要把學習實踐活動作為一次學習教育活動組織好、落實好，又要與日常工作密切聯系起來，做到以學習實踐活動促進工作開展。特別是領導干部要帶頭學習理論、帶頭轉變觀念、帶頭查找問題、帶頭落實整改措施，發揮表率作用。

（2）有2人次建議：注重活動實效。要突出實踐特色，辦學特點，重點解決實際問題。要把握“以人為本”的核心，把關注學生、促進校園和諧擺在突出位置，從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起，把關系學生的各項工作落到實處。

（3）有2人次建議：形式靈活多樣。要針對各教研組、各學科的特點，科學安排時間。在統一總體時間要求前提下，建議給各位教師更大的主動權，有利于教學工作的推進。

（4）有4人次建議：要把重實干、求實效作為本次活動的主要目標。要通過學習推動實踐，在實踐中深化學習，以學習促進發展，以發展推動更好的實踐。

有4人次建議：真正提高干部職工的素質，提高工作能力，提高服務質量。

以上意見的收集，為學校黨支部認真分析檢查提高了有力的依據。體現了我校在學習科學發展觀活動中實事求是的精神。

征求群眾意見建議情況報告

8月28日，縣委棠委、組織部長畢新榮主持召開老干部座談會，聽取老干部對縣第十四次黨代會工作報告的意見和建議。

座談會上，老干部們在聽取了報告起草組工作人員就縣第十四次黨代會工作報告（征求意見稿）形成過程、起草原則等情況的介紹后，暢所欲言、各抒己見，圍繞報告進行了熱烈討論，并從加強黨建、推進現代農業發展、脫貧攻堅、工業轉型升級、文化旅游產業發展等方面提出了許多富有建設性的意見建議。

畢新榮代表縣委對與會老干部的積極建言獻策表示感謝。他說，老同志們威望高，群眾基礎好，工作經驗豐富，對平遙情況熟悉，大家提出的意見建議，對進一步修改完善黨代會工作報告有很大幫助，報告起草組將認真梳理，加以吸收采納。他希望老同志們繼續關心支持我縣各項事業發展，為推動我縣經濟社會發展發揮余熱。

征求黨員和群眾意見情況

1.堅定共產黨人的理想信念，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想系統學習，增加理論學習的系統性和整體性，在進一步學深弄懂悟透上下功夫，著力提高馬克思主義水平和政治理論素養，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.加強對黨員群眾的培訓教育，豐富學習形式，多元化開展黨史學習活動，充分調動學習興趣，繼續加強黨員的教育與管理，加強黨員的黨性修養。

(二)干部意見建議：

1.深入貫徹黨中央決策部署，堅決落實習近平總書記關于東北、遼寧振興發展的重要講話和指示精神，進一步加強理論學習，以解決思想和工作中存在實際問題為出發點，以改進工作方式、提高工作成效為落腳點，將黨史學習教育成果運用到加強黨的建設、破解發展難題中去，切實做到學習教育和實際工作相互促進，并建立長效化理論學習機制，以優異工作成績檢驗學習教育效果。

2.自覺對標對表、及時校準偏差，切實解決思想根子問題，增強貫徹落實的自覺性和堅定性，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

1.進一步改進黨史教育宣傳方式，深入田間地頭，深入基層一線，應多采用群眾喜愛的方式進行學習方式，讓黨的“好聲音”在基層唱響，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。

2.充分發揮典型示范帶動作用，用事實說話、用真人現身說法，引導基層群眾從思想上、行動上、政治上堅決同以習近平同志為核心的黨中央和各級黨組織保持高度一致。

群眾意見建議整改情況的報告范文

建設完善社保網上經辦系統，同時依托“網上業務經辦大廳”系統開通微信公眾服務號“xx市社會保險事業局”和“xx社?！?，提供網上辦事的服務平臺。個人用戶通過互聯網實現醫保賬戶信息查詢等部分社保業務的網上辦理。針對網上經辦的業務優化業務流程，實現網上申報，核心業務系統審核，與社保核心業務系統建立信息資源同步機制，提高業務經辦效率，全面提升社會保險業務經辦服務水平和質量，讓群眾足不出戶就可以享受到優質、高效、便捷、安全的社保經辦服務，無需到窗口辦理，實現“零跑腿”辦結。其中醫保個人賬戶授權業務也可在網上經辦大廳辦理，參保群眾在家里就可以辦理業務，實現辦理“業務零跑腿”的同時也減輕了醫保前臺的業務量。今年1-11月份，我市個人賬戶網上授權共4827人，占同期我市受理的個人賬戶辦理總量的92.80%，極大的緩解了前臺的經辦壓力。

征求黨員和群眾意見情況

1.自覺地以實際行動擁護黨的領導、維護黨的核心、提升黨的執政能力，任何時候都堅決維護黨中央權威和集中統一領導，鼓勵各級黨組織充分發揮政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，以高質量黨建服務高質量發展。

2.建議多開展有意義的黨內活動，提高黨員的凝聚力，拓寬黨務公開渠道，抓好“三會一課”、主題黨日活動等基層黨建常態化工作，激發黨員活力，增強黨員的黨性意識，充分發揮黨員先鋒模范作用，做到為民服務解民憂。

3.堅持走群眾路線，多深入基層，了解基層現狀，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

(二)干部意見建議：

1.改進選人用人方式，注重向基層一線和艱苦邊遠地區傾斜編制人員。加快落實各級激勵鼓勵黨員干部、各類人才的相關政策，充分調動各級黨員干部和各類人才的干事創業熱情，確保干部敢于工作、敢于創新，真正為經濟社會發展獻計出力。

2.圍繞高質量發展要求，因地制宜開展實地調研，傾聽一線聲音，把精力集中到抓落實上來，切實擔當作為，見真見效。

1.建議分級分類開展村級干部的業務培訓工作，提高基層干部的業務水平和整體素質，制定有針對性的學習方案，提供更多的就業技能培訓和農業技術推廣，促進農民增收、農業增效。

2.繼續鞏固拓展脫貧攻堅成果，深化農村改革，完善土地承包“三權分置”，發展新型農村集體經濟，助力農民增收。

3.深入基層訪民情、察民意，把群眾最關心、最直接的現實利益問題作為工作的出發點和落腳點，切實幫助群眾解決實際問題。

征求群眾意見建議情況報告

按照保持共產黨員先進性教育活動領導小組的統一部署，從3月29日開始正式轉入分析評議階段。針對該階段環節多、政策性強、組織難度大的實際，公安局高度重視，充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點環節開展活動，確保了工作扎實穩步推進。目前該階段的工作任務已經完成。從總體上看，我們達到了預期的目的，取得了實際成效?，F將工作的主要情況總結如下：

(一)認真搞好思想動員 3月30日，公安局召開了分析評議階段動員大會。會上，xxx政委著重就分析評議階段的工作做了安排部署，并對分析評議階段工作提出了具體要求。在前一階段學習的基礎上，公安局又提出了在本階段增加20個學時,要求全體黨員對照《黨章》和北安分局組織部下發的《公安戰線共產黨員先進性具體要求》再次深入學習，精讀兩個《讀本》，進一步掌握思想武器。同時公安局還在此階段組織全體民警觀看了《于尚清先進事跡》光碟、21集電視連續劇《任長霞》，在墾區公安局征訂《榜樣的力量》一書，共計141本，要求全體民警對照先進，正衣冠、知得失、量差距，進一步活躍和推動了教育工作。

(二)廣泛征求意見建議 進入4月份以來，公安局黨組堅持充分發揚民主，走群眾路線的方針，采取了召開座談會、發放征求意見表、設置征求意見箱、個別訪談等形式，廣泛征求了各服務單位、黨員群眾對局領導班子、黨組織和黨員的意見。根據反饋信息整理意見建議20余條，經匯總、梳理，分別整理出了對黨員個人、黨組織和領導班子的意見4條，區分情況進行了反饋。

(三)切實做好自我分析 在意見多層次的反饋基礎上，公安局全體黨員按照

“三個代表”

重要思想、黨章規定的黨員標準和教育學習階段提出的公安機關黨員先進性具體要求，認真進行了先進性分析。按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的原則，全體黨員本著實事求事，治病救人的態度，認真撰寫了不少于3000字的黨性分析材料，并分層次進行了嚴格審查。在黨性分析報告上我們統一了格式，并每個黨員的報告前面附各級組織領導的反饋意見欄，通過逐級的把關，及時找出了黨員黨性分析材料聯系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透等問題。

(四)認真開展民主評議 按照上級安排，公安局分黨組、黨支部、黨小組等三個層次召開了專題組織生活會。全體黨員分別作了嚴肅認真、求真務實的個人的黨性分析報告，并接受了同志們的評議。黨組成員認真過好雙重組織生活，一方面以普通黨員的身份參加了所在黨小組的民主評議會，另一方面把黨組年度民主生活會與這次先進性教育活動民主評議結合起來，以先進性分析為主，結合具體工作，召開了一次專題民主生活會。

(五)深入開展交心談心 公安局黨組制定了“四個必談”要求，即在領導班子成員之間、黨員領導干部與所分管科室負責人之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間開展談心活動。要求以幫助黨員提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，進行多層次交互式交心談心活動。黨員們之間坦誠相見，開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識。

(六)嚴肅做好民主評議情況通報。即向群眾了通報民主評議黨員情況，主要是通報了專題組織生活會的基本情況，黨員對存在問題的認識和整改意見以及今后努力方向，黨支部的評議結果。領導班子專題民主生活會也向黨員、群眾通報了情況，主要是領導班子存在的突出問題、整改措施、今后的重點工作。

根據季世春書記在第二個階段回頭看工作部署中的“十個字”要求和徐樹清部長在公安局抽查中的具體安排，我們把此階段的工作重點放在了“廣、高、準”上。

(一)立足于“廣”，廣泛征求黨內外意見 為了找準基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，使“黨性分析、民主評議”階段的工作增強針對性，在征求意見上，我們做到覆蓋面廣、渠道廣、監督評估廣，確保了征求意見具有廣泛性。一是征求意見覆蓋面廣。我們共發放并收回征求意見表276張，平均每個農場20張。同時我召開了群眾座談會，設立了意見箱14個，對近兩年的案件當事人，特別是近期案件的受害人進行了個別訪談，充分反映出黨組織誠懇的聽取群眾意見的意識;二是征求意見的渠道廣。為了廣開言路，進一步拓寬征求意見的渠道，我們還利用網絡手段、開通了舉報信箱、監督電話和郵政等投訴渠道;三是監督評估廣。我們提出了“知情、互助、幫助、監督”8字工作方針，三次組織黨小組長開展互查工作，在六個黨小組中開展了黨小組工作實不實、程序和規定動作是否按要求完成、黨性分析問題是否找準、活動是否見成效、黨員的思想認識、精神面貌、工作作風、工作態度有否明顯改變等互查互幫工作，使得各小組之間能夠互相學習、整體推進。

(二)立足于“高”，高起點搞好黨性分析 一是分析問題起點高。我們要求每個黨員在黨性分析時，要從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面，查找自己存在的主要問題，制定了“一學習、二對照、三結合、再修改”的辦法，幫助黨員搞好黨性分析，“一學習”就是理論學習，從理論上提高廣大黨員的黨性覺悟?！岸φ铡本褪菍φ拯h章要求，對照黨員先進典型事跡，高標準的要求每個黨員?！叭Y合”就是結合梳理出來的意見，結合個別訪談到的意見，結合本身的實際表現，寫出黨性分析初稿?！霸傩薷摹本褪歉鶕Р康姆答佉庖?，根據組織生活會上大家的批評幫助，重新修改自己的黨性分析材料。對問題沒找準、分析不深刻、整改措施不具體的，我們責令重來。公安局有幾個黨員的自我分析材料返工重寫三、四次。

通過這種形式，使每個黨員得到一次深刻的教育和黨性鍛煉;二是批評幫助質量高。根據分局關于本階段要認真開好組織生活會的要求，我們首先召開了黨組民主生活會，黨組成員再以普通黨員身份參加所在的支部、黨小組會，他們帶頭開展自我批評，主動接受大家的批評幫助。領導同志能主動溝通講真話，消除了基層同志的顧慮和誤解，同志間敞開心扉談心里話，加強了相互之間內心的了解，達到團結進步的目的;三是驗收標準高。為了扎實做好這個階段的工作，此階段我局還繼續沿用“周計劃”工作法，即在每周一根據分局先教辦、機關黨委的部署制定詳細的周計劃下發給各黨小組長，讓小組長知道本周該做什么，該達到什么目標。黨組和支部嚴格驗收，意見及時反饋，確保了這個階段的工作萬無一失。

(三)立足于“準”，準確把握民主評議 一是反饋意見準。我局每個黨員同志黨性分析材料至少要經過黨小組長、支部書記、業務領導等4個層次的把關，一看平時表現，二看民主測評，每個人的評語都是由業務領導、黨政干部聯合起草，真正對號入座，杜絕了千人一面的現象;二是具體指導準。我局先后召開兩次支委會、3次黨小組長會，按照“關鍵在領導、基礎在小組、落實在黨員”的要求，黨組書記xxx多次到各科室了解進度，并聽取大家反映的共同難點問題，面對面的研究解決辦法，以研究的結果，指導整個面上的工作。增強了基層搞好這個階段工作的信心，使他們看到了機關轉變作風的具體表現;三是黨員定格準。

嚴格把握政策界限，做好黨員的定格工作。我們本著正面教育和自我教育為主的原則，采取“總體把握，一上一下”的辦法，做好黨員的定格工作?！翱傮w把握”，就是對照黨員必須履行的八項義務，對照不同警種黨員的具體要求，根據評比優秀黨員的比例，將優秀黨員的數量控制在20%，大部分掌握在合格之內?！耙簧稀本褪屈h小組，根據民主測評和自評、互評、群眾評的情況，召開黨員會，根據黨員的一貫表現和這次先進性教育提高情況，作出對每個黨員的初步定格意見并上報局黨組研究?！耙幌隆本褪蔷贮h組根據所屬黨小組對本單位黨員的'初步定格意見，進行反復比較平衡，將黨組意見反饋給黨小組再次討論研究，然后再提交全體黨員大會進行投票表決。從而評選出了優秀黨員9名，合格黨員34名，無不合格黨員。

1、全體黨員的黨性觀念進一步增強。經過征求意見、查找問題、黨性分析等環節，全體黨員找準了存在的突出問題，深挖了思想根源，明確了努力方向，宗旨意識、黨性觀念明顯增強。刑警大隊教導員xxx在黨性分析材料中說：“過去戰爭年代，共產黨員拋頭顱、灑熱血都在所不惜，與他們相比，我這點病算不了什么，我要以更加飽滿的精力，按一名黨員的標準干好刑偵工作”。

2、密切了黨群關系。全體黨員特別是各級領導干部誠心誠意征求意見，堅持邊學邊查邊改，解決了一批群眾反映強烈的突出問題，讓群眾看到了教育工作的成效和帶來的可喜變化，維護了黨的形象。

3、我們堅持以教育活動促工作，將群眾的意見建議和民警中互評的結果與個人工作相掛鉤，認真研究新的工作思路，采取新的工作措施，公安各項工作健康發展?，F在全局刑事案件破案率達到了83%，重特大刑事案件破案率分別達到75%和100%，命案破案率達100%，特別是通過先進性教育活動，全體民警放下了包袱，精神振奮，熱情飽滿，干勁十足。

存在的問題是：在批評和自我批評中極少數同志怕得罪人，擔心政策不好把握，表現出了等待觀望思想;對評定為合格黨員中后進分子的思想政治工作有待進一步加強;輿論宣傳的力度有待進一步加大等。

一是抓好“一個結合”。將整改工作與民警的政治練兵、業務練兵和技能練兵結合，按照“干什么，練什么，缺什么、補什么”的原則，進一步組織全體黨員民警深入學習

“三個代表”

重要思想，努力在理論武裝上達到新高度，在實踐

“三個代表”

重要思想要求上取得新成效。

二是突出“一個重點”。重點抓好集中整改工作，對查找出來的問題，從最突出、最緊迫而又有條件解決的問題改起，從群眾最關心、最不滿意的事情做起，認真進行整改。對那些一時難以解決而又必須解決的問題，比如警務體制、人事制度改革工作，擬定方案，創造條件，逐步解決。對需要上下聯動解決的問題，上級黨委和有關部門給予配合，明確職責，形成合力。 三是解決“一個難點”。針對極少數民警面對新形勢、新任務、新要求的創新能力不夠以及工作不求進取、缺乏爭先創優意識這一難點，深化公安機關的警務和人事改革工作，迅速建立起能夠調動民警工作積極性的公正、公開的競爭機制。

其一是建立競爭上崗制度，擺脫論資排輩、平衡照顧、求全責備的舊觀念，使大批優秀干部脫穎而出，走上領導崗位;其二建立末位淘汰制度，消除公安隊伍中的不純潔分子，解決不稱職民警的出口問題;其三是熱點崗位交流制度，既防止干部犯錯誤，又全面鍛煉干部，調動干部的工作積極性，煥發新的工作熱情。 四是探索“一個機制”。即隊伍管理的長效機制，堅持“真抓、早抓、主動抓”的原則，在嚴格教育、嚴格管理、建立健全監督制約機制上狠下功夫，繼續完善《從嚴治警十條局規》、《從嚴治長十條罰則》、《錯案追究制》、《民警行為規范》、《辦事公開、向群眾匯報工作規定》等規章制度，摒棄行政管理為制度管理，讓制度管用。并通過進一步定崗定責、量化任務、細化目標、嚴格考評、兌現獎懲等環節，把每個民警的工作都納入到考評機制中來，使各項工作走規范化、程序化、科學化的軌道，用考評機制規范隊伍，使隊伍建設具有可靠的制度保障。

征求黨員和群眾意見情況

***公司黨委：

為提高民主生活會質量，**公司采取多種形式，廣泛征求基層各單位意見建議。共召開座談會13個，發放征求意見建議表146份，談心80人，走訪38人，共征集各方面意見建議18條。經過梳理匯總、歸納整理，形成對公司領導班子意見建議7條，對班子領導人員意見建議11條。

一、對公司領導班子意見建議。

1.建議加強宿舍管理。(1)職工家屬居住、宿舍煮飯現象較為普遍，生活垃圾雜物造成下水管路多次堵塞;(2)職工宿舍窗簾使用年限較長，建議更換。

2、公司會議召開頻繁，效率較低。

3、公司勞保補給不及時，導致勞保未能及時發放。

4、職工食堂、職工宿舍未安裝自動報警和自動噴淋裝置，達不到消防要求。建議協調資金安裝。

5、通防工區分管通防的管理人員較少，建議公司酌情補給。

6、在培養年輕的領導干部上加大力度，對提拔的干部加強績效考核和監督力度。

7、加快推進證辦理工作。

二、對公司班子人員意見建議。

1.****。

(1)對公司管理人員及職工進行培訓，加強思想教育、素質教育，提升中層管理人員、全體職工的素質，提升企業形象，培養干部、職工忠誠、擔當、高效、生態理念，夯實公司穩定、高效發展基礎。

2.****(黨委副書記、工會主席、紀委書記)。

(1)建議多組織員工開展文體、娛樂活動，增進職工身心健康。

(2)合理配置黨支部人員，建議將生產科室黨員分專業融入至區隊黨支部建設。剩余人員單獨成立生產黨支部。

3.***(黨委委員、副總經理)。

(1)多向技術人員傳授技術規范和工作經驗。

(2)多組織專業(煤礦)知識方面培訓工作，增強培訓時間。

4.****(黨委委員、副總經理)。

(1)建議多組織安全管理方面培訓，提升中層干部在安全管理方面的工作經驗。

(2)建議多到區隊傳授安全生產知識。

5.***(副總經理)。

(1)建議加強機電管理人員及職工的培訓工作，提高機電管理水平及管理人員業務水平，提升機電隊伍整體素質。

6.***(副總經理)。

(1)多向輔助區隊傳授一些管理經驗和環保知識。

7.****(財務總監、總法律顧問)。

(1)建議加強龍山物業的安保即加快小區房產證辦理的速度。

(2)加強經營管理和法律工作，為礦井高產高效提供經營保障和法律保障。

征求黨員和群眾意見情況

主持人：張三。

記錄人：李四。

出席人：張三、李四、王五、趙六、錢七、秦八、梅九、石十。

評議內容：

張三（正式黨員）。

xx同志在學習中認真踏實，勤于思考，成績優異，在思想上要求進步，關心時事，有較高的覺悟，在班級里起到了很好的帶頭作用，在生活中樂于助人，關心集體。

李四（正式黨員）。

該同志學習刻苦，勤奮上進，關心集體，愛護同志，集體榮譽感和責任心較強，思想覺悟較高，積極參與集體活動，樂于助人，甘于奉獻。

王五（正式黨員）。

該同志思想積極進取，生活樸素，品行端正，為人隨和，做事嚴格要求自己，做事穩重，積極參加班級各項工作，學習努力認真。

趙六（正式黨員）。

xx同志在學習中認真踏實，勤于思考，成績優異，在思想上要求進步，關心時事，有較高的覺悟，在同學中起到了很好的帶頭作用，在生活中樂于助人，關心集體。

錢七（群眾）。

該同志品學兼優，具有良好的覺悟和素質，集體榮譽感強，積極配合班級工作，學習上積極進取，思想先進，生活中處處以一個黨員的標準嚴格要求自己。秦八（群眾）。

該同學學習認真，工作認真對待，勤勤懇懇，在許多方面給了我們幫助，樂于助人，善于思考，思維敏捷，但性格有些內向，不善與人交談。梅九（群眾）。

xx同學聰明機智，學習刻苦，為人友善，與朋友關系很融洽，樂于助人，深受同學們的喜愛，平時積極參加班級組織的活動，活潑向上，積極樂觀，為大家做了一個好榜樣。

石十（群眾）。

該同學樂于助人，積極開朗，善于團結同學。平時關心時事，有獨到見解，深受同學們歡迎。

結合以上同志的意見的評價，經綜合考慮，認為xx同志表現非常優秀，已基本具備一個正式黨員的條件，同意該同志轉正。

xx單位xx支部。

征求黨員和群眾意見情況

按照上級黨委文件要求，我支部于2018年6月22日-25日，在支部黨員及群眾中，圍繞支委班子及成員在“怕、慢、假、庸、散”等作風建設方面的情況，以座談會、發放征求意見表等形式，廣泛征求了黨內外群眾的意見和建議。

????通過征求意見和建議，學校領導班子和黨內外群眾一致認為，我支部的支委班子及成員歷來十分重視干部作風建設，是勤政務實、高效廉潔的領導集體，在作風建設上是讓廣大干部群眾滿意的。此次收集上來的意見建議有：

一、“怕”的方面：領導集體堅強團結，敢于擔當，有攻堅克難精神，但有時也會有怕麻煩、怕吃虧的現象。

1.擔當意識不強，主觀反思少。面對工作中的矛盾、棘手問題和失誤，客觀原因尋求多，主觀反思意識不強。

2.不愿意承擔創新、改變帶來的未知結果，工作上較為保守，缺少突破。

3.要樹立敢于擔當的良好導向，不要怕擔責、怕負責、怕麻煩，要在群眾面前樹立事不避難、奮勇向前的榜樣。

二、“慢”的方面：支部形成了勤奮向上、高效做事的良好氛圍，工作效率較高，但缺乏緊迫感和危機意識。

1.緊迫感不強：在學校各項具體工作中，缺少“等不起”、“坐不住”的緊迫感和責任感。接到工作后，經常是掐著時間點來完成工作，缺少爭搶意識。

2.危機意識不強：在學校長遠發展和主動適應教育新變化等方面，缺少“時不待我”的危機意識，對學校一些傳統優勢項目，缺少足夠的自我趕超意識，容易陷入停滯不前的狀態。

3.對于群眾反應的問題，有時處理不夠及時高效，建議改進。

三、“假”的方面：學校工作作風比較實，各項基礎工作也很扎實牢靠，碰到太多工作集中在一起時，有些工作就會顯得走過場。

1.有些教育教學之外的工作，形式多，沒什么實效，又增加老師的負擔。

2.工作中有時會報喜不報憂，回避問題。

四、“庸”的方面：學校辦學規模雖小的，但一直在探索適合自身發展的特色之路，經過多年的積淀，取得了一定的成效，在創新、突破方面還需加大力度。

1.對學校在行業內的定位標準不夠高，工作要求不夠嚴。

2.面對教育信息化改革，缺少學習的緊迫感和勇于爭先的進取精神。

3.安于現狀，工作不求進?。河悬c安于現狀，抓大事、謀長遠的意識淡薄，工作按部就班，不求有功，但求無過。

五、“散”的方面：學校各項規章制度健全，全校上下都能照章而行，做到講政治、講規矩、講大局。

1.部分教師作風較懶散，上下班偶有遲到早退現象。

2.有些制度和要求僅停留在紙面和口頭上，落不到實處。

六、征集的其他情況和問題。

1.希望黨組織起帶頭作用，樹立為基層服務的意識，搭建更多的溝通交流平臺，多開展一些實踐性活動，在活動中增強組織凝聚力。

2.多關心一線教職工的生活，關注并解決教師的實際生活困難。

3.盡可能多組織一些外出學習活動，學習他人的先進經驗和做法。

征求黨員和群眾意見情況

xxx同學知識技能突出，思想進步，熱愛事業、熱愛家庭、熱愛祖國和人民。長久以來就有始終堅持黨的領導，始終從思想和實踐中積極向黨靠攏的精神他作風正派，為人誠懇而率真，理論水平較高，實踐能力出眾，在許多方面都起到了表率作用。我認為，他具備了入黨的條件，也做好了入黨的準備，具有正確的入黨動機和持之以恒的決心。我推薦他。

征求群眾意見情況范文

1、深入理論學習有差距。黨員領導干部，理論學習一定要有深度，要深刻領悟學習的內涵，學會運用學習收獲來促進工作。

2、學習氛圍不夠濃厚。領導干部要帶頭學習，一定要以學習和工作兩不誤、兩促進的標準，養成良好的學習習慣，逐步提高干部主動學習的熱情和積極性。

3、思想教育有所放松。近年來，對廣大干部的思想教育不如以往抓得緊。要以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論以及“三個代表”重要思想不斷強化干部思想教育，幫助他們進一步改造人生觀、世界觀和價值觀。

4、集體學習開展不夠正常。要進一步建立和健全干部學習制度，用制度規范學習，用制度帶動學習，用制度促進學習。

1、在“快”字的體現上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業的勁頭還不足，只爭朝夕、“任務不過夜”的要求還未達到，工作效率還需提高。

2、在“深”字的體現上還不夠。沒有做到經常深入教研、入實際，特別是與教師交流少，對教師困難需要了解不夠。

3、在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。

4、在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

1、敬業奉獻精神有差距。經濟主義影響了教師的敬業精神，容易出現發牢騷、亂帶生的現象。要積極開展教師愛崗敬業思想教育，讓干部珍惜崗位、提高為民服務意識，提高職業素養。

2、教學創新上有差距。長期以來，廣大老師一直從事教學工作，總認為輕車熟路，在教育教學改革創新上不求突破，在教學方式上不求改進。

工作紀律有所松懈。紀律抓得不夠嚴，特別是上下班與值日時間還需提早與延遲一些。

征求黨員和群眾意見情況

某某同志是一位思想作風正派，為人熱情大方，待人誠懇真誠的同志。我們做為同事，在工作上大家相互協調配合，他業務精煉，思維開闊，富有創新精神。該同志做為企業領導，能嚴格要求自己，生活上、工作上表現令人信服，得到基層以及公司領導的首肯，可是說有效樹立了做為領導干部的帶頭模范作用。我和不少群眾一樣，認為吳衛南同志經過這些年的努力，無論從思想上、還是行動中都積極向黨靠攏，具備了成為一名合格的中共黨員的條件。

征求群眾意見情況范文

××同志是一位思想作風正派,待人誠懇真誠的同志。我們做為同事,在工作上大家相互協調配合,他業務精煉,思維開闊,富有創新精神。該同志作為林場出納員,能嚴格要求自己,生活上、工作上表現令人信服,得到了林場職工群眾的一致好評,我認為孫志成同志經過這一年的努力,無論從思想上、還是行動上都積極向黨靠攏,基本具備了入黨的條件,同意發展他加入黨組織。

××同志為人熱情大方,作風正派,積極進取富有創新精神。在工作、生活以及學習上都發揮到了積極模范的作用。該同志一直以來嚴格律己,愛恨分明。他具有較高的業務水準,團結同事,尊老愛幼,是非分明。長久以來,他就有成為^v^黨員的理想抱負,并在理論和實踐中不斷往這個方向靠攏。如今,我認為,他已經具備了黨員的條件,我同意他入黨。

××同志知識技能突出,思想進步,熱愛事業、熱愛家庭、熱愛祖國和人民。長久以來就有始終堅持黨的領導,始終從思想和實踐中積極向黨靠攏的精神。他作風正派,為人誠懇而率真,理論水平較高,實踐能力出眾,在許多方面都起到了表率作用。我認為,他具備了黨員的條件,因此,我同意他入黨。

××同志是一名立場堅定、思想正派的入黨積極份子。品德優良,理論知識豐富,業務水準高。該同志思想上和實踐中均能夠積極向黨組織靠攏,能以身作則,嚴格要求自己,我認為已經基本符合成為一名^v^黨員的條件。

××同志,品德優良,理論知識豐富,業務水準高。該同志思想上和實踐中均能夠積極向黨組織靠攏,能以身作則,嚴格要求自己,在許多方面都起到了表率作用。我認為,他具備了黨員的條件,因此,我同意發展他入黨。

××同志知識技能突出,思想進步,熱愛事業、熱愛家庭、熱愛祖國和人民。長久以來就有始終堅持黨的領導,始終從思想和實踐中積極向黨靠攏的精神。他作風正派,為人誠懇而率真,理論水平較高,實踐能力出眾,在許多方面都起到了表率作用。我認為,他具備了入黨的條件,也做好了入黨的準備,具有正確的入黨動機和持之以恒的決心。我同意。

××同志是一名立場堅定、思想正派的入黨積極份子。該同志思想上和實踐中均能夠積極向黨組織靠攏,能以身作則,嚴格要求自己,我認為已經基本符合成為一名^v^黨員的條件。

征求黨員和群眾意見情況

1.從黨的百年奮斗歷史中汲取前進力量，強化風險意識，做好打基礎利長遠、理舊賬補短板、防風險守底線工作，努力為高質量發展積蓄力量，讓發展更有效率、更可持續。

2.解放思想抓落實，破除固有思維定式，克服傳統路徑依賴，以新思維新觀念謀劃振興發展。

(二)干部意見建議：

1.統籌抓好各領域風險防范化解工作，全堅持底線思維，強化風險意識，加強黨員干部防范化解各類風險能力教育培訓，著力提升抗風險能力，確保經濟社會高質量發展。

2.健全干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系，充分調動各級黨員干部和各類人才的干事創業熱情，為全面推進鄉村振興打造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的干部隊伍。

3.堅持以解決問題為核心，敢于直面困難、正視問題，善于化解矛盾、破解難題。敢于較真叫板、動真碰硬，勇于攻堅克難、善作善成，在振興發展中沖鋒在前、建功立業。

1.踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷激發黨員干部群眾辦事創業激情與熱情，開拓創新，不斷取得新的更高的工作成績，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

2.增強基層干部開拓創新能力，增強憂患意識，解放思想，更新觀念，在實踐中探索，在實踐中創新，有效破解基層各種難題。