<menuitem id="an1j4"></menuitem> 情況匯報可以提供信息和數據支持，為決策提供參考依據。以下是一些關于情況匯報寫作的案例分析，希望能對大家的工作有所幫助。
提高教育教學質量是發展教育的永恒主題，是教育發展的生命線，是學校一切工作的中心。根據縣教育局召開的素質教育質量推進會精神，結合我校的實際情況，校長室主要采取了以下措施：
一、提高認識，牢固樹立質量意識。
參加教育局組織的素質教育質量推進會后，校長及時召開班子會、教師會，學習蔡局長的《良心信心責任心“三心”共鳴同譜質量惠民新篇章》和劉俊局長的《在全縣中小學素質教育推進會上的講話》，深入領會會議精神，高舉素質教育大旗，狠抓教育教學管理，使“教學為中心”、“質量是生命”的教育理念深入每個教師的思想中。
二、明確目標，落實質量提升責任。
結合以往取得的成績以及縣局下達的質量目標，我校制訂了三年發展質量規劃以及新學期質量目標：保三爭二。為實現目標，以年級組為單位，制訂了各年級學科目標和教師個人質量目標。校長為第一責任人，中層干部為第二責任人，任課教師為主要責任人，層層落實，強化責任意識、質量危機意識、質量競爭意識，努力提高質量著力點。
三、加強隊伍建設，實行人才強校工程。
1.創建教師專業成長平臺，有計劃地開展過關考評課、自我亮相課、成長發展課、教學骨干示范課等教學活動，讓廣大教師展示自我，發展自我，逐步打造一支安教、樂教、善教的教師隊伍。
2.抓實靜校教研1小時工作，分學科，定時、定人、定內容，開展業務學習活動，并采取分年段進行上課、聽課、及時評課系列活動。每次活動周一公布活動人員、內容和主要負責人，及時做好點名、組織等工作，讓靜校教研成為提高質量的重要抓手。
3.重視“師徒結對”。學校制定骨干教師和教學能手的“師徒結對”培養計劃，充分發揮學校優秀教師和骨干教師的傳、幫、帶作用，培養年輕教師，提高教育教學水平。
4.進一步提高科研層次，樹立“課題從教學中來，科研服務于教學”的理念。本學期，我校三個十二五市級課題開題并開展研究。10月24日，我校聘請專家，對市、縣級課題主持人、核心組成員進行專題研究講座，進一步提高教師科研能力和水平，促進教學質量的.提升。
四、抓實課堂教學管理，提高教學質量。
1.把功夫下在課前。校長室要求教師認真鉆研教材和新課程標準，認真備課。備教學目標、備教學環節、備可能出現的教學中的意外情況、備教法和學法、備板書設計、備考題等，以保證課堂40分鐘的質量。
2.把力量放在課內。各教研組深入開展“三步六環”有效課堂教學模式的探索。建立校長每日巡課、“雙執導周點評”、中層干部聽隨堂課等制度。每位教師堅持上課堂達標課，同時落實到具體時間、地點、聽課人員，聽完課進行現場評課，共同研討課堂教學改革的經驗和做法。
3.實施有效輔導。各班針對學生的實際情況，列出“學困生”對象，學校統一安排老師進行輔導，并及時填寫相關記錄。三、五年級每班擴大到列出語數英各學科10名左右的“學困生”名單，定時間、定內容、定人員進行輔導，并與家長密切聯系，取得支持，把“學困生”的幫扶工作落到實處。同時要求老師經常與后進學生談心，鼓勵他們克服心理障礙，只要他們有一點進步，就給予肯定和鼓勵，有效地調動了“學困生”的學習積極性，提高班級整體水平。
4.加強過程管理。一是每月進行教學工作常規檢查；二是不定期組織校內年級視導；三是對新進校教師進行教學工作檢查；四是召開學生座談會和問卷調查，及時了解教師的教學情況和學生心聲。一系列措施，以便發現問題，及時整改。
5.加強質量監測。
配合省、市質量監測，我校認真做好縣三、四、五年級質量調研、三、五年級“適應性練習”相關工作，還定期進行校內質量調研，統一監考、統一閱卷，及時召開質量分析會，做到教學常反思，措施抓落實，不斷推進質量提升。
五、引進激勵機制，增強合作意識。
學校在有限的教育經費中，單獨拿出一小部分，以年級組為單位，實行獎勵。年級學科組達質量目標的，人均獎勵200元；超質量目標的，人均獎勵300元；達不到目標的，沒有獎勵，還要在年終考核中有所體現。這一機制，有效地調動了年級學科內老師的工作積極性，增強了老師合作意識。
六、加強課程管理，規范辦學行為。
嚴格執行上級教育行政部門規定的課程計劃，把各種課程開全開足，決不隨意加課減課。認真落實學生“每天讀書1小時”和“陽光體育1小時”。讓學生在書香浸潤中品味生活，感悟人生、增長知識，真正將學生的閱讀史變成個人的精神發展史。深入推進“體藝2+1”工作，正常開展跑操、廣播操、乒乓球操等活動。在10月份進行的小學生田徑運動會上，我校代表隊獲得第一名，實現“五年冠”。陶笛、剪染、乒乓等社團活動錄像已參加縣評比。真正做到讓操場洋溢學生活動的身影，讓校園充滿歌聲和笑聲。
七、構建育人和成才緊密結合的全員德育機制。
1.強化學生基本道德品質和行為習慣的培養。堅持以崇德尚禮教育為核心，以賞識教育為手段，分層開展有效德育的探究與實踐。堅持以“學規范、爭五好”和“當五小、爭五星”為抓手，全面加強學生良好日常行為習慣和道德品質的養成教育。依據縣局安排，我校有計劃地開展月主題教育：九月份，“行為規范我遵守”；十月份，“祖國發展我成長”；十一月份，“刻苦學習我快樂”。通過黑板報評比、詩歌朗誦比賽、手抄報評比、演講比賽等豐富多彩的形式，從大處著眼，小處入手，讓學生在日常小事中學會做人，在做人中學會求知，從而逐步養成良好的道德情操。
2.認真抓好家校聯系工作。進一步完善學校、社區、家庭“三位一體”教育網絡，發揮“家校通互動平臺”“校園網站”的作用，辦好家長學校，定期召開家長會。10月25日，我校召開家長委員會和家長學校成員會議，并聘請文聯副主席徐芹主席開展“如何與孩子溝通”專題講座。11月13、14日，我校將分年級進行家長以進一步贏得家長、社會的理解和支持，促進教學質量的提高。
八、存在問題。
由于我校地處老城區，生源較差，再加上臨代人員較多，以及個別青年教師管理水平不高，教學經驗不足，導致個別班級常規不夠理想，班級之間部分學科成績還有較大差距，我校整體質量還與兄弟學校有一定差距。今后將加強管理，向兄弟學校學習，取長補短，爭取更好成績。
一、重視理想信念的樹立和保持。理想信念是一個人奮斗的動力來源。堅持不懈學習黨的創新理論。自覺樹立正確的理想信念。
二、重規矩，重紀律，重作風。不該說的話不說，不該做的事不做。保持艱苦奮斗的精神。嚴于律己，寬于待人。堅守黨的領導，嚴守黨的紀律。守住本分，愛崗敬業。
三、自覺用社會主義核心價值觀指導自己的言行。理性至上，保持平和的心態。不該拿的不拿，不該爭的不爭。崇尚和諧，反對極端。
四、不足之處：教學質量需要提高。
科研的積極性需要發揚和保持。
對消極腐敗現象斗爭不力。對損害群眾利益、搞團團伙伙的現象，沒有及時制止。團結同志，還做的不夠。
總之，要認真學習材料，發揚優點，克服缺點，做一名合格黨員。
陳
2018年9月12日。
按照***、市委、市國資委黨委和xx集團黨委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，xx黨委高度重視，迅速成立主題教育工作領導小組，召開動員部署會，結合實際，研究制定主題教育工作方案，逐步細化學習研討、調查研究、專題黨課等實施方案，嚴格落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，始終把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，確保主題教育取得實實在在的效果?，F將主題教育開展情況匯報如下：
一、在學習教育上“用心”。堅持“三個力求”。一是力求學習深度。設立x大學習專題，x天集中學習，x次專題研討，x次專題輔導報告，研讀《學習綱要》《論述選編》等必學內容。發揚周恩來等老一輩革命家“太忙就擠、不懂就鉆”的學習精神，深入進去學，越學越清醒，越學越緊迫。二是力求方式多樣化?；顚W活用基層先進典型，特別是邀請全國工人先鋒號xx班組、市五一勞動獎章獲得者xx、市見義勇為先進個人xx做先進事跡報告，并先后在xx日報、xx衛視、xx網和xx微信公眾號刊登xx服務民生先進典型事跡x余篇，匯聚身邊榜樣，凝聚前行力量。三是力求學習實效。學出忠誠，學出擔當，學出干勁，弄明白中國******為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。弄明白做xx人還要有人民情懷、有實干精神、有清廉正氣。
二、在調查研究上“用情”。堅持“三個結合”：一是與建設“三大xx工程”相結合?！叭髕x工程”是貫徹******視察xx重要講話精神的“xx行動”。集團黨委設定了x個專題，每個班子成員負責一個專題，已經開展31人次調研，將結合調研成果制定完善“三大xx工程”實施方案。二是與解決一批實際問題結合起來?！按粼谵k公室全是問題，進入基層一線全是方法?！毕氯ジ阋恍┯杏玫恼{研，搞清楚具體問題癥結，拿出解決具體辦法。三是與轉變觀念、拓寬思路結合起來。xx、xx、xx等同志來xx調研時指出，xx最大的收益利潤是人民群眾不斷增加的滿意度，xx資產負債率偏高但有xx系統“大盤子”兜底，讓我們信心倍增。我們也要加強調研，找準問題，應對市場變化“速度”要加快，改革發展工作“力度”要加大，市民對xx的“依賴度”要拉升，新興市場“深度”要拓展。
三、在檢視問題上“用功”。建立“三個負面清單”：一是黨的建設負面清當前隱藏內容免費查看單。主要看是否存在理論學習“學用脫節、為學而學”問題，組織生活“簡單化、娛樂化”問題，黨建與業務“兩張皮”問題，黨建考評“重痕跡、輕實效”問題。二是服務市民負面清單。主要查找影響市民生活的“痛點”“難點”“盲點”問題。三是隊伍建設負面清單。主要看xx黨員干部隊伍是否存在站位不高、擔當不夠、能力不足、結構不優等問題。通過廣開言路，暢通渠道，真心誠意聽取基層黨員干部、群眾的意見建議，檢視反思突出問題，找準差距，明確努力方向和改進措施。
四、在整改落實上“用力”。促進“三個轉化”：一是黨的建設從“做了”向“做好”轉化。把政治建設始終擺在首位，創建一批示范、特色支部，深入開展“5＋4”專項整治，用高質量黨建推動xx高質量發展。正在建設黨建信息化平臺。二是市民從“有xx用”向“用得好”轉化。全力建設“三大xx工程”。今年再更新投放x余臺新型xx，進一步解決xx難題。三是干部隊伍由“量”向“質”轉化。建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，加快隊伍年輕化建設，努力培養一支滿足xx提質增效轉型發展干部人才隊伍。
對照高標準高質量要求，xx主題教育還存在一些不足和差距，需要加以校準糾偏：一是統籌好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實，把握進度，提高質量，增加特色。二是統籌好主題教育和“三大xx工程”實施，全面增強市民xx舒適感和獲得感。三是統籌好主題教育和提質增效改革，全面增強xx企業的活力、動力和實力。xx集團黨委將在市委、xx黨委的領導下，樹牢“人民xx為人民”理念，扎實開展好主題教育，繼續努力，精進不怠，以優異成績向新中國70華誕獻禮！
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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全師政法隊伍教育整頓工作啟動以來，在x第x駐點指導組和xx中級人民法院的具體指導下，xx法院緊緊圍繞“五個過硬”要求，著力突出“四項任務”，聚力抓好“三個環節”，扎實推進政法隊伍教育整頓活動深入開展，取得較為明顯的階段性成果?，F將學習教育階段工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）迅速行動，壓實工作責任。x月x日，在x政法隊伍教育整頓動員部署會議召開前，我們就組織召開了xx法院隊伍教育整頓動員部署會，傳達學習了全國政法隊伍教育整頓動員部署會議、xx政法隊伍教育整頓動員部署會議精神。x月xx日，在x政法隊伍教育整頓動員部署會議召開后，立即結合工作實際，明確教育整頓時限、階段性工作安排及具體要求，為全體干警采購學習筆記本、筆、文件夾等學習用品，為扎實開展學習教育做好充分準備。同時，與中院積極對接，將我院干警xx同志納入x師法院政法隊伍領導小組秘書組、宣傳組，全力配合中院開展各項工作。
在中院的組織下前往xx檢察院的廉政教育基地參觀學習，接受廉政教育警示。全體干警的理想信念進一步堅定，廉潔從政、廉潔司法的思想道德基礎進一步提高，拒腐防變的能力進一步增強。三是抓好英模教育。組織全體干警開展英模教育專題學習。深入學習了《xx政法先進模范人物事跡選編》中xx、xx，《xxxx政法隊伍教育整頓英模教育材料》中xx、xxx等先進模范人物事跡。觀看了英模教育短片“我是人民法官---最美公務員段麗萍紀實”和《建國大業》《建黨偉業》《信仰》等紅色電影。干警xxx作為先進代表在xx英模事跡報告會上做了報告。通過典型引領，全體干警將學習教育轉化為思想成果和工作成果，為群眾辦好事實事xx件。
（三）強化宣傳，積極營造氛圍。始終堅持搶抓輿論陣地，利用線上線下聯動宣傳方式強化正面引導，充分利用人民日報app、陽光天平、微信公眾號等現代融媒體手段，營造良好的輿論氛圍，展示xx法院正風肅紀反腐強警的堅定信心和決心。截至目前，共制作宣傳標語x條，應知應會展板x個，通過立案庭發放宣傳頁xxx余張。發表宣傳報道xxx篇，其中人民日報appxxx篇，陽光天平xxx篇，美麗九師xx篇，長安xxx篇。閱讀量7萬余次，轉發量50余次，深得社會各界和廣大職工群眾好評。
二、存在問題。
三是參學率還有差距。由于前期對學習教育工作的不夠重視，導致xxx同志在請假期間沒有及時跟進學習。聘用書記員沒有及時安排學習教育任務。
三、下一步工作打算。
學習教育環節已經接近尾聲，下步就要轉入查糾整改環節，我們要以這次推進會為契機，認真貫徹落實上級指示要求，持續抓好學習教育成果鞏固轉化、重點抓好查糾整改落地落實，堅持問題導向、民意導向、目標導向，綜合運用自查自糾、組織查處、專項整治等手段，推動查糾整改取得實實在在的效果。著力抓好兩項工作：一是推進學習教育常態化。針對集中學習教育結束后容易出現的“喘口氣”、“歇歇腳”等懈怠心理，準確把握思想改造的基礎性、長期性、艱巨性要求，進一步提高思想認識、通過“三會一課”等方式，不間斷抓好黨的創新理論學習。常態開展黨課教育、黨史學習教育、警示教育和英模教育，結合紀念建黨100周年開展好形式多樣、內容豐富的實踐活動，切實打牢忠誠純潔可靠本色的思想根基。二是推進查糾問題具體化。深入開展政策宣講，搞好談心談話，引導干警放下思想包袱，以刀口向內的勇氣抓好自我檢視，開好民主生活會和組織生活會，綜合運用自我查糾、組織約談、以案示警、線索收集等多種手段，使全體干警受觸動、受警醒，主動向組織講真話、報實情，推動問題查擺走深走實。堅決防止“打折扣”和“走過場”現象，確保教育整頓活動取得扎實成效。
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為了進一步貫徹習近平的中國特色社會主義新思想和習近平總書記關于政法隊伍建設的一系列重要指示精神，認真貫徹落實全國政法隊伍教育整頓工作，xxx認真圍繞“四高”工作方法，以“兩保三升”為目標，按照區政法委的部署和要求，以團隊教育整頓推進各項工作，以工作成果檢驗教育整頓、循環反饋、持續優化，扎實推進政法隊伍教育整頓深入開展。
自政法隊伍教育整頓以來，xxx每月定期召開隊伍教育整頓動員部署會，傳達學習習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示精神和上級隊伍教育整頓動員部署會議精神，安排部署政治理論學習，制定學習計劃，要求全體隊員把政法隊伍教育整頓作為重要政治任務落實，提高思想認識。按照目標要求和任務，統一工作步伐，扎實開展教育整頓。
認真落實“開門搞整頓”的要求，進一步強化教育整頓學習、宣傳工作。政法隊伍教育整頓工作開展以來，各單位部門通過橫幅、視頻宣傳、商家led橫屏滾動等多種多樣宣傳方式，讓廣大群眾共同參與、監督、評判政法隊伍教育整頓工作;并通過開展“為群眾辦實事”活動，結合各單位為民服務的特點，深入基層，深入群眾，讓教育整頓工作更接地氣。
把政治建設作為學習教育的首要任務，緊緊圍繞清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質“四項任務”，扎實開展學習教育。通過組織集中學習、開展大討論活動、參觀警示教育基地、開展黨史教育、開展英模教育等多樣化的學習教育形式，使全體隊伍成員理想信念更加堅定，政治素質明顯提升，紀律作風進一步好轉，擔當實干成為新的風尚，學習教育取得實實在在的效果，有力地推動各項工作再上新臺階。
全縣重點工作推進會議召開后，縣商務局高度重視，立即召開全體機關干部大會傳達會議精神，尤其是對劉縣長的講話進行了認真學習，會上薛光利局長親自安排部署，要求全局上下團結拼搏，奮力沖刺，確保全面完成年度任務目標，為“十二五”收好官，為“十三五”謀好局。突出抓好以下幾個方面：
一、外經貿工作：根據市政府《關于下達xxxx年外經貿任務目標的通知》文件精神，緊緊圍繞外經貿重點，利用一切可用資源，積極拓寬利用外資渠道，加快構建股權并購、增資擴股、境外上市、綠地投資“四位一體”的新格局，力爭年內落實一個以上跨國并購和產業合作項目。
引導企業充分利用“兩個市場”、“兩種資源”，加快“走出去”發展，不斷膨脹外貿進出口總量，提升外貿進出口水平，確保全面完成市政府下達的實際利用外資xxxx萬美元；億美元，同比增長xx%；外派勞務xxx人，對外承包工程營業額xxxx萬美元，實際境外投資額xxx萬美元以上。
二、電子商務工作：圍繞電子商務企業孵化培育、知名企業引進、服務體系建設、人才隊伍建設四項工作重點，加快電子商務在我縣傳統產業、特色產業及商貿流通企業的推廣應用。
1、依托玻璃市場，積極開展招商工作，多方引進優質電子商務企業、專業服務機構、第三方電商服務平臺入園經營，力爭到年底，引進電子商務市場主體xx家以上，培育縣級示范企業x家。
2、依托金豐農資“農商x號”、郵政“買賣惠”、銀座華興等電子商務服務網點，盡快構建縣、鎮、村三級電子商務綜合服務體系。通過不斷總結經驗，探索形成較成熟的服務體系建設運營模式，明年在全縣進行復制推廣。
3、聯合縣經信、人社、農業等部門，利用各類園區平臺和縣職教中心、技校等陣地，再組織電子商務普及培訓、技能培訓x期，到年底完成xxxx人次的培訓計劃。
三、專業市場建設：進一步落實責任目標，加強項目包靠，積極搞好協調服務，著力解決建設用地指標等難題，推進x同鈞等汽車項目進度，確保年內新建汽車xs店x家以上。在建成盤龍路民生市場等x處市場基礎上，對工業街民生市場等項目進行包裝并開展招商活動，會同城關街辦搞好農貿市場設計，確保年內建成x處便民市場。
進一步抓好綜合物流園區招商，跟蹤洽談聯系，盡快引入合作對象，爭取早日開工建設。加快工作進度，爭取年底前辦結江北物流城所有搬遷業戶的證件手續。
四、擴內需促消費工作。一是認真落實國家及省市促消費政策，大力開展各類主題促銷活動，引導居民擴大消費，激發潛在消費需求，拉動消費快速增長。二是加強商務經濟運行調度。
落實臨政辦字〔xxxx〕xx號文件，加大調度力度，搞好月度、季度、年度運行分析，確保經濟新常態下商務企業健康持續發展，全年完成社會消費品零售總額xxx.x億元，同比增長xx%以上。三是深入推進農村市場體系建設，建成生產資料直營店xx家、村級加盟店xxx家。
五、開發區轉型升級創新發展工作。認真貫徹落實縣委、縣政府《關于推進臨朐縣經濟開發區轉型升級創新發展的實施意見》文件和開發區轉型升級創新發展座談會精神，進一步提高認識，加大工作力度，一是“一區四園”要充分發揮主體作用，抓好新上項目和現有項目運行，把業務考核指標落在實實在在的項目上，這是抓好開發區工作的基礎。要根據考核細則，制定我縣對“一區四園”的考核辦法，充分調動城關、東城、山旺、龍山產業園、濱海工業園等鎮（街、園、區）工作的積極性。
二是各相關部門要認真對照xxxx年省級經濟開發區指標考核體系，進一步明確任務，履行部門責任目標，切實為經濟開發區服務好，為項目建設及運行服務好，同時與上級部門銜接好、匯報好，確保在全市開發區考核中取得好成績。
六、企業風險防控。下步，要居安思危，進一步加強對偉成集團的盯靠，密切關注事態發展，切實做到未雨綢繆、防患于未然。同時，以此為鑒，保持警鐘常鳴，突出抓好對全縣商務企業的風險排查，及早做好隱患處置工作，確保企業安全“過冬”。
20xx年，xx縣就業創業重點將圍繞就業扶貧開展工作，扎實推進就業扶貧攻堅，通過落實就業創業政策，促進貧困勞動力脫貧致富。今年的就業創業重點工作將通過抓好“六項十二個”措施的落實，創出xx縣就業創業工作新亮點、新特色。
一、抓好“兩個就業”的落實。一是抓好建檔立卡貧困勞動力的就業，按照《xx縣20xx年就業扶貧項目實施方案》的要求，用活用好就業創業政策，做實就業扶貧工作，力爭幫助xx00名貧困勞動力實現就業創業;二是抓好工業園區企業用工就業，充分發揮人力資源市場優勢，搭建好用工對接平臺，確保企業用工穩定。
二、抓好“兩個項目”的落實。一是抓好招商引資項目，根據縣委、縣政府下達的20xx年招商引資目標任務，全局干部職工要全力以赴、發動各方力量按時完成任務，對完成招商引資工作任務做出貢獻的，將給予獎勵;二是抓好爭項爭資項目，各股室要主動與省、市業務科室對接、捕捉信息，大力爭取就業資金，促進就業創業工作。
三、抓好“兩個建設”的落實。一是抓好鄉鎮扶貧車間的建設，圍繞就業扶貧工作，促進貧困勞動力就近就業，力爭在全縣打造40個以上就業扶貧車間，給貧困勞動力創造就近就業崗位;二是抓好人才中心與人力資源市場整合建設，以就業局更名為契機，整合人力、人才資源，建立建全資源臺帳和電子數據，充分發揮資源市場的服務作用。
四、抓好“兩個保障”的落實。一是貧困勞動力創業扶持有保障，在繼續做好小額擔保貸款發放的同時，重點落實建檔立卡貧困人員的創業扶持，優先扶持貧困勞動力創業，優先給予貧困勞動力創業小額擔保貸審核、發放，放寬貧困勞動力自主創業貸款擔保人條件，放寬貧困勞動力創業或能人創業帶動貧困勞動力就業貸款額度;二是失業人員生活待遇有保障，加大失業保險擴面征繳力度，對符合申領失業保險生活待遇的失業人員，必須100%的給予辦理。
五、抓好“兩個培訓”的落實。一是抓好職業技能培訓，充分利用技能培訓定點機構的培訓力量，開發好適合貧困勞動力的技能項目，重點加大對建檔立卡貧困人員的技能培訓力度，保證180名貧困勞動力培訓目標任務的完成;二是抓好創業培訓，全力配合好小額擔保貸款扶持創業工作，把創業培訓做為就業培訓的品牌項目，做大做強，做出新特色。
六、抓好“兩個機制”的`落實。一是抓好干部職工管理機制的完善，繼續建立健全干部職工考勤考績制度，落實好中央“八項規定”，杜絕懶政、不作為的行為發生;二是抓好精準扶貧幫扶機制的落實，舉全局之力，打好精準扶貧攻堅戰，不折不扣地執行好縣委、政府有關精準扶貧的政策、措施。
各位領導、同志們：
大家好！為認真貫徹落實《廠基層管理推進年活動實施辦法》，切實加強和改進生活管理站基礎管理工作，樹立良好的服務形象，實現管理增效，我們生活管理站黨政領導結合工作實際，以企業管理推進年活動為載體，創優質服務，評崗位標兵競賽為依托，強化三基管理工作，轉變員工觀念，努力提升服務質量，推進基層管理工作向班組崗位延深?，F就我站基層管理工作活動情況向各位領導匯報如下：
[本網網文章-一站在手,寫作無憂!]。
一、加強動員，廣泛宣傳，統一思想，提高認識。
基層管理是一項復雜的、細致性的工作，更是一個長期的、系統性的任務，需要每個單位、每個職工的積極參與。站黨政按照局、廠“基層管理推進年”活動的總體部署，通過政治學習、座談會、隊務公開欄、黑板報、班組例會等形式，大力做好宣傳動員工作，先后編制三期二百多份管理材料下發給崗位職工，為把廣大干部和職工思想統一到強化“三基”工作上來，統一到創建省級文明小區的目標上來，我們做到“抓職工教育從思想入手，抓思想從基礎管理出發?！弊屆恳粋€班組、每一位職工都清楚地認識到強化基層管理工作的重要性和必要性，堅持在崗位上找差距、堵漏洞，轉變服務觀念、端正服務態度。為提高服務質量，樹立服務形象營造了良好的'輿論氛圍。從而使我站的三基管理工作初見成效，目前在我站落實三基工作已成為崗位員工的自覺行動。
二、以支部建設為龍頭，打造學習型、服務型的黨員干部形象。
為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨的先鋒模范帶頭作用，打造學習型、服務型的黨員干部形象，站總支以創建“五星黨支部”為目標，提出適應新形勢，樹立新形象。對廣大黨員干部提出了“六要六不要”要求，即：政治上要敏銳，不要麻木；要出精品，不要次品；要勤奮，不要懶惰；要團結，不要內訌；要誠信，不要失信；要自律，不要放縱。利用黨課組織學習檢查落實，促進黨員干部素質的提高。上半年我們抓住站領導班子調整之機，重新制訂了黨風廉政責任制，完善了政治學習制度、干部值班制度等，為建設一支更加朝氣蓬勃、奮發有為的黨員干部隊伍打下基礎。
三、以服務標兵競賽活動為依托，作力提高崗位員工的整體素質。
我站現有職工170人，其中，女工占78%，工種多，按置性人員多，管理難度大。行業沒有規范標準，監督我們的人員多，服務對象是全廠職工家屬，且各崗位的技術含量和專業性要求不一，為進一步激發廣大職工立足本職崗位學技術的熱情，推動群眾性崗位練兵的開展，年初站黨政以“提高服務質量，夯實服務基礎為主題”。在全站開展服務標兵競賽評比活動，為強化崗位責任的落實，提高職工整體素質起到了促進作用。我們先后評選出胡建華、孫桂云、王芳等24人次工作好、業務精、責任心強的優質服務標兵。
除此以外，各基層單位還結合崗位工作實際，開展了形式多樣、效果突出的崗位練兵活動。衛生所開展了“四比”、“四規范”活動，即：比質量、比快捷、比安全、比窗口服務。和：規范窗口服務、規范文明用語，不用生、冷、硬語言；規范診療過程；規范制度建設；規范服務標準，實行服務公開。物業隊本著干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，通過送出去、請進來、自學等方式，不斷提高職工的業務素質。春季是綠化工作的繁忙期，該隊主辦了綠化工、環衛工、門衛和重要崗位安全知識培訓班六期，共有八十多人次參加了學習，傳授了園林花木的修剪、防病治蟲等崗位技能。
四月份，我們借廠人事部門辦理崗位工人合格證的東風，對全站各崗位職工進行了統一業務技能和思想素質考核，全部達到取證標準.
四、以hse管理為標準，狠抓安全生產工作。
安全為天，人人有責。我們以hse管理體系為標準，堅持一把手安全責任負責制，其次，以班組長為重點，通過對班組長培訓和定期召開例會，使其牢記安全責任重于泰山，并在全站范圍內開展了“找隱患、堵漏洞”活動，從點滴小事抓起，從平時抓起，向“低標準、老毛病、壞習慣”發起攻勢，堅決杜絕“三違”現象，我們先后查處并整改安全隱患十三個。再次，狠抓“一崗一責制”的落實，堅持持證上崗制，對要害部門承包到人，責任到人，做到安全生產人人有責。
五、以資料管理為基礎，夯實日常管理工作。
資料管理是基層日常管理工作的基礎，我們結合實際，建立、健全各種報表、臺帳，對原始資料的錄取，要求數據來源真實，杜絕了弄虛作假。近日，站女工委在全站女職工中又開展了資料臺賬評比活動，使全站的資料管理工作又上了一個臺階。設備管理是日常管理工作的重點。雖然我站的大型設備不多，但我們仍然自我加壓，嚴格執行設備管理責任制、設備操作保養規程、巡回檢查制度等，及時檢查、維修、保養設備，杜絕了跑、冒、滴、漏的現象，保證各種設備安全運轉。
通過前一階段的實踐，我們認識到基礎管理工作是一項長期的系統的工作，剛才聽了各位領導的經驗介紹，我深深地體會到生活管理站工作上的差距，對此，在今后的工作中，我們將不斷改進，不斷探索，不斷創新，扎扎實實地做好基礎管理工作，使之，后勤服務工作規范化、專業化、優質化。為小區居民營造更便捷、更優美的生活氛圍，為創建省級文明小區而努力，為完成我廠60.5萬噸源油生產任務而奮斗！謝謝各位！
麟游縣歷史悠久，文化積淀深厚，隋唐兩朝在今縣城所在地修筑了舉世聞名的避暑離宮--仁壽宮、九成宮，兩朝四帝21次駕車消夏避暑，留下了九成宮醴泉銘碑、慈善寺石窟等大量珍貴的文物古跡，素有“離宮之冠，楷書之鄉”的美譽。境內群山結秀，諸水環布，氣候宜人。全縣現有中小學校32所，其中普通高中、職業高中各1所，初中7所，小學18所，初小5所。在校學生12631人，其中小學6224人，初中4405人，高中1379人，職中623人。教職工1060人。近年來，在各級領導的關懷支持下，我們認真貫徹落實黨的教育方針，始終把優先發展教育事業作為推動縣域經濟社會發展的基礎工程來抓，不斷加大資金投入，改善辦學條件，優化隊伍結構，堅持改革創新，推進素質教育，全縣各級各類學校辦學水平和教育質量進一步提高，教育事業呈現出良好的發展態勢。
近年來，縣委、縣政府以“教育是人才成長之本，是經濟發展之本，是社會進步之本;抓教育就是抓未來，抓發展潛力，抓競爭實力”的戰略思路，始終把加快教育事業發展放在重中之重的位置。先后出臺了《麟游縣“十一五”教育發展規劃》、《關于進一步加強教育工作的決定》等一系列文件，明確了教育發展的目標、任務和重點。建立了縣委棠委會、縣政府常務會定期研究教育工作制度，年度教育工作會制度，學校建設流動現場會制度，縣級領導定點聯系學校制度，鄉鎮教育實績考核制度和評選表彰教育工作先進鄉鎮制度等抓教育工作的“六項制度”,加強了對教育發展規劃、教育經費投入、教育教學管理、教師隊伍建設等教育重大問題的.統籌協調?？h級四大班子領導先后圍繞義務教育經費保障、校點布局調整、教師隊伍建設和學校教育教學質量等課題，深入開展專題調研13次，積極協調解決突出問題，為全縣教育事業又好又快發展提供了強有力的政策支持和組織保障。堅持把教育經費納入財政預算，確保財政教育撥款“三個增長”.縣財政在財力十分困難的情況下，先后擠出1000多萬元，解決“兩基”迎驗、學校災后重建、內部設施配備和優秀教師表彰等資金問題，全縣上下形成了群策群力支持教育發展的思想共識和輿-論氛圍。教育行政部門以“促均衡、提質量、樹形象”為主線，按照“提升義務教育、加強職業教育、突破高中教育”的工作思路，突出抓管理提質量、抓隊伍強素質和抓作風促落實三項重點工作，縣域內教育均衡發展實現了新的突破。
為進一步嚴格保護耕地，盤活利用農村存量建設用地，推進節約集約用地及農村建設，緩解該鎮建設用地供需矛盾，促進城鄉統籌發展和土地資源可持續利用，根據上級相關部門文件要求，上石橋鎮黨委、政府高度重視，多措并舉穩步推進土地增減掛鉤工作。
一是高度重視，加強領導。為加強對該項工作的領導，成立了由鎮長任組長，分管領導任副組長，相關責任部門及各村書記為成員的土地增減掛鉤工作領導小組，具體負責協調解決掛鉤工作中存在的問題，確保土地增減掛工作有序推進。
二是廣泛宣傳，提高認識。通過召開專項工作會議和進村入戶與群眾談心交流等方式，廣泛宣傳土地增減掛鉤的目的、意義及政策標準，充分了解群眾的愿望和要求，切實解決群眾的實際困難，讓農民真切感受到進行土地增減掛鉤的好處，切實調動廣大農民參與的積極性，努力營造良好輿論氛圍，激發群眾參與的熱情。
三是精心組織，穩步實施。按照先易后難、因地制宜、分類分步實施、逐步展開的工作方法,堅持以點帶面，發揮示范帶動作用,對愿意拆舊的戶先行測繪，算出補償的面積和金額，讓群眾真正看到土地增減掛鉤帶來的實惠，新居點的確定充分尊重群眾意愿，讓仍在猶豫的群眾堅定信心，主動加入到項目的實施中來。
目前，上石橋鎮確定增減掛鉤項目拆舊區面積170.4畝，項目完成后，預計新增耕地面積120畝。
工作推進會后，我辦根據市中督辦通知要求，認真落實，現將有關情況匯報如下：
一、領導重視，迅速傳達會議精神
會議結束后，我辦先后如開了領導班子會議和科以上及居委會干部會議，傳達學習了雷書記在社區管理服務創新工作推進會上的講話精神，及各試點街道辦事處的經驗做法。街道黨工委書記趙躍進同志強調了會議貫徹落實的重要性，并對下一步我辦在館驛街社區居委會開展社區管理服務創新工作提出了具體要求。
二、統一認識，抓好落實
一是抓好學習，強化機關于部和社區干部社區管理服務的意識。通過學習會議精神、區委區政府《關于實施社區管理服務創新的意見》（市中發201131號）、和《濟南市市中區社區服務規范》。讓全體人員認識到，做為黨和政府的工作人員在建設和諧社會中要樹立，為誰服務，如何服務的意識，通過社區一個橋梁把黨和政府的惠民政策貫徹落實到時千家萬戶中去。
二是抓好協調，統一機關各科室的認識。社區管理創新工作是一個綜合性的社會服務工作，辦事處提出了各科室要根據各自的服務職能，在社區管理創新工作中你能做什么，怎么做的要求，在辦事處形成了全辦一盤棋，服務為居民的良好局面。
三是抓好宣傳，在社區做好社區管理創新工作的宣傳，讓居民知道這項工作是干什么，誰來干，為誰干，取得居民的理解信任為下步入戶工作打下基礎。
三、下步工作算
1、切實做好新型社區居委會的調整布局工作。濟南市政府出臺的規劃方案，以魏家莊片區為核心，打造“三縱四橫”中央金融商務區，而濟南萬達廣場正是在中央金融區規劃范圍的核心區域內。濟南萬達廣場項目由城市高尚社區、5a級寫字樓、超五星級酒店、大型購物中心和學校組成的城市綜合體項目。濟南萬達廣場的誕生，將為中央金融區樹立世界級的影響力，帶動周邊區域變身為濟南的“華爾街”，將成為代表濟南市新形象的新社區，原街道的轄管劃分已跟不上時代的發展，現有街道區劃范圍要適時調整，以適應中心城區的發展的新要求。社區居委會是基層群眾性自治組織，原則上按3000戶左右規模設置。居民回遷前社區居委會必須進行重新劃分，本次社區居委會調整合并的原則是，有利于轄區管理，有利于社區服務，有利于社區居委會建設和發展。將現有的5個社區居委會合并為3個社區居委會（不含電力家委會），以經四路和經二路為界進行劃分，經四路以南保留永慶街社區居委會。經四路以北經二路以南將原來的三個社區居委會合并成一個大型的社區居委會。經二路以北將原人民商場社區居委會管轄區合并到館驛街社區居委會。
立社區協商議事委員會、社區事務監督委員會、社區服務委員會、社區治安調解委員會、社區科教文體委員會、社區衛生計生委員會、社區環境建設委員會、社區黨支部、居民小組等組織，同時積極推進萬達廣場入住私營企業建立黨組織開展社區工作。社區居委會在社區黨組織的領導下，依法履行宣傳憲法、法律、法規和國家政策，維護居民的合法權益，教育居民依法履行應盡的義務；執行社區居民會議的決定、決議，辦理本居住地區居民的公共事務、發展公益事業；開展多種形式的精神文明建設活動，調解民間糾紛，促進家庭和睦及鄰里團結；做好維護社會治安，做好青少年教育、刑釋解教人員的幫教、計劃生育、公共衛生和優撫救濟等工作，向政府及其派出機構反映居民的意見、建議和要求。社區居委會成員經民主選舉產生，負責社區日常事務的管理。建立健全社區居民自治制度，全面深化居民自治工作。
3、加強社區居委會成員隊伍建設。鼓勵從機關干部、下崗失業人員、大中專畢業生、復員轉業軍人中選聘政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的優秀人才，經過法定程序，充實到社區居委會中。社區居委會成員職數按每300戶配備1人。根據市中區委、區政府《關于加強社會工作人才隊伍建設的意見》市中發[2017]14號文件精神，加強社區后備干部和優秀人才隊伍培養。注重從年紀輕、能力強、文化程度高、有助理社會工作師和社會工作師職稱的社區委員中選拔培養一批后備干部，作為社區書記、主任的后備人選。積極安排新錄用的公務員、優秀選調大學生等到社區進行掛職、鍛煉。
4、大力培育社區民間組織。支持和鼓勵成立社區商業協會、青年聯誼中心、老年人協會、和各類文化、教育、衛生、體育協會、殘疾人協會等社團組織及中介組織，充分發揮其提供服務、反映訴求和規范行為的作用。加強社區志愿者隊伍建設，培育社區志愿服務意識，弘揚社區志愿服務精神，推行志愿者注冊制度。
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近年來，婁底城區學生人數迅猛增長，1998年，婁底城區（不包括一中、一小等市直學校）共有中小學生12807人，xx年年城區學生已增至27481人，增長53%，城區凈增中小學生14674人。然而，婁底城區近10年沒有新建1所公辦中小學校，房地產開發商開發新的居民住宅小區，也沒有將學校的開發新建納入建設規劃。如果按1所學校容納xx學生的標準計算，婁底城區現在至少需新建中小學校7所以上。目前，城區中小學校班額過大的矛盾日益突出，城區小學平均班額68人，初中平均班額75人，高中平均班額78人，城區學校平均班額大大超過教育部規定標準，生均校舍面積和校園面積嚴重不足，學校嚴重“超載”，師資、硬件等方面超負荷運轉，使得教學效果難以提高，教育平等難以實現，更嚴重危害了廣大師生的身心健康。
為有效緩解這一矛盾，請求由市委、市政府牽頭，根據婁底城區人口的分布情況，組織相關部門盡快制定婁底城區學校布局調整的方案，并盡快組織實施。針對目前城區學校普遍班額爆滿，郊區學校學位有余的現狀，我區建議在市、區兩級政府暫未確定城區學校布局調整方案之前，根據現狀的迫切需要，先考慮將婁底八中與大科中心小學實行合并，將它擴建成1所九年制義務教育的城區學校，以有效緩解一中、三中、一小的就學壓力。將位于湘陽東街的大科先鋒學校升格為區直學校，原址擴建，以有效緩解三中、三小、五小的就學壓力。學校征地和擴建的資金來源，采取市、區兩級政府安排一點，學校自籌一點的辦法解決，請求市委、市政府像對待星星實驗學校一樣，在xx年~20xx年的市城市教育費附加中連續三年每年安排200萬元予以解決部分資金。
以落實科學發展觀為指導，依據xx公司“三基”工作要求和xx《三基工作實施方案》要求，全面貫徹“三基”精神。 xx公司以全力保障原油生產為主線，以提高經濟效益為核心，緊密圍繞“建百萬華慶”的中心任務，拓展思維、創新工作，在調整產業結構，優化資源配置，改進運行模式，創新運行機制的基礎上，積極探索深化三基工作的有效途徑，在管理創新實踐中找突破，在提高產品質量中保市場，規避市場風險帶來的效益下滑，更好地適應發展需要。
根據xx公司和處部相關文件，結合現階段三基工作內涵，三基工作開展主要圍繞以下幾個方面要求展開：
1.健全基層組織，凸顯堡壘作用。
2.班子堅強有力，工作成效顯著。
3.合理隊伍結構，素質整體優良。
4.規范科學管理，生產安全環保。
5.思想教育到位，先進文化主導。
6.不斷改善條件，環境和諧穩定。
7.突出工作業績，經濟效益良好。
1.制定詳細的工作開展軌跡。開展基礎基本素質培訓工作自2012年1月開始，分四個階段進行。第一階段：調查摸底階段（2012年4月）。第二階段：培訓實施階段（2012年5月―9月）。第三階段：檢查驗收階段（2012年10月―11月）
2.建設強力有效地領導小組。領導小組負責xx公司三基工作的組織領導，審定三基工作實施方案和重要事項；對各項工作的落實情況進行檢查考核。下設基礎工作監督指導工作辦公室。辦公室負責基礎工作的日常管理；起草公司基礎工作有關文件、材料；基礎資料的整理歸類；學習先進經驗，完善基礎工作內部工作機制；對基礎工作的開展情況進行定期分析并提出建設性意見；負責與上級基礎工作主管部門的情況溝通。
基礎工作領導小組人員名單：
3.深入推進監督檢查措施。制定完善目標管理責任制、崗位規范、服務操作規程，健全民主管理、科學管理制度，懸掛崗位職責、辦事程序、規章制度。建立完善崗位工作責任追究制，增強管理權威。
4.制定各項保障措施，確保工作到位。根據三基工作的開展要求，制定和完善了三基工作運行大表。根據公司活動方案和部門實際，制定具體的實施意見，把各項工作任務分解落實到具體工作環節、具體工作崗位、具體工作人員。堅持事實求是的原則，根據各自的實際情況，因地制宜，量力而行。要明確各階段的工作重點，統籌兼顧，積極穩妥加以推進。
新時期、新階段“三基”工作的基本內涵是：基層建設、基礎工作、基本素質。結合xx公司實際情況，開展了以下工作。
公司黨支部按照“著力圍繞全局抓黨建、著力思想作風抓黨建、著力創先爭優抓黨建、著力提升素質抓黨建”的要求，堅持以班子帶基層，以領導帶黨員，全面落實“建區創崗”活動，在干部中廣泛開展“忠誠履責、盡心盡責、勇于負責、敢于問責”專題教育，全面加強領導班子思想政治建設。深化服務xx爭先創優活動，引導廣大黨員干部做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推進科學發展的表率，做轉變作風、服務基層群眾的表率，做改革創新、保持本色的表率。
公司黨支部按照“嚴格、正常、規范”的要求，建立健全并嚴格執行“三會一課”制度、黨的組織生活制度、黨組織目標管理制度、民主評議黨員制度、黨費收繳管理制度、黨員培訓制度和黨員定期匯報思想制度等，并在活動內容上著眼于提高黨員綜合素質，在活動方式上把黨內活動與公司管理生產工作融合起來，在時間上妥善處理好與各項管理工作的關系。
公司黨支部通過積極探索新途徑新辦法，引導和動員廣大黨員立足崗位，自覺奉獻，服務大局，促進發展。暢通廣大黨員向黨組織尋求幫助、反映意見渠道。深入開展爭先創優活動，不斷增強廣大黨員的榮譽感、使命感，調動廣大黨員的積極性、主動性、創造性。
（二）創新思維，深化推進基礎管理建設工程?；A工作是以質量、計量、標準、制度、流程、信息、安全環保、班組建設等為主要內容的基礎性管理，是企業管理的重要著力點。
1.抓好對基層安全生產、質量監管工作。依據有關法律法規和上級有關文件規定，做到四個突出，即：突出全面性，抓好對行業和基層管理部門的監管，提高公司安全生產綜合管理水平；突出重點性，抓好對重點監管對象的監管，提高應對突發事件的能力；突出規范性，繼續完善制度、預案，提高制度、預案的嚴密性和可操作性；突出程序性，抓好法制教育，提高管理能力。
2.嚴達標，深入推進清潔生產。推進清潔生產。認真實施清潔生產方案，預防危險品、有毒有害氣體泄漏和隨意排放造成的環境污染事故。大力開展創建“清潔生產、文明生產”廠、隊活動，有效治理臟、亂、差現場，努力實現清潔生產。
3.完善隱患整改機制。按照安全環保工作要求，落實公司《事故隱患管理辦法》逐級建立隱患排查、立項、整改、監控、后評估和銷項管理制度；加強隱患臺帳管理，完善隱患備案和整改后評估、審計管理辦法；將重大隱患治理方案備案，列入專項應急預案。
4.持續完善標準化體系建設。將標準化從開發建設階段過渡到公司及基層管理階段，從管理層面延伸到操作層面；通過聯動，月度規范指導，季度檢查督促，逐步將管理標準作為基礎工作大檢查以及月度抽查的標準，建立量化模式，重點事項上由結果檢查向過程監管轉變,實現管理融合。
（三）機制拉動，全力提高全員業務技能?；舅刭|是以政治素養和業務技能為主要內容的員工素質與能力，是企業綜合實力的重要體現。
1.完善員工培訓體系。持續推進以考促學活動，健全“公司―部門―班組”三級培訓體系，嚴格培訓考核。豐富培訓內容和手段，加大培訓投入，因崗而異，靈活多樣，創新方法，以崗位練兵室、培訓站、公司實訓基地為陣地，發揮其培養實用人才的強大功能，由采油業務向工程技術服務業務延伸。
公司通過完善學習培訓與個人才能發揮緊密聯系的載體，激發崗位成才內動力，堅持以現場崗位培訓為主、送外培訓為輔；堅持一體考核督導（季度考核），重獎重罰的正負激勵；做到崗位和集中培訓相結合、長期和短期培訓相結合、理論和實踐相結合，實現由井站分散培訓轉變為更高層級的集中式提高培訓的轉變。
3.堅持以人為本，創建良好的體育組織保障。公司高度重視體育工作，堅持把開展健康有益的體育活動，列入公司精神文明建設和企業文化建設的重要方面，把開展文體活動、增強員工體質作為重點工作。建立激勵制度，鼓勵員工參與積極性，做到員工體育活動資金、組織、人員“三到位”。由工會專門負責組織落實好各項活動，對公司全年文體工作進行安排，保證員工文體活動有條不紊的開展。
近年來，**縣委、政府著力在提高人民群眾受教育程度和醫療救助水平下功夫，教育衛生事業健康發展，確保了人民群眾文化素質的提高和身體健康。
教育事業取得重大突破今年七月，**縣高考上線率躍居全州30多所學校中的第四，增幅居全州第一。這是繼去年該縣高考上線率在長期保持全州末位水平后居全州第九這一喜訊后又一令人振奮的消息。這一消息充分表明了**縣委、政府切實加快教育事業發展的決心和通過努力所取得的顯著成效。
**教育基礎薄弱。多年來，由于教育經費嚴重不足，全縣中小學校大多年久失修、校舍破爛、設備緊缺、辦學條件極差，很難適應教育發展的需要。為改變落后的面貌，為教育發展創造必要的物質條件，實施好“科教興縣”戰略，縣委、政府千方百計籌措教育經費，為教育事業發展打好基礎。多年來，在財政十分困難的形勢下，該縣積極爭取國家扶持、動員社會捐資集資助學，努力爭取外援，抓住了國家實施“兩基”和“西部開發”等工程的重大機遇，加大了對教育的投入，使教育事業駛上了健康發展的快車道。自治縣成立以來的二十年，全縣累計投入學校建設和設備購置經費4000多萬元，對全縣12所初級中學和44所完小進行了改擴建，使全縣中小學面貌得到了根本的改觀。與1985年相比，全縣校舍占地面積由312.8畝增加到741畝，增長2.38倍，校舍建筑面積由66480m2增加到115833m2，增長74%，實驗室面積由730m2增加到4216m2，增長5.8倍。實驗儀器、圖書、體育、美術器材等從無到有，部分學校還配置了微機。同時在16所學校建成光盤播放點30個，實現了現代“遠程”教育，建成衛星接收點4個。如今，所有中學和44所完小做到了必備條件一應俱全，基本滿足了師生教學、生活的需要。
在抓好學校建設的同時，該縣始終堅持建成一校、裝備一校、綠化美化一校的原則，高起點、高標準力爭把項目學校建成全縣一流的精品工程。全縣涌現出了以**一中、上街完小為代表的花園式學校，全縣有12所中小學被評為州級育人環境優級學校，上街完小、金星完小被評為省級文明學校，上街完小還被認定為一級示范小學。有28所學校評為縣級文明單位，省、州、縣文明單位共42個，占全縣學校（完小以上）總數的65%。在廣大農村，已做到最好的房子是學校，最美的環境是校園。放眼寬敞的校園，布局科學合理、建筑整齊宏偉，門樓花坊精巧別致，處處花團錦簇，綠草成茵，時時春風拂面，花香襲人，書聲朗朗，歌聲陣陣。
至末，**縣共有完全中學1所，教師進修學校1所，職業高級中學1所，初級中學6所，九年制學校5所，小學121所，幼兒園6所。20在校學生高中648人，職業高中329人，初中6005人，小學7266人，在園幼兒1272人，全縣小學入學率達99.8%，初中入學率達96.5%。全縣人均受教育年限由1985年的4.5年提高到年的6.6年，極大地改善了勞動者的文化結構，提高了勞動者素質，為彝縣發展奠定了堅實的基礎。在全省貧困縣中率先實現了基本普及九年義務教育和基本掃除青壯年文盲的目標。
醫療衛生事業得到長足發展解放前，**俗稱：“小夷方”，是疫瘴流行之地。醫療衛生事業任重道遠。
19xx自治縣成立之時，該縣設衛生機構15個，其中：局機關1個，縣級3個，鄉鎮衛生院11個，全縣衛生業務總收入67.5萬元，房屋65.9萬元，設備47.6萬元，床位214張，人員237人。鄉鎮衛生院普遍存在醫療設備不多，房屋簡陋，主要靠聽診器、血壓計、體溫計老三件看病，難以滿足人民群眾健康的需要。自治縣成立以來的二十年，是醫療衛生事業發展取得長足發展，邁上新臺階的.二十年。
今年以來，工業園在、縣政府的正確領導下，圍繞“挺進全市第二板塊、躋身全省百強園區”的奮斗目標，突出招商引資，主攻項目推進，提升服務層次，優化投資環境，努力做大做強泵閥特色產業，取得顯著成效?，F將有關情況匯報如下：
一是圍繞產業主攻招大引強。上半年全區新簽約泵閥機械產業鏈項目7個，其中5億元以上項目1個（注：宣達特種泵閥項目，即將開工建設），億元以上項目3個，外資項目2個。另上海邦浦水泵、上州閥門、中閥科技等一批泵閥界知名企業來濱投資意向已定，有望近期簽約。堅持領導帶頭招商，年初就選派8名副科級以上干部充實到招商一線，組建四個招商分局，主要圍繞浙江、上海、蘇南等地著力招引泵閥行業龍頭企業，并對每個分局、每個人下達具體目標任務，進一步增強大家的責任感和緊迫感。開展專題招商。組織參加了北京、上海等地一系列泵閥產業招商活動，加強宣傳推介，廣交中外客商，尋求項目突破。加強企業招商。建立激勵措施，充分調動區內泵閥企業招商的積極性，強化以商引商，建立走訪客商制度，加強協調溝通，幫助解決具體問題，使每一個客商都成為宣傳推介園區的志愿者。
等重點在建項目建設進度都比較快。特別是上半年蘇鹽電動裝置、閥門檢測中心項目作為全縣工業項目典型，成功地接受了全市新特產業“家家到”觀摩，獲得市縣領導的高度評價，全面充分地展示了濱海發展速度和發展成果。
三是傾心服務打造發展平臺。充分搭建泵閥產業公共服務機構，今年園區出資2000萬元，會同質監局建設了省級閥門產品質量監督檢測中心，在建設中與合肥通用機械研究院合作，運用國內先進的檢測技術，進口和購進國產檢測設備160臺套，成立了21個試驗室，新上了數字化閥門測試系統、通用閥門壓力性能試驗系統、泵閥流量流阻測試系統、閥門無損檢測試驗、泵閥產品原材料檢測、泵閥新產品試驗和可靠性評價等六大檢測項目。其中閥門流量流阻測試裝置在省內獨此一家，檢測技術國內領先。該項目自4月初籌建以來，僅用不到兩個月時間，就建成運行，有力地解決了我縣泵閥企業檢測的共性需求，年內要確保通過省質監局驗收?？焖偻七M創新創業載體建設，目前承載中小產業鏈項目的都市工業園項目綜合樓主體即將封頂，創業大廈正在做地下工程。充分發揮“兩辦、七中心“的公共服務效能，人力資源中心會同勞務公司做好用工服務，上半年已幫助企業招工850多人，強化銀企對接，幫助蘇鹽、正豐等企業融資近8000多萬元。
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一、泵閥產業簡述，國內發展現狀及前景
裝備制造業是我國國民經濟發展的支柱產業，其中以泵閥為主體的通用機械行業在其中占有極其重要的地位，符合國家產業政策。泵閥產業既是傳統產業，更是朝陽產業，國內有超過千億元的市場容量，國際市場更廣闊，產品技術創新升級無限，能源消耗不大，排污量相對較小，綜合稅率高，對財政貢獻顯著，同時提供就業崗位多，技術工人通用性強。而且泵閥強調產業協作與配套，適合集群發展，集群度越高，生產成本越低，產品質量就越有保證，市場影響就越大。綜觀我縣支柱產業，無論從產業政策、產業結構、產業基礎、市場容量，還是節能減排、增加稅收、提供就業、發揮比較優勢、抗風險能力等方面綜合考慮，無疑泵閥制造產業最具明顯綜合優勢。
二、涇縣、茂林鎮泵閥產業發展現狀
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寧鄉縣壩塘鎮中心小學隸屬壩塘鎮壩塘村，坐落南壩公路，寧灰公路交叉路口,交通便利，環境幽雅，是首批“省級鄉中心小學”達標學校, “寧鄉縣優秀中心小學”。學校歷屆教職員工秉承團結協作的精神，發揚艱苦奮斗的優良傳統，開拓創新，積極投身教育科學研究，教育教學成果顯著。
學校簡介
壩塘中小創建于1969年，校園總面積18500平方米（27.74畝）生均34平方米。建筑面積5541平方米，生均面積10平方米。儀器、圖書室、體育器材等達一類標準，裝備了計算機教室，配置了先進的多媒體教室。近年來，在縣局領導、鎮黨委的高度重視下，學校加大投入，籌集大量的資金對學校進行全面改造，建成了一流的禮堂、綜合樓和教師公寓。
近幾年來，學校連續評為“目標管理先進單位”、“德育活動先進單位”、“科技活動先進單位”等，2002年寧鄉縣教育局在我校成功召開了“寧鄉縣小學素質教育現場大會”，受到與會嘉賓的一致好評。2003、2004、2017年均被評為“教育教學管理優秀中心小學”。2004年、2017年我校少先隊達“縣五星級紅旗大隊”、“市標桿大隊”2011、2012年連續被評為縣績效考核先進單位，2012年被評為長沙市經典誦讀特色學校，2017年下學期被評為寧鄉縣示范家長學校。多年的嚴格管理，師生的共同努力，孕育了我校優良的學風校風。
一、不斷明確的辦學方向
我校辦學方向明確，堅持面向全體學生，堅持一切為了學生，堅持為了學生的一切工作。學校的辦學理念是：教育就是愛，教育就是服務，教育就是培養學生良好的習慣。
二、不斷改善的辦學條件
驗室、隊室達二類標準。2004年，政府又投入100多萬元，建好了教師公寓，風雨活動室，綜合大樓。2017年，政府又投入數萬元為學校建設了100多米深的鉆探水井，解決了困擾師生多年的生活用水難題。為學校師生提 供了優質的學習生活條件。2017年10月香港“閱讀﹒夢飛翔”文化關懷慈善基金投資5萬元在我校建立了新圖書室。2017年下學期，壩塘鎮政府壩塘鎮中心學校投入資金近9萬元為學校裝備了會議室、翻新了校舍和幼兒園課桌，為學校綜合樓安裝了鐵門，更換了學校鍋爐房的開水桶和煙囪。2012翻新了教學樓屋面，添置了節能灶，2017年進行了幼兒園改建，綜合樓進行了粉刷，并開始啟動鄉村少年宮建設。
黨委、政府歷來都十分關心教育和教師，每到節假日，村支委和關協領導都要開展慰問活動，向老師送上慰問品，把溫暖送到全校師生的心中，增強了全校教師的工作積極性和責任心。
學校教學用房4580平方米，專用配套教室、活動室10間，其中：
科學室、多媒體教室：達一類標準
電腦室：44臺電腦
儀器室：數學儀器裝備一新
隊 室：長沙市標桿大隊，號、鼓、服裝價值2萬余元。
圖書室：藏書14000冊，生均20多冊，報刊20多種。
體育室：器材達一類標準，風雨操場350平方米。
美術室：設備比較齊全
三、不斷更新的育人理念
使他在學習、生活中閃閃發光。我校通過精彩紛呈的活動，寓教于樂。在活動中培養人，造就人。發展學生個性特長。
四、不斷規范的學校管理
1、學校建立健全了規章制度，學校工作有章可循。且學校同時特別注意人文關懷，教師家庭有特殊事情，學校領導能及時問寒問暖，學生有喜有憂，教師總是及時與家長溝通，學校還為學生免費提供家校電話聯系服務，此項服務有效的搭建了家校聯系的橋梁，收到了良好的效果。
2、學校管理工作注重平時，從不搞突擊。特別是學校各項工作，各項活動有計劃按部就班。對教師的管理注重實際效果，要求教師一學年的工作必須有亮點，有成績，有記分點。
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20__年7月31日以來，我局按照市委、市政府“雙創”工作部署和要求，緊緊圍繞“雙創”工作目標任務，大力弘揚“四種”精神，充分調動全系統干部職工的積極性，扎實開展“雙創”包點志愿服務、水域環境綜合治理、打擊河道非法采砂等工作，取得了明顯成效。
一、20__年主要工作情況。
(一)加強組織領導，層層落實責任。
一是及時成立領導機構。市委市政府召開“雙創”工作動員大會以后，我局迅速動員部署，成立了由馮本彥局長、李蔚春書記為組長，局領導班子成員、局屬單位主要領導為成員的“雙創”工作領導小組。領導小組下設“雙創”工作辦公室，由綜合督查組、信息宣傳組、專項整治組、村(社區)掛點組組成。局屬各單位也很快成立相應組織。
二是制定方案明確責任。8月12日前，我局先后下發了《?？谑兴畡站帧半p創”工作領導機構和職責分工》《20__年?？谑兴畡站帧半p創”工作實施方案》《?？谑兴畡站炙蚓C合整治工作方案》《?？谑兴畡站种卫砗拥婪欠ú缮肮ぷ鞣桨浮芬约鞍c工作方案，進一步明確“雙創”工作目標、任務、責任分工和完成任務的時間節點。
三是建立完善制度機制。為確?！半p創”工作規范有序開展，我局很快建立了“雙創”工作例會制度、報告制度、信息報送制度、材料歸檔制度、督查問責制度等多項制度。局黨組或局“雙創”工作領導小組定期聽取“雙創”工作情況匯報，研究解決“雙創”工作的重大問題，形成了良好的工作格局。
(二)圍繞責任目標任務，狠抓各項專項整治。
在二次供水管理方面，我局按照“雙創”工作有關要求，下大力抓好以下工作：
一是開展二次供水專項檢查。對二次供水設施防護、日常管理、水箱(池)清洗消毒、管理人員健康體檢情況以及二次供水衛生合格證辦理情況等二次供水衛生方面情況進行檢查，對檢查工作中發現二次供水問題的居民小區下放整改通知函，對不進行整改的居民小區進行查處，敦促供水單位落實整改措施，消除安全隱患，提高供水衛生管理水平。11月至12月上旬，我局會同水務集團、衛生局等單位派出13個檢查組，已對全市1606家居民小區二次供水單位進行檢查，對其中1298家小區下達了整改通知。
二是督促駐市行政事業單位做好本單位職工宿舍小區二次供水衛生管理工作。目前已有32家單位反饋《?？谑卸喂┧畣挝换厩闆r登記表》。
三是開展生活飲用水衛生管理宣傳工作。通過在居民小區張貼生活飲用水衛生管理宣傳海報，向廣大市民宣傳生活飲用水知識，明確二次供水設施日常衛生管理和維護保養工作管理單位的責任、二次供水設施清洗消毒及水質檢測的要求，營造全民參與、社會監督的良好氛圍。
在飲用水水源保護方面，突出抓好龍塘飲用水源地和永莊飲用水源地日常監管巡查，采取強有力措施嚴厲打擊南渡江非法采砂行為。
一是加強飲用水源管理重在加強制度建設，強化水源地水質安全管理。建立和完善了水源地巡查制度，每天安排專人巡查水源地，做到對水源地水位、水質、水面漂浮物等以及保護區情況不間斷掌控。建立和完善水源水生物監測制度和水源地水質檢測制度，實行水質日報和月報分析。
二是全面檢查，綜合治理。完成了龍塘和永莊水庫飲用水水源地周邊環境垃圾清運體系的建設。飲用水水源一級保護區征地工作已大部分完成，收回的土地將用于種植涵養林，將實行封閉式管理，消除飲用水水源地的環境安全隱患。擬租用飲用水水源二級保護區土地，相關區政府現正在組織實施。
三是組織開展了南渡江采砂綜合整治工作。市政府下發《?？谑心隙山缮熬C合整治方案》?！半p創”工作以來，打擊取締了12個非法采砂場，執法115余次，驅趕非法采砂船只16艘次，驅趕非法運砂車36輛，驅趕非法裝載機12輛，查扣非法裝載機6臺和非法運砂車8輛，清理“三無”采砂船只139艘。此外，修復和完善了?？谑屑惺斤嬘盟吹乇Ｗo界樁、保護宣傳欄碑、水功能區碑等。采取招拍掛的方式規范采砂審批許可的工作正在抓緊推進，秀英區兩個砂場已率先完成拍賣工作，南渡江河道非法采砂現象得到有效遏制。
(三)積極配合社區，包點工作取得成效。
一是領導重視，帶頭下點?！半p創”工作開展以來，局長馮本彥和書記李蔚春十分重視包點工作，與包點負責同志先后16次深入濱海街道鹽灶三社區和龍塘鎮新民村委實地走訪調研，分別與社區村委領導共同研究社區村委的“雙創”工作，并采取多項措施，為社區村委解決創建工作中的實際因難。
二是全策全力，共同參與。局系統干部職工發揚“5+2”精神，利用周末時間到社區村委開展開展維護交通秩序、衛生環境大掃除、沿街商鋪和住宅小區開展“門前三包”宣傳教育和衛生情況督查，以及“雙創”模擬調查等志愿服務活動。截止12月中旬，我局先后組織了35批次600余人次，參加2個包點社區村委環境衛生整治義務勞動，清除小廣告20__多份，清理衛生死角200多處，清理垃圾150余車次，派發“雙創”宣傳資料600多分，配合社區粘貼宣傳海報400多張，不但較好地解決了社區村委環境衛生存在的臟亂差現象，同時，營造了濃厚的“雙創”氛圍，使街道村貌得到了進一步改善。
三是主動承擔，幫難解困。為了維護沿街路面良好的衛生和秩序，從局機關和局屬單位中抽調工作人員成立督導巡查小組，制定巡查出勤制度和輪值表，確保每日有4名督導員與社區街道工作人員一起巡查，重點整治局管責任路段“各種違規擺賣、占道經營、門前三包落實不到位的業主進行現場教育并當場整改。通過整治，沿街流動攤點、亂搭亂建、亂擺亂放等現象有明顯改觀，道路衛生狀況也有明顯改善。同時，積極幫助包點社區村委解決工作難題，先后安排近2萬元為鹽灶三社區購置了垃圾車、制作宣傳廣告、廚窗等，還安排了萬元對新民村未進行硬化的村委辦公場所后庭院及前院兩側約600㎡空地進行改造。
(四)狠抓系統“雙創”工作，與其他工作相互促進。
堅持“雙創”工作與其他工作“一盤棋”，同謀劃、同部署、同考評。在“創衛”工作方面，要求機關處室、局屬各單位逐一對照?？谑衅笫聵I單位“創衛”工作測評標準，做好辦公場所及宿舍區環境衛生整治和“門前三包”工作。在10月份的市“創衛”工作考核復查中，我局屬各單位整改成效獲得了市“創衛”工作考核檢查組的好評，復檢“創衛”工作評分均在92分以上。近半年來，隨著不斷加強干部職工“雙創”工作的宣傳教育和內部“創衛”工作的督查整改，局系統初步實現了工作人員著裝整潔、配帶工卡、用語文明；辦公室辦公桌面文件、辦公器材收拾擺放整齊；辦公區、宿舍區無亂搭建、無亂堆放雜物、無亂停車、無亂張貼的“創衛”達標創優的目標，辦公秩序進一步規范，工作效率進一步提高，工作作風明顯改善。
二、存在的主要問題。
一是治理項目資金保障問題。水環境綜合整治工作資金需求量大，目前一些項目資金仍未落實，一定程度上影響了項目的推進。因此，統籌安排和落實資金，按照項目實施計劃和進度，及時撥付項目資金，做好整治經費的保障工作，是確保水環境綜合整治工作順利進行的關鍵。
二是各相關單位對水環境治理的迫切性認識有待進一步提高。水環境整治工作是我市“雙創”工作中的重要內容，也是考核的主要指標之一，時間緊任務重，需要各責任單位高度重視，同心協力，共同完成水環境整治任務。
三是各區、各部門之間信息的溝通仍不夠便捷，需進一步加強，形成主動責任，相互支持，互通情況，齊抓共管的良好工作格局。
四是有一些干部對“雙創”工作認識不夠，在參加包點衛生業務勞動時積極性不高；包點社區、村衛生整治工作主要依靠轄區清潔員和我局定期的衛生打掃，當地有些群眾參與意識和保潔意識不高，存在前面清掃干凈，后面隨手便丟的現象，部分群眾的主動參與意識欠缺。
三、20__年主要工作打算。
20__年，我局將認真貫徹落實市委、市政府的部署要求，緊緊圍繞“雙創”目標任務，竭心盡力抓好各項責任目標的完成，為我市實現“雙創”奮斗目標作出積極貢獻。在抓好全系統“雙創”共性任務完成的同時，按照《?？谑谐擎們群?湖)水污染治理三年行動方案》的要求，結合我市水環境現狀及“雙創”要求，積極開展和落實水環境整治工作，通過繼續強化面源(點源)污染控制、截污、河道整治等綜合措施，促進地表水質量持續改善，達到“雙創”水體質量標準。重點抓好以下工作：
一是進一步強化水域環境衛生的管理和整治填占水體的行為。
二是加大建設力度，繼續實施和推進截污導流項目，確保按照時間節點完成建設任務。
三是確定恢復水體自凈能力有效途徑，提升水環境質量。
四是有序開展河道清淤工作，消除河道內源污染。
五是在加強科學決策的基礎上，采取切實有效的措施，解決好整治與管理相脫節的矛盾，形成污染源防、控、管的長效機制。
六是進一步加大宣傳力度，增強企業和市民的環保意識，營造人人愛護水環境的良好氛圍，形成全社會齊抓共管的良好治水格局。
七是認真總結前一階段工作，結合包點工作進展，繼續完善工作制度，形成包點工作長效機制，使包點工作常態化推進。
八是組織發動機關和局屬單位繼續抓好包點社區和農村的相關工作。
九是繼續抓好水源地保護、地下水管理、南渡江河道采砂等工作，建立完善相關制度機制，加大打擊非法采砂的非法打井力度，維護健康的`水事秩序。
文檔為doc格式。
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