求職者的基本簡歷信息（專業16篇）

個人簡歷需要簡明扼要地表達求職者的優勢和特長，使其在眾多求職者中脫穎而出。希望下面這些個人簡歷樣本能夠激發你的靈感，讓你的簡歷更出色。

求職者的基本簡歷信息

南方網訊在職場上，各方面條件好的人往往會被多家用人單位相中，輕而易舉地得到滿意的工作崗位。然而，對于那些自身求職條件有欠缺的弱勢求職者來說，往往是遞交了應聘材料之后便石沉大海，再無下文，連一次參加面試的機會都沒有。

一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。毫無疑問，即使有上述這些欠缺，并不表明這些人就肯定不是人才。相反，他們當中有很多人恰恰是千里馬，只是因為個人簡歷寫得缺乏藝術和技巧，被挑剔的雇主一票否決。

有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

初出茅廬的畢業生生。對于初出茅廬的畢業生生來說，因為與社會實際接觸得少，尚未經歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。為此，剛畢業生的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。而因為沒有相關職業的豐富工作經歷，所以，剛出校門的畢業生生應該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作最有直接關系的特別的課程或活動。

其中，實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經驗同樣可用于轉移支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。

跳槽改行過于頻繁者。前些年，人們對那些經常跳槽、頻繁調換工作的人均抱有欽佩和羨慕的態度，認為這些人才算得上“人才”，是真正的“有能耐”，以致社會上一度跳槽成風。然而，到了近兩年，隨著高新技術的迅速發展和社會競爭，尤其是產業競爭的日益加劇，用人單位越來越看重“誠信”的價值，因此，絕大多數企業老板對那些跳槽和改行過于頻繁的求職者是懷有戒備心理的。很顯然，你今天跳到我這里來，說不準哪一天你又會另攀高枝跳到別的地方去，這不僅空耗了企業對你的培養投資，而且還有泄露商業秘密的風險。

所以，你若是頻繁跳槽者，一定要清楚地認識到自己的“短處”所在，盡量避免它，并用其他優勢條件來彌補。在你的簡歷中，應清楚地列出你每一段的工作年份，所從事的職業和所取得的工作成績，以及每次跳槽的理由，以使招聘者或雇主對你能夠產生認同感。這其中，工作成績可以證明你的能力很強、學識廣博，而跳槽理由則要“三思而后說”。最好是一分為二地看問題，既不能將責任全拉到自己身上，也不能不分青紅皂白全怪罪原來工作的單位或老板。跳槽理由最好說一些諸如上班路太遠、專業不很對口、隨家搬遷、結婚等人人都能理解的客觀因素，切忌牽扯到那些諸如收入太低、分配不公平、人際關系過于復雜、平時工作壓力太大、上司有毛病合不來、領導頻繁更換等兩難話題。

學歷或學位低于應聘要求者?，F實生活中，有很多人具有豐富的工作經驗和超常的實干能力，卻沒有相應的高等學歷和學位，以致在“一審”時便被淘汰，實在太可惜，也太不公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經驗部分慎重行文，揚長避短。如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經受到過的教育和培訓的內容，以及受訓后取得的成績和應用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免了你在審查個人簡歷這第一關便被一票否決。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的'學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。

太年輕，工作經歷短。有很多雇主更喜歡站在自身的角度考慮雇員的眼前效能，他們希望雇用一些有更多實際工作經驗的人。因此，在這些人的眼里，太年輕、工作經歷短就成了弱勢。年輕求職者可以在求職簡歷中更多地強調自己的優勢，以引起招聘者的重視。如雖然工作時間不長，但你可以著重強調自己所掌握的技術，來彌補所欠缺的工作經驗；你可以在簡歷的工作技能部分強調你的勤奮苦干，能迅速掌握新技能；對于單身的男性求職者來說，你還可表明你愿意接受困難條件以增加工作經驗，或愿意在周末或晚上值班，或主動承擔出差或外派任務。這樣，當你充分展示了你的優勢之后，年齡和工作經歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇主通過利弊權衡之后，很可能會對你網開一面，使你得到獲取工作的機會。

總之，尺有所短，寸有所長。每個人身上都會有別人不具備同時自己沒太注意的特長。所謂的優勢與劣勢都是相對的，只要我們能夠全面周到地考慮、認識到自己可能被招聘者看做的劣勢，并用自己的優勢條件來加以彌補，同樣也能找到稱心的工作。

求職者的基本簡歷信息

姓名：

性別：女。

出生年月：90、03。

民族：漢。

政治面貌：團員。

學歷：大專。

院校：女子職業技術學院。

專業：學前教育。

職務：組織委員、幼算課代表。

手機：xxxxxxxxxxx。

特長：唱歌、講故事、跳舞。

郵箱：xxx@。

地址：廣東省廣州市天河區棠東。

獲獎與證書：

獲個人單項獎。

計算機一級證書。

普通話二乙證書。

舞蹈8級證書。

幼兒教師資格證。

實踐經歷。

暑假在浙江嘉興電子場做手工排板；

5月份在歙縣新安幼兒園見實習一周半，成績良好；

09年在歙縣師范幼兒園做志愿者活動，達到很好的評價；

09年暑假在浙江電子場做暑期工；

10年暑假在電子廠做手工排板和機器測試；

10年10月1日假期在屯溪胡氏徽菜樓做服務員；

座右銘：有所嘗試，就有所作為。

求職者的基本簡歷信息

在編寫個人簡歷時除了需要凸顯自身優勢，還需要做到內容言簡意賅。本課程主要介紹標準個人簡歷的基本格式，那么簡歷主要應該包含以下內容部分：

第一部分：個人信息。

第二部分：掌握技能。

第三部分：工作經驗。

第四部分：教育經歷。

填寫內容：基本信息、自我評價。

填寫重點：聯系方式自己獨特之處。

姓名、電話和聯系地址，這些內容應寫在最前面，以便于聯系。

自我評價，絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構自己的經歷和才華，同時不能吧自己說成是一個“全才”，實事求是，有針對性的寫出自己的本領和長處。

簡歷照片要注意：

1、照片盡量與自己的氣質相符，不要有太大差距。

2、整潔的發型很重要，避免蓬頭垢面。

3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。

4、精神煥發，不要萎靡不振。

5、一定是近照，不要把大一求學時的照片拿出來。

6、對照片重視不等于藝術照片。

第二部分：掌握技能。

填寫內容：自身所掌握的技能。

填寫重點：與應聘崗位要求相符合的技能,切切不可寬泛、盲目!

實事求是的寫出你的知識結構，熟練掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表現出一種你什么都懂但什么都不專的現象。

企業需要的不是全才而是能勝任某一崗位的專才。

第三部分：工作經驗。

填寫內容：自身所從事的工作經驗與實踐經驗。

填寫重點：與應聘崗位切合，突出應聘崗位所需要的經驗及實際動手能力。

介紹工作經驗一般采用時間倒敘法來描述。

本人經歷，主要包括：在大學的經歷，除學習以外的任職、實習、勤工儉學、假日謀職、義務工作，參加各種團體及取得的成果、客觀評價(這些內容有助于對方了解你的閱歷、專業特長、團隊精神和組織協調能力等)。

本人經歷，這是整個簡歷的重點所在。有所選擇的把你認為與求職崗位聯系緊密的工作經驗寫上去。

第四部分：教育經歷。

填寫內容：你所接受過的教育及培訓，時間、學校、證書。

填寫重點：直接指向應聘崗位多要求，忌堆砌課程目錄時間倒敘。

簡歷的長度。

一頁紙最滿意，最多不能超過兩頁。

應聘中高層，可適量增加簡歷頁數。

求職者的基本簡歷信息

職場上的弱勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

實習寫進簡歷中。

其中，實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。

應屆畢業生的劣勢。

對于初出茅廬的畢業生，因為與社會實際接觸得少，尚未經歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。為此，剛畢業的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。而因為沒有相關職業的豐富工作經歷，所以，剛出校門的畢業生應該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作最有直接關系的特別課程或活動。

學歷或學位低于應聘要求時。

現實生活中，有很多人具有豐富的工作經驗和超常的實干能力，卻沒有相應的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經驗部分慎重行文，揚長避短。

如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經受到過的教育和培訓的內容，以及受訓后取得的成績和應用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。

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求職者的基本簡歷信息

網絡上各種五花八門的求職簡歷讓不少求職者眼花繚亂，怎樣才能選擇一款適合自己的'個人求職簡歷表呢？如果正為此困惑，不妨參考以下這則個人求職簡歷范文，希望大家從中了解求職簡歷怎么寫。

姓名。

簡歷。

性別。

民族。

年齡。

照片。

（2吋彩色照片）。

政治面貌。

籍貫。

身高。

cm。

體重。

kg。

出生日期

血型。

星座。

愛好。

。

培養方式。

身份證號。

。

社會職務。

畢業時間。

。

外語等級。

計算機水平。

。

實習導師。

聯系電話。

。

學校名稱。

所學專業。

。

學校地址。

郵政編碼。

。

家庭住址。

郵政編碼。

。

學生。

聯系。

方式。

寢室。

家

手機。

e---mail。

。

特殊習慣。

。

就業傾向。

。

教育背景。

高中。

。

本（專）科。

。

碩士。

。

博士。

。

社會實踐。

。

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求職者的基本簡歷信息

“總是希望把大大小小的成績都羅列出來，希望得到青睞。這是最明顯的無用功，既浪費了自己的時間精力，又不會對求職有什么幫助。例如有的大學生，說有計算機技能，還加上熟練使用‘windows，會操作office’，這些都是計算機最基本的應用，誰不知道？說自己的教育背景，羅列一大堆在學校所學的課程，這有什么用？”老孫這么總結。

王顯輝說，hr看簡歷的時間非常短，所以簡歷應該在第一時間用最優的位置和最大的篇幅向hr呈現你的“亮點”，這個“亮點”，就要根據企業和應聘職位要求來決定，例如你應聘教育行業的一個職位，你恰恰在這方面獲得過獎學金，那就說明該獎學金在這個學?；蛱旖蚴杏卸嗌偃四?，這樣hr就能對你的優秀程度一目了然。

海投簡歷不可取。

天津師范大學的曉喬不久前跟同學一起參加完一場招聘會，她在招聘現場看到，很多大學生只要看到招聘單位就上前遞上一份簡歷，也不管那份工作對自己適合不適合，喜歡不喜歡，他們覺得這樣能得到更多的機會。

在職業咨詢方面工作多年的郭潔認為，不少大學畢業生缺乏經驗，海量地投簡歷，連自己都搞不清應聘的是哪家企業的哪個職位，也不清楚公司的情況或職位的具體職責要求，這肯定會對求職成功率造成影響?！坝械臅r候我們電話打過去，那邊會反問，你們是哪家企業啊，你們是招聘什么職位??？這就讓我們對你的第一印象很不好。還有的同學會問，你們那里怎么走啊，我要是坐車的話應該坐哪一路，諸如此類的問題，實際上你自己都可以查到，在電話里問工作人員這些問題，會讓對方感覺你很不專業，而且沒有獨立檢索資料的能力?！?/p>

人力資源經理趙爽說，有的求職者“一份簡歷走天下”，不論職位不看行業，通通是網上下載的標準簡歷格式外加一張標準照，簡歷應該根據自己的求職意向量身定做，因為它表現的是一個人對某個職位的了解和對那個公司的清楚程度，以及自己對這份工作的信心。明智的做法是了解自己、了解你要應聘的用人單位、了解職位要求。如今人才供求市場上求職就是打仗，在這場戰爭中最終勝利的是有能力有個性有自己主張的人。

求職者的基本簡歷信息

個人簡歷是由求職者所寫，在求職的過程中起到非常重要的作用，通過投遞個人簡歷可以如果順利的通過，則就可以獲得面試的機會，進而來提高求職的成功率。在個人簡歷中也能夠顯示很多方面的信息，比如說個人簡歷中體現求職者素質就是其中之一。

那么，用人單位又可以從個人簡歷中獲得哪些信息呢?求職者編寫個人簡歷的時候，也需要了解此方面的信息，進而能夠來完善個人簡歷的內涵。

求職者的基本簡歷信息

這個數字告訴我們的是：沒有投遞超過50份簡歷的人，不要唧唧歪歪，內心不平。繼續投遞，安靜地等待概率發生。

還有一個理由，現在三大求職網站，企業購買招聘服務是按照月購買的。一般登出來的前兩周就能夠找到人，所以后兩周投中的機率就等于零。這也提醒求職者多多刷新，日期越新鮮的，越有可能。

求職者的基本簡歷信息

個人簡歷是由求職者所寫，在求職的過程中起到非常重要的作用，通過投遞個人簡歷可以如果順利的通過，則就可以獲得面試的機會，進而來提高求職的成功率。在個人簡歷中也能夠顯示很多方面的信息，比如說個人簡歷中體現求職者素質就是其中之一。

那么，用人單位又可以從個人簡歷中獲得哪些信息呢?求職者編寫個人簡歷的時候，也需要了解此方面的.信息，進而能夠來完善個人簡歷的內涵。

一，可以獲得求職者的基本簡歷信息

求職簡歷從本質上來說也就是人才的求職廣告，通過個人簡歷讓對方了解自己，進而也就能夠獲得求職的機會。那么企業單位自然也就可以從個人簡歷中了解求職者的基本信息，像是求職者姓名、聯系方式、求職職位，還有個人能力等方面。

二，可以了解求職者的求職態度以及求職需求

一般來說在個人簡歷中都會有求職意向，通過個人簡歷企業公司也可以看出一個人的求職態度，以及職位需求度。這也是選拔人才的重要標準之一，求職態度誠懇、意向明確，并且對職位的需求大，則對個人簡歷也能夠起到加分的作用。那么，在編寫個人簡歷的時候也需要注意這一點，以此為提高個人簡歷分量的突破點。

三，可以了解求職者的基本素質、內涵

在個人簡歷的各個項目中，也能夠清晰的現實出一個人的綜合素質，例如專業能力素質、個人的心理素質，還有必要的職業道德素質等等。

求職者需牢記的簡歷制作基本常識

在這里告訴各位求職者，想只靠一份簡歷就能找到自己喜歡的工作是相當的那的，由于只有一份簡歷，那么你就不具有一些針對性，簡歷中也會少很多能吸引招聘者的亮點，所以會讓你找工作顯得很困難了。

所以找工作的求職者，至少都有2份個人簡歷，如果你感興趣的職位有幾個，那么你就需要制作幾份簡歷，每一個職位都需一份有針對性的求職簡歷，這樣才能助你盡快的找到工作。

簡歷對求職的職位具有針對性，這樣才能更易的.打動招聘者，讓他通知你面試，試想一下，一份平平無奇，沒有針對的個人簡歷，和一份有針對性的簡歷，相信是誰都知道通知誰來面試了。

這里的針對性是指針對這一類職位具有的普遍性要求而來寫作，讓招聘者看到你的簡歷，就覺得你是比較適合的人才。

一般針對性，都是在工作經歷中里展示出來。

這樣就證明你具有這樣的工作經驗及工作能力，如果你能寫一些具有可量化的成績出來，那么你的優勢將會更大，則個人能力中也需要你有針對性的寫作，別人有這樣的要求，那么你就告訴他，我是符合這樣的要求，是可以做到什么。

招聘崗位說明就是招聘者說他想招具有這樣能力人才，而簡歷就需要做到，告訴招聘者，我是具有這樣的能力的。

一份好簡歷只需要兩頁紙即可【2】。

一份好的個人簡歷不是由頁數決定，而是由簡歷的內容決定，所以一般一份簡歷只需要兩頁紙就可以了。

這樣做是方面招聘者查看你的簡歷，且又成節省求職的成本，特別是一些畢業生，請不要制作一頁簡歷封面來阻礙招聘查看你的簡歷。

可能簡歷中提到一些證書，但是你也不需要提供復印件在簡歷里面，如果他需要查看，你可以當場給他查看原件，或面試時提供。

簡歷中的第一頁是最重要的，你的一些重要信息都在要簡歷的第一頁中出現，最好還是在上半部分出現，如果打第一頁能打動招聘者，那么他就肯定會查看第二頁，否則你的簡歷就可能會被扔掉。

如果你是有工作經驗的求職者，那么你第一頁應該需要出現的就是你的工作經歷及工作成績等內容，如果可以的話，個人能力介紹也可以寫出來，而教育經歷及培訓經歷反而可以放在第二頁出現。

作為畢業生的求職者，第一頁應該要出現的內容，顯示是專業課程的介紹、個人能力、取得的榮譽、及英文與計算機水平等信息，這一些都是招聘者比較感興趣的內容，因為能反映出你的一些能力水平。

最后在這里需要提示各位畢業生，簡歷封面、求職信、專業介紹、學校介紹、各類證書復印件，等都不需要在簡歷中出現了，以免影響招聘者查看你的簡歷。

求職者需牢記的簡歷制作基本常識

針對這種情況，大家可以從以下幾個方面來著手：

突出相關的、高分的課程。建議大家將“相關的”、“相對高分的”課程寫到你的簡歷里面去，而“不相關”、“相對低分的”的課程就可以從簡歷中刪除。成績不高的同學可以采取這種方法來從一定程度上彌補這個硬傷。

英語缺證怎么辦?

這時我們又要求助于最重要的專業經驗部分了，借工作經驗讓hr們推斷出你的相關能力。

比如，你想說自己英語口語能力強，如果在工作經歷里面的某項中有一句話叫“工作語言為英語”，結論就很明白，而且說服力也很強。

畢業學校不好怎么辦?

你的畢業學校不好，但你可以展示你參加過學校范圍外的學術活動，或者參加過這樣那樣的培訓計劃;如果你沒有足夠高的學歷，但是卻從事過通常意義上高學歷者負責的工作;如果工作經驗非常豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經歷這一部分。

這樣，基本上可以避免你在第一輪時就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來一個意料之外的面試的機會。

求職者需牢記的簡歷制作基本常識

許多求職者認為網上的信息來得方便，所以“撿到籃里都是菜”，頻頻向招聘單位發網申簡歷。殊不知,只求量的“廣種”，其結果往往會是“薄收”。

網申簡歷1、如果不合“硬”條件的話在第一輪過濾條件時就會被刷下;其次，這樣做會讓人力資源經理認為你不明。

網申簡歷2、確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業素質。所以，請把自己最好最適合的一點加以突出表現，有針對性地發送簡歷。

網申簡歷3、盡量避免在三天之內重復發送簡歷至一家公司，這種行為很可能引起對方公司的反感從而過濾掉你的郵件。

簡歷個人基本信息的寫法

個人工作簡歷怎么寫？簡歷對于每一位求職者來說都相當于一塊敲門磚，這塊磚制作的質量好就容易打動招聘者，叩響企業的大門，質量不好就可能是被淘汰的命運了。

制作一份好的簡歷需要注意哪些方面呢？

篇幅：

1.簡歷最好一頁紙完成，最多不超過兩頁紙。

2.簡歷內容盡量精簡，與求職崗位無關的事項，能簡就簡，甚至省略。

亮點：

1.根據所面試企業量身定做。

2.突出能夠勝任崗位的關鍵詞，這會給招聘者良好的`第一印象。

書寫：

1.描述主次分明，條理清晰。

2.學習經歷與經驗都采取倒敘方式，由最近的日期寫到以前

3.重點突出與應聘崗位相關經驗與學歷情況。

其他：

1.簡歷內容必須真實可靠，不能抱僥幸心理撒謊，一旦謊言被揭穿就會令人質疑你的人品與道德。

2.主觀描述別太多，這樣容易給人感覺像王婆賣瓜自賣自夸。

3.不要套用別人的格式，懶了這一步，給人千篇一律的感覺，就不能引起招聘者的注意。

4.有利信息要寫全，負面信息一筆帶過或不寫。

5.網上投簡歷，別以附件的形式，容易被刪除或者誤以為有病毒。

求職者需牢記的簡歷制作基本常識

如下五大誤區是求職者在制作簡歷時應該要規避的問題：

誤區一：簡歷沒有個性風格。

修正方法：明確你想要給招聘者傳達什么意思，并且明確你挑槽以前的職業高峰期。

誤區二：簡歷缺少管理經驗的精華提煉。

修正方法：列出你從事管理工作的大致時間表，但不要忘了在你的簡歷中要突出核心技能和你想表現的工作業績。

誤區三：你適合的職位特長寫得不明確。

修正方法：從事多樣化的工作本身并不是一件壞事，但在簡歷中你必須清醒地意識到自己的職責，并且給自己的工作角色作一下定位。

誤區四：簡歷中具體的工作業績太少。

修正方法：不要在簡歷中只列出職權范圍，還要寫上你在這個范圍內做出的成果。增加一些具體的業績指標，可以讓你的簡歷更生動。比如你在執行一項技術項目時的最終成果，就很能說明問題。

誤區五：你的簡歷格式讓人非常難以讀下去。

修正方法：注重簡歷的版式，空白間隙和字體的排列方法同樣重要。確保字體、字號和布局達到專業級水平。爭取讓招聘者在十秒內就可以輕松閱讀完綱要部分。在核心信息上通過運用不同的版式，使得它們能夠突出表現出來。

基本信息個人簡歷表格

姓名：性別：

籍：出生日期：198x年xx月xx日居住地：工作年限：戶

目前年薪：

電子郵件：

移動電話：

公司電話：

教育經歷。

/09--/07：xxx大學xxx專業本科。

專業課程：

求職意向。

工作性質：全職。

希望行業：

目標職能：

期望工資：

工作經驗。

2004/07--now：無錫華潤微電子有限公司。

部門職位。

工作內容。

項目經歷。

1、200x/10―200x/10：xxx項目。

針對在線產品控制片注入硼在擴散方塊電阻異常原因進行查找,通過實驗確定了注入機，擴散爐對其結果的.影響，排除兩種設備不是影響它的因素,最后通過對比試驗確認了不同的控制片會導致不同的結果。查找到它們的電阻率不同，認為其中含有他雜質，通過聯系廠家得到了確認，排除了影響工序控制分析的隱患。

掌握工具。

自我評價。

簡歷個人基本信息的寫法

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫簡歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的'最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)簡歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)簡歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！

畢業生個人簡歷范例。

姓名：×××。

性別：男公司電話：×××××××××。

出生日期：19××年××月××日家庭電話：×××××××××

地址：某省科技職業學院xxxx#手機：×××××××××。

郵編：×××。

求職意向：銷售部主管。

工作經歷總結。

非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，并在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。

工作經歷。

2×××年5月—至今：擔任某瓷器公司的市場部業務員。

主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售后產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。