<menuitem id="an1j4"></menuitem> 人力資源管理需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級(jí)員工密切合作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。以下是小編為大家整理的最新人力資源管理趨勢(shì)和熱點(diǎn)話題，供大家參考思考。
1、服務(wù)內(nèi)容。
乙方代理甲方員工招聘服務(wù)。
2、甲方必須：
(1)指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)，提出招聘計(jì)劃。
(2)普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。
3、乙方必須：
(1)指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案;。
(2)具體執(zhí)行招聘計(jì)劃，配合客戶需求;。
(3)宣傳資料設(shè)計(jì)制作;。
(4)招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布;。
(6)乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。
4、甲方保證。
(1)甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約;。
(2)甲方指定乙方為_(kāi)_____省區(qū)域總代理公司，負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。
5、乙方保證。
(1)具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證;。
(4)在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對(duì)象，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。
6、服務(wù)費(fèi)用及付款條件。
(1)方式：以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資，6.5元/小時(shí)。
(2)離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開(kāi)始，以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資。
(3)甲方按月支付乙方員工管理費(fèi)元每人每月，直至工作期滿。
(4)付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在______天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。
(5)a、面試方法：乙方提前約定時(shí)間到甲方的指定地點(diǎn)面試;。
b、上下班方面：
1)、食宿：
7、協(xié)議終止。
(1)此協(xié)議有效期為_(kāi)_____年，從______年______月______日起至______年______月______日。
(2)雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意后，可以終止本協(xié)議。
8、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密。
(1)甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
(2)本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分，對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。
9、爭(zhēng)議的解決。
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，可提交甲方所在地管轄。
10、本合同附錄。
附錄一：招聘通知書(shū)。
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力(相關(guān)通知書(shū)的傳真件、電子郵件均有效)。
11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
日期：______年___月___日日期：______年___月___日
甲方：
乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司
乙方代理甲方員工招聘服務(wù)
（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)，提出招聘計(jì)劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。
（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案；
（2）具體執(zhí)行招聘計(jì)劃，配合客戶需求；
（3）宣傳資料設(shè)計(jì)制作；
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；
（6）乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。
（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；
（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對(duì)象，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。
（1）方式：以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資，6.5元/小時(shí)。
（2）離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開(kāi)始，以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費(fèi)元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。
（5）a、面試方法：乙方提前約定時(shí)間到甲方的指定地點(diǎn)面試；
b、上下班方面：
（1）此協(xié)議有效期為年，從________年________月________日起至________年________月________日。
（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意后，可以終止本協(xié)議。
（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分，對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，可提交甲方所在地法院管轄。
附錄一：招聘通知書(shū)
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書(shū)的傳真件、電子郵件均有效）
甲方：乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、聲明。
甲方和乙方是代理與委托的關(guān)系，不具有行政隸屬關(guān)系，乙方員工(委托甲方提供人力資源服務(wù)的人員)與甲方不具有勞動(dòng)關(guān)系。
二、委托服務(wù)項(xiàng)目。
三、甲方的責(zé)任。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，按照本協(xié)議約定的服務(wù)項(xiàng)目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務(wù)。
2、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，收集、保管、整理、轉(zhuǎn)遞存檔人員的人事檔案，并做好檔案的安全、保密、保護(hù)工作。
3、按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。
4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)存檔人員的黨組織關(guān)系。
5、甲方在收到乙方按人力資源和社會(huì)保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報(bào)準(zhǔn)確齊全的材料及應(yīng)付的款項(xiàng)后，在三十天內(nèi)為乙方向人力資源和社會(huì)保障局及住房公積金管理中心申辦各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
6、為乙方提供委托服務(wù)項(xiàng)目中選擇的相關(guān)服務(wù)。
四、乙方的責(zé)任。
1、向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費(fèi)零元。如上述立戶材料項(xiàng)目有變更(含法定延期)，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方提供變更(延期)材料更新備案。
2、積極配合甲方工作，根據(jù)委托代理服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容和要求，出具公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實(shí)性，不得弄虛作假。
3、為保證調(diào)入檔案的連續(xù)性，存檔時(shí)間以工資行政關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方之月起算。
4、提供存檔人員如實(shí)填寫(xiě)的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉(zhuǎn)入。
5、按京人社養(yǎng)發(fā)49號(hào)文件規(guī)定，個(gè)人存檔人員應(yīng)在戶口所在地存檔機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人委托存檔手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不得跨區(qū)縣存檔也不得跨區(qū)縣辦理退休核準(zhǔn)手續(xù)。乙方與存檔員工解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)于當(dāng)月15日前以書(shū)面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機(jī)構(gòu)開(kāi)具的調(diào)檔函將檔案調(diào)出。
6、存檔員工到甲方辦理各項(xiàng)事宜，均需乙方出具相關(guān)委托函件，乙方應(yīng)配合及時(shí)出具相關(guān)委托函件。
7、乙方與存檔員工解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方及離職存檔員工出具相關(guān)委托函件，便于離職存檔員工至甲方辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜。如乙方拒不出具相關(guān)委托函件，不配合離職存檔員工辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜，由此造成的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方因此而使甲方涉及訴訟，還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。甲方將按照合法有效的判決、裁決為離職存檔員工辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜。
8、如乙方委托甲方代辦社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)單獨(dú)開(kāi)戶，以書(shū)面形式向甲方提供乙方員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)，并按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金及其他福利費(fèi)用(包括用人單位應(yīng)繳部分和勞動(dòng)者應(yīng)繳部分)。
9、乙方應(yīng)于每月15日前將人員增減變化情況以書(shū)面形式通知甲方，并將繳納保險(xiǎn)的具體材料交至甲方。
甲方（用人單位）：
乙方（外包單位）：
甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的.原則，就人事業(yè)務(wù)外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：
委托乙方為甲方進(jìn)人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù)；乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求，為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作。
1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作；
2、提供替代員工的相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實(shí)有效；
3、處理被退回人員的后續(xù)事宜；
4、及時(shí)發(fā)放替代員工的工資；
5、做好安全教育，處理替代員工的勞務(wù)糾紛。
1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。
2、甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。
3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)：
由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的，或發(fā)生嚴(yán)重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律影響正常工作的；提供證件資料不真實(shí)。
4、甲方應(yīng)支付乙方_____元的業(yè)務(wù)外包費(fèi)用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務(wù)費(fèi)用，剩余費(fèi)用在工作結(jié)束_____個(gè)工作日內(nèi)日結(jié)清。
1、乙方應(yīng)在工作開(kāi)始前兩個(gè)工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計(jì)劃書(shū)。
2、乙方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。
3、乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
5、乙方在現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)有_____名現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督、負(fù)責(zé)人員。
1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前_____天以書(shū)面形式通知對(duì)方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________
20xx年xx月xx日
1、甲方必須做好工作現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)保護(hù)和防護(hù)措施，安排服務(wù)人員從事特殊工作（須持證上崗）或從事職業(yè)危害工作（須安排職業(yè)健康體檢）的，應(yīng)配備工器具、安全用具及個(gè)人防護(hù)用品，符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的安全要求并按規(guī)定使用。乙方有權(quán)督促甲方提供相應(yīng)的防護(hù)用品、勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)保證設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施、警示標(biāo)志處于正常使用狀態(tài)，做好生產(chǎn)（安全）的預(yù)防工作，并對(duì)作業(yè)過(guò)程中的安全負(fù)責(zé)。
2、甲方應(yīng)如實(shí)告知服務(wù)人員作業(yè)場(chǎng)所和服務(wù)內(nèi)容存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施等，保證服務(wù)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)安全（生產(chǎn)）規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全（生產(chǎn)）方面的權(quán)利和義務(wù)。
3、服務(wù)人員發(fā)生安全事故后，甲方應(yīng)當(dāng)按應(yīng)急事件處理流程和法律規(guī)定處理，并立即采取措施搶救傷員，同時(shí)通知乙方配合甲方處理安全事故。
4、若服務(wù)人員因甲方原因或在甲方場(chǎng)所發(fā)生安全事故或人身?yè)p害的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)妥善處理，承擔(dān)因此產(chǎn)生的全部責(zé)任及費(fèi)用。
第二十二條防疫責(zé)任。
1、甲方作為場(chǎng)所提供方和管理方，應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和地方關(guān)于疫情防控安排部署及工作提醒，組織開(kāi)展教育培訓(xùn)，成立符合規(guī)定的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，確保崗位、人員、責(zé)任、經(jīng)費(fèi)、措施、保障落實(shí)到位。
2、甲方須做好服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的疫情監(jiān)測(cè)、排查、預(yù)警、防護(hù)及防控工作，完善疫情防控工作機(jī)制，保證疫情防控設(shè)施處于正常使用狀態(tài)，為服務(wù)人員提供必備的防疫保護(hù)用品，并在發(fā)生疫情時(shí)立即采取疫情防控緊急措施及告知乙方，不隱瞞、不遲報(bào)、不虛報(bào)，必要時(shí)安排疏散、撤離服務(wù)人員，防止疫情傳播，保障服務(wù)人員的人身健康及安全。
3、因疫情導(dǎo)致甲方停產(chǎn)停工的，甲方及時(shí)通知乙方，并與乙方共同妥善安置服務(wù)人員，雙方合同繼續(xù)履行并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付費(fèi)用。
4、服務(wù)人員在服務(wù)期間出現(xiàn)疑似或確診疫病情形的，所涉的檢查、治療及隔離費(fèi)用由甲方承擔(dān)；在檢查、治療、隔離以及政府強(qiáng)制措施期間，雙方合同繼續(xù)履行并根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付費(fèi)用。服務(wù)人員因疫病身故的，乙方依法承擔(dān)服務(wù)人員的法定待遇，甲方作為無(wú)過(guò)錯(cuò)的場(chǎng)地提供及管理方向乙方支付適當(dāng)補(bǔ)償，具體由雙方協(xié)商確定；如因甲方未能按照規(guī)定或本協(xié)議約定提供防護(hù)或其他義務(wù)導(dǎo)致服務(wù)人員傷亡的，服務(wù)人員所涉全部費(fèi)用和待遇（包括但不限于薪資待遇、治療費(fèi)用、法定傷亡待遇、法定補(bǔ)償或賠償費(fèi)用等）以及乙方的損失由甲方承擔(dān)。
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________。
乙方(勞動(dòng)者)：_________________。
住址：_________________________。
身份證號(hào)碼：___________________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《^v^勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條勞動(dòng)合同期限。
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)：
b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自__________年_____月___日起。
c.以完成______工作為期限。
2、本合同包含______個(gè)月的試用期(自__________年_____月___日至__________年_____月___日)。
第二條工作地點(diǎn)。
省(自治區(qū)、直轄市)____________市(縣)_________路_____號(hào)__________.
第三條工作內(nèi)容。
1、乙方同意在甲方__________部門(mén)(或崗位)擔(dān)任__________職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前__________日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條工作時(shí)間和休息休假。
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)______小時(shí)，每周工作不超過(guò)______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：____________________)。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)_________________.
第六條社會(huì)保險(xiǎn)。
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條勞動(dòng)合同解除或終止。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向_________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)____________________。
簽約代表(簽字)________________。
乙方(簽字)____________________。
六、違約責(zé)任。
1、甲方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，甲方將剩余款項(xiàng)退還乙方。并由此承擔(dān)給乙方造成的損失。
2、乙方逾期一個(gè)月不向甲方交納人力資源服務(wù)費(fèi)或委托服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)繳納的費(fèi)用，甲方將暫停向乙方提供相關(guān)服務(wù)。由此造成的后果由乙方承擔(dān)。
3、乙方因自身原因未履行本協(xié)議約定義務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，乙方不得要求退費(fèi)，乙方有義務(wù)付清因?qū)嶋H發(fā)生服務(wù)所欠甲方款項(xiàng)。
4、協(xié)議期未滿，如沒(méi)有正當(dāng)理由，甲、乙方任何一方提前解除。
合同。
提出方應(yīng)支付剩余月份日2‰服務(wù)費(fèi)的違約金。
七、爭(zhēng)議的解決。
在本協(xié)議履行過(guò)程中，甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，經(jīng)友好協(xié)商后仍不能解決的，任何一方均可向北京仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、其他。
1、若一方辦公地址、聯(lián)系電話發(fā)生變化，須及時(shí)以書(shū)面形式通知對(duì)方，如未能及時(shí)通知，因此造成的后果由未通知方承擔(dān)責(zé)任。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定，協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、甲、乙雙方有義務(wù)不向第三方泄露本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)。
4、本協(xié)議的有關(guān)條款根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的變動(dòng)進(jìn)行修改，并經(jīng)雙方共同確認(rèn)后生效。
5、本協(xié)議自20xx年01月起生效，有效期為壹年，協(xié)議期滿前30天，乙雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)壹年。
6、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(簡(jiǎn)稱乙方)。
為規(guī)范開(kāi)展人力資源服務(wù)工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進(jìn)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。
一、甲方按照人力資源服務(wù)業(yè)工作特點(diǎn)，大力開(kāi)發(fā)能夠滿足不同層次、不同群體需求的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品，并按照國(guó)家和我省人事人才政策規(guī)定，現(xiàn)提供以下服務(wù)產(chǎn)品，供乙方選擇使用。
1、就業(yè)信息發(fā)布：()官網(wǎng)發(fā)布;50×300cm超大led滾動(dòng)發(fā)布;大型專場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)發(fā)布等形式。
2、就業(yè)推薦：免費(fèi)為應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。
3、人事代理：應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進(jìn)和調(diào)動(dòng)、人事檔案管理等。
4、戶籍、計(jì)生管理：根據(jù)政策為代理人員辦理進(jìn)榕戶口準(zhǔn)入;出具戶籍證明、計(jì)生證明;提供購(gòu)房及結(jié)婚所需戶籍材料等。
5、職稱評(píng)審：為代理人員辦理初、中、高級(jí)職稱確認(rèn)、評(píng)審和咨詢服務(wù)。
6、職業(yè)培訓(xùn)：專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn);企業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn);崗位資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn);考前輔導(dǎo);實(shí)務(wù)培訓(xùn)等)。
7、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡(luò)教育大專、專升本等。
8、職業(yè)技能鑒定：建設(shè)行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。
9、人才競(jìng)價(jià)：建筑單位競(jìng)價(jià)邀請(qǐng)中高級(jí)人才。
10、勞務(wù)派遣：為用工單位派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險(xiǎn)一金等。
11、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)服務(wù)，包括企業(yè)網(wǎng)站、oa系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開(kāi)發(fā);企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù);提供各類相關(guān)設(shè)備(如各類安防產(chǎn)品、電腦、打印機(jī)、辦公設(shè)備、耗材等)。
12、其他信息交流和服務(wù)。
二、甲方提供各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品涉及價(jià)格管理部門(mén)定價(jià)的按其規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其余服務(wù)收費(fèi)依市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)由甲、乙雙方商定。
三、甲方的各類人力資源服務(wù)產(chǎn)品均符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，遇國(guó)家政策調(diào)整及不可抗力等因素影響導(dǎo)致服務(wù)產(chǎn)品變更及調(diào)整的，以變更及調(diào)整后的服務(wù)產(chǎn)品為準(zhǔn)。
四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品，并保證提交相應(yīng)材料合法、真實(shí)有效，如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù)，且相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。
五、為確保甲乙雙方依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，雙方可就特定人力資源服務(wù)產(chǎn)品另訂協(xié)議。
六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
2
頁(yè)，當(dāng)前第。
2
頁(yè)
1
2
。
甲方：
乙方：
乙方代理甲方員工招聘服務(wù)
（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人 負(fù)責(zé)，提出招聘計(jì)劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。
（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案；
（2）具體執(zhí)行招聘計(jì)劃，配合客戶需求；
（3）宣傳資料設(shè)計(jì)制作；
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；
（6）乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿 足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。
（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；
（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對(duì)象，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。
（1）方式：以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資，6.5元/小時(shí)。
（2）離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開(kāi)始，以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費(fèi) 元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。
（1）此協(xié)議有效期為 年，從年 月 日起至 年 月 日。
（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意后，可以終止本協(xié)議。
（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分，對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，可提交甲方所在地法院管轄。
附錄一：招聘通知書(shū)
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書(shū)的傳真件、電子郵件均有效）
甲方：
乙方：
日期：
xxx年工作總結(jié)：
通過(guò)“線上、線下”雙向合力，“社招、校招”兩端發(fā)力，打造“智匯xx”人才招聘金招牌，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)高效引才。一年來(lái)，人力服務(wù)中心共舉辦xx場(chǎng)市內(nèi)線上線下招聘活動(dòng)（分為x場(chǎng)綜合類招聘會(huì)、x場(chǎng)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、xx場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會(huì)、x場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，x場(chǎng)影視行業(yè)招聘會(huì)，x場(chǎng)校園招聘會(huì)），共有xxxx家參會(huì)企業(yè)推出xxxxx個(gè)招聘職位。
（一）提升博士后科研人員招引力度，召開(kāi)xx市人才工作暨博士后工作推進(jìn)會(huì)
x月x日，我中心與人才服務(wù)中心共同舉辦xx市人才工作暨博士后工作站推進(jìn)會(huì)，旨在加強(qiáng)企業(yè)建站申報(bào)、人才引進(jìn)等方面的服務(wù)工作，爭(zhēng)取為更多的企業(yè)設(shè)立博士后工作站，形成一批科研能力強(qiáng)、人才集聚高、具有地區(qū)影響力的高水平人才發(fā)展平臺(tái)，吸納更多高層次優(yōu)秀人才來(lái)東工作。
（二）發(fā)放人才大禮包，與xx公司等聯(lián)袂開(kāi)啟人才服務(wù)新途徑
為了讓在我市就業(yè)的高校畢業(yè)生和高技能人才便捷地享受到系列補(bǔ)貼，通過(guò)前期籌備，與xx公司合作率先上線“智匯xx”人才大禮包申報(bào)小程序。同時(shí)，經(jīng)商家報(bào)名、審核、考察、公示后，與xx賓館等xx家服務(wù)商家簽署合作協(xié)議，為符合條件人才提供餐飲住宿、旅游景點(diǎn)和影城影院方面的'消費(fèi)紅包。
（三）強(qiáng)化校地企三方合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展
為進(jìn)一步搭建用人單位與國(guó)內(nèi)各大院校對(duì)接交流平臺(tái)，拓寬校地校企合作領(lǐng)域空間，我中心與人才服務(wù)中心攜x家用人單位先后走訪了華東師范大學(xué)、x戲劇學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)、x大學(xué)、x大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)、x交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)x所重點(diǎn)高校，并與x所重點(diǎn)高校簽訂了人才智力項(xiàng)目合作意向書(shū)。
以人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策“智配直享”為目標(biāo)，深化“最多跑一次”改革，配合人才服務(wù)中心推出“智匯xx”人才獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)系統(tǒng)。關(guān)于人才大禮包、人才津貼、引進(jìn)人才補(bǔ)貼、購(gòu)房券申請(qǐng)、購(gòu)房券兌現(xiàn)、租房補(bǔ)助、人才培育獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼、技能人才獎(jiǎng)勵(lì)x項(xiàng)個(gè)人事項(xiàng)陸續(xù)測(cè)試上線。
今年以來(lái)，我中心積極開(kāi)展事業(yè)人員人事檔案整理審核工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位人事檔案專項(xiàng)審核中出生日期管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件精神，認(rèn)定完成數(shù)批出生年月不一致的人員，及時(shí)糾正了事業(yè)人員“三齡兩歷一身份”差錯(cuò)問(wèn)題。此外，我中心還積極推進(jìn)人事檔案數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程，完成加工場(chǎng)地改造和招標(biāo)流程后，認(rèn)真開(kāi)展人事檔案數(shù)字化掃描工作。
隨著各個(gè)申報(bào)事項(xiàng)的逐步上線運(yùn)行，為讓企業(yè)人力資源專員盡快熟悉系統(tǒng)，x月xx日，xxxx“智匯xx”人才獎(jiǎng)補(bǔ)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)在局x樓多功能會(huì)議室舉辦，來(lái)自全市各行各業(yè)的xx家企業(yè)人力資源專員參加，幫助各企業(yè)全面掌握我市有關(guān)人才政策，進(jìn)一步釋放政策紅利。
x月xx日，第四屆優(yōu)秀學(xué)子家鄉(xiāng)行活動(dòng)在海天酒店啟動(dòng)。來(lái)自x大學(xué)、x大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)等xx所高校的近百名學(xué)子參加線下活動(dòng)，xxxxx余人通過(guò)在線直播觀看了主題論壇。通過(guò)實(shí)地走訪，深入了解我市在人工智能、影視文旅、電子電氣等行業(yè)的最新成果。
xx月xx日，由x省xx市人力資源和社會(huì)保障局、x廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)聯(lián)合舉辦的“智匯xx才聚三鄉(xiāng)”廣廈學(xué)子xx產(chǎn)業(yè)游活動(dòng)正式啟動(dòng)，廣廈大學(xué)xxx名xxxx級(jí)專升本學(xué)生將作為國(guó)內(nèi)首批職業(yè)本科畢業(yè)生正式進(jìn)入實(shí)習(xí)季。啟動(dòng)儀式后，近百名畢業(yè)生代表，前往浙興電商產(chǎn)業(yè)園、青創(chuàng)中心進(jìn)行實(shí)地走訪參觀，全方面了解xx電商行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。xx月xx日，“智匯xx才聚三鄉(xiāng)”橫影學(xué)子xx產(chǎn)業(yè)游活動(dòng)啟動(dòng)儀式在橫店影視學(xué)院實(shí)驗(yàn)劇場(chǎng)隆重舉行。啟動(dòng)儀式上，xx市人力社保局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)xx市概況、招才引智舉措和人才優(yōu)惠政策做了詳細(xì)介紹和解讀，并與橫店影視學(xué)院簽訂了xx市引才聯(lián)絡(luò)站合作協(xié)議，雙方將圍繞人才培養(yǎng)、大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)等方面深化合作，共同構(gòu)建政校合作共贏“新模式”，打造高技能人才培養(yǎng)“新高地”。會(huì)后，xxx名學(xué)生代表分三條路線前往青創(chuàng)中心、橫店影視文化產(chǎn)業(yè)展示館、紅點(diǎn)影視等地進(jìn)行實(shí)地參觀，全方位了解我市電商、旅游、影視制作產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，加速人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)對(duì)接。
（一）人才服務(wù)及流動(dòng)工作扎實(shí)有效
鑒證高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)xxxx人（份），辦理退休初審手續(xù)xx人，出具各類證明xxx份，辦理事業(yè)單位錄用xxx人。
（二）檔案管理工作有序規(guī)范
檔案轉(zhuǎn)出和接收工作有序開(kāi)展，同時(shí)做好檔案整理、裝訂、提供查閱利用等工作。
（三）人力社保咨詢業(yè)務(wù)穩(wěn)步進(jìn)行
完成x省統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報(bào)平臺(tái)（xxxx平臺(tái)）答復(fù)件xxx個(gè)；完成在線咨詢（電話、微信等渠道）答復(fù)件xxxx個(gè)，更新、發(fā)布中心官方微信xx條。
（四）補(bǔ)貼審核和兌現(xiàn)工作進(jìn)展順利
經(jīng)審核和公示，今年為xxx名引進(jìn)人才發(fā)放了引進(jìn)人才補(bǔ)貼；為xxx名人才發(fā)放了人才培育獎(jiǎng)勵(lì)；為xx名品學(xué)兼優(yōu)高校畢業(yè)生發(fā)放了獎(jiǎng)勵(lì)；為xxxx名來(lái)東參加人才交流活動(dòng)的大學(xué)生發(fā)放了交通食宿補(bǔ)貼。
xxxx年工作思路：
著眼于打造本市人才招聘精品市場(chǎng)、品牌形象工程，根據(jù)用人單位的需求，高密度舉辦行業(yè)性、區(qū)域性專場(chǎng)人才招聘會(huì)、春夏秋三季人才交流大會(huì)、本市高校雙選會(huì)等十幾場(chǎng)市內(nèi)線上線下招聘會(huì)。此外，創(chuàng)新思路，依靠市外xx余條引才路線，以點(diǎn)帶面將“云聘xx”網(wǎng)絡(luò)視頻招聘運(yùn)用到市外現(xiàn)場(chǎng)招聘中，為全市用人單位和市外求職人員提供一個(gè)“面對(duì)面”的交流平臺(tái)，營(yíng)造立體式、多層次、高效能的人才服務(wù)體系，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的作用，為我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力保障。
用心做好人才大禮包、引進(jìn)人才補(bǔ)貼、人才培育獎(jiǎng)勵(lì)等人才政策的兌現(xiàn)工作，從嚴(yán)從實(shí)，從細(xì)從緊，把每個(gè)環(huán)節(jié)工作落實(shí)到位，保證零差錯(cuò)的同時(shí)給予人才高效、便捷、溫暖的兌現(xiàn)體驗(yàn)。積極配合人才服務(wù)中心，開(kāi)通“人才獎(jiǎng)補(bǔ)”系統(tǒng)掌上辦，為企業(yè)分憂代勞，為人才全面保障。
首先，發(fā)揮活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)人才供應(yīng)“輸血”。組織“xx籍優(yōu)秀學(xué)子家鄉(xiāng)行”、“xx高校學(xué)子產(chǎn)業(yè)游”等系列活動(dòng)，吸引更多高校畢業(yè)生來(lái)東就業(yè)創(chuàng)業(yè)；其次，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，用好實(shí)習(xí)帶動(dòng)“造血”。對(duì)xx家高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地精細(xì)化管理，安排未就業(yè)的畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)，幫助企業(yè)吸納和儲(chǔ)備人才，提升高校畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)能力；最后，搭建交流平臺(tái)，通過(guò)深化交流合作“活血”。舉辦橫店影視人才交流大會(huì)，通過(guò)三五年持續(xù)發(fā)力，努力把橫店打造成為全國(guó)最具影響力的影視人才集聚高地。
充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維和手段，全面開(kāi)展人事檔案數(shù)字化掃描工作。依托新上線的x省流動(dòng)人員檔案管理服務(wù)平臺(tái)將紙質(zhì)人事檔案掃描成電子化人事檔案，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)和高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)跨市域、跨層級(jí)一網(wǎng)通辦，完成全流程“最多跑零次”。為各類人才提供更便捷、優(yōu)質(zhì)的人事人才基本公共服務(wù)。
恪盡職守，以高度的工作責(zé)任心，做好高校畢業(yè)生就業(yè)派遣、人才流動(dòng)、人才招聘、人力社保咨詢、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員錄用手續(xù)辦理、人事檔案接收整理和審核等服務(wù)工作，夯實(shí)人力資源公共服務(wù)工作的基礎(chǔ)，推進(jìn)人力社保事業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，扎實(shí)做好我市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位人員“五險(xiǎn)二金”繳納、檔案工資調(diào)整、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、年度考核、崗位設(shè)置、退休辦理等工作。
單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
登記注冊(cè)地。
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地。
勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)。
聯(lián)系方式及電話。
乙方(實(shí)際用工單位)全稱。
單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
登記注冊(cè)地。
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地。
勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)。
聯(lián)系方式及電話。
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。
(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。
(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。
(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。
乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的`工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：
(1)員工實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。
1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算：
(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)甲方(輸出單位)名稱：
20xx年6月27日,由人力資源媒體和互聯(lián)網(wǎng)公司hroot主辦的“20xxhroot中國(guó)人力資源服務(wù)展”在北京舉辦。本刊記者在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的三大亮點(diǎn)。
本次“20xxhroot中國(guó)人力資源服務(wù)展”觀展之行從展商展臺(tái)區(qū)域開(kāi)始,展臺(tái)區(qū)域匯聚超過(guò)50家領(lǐng)先的全球及本土的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。在展臺(tái)區(qū)記者看到,adp、任世達(dá)等國(guó)外領(lǐng)先人力資源服務(wù)供應(yīng)商紛紛開(kāi)設(shè)展位,組織專家和顧問(wèn)與觀展嘉賓進(jìn)行面對(duì)面的交流,介紹各自的新技術(shù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品和解決方案、最佳實(shí)踐以及行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。
從眾多實(shí)力雄厚外企的悉心準(zhǔn)備中不難看出,中國(guó)人力資源外包市場(chǎng)已成為全球人力資源行業(yè)市場(chǎng)的`重要組成部分,不少人力資源公司已經(jīng)為在中國(guó)開(kāi)拓業(yè)務(wù)做好充分準(zhǔn)備,這一方面顯示了中國(guó)人力資源行業(yè)的巨大發(fā)展前景,另一方面也對(duì)中國(guó)本土人力資源服務(wù)企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成了不小的壓力。
在研討會(huì)區(qū)域,來(lái)自眾多國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先人力資源服務(wù)供應(yīng)商的總裁、總監(jiān)、資深顧問(wèn)等擁有豐富人力資源服務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高管在不同視角下為眾多觀展嘉賓分享了企業(yè)以及人力資源服務(wù)供應(yīng)商的人力資源發(fā)展方法和人力資源發(fā)展發(fā)揮的舉足輕重的作用,就“全球最準(zhǔn)確有效的選才系統(tǒng)解密”“提高人力資源戰(zhàn)略執(zhí)行匹配度”“勞動(dòng)力和薪酬的精益化整合管理”“企業(yè)如何進(jìn)行中高管后備選拔培養(yǎng)”“以價(jià)值鏈為核心的培訓(xùn)理念”“雇前背景調(diào)查在降低企業(yè)招聘風(fēng)險(xiǎn)中的作用”“劉易斯拐點(diǎn)之后企業(yè)人力資源管理策略的轉(zhuǎn)變”“基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)覺(jué)察和行為改變”等36個(gè)時(shí)下熱點(diǎn)的人力資源話題與觀展嘉賓進(jìn)行了分享,主題涵蓋人力資源外包、人力資源咨詢、薪酬、福利外包、招聘與獵頭、人才評(píng)鑒與測(cè)評(píng)、人力資源軟件、e-learning及培訓(xùn)、員工背景調(diào)查等諸多領(lǐng)域,為廣大參展嘉賓介紹人力資源的新技術(shù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品和解決方案、最佳實(shí)踐以及行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。演講者均是有多年人力資源實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人力資源專家,對(duì)人力資源解決方案有深刻的認(rèn)識(shí),精彩的講解會(huì)讓嘉賓耳目一新。
本次展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)共吸引了超過(guò)5000名來(lái)自全國(guó)各地的人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、總經(jīng)理、企業(yè)人力資源需求采購(gòu)者觀展,六個(gè)研討區(qū)更是人滿為患,現(xiàn)場(chǎng)十分火爆。很多觀展嘉賓都是獲得消息后主動(dòng)前來(lái)參與本次展會(huì),他們紛紛表示在展會(huì)中獲益頗豐。這也從另一個(gè)側(cè)面證明了中國(guó)人力資源行業(yè)的前景廣闊,相信本次中國(guó)人力資源服務(wù)展將會(huì)成為一個(gè)對(duì)企業(yè)間有關(guān)人力資源管理的交流和區(qū)域人力資源行業(yè)發(fā)展起到積極作用的良好的契機(jī)。
甲方：
乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司。
乙方代理甲方員工招聘服務(wù)。
（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)，提出招聘計(jì)劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供。
（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案；
（2）具體執(zhí)行招聘計(jì)劃，配合客戶需求；
（3）宣傳資料設(shè)計(jì)制作；
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；
（6）乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產(chǎn)。
（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；
（4）在代理期限內(nèi)，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的`對(duì)象，否則，經(jīng)查處屬實(shí)，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任。
（1）方式：以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資，6.5元/小時(shí)。
（2）離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開(kāi)始，以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費(fèi)元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費(fèi)。
（5）a、面試方法：乙方提前約定時(shí)間到甲方的指定地點(diǎn)面試；
b、上下班方面：
1)、食宿：
（1）此協(xié)議有效期為年，從年月日起至年月日。
（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意后，可以終止本協(xié)議。
（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分，對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密。
任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，可提交甲方所在地法院管轄。
附錄一：招聘通知書(shū)。
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書(shū)的傳真件、電子郵件均有效）。
甲方：乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司。
日期：年月日日期：年月日
年 齡： 22歲
婚姻狀況： 未婚
最高學(xué)歷： 本科
工作年限： 1年
政治面貌： 黨員
現(xiàn)居城市： 廣州
籍 貫： 廣東
聯(lián)系電話： ×××××××
電子郵箱： ×××××××
求職意向
工作類型： 全職
工作地點(diǎn)： 廣東
求職職位： 客服專員 前臺(tái)/總機(jī)/接待 行政專員/助理 文員 電腦操作員/打字員
工作經(jīng)歷
工作描述： 主要負(fù)責(zé)珠寶首飾的陳列展示和推廣，傳遞產(chǎn)品的知識(shí)理念并給顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助顧客選擇中意的飾品。
教育經(jīng)歷
2010-9 - 2014-7 廣州大學(xué) 工商管理 本科
專業(yè)描述： 工商管理這門(mén)專業(yè)主要是學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的`基本理論和知識(shí)，在學(xué)習(xí)中能受到一些企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練。而工商管理專業(yè)在企、事業(yè)單位部門(mén)能很好的從事管理以及教學(xué)。
熱情好學(xué)，有良好的自學(xué)能力和很好的團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)作精神。
丙方：__________________。
為了解決乙方寒假工輸送問(wèn)題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
合作內(nèi)容及期限。
具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實(shí)習(xí)生______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名，在______日前到崗______名；乙方收取寒假實(shí)習(xí)生相應(yīng)的組織管理費(fèi)用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實(shí)習(xí)生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實(shí)習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至______止。
二、三方的權(quán)利及義務(wù)。
2.1甲方的權(quán)利義務(wù)。
1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明（甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書(shū)等）；
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)。
3、甲方應(yīng)按照招工簡(jiǎn)章的承諾對(duì)乙方負(fù)責(zé)招聘員工實(shí)施同工同酬、平等對(duì)待。
4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談?dòng)嘘P(guān)費(fèi)用等事宜。
5、甲方應(yīng)按實(shí)習(xí)生人數(shù)出勤和核結(jié)果制作實(shí)習(xí)生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)，否則產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開(kāi)展招聘工作，不符合招聘條件的.甲方有權(quán)不接收（詳見(jiàn)招工簡(jiǎn)章）。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動(dòng)，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
3、乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在___日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進(jìn)行勞務(wù)合作。
2.3丙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)具體另行協(xié)商。
2、丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及各類福利待遇。
3、丙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、丙方應(yīng)對(duì)此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運(yùn)作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天安排妥當(dāng)。
三、費(fèi)用結(jié)算。
經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應(yīng)的組織管理費(fèi)用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實(shí)習(xí)生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應(yīng)介紹費(fèi)_____元，除介紹費(fèi)以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得管理費(fèi)用及學(xué)生工資（經(jīng)乙方同意除外）。
四、違約責(zé)任。
任何一方違反合同本約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對(duì)方造成的損失。
五、合同生效。
本合同一式三份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、爭(zhēng)議的解決。
本協(xié)議未盡事宜﹐三方另行協(xié)商解決簽訂補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)商不成的可向______人民法院提起訴訟。
丙方：_____________________。
日期：_____________________
乙方：__________________。
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。
1、甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機(jī)構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書(shū)面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)性。
2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證所招聘職位的真實(shí)性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會(huì)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。
3、根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術(shù)人員______名。
4、甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料______個(gè)工作日內(nèi)安排面試。
5、對(duì)于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。
1、招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報(bào)甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。
2、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。
3、乙方對(duì)所搜尋的人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試。
4、乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
5、乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，
使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
1、簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_(tái)_____元整。
2、薦人選到崗后______日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。如果有人員沒(méi)到崗，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。
3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)開(kāi)具收據(jù)。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。
2、甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額每日萬(wàn)分之______的違約金。
合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
代表人(簽字)：
______年______月______日。
乙方(簽字)：
______年______月______日。
臨時(shí)工甲方：乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司1、服務(wù)內(nèi)容乙方代理甲方員工招聘服務(wù)2、甲方必須：（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)，提出招聘計(jì)劃。（2）普通操作工人的招聘信息須分時(shí)......
法定代表人：________________________。
乙方：（人事代理單位）：________________________。
法定代表人：________________________。
1、甲乙雙方依據(jù)《民法典》本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為。
甲方提供人事代理服務(wù)訂立本協(xié)議。
2、本協(xié)議所稱“員工”是指甲方所屬所有項(xiàng)目中已與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》，由甲方委托乙方代發(fā)工資的員工。
3、甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系保留在甲方，由乙方根據(jù)甲方提供的材料為員工代發(fā)工資。
1、甲方確保向乙方提供員工材料的真實(shí)性、合法性、完整性。
2、甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的地方法規(guī)管理員工。
3、甲方在每月日前將當(dāng)月代理發(fā)放工資的員工名單及工資表交至乙方。
4、甲方有權(quán)核實(shí)乙方代理發(fā)放工資的真實(shí)性和有效性，若乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款甲方有權(quán)主張其相關(guān)權(quán)利并追究乙方的賠償責(zé)任。
5、若甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化（如倒閉、瀕臨破產(chǎn)、兼并等）則本合同即行終止。甲方有義務(wù)在出現(xiàn)該情況前30日采取書(shū)面方式通知乙方，且應(yīng)向乙方支付本合同終止前應(yīng)支付的各款項(xiàng)。
6、甲方應(yīng)按乙方要求及時(shí)提供甲方員工有效的.相關(guān)材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導(dǎo)致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。
1、為甲方提供代發(fā)工資服務(wù)、代繳雇主責(zé)任險(xiǎn)服務(wù)、勞動(dòng)政策、法規(guī)的咨詢服務(wù)。
2、根據(jù)甲方要求，乙方還可為甲方提供人力資源顧問(wèn)咨詢服務(wù)，包括人力資源管理系統(tǒng)診斷、人力資源管理系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)，如崗位分析、薪酬及福利方案、績(jī)效考核方案，招聘方案，培訓(xùn)方案，人力資源評(píng)價(jià)及獵頭服務(wù)等。人力資源顧問(wèn)咨詢服務(wù)費(fèi)用雙方另行協(xié)商議定。
3、凡涉及甲方商業(yè)秘密、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、管理的相關(guān)資料、甲方員工的個(gè)人信息（包括但不限于姓名、身份證號(hào)、工資、聯(lián)系方式、住址等）等重要數(shù)據(jù)，無(wú)論甲方通過(guò)何種方式告知乙方（口頭、電子或書(shū)面形式），乙方均需為其保守秘密不得泄露不得買(mǎi)賣(mài)甲方員工個(gè)人信息，否則甲方或甲方員工有權(quán)要求乙方承擔(dān)相關(guān)損失和法律責(zé)任。乙方的保密義務(wù)不限于本合同的合作期限的約束，保密期限為永久。
4、乙方代發(fā)工資的人員均為甲方員工，乙方不負(fù)責(zé)為甲方員工扣繳任何稅費(fèi)。相關(guān)稅費(fèi)扣繳由甲方自行履行扣繳義務(wù)。
乙方服務(wù)費(fèi)按月計(jì)收，以當(dāng)月代發(fā)工資人數(shù)為準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)：天津每人每月元，（以下簡(jiǎn)稱“標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)”），每月標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)低于500元的以500元為準(zhǔn)，高于500元的以實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)為準(zhǔn)；本合同的結(jié)算周期為月度結(jié)算，甲方將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)隨當(dāng)月工資一起轉(zhuǎn)賬給乙方。
乙方賬戶：
1、本協(xié)議合作期限為年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)保持委托關(guān)系的，雙方另行協(xié)商。
2、本協(xié)議履行過(guò)程中若出現(xiàn)尚未約定的事宜或甲方有追加服務(wù)的請(qǐng)求，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議的方式另行約定。
3、本協(xié)議如需修改，必須經(jīng)雙方同意并簽署修改協(xié)議后方能生效，否則視為無(wú)效。
4、本協(xié)議的條款均為打印且無(wú)一處修改，否則被修改條款無(wú)效。
5、本協(xié)議在履行過(guò)程中，若遇國(guó)家頒布新的有關(guān)法律、法規(guī)和章程造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和章程為準(zhǔn)。
1、本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，本協(xié)議在履行中若發(fā)生分歧或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則，就問(wèn)題進(jìn)行商榷，協(xié)商解決不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份效力等同。
3、本協(xié)議以下無(wú)正文。
甲方法人或授權(quán)委托人蓋章乙方法人或授權(quán)委托人蓋章。
日期：___________________________
負(fù)責(zé)人：_________。
聯(lián)系電話：_________。
聯(lián)系地址：_________。
乙方：_________。
性別：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
身份證件名稱：_________。
證件號(hào)碼：_________。
戶籍地址：_________。
郵政編碼：_________。
居住地址：_________。
郵政編碼：_________。
通訊地址：_________。
郵政編碼：_________。
固定電話：_________。
手機(jī)：_________。
電子郵箱：_________。
緊急聯(lián)系人：_________。
聯(lián)系方式：_________。
本單位起始工作年限：
鑒于乙方已達(dá)退休年齡，或者屬于其它單位的下崗職工，與其它單位建立有勞動(dòng)關(guān)系，依法不具備與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據(jù)《合同法》訂立本聘用合同，供雙方共同遵守。
一、聘用期限：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容。乙方同意，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況，對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。
2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為或。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對(duì)乙方工作地點(diǎn)在上述地點(diǎn)之間作變更。
3、其它：_________。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下每月勞動(dòng)報(bào)酬為：_________。
（四）試用期勞動(dòng)報(bào)酬為：
2、甲方于每月日之前發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整，但甲方需提前書(shū)面告知乙方，且延遲發(fā)放不得超過(guò)一個(gè)月。
3、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方工資。
4、甲方不承擔(dān)有關(guān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，也無(wú)需向乙方返還有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
1、甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的義務(wù)，必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
3、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程以及工作規(guī)范。服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
五、聘用合同的變更、解除、中止和終止。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、甲乙雙方均可提前30日通知對(duì)方，解除本合同。合同解除前的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)據(jù)實(shí)結(jié)算。
3、乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：
（二）甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個(gè)人的'名單和資料。
（三）包含甲方資料和信息的軟件、磁盤(pán)、硬盤(pán)、光盤(pán)、u盤(pán)等存儲(chǔ)設(shè)備。
（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。
乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方超過(guò)三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
六、聲明與確認(rèn)。
1、乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
2、乙方確認(rèn)，本合同上填寫(xiě)的乙方信息，以及向甲方提供或填寫(xiě)的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。
3、乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)（包括有關(guān)聘用關(guān)系變更和解除的通知）在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫(xiě)的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以ems或掛號(hào)信郵寄至地址的，視為送達(dá)。
4、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊(cè)），乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行。
5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立聘用關(guān)系前解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。
6、乙方確認(rèn)，身份證上年齡真實(shí)。
七、違反聘用合同的責(zé)任。
1、乙方違反本合同約定的義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定的崗位（工種）實(shí)際獲得的月平均勞動(dòng)報(bào)酬之2倍。
2、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的，甲方可在乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除?？劭钌胁蛔阋詮浹a(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。
3、聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身?yè)p害或疾病，乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)，甲方依法不承擔(dān)賠償或補(bǔ)償責(zé)任。
八、其它。
1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2。雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式二份，具備同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（簽字）：_________。
簽訂日期：_________
簽訂日期：_________
負(fù)責(zé)人：_________。
聯(lián)系電話：_________。
聯(lián)系地址：_________。
乙方：_________。
性別：_________。
民族：_________。
文化程度：_________。
身份證件名稱：_________。
證件號(hào)碼：_________。
戶籍地址：_________。
郵政編碼：_________。
居住地址：_________。
郵政編碼：_________。
通訊地址：_________。
郵政編碼：_________。
固定電話：_________。
手機(jī)：_________。
電子郵箱：_________。
緊急聯(lián)系人：_________。
聯(lián)系方式：_________。
本單位起始工作年限：
甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作_________小時(shí)。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。
五、甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未按國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件?；蛞曳讲荒軇偃魏贤s定的`工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，另一方可以提出解除勞動(dòng)合同。
七、甲乙雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項(xiàng)的，按約定辦理。沒(méi)有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_________。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：_________。
乙方簽名：_________。
簽約日期：_________
簽約日期：_________
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