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                店面員工用工合同(精選17篇)

                店面員工用工合同(精選17篇)



                用工模式是指企業(yè)在組織勞動(dòng)和生產(chǎn)過程中采用的一種特定的雇傭方式。以下是一些成功用工的案例,希望能夠給大家提供一些借鑒和啟示。

                店面員工合同

                甲方:

                法人代表(或負(fù)責(zé)人):

                身份證號(hào)碼:

                乙方:

                身份證號(hào)碼:

                為保證甲方餐廳正常營業(yè),甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達(dá)成一致的情況下,就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經(jīng)理的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

                一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理,負(fù)責(zé)伊陽咖啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理,崗位工資為每個(gè)月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計(jì))。

                二、甲方職責(zé):

                1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。

                2、甲方對(duì)乙方的日常管理行為,進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。

                3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí)。

                4、甲方為乙方的正常管理工作及營運(yùn)工作的`開展提供合理的資金支持,但乙方應(yīng)事先作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后方可生效。

                5、甲方應(yīng)于每月日前發(fā)放乙方崗位工資,不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

                6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用。

                7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng),對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇,由此發(fā)生的所有后果,甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費(fèi)用。

                三、乙方職責(zé):

                1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng),監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

                2、安排員工班次,核準(zhǔn)考勤表。

                3、對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)行。

                4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生,確保賓客的飲食安全。

                5、與顧客保持良好關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋,以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長(zhǎng)保持良好關(guān)系,保證菜品控制在最好水平。

                6、主持召開餐前會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示。

                7、直接參與現(xiàn)場(chǎng)指揮工作,協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。

                8、審理有關(guān)行政文件,簽署領(lǐng)貨單及申請(qǐng)計(jì)劃。

                9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

                10、抓成本控制,嚴(yán)格堵、偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。

                11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,保證每個(gè)服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn),提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

                12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足,確保餐廳正常運(yùn)營。

                13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種,推出的新品種,并在餐廳顯眼位置做主推。

                14、做好班后及餐后的工作總結(jié),每天組織各部門主要人員開班后會(huì)。

                四、乙方責(zé)任:

                1、負(fù)責(zé)主持本店的日常營運(yùn)及管理工作,每周或定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作一次。

                2、定期根據(jù)餐廳實(shí)際情況制定合理的營銷計(jì)劃及管理計(jì)劃,并報(bào)總經(jīng)理決策。

                3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。

                4、制定餐廳各部門的管理機(jī)制及規(guī)章制度。

                5、乙方除了對(duì)店面正常營業(yè)及管理,同時(shí)對(duì)后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊(duì)伍負(fù)責(zé)),乙方只對(duì)行政工作負(fù)責(zé)。

                6、擬訂實(shí)施餐廳管理的制度及制定員工手冊(cè)。

                7、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況,進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn))。在籌備期間,所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時(shí)完成。

                8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎(jiǎng)懲,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn),并執(zhí)行。

                9、在日常正常營業(yè)管理中,執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,維護(hù)好餐廳的社會(huì)地位及聲譽(yù)。

                五、乙方禁止行為。

                1、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易。

                2、不得將本店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他名義開立帳戶存儲(chǔ)。

                3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。

                4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。

                5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。

                6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動(dòng)。

                7、本店貴重管理機(jī)密不得將本店的各種配方告訴他人,否則重罰。

                六、合同的解除條款。

                有下列情況之一,可以解除合同。

                1、甲方在經(jīng)營過程中,因不可抗拒因素而導(dǎo)致無法經(jīng)營的,雙方可以解除合同,且不作任何形式的賠償。

                2、乙方因受到意外傷害,導(dǎo)致身體嚴(yán)重受傷,無法從事任何工作(生命終止、截肢),雙方可以解除合同,且不作任何形式的賠償。

                3、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報(bào)酬。

                4、在合同時(shí)限內(nèi),甲乙雙方任何一方違約,都必須以乙方崗位工資的30%工資報(bào)酬作為違約金,并一次性支付,如延后支付,需支付5%滯納金。

                5、乙方在試用期內(nèi),因管理能力達(dá)不到甲方的要求,甲方有權(quán)解除合同。

                七、本合同聘任期限為叁個(gè)月(從20__年5月1日起至20__年7月30日止),其中包括試用期壹個(gè)月((從20__年5月1日起至20__年5月30日止))合同期滿后,雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長(zhǎng)期聘用合同進(jìn)行工作。

                八、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

                甲方:

                乙方:

                店面員工用工合同范文

                甲方簽名:

                乙方簽名:

                根據(jù)《xxx合同法》以及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、誠信的原則簽訂本協(xié)議書,誠信合作協(xié)議書。

                歡迎你加入__燙染連鎖店,加入_燙染連鎖店有以下合作原則:

                加__燙染連鎖店后必須服從__燙染連鎖店的一切相關(guān)規(guī)定,做一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精英目標(biāo)者.

                你可以為__燙染連鎖店奮斗年,于年月日到年月日,在你簽定奮斗目標(biāo)時(shí),中途不可以辭工,必須在奮斗目標(biāo)完成情況下,方可向__燙染連鎖店提出辭職;如有特殊的情況,需提前40天向公司提出申請(qǐng),得到公司同意后,發(fā)放實(shí)際薪資,方可離職;如合作不滿三個(gè)月中途辭工,不享受底薪和保底工資.嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定被公司解約發(fā)放30%的食宿費(fèi),70%薪資,剩余部分作為對(duì)沒有達(dá)成目標(biāo)的處罰,協(xié)議書《誠信合作協(xié)議書》。(已據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定)。

                __燙染連鎖店有以下工種,加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費(fèi)元,若經(jīng)濟(jì)困難都可申請(qǐng)從工資里扣除。每月10號(hào)發(fā)放薪資.(見工資提成表)。

                店長(zhǎng)()設(shè)計(jì)師()收銀員()燙染師()洗護(hù)師()。

                合同期滿辭工發(fā)放全部薪資和食宿費(fèi),如曠工達(dá)三天以上者,按自動(dòng)離職處理.公司有權(quán)不返還全部食宿費(fèi)及所有未發(fā)完的工資!!

                在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個(gè)基奠,為人生的最終目標(biāo)而邁出實(shí)質(zhì)性的一步,為共同的目標(biāo)而努力奮斗!!

                祝大家合作愉快!!

                注:未盡事宜,雙方另行友好協(xié)商。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后即日起生效.

                甲方:乙方:。

                店面用工合同

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

                一、合同期限:

                1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面銷售崗位工作。合同期限為一年,自___20xx_年_0__2__月___25__日至_____20xx_年___02__月____25日.

                二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)范:

                1)、不遲到,不早退。

                2)、淡妝(要給人很精神的感覺);4分。

                3)、有工作服的工衣要整潔;4分。

                4)、穿工裙時(shí)必須穿肉色絲襪,并無破損;4分。

                5)、不留長(zhǎng)指甲、不佩戴戒指、手表等飾物;4分。

                6)、精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作。

                5、在沒有顧客的情況下,賣場(chǎng)必須要有1個(gè)人站崗。5分。

                6、賣場(chǎng)紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。5分。

                7、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損。5分。

                8、打電話一次不得超過3分鐘。4分。

                9、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。5分。

                10、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭(zhēng)吵,這是衡量一個(gè)員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

                (二)店長(zhǎng)職責(zé)與待遇:

                1、要有親和力。要做到上下一心,團(tuán)結(jié)一致,和諧發(fā)展,惠風(fēng)和暢。

                2、大商無限。店長(zhǎng)不但要做到員工最基本的員工規(guī)范,而且還要善于經(jīng)??偨Y(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

                3、賣場(chǎng)清潔有序,物品放在該放的位置。一定先賣掛版,展示美觀無臟貨品展示。

                4、燈模展示為每周一次,據(jù)具體情況可換兩次。

                5、沒有生意時(shí)一定主動(dòng)帶動(dòng)員工輪流發(fā)資料卡。

                6、店長(zhǎng)每個(gè)月底薪為900元,需交1000元押金,合同期滿退還乙方押金。

                7、表現(xiàn)優(yōu)秀者則每月獎(jiǎng)300元獎(jiǎng)金,如合同期內(nèi)中途自已離職將不退還押金。

                8、要有主人翁的精神,把商店的事業(yè)時(shí)刻當(dāng)作自己的事業(yè)。

                (三)員工遲到規(guī)則:

                1、(遲到5-10分鐘以內(nèi))一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。

                2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分:(5分鐘10元),半小時(shí)扣60元,半小時(shí)外照(5分鐘10元加扣),月末扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)),另如發(fā)現(xiàn)跟顧客量錯(cuò)尺寸的扣20分。

                如有員工違反以上條例,扣除當(dāng)條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣10元)每月扣分30分以上者,需參加培訓(xùn),考試合格者才可上崗。

                (四)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下:

                1、員工底薪為700元,需交押金500元,合同期滿后退還乙方押金。

                2、如果在一年后員工表現(xiàn)良好,則每個(gè)月獎(jiǎng)80元獎(jiǎng)金,。合同期內(nèi)中途離職者將不退。

                還押金。

                3、沒有特殊情況,周六、日不準(zhǔn)休假。

                4、員工一個(gè)月的休假期是二天,如超出二天則二天以后的假則沒有工資和提成并扣除年終獎(jiǎng)。

                5、如一個(gè)月的假期沒有休完,則按照每天50元一天的加班費(fèi)在月底發(fā)工資時(shí)一起發(fā)。

                三、違反和解除合同。

                1、合同期內(nèi),如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴(yán)重?fù)p失的,由乙方負(fù)全部責(zé)任,同時(shí)甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。

                2、合同期內(nèi),如乙方要求解除合同,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算。

                四、其他。

                本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

                甲方(簽字蓋章):乙方(簽名):

                年月日年月日。

                店面用工合同

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家全面推動(dòng)勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

                第一條勞動(dòng)合同期限。

                第二條工作內(nèi)容。

                第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

                第四條勞動(dòng)紀(jì)律。

                第五條勞動(dòng)合同的終止的條件。

                第六條勞動(dòng)合同的解除。

                1、乙方需如實(shí)填寫員工檔案,并保證執(zhí)行合同。

                2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

                (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;。

                (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)公司利益造成重大損害的;。

                (3)被依法追究刑事責(zé)任的;。

                (4)個(gè)人能力無法勝任本職工作的;。

                (5)乙方無故終止合同的;。

                (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

                (2)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

                第九條簽約員工自簽約日起,必須工作壹年,如因特殊原因需要解除合同,須經(jīng)雙方議定。公司保留依法追究違約責(zé)任的權(quán)利及最終解釋權(quán)。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                店面員工用工合同范文

                法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:。

                甲方(用人單位稱號(hào)):。

                乙方(勞動(dòng)者姓名):。

                居民身份證號(hào)碼:。

                住址:。

                鑒于:。

                甲方已見告乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)人為,勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他環(huán)境。

                乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)人為,勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)環(huán)境。

                乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,合法性。

                雙方根據(jù)《xxx勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。

                甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。

                一、勞動(dòng)合同期限。

                雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限:。

                (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至。

                年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

                (二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從年月日起至年月日止。

                (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。

                二、工作內(nèi)容。

                甲方安排乙方在崗位(工種)工作,乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下:(略)。

                甲方可以根據(jù)其人事制度、謀劃業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,乙方愿意服從。

                三、工作所在。

                甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第款決定:。

                一.甲方安排乙方在工作,乙方因完成其工作的需要暫時(shí)在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。

                甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。

                二.甲方可以安排乙方在以下所在工作:。

                (一);。

                (二);。

                (三)。

                乙方因完成其工作的需要暫時(shí)在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。

                甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。

                四、工作時(shí)間和休息休假。

                (一)乙方的工作時(shí)間,按下列第款確定:。

                一.實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

                每周工作五天,每天工作八個(gè)小時(shí)。周和周為休息日。

                甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。經(jīng)典詩句。

                二.實(shí)驗(yàn)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

                即以年為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基真相同。

                三.實(shí)驗(yàn)不定時(shí)工時(shí)制。

                甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、授權(quán)委托書彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

                乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

                店面用工合同

                乙方(工人)姓名:

                性別:年齡:民族:地址:居民身份證號(hào)碼:

                甲方因工作需要,經(jīng)公司批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

                一、合同期限:

                自_____年__月_日起至_____年__月日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

                二、工作任務(wù)。

                甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________崗位,承擔(dān)______工作任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

                三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。

                (一)勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周____日,每日____小時(shí)工作制。

                (二)勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的'崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,每月____元,滿勤獎(jiǎng)元。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

                四、勞動(dòng)紀(jì)律。

                (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

                (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

                (三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

                (四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

                (五)聽從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

                (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

                (七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,不得擅自主張。

                五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職。

                (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

                (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

                (三)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:

                (1)雙方一致同意的;。

                (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;。

                (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。

                (4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

                (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

                (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。

                (2)乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

                (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;。

                (1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;。

                (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;。

                (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;。

                (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;。

                (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

                (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

                (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;。

                (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;。

                (4)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;。

                (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

                (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

                (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;。

                (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;。

                (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

                (八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

                六、違約責(zé)任。

                甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

                乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方三個(gè)月的本人工資,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

                店面員工用工合同范文

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

                乙方性別身份證號(hào)碼。

                為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

                第一條、本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

                第二條、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的.工作任務(wù)為,工作地點(diǎn)為經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

                乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

                第三條、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月日支付工資,支付的工資為元/月,其中試用期的工資為元/月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為。

                第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

                第五條、雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第六條、其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第七條、雙方其他約定。

                第八條、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

                甲方:(蓋章)__________。

                乙方:____________。

                甲方代表人:____________。

                身份證號(hào)碼:

                _____年______月______日。

                ______年______月______日。

                店面員工用工合同范文

                甲方:____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

                為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營,甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營業(yè)員,根據(jù)xxx勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:

                一、合同期限。

                合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

                二、工作崗位。

                經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的商場(chǎng)內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

                三、勞動(dòng)保護(hù)。

                1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

                2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

                四、工作時(shí)間。

                按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬。

                1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:

                基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。

                六、如乙方未辦理社???,甲方有權(quán)代扣代交。

                合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

                七、勞動(dòng)紀(jì)律。

                1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

                2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

                4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

                八、規(guī)章制度。

                《營業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

                九、合同解除。

                1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:

                a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

                b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。

                c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。d、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:

                a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

                b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)。

                c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

                b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;。

                4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。

                5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為:

                a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;。

                b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括:公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。

                7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜,失去銷售場(chǎng)所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

                十、教育培訓(xùn)。

                公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同。

                十一、保密義務(wù)。

                員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

                十二、離職手續(xù)。

                1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

                2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

                3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                4、有下列情形之一的,致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān):

                a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。

                b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。

                c、員工不配合,致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

                十三、合同無效。

                本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:1、根本違反法律法規(guī)的;。

                2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

                十四、爭(zhēng)議解決。

                甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                十五、法律效力。

                在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

                本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

                甲方:____________商場(chǎng)代表人:________(簽章)。

                店面員工用工合同范文

                甲方:

                乙方:

                簽訂日期:年月日

                根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、《xxx勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條甲方。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

                經(jīng)營地址。

                第二條乙方性別。

                居民身份證號(hào)碼。

                或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼。

                在甲方工作起始時(shí)間年月日。

                家庭住址郵政編碼戶口。

                所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

                本合同于年月日生效,本合同于工作完成時(shí)終止。

                第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

                第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

                第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。

                甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

                第七條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《xxx勞動(dòng)合同法》和國家及欽州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

                第九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                店面營業(yè)員用工合同

                本文是由用工合同頻道為大家提供的《超市營業(yè)員用工合同》,希望對(duì)大家有所幫助。

                甲方:————。

                乙方:————?身份證號(hào)碼:————。

                1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

                2、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。

                3、工作任務(wù):。

                3.1甲方安排乙方在,崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。

                3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

                3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。

                3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

                4、勞動(dòng)報(bào)酬:

                甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

                店面員工雇傭合同

                乙方(受聘方):_________。

                甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

                第一條合同期限。

                1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

                2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

                3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

                4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

                第二條試用期限。

                試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

                第三條工作崗位。

                1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

                2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

                第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

                1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí),每天工作_________小時(shí)的工作制度。

                2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

                3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

                第五條工作報(bào)酬。

                1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

                2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

                3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

                4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

                5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

                第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

                1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

                2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

                3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

                4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

                第七條病假和事假。

                1.乙方請(qǐng)病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

                2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),事假累計(jì)不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。

                第八條聘用合同的變更、終止和解除。

                1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

                2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

                3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

                4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

                5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

                (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

                (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。

                (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

                (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。

                (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

                6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

                (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                (4)乙方不履行聘用合同的。

                7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

                (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

                (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

                (1)在試用期內(nèi)的;。

                (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

                9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

                第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。

                2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。

                3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

                5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

                6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

                第十條其它事項(xiàng)。

                1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

                2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

                3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

                代表人(簽字):_________。

                店面員工雇傭合同

                甲方(用人單位):。

                法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

                乙方(勞動(dòng)者):

                住址:電話:身份證號(hào)碼:

                甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

                第一條、勞動(dòng)合同期限:年月日至年月日止;。

                第二條、工作地點(diǎn):。

                第三條、工作內(nèi)容:

                1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

                2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

                3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

                第四條、工作時(shí)間和休息休假:

                1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)具體需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

                2、休息休假:甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

                第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。

                第六條、社會(huì)保險(xiǎn):

                1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

                2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方工資中直接扣繳,乙方不持異議。

                第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。

                第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

                第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

                1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方。

                2、在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

                3、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

                甲方(蓋章):乙方(簽字):

                日期:年月日日期:年月日

                店面員工雇傭合同

                乙方:____________

                經(jīng)平等協(xié)商,雙方自愿簽訂本合同,并遵守本合同條款。

                第二條甲方聘用乙方為_________________________________________(崗位和職位),工作地點(diǎn)為_______________________(部門和部門)。

                第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

                (1)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理..

                (2)為乙方提供工作條件,明確工作職責(zé)。根據(jù)工作需要,提供必要的安全防護(hù)和其他用品。

                (3)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、成績(jī)和工作需要,負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、定崗晉升、工資福利等工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序。

                (4)根據(jù)工作需要,決定乙方聘用合同到期時(shí)是否續(xù)簽新合同。

                (5)其他_________________________________。

                第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

                (1)接受甲方的管理,按照合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育、考核和檢查,遵守法律法規(guī)。

                (2)享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、福利、住房和醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和房改,按上級(jí)部署和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (3)聘用合同期內(nèi),乙方公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借書、就餐、子女就學(xué)等,按照職業(yè)人員學(xué)校的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

                第五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度發(fā)生變化的,合同的相關(guān)內(nèi)容也隨之變化。

                第六條訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更合同的相應(yīng)內(nèi)容。

                第七條有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動(dòng)合同,并書面通知乙方。

                (1)合同履約情況不佳,未能完成工作任務(wù),考核不合格。

                (2)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果和嚴(yán)重違反職業(yè)道德,給單位造成極其惡劣影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

                (3)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

                (4)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天。

                (5)被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑等追究刑事責(zé)任的。

                (6)國家規(guī)定的患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定,乙方不能從事原工作,甲方不得調(diào)整工作崗位。

                (7)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明,以其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

                第八條有下列情形之一的,乙方可以提前解除合同,并按照國家規(guī)定向甲方索賠。

                (1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

                (2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

                (3)甲方不為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

                第九條有下列情形之一的,甲方不得解除與乙方的合同。

                (一)患病或者非因公負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

                (二)女職工懷孕、分娩和醫(yī)療期間實(shí)行計(jì)劃生育。

                (三)符合國家規(guī)定的其他條件。

                第十條有下列情形之一的,本合同自動(dòng)終止。

                (1)合同期限屆滿。

                (2)乙方應(yīng)在合同期內(nèi)辦理退休手續(xù)。

                (3)乙方在合同期內(nèi)死亡。

                第十二條本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》及其他國家或地方法律法規(guī)執(zhí)行。

                第十三條自本合同終止或解除之日起,北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系和戶籍關(guān)系,甲方和學(xué)校人事部門不再為乙方出具任何人事證明..乙方應(yīng)盡快解決與學(xué)校的一切關(guān)系,并在30天內(nèi)持學(xué)校人事部門的介紹信到北京人才服務(wù)中心報(bào)到。未履行的,應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)責(zé)任。

                本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,學(xué)校人事部門備案一份,具有同等效力。

                甲方:____________乙方:____________

                日期:____________日期:____________

                店面員工勞動(dòng)合同

                。

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

                第二條乙方擔(dān)任_____崗位(工種)工作。

                乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

                第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

                第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

                甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

                乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

                乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

                第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:

                (二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益春節(jié)前享受全勤獎(jiǎng)待遇。第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

                第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                (二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;。

                (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

                (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;。

                (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。

                (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。

                (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

                (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

                第八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

                第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

                第十一條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

                法定代表人或委托代理人:

                (簽字或蓋章)。

                簽訂日期:年月日

                店面員工雇傭合同

                乙方:____________。

                根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

                第一條雙方可隨時(shí)終止本合同。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行工作。

                甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

                第三條乙方每周工作日分別為周;每天工作時(shí)間。

                第四條甲方按小時(shí)支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_______人民幣。向乙方支付方式為(直接支付/委托銀行支付),支付期限不超過15天。

                第五條甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

                第六條根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定,為乙方提供安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品:。

                第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》協(xié)商解決,也可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

                第九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

                第十條本勞動(dòng)合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

                本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

                甲方:____________乙方:____________。

                日期:____________日期:____________

                店面營業(yè)員用工合同

                1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

                2、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。

                3、工作任務(wù):。

                3.1甲方安排乙方在,崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。

                3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

                3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。

                3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

                4、勞動(dòng)報(bào)酬:

                甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

                5勞動(dòng)紀(jì)律:

                5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

                5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

                6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:。

                6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

                6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

                6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

                6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:。

                6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

                6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

                7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

                8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

                9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

                甲方:——————。

                乙方:——————。

                簽訂日期:————年——月——日

                店面員工雇傭合同

                乙方:____________

                根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一、聘用期限

                1、本合同期限為________年,自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________月。

                2、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,可以即行解除本合同。

                第二、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

                1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn),如有調(diào)整或調(diào)動(dòng),乙方應(yīng)予以積極配合。

                2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

                第三、乙方提供勞務(wù)的方式為:乙方到________擔(dān)任________工作。

                第四、乙方認(rèn)為,根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

                第五、工作時(shí)間和休息時(shí)間:甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時(shí),按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi);乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

                第六、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

                乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

                第七、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的'標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:

                1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用:________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,發(fā)薪日期為次月十五日。

                2、乙方缺勤,以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第八、乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,甲方有權(quán)依法代為扣繳。

                第九、發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

                1、本合同期限屆滿的;

                2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

                3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時(shí)也沒能與甲方達(dá)成和解的;

                4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

                5、因乙方過錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

                6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務(wù)的。

                第十、甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的,本協(xié)議可以解除。

                第十一、乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納,且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納(附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證),并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響,否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。

                第十二、乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理,甲方不予負(fù)擔(dān),停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。

                第十三、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng):

                1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊(cè)等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

                2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。

                3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

                4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及訴訟時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

                第十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方:____________乙方:____________

                日期:____________日期:____________

                相關(guān)內(nèi)容

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