<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 合同范本

                民營企業(yè)與員工的勞動合同協(xié)議(實用18篇)

                民營企業(yè)與員工的勞動合同協(xié)議(實用18篇)



                勞動合同是解決勞動關系糾紛的重要依據(jù)之一,對于維護勞動者權益和維護用人單位正當權益都具有重要作用。勞動合同范文可以幫助用人單位和勞動者明確簽訂合同時的一些關鍵要點。

                員工勞動合同協(xié)議書

                性別:___________________________________。

                身份證號:______________________________。

                根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

                一、甲方義務。

                (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權益;

                (二)按時足額為乙方繳納社會保險費;

                (三)按時支付乙方的工資,不得克扣和無故拖欠;

                (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;

                (五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

                (六)依法支持乙方參加合法的社會活動;

                (七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;

                (八)乙方因工或非因工死亡,按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;

                (九)乙方因工負傷或患職業(yè)病,按國家有關規(guī)定辦理。

                二、乙方義務。

                (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護甲方的合法權益;

                (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領導、教育和工作安排;

                (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;

                (五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。

                三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付。

                (一)本合同期限選用____:a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

                a:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

                b:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時終止,其中生效后的前____個月為試用期。

                c:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務)完成日終止,其中生效后的前____個月為試用期。

                (二)本合同期內(nèi)工時制度采用____:a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

                a:乙方每天為甲方工作不超過________小時,平均每周工作不超過__________小時,每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時,每月不得超過__________小時。

                b:不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

                c:綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。

                (三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。

                (四)工資給付:

                1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。

                2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的,甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。

                3.加班工資:

                (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標準的__________%支付工資。

                (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方):

                1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的:

                3.嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

                4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;

                6.乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

                (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項情況的,甲方不得解除本合同:

                1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

                2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

                (四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除本合同。

                1.在試用期內(nèi)的;

                2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

                4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

                5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

                6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

                (五)除上款外,乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。

                (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

                五、解除勞動合同的有關補償。

                (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金,但最多不超過__________個月。

                (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金。

                (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的,甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外,再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標準計算。

                六、醫(yī)療期及待遇。

                (一)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。

                (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過________天的,甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的,發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

                (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。

                七、違約責任及其它約定事項。

                在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,應承擔賠(補)償責任。

                (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。

                (二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,除補足低于標準部分外,還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。

                (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。

                (四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的,尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的,應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

                (五)雙方約定:________________________________________。

                八、附則。

                (一)本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。

                (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                (三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。

                (提示:合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后,再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。

                員工勞動合同協(xié)議

                甲方:法定代表人:

                營業(yè)執(zhí)照注冊號:資質(zhì)等級:

                在川通訊地址:郵編:

                乙方:性別:電話:

                居民身份證號碼:

                家庭住址:郵政編碼:

                戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

                本合同于年月日生效,于年月日終止(如有試用期,則試用期從年月日到年月日)。

                ()2、以完成一定的工作任務為期限的合同。

                本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

                二、工作內(nèi)容和要求。

                第二條甲方招用乙方在(項目名稱)。

                工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

                第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

                三、勞動保護和勞動條件。

                第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規(guī)定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

                第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

                第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

                第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                四、工資保險待遇。

                第八條乙方在試用期間的`工資為每日(或每月)元,試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資元。

                雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。

                甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。

                甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

                合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

                甲乙雙方對工資支付的其他約定。

                第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷,其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

                五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

                第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

                第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;。

                (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;。

                (四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;。

                (五)被依法追究刑事責任的。

                第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;。

                (一)在試用期內(nèi)的;。

                (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

                (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

                第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

                六、違約責任、勞動爭議處理及其它。

                第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

                甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發(fā)481號文件規(guī)定的,應支付經(jīng)濟補償金。

                甲、乙方違法解除勞動合同,應按勞部發(fā)223號文件給對方以賠償。

                第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

                第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

                第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

                第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

                第十九條雙方約定的其他事項。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人或委托代理人。

                (簽字或蓋章)。

                簽訂日期:年月日

                合同鑒證單位。

                鑒證日期:年月日

                民營企業(yè)招聘員工勞動合同

                名稱:住所:

                法定代表人:聯(lián)系電話:

                乙方基本情況。

                聯(lián)系電話:_____________________。

                根據(jù)《民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務,并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

                第一條本合同為年日起至____年____月____日止,共計____個月。

                第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。

                第二條本合同為期限合同。

                二、工作內(nèi)容和工作地點。

                第三條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

                第四條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙方充分協(xié)商的基礎上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

                三、工作時間和休息休假。

                第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

                第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

                第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益。

                四、勞動報酬。

                第九條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

                第十條乙方試用期月工資標準為元,試用期滿后的工資,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

                第十一條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

                第十二條甲方于每月日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。

                第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應在工資結(jié)清之日起0日內(nèi)向甲方書面提出,超過時間則視為無異議。

                五、社會保險和福利待遇。

                第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。

                六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

                第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

                第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

                七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

                第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

                第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

                第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

                第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第二十一條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

                2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。

                3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十二條甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

                第二十三條有下列情形之一,本合同自行終止:

                合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。

                2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉;。

                3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;。

                4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十四條本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。

                八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

                第二十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

                第二十六條雙方需要約定的其他事項:

                第二十七條乙方因個人原因需要離職,必須提前30天向以書面形式通知甲方,若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

                第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

                第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:

                依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。

                2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。

                3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;。

                4.應向甲方支付的其它任何款項;。

                第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,雙方協(xié)商決定。

                十、勞動爭議處理。

                第三十條在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

                第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

                十一、其他規(guī)定。

                第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力。

                第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

                第三十四條本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

                第四十三條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

                郵政編碼__________。

                使用說明。

                一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。

                二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時,雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

                勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

                甲方安排乙方延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

                三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章,法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

                四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡潔、準確,不得涂改。

                根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

                一、合同期限。

                第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

                (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

                (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

                (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點。

                第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

                乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。

                乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。

                三、工作時間和休息休假。

                第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

                (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

                (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

                (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

                甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

                甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

                四、勞動報酬。

                第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

                (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

                (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

                (三)計件工資。計件單價約定為______。

                甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

                五、社會保險。

                第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

                乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

                乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

                乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

                六、勞動保護和勞動條件。

                第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

                甲方:

                乙方:

                甲方因工作需要,雇用乙方為本店員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,達成如下條款:

                一.本合同自年月日開始至年月日終止,其中試用期:30天。

                二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi)),從事門店營業(yè)員崗位。

                三.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

                四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

                五.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

                六.甲方實行每日八小時,每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。

                七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資,日期為5日左右。

                八.甲方應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術水平、服務技能逐步提高乙方的薪資水平。

                九.甲方支付乙方崗位基本工資400元,三金補助400元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。

                十.下列情況,雙方有權終止合同:

                乙方在試用期內(nèi)。

                2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的。

                3.乙方泄露店內(nèi)機密。

                4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方。

                十一.乙方在合同期內(nèi)離職,需提前5天以上書面申請甲方同意,方可終止合同。

                十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先行協(xié)商解決,協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權的勞動部門申請仲裁。

                十三.本合同自簽定日生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份。

                勞動合同員工協(xié)議書

                。

                乙方:身份證號:

                甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協(xié)議:

                1、甲乙雙方均同意勞動關系自20?年月日解除。

                2、自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi),甲方向乙方以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣元(大寫:)。

                3、雙方均認為本協(xié)議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結(jié),任何一方均不得在本協(xié)議簽訂后反悔。如乙方反悔,甲方有權要求乙方將本協(xié)議第2條所約定的款項返還給甲方,并由有權機構(gòu)重新作出處理。

                4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

                5、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份。

                (以下無正文)。

                甲方:________________有限公司乙方(簽字):

                法定代表人或委托代理人:

                年月日年月日。

                員工勞動合同協(xié)議書

                (甲方)聘用________(乙方)為________業(yè)務經(jīng)理,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本協(xié)議,建立勞動關系,并共同遵守履行。

                1、甲、乙雙方同意從___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止,聘請________________為本公司;合同期限為________年。

                (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前______個月為試用期。

                1、負責公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

                2、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系,同時將相關客戶資料備案到負責人處。

                3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息,公司經(jīng)營決策提供參考。

                4、跟蹤并做好售后服務,及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。

                5、服從甲方安排,按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務。

                推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。

                1、推廣期薪酬:底薪______,試用期合格后薪酬標準為:底薪________________。

                2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的',則有提成,提成按第1點計算。

                3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務員的業(yè)績情況,并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵。

                4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

                1、工作時間:

                1)每天10小時工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負責人請假。

                2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為9:00~18:00,負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。

                2、差旅費用:公司負責每個業(yè)務員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按15元/餐。

                1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

                2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,全部由本人自負。

                3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。

                1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。

                2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同。

                3、乙方不能勝任工作,連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。

                4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。

                除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時間不足的,應當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

                勞動合同員工協(xié)議書

                茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。

                勞動關于解除勞動合同協(xié)議書期限為__年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

                因________________________,根據(jù)《勞動關于解除勞動合同協(xié)議書法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動關于解除勞動合同協(xié)議書已經(jīng)終止。

                解除(終止)勞動關于解除勞動合同協(xié)議書的日期為___年__月___日。

                該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

                特此證明。

                (用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)。

                年月日年月日。

                勞動合同員工協(xié)議書

                乙方:身份證號:

                甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協(xié)議:

                1、甲乙雙方均同意勞動關系自20年月日解除。

                2、自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi),甲方向乙方以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣元(大寫:)。

                3、雙方均認為本協(xié)議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結(jié),任何一方均不得在本協(xié)議簽訂后反悔。如乙方反悔,甲方有權要求乙方將本協(xié)議第2條所約定的款項返還給甲方,并由有權機構(gòu)重新作出處理。

                4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

                5、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份。

                (以下無正文)。

                甲方:________________有限公司乙方(簽字):

                法定代表人或委托代理人:

                年月日年月日。

                員工勞動合同協(xié)議書

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本企業(yè)勞動合同,共同遵守本企業(yè)勞動合同所列條項。

                第一條本企業(yè)勞動合同期限類型為_________期限企業(yè)勞動合同。

                本企業(yè)勞動合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。

                二、工作內(nèi)容和義務。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

                第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務:

                1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。

                2.遵守甲方的規(guī)章制度;。

                3.維護甲方的榮譽和利益;。

                4.忠于職守,勤奮工作;。

                5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

                三、勞動保護和勞動條件。

                第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

                執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

                執(zhí)行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

                甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

                第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

                第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

                甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

                第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

                四、勞動報酬。

                第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

                第九條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。

                第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

                第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。

                五、保險福利待遇。

                第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

                甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動企業(yè)勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

                第十三條乙方患病或非因工負傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本企業(yè)勞動合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

                乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。

                第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

                第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

                六、勞動紀律。

                第十六條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業(yè)技能。

                第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本企業(yè)勞動合同。

                七、勞動企業(yè)勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

                第十八條訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本企業(yè)勞動合同應變更相關內(nèi)容。

                第十九條訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本企業(yè)勞動合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本企業(yè)勞動合同相關的內(nèi)容。

                第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本企業(yè)勞動合同可以解除。

                第二十一條企業(yè)勞動合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動企業(yè)勞動合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。

                第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本企業(yè)勞動合同:

                1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

                2.以欺詐手段訂立本企業(yè)勞動合同的;。

                3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;。

                4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;。

                5.泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;。

                6.被依法追究刑事責任的;。

                7.不能勝任勞動企業(yè)勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

                9.勞動企業(yè)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動企業(yè)勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動企業(yè)勞動合同達成協(xié)議的。

                第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本企業(yè)勞動合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。

                第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除企業(yè)勞動合同。

                第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本企業(yè)勞動合同:

                2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

                3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

                4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。

                5.復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。

                6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十六條乙方欲解除勞動企業(yè)勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動企業(yè)勞動合同。

                第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本企業(yè)勞動合同。

                1.在試用期內(nèi)的;。

                2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;。

                3.甲方不能按照本企業(yè)勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

                4.甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;。

                5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十八條本企業(yè)勞動合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同。雙方當事人應當在本企業(yè)勞動合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

                第二十九條訂立無固定期限勞動企業(yè)勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本企業(yè)勞動合同終止。

                第三十條甲方根據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動企業(yè)勞動合同,應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

                第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按勞動部《違反有關勞動企業(yè)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

                1.由于甲方原因訂立無效勞動企業(yè)勞動合同,包括勞動企業(yè)勞動合同部分無效的;。

                3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;。

                4.違反《勞動法》的規(guī)定或本企業(yè)勞動合同規(guī)定的條件解除勞動企業(yè)勞動合同的。

                第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

                1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

                2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;。

                3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;。

                4.解除勞動企業(yè)勞動合同后,未按本企業(yè)勞動合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

                第三十三條甲方依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第8項解除勞動企業(yè)勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

                第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的,甲方除解除本企業(yè)勞動合同外,可保留依法索賠的權利。

                第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動企業(yè)勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除企業(yè)勞動合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

                第三十六條乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同或者違反本企業(yè)勞動合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應按本企業(yè)勞動合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

                第三十七條乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同的,應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,應賠償甲方有關的費用。

                九、當事人約定的其他內(nèi)容:_________。

                十、勞動爭議處理。

                第三十八條因履行本企業(yè)勞動合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                十一、其他。

                第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對企業(yè)勞動合同當事人雙方具有約束力。

                第四十條本企業(yè)勞動合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

                第四十一條本企業(yè)勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。企業(yè)勞動合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

                甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________。

                代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                簽訂地點:_________簽訂地點:_________。

                員工勞動合同協(xié)議書

                編號:___________。

                甲方(用人單位):

                乙方(勞動者):身份證號:

                甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。

                本勞動合同為有固定期限的勞動合同,合同有效期自年月至年月日止,共年。

                1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

                2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

                3、甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。

                1、甲方根據(jù)工作需要,聘請乙方擔任甲方__________以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

                2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。

                3、甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報酬不低于_______元人民幣,并向乙方提供各種保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調(diào)整乙方的工作崗位,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

                4、職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。

                1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

                2、乙方實行坐班制,正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。

                1、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同,全面履行各自的義務。

                2、甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。

                3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項,不影響勞動合同的履行。

                4、甲方發(fā)生合并或分立等情況,勞動合同繼續(xù)有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

                1、甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

                2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

                3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時可以解除聘用合同。

                (4)被依法追究刑事責任的。

                4、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除聘用合同:

                (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;

                (4)甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

                5、有下列情形之一的,勞動合同終止:

                (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

                (3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

                (4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

                (5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

                (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                6、勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時,勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

                1、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同時,必須按合同約定標準結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬。

                2、若由于甲方崗位需要,甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用,對其進行專項培訓的,可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議,并約定服務期限。若乙方違反約定,應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。

                3、在乙方履行合同期間,乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主,否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

                1、甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧雍贤l(fā)生勞動爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議),按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。

                2、若遇實習或者試用,依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定,若實習或試用者通過,則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,簽署本勞動合同,勞動期限從實習或試用算起。

                3、雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的,雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。

                4、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式二(2)份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方:乙方:

                法定代表人(簽字)簽字蓋章:

                日期:年月日日期:年月日

                勞動合同員工協(xié)議書

                。

                甲方:

                所在地址:

                乙方:

                身份證號碼:

                因工作需要,甲方聘用__先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:

                一、協(xié)議期限。

                1、本協(xié)議有期限自20__年__月__日起至20__年__月__日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前一個月進行協(xié)商,重新簽訂聘用協(xié)議。

                二、工作要求。

                1、甲方聘用乙方:__擔任科學技術創(chuàng)新顧問,提供有關設備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見、,工作職責由甲方制定,具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。

                2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學實驗室、科研基地及其他。

                3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求,完成與其技術職稱相一致的工作任務。

                4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度。

                三、甲方義務。

                1、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料、咨詢事項資料);。

                2、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項;。

                3、為乙方提供人員管理調(diào)配權限,方便乙方開展顧問工作。

                四、乙方義務。

                1、根據(jù)甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;。

                2、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;。

                4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設備;。

                5、為甲方經(jīng)營管理提供指導咨詢服務;。

                6、為甲方員工提供技術培訓、咨詢服務;。

                五、工作報酬待遇。

                1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為:__元/年。

                2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。

                六、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止。

                1、本協(xié)議期滿的。

                2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

                3、一方被另一方造成的損失過大的。

                4、違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                5、乙方因健康原因不能履行工作的。

                七、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前1月書面通知另一方。

                八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。

                甲方:(蓋章)乙方簽字:

                法定代表人(代理人):

                簽訂日期:20__年__月__日簽訂日期:20__年__月__日

                民營企業(yè)招聘員工勞動合同

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條甲方。

                法定代表人(主要負責人)或委托代理人:____________。

                注冊地址:_____________________________。

                經(jīng)營地址:_____________________________。

                第二條乙方:__________性別:___________。

                戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。

                在甲方工作起始時間:_____年_____月_____日。

                戶口所在地:_________省(市)_______區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                第三條本合同為固定期限勞動合同。

                本合同于______年_____月_____日生效,其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止。

                三、工作內(nèi)容和工作地點。

                第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________崗位(工種)工作。

                第六條乙方工作應達到____________________標準。

                四、工作時間和休息休假。

                第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

                執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

                五、勞動報酬。

                第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按_____________執(zhí)行。

                乙方在試用期期間的工資為__________元。

                第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執(zhí)行。

                六、社會保險及其他保險福利待遇。

                第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

                第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

                第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

                七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

                第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

                第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。

                第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第二十條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。

                九、當事人約定的其他內(nèi)容。

                十、勞動爭議處理及其它。

                第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

                第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方______________________(公章)。

                乙方__________________(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

                ______________________(簽字或蓋章)。

                簽訂日期:_______年______月_______日

                民營企業(yè)員工勞動合同

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

                第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個月。

                第二條生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。

                乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在______,承擔任務,擔任______工種。

                乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標:_________.

                第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下:_________.

                第四條勞動紀律。

                1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:_________.

                2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

                第五條工作時間和勞動報酬。

                1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

                2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:_________.

                3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。

                4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。

                第六條保險和福利待遇。

                1.甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的'社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

                2.因第七條第2款第(2)項和第(3規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的經(jīng)濟補償金。

                3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

                4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認傷殘等級后,由甲方發(fā)給傷殘津貼或一次性傷殘就業(yè)補助金。

                5.乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至24個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于最低工資標準的80%。

                6.乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

                第七條合同的變更、解除和終止。

                1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。

                2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

                (1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。

                (3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;。

                3.下列情況下,乙方可以解除合同:

                (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。

                (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;。

                (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

                4.乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

                5.甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的,不需要提前通知對方。

                6.在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

                (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;。

                (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;。

                (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

                7.合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

                第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;。

                2.甲方為乙方解決伙食問題;。

                3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應發(fā)給乙方共計___元;。

                4.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同______.

                5.除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同______.

                7.其他需要約定的事項______.

                第九條爭議處理勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第十條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

                第十一條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。

                甲方:______(蓋章)乙方:______(簽章)。

                法定代表人:______(委托代理人):______(簽章)。

                合同簽訂日期:___年___月___日合同鑒證機關:______(蓋章)合同鑒證人:______(簽章)

                合同鑒證日期___年___月___日

                員工勞動合同協(xié)議書

                乙方:____________________

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                1、本合同為期限勞動合同,合同期自________年________月________日起至________年________月________日止。

                2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

                1、在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

                2、在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

                1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

                2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

                3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

                4、乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

                1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

                2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

                3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

                4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                5、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

                6、本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。

                五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

                乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

                1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

                2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

                1、在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的.糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

                2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

                1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

                2、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

                3、下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

                甲方:________乙方:________

                員工勞動合同協(xié)議

                一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同為乙方完成________年度。

                旅游線路的導游任務為期限的勞動合同。乙方導游任務的和要求見附件。

                第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為。

                第三條在執(zhí)行導游任務前,甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用。

                第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,嚴格履行導游員職責。

                乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,或者未履行導游員職責的,甲方有權依據(jù)本合同和相關規(guī)定處理直至解除本合同。

                第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為。

                甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為。

                支付勞動報酬的其他約定。

                第六條甲乙雙方約定,乙方的社會保險按以下方式辦理。

                (一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用,由甲方繳納。

                (二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用,但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方,由乙方繳納。

                第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《____市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外,就其他情形解除勞動合同約定如下:

                第八條違約責任的約定。

                第九條甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容。

                第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

                第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                第十三條本合同的附件如下。

                甲方(公章)乙方(簽章)。

                法定代表人或委托代理人(簽章)。

                簽訂日期________年____月____日

                酒店員工勞動合同協(xié)議

                甲方(用人單位):乙方(職工):

                名稱:姓名:

                法定代表人:身份證號碼:

                地址:現(xiàn)住址:

                電話:電話:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

                一、合同期限。

                (一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

                1、有固定期限:從年月日起至年月日止。

                2、無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

                3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務完成時止。

                (二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

                1、無試用期。

                2、試用期從年月日起至年月日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)。

                二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為:。

                員工勞動合同協(xié)議書

                甲方:

                乙方:___________________。

                身份證號碼:_______________________。

                電話:________________。

                地址:________________________________。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽定本合同。

                2)乙方在入職后必須經(jīng)過三個月的試用期,試用期經(jīng)考核合格,方可正式任用。

                1)甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化,確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責。

                2)甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況,調(diào)整乙方的工作部門和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

                甲方按國家勞動部批準的工時制度,根據(jù)乙方的工作職閏需要,規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時間。

                按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬,月收入人民幣基本工資元。如乙方的職務、崗位變動時,甲方也可相應調(diào)整乙方工資。

                如乙方選擇甲方提供的宿舍,則乙方每月應支付租金人民幣元,水電費用由乙方自己支付;甲方負責乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?,乙方應遵守甲方有關員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩⑿l(wèi)生、防火制度。

                1)乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

                2)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

                3)乙方如毀損或遺失公司財物的,依市場價格給予賠償。

                4)乙方應當保守甲方商業(yè)秘密,不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)、文件資料和其它機要信息。

                在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動合同后,不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

                7.1符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,并無需支付任何經(jīng)濟補償;。

                1)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;或有嚴重損害甲方利益的'行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的;或收取供應商、客戶不正當好處的。

                2)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

                3)乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

                4)乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律,具有以下情況之一的。

                5)經(jīng)常遲到、早退,經(jīng)兩次書面警告,仍不改進的。)無正當理由連曠工3個工作日的或一年內(nèi)累計曠工時間達到5個工作日。

                6)索取、提供虛假病假證時,查證屬實的。

                7)經(jīng)常消極怠工,未完成工作任務的。

                8)無正當理由不服從工作分配、調(diào)動的。

                9)無理取鬧,聚眾鬧事、打架斗毆,恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

                10)違反公司規(guī)章制度的。

                7.2符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同:

                1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。

                2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

                7.3有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

                1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬。

                2)甲方違反國家有關法律、法規(guī),侵犯乙方合法權益的。

                7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方,并經(jīng)甲方同意批準時間為準,方可辦理解除合同手續(xù)。

                甲方:調(diào)酒術酒吧乙方:

                代表:簽署:

                _____年_____月_____日_____年_____月_____日。

                員工簡單勞動合同協(xié)議

                。

                聯(lián)系人:?聯(lián)系電話:勞動者姓名:

                身份證號碼:

                工作崗位:聯(lián)系電話:。

                以下將用人單位北京匯智時代科技發(fā)展有限公司簡稱為甲方,勞動者本人簡稱為乙方?,F(xiàn)乙方因個人原因于年月日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:

                第一條:勞動者提出離職,解除勞動合同,公司批準同意。

                第二條:雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。

                第三條:乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收、工作的匯,付清對甲方應付的款項,提供客戶信息,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

                第四條:因乙方在職期間曾擔任職務,為保障甲方的權益,乙方保證在離職后遵守如下約定,如因違反下列內(nèi)容給甲方造成損失的將賠償甲方人民幣最低20萬元整。

                1.乙方不得外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。內(nèi)容包括但不限于公司產(chǎn)品著作權,薪金制度,營銷模式以及其他公司相關的資源,上述內(nèi)容均歸北京匯智時代科技發(fā)展有限公司所有。勞動者離職后不得私自使用及將上述內(nèi)容外泄透露給第三方使用。

                (2)乙方在職期間所參與的項目清單詳見附件,上訴作品著作權均歸甲方所有,乙方離職后不得私自使用及將上述作品外泄透漏給第三方使用,如有違反乙方將賠償甲方人民幣元整。

                2.自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得從事與公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。

                3.不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

                4.勞動者在職期間所從事的項目,在勞動者離職之后對之前所做工作內(nèi)容仍有義務對交接人的不明之處進行咨詢指導。

                第五條:乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。

                第六條:本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

                單位名稱(蓋章)乙方:

                年月日年月日。

                員工勞動合同協(xié)議書

                甲方:

                公司地址:

                乙方:

                居民身份證:

                家庭住址:

                聯(lián)系電話:郵編:

                乙方確認:甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權了解的'其他情況,且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。

                乙方承諾:乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實,如果提供虛假資料,乙方愿承擔相應責任直至解除勞動合同。

                依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律和法規(guī),本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方有關事項訂立本合同以便共同遵守。

                第一章合同期限。

                第一條自年月日起至年月日止。

                如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致,則可續(xù)簽本合同,續(xù)簽的次數(shù)不限。

                第二章工作內(nèi)容、工作地點。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門擔任崗位(工種)工作。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定,甲方有權根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。

                第三條乙方工作應當達到甲方規(guī)定的工作標準。

                第四條乙方的工作地點為。

                第五條乙方同意:甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點進行調(diào)整。

                第三章工作時間、休息休假。

                第六條乙方的工作時間為每周五天工作制,每日8小時,上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。

                第七條乙方有權享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。

                第八條乙方同意:甲方根據(jù)工作需要,可調(diào)整變動工作時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班時間。

                第九條甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間,若有特殊情況需安排加班的,甲方應按有關規(guī)定向乙方支付工資報酬,法律及相關規(guī)定可以不支付的除外。

                第四章勞動報酬。

                第十條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度,并根據(jù)乙方所擔負的職務和其它條件確定其相應的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,次月10日發(fā)放。

                第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成,具體以應聘表確定的基數(shù)作參考。

                第十二條甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資不得提升。

                第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。

                第十四條甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金。第十五條除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外,甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務。

                第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務所應獲得的報酬,具體比例是報酬的15%。

                第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下,月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。

                第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整:

                (一)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的;

                (二)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的;

                (三)根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的;

                (四)乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;

                (五)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。

                第五章社會保險。

                第十九條甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險。

                第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

                第二十條甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

                第二十一條甲方根據(jù)工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。

                第二十二條在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德教育、業(yè)務技術安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育。

                第二十三條對于有職業(yè)危害的崗位,甲方依照國家相關法律提供職業(yè)危害防護。

                第七章勞動紀律。

                第二十四條乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

                第二十五條甲方有權依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律。

                第二十八條乙方在聘用期間及離職之后的保護商業(yè)秘密事項,按照雙方的《保。

                密協(xié)議》執(zhí)行。

                第八章雙方的權利和義務。

                第二十九條根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要,甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。

                第三十條甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

                第三十一條乙方在聘用期間完成的職務技術成果及其相關知識產(chǎn)權歸甲方所有,乙方有獲取榮譽證書和物質(zhì)獎勵的權利。

                第三十二條甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓,乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。

                第三十三條乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利。

                第三十四條乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物,遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務。

                第九章合同的解除與終止。

                第三十五條經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。

                第三十六條符合下列情況,甲方可以解除勞動合同,但需提前30日書面通知乙方:

                (三)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的。

                相關內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                国产免费一区二区三区在线| 连续高潮喷水无码| 99久久久国产精品免费无码专区| 亚洲国产欧美精品| 无码午夜剧场| 中文字幕AV人妻少妇一区二区 | 综合久久91| 亚洲h电影| 国产精品久久久久无码AV| 国产女同一区二区在线| 亚洲国产成人久久一区www| 久久久久久九九| 亚洲乱码熟女| 久久91精品国产一区二区 | 国产美女一区二区在线观看| 亚洲国产高清在线精品一区| 欧美亚洲图区| 美女裸体未18禁网站| 欧洲国产精品无码专区影院| 国产精品高潮呻吟88AV| 亚洲色大成在线观看| 久久久久亚洲av成人无码网站| 国产精品福利小视频| 永久三级网站在线观看| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 欧美综合中文字幕久久| 亚洲国产日产韩国欧美综合| 在线成人中文字幕| 亚洲九九爱| 日本一区二区视频免费播放| 欧美亚洲国产日韩| 人妻无码久久久久久久久久久 | 性荡视频播放器在线视频播放| 亚洲AV无码综合一区二区三区| 中文字幕一区二区三区四区在线 | 午夜少妇性影院私人影院在线| 久久精品久久精品电影| 久久伊人草| 国产精品欧美日韩视频一区| 久久精品国产99国产精品导航| 久久综合久久综合久久| 国产精品一区二| 国产精品亚洲片夜色在线| 亚洲伊人久久精品酒店| 久久久高清无码视频| 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 中文字幕亚洲无线码a| 精品亚洲综合一区二区三区| 国产福利在线观看永久免费 | 欧美日韩区1区2区3区| 亚洲欧洲日本一区二区| 久久高h视频| 伊人精品无码AV一区二区三区 | 欧美综合自拍亚洲综合百度| 亚洲色图第一页| 欧美激情综合网| 日韩一级片在线免费观看| 亚洲国产成人久久一区www| 久久国产综合| 国产女人体一区二区三区| 思思99热| 亚洲免费黄色片| 国产精品一区二区久久精品涩爱| 国产强伦姧在线观看无码| 亚洲无码视频大全| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 亚洲精品无码久久久久久久| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 久久精品视频免费| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 欧美a级毛欧美1级a大片| 污污污国产免费网站| 亚洲视频一区二区三区四区| 欧美日韩精品一区二区免费看| 久99久女女精品免费观看69堂| 久久精品国产成人午夜福利| 色综合久久一本首久久| 无码日韩人妻精品久久性色麻豆| 超级97碰碰碰碰久久久久最新| 中文字幕色AV一区二区三区| 国产自产一区二区三区高潮韩国| 波多野结衣 亚洲无码| 亚洲熟伦在线视频| 无码毛片一区二区视频| 亚洲国产av一区二区三区四区| 日韩免费视频播播| 国产福利一区二区精品视频| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 九九精品视频在线观看九九| 亚洲十八精品网站| 亚洲Av男男| 亚洲一区二区三区日本久久九| A亚洲VA欧美VA国产综合| 久久影院国产| 国产精品一区91| 国产精品国产精品国产三级普| 久久综合第一页| 精品国产Aⅴ无码久久久社区 | 亚洲欧美韩国| AV色综合久久天堂AV色综合在 | 性色AV一区二区三区无码| 亚洲视频五区| 精品一区二区三区不卡高清| 狼人无码精华av午夜精品 | 国产成人精品午夜在线播放 | 91久久久久精品无码久区| 国产亚洲成年网址在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷| 香蕉在线精品亚洲第一区| 91嫩草国产在线观看www免费| 999久久久免费精品国产牛牛| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲国产成人久久综合三区 | 韩国精品韩国专区久久| 久久精品aⅴ无码中文字字幕 | 亚洲中文字幕乱码一区| 女同久久另类99精品国产| 精品无码一区二区爱欲| 国产97色在线 | 日韩| 亚洲午夜久久久久精品| 情侣午夜国产在线一区无码| 国产精品第三页| 亚洲无码免费看| 连续高潮喷水无码| 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 久久福利一区二区| 亚洲午夜激情视频| 亚洲AV无码一区二区三区四虎| 97超碰免费| 国产精品久久久久久无码| 亚洲熟妇久久国内精品| 国产99久久精品一区二区 | 日日摸夜夜添无码无码AV| 91蜜桃国产成人精品区| 久久国产精品老女人| 无码乱码在线观看| 精品国产日韩亚洲一区在线| 午夜片少妇无码区在线观看| 一本大道AV伊人久久综合| 久久国产免费福利永久| 九月丁香十月婷婷在线观看| 国产香蕉91碰碰久久人人蜜桃| 久久精品久久精品久久精品| 亚洲黄色激情| 亚洲精品成AV无在线观看| 国产成人自产拍免费视频| 欧美成人a视频免费专区| 中文字幕精品在线| 亚洲AV成人无码久久精品在| 久久精品国产在热久久| 少妇泬出白浆18P| AV无码系列一区二区三区| 国产精品VA在线观看无码| 国产在线精品一区免费香蕉| 亚洲欧美日韩国产精品网| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 国产成人AV在线影院| 亚洲精品欧美综合四区| 日本网站久久久| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 欧美精品香蕉在线观看网| 久久久久亚洲精品影视| 国产精品欧美日韩一区二区| 99久久国内精品成人免费 | 中文字幕色网站| 91精品久久国产青草| 国产午夜无码福利在线看网站| 亚洲一区导航| 久久精品女人天堂AV一个| 日韩午夜免费视频| 久久精品成人| 国产在线观看无码免费视频| 国产色视频一区| 男男gv无码网在线观看| 一本久久a久久免费精品不卡| 亚洲欧洲AV综合色无码| 中文AV怡红院| 九九九精品在线观看| 毛片免费永久不卡视频观看| 精品国产1区2区3区AV| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 波多野结衣av无码一区二区三区| 人妻熟妇无码在线| 亚洲Av永久无码精品黑人黑人| 午夜欧美日韩在线视频播放| 色香欲综合网| 国产精品综合视频| 美女极度色诱视频国产免费| 欧美一区不卡二区不卡三区| 亚洲国产欧美精品日韩2021| 特级婬片女子高清视频国产| Av肉色丝袜无码网址| 亚洲情侣在线| 久久精品影视| 亚洲一区二区免费看| 99视频精品全部在线| 女自慰av网站| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 成人综合亚洲欧美一区h| 精品无码国产污污污免费网站国产| 又大又粗又黄又爽的视频免费| 97无码人妻一区二区三区蜜臀| 国产91精品露脸国语对白| 日本中文一区| 国产精品九九热| 国产午夜久久久| 中文字幕不卡免费高清视频| 欧美成人尤物影院视频在线播放| 男人天堂网在线视频| 国产se98视频精品在这里| 久久久亚洲精品蜜桃臀| AV秘 无码一区二| 久久精品国产亚洲AV高清色三区| 亚洲色无码专区在线观看第| 亚洲无码高清中文字幕| 一级欧美一级日韩| 精品国产品香蕉在线| 夜夜爽一区二区三区精品| 久久久大象视频| 成人片在线看无码不卡| 国产精品一国产AV麻豆| 91精品国产成人免费网站| 99久久综合国产精品免费| 久久婷婷电影网| 国产精品V一区二区三区| 欧美精品视频第二页| 亚洲一区二区在线无码| 韩国日本亚洲精品视频| 女同网站在线观看免费| 亚洲欧美综合视频| 精品久久久久久午夜| 亚洲精品一| 日韩亚洲中文图片小说| 亚洲精品自拍视频在线观看| 91精品国产自产91精品| 国产精品视频色尤物yw| 肥臀熟女一区二区三区| 91视频试看| 亚洲AV秘 无码一区二区久久| 高清国产一区| 国产又爽又黄又无遮挡网站| 老色鬼永久精品网站| 亚洲色无码综合图区手机| 日韩全球免费视频| 免费观看未18禁止自慰| 免费无码Av一区二区三区| 亚洲综合色网站| 国产经典免费视频在线观看| 亚洲精品无码你懂的网站369| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 亚洲国产精品激情在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 99久久国产综合精品五月天喷水| 91综合在线视频| av手机版天堂网免费观看| 国产在线视频网站| 国产日韩久久久精品影院首页| 国产精品免费精品自在线观看| 加勒比无码中文无码系列| 亚洲欧美成人性| 九九视频精品全部免费播放| 精品免费一区二区在线| 欧美成人手机视频| 亚洲精品一| 国产乱子伦精品无码专区| 96精品专区国产在线观看高清| 成人欧美一区二区三区在线观看| 亚洲aⅴ无码精品一区二区三区| 亚洲欧美第一页| 一级欧美一级日韩片| 无码国产69精品久久久孕妇| a√无码在线观看| 亚洲精品www| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 久久精品免费播放| 日韩精品人妻系列无码av东京| 久久久久久久综合日本| 亚洲伦理一区二区| 日韩欧美三级在线观看| 色噜噜综合| 久久久久久久久久久精品| 国产精品区一区二区三在线播放| 国产精品日韩欧美一区二区| 狠狠干导航| 亚洲中文欧美日韩在线人| 日韩精品国产二区三区久久看| 无码专区无码专区视频网站| 日韩在线视频网址| 麻豆久久五月国产| 国产精品午夜爆乳美女视频免费| 亚洲视频一二区| 成年视频xxxxx在线网| 另类婷婷综合区小说区| 成人小说亚洲一区二区三区| 6080免费精品视频| 99精品网站| 亚洲一区二区中文字幕| 欧美精品综合一区二区三区| 国产精品无码aⅴ精品影院| 国产成人丝袜网站在线看| 99久久精品一区二区毛片w | 91精品综合久久久久久五月天 | 国产手机在线αⅴ片无码| 久久久综合九色合综| 国产在线色视频| 亚洲精品无码AⅤ片青青在线观看 91精品国产自产老师啪 | 国产精选第一页| 亚洲一区高清无码| 日韩AV无码中文无码AV| 中文欧美一级强| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮 | 国产精品自线在线播放| 亚洲狼网站狼狼鲁亚洲下载| 久久精品国产亚洲AV波多| 久久国产这里只精品免费| 国产视频97| 欧美激情中文字幕在线一区二区| 欧美久在线观看在线观看| 亚洲一区二区欧美| 亚洲夜噜噜噜| 久久这里只有精品1| 久热香蕉在线播放| 国产欧美亚洲另类第一页 | a午夜国产一级黄片| 无码国产精品第100页| 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲无码免费| 成人国产三级在线观看| 国产欧美二区| 中文无码免费在线| 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 亚洲AV无码国产精品| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 动漫av纯肉无码av在线播放| 91亚洲国产三上悠亚在线播放 | 亚洲人成18禁网站| 亚洲日韩产国AV| 国产精品18久久久久网站| 国产精品愉拍在线看小宝| 女百合精品久久| 国产免费观看久久黄AV片| 日韩国产欧美精品综合二区| 99精品国产综合久久久久五月天| 99久久精品99999久久| 久久久久久久久国产精品毛片资源| 久久精品夜色国产| 国产精品美女久久久久久2018| 麻豆a级片| 97SE色综合一区二区二区| 国产av无码专区亚洲av漫画| 国产成人亚洲综合无码DVD| 亚洲中文字幕无码永久免弗| 国产女人18毛片水真多| 98久久久精品综合88久久| 九九久久九九久久| 成 人 网站 在线| 国产精品欧洲专区无码| 中文无码av一区二区三区| av线上免费观看| 狠狠操福利视频| 日本人成精品视频在线| 综合精品一区| 国产成人精品无码免费看在线 | 中文毛片无遮挡高清免费| 97午夜精品久久久久久久99热| 五月天在线无码视频| 亚洲国产AⅤ精品一区二区久| 亚洲av无码第一区二区三区| 波多久久夜色精品国产| 欧美综合区自拍亚洲综合| 亚洲人成绝费网站色www| 国产成人AV在线影院| 91九色国产porny| 亚洲成在人网站天堂一区二区| 成年女人A级毛片免| 2021国产最新无码视频| 亚洲美女高清一区二区三区| 无码人中文字幕| 精品国产Av无码久久久影音先锋| 国产精品色图| 久久精品国产福利国产琪琪| 精品国产成人亚洲午夜福利| 久久99国产精品久久99小说| 少妇人妻精品一区二区| 国产91色综合久久免费分享| 国产精品日本天堂| 欧美日韩国产中文字幕| 日韩免费在线视频| 久久99综合| 青青草国产成人99久久| 国产爽妇网| 亚洲无码夜夜操| 国产精品久久久久精品三级古代| 久热草在线| 国产成人综合亚洲| 精品国产成人综合网在线| 呦女亚洲网| 亚洲国产欧美精品日韩2021| 亚洲中文字幕精品久久吃奶| 亚洲免费看片| 欧美一级日韩一级亚洲一级va| 国产一级不卡毛片| 亚洲有码中文字幕女同性爱| 制服丝袜国产在线无码| 精品人伦一区二区三区蜜桃麻豆 | 亚洲欧美在线看片AI| 日本高清视频一区二区三区| 久草精品视频在线播放| 小13箩利洗澡无码免费视频| 午夜无码一区二区三区在线| 久精品在线观看| 国产WW久久久久久久久久| 激情第四色| 国产精品一区二区av| 国产在线不卡一区| 日韩视频国产| 久久99免费| 午夜性色福利影院| 亚洲无码中文字幕在线观看| 亚洲91无码精品一区在线播放| 国产99页| 大香伊蕉日本一区二区| 国产黄色高清视频| 在线伊人5| 1024在线视频精品免费| 久久的色偷偷| 国产一级毛片a午夜一级毛片| 国产精品99精品久久免费| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 国产第一无码免费视频| 精品无码久久久久久久久动漫| 凹凸国产熟女精品视频国语| 99中文字幕| 国产日韩欧美视频成人| 日韩综合一区| 日本亚洲一区二区| 国产欧美精品视频| 久久思思爱| 第九色区Aⅴ天堂| 人妻精品无码| 国产欧美精品国产国产专区| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 一区二区三区视频免费观看| 国产日本久久久久久精品| 亚洲色婷婷综合开心网| 国产精品日韩中文| 麻豆国产区精品系列在线| 91视频一88av| 91嫩草国产在线观看www免费| 精品国产乱码久久久久久图片 | 亚洲午夜看片无码| 亚洲国产资源| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 日韩精品无码人妻免费视频 | 另类小说综合网站亚洲| 亚洲 欧美 丝袜 中文 综合| 日韩久久精品一二三区| 日日精品不卡| 久久精品2019www中文| 国产日韩欧美一区| 亚洲精品无码久久久久| 无码视频一区二区三区在线播放| 欧美影视一区二区三区| 国产一区视频在线播放| 国产精品视频一区二区噜噜| 欧美韩一级片| 午夜福利青春青草久久| 午夜无码A级毛片免费视频| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 国产美女在线精品免费观看 | 高h视频在线免费观看 | 国产精品99久久久久久人| 日韩伦理一区二区三区| 日韩欧美一级| 自拍偷拍欧美| 日韩欧美一区二区在线观看| 东京热人妻一区二区三区| 国产午夜精品片一区二区三区| 亚洲专区第一页| 午夜精品在线免费观看| 无码精品久久一区二区三区| 91最新地址手机在线观看| 亚洲免费网站在线观看| 99久久综合久中文字幕| 日韩av线| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 久久国产精品ww| 欧美国产成人精品一区二区三区| 欧美日韩国产乱了伦| 美女熟妇67194免费入口| 久久国产A∨一二三| 91超碰人妻| 亚洲欧美日韩国产一区二区精品| 久久国产一区二区三区无码| 3亚洲日韩在线精品区| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 国产成人在线播放视频| 国产激情无码一区二区在线看| 91五月天中国熟妇| 国产成人精品男人的天堂| 久久国产精品偷任你爽任你| 久久精品免费观看国产| 国产成人精品无码a区在线观看| 欧美韩国日本一区| 日本精品久久久免费高清| 91免费精品国自产拍在线不卡| 色综合伊人色综合网站无码| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 日本一区二区精品88| 无码强姦精品一区二区三区| 国产热久久精| 日韩亚洲欧美中文高清| 国产96在线 | 欧美| 国产亚洲精选美女久久久久 | 青草青草久热精品视频国产4| 国产成人精品免费视频大全| 99国产精品国产精品| 亚洲AV无码精品一区成人| 亚洲一级理论片| 亚洲精品亚洲九十七页| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 高清国产亚洲va精品| 久久精品高清一区二区三区| 日韩精品一区二区av| 精品福利视频一区二区三区| 国产主播啪啪| 久久国产馆中文字幕在| 日韩欧美精品视频在线观看| 亚洲日韩欧美一区二区| 久久精品国产亚洲AV影片色欲| 青青91视频| 久热国产精品视频| 26uuu欧美日本在线播放| 精品一区二区免费视频| 亚洲不卡视频在线| 久久久久亚洲爆乳少妇无| 日韩精品无码一区二区三区视频国| 成本人欧美在线播放| 日韩中文字幕一区二区不卡 | 男人的天堂在线a无码| 日韩精品国产二区三区久久看| 国产农村妇女毛片精品久久| 日日狠狠久久偷偷色综合免费丁香| Av无码一区二区| 亚洲激情综合网| 亚洲AV永久无码精品国产片| 亚洲精品香蕉婷婷在线观看| 中文字幕人妻色偷偷久久 | 五月丁香婷中文字幕| 欧美日韩第一页| 久久99国产亚洲高清观看韩国| 黄色成人在线播放| 欧洲无码一级毛片无遮挡| 国内精品伊人久久久久AV影院| 日韩欧美在线中文字幕| 欧美人与动牲交免费播放| 精品久久久久久久免费人| 日本在线高清不卡| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 欧美熟妇精品视频| 不卡视频免费在线观看| 伊人久久亚洲综合影院首页| 久久久久久一区国产精品| 免费看美女毛片| 久久久青青草| 亚洲中文字幕一区| 性一交一无一伦一精一品| 婷婷综合另类小说色区| 久久久久久亚洲中文字幕无码 | 人妻少妇看A偷人无码精品视频| 四虎国产一区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 亚州无码片在线看| 亚洲午夜老牛国产精品无码| 日韩一二区| 欧美午夜精品一区区电影| 久久伊人少妇熟女大香线蕉 | 亚洲AV午夜精品一区二区三区 | 91福利视频免费观看| 亚洲视频在线不卡| 轻轻碰在线视频免费视频| 日韩有码第一页| 91久久精品无码一区二区婷婷| 欧美在线综合| 国产精品视频一区二区三区在3 | 欧美高清在线视频一区二区| 国产综合色精品一区二区三区 | 中文字幕成人精品久久不卡91| 99热国产在线| 久久亚洲美女久久久久| 亚洲欧美在线视频| 日韩AV无码人妻| 99久久999久久久综合精品色| 国产午夜精品久久久久免费视高清 | 久久99精品一级毛片| 91最新在线视频| 亚洲主播在线| 亚洲图片中文字幕| 久久人搡人人玩人妻精品首页| av无码免费在线一区二区三区| 精品中文字幕不卡在线视频| 亚洲一区二区综合18p| 51视频国产精品一区二区| 日韩欧美中文字幕在线播放| 日韩一区二区三区免费视| 国产综合日韩另类一区二区| 伊人精品久久久大香线蕉| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆 | 国产亚洲一区二区手机在线观看| 色国产精品| 四虎影视国产精品永久在线| 无码Av在线一区二区三区| 亚洲成a人v在线观看| 久国产精品久久精品国产四虎| 国内精品自在欧美一区| 午夜性刺激在线观看免费| 色偷偷一区二区三区| 亚洲精品无码乱码成人| 中文字幕无码乱人伦| yy111111少妇无码影院| 欧美国产一区二区| 国产香蕉91碰碰久久人人蜜桃| 91老色批网站免费看| 性色AⅤ在线播放| 国内女子自慰喷潮片免费观看| 国产欧美日韩91| 夜色资源站国产www在线视频| 久草香蕉视频在线观看| 国产AⅤ精品一区二区三区久久| 国产精品高潮久久久无码| 国产三级在线观看视频不卡| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 亚洲综合无码第二页| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 久久av无码精品人妻糸列| AV在线调教| 熟女av导航| 亚洲欧美激情另类| 粗大猛烈进出高潮视频| 精品国产九九| 成人区视频| 久久久久久精品毛片aaaa级| 亚洲无码性爱视频在线观看| 亚洲无码AV一区二区| 多人伦精品一区二区三区视频| 在线精品一区二区三区| 国产成人AV无码一区二区三区色| 久久久久久久无码毛片真人| 精品亚洲日韩国产一二三区| 一区二区无码在线观看| 搞逼综合网| 日韩av电影一区二区三区四区 | av在线免妓女| 99视频精品免视3| 久久美女网| 欧美成人色| 夜夜摸日日摸视频| 亚洲欧美日韩第一页| 亚洲视频91| 亚洲国产成人精品女人久久久久久| 人妻东京热| 久久九九有精品国产56| 久久精品午夜免费看| www.亚洲高清三级片| 亚洲日韩欧美一区二区| 黑人巨大av在线| 亚洲国产精品视频| 久久久久无码国产精品一区| 国产精品亚洲专区无码不卡| 中文字幕无码成人片| 人妻丰满熟妇AV无码区乱| 日韩无码电影| 99久久精品国产亚洲| 精品久久久噜噜噜久久7| 久久国产情侣| 中文人妻AV高清一区二区| 国产91熟女高潮一区二区| 色噜噜男人的天堂在线观看| 亚洲毛片ΑV无线播放一区| 无码少妇一区二区三区动漫免费看| 亚洲欧美国产日本| 亚洲免费看片| 国产亚洲精品影视在线产品| AⅠ换脸无码在线观看| 精品久久久无码中文字幕一丶| 自拍 另类 综合 欧美小说| 在线播放国产精品| 黄色福利在线观看| 亚洲综合色婷婷六月丁香| 久久无码一区二区爽爽爽| 亚洲av无码专区在线厂| 超碰成人在线播放| 正在播放国产精品| 国产尤物AV尤物在线看| 成人国产在线无码AV免费| 黑人巨大精品欧美一区二区| 亚洲一区二区三区中文字幕无码| 无码人妻少妇久久中| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产精品丝袜| 国产xxxxx在线观看免费| 亚洲资源在线视频| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 91久久精品国产区二区| 一本一本久久久久a久久综合激情| 二区三区在线观看| 亚洲va成无码人在线观看 | 亚洲人成无码网站久久99热国产| 国产精品亚洲А∨无码播放精品| 欧美日韩免费高清一区二区三区| 亚州AV综合色区无码一区| 精品无码久久久久久久久vr| 欧日韩激情视频| 国产美女精品在线观看| 91精品国产高清| 毛片无码喷水| 91情侣在线精品国产免费| 午夜在线视频网站| 日本免费一二区| 久久天天爽夜夜摸| 99亚洲精品无码久久久久| 精品无码久久久| 国产大胸露脸在线| 国产亚洲动态图| 色999欧美日韩| 欧洲国产成人精品91铁牛tv | 久久久久久精品人妻免费网站不卡| 久久久久精品电影| 国产成人久久综合777777麻豆 | 国产视频一区二区| 国产黄色91| 亚洲欧美色中文字幕| 精品国产日韩亚洲一区二区| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 亚洲人成人毛片无遮挡| 91美女福利视频| 国产一级特黄高清免费下载| 91超碰在线观看| 久草综合在线| 亚洲不卡电影| 亚洲视频在线一区二区三区| 亚洲午夜无码人妻一区| 亚洲精品无码中文| 亚洲乱码专区一区二区三区| 国产成人亚洲综合AV| 久久波多野结衣av| 国语对白一区二区三区| 成人精品一区二区三区| 99精品视频69v精品视频免费| 久久婷婷国产综合精品| 欧美成人日韩| 无码精品人妻一区二区不卡| 久99久精品视频免费观看v| 精品 无遮挡| 亚洲三级香港三级久久| 国产精品九九久久一区hh| 亚洲色中文字幕在线播放| 成年女人窝窝视频| 国产精品99久久| 高跟丝袜一区二区三区| 一级毛片特级毛片国产| 91嫩草国产在线观看www免费 | 国产普通话对白视频二区| 亚洲日韩V无码中文字幕| 久久久久亚洲AV成人无码小说| 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 久久精品视频2| 国产69精品久久久久999| 亚洲国产综合视频| 18禁色丁香五月| 玖玖资源站无码专区| 免费无码黄网站在线观看| 亚洲av无码第一区二区三区| 国产精品久久天天影视| 久久精品国产精品2020| 亚洲一二三在线| 成人综合网亚洲伊人| 亚洲婷婷五月激情| 欧美日韩a级a| 亚洲午夜精品第一区二区8050| 成人一区二区久久亚洲| 日韩久久综合| 国产在线精品一区二区在线观看| 99精品国产高清一区二区三区香蕉| 曰韩无码AV一区二区免费 | 日韩亚洲国产激情在线观看| 永久免费av无码不卡在线观看| 欧美成人第一页| 黄色一及毛片| 国产无码天堂| 九九热国产视频| 国产精品亚洲视频| 国产精品你懂的在线播放| 一本一道dvd在线观看免费视频| 日本一道综合久久AⅤ久久| 岛国AV一区二区三区在线观看| 狠狠干天天| 国产波霸爆乳一区二区| 青青青久97在线观看香蕉| 成人在线观看一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 国产女色爽免费观看| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 99爱视频在线观看免费播放| 成人午夜免费视频免费看| 天堂网小视频| 亚洲精品国产摄像头| 国产精品自在在线午夜精华在线| 91精品国产91久久| 国产成人99精品免费观看 | 日韩人妻中文无码一区二区| 五月天激激婷婷大综合丁香| 四虎最新免费网址| 日韩Aⅴ人妻无码一区二区| 国内精品久久久久影院不卡| 国产无码天堂| 91美女在线观看| av天天干| 香蕉久久网站| 免费伊人网| 久艾草久久综合精品| 欧美日韩中文亚洲另类春色| 国产艳妇av在线出轨| 人妻少妇精品无码专区app| 日韩欧美三级| 老司国产精品视频91| 国产精品无码一线久久无| 伊人久久综合免费视频| 思思久99在热线女精品视频| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 欧美成人手机视频| 欧美视频在线观看一区| 免费精品国产自产拍观看| 操碰视频在线观看| 国内精品视频免费观看| 午夜激情网站| 熟女色综合| 九九中文字幕| 久在线播放| 麻豆成人精品国产免费| 丝袜无码中文字幕在线手机| 久久99青青久久99久久| 国产成人综合在线| 亚洲美女视频天堂| 无码免费一区二区三区免费播放| 亚洲AV手机专区久久精品| 夜夜夜免费网站观看| 久久国产综合视频| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆| 中文字幕久热精品视频免费| 亚洲午夜视频| 永久免费av无码网站直播| 亚洲欧美一区二区成人片| 国产在线观看网站| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放 | 欧美日韩有码| 日韩中文字幕精品免费一区| 欧美成人黄在线观看| 91亚洲精品第一综合不卡播放| 亚洲影院A| 日韩欧美在线观看成人| 亚洲AⅤ无码一区二区三区| 亚洲黄色在线看| 亚洲美女视频天堂| 成在线人av无码高潮喷水| 亚洲AV激情无码专区在线播放| 激情另类国内一区二区视频| 国产一级小视频| 久久久五月| 无码动漫第一页| 欧美激情在线精品三区| 亚洲欧美激情综合第一区| 国产成人精品一区二区三区无码| 国产成人亚洲精品WWW| 永久免费av无码网站直播| 色综合精品| 国产日黄色网站| 国产黄色免费| av一区无码不卡毛片| 久久久中文久久久无码| 亚洲精品综合久久中文字幕| 国产香蕉在线视频| 国产成人欧美一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频免| 日本高清视频一区二区| 亚洲欧洲精品视频| 久久精品最新免费国产成人| 国产精品无码午夜免费影院| 在线视频一区二区三区| 日韩av无卡无码午夜观看| 午夜精品视频在线观看| 国产狼友91精品一区二区三区| 亚州美女强奸免费视频在线播放 | 国产nv精品你懂得| 二区久久国产乱子伦免费精品| 国产情侣亚洲| 日日夜夜狠狠| 亚洲加勒比在线| 国产成人亚洲综合一区 | 久久久久精品久久久久| 久久天天爽夜夜摸| 欧美精品午夜| 亚洲日韩乱码久久久久久| 久久久精品中文字幕| 中文字幕久久精品一区二区三区 | 亚洲视频日韩视频| 国产一级理论片| 99国产精品无码| 91久久精品午夜一区二区| 国产高清在线91福利| 久久精品无码一区二区2020| 亚洲侵犯无码网址在线观看 | 欧美另类精品一区二区三区| 久久精品视频一区二区三区 | 国产免费久久精品99久久 | 国产欧美一区二区精品久久久| 极品国产主播粉嫩在线观看| 国产精品久久天天影视| 日韩久久久久| 亚洲国产日韩综合久久精品| 国产啊啊啊视频| 亚洲国产精品99久久无色无码| AV无码专区亚洲AVL在线观看| 婷婷色香五月激情综合2020| 国产女同在线观看| 久久精品国产一区| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 国产一级小视频| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 国产浮力影院第一页| 久久国产精品久久久久久小说| 国产乱偷国产偷高清| 奇米精品一区二区三区四区| 亚洲AV成人无码久久精品澳门 | 日本中文字幕不卡在线一区二区| 亚洲欧美精品| 中国人妻沙发上喷白将av| 国产精品导航| 国内视频一区二区三区| 久久中文字幕一区二区三区| 少妇111111| 亚洲国产精品无码久久电影中波多 | 久久午夜无码免费| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 国产精品人成电影在线观看| 亚州美女强奸免费视频在线播放 | 精品人妻一区二区三区视频5 | 国产精品23p| 亚洲精品无码不卡AV| 99精品久久只有精品| 久久无码高潮喷水抽搐| 伊在人亚洲香蕉精品区麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久真人| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮 | 国产精品17p| 第十色丰满无码| 国产欧美亚洲精品综合在线| 秋霞影院精品久久久久| 亚洲精品欧美在线| 久久亚洲欧美成人精品| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 国产 无码 日韩| 亚洲AV成人中文无码专区观看 | AV福利网址| 亚洲精品GV天堂无码男同| www.亚洲综合| 麻豆a级片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777 | 色综合天天综合网中文| 麻豆国产97在线 | 中文| AV无码免费永久| 免费在线日韩| 亚洲午夜视频| 国产精品成久久久久三级| 99无码中文字幕视频| 欧美精品一区视频| 亚洲欧洲一区二区三区久久| 特一级熟女毛片免费观看| 二区三区在线| 欧美午夜一区| 国产成人精品视频网站| 久久久久亚洲视频| 五十路在线视频熟妇| 亚洲AV无码乱码1区久久| 亚洲精品自拍| 五月婷日韩中文字幕| 国产极品视觉盛宴在线观看| 国产精品第| 国产精品盗摄一区二区在线| AV女人天堂| 亚洲欧美日韩综合二区三区| 国产伦精品一区二区三区照片| 免费看久久精品99| 潮喷失禁大喷水无码| 欧美日韩精品视频二区 | av天堂久久天堂色综合| 国产成人无码AA精品一区| 国产产无码乱码精品久久鸭| 国内精品久久久人妻中文字幕| 青青草国产在线| 亚洲国产精品丝袜在线观看 | 中国小younv女younv网站| 无码国产精品第100页| 久久亚洲成人| 亚洲精品无码av人在线观看| 婷婷色激情| 国产亚洲欧洲| 国产精品国产三级国产在线观看| 国产91精品露脸国语对白| 亚洲美女高清一区二区三区| 亚洲国产精品综合久久一线| 国产三级第一页| 最新在线观看精品国产福利片| 精品国产一区二区三区AV性色| ccc性无码专区| 日韩精品欧美激情亚洲综合| 精品国产一区二区三区香蕉| 久久夜色精品国产网站| 91久久精品国产一区二区| 无码加勒比av在线| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 久久久久国产精品免费网站| 网址你懂的亚洲| 精品亚洲日韩一二三| 欧美一级人与嘼视频免费播放| 日韩激情中文字幕一区二区| 久热这里只有精品在线视频| 久久精品中文| 91免费福利视频| 国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 久久精品国产亚洲片| 国产精品美女一区二区| 草逼免费视频| 国产精品分类视频分类一区| 一本久久a久久免费精品不卡| 久久久综合中文字幕久久| 国产精品夜夜躁日日躁| 99在线国产视频| 欧美日本一道高清二区三区 | 日本强在线播放一区| 欧美精品一区二区三区视频| 亚洲欧美在线视频一区二区| 久久精品二区| 东北女人毛多水多视频| 国产成人午夜极速观看| 亚洲黄网在线播放高清| 久久天天躁综合夜夜黑人鲁色| a级国产乱理伦片在线观看al | 亚洲精品综合在线影院| 久久精品只有这里有| 乱子伦av无码中文字幕| 日本一区二区三区中文字幕视频 | 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 精久久久久无码区中文字幕| 亚洲Aⅴ一区二区尤物视频| 久久精品国产亚洲AV麻| 中文字幕在线国产| 久久天天躁综合夜夜黑人鲁色| 亚洲高清免费视频| 青青国产精品视频| 无码强姦精品一区二区三区| 久久久久亚洲AV成人网人人网站| 亚洲视频你懂的| 国产一区二区不卡| 国产无码中文字幕| 在线观看久草| 久久波多野结衣av| 国产乱偷国产偷高清| 亚洲天堂2018av| 真实国产网爆门事件在线观看| 久久精品视频5| 国产一区二区不卡| 国产精品视频1区| 亚洲 欧美 综合 另类 中字| 国产精品99久久久久久www黄| 日韩久久久久| 国产成人精品久久久久大片 | 一本大道东京热无码中字| 丁香婷婷综合激情| 99re66久久在热青草| 日本激情网址| 性色AV无码一区二区三区人妻| 日韩AV在线网站网址| se成人国产精品| 亚洲精品无码AⅤ片青青在线观看| 青青国产精品视频| 国产精品成人AⅤ在线一二三四| 视频一区二区免费| 久草综合在线| 99久热国产精品视频尤物不卡| 国产台湾无码av片在线观看| 曰批视频免费40分钟试看夭天| 九月婷婷综合| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 亚洲精品无码专区久久久| 免费a级毛片在线播放| 九九热精品国产剧情99| 91精品国产亚一区二区三区| 中文字幕久久精品波多野结百度| 国产专区日韩精品欧美色| 综合色综合| 国产综合色精品一区二区三区| 国产精品欧美亚洲区| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 欧美国产91| 精品一区二区三区四区乱码90| 日韩人妻无码aⅴ中文字幕| 精品久久无码视频| 国产99视频精品一区| 国产一区二区三区小说| 国产交换配乱婬视频A| 国内视频一区二区三区| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 国产白嫩在线| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 国产精品17p| 福利微拍一区二区| 一区二区三区av在线| 久久精品久久精品电影| 国内自拍第1页| 亚洲欧洲一区二区三区在线| 日韩亚洲欧美在线观看| 激情五月激情综合网| 国产精品12页| 国产伦精品一区二区三区照片91| 欧美色精品| 色综合久久综合网欧美综合网| 国产亚洲精品A在线无码| 国产成人AV免费网址| 国内精品久久久久国产盗摄| 无码Av在线一区二区三区| 国产激情视频在线观看| 激情综合网色播五月| 亚洲不卡在线观看| 久久久久无码国产| 日韩va中文字幕无码免费| 九月婷婷综合| 久久免费看少妇免费观看| 在线免费观看亚洲视频| 久久久五月| 日韩欧美色| 国产精品三级AV三级AV三级| 精品九九久久| 亚洲红杏AV无码专区首页| av日韩久久| 国产99久久久国产精品下药| 欧美91视频| 日韩毛片免费看| 国产精品久久久久久久久电影网| 在线国产区| 日本激情网站| 精品久久久久无码| 中文日本在线| 变态调教一区二区三区| 免费福利在线播放| 日韩最新黄色网站| 精品亚洲日韩国产一二三区| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 无码少妇一区二区三区动漫免费看| 久久精品国产精品亚洲综合| 久久久久人妻精品一区5555| 国产v日韩v欧美v精品专区| 久久9精品| 久久频这里精品香蕉久久| 国产一区二区在线视频播放| 亚洲四虎在线| 亚洲精品亚洲人成在线| 国产在线观看毛带| 人禽无码视频在线观看| 国产精品自产拍视频观看| 黄色高清无码免费| 香蕉一区二区| 日本三级1区2区3区| 成人免费无码成人影院日韩| 国产一区二区在线视频播放| 日韩欧美三级| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 欧美精品人妻天天爽夜夜爽| 国产精久久一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲成熟| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 久久久无码精品亚州日韩免费看| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 亚洲国产精| 国产精品愉拍在线看小宝| 产精品无码久久_亚洲国产精| 福利一区国产| 中文无码AV人妻系列| 色婷婷狠狠97成为人免费| 精品欧美高清不卡在线| 久久精品无码一区二区2020| 一区二区三区午夜无码视频| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 亚洲一区二区三区网站| 国产精品欧美亚洲区| 91在线色| 日韩成人无码v清免费| 性无码专区无码| 国产免国产免费| 亚洲高潮喷水中文字幕| 久久久久无码国产精品一区| 欧美日韩一区二区亚洲| 久久久久久AV无码免费网站下载| 黄色网站免费在线播放| 久久久久中文字幕| 亚洲国产最新| 亚洲AV成人片无码| 亚洲欧美日韩高清| 国产v片免费播放| 天美传媒国产剧影视公司| 国产精品无码AV77777| 亚洲色久国产精品| 日韩精品中文字幕久久| 无码人妻专区一区二区三区| 色婷婷狠狠97成为人免费| 午夜精品福利| 欧亚天堂在线播放| 亚洲欧美天堂综合久久| 国产精品天干天天在线看啪| 国产未成女一区二区三区| 久久久婷婷亚洲5月97色| 午夜久久精品| 久久天堂av综合色无码专区| 久久a热6| 免费a级毛片在线播放| 亚洲综合色婷婷六月丁香| 日韩欧美成人免费中文字幕| 欧美日韩中文字幕在线手机版本| 久久精品无码一区二区2020| 国产激情视频在线观看| 日韩av无卡无码午夜观看| 国产综合婷婷| 思思91精品国产综合在线| 亚洲精品无码AⅤ片青青在线观看| 无码四区| 亚洲成色www久久网站| 久久免费手机视频| 国产成人无码ktv在线观看| 国产精品黑丝| 亚洲AV无码一区二区三区动漫| 国产嫩草影院| 青青国产精品视频| 国产91在线免费观看| 久久久青青草| 中文字幕热久久久久久久| 福利一区二区视频| 毛多水多高潮高清视频| 国产成人午夜极速观看| 国产激情无码Av毛片久久| 亚洲激情视频在线| 亚洲av无码日韩av无码网址| 日韩天堂 av中文| 国产成人不卡| 国产成年无码久久久久免费| 日韩免费专区| 国产真实交换在线| 91人妻视频| 成人国产在线观看| 久久久久久久精品无码AV少妇| 久久精品国产精品亚洲婷婷| 国产毛a片啊久久久久久| 国产一区二区黄色视频| 日韩AV在线网站网址| ririai66国产在线观看| 大陆国产乱人伦| av免费无码一区二区三区| 五月伊人婷婷| 亚洲欧美日韩在线一区二区三区 | 亚洲Av男男| 欧美国产伦久久久久久久| 亚洲午夜无码久久久久软件| 国产欧美一区二区精品久久久| 四虎国产精品免费久久麻豆| 婷婷六月在线| 国产91香蕉在线精品| 天天射天天干天天操| 亚洲免费中文| 72种姿势欧美久久久大黄蕉| 亚洲AV无码国产精品| 9久9久女女热精品视频免费观看| 毛多水多高潮高清视频| 久久天天躁综合夜夜黑人鲁色| 日本激情网站| yy111111少妇影院中文字幕| 又大又粗又黄又爽的视频免费| 日韩va中文字幕无码免费| 国产精品中文字幕在线观看| 91精品人妻互换一区二| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| AV熟妇导航网| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆 | 国产探花在线视频| 亚洲av不卡电影在线网址最新| 国产成人Av一区二区三区不卡| 熟女色综合| 精品色视频| av无码中出一区二区三区| 九九亚洲精品| 亚洲综合久| 欧美一级黑人一级| 隔壁老王国产在线精品| 美女高潮喷水在线播放| 国产精品毛片VA一区二区三区| 日韩国产精品一级毛片在线| 日韩精品在线视频| 久久激情五月| 一本大道AV伊人久久综合| 中文字幕无码高潮到痉挛| 成年人国产视频| 欧美精品综合| 欧美视频不卡一区二区三区| 久久国产精品久久国产片| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 久久久久久久精品美女| 丁香色婷婷国产精品视频| 91综合网| 亚洲成人国产精品| 亚洲三级一区| 久久9精品| 亚洲国产成人精品女人久久久久久 | 亚洲国产精品欧美日韩一区二区 | 色综合五月| 最新国产午夜福利| 亚洲黄色片在线观看| 色老大综合久久综合热| 精品久久亚洲一级α| 超碰97久久久亚洲二区 | 久久精品国产成人Av| 国产一级视频在线| 91福利视频网| 免费毛片欧洲毛片| 精品日韩一区二区| 国产精品自在在线午夜区app| 午夜福利国产成人a∨在线观看| 国产鲁鲁视频在线观看| 国产欧美日韩精品a在线观看高清| 99国产精品2018视频全部| 亚洲日韩精品无码| 亚洲日产综合欧美一区二区| 亚洲奶水AV无码一区二区三区| 精品国产Av无码久久久苍井空 | 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| av免费无码一区二区三区| 免费a视频| 欧美亚洲第一区| 一区二区不卡免费视频| 日本三级1区2区3区| 亚洲AV永久无码精品无码四虎| 日韩亚洲欧美高清在线观看| 亚洲旡码A∨一区二区三区| 中文成人无字幕乱码精品区| 特级毛片全部免费播放a一级| 亚洲精品国产品国语在线app| 精品亚洲日韩国产一二三区| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 亚洲毛片免费视频| 免费看一级a女人自慰网站| 国产精品永久免费| 日韩亚洲国产中文永久| 91碰超免费观看| 亚洲黄在线观看| 中文字幕久久精品亚洲乱码| 99这里精品| 精品久久久久国产| 久热免费在线视频| 国产三级无码内射在线看| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 婷婷六月在线| 在线精品一区二区三区| 亚洲国产成人麻豆精品| 久久免费手机视频| 少妇无码一区二区三区| 国产视频亚洲| 色综合色狠狠天天综合色| 日韩成人无码v清免费| 亚洲成人综合在线| 香蕉视频在线精品| 久久久久久久精品免费| 久久久午夜毛片免费| 亚洲高清国产品国语在线观看| 国产黑色丝袜视频在线网站| 国产高清第一页| 中文字幕你懂的| 午夜精品福利| 6080免费精品视频| 国产黄视频在线观看| 国产精品18久久久久久首页| 日韩成人无码v清免费| 久久久久综合| 在线a人片免费观看高清| 亚洲欧美日韩精品专区| 亚洲乱码一区二区三区成人小说| 国产福利精品视频| 美女裸体十八禁免费网站| 精品日韩在线视频| 91国内在线国内在线播放| 精品中文字幕无码不卡在线| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 亚洲女同在线| 国产区久久| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 少妇人妻精品一区二区三区99| 久久久久精品微拍国产配老妇| www.亚洲综合| 亚洲精品电影在线观看| 色哟哟国产成人精品| 美女裸体黄网站免费站| 国产一区二区a毛片色欲| 精品欧美一区二区三区| 国产美女一区二区三区| 天堂网av在线| 国内精品久久久久国产盗摄| 国产在线视频网址| 日韩精品中文字幕久久| 久久久无码精品亚州日韩免费看| 清纯唯美亚洲另类| 亚洲精品无码不卡AV| 日本一区二区三区久久久久| av一本大道香蕉大在线| 免费无码又爽有刺激高潮的视频| 亚洲一区二区情侣| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 少妇人妻精品一区二区三区99| 午夜影院一区二区三区| 国产精品林美惠子在线观看| 亚洲大尺度无码无码专线一区 | 高清欧美日韩一区二区三区在线观看| 国产精品99久久久久| 欧美日韩有码| 黄色高清无码免费| 日韩国产成人精品视频| AV无码精品国产一区三区| 亚洲国产成人AV毛片大全久久| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 亚洲网站色| 久操视频网站| 久久久久久中文字幕有精品| 午夜精品久久久久久久99热下载| 日本韩国少妇一级做α高潮| 中文字幕日韩人妻无码| 亚洲饱满人妻视频| 日韩中文字幕在线观看| 99精品欧美一区二区三区美图| 久久青草免费免费91线频观看| 免费黄色小视频| 午夜a福利| 又大又粗又黄又爽的视频免费| 亚洲国产一区二区三区最新| 狠狠热免费视频| 超碰在线四川| 亚洲制服无码一区二区三区| 成人免费黄色小视频| 漂亮人妻被中出中文字幕| 99日精品欧美国产| 国产免费一区二区| 国产欧美日韩一区二区加勒比 | 四虎国产视频| 影音先锋在线视频| 国产 在线播放无码不卡| 97久久精品亚洲中文字幕无码 | 国产成人一区二区三区高清| 欧美综合自拍亚洲综合百度| 乱人伦人妻精品一区二区| 中文字幕久久久久一区| 一区二区久久| 久久国产成人精品麻豆| av在线百合一区| 亚洲欧美91| 欧美一级中文字幕| 无码精品福利一区二区三区| 国产成人青青热久免费精品| 伊人网综合在线| 在线亚洲自拍| 欧美1区2区3区| 别揉我奶头~嗯~啊视频网站 | 女教师和16岁高一学生激情片| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒 | 国产午夜精品美女裸身视频69| 桃花岛亚洲成在人线av| 伊人狠狠色丁香婷婷| 黄色网站在线播放| 91精品国产免费久久国语蜜臀 | 在线不卡亚洲| 国产成人精品在线观看| 无码不卡永久视频| 中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站| 日韩av色| 青青国产精品视频| 欧美国产综合在线| 亚洲中文欧美日韩在线| 国产成人一区二区三区影院| 亚洲国产专区| 久久久成人毛片无码| 精品亚洲成a人在线观看| 亚洲欧洲日产国产最新| AV永久无码一区二区三区| 黄色一及毛片| 有码中文字幕在线观看| 日韩亚洲国产激情在线观看| 日韩欧美三级| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 国产高清在线91福利| 久久中文字幕久久久久| 亚洲国产经典| 久久亚洲精品ab无码播放| 国产在线白丝DVD精品| 一本加勒比HEZYO无码人妻| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 亚洲精品国产v片在线观看| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 亚洲无码黄色网站| 美女高潮喷水在线播放| 国产精品无码一二区不卡免费| 日韩一级精品视频在线观看| 国产高清免费午夜在线视频 | 日韩中文字幕欧美亚洲第一区 | 欧美成人黄在线观看| 亚洲专区区免费| 亚洲成人综合在线| 妞干网这里只有精品| 亚洲制服无码一区二区三区| 久久精品视频1| 老汉tv永久视频福利在线观看| 一本大道AV伊人久久综合| 国产综合在线观看视频| 国产成人午夜福利在线观看蜜芽| 国产精品 午夜爆乳美女 视频 | 国产自一区| 日韩人妻无码一区二区三区中文| 国产不卡一区| 亚洲一区二区三区日本久久九| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃| 国产精品毛片VA一区二区三区| 日韩va中文字幕无码免费| 亚洲第成色999久久网站| 午夜精品久久久久久久99热下载| 精品在线中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品成人456在线播放| 欧美交换乱理伦片1000| 成av人电影在线观看| 欧亚天堂在线播放| 一区二区不卡在线| 国产视频一二区| 国产四虎精品| 草久久久久| 久久久久亚洲AV无码喷水线路一| 中文字幕色婷婷在线精品中| 国产精品久久天天影视| 欧美成 人免费网站| 国产精品WWW夜色视频| 中国人XXXXX69免费视频| 五月婷婷激情六月| 久久精品国产亚洲无删除| 久久五月网| 免费国产h视频在线观看86| 亚洲欧美在线视频| 亚洲AV无码乱码国产精品果冻| 在线香蕉一区二区三区| 久久无码高潮喷水抽搐| 国产一区中文字幕在线观看| 久久99精品久久久久久噜噜| 国产乱偷国产偷高清| 国产精品17p| 国产精品黄页网站在线播放免费| 久久99精品国产| 亚洲四虎在线| 精品人妻二区中文字幕| 亚洲欧美综合图片| av一本大道香蕉大在线| 国产女同自拍视频| 久久精品国产400部免费看| 激情综合色综合啪啪开心| 婷婷综合在线| 国产JJIZZ女人多水喷水| 日本精品aⅴ一区二区三区| 国产69精品福利| 国产一区系列在线观看| 无码Av在线一区二区三区| 激情另类国内一区二区视频| 久久亚洲国产欧洲精品一| 久久久久久AV无码免费看大片| 无码人妻精品一区二区三区66 | 久久精品国产亚洲AV成人公司| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全| 无码乱码在线观看| 综合成人国产| 亚洲欧美精品一区二区| 国产一区二区精品久久调教 | 99精品免费| 精品在线网站| 2019av在线视频| 久久精品国产亚洲无删除| 中文字幕第一页国产| 欧美乱人伦中文字幕在线不卡| 一级国产免费观看| 国内精品久久久久国产盗摄| 亚洲人视频在线观看| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 国产精品WWW夜色视频| 中文乱码人妻系列一区二区| 久热免费在线视频| 亚洲无码高清影院| 精品久久久久国产| 奶头挺立呻吟高潮视频| 婷婷综合国产在线激情| 色综合精品| 国产91对白在线观看| 久久国产视频精品| 国产99区| 91热精品| 国产精品永久久久久久久WWW| 亚洲视频欧美| 亚洲五月综合网色九月色| 欧美精品不卡| 中文日本在线| 中文字幕一区二区三区久久网站| 91热精品| 国产乱色在线观看| 中文字幕你懂的| 日韩AⅤ精品国内在线| 香港三级日本三级韩国三级韩| A级全黄试看30分钟小视频| 欧美综合国产精品日韩一| 午夜福利不卡无码视频| 精品少妇无码av无码专区| 国产一成人精品福利网站| 亚洲精品国产精品国自产观看| 日韩免费专区| 亚洲AV永久无码精品无码四虎| 在线视频网站亚洲欧洲| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 亚洲av无码成人精品区蜜桃| 91麻豆国产精品91久久久| 国内精品一区二区三区东京| 精品亚洲一区二区在线播放| 91精品国产乱码久久久久久| 91国内在线国内在线播放| 亚洲欧美中文日韩专区| 精品一区二区不卡无码av| 精品无码久久久久久久久vr | 久久国产香蕉一区精品| 精品日韩一区二区| 国产激情婷婷丁香五月天| 一本加勒比HEZYO无码人妻| 一本大道AV伊人久久综合| 狠狠热免费视频| 亚洲综合精品| 国产自偷亚洲精品页65页| 中文字幕第一页国产| 欧美综合图区亚洲综合图区| 久久国产综合视频| 无码视频一区二区三区无码| 亚洲电影一区二区| 91免费福利精品国产| 黄视频免费在线观看| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 亚洲中文字带无码一区| 亚洲色欲久久久久综合网| 高清盗摄国产精品| 99精品免费| 亚洲国产精品综合久久20| 《五十路》久久| 国产色播视频免费| 国产精品露脸国语对白99| 亚洲影院一区| 亚洲欧洲国产成人精品| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区 | 精品一成人岛国片在线观看| 欧美中出一区二区| 国产91视频免费| 色综合九九| 日韩免费一区二区| 久久综合亚洲伊人色| 日韩av在线直播| 日韩国产精品一级毛片在线| 欧美久久久久久精品免费免费直播| 国产乱色在线观看| 国产综合在线观看视频| 午夜久久久| 精品视频久久久久| 国产精品亚洲片夜色在线| 日韩少妇无码一区二区免费视频| 国产精品成人免费视频网站京东 | 国产一区亚洲欧美成人| 欧美交换乱理伦片1000| 久久国产精品久久久久久小说| 日韩精品久久| 久久99国产一区二区三区 | 在线偷窥制服另类| 精品国产乱码久久久久久88AV| 国产成人综合在线| 日韩三级网址| 91久久久精品无码一区二| 色综合色狠狠天天综合色| 亚洲人成伊人成综合网久久| 亚洲色图第1页| 日韩日韩日韩手机看片自拍| se成人国产精品| 国产成人ay手机在线观看| 国产区综合另类亚洲欧美| 精品色视频| 久久国产热视频| 91免费看国产| 国产熟女一区二区三区四区五区| 美女裸体黄网站免费站| 中文字幕 尤物视频| 欧美第九页| 少妇AV网| 久久亚洲精品ab无码播放| 国产三级在线观看| 毛片无码高潮喷白浆视频| 美女高潮喷水在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 亚洲男人网| 最新亚洲情黄在线网站无广告| 午夜视频免费观看| 亚洲a成人无码网站在线| 亚洲AV成人片无码www小说| 亚洲AV成人无码久久精品换脸| 国产精品毛片VA一区二区三区| 国产精品成人免费无码AV| 国产毛片一区二区精品| 中文字幕AV人妻少妇一区二区| 精品国产a∨无码一区二区三区| 最近2019中文字幕免费视频 | 国产一区系列在线观看| 国产欧美另类精品久久久| 51国产偷自视频区视频在线播放 | 免费精品国产自产拍观看| 在线亚洲自拍| 97av在线播放| 日本在线国产| 国产在线观看无遮挡| 欧美另类精品一区视频| 久久久大象视频| 欧美福利一区| 国产精品18久久久久久首页| 免费a级毛片无码a∨男男| 国产成人午夜极速观看| 真实国产网爆门事件在线观看| 免费无码又爽有刺激高潮的视频| 成人小说亚洲一区二区三区| 极品色色97| 第十色丰满无码| 国产精品17p| 国产精品欧美日韩视频一区 | 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 久久精品国产亚洲AV成人公司| 亚洲精品乱码久久久久99| 国产黑色丝袜视频在线网站| 欧亚无码| 久久精品国产一区二区| 国内精品vA久久久久中文字幕| 老司机91午夜精品A∨在线| 久久久久久久久久久精品视频| 国产亚洲欧美日韩在线看片| 美女黄频视频免费国产大全| 国产无遮挡裸露视频免费| 国产av无码一区二区三区| 精品人妻系列无码人妻不卡| 免费一级毛片完整版在线看| 精品无码久久久久成人AV| 久久亚洲精品电影| 深爱激情五月婷婷| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 精品久久久久久久久久久| 91福利视频网| 久久青青91费线频观青| 国产激情婷婷丁香五月天| 国产精品久久AⅤ| 玩弄奶水人妻无码A∨在线| 99中文字幕| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 日韩日韩日韩手机看片自拍| 国产人禽杂交18禁网站| 91精品免费观看| 国产乱人伦偷精品视频免| 熟女色综合| 人妖在线网国产一二三| 欧美国产综合在线| 第九色区Aⅴ天堂| 婷婷在线观看网站| 亚洲专区区免费| 五月综合丁香| 久久水蜜桃精品国产亚洲AV| 欧美性一区二区三区五区| 久久亚洲精品成人综合| 久久99青青久久99久久| 日韩精品久久| 真实国产网爆门事件在线观看| 三级在線日韩中文| 狠狠色欧美亚洲综合色黑a| 动漫一级毛片| 五月婷婷激情| 精品视频久久久久| 超熟六十路!浓厚交尾| 婷婷丁香狠狠| 午夜精品视频在线观看| 国产成人影院在线观看| 中文字字幕人妻中文| 特级毛片全部免费播放a一级| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 成人亚洲精品国产www| 日韩欧美一级| 激情亚洲的在线观看| 国产精品丝袜久久久久久不卡| 国产色播视频免费| 亚洲精品理论| 亚洲一区二区三区成人片在线观看| 日本国产一区二区三区在线观看| 国产成人精品A视频一区| 毛片免费永久不卡视频观看| 亚洲Av无码一区二区丝袜| 国内自拍中文字幕| 国产成人不卡无码视频| 日韩色视频| 日本中文字幕不卡在线一区二区| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 国产精品自产拍视频观看| 国产在线公开视频| 亚洲高清国产拍青青草原| 国产一级免费黄片无码AV| 免费观看未18禁止自慰| 亚洲一区欧洲一区| 青春草无码精品视频在线观看| 国产精品美女久久久久av福利| 五月天综合社区| 日韩av中出在线免费播放网站| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 美女熟妇67194免费入口| 国产精品无码久久AV嫩草下载| 精品一区二区久久久久久无码| 91华人在线| 亚洲人成网7777777国产| 久久91亚洲精品中文字幕奶水| 亚洲高清在线视频| 国产成人亚洲合集青青草原精品 | 久久久久久久久97| 日韩人妻无码精品一专区二区三区| 国产AV大学生情侣AV| 毛片一区二区三区| 国产台湾无码av片在线观看| 无码AV中文系列麻豆| 99在线观看视频免费| 国产精品一级毛片无码视频| 色综合久久久久久| 久久亚洲精品电影| 欧美成 人免费网站| 国产精品特黄毛片| 国产成人精品在线观看| 亚洲AV无码国产精品| 久久婷婷五月综合尤物色国产| 亚洲一级色| 亚洲中文字久久精品无码一区| 亚洲一区中文无码| 日韩精品成人在线| 亚洲精品国产v片在线观看| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 色狠狠一区二区三区香蕉| 少妇白浆超级多无码| 欧美激情综合网| 国产国拍亚洲精品永久69| 高潮喷水的网站| 亚洲av中文无码字幕色三| 国产高清在线观看av片麻豆| 国产99视频精品一区| 亚洲福利二区| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 亚洲最新永久观看在线| 国产v片在线播放免费观| 国产亚洲综合精品电影| 久久影院一区| 亚洲一二三在线| 精品无码久久久久久| 久久精品一区二区三区中文字幕| 日韩Aⅴ人妻无码一区二区| 久久久久久久久熟女AV| 91国内在线国内在线播放| 国内精品,久久人妻无码| 国产精品白丝喷水jk娇喘视频| 黄色网站免费在线播放| 国产精品一区伦免视频播放| 久久国产成人精品麻豆| 婷婷丁香狠狠| 久久频这里精品香蕉久久| 亚洲精彩在线| 中文精品久久久久人妻不卡| 国产精品特黄毛片| 一区二区不卡在线| 午夜视频免费在线播放| 久久久久精品久久久久| 日韩av在线直播| 午夜性生大片免费看| 久久久久久AV无码免费看大片| 福利一区二区视频| 午夜视频网| 人妻精品丝袜一区二区无码AV| 久久不射网站| av无码精品一区二区乱子| 国产成人亚洲合集青青草原精品 | 日本一区二区视频在线观看| 国产精品九九久久一区hh | 在线观看一区| 无码少妇一区二区三区动漫免费看| 国产视频嗯啊啊啊| 超碰97亚洲无玛| 国产91对白在线观看| 久色视频网| 亚洲精品无码不卡AV| 无码精品福利一区二区三区| 亚洲欧美综合精品成| 日本精品久久久免费高清| 国产高清第一页| 久久深夜视频| 99亚洲乱人伦精品| 97色老99久久九九爱| 永久无码天堂网| 777爽死你无码免费看一二区| 在线观看亚洲一区二区| 久久亚洲精品无码| 久久久99久久久国产精品| 国产日韩第一页| 狠狠干导航| 青青国产成人久久激情911| 欧美精品不卡| 日韩欧美高清在线| 国产剧情福利AV一区二区| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 99在线无码精品秘 入口九色| 久久久久精品电影一区二区三区| 色窝窝亚洲av网在线观看| www.欧美色| 国产精品亚韩精品无码a在线| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 在线偷窥制服另类| 毛片无码高潮喷白浆视频| 亚洲精品自拍视频在线观看| 色欲AV无码一区二区三区不卡| 大伊香蕉精品视频一区| 99日精品欧美国产| 精品乱久久| 亚洲色久国产精品| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 伊人网站在线| 97青青青国产在线播放| 999zyz玖玖资源站永久| 97av在线播放| 国产一级视频在线| 在线视频一区二区三区| 国产精品三级AV三级AV三级| 最近中文字幕精彩视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 99亚洲日韩国产精品无玛| 国产精品久久久久蜜桃噜噜| 区二区三区四区免费视频| 乱子伦av无码中文字幕| 国产精品无码久久久久久蜜臀AV| 无码Av在线一区二区三区| 日韩av中出在线免费播放网站| 变态调教一区二区三区| 精品亚洲日韩国产一二三区| 国产精品18久久久久久不卡| av一本大道香蕉大在线| 国产美女一区二区三区| 国产区综合另类亚洲欧美| 亚洲AV午夜精品无码一区| 亚洲国产精品综合福利专区| 91精品国产亚一区二区三区| 色国产精品一区在线观看| 无码不卡永久视频| 久久久久精品电影一区二区三区| 亚洲女同精品中文字幕| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 好紧我太爽了视频免费国产| 欧美精品免费专区在线观看| 中文字幕 尤物视频| 免费看一级a女人自慰网站| 91免费福利精品国产| 日本一区二区视频在线观看| 69国产成人综合久久精| 久久久大象视频| 自拍偷拍欧美亚洲| 成人三人乱一区二区三区无码| 亚洲综合狠狠99婷婷| 手机看片国产欧美日韩高清| 久久久久久久久熟女AV| 无码熟妇人妻啪啪| 日韩精品不卡一区二区| 亚洲www在线观看| 亚洲欧洲久久久精品| 久久频这里精品香蕉久久| 国产精品成久久久久三级| 国产精品久久久久久无码| 久久久久女人精品毛片| 国产精品久久久久久吹潮 | 亚洲Av男男| 一本一道久久综合狠狠老| 国产午夜精品免费一二区| 亚洲三级欧美| 日本中文字幕永久在线| 久久久久精品99九九国产| 日本高清免费不卡在线| 日韩精品欧美成人| 中文日本在线| 欧美在线一二区| 久久久久久久久熟女AV| 日韩AⅤ精品国内在线| 91福利国产在线观看一区二区| 国产女人喷水抽搐爆白浆视频| 亚洲AV无码乱码国产精品果冻| 亚洲国产专区| 久久午夜无码免费| 久久精品视频1| 久久69热人妻偷产精品| 亚洲美女福利视频| 精品少妇无码av无码专区| 一本一本久久久久a久久综合激情| 亚洲人成无码WWW久久久| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 亚洲视频91| 国产精品自产拍高潮在线观看| 九九在线免费视频| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆 | 国产视频第二页| 在线香蕉一区二区三区| 国模吧一区二区精品视频| 亚洲中文字幕日产喷水| 六月丁香伊人| 日本高清专区一区二无线| 清纯唯美亚洲综合一区| 中文字幕精品无码亚洲aⅴ网站| 亚洲av无码日韩精品影片| 国内精品久久久久| 国产一区二区99久久久久| 无码视频一区二区三区无码| 精久久久久无码区中文字幕| 亚洲网站色| 亚洲av无码专区亚洲av伊甸园| 国产精品欧美日韩一区二区| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 国产无码十八禁| 久久亚洲网站| 久久亚洲国产精品五月天婷| 久久99青青久久99久久| 精品无码久久久久久久久vr | 日本亚洲国产精品久久| 久久99精品波多结衣一区| 久久久久一级毛片护士69| 最新日韩中文字幕免费在线观看 | 日韩视频国产| 91精品国产情侣高潮露脸| 日韩精品久久| 亚洲日韩欧美一区二区91|