部門(mén)職工聘用合同范文（17篇）

部門(mén)之間的溝通交流是保證信息流通和決策執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。部門(mén)是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的一個(gè)基本單位，負(fù)責(zé)具體的職能和任務(wù)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。要有效管理一個(gè)部門(mén)，需要具備合適的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。以下是小編為大家整理的部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有所借鑒。

職工聘用合同

乙方：_______________。

因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

1、乙方在聘用期間，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切女，文化程度：中專，出生年月：______年___月___日，規(guī)章制度。

2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。

3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的.醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請(qǐng)假，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，病假連續(xù)超過(guò)半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資___元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%。合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購(gòu)買。

12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。

13、本合同一式兩份，有效期一年。簽之日起執(zhí)行。

甲方：x市婦幼保健站院。

乙方：___________________。

職工聘用合同

聯(lián)系電話：___________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________

乙方：___________

聯(lián)系電話：___________

居民身份證號(hào)碼：___________

為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)水平，（甲方）同意（乙方）培訓(xùn)進(jìn)修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)進(jìn)修期限___________年，起止時(shí)間：___________年___________月至___________年___________月。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方承擔(dān)乙方在職培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)計(jì)人民幣_(tái)__________元（大寫(xiě)：___________）。

（二）甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方協(xié)議期間的工資、校內(nèi)崗位津貼及醫(yī)療等費(fèi)用。

（三）甲方保留乙方的'人事關(guān)系，根據(jù)有關(guān)規(guī)定接轉(zhuǎn)乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間的黨（團(tuán)）關(guān)系。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方在協(xié)議期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方和培訓(xùn)進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，按時(shí)完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)。

（二）乙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)職責(zé)、承擔(dān)相關(guān)義務(wù)、享受相關(guān)待遇。

（三）乙方培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后無(wú)條件回甲方工作，且在培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束之次月起，按規(guī)定在甲方的服務(wù)期不得少于___________年，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/年（大寫(xiě)：___________）。

（四）乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)專業(yè)、時(shí)間及形式。乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間不得提出辭職、自費(fèi)出國(guó)、調(diào)離甲方等申請(qǐng)，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為，每培訓(xùn)進(jìn)修一年___________元（大寫(xiě)：___________）；此外，乙方應(yīng)當(dāng)退回甲方及所在單位承擔(dān)的培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)；按在職脫產(chǎn)方式培訓(xùn)進(jìn)修的，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的工資等。

（五）乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間可按甲方有關(guān)規(guī)定評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

四、本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向人民法院起訴。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、本協(xié)議在甲、乙雙方簽字蓋章后生效，不需公證，同等有效。

七、甲方委托本方的人事處代行簽章。

甲方（蓋章）：___________

乙方（簽字）：___________

負(fù)責(zé)人（簽字）：___________

___________年___________月___________日

___________年___________月___________日

職工聘用合同

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。

1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹(shù)立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。

(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：

1、違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;。

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;。

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;。

5、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;。

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;。

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的;。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。

3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;。

4、乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書(shū)面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;。

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。

3、乙方考入普通高等院校的;。

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;。

5、乙方依法服兵役的;。

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。

2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;。

3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。

5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;。

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;。

2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;。

3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。

(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：

2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;。

5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;。

6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房(包括貨幣分配)、出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過(guò)本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開(kāi)除、自動(dòng)離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組提出書(shū)面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門(mén)或政府人事部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組受理的人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計(jì)無(wú)故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。

1、本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書(shū)》為本合同的附件。

3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過(guò)程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章：乙方簽名：

(蓋章)：

簽約日期：年月日年月日

職工聘用合同

聘用單位：法律服務(wù)所(簡(jiǎn)稱甲方)。

受聘人員：(簡(jiǎn)稱乙方)。

為大力發(fā)展基層法律服務(wù)事業(yè)，穩(wěn)定基層法律服務(wù)隊(duì)伍，根據(jù)司法部、省司法廳、市司法局的有關(guān)文件規(guī)定，乙方提出執(zhí)業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)審查符合基層法律服務(wù)執(zhí)業(yè)條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務(wù)工作者。甲乙雙方為明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、聘用期限：自__年__月__日至__年__月__日止。

二、聘用期間：乙方必須承認(rèn)本所《章程》享有并履行本所《章程》所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)濟(jì)上實(shí)行效益浮動(dòng)工資制。即按乙方業(yè)務(wù)收入總額的60%計(jì)發(fā)，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結(jié)算，甲方不在支付其他經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

三、本合同生效后，甲方按乙方業(yè)務(wù)收入的5%支付給乙方，由乙方自行購(gòu)買養(yǎng)老保養(yǎng)，不足費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和內(nèi)部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標(biāo)任務(wù)，遵守職業(yè)道德和法律，接受年度考核、考評(píng)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作技能。

五、乙方因自身工作原因給當(dāng)事造成損害的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、有下列情況之一者，甲方有權(quán)中止或解除合同。

1、本合同確定的聘用關(guān)系，違反國(guó)家用工制度的。

2、乙方經(jīng)上級(jí)選拔任用或考入高等學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

3、乙方因健康原因不能勝任工作的。

4、乙方因工作需要，被國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位錄用的。

5、乙方不能全面完成本年度目標(biāo)考核任務(wù)的。

6、嚴(yán)格違反甲方規(guī)章制度和法律，經(jīng)教育不改或受黨紀(jì)政紀(jì)，刑罰處罰的。

7、嚴(yán)重失誤，徇私或舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的`。

七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，主管單位一份。

九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的，均需雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并存主管單位備查。

甲方：法律服務(wù)所。

法定代表人：

乙方：

簽訂時(shí)間：__年__月__日。

職工聘用合同

甲方：

乙方：

乙方受聘于甲方，從事 工作，聘期1年，自20__年8月28日至20__年8月28日，期滿后自行解聘。聘期內(nèi)甲乙雙方應(yīng)履行以下責(zé)任：

甲方責(zé)任：

1、甲方向乙方提供現(xiàn)有工作條件，詳細(xì)布臵工作任務(wù)及有關(guān)工作要求。

2、甲方向乙方公布有關(guān)管理制度及實(shí)施細(xì)則，并抓好落實(shí)工作。

3、甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行政治思想教育、師德師風(fēng)教育。

4、甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際向乙方提供獎(jiǎng)金和一定的福利待遇。

6、甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行檢查、考核、考評(píng)，乙方若不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)解聘。 乙方責(zé)任：

1、乙方有責(zé)任按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的崗位工作和其他工作，尊重甲方分管領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的監(jiān)督、考核及管理。

2、乙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，從思想品德、學(xué)識(shí)品德、文化修養(yǎng)、生活作風(fēng)、言行舉止、創(chuàng)新精神等方面嚴(yán)格要求自己，注意為人師表，不折不扣的完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、乙方必須具備高尚的思想情操，強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和較高的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真鉆研教材，課程標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)校的實(shí)際情況，認(rèn)真?zhèn)湔n寫(xiě)好教案，包括教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)的講授、板書(shū)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、作業(yè)布臵、教學(xué)反思等。

4、乙方積極參加教研活動(dòng)，注意校內(nèi)外的教學(xué)動(dòng)態(tài)，參與備課組的教學(xué)和教研活動(dòng)，提出合理化的教學(xué)建議，支持和協(xié)助備課組搞好教學(xué)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地準(zhǔn)備好中心發(fā)言的內(nèi)容，共同研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

5、乙方在施教的過(guò)程中，必須貫穿新課程理念，根據(jù)學(xué)生具體情況，因材施教，啟發(fā)誘導(dǎo)，啟發(fā)學(xué)生的積極性，使學(xué)生切實(shí)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問(wèn)題的能力，認(rèn)真批改和評(píng)講作業(yè)，課后填寫(xiě)教學(xué)總結(jié)。

6、乙方必須積極參加繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)進(jìn)修，熟悉并掌握教育教學(xué)的理論、方法和教改的信息，更新本學(xué)科的知識(shí)，適應(yīng)教改形勢(shì)，轉(zhuǎn)變教育觀念，積極進(jìn)行教學(xué)科研。

7、乙方必須承擔(dān)一定的工作量，而且工作量與津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、年度考核、評(píng)模、進(jìn)級(jí)掛鉤，滿、超工作量者優(yōu)先。，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師每周應(yīng)承擔(dān)10——12節(jié)，其他學(xué)科教師應(yīng)承擔(dān)14——16節(jié)的工作量，其它工作折合計(jì)算。

8、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方各類規(guī)章制度，有權(quán)力和義務(wù)維護(hù)、利用法律法規(guī)和規(guī)章制度來(lái)保護(hù)自己。

9、乙方自覺(jué)維護(hù)甲方的社會(huì)形象和利益，積極主動(dòng)參與各類有利于甲方的活動(dòng)。

10、乙方自覺(jué)維護(hù)自身在社會(huì)中、在群體中的良好形象，不斷建立良好的師生關(guān)系、同事關(guān)系、社會(huì)關(guān)系。

11、乙方自覺(jué)在本崗位中鍛煉自己，保持旺盛的求知欲望，虛心學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提升自身的價(jià)值。

12、乙方有權(quán)力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有能力有條件解決而未解決，則可向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映幫助解決。

合同的變更、中止、解除和終止：

(一)合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的有關(guān)條款，任何一方不得擅自變更。但有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可變更合同的內(nèi)容：

1.甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作任務(wù)的;

2.乙方提出調(diào)整工作崗位或工作任務(wù)，被甲方同意的;

3.經(jīng)雙方平等協(xié)商同意且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

4.合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改或廢止的;

5.由于客觀情況變化或不可抗力致使合同無(wú)法履行的。

(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：

1.乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同，但仍有繼續(xù)履行合同的條件和可能的;

2.法津、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定或甲乙雙方約定的其他情形。

以上情形消除后，合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，但需書(shū)面通知乙方：

1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故的;

2.不完成規(guī)定的崗位職責(zé)范圍內(nèi)的或其他工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

3.體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;

4.品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

5.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

6.有嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)以上處分的;

8.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方及其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

9連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

10.被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。

11.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形五)

有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

3.乙方連續(xù)兩個(gè)學(xué)年度考核占全體教職工倒數(shù)第一的。

5.教學(xué)效果差，優(yōu)生+1

2及格少于年級(jí)同學(xué)科平均數(shù)5的;。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1.乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女教職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的;

5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6.屬于國(guó)家規(guī)定不得解除合同的。

以上協(xié)議一式兩份，分別由甲乙雙方存放，共同遵守。未盡事宜，須由甲乙雙方商定后實(shí)施。本合約自雙方簽字后生效。

甲方代表 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日

職工聘用合同

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘教師)：

為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

職位：

期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。

2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;。

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。

4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的.工作條件;。

5.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(xiǎn)(社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、新農(nóng)合險(xiǎn))費(fèi)為元/年，給乙方自愿上繳。

6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。

7、在正常的工作日和工作時(shí)間段中，乙方的人身安全由甲方負(fù)責(zé)。如逢周末及假期，或在工作時(shí)間之外，乙方的人身安全由乙方本人負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;。

3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);。

4.熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;。

5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件。

(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。

1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方知識(shí)能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。

職工聘用合同

乙方：_____________

根據(jù)有關(guān)法定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的原則下，簽訂和遵守如下協(xié)議：

一、聘用崗位和期限

經(jīng)過(guò)試用，甲方根據(jù)工作需要聘任乙方擔(dān)任，聘用期限______________年(自20______________年_______月______________日止)，聘用期滿后，如果雙方同意，可在期滿前一個(gè)月辦理續(xù)聘手續(xù)，逾期未辦可視為終聘。

二、工資福利待遇

甲方于每月8日以現(xiàn)金人民幣支付乙方的工資及福利。

乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及晉升按《濮陽(yáng)創(chuàng)信教職工工資制度》規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議期間，甲方變更乙方認(rèn)可的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)須經(jīng)乙方同意，否則無(wú)效。

三、工作時(shí)間和休息休假

根據(jù)國(guó)家規(guī)定的`休假制度和學(xué)校、幼兒園的工作特點(diǎn)確定工作時(shí)間和休息時(shí)間，以休息時(shí)間表和課程表的方式公布，實(shí)行全日制滿符合工作法。

四、退休等福利待遇

1.甲方應(yīng)為乙方辦理工作調(diào)動(dòng)，職稱晉升。評(píng)定等問(wèn)題，乙方支付有關(guān)手續(xù)費(fèi)用。

3.甲方子女在本園(校)就學(xué)費(fèi)用按照《創(chuàng)信教師子女交費(fèi)辦法》實(shí)施。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.有權(quán)調(diào)整乙方的工作，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核;

2.有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度視乙方的表現(xiàn)予以獎(jiǎng)懲。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.有權(quán)要求甲方提供必需的工作條件，有權(quán)獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受法定的權(quán)益;

3.不得在協(xié)議期間內(nèi)受雇于其他任何單位;

4.遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī)，自行承擔(dān)工作期間的違法責(zé)任。

七、本協(xié)議的解除、爭(zhēng)議、修改以及違反由創(chuàng)信董事會(huì)商議決定，進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成按法律規(guī)定依法辦理。

八、協(xié)議文本

本協(xié)議共計(jì)貳頁(yè)，一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

代表簽字：_____________

乙方：_____________

(簽字蓋章)_____________

教職工聘用合同

文書(shū)幫為大家準(zhǔn)備了教職工聘用合同,希望大家的能力更上一層樓。

甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)

單位性質(zhì)：全民所有 地址：上海市復(fù)興中路642號(hào)

法定代表人：

乙方： 性別： 民族： 學(xué)歷：

出生年月： 身份證號(hào)碼：

郵政編碼： 居住地址： 路 弄 號(hào) 室

戶口所在地： 區(qū) 路 弄 號(hào) 室

根據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[xx]29號(hào))文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知(國(guó)辦發(fā)[xx]35號(hào))和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[xx]4號(hào))文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。

乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年 月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作。

三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的`規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。

2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹(shù)立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

部門(mén)員工聘用合同

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書(shū)人。

甲方：

簽約代表人：(簽字)。

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)。

身份證號(hào)碼。

北京行政部門(mén)聘用合同書(shū)

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。

第一條甲方。

法定代表人：___________。

注冊(cè)地址：___________。

經(jīng)營(yíng)地址：___________。

第二條乙方。

性別：___________。

戶籍類型：___________。

居民身份證號(hào)碼：___________。

二、勞動(dòng)合同期限。

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。本合同于________年________月________日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任：___________崗位工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。

五、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_______元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按。

支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十二條本合同如下。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________________。

乙方：________________。

日期：________________

部門(mén)員工聘用合同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_(kāi)_____教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條工作崗位。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在______職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在______特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于______個(gè)月。

第二條聘期。

本崗位首次聘期為_(kāi)_____年，即自______年______月______日至______年______月______日。

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)。

1、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：____________。

第四條崗位任務(wù)。

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：

1、教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到______學(xué)時(shí)以上。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫(xiě)，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)。

2、人才培養(yǎng)任務(wù)：____________。

3、隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職。

乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。

第六條教師道德。

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。

第七條科研條件。

1、乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

2、甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：

(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________。

(2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_________。

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。

(4)辦公條件：_________。

(5)生活條件：_________。

(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者等)：_________。

第八條作品署名。

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。

第九條監(jiān)督與備案。

1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)兼職教師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。

3、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。

第十條考核。

1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見(jiàn)確定考核結(jié)果。

2、對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3、乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。

5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。

第十一條工資和福利。

1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。

3、乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，______省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。

4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)校現(xiàn)行政策執(zhí)行。

5、公派出國(guó)(出境)按照學(xué)校教職工出國(guó)(出境)辦法執(zhí)行。

若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。

第十二條成果獎(jiǎng)勵(lì)。

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績(jī)的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。

3、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。

4、乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

第十三條校方對(duì)合同的解除。

1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

(2)不服從聘用單位工作安排的;。

(3)嚴(yán)重失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的;。

(5)年度考核不合格的;。

(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

(7)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當(dāng)工作的;。

(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的;。

(9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié);。

(10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校。

第十四條受聘方對(duì)合同的解除。

1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。

2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，報(bào)請(qǐng)教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十五條合同解除的處理。

1、任何一方解除合同須以出面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。

3、聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第十六條違約責(zé)任。

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_(kāi)_____元。

2、若乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第十七條乙方的申訴。

乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問(wèn)題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必須充分說(shuō)明理由。

第十八條保密。

乙方保證對(duì)在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)_____年。

第十九條通知。

1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用______(書(shū)信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等)方式傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

2、各方通訊地址如下：_________。

3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起______日內(nèi)，以書(shū)面形式通知對(duì)方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

第二十條合同的終止。

如一方提出終止協(xié)議，則需提前______天以書(shū)面形式通知對(duì)方。在按照本協(xié)議所有在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥善安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

第二十一條合同的變更。

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書(shū)面通知發(fā)出______天內(nèi))簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第二十二條合同的轉(zhuǎn)讓。

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書(shū)面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書(shū)面明確同意，均屬無(wú)效。

第二十三條爭(zhēng)議的處理。

1、本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

2、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第______種方式解決：

(1)提交______仲裁委員會(huì)仲裁;。

(2)依法向人民法院起訴。

第二十四條不可抗力。

1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應(yīng)予中止。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后______日內(nèi)向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

3、不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復(fù)履行各自在本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。

4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對(duì)本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災(zāi)害如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震，以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)(不論曾否宣戰(zhàn))、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

第二十五條合同的解釋。

本合同未盡事宜或條款內(nèi)容不明確，合同雙方當(dāng)事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的、交易習(xí)慣及關(guān)聯(lián)條款的內(nèi)容，按照通常理解對(duì)本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本合同相抵觸。

第二十六條補(bǔ)充與附件。

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

第二十七條合同的效力。

1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式______份，甲方、乙方各______份，具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

北京行政部門(mén)聘用合同書(shū)

甲方（用人單位）：?乙方：

性別：

文化程度：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

合同期限。

第一條?本合同期限為????年（含試用期?月），自?年??月?日（首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至?年月日。

工作內(nèi)容。

第二條?甲方聘用乙方在?（科室、部門(mén)），擔(dān)任（崗位、職位）。

雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第三條??甲方的權(quán)利與義務(wù)。

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。

（三）根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

（四）根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

（五）其他。

第四條???乙方的權(quán)利與義務(wù)。

（一）接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。

（二）享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

（四）乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行。

聘用合同的變更、解除、終止。

第五條?如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條?如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

第七條?乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。

（一）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

（二）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

（三）無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

（四）年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。

（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

（六）患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

（七）偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

第八條?有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

（一）甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

（二）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

（三）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

第九條??有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

（一）患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（二）實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（三）符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

第十條?有下列情況之一，本合同自行終止：

（一）合同期限屆滿。

（二）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

（三）合同期內(nèi)乙方死亡。

違約責(zé)任。

第十一條?合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：

職工聘用合同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條.本合同生效日期________年____月____日，合同期為_(kāi)_______年，其中試用期____月。

二、勞動(dòng)職位及報(bào)酬。

第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，其中試用期間工資為_(kāi)_____元，試用期滿后為_(kāi)_____元。

第三條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

第四條乙應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及國(guó)家法律法規(guī)。

三、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

四、下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

五、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。

第八條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三____日以書(shū)面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。

第九條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。

六、其他。

第十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。

第十一條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。

乙方：______。

__年____月____日。

文檔為doc格式。

。

職工聘用合同

受聘方（乙方）：____________________

性別：______________________________

學(xué)歷：______________________________

畢業(yè)學(xué)校：__________________________

專業(yè)：______________________________

根據(jù)__________市教育局（_____）第_____號(hào)文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一、教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度，期限一年。

二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時(shí)間一年。

三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。

五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。

七、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：

1．試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的；

2．乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的；

3．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

4．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

5．甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的；

6．符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1．聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的；

3．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4．符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：

2．甲方不能履行聘用合同或者違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

3．符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并承擔(dān)違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當(dāng)，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)____元。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)_______元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。

十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)，然后參加甲方的全員聘任；考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費(fèi)，乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門(mén)鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。

十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門(mén)簽證后生效。

十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門(mén)各執(zhí)一份。

甲方：（簽章）_______________

_________年_______月_______日

甲方主管部門(mén)：（簽證）_______

_________年_______月_______日

乙方：（簽章）_______________

_________年_______月_______日

職工聘用合同

甲方：

乙方：

乙方受聘于甲方，從事工作，聘期1年，自20__年8月28日至20__年8月28日，期滿后自行解聘。聘期內(nèi)甲乙雙方應(yīng)履行以下責(zé)任：

甲方責(zé)任：

1、甲方向乙方提供現(xiàn)有工作條件，詳細(xì)布臵工作任務(wù)及有關(guān)工作要求。

2、甲方向乙方公布有關(guān)管理制度及實(shí)施細(xì)則，并抓好落實(shí)工作。

3、甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行政治思想教育、師德師風(fēng)教育。

4、甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際向乙方提供獎(jiǎng)金和一定的福利待遇。

6、甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行檢查、考核、考評(píng)，乙方若不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)解聘。乙方責(zé)任：

1、乙方有責(zé)任按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的崗位工作和其他工作，尊重甲方分管領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的監(jiān)督、考核及管理。

2、乙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，從思想品德、學(xué)識(shí)品德、文化修養(yǎng)、生活作風(fēng)、言行舉止、創(chuàng)新精神等方面嚴(yán)格要求自己，注意為人師表，不折不扣的完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、乙方必須具備高尚的思想情操，強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和較高的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真鉆研教材，課程標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)上級(jí)要求和學(xué)校的實(shí)際情況，認(rèn)真?zhèn)湔n寫(xiě)好教案，包括教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)的講授、板書(shū)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、作業(yè)布臵、教學(xué)反思等。

4、乙方積極參加教研活動(dòng)，注意校內(nèi)外的教學(xué)動(dòng)態(tài)，參與備課組的教學(xué)和教研活動(dòng)，提出合理化的教學(xué)建議，支持和協(xié)助備課組搞好教學(xué)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地準(zhǔn)備好中心發(fā)言的內(nèi)容，共同研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

5、乙方在施教的過(guò)程中，必須貫穿新課程理念，根據(jù)學(xué)生具體情況，因材施教，啟發(fā)誘導(dǎo)，啟發(fā)學(xué)生的積極性，使學(xué)生切實(shí)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問(wèn)題的能力，認(rèn)真批改和評(píng)講作業(yè)，課后填寫(xiě)教學(xué)總結(jié)。

6、乙方必須積極參加繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)進(jìn)修，熟悉并掌握教育教學(xué)的理論、方法和教改的信息，更新本學(xué)科的知識(shí)，適應(yīng)教改形勢(shì)，轉(zhuǎn)變教育觀念，積極進(jìn)行教學(xué)科研。

7、乙方必須承擔(dān)一定的工作量，而且工作量與津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、年度考核、評(píng)模、進(jìn)級(jí)掛鉤，滿、超工作量者優(yōu)先。，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師每周應(yīng)承擔(dān)10——12節(jié)，其他學(xué)科教師應(yīng)承擔(dān)14——16節(jié)的工作量，其它工作折合計(jì)算。

8、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守甲方各類規(guī)章制度，有權(quán)力和義務(wù)維護(hù)、利用法律法規(guī)和規(guī)章制度來(lái)保護(hù)自己。

9、乙方自覺(jué)維護(hù)甲方的社會(huì)形象和利益，積極主動(dòng)參與各類有利于甲方的活動(dòng)。

10、乙方自覺(jué)維護(hù)自身在社會(huì)中、在群體中的良好形象，不斷建立良好的師生關(guān)系、同事關(guān)系、社會(huì)關(guān)系。

11、乙方自覺(jué)在本崗位中鍛煉自己，保持旺盛的求知欲望，虛心學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提升自身的價(jià)值。

12、乙方有權(quán)力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有能力有條件解決而未解決，則可向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映幫助解決。

合同的變更、中止、解除和終止：

(一)合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的有關(guān)條款，任何一方不得擅自變更。但有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可變更合同的內(nèi)容：

1.甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作任務(wù)的;

2.乙方提出調(diào)整工作崗位或工作任務(wù)，被甲方同意的;

3.經(jīng)雙方平等協(xié)商同意且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

4.合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改或廢止的;

5.由于客觀情況變化或不可抗力致使合同無(wú)法履行的。

(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：

1.乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同，但仍有繼續(xù)履行合同的條件和可能的;

2.法津、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定或甲乙雙方約定的其他情形。

以上情形消除后，合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，但需書(shū)面通知乙方：

1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故的;

2.不完成規(guī)定的崗位職責(zé)范圍內(nèi)的或其他工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的.;

3.體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;

4.品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

5.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

6.有嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)以上處分的;

8.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方及其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

9連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的;

10.被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。

11.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形五)

有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

3.乙方連續(xù)兩個(gè)學(xué)年度考核占全體教職工倒數(shù)第一的。

5.教學(xué)效果差，優(yōu)生+1

2及格少于年級(jí)同學(xué)科平均數(shù)5的;。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

1.乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女教職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的;

5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6.屬于國(guó)家規(guī)定不得解除合同的。

以上協(xié)議一式兩份，分別由甲乙雙方存放，共同遵守。未盡事宜，須由甲乙雙方商定后實(shí)施。本合約自雙方簽字后生效。

甲方代表：乙方：

年月日年月日

職工聘用合同

性別：______________________________。

學(xué)歷：______________________________。

畢業(yè)學(xué)校：__________________________。

專業(yè)：______________________________。

根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號(hào)文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：

一、教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度，期限一年。

二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時(shí)間一年。

三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。

五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。

七、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：

1.試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的;。

2.乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的;。

3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;。

6.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十、有下列情況之一的`，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的;。

3.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

4.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：

2.甲方不能履行聘用合同或者違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。

3.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并承擔(dān)違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。

甲方解除試聘合同不當(dāng)，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)____元。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_(tái)_______元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。

十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費(fèi)，乙方進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門(mén)鑒證之日算起。

十五、本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。

甲方：乙方：

______年_______月_______日：

職工聘用合同

姓名：____________________

姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為：自____________年________月____日起至____________年________月____日止。

3、工作任務(wù)：

3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4勞動(dòng)報(bào)酬：

按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前___個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的`。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前___天通知對(duì)方。

7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：_______________

乙方：_______________

簽訂日期：_________年______月___日