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              1. 首頁 > 范文大全 > 合同范本

                殘疾人勞動(dòng)合同法(專業(yè)17篇)

                殘疾人勞動(dòng)合同法(專業(yè)17篇)



                勞動(dòng)合同是勞動(dòng)雙方在明確約定的基礎(chǔ)上,規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)的書面文件。洞察一些典型勞動(dòng)合同范文的爭(zhēng)議問題和解決方式,有助于我們避免合同糾紛的發(fā)生和應(yīng)對(duì)策略的制定。

                殘疾人勞動(dòng)合同

                甲方:(用人單位)乙方:(職工)。

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____________項(xiàng)確定。

                1、固定期限:自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

                2、無固定期限:自_________年_____月_____日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

                3、以完成一定工作為期限:自___________________之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

                二、本合同約定試用期,試用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。

                第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。

                乙方從事________________工作,工作地點(diǎn)在____________________。

                乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

                第三條工作時(shí)間和休息休假。

                一、工作時(shí)間按下列第_____________項(xiàng)確定:。

                1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),休息兩天。

                2、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

                3、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,平均每日工作不得超過8小時(shí),平均每周工作不得超過40小時(shí)。

                二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但每月不超過三十六小時(shí)。

                第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

                二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。

                三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

                第五條社會(huì)保險(xiǎn)。

                甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

                第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視,應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平,生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

                一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

                二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

                三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

                四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

                1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

                2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

                4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。

                6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

                五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

                6、被依法追究刑事責(zé)任的。

                六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

                2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

                七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

                八、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同:

                2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

                3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

                5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

                6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                九、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:。

                1、勞動(dòng)合同期滿的,除法定情況外;。

                2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

                3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

                4、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

                5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                一、甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                二、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期,乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

                三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                四、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

                第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

                第十條其他。

                一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                二、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                三、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

                四、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

                五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                殘疾人勞動(dòng)合同

                甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律政策規(guī)定,經(jīng)平等自愿協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。乙方聲明:

                在本合同簽訂時(shí),與其他任何單位不存在勞動(dòng)合同(關(guān)系),或與其他單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)已經(jīng)終止或解除。

                本合同自_________年_________月___日起至__________年________月___日止或?yàn)橥瓿晒こ?。乙方被派遣到用工單位后,用工單位根?jù)與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》將乙方退回甲方的,派遣結(jié)束,甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn),本勞動(dòng)合同解除或終止的,派遣期限結(jié)束。

                甲方派遣乙方到用工單位,從事勞務(wù)服務(wù)工作,具體工作地點(diǎn)、_______崗位、內(nèi)容、方式由用工單位根據(jù)工作需要確定,乙方服從安排、恪守職責(zé),完成各項(xiàng)工作。在派遣期限內(nèi),用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作_______崗位。

                第三條工作時(shí)間和休息休假。

                乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時(shí)制度和休息、休假制度。

                第四條勞動(dòng)報(bào)酬。

                1、乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后,由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標(biāo)準(zhǔn),按月足額支付乙方工資。

                2、勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                第五條社會(huì)保險(xiǎn)。

                1、甲方按同用工單位的約定,依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn),按國(guó)家規(guī)定,需要?jiǎng)趧?dòng)者本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi),由本人工資中扣繳。

                2、乙方參加各項(xiàng)保險(xiǎn)后,按規(guī)定享受各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇,有關(guān)的申報(bào)、審批工作由甲方與用工單位共同負(fù)責(zé)。

                第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                1、甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境,并提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具以及防護(hù)用品,保障乙方的安全和身體健康。

                2、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,以及用工單位制定的工作制度。

                1、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

                甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位,按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)乙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)以及合同簽訂等各項(xiàng)工作進(jìn)行管理;有權(quán)對(duì)乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退等。

                2、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

                乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

                乙方有義務(wù)在合同有效期限內(nèi),參加用工單位安排的各項(xiàng)勞動(dòng)服務(wù),并完成工作任務(wù);接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方有義務(wù)忠于職守、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、愛護(hù)公物、遵守安全操作規(guī)程;乙方失職或工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至法律責(zé)任。

                按勞動(dòng)合同法規(guī)定辦理,但雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

                第九條違約責(zé)任。

                甲乙雙方必須按約定履行本合同,不得擅自解除。

                任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任并視其責(zé)任大小,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)认嚓P(guān)責(zé)任。

                第十條本合同一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起,即具有法律效力。

                日期:_______________年__________月____日

                殘疾人勞動(dòng)合同

                甲方:(用人單位)乙方:(職工)。

                單位名稱姓名:性別:企業(yè)性質(zhì):文化程度:法定代表人:身份證號(hào)碼:?jiǎn)挝浑娫挘鹤≈罚簡(jiǎn)挝坏刂罚簹埣踩俗C號(hào)碼:聯(lián)系電話:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。

                1、固定期限:自年月日起至年月日止。

                2、無固定期限:自年月日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

                3、以完成一定工作為期限:自之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

                第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。

                乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。

                乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

                乙方的工作試用期為一個(gè)月。

                第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

                一、工資按雙方約定,實(shí)行計(jì)天工資,每天元,于次月8日前結(jié)算上月工資。

                二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10日,不得克扣或無故拖欠。

                第五條社會(huì)保險(xiǎn)。

                甲方每年為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)200元,如乙方不愿繳納,甲方對(duì)乙方每人每年補(bǔ)助200元。

                第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視,應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),提高勞動(dòng)技能和技術(shù)水平,生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

                一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

                二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

                三、乙方提前三十日以書面形式申請(qǐng)用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日申請(qǐng)用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

                四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

                1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

                2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。

                五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

                5、被依法追究刑事責(zé)任的。

                六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除本合同:

                2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

                七、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

                1、勞動(dòng)合同期滿的,除法定情況外;。

                2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

                3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

                4、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲萬決定提前解散的;。

                5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                一、甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的相關(guān)責(zé)任;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                二、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期,乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

                三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                四、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

                第九條其他。

                一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                二、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                三、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

                四、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

                五、本合同一式兩份,方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章):乙方(簽字):

                殘疾人勞動(dòng)合同

                法定代表人(委托代表人):_______________________。

                聯(lián)系電話:________________________。

                性別:________________。

                出生年月:________________________________。

                身份證號(hào)碼:________________________________。

                家庭住址:_______________________________。

                聯(lián)系電話:

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合作協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

                一、協(xié)議期限和期限。

                第一條本協(xié)議期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第一條根據(jù)甲方工作需要,同時(shí)考慮到乙方身體殘缺,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方在甲方從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

                第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                第一條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間為小時(shí),每周工作天,每天不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。

                第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

                四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                第一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                第二條因乙方身體原因,甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位,在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

                第三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第一條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

                第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

                第三條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

                六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。

                七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。

                第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

                第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

                第三條本協(xié)議期到期,勞動(dòng)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

                八、其它約定。

                本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

                甲方(蓋章)乙方:(簽名)。

                法定代表人:

                (或委托代理人)____年____月____日。

                ____年____月____日。

                殘疾人勞動(dòng)合同

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,銅礦機(jī)電加工維修車間(簡(jiǎn)稱甲方)招用(簡(jiǎn)稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。

                一、合同期限。

                甲乙雙方選擇以下第(一)項(xiàng)為確定本合同期限。

                (一)固定期限.從年月日起至年月日止,合同期限為年。

                (二)無固定期限;從年月日起。

                (三)以完成一定工作為期限.從年月日起至工作完成時(shí)止。

                本合同試用期限為月。

                新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,自勞動(dòng)合同生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。

                二、工作任務(wù)。

                (一)乙方生產(chǎn)工種:

                (二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

                三、工作時(shí)間。

                甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過五小時(shí),但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。

                四、休息休假。

                (一)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計(jì)休假)。

                (二)乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。

                (一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn):

                甲方按照國(guó)家有關(guān)單位職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,以及本單位工資分配制度,確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行:

                1、計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。注:已包含《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關(guān)部門規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和福利金。

                2、計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

                (二)甲方以法定的貨幣形式按時(shí)支付給乙方本人工資,時(shí)間定于次月15日發(fā)放。

                (三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作日時(shí)間的,應(yīng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

                六、勞動(dòng)保護(hù)。

                (一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

                (二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

                (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)。

                七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

                (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用,應(yīng)重新簽訂合同。

                (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

                (三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

                1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;。

                2、乙方死亡;。

                3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);。

                4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。

                5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

                (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

                l、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

                2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;。

                4、被依法追究刑事責(zé)任的;。

                5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;。

                6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。

                8、乙方患病,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;。

                9、不服從甲方管理的;。

                10、其他符合國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

                (五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

                l、試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;。

                3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                4、經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;。

                5、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

                (六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。

                (七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前三十日書面通知對(duì)方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,被通知方接到通知后,應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),愈期不答復(fù),視為同意變更勞動(dòng)合同。

                (八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。

                (九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

                (十)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

                九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。

                一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

                十、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效,可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                十一、本合同的條款與國(guó)家和自治區(qū)新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

                十二、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

                殘疾人勞動(dòng)合同

                單位法定代表人:_______________________。

                員工(乙方):__________________________。

                身份證號(hào)碼:____________________________。

                戶口所在地:_________________________。

                通訊地址及郵編:_____________________。

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

                一、合同類型與期限。

                第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

                合同期限:年,即自年月日起至年月日止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第二條甲方安排乙方在部門從事工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

                乙方工作地點(diǎn)為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

                第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,服從甲方的管理。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

                第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)。

                第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:元/月(學(xué)歷、工齡、績(jī)效、職稱、社保另計(jì))。

                第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

                第八條乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

                第九條甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,由甲方代扣代繳。

                第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

                五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                第十一條甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件,并不斷改善。

                第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn)。

                第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律。

                第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

                第十五條在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。

                七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任。

                第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

                競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件。

                八、雙方約定的事項(xiàng)。

                第十八條乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。

                第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

                第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

                第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

                第二十二條其他約定:

                1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,或者自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),以合同到期日計(jì)算,每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任。

                2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

                九、其他事項(xiàng)。

                第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

                第二十四條本合同未盡事宜,均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

                第二十五條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)志愿書等。

                第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

                甲方:_______________________(公章)。

                簽約人:____________________。

                簽約時(shí)間:年月日。

                乙方:____________________。

                簽約人:__________________。

                簽約時(shí)間:年月日。

                殘疾人勞動(dòng)合同

                用人單位(甲方):______________________________電話:法定或負(fù)責(zé)人:地址:

                甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律政策規(guī)定,經(jīng)平等自愿協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。乙方聲明:在本合同簽訂時(shí),與其他任何單位不存在勞動(dòng)合同(關(guān)系),或與其他單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)已經(jīng)終止或解除。

                本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或?yàn)橥瓿晒こ?。乙方被派遣到用工單位后,用工單位根?jù)與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》將乙方退回甲方的,派遣結(jié)束,甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn),本勞動(dòng)合同解除或終止的,派遣期限結(jié)束。

                甲方派遣乙方到用工單位,從事勞務(wù)服務(wù)工作,具體工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容、方式由用工單位根據(jù)工作需要確定,乙方服從安排、恪守職責(zé),完成各項(xiàng)工作。在派遣期限內(nèi),用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。

                第三條工作時(shí)間和休息休假。

                乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時(shí)制度和休息、休假制度。

                第四條勞動(dòng)報(bào)酬。

                1、乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后,由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標(biāo)準(zhǔn),按月足額支付乙方工資。

                2、勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                第五條社會(huì)保險(xiǎn)。

                1、甲方按同用工單位的約定,依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn),按國(guó)家規(guī)定,需要?jiǎng)趧?dòng)者本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi),由本人工資中扣繳。

                2、乙方參加各項(xiàng)保險(xiǎn)后,按規(guī)定享受各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇,有關(guān)的申報(bào)、審批工作由甲方與用工單位共同負(fù)責(zé)。

                第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                1、甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境,并提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具以及防護(hù)用品,保障乙方的安全和身體健康。

                2、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,以及用工單位制定的工作制度。

                1、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

                甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位,按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)乙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)以及合同簽訂等各項(xiàng)工作進(jìn)行管理;有權(quán)對(duì)乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退等。

                2、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

                乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

                乙方有義務(wù)在合同有效期限內(nèi),參加用工單位安排的各項(xiàng)勞動(dòng)服務(wù),并完成工作任務(wù);接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方有義務(wù)忠于職守、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、愛護(hù)公物、遵守安全操作規(guī)程;乙方失職或工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至法律責(zé)任。

                按勞動(dòng)合同法規(guī)定辦理,但雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

                第九條違約責(zé)任。

                甲乙雙方必須按約定履行本合同,不得擅自解除。

                任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任并視其責(zé)任大小,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)认嚓P(guān)責(zé)任。

                第十條本合同一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起,即具有法律效力。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                殘疾人勞動(dòng)合同

                殘疾人在用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),是否有什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與正常人一致,符合《勞動(dòng)合同法》46條的,就應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                《勞動(dòng)合同法》

                第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

                (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

                (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

                (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

                (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

                (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

                本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

                好像是和正常人一樣吧 根據(jù)你的工作年限算補(bǔ)償金 一年大概等于一個(gè)月工資

                2、單位準(zhǔn)備與你解除勞動(dòng)合同你也同意,屬于協(xié)商解除,需根據(jù)已經(jīng)在單位工作的年限,向你支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                3、單位無理由辭退你,則屬于違法解除勞動(dòng)合同,需根據(jù)你工作的年限支付《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的二倍的賠償金。

                如是屬于工傷,可以要求用人單位一次性支付傷殘補(bǔ)助金和撫恤金等。

                殘疾人勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,銅礦機(jī)電加工維修車間(簡(jiǎn)稱甲方)招用 (簡(jiǎn)稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。

                一、合同期限

                甲乙雙方選擇以下第(一)項(xiàng)為確定本合同期限

                (一)固定期限.從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為 年。

                (二)無固定期限;從 年 月 日起。

                (三)以完成一定工作為期限.從 年 月 日起至 工作完成時(shí)止。

                本合同試用期限為 月。

                新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,自勞動(dòng)合同生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。

                二、工作任務(wù)

                (一)乙方生產(chǎn)工種:

                (二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

                三、工作時(shí)間

                甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過五小時(shí),但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。

                四、休息休假

                (一)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計(jì)休假)。

                (二)乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬

                (一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn):

                甲方按照國(guó)家有關(guān)單位職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,以及本單位工資分配制度,確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行:

                1、計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資 元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為 元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。注:已包含《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關(guān)部門規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和福利金。

                2、計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

                (二)甲方以法定的貨幣形式按時(shí)支付給乙方本人工資,時(shí)間定于次月15日發(fā)放。

                (三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作日時(shí)間的,應(yīng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

                六、勞動(dòng)保護(hù)

                (一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

                (二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

                (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)。

                七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

                八、終止、解除、變更勞動(dòng)合同

                (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用,應(yīng)重新簽訂合同。

                (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

                (三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

                1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

                2、乙方死亡;

                3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

                4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

                5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

                (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

                l、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

                2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

                3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

                4、被依法追究刑事責(zé)任的;

                5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;

                6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

                8、乙方患病,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

                9、不服從甲方管理的;

                10、其他符合國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

                (五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

                l、試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

                3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

                4、經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

                5、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

                (六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。

                (七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前三十日書面通知對(duì)方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,被通知方接到通知后,應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),愈期不答復(fù),視為同意變更勞動(dòng)合同。

                (八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。

                (九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

                (十)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的'物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

                九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

                一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

                十、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效,可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                十一、本合同的條款與國(guó)家和自治區(qū)新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

                十二、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

                甲方:

                乙方:

                年 月 日

                殘疾人勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                簽訂日期:年月日

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。

                第一條甲方法定代表人。

                施工工地地址。

                第三條(甲乙雙方選擇適用)。

                1、以完成一定工作為期限的合同。

                本合同生效日期為年月日,乙方完成本工程乙方工種的工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為本工程施工范圍內(nèi)。

                四、工作時(shí)間和休息休假。

                第六條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))工時(shí)制度。

                甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的許可決定。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

                乙方從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

                第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                六、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第十一條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元或按執(zhí)行。

                甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

                第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

                七、保險(xiǎn)福利待遇。

                第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),乙方因工負(fù)傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

                第十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

                十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其他。

                第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

                第十八條、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條本合自雙方簽字蓋章之日起生效。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                殘疾人勞動(dòng)合同

                地址:_____。

                勞動(dòng)者(乙方):_______________;

                性別:_________;

                民族:_________;

                出生:______年______月_________日;

                籍貫:____。

                身份證號(hào)碼:_______________;

                現(xiàn)住址:__________;

                職務(wù)(工種):_____________;

                電話:__________________。

                甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律政策規(guī)定,經(jīng)平等自愿協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。乙方聲明:

                在本合同簽訂時(shí),與其他任何單位不存在勞動(dòng)合同(關(guān)系),或與其他單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)已經(jīng)終止或解除。

                本合同自_________年_________月___日起至__________年________月___日止或?yàn)橥瓿晒こ獭R曳奖慌汕驳接霉挝缓?,用工單位根?jù)與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》將乙方退回甲方的,派遣結(jié)束,甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn),本勞動(dòng)合同解除或終止的,派遣期限結(jié)束。

                甲方派遣乙方到用工單位,從事勞務(wù)服務(wù)工作,具體工作地點(diǎn)、_______崗位、內(nèi)容、方式由用工單位根據(jù)工作需要確定,乙方服從安排、恪守職責(zé),完成各項(xiàng)工作。在派遣期限內(nèi),用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作_______崗位。

                第三條工作時(shí)間和休息休假。

                乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時(shí)制度和休息、休假制度。

                第四條勞動(dòng)報(bào)酬。

                1、乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后,由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標(biāo)準(zhǔn),按月足額支付乙方工資。

                2、勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                第五條社會(huì)保險(xiǎn)。

                1、甲方按同用工單位的約定,依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn),按國(guó)家規(guī)定,需要?jiǎng)趧?dòng)者本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi),由本人工資中扣繳。

                2、乙方參加各項(xiàng)保險(xiǎn)后,按規(guī)定享受各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇,有關(guān)的申報(bào)、審批工作由甲方與用工單位共同負(fù)責(zé)。

                第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                1、甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境,并提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具以及防護(hù)用品,保障乙方的`安全和身體健康。

                2、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,以及用工單位制定的工作制度。

                1、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

                甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位,按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)乙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)以及合同簽訂等各項(xiàng)工作進(jìn)行管理;有權(quán)對(duì)乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退等。

                2、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

                乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

                乙方有義務(wù)在合同有效期限內(nèi),參加用工單位安排的各項(xiàng)勞動(dòng)服務(wù),并完成工作任務(wù);接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方有義務(wù)忠于職守、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、愛護(hù)公物、遵守安全操作規(guī)程;乙方失職或工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至法律責(zé)任。

                按勞動(dòng)合同法規(guī)定辦理,但雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

                第九條違約責(zé)任。

                甲乙雙方必須按約定履行本合同,不得擅自解除。

                任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任并視其責(zé)任大小,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)认嚓P(guān)責(zé)任。

                第十條本合同一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起,即具有法律效力。

                日期:_______________年__________月____日

                殘疾人勞動(dòng)合同

                法定代表人(委托代表人)_______________________。

                聯(lián)系電話:________________________。

                性別:________________。

                出生年月:________________________________。

                身份證號(hào)碼:________________________________。

                家庭住址:_______________________________。

                聯(lián)系電話:

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合作協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

                一、協(xié)議期限和期限。

                第一條本協(xié)議期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第一條根據(jù)甲方工作需要,同時(shí)考慮到乙方身體殘缺,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方在甲方從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

                第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                第一條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間為小時(shí),每周工作_______天,每天不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。

                第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

                四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                第一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                第二條因乙方身體原因,甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位,在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

                第三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第一條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

                第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

                第三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

                六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。

                七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。

                第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

                第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

                第三條本協(xié)議期到期,勞動(dòng)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

                八、其它約定。

                本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

                甲方(蓋章)乙方:(簽名)。

                法定代表人:(或委托代理人)。

                ____年____月____日____年____月____日。

                殘疾人勞動(dòng)合同

                法定代表人(委托代表人)________________

                聯(lián)系電話:________________________

                乙方(殘疾人)姓名:____________________

                性別:________________

                出生年月:_______________________________

                身份證號(hào)碼:_____________________________

                家庭住址:_______________________________

                聯(lián)系電話:

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合作協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

                一、協(xié)議期限和期限

                第一條本協(xié)議期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_____天。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

                第一條根據(jù)甲方工作需要,同時(shí)考慮到乙方身體殘缺,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方在甲方從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)

                第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                三、工作時(shí)間和休息休假

                第一條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間為小時(shí),每周工作天,每天不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。

                第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

                四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

                第一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                第二條因乙方身體原因,甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位,在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

                第三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬

                第一條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))

                第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

                第三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

                六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

                甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。

                七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

                第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

                第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

                第三條本協(xié)議期到期,勞動(dòng)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

                八、其它約定

                本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

                甲方(蓋章)乙方:(簽名)

                法定代表人:

                (或委托代理人)________年____月____日

                ________年____月____日

                殘疾人勞動(dòng)合同

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,銅礦機(jī)電加工維修車間(簡(jiǎn)稱甲方)招用(簡(jiǎn)稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。

                一、合同期限。

                甲乙雙方選擇以下第(一)項(xiàng)為確定本合同期限。

                (一)固定期限.從______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限為______年。

                (二)無固定期限;從______年______月______日起。

                (三)以完成一定工作為期限.從______年______月______日起至工作完成時(shí)止。本合同試用期限為______月。

                新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,自勞動(dòng)合同生效之日起______個(gè)月內(nèi)為試用期。

                二、工作任務(wù)。

                (一)乙方生產(chǎn)工種:

                (二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

                三、工作時(shí)間。

                甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過五小時(shí),但是每月累計(jì)不得超過______小時(shí)。

                四、休息休假。

                (一)甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日(根據(jù)生產(chǎn)情況可以累計(jì)休假)。

                (二)乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。

                (一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn):

                甲方按照國(guó)家有關(guān)單位職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,以及本單位工資分配制度,確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行:

                1、計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資____________元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____________元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。注:已包含《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關(guān)部門規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)的職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金和福利金。

                2、計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

                (二)甲方以法定的貨幣形式按時(shí)支付給乙方本人工資,時(shí)間定于次月______日發(fā)放。

                (三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作日時(shí)間的,應(yīng)支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。

                六、勞動(dòng)保護(hù)。

                (一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

                (二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

                (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                (四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)。

                七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

                (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用,應(yīng)重新簽訂合同。

                (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

                (三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

                1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;。

                2、乙方死亡;。

                3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);。

                4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);。

                5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

                (四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

                l、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

                2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;。

                4、被依法追究刑事責(zé)任的;。

                5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;。

                6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。

                8、乙方患病,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;。

                9、不服從甲方管理的;。

                10、其他符合國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

                (五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

                l、試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;。

                3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                4、經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;。

                5、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

                (六)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。

                (七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前三十日書面通知對(duì)方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,被通知方接到通知后,應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),愈期不答復(fù),視為同意變更勞動(dòng)合同。

                (八)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)。

                (九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

                (十)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

                九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任。

                一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

                十、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效,可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                十一、本合同的條款與國(guó)家和自治區(qū)新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

                十二、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

                日期:______年______月______日

                殘疾人勞動(dòng)合同

                法定代表人(委托代表人)_______________________。

                聯(lián)系電話:________________________。

                性別:________________。

                出生年月:________________________________。

                身份證號(hào)碼:________________________________。

                家庭住址:_______________________________。

                聯(lián)系電話:

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合作協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

                第一條本協(xié)議期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。

                第一條根據(jù)甲方工作需要,同時(shí)考慮到乙方身體殘缺,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方在甲方從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

                第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                第一條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,甲方安排乙方每日工作時(shí)間為小時(shí),每周工作天,每天不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。

                第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

                第一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                第二條因乙方身體原因,甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位,在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

                第三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第一條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

                第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

                第三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

                甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。

                第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

                第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

                第三條本協(xié)議期到期,勞動(dòng)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

                本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

                甲方(蓋章)乙方:(簽名)。

                法定代表人:

                (或委托代理人)____年____月____日。

                ____年____月____日。

                殘疾人勞動(dòng)合同

                乙方:_______________(職工)。

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。

                1、固定期限:自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。

                2、無固定期限:自____年____月___日日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

                3、以完成一定工作為期限:自___________________之日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

                二、本合同約定試用期,試用自____年____月___日起至____年____月___日止。

                第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。

                乙方從事銷售工作,工作地點(diǎn)在_____________________________。

                乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

                第三條工作時(shí)間和休息休假。

                一、工作時(shí)間按下列第1項(xiàng)確定:。

                1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),休息兩天。

                2、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

                3、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,平均每日工作不得超過8小時(shí),平均每周工作不得超過40小時(shí)。

                二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但每月不超過三十六小時(shí)。

                第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一、工資按雙方約定,實(shí)行(月工資,計(jì)件工資,計(jì)時(shí)工資)月工資,_____元/月(件、時(shí)),其中試用期工資為_____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)或依法簽訂的集體勞動(dòng)合同中約定的最低工資水平。

                二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日,不得克扣或無故拖欠。

                三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

                第五條社會(huì)保險(xiǎn)。

                甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

                第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視,應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),提高其勞動(dòng)技能和技術(shù)水平,生活上為殘疾職工提供方便和照顧。

                一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

                二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

                三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

                四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

                1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

                2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

                4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。

                6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

                甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需要先告知甲方。

                五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

                6、被依法追究刑事責(zé)任的。

                六、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

                2、乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

                七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工意見,裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

                八、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同:

                2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

                3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

                5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

                6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                九、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:。

                1、勞動(dòng)合同期滿的,除法定情況外;。

                2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

                3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

                4、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

                5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                一、甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                二、甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期,乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

                三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                四、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

                第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

                第十條其他。

                一、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                二、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                三、本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

                四、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

                五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章):____________________。

                乙方(簽字):____________________。

                簽約日期:____________________

                殘疾人勞動(dòng)合同

                用人單位(甲方):______________________________電話:法定或負(fù)責(zé)人:地址:

                甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律政策規(guī)定,經(jīng)平等自愿協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。乙方聲明:在本合同簽訂時(shí),與其他任何單位不存在勞動(dòng)合同(關(guān)系),或與其他單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系)已經(jīng)終止或解除。

                本合同自___年___月___日起至____年__月___日止或?yàn)橥瓿晒こ?。乙方被派遣到用工單位后,用工單位根?jù)與甲方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》將乙方退回甲方的,派遣結(jié)束,甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。若在派遣期限內(nèi)因法定原因或約定情形出現(xiàn),本勞動(dòng)合同解除或終止的,派遣期限結(jié)束。

                甲方派遣乙方到用工單位,從事勞務(wù)服務(wù)工作,具體工作地點(diǎn)、崗位、內(nèi)容、方式由用工單位根據(jù)工作需要確定,乙方服從安排、恪守職責(zé),完成各項(xiàng)工作。在派遣期限內(nèi),用工單位可根據(jù)需要自主調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。

                第三條工作時(shí)間和休息休假。

                乙方在用工單位執(zhí)行該單位工時(shí)制度和休息、休假制度。

                第四條勞動(dòng)報(bào)酬。

                1、乙方按用工單位安排完成工作任務(wù)后,由甲方依照用工單位考核數(shù)據(jù)和給付標(biāo)準(zhǔn),按月足額支付乙方工資。

                2、勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                第五條社會(huì)保險(xiǎn)。

                1、甲方按同用工單位的約定,依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn),按國(guó)家規(guī)定,需要?jiǎng)趧?dòng)者本人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi),由本人工資中扣繳。

                2、乙方參加各項(xiàng)保險(xiǎn)后,按規(guī)定享受各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇,有關(guān)的申報(bào)、審批工作由甲方與用工單位共同負(fù)責(zé)。

                第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                1、甲方監(jiān)督用工單位為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和工作環(huán)境,并提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具以及防護(hù)用品,保障乙方的安全和身體健康。

                2、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位的操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,以及用工單位制定的工作制度。

                1、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

                甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位,按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)乙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)以及合同簽訂等各項(xiàng)工作進(jìn)行管理;有權(quán)對(duì)乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退等。

                2、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

                乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

                乙方有義務(wù)在合同有效期限內(nèi),參加用工單位安排的各項(xiàng)勞動(dòng)服務(wù),并完成工作任務(wù);接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;乙方有義務(wù)忠于職守、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、愛護(hù)公物、遵守安全操作規(guī)程;乙方失職或工作失誤給用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任直至法律責(zé)任。

                按勞動(dòng)合同法規(guī)定辦理,但雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

                第九條違約責(zé)任。

                甲乙雙方必須按約定履行本合同,不得擅自解除。

                任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任并視其責(zé)任大小,承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)认嚓P(guān)責(zé)任。

                第十條本合同一式兩份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起,即具有法律效力。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                相關(guān)內(nèi)容

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