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              1. 首頁 > 范文大全 > 合同范本

                茶樓員工勞動(dòng)合同書(優(yōu)質(zhì)20篇)

                茶樓員工勞動(dòng)合同書(優(yōu)質(zhì)20篇)



                勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的一種約定,它規(guī)定了勞動(dòng)者在用人單位從事工作時(shí)的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等要素。勞動(dòng)合同范文可以幫助用人單位和勞動(dòng)者明確簽訂合同時(shí)的一些關(guān)鍵要點(diǎn)。

                員工勞動(dòng)合同書

                (以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)。

                1.員工必須遵守本店制定的規(guī)章制度。

                2.工作認(rèn)真,服從安排,待客熱情,說話和氣,文明用語。

                2.員工在規(guī)定上班時(shí)間適當(dāng)提前到達(dá)工作崗位做好準(zhǔn)備工作。工作時(shí)間不得離職或早退。

                3.員工的工作服應(yīng)隨時(shí)保持干凈整潔。

                4.對(duì)待顧客的投訴和批評(píng),應(yīng)該冷靜傾聽,耐心解釋,任何情況下都不得與客人發(fā)生爭(zhēng)論,解決不了問題應(yīng)直接上報(bào)。

                5.員工有權(quán)對(duì)包制工產(chǎn)品抽檢,包括外觀等。包制要求每斤數(shù)量需達(dá)到250—270只才可;尾巴捏緊,不可露餡。包制工有義務(wù)及時(shí)調(diào)整改進(jìn)工作,三次警告不聽者自行下崗。

                6.每日工作結(jié)束時(shí),必須清理店面干凈,檢查電源及煤氣等開關(guān)確實(shí)關(guān)閉。

                7.未經(jīng)許可員工不可向外界透露本店經(jīng)營狀況或其他商業(yè)信息。

                8.員工無法完成本店的工作或?qū)Ρ镜暝斐蓳p失的可以與其解除勞動(dòng)合同。

                9.員工需要解除勞動(dòng)合同需提前一個(gè)月申請(qǐng)離職,在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之前,按本店規(guī)定辦理交接手續(xù),需清點(diǎn)移交本店指定人員。(1)如發(fā)生嚴(yán)重違反本店規(guī)章制度(2)曠工五天以上(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,責(zé)任心不強(qiáng),上班行為懶散拖拉,給本店帶來影響者或和同事叫罵則不發(fā)工資。

                10.員工請(qǐng)假期間按日扣除工資。

                11.工資每月一結(jié),次月15日統(tǒng)一發(fā)放。遇特殊情況,經(jīng)批準(zhǔn)同意后可休息。每年農(nóng)歷29放假,正月初六起上班。

                12.簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                員工勞動(dòng)合同書

                甲方:

                乙方:

                甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

                1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

                (1)有固定期限:從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

                (2)無固定期限:從__________年________月_______日起。

                (3)以完成一定工作任務(wù)為期限:從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

                (4)試用期為________________。

                2、乙方的工作內(nèi)容________________,工作地點(diǎn)____________。

                3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

                (1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作________小時(shí),每周工作________小時(shí)。

                (2)經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制。

                (3)經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

                4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

                (1)乙方每月正常工作時(shí)間工資________元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間。

                (2)雙方約定以________確定乙方工資。

                5、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。

                6、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

                7、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

                8、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方:

                乙方:

                員工勞動(dòng)合同書

                甲方(用人單位)名稱:___________________________企業(yè)類別:___________________________法定代表人:____________職務(wù)___________地址:___________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:__________戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。

                居民身份證號(hào)碼:_______________________________國籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________現(xiàn)住址:_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同、第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款、一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止、其中試用期為____月(日)、二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)、終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

                (一):_________________________________________(二):_________________________________________(三):_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作、乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作、第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資、無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

                二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度、醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

                二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查、三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程、四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇、第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲、二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)、第八條本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

                (一)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

                (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

                (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的、第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:

                (一)合同期滿,不再續(xù)訂的;

                (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

                (三)乙方死亡的;

                (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

                法定代表(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                員工勞動(dòng)合同書

                甲方(用人單位):

                乙方(應(yīng)聘人):

                身份證號(hào): 聯(lián)系電話:

                性別: 出生年月: 年 月 日 民族: 文化程度:

                甲方根據(jù)工作實(shí)際需要,依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和駕校實(shí)際情況,與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

                一、聘任期限

                本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年。

                二、工作崗位

                根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在 從事教練工作,并履行下列工作崗位職責(zé)和義務(wù)。

                1、具有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的責(zé)任心。

                2、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

                3、具備完善的技能知識(shí),平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高駕駛等技能。

                4、能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教,對(duì)待學(xué)員熱情,服務(wù)周到,教學(xué)過程中能夠禮貌用語,不得損害學(xué)員的人格、尊嚴(yán)。

                5、必須保證學(xué)員及教練車輛在校期間的安全;如有發(fā)生學(xué)員安全傷害和車輛人為損害,由乙方承擔(dān)責(zé)任。

                6、必須完成甲方分配的每月2人次招生任務(wù)(按季度考核)。

                7、乙方在駕校以外發(fā)生意外,由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。

                三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

                甲方的權(quán)利和義務(wù):

                1、甲方應(yīng)給乙方提供良好的工作環(huán)境,使乙方有施展技能的平臺(tái)。

                2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,進(jìn)行考核。

                乙方的權(quán)利和義務(wù):

                1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

                2、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

                四、工作報(bào)酬及待遇

                月工資 元,加提成;壓一月工資,未完成任務(wù),發(fā)放60%工資。

                五、工作紀(jì)律

                1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律,努力維護(hù)乙方權(quán)益。

                2、乙方應(yīng)遵守校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé)。

                六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

                (一)合同的變更

                在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:

                甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

                (二)合同的解除

                1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同:

                (1)嚴(yán)重失職,營私舞弊,向?qū)W員吃拉卡要,對(duì)駕校利益和形象造成損失的;

                (2)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

                (3)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

                (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

                2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

                (1)患病或因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排的適當(dāng)工作的

                (2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                (三)合同終止

                2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

                3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

                (四)合同續(xù)簽

                因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對(duì)方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。

                合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

                七、違約責(zé)任

                本合同所簽條款,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)給予賠償。

                八、爭(zhēng)議處理

                如果雙方發(fā)生爭(zhēng)議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

                九、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                十、本合同雙方簽字蓋章后生效。

                十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。

                甲方負(fù)責(zé)人:(簽章) 乙方:(簽章)

                年 月 日 年 月 日

                員工勞動(dòng)合同書

                合同編號(hào):

                甲方公司名稱:浙江福人家具有限公司。

                公司地點(diǎn):溫州平陽縣萬全家具生產(chǎn)基地萬盛路2號(hào)。

                乙方姓名:

                身份證號(hào):戶籍地址:

                說明:1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水填寫;

                2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

                3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

                本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。

                二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

                乙方同意根據(jù)甲方需要,在部門,從事崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)公司人事管理制度對(duì)乙方工作結(jié)合公司工作需要和乙方工作表現(xiàn),合理調(diào)整乙方工作崗位、工種及工作地點(diǎn),乙方愿意服從甲方的管理和安排。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,但因工作及職責(zé)需要,對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

                2.乙方在合同期內(nèi)按國家有關(guān)規(guī)定休息、休假,但甲方因生產(chǎn)(工作)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可安排乙方適當(dāng)延長工作時(shí)間或在休息日、法定休假日工作。

                3.甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)整、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

                四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞保用品,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                2.合同期內(nèi)甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)、技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬。

                1.乙方試用期的工資為元/月;

                2.乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資及福利制度,確定乙方實(shí)行以下第。

                1)、計(jì)時(shí)工資。

                基本工資為元,資金元,通訊補(bǔ)貼元,學(xué)歷補(bǔ)貼元,技能元,

                崗位補(bǔ)貼元,職務(wù)津貼元,固定加班費(fèi)元。生活補(bǔ)貼元,績效工資基數(shù)元,其中績效工資將按照公司的考核規(guī)定考評(píng)后發(fā)放。

                2)計(jì)件工資。具體詳見甲方依法規(guī)定的規(guī)章向制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

                3.甲方每月30日以銀行轉(zhuǎn)帳的形式足額支付乙方工資,如果遇到休息日,提前或推后一天發(fā)放。甲方支付乙方的工資,不低于本地政府制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                4.本合同期內(nèi),乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

                5.乙方離職時(shí)的工資發(fā)放要求參照公司有關(guān)中工工資管理規(guī)定。

                六、社會(huì)保險(xiǎn)。

                12、甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。

                七、規(guī)章制度。

                甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示,乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。

                八、合同的變更、解除、續(xù)訂和終止。

                1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。如單方面解除本合同,甲乙雙方均應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同法》有關(guān)條款規(guī)定。

                3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

                (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

                (3)乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)或嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成損害的;不服從公司安排崗位的。

                (4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

                (5)《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

                (6)被依法追究刑事責(zé)任的或乙方行為按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的。

                4.乙方因客觀原因需要解除合同的`,應(yīng)當(dāng)提前30天(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式通知甲方。否則,視為違反規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

                5.本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。合同期限屆滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同書面表明意向。

                6.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接手續(xù),甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明并辦理相關(guān)手續(xù)。

                九、違約責(zé)任。

                1.甲方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。

                2.乙方違反規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償:1)、甲方的培訓(xùn)費(fèi);2)招錄用費(fèi);3)、補(bǔ)償金以及對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

                十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

                甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                十一、其他。

                1.乙方承諾與甲方簽訂本合同時(shí),已與原單位解除(終止)勞動(dòng)合同,若因此引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

                2.乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方利益,嚴(yán)格保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密,否則,因此造成經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

                3.本合同依法訂立后,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。在甲乙雙方發(fā)行本合同期內(nèi),本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸或合同內(nèi)容不詳盡的,按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

                4.本合同末盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的,可以向本單位所在的勞動(dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                5.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

                6.雙方確認(rèn)在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。

                員工勞動(dòng)合同書

                甲方:__________集團(tuán)有限責(zé)任工廠因工作需要,聘用_______________(簡稱乙方)為本工廠職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

                一、合同期限

                (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

                二、工作任務(wù)

                (一)乙方工作崗位:_______________;工作地點(diǎn):_______________,提供食住。

                (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

                甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

                三、勞動(dòng)報(bào)酬

                乙方月薪工資_________元(稅后),甲方次月_________日前發(fā)放。

                四、保險(xiǎn)福利待遇

                在合同期內(nèi),甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

                五、勞動(dòng)紀(jì)律

                乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。

                六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

                (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

                (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

                (三)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

                1、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

                2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

                3、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

                (四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

                七、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

                (一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

                (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

                八、調(diào)解和仲裁

                雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

                申請(qǐng)調(diào)解,或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

                九、在合同期內(nèi),如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符,雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

                甲方(蓋章):_________

                乙方(簽章):_________

                簽訂地點(diǎn):_____________

                _________年____月____日

                員工勞動(dòng)合同書

                甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

                一、合同期限。

                (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

                a、有固定期限:____________從________年________月________日起至________年________月________日止,其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

                b、無固定期限:____________從________年________月________日起,其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

                c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限:____________自________年________月________日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之________日即為勞動(dòng)合同終止________日。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

                (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                每周周至周工作,上午下午。

                每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實(shí)景等下班。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

                (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

                (三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配:

                a.方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

                b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

                c.甲方實(shí)行提成工資制,根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:

                ________萬單子按________%提成。________萬單子按________%提成。________以上單子按________%提成工裝視情況而定。

                d.提成每月________號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

                e.中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,清潔嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

                甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。

                五、勞動(dòng)紀(jì)律。

                甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。

                2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;。

                3.泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

                4.不服從甲方工作安排的。

                5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

                七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

                (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之________日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之________日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

                (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。

                八、其他。

                (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

                (二)本合同未盡事宜,均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

                (三)本合同不得涂改.

                (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                (五)本合同于________年________月________日生效。

                (六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

                甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之________日起________日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

                甲方簽名:____________。

                乙方簽名:____________。

                簽名日期:____________

                員工勞動(dòng)合同書

                __集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要,聘用___為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

                一、合同期限。

                本合同自____年_____月_____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限_____年,至____年_____月_____日止。

                二、工作任務(wù)。

                乙方工作崗位:___;工作地點(diǎn):___,提供食住。乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                乙方月薪工資_______________元,甲方次月_______________日前發(fā)放。

                五、保險(xiǎn)福利待遇。

                在合同期內(nèi),甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

                乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。

                七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。

                本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字。有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

                1.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;。

                3.甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

                本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

                八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

                九、調(diào)解和仲裁。

                雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

                十、在合同期內(nèi),如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《民法典》不符,雙方按《勞動(dòng)法》、《民法典》執(zhí)行。

                甲方:_________乙方:_________。

                法定代表人:_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                簽訂地點(diǎn):________簽訂地點(diǎn):_________。

                員工勞動(dòng)合同書

                甲方:乙方:

                單位名稱:姓名:

                法定代表人:性別:

                委托代理人:出生年月:

                廠址:家庭住址:

                所屬區(qū):

                根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

                1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為個(gè)月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

                2、無固定期勞動(dòng)合同自年月日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。

                1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

                2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時(shí),如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

                3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

                1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時(shí),對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

                2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場(chǎng)所。

                3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

                4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

                5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

                6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

                1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

                2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

                3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

                1.在勞動(dòng)合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

                2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

                3.勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

                4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

                5.乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

                乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

                1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,期限屆滿時(shí)即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

                3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),勞動(dòng)合同自然終止。

                4.在勞動(dòng)合同期間,任何一方要求解除勞動(dòng)合同,除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

                5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

                6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

                7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

                8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

                1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

                2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

                3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

                2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

                3.。

                4.。

                因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                本勞動(dòng)合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

                甲方:乙方:

                法定代表人(簽章):(蓋章或簽名)。

                委托代表人(簽章):

                合同簽訂日期:合同簽訂日期:

                年月日年月日。

                鑒證單位:

                鑒證日期:

                簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書寫,不得使用園珠筆。

                茶樓勞動(dòng)合同書

                地址:

                乙方:

                地址:

                依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽署本勞動(dòng)合同。

                自年月日起至年月日止;試用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,否則本合同自動(dòng)續(xù)展一年。

                二、工作情況:工作崗位為公司職員;工作地點(diǎn):廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。

                三、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方正常工作時(shí)間基本工資為,員工績效獎(jiǎng)勵(lì)及其他待遇按公司制度執(zhí)行??冃И?jiǎng)金與其他補(bǔ)貼不屬正常工作時(shí)間工資。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)。

                四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時(shí)間,乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,如若乙方加班的,應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意,否則公司可不予確認(rèn)。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù):甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合,若由乙方原因?qū)е聼o法辦理,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;公司有權(quán)對(duì)員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎(jiǎng)懲;乙方因過錯(cuò)造成公司損失,應(yīng)予賠償,公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。

                七、保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價(jià)格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款,應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個(gè)月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的,相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn)。

                1、乙方嚴(yán)重違反公司制度,甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金。

                2、乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)依法提前通知甲方;否則,甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。

                3、無論因何種原因終止本合同,乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作,將所掌握的資料或物品交付甲方,否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇,不作克扣工資處理。

                九、其他情形:

                1、甲方《員工手冊(cè)》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。

                2、乙方簽署本合同時(shí)已閱讀該等文件并愿意遵守。

                3、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址,若涉及函件往來以該地址為準(zhǔn),文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。

                4、本合同自雙方簽署之日生效,一式兩份,并已各領(lǐng)取一份。

                甲方(蓋章):有限公司乙方(簽名):

                日期:年月日日期:年月日

                員工勞動(dòng)合同書

                由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月。

                1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

                2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

                3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

                (1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

                (2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

                (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

                4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)。

                5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

                6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

                7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

                8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

                9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

                10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

                員工勞動(dòng)合同書

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

                第一條本合同期限類型為_________期限合同。

                本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要,擔(dān)任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的正常上班職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

                1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

                2、遵守甲方的規(guī)章制度;

                3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

                4、忠于職守,勤奮正常上班;

                5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

                第四條甲方安排乙方每日正常上班時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于正常上班需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時(shí)間的,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長正常上班時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時(shí)間,每日不得超過三個(gè)小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

                執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周正常上班時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)正常上班時(shí)間。

                執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,正常上班和休息休假乙方自行安排。

                甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

                第五條甲方延長乙方正常上班時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

                第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定正常上班規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

                第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

                第九條在法定正常上班時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____________元,其中試用期間工資為____________元。

                第十條甲方安排乙方加班或延長正常上班時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

                第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定正常上班時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于____________元。

                第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

                甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

                第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

                乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。

                第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。

                第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、正常上班制度和正常上班規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

                第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

                第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

                第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

                第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)正常上班的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段正常上班的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

                第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

                2、以欺詐手段訂立本合同的;

                3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

                4、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;

                5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

                6、被依法追究刑事責(zé)任的;

                9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

                第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項(xiàng)的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

                第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。

                第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項(xiàng)和第十四條終止、解除本合同:

                2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

                3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

                4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

                5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的;

                6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

                第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

                1、在試用期內(nèi)的;

                2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

                4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

                5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

                第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

                第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項(xiàng)、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第三十一條有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

                1、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無效的;

                3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

                4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

                第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

                1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

                2、拒不支付乙方延長正常上班時(shí)間工資報(bào)酬的;

                3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

                4、解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

                第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

                第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項(xiàng)情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

                第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

                第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

                _________。

                第三十八條。

                因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

                第四十條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

                甲方:

                乙方:

                茶樓勞動(dòng)合同書

                1、對(duì)茶樓的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督,保證茶樓長效管理,正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

                2、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和茶樓的各項(xiàng)。

                規(guī)章制度。

                3、結(jié)合實(shí)際擬訂茶樓內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂茶樓各個(gè)崗位的基本管理制度。4、保守茶樓的商業(yè)秘密和工作秘密,包括茶樓的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情況。妥善保管茶樓文件、合同及內(nèi)部資料。

                5、關(guān)心每一位員工,不隨意處罰或開除員工。

                6、不得盜賣、侵占甲方提供的財(cái)物,否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

                7、在茶樓任職期間不得從事其它兼職,不得以甲方或茶樓的名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保。

                8、上班時(shí)間:上午中午和晚上休息時(shí)保持電話暢通,特殊情況隨叫隨到。

                9、第一時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時(shí)處理客情問題,避免事件擴(kuò)大化。

                10、每周末提交。

                工作總結(jié)。

                和下周。

                工作計(jì)劃。

                ;每周對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)指導(dǎo),且有相關(guān)記錄提交甲方;每月定期召開員工大會(huì)一次且店長作詳細(xì)講話,員工優(yōu)點(diǎn)予以表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì),員工缺點(diǎn)給予指正幫助。

                11、每月10日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送茶樓的財(cái)務(wù)報(bào)表。

                12、對(duì)于茶樓收取的錢款,每日及時(shí)上交茶樓的財(cái)務(wù)人員,不得私自截留侵占或挪用。

                13、全面跟蹤員工服務(wù)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正指導(dǎo),避免開罰單而導(dǎo)致員工工作情緒化,為茶樓營造團(tuán)結(jié)、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

                14、招聘、培訓(xùn)新員工,培訓(xùn)內(nèi)容包括:相關(guān)法律法規(guī),公司制度,

                崗位職責(zé)。

                崗位操作流程及標(biāo)準(zhǔn)崗位安全常識(shí)及職業(yè)道德等。

                15、指導(dǎo)員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調(diào),且責(zé)任落實(shí)到人。

                16、保持每半個(gè)月與每組員工溝通座談,第一時(shí)間了解員工心理動(dòng)態(tài),調(diào)節(jié)員工情緒。

                17、人員配置:服務(wù)員保潔人,吧臺(tái)迎賓保安人;及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充員工以保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

                18、不得與客人和下屬員工發(fā)生沖突,特殊情況與甲方或甲方代表及時(shí)溝通解決;上班期間注意個(gè)人人生、財(cái)產(chǎn)安全,下班期間個(gè)人安危自行負(fù)責(zé)。

                19、制定出臺(tái)新的、重要的管理辦法措施應(yīng)先與甲方代表溝通,再?zèng)Q定執(zhí)行。

                20、應(yīng)要求下屬主要管理人員有工作筆記,有安全教育培訓(xùn)記錄。

                21、與下屬員工簽訂安全責(zé)任合同書,且對(duì)員工貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。

                22、因故較長時(shí)間離開工作崗位需請(qǐng)示甲方代表且做好工作安排。

                五、薪酬支付:每月固定工資元人民幣加提成獎(jiǎng)勵(lì)工資;固定工資每月20日前按時(shí)發(fā)放,提成獎(jiǎng)勵(lì)工資年底結(jié)算(月固定工資元中已經(jīng)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用)。

                六、獎(jiǎng)懲辦法。

                (一)、獎(jiǎng)勵(lì)。

                1、乙方在全面履行店長崗位職責(zé)的前提下,甲方給予乙方約定的利潤提成。年?duì)I利額在萬元以內(nèi)的(含萬元),按營業(yè)額的1%提成;年?duì)I業(yè)額超過萬元的,超過部份按營業(yè)額的2%提成。

                (二)、懲罰。

                1、乙方工作中不遵守店長崗位職責(zé)(如經(jīng)常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

                2、乙方及其下屬員工(店長負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任)工作之中失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

                3、對(duì)員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當(dāng)、有意回避、臨陣脫逃等導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

                4、出現(xiàn)異常情況且造成經(jīng)濟(jì)損失或是出現(xiàn)重大事件延報(bào)、瞞報(bào)的,甲方視情況追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

                5、乙方承擔(dān)茶樓安全事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

                七、合同解除。

                1、乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

                2、造成茶樓管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

                3、乙方因故需提前解除合同,應(yīng)該提前排;甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營管理期間的茶樓資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù),再終止合同。

                八、其他事項(xiàng)。

                1、茶樓所需的物品采購由乙方負(fù)責(zé)聯(lián)系商談,甲方派專人負(fù)責(zé)購買。

                2、本合同個(gè)別條款如與國家相關(guān)法律法規(guī)相違背時(shí)以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

                3、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

                4、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議:

                九、合同生效及文本。

                本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,一式貳份,甲方、乙方各執(zhí)壹份。

                甲方:

                乙方:

                甲方:_________。

                法定代表人或委托代理人:_________。

                甲方地址:_________。

                乙方:_________。

                文化程度:_________。

                性別:_________。

                出生日期:_________年_________月_________日

                居民身份證號(hào)碼:_________。

                郵政編碼:_________。

                家庭住址:_________。

                所屬街道辦事處:_________。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同期限類型為_________期限合同。

                本合同生效日期_________年_________月_________日,其中試用期_________個(gè)月。

                本合同_________終止。

                二、工作內(nèi)容。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

                執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

                執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

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                。

                員工勞動(dòng)合同書

                甲方:

                乙方:

                為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

                1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

                2、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為____________,工作地點(diǎn)為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

                乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

                3、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_______日支付工資,支付的工資為___________元/月,其中試用期的工資為______________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_________.

                4、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

                5、雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                6、其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                7、雙方其他約定_____________________________________________。

                8、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

                甲方:

                乙方:

                員工勞動(dòng)合同書

                甲方:

                乙方:

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同期限為_____年,合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,派遣至_____(下稱:用工單位)從事_____崗位(工種)工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求和任職標(biāo)準(zhǔn)等,根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對(duì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

                乙方的工作地點(diǎn)為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

                第三條乙方在工作期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度。

                第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

                第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

                第七條甲方和用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)范,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

                第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮,對(duì)甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

                第九條甲方按月按時(shí)以貨幣形式足額支付乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬另有約定的,通過專項(xiàng)協(xié)議明確。

                第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

                第十一條乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

                甲方:

                乙方:

                員工勞動(dòng)合同書

                甲方:

                乙方:

                甲方因工作需要,聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

                從________年____月____日起至年月____日止,共年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共個(gè)____月。

                1.甲方安排乙方從事工作。

                2.乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔(dān)任務(wù)。

                3.乙方應(yīng)完成崗位職責(zé)所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

                1.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

                2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動(dòng)、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

                3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

                1.甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制。

                2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月____日為發(fā)薪日。

                3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

                4.甲方支付乙方崗位工資____元、三金補(bǔ)助____元。

                1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

                2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

                (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

                (2)乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;。

                (3)乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機(jī)密泄露的;

                3.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

                4.甲方按照《公司員工手冊(cè)》辭退乙方而解除合同的,以及試用期內(nèi)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。

                5.由于工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,在合同期滿后續(xù)訂合同。

                協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

                甲方:

                乙方:

                員工勞動(dòng)合同書

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                1、本合同為活期合同。

                2、本合同生效日期_____年_____月____日,其中試用期3個(gè)月。

                1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方安排的工作。

                2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                3、乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價(jià)賠償。

                4、乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元,非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時(shí)間早____點(diǎn)至晚______點(diǎn)。每月有____天休息時(shí)間。

                5、甲方每月_____號(hào)發(fā)放乙方上月工資。

                6、如乙方辭職,需提前____天向甲方提出申請(qǐng)。

                7、此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

                甲方:

                乙方:

                員工勞動(dòng)合同書

                一、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

                二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

                三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請(qǐng)打上“/”。

                四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,也可在本合同第第四十三條項(xiàng)補(bǔ)充條款中約定變更崗位的范圍及條件。

                五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在第第四十三條條中約定其具體內(nèi)容。

                六、本合同的未盡事宜,可在第第四十三條條中列明,或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

                七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

                甲方(用人單位)名稱:單位地址:

                性質(zhì):民營。

                辦公電話:

                委托代表人:

                乙方姓名:

                性別:

                聯(lián)系電話:

                居民身份證號(hào)碼:

                家庭住址:

                簽約須知。

                用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。

                甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括:通訊地址,電話)為雙方在履行本合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí),該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電話發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知對(duì)方,否則,視為沒有變化。

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、合同類型和期限。

                第一條(1)經(jīng)雙方協(xié)商,以固定期限形式作為本合同的期限。

                ________月________日止。

                二、工作內(nèi)容。

                第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_____________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種),并簽訂《勞動(dòng)崗位(工種)變更書》,《勞動(dòng)崗位(工種)變更書》作為合同附件與本合同具有同等法律效力。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                三、工作要求:

                第四條合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護(hù)甲方形象,認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

                第五條乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng),必須經(jīng)公司授權(quán)方可,未經(jīng)授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng),其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

                第六條乙方在聘用期間必須遵守公司的各項(xiàng)制度,服從公司的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方案。

                第七條乙方實(shí)施教育教學(xué)過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的.安全事故,乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

                第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的工作,努力提高成效,嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

                第九條乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé),全面落實(shí)教書育人工作,努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

                第十條乙方在教學(xué)工作必須參加公司組織的各項(xiàng)教學(xué)研究活動(dòng)、教師培訓(xùn)活動(dòng)和公益活動(dòng)。

                第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從公司安排,不得任意推拒公司安排的工作。

                第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平,以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。第十三條乙方在聘用期間,應(yīng)團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

                四、保守甲方商業(yè)秘密。

                第十四條乙方擔(dān)負(fù)甲方_______________工作,應(yīng)保守甲方的“英語教學(xué)法”、業(yè)務(wù)往來、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。

                五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                第十五條甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的工作和辦公條件,建立健全安全工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、崗位技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

                六、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第十八條甲方的工資分配遵循按勞分配,獎(jiǎng)勤罰懶的原則。

                第十九條乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。轉(zhuǎn)正后基本工資為月為元/月。

                第二十條另有其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼,依據(jù)甲方獎(jiǎng)金發(fā)放制度或經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)的辦法作為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

                第二十一條其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

                第二十二條甲方以人民幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10日發(fā)放上月工資。

                第二十三條乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假等假期,休假期間,乙方工資在不違反國家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放。具體參照《員工請(qǐng)假、考勤制度》。

                七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                第二十四條乙方在甲方工作滿六個(gè)月后,甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。

                第二十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示。

                第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程,遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟,保守商業(yè)秘密,忠誠忠實(shí)于企業(yè),維護(hù)企業(yè)信譽(yù)和團(tuán)結(jié)。

                第二十八條乙方違反公司規(guī)章制度,甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等;依據(jù)《員工辭職辭退管理制度》,乙方行為符合辭退條款規(guī)定的,甲方可以給予辭退,解除和終止本合同:

                九、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

                第二十九條甲方的權(quán)利。

                1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

                茶樓勞動(dòng)合同書

                的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成:勞動(dòng)合同當(dāng)事人的一方必須是國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和私人雇主等。以下是本站小編整理的茶樓勞動(dòng)合同書,歡迎參考閱讀。

                甲方:乙方:丙方:

                經(jīng)友好協(xié)商,甲、乙、丙三方共同投資經(jīng)營茶樓,本著自愿互惠、互利的原則,根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定,就茶樓合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,以共同遵守。

                一、共同投資的總金額為肆拾貳萬元整,投資方式為甲、乙、丙三方各投資壹拾肆萬元整。

                二、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤,分擔(dān)共同投資的虧損。三方各自以其出資額為限對(duì)共同投資承擔(dān)責(zé)任。

                三、三方的出資形成的股份及其茲生物為共有財(cái)產(chǎn),由三方按其比例共有。

                四、三方一起協(xié)商委托方代表執(zhí)行茶樓的日常事務(wù),方代表協(xié)助管理。

                五、甲乙丙三方在經(jīng)營期間轉(zhuǎn)讓股份時(shí),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先受讓的權(quán)利。

                六、本協(xié)議未盡事宜由三方協(xié)商一致后,另行簽訂補(bǔ)充,本協(xié)議一式三份,甲乙丙各執(zhí)一份。

                甲方:乙方:丙方:

                甲方(用人單位)。

                名稱:

                乙方(勞動(dòng)者)。

                姓名:

                甲乙雙方為建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),以資共同遵守。

                一、基本情況。

                第一條甲方同意招收乙方為本單位員工,乙方愿意與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系并接受甲方用工履行勞動(dòng)義務(wù)。

                乙方應(yīng)該符合甲方錄用人員的共性條件:

                (一)誠實(shí)信用,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)較好,無不良社會(huì)記錄;。

                (二)技能符合崗位要求,能勝任本崗位工作;。

                (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;。

                (四)能夠按照。

                崗位職責(zé)。

                完成工作任務(wù)。

                乙方應(yīng)該符合甲方錄用人員的個(gè)性條件,由甲方根據(jù)乙方的崗位確定,并告知乙方。

                第二條甲乙雙方基本情況:

                (一)甲方基本情況:

                名稱:

                注冊(cè)地址:

                經(jīng)營地址:

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

                甲方應(yīng)將有關(guān)乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、甲方勞動(dòng)。

                規(guī)章制度。

                的主要內(nèi)容,以及乙方要求了解的其他情況,向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章,視同已接受甲方告知的上述情況。

                (二)乙方基本情況:

                姓名:_____性別:_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____。

                居民身份證號(hào)碼:___________或者其他有效證件名稱:___證件號(hào)碼:___戶籍地址:_____________郵政編碼:

                甲方:?。

                地址:

                乙方:

                地址:

                依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽署本勞動(dòng)合同。

                自年月日起至年月日止;試用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,否則本合同自動(dòng)續(xù)展一年。

                二、工作情況:工作崗位為公司職員;工作地點(diǎn):廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。

                三、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方正常工作時(shí)間基本工資為,員工績效獎(jiǎng)勵(lì)及其他待遇按公司制度執(zhí)行。績效獎(jiǎng)金與其他補(bǔ)貼不屬正常工作時(shí)間工資。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)。

                四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時(shí)間,乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,如若乙方加班的,應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意,否則公司可不予確認(rèn)。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù):甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合,若由乙方原因?qū)е聼o法辦理,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;公司有權(quán)對(duì)員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎(jiǎng)懲;乙方因過錯(cuò)造成公司損失,應(yīng)予賠償,公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。

                七、保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價(jià)格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款,應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個(gè)月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密。

                承諾書。

                》的,相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn)。

                1、乙方嚴(yán)重違反公司制度,甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金。

                2、乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)依法提前通知甲方;否則,甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。

                3、無論因何種原因終止本合同,乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作,將所掌握的資料或物品交付甲方,否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇,不作克扣工資處理。

                九、其他情形:

                1、甲方《員工手冊(cè)》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。

                2、乙方簽署本合同時(shí)已閱讀該等文件并愿意遵守。

                3、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址,若涉及函件往來以該地址為準(zhǔn),文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。

                4、本合同自雙方簽署之日生效,一式兩份,并已各領(lǐng)取一份。

                甲方(蓋章):有限公司乙方(簽名):

                日期:年月日日期:年月日

                員工勞動(dòng)合同書

                乙方:_____________。

                身份證號(hào):_______________________。

                根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為公司正式員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

                合同期為____個(gè)月,自____年____月____日至____年____月____日止。

                其中底薪為每月元;全勤獎(jiǎng)為每月元,年資為每年________元,績效考核為每月________元。

                日工資核算方式為:_________________。

                乙方在合同期未滿時(shí)辭職,須提前一月向甲方提出書面申請(qǐng),獲準(zhǔn)后可于30日后結(jié)清所有手續(xù)離職,工資經(jīng)甲方確認(rèn)無其他經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)后于下一個(gè)工資結(jié)算日給予核算結(jié)清。。如果乙方辭職未獲準(zhǔn)擅自離職本合同即行終止,并扣除全部未結(jié)工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關(guān)損失甲方有權(quán)要求其給予賠償,如果賠償不能達(dá)成,甲方有通過相關(guān)法律機(jī)構(gòu)追回的權(quán)利。

                1.甲方的權(quán)利。

                有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。

                合同期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);。

                2.甲方的義務(wù)。

                為乙方提供必要的工作條件;。

                負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。

                1.乙方的權(quán)利。

                享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。

                享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。

                2.乙方的義務(wù)。

                遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。

                遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的.義務(wù);。

                維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

                3.乙方的責(zé)任。

                乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作,如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

                乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密,違反《保密制度》者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

                乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

                乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí),一經(jīng)核準(zhǔn),應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

                乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng),甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。

                乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)。

                試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。

                具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

                乙方:_____________。

                日期:_____________

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