<menuitem id="an1j4"></menuitem> 醫(yī)務(wù)工作要求具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德，在工作中保持專業(yè)和保護(hù)患者隱私的原則。小編整理了一些醫(yī)務(wù)總結(jié)的優(yōu)秀范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和借鑒。
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。
如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;。
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正;。
如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條解答用戶問題、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。
根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假。
第五條甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
1、每日工作_______小時，每周工作________小時。
2、經(jīng)勞動保障部門批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
第六條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。
第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動報酬。
第八條乙方在試用期間的工資為_____元/月。
試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。
工資為_____元/月。
2、其他形式。
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。
乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
第九條甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。
乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險。
風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。
因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。
第十條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
六、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
第十二條甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方提供正常的工作條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。
2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。
3、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
第十三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。
2、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
七、勞動合同的解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違紀(jì)行為的;。
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、商業(yè)秘密保護(hù)。
第十六條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
九、勞動爭議處理及其它。
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴。
第十八條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：
法定代表人(簽字)：
_______年_______月_______日。
乙方(簽字)：
_______年_______月_______日。
乙方： ××× （身份證號： ）
甲方因工作需要，經(jīng)過基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、 本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據(jù)工作需要、合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向，協(xié)商同意后續(xù)簽合同。
二、 乙方受聘期間待遇
(一) 乙方受聘后，根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資發(fā)放。
(二) 在甲方工作期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況，按照甲方有關(guān)規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
(三) 乙方受聘期間，醫(yī)療費自理。
三、 甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育、管理和培訓(xùn)。
(二) 為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，
(三) 乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)終止本合同。
1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。
2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)證書的。
3、嚴(yán)重不勝任本職工作，經(jīng)教育培訓(xùn)仍然無法勝任的。
4、違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。以及違反院規(guī)、院紀(jì)或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評不合格的。
5、 不服從甲方管理調(diào)動，不履行崗位職責(zé)經(jīng)教育不改的。
6、 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的。
7、 試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。
四、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的各項培訓(xùn)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
(二) 遵守甲方的紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作。
(三) 接受甲方的醫(yī)療工作質(zhì)量檢查及考評，如發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟(jì)損失，其處理與正式職工同等對待。
(四) 甲方有下列情形之一時，乙方有權(quán)終止本合同。
1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動報酬的。
2、按照國家規(guī)定考入全日制大中專院校的。
3、經(jīng)甲方同意考取或被錄用為國家公務(wù)員的。
五、乙方在與甲方簽定合同前，需交納押金伍佰元整。
六、雙方共同遵守協(xié)議，無故違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲方人事科、財務(wù)科、醫(yī)政科各執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
年 月 日
合同單位： （甲方）
聘用人員： （乙方）
一、聘用期： 年，從 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方暫定乙方月薪：本科 元，?？?元，中專 元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。
2、甲方按國家政策以 元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分，隨工資發(fā)放到乙方；為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。
3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行。
4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實施即時辭退或預(yù)告辭退。
三、乙方權(quán)利或義務(wù)：
1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納 元的風(fēng)險抵押金，在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔(dān)所劃定的損失，從風(fēng)險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理；未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其 元風(fēng)險抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過半個月的需上報院方批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給；事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。
3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時辭退。
4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應(yīng)調(diào)整。
甲方代表： 乙方：
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甲方：____________廣播電臺(以下簡稱“甲方”)。
法定代表人：____________。
注冊地址：____________。
郵編：____________。
乙方(以下簡稱“乙方”)。
國籍：____________。
性別：____________。
護(hù)照號碼：____________。
出生日期________年________月________日
在華通訊地址：____________。
編碼：____________。
原住所地通訊地址：____________。
編碼：____________。
電子郵箱：____________。
電話：____________。
傳真：____________。
在甲方工作起始時間________年________月________日。
根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同。
甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)由本合同中約定，雙方確認(rèn)已經(jīng)充分理解，并且將完全履行合同的任何條款。除非乙方在訂立合同當(dāng)時明確表示保留或者取消，否則乙方放棄任何針對本合同條款的抗辯權(quán)。
一、合同期限。
第一條。
1.1本合同期限自________年________月________日起，至________年________月________日止。
1.2本合同規(guī)定乙方的試用期為1個________月，自________年________月________日至________年________月________日止。
1.3甲方可根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)決定是否縮短試用期。試用期內(nèi)任何一方可依法書面通知對方解除本合同。
1.4試用期內(nèi)乙方有不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)的行為，由于乙方故意隱瞞原因使甲方在試用期滿后才得以知曉的，甲方有權(quán)按照試用期內(nèi)解除本合同的規(guī)定解除與乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、工作崗位及工作崗位的調(diào)整。
第二條工作崗位。
2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方在______部門，擔(dān)任______專業(yè)崗位工作。
2.2乙方應(yīng)當(dāng)完成的工作量以及應(yīng)當(dāng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：____________(注：該工作崗位職責(zé)因篇幅要求可以附件的形式列明。)。
2.3乙方應(yīng)始終勝任受聘崗位，并且高效履行相應(yīng)的各項職責(zé)和義務(wù)。
2.4乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量的完成甲方交付的工作任務(wù)，并且交付聘用成果或以約定的方式履行合同義務(wù)。
2.5乙方在本合同履行期間在沒有得到甲方事先的書面同意前，乙方不能直接或間接地受聘于其他單位或個人。
第三條工作崗位的調(diào)整。
3.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從。
3.2當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時，甲方相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資及福利待遇。
3.3當(dāng)乙方對于甲方調(diào)整工作崗位有異議時，可以按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序向甲方提出異議或者辭職，但乙方異議的提出不影響甲方?jīng)Q定的執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)辦理崗位調(diào)動交接手續(xù)，并到新的崗位提供服務(wù)。
三、工時制度和工作條件。
第四條工時制度。
4.1甲方實行與本單位工作性質(zhì)相適應(yīng)的，且符合國家和所在地相關(guān)聘用法規(guī)的工作和休息制度。
4.2根據(jù)甲方工作需要和乙方的工作崗位，甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
4.3當(dāng)乙方工作崗位發(fā)生變更時，乙方須服從工作的需要調(diào)整工作時間。
第五條延長工作時間。
5.1甲方根據(jù)工作需要，可以依法安排乙方加班。
5.2乙方經(jīng)過甲方批準(zhǔn)方可加班。乙方申請加班應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的程序執(zhí)行。
5.3甲方保證乙方每周最少休息一天。
5.4甲方安排乙方加班或者批準(zhǔn)乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家及河北省規(guī)定以及甲方規(guī)章制度安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資，加班工資由所在部門于下月單獨支付。每個月加班不得超過36小時。
5.5按時按量完成甲方交付的工作是乙方的責(zé)任，如乙方未能按時按量完成工作而自行或必須加班的，甲方不支付相應(yīng)的加班工資或安排乙方補(bǔ)假。
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和工作工具，制定操作規(guī)程、工作范圍和工作安全衛(wèi)生制度。
第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守中國的法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制訂的各項制度。
第八條出差。
本合同履行期間，乙方應(yīng)當(dāng)接受甲方因公出差的任務(wù)。乙方出差期間的待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、工作報酬及納稅。
第九條工資。
9.1甲方按國家分配制度的有關(guān)規(guī)定確定乙方應(yīng)得的工資報酬。乙方的月工資為______元人民幣(稅前)。乙方試用期月工資為________________元人民幣(稅前，不低于正式合同期工資的80%)。
9.2月工資中最高_(dá)_______________元可兌換外匯。
9.3甲方根據(jù)獎金發(fā)放制度、甲方經(jīng)營效益、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及業(yè)績考核，決定是否發(fā)放獎金以及發(fā)放數(shù)額，獎金于次________月支付。
9.4乙方工作崗位調(diào)整的，甲方可以調(diào)整乙方的工資的全部或者部分。
9.5乙方病假工資按照中國相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放(詳見18.1)。
9.6乙方經(jīng)過批準(zhǔn)的加班加點，加班加點期間的工資以本合同第9.1條約定的乙方工資為基數(shù)計算并執(zhí)行。
9.7由于乙方違反甲方規(guī)章制度損壞甲方財產(chǎn)，或者違反聘用紀(jì)律和制度受到經(jīng)濟(jì)處罰，或者違反本合同應(yīng)當(dāng)支付違約金、賠償金的，甲方有權(quán)從乙方的工資中予以扣除。
第十條工資支付。
10.1甲方每月__________日以前以貨幣形式支付當(dāng)月的工資(加班工資按10.3執(zhí)行)。如遇法定休息日，則提前至最近的一個工作________日發(fā)放。工資按月發(fā)放，不足整月的按日計發(fā)，日薪為月薪的1/21.75。乙方于___________日以后入職的，當(dāng)________月工資按天計算在下________月__________日前與下月工資一并發(fā)放。
10.2如果甲方因為不可控原因或者其他重大事件造成不能按時支付乙方工資的，甲方應(yīng)提前3天通知乙方，經(jīng)通知乙方后最長可以延期________日支付。
10.3乙方經(jīng)過甲方安排或者批準(zhǔn)加班加點、甲方應(yīng)當(dāng)支付加班工資的，按照工資支付周期于下個周期發(fā)放;甲方另有規(guī)定，按照規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方倒休的，一般情況下應(yīng)在________月以內(nèi)安排完倒休。在不影響正常工作的情況下，經(jīng)乙方所在部門負(fù)責(zé)人同意，可以集中倒休。
第十一條個人所得稅。
11.1申報和繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家有關(guān)規(guī)定在乙方的工資或其他報酬內(nèi)代扣代繳。
11.2除非甲、乙雙方另有約定，乙方依據(jù)本合同取得的均為含稅工資和其他報酬。
五、福利待遇。
第十二條醫(yī)療保險、到職后健康復(fù)檢及在華居留許可辦理費用。
12.1本合同生效后，甲方為乙方(受聘時年齡在60周歲以下)購買醫(yī)療保險。乙方按照醫(yī)療保險條款規(guī)定可在中國境內(nèi)所有的社會保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，自行辦理報銷手續(xù)。有關(guān)醫(yī)療保險和醫(yī)療費用報銷的詳情請參閱《外籍及港澳臺來華人士綜合醫(yī)療保險》項目介紹及其網(wǎng)站，地址為。
12.2甲方為通過試用期的乙方報銷到職后在出入境檢驗檢疫中心所做的健康復(fù)檢費，不含體檢報告的快遞費。
12.3甲方為通過試用期的乙方報銷第一個合同年內(nèi)的在華居留許可辦理費用。
第十三條赴任和離任的交通費用補(bǔ)貼。
甲方為合同期_________年以上(含__________年)的乙方承擔(dān)如下交通費用補(bǔ)貼：
13.1甲方為乙方提供來北京赴任和離任回國的交通補(bǔ)貼。補(bǔ)貼額為北京至乙方赴任前居留地最近距離之經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票屆時市場實際價格，由甲方確認(rèn)具體價格并有解釋權(quán)。
13.2來華赴任交通費補(bǔ)貼在乙方完成第一個合同年前兩_______月內(nèi)發(fā)放。離任交通費補(bǔ)貼在乙方完成最后一個合同________年前________月內(nèi)發(fā)放。
第十四條若試用期考核未通過，或者雙方在試用期內(nèi)即通知對方解除合同，則甲方不為乙方提供任何交通費用補(bǔ)貼;來華赴任時若由甲方購買了機(jī)票，則乙方必須退回甲方為其支付的機(jī)票款。
第十五條休假。
15.1乙方享受中國公民法定帶薪節(jié)日休假：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。
15.2如乙方試用期考核通過，可享受帶薪年假。每一合同年內(nèi)，乙方可最多休假15個工作日。但乙方休假要在工作情況允許的條件下經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
15.3如果乙方按其國籍和信仰在圣誕節(jié)、宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))、開齋節(jié)和潑水節(jié)等節(jié)________日休假，則要相應(yīng)扣減其帶薪________年假。休假時間超過乙方按照15.2條規(guī)定可以享受的帶薪________年假的，超過的時間按照事假處理。
15.4乙方連續(xù)聘用期限兩________年以上(含兩________年)，并通過每________年的合同________年度的工作考核，自第二________年起每合同________年可根據(jù)國籍地區(qū)享受探親交通補(bǔ)貼，探親交通補(bǔ)貼額度由甲方確定，參見13.1。
15.5探親交通補(bǔ)貼在乙方履行續(xù)簽合同半________年后方可領(lǐng)取。若乙方續(xù)簽合同執(zhí)行不滿半________年即提前解除合同，則甲方不提供探親交通補(bǔ)貼。
15.6乙方所領(lǐng)取的赴任和離職交通補(bǔ)貼以及探親交通補(bǔ)貼都要按照中國稅法的規(guī)定，由甲方在發(fā)放時代為扣繳稅款。
六、工作紀(jì)律和獎懲。
第十六條工作紀(jì)律。
16.1乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
16.2乙方須向甲方匯報工作情況，并在工作范圍內(nèi)接受甲方所有的合理指示。
16.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和聘用紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。甲方經(jīng)過合法程序在本合同簽訂之前及履行期間不時制定并通過的規(guī)章制度和聘用紀(jì)律均為乙方應(yīng)當(dāng)遵守的范圍。
16.4乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的企業(yè)文化、愛崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德、努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷進(jìn)取;應(yīng)當(dāng)積極參加乙方組織的各種培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十七條獎勵和懲處。
17.1甲方按有關(guān)規(guī)定，對乙方的工作實績及貢獻(xiàn)大小進(jìn)行考評，并可適當(dāng)?shù)赜枰元剟?。具體獎勵辦法見甲方的規(guī)章制度。
17.2乙方如果違反甲方的規(guī)章制度、聘用紀(jì)律以及本合同的有關(guān)規(guī)定，甲方將進(jìn)行批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同，并不支付任何補(bǔ)償費用。
第十八條病假和事假。
18.1乙方請病假，須憑社保定點醫(yī)院的醫(yī)生證明。乙方在一個合同________年度內(nèi)，累計病假不超過15天(工作________日)，工資按照100%發(fā)放;超過15天至最長三個________月的，病假期間工資按不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放;超過法定醫(yī)療期期限的(累計休病假超過三個________月的，醫(yī)療期計算含其中的休息________日、法定節(jié)假________日)，甲方有權(quán)解除合同。法律有其它特殊規(guī)定的，則遵循其它特殊規(guī)定。病假可用帶薪________年假抵消。病假期間不發(fā)獎金。
18.2乙方請事假須經(jīng)甲方同意，首先要用________年假頂替事假。事假超出________年假的部分，甲方將按________日扣發(fā)工資。一個合同________年度內(nèi)，事假超出年假的部分累計不得超過10天，連續(xù)事假不得超過3天。每超過1天，將扣發(fā)當(dāng)天工資。連續(xù)事假如超過3天，則還要扣除當(dāng)月全部獎金。獎金的發(fā)放則按照獎金考核規(guī)定執(zhí)行。
第十九條曠工、違紀(jì)處理。
19.1乙方未經(jīng)甲方同意而擅離職守，按曠工處理。曠工1天，將扣發(fā)3天的獎金;曠工超過3天，將扣發(fā)當(dāng)月全部獎金。
19.2有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任：
19.2.1連續(xù)曠工達(dá)7天的;。
19.2.2一個合同年度內(nèi)，累計曠工達(dá)15天的;。
19.2.3嚴(yán)重違反安全播出規(guī)章制度，給甲方工作造成重大影響的其它情形;。
19.2.4嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的其他行為。
19.3乙方出現(xiàn)19.2約定情形，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和重大損害。
的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十條保密。
20.1乙方對甲方負(fù)有保密義務(wù)。乙方須遵守甲方有關(guān)保密的規(guī)章制度，服從甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、傳遞、使用、銷毀等。
20.2乙方因工作接觸到的凡注有內(nèi)部資料、秘密、機(jī)密、絕密等字樣的文件以及預(yù)發(fā)稿等均屬于涉密文件，乙方不得違反規(guī)定自行傳播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允許任何第三方使用，傳播的方式包括但不限于復(fù)制、發(fā)送電子郵件、攜帶密件、密品到公共場所、在公共場所談?wù)撋婷芪募膬?nèi)容等。
20.3乙方違反保密義務(wù)，除賠償甲方因此造成的損失外，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
20.4乙方保密義務(wù)的期限不受本合同期限的限制，自乙方知悉涉密文件時開始，至涉密文件脫密時或者涉密文件已進(jìn)入公共信息領(lǐng)域時終止。
七、合同的變更、終止、解除。
21.1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
21.2甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同;雙方未達(dá)成一致意見的，本合同繼續(xù)有效。
21.3本合同履行過程中，由于國家和河北省新頒布的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，使本合同的部分條款無法繼續(xù)履行的，本合同應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)、政策進(jìn)行調(diào)整變更。
21.4本合同履行過程中，由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
21.5合同一方依據(jù)第21.2項及第21.4項的約定，要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在_______日內(nèi)(含________日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
22.1符合下列情形之一的，聘用合同即自行終止：
22.1.1聘用合同約定的期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽聘用合同的。
22.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。
22.1.3乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失蹤的。
22.1.4甲方依法破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被責(zé)令關(guān)閉的。
22.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的聘用合同終止的其他情形。
22.2本合同期限屆滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)提前x日書面通知乙方。
22.3法律規(guī)定終止聘用合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)按本合同29.1條規(guī)定執(zhí)行。
23.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
23.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，不支付任何解除合同的費用：
23.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合條件的。
23.2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
23.2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
23.2.4被依法追究刑事責(zé)任、行政拘留、司法拘留、強(qiáng)制戒毒的。
23.2.5被證明有欺詐行為、隱瞞與本合同以及工作有關(guān)的重大事實的。
23.3有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：
23.3.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作或者不符合國家和河北省從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的。
23.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
23.3.3乙方有違約行為而未在72小時內(nèi)補(bǔ)救的。
23.3.4單位根據(jù)經(jīng)營狀況或調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營管理而簡編裁員的。
23.3.5本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
23.3.6本合同期限屆滿后雙方未續(xù)訂聘用合同而形成事實聘用關(guān)系，雙方就續(xù)訂聘用合同期限及條件不能達(dá)成一致的。
23.4乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前_________日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前十天通知甲方。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)并結(jié)清有關(guān)費用、違約金。
23.5符合下列情形之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除本合同：
23.5.1在試用期內(nèi);。
23.5.2甲方有欺詐行為導(dǎo)致乙方簽訂本合同的;。
23.5.3甲方未按照本合同約定支付乙方聘用報酬或者提供聘用條件的。
23.6乙方依照本合同23.4條解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的。
23.7乙方有下列情形之一的，甲方不能依據(jù)本合同23.3條解除或者終止本合同：
23.7.1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。
23.7.2乙方患病或者非因工負(fù)傷、在法律規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。
23.7.3女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。
23.8本合同23.3所述提前三十天通知的期限，甲方可以以支付________月工資作為代通知金的方式替代。代通知金在與乙方結(jié)算時一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方確定的日期解除。
23.9在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)工作，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和甲方的要求完成甲方安排的工作。
23.10在本合同約定的解除合同通知期內(nèi)，乙方繼續(xù)為甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作情況支付乙方相應(yīng)的工資。甲方要求乙方繼續(xù)工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工資。
第二十四條離職交接和財產(chǎn)返還。
24.1本合同終止或者解除時，乙方必須按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)。如因為乙方交接不當(dāng)、拒絕交接、交接不完整而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
24.2乙方應(yīng)立即返還其使用或占有的合法屬于甲方的一切文件和其他物品。
24.3在乙方辦理完畢離職交接手續(xù)之后,甲方應(yīng)當(dāng)支付依據(jù)法律規(guī)定或依據(jù)本合同約定承擔(dān)的有關(guān)費用，并出具離職證明。
第二十五條本合同的續(xù)訂。
25.1本合同期限屆滿前，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)就本合同是否續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商。甲、乙雙方同意續(xù)訂本合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前簽訂書面協(xié)議。
25.2本合同期限屆滿前____日，如乙方有意續(xù)訂合同，可向甲方提出續(xù)訂本合同的申請，雙方同意續(xù)訂后辦理合同續(xù)訂手續(xù)。
第二十六條本合同續(xù)訂期限。
26.1本合同續(xù)訂期限原則上不少于本合同期限，雙方另有約定除外。
26.2本合同期限屆滿后，因甲、乙雙方未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)及時與乙方協(xié)商續(xù)訂聘用合同。雙方對于期限及聘用合同其他條件不能協(xié)商一致的，雙方均可提前三十天向?qū)Ψ教岢鼋獬聦嵠赣藐P(guān)系，提出解除的一方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
第二十七條違約責(zé)任的原則。
27.1任何不適當(dāng)、不按時、不全面履行本合同全部或者部分義務(wù)的行為，都構(gòu)成違約行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
27.2關(guān)于違反合同的任何違約責(zé)任，合同雙方同意違約方應(yīng)向守約方按國家有關(guān)法規(guī)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
27.3本合同到期終止，除法律另有規(guī)定外，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任和賠償責(zé)任。
第二十八條乙方的違約責(zé)任。
28.1甲方出資培訓(xùn)的乙方,違反本合同約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：以甲方出資額為限，每服務(wù)滿_______年(自培訓(xùn)完成之日或者雙方另行約定之日起計算)遞減20%，不滿一年的不遞減。乙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議的，按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。
28.2乙方提前解除合同給甲方造成的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的合同尚未到期，又不符合23.4條和23.5條所列的解除條件，而單方面解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。
28.2.1乙方在試用期結(jié)束后工作未滿________月而向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付20__美元違約金。
28.2.2乙方在試用期結(jié)束后工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1500美元違約金。
28.2.3乙方在試用期結(jié)束后工作已滿________月未滿________月期間向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付1000美元違約金。
28.2.4乙方在離合同期屆滿________月內(nèi)向甲方提出解除合同或擅自離職的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付500美元違約金。
28.3除前述第28.1、28.2項約定的違約金外，乙方提前解除本合同的，甲方為乙方付出的健康復(fù)檢費、在華居留許可辦理費用、招聘費用，包括支付給第三方、乙方、乙方原工作單位等單位和人員的費用，乙方應(yīng)當(dāng)全額給予賠償。
28.4乙方違反保守商業(yè)秘密事項給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
28.5乙方未履行本合同約定的其他義務(wù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。
28.6乙方違約提前解除合同，則甲方不支付本合同年的任何交通費用補(bǔ)貼;若甲方已經(jīng)為乙方來華赴任提供了機(jī)票，則乙方須退回機(jī)票款;甲方不出具推薦信。
第二十九條甲方的違約責(zé)任。
29.1甲方依據(jù)本合同23.3條解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家和河北省的有關(guān)規(guī)定支付乙方解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金以乙方在甲方的連續(xù)工作年限和乙方離職前十二個月平均工資為基礎(chǔ)(超過政府部門公布的本市職工平均工資三倍的按三倍計算)，按照每滿一年(十二個自然月)支付一個月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)給付，超過六個月不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的支付半月工資。但補(bǔ)償金最多不超過乙方十二個月工資，法律另有規(guī)定的除外。
29.2甲方未按照本合同約定向乙方提供聘用條件、支付聘用報酬的，應(yīng)當(dāng)依照國家和河北省規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、雙方約定的其他內(nèi)容。
第三十條通知及送達(dá)。
30.1本合同中載明的單位地址和永久通訊地址為雙方履行本合同的唯一有效且能夠送達(dá)之地址，任何一方地址發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)以書面方式通知對方。沒有履行通知義務(wù)的，對方向本合同列明的單位地址或永久通訊地址送達(dá)文件視為通知已經(jīng)送達(dá)。
30.2本合同履行過程中，任何涉及本合同履行、變更、解除、終止、義務(wù)豁免、追索等都應(yīng)當(dāng)采取書面形式通知，包括但不限于傳真、文件、協(xié)議、普通信函、掛號信函、特快專遞、電報、公告等。
30.3通知可以傳真、當(dāng)面送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)的形式進(jìn)行送達(dá)。以傳真方式送達(dá)通知的，視發(fā)送當(dāng)日為送達(dá)日。以當(dāng)面送達(dá)的，以簽字收取時間為送達(dá)時間。以特快專遞送達(dá)的，以特快專遞送達(dá)簽收時間為送達(dá)時間。電報方式送達(dá)通知的，以電報發(fā)出之________日起第________日為送達(dá)時間。公告送達(dá)的，以公告發(fā)布之日起第________日為送達(dá)時間。
30.4由于通知發(fā)出一方的原因造成通知發(fā)出的地址或者傳真號碼錯誤，導(dǎo)致通知不能送達(dá)或者延遲送達(dá)的，以通知發(fā)出方更正地址或者傳真號碼并重新進(jìn)行送達(dá)之日開始計算送達(dá)期限。
第三十一條雙方約定的其他內(nèi)容。
31.1乙方在為甲方工作期間，因完成本職工作，或利用甲方物質(zhì)條件，或以甲方工作人員名義，而形成的作品版權(quán)由甲方享有，乙方只享有署名權(quán)。
31.2乙方來華赴任機(jī)票。
十一、聘用爭議處理。
第三十二條聘用爭議處理。
甲乙雙方在本合同履行過程若發(fā)生爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，由爭議一方向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條法律適用。
33.1與本合同及附件有關(guān)的履行、協(xié)商、爭議解決之程序和實體法律均適用中國法律。
33.2本合同及附件條款及內(nèi)容如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
十二、附則。
第三十四條合同文本。
本合同一式四份，用中文書就。若乙方需要英文翻譯件，可向甲方索取。但英文翻譯件只供參考，不具法律效力。
第三十五條本合同的附件。
35.1崗位職責(zé)。(由甲方用人部門和乙方另行簽署)。
35.2其他附件：____________。
第三十六條本合同的生效。
本合同自中國國家廣播電影電視總局批準(zhǔn)后生效。
第三十七條本合同的解釋。
本合同及附件的內(nèi)容及條款由甲方外籍人員管理部門解釋。
(以下無正文)。
甲方：____________乙方：____________。
時間：____________時間：____________。
乙方簽收：____________時間：____________。
聘用單位(以下簡稱甲方)。
具體部門：
聯(lián)系電話：
受聘人(以下簡稱乙方)。
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()。
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、員工待遇與獎懲。
1、試用期為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的.，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議;。
(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可;。
(3)院務(wù)會討論決定試用或聘用;。
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室;。
(5)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可;。
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)年月日。
具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日。
乙方(簽)年月日。
丙方(簽)年月日。
乙方： ××× （身份證號： ）
甲方因工作需要，經(jīng)過基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
(一) 乙方受聘后，根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資發(fā)放。
(二) 在甲方工作期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況，按照甲方有關(guān)規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
(三) 乙方受聘期間，醫(yī)療費自理。
(一) 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育、管理和培訓(xùn)。
(二) 為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，
(三) 乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)終止本合同。
1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。
2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)證書的。
3、嚴(yán)重不勝任本職工作，經(jīng)教育培訓(xùn)仍然無法勝任的。
4、違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。以及違反院規(guī)、院紀(jì)或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評不合格的。
5、 不服從甲方管理調(diào)動，不履行崗位職責(zé)經(jīng)教育不改的。
6、 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的。
7、 試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。
(一) 嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的各項培訓(xùn)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
(二) 遵守甲方的紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作。
(三) 接受甲方的醫(yī)療工作質(zhì)量檢查及考評，如發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟(jì)損失，其處理與正式職工同等對待。
(四) 甲方有下列情形之一時，乙方有權(quán)終止本合同。
1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動報酬的。
2、按照國家規(guī)定考入全日制大中專院校的。
3、經(jīng)甲方同意考取或被錄用為國家公務(wù)員的。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲方人事科、財務(wù)科、醫(yī)政科各執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
年月日
甲方：__________(聘用單位)。
乙方：__________(受聘人)。
單位地址：__________身份證號：__________。
聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________。
聯(lián)系人：__________原工作單位：__________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
第一條合同期限。
(一)試用期(最長不超過六個月)：自____年____月____日至____年____月____日。
(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。
(三)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。
第二條工作崗位。
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。
(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)乙方的權(quán)利。
1.按時獲得勞動報酬;。
3.參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);。
4.進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和實驗;。
5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;。
6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。
(二)乙方的義務(wù)：
1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;。
2.嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;。
7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;。
8.首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。
第四條工作報酬、福利及社會保險。
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。
乙方試用期工資為____元/月;。
正式聘用期工資為____元/月。
每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。
合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。
(二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。
其中，上繳社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條工作紀(jì)律。
(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條合同的解除和違約責(zé)任。
(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;。
2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;。
4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;。
5.故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;。
6.體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;。
7.品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。
3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;。
3.因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。
第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。
醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。
3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
(五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;。
2.依第六條(四)款第2、3項的規(guī)定解除合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。
屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(六)為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：
1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。
2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
第七條合同爭議的處理。
甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;。
教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八條其他事項。
(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案。
甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。
(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。
沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
(三)甲乙雙方商定的其它條款：
1.____________________;。
2.____________________;。
3.____________________。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：__________。
法定代表人(簽字)：__________。
____年___月___日____年___月___日。
甲方：地址：電話：傳真：電郵：網(wǎng)址：乙方：家庭地址：身份證號：聯(lián)系電話：甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限。
1、合同期限為____月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第二條、試用期限試用期限為___天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條、工作條件和勞動保護(hù)。
1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。
2、甲方實行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條、工資待遇。
第五條、服務(wù)培訓(xùn)費用。
1、跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)、教材費用____元年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條、從業(yè)要求。
1、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔(dān)保人一名。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。
第七條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
2、提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條、其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔(dān)保書）作為合同副本。
返
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成醫(yī)務(wù)人員聘用合同，以作為學(xué)生服務(wù)過程中雙方分工負(fù)責(zé)、共同遵守的依據(jù)。
一、工作地點：
二、合同時間：年月日至年月日。
三、工作范圍：學(xué)生簡單的醫(yī)療診治。
四、每日工作時間：上午8點至晚8點。
醫(yī)務(wù)人員工作時間將按照甲方要求時間相應(yīng)安排，工作時間外隨叫隨到。休息時間隨學(xué)生的在校時間確定，即學(xué)生在校醫(yī)務(wù)人員需在校。
五、人員定編：
乙方確定醫(yī)務(wù)人員1名。
六、雙方的權(quán)利及義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)：
1、甲方有權(quán)對乙方的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對不符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的項目向乙方提出整改，對屢次不達(dá)標(biāo)者根據(jù)情況實行處罰或解除合同。
2、甲方應(yīng)積極采納乙方在醫(yī)療健康方面的合理化建議，積極解決乙方實際工作中的問題。
3、甲方無償為乙方提供醫(yī)療工作中所需要的水、電、房間。
4、甲方與乙方只發(fā)生勞務(wù)雇傭關(guān)系，乙方工作期間發(fā)生的所有意外傷害或其他傷害，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)
1、每天按時對全校師生進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)，如師生在校出現(xiàn)出現(xiàn)重大傷病，乙方應(yīng)全程陪送至上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
2、遵守甲方的`管理規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督檢查。
3、根據(jù)實際工作需要及時向甲方提供合理的健康建議，協(xié)商解決，如甲方有重大健康宣傳活動，乙方應(yīng)配合做出技術(shù)指導(dǎo)。
4、乙方提供的藥品為平價藥品，決不允許出現(xiàn)違禁藥品,不得經(jīng)營藥品以外的商品或其他服務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止合同并處以罰款。
七、合同金額：
經(jīng)雙方協(xié)商，醫(yī)療人員費用/月（暑假和春節(jié)不產(chǎn)生費用），期間小假期不扣除，但隨時的加班不算費用。
八、違約責(zé)任：
1、甲方提出的整改工作，乙方無正當(dāng)理由不予進(jìn)行的，甲方有權(quán)按合同進(jìn)行處罰直至解除合同。
2、乙方應(yīng)有有效期內(nèi)的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。
3、在工作中，能明確診斷的簡單疾病可自行診治，如發(fā)現(xiàn)無法診斷或大型傷病乙方應(yīng)及時聯(lián)系學(xué)校，和學(xué)校共同聯(lián)系學(xué)生家長送上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由乙方管理或醫(yī)療不當(dāng)，造成的醫(yī)療事故，由乙方自負(fù)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
4、甲乙任何一方不得無故解除或變更合同，如一方無正當(dāng)理由提前終止合同的，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，則應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
九、其他：
1、本協(xié)議自簽定之日起開始執(zhí)行。合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。
2、本合同期間如遇不可抗力，致使本合同無法履行時，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任并及時協(xié)商處理。
3、本合同在履行中如發(fā)生爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
4、合同到期，如續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前一個月通知對方，如未通知，本合同將自動順延。
5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
電話：電話：
年月日年月日
根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成醫(yī)務(wù)人員聘用合同，以作為學(xué)生服務(wù)過程中雙方分工負(fù)責(zé)、共同遵守的依據(jù)。
_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
學(xué)生簡單的醫(yī)療診治。
上午8點至晚8點。
醫(yī)務(wù)人員工作時間將按照甲方要求時間相應(yīng)安排，工作時間外隨叫隨到。休息時間隨學(xué)生的在校時間確定，即學(xué)生在校醫(yī)務(wù)人員需在校。
（一）甲方的權(quán)利及義務(wù)：
1、甲方有權(quán)對乙方的醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對不符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的項目向乙方提出整改，對屢次不達(dá)標(biāo)者根據(jù)情況實行處罰或解除合同。
2、甲方應(yīng)積極采納乙方在醫(yī)療健康方面的合理化建議，積極解決乙方實際工作中的問題。
3、甲方無償為乙方提供醫(yī)療工作中所需要的水、電、房間。
4、甲方與乙方只發(fā)生勞務(wù)雇傭關(guān)系，乙方工作期間發(fā)生的`所有意外傷害或其他傷害，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
（二）乙方的權(quán)利及義務(wù)。
1、每天按時對全校師生進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)，如師生在校出現(xiàn)出現(xiàn)重大傷病，乙方應(yīng)全程陪送至上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
2、遵守甲方的管理規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督檢查。
3、根據(jù)實際工作需要及時向甲方提供合理的健康建議，協(xié)商解決，如甲方有重大健康宣傳活動，乙方應(yīng)配合做出技術(shù)指導(dǎo)。
4、乙方提供的藥品為平價藥品，決不允許出現(xiàn)違禁藥品，不得經(jīng)營藥品以外的商品或其他服務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止合同并處以罰款。
經(jīng)雙方協(xié)商，醫(yī)療人員費用_______元/月（暑假和春節(jié)不產(chǎn)生費用），期間小假期不扣除，但隨時的加班不算費用。
1、甲方提出的整改工作，乙方無正當(dāng)理由不予進(jìn)行的，甲方有權(quán)按合同進(jìn)行處罰直至解除合同。
2、乙方應(yīng)有有效期內(nèi)的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。
3、在工作中，能明確診斷的簡單疾病可自行診治，如發(fā)現(xiàn)無法診斷或大型傷病乙方應(yīng)及時聯(lián)系學(xué)校，和學(xué)校共同聯(lián)系學(xué)生家長送上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由乙方管理或醫(yī)療不當(dāng)，造成的醫(yī)療事故，由乙方自負(fù)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
4、甲乙任何一方不得無故解除或變更合同，如一方無正當(dāng)理由提前終止合同的，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，則應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
1、本協(xié)議自簽定之日起開始執(zhí)行。合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。
2、本合同期間如遇不可抗力，致使本合同無法履行時，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任并及時協(xié)商處理。
3、本合同在履行中如發(fā)生爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
4、合同到期，如續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前一個月通知對方，如未通知，本合同將自動順延。
5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：_______乙方：_______。
代表人：_______代表人：_______。
電話：_______電話：_______。
聯(lián)系電話：__________________。
乙方(聘用人員)：__________________。
身份證號碼：___________________________。
聯(lián)系電話：_________。
簽訂時間：_________簽訂地點：_________。
甲方因安全工作需要，聘用乙方在甲方從事保安崗位工作，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成聘用合同如下：
一、服務(wù)時間及范圍。
1、服務(wù)時間：本協(xié)議期限為年,自_____年____月____日至____年____月____日止。
2、乙方為甲方提供保安服務(wù)包括：甲方的安全和維護(hù);對進(jìn)出甲方外來人員的檢查和查驗;對甲方各類物資進(jìn)出的控制;對各類危險物品的控制;對進(jìn)入甲方的車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范;對單位內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制;協(xié)助處置發(fā)生在單位內(nèi)的緊急事件等。
二、工資及支付方式。
甲方支付乙方合同期保安服務(wù)費人民幣每月_________元整，在合同生效之日起，每月______日支付工資，由甲方財務(wù)部門轉(zhuǎn)帳至乙方的個人帳戶。
關(guān)于乙方的社保,可有以下選擇方式。
三、關(guān)于社保。
1、因甲方聘用乙方人員皆為離退休人員(指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員)，故甲方不承擔(dān)乙方的社會保險費用。
2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，醫(yī)療費用由乙方自理。若超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
四、工作時間。
乙方的工作時間為兩班制：
白班：上午8點至下午8點;晚班下午8點至上午8點。此班當(dāng)值人必須從零點至5點對局內(nèi)進(jìn)行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。
五、甲方權(quán)利和義務(wù)。
5、甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時間按時向乙方發(fā)放工資，如遇假節(jié)日提前發(fā)放;。
8、甲方鑒于各種因素代乙方向第三人墊付有關(guān)費用的，甲方有權(quán)向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權(quán)或追償權(quán)的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務(wù)報酬、向乙方收取有關(guān)款項等。
六、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方有權(quán)按照合同約定領(lǐng)取報酬;。
8、乙方因個人行為導(dǎo)致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應(yīng)向甲方賠償損失;乙方因個人行為導(dǎo)致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應(yīng)自行向第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、違約責(zé)任。
3、因甲乙雙方一方的過錯導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應(yīng)根據(jù)過錯大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當(dāng)事人責(zé)任。
八、解決爭議的方法。
甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可依法向合同簽訂地的人民法院起訴。
九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成遵照《民法典》、《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方：(簽名和摁手印)_________。
聯(lián)系電話：_______________。
受聘人(以下簡稱乙方)：_______________。
聯(lián)系電話：_______________。
受聘崗位：_______________。
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：_______________。
茲有聘用單位(甲方)：_______________決定聘用乙方(受聘人)：_______________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期_____年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲。
1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費用由甲方承擔(dān)。
三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
四、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
六、本合同一式_____份，甲、乙、丙三方各_____份。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：_______________。
乙方(簽章)：____________________。
丙方(簽章)：____________________。
合同簽訂日期：__________________
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊桑韵率切【幷淼尼t(yī)務(wù)人員聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成醫(yī)務(wù)人員聘用合同，以作為學(xué)生服務(wù)過程中雙方分工負(fù)責(zé)、共同遵守的依據(jù)。
年 月 日至 年 月 日。
學(xué)生簡單的醫(yī)療診治。
上午 8點至晚 8點。
醫(yī)務(wù)人員工作時間將按照甲方要求時間相應(yīng)安排，工作時間外隨叫隨到。休息時間隨學(xué)生的在校時間確定，即學(xué)生在校醫(yī)務(wù)人員需在校。
乙方確定醫(yī)務(wù)人員1名。
(一)甲方的權(quán)利及義務(wù)：
1、甲方有權(quán)對乙方的'醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并對不符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的項目向乙方提出整改，對屢次不達(dá)標(biāo)者根據(jù)情況實行處罰或解除合同。
2、甲方應(yīng)積極采納乙方在醫(yī)療健康方面的合理化建議，積極解決乙方實際工作中的問題。
3、甲方無償為乙方提供醫(yī)療工作中所需要的水、電、房間。
4、甲方與乙方只發(fā)生勞務(wù)雇傭關(guān)系，乙方工作期間發(fā)生的所有意外傷害或其他傷害，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
(二)乙方的權(quán)利及義務(wù)
1、每天按時對全校師生進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)，如師生在校出現(xiàn)出現(xiàn)重大傷病，乙方應(yīng)全程陪送至上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
2、遵守甲方的管理規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督檢查。
3、根據(jù)實際工作需要及時向甲方提供合理的健康建議，協(xié)商解決，如甲方有重大健康宣傳活動，乙方應(yīng)配合做出技術(shù)指導(dǎo)。
4、乙方提供的藥品為平價藥品，決不允許出現(xiàn)違禁藥品,不得經(jīng)營藥品以外的商品或其他服務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止合同并處以罰款。
經(jīng)雙方協(xié)商，醫(yī)療人員費用 /月（暑假和春節(jié)不產(chǎn)生費用），期間小假期不扣除，但隨時的加班不算費用。
1、甲方提出的整改工作，乙方無正當(dāng)理由不予進(jìn)行的，甲方有權(quán)按合同進(jìn)行處罰直至解除合同。
2、乙方應(yīng)有有效期內(nèi)的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。
3、在工作中，能明確診斷的簡單疾病可自行診治，如發(fā)現(xiàn)無法診斷或大型傷病乙方應(yīng)及時聯(lián)系學(xué)校，和學(xué)校共同聯(lián)系學(xué)生家長送上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由乙方管理或醫(yī)療不當(dāng)，造成的醫(yī)療事故，由乙方自負(fù)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
4、甲乙任何一方不得無故解除或變更合同，如一方無正當(dāng)理由提前終止合同的，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，則應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
1、本協(xié)議自簽定之日起開始執(zhí)行。合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。
2、本合同期間如遇不可抗力，致使本合同無法履行時，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任并及時協(xié)商處理。
3、本合同在履行中如發(fā)生爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
4、合同到期，如續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前一個月通知對方，如未通知，本合同將自動順延。
5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
甲方：
醫(yī)院地址：
乙方：____________________。
身份證號：_______________________。
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（xx）48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
（一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。
（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
二、崗位職責(zé)與工作要求：
（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。
（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。
（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
（一）工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。
2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
（二）福利待遇：
1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）職務(wù)職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
四、工作紀(jì)律：
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任。
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；
3、本院被撤消、或解散的；
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
5、無期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的'院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。
1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。
4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；
1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
1）在試用期內(nèi)的；
2）考入普通高等院校的；
3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；
4）依法服兵役的；
5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；
6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；
7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
（二）報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）其它：
八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（法人或委托代表）。
（簽名蓋章）。
日期：
登記單位：
乙方：
（蓋章）。
日期：
乙方：
身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限。
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年(自________年____月____日至________年____月____日)。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位。
1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務(wù))。
2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
三、聘用條件。
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤;。
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：為貫徹執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應(yīng)收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作時間。
1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
2、甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
五、勞動報酬。
1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。
2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當(dāng)理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
(三)愛護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
(四)不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、試用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和違約責(zé)任。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;。
(2)乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;。
(3)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要時;。
(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù);。
(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;。
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;。
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動的;。
4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1、乙方在昆明居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。
2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
3、甲方有權(quán)對本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。
4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人承擔(dān)，與甲方無關(guān)，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
九、此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字并蓋章后生效，雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后合同終止。
甲方：
乙方：
乙方(受聘人員)姓名：________________。
性別：_______________________________。
民族：_______________________________。
文化程度：___________________________。
居民身份證號碼：____________________。
家庭住址：__________________________。
電話：_______________________________。
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從__________年______月______日至__________年______月______日止。其中試用期從__________年______月______日至__________年______月______日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從__________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從__________年______月______日起至__________年______月______日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
三、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利。
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按每月勞動報酬的倍并以雙方書面簽定確定為準(zhǔn)。
(二)甲方的義務(wù)。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)乙方的權(quán)利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)。
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險和福利待遇。
甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會保險費金額，乙方個人進(jìn)行社保局的交款行為。
八、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;。
4.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
自乙方提出書面通知之日起的第_______日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
代表：________________________。
_________年_______月_________日。
招聘方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)。
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條工作崗位。
甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。
第二條工作職責(zé)。
第三條合同期限。
1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前通知對方。
第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方的權(quán)利義務(wù)。
(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。
(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)。
(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。
(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。
(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學(xué)教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽。(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條合同的解除和終止。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計達(dá)3天及以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
第五條爭議的解決方式。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第六條合同效力。
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
簽訂日期：年月日
乙方：______________(身份證號：_________________)。
甲方因工作需要，經(jīng)過基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
一、本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據(jù)工作需要、合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向，協(xié)商同意后續(xù)簽合同。
二、乙方受聘期間待遇。
(一)乙方受聘后，根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工資發(fā)放。
(二)在甲方工作期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況，按照甲方有關(guān)規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
(三)乙方受聘期間，醫(yī)療費自理。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、勞動安全、遵紀(jì)守法的教育、管理和培訓(xùn)。
(二)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，
(三)乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)終止本合同。
1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。
2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)證書的。
3、嚴(yán)重不勝任本職工作，經(jīng)教育培訓(xùn)仍然無法勝任的。
4、違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。以及違反院規(guī)、院紀(jì)或醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評不合格的。
5、不服從甲方管理調(diào)動，不履行崗位職責(zé)經(jīng)教育不改的。
6、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯的。
7、試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
(一)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的各項培訓(xùn)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
(二)遵守甲方的紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作。
(三)接受甲方的醫(yī)療工作質(zhì)量檢查及考評，如發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟(jì)損失，其處理與正式職工同等對待。
(四)甲方有下列情形之一時，乙方有權(quán)終止本合同。
1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動報酬的。
2、按照國家規(guī)定考入全日制大中專院校的。
3、經(jīng)甲方同意考取或被錄用為國家公務(wù)員的。
五、乙方在與甲方簽定合同前，需交納押金伍佰元整。
六、雙方共同遵守協(xié)議，無故違約方需承擔(dān)違約責(zé)任。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲方人事科、財務(wù)科、醫(yī)政科各執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。
_____年_____月_____日。
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