崗位職責(zé)明確了員工需要完成的具體工作任務(wù),有助于提高工作效率。崗位職責(zé)范文可以作為我們制定個人職業(yè)發(fā)展計劃的參考依據(jù)。
3.掌握自動化辦公軟件的使用方法,最好有一定的ps基礎(chǔ);
4.善于與人溝通、組織調(diào)控能力;
5.行政事務(wù)處理能力;
6.文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力、信息收集能力。
1.協(xié)助部門主管制定工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案;
2.執(zhí)行公司的各項管理制度并實施監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;
3.協(xié)助財務(wù)部完成固定資產(chǎn)的例行盤點;
5.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備、物業(yè)費用的繳納管理工作;
6.協(xié)助策劃、組織、實施公司大小活動,協(xié)助對外聯(lián)誼活動;
7.負(fù)責(zé)票務(wù)、酒店、
8.公司通訊錄及時更新、員工活動的組織策劃,會議紀(jì)要的撰寫和跟進(jìn)。
4.參與/協(xié)調(diào)/管理公司戰(zhàn)略級別項目,驅(qū)動相關(guān)資源,管理過程,并確保目標(biāo)達(dá)成
1. 985/211/海外院校的學(xué)士或碩士
2.專業(yè)能力
具備專業(yè)商業(yè)分析、規(guī)劃能力及良好的經(jīng)營管理能力
具備良好的邏輯思維,有獨立分析和解決問題能力和數(shù)據(jù)分析洞察能力
3.個人素質(zhì)
具備快速學(xué)習(xí)能力,結(jié)果導(dǎo)向、客觀敬業(yè)、心態(tài)良好,能再壓力中突破工作;
優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理驅(qū)動相關(guān)資源的能力
1、搭建集團(tuán)公司銷售管理平臺,組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。
2、通過加強(qiáng)各子公司銷售協(xié)同,提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。
3、提升客戶服務(wù)水平,提高重點客戶訂單份額。
4、協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接,加速公司新品市場推廣。
5、多平臺、多渠道加強(qiáng)公司宣傳,提升品牌形象,增強(qiáng)公司產(chǎn)品競爭力。
6、月度子公司營業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對策。
7、加強(qiáng)應(yīng)收款管理,提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。
8、異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。
9、協(xié)同各子公司進(jìn)行銷售經(jīng)驗、培訓(xùn)。
10、與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接,完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。
11、與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合,共同完成相關(guān)工作。
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
年齡:30歲以上
學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。
經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)歷,其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗3年。
技能:具備較強(qiáng)的市場營銷管理能力,較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力,較專業(yè)的行業(yè)洞察力,一定財務(wù)、法律能力,明晰的邏輯思維能力。
語言:普通話
1.擬訂工作計劃,做好計算機(jī)管理制度的落實督查工作。
2.負(fù)責(zé)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)班、會議的組織及會議會務(wù)工作。
4.負(fù)責(zé)計算機(jī)信息系統(tǒng)使用人員的安全保密教育,計算機(jī)安全技能培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)文件、文檔、資料、軟件、磁介質(zhì)的管理以及辦公用品、計算機(jī)消耗品的購置、分發(fā)工作。
6.負(fù)責(zé)與計算機(jī)有關(guān)的各類統(tǒng)計報表的收集、上報、存檔工作。
7.負(fù)責(zé)辦公通訊、環(huán)境衛(wèi)生、電子化設(shè)備完好性與完整性監(jiān)督檢查。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作,包括招聘、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等工作。
2.優(yōu)化公司人力資源管理體系(薪酬福利體系、績效體系、招聘體系、培訓(xùn)體系、職業(yè)發(fā)展體系等),并推行實施。
3.負(fù)責(zé)擬訂公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源需求計劃和員工技能發(fā)展計劃。
4.負(fù)責(zé)建立公司員工晉升/淘汰機(jī)制,組織實施公司員工能力測評。
5.組織擬訂公司及重要崗位的人才梯隊建設(shè)繼任者計劃。
6.協(xié)助各部門制定建立培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)計劃,監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的進(jìn)展,確保實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。
1、負(fù)責(zé)編寫年度人事工作計劃。
2、負(fù)責(zé)落實人事工作年度方針目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。
4、根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。
5、負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評審、聘任等管理工作。
6、負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。
7、組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。
8、負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的落實。
9、對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。
11、全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作、
13、抓好新入廠大、中專畢業(yè)生,短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。
14、負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點人員,重點設(shè)備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員,售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織,并保存培訓(xùn)記錄。
15、負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計劃及發(fā)放工作、
16、負(fù)責(zé)按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn)、
17、負(fù)責(zé)對各部門及分廠教育培訓(xùn)工作計劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核、
18、負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作、
19、組織人事檔案日常管理工作、
20、負(fù)責(zé)辦理職工獎懲、
21、負(fù)責(zé)做好勞動紀(jì)律紀(jì)律檢查工作、
22、依據(jù)qs―9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實際,貫徹實施。
23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作;。
4、負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng),以及易耗品的購置;。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理。
6、組織、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動,做好相關(guān)通知傳達(dá)。
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司辦公室全面工作。
2、負(fù)責(zé)落實辦公室工作,密切各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司公章的管理使用及各項檔案、文件管理。
4、負(fù)責(zé)組織公司各部門通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作。
5、負(fù)責(zé)做好各部門人員的定編工作;負(fù)責(zé)抓好管理部勞動紀(jì)律管理工作,嚴(yán)格考勤制度,定期檢查勞動紀(jì)律。
6、負(fù)責(zé)組織公司各部員工的勞動合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。
7、負(fù)責(zé)對收文的登記、呈報、傳閱和管理部發(fā)文的及時核稿、核對、印發(fā)、登記以及文書歸檔工作,并做好機(jī)密文件的管理。
8、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議的決定,起草和發(fā)布通告、布告和通知。
9、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的購置,堅持登記、領(lǐng)用制度,負(fù)責(zé)管理部各年度的報刊征訂、分發(fā)工作。
10、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)項目管理體系建設(shè),包括前期需求、立項、項目管理、后評價。
2、制定項目流程,并監(jiān)控流程落地情況,適時作調(diào)整并部門宣講,提高項目管理效率。
3、對項目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)存在的項目風(fēng)險,督促落實項目問題的解決工作。
4、對項目質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,統(tǒng)計項目質(zhì)量問題作為項目后評價的指標(biāo)。
5、對項目進(jìn)行組合管理,并安排項目的優(yōu)先順序,定期匯總各項目的情況并匯報上級。
6、負(fù)責(zé)項目管理系統(tǒng)的優(yōu)化與運維工作。
1.在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹公司質(zhì)量方針和涉及品質(zhì)管理職責(zé)范疇的質(zhì)量目標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查;。
10.負(fù)責(zé)項目內(nèi)裝飾裝修的現(xiàn)場管理、日常巡查、完工驗收;。
11.負(fù)責(zé)每周向項目經(jīng)理提交項目各部門工作情況簡報。
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)對接公司人力資源部及其他相關(guān)部門;
(2)負(fù)責(zé)項目行政后勤管理工作;
(3)負(fù)責(zé)項目人員請假管理,銷假管理工作;
(4)負(fù)責(zé)項目人員考勤紀(jì)律,整理考勤臺賬工作;
(5)負(fù)責(zé)項目辦公用品,生活用品采買工作;
(6)及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
任職資格:
全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗
引導(dǎo)語:負(fù)責(zé)歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。下面是小編為你帶來的綜合部管理員崗位職責(zé),希望對你有所幫助。
一、勞資員崗位職責(zé)
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動人事的政策、法規(guī),做好分管的有關(guān)勞動工資各種獎勵及內(nèi)部分配工作。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工資等標(biāo)準(zhǔn)及各種津貼獎勵標(biāo)準(zhǔn),堅決按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并按時填報有關(guān)報表。
3.負(fù)責(zé)勞動工資年度清算工作,做好統(tǒng)計結(jié)算工作并做好各階段的職工調(diào)資工作,按要求上報報表。
4.負(fù)責(zé)各類假別的審批與統(tǒng)計工作
5.審查、審批各種一次性獎勵、津貼、補(bǔ)貼及加班工資。
6.負(fù)責(zé)職工考勤的審查、統(tǒng)計工作。
7.審批各工區(qū)的內(nèi)部分配辦法,經(jīng)常深入基層了解情況,及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
8.做好人事檔案的管理工作,定期對人事檔案進(jìn)行整理、檢查,按規(guī)定辦理檔案傳遞和借閱手續(xù);嚴(yán)格遵守人事工作的保密制度。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、社保及勞保員崗位職責(zé)
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和鐵路企業(yè)有關(guān)養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險工作的有關(guān)政策法規(guī),完成分管的其它各項工作。
2.負(fù)責(zé)養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險的`統(tǒng)計測算與日常管理工作。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行上級對離退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)資核查工作。
4.負(fù)責(zé)辦理離退休等有關(guān)手續(xù)和辦理離退休在職遺屬的困難補(bǔ)助費的審批手續(xù)和日常管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司勞動保護(hù)制度的制定和日常管理。
6.按照上級部門有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)職工體檢工作。
7.負(fù)責(zé)審批勞保用品的發(fā)放。
8.負(fù)責(zé)職工工作證、家屬證的辦理、填制、換發(fā)等工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、綜合管理部政工助理崗位職責(zé)
1. 協(xié)助部長完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
2.在部長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的文書技術(shù)檔案的管理,同時不斷提高檔案工作的科學(xué)管理水平,為企業(yè)日常生產(chǎn)、管理提供相關(guān)文件資料。
3.負(fù)責(zé)公司日常文書資料、文件的起草審核工作,負(fù)責(zé)公司刊物的編輯組稿,負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)和電子公文系統(tǒng)的管理和維護(hù)。
4. 負(fù)責(zé)公司行政文書的處理,做好收發(fā)文書的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔,負(fù)責(zé)對各部門文書資料收集歸檔管理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,保證不失密、不泄密,不丟失文件。
5.負(fù)責(zé)公司印章。介紹信的使用和保管,按照公司規(guī)定處理相關(guān)事務(wù)。
6.督察、督辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的重要工作。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、汽車駕駛員崗位職責(zé)
1.服從工作安排,完成各項任務(wù),努力學(xué)習(xí)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、遵守職業(yè)道德和“汽車司機(jī)行為規(guī)范”,遵守交通安全法規(guī)。
2.堅持行車安全第一思想,具有較強(qiáng)的交通安全意識,嚴(yán)格遵守交通法規(guī),杜絕違章,避免事故。注意防火防盜,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
3.做好車輛的例行保養(yǎng)、維修工作,及時處理車輛故障,保證車輛整潔衛(wèi)生,節(jié)約物資、油料。
4.發(fā)揚集體主義精神,發(fā)揮整體優(yōu)勢,團(tuán)結(jié)互愛,互幫互教,提升自身綜合素質(zhì),顧全大局,努力維護(hù)車隊集體榮譽(yù)。
5.努力學(xué)習(xí)技術(shù)知識,不斷提高駕車水平,掌握新的汽車知識。
6.服從領(lǐng)導(dǎo)分配,按要求完成任務(wù),遵守勞動紀(jì)律,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不準(zhǔn)動用公務(wù)車輛,認(rèn)真做好行車記錄。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)涉外的公共關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;
3.大學(xué)英語六級,年齡36歲以下;
6.工作認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護(hù)公共關(guān)系的經(jīng)驗。
1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝,整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗。
2、接單后,根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認(rèn)真填寫工作相關(guān)的表格并即銷單,并在交接班本上做好詳細(xì)記錄。
3、負(fù)責(zé)做好每班巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理同時匯報上級領(lǐng)導(dǎo),消除出現(xiàn)的隱患,認(rèn)真填寫巡查記錄。
4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上,了解特約服務(wù)報修程序,提高工作技能。
5、嚴(yán)格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯),禮貌待人,維修完成后自覺做好場地收尾工作,注意“工完場清、物盡其用”,節(jié)約用料,避免浪費原則。
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關(guān)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。
3、部門工作計劃、工作總結(jié)和會議紀(jì)要的編寫;。
4、部門所需設(shè)備的申請、領(lǐng)用和維護(hù)管理;。
5、招投標(biāo)文件的'打印和裝訂;。
6、部門內(nèi)部考勤管理;。
4、資產(chǎn)管理:管理盤點分撥中心資產(chǎn),及其他日常行政后勤工作;。
5、完成上級臨時安排的其他工作。
3、檔案登架理;。
4、編輯公眾微信號推送文章,公眾微信號日常維護(hù);。
5、做好會議記錄上傳下達(dá);。
5、員工考勤維護(hù)、統(tǒng)計;。
5、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登架理以及轉(zhuǎn)遞工作;。
6、辦公室設(shè)備管理、環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)等);。
7、公司文件資料的復(fù)印、傳真等工作;。
8、完成上級主管交付的其他工作任務(wù)。
4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等、及費用結(jié)算;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
1、對物業(yè)公司經(jīng)理負(fù)責(zé),并完成公司經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)按公司及項目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項目和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督維修人員及時為住戶提供服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)已接管項目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理,并且制定維修,養(yǎng)護(hù)計劃。
4、負(fù)責(zé)向經(jīng)理提交設(shè)備,設(shè)施的更新,改造建議和大,中修計劃,協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織,監(jiān)督實施項目的`整改。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門處理工程維修投訴的解釋和處理工作。
6、負(fù)責(zé)維修員工的日常管理,考核及安全教育。
1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令,具體負(fù)責(zé)安全、能源利用和環(huán)境保護(hù)等綜合管理,向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。
2、安全管理
(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的政策法令,落實各項安全生產(chǎn)管理制度。
(2)配合和協(xié)助各部門對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育,提高生產(chǎn)安全意識,做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學(xué)危險品保管員等特殊工種的培、復(fù)訓(xùn)和考核工作,嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。
(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況,協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查,并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責(zé)任人)原則進(jìn)行整改。
(4)參與酒店新建、改建和擴(kuò)建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉(zhuǎn)工作。
(5)負(fù)責(zé)員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計和上報,認(rèn)真貫徹“三不放過”的原則。
3、能源管理
(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī),落實能源管理制度和獎懲條例。
(2)參與編制年度節(jié)能計劃,制訂能耗定額和考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格監(jiān)控耗用預(yù)算,努力提高能源利用率。
(3)參與審查節(jié)能措施方案,做好基建和技術(shù)改進(jìn)項目“節(jié)能篇”評估的申報工作,負(fù)責(zé)審核和評價節(jié)能項目的效果測定,做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析。
(4)負(fù)責(zé)計劃用電、用水指標(biāo)申請、調(diào)整和增容工作,組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作。
(5)會同上級有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn),配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作,做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進(jìn)材料的申報工作。
4、環(huán)保管理
(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī),落實環(huán)保管理制度,不斷提高員工環(huán)保意識。
(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況,做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析,以及建設(shè)、驗收等工作。
(3)定期檢查環(huán)保設(shè)施運行情況,及時督促進(jìn)行保養(yǎng)和保修。
(4)負(fù)責(zé)編制建設(shè)項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護(hù)“三同時”送審單。
(5)按時填報環(huán)境年度報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
1、辦公室文員要有很強(qiáng)的責(zé)任心,工作上細(xì)致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密。
2、做好日常電話接待,并做好記錄,具體事宜要及時辦理或匯報。
3、完成公司各類會議的書面記錄和整理;公司各方面資料的收集和整理;業(yè)務(wù)單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。
4、協(xié)助經(jīng)理做好對員工的招聘、培訓(xùn)、考核和人事管理及考勤的`統(tǒng)計工作。
5、管理好員工人事檔案材料,建立和完善員工人事檔案的管理。
6、負(fù)責(zé)員工社會保險的投保以及申領(lǐng)的相關(guān)手續(xù)和材料準(zhǔn)備。
7、做好辦公和勞保用品的領(lǐng)用和采購統(tǒng)計工作。
1、負(fù)責(zé)對銷售合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促,包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況,可建立用戶及合同執(zhí)行情況報表,分旬或月報銷售經(jīng)理。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。
4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。
5、根據(jù)銷售合同,及時安排車間生產(chǎn),同時要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務(wù),做到貨物的進(jìn)出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào),能夠順利進(jìn)行。
6、負(fù)責(zé)公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào),協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計和盤點,每月底統(tǒng)計報表報財務(wù)部。
7、做好經(jīng)理分配的其他工作。
3、負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)計劃編制實施;。
4、負(fù)責(zé)部門人員辦公物資領(lǐng)取發(fā)放;。
5、負(fù)責(zé)辦理部門人員出差、報銷、采購計劃和運輸計劃等文件審批手續(xù);。
3、負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)計劃編制實施;。
4、負(fù)責(zé)部門人員辦公物資領(lǐng)取發(fā)放;。
5、負(fù)責(zé)辦理部門人員出差、報銷、采購計劃和運輸計劃等文件審批手續(xù);。
6、負(fù)責(zé)部門人員計算機(jī)信息變更等流程申請;。
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