遼寧省物業(yè)合同（專業(yè)16篇）

遼寧是中國的重要交通樞紐，擁有多條鐵路和高速公路經(jīng)過。以下是小編為大家收集的遼寧省的交通出行指南，供大家參考。

遼寧省招標代理合同

合同編號：

招標代理服務(wù)合同

委托人（甲方）：

代理人（乙方）：

為順利完成 項目的招標工作，甲方根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步規(guī)范招投標活動的若干意見》，已通過招標確定乙方為甲方2015年度招標工作合作機構(gòu)之一。按照相關(guān)法律規(guī)定，在公平、公正、平等、自愿的原則下，雙方經(jīng)協(xié)商達成以下一致意見：

一、組成本合同協(xié)議的文件：

1. 本合同協(xié)議書；

2. 本合同協(xié)議書的補充條款；

3. 中標通知書；

4. 代理申請書。

二、委托代理范圍和具體代理內(nèi)容

甲方委托乙方代理的具體范圍和內(nèi)容為：2015年度物資采購、工程投資、咨詢服務(wù)類部分項目招標。

三、合作代理期限

甲乙雙方招標代理工作合作期限：合同簽訂之日—2015年12月31日

四、權(quán)利和義務(wù)

1. 甲方的權(quán)利和義務(wù)

（1）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，辦理項目的相關(guān)審批手續(xù)，包括招標方案的核準手續(xù)；

（2）向乙方提供有關(guān)本次招標項目的相關(guān)文件和資料（如項目批準文

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件，招標方案核準文件，招標項目的技術(shù)要求、圖紙等）；

（3）與乙方共同商定招標有關(guān)事宜，并密切配合乙方開展招標工作；

（6）授權(quán)由乙方向中標人發(fā)出中標通知書，向未中標的投標人發(fā)出中標結(jié)果通知書；

（7）在規(guī)定的時間內(nèi)與中標人簽訂招標項目的承包（或供貨）合同；

（8）接受有關(guān)行政監(jiān)督部門依法實施的監(jiān)督。

2. 乙方的權(quán)利和義務(wù)

要求；經(jīng)甲方審查同意后，報送有關(guān)行政監(jiān)督部門備案；備案后印刷發(fā)售；根據(jù)招標工作需要，負責就相關(guān)事宜協(xié)調(diào)有關(guān)行政監(jiān)督管理部門，如協(xié)調(diào)不成功，甲方有權(quán)更換招標代理機構(gòu)。

（8）組織投標人踏勘現(xiàn)場（如有），負責招標文件的修改、澄清等工作；

（15）切實履行好在《代理申請書》中承諾的各項義務(wù)；

（16）向招標人收取約定的招標代理服務(wù)費。

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（17）乙方同意甲方以抽簽方式從2015年度招標代理合作機構(gòu)中選定具體項目的委托招標代理機構(gòu)。

五、招標代理服務(wù)費

1. 招標代理服務(wù)收費以乙方在招標《代理申請書》中的“招標代理服務(wù)收費報價”為準；若代理項目未招標成功，申請人負責就所代理項目向發(fā)改委申請批復等一系列手續(xù)的辦理，并不再收取招標代理服務(wù)費等任何費用。甲方支付費用前，乙方須向甲方開具與其營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍一致的合法有效發(fā)票（按國家開具發(fā)票要求，填開項目必須齊全完整，否則不予接收）。

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遼寧省勞動合同規(guī)定

第六章法律責任。

第七章附則。

第一條為了規(guī)范勞動合同制度，保護勞動者及用人單位的'合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體工商戶及民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，應當依據(jù)本規(guī)定訂立勞動合同。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立勞動合同關(guān)系，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

第四條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則;勞動合同的訂立、變更、解除、終止和續(xù)訂，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

第五條市和區(qū)、縣勞動和社會保障行政部門負責勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。

第六條用人單位應當依法建立和完善有關(guān)工作時間、勞動報酬、休息休假、職業(yè)培訓、安全衛(wèi)生、保險和福利、勞動紀律等方面的勞動規(guī)章制度，保護勞動者的合法權(quán)益。

第七條工會依法幫助、指導勞動者訂立和履行勞動合同，并對用人單位訂立和履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

第八條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同。

第九條用人單位應當依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，并能夠承擔相應的民事責任。

勞動者應當達到法定就業(yè)年齡，具有與履行勞動合同義務(wù)相適應的能力。

用人單位招用未成年人或者外地來京務(wù)工人員，應當符合國家和本市有關(guān)規(guī)定。

第十條用人單位應當如實向勞動者說明崗位用人要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、勞動條件、社會保險等情況;勞動者有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況，并應當如實向用人單位提供本人的身份證和學歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。

第十一條勞動合同應當以書面形式訂立。勞動合同一式兩份，雙方當事人各執(zhí)一份。

第十二條勞動合同應當載明用人單位的名稱、地址和勞動者的姓名、性別、年齡等基本情況，并具備以下條款:。

(二)工作內(nèi)容;。

(三)勞動保護和勞動條件;。

(四)勞動報酬;。

(五)社會保險;。

(六)勞動紀律;。

編輯。

遼寧省勞動合同規(guī)定

第一條為了改善職工勞動條件，保障職工的安全和健康，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱勞動保護包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護及工時、休假。

第三條在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位(含外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、省外企業(yè)，下同)必須遵守本規(guī)定。

第四條省、市、縣(含縣級市、區(qū)，下同)人民政府勞動行政部門是本級人民政府勞動保護工作的主管部門，對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)察。

省、市、縣衛(wèi)生行政部門對本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位的勞動衛(wèi)生工作，從預防醫(yī)學角度實施監(jiān)督。

企業(yè)事業(yè)單位的主管部門、行業(yè)管理部門和政府其他有關(guān)部門應當指導和督促企業(yè)事業(yè)單位貫徹執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，并組織勞動保護的科學研究和成果的推廣應用。

各級工會組織依據(jù)《中華人民共和國工會法》和《遼寧省工會條例》對企業(yè)事業(yè)單位的勞動保護工作實施群眾監(jiān)督。

第五條企業(yè)事業(yè)單位在生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營活動中必須貫徹安全第一，預防為主的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，保障職工的安全和健康。

第六條企業(yè)事業(yè)單位的職工應當嚴格遵守各項規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。

企業(yè)事業(yè)單位的職工有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)批評、檢舉、控告違章行為。

第七條各級人民政府應當加強對勞動保護工作的領(lǐng)導，鼓勵企業(yè)事業(yè)單位改善勞動條件和開展勞動保護科學研究。

第二章勞動保護措施。

第八條企業(yè)事業(yè)單位新建、改建、擴建基本建設(shè)項目和技術(shù)改造項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)，必須將保障安全生產(chǎn)和消除職業(yè)危害的設(shè)施(以下統(tǒng)稱勞動保護設(shè)施)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)或者使用。

第九條企業(yè)事業(yè)單位的勞動場所應當符合國家和省規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準及規(guī)程。

第十條企業(yè)事業(yè)單位安裝、使用和檢修電氣設(shè)備和線路，必須符合國家安全技術(shù)規(guī)范。有用電危險的地方，應當設(shè)置遮欄和警示標志。

安裝、使用和檢修機械設(shè)備，必須符合國家安全技術(shù)規(guī)范。機械設(shè)備的安全裝置必須齊全有效，危及操作安全的部位應當有安全防護裝置。

第十一條企業(yè)事業(yè)單位的鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械(含電梯及各種升降設(shè)備，下同)等特種設(shè)備以及企業(yè)內(nèi)機動車輛和防雷裝置，應當經(jīng)法定檢驗機構(gòu)進行安全性能檢測檢驗。對檢測檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題必須進行改進。

第十二條企業(yè)事業(yè)單位應當選用符合國家或者行業(yè)標準的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、器材、安全檢測儀器、防護用品及原材料。對不符合標準的必須改進。

第十三條企業(yè)事業(yè)單位從國外引進項目，應當在可行性研究報告中設(shè)安全和工業(yè)衛(wèi)生專篇。

企業(yè)事業(yè)單位從國外引進生產(chǎn)設(shè)備，必須同時引進或者采用國內(nèi)相配套的符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生標準、技術(shù)規(guī)范的勞動保護設(shè)施，并與引進的生產(chǎn)設(shè)備同時安裝、同時投入使用。

第十四條企業(yè)事業(yè)單位應當對各種設(shè)備及勞動保護設(shè)施定期進行維修保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)事故隱患必須及時治理。一時難以治理的，應當制定治理規(guī)劃，并采取相應的應急措施。勞動保護設(shè)施必須保證完好有效，不得隨意拆除或者停止運轉(zhuǎn)。

第十五條企業(yè)事業(yè)單位必須將勞動保護技術(shù)措施所需費用列入年度財務(wù)計劃，用于防止傷亡事故和職業(yè)危害的勞動保護技術(shù)措施工程和改善勞動條件。

第三章勞動保護管理。

第十六條企業(yè)事業(yè)單位必須建立健全安全生產(chǎn)責任制，廠(礦)長、經(jīng)理或者法定代表人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人。

廠(礦)長、經(jīng)理或者法定代表人、主管安全生產(chǎn)的副職必須具備安全專業(yè)知識，取得安全生產(chǎn)資格證書，并在職責范圍內(nèi)做好勞動保護工作。

第十七條企業(yè)事業(yè)單位廠(礦)長、經(jīng)理或者法定代表人應當定期向職工大會或者職工代表大會報告本單位勞動保護工作情況。

對違反勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，本單位的工會組織有權(quán)要求企業(yè)主管部門或者勞動行政部門進行查處。

第十八條企業(yè)事業(yè)單位應當有相應的機構(gòu)和專兼職人員，負責勞動保護工作。勞動保護管理人員應當熟悉勞動保護法律、法規(guī)、規(guī)章、勞動保護知識及本單位的生產(chǎn)、工藝和技術(shù)狀況，并有解決勞動保護實際問題的能力。

第十九條企業(yè)事業(yè)單位應當建立健全設(shè)備管理、職工安全培訓、事故報告、安全衛(wèi)生檢查等勞動保護管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第二十條企業(yè)事業(yè)單位實行承包、租賃等經(jīng)營形式的，應當在合同中明確經(jīng)營者的勞動保護責任。

企業(yè)事業(yè)單位與職工簽訂的勞動合同中必須依法明確雙方的勞動保護責任。

第二十一條企業(yè)事業(yè)單位對新招用的職工必須進行三級安全衛(wèi)生教育，對調(diào)換工作的職工必須進行新崗位安全衛(wèi)生培訓，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。

第二十二條特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專業(yè)安全培訓考核，取得相應的作業(yè)證書后，方可上崗作業(yè)。

第二十三條企業(yè)事業(yè)單位不準使用童工。不得安排未成年工從事第四級體力勞動、礦山井下勞動和接觸鉛、苯、汞等有毒有害物質(zhì)的作業(yè)以及加班加點和上夜班。

第二十四條企業(yè)事業(yè)單位必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《遼寧省女職工勞動保護實施辦法》，做好女職工的勞動保護工作。

第二十五條企業(yè)事業(yè)單位應當實行定時工作制度。職工的日工作時間一般不得超過8小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，經(jīng)職工大會或者職工代表大會決定，可以不實行定時工作制度。但每周工作時間不得超過44小時。

第二十六條企業(yè)事業(yè)單位遇有特殊生產(chǎn)工作任務(wù)，經(jīng)征得職工或者工會同意，可以加班加點。但每個職工每工作日加點不得超過3小時，每個職工每月加班加點不得超過44小時。

企業(yè)事業(yè)單位遇有下列情形之一加班加點的不受本條第一款限制：

(一)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;。

(二)必須利用法定節(jié)日或者公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的。

(四)發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，公民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要進行搶救和緊急處理的。

企業(yè)事業(yè)單位應當安排加班加點職工補休。無法安排補休的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定支付工資。

第二十七條企業(yè)事業(yè)單位應當執(zhí)行有關(guān)勞動條件分級規(guī)定，采取措施，改善勞動條件。對從事第四級體力勞動、第四級高溫作業(yè)和嚴重有毒有害作業(yè)的職工，應當適當縮短勞動時間。

第二十八條企業(yè)事業(yè)單位必須根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，按照國家有關(guān)規(guī)定給職工配備勞動防護用品和發(fā)放勞動保健食品或者費用，并督促職工正確使用勞動防護用品。

第二十九條企業(yè)事業(yè)單位為職工提供的食宿條件，應當符合安全衛(wèi)生要求。

第三十條企業(yè)事業(yè)單位應當定期組織從事有毒有害作業(yè)的職工進行健康檢查。對經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)確診有職業(yè)禁忌癥和職業(yè)病的職工，必須及時調(diào)離原崗位，安排其治療或者療養(yǎng)，并定期復查。

第三十一條企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生事故，按照國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、《遼寧省職工因工傷亡事故處理條例》、勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》和《鍋爐壓力容器事故報告辦法》執(zhí)行。

第四章勞動保護監(jiān)察與監(jiān)督。

第三十二條勞動行政部門、衛(wèi)生行政部門應當按照各自職責，監(jiān)督檢查企業(yè)事業(yè)單位執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的情況。

勞動行政部門設(shè)勞動保護監(jiān)察員，衛(wèi)生行政部門設(shè)勞動衛(wèi)生監(jiān)督員，具體行使監(jiān)察、監(jiān)督職權(quán)。

勞動保護監(jiān)察員、勞動衛(wèi)生監(jiān)督員，分別由市、縣勞動行政部門、衛(wèi)生行政部門提名，省勞動行政部門、省衛(wèi)生行政部門聘任，發(fā)給監(jiān)察、監(jiān)督證件。

勞動保護監(jiān)察員、勞動衛(wèi)生監(jiān)督員有權(quán)持證對企業(yè)事業(yè)單位進行現(xiàn)場檢查。被檢查的企業(yè)事業(yè)單位應當如實反映情況，提供必要的資料。檢查人員應當為被檢查單位保守技術(shù)和業(yè)務(wù)秘密。

第三十三條企業(yè)事業(yè)單位從事下列生產(chǎn)經(jīng)營活動，必須經(jīng)勞動行政部門會同有關(guān)部門審查認證：

(一)鍋爐壓力容器和壓力管道的設(shè)計、制造、安裝、修理;。

(二)特種勞動防護用品的生產(chǎn)、銷售;。

(三)安全裝置及安全防護裝置的生產(chǎn);。

(四)起重機械的制造、安裝;。

(五)建筑施工;。

(六)礦產(chǎn)資源開采。

第三十四條企業(yè)事業(yè)單位建設(shè)項目中勞動保護設(shè)施的設(shè)計和竣工必須經(jīng)勞動行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織共同審查、驗收。設(shè)計未經(jīng)審查批準，項目不得施工;竣工驗收不合格的，不得投產(chǎn)或者使用。

第三十五條勞動行政部門應當加強對特種設(shè)備、壓力機械、手持電動工具等危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備、防雷裝置以及建筑施工安全管理和企業(yè)內(nèi)機動車輛、廠內(nèi)道路交通安全管理的監(jiān)督檢查。

第三十六條勞動行政部門應當建立健全勞動條件分級和檢測制度，并按照勞動條件分級標準進行定期檢測。

衛(wèi)生行政部門應當建立勞動場所塵、毒檢測制度，開展檢測工作。

第三十七條各級勞動行政部門、衛(wèi)生行政部門應當建立職工舉報和控告受理制度，受理職工對違反勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報和控告，并及時進行查處。

第三十八條政府有關(guān)部門應當按照國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和《遼寧省職工因工傷亡事故處理條例》，對企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生的因工傷亡事故做好調(diào)查處理工作。

第三十九條各級政府應當將勞動安全監(jiān)察經(jīng)費列入同級財政預算，并加強管理，保證勞動保護監(jiān)察工作的正常進行。

第五章獎勵與處罰。

第四十條對有下列情況之一的單位或者個人，人民政府、勞動行政部門、衛(wèi)生行政部門、企業(yè)事業(yè)單位主管部門、企業(yè)事業(yè)單位應當給予表揚或者獎勵：

(一)嚴格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)、規(guī)章、標準，勞動保護工作成績顯著的;。

(三)發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告，或者采取緊急措施，為避免事故發(fā)生或者在事故搶險中有功的。

第四十一條勞動場所不符合國家和省規(guī)定的安全衛(wèi)生標準和規(guī)程的，由勞動行政部門或者衛(wèi)生行政部門責令限期改正;情節(jié)嚴重的，提請縣以上人民政府責令停產(chǎn)整頓，對單位有關(guān)負責人和直接責任人由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，提請司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第四十二條違反本規(guī)定未對職工進行職業(yè)衛(wèi)生教育，安排從事有毒有害作業(yè)、未定期組織從事有毒有害作業(yè)的職工進行健康檢查，或者強令確診有職業(yè)禁忌癥、職業(yè)病的職工從事原崗位作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正;有違反本規(guī)定的其他行為的，由勞動行政部門責令限期改正，逾期不改正的，可處以罰款;情節(jié)嚴重的，提請縣以上人民政府責令停產(chǎn)整頓。對單位有關(guān)負責人和直接責任人由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，提請司法機關(guān)依法追究刑事責任。

前款規(guī)定的罰款，由市人民政府制定具體辦法。

第四十三條罰款必須使用財政部門統(tǒng)一印制的罰款票據(jù)。

罰款全額上繳同級財政。

第四十四條阻礙勞動行政部門、衛(wèi)生行政部門的工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰;觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，提請司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第四十五條當事人對行政處罰決定不服的，可以在收到處罰決定書之日起15日內(nèi)，向作出處罰決定機關(guān)的上一級機關(guān)申請復議;對復議決定不服的，可以在收到復議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。當事人逾期不申請復議，也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，作出處罰決定的機關(guān)可以申請人民法院強制執(zhí)行。

第四十六條勞動行政部門、衛(wèi)生行政部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由所在單位或者上級主管部門給予行政處分;觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，提請司法機關(guān)依法追究刑事責任。

第六章附則。

第四十七條機關(guān)、團體、個體工商業(yè)戶的勞動保護工作，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條本規(guī)定應用中的具體問題由省勞動廳負責解釋。

第四十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

遼寧省公共租賃合同

依據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為明確公共租賃住房租賃雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下合同：

第一條甲方同意將________區(qū)____________的住房，作為公共租賃住房配租給乙方使用，建筑面積_____平方米。

第二條該房屋僅限乙方居住或與其家庭成員共同居住，乙方無權(quán)擅自處分該房屋。

第三條房屋租賃期限自市住房保障主管部門備案之日_____年_____月____日起，至_____年_____月_____日。

第四條租金每6個月支付一次，乙方應于每6個月結(jié)束前向甲方交納下6個月租金。乙方逾期交納租金的，甲方從逾期之日起每日加收欠交租金總額2%的滯納金。

房屋租金標準為每月每平方米建筑面積_________元。本合同期內(nèi)如遇政府調(diào)整租金，仍按本合同約定的租金標準執(zhí)行。

房屋租金總計為________元，每月為________元。該合同簽訂之日，由乙方代為甲方支付給出租房屋產(chǎn)權(quán)人或產(chǎn)權(quán)單位6個月的租金;其余租金每隔6個月結(jié)束前繼續(xù)由乙方代為甲方支付給房屋產(chǎn)權(quán)人或產(chǎn)權(quán)單位一次。乙方租賃房屋屬于保障部門租賃社會個人房源配租的，且由乙方代為甲方按市場租金支付給房屋產(chǎn)權(quán)人或產(chǎn)權(quán)單位租金的，保障對象應享受的公共租賃住房租金優(yōu)惠，在本合同簽訂后每隔6個月由區(qū)級住房保障管理部門返還給保障對象。

第五條租賃期間，該房屋的供暖費、物業(yè)費由房屋產(chǎn)權(quán)人承擔;水、電、煤氣和有線電視費用等由乙方承擔。

第六條乙方拖欠租金和水、電、煤氣、有線電視、電話、寬帶等費用，甲方可以通報其所在單位，從其工資收入或公共租賃住房租金優(yōu)惠中直接劃扣。

第七條簽訂本合同時，乙方須按照簽訂合同時____個月租金標準向房屋產(chǎn)權(quán)人繳納押金，為________元。

第八條簽訂本合同前，乙方應與房屋產(chǎn)權(quán)人共同對房屋及其附屬設(shè)備進行核驗，并填寫《房屋附屬設(shè)施設(shè)備點交保管清單》。乙方應當愛護并合理使用房屋及其附屬設(shè)施設(shè)備，不得擅自改變居住用途，不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借，不得擅自裝修，不得擅自拆改和擴建。因乙方使用不當或人為損壞房屋及其附屬設(shè)施設(shè)備的，應原樣修復或賠償損失。

第九條房屋產(chǎn)權(quán)人以保障乙方的正常使用為原則，對房屋實施維修養(yǎng)護，乙方應對房屋維修養(yǎng)護工作給予支持和配合。租賃期間，因房屋及其附屬設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)損壞而影響正常使用時，乙方應采取適當措施防止損壞擴大，并立即通知房屋產(chǎn)權(quán)人維修。房屋產(chǎn)權(quán)人接到通知后應及時上門查看并落實維修。

第十條房屋產(chǎn)權(quán)人確保該房屋消防安全設(shè)施符合相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的安全標準，并督促物業(yè)服務(wù)單位做好公共區(qū)域的消防安全工作。乙方承諾不在該房屋內(nèi)或公共區(qū)域存放易燃易爆物品，不私自改變供水、供暖管、供電線路，不違規(guī)安裝電器設(shè)備等。

第十一條甲乙雙方均應積極配合住房保障主管部門或其委托人對住房使用情況及住戶有關(guān)資料的檢查。

第十二條乙方有下列行為之一時，甲方可書面通知乙方解除本合同。

1.采取虛報、隱瞞、偽造等手段騙取公共租賃住房保障的;。

2.因就業(yè)、房產(chǎn)情況發(fā)生變化，不再符合公共租賃住房申請條件逾期不退出的;。

3.將房屋轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、出借、從事其他經(jīng)營活動，或者用于違法活動的;。

4.擅自裝修或者改變房屋結(jié)構(gòu)的;。

5.累計3個月以上未交納租金的;。

6.無正當理由，連續(xù)3個月以上未居住的;。

7.違反房屋使用規(guī)定且情節(jié)嚴重的其它行為。

第十三條本合同終止或解除后，乙方應在7日內(nèi)騰空該房屋，并通知甲方或房屋產(chǎn)權(quán)人驗房驗收及辦理水、電、煤氣、有線電視、電話、寬帶費用等交接事項。驗收時發(fā)現(xiàn)房屋及附屬設(shè)施、設(shè)備有損壞或丟失的，由乙方負責賠償。

第十四條乙方違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及本合同有關(guān)約定，且不騰退房屋的，甲方或房屋產(chǎn)權(quán)人有權(quán)單方收回出租用房。乙方在房內(nèi)的物品，甲方或房屋產(chǎn)權(quán)人可在公證機關(guān)的現(xiàn)場監(jiān)督下，進行清點、騰空，發(fā)生的費用由乙方承擔。

第十五條在本合同期滿后，乙方如需續(xù)租，應在本合同期限屆滿前一個月內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)租手續(xù)，并書面告知甲方。

第十六條甲、乙雙方按本合同約定享有權(quán)利和承擔義務(wù)，如遇國家或地方政府法規(guī)政策調(diào)整，本合同與之有抵觸的部分，以調(diào)整后的法規(guī)政策為準。

第十七條其他約定事項：

1.租賃期間，因不可抗力導致合同無法履行的，本合同自動終止，甲乙雙方互不承擔責任。

2.乙方在租賃合同期內(nèi)，因經(jīng)濟條件改善、收入水平提高而不符合公共租賃住房享受條件的，或購買、受贈、繼承其他住房的，應在三個月內(nèi)退出公共租賃住房保障。

3.租賃期間乙方自愿退出公共租賃住房時，可提前向甲方申請終止本合同，雙方按照有關(guān)規(guī)定進行相關(guān)費用的結(jié)算。

第十八條協(xié)議履行期限內(nèi)，如一方違約的，除正常結(jié)算外，另外需按三個月租金數(shù)額計算違約金補償另一方。

第十九條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方當事人協(xié)商解決;也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：

提交______仲裁委員會仲裁;。

依法向人民法院起訴。

第二十條本合同一式三份，甲乙雙方及住房保障主管部門各執(zhí)一份，均具同等效力。本合同自雙方簽訂之日起生效。

甲方：______________乙方：___________。

緊急聯(lián)系人：________________。

聯(lián)系電話：__________________。

遼寧省勞動合同規(guī)定

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)姓名：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：

省

市

縣(區(qū))。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。

村(街)。

號

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口。

非農(nóng)業(yè)人口。

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《___省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限。

本合同期限自。

年

月

日起，至。

年

月

日止。其中試用期。

年

月

日至。

年

月

日。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事。

崗位，為。

工種，承擔。

生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標為：

三、勞動保護和勞動條件。

根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。

四、勞動報酬。

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為。

元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月。

元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為____。

(二)加班工資為每小時。

元。法定節(jié)假日每小時。

元。

(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。

(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應享受____等，每月計。

元，津貼____元，獎金____。

五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

六、權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方權(quán)利。

1.依據(jù)國家和___省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

乙方權(quán)利。

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等)。

遼寧省物業(yè)服務(wù)合同示范文本

各市建委、房產(chǎn)局、工商局：

為指導業(yè)主大會、業(yè)主委員會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同，通過合同明確當事人的權(quán)利和義務(wù)，減少糾紛，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省工商行政管理局根據(jù)國家《物業(yè)管理條例》、《遼寧省物業(yè)管理條例》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定《遼寧省物業(yè)服務(wù)合同（示范文本）》，以供業(yè)主大會、業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同時參考。

2011年3月15日印發(fā)。

。

遼寧省裝修合同

承接方(乙方)：______________

甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方進行居室裝潢。為保證工程順利進行，根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，特簽訂本合同(包括本合同附件和所有補充合同)，以便共同遵守。

1.工程地址：_______________________。

2.居室規(guī)格：房型___層(式)___室___廳___廚___衛(wèi)

(1)___室，計___平方米;

(2)___廳，計____平方米;

(3)___廚房，計___平方米;

(4)___衛(wèi)生間，計___平方米;

(5)___陽臺，計___平方米;

(6)___過道，計___平方米;

(7)其他(注明部位)___，計___平方米。

總計：施工面積___平方米。

3.施工內(nèi)容：詳見本合同附件《家庭裝潢施工內(nèi)容單》和施工圖。

4.委托方式：_____________________。

5.工程開工日期：___年___月___日

6.工程竣工日期：___年___月____日

工程總天數(shù)：_________天

工程價款(金額大寫)___元，詳見本合同附件《家庭裝潢工程材料預算表》。

1.工程使用主要材料的品種、規(guī)格、名稱，經(jīng)雙方認可。詳見本合同附件《家庭裝潢工程材料決算清單》。

3.施工中，甲方如有特殊施工項目或特殊質(zhì)量要求，雙方應確認，增加的費用，應另簽訂補充合同。

4.質(zhì)量檢查監(jiān)督部門：_________市室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會家庭裝潢專業(yè)委員會。

5.凡由甲方自行采購的材料、設(shè)備，產(chǎn)品質(zhì)量由甲方自負;施工質(zhì)量由乙方負責。

6.甲方如自聘工程監(jiān)理，須在工程開工前通知乙方，以便于工作銜接。

1.乙方須嚴格按照國家有關(guān)價格條例規(guī)定，對本合同中所用材料一律實行明碼標價。詳見本合同附件《家庭裝潢工程材料預算表》。甲方所提供的材料均應用于本合同規(guī)定的裝潢工程，非經(jīng)甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，應按挪用材料的雙倍價款補償給甲方。

2.乙方提供的材料、設(shè)備如不符合質(zhì)量要求，或規(guī)格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失均由乙方負責。

3.甲方負責采購供應的材料、設(shè)備(詳見本合同附件《甲方提供裝潢材料清單》的內(nèi)容)，應該是符合設(shè)計要求的合格產(chǎn)品，并應按時供應到現(xiàn)場。如延期到達，施工期順延，并按延誤工期處罰。按甲方提供的材料合計金額的10%作為管理費支付給乙方。材料經(jīng)乙方驗收后，由乙方負責保管，由于保管不當而造成損失，由乙方負責賠償。

1.合同一經(jīng)簽訂，甲方即應付100%工程材料款和施工工費的50%;當工期進度過半(___年___月___日)，甲方即第二次付施工工費的40%。剩余10%尾款待甲方對工程竣工驗收后結(jié)算。甲方在應付款日期不付款是違約行為，乙方有權(quán)停止施工。驗收合格未結(jié)清工程價款時，不得交付使用。

2.工程施工中如有項目增減或需要變動，雙方應簽訂補充合同，并由乙方負責開具施工變更令，通知施工工地負責人。增減項目的價款，當場結(jié)清。

3.甲方未按本合同規(guī)定期限預付工程價款的，每逾期一天按未付工程價款額的1%支付給乙方。

4.甲方在居室裝潢中，如向銀行按揭，須將按揭的憑證及相關(guān)文件(復印件)交給乙方。

1.如果因乙方原因而延遲完工，每日按工費的1%作為違約金罰款支付給甲方，直至工費扣完為止。如果因甲方原因而延遲完工，每延遲一日，以裝潢工程價款中人工費的1%作為誤工費支付給乙方___元。

2.由甲方自行挑選的材料、設(shè)備，因質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量和工期，其返工費由甲方承擔，由于乙方施工原因造成質(zhì)量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不變。

3.在施工中，因工程質(zhì)量問題、雙方意見不一而造成停工，均不按誤工或延遲工期論處，雙方應主動要求有關(guān)部門調(diào)解或仲裁部門協(xié)調(diào)、處理，盡快解決糾紛，以繼續(xù)施工。

4.施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工內(nèi)容而延誤工期的，均需簽證，甲方須承擔全部施工費用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承擔責任，工期不變。

5.施工中，甲方未經(jīng)乙方同意，私自通知施工人員擅自更改施工內(nèi)容所引起的質(zhì)量問題和延誤工期，甲方自負責任。

1.工程質(zhì)量驗收，詳見本合同附件《家庭裝潢工程質(zhì)量驗收表》，除隱蔽工程需分段驗收外，待工程全部結(jié)束后，乙方組織甲方進行竣工驗收。雙方辦理工程結(jié)算和移交手續(xù)。

2.乙方通知甲方進行工序驗收及竣工驗收后，甲方應在三天內(nèi)前來驗收，逾期視為甲方自動放棄權(quán)利并視為驗收合格，如有問題，甲方自負責任。甲方自行搬進入住，視為驗收合格。

3.甲方如不能在乙方指定時限內(nèi)前來驗收，應及時通知乙方，另定日期。但甲方應承認工序或工程的竣工日期，并承擔乙方的看管費和相關(guān)費用。

1.甲方

(1)必須提供經(jīng)物業(yè)管理部門認可的房屋平面圖及水、電、氣線路圖，或由甲方提供房屋平面圖及水、電、氣線路圖，并向乙方進行現(xiàn)場交底。

(2)二次裝飾工程，應全部騰空或部分騰空房屋，清除影響施工的障礙物。對只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設(shè)物等，須采取必要的保護措施，均需與乙方辦理手續(xù)和承擔費用。

(3)如確實需要拆、改原建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備、管線，應向所在地房管部門辦理手續(xù)，并承擔有關(guān)費用。

2.乙方

(1)應主動出示企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、會員證書或施工資質(zhì);如是下屬分支機構(gòu)，也須有上級公司出具的證明;經(jīng)辦業(yè)務(wù)員必須有法人代表的委托證書。

(2)指派(姓名)_________為乙方工地代表，負責合同履行，并按合同要求組織施工，保質(zhì)保量地按期完成施工任務(wù)。

(3)負責施工現(xiàn)場的安全，嚴防火災、佩證上崗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、滲漏水、停電、物品損壞等事故發(fā)生而影響他人。萬一發(fā)生，必需盡快負責修復或賠償。

(4)嚴格履行合同，實行信譽工期，如果因延遲完工，如脫料、窩工或借故誘使甲方墊資，舉查后均按違約論處。

(5)在裝潢施工范圍內(nèi)承擔保修責任，保修期自工程竣工甲方驗收合格之日算起，為______個月。

合同生效后，在合同履行期間，擅自解除合同方，應按合同總金額的5%作為違約金付給對方。因擅自解除合同，使對方造成的實際損失超過違約金的，應進行補償。

1.本合同履行期間，雙方如發(fā)生爭議，可向____________仲裁委員會申請仲裁。

2.本合同簽訂人所填寫的地址信息，將作為通知、信件、法律文書等一切書面文件的送達地址。若按該地址送達的相關(guān)文件無人簽收或被拒絕簽收，則文件退回之日視為送達之日。

雙方確認的送達地址如下：

手機號碼：____________電子郵箱：____________

手機號碼：____________電子郵箱：____________

在不限制前款規(guī)定效力的前提下，本合同項下任何一方以預留之手機號碼/電子郵件地址向另一方預留之手機號碼/電子郵件地址以發(fā)送短信、彩信、電子郵件等形式發(fā)送任何通知、信件、法律文書之日即視為已送達。

任何一方于本合同項下預留之送達地址、接受通知之手機號碼/電子郵件地址變更，應在變更后3日內(nèi)書面通知對方，否則，相關(guān)文件通過上述地址/電話/電子郵箱送達后視為送達，由此產(chǎn)生的法律后果由被送達方承擔。

1.合同經(jīng)雙方簽字生效后，雙方必需嚴格遵守。任何一方需變更合同的內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致后重新簽訂補充協(xié)議。如需終止合同，提出終止合同的一方要以書面形式提出，應按合同總價款的10%交付違約金，并辦理終止合同手續(xù)。

2.施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù)，訂立終止合同協(xié)議后，可視為本合同解除。

1.本合同和合同附件向雙方蓋章，簽字后生效。

2.補充合同與本合同具有同等的法律效力。

3.本合同(包括合同附件、補充合同)一式________份，甲乙雙方及見證部門各執(zhí)1份。

甲方(業(yè)主)：__________(簽章)乙方：_________(簽章)

房屋裝修合同

飯?zhí)醚b修合同

餐館裝修合同

商業(yè)裝修合同

展廳裝修合同

新疆裝修合同

租房裝修合同

室內(nèi)裝修合同

裝修公司勞務(wù)合同

裝修合同范本

遼寧省勞動合同規(guī)定

第一條為了規(guī)范勞動關(guān)系，保護勞動合同當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為用人單位)與勞動者建立或者形成勞動關(guān)系，適用本規(guī)定。

國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建立或者形成勞動合同關(guān)系，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并符合法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行約定的義務(wù)。

第四條省、市、縣(含縣級市、區(qū)，下同)人民政府勞動和社會保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。

第五條用人單位應當建立健全勞動合同的訂立、變更、終止登記制度和合同檔案保管制度。

第六條工會幫助，指導勞動者訂立勞動合同，并依法對用人單位訂立和履行勞動合同情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的，工會有權(quán)依法維護勞動者的合法權(quán)益。

第七條勞動者在簽訂勞動合同前，有權(quán)了解用人單位。

規(guī)章制度。

工作內(nèi)容勞動時間勞動報酬勞動條件職業(yè)病危害和社會保險等有關(guān)情況，用人單位應當如實說明。

用人單位在招用勞動者時，有權(quán)了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等有關(guān)情況，勞動者應當如實說明。

第八條用人單位自用工之日起即與勞動者形成勞動關(guān)系。用人單位與勞動者應當在用工之日前以書面形式訂立勞動合同。勞動合同由勞動者簽字，用人單位和其法定代表人加蓋印章。

第九條勞動合同應當載明用人單位的名稱、地址和勞動者的姓名、性別、年齡、住址和居民身份證號碼等基本情況，并具備以下條款：

(一)勞動合同期限(含起始日);。

(二)工作內(nèi)容及要求;。

(三)勞動保護和勞動條件;。

(四)勞動報酬、支付方式和支付時間;。

(五)社會保險和福利待遇;。

(六)勞動紀律;。

(七)教育與培訓;。

(十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和雙方約定的其他條款。

第十條勞動合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。以固定期限作為勞動合同條款的，合同期限不能少于30日。

勞動合同未約定起始日的，以當事人簽字或者蓋章的時間為準。當事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準。

補簽的勞動合同，以勞動關(guān)系形成之日為起始日，合同期限自補簽字之日起不得少于6個月。

第十一條當事人可以在勞動合同期限條款中約定試用期。試用期間應當支付合理的勞動報酬。

除國家另有規(guī)定外，約定的試用期按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(一)合同期限在6個月以下的，不得超過15日;。

(二)合同期限在6個月以上1年以下的，不得超過30日;。

(三)合同期限在1年以上2年以下的，不得超過60日;。

(四)合同期限在2年以上3年以下的，不得超過90日;。

(五)合同期限在3年以上的，不得超過6個月。

用人單位因特殊情況需延長試用期的，勞動者有權(quán)要求其變更合同期限，或者要求對延長的試用期限按照非試用期的標準支付勞動報酬。用人單位必須應勞動者的要求及時變更合同期限，或者支付非試用期標準的勞動報酬。

第十二條當事人可以在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密的條款，也可以單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款或者保密協(xié)議自動失效。

用人單位在與需要保守商業(yè)秘密的勞動者訂立勞動合同時，可以協(xié)商約定解除勞動合同的提前通知期。提前通知期最長不得超過6個月。在此期間，用人單位有權(quán)采取相應的脫密措施。

第十三條用人單位與勞動者訂立勞動合同，不得以任何形式收取抵押金、保證金和其他費用，不得扣押勞動者的居民身份證、職業(yè)資格證和其他證件，也不得附加限制勞動者權(quán)利的任何條款。

第十四條有下列情形之一的，勞動合同中止履行：

(一)雙方協(xié)商一致的;。

(二)勞動者在義務(wù)服兵役期間的;。

(三)勞動者涉嫌違法犯罪，被司法機關(guān)限制人身自由的;。

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

中止履行的情形結(jié)束，仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同應當繼續(xù)履行。

第十五條用人單位與勞動者違反法律、法規(guī)和規(guī)章，或者采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動合同屬于無效合同。

無效勞動合同，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。無效勞動合同，從訂立之時起，就沒有法律約束力。勞動合同部分無效的，不影響其有效部分的履行。

勞動合同被確認無效后，勞動者已履行的，用人單位應當按照已履行部分支付勞動報酬。

第十六條當事人經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同，但法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。

第十七條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章或者企業(yè)經(jīng)營等客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，當事人應當依法變更勞動合同。在變更前，要求變更的當事人一方應當將變更內(nèi)容以書面形式送交另一方。

第十八條因用人單位合并或者分立變更勞動合同的，變更后的合同期限不得少于原勞動合同未履行的期限。

用人單位變更名稱的，不影響原勞動合同的履行。

第十九條當事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第二十條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(五)嚴重違反勞動紀律的;。

(六)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。

(七)被依法追究刑事責任的。

因第(一)項至第(三)項原因解除勞動合同的，用人單位應當提前30日以書面形式通知勞動者本人。

第二十一條用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見;經(jīng)向勞動和社會保障行政部門報告后，方可解除勞動合同。

用人單位依據(jù)前款規(guī)定裁減人員后，在6個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減人員。

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(四)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(五)簽訂集體合同的職工代表，在勞動合同期限內(nèi)的;。

(六)國家和省規(guī)定的其他情形。

有前款第(一)項規(guī)定的情形，但當事人已就補償或者保障等事項協(xié)商一致的，勞動合同可以終止;有第(二)項和第(三)項規(guī)定的情形，且勞動合同期限屆滿的，用人單位應當將勞動合同期限延長至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿。

第二十三條用人單位單方解除勞動合同時，應當事先通知工會。工會認為用人單位違反法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)集體合同、勞動合同的約定，要求重新研究處理時，用人單位應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

第二十四條在勞動合同履行中，勞動者可以提出解除勞動合同，但應當提前30日或者按照勞動合同約定的提前通知期，以書面形式通知用人單位。

第二十五條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。

在解除勞動合同前，用人單位應當支付勞動者應得的勞動報酬并依法為其繳納社會保險費。

第二十六條符合下列條件之一的，勞動合同即行終止：

(二)當事人約定的終止條件出現(xiàn)的;。

(三)勞動者達到法定退休條件的;。

(四)勞動者死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;。

(五)用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

第二十七條勞動合同期限屆滿前，用人單位應當提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。

在同一用人單位連續(xù)工作10年以上的勞動者，提出續(xù)訂無固定期限勞動合同的，或者患職業(yè)病、因工負傷并被確認達到六級以上傷殘等級的勞動者要求續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當與其續(xù)訂勞動合同。

因用人單位原因未辦理終止勞動合同手續(xù)的，視為續(xù)延勞動合同，用人單位應當與勞動者續(xù)訂勞動合同。當事人就勞動合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂期限自續(xù)訂之日起不得少于6個月。

第二十八條解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在3日內(nèi)向勞動者出具解除或者終止勞動關(guān)系的書面證明，并告知其應當享受的失業(yè)保險待遇和其他有關(guān)權(quán)利。

第二十九條用人單位應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)，將解除或者終止勞動關(guān)系的勞動者名單報送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案，在30日內(nèi)為勞動者辦理相關(guān)手續(xù)，并在辦結(jié)相關(guān)手續(xù)之日起15日內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金。

第三十條用人單位違反本規(guī)定，未與勞動者訂立勞動合同的，由勞動和社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，按照未簽訂勞動合同的人數(shù)每人500元對用人單位處以罰款。

第三十一條用人單位違反本規(guī)定，收取抵押金、保證金和其他費用的，由勞動和社會保障行政部門責令改正，并按照被收取人數(shù)每人1000元對用人單位處以罰款。

第三十二條用人單位違反勞動合同約定，克知、無故拖欠勞動報酬，或者解除勞動合同后未按照規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)模凑沼嘘P(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以賠償。

第三十三條用人單位在協(xié)商未果的情況下招用其他單位尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成損失的，由勞動者承擔直接賠償責任，用人單位承擔連帶賠償責任。因勞動者提供虛假證明而造成的錄用不當，用人單位可以免除賠償責任。

第三十四條勞動者違反本規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同，除國家另有規(guī)定外，應當賠償用人單位下列損失：

(一)用人單位為錄用勞動者直接支付的費用;。

(二)用人單位為勞動者支付的培訓費用;。

(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

第三十五條違反本規(guī)定，構(gòu)成治安管理處罰的，按照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十六條本規(guī)定自20xx年4月1日起施行。

。

遼寧省勞動合同

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)姓名：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)號。

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口。

非農(nóng)業(yè)人口。

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《××省實施〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限。

本合同期限自年月日起，至年月日止。其中試用期。

年月日至年月日。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事崗位，為。

工種，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標為：

三、勞動保護和勞動條件。

根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設(shè)施。

(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的`工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔的任務(wù)等情況，定為每月元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為____。

(二)加班工資為每小時元。法定節(jié)假日每小時元。

(三)乙方從事夜班工作的，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。

(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應享受____等，每月計元，津貼____元，獎金____。

五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。

六、權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方權(quán)利。

1.依據(jù)國家和××省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀。

2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。

乙方權(quán)利。

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)xxx管理。

2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團、評選先進、模范等)。

遼寧省家庭裝修裝潢合同

甲方：

乙方：

甲方的房屋需要裝修裝潢，乙方以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力為甲方完成裝修裝潢，經(jīng)協(xié)商達成下列協(xié)議：

一：由甲方提供圖紙，乙方按圖紙進行施工，甲方按照國家規(guī)定的的家庭裝飾標準進行驗收，合格后支付加工承攬費。

二：裝飾施工地點：

1、住房結(jié)構(gòu)：磚混結(jié)構(gòu)，房型：三室一廳一廚一衛(wèi)，建筑面積：_____________，室內(nèi)面積_____________。

2、裝飾施工內(nèi)容：水電路工程、泥水工程，木工工程、刮瓷工程、漆工工程以及甲方要求的其他工程。

3、工期：自___年___月___日開工，至___年___月___日竣工，工期__天。

工中發(fā)生事故以及人員傷亡，甲方不承擔任何責任和墊付任何費用責任。乙方在施工中應采取必要的安全防護和消防措施，保障作業(yè)人員及相鄰居民的安全，防止相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品毀壞，防止損害其人的財產(chǎn)生命健康安全等事故發(fā)生。如遇上述情況發(fā)生，造成的損失均由乙方負責賠償。

四：乙方為包工包料的承攬方式，但乙方必須按照甲方指定的材料品質(zhì)、價格、品牌、售貨單位購買材料。甲方可以預支部分加工承攬費用于乙方購買材料。乙方提供的材料、設(shè)備如不符合質(zhì)量要求，或規(guī)格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失均由乙方負責。

五：乙方按照圖紙分階段、分步驟進行施工，每一個施工單元一張施工圖，甲方支付給乙方的加工承攬費按每單元的市場價格分別議定和支付。

六：乙方在進場前應提供本人及施工人員身份證復印件，通訊號碼等，便于甲方提供給物業(yè)單位管理單位留底備查。

七：為施工方便，甲方提供房屋的鑰匙一把給乙方，乙方不能將鑰匙遺失、損壞、復制、轉(zhuǎn)借，并在結(jié)算加工承攬費時交還甲方，同時對房屋內(nèi)的原有設(shè)施、堆放的各種材料及電器、家具及裝飾裝潢負有保護和保管責任，直至交付使用后為止，否則應對保管不當造成的直接和間接損失負全額賠償責任。

八：驗收：

1、甲、乙雙方應及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收。

水、電管線，防水層及吊頂基層等隱蔽工程驗收;。

油漆、面層涂料施工前驗收;。

3、工程竣工：乙方應提前三天通知甲方驗收，甲方應自接到通知三日內(nèi)組織驗收，并辦理驗收移交手續(xù)。

九：其它：

1、由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方合同總價的3%向甲方支付違約金。

2、乙方擅自拆改原有建筑承重結(jié)構(gòu)或共用設(shè)備管線，由此發(fā)生的損失或事故，由乙方負責并承擔責任。

3、合同經(jīng)雙方簽字生效后，雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)協(xié)商一致后，重新簽訂補充協(xié)議。如要終止合同，提出終止合同一方，要以書面形式提出，應按合同總價款10%支付違約金，并辦理終止合同手續(xù)。

4、乙方提供的材料、設(shè)備如不符合質(zhì)量要求，或規(guī)格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失均由乙方負責。甲方購買的’材料、電器、家具經(jīng)乙方驗收后，由乙方負責保管，由于保管不當而造成損失，由乙方負責賠償。

十：衛(wèi)生：

十一：保修。

1。工程竣工驗收合格并結(jié)清工程余款后，乙方向甲方辦理移交手續(xù)，并填寫工程保修單。

2。在正常使用條件下，住宅室內(nèi)裝飾裝修工程的最低保修期限為二年，有防水要求的廚房、衛(wèi)生間和外墻面的防滲漏為五年。保修期自住宅室內(nèi)裝飾裝修工程竣工驗收合格之日起計算。

十二：違約責任：

甲方無正當理由不按期結(jié)算加工承攬費和乙方工程質(zhì)量不達標，超出工期以及違反本合同其它條款均視為違約，違約方應向守約方支付合同總價5%的違約金，條款中對違約金已有約定的除外。

十三：附則。

1。本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包，否則給甲方及乙方自己或第三方造成的一切經(jīng)濟損失及人身損失均由乙方承擔賠償責任。

應按挪用材料、設(shè)備價款的雙倍補償給甲方。

3。乙方供應的材料、設(shè)備，如不符合質(zhì)量要求或規(guī)格有差異，應禁止使用，如已使用，對工程造成的損失由乙方負責。如乙方提供的材料、設(shè)備系偽劣商品，應按材料、設(shè)備價款的雙倍補償給甲方，并負責反工修復至合格為止。

4。合同簽訂后，合同任何一方提出解除合同或無論因何原因違約造成合同無法履行的，應及時通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可辦理終止或延期履行合同手續(xù)，違約方應向守約方支付合同總價10%的違約金;若因此造成其他損失的，違約方也應予以賠償。

十四：本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份。雙方簽字后生效。

甲方：

乙方：

時間：

遼寧省物業(yè)管理條例全文

《遼寧省物業(yè)管理條例》已由遼寧省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議于2008年11月28日通過，現(xiàn)予公布。本條例自2009年2月1日起施行。

第一條 為了規(guī)范物業(yè)管理活動，維護業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益，改善人民群眾的生活和工作環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國物權(quán)法》和國務(wù)院《物業(yè)管理條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)業(yè)主通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的方式進行物業(yè)管理的活動。

第三條 物業(yè)管理實行業(yè)主自主管理與專業(yè)服務(wù)相結(jié)合的管理體制，遵循公開公平、誠實信用、市場競爭、依法管理的原則。

第四條 省建設(shè)行政主管部門負責全省物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作。

設(shè)區(qū)的市(以下簡稱市)、縣(含縣級市、區(qū)，下同)主管房地產(chǎn)的行政管理部門(以下稱房地產(chǎn)行政主管部門)負責本行政區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作。

規(guī)劃、物價、工商、財政、公安、民政、環(huán)保等有關(guān)行政管理部門應當按照各自職責，依法做好物業(yè)管理的相關(guān)工作。

第五條 街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的政府應當協(xié)調(diào)物業(yè)管理與社區(qū)建設(shè)的關(guān)系，協(xié)助房地產(chǎn)行政主管部門對物業(yè)管理活動進行監(jiān)督管理。居民委員會應當依法履行職責，支持、指導業(yè)主委員會的日常工作。

第六條 鼓勵依法成立物業(yè)服務(wù)行業(yè)協(xié)會。物業(yè)服務(wù)行業(yè)協(xié)會應當加強行業(yè)指導和行業(yè)自律，規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進行業(yè)健康發(fā)展，公布物業(yè)服務(wù)收費價格行情，促進物業(yè)服務(wù)企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

第七條 房屋的所有權(quán)人為業(yè)主。

業(yè)主在物業(yè)管理活動中享有法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

第八條 物業(yè)管理區(qū)域由物業(yè)所在地縣房地產(chǎn)行政主管部門會同街道辦事處或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的政府根據(jù)物業(yè)的共用設(shè)施設(shè)備、建筑規(guī)模、社區(qū)建設(shè)等因素劃分。物業(yè)管理區(qū)域的劃分，應當征求居民委員會的意見。

分期建設(shè)或者有兩個以上建設(shè)單位開發(fā)建設(shè)的區(qū)域，其設(shè)置的配套設(shè)施設(shè)備共用的，一般應當劃分為一個物業(yè)管理區(qū)域。但該區(qū)域內(nèi)已自然形成多個相對獨立、封閉小區(qū)的，可以劃分為不同的物業(yè)管理區(qū)域。

第九條 業(yè)主大會是代表和維護全體業(yè)主在物業(yè)管理活動中合法權(quán)益的組織。業(yè)主通過業(yè)主大會對全體業(yè)主的共同利益事項作出決定和進行管理，業(yè)主大會通過業(yè)主大會會議和業(yè)主委員會行使職權(quán)。

同一個物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主應當依法成立一個業(yè)主大會，選舉產(chǎn)生一個業(yè)主委員會。

第十條 業(yè)主籌備成立業(yè)主大會的，應當向物業(yè)所在地縣房地產(chǎn)行政主管部門或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的政府提出成立業(yè)主大會的書面意見。

縣房地產(chǎn)行政主管部門或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的政府應當自接到業(yè)主書面意見之日起30日內(nèi)，指導成立業(yè)主大會籌備組?；I備組負責業(yè)主大會籌備工作。

第十一條 業(yè)主大會籌備組應當自組成之日起30日內(nèi)，在物業(yè)所在地縣房地產(chǎn)行政主管部門或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的政府的指導下召開首次業(yè)主大會會議，制定業(yè)主大會議事規(guī)則和管理規(guī)約，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會。

第十二條 物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主人數(shù)較多的，可以以幢、單元、樓層等為單位，推選一名業(yè)主代表參加業(yè)主大會會議。推選業(yè)主代表參加業(yè)主大會會議的，業(yè)主代表應當于參加業(yè)主大會會議3日前，就業(yè)主大會會議擬討論的事項書面征求其所代表的業(yè)主的意見。需投票表決的，業(yè)主贊同、反對及棄權(quán)的具體票數(shù)經(jīng)本人簽字后，由業(yè)主代表在業(yè)主大會會議上代為投票。

業(yè)主可以委托代理人參加業(yè)主大會會議，代理人應當持業(yè)主書面委托書并根據(jù)委托內(nèi)容進行投票表決。數(shù)人共有一個物業(yè)的，共有人可以推選其中一人參加業(yè)主大會會議。

業(yè)主大會或者業(yè)主委員會的決定，對業(yè)主具有約束力。

第十三條 業(yè)主大會定期會議應當按照業(yè)主大會議事規(guī)則的規(guī)定由業(yè)主委員會組織召開。物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)有20%以上業(yè)主提議，或者經(jīng)業(yè)主委員會決定，業(yè)主委員會應當組織召開業(yè)主大會臨時會議。

住宅小區(qū)召開業(yè)主大會會議前，業(yè)主委員會應當告知相關(guān)的居民委員會。居民委員會可以派員列席。

業(yè)主委員會不按規(guī)定組織召開業(yè)主大會會議的，物業(yè)所在地的縣房地產(chǎn)行政主管部門應當責令業(yè)主委員會限期組織召開;逾期仍不召開的，由縣房地產(chǎn)行政主管部門或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的政府指導業(yè)主召開。

第十四條 業(yè)主委員會是業(yè)主大會的執(zhí)行機構(gòu)，應當依法維護業(yè)主合法權(quán)益，執(zhí)行業(yè)主大會決定的物業(yè)管理事項。

業(yè)主委員會應當履行下列職責：

(一)召集業(yè)主大會會議，報告物業(yè)管理的實施情況;

(二)代表全體業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同;

(四)協(xié)調(diào)業(yè)主或者物業(yè)使用人與物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的矛盾糾紛;

(五)業(yè)主大會賦予的其他職責。

前款所稱物業(yè)使用人，是指物業(yè)承租人和其他實際使用物業(yè)的非所有權(quán)人。

第十五條 業(yè)主委員會由委員5人以上15人以下單數(shù)組成，具體人數(shù)根據(jù)該物業(yè)管理區(qū)域的實際情況確定。業(yè)主委員會委員的任期由業(yè)主大會議事規(guī)則規(guī)定。

業(yè)主委員會應當自選舉產(chǎn)生之日起3日內(nèi)召開首次業(yè)主委員會會議，推選產(chǎn)生業(yè)主委員會主任1人，副主任1至2人，并在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公告。

業(yè)主委員會委員本人、配偶及其近親屬不得在為本物業(yè)管理區(qū)域提供服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)任職。

業(yè)主大會在選舉業(yè)主委員會委員的同時，具備條件的，應當選舉出業(yè)主委員會候補委員。候補委員列席業(yè)主委員會會議，不具有表決權(quán)。在個別業(yè)主委員會委員資格終止時，經(jīng)業(yè)主委員會決定，從候補委員中按照得票多少依次遞補，并在本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公示。

第十六條 1/3以上業(yè)主委員會委員提議或者業(yè)主委員會主任認為有必要的，應當召開業(yè)主委員會會議。業(yè)主委員會會議每年至少召開一次。

召開業(yè)主委員會會議，應當有過半數(shù)委員出席。業(yè)主委員會作出決定應當經(jīng)全體委員人數(shù)的半數(shù)以上同意。

業(yè)主委員會的決定應當自決定作出之日起3日內(nèi)在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公告。

第十七條 業(yè)主大會和業(yè)主委員會工作經(jīng)費由全體業(yè)主承擔。經(jīng)費籌集、管理和使用的具體辦法，由業(yè)主大會議事規(guī)則規(guī)定，但不得要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供。

業(yè)主大會和業(yè)主委員會工作經(jīng)費的使用情況應當定期在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公告，接受業(yè)主的監(jiān)督和咨詢。

第十八條 業(yè)主委員會委員、候補委員不再是本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主的，其委員、候補委員資格自行終止。

業(yè)主委員會委員、候補委員有下列情形之一的，業(yè)主委員會會議可以決定終止其委員、候補委員資格：

(一)以書面形式向業(yè)主大會或者業(yè)主委員會提出辭職的;

(二)因疾病等原因喪失履行職責能力的;

(三)不履行業(yè)主義務(wù)的;

(四)無正當理由連續(xù)3次不參加業(yè)主委員會會議的;

(五)不宜繼續(xù)擔任業(yè)主委員會委員、候補委員的其他情形。

業(yè)主委員會委員資格終止的，應當自終止之日起3日內(nèi)將其保管的有關(guān)財務(wù)憑證、檔案等文件資料、印章及其他屬于全體業(yè)主所有的財物交還給業(yè)主委員會。

第十九條 在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前，建設(shè)單位應當選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)進行前期物業(yè)管理，簽訂書面前期物業(yè)服務(wù)合同，并在30日內(nèi)報物業(yè)所在地的縣房地產(chǎn)行政主管部門備案。

前期物業(yè)服務(wù)合同應當包括下列主要內(nèi)容：

(一)合同雙方的基本情況;

(二)物業(yè)的基本情況;

(三)物業(yè)服務(wù)事項和服務(wù)標準;

(四)物業(yè)服務(wù)費用的標準和收取辦法;

(五)建設(shè)單位、業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的權(quán)利義務(wù);

(六)物業(yè)的承接驗收情況;

(七)違約責任;

(八)爭議處理方式。

物業(yè)服務(wù)標準參照國家有關(guān)物業(yè)管理服務(wù)的等級標準執(zhí)行。

第二十條 前期物業(yè)服務(wù)事項應當包括下列主要內(nèi)容：

(一)物業(yè)共用部位和共用設(shè)施設(shè)備的日常維護和管理;

(二)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)安全防范、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、公共秩序和車輛停放管理;

(三)物業(yè)裝飾裝修管理;

(四)物業(yè)檔案資料管理。

業(yè)主有權(quán)拒絕接受前期物業(yè)服務(wù)合同中沒有約定的有償物業(yè)服務(wù)事項。

第二十一條 住宅物業(yè)的建設(shè)單位，應當通過招投標的方式選聘具有相應資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè);投標人少于3個或者住宅規(guī)模較小的，經(jīng)物業(yè)所在地縣房地產(chǎn)行政主管部門批準，可以采用協(xié)議方式選聘具有相應資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

前款規(guī)定的住宅規(guī)模標準由各市人民的政府規(guī)定。

第二十二條 建設(shè)單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定組織對物業(yè)進行竣工驗收。建設(shè)行政主管部門及其他有關(guān)行政管理部門應當對工程質(zhì)量及配套設(shè)施的完備情況進行監(jiān)督。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)承接物業(yè)時，建設(shè)單位應當依法向物業(yè)服務(wù)企業(yè)移交物業(yè)管理資料，交接雙方應當做好查驗記錄。物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)現(xiàn)資料、配套設(shè)施不完備，共用部位、共用設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量和使用功能問題的，應當向物業(yè)所在地縣房地產(chǎn)行政主管部門或者其他有關(guān)行政管理部門報告，并書面告知建設(shè)單位。建設(shè)單位接到書面報告后，應當立即進行整改;不能立即整改的，應當制定整改方案。

建設(shè)單位依法向物業(yè)服務(wù)企業(yè)移交的物業(yè)管理資料，應當自移交之日起3日內(nèi)到所在地縣房地產(chǎn)行政主管部門備案。

第二十三條 建設(shè)單位應當按照建筑面積不少于建設(shè)工程項目總建筑面積的3‰配置物業(yè)管理用房，物業(yè)管理用房最低建筑面積標準由省建設(shè)行政主管部門規(guī)定。

建設(shè)單位提供的物業(yè)管理用房應當為地面以上能夠獨立使用的房屋，并具備水、電、供暖等基本使用功能。業(yè)主委員會的辦公用房從物業(yè)管理用房中調(diào)劑。

規(guī)劃行政主管部門在核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證時，應當對物業(yè)管理用房的位置、面積予以審查。房地產(chǎn)行政主管部門在核發(fā)房屋預售許可證和辦理房屋所有權(quán)初始登記時，應當核查并注明物業(yè)管理用房。

物業(yè)管理用房的所有權(quán)依法屬于全體業(yè)主。未經(jīng)業(yè)主大會同意，任何單位和個人不得改變物業(yè)管理用房的用途。

第二十四條 建設(shè)單位應當按照國家規(guī)定的保修范圍和保修期限，承擔物業(yè)的保修責任。物業(yè)服務(wù)企業(yè)對屬于保修范圍和保修期內(nèi)的房屋質(zhì)量問題，應當及時通知建設(shè)單位。建設(shè)單位應當立即通知施工單位到現(xiàn)場核查情況，予以保修。建設(shè)單位無法通知施工單位或者施工單位不按工程質(zhì)量保修書約定進行保修的，建設(shè)單位應當另行委托其他單位保修。

建設(shè)單位不履行保修義務(wù)或者拖延履行保修義務(wù)的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以向建設(shè)行政主管部門反映，由建設(shè)行政主管部門依法進行監(jiān)管。

保修期滿或者保修范圍以外的物業(yè)維修、保養(yǎng)由物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照物業(yè)服務(wù)合同的約定承擔。

物業(yè)管理條例

遼寧省勞動合同規(guī)定

第七條勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：

(二)工作內(nèi)容;。

(三)勞動保護和勞動條件;。

(四)勞動報酬;。

(五)勞動紀律;。

(八)雙方協(xié)商約定的其他條款。

市勞動行政主管部門應當根據(jù)本規(guī)定制定統(tǒng)一的勞動合同標準文書格式。

第八條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。

勞動合同期限，由用人單位和勞動者協(xié)商確定。勞動者在同一用人單位連續(xù)工作十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的'勞動合同。

第九條訂立無固定期限的勞動合同，應當約定終止或者解除的條件。

第十條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。試用期限應計算為合同期限。

第十一條勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。

遼寧省勞動合同規(guī)定

1、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義祖國。

2、熱愛公司。

3、遵守國家法律、法規(guī)，遵守社會公德。

4、遵守公司的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，誠實信用。

5、保守公司秘密，維護企業(yè)形象，恪守職業(yè)道德。

6、認真履行職責。鉆研業(yè)務(wù)，熟悉本職，精益求精。

7、愛護公司財產(chǎn)，提倡節(jié)約，反對浪費。

8、講文明、講禮貌。講團結(jié)，講互助。

9、上級尊重下級，下級服從上級，人格有尊嚴，崗位有分工。

10、積極發(fā)揮主觀能動性，為公司管理和發(fā)展獻計獻策。

11、注意儀表儀容，舉止、談吐得當，保持良好形象。

12、尊重客戶，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重別人就是尊重自己。

13、熟悉、了解、遵守各項人事管理制度。

以上守則經(jīng)本人確認簽字，保證自覺履行。

簽名人：

簽名日期：

人事管理制度。

第一章總則。

第一條為規(guī)范人事管理工作，達到高度運用人力，提高經(jīng)營績效之目的，根據(jù)有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策，制定本制度。

第二條本制度適用于本公司員工招聘、離職、人事任免、假期、考勤等事項。

第三條本制度所稱員工指正式錄用本公司的員工。

第二章組織機構(gòu)和人員編制。

第四條公司實行總經(jīng)理負責制，辦公室是總經(jīng)理授權(quán)處理公司勞動人事管理事務(wù)的職能部門。

第五條公司對人力資源的調(diào)配，根據(jù)公司組織機構(gòu)和崗位設(shè)置，制定人員編制。

第六條公司各部門用人需要增加人員，需事先向辦公室提交增設(shè)人員申請，報總經(jīng)理審批后方可招聘。

第七條如遇公司重大經(jīng)營計劃變動，可適時對組織機構(gòu)和人員編制進行調(diào)整，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論通過。

第三章人事任免審批權(quán)限。

第八條公司的人事任免實行逐級提名隔級審批的原則。由上級負責直接下級的提名，以書面材料的形式報辦公室，辦公室對被推薦人進行考核和背景調(diào)查，并將考核結(jié)果報總經(jīng)理，批準后以公司名義發(fā)布人事任免文件。

第四章招聘與錄用。

第九條招聘工作原則：

（一）被錄用人員必須符合崗位要求；

（二）公平、公開、公正的選拔人才；

（三）自愿報名，擇優(yōu)錄用，競爭上崗。

第十條招聘工作程序；

（一）各部門需要提交《招聘人員申請表》報辦公室，并經(jīng)總經(jīng)理批準。

（二）辦公室負責編制招聘計劃，起草招聘簡章，發(fā)布招聘信息，選擇招聘方法，統(tǒng)一安排招聘。

（三）根據(jù)應聘人員登記表，對應聘者進行初步調(diào)查了解。

（四）通知應聘人員參加初試、復試，向用人部門推薦合適人員。第十一條招聘。

（一）應聘者均應填寫《求職登記表》，提供有關(guān)證書、證件或需要的其它材料。要求表中的姓名與身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證件的原件相符，鋼印清晰，無涂改痕跡，并留下復印件。

（二）應聘財務(wù)、司機、保安等崗位的人員，必須提供戶口薄。

（三）辦公室負責審檢以上各類證件資料的真實性。審查通過后，辦公室會同用人部門按照崗位標準及要求進行初試，并將初試評估意見記錄在《求職登記表》內(nèi)。

（四）初試合格者，辦公室邀請總經(jīng)理會同有關(guān)部門進行復試，并綜合復試人員意見，擬定錄用名單，報公司總經(jīng)理審批。

第十二條錄用。

（一）應聘人員經(jīng)考查合格符合錄用條件的，由辦公室根據(jù)用人部門提出的上崗時間要求，書面通知被錄用者在指定時間內(nèi)報到，指定報到日期5天內(nèi)不到者，視為自動放棄。

（二）新入職員工須按規(guī)定向辦公室繳交叁張個人一寸免冠彩色近照，并提供身份證、學歷等證明原件給辦公室審核。有注冊證書的，注冊證書需交辦公室統(tǒng)一保管。

（三）填寫公司《員工登記表》和《社保信息表》。

（四）部分崗位員工上崗時需隨身帶國家規(guī)定該職位所需的證件：如機動車駕駛員的駕駛執(zhí)照等。

（五）到公司指定的醫(yī)院進行體檢。

（六）完成以上手續(xù)后，由公司辦公室與應聘人員簽訂《勞動合同》，應聘人員簽署《員工守則》和《入職聲明》，并進行崗前培訓后（崗前培訓包括企業(yè)文化、崗位職責、公司規(guī)章制度、公司組織機構(gòu)、薪資、勞動安全、崗位技能培訓）合格后上崗。

第五章試用與轉(zhuǎn)正。

第十三條員工試用期根據(jù)2008年1月1日頒布的《勞動合同法》規(guī)定設(shè)定。表現(xiàn)突出者，經(jīng)部門負責人推薦、辦公室考核，總經(jīng)理審批后，可縮短試用期，但最短不少于一個月。員工試用期滿后，所在部門和辦公室對其德、能、勤、績進行考評，經(jīng)總經(jīng)理或部門領(lǐng)導批準后，辦公室發(fā)出正式聘用通知書，并簽訂勞動合同。

離開公司的權(quán)利。

第六章員工離職。

第十五條辭職。

辭職是指員工不適應本職工作或本人不愿意繼續(xù)在公司工作而提出的終止勞動關(guān)系。

（一）試用員工辭職須提前三天，以書面形式向所屬部門提出申請，并填寫《辭職通知書》上交辦公室辦理。

（二）正式員工辭職須提前三十日以書面形式提出申請書并填寫《辭職通知書》，報公司辦公室辦理。

（三）未經(jīng)辦理離職手續(xù)或未經(jīng)批準擅自離職的員工，公司不予發(fā)放其未拿工資，情節(jié)嚴重或給公司造成損失的，公司將其工資中扣除相應款項。

（四）試用期未超過七天而自動辭職的員工，公司將不計發(fā)任何工資。

第十六條解聘。

解聘是指員工因觸犯國家法律或有過失，或違反公司有關(guān)規(guī)章制度，不適宜繼續(xù)在公司工作而須終止勞動關(guān)系。解聘通知發(fā)出后，按規(guī)定時間辦理離職手續(xù)。

第十七條離職手續(xù)。

（一）員工離職時均填寫《離職手續(xù)辦理通知書》，員工接到《離職手續(xù)辦理通知書》，即被認為已離開該部門，并按規(guī)定時間和要求辦理離職手續(xù)。

遼寧省勞動合同規(guī)定

第一章總則。

第一條為進一步完善公司勞動合同管理制度，維護公司和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)定。

第二條勞動合同是公司和員工在平等自愿的基礎(chǔ)上，以書面形式確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文書。勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，雙方必須履行合同所規(guī)定的義務(wù)。

第三條勞動合同的訂立應遵循以下基本原則。

一、遵守國家和地方政府有關(guān)法律法規(guī)的原則；

二、平等自愿、協(xié)商一致的原則；

三、權(quán)利和義務(wù)對等一致的原則。

第四條本規(guī)定適用于公司總部及各分、子公司。各單位應根據(jù)本規(guī)定和地方政府有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本單位實際，完善勞動合同制度實施細則。

第五條公司法定代表人與省級分公司總經(jīng)理、總部部門總經(jīng)理簽訂勞動合同。

第六條公司法定代表人（或委托代理人）與省級分公司領(lǐng)導班子其他成員、總部部門副總經(jīng)理和總部員工簽訂勞動合同。

第七條公司法定代表人授權(quán)省級分公司總經(jīng)理（負責人）與其管轄的員工簽訂勞動合同。

省級分公司總經(jīng)理（負責人）可以轉(zhuǎn)授權(quán)地市級分公司總經(jīng)理（負責人）與管轄的員工簽訂勞動合同。

第八條子公司法定代表人與管轄的員工簽訂勞動合同。

一、勞動合同由《勞動合同書》及其附件組成。

二、勞動合同附件與《勞動合同書》具有同等法律效力，勞動合同附件包括：員工在公司服務(wù)期間所簽訂的專項協(xié)議和公司有關(guān)規(guī)章制度。

三、專項協(xié)議書的種類。

（一）培訓協(xié)議；

（二）保密協(xié)議；

（三）服務(wù)期協(xié)議；

（四）雙方認為應簽訂的其它協(xié)議。

一、勞動合同期限（含試用期限）；

二、工作內(nèi)容；

三、勞動保護和勞動條件；

四、勞動報酬；

五、保險福利待遇；

六、勞動紀律；

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；

八、經(jīng)濟補償與賠償；

九、當事人雙方約定的合同解除條件；

十、當事人雙方約定的其它內(nèi)容；

十一、勞動爭議處理。

第十一條勞動合同分為有固定期限和無固定期限兩種類型。第十二條有固定期限勞動合同為一至六年期勞動合同，具體合同期限由各單位根據(jù)實際情況確定。

第十三條無固定期限勞動合同指只約定生效日期，不約定終止日期的勞動合同。依據(jù)國家和地方政府法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，如可簽訂無固定期限勞動合同的員工提出簽訂無固定期限勞動合同，公司應與其簽訂無固定期限勞動合同。

第十四條新錄用的員工，應在勞動合同中約定試用期限。簽訂一年期勞動合同的，試用期最長不超過30日；簽訂一至二年期勞動合同的，試用期最長不超過60日；簽訂二年及以上期限勞動合同的，試用期一般為三個月，最長不得超過六個月。試用期包括在合同期內(nèi)。

第五章勞動報酬及保險福利待遇。

第十五條根據(jù)崗位實行定時工作制、不定時工作制和綜合計算工時工作制。實行定時工作制或綜合計算工時工作制的，公司安排在節(jié)假日加班的，應支付加班工資。

第十六條根據(jù)公司的薪酬制度，以法定貨幣形式直接支付給員工勞動報酬。公司支付給員工的薪酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第十七條員工患病或非因公負傷治療期間，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇不得低于國家和地方政府有關(guān)規(guī)定。

第十八條員工患職業(yè)病或因公負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條員工享受國家規(guī)定的節(jié)、假日及探親、婚喪、計劃生育、女工勞動保護等假期待遇。

第二十條公司實行帶薪年休假制度，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條公司和員工必須依法參加養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險，公司為員工辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第二十二條公司根據(jù)崗位情況為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

第二十三條根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，負責對員工進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度等方面的教育、培訓。

第六章勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

第二十四條公司和員工在協(xié)商一致、平等自愿的基礎(chǔ)上可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動合同變更后，未變更的條款仍然有效。第二十五條勞動合同期內(nèi)，員工服兵役、因公出國培訓等，原合同仍然有效，但應變更合同的相關(guān)內(nèi)容并簽訂有關(guān)協(xié)議。

遼寧省勞動合同規(guī)定

本實施細則依據(jù)集團公司《關(guān)于啟動職位薪酬體系試點工作的通知》（中國聯(lián)通〔〕81號）并結(jié)合湖南省分公司的實際情況制定，適用于公司全體在崗的合同制員工，勞務(wù)派遣員工參照執(zhí)行。

一、實施細則制定的原則。

（一）公平、公開、公正原則。

統(tǒng)一套改方法和政策，做到政策公平、過程公開、結(jié)果公正，實現(xiàn)公司崗位序列統(tǒng)一、職位等級統(tǒng)一和職銜稱謂統(tǒng)一。

（二）向生產(chǎn)經(jīng)營一線傾斜原則。

為穩(wěn)定基層員工隊伍，應確保套改后，生產(chǎn)經(jīng)營一線的員工整體薪酬水平不降低。

（三）先套改、后優(yōu)化原則。

為保障新舊職位職位薪酬體系的平穩(wěn)過渡，本次套改主要依據(jù)原有職位等級、結(jié)合員工個人資歷轉(zhuǎn)套。套改后，公司將適時結(jié)合員工的崗位價值、工作能力、工作業(yè)績等因素，開展職位薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化工作。

（四）公司合并期間職位等級暫不晉升原則。

位序列和職位等級參與套改。

二、職位體系。

職位體系是包括崗位序列、職位層級、職位等級和職銜等要素的職位管理體系。公司統(tǒng)一職位體系橫向劃分為五個崗位序列、縱向劃分為22個職位等級、七個職位層級。

職位體系詳見《中國聯(lián)通職位體系表》（附表一）。

（一）崗位序列。

崗位序列是職責相近、知識技能要求類似的崗位組合。不同崗位序列分別設(shè)定職銜、任職資格與能力要求，為員工職業(yè)發(fā)展提供多向通道。

全部崗位劃分為銷售與服務(wù)、市場、建設(shè)維護、支撐和管理五個序列，其中：

銷售與服務(wù)序列主要包括直接面向客戶銷售產(chǎn)品、提供業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)受理服務(wù)、進行主動營銷的崗位；市場序列主要包括從事營銷策劃、品牌管理、產(chǎn)品規(guī)劃、市場分析、渠道管理、資費管理、碼號資源管理、服務(wù)質(zhì)量管理等工作的崗位；建設(shè)維護序列主要包括從事工程建設(shè)、計劃規(guī)劃、信息技術(shù)、運行維護、研究開發(fā)、采購物流等工作的崗位；支撐序列主要包括從事財務(wù)審計、戰(zhàn)略管理、人力資源、法律合規(guī)、綜合管理、黨群政工等工作的崗位；管理序列包括公司總部、省、市、縣各級行政經(jīng)理、黨委書記崗位。

銷售與服務(wù)、市場、建設(shè)維護、支撐序列統(tǒng)稱為專業(yè)序。

列。

員工根據(jù)任職崗位進入相應序列。

（二）職位等級、職位層級。

職位等級是根據(jù)員工所承擔的崗位職責及履行職責的程度賦予員工的職位級別。公司共設(shè)22個職位等級，劃分為七個職位層級，詳見《中國聯(lián)通職位體系表》（附表一）。

（三）職銜。

職銜按照不同序列、不同職位層級分別規(guī)定。管理序列職銜詳見《管理序列職銜規(guī)定》（附表二），專業(yè)序列職銜詳見《中國聯(lián)通職位體系表》（附表一）。員工根據(jù)其所在序列與職位層級，獲得相應職銜。

三、薪酬體系。

員工薪酬主要包括崗位工資、綜合補貼和績效工資。其中崗位工資和綜合補貼屬于固定薪酬，績效工資屬于變動薪酬。

（一）崗位工資。

崗位工資=崗位工資基數(shù)×崗位工資系數(shù)×地區(qū)系數(shù)。

1.崗位工資基數(shù)由集團公司確定，并根據(jù)國家相關(guān)政策和公司經(jīng)營效益動態(tài)調(diào)整，目前暫定為1000元。

2.每一職位等級劃分a、b、c、d、e、f、g共7個薪檔，每個薪檔均對應一個崗位工資系數(shù)，（《崗位工資系數(shù)表》詳見附表三）。

3.省公司依據(jù)各分公司業(yè)務(wù)收入規(guī)模、結(jié)合分公司所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平核定各分公司（單位）的地區(qū)系數(shù)如下：

（二）綜合補貼。

根據(jù)集團公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，確定各職位等級對應的綜合補貼標準如下：

（三）績效工資。

各單位在核定的工資總額范圍內(nèi)，除去固定薪酬（崗位工資+綜合補貼）部分，作為績效工資發(fā)放?？冃ЧべY由人力資源部核算到部門，員工績效工資的核發(fā)模型如下：

員工績效工資基數(shù)依據(jù)員工的崗位序列和職位等級（任。

職崗位）確定，具體見下表：

表一：專業(yè)序列員工績效工資基數(shù)表。

表二：管理序列（含二級部門負責人）員工績效工資基數(shù)表。

遼寧省勞動合同規(guī)定

第二十一條市、區(qū)市縣勞動行政主管部門依法對勞動合同的訂立和履行情況實施監(jiān)察。

第二十二條因履行勞動合同發(fā)生的爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》處理。

第二十三條用人單位和勞動者違反勞動合同規(guī)定的，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定承擔法律責任。