合同協(xié)議可以規(guī)范商業(yè)合作的各個環(huán)節(jié),減少糾紛的發(fā)生。在起草合同協(xié)議時(shí),可以參考一些成功案例,提升合同的質(zhì)量和效果。
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:
甲方:
乙方:
身份證號:
第一條本合同自年月日起生效,合同終止時(shí)間為年月日。前一個月為試用期,試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同;合同終止前一個月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。
第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資(1)工資由基本工資+獎金組成。
(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標(biāo)準(zhǔn)。
(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于元。
2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。
4、其他福利(1)全勤獎(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐(3)年休假。
第五條。
1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除合同。
(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
(2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定,支付勞動報(bào)酬的。
第六條雙方責(zé)任。
甲方責(zé)任。
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
乙方責(zé)任。
1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的'甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。
第七條違約責(zé)任。
1、甲乙雙方任何一方違反合同,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金的數(shù)額確定辦法為該員工三個月的工資;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。情節(jié)嚴(yán)重者可先提請勞動仲裁委員會仲裁,不服裁定者可再依法起訴。
2、本合同終止時(shí)間早于培訓(xùn)條件承諾書規(guī)定的服務(wù)年限終止時(shí)間的,以培訓(xùn)條件承諾書所規(guī)定的終止時(shí)間為準(zhǔn)。
第八條雙方需明確的其它事項(xiàng):
1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,附件二〈〈培訓(xùn)條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第九條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
第十條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字:乙方簽字(手?。?/p>
甲方蓋章:
年月日年月日。
甲方(用人單位)。
單位名稱:
姓名:
電話:
電話:
地址:
地址:
身份證號碼:
身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,婚紗攝影(以下簡稱:甲方)。
與(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
本勞動合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任職務(wù)。
(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_天,春節(jié)年假_,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時(shí)間。
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪_元,按照%提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個月的工資,乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前20個工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報(bào)酬支付日期為每月日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
(二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;
3、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個工作日書面通知乙方:
2、本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同。
1、患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;
2、患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。
(一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。
(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,依照乙方個人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。
(三)簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。
(四)甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。
(五)如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份。
甲方:乙方:
簽約法人:
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的`有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:
甲方:*****有限公司
乙方: 身份證號:
第一條 本合同自 年 月 日起生效,合同終止時(shí)間為 年 月 日。前一個月為試用期,試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同;合同終止前一個月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條 乙方應(yīng)聘的工作崗位是 ,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條 試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一周告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。
第四條 試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資 (1)工資由基本工資+獎金組成。
(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標(biāo)準(zhǔn)。
(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于 元。
2、工作時(shí)間 每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班 甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。
4、其他福利 (1)全勤獎(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐 (3)年休假。
第五條 1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除合同。
(1) 不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
(2) 消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、 甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定,支付勞動報(bào)酬的。
第六條 雙方責(zé)任
甲方責(zé)任
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任 1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。
第七條 違約責(zé)任
1、 甲乙雙方任何一方違反合同,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金的數(shù)額確定辦法為該員工三個月的工資;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金。情節(jié)嚴(yán)重者可先提請勞動仲裁委員會仲裁,不服裁定者可再依法起訴。
2、 本合同終止時(shí)間早于培訓(xùn)條件承諾書規(guī)定的服務(wù)年限終止時(shí)間的,以培訓(xùn)條件承諾書所規(guī)定的終止時(shí)間為準(zhǔn)。
第八條 雙方需明確的其它事項(xiàng):
1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,附件二〈〈培訓(xùn)條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第九條 此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
第十條 甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字: 乙方簽字(手?。?/p>
甲方蓋章:
年 月 日年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗攝影(以下簡稱:甲方)____________與________________(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
本勞動合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二:工作內(nèi)容:
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任_________________職務(wù)。
三:工作時(shí)間和休假:
(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時(shí)間。
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪__________元,按照______%提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個月的工資,乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前20個工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報(bào)酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
(二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:
1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2嚴(yán)重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個工作日書面通知乙方:
2本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:
1在試用期內(nèi)的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同。
1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;
2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。
七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:
(一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。
(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,依照乙方個人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前____日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。
(三)簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。
(四)甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。
(五)如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自20____年9月1日起至20____年9月1日止。
(1)乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事定崗位具體職責(zé)和要求。
(2)乙方的工作地點(diǎn):_______________本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
(1)甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;。
(2)甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
(1)甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資15日前發(fā)放。
(1)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
(1)甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
(2)乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
(1)甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
(2)雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
(1)甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
(2)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):___________。
乙方(簽名):___________。
合同簽訂日期:_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗攝影(以下簡稱:甲方)____________與________________(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
本勞動合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二:工作內(nèi)容:
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任_________________職務(wù)。
三:工作時(shí)間和休假:
(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時(shí)間。
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪__________元,按照______%提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個月的工資,乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前20個工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報(bào)酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
(二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:
1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2嚴(yán)重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個工作日書面通知乙方:
2本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:
1在試用期內(nèi)的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同。
1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;
2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。
七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:
(一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。
(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,依照乙方個人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前____日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。
(三)簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。
(四)甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。
(五)如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。
甲方(用人單位)_________________乙方(勞動者)
電話:_________________電話:_________________
地址:_________________地址:_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗攝影(以下簡稱:甲方)____________與________________(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
一:勞動合同期限
本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二:工作內(nèi)容:
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任_________________職務(wù)。
三:工作時(shí)間和休假:
(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時(shí)間。
四:勞動報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪__________元,按照______ %提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個月的工資,乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前20個工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報(bào)酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
五:勞動紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
六:勞動合同的變更、解除、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
(二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:
1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2嚴(yán)重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個工作日書面通知乙方:
2本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:
1在試用期內(nèi)的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同
1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;
2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。
七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:
(一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。
(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,依照乙方個人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。
(三)簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。
(四)甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。
(五)如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方:
乙方:
簽約法人:
第一條固定期限:本合同期限自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為,工作地點(diǎn)為,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益,遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額。
第五條甲方對乙方進(jìn)行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第七條甲方為服務(wù)行業(yè),工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定,具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。
五、勞動報(bào)酬。
第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方的工資為:
其中,試用期工資為:。
第九條非乙方原因造成的待崗,在待崗期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:。
第十條履行勞動合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績,按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。
第十一條履行合同期間,甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。
第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。
七、約定事項(xiàng)。
八、其他。
第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無效時(shí),可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第十七條本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,自簽訂之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
地址:_________________地址:_________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗攝影(以下簡稱:甲方)____________與________________(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。
本勞動合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二:工作內(nèi)容:
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任_________________職務(wù)。
三:工作時(shí)間和休假:
(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
可以依法延長工作時(shí)間。
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪__________元,按照______%提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個月的工資,乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前20個工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。
上述勞動報(bào)酬支付日期為每月-____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。
(二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:
1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2嚴(yán)重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;
3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個工作日書面通知乙方:
2本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:
1在試用期內(nèi)的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同。
1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;
2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。
七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:
(一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。
(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,依照乙方個人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前____日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。
(三)簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。
(四)甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。
(五)如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
隨著時(shí)間的推移,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的'行為。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的影樓員工合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
訂立合同書人:
甲方:_________________
乙方:_________________
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,簽訂此影樓員工聘用合同,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為:_________________
第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。
第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條乙方的工作報(bào)酬:_________________
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前一個月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十三條乙方聲明:_________________乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月
日起生效。
第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。
訂立合同書人甲方:_________________
乙方(姓名):_________________(簽字)
身份證號碼:_________________
戶口所在地地址:_________________
聯(lián)絡(luò)方式:_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:
甲方:
乙方:
姓名。
身份證號。
第一條本合同自xx年xx月xx日起生效,合同終止時(shí)間為xx年xx月xx日。前一個星期為試用期,試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同;合同終止前兩天,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。
第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資。
(1)工資由基本工資+獎金組成。
(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標(biāo)準(zhǔn)。
(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于元。
2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。
4、其他福利(1)全勤獎(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐(3)年休假。
第五條。
1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除合同。
(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
(2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定,支付勞動報(bào)酬的。
第六條雙方責(zé)任。
甲方責(zé)任。
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
乙方責(zé)任。
1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的.賠償費(fèi)用。
第七條雙方需明確的其它事項(xiàng):
1、附件一《保密責(zé)任書》,附件二《培訓(xùn)條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字:
乙方簽字(手?。?/p>
甲方蓋章:
xx年xx月xx日。
【合同導(dǎo)語】為大家提供影樓勞工合同,如果你有這方面的寫作需求,相信本文內(nèi)容能為你起到參考作用。合同是兩人或幾人之間、兩方或多方當(dāng)事人之間在辦理某事時(shí),為了確定各自的權(quán)利和義務(wù)而訂立的各自遵守的條文。以下是小編為您整理的。
合同范本。
衷心希望能為您提供幫助!希望能夠幫助大家歡迎閱讀!
甲方:
乙方:
根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、
期限。
第一條本合同為叁年期限勞動合同。
第二條本合同生效期自20__年10月1日起至20__年10月日止,共計(jì)個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作,乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第四條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第五條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。
工作時(shí)間和休息休假。
第六條執(zhí)行不定時(shí)工作制,工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排,以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn),每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)。
規(guī)章制度。
執(zhí)行。
三、勞動報(bào)酬。
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎金。
第九條乙方勞動報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為5000.00元,如果甲方工程在濰坊市昌樂縣,乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);如果甲方工程不在濰坊市昌樂縣,乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān);乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。
第十條乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見,調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條甲方于每月15日以貨幣形式,按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個月(20__年8月)甲方從支付乙方工資中扣除20__.0元作為勞動保證金。
第十二條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時(shí)間則視為無異議。
四、社會保險(xiǎn)和福利待遇。
第十三條乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中,甲方不另行承擔(dān)。
第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。
第二十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同相關(guān)規(guī)定:
1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安。
排的工作情況下,甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同,在。
此期間甲方不支付乙方勞動報(bào)酬,但給予一定的生活補(bǔ)助。
3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;甲方可以解除本合同。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十五條有下列情形之一,本合同自行終止:
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;。
2.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn);。
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第二十八條雙方需要約定的其他事項(xiàng):雙方協(xié)商解決。
第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;。
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);。
九、勞動爭議處理。
第三十二條在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十、其他規(guī)定。
第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。
第三十五條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲乙雙方簽字:
甲方:地址:
乙方:性別:?。
身份證號碼:?。
通訊地址:
。
經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方以身份(職務(wù))參加甲方經(jīng)營的活動(活動委托方為),自愿達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限。
1、固定期限:_______年______月______日至______年______月______日止。
2、乙方每日工作時(shí)間為:不低于______個小時(shí)。
3、工作地點(diǎn):根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排。。
二、薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付。
1、薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。
2、薪資發(fā)放時(shí)間:每月______日至______日,通過______發(fā)放。
三、考勤。
1、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時(shí)參加甲方的工作安排,可請假或找人代班(a:提前2天通過文字形式報(bào)市場督導(dǎo)、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b:乙方可直接找人代班并負(fù)責(zé)代班人員的培訓(xùn)工作如不能完成培訓(xùn),提前報(bào)促銷活動方案負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn))。
四、甲方義務(wù)。
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及提供培訓(xùn)資料;。
2、負(fù)責(zé)提供活動產(chǎn)品及活動所需工具。
五、乙方義務(wù)。
1、按時(shí)按質(zhì)完成甲方交給的工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)手冊并按有關(guān)的工作要求進(jìn)行工作。
4、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配。
5、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
六、違約責(zé)任。
1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資(擅自離職的,扣發(fā)雙倍離職時(shí)間工資),并要求其賠償給甲方造成的實(shí)際損失。
2、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導(dǎo)致商場、乙方須全額承擔(dān)該罰款。
3、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的,甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的實(shí)際損失,包括直接損失和間接損失。
4、活動結(jié)束后,乙方交還甲方所有的物品和工具。否則,甲方有權(quán)以工資抵扣。工資不足以抵扣的,由乙方另行賠償。
七、協(xié)議的終止和解除。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;。
2、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán)。
八、爭議解決。
1、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,雙方均可向。
甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;。
九、其他。
1,乙方同意自動放棄社會保瞼,并承擔(dān)在工作時(shí)間和上下班時(shí)間發(fā)生的各種意外事故。
2,本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同,解釋權(quán)歸甲方所有。
3,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
十、其他勞動關(guān)系存續(xù)事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充文件,兩者內(nèi)容沖突的,以簽訂時(shí)間在后的文件為準(zhǔn)。
第一條本合同自_____年_____月_____日起生效,合同終止時(shí)間為_____年_____月_____日。前一個星期為試用期,試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同;合同終止前兩天,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。
第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。
第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資(1)工資由基本工資+獎金組成。
(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標(biāo)準(zhǔn)。
(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于_____元。
2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。
4、其他福利(1)全勤獎(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐(3)年休假。
第五條。
1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除合同。
(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
(2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除合同。
(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定,支付勞動報(bào)酬的。
第六條雙方責(zé)任。
甲方責(zé)任。
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
乙方責(zé)任。
1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。
第七條雙方需明確的其它事項(xiàng):
1、附件一〈〈保密責(zé)任書〉〉,附件二〈〈培訓(xùn)條件承諾書〉〉均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在西安市勞動爭議調(diào)解。
委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。
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隨著時(shí)間的推移,越來越多事情需要用到合同,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編精心整理的影樓員工聘用合同范本,歡迎閱讀與收藏。
訂立合同書人:
甲方:
乙方:
身份證:
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為:
第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的.場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間、休息、休假等,(見附表)。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,(見附表)。
第七條乙方的工作報(bào)酬:
第八條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。
風(fēng)險(xiǎn)壓金。
,但甲方必須退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金;
第十一條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十二條本合同有效期為年,從年月日起至年月日止。合同期滿,甲、乙雙方若不特別聲明
,本合同可保持持續(xù)有效。
第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。
各附件詳情:
甲方:(簽章)
簽約代表人:(簽字)
乙方(姓名):(簽字)
根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動協(xié)議書,確立勞動關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:
甲方:______________。
乙方:______________身份證號______________。
本合同自_______年_______月_______日起生效,協(xié)議終止時(shí)間為_______年_______月_______日。前二個月為試用期,試用期合格后本協(xié)議自動延續(xù)為正式協(xié)議;協(xié)議終止前一個月,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。
乙方應(yīng)聘的工作崗位是婚紗攝影主管甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。
試用期為二個月,試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資。
(1)工資由基本工資+提點(diǎn)組成。
(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和提成標(biāo)準(zhǔn)。
(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、全勤獎)不低于3500元。
2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休。
4、其他福利(1)全勤獎(2)免費(fèi)供應(yīng)工作餐(3)年休假。
1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
(2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。
(3)不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不能按照本勞動協(xié)議規(guī)定,支付勞動報(bào)酬的。
雙方責(zé)任。
甲方責(zé)任。
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
乙方責(zé)任。
1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方保證金,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的.前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。
雙方需明確的其它事項(xiàng):
1、附件一《保密責(zé)任書》,均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的一部分,并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。
此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。
甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在上海市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。
乙方須交納保證金,保證金為一萬元整,甲方在乙方轉(zhuǎn)證后每月工次中抽取10%作為保證金,直到滿一萬元止,保證金甲方會在協(xié)議期滿后,一次性支付乙方。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人:性別:
乙方(勞動者)姓名:性別:現(xiàn)居住地址:戶籍所在地地址:居民身份證號碼:
一、合同期限。
第一條、甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限:自用工之日________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為________天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)________從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條、乙方應(yīng)按照甲方要求,完成________工作數(shù)量,并達(dá)到________質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第四條、甲乙雙方選擇實(shí)行以下第________種工時(shí)制度:
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第五條、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報(bào)酬。
第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第十條、乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式:
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:、、、________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為________元月、________元月、________元月,________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為________元。
(三)其他工資形式:。
第十一條、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的.300%的工資報(bào)酬。
第十三條、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度,甲方安排乙方月工作時(shí)間超過167.4小時(shí),應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。
六、社會保險(xiǎn)。
第十四條、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項(xiàng)。
第十五條、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;。
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定。
(二)保守商業(yè)秘密的約定。
(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:
1、
2、
3、
(四)其他事項(xiàng)的約定:
1、
2、
3、
八、其________他。
第十六條、甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條、本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第一條固定期限:本合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中,試用期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為,工作地點(diǎn)為,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。
三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益,遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的.工作任務(wù)或勞動定額。
第五條甲方對乙方進(jìn)行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第七條甲方為服務(wù)行業(yè),工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定,具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。
五、勞動報(bào)酬。
第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方的工資為:
其中,試用期工資為:。
第九條非乙方原因造成的待崗,在待崗期間,甲方支付給乙方基本生活費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為:。
第十條履行勞動合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績,按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。
第十一條履行合同期間,甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同,應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。
第十二條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。
第十三條固定期限的勞動合同期滿前30日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十四條甲方在解除或者終止勞動合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。
七、約定事項(xiàng)。
八、其他。
第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決,協(xié)商無效時(shí),可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第十七條本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,自簽訂之日起生效。
甲方(公章):
乙方(公章):
法定代表人(簽字):
法定代表人(簽字):
xx年x月x日。
x年x月x日。
甲方:
乙方:
身份證:
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為:
第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間、休息、休假等,(見附表)。
第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,(見附表)。
第七條 乙方的工作報(bào)酬:
第八條 乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。
第九條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金。
第十一條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十二條 本合同有效期為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同可保持持續(xù)有效。
第十三條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。
各附件詳情:
甲方: (簽章)
簽約代表人: (簽字)
乙方(姓名): (簽字)
乙方:_________________。
身份證:_________________。
甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為:_________________。
第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)。
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的`職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間、休息、休假等。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜。
第七條乙方的工作報(bào)酬:_________________。
第八條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。
第九條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金。
第十一條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
第十二條本合同有效期為年,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期滿,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同可保持持續(xù)有效。
第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。
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