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              1. 首頁(yè) > 范文大全 > 合同范本

                退休終止勞動(dòng)合同證明書(shū)(實(shí)用23篇)

                退休終止勞動(dòng)合同證明書(shū)(實(shí)用23篇)



                勞動(dòng)合同是企業(yè)或組織與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等方面達(dá)成的協(xié)議性文件。以下是一些關(guān)于勞動(dòng)合同的典型實(shí)例,希望對(duì)您有所幫助。

                勞動(dòng)合同終止證明書(shū)

                根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

                _____(用人單位蓋章)。

                ______年______月______日。

                文檔為doc格式。

                勞動(dòng)合同終止證明書(shū)

                年齡:_____。

                工種:_____。

                崗位:_____。

                雙方因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于年月日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)。

                關(guān)系:_____。

                甲方:?jiǎn)挝?蓋章)_____。

                法人代表:(蓋章)_____。

                乙方:簽字(蓋章)_____。

                勞動(dòng)合同終止證明書(shū)

                ________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》____條____款,自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。

                經(jīng)辦人:_____。

                _____年_____月_____日。

                勞動(dòng)合同終止證明書(shū)

                茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

                簽收人(簽名):_______。

                _____年____月____日。

                終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

                身份證號(hào)碼:

                單位:(章)。

                員工簽名:(章)。

                說(shuō)明:

                1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。

                2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

                3、辦理此證明書(shū),應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書(shū)》作為審查依據(jù)。

                勞動(dòng)合同終止證明書(shū)

                茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡_____________,住址________________________________,身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日?,F(xiàn)因?yàn)開(kāi)____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限),特此證明。

                _____(用人單位蓋章)。

                ______年______月______日。

                勞動(dòng)合同終止證明書(shū)

                茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號(hào)__________________,住址________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。

                經(jīng)辦人:_____。

                _____年_____月_____日。

                勞動(dòng)合同終止證明書(shū)

                根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一(___)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

                1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

                3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

                4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。

                5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

                (1)乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù);

                (2)存檔費(fèi)用由___方負(fù)擔(dān)。

                (3)住房公積金于______年______月______日_________(封存或轉(zhuǎn)出)。

                甲方:____。

                乙方:____。

                ______年______月______日。

                終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

                年終止勞動(dòng)合同證明書(shū)格式是怎樣的編號(hào):我單位于________年____月____日與(身份證號(hào):)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號(hào)為,合同期限為的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除終止)。

                一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

                二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條:規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

                三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條:規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

                四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條:規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

                五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條:規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

                六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條:規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

                七、因其它原因解除終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):解除或(終止)勞動(dòng)合同日期:________年____月____日用人單位(章):員工(簽名):簽收時(shí)間:________年____月____日簽收時(shí)間:________年____月____日注:

                1、此證明書(shū)壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。

                勞動(dòng)合同終止證明書(shū)

                本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:

                1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動(dòng)合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

                2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:______________。

                _____(用人單位蓋章)。

                ______年______月______日。

                勞動(dòng)合同終止證明書(shū)

                ________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____條____款,自____年____月____日起與________________勞動(dòng)合同。

                _____(用人單位蓋章)。

                ______年______月______日。

                終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

                茲有職工汪盈盈同志,于20xx年2月22日經(jīng)人力資源部(部門(mén))辦理錄用手續(xù),來(lái)我單位工作,因離職現(xiàn)根據(jù)下列第2條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。

                1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。

                4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。

                5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開(kāi)除。

                6、經(jīng)單位研究同意辭職。

                8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

                9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。

                10、其他:

                20xx年4月16日離職。

                單位蓋章。

                20xx年7月28日。

                茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。

                勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

                動(dòng)合同。

                因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

                該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________。

                (用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。

                年月日年月日。

                終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

                同志:

                你與本單位依法訂立的.勞動(dòng)合同(合同期限自年月日起至年月日止),于年月日因(原因)解除(終止)。你在本單位崗位上工作,工作年限自年月日起至年月日止共年月。

                用人單位蓋章勞動(dòng)者本人簽字年月日年月日。

                注:1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動(dòng)合同訂立和履行地勞動(dòng)保障行政部門(mén)(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份),一份本人持用。

                2、對(duì)解除(終止)勞動(dòng)合同,如有爭(zhēng)議,可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

                3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動(dòng)者,用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

                本證明依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

                終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

                解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書(shū)是要怎樣寫(xiě)的呢?以下由文書(shū)幫小編推薦這編終止勞動(dòng)合同證明書(shū)閱讀參考。

                編號(hào):

                我單位于 年 月 日與 (身份證號(hào): )在本單位工作崗位為 ,訂立的.合同編號(hào)為 ,合同期限為 的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。

                二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)

                三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

                四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

                五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

                六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

                七、因其它原因解除/終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):

                解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

                用人單位(章): 員工(簽名):

                簽收時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日

                注: 1、此證明書(shū)壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。 2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

                終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

                本單位與_____簽訂的勞動(dòng)合同,因_____原因,依據(jù)_____于_____年_____月_____日終止(解除)勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有_____年_____月。

                (單位蓋章):_____。

                經(jīng)辦人:_____。

                _____年_____月_____日。

                終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

                茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。

                勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

                動(dòng)合同。

                因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

                該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________。

                (用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。

                年月日年月日。

                6.用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具書(shū)面通知。

                8.離職證明范本。

                終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

                現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。

                本單位工作起止時(shí)間。

                本單位工作年限年月日起至年月日止。

                工作崗位。

                所解除勞動(dòng)合同期限固定期限年月日起年月日止。

                無(wú)固定期限年月日起。

                完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

                解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致。

                ()勞動(dòng)者辭職。

                ()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。

                ()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

                ()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

                ()用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益。

                ()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件。

                ()勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。

                ()勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害。

                ()勞動(dòng)者原因致勞動(dòng)合同無(wú)效。

                ()勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。

                ()勞動(dòng)者醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作。

                ()勞動(dòng)者不勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任。

                ()訂立合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同。

                ()用人單位裁員。

                支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。

                繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。

                用人單位。

                (公章)。

                經(jīng)辦人:

                注:1、此證明由用人單位出具,一式三份,合同范本《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存。

                2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

                姓名性別身份號(hào)碼。

                現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。

                本單位工作起止時(shí)間。

                本單位工作年限年月日起至年月日止。

                工作崗位。

                終止勞動(dòng)關(guān)系原因()自用工之日起一個(gè)月內(nèi),勞動(dòng)者拒絕訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

                ()自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年內(nèi),勞動(dòng)者拒絕訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

                支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。

                支付二倍工資情況個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。

                繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。

                用人單位。

                (公章)。

                經(jīng)辦人:

                注:1、此通知由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存。

                2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

                編輯。

                終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

                茲有本單位職工_____,性別__,年齡___,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。

                勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。

                因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除勞動(dòng)合同。

                因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

                該職工本單位工作年限為_(kāi)__年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫(xiě))___________。

                (用人單位蓋章)勞動(dòng)者簽名(蓋章)。

                ____年__月__日____年__月__日。

                終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

                姓名性別身份號(hào)碼。

                現(xiàn)住址區(qū)市縣街號(hào)。

                本單位工作起止時(shí)間。

                本單位工作年限年月日起至年月日止。

                工作崗位。

                無(wú)固定期限年月日起。

                完成工作任務(wù)期限年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

                ()勞動(dòng)者起頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

                ()勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤。

                ()傭人單位被依法宣告破產(chǎn)。

                ()傭人單位被吊銷業(yè)務(wù)執(zhí)照、責(zé)令封閉、打消或者提前解散。

                ()勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡。

                ()法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                付出經(jīng)濟(jì)賠償環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。

                國(guó)有企業(yè)付出生活補(bǔ)助費(fèi)環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。

                繳納掉業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人。

                傭人單位。

                (公章)。

                經(jīng)辦人:。

                注:一、此證明由傭人單位出具,一式三份,,一份交付勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由傭人單位存留。

                2、傭人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍地點(diǎn)市或區(qū)、市、縣掉業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

                終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

                茲有本單位職工______,性別______,年齡______,住址______。

                勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年______月___日至___年___月___日。

                因______,根據(jù)《勞動(dòng)法》第______條,第______款,第______項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

                ______。

                20___年___月___日。

                終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

                1、用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)等資料報(bào)送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

                2、失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起六十日內(nèi),持用人單位出具的解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料,到就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的,可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

                3、本證明書(shū)一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。

                員工簽收:

                終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

                我單位于年月日與(身份證號(hào):)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號(hào)為,合同期限為的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。

                一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

                二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

                三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

                四、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

                五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

                六、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

                用人單位(章)員工(簽名)。

                簽收時(shí)間:年月日簽收時(shí)間:年月日。

                注:

                1、此證明書(shū)壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。

                2、附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

                終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

                茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

                (用人單位蓋章)。

                日期:______年______月______日

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