單方解除承包合同通知函范文（17篇）

承包合同通常包括合同的簽訂方、項目的詳細描述、費用的支付方式等關鍵信息。接下來是一些承包合同的注意事項和常見問題，希望對大家有所啟發(fā)。

單方解除合同通知

甲 方：

乙 方： (身份證號碼： )

甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。

并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為：_____年___月___日;

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

_____年___月___日

單方解除合同通知

________有限公司：

根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)于_________年_________月_________日簽定的《商品房買賣合同》約定，買受人購買出賣人所建的___________________________房屋。根據該合同第八條約定，出賣人應當在_________年_________月_________日前將驗收合格的商品房交付給買受人，但合同約定期日內出賣人未交付驗收合格的房屋；根據該合同第九條約定：逾期超過60日，買受人有權解除合同。為此，本人提出解除該商品房買賣合同。

請貴公司于本人此《解除合同通知書》送達之日起30天內辦理解除合同事宜并退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，并將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房稅費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。退房相關事宜請與我委托的_________律師聯(lián)系，如果貴方不能按時履行上述義務，由此產生的一切后果將由貴方承當。

聯(lián)系電話：__________________

特此通知

_________年_________月_________日

單方解除合同通知書

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自____年____月____日入職至今，一直擔任崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。

經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱"勞動法"）規(guī)定的內容要求公司給本人補償如下：

1、根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一

的，勞動者可以解除勞動合同。

（二）未及時足額支付勞動報酬的；（本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。）

（三）未依法為勞動者繳納社會保險的；（本人工資________元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保）

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為）

勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。

2、根據勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三

十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的.，按一年算。（本人工作____個月，要求補償____個月工資，即____元。）

3、本人____年____月____日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現(xiàn)要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20______年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。

5、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

6、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。

綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計___元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。

本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝！

簽字：_________

_________年_________月_________日

單方解除合同通知

x先生/女士：

依據《勞動合同法》第40條，第41條相關規(guī)定，甘肅國香商貿有限責任公司（以下簡稱“本公司”）依法解除此前您與本公司訂立的勞動合同（合同期限：20xx年x月x日至20xx年x月x日）。

解除您的理由：

2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

4、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；

5、生產經營發(fā)生嚴重困難的；

6、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

7、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

您的勞動合同于20xx年x月x日解除。

您需要結算以下薪金和補償金事項：

1、您薪金結算至20xx年x月x日。

2、此種情形下，公司需要支付給您相當于償金，共計x元。

您需要辦理一下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甘肅國香商貿有限責任公司

20xx年x月x日

單方解除合同通知

x先生/女士：

經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資 源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的'員工各執(zhí)一份。

人力資源部

20xx年xx月x日

解除承包合同通知書

我公司與貴公司經過平等、自愿協(xié)商簽訂了商丘億萬中元生物技術有限公司成品庫、原料庫項目工程施工承包合同。合同簽訂后，我公司已按合同約定履行了各項義務，但貴方嚴重違約，一再拖延工程施工進度，尤其是鋼結構部分工期，沒有明確的施工進度和完工日期，未能按約履行施工，在超出合同交工日期三個月后仍未能交工。在我方多次催促無果的情況下，為維護我方合法權利，使我單位利益不再受損，早日完成施工，特通知貴公司提前終止成品庫、原料庫鋼結構部分的施工承包合同。由我單位接管貴公司與夏邑宏偉鋼結構商社簽訂的鋼結構廠房施工協(xié)議，按貴方與夏邑宏偉鋼結構商社簽訂的合同約定由我公司直接對夏邑宏偉鋼結構商社付款，并在與貴方簽訂的總合同款中將鋼結構部分的工程款予以扣除。貴公司與鋼構公司合同約定的工程面積及造價如下:1、工程面積:17070平方x235元/平方=4011450元總造價4011450元。貴公司已付給夏邑宏偉鋼結構商社1350000元，余下工程款2661450元由我方支付給夏邑宏偉鋼結構商社，并在與貴方簽訂的總合同中將此項工程款扣除2661450元。

特此通知。

河南紅旗渠建設集團有限公司商丘億萬中元生物技術有限公司。

蓋章簽字:蓋章簽字:。

12月12日。

單方解除合同通知函

甲方：

乙方：(身份證號碼：)

甲、乙雙方于_____年___月___日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，乙方提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。

并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的`日期為：_____年___月___日;

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

_____年___月___日

單方解除合同通知函

x先生/女士：

經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的.工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

人力資源部。

20xx年xx月x日。

單方解除租賃合同通知書

廣州市x房地產開發(fā)有限公司：

本人（身份證號碼：xx），與貴公司于20xx年2月4日簽訂了廣州市國際服裝城c1―024號商鋪的租賃合同。按合同約定貴公司應在20xx年4月1日前向我方交付上述商鋪，并將服裝城整體開業(yè)。但是由于貴公司單方面的原因服裝城至今未能開業(yè)，上述商鋪也至今未能按時交付予我方經營。你方的嚴重違約，已造成我方巨大經濟損失。我方對此強烈不滿，多次向貴公司催告開業(yè)，貴公司亦答復在20xx年7月1日開業(yè)并向我方交付上述商鋪。然而貴公司未能兌現(xiàn)承偌。

此后，我方又多次催告，但是至今為止，貴公司仍未能履行合同主要義務。根據《合同法》第94條、第96條的規(guī)定，我方正式告知貴公司解除雙方簽訂的c1―024號商鋪的租賃合同，自本解除通知到達貴公司之日起生效。上述商鋪租賃合同解除后，我方要求貴公司立即無條件退回你方已收取的全部款項，并同意就因貴公司不能履行合同導致我方經濟損失的'事項協(xié)商解決，同時保留采取法律途徑解決的權利。

特此通知

通知人：

xx年xx月xx日

單方解除勞動合同通知書

尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自x年x月x日入職至今，一直擔任崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。

經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動法”)規(guī)定的內容要求公司給本人補償如下：

1、根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;(本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。)。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;(本人工資xx元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保)。

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;(公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為)。

勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。

2、根據勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三。

十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償;第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。(本人工作x個月，要求補償x個月工資，即x元。)。

3、本人x年x月x日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現(xiàn)要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。

5、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

6、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。

綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計x元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。

本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝!

簽字：

曠工企業(yè)單方解除合同通知書范文

致：xx混凝土有限公司：

我社于20xx年9月9日收到陵水黎族自治縣國土環(huán)境資源局發(fā)送給我社的《關于履行臨時用地有關規(guī)定的函》，要求貴公司將租賃我社的66.1畝集體土地恢復原狀，退還土地給我社。因貴公司租賃我社土地作為生產經營建設用途，與該租賃地農用地規(guī)劃不符，雙方簽訂的《土地租賃協(xié)議書》無法再繼續(xù)履行，且貴公司租賃我社66.1畝集體土地后，除修建部分建筑物外，長期未實際使用該租賃地，造成土地撂荒，而雙方協(xié)議約定的租賃土地的使用用途為興建水泥攪拌站，違反協(xié)議規(guī)定。

因此，我社現(xiàn)通知貴公司解除雙方簽訂的《土地租賃協(xié)議書》。

根據法律規(guī)定，協(xié)議解除后，我社愿就租賃地恢復原狀、租金等問題，與貴公司進行協(xié)商處理。望貴公司收到本函后，三日內給予答復。

此致

經濟合作社。

年9月29日。

員工單方面解除勞動合同通知書

。

有限責任公司：

因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現(xiàn)根據我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

（二）未及時足額支付勞動報酬的。

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的。

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

特此通知！

通知方（簽字）：

20__年5月日。

曠工企業(yè)單方解除合同通知書范文

***************公司：

1.本人：身份證號：于年月日與貴司簽訂的勞動合同(合同未發(fā)放給本人)，因你方違反《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，決定從年月日起與你方解除勞動合同。2.請公司書面通知(該通知必須有公司印章，否則無效)本人年月日前與相關責任人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任。3.請于工作交接之日根據《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結清工資和《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的其他相關費用，并向本人出具《中華人民共和國勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則本人于年月日時分前完成以上事宜。4.請你方于年月日前辦理解除勞動合同、結算工資及補償手續(xù)。若有延誤，工資將結算到辦理日止。

備注：1.本人工資月薪人民幣****************整;。

2.本人**************的工資未結算;3.本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人有權通過行政及法律手段追繳。

特此通知!

通知方：

曠工企業(yè)單方解除合同通知書范文

先生：

我方（甲方）與你方（乙方）于20xx年3月16日簽訂《砍伐林木承諾書》，但你方卻遲遲未按照承諾履行，具體如下：

1、按照承諾書第3條第6款約定，你方承諾“平時林場一定有4—6人維修山路”，但截止目前，你方都沒有安排工人維修山路，導致山路變得坑坑洼洼，嚴重影響我方工作。

2、按照合同第3條第6款，你方承諾“進場一個星期內一定有60個民工到位，一個月內再有150人到位”，但從你方作出承諾至今，已超過了兩個月，你方僅安排了27人到位作業(yè)，嚴重影響了我方工作進度，再這樣下去我方將無法按計劃將山場交給山主，我方將會蒙受巨大損失。

3、你方雇請的工人無故把我方管理人員打致重傷，說明你方管理不善，存在重大問題，這將會對我方砍伐作業(yè)造成重大影響。

對你方存在上述違約事實，我方已有足夠證據證實，并委托了政府有關部門進行調查核實。因此我方依據《合同法》第94條、96條之規(guī)定，作出如下決定：

1、自本通知書到達你方，即時解除雙方簽訂的《砍伐林木承諾書》。

2、你方在收到本通知書五日內，請聯(lián)系我方辦理交接和結算事宜。

3、因你方存在上述違約行為，導致我方已遭受巨大損失，我方保留追究你方的法律責任。

特此通知！

xx年xx月xx日。

員工單方面解除勞動合同通知書

。

__：

由于__，你與公司簽訂的勞動合同于__年__月__日予以解除。根據《勞動法》的規(guī)定，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經濟補償金__元，醫(yī)療補助費__元，并將提前預支你__月份的工資__元。請于__年__月__日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

(用人單位蓋章)。

__年__月__日。

公司單方解除勞動合同通知書

依據《勞動合同法》的相關規(guī)定， 公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。

解除您的理由是：

嚴重違反公司的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害；員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動關系無效的；被依法追究刑事責任。

您的勞動合同于 年 月 日解除。

您需要結算一下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至 年 月 日；計 元；

2、此種情形下

（1）公司需要支付您相當于 月工資的經濟補償金，計 元。

（2）公司不需要支付經濟補償金。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

1、 ；

2、 ； 以上事宜完成后，按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。

公司

年 月 日

注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。 本表一式三份：單位、工會、個人各執(zhí)一份。

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中閱讀此通知書，本人自xxxx年x月x日入職至今，一直擔任xx崗位，在這1年多的時間里，我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感謝公司領導和同事長期對我的幫助。

經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同，下面是我根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動法”）規(guī)定的內容要求公司給本人補償如下：

1、 根據勞動法第四章第三十八條，用人單位有下列情形之一

的，勞動者可以解除勞動合同。

（二）未及時足額支付勞動報酬的；（本人勞動合同中明確說明工資在每個月的10日發(fā)放，但實際每次公司都以各種理由進行拖欠。）

（三）未依法為勞動者繳納社會保險的；（本人工資xx元，實際只按北京市最低標準為本人繳納社保）

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（公司規(guī)章制度中，存在多處違法、違規(guī)行為）

勞動法中規(guī)定，只要滿足上述其中一條，勞動者可以隨時解除勞動合同，而不需要提前30天告知公司。

2、根據勞動法中第四章第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三

十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。（本人工作x個月，要求補償x個月工資，即xxxx元。）

3、本人 xxxx年x月x日入職，勞動法規(guī)定，入職當月必須繳納社會保險，現(xiàn)要求公司將本人入職當月保險全額補繳，并將在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔，公司可在2012年7月之前為本人減員社保并補繳，如公司未能及時補繳，導致沒能減員而多上的保險，此金額本人不予承擔。

5、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，勞動者應當按照雙方規(guī)定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

6、根據勞動法第四章第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。

綜合上述內容，本人要求公司除工資以外，額外補償本人共計xx-xx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。

本人向公司提出以上要求實屬無奈，也請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。謝謝！

申請人簽字：

年 月 日

我單位決定自2012年6月25日起解除與你的勞動合同,理由如下:

1.根據我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定（請假期滿未來上班也未續(xù)假者，3天以內按曠工處理，3天以上按自動離職處理），你實際曠工30天，你已嚴重違反我公司規(guī)章制度。

2.根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條（勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的），你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同關系的條件，且依法不給予你任何補償。

同時根據《中華人民共和國勞動合同法》第九十條（勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任），我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任，包括對你的招錄費用，培訓費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預見的損失。

特此通知.

單位:

總經理：

2012年6月25日 注:

1. 請接此通知后于2012年7月10日前到行政部門辦理解除勞動合同手續(xù)。

2. 若你在接到該通知后未按時到我公司辦理解除勞動合同手續(xù)的，不利后果將由你承擔。

3. 本通知除總經理簽字外，若有其他的手工改動或添加的內容，該改動或添加的內容均不是我公司真實意思表示，對我公司不產生約束力。

4. 本通知一式兩份，由我公司保留一份。

xxx先生/女士：

鑒于，您和公司于 年 月 日簽訂了“勞動合同”， 據此，雙方建立了勞動關系；

鑒于，xxxxx有限公司因生產經營管理的`需要，進行了部門整合，導致“勞動合同”訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使“勞動合同”無法履行。公司就關于變更“勞動合同”的內容以及安排調整工作崗位等情況與您進行協(xié)商，但不能達成協(xié)議。

因此，公司將根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條及第四十六條的規(guī)定，茲通知依法自 年 月 日起解除與您之間的“勞動合同”，并正式解除雙方的勞動關系。

公司將根據國家和 省有關法律法規(guī)的規(guī)定向您支付經濟補償金。

請您接本通知后及時到公司辦理相關離職手續(xù)并領取經濟補償金。否則，公司將根據國家有關規(guī)定辦理解除勞動關系的手續(xù)，本月工資及經濟補償金將以轉賬方式支付到公司為你在銀行開立的工資賬戶。

特此通知！

xxxxxx有限公司

年 月 日

本通知直接送達員工本人

通知本企業(yè)工會

解除勞動合同經濟補償金及其他費用明細表

人民幣：元

姓名：xxx

1. 未提前1個月通知，支付給員工相當于本人1個月工資的經濟補償金，計人民幣

2. 員工在本公司的服務年限為按每滿一年發(fā)給相當于本人一個月工資的經濟補償金，計人民幣 元整（ 元 ）。

3. 未使用的有薪假期，合計人民幣 元整。具體計算如下：

員工月工資： 元

員工日工資： 元（ 元 / 21.75天）

未使用的有薪假期： 天，合計 元（ 元 天300%）

4. 上述經濟補償金、其他應支付的結算費用共計人民幣元整（稅前）。

5. 公司為員工代扣代繳經濟補償金的個人所得稅，員工個人應繳納的個人所得稅計人民幣 元整。

員工確認：

日 期：

________：

我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因___________________________________________________________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，并根據規(guī)定發(fā)給你經濟補償金_____元。請你于________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續(xù)。

特此通知

單位（簽名或蓋章） 年 月 日

曠工企業(yè)單方解除合同通知書范文

xx希望體育用品有限公司：

你公司于20xx年2月15日與我公司簽訂了《xx工程大廈寫字樓租賃合同》。由于你公司長期拖欠房屋租費，根據《合同法》以及租賃合同的約定，已經構成違約。

我單位依法向你公司告知，解除雙方簽訂的《xx工程大廈寫字樓租賃合同》。

望你公司自本公告之日起7日內由法定代表人到我公司辦理相關手續(xù)，搬離房屋。逾期我公司將依法收回房屋，并追究你公司的法律責任。

xx局集團西安鐵路工程有限公司。

年七月十九日。