合同管理崗位職責(zé)說明書大全（16篇）

通過明確崗位職責(zé)，可以提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。小編精心為大家準(zhǔn)備了一些常見崗位的職責(zé)范文，希望可以幫助大家更好地理解和履行職責(zé)。

樓層管理員崗位職責(zé)說明書

2、每月曠工1天，取消全勤獎，并扣除當(dāng)日工資；

5、每月調(diào)班超過三次者，扣除10元。

二、銷售獎：160元。

1、能夠完成本樓層分解的銷售任務(wù)，此獎以完成當(dāng)月銷售總額比例發(fā)放，完成比例若低于70％，取消此獎項，總金額100元。

2、員工勞動紀(jì)律、儀容儀表執(zhí)行情況，每周違紀(jì)處罰不低于10次/周，5元。3、員工商品知識、服務(wù)技能培訓(xùn)每周不低于2次，5元。

4、賣場衛(wèi)生、陳列商品，每周2次衛(wèi)生聯(lián)查合格率在95％以上，5元。5、貨品管理：貨品豐滿，商品無缺貨、斷碼現(xiàn)象，貨品豐滿度保持在90％，10元。

6、價簽到位率，進銷存?zhèn)洳椴緝?nèi)容完整率100％，10元。

7、能按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，10元。

8、供應(yīng)商管理：能與供應(yīng)商在工作中保持良好溝通，無因自己過失造成商戶投訴，5元。

9、協(xié)助商場經(jīng)理、副經(jīng)理完成公司市調(diào)及招商工作，10元。

一、基本要求：

1、敬業(yè)愛崗、忠于職守；品行端正、廉潔奉公；堅持原則、以身作則。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級安排。著裝規(guī)范，儀容儀表干凈整潔。

2、熟悉與工作有關(guān)的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

3、熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進和創(chuàng)新的管理意識；

二、賣場管理。

1、負(fù)責(zé)所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、道具布置、廣告宣傳、設(shè)施維護等硬件的規(guī)范管理控制；

2、負(fù)責(zé)辦公室及弱電房的衛(wèi)生工作，保持桌面、地面無灰塵，文件擺放有序；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商戶處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；

2、本著誠信、雙贏的原則，與各商戶保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系；

3、及時向商戶傳達(dá)公司的各項文件、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；四、營銷企劃。

1、負(fù)責(zé)收集商戶促銷活動信息了解各店鋪經(jīng)營動態(tài)和商戶思想動態(tài)，

總結(jié)。

分析現(xiàn)場管理工作并提出相應(yīng)的解決方案。

1、協(xié)助公司處理外聯(lián)外協(xié)等對外工作；2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

合同管理崗位職責(zé)

3、負(fù)責(zé)項目風(fēng)險檔案的建檔及項目臺帳的管理工作;

4、完成部門其他方面工作。

1、全日制大專及以上學(xué)歷;

2、具有1年以上部門助理工作經(jīng)驗;

3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)各方面工作;

4、思路清晰、敏捷、邏輯性強、細(xì)致、誠實守信;

5、主觀能動性強，事業(yè)心強，能夠承受高強度工作壓力。

合同管理員崗位職責(zé)說明書

說明書。

”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

3、負(fù)責(zé)收集、整理工程預(yù)結(jié)算資料，并負(fù)責(zé)結(jié)算資料的對數(shù)工作，對條目的期權(quán)性負(fù)責(zé);。

4、負(fù)責(zé)按時編制月度進度報表，并對報表計價的準(zhǔn)確性和現(xiàn)場進度的符合性負(fù)責(zé);。

5、負(fù)責(zé)變更項目的報價工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目部辦理對外經(jīng)濟文件(包含簽證等);。

6、負(fù)責(zé)對工程技術(shù)部提交的班組勞務(wù)工資的審核工作;。

7、負(fù)責(zé)分包工程的進度、結(jié)算價款的審核工作;。

8、負(fù)責(zé)每期進度申報資料及結(jié)算資料的外送工作;。

9、負(fù)責(zé)對工程圖紙進行重新量度后的清單交底工作;。

10、負(fù)責(zé)對工地預(yù)算員的業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo);。

11、參與圖紙會審并提出意見;。

12、協(xié)助工程技術(shù)部、項目部開展工程索賠工作(或負(fù)責(zé)項目的索賠工作);。

13、在必要的時候協(xié)助經(jīng)營部進行投標(biāo)報價工作;。

14、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;。

15、其它應(yīng)做的工作。

1、負(fù)責(zé)經(jīng)營移交的中標(biāo)工程的招標(biāo)文件等資料的簽收、登記、保管和內(nèi)部分發(fā)的工作;。

4、負(fù)責(zé)合同條款的起草、審查以及洽談后的修編工作;。

6、負(fù)責(zé)將評審和洽談后的合同條款及時電郵給公司法律顧問并收取意見;。

7、負(fù)責(zé)合同簽訂前的打印、復(fù)印、裝訂、申請蓋章以及外送合同的工作;。

8、負(fù)責(zé)追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作;。

9、負(fù)責(zé)了解簽約方的法人資格、履約能力并收集有關(guān)資料;。

10、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作;。

11、負(fù)責(zé)公司需辦的其他相關(guān)的合同管理工作;。

13、協(xié)助經(jīng)營部對招標(biāo)文件中的合同條款進行審查并提出意見;。

14、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;。

15、其它應(yīng)做的工作。

3、負(fù)責(zé)了解和核實工程形象進度，對形象進度與實際不符及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;。

4、負(fù)責(zé)項目部需要辦的其他計量管理工作5、協(xié)助預(yù)算員計算工程量;。

6、協(xié)助預(yù)算員指導(dǎo)項目部辦理對外經(jīng)濟文件(包括簽證等);。

7、協(xié)助預(yù)算員與項目部之間的溝通、協(xié)調(diào);。

8、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;。

9、其他應(yīng)做的工作。

1、負(fù)責(zé)所有進入預(yù)算部資料(合同文檔資料除外)的簽收、登記、保管并分發(fā)給預(yù)算員;。

3、負(fù)責(zé)對設(shè)計變更、簽證等經(jīng)濟類文件的追收工作，對及時性、可讀性以及齊全性負(fù)責(zé);。

9、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;10其它應(yīng)做的工作。

。

安全管理崗位職責(zé)說明書

崗位名稱：安全管理。

所在部門：辦公室。

工作關(guān)系：

1.上級：辦公室主任。

2.下級：無。

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門。

4.外部聯(lián)系：公安、消防、安全委員會等相關(guān)部門。

工作任務(wù)：

擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，確保安全生產(chǎn)。

工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作；

2．負(fù)責(zé)公司安委會的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系；

3．?dāng)M定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門簽訂責(zé)任書，并檢查考核；

4．做好工業(yè)企業(yè)安全性評價工作；

5．協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查；

6．負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進；

7．編制職業(yè)病預(yù)防計劃，并實施、檢查、改善；

8．消防設(shè)施及器材的檢查、申購、驗收與管理；

9．義務(wù)消防隊的管理、訓(xùn)練、演習(xí)；

10．組織對安全員的培訓(xùn)；

11．負(fù)責(zé)新員工的三級安全教育。

12．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、安全目標(biāo)完成情況。

2、安全性評價情況。

3、職業(yè)病控制情況。

4、消防事故率。

5、安全培訓(xùn)情況。

6、上級領(lǐng)導(dǎo)綜合評價。

聘用條件：

1.知識技能：熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具備電氣機械常識、安全防范知識、職業(yè)預(yù)防知識、消防管理常識及消防設(shè)施維護知識。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

所需學(xué)歷：大專以上。

安全管理崗位職責(zé)說明書

職位編碼：

職位標(biāo)識：

所屬職類職種：考核管理職位名稱：

工作地點：所屬單位：

集團客戶業(yè)務(wù)部門：部職位設(shè)立日期：

職位目的：

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展對部門員工進行業(yè)績考核技能培訓(xùn)，具體承辦部門各類報表收集及分析，為公司和部門決策提供建議和依據(jù)。

工作關(guān)系：

集團客戶部總監(jiān)直接上級：

同綜合管理業(yè)務(wù)受理投訴管理員技術(shù)支撐管理客戶關(guān)系管理業(yè)務(wù)拓展管理僚：

直接下屬：

主要職責(zé)：

衡量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)負(fù)職責(zé)重要性。

工作規(guī)范。

安排對服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量進行抽檢和稽核工作。質(zhì)量檢查1工作規(guī)范。

工作規(guī)范3門的傳達(dá)和實施。

編制和修改部門各項業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)控各業(yè)務(wù)流程流程監(jiān)督。

工作規(guī)范4在部門的實施情況。

承擔(dān)對部門所有集團用戶的合同檔案的收報表分析與上報。

及時規(guī)范5集、整理和管理工作，對各項報表分析的編寫和上報工作。

指導(dǎo)縣市集團客戶業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)相關(guān)報表上報事工作指導(dǎo)。

協(xié)調(diào)有效6宜。

與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)計部門所有業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)發(fā)展的收統(tǒng)計。

真實準(zhǔn)確7入情況。

組織對負(fù)責(zé)制定對部門業(yè)務(wù)及服務(wù)人員的培訓(xùn)計劃，人員培訓(xùn)。

員工任職資格達(dá)。

業(yè)務(wù)人員的技能與業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，并對縣市公司進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。8標(biāo)率。

提高集團客戶人員工作技能。

專項任務(wù)工作完成系統(tǒng)的帳務(wù)報銷及相關(guān)臺帳建立工作。erp部門9。

庫房管理崗位職責(zé)說明書

崗位說明書是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。下面小編給大家?guī)韼旆抗芾韻徫徽f明書，歡迎大家閱讀。

1、完善和執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議。

2、負(fù)責(zé)物品進、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時、合理。

崗位權(quán)限。

11、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)2、安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)。

3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)4、對公司領(lǐng)料人員的獎懲提報權(quán)。

素質(zhì)要求。

上崗培訓(xùn)課程。

1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)2、產(chǎn)品及行業(yè)知識安全培訓(xùn)。

素質(zhì)提升課程。

倉庫帳物卡相符率。

2賬目及資料制作及時率。

日常工作事項。

4、積極參與的會議，認(rèn)真匯報工作，客觀反映問題，提出合理需求。

8、倉庫物料的安全檢查、點檢及改善9、按制度對物料異常反饋。

10、倉庫及庫存物料“5s”

工作職責(zé)及權(quán)限1責(zé)任。

32權(quán)限。

3.1做好每天成品出、入庫的臺賬、卡片登記、電腦審。

5檢查與考核。

1采用月度考核方式，由儲運部經(jīng)理進行考核;2按工作內(nèi)容與要求進行檢查、考核。

庫房管理崗位職責(zé)說明書

崗位說明書是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯。下面小編給大家?guī)韼旆抗芾韻徫徽f明書，歡迎大家閱讀。

1、完善和執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議。

2、負(fù)責(zé)物品進、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時、合理。

3、負(fù)責(zé)倉庫物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行。

4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨。

6、負(fù)責(zé)日常退貨的及時處理和每月的盤點對帳工作。

7、對倉庫物料進行建賬、跟蹤，編制采購物品的入庫、退貨日報表。

9、管理范圍內(nèi)的安全和“5s”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)。

10、完成上級臨時交辦事項。

1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)。

2、安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)。

3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)。

4、對公司領(lǐng)料人員的獎懲提報權(quán)。

1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓(xùn)。

2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗。

3、具備良好的物料控制理念。

4、較強的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件。

5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團隊協(xié)作精神。

1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)。

2、產(chǎn)品及行業(yè)知識安全培訓(xùn)。

1、倉儲管理工作目標(biāo)。

1、倉庫帳物卡相符率100%。

2、物料收發(fā)及時及正確率100%。

3、物料庫存損耗率%以下.

4、賬目及資料制作及時率100%。

績效關(guān)鍵指標(biāo)。

倉庫帳物卡相符率。

賬目及資料制作及時率。

1、自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個人工作計劃。

2、進行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對生產(chǎn)現(xiàn)場的物料使用異常情況適時跟進、匯報。

3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)。

4、積極參與的會議，認(rèn)真匯報工作，客觀反映問題，提出合理需求。

5、制作日常的報表和匯整資料。

6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范。

7、完成上級臨時交辦的任務(wù)。

8、倉庫物料的安全檢查、點檢及改善。

9、按制度對物料異常反饋。

10、倉庫及庫存物料“5s”

1責(zé)任。

對成品倉庫庫存數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，各類報表數(shù)據(jù)不及時上報相關(guān)部門負(fù)主要責(zé)任;。

對成品發(fā)貨出錯造成的經(jīng)濟損失負(fù)主要責(zé)任;。

對退貨產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品處理不及時負(fù)主要責(zé)任;。

對成品出入庫不按時、不準(zhǔn)確影響日常發(fā)貨時間負(fù)主要責(zé)任;。

2權(quán)限。

有權(quán)選擇快速、質(zhì)優(yōu)、價優(yōu)的物流公司;。

有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的發(fā)貨安排;。

有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的翻包裝及拼箱;。

對于退貨、滯銷產(chǎn)品的處理有權(quán)提出建議;。

對于成品無數(shù)量、無規(guī)格型號、無合格證、無標(biāo)簽、無包裝有權(quán)拒絕出、入庫;。

1物流管理。

配合每月對運輸托運單據(jù)進行審核，結(jié)算運費;。

2發(fā)貨管理。

與駕駛員做好貨物交接手續(xù)(產(chǎn)品品名、型號、發(fā)貨點、姓名、地址、電話、價格);。

3倉庫管理。

做好每天成品出、入庫的臺賬、卡片登記、電腦審核工作，并做到賬、物、卡三者一致;。

完成成品倉庫各類報表的制作(貨運日報表、生產(chǎn)入庫明細(xì)表);。

每月底對成品庫存進行盤點工作，確保帳、卡、物一致;。

合理安排成品倉庫的日常衛(wèi)生工作，保證倉庫干凈、整潔;。

做好成品庫位的防潮、通風(fēng)工作;。

4其他。

做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考核任務(wù);。

配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);。

1學(xué)歷:物流專業(yè)或高中以上;。

2工作經(jīng)驗:倉庫管理工作經(jīng)驗三年以上;。

3身體素質(zhì)要求：身體健康;。

4個性特點：心思慎密;。

5工作能力：較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力和敬業(yè)精神;。

1采用月度考核方式，由儲運部經(jīng)理進行考核;。

2按工作內(nèi)容與要求進行檢查、考核。

合同管理崗位職責(zé)

5、隨著公司發(fā)展，不斷編制、更新、修正管理制度，并督促制度的落實執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)行政人事檔案合同管理工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源6大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟悉相關(guān)的實際操作運用；

6、具有良好的`職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力。

綜合管理部崗位職責(zé)說明書

職位編碼：

職位標(biāo)識：

所屬職類職種：綜合管理職位名稱：

工作地點：中國聯(lián)通杭州分公司所屬單位：

職位設(shè)立日期：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部門：部

職位目的：

承擔(dān)部門內(nèi)勤工作，為部門工作順利開展提供支持。

工作關(guān)系：

基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理直接上級：

同傳輸網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)值機員綜合資源管理綜合管理傳輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化管理僚：

搶修中心主任工程物資采購管理工程管理傳輸設(shè)備機務(wù)員維護。

直接下屬：

主要職責(zé)：

衡量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)負(fù)職責(zé)重要性。

承擔(dān)員工考勤工作，為人力資源部考勤管理提供依員工考勤。

工作規(guī)范1據(jù)。

負(fù)責(zé)部門內(nèi)部資料的復(fù)印、郵寄、傳真收發(fā)等。文件管理工作規(guī)范2年報表，組織編制數(shù)據(jù)固定與互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)月、業(yè)務(wù)統(tǒng)計：

有事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、3業(yè)性將相關(guān)統(tǒng)計報表匯總上報。

組織編制數(shù)據(jù)固定與互聯(lián)網(wǎng)各項業(yè)務(wù)按月分縣市對業(yè)務(wù)分析：

有責(zé)關(guān)系融洽、4收入和業(yè)務(wù)量進行全面分析，為制訂促銷方案提供依據(jù)，對活。

任性。

動進行評估。

管理規(guī)范。

平臺管理員工作，各項模塊內(nèi)容的錄erp承擔(dān)部門的管理erp偏無入錄據(jù)數(shù)5入。

差

公正性。

設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書

職位描述：

1、協(xié)助維護供應(yīng)商關(guān)系，確保供應(yīng)商按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);。

2、定期匯總供應(yīng)商的各項指標(biāo)情況，和采購、質(zhì)量等部門配合提升供應(yīng)商管理水平;。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上供應(yīng)商管理經(jīng)驗;。

3、具有較強的'團隊精神、服務(wù)意識、責(zé)任感、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;。

4、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團隊意識;。

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合同管理崗位職責(zé)

3、做好文件檔案的整理工作，編制各種檢索工作，以實現(xiàn)快速查找;

4、推進公司紙質(zhì)文檔的電子化，建立電子化文檔系統(tǒng)的編碼、索引、查詢等相關(guān)體系;

5、增強保密觀念，嚴(yán)守機密，嚴(yán)格執(zhí)行借閱、查閱登記制度;

6、上級交辦的其他工作。

1、大專以上學(xué)歷，圖書及檔案管理相關(guān)專業(yè);

2、熟悉保密檔案管理、工程檔案管理相關(guān)工作;

3、精通辦公軟件，可承擔(dān)較大的工作壓力;

4、具有較強的學(xué)習(xí)能力、保密意識;

5、工作認(rèn)真、細(xì)致，有條理性。

合同管理崗位職責(zé)

1、協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同。

2、審查合同，防止不完善或不合法的合同出現(xiàn)。

3、檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。

4、登記合同臺帳，做好合同統(tǒng)計、歸檔工作，匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。

5、發(fā)現(xiàn)不符和法律規(guī)定的合同行為，及時向分管副總或總經(jīng)理報告。

6、參加對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。

7、定期向分管副總或總經(jīng)理匯報合同管理情況。

8、配合有關(guān)部門共同搞好合同管理工作。

合同管理崗位職責(zé)

2、勞務(wù)班組管理;。

3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、熟練編制工程量清單,熟悉項目的預(yù)算及成本控制;。

4、熟悉施工合同及班組合約管理,有較強的文字水平及語言組織能力;。

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,具有團隊協(xié)作精神,良好的職業(yè)道德及工作作風(fēng)。

6、接受出差,能短期駐項目工作。

合同管理崗位職責(zé)

3、負(fù)責(zé)工程量清單和標(biāo)底的計算、編制、審核;

4、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)招標(biāo)文件的編制,開展商務(wù)標(biāo)分析;

6.組織合同文本編制、評審、談判、審批、簽約和交底。

7.負(fù)責(zé)合同管理,包括變更、索賠、處罰、違約、爭議等。

8.辦理合同支付,包括合同價款的審定、審批手續(xù)的辦理、支付臺賬的建立等。

9.組織對合同的評價,包括訂立過程、條款、履行情況、合同管理工作等。

10.編制、升版和解釋與合同有關(guān)管理程序。

11.參與質(zhì)量部門組織的分包商源地評價

12.部門經(jīng)理或副經(jīng)理交辦的其它工作。

1、建筑經(jīng)濟、投資經(jīng)濟、工程經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、具備3年以上大型房產(chǎn)公司工程采購管理經(jīng)驗;

3、具有很好的溝通與表達(dá)能力,善于分析和解決問題;

4、熟練使用計算機及相關(guān)軟件。

合同管理崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作方針政策、法令、規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作。

2、參加本單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，提出安全生產(chǎn)存在的有關(guān)問題，會同有關(guān)部門做好新機具、新設(shè)備、新工藝、新施工方法的鑒定驗收工作。

3、定期與不定期進行安全檢查，調(diào)查研究安全生產(chǎn)存在的問題，提供有關(guān)部門解決，制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險情有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理，對嚴(yán)重事故隱患按規(guī)定予以經(jīng)濟處罰。

4、發(fā)生死亡、重傷、重大未遂事故后，立即向上級主管部門進行匯報，并參加事故調(diào)研會，提出處理意見。

5、組織開展安全評比、獎懲活動，組織推廣交流，推動安全工作。

6、負(fù)責(zé)與分包單位簽定文明施工、治安、消防承包責(zé)任書。

7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工、形象宣傳、治安、消防、保衛(wèi)等工作。

8、負(fù)責(zé)有關(guān)治安、消防事故的調(diào)查和處理工作。

9、負(fù)責(zé)工地擾民及民擾問題的'處理，現(xiàn)場分包單位的入場教育工作。

合同管理崗位職責(zé)

5、做好月度工作計劃，及部門員工的目標(biāo)制定并組織有效實施；

6、審查合理化建議的費用節(jié)省情況；

7、對有爭議的計量計價問題提出處理意見，提出索賠（簽證）處理意見；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；

5、能熟練使用辦公自動化、造價及招投標(biāo)相關(guān)軟件。