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              1. 首頁 > 范文大全 > 合同范本

                衛(wèi)生院勞動(dòng)用工合同(模板23篇)

                衛(wèi)生院勞動(dòng)用工合同(模板23篇)



                用工政策是國家為了調(diào)控勞動(dòng)力市場、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而制定的一系列相關(guān)規(guī)定和措施。提高工作效率是我們每個(gè)人都需要關(guān)注和努力的方向,以下是一些建議供大家參考。

                勞動(dòng)用工合同

                xx花木公司(簡稱甲方)聘用乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。

                一、合同期限:

                從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止,其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期。

                二、工作崗位和工作職責(zé):

                甲方安排乙方在xxx范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù),因工作或業(yè)務(wù)的需要,甲方可調(diào)整乙方的工作崗位,具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定,乙方對此并無異議。

                三、勞動(dòng)報(bào)酬:

                乙方試用期間每月工資為600元,試用期滿后,甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬(最高為700元)。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                四、勞動(dòng)紀(jì)律:

                1、乙方每天工作時(shí)間8小時(shí),試用期內(nèi)每月休息為2天,試用期滿后為每月休息4天。

                2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等),服從管理,主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

                3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核,并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果,參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。

                五、合同的終止或解除條件:

                1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

                2、本合同期滿后自然終止。

                3、乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)解除本合同,并不作任何補(bǔ)償:

                (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

                (3)被依法追究刑事責(zé)任的;

                (4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾??;

                (5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;

                (6)對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的;

                (7)違反國家人口和計(jì)劃生育政策,被舉報(bào)、投訴或查辦的;

                (8)違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定,符合辭退開除條件的;

                (9)有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。

                4、甲方有以下情形之一,乙方有權(quán)解除本合同:

                (1)在試用期內(nèi);

                (2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

                (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                (4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

                六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的,按員工守則執(zhí)行。未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成,可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。

                七、本合同一式雙份,甲已雙方各執(zhí)一份,自甲方簽名并蓋章,乙方簽名后生效。

                甲方蓋章:________________________

                乙方簽名:________________________

                委托代理人:_________年_________月_________日

                勞動(dòng)用工合同

                身份證號:________。

                身份證號:_________。

                依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方按照平等、

                一、合同期限。

                本合同有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。

                二、工作職責(zé)及要求:

                1、甲方聘用乙方為xx崗位,工作任務(wù)xx。

                2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)的。

                3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據(jù)實(shí)際情況對其進(jìn)行調(diào)崗,工資隨調(diào)。

                4、乙方應(yīng)遵守甲方的合同方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

                三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇。

                在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi),甲方以現(xiàn)金的形式,每月應(yīng)向乙方支付不低于xx元。

                乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀(jì)和職業(yè)道德及甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,服從甲方的工。

                1、流水式工作周報(bào),每周六交予負(fù)責(zé)人;。

                2、如有未完成的工作,制定個(gè)人工作安排計(jì)劃。

                五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、解除和終止。

                (一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,依法變。

                (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同:

                1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;。

                2、在工作中,未能履行崗位職責(zé),嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失的;。

                3、有連續(xù)曠工行為的;。

                4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

                (三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同:

                1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;。

                2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強(qiáng)加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。

                凡有以上條款情形之一的,無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,都必須以書面的形式,提前十五天,通知對方。

                六、違約責(zé)任。

                (一)、甲方的違約責(zé)任。

                2、甲方無故解除勞動(dòng)合同,除全額支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬外,應(yīng)另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)的違約補(bǔ)償金。

                (二)、乙方的違約責(zé)任。

                1、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全部賠償(可在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中抵扣)。

                2、未按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),在工作中,未能達(dá)到甲方要求的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬。

                3、乙方單方無故解除勞動(dòng)合同,甲方除不支付當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬待遇外,乙方應(yīng)另按一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)(不含保險(xiǎn)費(fèi)用)向甲方賠償違約金。

                七、其它未盡事宜,由甲乙雙方共同協(xié)商,可簽訂補(bǔ)充條款,作為此合同附件,具有同等效力。

                八、本合同一式四份,甲乙雙方各一份,人事部門一份,財(cái)務(wù)部門一份,均具有同等的法律效力。

                甲方(公章):_________。

                乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________。

                法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日。

                _________年____月____日。

                衛(wèi)生院勞動(dòng)用工合同

                甲方(用人單位)名稱:

                乙方(勞動(dòng)者)姓名:

                甲方工作需要,經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),同意招用乙方為大堡子衛(wèi)生院后勤人員,根據(jù)人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

                第一條合同期限。

                合同期限自年月日起至年月日止。

                第二條工作任務(wù)。

                乙方同意服從甲方的工作需要,在鍋爐房、開水房、配電房、中心供氧室、污水處理崗位,承擔(dān)鍋爐維修、保養(yǎng)、供暖;供水;電力維護(hù)、檢修;中心供氧系統(tǒng)安全運(yùn)行、登記、檢測;污水處理及排放重要工作任務(wù)。

                第三條工作條件。

                根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安。

                第四條勞動(dòng)紀(jì)律。

                甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:詳見后勤工作人員工作制度。

                乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。遵守安全第一的制度。

                第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。

                勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周日工作制,每日小時(shí)制,由甲乙雙方商定。

                勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定。

                第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

                在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)元,乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。

                第七條合同的變更、終止、解除。

                1、如工作需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

                (2)按照規(guī)定,違反醫(yī)院規(guī)章制度,造成重大損失的屬于應(yīng)予辭退的范圍;。

                3、在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

                (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;。

                (3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;。

                (4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?;騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。

                4、一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

                5、乙方被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

                第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。

                其他需約定事項(xiàng):

                第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

                勞動(dòng)用工合同

                甲方(用人單位):

                名稱:

                通訊地址:

                聯(lián)系電話:

                乙方(職工):

                姓名:

                身份證號碼:

                通訊地址:

                聯(lián)系電話:

                聯(lián)系人:

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。

                一、合同期限。

                (一)合同期限。

                甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

                1、有固定期限:從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

                2、無固定期限:從20xx年xx月xx日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

                3、以完成一定的工作為期限:從20xx年xx月xx日起至。

                工作任務(wù)完成時(shí)止,并以xxx為標(biāo)志。

                (二)試用期限。

                雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

                1、無試用期。

                2、試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                (一)乙方的工作內(nèi)容(職位):

                (二)乙方工作地點(diǎn):

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作x小時(shí),每周工作x天,并至少休息一天。

                (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

                (三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的`有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                (一)乙方試用期工資為xxx元/月。

                (二)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

                (三)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

                (四)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

                (五)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月x日(或周x)。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)。

                (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

                (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

                (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

                六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

                (二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

                (三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

                (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

                七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。

                (一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

                (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

                (三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

                八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放。

                解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                九、通知和送達(dá)。

                甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

                十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。

                乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起x日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,或者x日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

                十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

                十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

                本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

                甲方:(蓋章)。

                日期:20xx年xx月xx日

                乙方:(簽名)。

                日期:20xx年xx月xx日

                衛(wèi)生院用工合同

                為了實(shí)行甲方內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革和深入后勤工作社會(huì)化管理,就甲方的衛(wèi)生工作承包給乙方管理和服務(wù),為甲方領(lǐng)導(dǎo)職工及就醫(yī)患者創(chuàng)造一個(gè)良好、優(yōu)美、溫馨的工作環(huán)境,為共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益,特簽訂如下合同,望雙方共同遵照執(zhí)行。

                一、保潔范圍。

                2、后院院內(nèi)及廁所衛(wèi)生;。

                3、院門前及中院院落衛(wèi)生;。

                4、全院垃圾清運(yùn);。

                二、承包費(fèi)用。

                1、每月*元;。

                2、清潔物料由衛(wèi)生院負(fù)責(zé),由乙方管理,視情況半年更換一次;固定保潔物品如痰盂、垃圾簍等根據(jù)乙方需要由甲方配置,乙方負(fù)責(zé)清洗保管。

                三、質(zhì)量驗(yàn)收。

                乙方在每天早上8:00前、下午4:00前(夏季為5點(diǎn)前)保潔完畢后,甲方后勤負(fù)責(zé)人應(yīng)對當(dāng)天的保潔質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收,達(dá)到走廊、樓梯、地面無痰跡、灰痕、垃圾堆;門及門框無灰塵、衛(wèi)生間無尿垢、無雜物、手紙簍每天傾倒并沖刷,玻璃無水痕、灰跡。

                四、付款方式。

                由甲方每季度將承包費(fèi)付乙方,(如有承包合同外保潔業(yè)務(wù),保潔完畢后由甲方負(fù)責(zé)人驗(yàn)收后付款)。

                五、約定責(zé)任。

                2、本合同為承包合同,甲乙雙方互不干涉對方事務(wù)。

                六、在本合同實(shí)施期間,甲方保證無償給乙方提供水、電使用,保證下水道暢通。

                七、本合同暫定一年,自年月日起至年月日止,到期延續(xù)或終止,雙方另行協(xié)商。

                八、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,雙方簽字蓋章后生效。其他未盡事宜,由雙方友好協(xié)商后完善。

                甲方:

                乙方:負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)人:

                勞動(dòng)用工合同

                甲方:廣東xx公司乙方:甲方聘請乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理,合同有效期自年____月____日到________年____月____日,為更加有效的工作,現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本補(bǔ)充協(xié)議,具體如下:

                1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé);掌握、了解市場的發(fā)展動(dòng)向,及時(shí)向總經(jīng)理反映情況,提供信息;

                2、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)。

                3、起草集團(tuán)公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書,總體運(yùn)行配合;

                4、起草集團(tuán)公司工作計(jì)劃總結(jié),并作好公司重要會(huì)議記錄;

                5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

                6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào);

                7、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;

                8、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;

                9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排好商務(wù)旅行;

                10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

                1、每天日常工作及時(shí)完成,不得有延誤現(xiàn)象;

                2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會(huì)議記錄要完整保管好;

                3、向總經(jīng)理匯報(bào)的資料和信息要及時(shí),不得拖誤;

                4、為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)好參謀。

                1、此職位稅后基本工資為:元,基準(zhǔn)月度獎(jiǎng)金為元,具體方法,見年度考核方案。

                2、乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密,離職后________年后不得在競爭對手公司擔(dān)任同類職務(wù),如乙方違反,甲方有權(quán)通過法律手段,追究乙方的法律責(zé)任。

                3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密,甲方有權(quán)與乙解除勞動(dòng)合同,且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                4、本協(xié)議書作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同,雙方各執(zhí)一份,與勞動(dòng)合同一起,均具法律效力。

                5、未盡事宜,如有必要,經(jīng)雙方同意,可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書。

                6、本協(xié)議書,自雙方簽字之日起生效。

                甲方:廣東xx公司。

                乙方:

                法人代表:

                簽字:

                簽訂日期:________年____月____日

                簽訂日期:________年____月____日

                衛(wèi)生院勞動(dòng)用工合同

                乙方:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、合同期限:

                甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任更夫、鍋爐房鍋爐工崗位工作,合同期限:年月日至年月日。

                二、乙方工作內(nèi)容:

                1、負(fù)責(zé)衛(wèi)生院財(cái)產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作,做到每日兩查,如有意外,在第一時(shí)間上報(bào)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)。

                2、負(fù)責(zé)取暖期間鍋爐的操作使用及維修等工作。

                3、負(fù)責(zé)衛(wèi)生院走廊及室外的衛(wèi)生,保持衛(wèi)生區(qū)的整潔。

                4、每日單位下班前半小時(shí)乙方必須到崗,單位上班后如無臨時(shí)工作安排,乙方可以離開單位,但是,取暖期間乙方離開時(shí)必須保證鍋爐的正常運(yùn)轉(zhuǎn),并及時(shí)回單位檢查鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

                三、甲方的權(quán)利與義務(wù):

                1、負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。

                2、負(fù)責(zé)支付乙方工資,每年人民幣元,按財(cái)政局撥款情況,每季度或者每半年開工資一次。法定假期不享受帶薪休假,有事有病請假時(shí),乙方自己找人代替乙方崗位。

                3、乙方原則上不享受甲方的福利待遇,如乙方工作評價(jià)良好,甲方經(jīng)濟(jì)情況允許,甲方在發(fā)福利時(shí)可將乙方考慮在內(nèi)。

                四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

                1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。

                2、經(jīng)常巡查,保證衛(wèi)生院的財(cái)產(chǎn)安全。定期檢查鍋爐運(yùn)行情況,保證供暖期間的鍋爐安全。保證乙方負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)的干凈整潔。如有因失職所造成的財(cái)產(chǎn)損失,照價(jià)賠償。

                3、如果有特殊情況應(yīng)服從甲方調(diào)整安排。

                4、享受合同規(guī)定的工資待遇。

                5、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定。

                6、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                7、在崗期間,乙方的各項(xiàng)保險(xiǎn)由其本人承擔(dān)。

                五、聘用合同的變更、解除、終止:

                (一)、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前以書面或口頭形式通知;。

                1、履行合同差、完不成工作任務(wù)。

                2、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

                3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                (二)、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

                1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

                2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

                3、貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。

                4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

                5、因年齡、身體等原因不能繼續(xù)從事工作的。

                6、其它違反國家、醫(yī)院、甲方規(guī)定的。

                (三)、有下列情況之一,本合同自行終止:

                1、合同期限屆滿。

                2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

                六、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲方及乙方各執(zhí)一份。

                勞動(dòng)用工合同

                (固定期限)。

                甲方:

                乙方:

                簽訂日期:年月日

                北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。

                第一條甲方。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

                注冊地址。

                經(jīng)營地址。

                第二條乙方性別。

                戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。

                居民身份證號碼。

                或者其他有效證件名稱證件號碼。

                在甲方工作起始時(shí)間年月日。

                家庭住址郵政編碼。

                在京居住地址郵政編碼。

                戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

                本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任。

                崗位(工種)工作。

                第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

                第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到。

                標(biāo)準(zhǔn)。

                四、工作時(shí)間和休息休假。

                第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

                甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

                第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為。

                元或按。

                執(zhí)行。

                乙方在試用期期間的工資為元。

                甲乙雙方對工資的其他約定。

                第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按。

                執(zhí)行。

                六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

                第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按。

                支付乙方病假工資。

                第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

                七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

                九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

                第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                十、勞動(dòng)爭議處理及其它。

                第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

                第二十三條本合同的附件如下。

                第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

                (簽字或蓋章)。

                簽訂日期:年月日

                本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同

                終止。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。

                本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同

                終止。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。

                衛(wèi)生院勞動(dòng)用工合同

                甲方:

                乙方:

                簽定日期:年

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所條款。

                一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。

                第一條甲方:仁懷市xx鎮(zhèn)(鄉(xiāng))衛(wèi)生院。

                法人代表(主要負(fù)責(zé)人)。

                注冊地址:仁懷市xx鎮(zhèn)注冊類型:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

                通訊地址:仁懷市xx鎮(zhèn)街道郵政編碼:

                聯(lián)系人:電話:手機(jī)號碼:

                第二條乙方:性別:

                戶籍類型(農(nóng)歷、非農(nóng)歷):

                身份證號碼:

                甲方工作起始時(shí)間:年月日。

                通訊地址:郵政編碼:

                聯(lián)系方式:(電話)(手機(jī)號碼)戶口所在地:省縣(市):街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))緊急聯(lián)系人:電話:手機(jī)號碼:

                第三條合同期限。

                (一)合同期限。

                甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限:

                1、有固定期限:從20xx年8月1日起至20xx年12月30日止。

                2、無固定期限:從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

                3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,并以為標(biāo)志。

                (二)試用期限。

                雙方同意按以下第1種方式確定試用期:

                1、無試用期。

                2、試用期從年月日起至年月日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。)。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(根據(jù)臨聘人員崗位)崗位工作。

                第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為仁懷市xx鎮(zhèn)(鄉(xiāng))衛(wèi)生院。

                第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到《衛(wèi)生院績效考核方案》中所涉崗位工作的考核標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。

                四、工作時(shí)間和休息休假。

                第七條工作時(shí)間。

                (一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間:

                1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周工作5天,每周正常工作不超過40小時(shí),并至少休息一天。

                2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,每周至少休息一天。

                (二)甲方因工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

                第八條甲方執(zhí)行法定的及單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第九條工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或者其他有價(jià)證劵等形式替代貨幣支付。

                (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn),按下列第(1、3)形式執(zhí)行,并不得低于工資標(biāo)準(zhǔn)及單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

                1、計(jì)時(shí)工資:(單位實(shí)際情況而定,不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))元每月;。

                2、計(jì)件工資:;。

                3、其他形式:(根據(jù)臨聘人員實(shí)際工作完成情況,另外給予一定補(bǔ)助,相當(dāng)于與績效掛鉤)。

                (二)乙方試用期工資元/月(不得低于前款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔案工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

                (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

                (四)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。

                (五)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:用人單位應(yīng)每月三十日前發(fā)放當(dāng)月工資(企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位,可每月日前發(fā)放上月工資,但應(yīng)不超過每月10日)。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

                第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足的使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)元或按仁懷市最低生活保障制度執(zhí)行。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

                第十一條甲已雙方按國家和省、市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。

                第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)(農(nóng)歷戶籍新型農(nóng)村合作醫(yī)療或非農(nóng)歷戶籍城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn))。

                七勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞工安全、衛(wèi)生的國度為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理。提高職業(yè)病防治水平。

                八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

                九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

                第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                1.甲方因擴(kuò)大衛(wèi)生院編制,新分配在編人員到甲方時(shí),甲方無工作崗位提供給乙方,甲方提前30日內(nèi)告知乙方,解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

                2.甲方因工作需要,可對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,乙方必須服從安排,如不服從安排的,解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

                3.乙方因其他原因要解除勞動(dòng)合同關(guān)系,必須提前30日內(nèi)告之甲方。

                4.工作日、雙休日、節(jié)假日加班的按政策享受補(bǔ)助。

                十、勞動(dòng)爭議處理及其他。

                第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

                第二十三條本合同的附件如下:。

                第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家和省、市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十五條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                勞動(dòng)用工合同

                各地、市、縣人事局,各直屬單位人事 ( 干部 ) 處:

                現(xiàn)將《黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法》印發(fā)給你們,請認(rèn)真執(zhí)行。

                黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員

                崗位規(guī)范化管理暫行辦法

                為了適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的需要,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理,使工勤人員的崗位設(shè)置、技術(shù)等級設(shè)置、聘用及待遇等更加規(guī)范和有章可循,特制定黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法。

                一、制定崗位規(guī)范的指導(dǎo)思想

                建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的競爭激勵(lì)機(jī)制和工勤人員崗位管理制度,充分調(diào)動(dòng)工勤人員工作的積極性和創(chuàng)造性,提高工勤人員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

                二、崗位規(guī)范的范圍和對象

                行崗位規(guī)范化管理。

                三、崗位設(shè)置

                ( 一 ) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位設(shè)置要根據(jù)工作需要,依據(jù)崗位性質(zhì)、工作難易程度、責(zé)任輕重和所需資格條件確定。

                ( 二 ) 崗位限額要控制在編制部門核定的工勤人員編制數(shù)以內(nèi)。 ( 三 ) 工勤人員崗位設(shè)置由機(jī)關(guān)事業(yè)單位根據(jù)工作需要和實(shí)際情況提出設(shè)崗方案。設(shè)崗方案要明確崗位職數(shù)、崗位責(zé)任、崗位所需條件、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)等。各單位的設(shè)崗方案經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后報(bào)同級政府人事部門備案。

                四、崗位等級設(shè)置

                ( 一 ) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位分為技術(shù)工人崗位和普通工人崗位。技術(shù)工人崗位設(shè)初級工、中級工、高級工和技師 ( 機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位暫不設(shè)高級技師 ) ;普通工人崗位只設(shè)崗位,不設(shè)等級。 ( 二 ) 技術(shù)工人各崗位等級設(shè)置全省實(shí)行比例限額控制,原則上技師崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 5% 以內(nèi);高級工崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 35% 以內(nèi);中級工崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 35% 以內(nèi);初級工崗位不設(shè)比例限額。

                ( 三 ) 各技術(shù)工種中技師和高、中、初級崗位比例限額由省人事廳統(tǒng)一下達(dá)給各地市和各主管部門。地市的由地市人事局統(tǒng)一安排使用,省直單位的由各主管部門統(tǒng)一安排使用 ( 崗位比例限額另行下達(dá) ) 。 ( 四 ) 對確因工作需要,人員發(fā)生變化及其它原因,需要調(diào)整崗位比例限額的,可由各單位提出申請,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)同級政府人事部門批準(zhǔn)。

                ( 五 ) 對各工種技術(shù)等級崗位的考核評定,應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。設(shè)置技師崗位必須是國家規(guī)定允許設(shè)立技師崗位的工種,技師崗位的設(shè)置需經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)。對在不應(yīng)設(shè)技師崗位的技術(shù)工種中評定的技師,工資不予兌現(xiàn)。

                五、崗位等級考核

                通過考核確定崗位等級;晉升崗位等級考核是對已取得初、中、高級技術(shù)等級擬晉升上一級技術(shù)等級的考核。

                ( 二 ) 考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、完成工作情況和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

                ( 三 ) 崗位等級考核按照崗位等級序列和工種類別進(jìn)行,通過對相應(yīng)崗位考核合格后發(fā)給《崗位證書》。

                ( 四 ) 各技術(shù)工種的崗位等級考核每年組織一次。全省技師和省直單位高、中、初級工的崗位考核由省人事廳統(tǒng)一組織實(shí)施;地市的高、中、初級工的崗位考核地市人事部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

                六、申報(bào)條件

                ( 一 ) 技師崗位申報(bào)條件

                1 、 取得本工種高級《職業(yè)資格證書》五年以上。

                2 、 具備下列條件之一的可破格申報(bào):

                (1) 在省、部級以上工人技術(shù)競賽中取得名次;

                (2) 在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省部級以上成果證書的;

                (3) 獲得市地級及以上勞動(dòng)模范稱號并保持榮譽(yù)的。

                ( 二 ) 技術(shù)等級崗位申報(bào)條件

                初級工:在本工種連續(xù)工作三年以上。

                中級工:取得本工種初級《職業(yè)資格證書》五年以上。

                高級工:取得本工種中級《職業(yè)資格證書》五年以上。

                七、崗位聘用

                ( 一 ) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位實(shí)行聘用制。技術(shù)工人必須經(jīng)過培

                訓(xùn)、考試、考核并獲得《職業(yè)資格證書》和《崗位證書》后,聘用上崗。 ( 二 ) 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位聘用要堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,在人事部門下達(dá)的崗位限額內(nèi)由用人單位根據(jù)工作需要進(jìn)行聘用,并簽訂聘用合同。聘用和聘用合同的簽訂均按有關(guān)規(guī)定辦理。 ( 三 ) 加強(qiáng)對工勤人員崗位的管理,嚴(yán)格控制超崗位限額聘用,對解聘、低聘或自然減員等原因空出來的崗位,可根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘用。

                八、工資兌現(xiàn)

                機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員工資兌現(xiàn)應(yīng)在人事部門下達(dá)的崗位限額內(nèi)以本單位所下聘書為依據(jù),本著聘什么崗位,拿什么崗位工資的原則,在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的工資、補(bǔ)貼待遇。工資均從聘用的下月起執(zhí)行。報(bào)批工資時(shí),需攜帶《職業(yè)資格證書》、《崗位證書》及聘書等有關(guān)手續(xù)。

                勞動(dòng)用工合同

                合同編號:

                甲方:______________有限公司。

                乙方:_____________________。

                身份證號碼:______________。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

                一、合同期限合同期限為一年。即自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。

                二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要,在_______崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

                三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

                四、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

                五、工作紀(jì)律。

                1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

                2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

                3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

                4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

                六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

                七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

                八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                _______年_____月___日_______年_____月___日。

                勞動(dòng)用工合同勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                本合同期限為_年_月,自_年_月_日起至_年_月_日止。

                2-1甲方聘用乙方在甲方_____(部門)擔(dān)任_____崗位工作,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

                2-2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                3-1負(fù)責(zé)對乙方的日常管理;。

                3-2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵循按勞付酬原則,結(jié)合工作價(jià)值,對應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為500.00元(人民幣)/月(大寫:(伍佰元)。

                4-2享受合同規(guī)定的工資待遇;。

                4-3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時(shí)愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益。

                5-1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

                5-2有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

                (1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。

                (2)甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。

                (4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                (5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。

                5-3有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

                (2)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過7天;。

                (3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;。

                (4)乙方盜竊、賭博、嚴(yán)重失職、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。

                (5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。

                (6)用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。

                (7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

                (8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

                5-4乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

                5-5有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

                (1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                (2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作,經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為事實(shí)的。

                6-1甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

                6-2合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。6-3甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

                本合同未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

                本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

                用工勞動(dòng)合同

                (員工)。

                聯(lián)系電話:

                聯(lián)系電話:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                從年月日起至年月日止。試用期為月。

                乙方從事工作。

                (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

                (二)乙方每月工資元/第四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

                (三)甲方每月20日前后發(fā)放上月工資。

                (四)甲乙雙方對工資的其他約定:乙方具體月收入費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照甲方派遣單位的用工崗位月工資850元標(biāo)準(zhǔn)加上其它勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用進(jìn)行核定為準(zhǔn),不得低于所在地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),依法享受保險(xiǎn)福利。

                (二)如因乙方強(qiáng)烈要求不買社會(huì)保險(xiǎn)的,由此產(chǎn)生的后果由乙方自己承擔(dān)。

                (三)乙方患職業(yè)病的,甲方按《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

                (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

                (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

                (三)乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取防護(hù)措施。

                (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

                (一)甲方依法制定規(guī)章制度。甲方定期按照制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核,按照考核標(biāo)準(zhǔn)對乙方服務(wù)進(jìn)行評分。

                (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

                (三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

                (四)乙方同意甲方在長沙地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行工作調(diào)遣和崗位變動(dòng)。

                甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同,變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

                (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

                (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

                (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

                1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

                2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的(寒暑假除外);

                3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

                4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

                5、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無效的;

                6、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效的;

                7、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

                (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

                甲方:

                乙方:

                勞動(dòng)用工勞動(dòng)合同

                本合同期滿,雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)另行簽約。

                第十一條物品歸還、文件移交、債務(wù)清償。

                甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù)。

                第十二條勞動(dòng)爭議處理。

                雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請調(diào)解、仲裁;調(diào)解、仲裁不成的,可依法仲裁、訴訟。

                第三條其他。

                一)生效與終止。

                本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止。

                二)附則。

                本合同未盡事宜,甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方一份。

                甲方(蓋章)乙方(本人簽名)。

                委托代理人(簽名)。

                年月日年月日。

                文檔為doc格式。

                。

                勞動(dòng)用工合同

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、合同期限:

                甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為____年,自____年___月___日至____年___月___日。

                二、乙方工作內(nèi)容:(需填寫)

                三、甲方的權(quán)利與義務(wù):

                (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

                (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日____元。

                (三)其它。

                四、乙方的權(quán)利與義務(wù):

                (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。

                (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。

                (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

                (四)其他。

                五、聘用合同的變更、解除、終止:

                (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

                1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

                2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。

                3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

                4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

                1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

                2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的。

                3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

                4、、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。

                5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

                6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

                7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

                8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

                (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

                1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

                2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。

                3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。

                4、符合國家規(guī)定其它條件的。

                對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

                (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

                (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

                1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

                2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

                (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

                1、合同期限屆滿。

                2、合同期內(nèi)乙方死亡。

                3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。

                4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

                六、違反合同的責(zé)任和爭議解決:

                合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

                七、其他:

                本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方:(蓋章)

                20xx年xx月xx日

                乙方:(簽名)

                20xx年xx月xx日

                鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院勞動(dòng)合同書

                甲方(用人單位)名稱:________________。

                單位性質(zhì):________________。

                地址:________________。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________。

                乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________。

                性別民族:________________。

                戶籍所在地:________________。

                現(xiàn)居住地址:________________。

                身份證號碼:________________。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》(以下簡稱勞動(dòng)合同)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

                (一)固定期限:________________自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日。

                (二)無固定期限:________________自________年________月________日起。其中,試用期自________年________月________日至________年________月________日。

                (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:________________自________年________月________日起至?xí)r止。

                第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事工作,工作地點(diǎn)為________________。

                甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,合理約定崗位具體職責(zé)和要求。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

                第四條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。

                (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,乙方每日工作不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。

                (二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制:________________平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

                (三)不定時(shí)工作制:________________甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

                實(shí)行綜合工時(shí)計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

                第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

                第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間,一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),每月不超過三十六小時(shí)。

                第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

                (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月(周),績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

                (二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為________________,計(jì)件單價(jià)為________________。

                (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

                乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為________________。

                第九條甲方于每月________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

                甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

                第十條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者向乙方支付加班工資。乙方應(yīng)享受帶薪年休假,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

                第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),依法足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的'部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

                第十二條在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。

                第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇:________________。

                第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

                第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

                第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生安全教育,預(yù)防和減少職業(yè)危害。

                第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

                第十八條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

                第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

                第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

                第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各執(zhí)一份。

                第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定進(jìn)行。

                第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動(dòng)民法典》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第二十四條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

                乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第二十五條解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

                第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定服務(wù)期。

                乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

                第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。

                乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

                第二十九條本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件:________________。

                第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng):________________。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章):________________。

                法定代表人。

                (主要負(fù)責(zé)人):________________。

                經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對_______年______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同書內(nèi)容,作如下變更:

                變更內(nèi)容:________________。

                甲方法定代表人。

                (簽名或蓋章):________________乙方(簽名或蓋章):________________(或主要負(fù)責(zé)人)。

                用工勞動(dòng)合同

                1、經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

                2、本協(xié)議期限為:自______年____月____日起至______年____月____日止。

                3、工作任務(wù):。

                甲方安排乙方在________________崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

                4、勞動(dòng)報(bào)酬:。

                按計(jì)件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

                5、勞動(dòng)紀(jì)律:。

                乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的.領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

                乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

                6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:。

                本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前____個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

                經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

                1、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

                2、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:。

                經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

                任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前____天通知對方。

                7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

                8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

                凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由____縣____法院進(jìn)行仲裁。

                9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

                合同簽訂日期:______年____月____日

                用工勞動(dòng)合同

                乙方(受聘方):

                甲方聘用乙方為試用期員工,試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月,最長不得超過3個(gè)月。從________年____月____日起至________年____月____日止,經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

                一、乙方的崗位(工種)為:,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲。

                方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

                二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

                三、乙方試用期工資為元月,加個(gè)人提成%,團(tuán)隊(duì)提成%。

                四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

                五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

                六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前15天通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

                七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

                八、在試用期內(nèi),乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

                九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

                十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

                十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同??己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個(gè)月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

                十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

                十三、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

                甲方(聘用方):乙方(受聘方):

                廣州xx。

                簽訂日期:________年____月____日

                勞動(dòng)用工合同

                茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

                一、聘用期限。

                自______年_____月_____日至______年_____月______日止,共______月,其中試用期自______年_____月_____日至______年_____月______日止,共______月。

                二、乙應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)。

                1.工作崗位:_________。

                2.職責(zé)范圍和要求:_________。

                3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

                三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇。

                1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;。

                2.甲方支付乙方的其他待遇;。

                3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

                四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

                1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。

                2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;。

                3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;。

                4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;。

                5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

                五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

                七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

                八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________。

                九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

                十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

                甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

                用工勞動(dòng)合同

                經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商就甲方聘用乙方完成(下列工作:具體內(nèi)容),達(dá)成如下協(xié)議:

                1、工作開始時(shí)間:_______。

                2、工作地點(diǎn):_______。

                3、工作環(huán)境級條件:_______。

                4、工作報(bào)酬:_______。

                5、勞動(dòng)保護(hù):_______。

                6、合同結(jié)束:甲乙雙方約定,自乙方完成甲方的上述工作后,本合同自然終止。

                甲方:______乙方:_______。

                用工勞動(dòng)合同

                1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

                2、本協(xié)議期限由甲方________________________的工作量決定,暫定6個(gè)月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

                3、工作任務(wù):

                3.1甲方安排乙方在_________崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。

                3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

                3.3因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

                4、勞動(dòng)報(bào)酬:

                甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為_____________,其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

                5、勞動(dòng)紀(jì)律:

                5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

                5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

                6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

                6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

                6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

                6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

                6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

                6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

                6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對方。

                7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

                8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

                9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

                甲方:__________。

                乙方:__________。

                簽訂日期:__________年__________月__________日

                勞動(dòng)用工合同

                經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)用工合同,雙方承共同遵守執(zhí)行。

                一、期限

                本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意,可以續(xù)簽合同。

                二、工作崗位和內(nèi)容

                根據(jù)甲方工作需要,聘用乙方從事____工作,工作內(nèi)容及要求見。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                三、勞動(dòng)報(bào)酬

                在聘用期間,甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)工資____元____月。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費(fèi)用。

                四、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除

                1、勞動(dòng)合同變更:在聘用期間,甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;

                2、勞動(dòng)合同終止:乙方死亡或被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被處刑罰的,本合同自行終止。

                3、勞動(dòng)合同解除:乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同:

                (1)乙方嚴(yán)重違反甲方或不服從合理的工作安排;

                (2)無故不能完成甲方安排的工作任務(wù);

                (3)患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期間不能從事原工作的;

                (4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者。

                五、勞動(dòng)爭議及其他事項(xiàng)

                1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,若有違反,甲方有權(quán)根據(jù)國家及本單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

                2、甲乙雙方無正當(dāng)理由終止合同或發(fā)生爭議,雙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

                3、本合同在執(zhí)行過程中,如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

                4、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險(xiǎn)等各種保險(xiǎn)。

                六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費(fèi)。

                七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份),經(jīng)雙方簽字蓋章生效。

                甲方:____________(蓋章)

                乙方:____________(簽字)

                ____年____月____日

                ____年____月____日

                勞動(dòng)用工合同

                甲方:(以下簡稱甲方)

                乙方:(以下簡稱乙方)

                性別:

                年齡:

                合同條款是甲乙雙方在執(zhí)行合同期間互相承諾且有法律效應(yīng)的依據(jù),為使合同執(zhí)行期能夠有序的履行安全責(zé)任及重大事故的及時(shí)處理,特制定本協(xié)議書。

                1、乙方在規(guī)定工作期間發(fā)生不安全事故,因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用,未經(jīng)住院的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān),需要住院的費(fèi)用經(jīng)合療報(bào)銷后其余部分由甲方承擔(dān),因個(gè)人違章操作造成的傷亡事故和費(fèi)用,可根據(jù)情節(jié)輕重另行研究確定。

                2、乙方在規(guī)定工作時(shí)間以外的時(shí)間內(nèi)(包括請假、休假、換休假、病假、曠工)所發(fā)生的一切不安全事故,造成的傷殘、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有費(fèi)用乙方自行解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

                3、乙方在規(guī)定工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的,按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理。

                4、乙方在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi),身體有病不適的應(yīng)及時(shí)診治或到醫(yī)院治療住院,一般診治費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),需要住院又不能解除勞動(dòng)用工關(guān)系的,在縣、市級以上醫(yī)院住院的,凡經(jīng)農(nóng)村合療報(bào)銷的,公司一律不在補(bǔ)貼,對于未參加合作醫(yī)療的,甲方按出院正式發(fā)票費(fèi)用金額的20%給予補(bǔ)貼。

                5、乙方如有重大疾病或需健康療養(yǎng)不能保證正常工作的,應(yīng)及時(shí)解除勞動(dòng)用工關(guān)系,辦理離職手續(xù)。

                6、乙方因病住院結(jié)束后,因各類后遺病癥影響甲方正常工作的應(yīng)及時(shí)解除勞動(dòng)用工關(guān)系。

                7、乙方在規(guī)定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類事故產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或責(zé)任方自行承擔(dān)責(zé)任。

                8、乙方在工作期間私自外出或離開工作崗位,辦理私事、串崗、違章操作它人機(jī)具和機(jī)械、車輛、私自接觸電源、安裝電器,因此發(fā)生的一切意外事故,責(zé)任費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。

                9、乙方不得指定他人代崗、代替上班,如有類似情況,代崗人所發(fā)生的意外事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

                10、乙方合同期滿,應(yīng)及時(shí)清理甲方或用人單位各類物品,信息資料,并認(rèn)真辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù),否則,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的.法律責(zé)任。

                11、因合同履行雙方產(chǎn)生矛盾爭議,如任何一方不服可經(jīng)人民法院調(diào)解或裁決。

                12、合同期限內(nèi),乙方不得同另一單位建立勞動(dòng)用工關(guān)系,否則甲方有權(quán)終止合同,因此產(chǎn)生的一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自負(fù)。

                13、乙方如被依法追究刑事責(zé)任的,甲乙雙方合同勞動(dòng)關(guān)系自行解除,因此產(chǎn)生一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

                14、甲方給乙方參加意外保險(xiǎn),乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故,由保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)理賠合同有關(guān)規(guī)定處理。

                15、乙方在臨時(shí)用工或村民勞務(wù)輸出等各類用工工作期間,一切因違反工作規(guī)定、規(guī)章制度發(fā)生的不安全責(zé)任事故均由乙方自行承擔(dān)。

                16、乙方因請假、休假、外出期滿而未按時(shí)上班,未辦理申請離職手續(xù),按自行離職對待,因此在外發(fā)生的一切事故責(zé)任費(fèi)用自負(fù),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

                17、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

                18、本協(xié)議雙方填字后生效,合同終止自行失效。

                19、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決。

                甲方簽字:

                乙方簽字:

                20xx年xx月xx日

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