<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 合同范本

                公司勞動合同經(jīng)典(實用15篇)

                公司勞動合同經(jīng)典(實用15篇)



                勞動合同是勞動者走向職業(yè)發(fā)展的基石,通過合同的約定可以確保勞動者的職業(yè)前景和權(quán)益。如果您需要參考一些關于勞動合同的案例和范文,以下是一些可以供您選擇的參考資料。

                經(jīng)典的公司勞動合同

                為建立勞動關系,明確權(quán)利義務,依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本合同。

                第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。

                第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務為,工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。

                第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,甲方于每月日支付工資,在試用期內(nèi),支付工資;乙方成為正式員工后,支付的工資為底薪++提成。工資支付方式:每半年付一次工資,即年月日至年月日支付一次,以此類推。

                第四條甲方每半年對乙方進行評級,每升一級乙方工資漲300元,評經(jīng)理漲1000元。

                第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,乙方需提前半個月向甲方提交書面申請,否則視為無效。甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

                第六條工作時間和休息體檢、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

                第七條乙方若對甲方有各種特殊貢獻,甲方獎勵乙方200——20xx0元,乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定,乙方需向甲方提交罰款10——10000元。

                第八條甲方對乙方進行定期崗位培訓。

                第九條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,規(guī)定外的其他事項由雙方友好協(xié)商。

                第十條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。注:五險一金將在簽訂合同一年后按國家標準執(zhí)行。

                酒類提成:自身銷售10%,如招代理5%;卡類與其他成員相同。

                公司勞動合同經(jīng)典

                下面是小編為大家整理的,供大家參考。

                勞動合同是市場經(jīng)濟條件下勞動關系確立的基礎,也是勞動法律制度中的一項重要任務,為了保障自己的權(quán)益,必須要及時簽訂合同。下面小編為大家?guī)?022公司勞動合同經(jīng)典范本,希望大家喜歡,更多2022公司勞動合同經(jīng)典范本點擊“勞動合同”查看!

                甲方:___________________公司。

                地址:______________________。

                郵編:______________________。

                聯(lián)系電話:__________________。

                乙方:___________性別:_____。

                身份證號:__________________。

                住址:______________________。

                郵編:______________________。

                聯(lián)系電話:__________________。

                第一條協(xié)議期限。

                自___________年_____月___日至___________年_____月___日止,乙方試用期為______天。

                第二條工作內(nèi)容。

                乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整,乙方愿意服從。

                第三條勞務報酬。

                乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于___________市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月_____日支付乙方。

                第四條甲方的責任、權(quán)利。

                1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;。

                2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;。

                3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

                第五條乙方的責任、權(quán)利。

                1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;。

                3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和___________市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

                第六條協(xié)議的解除、終止與續(xù)延。

                1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;。

                3.協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

                第七條協(xié)議的變更。

                1.協(xié)議有效期內(nèi),任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時,應書面送達另一方,另一方應在______日內(nèi)作出書面答復。

                2.雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關內(nèi)容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

                3.雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。

                第八條違約責任。

                1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;。

                2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

                第九條其他。

                本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

                甲方(簽字或蓋章)___________乙方(簽字或蓋章)___________。

                甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)名稱:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

                合同期限自年月日起至年月日止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點。

                1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

                2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

                三、工作時間。

                1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;。

                2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。

                四、勞動報酬。

                1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資10日發(fā)放。

                2、甲乙雙方對工資的其他約定:

                五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

                1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

                2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

                六、規(guī)章制度。

                1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

                2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

                1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

                2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

                八、勞動爭議處理及其他。

                1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

                2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機構(gòu)存檔一份。

                甲方(蓋章):乙方(簽名):

                法人代表:合同簽訂日期:年月日

                用人單位(甲方):勞動者(乙方):

                地址及郵編:性別:

                注冊類型:出生日期:年月

                法定代表人或負責人(簽章):身份證號碼:

                聯(lián)系電話:戶口所在地:

                合同履行地:住址:

                授權(quán)委托人(簽章):聯(lián)系電話:

                聯(lián)系電話:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規(guī)及國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款,簡易勞動合同。

                一、合同期限。

                本合同期限年(月),自年月日起至年月日止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點。

                乙方在工作崗位從事工作。工作地點為:。

                三、工作時間和休息休假。

                乙方所在工作崗位依法實行下列工時制度。

                a.標準工時工作制度;b.綜合計算工時工作制度;c.不定時工作制度。

                甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班加點的,應符合國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定并按有關規(guī)定依法支付勞動報酬。

                四、勞動報酬。

                乙方工資標準為元/月,工資發(fā)放日為每月日?;虬措p方約定辦法執(zhí)行,合同范本《簡易勞動合同》。

                五、社會保險。

                甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關政策規(guī)定,依法參加社會保險,履行繳費義務。乙方個人應當繳納的社會保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

                六、勞動保護、條件。

                甲方應依法執(zhí)行有關勞動保護規(guī)定,積極為乙方創(chuàng)造和改善勞動環(huán)境和勞動條件,切實保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

                七、勞動紀律。

                乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全操作規(guī)程。

                乙方違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定之一的,甲方可依法解除本合同。

                當事人單方解除或終止本合同,應符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件和程序。

                甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)協(xié)商同意續(xù)訂合同的,應重新簽訂勞動合同續(xù)簽書。

                九、違反勞動合同的責任。

                甲、乙雙方如有違反《勞動合同法》等有關規(guī)定的,應依法承擔相應的法律責任。

                十、雙方約定的其他事項。

                甲乙雙方本著平等自愿協(xié)商一致的原則,經(jīng)協(xié)商約定如下事項:

                十一、勞動爭議處理。

                因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方有權(quán)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報,或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

                本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。

                本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

                本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章):乙方(簽字):

                簽訂日期:年月日簽字日期年月日

                法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________。

                郵政編碼__________。

                根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

                一、合同期限。

                第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

                (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

                (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

                (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點。

                第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

                乙方的工作地點為___________________________________。

                經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

                乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。

                乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應處理。

                三、工作時間和休息休假。

                第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

                (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

                (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

                (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。

                甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

                甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

                四、勞動報酬。

                第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

                (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

                (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

                (三)計件工資。計件單價約定為______。

                甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

                五、社會保險。

                第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

                乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

                乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

                乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

                六、勞動保護和勞動條件。

                第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓,乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

                甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146—2004)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

                甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。

                七、解除和終止。

                第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

                八、勞動爭議處理。

                第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

                九、其他。

                第九條甲乙雙方約定的其他事項_____________。

                第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人或委托代理人。

                (簽字或蓋章)。

                簽訂日期:年月日

                甲方(用人單位)名稱:

                乙方(勞動者)姓名:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

                第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),自年月日起至止。其中,試用期(有/無),自年月日起至年月日止。

                第二條甲方安排乙方從事的工作為,工作地點為。乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。

                第三條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

                第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為。其中,試用期期間的工資標準為。

                第五條甲方應當按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

                第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓,并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)和操作規(guī)程。

                乙方發(fā)生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規(guī)定,向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的,甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

                第八條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

                第九條雙方約定的其它事項:

                第十條勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

                第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章)乙方(簽字)。

                法定代表人(主要負責人)。

                或者委托代理人簽字。

                簽字日期:年月日簽字日期:年月日

                。

                經(jīng)典的公司勞動合同

                甲方:

                地址:

                乙方:

                地址:

                依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽署本勞動合同。

                自年月日起至年月日止;試用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,否則本合同自動續(xù)展一年。

                二、工作情況:工作崗位為公司職員;工作地點:廣州或甲方指派的其他地點。

                三、勞動報酬:乙方正常工作時間基本工資為,員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行??冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計。

                四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間,乙方應配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,如若乙方加班的,應經(jīng)公司書面審批同意,否則公司可不予確認。

                五、社會保險與勞動保護:甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,但乙方應當予以積極配合,若由乙方原因?qū)е聼o法辦理,甲方不承擔責任。

                六、勞動紀律:乙方應當遵守公司制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;公司有權(quán)對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失,應予賠償,公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。

                七、保密和競業(yè)限制:乙方應當嚴格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款,應支付至少相當于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的,相關責任以《保密承諾書》為準。

                1、乙方嚴重違反公司制度,甲方可解除合同并不支付補償金。

                2、乙方解除勞動合同時,應依法提前通知甲方;否則,甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。

                3、無論因何種原因終止本合同,乙方均應妥善辦理離職交接工作,將所掌握的資料或物品交付甲方,否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關工資待遇,不作克扣工資處理。

                九、其他情形:

                1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。

                2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。

                3、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址,若涉及函件往來以該地址為準,文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。

                4、本合同自雙方簽署之日生效,一式兩份,并已各領取一份。

                甲方(蓋章):有限公司乙方(簽名):

                日期:年月日日期:年月

                經(jīng)典的公司勞動合同

                合同編號:

                聘用方:簡稱(甲方)。

                公司地址:

                受聘方:簡稱(乙方)。

                身份證號碼:

                地址:

                根據(jù)《經(jīng)濟法》、《合同法》及相關法律法規(guī),本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則,雙方商定,乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款:

                一、聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔任甲方公司外貿(mào)業(yè)務員。

                二、聘用合同期限:

                (一)、本合同期限自年月日起至年月日止,聘用期為年期限合同。(試用期為個月)試用期從年月日起至年月日止。

                (二)、聘用合同期滿前一個月,甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時,即視為延長本合同有效期一年,無須辦理續(xù)約手續(xù),以后期滿類推,除另有補充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時,則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止。

                三、雙方責任及義務:

                (一)甲方責任與義務。

                1、按乙方業(yè)務開拓需要,提供宣傳資料和相關證件。

                2、每周閱覽乙方的工作日記,對相應的業(yè)務關系或進程進行指導,協(xié)助乙方完成業(yè)務目標。

                3、負責乙方所接業(yè)務的設計工作。

                4、給乙方配備業(yè)務助理,協(xié)助負責外貿(mào)訂單生產(chǎn)、包裝、檢驗、報關、售后工作。

                5、努力控制、降低經(jīng)營成本,確保業(yè)務利潤最大化。

                6、保護乙方客戶信息,保護乙方應有的利益和權(quán)益。

                (二)乙方責任與義務。

                1、努力開展業(yè)務,開拓市場,完成任務目標。

                2、做好工作日記,記錄每天的行程與拜訪的客戶資料,作好次日的行程或工作安排。

                3、遵守公司各項規(guī)章制度,維護甲方企業(yè)、品牌形象及商標權(quán),不得做出有損公司形象或利益的行為。

                4、嚴格保密甲方內(nèi)部資料信息,在業(yè)務過程中,對操作項目有保密責任,不得向任何人泄露商業(yè)資料,嚴格執(zhí)行國家商業(yè)機密相關條款,違約者每次將賠償人民幣叁萬元違約金。

                5、按訂單規(guī)定準時收回貨款。

                6、公司提供的設計方案或技術資料征得甲方同意后,方可留給客戶或借給客戶。

                7、招待客戶費用,應向公司提出申請,未經(jīng)公司批準的招待費用,由業(yè)務員自理。

                8、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作,按訂單規(guī)定保質(zhì)、保量、準時完成與客戶的收發(fā)貨工作。

                9、鞏固老客戶,開發(fā)新客戶,代表個人更代表公司,對客戶有禮貌,善待客戶的意見與投訴,并及時向公司傳遞信息,建立良好的客戶群體與客戶關系。

                10、與甲方正式簽署本合同后,在本合同合約期限內(nèi),乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織進行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作,不得有炒單其它公司的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣20萬元。

                五、合作形式。

                (一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務員,按甲方制定的市場運行模式及要求,在國際市場承接企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團體的電源業(yè)務。

                (二)甲方支付給乙方的工資與提成如下:

                1、乙方底薪為rmb20__/月。

                2、乙方的銷售提成為利潤的60%。

                (三)為便于乙方拓展市場,甲方向乙方提供相應的銷售平臺(如阿里巴巴、國內(nèi)國際展會、ecvv等)。但提倡風險共擔。乙方若達不到甲方規(guī)定銷售額,需與甲方共擔費用。

                六、工資、提成發(fā)放日期:

                1、工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資;

                2、提成發(fā)放日期為收到貨款當月支付當筆提成金額的50%,年底支付剩余全額。

                七、合作合同的終止。

                1、乙方違反本協(xié)議相關條款,并在收到甲方書面通知后,7天內(nèi)未能糾正過失。

                2、乙方錯誤地使用不同程度損害了甲方有關聲譽,或在承接業(yè)務過程中,直接或間接損害了甲方商標的合法性和專有性。

                每次將賠償人民幣捌萬元違約金。

                八、本合同一式叁份,雙方各執(zhí)一份,存檔一份,經(jīng)簽字后生效,叁份合同具有同等法律效力。

                甲方簽字(章):

                時間:年。

                月日日期:年月乙方簽字:日

                公司職員勞動合同經(jīng)典版

                法人代表:____________________________。

                住所:________________________________。

                郵政編碼:____________________________。

                乙方:________________________________。

                法人代表:____________________________。

                住所:________________________________。

                郵政編碼:____________________________。

                甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方員工派往乙方參與________________項目治理工作事宜,達成如下協(xié)議:。

                一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方參加________________項目的.治理工作。

                二、甲方員工________在乙方工作期間,須遵守乙方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,服從乙方的治理,完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違游記為,乙方可將其退回甲方,由甲方進行處理。

                三、乙方承擔甲方員工_________的工資,標準為________元/月。每月_______日支付上月工資。

                四、甲方承擔其員工________的各項社會保險用度,并為之辦理繳納手續(xù)。

                五、甲方員工________若提出離職,應提前___日書面通知甲方和乙方。否則,應向乙方支付一個月工資的代通知金。

                六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議,應提前_________日通知對方。協(xié)議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。否則,協(xié)議期滿本協(xié)議即行終止。

                七、本協(xié)議簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                經(jīng)典的公司勞動合同

                第一條為了調(diào)整勞動關系,完善勞動合同制度,保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本條例。

                第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位,以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動者形成勞動關系的,適用本條例。但國家另有規(guī)定的除外。

                第三條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。

                用人單位使用勞動者應當與勞動者訂立勞動合同。

                依法訂立的勞動合同,對當事人具有約束力。

                第四條訂立、變更和履行勞動合同,應當遵守法律、法規(guī),遵循平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的原則,保障勞動者的人格尊嚴、安全健康和獲取勞動報酬、參與民主管理等權(quán)利。

                第五條縣級以上地方人民政府勞動和社會保障行政主管部門(以下簡稱勞動保障行政部門)負責對本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度的實施進行指導、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督檢查。

                工會組織依法維護勞動者的合法權(quán)益,對用人單位履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。婦聯(lián)組織依法維護女職工的合法權(quán)益。

                第六條縣級以上地方人民政府及其有關部門依法維護勞動者平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他權(quán)利,依法保障用人單位自主行使勞動用工、人事管理、工資獎金分配等權(quán)利。

                用人單位應當按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛(wèi)生保護,保障勞動者休息、休假。勞動者應當履行勞動義務,提高職業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

                第七條使用勞動者的用人單位應當依法成立,能夠依法支付勞動報酬、繳納社會保險費、提供勞動保護條件,并能夠承擔相應的民事責任。

                訂立勞動合同的勞動者應當符合法定就業(yè)年齡和就業(yè)條件,并具有履行勞動合同的相應能力。

                第八條用人單位招用勞動者,應當向勞動者書面公布與勞動合同有關的工作內(nèi)容、崗位要求、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動條件和規(guī)章制度等;勞動合同訂立前,應用人單位要求,勞動者應當如實說明就業(yè)現(xiàn)狀、健康狀況等情況,提供自己的居民身份、學歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。勞動者與原用人單位有競業(yè)限制約定的,應當向用人單位如實說明。

                對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,用人單位應當向勞動者履行如實告知的義務,并將職業(yè)病防護措施和待遇等內(nèi)容在勞動合同中寫明。

                第九條勞動合同應當在勞動者第一個工作日之前以書面形式訂立。勞動者不愿簽訂勞動合同的,用人單位不得錄用。

                第十條勞動合同的內(nèi)容經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致后,由用人單位出具符合第十二條規(guī)定的合同文本。

                勞動合同應當用中文書寫。同時用中文、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的,以中文勞動合同文本為準。

                勞動合同文本應當一式兩份,當事人各執(zhí)一份。

                用人單位應當自勞動合同簽訂或者鑒證之日起五個工作日內(nèi)將文本交付勞動者本人,不得扣押。

                第十一條訂立勞動合同,應當由用人單位法定代表人、負責人或者其委托的代理人與勞動者雙方簽字,加蓋用人單位印章,注明簽字、蓋章日期。

                勞動合同自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效,當事人對生效的時間或者條件有約定的,從其約定。

                第十二條勞動合同文本應當載明用人單位的名稱、合同履行地以及勞動者的姓名、性別、居民身份證號碼等基本情況,并具備以下條款:

                (二)工作內(nèi)容及要求;。

                (三)工作時間和休息休假;。

                (四)勞動保護和勞動條件;。

                (五)勞動報酬;。

                (六)勞動紀律;。

                除前款規(guī)定的必備條款外,雙方當事人可以協(xié)商約定試用期、培訓、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇等事項。

                用人單位和勞動者應當依法參加社會保險。

                第十三條單位與勞動者訂立勞動合同,不得扣押勞動者的居民身份證以及其他合法證件,不得強迫勞動者集資、入股,不得以任何理由和形式收取勞動者抵押金、抵押物、保證金、定金等。

                第十四條合同當事人可以根據(jù)崗位技能的`要求協(xié)商約定試用期。試用期的約定,適用下列規(guī)定:

                (一)勞動合同期限不超過六個月的,試用期不得超過十五日;。

                (二)勞動合同期限超過六個月不超過一年的,試用期不得超過三十日;。

                (三)勞動合同期限超過一年不超過三年的,試用期不得超過六十日;。

                (四)勞動合同期限超過三年的,試用期不得超過一百八十日。

                試用期自勞動合同實際履行之日起計算,包括在勞動合同期限之內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限即為勞動合同期限。

                勞動合同約定的試用期超過規(guī)定期限的,超過規(guī)定期限的部分無效。當事人可以按照本條第一款協(xié)商變更勞動合同期限,一方當事人不愿變更勞動合同期限的,對超過的期限,用人單位應當按照非試用期的標準向勞動者支付勞動報酬和相關待遇。

                勞動合同期滿續(xù)簽勞動合同的,不得約定試用期。用人單位按照國家規(guī)定在勞動合同中對勞動者實行見習期用工管理的,不得再約定試用期。

                勞動者在試用期間的勞動報酬不得低于本單位同工種同崗位最低檔工資的百分之八十,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

                第十五條用人單位與其出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者,可以在勞動合同中約定或者事先另行協(xié)商約定服務期。

                約定的服務期長于勞動合同期限或者超過勞動合同尚未履行期限的,當事人可以相應變更勞動合同期限等相關內(nèi)容。當事人未變更勞動合同,勞動合同期滿由用人單位終止合同的,用人單位不得追索勞動者服務期的賠償責任。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續(xù)履行服務期的,勞動者應當履行;勞動者違反服務期約定的,應當承擔違約責任。

                第十六條用人單位與知悉商業(yè)秘密的勞動者,可以在勞動合同中約定保密條款或者另行簽訂保密協(xié)議。保密條款或者保密協(xié)議可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期和相應的經(jīng)濟補償作出約定,但提前通知期不得超過六個月。

                第十七條用人單位與負有保守商業(yè)秘密義務的勞動者,可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款,并應當同時約定在解除或者終止勞動合同后,給予勞動者經(jīng)濟補償。其中,年經(jīng)濟補償額不得低于該勞動者離開用人單位前十二個月從該用人單位獲得的報酬總額的三分之一。用人單位未按照約定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?,約定的競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力。

                競業(yè)限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限內(nèi),不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位有直接競爭的業(yè)務。競業(yè)限制的期限由當事人約定,最長不得超過三年。當事人約定競業(yè)限制的,不得再約定第十六條所規(guī)定的解除勞動合同的提前通知期。

                公司職員勞動合同經(jīng)典版

                甲方(用人單位)。

                用人單位名稱。

                用人單位住所。

                工商登記。

                注冊類型。

                履行地。

                法定代表人或負責人。

                乙方(勞動者)。

                姓名。

                性別。

                文化程度。

                戶籍所在地址。

                現(xiàn)居住地址。

                居民身份證號碼。

                社會(養(yǎng)老)保險號碼。

                就業(yè)登記證號碼。

                聯(lián)系方式。

                甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

                甲乙雙方約定按下列種方式確定危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查。

                (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

                (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

                (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。

                五、勞動報酬。

                甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

                (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

                (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

                (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:

                a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

                b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

                c、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

                d、......

                (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

                (五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

                (六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標準為。

                (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

                六、社會保險和福利。

                (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

                (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

                (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

                (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應當執(zhí)行。

                (五)。

                七、勞動紀律。

                甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

                八、協(xié)商條款。

                經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。

                a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

                b、由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務。

                c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務。

                d、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,具體標準為:。

                f、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:。

                g、甲乙雙方需要約定的其它事項:

                經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

                (一)勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

                (二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。

                十一、勞動爭議處理。

                (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

                (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

                十二、其他。

                (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

                (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

                (三)本合同不得涂改。

                (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準。

                (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                (六)本合同于年月日生效。

                法定代表人簽名:乙方簽名:

                或委托代理人簽名:

                甲方蓋章:

                簽章日期:簽名日期:

                甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

                鑒證機構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:

                鑒證日期:

                附件。

                經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年月日簽訂的勞動合同作如下變更:。

                法定代表人簽名:乙方簽名:

                或委托代理人簽名:

                甲方蓋章:

                簽章日期:簽名日期:

                鑒證機構(gòu)蓋章:鑒證人簽名:

                鑒證日期:

                文檔為doc格式。

                。

                公司勞動合同

                甲方(用人單位):

                單位地址:

                法定代表人:

                乙方(勞動者):

                公民身份號碼:***************

                居住住址:_______________

                戶籍地址:_______________

                聯(lián)系電話:

                緊急狀態(tài)聯(lián)系人:

                聯(lián)系地址:

                聯(lián)系電話:

                甲乙雙方就勞動關系的建立及其權(quán)利義務等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。

                第一章 合同的類型與期限

                第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動合同,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

                第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以乙方實際到崗之日為合同起始時間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動關系。

                第二章 試用期

                第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,試用期月工資為人民幣________元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。

                第四條 甲方錄用乙方的條件為:

                1、學歷文化:__________________。

                2、身體狀況:__________________。

                3、工作技能:_________________。

                4、團隊精神:_________________。

                5、其 他:__________________。

                第三章 工作內(nèi)容與工作地點

                第五條 甲方聘用乙方從事 工作。

                第六條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。

                第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職。

                第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。

                第四章 工作時間與休息時間

                第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。

                第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

                第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益。

                第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意,否則甲方不承擔支付加班報酬的義務。

                第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

                第十三條 乙方應當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。

                第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,乙方應嚴格遵守。

                第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,更不得將屬于甲方的業(yè)務轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,同時,乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

                第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。

                第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇

                第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等,對此乙方予以認可并接受。

                第十八條 甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。

                第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

                第二十條 甲方根據(jù)國家和上海市的有關規(guī)定為乙方購買下述社會保險(____),乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

                a、城鎮(zhèn)基本保險;

                b、外來人員綜合保險;

                d、乙方為已享受社會保險人員,甲方無須為乙方購買社會保險;

                e、其他__________。

                第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷,均按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。

                第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

                第二十二條 甲方建立健全業(yè)務操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

                第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

                第二十四條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

                第八章 勞動合同的變更、解除和終止

                第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應變更相關內(nèi)容。

                第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關內(nèi)容或解除。

                第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

                第二十八條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應承擔賠償責任:

                1、如無特別約定的,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

                2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

                3、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

                4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

                5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

                6、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同。

                7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

                8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。

                9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

                10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

                11、乙方存在其它不廉潔行為的。

                12、未經(jīng)甲方同意,擅自將應屬甲方經(jīng)營的業(yè)務轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

                13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

                1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

                2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

                3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。

                4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。

                5、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

                第三十條 凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

                1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

                2、甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的。

                3、甲方違反合同規(guī)定,未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。

                4、甲方違反合同規(guī)定,未提供相應勞動保護和勞動條件的。

                5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

                第三十一條 有下列情形之一的,合同自行終止:

                1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

                2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

                3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。

                4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

                5、乙方暫時無法履行合同的義務,但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者其它司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

                6、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的.其他法定義務的。

                7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第三十二條 本合同解除或終止時, 乙方應履行下列義務:

                1、向甲方指定的人交接工作;

                2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn);

                3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

                4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務;

                6、處理其他應了而未了的事務;

                7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密,并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。

                第三十三條 本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務:

                1、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù);

                2、自勞動關系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

                3、應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

                第三十四條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務, 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯, 并承擔相應的責任。

                第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的,則按該條規(guī)定處理。

                第三十六條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等(包括并不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

                第九章 培訓、保密與競業(yè)限制

                第三十七條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,約定具體服務期、賠償標準等。《培訓/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

                第三十八條 乙方在任職期間和離職后,均應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務操作流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電、客戶名單、營銷計劃、財務資源、勞動報酬以及公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。

                第三十九條 雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》,約定具體的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟補償標準及違約金?!陡倶I(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

                第十章 其他規(guī)定

                第四十條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。乙方確認,在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,并理解無誤。

                第四十一條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

                第四十二條 在本合同生效之前,雙方若有簽訂《勞動合同》的,自本合同生效之日其自動失效,其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準。

                第四十三條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,甲方可與該受委托人就本合同的有關變更、終止等涉及乙方勞動關系的一切問題進行協(xié)商和處理,該受委托人也可代領、簽收相關文書、款項等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。

                第四十四條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

                第四十五條 本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

                甲方蓋章: 乙方簽字:

                年 月 日 年 月 日

                公司勞動合同

                甲方:

                名稱:

                地址:

                性質(zhì):

                法人代表:

                乙方:

                姓名:

                性別:

                年齡:

                文化程度:

                籍貫:

                現(xiàn)住址:

                身份證號碼:

                導游證號碼:

                甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動關系,并共同遵守執(zhí)行。

                一、合同期限(本合同期限按下列第種類型執(zhí)行)。

                1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,共年(月)。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止,共個月。

                2、本合同為無固定期限的勞動合同,試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

                3、本合同從________年____月____日起至完成(工作、工程)止。

                二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位,負責工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常導游工作任務。

                三、勞動保護和勞動條件。

                1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

                2、甲方應按國家、省有關規(guī)定對乙方進行培訓教育,乙方從事導游服務時必須經(jīng)過專門培訓并取得導游員資格。

                3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

                4、乙方因工負傷,甲方應積極負責治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

                5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。

                6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標準支付。

                7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

                四、勞動報酬。

                1、甲方根據(jù)乙方從事導游員業(yè)務,確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi),乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。xxx。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎金另定。

                2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

                3、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

                4、非因乙方原因所致的停止導游業(yè)務期間,甲方應按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

                五、勞動紀律甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定,建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和____省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成導游服務工作任務。

                1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動合同可以解除。

                2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人:

                (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。

                (3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

                3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

                (1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

                (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

                (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                4、乙方解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。

                5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

                (1)在試用期內(nèi);。

                (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

                (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

                七、違反勞動合同的責任任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任承擔經(jīng)濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔責任。

                八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓,須簽訂培訓合同,培訓后須為甲方服務年,如乙方提前解除勞動合同的,應支付甲方培訓費,但本合同第六條第5款規(guī)定除外,培訓費用按其在甲方服務年限滿________年減收________%計算。

                九、其他。

                1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

                2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

                3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。

                簽訂合同時間:________年____月____日。

                甲方:(蓋章)。

                法定代表人:(委托代理人)。

                乙方:

                鑒證機關:(蓋章)。

                鑒證人:

                鑒證時間。

                公司勞動合同

                公司一般在什么情況下才需要繼續(xù)履行勞動合同相信很多人對此都不是很清楚。在想要公司繼續(xù)履行勞動合同的時候,卻不知道公司是否能繼續(xù)履行。接下來,就讓我們一起看看公司繼續(xù)履行勞動合同的相關知識。

                繼續(xù)履行作為承擔合同違法違約責任的一種方式,必須要有違法違約行為的存在。要強制用人單位繼續(xù)履行勞動合同,必須以用人單位存在違法解除或終止勞動合同的行為為前提。

                現(xiàn)實中,當勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后,勞動者再回原單位工作,難免會合作不愉快,甚至有些用人單位會記恨于曾投訴過單位的勞動者,還會繼續(xù)找機會和借口再次辭退勞動者。所以有些勞動者會選擇得到適當?shù)馁r償后,不愿再回原單位工作。從保護勞動者的合法權(quán)益出發(fā),繼續(xù)履行原則的適用應以勞動者提出履行要求為前提。

                勞動合同的繼續(xù)履行必須存在能夠繼續(xù)履行的客觀條件,如果由于客觀情況的變化而使勞動合同不能履行,則不能強制用人單位繼續(xù)履行勞動合同,如出現(xiàn)用人單位瀕臨破產(chǎn)、依法解散或者被依法撤銷等客觀不能履行的情況時。

                用人單位違法解除勞動合同的法律責任,主要是指經(jīng)濟責任。經(jīng)濟責任,是勞動合同當事人承擔勞動法律責任的主要形式,其主要方式有支付違約金、賠償損失和繼續(xù)履行。

                違約金是指當事人一方不履行合同的約定時,依法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額金錢的責任形式。根據(jù)違約金的性質(zhì),違約金可分為賠償性違約金和懲罰性違約金。賠償性違約金是指旨在彌補一方因另一方違約所受到的實際損失而約定的違約金;懲罰性違約金是指對違約行為進行懲罰,數(shù)額可以大于守約方實際損失的違約金。根據(jù)國家對違約金的干預程度,違約金可為分約定違約金和法定違約金兩種。凡是以合同約定的違約金,就屬于約定違約金;由法律規(guī)定的違約金,就屬于法定違約金。原勞動部《關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]355號,以下簡稱《通知》)第3條規(guī)定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定違約金。這一規(guī)定確立了違約金是我國承擔勞動合同違約責任的方式。20xx年1月1日施行的《勞動合同法》第二十五條規(guī)定,除勞動者違反服務期約定和競業(yè)限制約定用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。這一規(guī)定對勞動者承擔違約金的情形作出了具體規(guī)定,但對用人單位承擔違約金的情形并沒有作出限制。

                賠償損失是指一方當事人違法違約造成對方損失時,應以其相應價值的財產(chǎn)給予賠償?!秳趧臃ā返?8條規(guī)定,用人單位違反本法的規(guī)定解除勞動合同,對勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任?!秳趧臃ā芬苑傻男问酱_立了賠償損失是我國承擔勞動合同違約責任的方式。這是承擔勞動合同違法責任的主要方式。對用人單位違法解除或終止勞動合同的賠償范圍和數(shù)額計算,《勞動法》未作具體規(guī)定;《勞動合同法》第四十八條、第八十七條和《勞動合同法實施條例》第二十五條則作出了一般性規(guī)定。筆者之所以說《勞動合同法》第四十八條、第八十七條和《勞動合同法實施條例》第二十五條的規(guī)定是一般性規(guī)定,是筆者認為,對于受法律特殊保護的勞動者,如果用人單位違法解除或終止與他們的勞動合同,除應按《勞動合同法》及其實施條例的規(guī)定賠償外,還需要按相關特殊保護的規(guī)定予以賠償。如:造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。勞動者不要求履行勞動合同的,如果是在醫(yī)療期內(nèi)的勞動者和“三期”內(nèi)的女職工,則用人單位除支付相當于經(jīng)濟補償金二倍的賠償金外,還需支付醫(yī)療期工資和“三期”工資;如果是職工和工會工作人員因參加工會活動或者履行工會法規(guī)定的職責而被解除勞動合同,用人單位除支付相當于經(jīng)濟補償金二倍的賠償金外,還應給予勞動者本人年收入二倍的賠償。

                繼續(xù)履行是指違反合同的當事人不論是否已經(jīng)承擔賠償金或違約金責任,都必須根據(jù)對方的要求,并在自己能夠履行的條件下,對原合同未履行的部分繼續(xù)按照要求履行。我國《勞動法》未明確規(guī)定繼續(xù)履行為承擔違反勞動合同責任的方式,20xx年1月1日施行的《勞動合同法》第四十八條則明確規(guī)定繼續(xù)履行為用人單位承擔違反勞動合同責任的方式。需要指出的是,對繼續(xù)履行能否成為勞動者承擔違約責任的方式規(guī)定不明。筆者認為,對普通勞動者的違約行為,不宜適用繼續(xù)履行的責任方式,但對用人單位提供了特殊優(yōu)厚待遇或?qū)I(yè)技術培訓并簽定了保密協(xié)議(含競業(yè)限制)或服務期協(xié)議的勞動者,能繼續(xù)履行的,可以適用繼續(xù)履行的責任方式。

                公司必須在同時具備上述三個條件的時候,才能繼續(xù)履行勞動合同。缺少其中任何一個條件,公司都不能繼續(xù)履行勞動合同。本篇文章由小編為您整理編輯,希望能為您提供一些幫助。

                公司勞動合同

                甲方:

                甲方:****醫(yī)療設備有限公司 乙方:

                性別:

                文化程度:

                法定代表人: 身份證號:

                委托代理人: 家庭住址:

                注冊地址:戶口所在地:

                家庭電話:

                郵政編碼:常用聯(lián)系方式:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守。

                一、勞動合同期限

                1.本合同為固定期限合同,起止日期為: 年 月 日至 年 月 日,其中乙方試用期自 年 月 日至 年 月 日。

                2.合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。

                二、工作內(nèi)容和工作地點

                1.工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,可在與乙方商定后,依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。

                2.工作地點:

                3.乙方應當提高職業(yè)技能,并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求,按時完成規(guī)定的工作量,并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

                三、工作時間和休息休假

                1.工作時間:乙方的崗位實行標準工時工作制,每周工作時間四十小時。

                2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的,應與乙方協(xié)商同意,非甲方安排或批準的不計加班。

                3.國家法定假日加班,按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班,公司原則上安排同等時間調(diào)休,若因工作需要確實無法調(diào)休,則依法支付加班工資。

                4.乙方享有法定休息休假權(quán)利,具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定,休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定及公司依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。

                四、勞動報酬

                1.每月 20 日為甲方工資發(fā)放日。

                2.乙方的工資標準采用下列第( )方式確定:

                (1)月薪制:每月為元。試用期乙方的待遇為元/月。

                (2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法:乙方的基本工資為每月元,使用期乙方的基本工資為每月元,績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關規(guī)定考核確定。

                (3)計件工資制:計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規(guī)定,超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的,按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的,按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的,按當月實際完成量發(fā)放計件工資。

                (4)年薪制:每年元,每月預付工資元,其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。

                3.在乙方提供了正常勞動的情況下,甲方支付乙方住房補貼元/月(實行住房公積金后取消該補貼),交通補貼元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼),崗位補貼元/月,其他補貼 。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼 元/月,交通補貼 元/月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。

                4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資,總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。

                5.獎金分紅的發(fā)放按甲方相關規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。

                6.每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。

                7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣。

                8.甲方有權(quán)按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。

                9.因不能勝任原崗位進行再培訓的,培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。

                五、社會保險

                1.自勞動合同訂立之日起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

                2.合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

                六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

                1.甲方保證執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

                2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

                3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。

                4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應當負責及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。,工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。

                5.乙方患病或非因工負傷,按國家規(guī)定執(zhí)行。

                七、其他約定條款

                1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓,勞動合同存續(xù)期間服從公司的管理,《員工手冊》及公司相關管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。

                2.培訓服務期:乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,服務期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的,則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。

                3.保密和競業(yè)禁止:乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員,應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議,并作為本合同附件。

                4.乙方入職前及在本合同履行期間,提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金,并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬,已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。

                5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要,派駐乙方到甲方的關聯(lián)企業(yè)工作,由甲方或者甲方的關聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。

                6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化,在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下,對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。

                八、勞動合同的變更、解除和終止

                1.本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項,

                不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承單位繼續(xù)履行。

                2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時,雙方應當協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。

                3.本合同的解除和終止,按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應支付的相關費用,在乙方履行完交接手續(xù)后支付,如未履行完,甲方可暫不支付。

                4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的,根據(jù)國家的相關法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。

                5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的,應承擔違約責任。

                6.乙方有以下情形之一的,甲方可解除勞動合同,且不支付補償金:

                (1)在工作期間有打架斗毆行為的。

                (2)在入職時使用虛假個人資料,有欺騙行為的。

                (3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。

                (4)嚴重的失職、收受到賂,對甲方利益造成損害的。

                (5)泄露甲方商業(yè)、技術秘密,給甲方造成嚴重損失的。

                (6)未經(jīng)公司許可,以公司名義進行與公司無關的活動,或在其他同行業(yè)公司兼職的。 (7)其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的。

                (8)被依法追究刑事責任的。

                九、其他

                1.本合同未盡事宜,按照甲方的規(guī)章制度的相關規(guī)定辦理,如規(guī)章制度與本合同及相關法律相悖的,按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

                2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的,應向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。

                3.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

                甲方:****醫(yī)療設備有限公司乙方(簽字):

                法人或委托代理人簽字:

                簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

                公司勞動合同

                甲方因工作需要,同意招、聘、雇用為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規(guī)及規(guī)章制度規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守:

                一、雙方基本權(quán)利和義務:_________________。

                (1)甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度,并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合同的,甲方或乙方應提前30日書面通知對方。

                (2)甲方依法建立、完善勞動紀律和規(guī)章制度,保障乙方的人格尊嚴、人身安全和獲得勞動報酬、參加民主管理等權(quán)利,并以書面形式向乙方予以公示意;違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度,對乙方無約束力。

                (3)乙方遵守勞動紀律和職業(yè)道德,乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、隱私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。

                (1)本合同為____________年期合同。

                (2)本合同生效日期_____________年_____月_____日,其中試用期_____________月。

                (3)本合同_____________終止。

                三、工作內(nèi)容。

                (1)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_____崗位工作。

                (2)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

                四、工作時間和休息休假:_________________。

                甲方按照國家有關規(guī)定執(zhí)行綜合工時工作制。甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。

                五、勞動報酬。

                (1)乙方在工作期間(勞動合同有效期),月薪為____________元,勞動合同執(zhí)行過程中甲方可視乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

                (2)甲方工資發(fā)放日為每月的____________日,工資發(fā)放周期為____________月。工資支付形式為貨幣。

                (3)乙方享受的崗位補助和獎金待遇由甲方與乙方協(xié)商確定。

                六、保險福利待遇。

                (1)甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

                (2)甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

                (3)乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

                (4)乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

                (1)乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

                (2)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

                八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

                (1)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

                (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容。

                (3)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                (4)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:_________________。

                1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

                2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

                3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

                4、被依法追究刑事責任的。

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

                (6)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

                (7)乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

                1、在試用期內(nèi)的;

                2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

                3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

                (10)本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

                (11)乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

                九、違約責任:_________________。

                (1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定,終止、解除勞動合同,給乙方造成損害的,應按乙方在本單位工作時間每滿一年支付違約金一個月基本工資賠償乙方的經(jīng)濟損失。

                (2)乙方違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制約定的,按照商業(yè)秘密協(xié)議和競業(yè)限制條款中的相關規(guī)定執(zhí)行。

                因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動所在地_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                十一、其他約定。

                (1)甲方制定的各項管理制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

                (2)保密協(xié)議見附件一。

                (3)本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

                十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章)___________________。

                代表人:_____________。

                __________年__________月__________日。

                乙方(蓋章)___________________。

                代表人:_____________。

                __________年__________月__________日。

                公司勞動合同

                xx房地產(chǎn)咨詢服務有限公司茲決定聘用為本公司土地估價師,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī),訂立此合同。

                甲方:xx房地產(chǎn)咨詢服務有限公司。

                乙方:

                一、甲方對乙方實行聘用制,按評估業(yè)績評定其貢獻。

                二、甲方對乙方的報酬與勞動成果掛鉤,多勞多得。

                三、甲方必須依法保護乙方的合法權(quán)益,必須按時兌現(xiàn)所做的承諾,充分調(diào)動乙方工作和學習的積極性。

                四、甲方必須為乙方作好各項社會性福利工作,如不能保障,乙方有權(quán)辭職,甲方不得以任何經(jīng)濟制約方式滯留。

                五、乙方一經(jīng)聘用,必須遵守公司的章程及各項制度,維護本公司利益,兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。

                六、乙方不得兼職其他土地評估機構(gòu),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)報估價師協(xié)會申請取消其評估資質(zhì)。

                七、其他具體事宜由甲乙雙方本著平等原則共同協(xié)商。

                甲方:xx房地產(chǎn)咨詢服務有限公司。

                乙方:

                20xx年11月25日。

                公司勞動合同

                甲方(用人單位)名稱:

                住所:

                法定代表人:

                性別:

                乙方(勞動者)姓名:

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

                (一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

                (二)無固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

                第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

                第三條 乙方應按照甲方要求,完成 工作數(shù)量,并達到 質(zhì)量標準。

                第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度:

                (一)實行標準工時工作制度。

                (二)實行綜合計算工時工作制度。

                (三)實行不定時工作制度。

                第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

                第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

                第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

                第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。

                第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

                第十條 乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

                (一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:其標準分別為 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

                (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為 元。

                (三)其他工資形式:

                第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

                第十二條 實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

                第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

                第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

                甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

                第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

                (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

                (二)保守商業(yè)秘密的約定

                (三)補充保險和福利待遇的約定:

                (四)其他事項的約定:

                (一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致,勞動合同的內(nèi)容可以變更。

                (二)勞動合同的解除:

                1、試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同,或以償付七天工資代替通知,乙方違約需繳納培訓費用。

                2、試用期滿后,根據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

                3、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

                (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種;

                (2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

                (6)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成一定損害的;

                (7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,本勞動合同隨之終止。

                4、有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同:

                (1)經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的;

                (2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

                (3)甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

                (三)勞動合同的終止:

                1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;

                2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);

                3、勞動合同一方主體消亡,勞動合同即行終止。

                (四)其他事宜:

                在合同期滿前一個月,甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并辦理有關手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系關發(fā)生爭議的,應當承擔相應的法律責任。

                第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

                第十七條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

                第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                公司勞動合同

                合同編號:

                單位(甲方):__________________________

                單 位 地 址:__________________________

                單位法定代表人:_______________________

                員工(乙方):__________________________

                戶口所在地:_________________________

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方協(xié)商一致,同意簽定本合同,并達成如下協(xié)議條款,供雙方共同遵守執(zhí)行:

                一、合同類型與期限

                第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

                合同期限:年,即自 20年 月 日起至 20年月 日止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點

                第二條 甲方安排乙方在 部門從事 工作,具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。

                乙方工作地點為:___________,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。

                第三條 乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,維護甲方的正當權(quán)益,服從甲方的管理。

                三、工作時間和休息休假

                第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制 ,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。

                第五條 乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定,并給予相應的報酬或安排補休,具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

                四、勞動報酬與社會保險

                第六條 甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為: 元/月(學歷、績效、職稱、社保另計)。

                第七條 甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入,個人所得稅由乙方承擔,甲方負責代扣代繳。

                第八條 乙方在合同期內(nèi),由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

                第九條 甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定,參加社會保險,繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分,由甲方代扣代繳。

                第十條 甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

                五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

                第十一條 甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件,并不斷改善。

                第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

                第十三條 乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書,嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

                六、勞動紀律

                第十四條 乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

                第十五條 在本合同履行過程中,甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。

                七、保密及競業(yè)限制責任

                第十六條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,未經(jīng)甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密,亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。

                競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。 第十七條 乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書,并作為本合同附件。

                八、雙方約定的事項

                第十八條 乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。

                第十九條 勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

                第二十條 乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓,應與甲方簽訂培訓協(xié)議,并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定,如乙方違反服務期約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。

                第二十一條 甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。

                第二十二條 其他約定:

                1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標準,以合同到期日計算,每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。

                2、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

                九、其他事項

                第二十三條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

                第二十四條 本合同未盡事宜,均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

                第二十五條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術培訓協(xié)議、服務志愿書等。

                第二十六條 本勞動合同不得代簽或涂改,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

                相關內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                国产69精品久久久久999三级| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 99视频在线精品免费| 久久一区二区视频| 久久不卡一区二区三区| 色欲av人妻无码精品一区久久| 亚洲日本网站| 国产精品午夜无码AV体验区| 国产九色在线播放| 日韩欧美精品视频在线| 久久99久久精品久久久久久| 成人久久久久久| 国产99页| 亚洲一区二区无码| 婷婷色丁香综合激情| 亚洲动漫一区| 国产精品无码嫩草地址更新| 久久久精品国产SM最大网站| 无码精品a∨动漫在线观看| 国产孕妇av| 亚洲一区自拍高潮喷水| 日本草草视频在线观看| 97欧美在线看欧美视频免费| 农村妇女野战bbxxx| 久久久精品2019中文字幕之3 | 人妻有码中文字幕在线| 色姑娘色棕姑娘合| 免费国产成人高清在线观看不卡| 丰满年轻岳欲乱中文字幕| 无码高潮久久一级一级喷水| 久久久久久久久国产一区| 日韩欧美精品一区二区| 午夜精品国产| 亚洲综合福利| 欧美一区二区三区婷婷月色| 亚洲视频精品在线观看| 亚洲 无码 免费 日韩| 亚洲日韩AV成人无码精品| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 精品免费福利视频| 久久久亚洲精品无码中文字幕不卡| 欧美三区在线| 国产真实夫妇交换视频| 亚洲 欧洲 日产 国产| 中文人妻av大区中文不卡| 久久一区二区三区四区| 超熟六十路!浓厚交尾| 国产福利三区| 久色免费视频| 无码人妻精品一区二区在线视频| 国产成人精品久久久久大片| 亚洲专区中文字幕| 美女午夜色视频在线观看| 亚洲天堂av在线播放| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 幺女国产一级毛片| 激,情四虎欧美视频图片| 中文字幕亚洲综合久久2| 久热草在线| 国产专区一va亚洲v天堂| 中国一级毛片国产高清| 精品久久久无码人妻字幂| 亚洲AV无码精品成人久久久| 婷婷丁香五月激情综合站 | 亚洲国产精品综合久久网络| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 日韩国产欧美在线| 九九热中文字幕| 高清在线一区| 级毛片免费视频| 亚洲AV无码一区二区三区ba| 久久99国产亚洲高清观看首页| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 99久久精品毛片免费播放| 久久久久精品国产四虎| 国产日韩综合| 乱码亚洲一区二区三区| 久久这里有精品国产电影网| 日本精品久久久| 国产国拍亚洲精品午夜不卡17| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 人妻爽综合网| 日韩精品免费在线观看| 爆乳午夜福利视频精品| 国产另类视频| 黄色在线网| 一区二区三区福利视频| 丝袜综合网| 黑人牲交视频全部| 激情综合色色| 国产成 人 亚洲 欧美| 日韩免费视频一区二区| 国产精品一区二区久久| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 青青国产成人久久91网| 9191在线精品播放| 国产精品白丝无线一区| 青青在线香蕉国产精品| 亚洲欧洲一二三区| 国内精品久久久人妻中文字幕| 国产超碰aⅴ男人的天堂| 国产精品99久久免费观看99| 免费观看A级毛片| 午夜视频福利在线| 亚洲高清视频在线观看| 国产理论片在线观看| 成年视频网站在线观看777| 免费观看欧美性一级| 欧美午夜一区| 在线无码va中文字幕无码| 国产精品美女一级在线观看| 伊人色综合久久天天人手人婷| 久久成人综合| 一区二区三区影院| 99久久国产综合色| 国产在线精品一区二区高清不卡| 久久国产精品免费| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 国产使劲cao视频在线| 日韩av线上| 国产精品一区亚洲一区天堂| 99综合在线| 日韩中文字幕视频在线| av电影在线观看| 婷婷综合五月中文字幕欧美| 桃花岛亚洲成在人线av| 伊人在综合| 美女被免费视频网站a国产| 啦啦啦免费黄色视频| 99久久精品国产综合| 无码人妻被强在线视频| 亚洲高清国产拍青青草原| 99riav视频国产在线看| 少妇人妻精品一区二区三区99| 午夜影院无码| 日韩精品一区二区三区久久 | 欧美色图亚洲天堂| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 一区二区三区电影在线观看| 亚洲免费视频网站| 加勒比无码中文无码系列| 成人AV专区精品无码国产| 黄色污污的网站| 毛片免费永久不卡视频观看| 久久久久久精品在免线费观看| 性激烈的欧美三级视频中文字幕| 欧美丝袜一区二区| 韩国精品久久久久久无码| 91无码福利一区二区| 韩国一区二区视频| 亚洲精品无码中文| 四虎影视久久久免费| 久久久久久久国产精品影院| 国产精品一区在线免费观看| 中文字字幕人妻中文| 精品久久一区二区三区毛片| 看看免费a一片欧| 美女黄网站| 2020年亚洲天天爽天天噜| 中文字幕无码成人片| 人妻无码免费一区二区三区| 亚洲人妻第一页| 亚洲第一色站| 激情婷婷在线| 国产精品女同久久久久久| 国产成人无码网站| 97成人在线| 久艾草久久综合精品| 四虎国产永久免费久久| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 99九九久久| 亚洲VA无码手机在线电影| 国内精品一区二区无码| 久久亚洲综合中文字幕| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 亚洲一区二区免费视频| 午夜a福利| 国产激情毛片| 久久综合丁香| 高清国产一区二区| 亚欧美综合| аⅴ天堂国产最新版在线中文| 亚洲国产成人久久精品尤物| A级情欲片在线观看免费一| 国产91第一页| 国产精品色视频ⅹxxx| 精品国产亚欧无码久久久| 亚洲视频中文| 国产97成人亚洲综合在线观看| 色婷婷在线精品国自产拍| 亚洲天堂第一页| 午夜精品久久久久久91| 91麻豆精品国产91久久久| 国产精品无码午夜福利| 日本激情久久| 亚洲AV无码精品色午夜蜜芽| www.伊人五月天| 免费看美女毛片| 国产综合久久久久久| 亚洲AV日韩精品久久久久久久| 九九热思思| 亚洲中文字幕无码人在线| 中文字幕亚洲一区二区VA在线| 亚洲成a人片在线观看88| 手机在线观看亚洲av| 亚洲国产精品日韩在线| 国产成人综合精品| 国产丰满乱子伦无码专| 精品久久一区二区三区毛片| 亚洲福利视频网| 久久久久久人妻一区精品| 美女视频很黄很a免费国产| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 久久婷婷一区二区三区| 丰满人妻熟妇人妻| 国产不卡免费视频| 亚洲午夜无码久久久久软件| 国产精品一级二级三级视频| 日韩一级毛一欧美一国产| 久久精品妓女网| 日韩精品在线视频| 久久久久无码精品国产AV蜜桃| 91福利国产在线观看一区二区| 岛国二区三区| 色欲色欲av一区二区直播| 91久久无码99精品高潮久| 免费高H小视频| 国产va精品免费观看| 国产女同自拍视频| 欧美日韩精品一区二区三区视频| 一本大道精品成人免费视频| 亚洲中文久久精品无码ww16| 有码中文字幕在线观看| 亚洲无码a∨在线视频| 久久久久人妻精品区一三寸| 人体无码免费在线观看| 久久久调教亚洲| 韩国二级毛片免费播放| 精品无码久久久久国产精品| 日本中出视频| 亚洲手机视频| 久久久99精品成人片中文字幕| 国产精品久久久久乳精品爆| 亚洲无码视频在线播放| 色欲AV成人无码精品无码| 久久久久久久精品无码嘿嘿嘿嘿嘿| AV毛片精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷图片| 亚洲国产精品免费在线观看| 伦埋琪琪深夜福利| 国产精品午夜激爽毛片| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| 色www亚洲| 亚洲中文字幕不卡无码| 在线观看日韩精品| 久久九九精品| 少妇高潮A一级| 亚洲一二三在线| 91亚洲人成电影在线观看网色| 亚洲欧美日韩国产一区二区精品| 国产日韩精品视频一区二区三区| 99国产精品2018视频全部| 波多吉野一区二区三区av| 无码人妻AⅤ一区二区三区视频| 久青草国产免费观看| 国产一有一级毛片视频| 国产这里只有精品| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 国产日韩欧美在线视频免费观看 | 97超碰国产精品无码| 国产一区二区a毛片色欲| 深爱激情五月婷婷| 日本成人在线不卡| 777精品视频| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 日韩av线上| 午夜性色福利视频| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 阿v视频在线观看免费播放| 国精品午夜福利视频导航| 久久亚洲精品人成综合网| 国产97色在线 | 亚洲| 欧美亚洲国产精品| 97超级碰碰碰久久久观看| 欧美乱子伦xxxx12在线| 午夜影院一区二区三区| 人人插人人草| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 免费不卡AV在线| 国产在线拍偷自揄拍无码| 综合99综合久久久久久久| 亚洲精品国产福利一二区| 青草草在线| 日韩毛片| 久久精品性无码一区二区三区博爱 | 三级全黄的视频在线观看| 中文日韩欧美| 国产高清视频一区二区| 欧美中出短视频在线| 91在线一区二区| 亚洲欧美日韩综合一区久久| 青青伊人精品| 999zyz玖玖资源站永久| 精品国产一区二区三区观看不卡 | 久久久亚洲AV无码专区国产精 | 久久中文字幕日韩无码视频| 国产鲁鲁视频| 亚洲精品一二三四| 日韩成人无码v清免费| 国产精品V日韩精品V在线观看| 国产精品视频一区二区三区不卡 | 国产成年无码久久久久免费| а的天堂网最新版在线| 精品国产成人三级在线观看| 国产成人福利免费视频| 国产 精品 免费| 欧美日韩一区二区不卡三区| 日本熟妇japanese丰满| 亚洲欧洲日产国码无码AV一 | 午夜精品视频在线看| AV天堂一区二区三区| 中文字幕一级毛片| 国产91青青成人a在线| 日韩一区二区三区在线观看| 干出水 白桨 人妻 少妇 p| 色天使色偷偷色噜噜噜av天堂 | AV无码精品国产一区三区 | 国产最新白丝免费视频网址| 中文在线亚洲| 乱子伦av无码中文字幕| 欧类av怡春院| 黄色网址久久| 深爱激情五月婷婷| 在线免费观看亚洲视频| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 亚洲国产精品成人无码区| JIZZJIZZ国产| 国产精品理论片在线观看| 岛国三级在线看| 高清无码久久久久久| 亚洲性久久久影院| 91桃色精品国产自产在线观看| 蜜AV在线播放网站| 劲爆欧美中文字幕精品视频| 亚洲国产精品无码久久电影| 久久亚洲精品ab无码播放| 久久久久精品国产四虎| 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区| 国产H片无码不卡在线视频| 福利午夜在线| 色依依国内精品中文字幕| ppypp欧美日韩一区二区| 欧美一级在线全免费| 亚洲精品无码久久久久去q | 国产H片无码不卡在线视频| 国产精品99精品免费视频| 蜜桃AV秘 无码一区二区三区| 欧美精品视频第二页| 国产91视频免费| 日本精品视频一视频高清| 欧美人与物videos另类| 另类区射图| 国产欧美日韩在线观看| 无码专区特殊片| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 国产成人一级| 国产有码视频| 在线观看精品国产福利片100| 久久综合久久精品| 精品一区二区三区在线播放| 尤物无码在线观看| 国产哟交泬泬视频在线播放| 亚洲欧美日韩综合在线播放| 国产综合亚洲专区在线| 熟妇乱在线观看| 成人精品视频99在线观看免费| www.欧美色| 亚洲精品无码超清在线观看| 最新91在线| 国产中文欧美| 男人天堂网在线视频| 亚洲VA中文字幕欧美VA丝袜| 久久精品一区二区三区日韩| 四虎在线观看视频高清无码| 国产福利一区二区三区| 日韩欧美精品视频在线观看| 处破无码视频| 超清无码AV丝袜片在线观看| 国产成人久久久精品二区三区| 久久伊人精品| 一区二区三区亚洲视频| 日韩一级毛一欧美一国产| 亚洲性视频在线| 99热这里只有精品1| 国产熟黄bbw在线观看| 亚洲日本中文字幕一本| 亚洲欧美一区二区三区乱码| 亚洲不卡在线| 国产精品无码天堂2021| 久久九九精品| 国产视频1区| 亚洲成av人最新无码不卡| heyzo加勒比在线播放| 成人免费福利视频| 福利资源在线观看| 亚洲黄色无码在线18| 日韩免费高清一级毛片久久| 伊人国产在线| 无码人妻一区二区三区四区av| 亚洲精品自拍| av在线麻豆动画| 中国精品久久精品三级| 成人精品久久| 中文字幕久久精品波多野结百度| 少妇无码一区二区三区免费| 中文字幕高清免费不卡视频| 91在线精品国产丝袜超清 | 亚洲无码免费黄色网址| 免费无码久久成人网站| 国产精品久久久久久一区二区| 在线v片免费观看18禁| 成人午夜亚洲影视在线观看| 国产毛片视频| 色依依国内精品中文字幕| 四虎国产一区| 98福利区午夜孕妇| 亚洲天2021地址免费观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲日韩AV成人无码精品| 亚洲国产成人精品无码区2021| 久久99精品这里精品3| 精品国产一级在线观看| 亚洲aⅴ精品无码一区二区嫖妓| 国产一区二区99久久久久| 中文亚洲av片在线观看不卡| 99riav视频国产在线看| 国产日韩欧美在线视频免费观看 | 欧美精品久久久亚洲| 伊人成人在线观看| 97色伦在线| 中文字幕av无码免费一区| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 99精品国产福利免费一区二区| 97国产精品欧美一区二区三区| 国产a亚洲欧美综合社区| 中文字幕在线精品视频入口一区| 成年女人毛片免费视频喷潮 | 九九视频这里只有精品| 40分钟永久免费又黄又粗| 亚洲AV永久无码精品一福利| 国产亚洲视频在线观看播放| 国产欧美激情一区二区三区 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 久久久久久亚洲AV成人网站| 亚洲AV日韩精品久久久久久| 亚洲黄片久久| 国产精品无码制服丝袜网站| 日韩在线一区二区三区| 国产美女黄网站免费视频| 亚洲三级久久| 老司机精品久久最新免费 | 在线观看国内自拍| 午夜精品无码一区二区三区| 美女高潮喷水在线播放| 精品偷拍一区二区| 久久99这里精品8国产| 国产精品亚洲片夜色在线| 伊人久久国产精品| 亚洲av无码专区在线电影你懂的| 久久久久中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| 手机在线亚洲| 精品国产亚一区二区三区| 国产亚洲免费观看| 久久精品国产99久久美女| 成人国产永久福利看片| 久久AV无码| 伊人久在线视频| 日韩在线 | 中文| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 91中文在线观看| 日韩欧美综合在线二区三区| 狼人成人综合亚洲| 屁屁影院国产| 91探花在线| 波多吉野一区二区三区av| 国产一区二区不卡无码蜜桃网页| 亚洲V无码一区二区三区四区观看| 国产精品婷婷久久久久久| 日韩精品一区二区三区在线观看| 国产aⅴ激情无码久久久无码| 日韩中文字幕一区二区不卡| 天啪天啪综合在线视频| 六月婷婷综合| 国产日韩一区二区| 亚洲av熟妇高潮30p| h录音国产在线| 91久久精品在这里色伊人68| 国产欧美久久久精品| 日本免费高清AⅤ乱码专区| 国产成人无码区免费网站| 国产成人久久精品激情91| 欧美日韩精品| 亚洲中文字幕无码永久免弗| av片在线观看| 免费国产成人综合| 亚洲精品另类有吗中文字幕| 国产AV巨作原创无码| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产成人无码精品久久久免费| 亚洲一级成人| 一级毛片亚洲天堂AV| 亚洲AV无码精品无码麻豆| 极品三级精品在线观看| 精品国产青草久久久久福利| 国产91精品一区二区| 91精品国产自产91精品| 久久久久AV无码国产精品含羞草| 韩日在线视频| 狠狠干成人| 国产精品久久无码一区成人馆| 99精品成人片免费毛片无码| 99热这里有免费国内精品| 大屁股少妇一区二区无码| 99久久婷婷国产一区二网站| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 欧美在线观看一区二区三区| 国产在线精品无码二区| 超碰在线免费无码| 久久精品影视| 亚洲精品国产自在久| 国产麻豆一精品一AV一免费软件| 色综合久久综合网欧美综合网| 日本高清视频一区二区| 中文字幕无码高潮到痉挛| 亚洲视频精选| 成人精品一区二区三区电影黑人| 91精品国产综合久久青草| 色狠狠一区二区三区香蕉蜜桃 | 日韩人妻av中文字幕| 亚洲女孩免费毛片视频| 国产精品无码电影在线观看 | 少妇白浆在线| 亚洲AV成人无码久久精品在| 国产精品亚洲精品日韩电影| 精品一区二区三区在线播放| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 2020久久国产最新免费观看| 婷婷色国产精品视频一区| 五月婷婷在线观看| 老色鬼欧美精品| 无码国产精品一区二区免费97| 国产成人一区二区三区影院首页| 亚洲精品天天影视综合网| 一区二区无码在线视频| 久久免费视频5| 色欲av人妻无码精品一区久久| 亚洲欧美二区三区久本道| 99在线无码精品秘| 99热影院| 15最新无码国产在线视频| 亚洲A无码综合A国产AV中文| 午夜无码影院| 欧美一级夜夜爽www| 久久久久精品99九九国产| 亚洲天堂精品在线| 日韩一级片在线播放| 在线视频久| 精品无码久久久久久午夜福利| 午夜精品久久久久久91| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 精品无码久久久久国产一区二区 | 日韩欧美国内中文字幕| 无码熟妇人妻在线视频| 狠狠色丁香婷婷综合久久来| 色一情一乱一伦一视频免费看| 中国精品久久| 人妻少妇精品无码专区二| 91精品国产高清久久久久| 日韩精品国产精品| 国产精品久久久久久久久久久威| 亚洲午夜一区二区三区电影院| 毛片不卡一区二区三区| 婷婷色香五月综合激激情| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 亚洲国产成人久久一区www| 日韩av中出在线免费播放网站| 久久久亚洲AV无码专区国产精 | 无码高潮久久一级一级喷水| 精品久久久影院| 亚洲成A人V欧美综合天堂麻豆| 超碰在线免费无码| 亚洲AV无码一区二区三区久久久| 国产使劲cao视频在线| 亚洲精品无码久久久久久久久| 亚洲AV无码国产精品永久一区| 欧美日韩导航| 国产99视频精品免视看9| 激情五月亚洲综合图区| 性欧美精品久久久久久久| 久久香蕉AV| 国产一区麻豆精品一区| JIZZJIZZ国产| yw尤物AV无码国产在线看yu| 色www永久高清| 99久久九九| 国产精品亚洲成在人线| 久久精品国产免费播蜜桃| 亚洲AⅤ天堂AV天堂无码| 性欧美精品久久久久久久| 日韩人妻无码精品二专区| 国产精品成人A在线观看| 有码精品一二区在线| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 天美传媒国产剧影视公司| 亚洲AⅤ在线无码天堂777| 欧美视频在线一区二区三区| 久久夜色精品国产网站| 精品亚洲AV麻豆一区二区妖精| 制服丝袜中文字幕第一页| 国产亚洲一级二级黄片| 婷婷五月天激情电影| 91在线视频一区| 日本高清视频一区二区| 综合无码一区二区三区四区五区| 国产一区在线播放| 国产瑜伽白皙一区二区| 国产精品成人免费| 综合久久久久综合97色| 婷婷综合在线| 国产精品23p| 在线观看国产成人AV 天堂| heyzo加勒比高清国产精品| 韩日在线视频| 久久久久99精品成人片免费观看| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 免费a级网站| 97欧美精品一区二区三区| 91久久精品国产区二区 | 中文字幕一区二区三区在线毛片| 亚洲免费网| 日本高清专区一区二无线| 国产chinese在线视频| 国产天堂av| 中文无码第3页| 91精品啪国产在线观看免费牛牛| 久久综合无码中文字幕无码| 99久久国产精品网站| 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 视频二区在线| 日韩第一区| 99久久免费精品| 国产成人亚洲精品无码车a | 亚洲AV永久精品无码| 亚洲中文字幕无码久久| 18禁日本黄无遮挡网站| 91精品啪在线观看国产60岁| 久久久久久精品影院妓女| 制服丝袜无码视频在线网站| 久热精品视频在线| 久久久久久中文字幕有精品| 亚洲成aⅴ人片在线观看天堂无码| 色综合网站在线| 久色视频在线观看| 精品国产Aⅴ无码久久久社区| 久久亚洲AV成人无码高潮| 在线亚洲精品| 无码一区二区三区视频播放| 成年女人免费观看大片| 亚洲国产精品成人网址天堂| 日本精品中文字幕在线播放 | 午夜福利在线观看入口| 亚洲最大AV资源站无码AV网址| 手机亚洲第一页| 亚洲国产成人精品无码浪潮TV| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲国产精品成人精品小说 | 无毒色69 视频免费观看| 小说雯雯在工地被灌满精| 亚洲综合无码精品一区二区三区 | 国产成人永久在线播放| 日韩a∨无码中文无码电影| 蜜桃婷婷狠狠久久综合25| 99久久亚洲精品无码毛片| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 亚洲人妻精品在线| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 国产黄片一级福利| 一区二区视频在线免费观看| 人妻中文字系列无码专区| 91视频国产一区| 青青草一区| 国产AV熟女一区二区三区| 亚洲日本欧美中文字幕001| 欧美影院在线亚洲| 久久久久久久久久久久久久久| 亚洲国产欧美日韩精品| 久久免费手机视频| 久久久国产精品亚洲一区| 国产精品国产午夜免费福利看| 国产有码在线| 狠狠cao2020免费观看视频| 国产欧美综合在线观看第七页| 亚洲AV无码资源在线观看| 免费无码真人祼交视频网站| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 不卡无码人妻一区三区音频| 日韩中文字幕无码av| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 国产精品国产一级国产AV | 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产天堂av| 国产熟睡乱子伦视频| 殴美国产中文字幕视频在线观看| 久久精品毛片| 亚洲国产一区在线精选| 亚洲欧美视频在线观看| 欧美中文小说在线观看| 在线亚洲精品视频| 国产精品久久久久久久成人热| 国产美女无遮挡免费| 精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃91 | 国产精品久久精品福利网站| 婷婷色香五月激情综合2020| 18禁黄无遮挡免费网站动漫| 久久久亚洲AV无码日韩精品| 国产无码一区二区三区| 人妻AV无码一区二区三区免费 | 国产精品精品视频一区二区三区| 国产精品久久久免费视频| 二次元国产在线| 日韩免费视频在线观看| 久久国产乱子伦精品免费强| 精品无码中出一区二区| 国产精品国产午夜免费福利看| 欧美一区二区精品| 熟妇人妻久久中文字幕| 国产亚洲精品视频中文字幕| 国产1000部成人免费视频| 999精品视频这里只有精品| 日本不卡在线一区二区三区视频| 亚洲精品无码久久久久久久按摩| 国产成人深夜福利在线观看| 大量国产激情视频在线观看| 在线观看视频一区二区三区| 国产成人午夜福利在线观看蜜芽 | 手机无码人妻一区二区三区免费| 2020久久精品永久免费| 亚洲一区综合在线播放| 久久99精品久久久久子伦| 色资源二区在线视频| 欧美久久精品| 国产精品偷伦在线观看| 不卡无在一区二区三区四区| 69精品在线| 九九热视频免费观看| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 日韩在线无| 免费A∨中文高清在线| 无码一区二区三区人| 99久久久精品免费观看国产| 99久久久久久亚洲精品| 精品无码久久久久久久久久久| 在线播放免费人成毛片乱码| 日韩AV在线网站网址| 久久精品妓女网| 一级做a爰片久久毛片16| 精品久久一区二区三区| 色伊人国产高清在线| 国内精品久久久人妻中文字幕| 国产精品久久久久精品三级下载 | 亚洲欧美视频在线观看| 国产高清久久99| 午夜精品久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区| 韩国毛片中文字幕两个母亲电影| 亚洲情在线| 正在播放肥臀熟妇在线视频| 日韩免费AV在线| 久草国产在线播放| 最新国产情侣自拍| 女人自慰免费观看黄| 中文字幕色婷婷在线精品中| 天堂网在线视频发布| 蜜AV在线播放网站| 伊人久久大香线蕉在观看| 久久香蕉国产| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡| 国产精选视频在线观看| 中文字幕第二区| 久久精品国产亚洲AV孟若羽| 国产在线视频不卡| 99re66久久在热青草| 亚洲av午夜福利精品一区人妖| 日本精品视频一视频高清| 成人AV专区| 亚洲欧美日韩在线综合福利| 免费亚洲大尺度AV无码专区| 国产熟女亚洲精品麻豆| 99ri在线视频| 久久亚洲欧美视频| 国产精品亚洲欧美日韩区| 国产二级毛片| 亚洲一区二区免费看| 国产极品视觉盛宴在线观看| 亚洲免费看片| 精品无码人妻一区二区三区| 午夜精品一区二区| 日韩中文字幕第一页| 国产福利网| se01国产短视频在线观看| 国产欧美激情一区二区三区 | 国产精品igao视频| 亚洲欧美日韩综合在线播放| 伊人久久大香线蕉av一区| 香蕉视频免费在线| 国产日韩一区二区三区在线观看 | 亚洲欧美日韩片在线观看| 东京热日韩人妻精品无码| 国产乱弄视频在线观看| 日韩av在线直播| 国产精品毛片久久蜜月A√| 国产美女黄网站免费视频| 国产精品理论片在线观看| 精品日韩亚洲欧美高清a| 97av在线| 欧美人与动牲交片免费播| 亚洲人AV日韩精品久久久久久| 久久久国产精品亚洲一区| 东北无码熟妇人妻AV在线| 无码国产精品色午夜| 九九自拍视频| www五月婷婷| 国产一级毛片一区二区三区 | 亚洲高清视频在线| 亚洲婷婷丁香| 你懂的网站在线观看| 在线一区免费视频播放| 久久精品久久精品电影| 日韩中字无码| 久久亚洲AV无码ⅤS国产AV| 亚洲最新aⅴ天堂| 欧美青青草| 亚洲精品第一国产综合亚AV| 国产精品JIZZ在线观看无码| 亚洲精品无码鲁网午夜| 亚洲精品1区| 中文字幕VA一区二区三区| 国产精品不卡无码AV| 久久免费毛片| 国产色中色| 久国产精品久久精品国产四虎 | 久久精品国产99久久| 久色网站| 国产在线拍偷自揄拍无码| 日韩av电影一区二区三区四区| 欧美精品久久久亚洲| 美女视频黄a视频全免费网站一区| 亚洲欧洲中文| 久久精品成人免费看| 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| 97SE亚洲国产综合自在线不卡 | 亚洲国产成人精品无码区2021| 亚洲性爱区免费视频一区| 成人免费淫片95视频观看网站| 97视频国产| 亚洲日比视频| 久久夜色精品国产网站| 久久亚洲精品人成综合网| 好紧我太爽了视频免费国产| 国产免费播放一区二区| 欧洲精品无码一区二区三区在线| 国产精品久久久久久久y| 色亚洲欧美| 亚洲AV无码精品国产成人| jizzzz在线无码 观看| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 人妻少妇白浆| 99久久精品免费看国产| 日韩精品久久| 人妻丰满熟妇αⅤ无码区| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影 | 国产对白在线正在播放| 精品国产一区二区三区观看不卡 | 亚洲va无码专区国产乱码| 亚洲欧洲精无码AV毛片| 在人线av无码免费高潮喷水| 国产精品网站夜色| 久久99热成人精品国产| 亚洲精品无码鲁网午夜| 亚洲成a人片在线观看中文!!!| 国产精品国产三级国产AvkTV| 国产精品盗摄一区二区在线| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 一区二区三区在线电影| 国产精品乱一区二区三区| 午夜无码熟熟妇丰满人妻| 国产成人午夜极速观看| 亚洲日本va一区二区三区| 一区二区三区在线电影| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 色yeye成人免费视频| 天啪天啪综合在线视频| 四虎欧美精品在线视频| 中文无码精品一区二区三区四季| 国产免费怕怕免费视频观看| 91美女片黄在线观看| 亚洲乱码熟女| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 久草www| 色老板一区二区视频| 国产伦精品一区二区三区高清| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美久久久久久久久自慰 | 欧美国产日韩a在线视频| 亚洲国产中文在线| 一本到亚洲网| 白嫩大屁股Av正在播放| 国产在线无码精品无码| 亚洲AV日韩AV永久无码色欲| 国产免费又粗又猛又爽视频国产| 日韩精品无码一区二区三区AV| 亚洲无线码在线一区观看| 狼友AV在线| 久久久久免费精品视频| 亚洲天堂一区二区在线观看| 久久香蕉久久| xxxxx综合网| 91免费看国产| 国产综合色精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩中文久久| 亚洲精品国产啊女成拍色拍| 浴室小视频午夜国产一区| 收集最新中文国产中文字幕| 亚洲无码免费| 奇米网777色在线精品| 久久99久久精品视频| 日韩一区二区三区免费视频| 欧美在线观看一区二区三区| 国产在线精品国自产拍影院同性| 无码国产精品一区二区免费97| 高中生粉嫩福利在线视频| 成 人 av天堂| 国产精品无码久久AⅤ人妖| 人妻丰满熟妇αv无码区| AV不卡一区二区三区| 久久久香蕉视频| 99久久婷婷国产综合精品电影| AV无码精品国产一区三区 | 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 极品色色97| 一级精品视频| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 一本一本久久久久a久久综合激情 日韩激情一区二区无码AV | 动漫精品欧美一区二区三区| 久久69热人妻偷产精品| 色婷婷亚洲| 精品欧美一区二区久久久| 国产色视频一区| 91久久精品国产一区二区免费| 国产片a国产片免费看视频| 人人玩人人添人人澡mp4| 国产99久久久久久免费看 | 黄色成人在线播放| 91精品国产高清久久久久久g| 亚洲熟妇无码爱v在线观看 | 成人免费视频国产| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 亚洲免费视频在线观看| 人妻少妇精品无码系列| 国产xxxxx在线观看免费| 国产成人啪精品午夜网站| 丁香九月综合激情| 国产欧美日韩综合在线一| 亚洲精品美女色诱在线播放| 亚洲AV无码国产精品色蜜臀在线| 亚洲午夜无码久久久久| 国产精品日本亚洲777| 波多野结衣av无码一区二区三区| 亚洲色图第1页| 精品无码久久久久久久久久久| 国产欧美日韩看片片在线人成| 无码人妻AⅤ一区二区三区湄公河| 久久精品无码一级毛片温泉| 久久精品久噜噜噜久久| 久久精品女人天堂av| 黄色网页免费| 亚洲AV无码成人精品区国产不卡| 久久99久久久无码国产精品按摩| 精品无码一区二区三区电影| 麻豆久久婷婷| 91中文视频| 国产成人亚洲综合无码DVD| 国产精欧美一区二区三区久久| 亚洲九九爱| 久久99精品久久久久婷婷下载 | 亚洲精品综合第一国产综合| 人妻系列无码专区无码中出| 加勒比东热激情无码专区| 国产杨幂AV在线播放| 狠狠干影院| 尤物精品在线观看| 久久精品国产亚洲AV高清wy| 国产精品美女久久久免费| 亚洲欧美在线观看| 日韩精品一区二区亚洲AV观看| 激情久久无码天堂| 国产69AV视频免费观看网站| 欧美一区综合| 成年女人毛片免费视频喷潮 | 国产91第一页| 成人福利在线播放| 国产A在亚洲线播放| 国产一区二区无码久久久| 国产99视频精品免视看9| 日韩一级在线观看| 精品72久久久久久久中文字幕| 免费观看无遮挡www的小视频 | 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 久久精品国产亚洲综合色| 免费人成视频欧美| 最新亚洲精品国偷自产在线| 中文字字幕人妻中文| 人妻无码中文人妻有码| 免费乱人伦| 妞干网这里只有精品| 久久免费视频精品| 久久网免费视频| 国产精品一区二区久久国产抖音| 妺妺窝人体色www聚色窝韩国| 亚洲欧美日韩一区二区在线观看 | 久久99精品久久久久子伦| 日韩一区二区精品久久高清| 中文字幕综合网| 日韩爆乳一区二区无码| 2022最新高潮在线| 国产激情自拍视频| 一区二区三区电影在线观看| 国产日韩AV无码免费一区二区| 毛片一区二区三区| 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲AV| 亚洲AV无码播放毛片一线天| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 国产精品理论片在线播放春色| 精品在线视频播放| 国产鲁鲁视频| 成人综合久久精品色婷婷| 国产尤物精品自在拍视频首页| 91精品国产一区二区无码观看| 日韩a∨无码中文无码电影| 欧美香蕉在线| 精品一区二区久久久久无码| 精品久久久久久亚洲综合网| 国产精品自拍视频| 网友自拍第一页| 91在线亚洲| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 久久精品免费一区二区视| 精品视频专区| 国产日韩欧美中文字幕| 91精品免费观看| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 热re99久久精品国产精品10| 麻豆精品无码久久久久久久久不卡| 亚洲AV无码日韩AV无码一卡| 国精品人妻无码一区二区| 有码中文字幕在线观看| 日本韩国少妇一级做α高潮| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 成人综合久久精品色婷婷| 天堂AⅤ无码一区二区三区| 国产精品成人久久久| 无码人妻专区一区二区三区| 亚洲五月丁香| 天天视频一区二区三区| 久久久99久久久国产精品| 国产调教视频在线网站| 15最新无码国产在线视频| 亚洲人成在线观看无码精品| 色婷婷六月桃花综合影院| AV在线毛片| 亚洲一区二区三区成人片在线观看| 国产欧美日韩精品a在线观看高清 日韩精品无码一区二区中文字幕 国产在线观看一区 | 久久免费精品一区二区| 香色肉欲色综合| 亚洲色图第一页| 国产成人一区二区三区影院| h漫无码动漫av动漫在线播放| 精品奶水区一区二区三区在线观看| 国产成人精品A视频一区| 五月综合高清综合网| 精品91一区二区三区| 国产精品理论片在线播放春色| 久久精品国产亚洲无删除| 欧美在线视频一区在线观看| 亚洲一区二区在线视频| 亚洲欧美日韩综合在线| 蜜AV在线播放网站| 亚洲午夜无码久久久久小说 | 亚洲最新中文字幕| 久久精品国产亚洲AV高清色三区 | 国内少妇偷人精品免费| 老汉tv永久视频福利在线观看| 国产色播视频免费| 麻豆国产VA免费精品高清在线| 久久久免费电影| 亚洲欧美综合一区二区三区| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 亚洲AV永久综合在线观看红杏 | 欧美天天射| 深爱激情五月婷婷| 手机在线亚洲| 久久久久亚洲AV无码尤物| 中文乱码人妻系列一区二区| 亚洲国产成人精品无码一区二区| 一区二区三区免费在线| 国产精品林美惠子在线观看| 成人精品第一区二区三区| 久久99精品这里精品3| 无码熟妇人妻在线视频| 亚洲国产精品久久| 四虎永久在线精品免费网址| 亚洲AV无码一区二区高潮喷水| 99精品成人无码观看免费| 亚洲五月天少妇| 韩国一级毛片在线高清免费| 亚洲AV乱码国产精品麻豆| 少妇白浆在线| 国产喷水白浆| 思思99热| 日韩99在线| 2024av在线无码中文最新| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 最新国产中文字幕| 亚洲一区二区三区在线视频| 久久久久久久精品女人| 欧美日韩精品一区二区三区视频| 国产高清在线精品一区αpp| 偷亚洲偷国产欧美高清| 国产中文字幕在线观看视频| 五十路在线视频熟妇| 亚洲国产精品无码久久久午夜| 国产97在线|亚洲| 无码AV喷白浆在线播放欣赏网| 久久国内精品自在自线400部| 国产人伦一区二区三区| HD最新国产人妖TS视频| 亚洲AV无码久久| 无码精品亚洲日韩AV美| 国产精品一区二区太大了| 国产拍拍拍免费视频网站| 国产成人精品cao在线| 色呦呦在线观看免费视频| 午夜电影一区二区| 久久精品国产精品亚洲人人| 日韩欧美亚洲每的更新在线| 国产成人九九精品二区三区| 幺女幺女国产一级毛片在线看| 97人妻一区二区精品免费视频| 午夜影院无码| 亚洲无码夜夜操| 亚洲精品在线网站| 国产女人18毛片水真多| 97se亚洲综合自在线| 日韩免费视频播播| 日本久久久免费高清| 最新国产在线视频| 一个色综合网| 久久久久中文字幕无码少妇| 亚瑟在线无码| 亚洲毛片在线观看| 无码一区东京热| 久久免费视频5| 国产精品免费AⅤ片在线观看| 亚洲成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 亚洲AV无码国产精夜| 亚洲中文字幕女同一区二区三区| 色综合色狠狠天天综合色| 又大又长粗又爽又黄少妇毛片| 无码国产一区二区三区| 中文字幕看片在线a免费| 国产AⅤ天堂亚洲国产AV| 97国产精品国产品国语字幕| 亚洲这里只有精品| 亚洲三级一区| 亚洲日本久久| 亚洲aⅴ无码精品一区二区三区 | 成人无码区免费AⅤ片WWW| 亚洲欧洲国产精品| 国产亚洲免费观看| 久草国产在线播放| 在线观看中文字幕亚洲| 国产美女爽到喷出水来视频99| 99久久九九| 欧美一级啪啪| 久久精品国产欧美日韩99热| 成年人免费小视频| 99视频在线观看免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 91啪在线观看国产在线| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 校园春色欧美日韩| 国产三级爽死你个荡货视频| 91久久精品视频| 99久久精品免费看国产| 老汉tv永久视频福利在线观看| 久久久久亚洲AV成人网人人| 国产精品福利小视频| 国产一区二区在线不卡| 久久鸭综合久久国产| 久久男人av资源网站无码| 中文字幕久无码免费久久| 激情综合亚洲| 超碰成人在线播放| 欧美色图50p| 成人AV专区精品无码国产| 日韩av中出在线免费播放网站| 91久久精品国产一区二区免费| 小13箩利洗澡无码自慰网站| 制服丝袜自拍偷拍| 狠狠干导航| 一区二区三区无码在线| 日韩精品在线一区| 亚洲AV无码成人精品国产一区| 婷综激情中文字幕| 国产成人精品男人的天堂| 中文字幕欧美视频| 午夜视频免费看| 免费人妻不卡中文字幕| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 一本大道久久香蕉成人网| 黑人巨大无码在线免费观看| 久久精品国产精品亚洲综合| 不卡无码人妻一区三区音频| 久久香蕉精品国产亚洲AV最新| 无遮挡免费视频在线播放| 精品久久久久久无码专区| 精品国产96亚洲一区二区三区| 色综合九九| 午夜电影一区二区| 亚洲日韩在线视频| 国产精品福利在线观看秒播| 亚洲国产欧美另类va在线观看| 91精品国产高清久久久久久io | 久久久婷婷五月亚洲97号色| 国产精品片AV片在线观看| 国产精品23p| 国产免费人成视频在线播放播| 成人区视频| 国产精品久久亚洲一区二区| xxxx国产激情视频| 中文字幕亚洲视频| 欧洲免费无码色视频| 久久99国产精品久久99软件| 精品一区二区av天堂| 国产成人精品无卡无码AV| 黄色在线网| 不卡无在一区二区三区四区| 久热爱精品视频在线观看久爱| 亚洲一本到无码av中文字幕| 精品视频中文字幕| 婷婷丁香狠狠| 99热这里只有精品国产免费| 无码国产精品久久精品| 91福利国产在线观看一区二区| 久久福利日本精品一区| 国产福利小视频| 欧美a级在线现免费观看| 一区二区三区久久精品| 91精品人妻一区二区三区| 国产在线观看一区| 成人国产精品免费网站| 成人精品久久| 亚洲夜夜操| 亚洲资源在线视频| 加勒比久草| 无码人妻专区免费视频| 日韩一级免费视频| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 国产三级观看久久| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 亚洲精品无码在线视频| 精品国产Av无码久久久影音先锋| 日韩国产在线观看| 亚洲日产综合欧美一区二区| 亚洲精品无码久久久久| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 在线人妻无码一区二区| 91制服丝袜在线| 国产乱熟肥女视频网站| 亚洲精品无码中文| 91精品人妻互换一区二| 国产精品无码一区二区三区在| 欧美日韩精品| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产精品美女久久久久| 无码AV人妻一区二区三区四区 | 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 久久久久精品久久久久| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 亚洲AV永久精品三区在线| 91精品视频在线看| 九一精品国产一区二区无码| 92国产精品午夜福利| 久久亚洲国产精品五月天婷| 亚洲香蕉在线观看| 国产一区亚洲欧美日韩| 久久久久久精品免费免费麻辣| 亚洲视频一区在线观看| 亚洲中字在线| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 国产三级自拍视频| 美女裸体网站18禁| 精品人妻二区中文字幕| 激情综合色五月丁香六月欧美| AV无码免费看| 国产日韩久久久久精品| 精品综合久久久久97| 正在播放国产精品| 任你爽不一样的精品久久| 中文字幕丰满乱子无码视频| 色狠狠综合| 欧美在线中文| 久久午夜福利电影网| 国产91青青成人a在线| 中文字幕一级毛片| 91精品91| 日本不卡的尤物视频| 无遮挡网站| 一道本不卡免费视频| 欧美在线一二区| 久久中文字幕av一区二区不卡| 精品国产亚洲日韩欧洲一区| 亚洲精品私拍国产福利在线| 91在线产啪| 在线观看h的网址| 日韩无码一区二区三区| 91国视频在线| 国产成人中文字幕| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 中文字幕人成无码免费视频| 精品一区二区三区久久无码免费| 精品欧美一区二区在线看片 | 久久精品毛片| 日本高清免费不卡在线| 热99这里有精品综合久久| 国产成人久久精品77777综合| 国产精品美女一区二区| 国产资源中文字幕| 无码伊人久久大蕉中文无码 | 西西午夜无码大胆啪啪国模| 国产综合成人亚洲区| 日本中文字幕一区二区有码在线| 2020久久国产最新免费观看| 一又大又粗又爽又黄少妇毛片| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 91精品国产综合久久香蕉922| 国产一区二区视频| 加勒比无码中文无码系列| 中文字幕久久人妻97| 亚洲日本一区二区三区| 久久综合av色老头免费观看| 国产精品视频一区日韩丝袜| 毛片视频免费| 国产精品v欧美精品v日本精 | 亚洲第成色999久久网站| 噜噜噜色97| 亚洲精品片| 欧美成人第一页| 国产睡熟迷奷系列网站| 国产成A人亚洲精V品无码性色 | 国产麻豆一精品一AV一免费软件| 青青国产成人久久91网| 亚洲欧美日韩久久一区二区三区| 毛片免费试看| 亚洲欧美日韩在线| 久久乐国产精品亚洲综合| 色日韩在线| 日韩中文字幕一区| 亚洲无码91视频| 岛国大片在线免费观看| 成人午夜在线观看| 美利坚精品视频| 九九亚洲视频| 亚洲嫩模无码二区| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 亚洲国产精品成| 香蕉久久夜色精品国产app| ww国产ww在线观看免| 国产成人综合色91亚洲| 欧美一区二区三区综合色视频| 亚洲AV无码国产一区二区三区| 午夜精品视频自动跳转| 国产成人在线免费视频| 美丽少妇被中出中文字幕| 91蜜臀视频| 精品无码一区二区三区小说| 最新国产福利在线| 久久精品国亚洲A∨麻豆| 久久久大象视频| 国产最新白丝免费视频网址| 国产h片在线观看| 亚洲成A人无码| 久久一本精品| 日韩精品久久久久久免费| 最新国产中文字幕| 日韩人妻无码精品一专区二区三区 | 亚洲午夜Av无码一区二区| 中文字幕在线观看第二页| 8AV国产精品爽爽ⅤA在线观看| 日韩精品久久久| 最新在线你懂的| 国产系列丝袜熟女精品视频 | 欧美综合伊人久久| 国产精品自产拍高潮在线观看| 久久五十路| 国内熟妇人妻色无码| 免费一级国产生活片| 日本中文字幕永久在线| 亚洲国产精品久久卡一| 国产综合婷婷| 香蕉一区二区| 99精品国内不卡在线观看| 久久精品黄色电影| 国产玖玖爱| 亚洲Ⅴ国产V天堂A无码二区| 国产v精品成人免费视频400条| 亚洲视频中文| 欧美视频不卡一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美| julia无码人妻中文字幕在线 | 亚洲欧美在线观看| 欧美日韩亚洲国产精品一区二区| 欧美亚洲h在线一区二区| 日韩精品中文字幕在线| 2020久久精品永久免费| 日本精品视频一区二区三区| 99精品免费久久久久久久久| 亚洲激情小视频| 亚洲AV无码国产一区二区三区| 天天爽夜夜爽精品免费| a一级毛片久久久久久精品| 国产伦精品一区二区三区网站| 处破无码视频| 日韩中文字幕在线亚洲一区| 丁香婷婷综合激情| 99婷婷久久战| 久久国产精品免费一区| 乱人伦XXXX国语对白| 超碰在线免费无码| 免费一级国产生活片| 在线成人tv天堂中文字幕| 日本福利一区| 久久国产精品超级碰碰热| 色婷婷六月桃花综合影院| 国产日本在线视频| 日本亚洲一区二区| 在线亚洲欧美| 欧洲人体一区二区三区| 日韩精品无码AV一本二本三本 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 亚洲老熟妇愉情magnet| 国产精品熟女一区二区| 国产自产21区| 亚洲婷婷丁香| 国产精品久久久久精品三级下载 | 国产无码免费在线| 美女羞羞网站| 亚洲视频在线不卡| 国产激情视频在线观看首页| 日本高清视频一区二区| 亚洲国产最新| 乱人伦人妻中文字幕| 久久久久精品国产亚洲AV影院 | 免费视频成人片在线观看 | 日本精品久久久中文字幕| 亚洲Va中文字幕无码毛片下载| 午夜国产视频| 亚洲日韩A∨无码久| 欧美在线资源| av天堂最新版在线| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 欧美日韩导航| 国产精品9999| 国产精品 精品国内自产拍| 久久中文字幕亚洲| 久色视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区| 中文字幕不卡免费高清视频| 色老大综合久久综合热| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 亚洲欧洲日产国码无码AV一 | 久久久久亚洲精品男人的天堂| 色欲AV无码一区二区人妻| 在线精品福利| 国产精品高潮呻吟久久Aⅴ| 亚洲av综合网| 91美女在线观看| heyzo加勒比在线播放| 亚洲高清专区| 对白刺激的老熟女露脸| 国产精品日韩无码| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 青青久久99久久99久久999| 一区二区三区四区亚洲| 国产精品欧美韩国日本久久| 亚洲最大在线观看天堂| 久久久久人妻一区精品色| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 国产一区二区影视| 国内精品伊人久久| 九九热精品国产剧情99| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 精品一区二区不卡无码av| 亚洲精品中文字幕无码专区| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 香蕉视频免费在线| 午夜影院91| 天堂亚洲AV无码成人精品区| 亚洲无码刺激| 日韩高清在线播放不卡| 色综合久久久| 国产伦精一区二区三区视频 | 国产无码一区二区三区| 国产黄A在线观看永久免费| 国产欧美日韩综合一区二区三区 | H无码中文字幕在线| 亚洲午夜无码久久久久小说 | 无码专区大学生| 国产aⅴ无码专区亚洲av| 亚洲V欧美V国产V在线观看| 亚洲制服丝袜在线播放| 亚洲国产成人精品激情| 久久99精品久久久久久久清纯| 日本国产高清色www视频在线| 亚洲AV无码国产精品色软件下戴| 久久久久久中文字幕有精品| 香蕉一区二区三区观| 国产又大又粗又硬又长免费| 91精品91| 亚洲香蕉毛片久久网站| 伊人福利在线| 国产精品毛片大码女人| 国产日韩精品欧美一区灰灰| 亚洲国产av无码片一区二区| 国产精品原创巨作av无遮| 国产精品免费一区二区区| 国产三级第一页| 日韩亚洲国产激情在线观看| 又粗又猛又黄又爽无遮挡| 亚洲AV无码成人品爱| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 91精品啪在线观看国产91| 一区二区亚洲视频| 精品人妻系列无码人妻不卡| 双飞两女视频一区二区| 久久精品国产曰本波多野结衣| 国产亚洲精品影视在线产品| 无遮无挡爽爽免费毛片| 久久精品视频2| 伊人久久网站| 国产黄色激情视频| 亚洲AV香蕉一区区二区三区浪潮 | 久久久久精品电影| 国产久草五月天| 中文字幕久无码免费久久| 日韩成人国产精品视频| 综合久久久| 色伊人国产高清在线| 亚洲日韩A∨无码久| 亚洲美女福利视频| 久久97精品久久久久久久看片 | 久久久久久人妻一区精品| 正在播放国产精品| 在线观看你懂| 香港三级欧美国产精品| 久久午夜伦鲁片免费无码| 久久亚洲道色宗和久久| 亚洲中文字幕无码爆乳| 亚洲综合中文网| 成年人国产视频| 国产午夜久久久| 国产一区2区三区色噜噜| 69国产精品| 中国国语毛片免费观看视频| 欧美精品在线视频| 传媒在线无码| 亚洲精品无码AV中文永久在线| 欧美成人a视频免费专区| 国产精品亚洲ΑV天堂无码| 欧美日韩久久中文字幕| 国产成人18黄网站| 日韩欧美亚州| 中文人妻无码一区二区三区信息| 亚洲国产专区| 亚洲AV日韩一区二区| 在线观看h的网址| 亚洲高清视频网站| 亚洲精品第二页| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 国产精品久久这里只有精品| 日韩美女视频一区| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| AV无码网站网址| 亚洲欧美日韩综合一区久久| 色五月丁香五月综合五月亚洲 | 亚洲性69影视| 亚洲国产精品国产自在在线| 亚洲A视频| 专区精品无码国产| 最新亚洲AV日韩AV二区| 国产成人精品视频在放| 中文字幕无码AV| 亚洲A∨无码一区二区三区| 色综合中文字幕久久88| 91中文字幕| 亚洲国产成人久久精品尤物| 免费一级毛片在线播放视频| 国产一区二区三区久久精品| 中文字幕在线二区| 亚洲AV无码精品色午夜APP| 亚洲综合日韩中文字幕v在线| 亚洲无码高清影院| 国产精品一区二区久久| 国产91高清在线| 国产精品无码午夜免费影院| 日韩精品二区| 无码一区二区三区人妖| 一区二区三区无码在线| av片在线观看| 亚洲乱视频| 97久久久亚洲综合久久88| 久久久久久99| 97碰碰碰人妻视频无码| 日本不卡的尤物视频| 91精品国产免费青青碰在线观看| 日韩精品一区在线| 亚洲两性视频一三区| 亚洲最新中文字幕| 国产片一区二区三区| 在线v片免费观看18禁| 日本一区二区三区久久久| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒| 国产热久久精| 国产成人久久AV免费| 欧洲免费无码色视频| 亚洲国产精品久久久久久无码| 中文字幕巨乱亚洲| 在线播放国产一区二区三区| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 精品日韩欧美| 9久久精品视香蕉蕉| 亚洲AV日韩AV永久无码电影| 亚洲AV无码国产精品午夜色牛牛| 亚洲精品无码在线视频| 国产一级淫片免费大片| 午夜精品999| 亚洲第一视频91| 国产精品久久久久久影视| 久久综合狠狠综合久久综合88| 亚洲国产综合久久精品| 日韩欧美一区二区在线精品| 中文无码精品一区二区三区四季| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 国产精品久久码一区二区| 国产av影视大全| 成人国产永久福利看片| 日本在线观看不卡| 日日摸夜夜无码免费视频| 99热这里只有精品88| 国产欧美精品国产国产专区| 女人18毛片水真多国产| 少妇熟女淫荡丰满| 97日日碰日日摸日日澡| 九九热视频免费观看| 久久无码精品一区二区三区| 91久久偷偷做嫩草影院免| 在线播放国产一区二区三区| 亚洲老熟妇愉情magnet| 无毒色69 视频免费观看| 久久成人永久免费播放| 伊人久久大香线蕉在观看| 国产 在线播放无码不卡| 日本视频三区| AV无码网站网址| 无码强姦精品一区二区三区黑人| 日韩久久免费视频| 中文字幕有乳无码| 真实灌醉高中生的国产| 国产精品第2页| 成人午夜在线观看| 噜噜噜久久亚洲精品国产品91| 国产美女爽到喷出水来视频99| 国产精选一区二区| 国内成人免费视频| 亚洲欧美另类在线观看| 日日操夜夜添| ld 丁香综合在线| 成年人免费小视频| 亚洲精品欧美精品日韩精品 | 一本无码中文字幕在线观| 大胸美女又黄w网站| 色www永久高清| 亚洲一二三四区在线观看| 亚洲性一级理论片在线观看| 99国产精品久久久蜜芽| 午夜视频免费在线播放| 亚洲一久久久久久久久| 欧美精品一区二区精品久久| 国内成人免费视频| 国产成人久久一区二区三区| 久久国产精品日本波多野结衣| 日本精品视频在线播放| 亚洲A∨无码一区二区三区| 亚洲日本在线观看网址| 人妻夜夜爽天天爽爽一区| 国产v精品成人免费视频400条| 97碰碰碰人妻视频无码| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 久久乐国产精品亚洲综合| 久久综合色播| 日韩a∨无码中文无码电影| 亚洲精品午夜视频| 亚洲AV肉丝网站一区二区无码| 久久久久久无码午夜精品| 一级无码aaa| 国产萌白酱喷水视频在线观看| h漫无码动漫av动漫在线播放| 91人前露出精品国产| 日韩免费视频播播| 欧美精品日韩| 亚洲欧美性另类春色| 中文字幕av无码免费一区| 国产黄片视频| 国产无吗久久AV| 午夜高清福利| 中文字幕亚洲综合久久| 99热这里只有精品88| 亚洲AV无码国产一区二区三区| 最新中文字幕av无码专区不卡| 视频二区在线| 久久精品5| 国产精品porn| 日韩成人免费视频| 久久精品阿娇| 亚洲一区二区三区四区在线观看| 日本A级一二三区| 国产jizzjizz视频| 国产综合亚洲专区在线| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 成人a大片在线观看| 久久久久亚洲AV无码专区越南| 色婷婷狠狠97成为人免费| 91av欧美| 91精品国产自产在线观看直播| 国产精品毛片完整版视频| 无码专区特殊片| 91在线一区二区| 亚洲成av人无码综合在线观看| 国产夜夜操| 青青青久久久| 女同久久精品国产91网站| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 亚洲国产一级毛片| 国产在线激情视频| 在线观看免费视频一区| 91精品人妻一区二区三区| av天堂最新版在线| 欧美在线中文| 加勒比无码av一区二区久久| 在线丝袜欧美日韩制服| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 日韩无码精品专区| 三级片视频一区| 国产精品久久久久久AV福利| 人妻av中文字幕无码专区| 日本a级三级三级三级久久| 中文字幕av中文字无码亚| 久久69热人妻偷产精品| 手机在线亚洲| 国产成人精品cao在线| 国产98在线 | 日韩| 久久最新网址| 国产极品美女到高潮视频| 国内久久婷婷精品人双人| 亚洲福利天堂网福利在线观看| 国产成人综合网亚洲欧美在线 | 亚洲国产天堂久久综合226| 亚洲中文字幕久久无码精品| 国产精品视频99| 尤物精品国产福利网站| 丁香色婷婷国产精品视频| 亚洲精品国产品国语在线app| 91精品国产午夜福利在线观看| 久久久久国产精品| 性荡视频播放在线视频| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 久久精品国产精品亚洲| 中文字幕看片在线a免费| 国产精品美女久久久| 国产亚洲综合| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 日韩理论视频| 91AV免费| 久久久久亚洲AV成人无码小说| 丰满熟妇人妻无码区| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 97综合色| 中文字女同幕乱码无限2021| 亚洲人成18禁网站| 精品综合久久久久久99| 国产av影视大全| 四虎影视久久久免费| 精品国产免费Av无码久久久| 亚洲AV无码乱码国产品| 国产精品短视频| 亚洲国产专区| 日韩经典视频| 国产一成人精品福利网站| 国内精品免费视频| 亚洲国产精品久久久久| 91无码成人一区二区三区在线| 国产亚洲欧洲国产综合一区| 日韩亚洲一区二区三区| 亚洲电影一区| 中文字幕成人精品久久不卡91| 久草中文网| 在线成人tv天堂中文字幕| 热99这里有精品综合久久| 日本aⅴ在线不卡免费观看 | 欧美精品一区二区精品久久| 99.久久又粗又硬又大| 久久久久亚洲AV成人网人人| 精品国产免费一区二区三区五区| 亚洲AV日韩AV无码A一区| 无码人妻丰满熟妇区免费| 国产成人免费影片在线观看| 亚洲乱理伦片在线看中字| 12周岁女裸体啪啪自慰网站 | 中文有码亚洲制服av片| 国产激情一区二区视频桃花视频| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 高清无码久久久久久| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 欧美日韩一二区| 亚洲国产高清无码视频| 国产福利二区| 国产成人久久AV免费| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 日韩精品一区在线| 国产午夜无码精品免费看| 婷婷色国产精品视频一区| 成人国产精品一区二区视频下载| 高潮娇喘抽搐在线观看| 四虎国产精品永久免费网址| 欧美在线一二区| 久久久无码精品免费视频| 在线视频网站亚洲欧洲| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 婷婷久久综合九色综合九七| 色妇色综合久久夜夜| 久久免费无码视频| 亚洲欧美国产中文| 国产黄视频在线观看| 91成人国产| 国产精品无码一级毛片| 国产亚洲精品影视在线产品| 国产成人不卡无码视频| 亚洲日韩国产一区二区蜜桃| 人妻丰满熟妇无码| 91欧美成人在线视频| 久久久久亚洲AV无码喷水线路一| 91精品国产91久久久久久蜜臀 | 无码专区亚洲avl| 久久精品1| 精品综合久久久久久88小说| 欧洲日韩视频二区在线| 国产99久久久国产无需播放器| 亚洲av永久中文无码精品| 久久久久久极精品久久久| 国产精品亚洲五月天丁香| 伊人久久东京热中文字幕| 国产在线a视频| 四虎国产永久免费久久| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国产在线精品无码二区| 日韩av无卡无码午夜观看| 欧美色视频日本片高清在线观看| 91免费永久在线地址| 欧美h久免费女| 精品三级网站| 亚洲午夜不卡| 久热国产在线视频| 亚洲日本va| 极品尤物一区二区三区| 中文字幕人妻色偷偷久久| 日本国产在线视频| 91精品国自产拍老熟女露脸| 国产成AV人在线观看天堂无码| 亚洲爆乳AAA无码专区| 91精品国产91| 中文字幕欧美视频| 日本在线观看一区| 精品一区二区三区免费站| 柠檬av综合导航| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 亚洲黄色在线看| 免费人妻精品一区二区三区四区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区| 精品久久一区二区三区| 国产成人综合91香蕉| 国产毛女同一区二区三区| 色综合色综合久久综合频道| 国产AV一区二区三区| 久久精品久久精品久久| 无码 免费 国产在线观看91 | 久久91视频| 欧美日韩一区二区三区电影| 国产91香蕉在线精品| 国产成人AⅤ| 欧美精品一区二区三区免费观看| 国产区视频在线观看| 久久久久亚洲AV无码尤物| 天天干天天操天天碰| 久久99这里精品8国产| 九色视频极品论坛区| 亚洲爱爱视频| 无码人妻精品一区二区三18禁| 一区二区三区亚洲视频| 性欧美牲交xxxxx视频αpp | 色婷婷日日躁夜夜躁| 中国精品久久| 亚洲综合图| 天天狠天天透天干天天怕| 国产亚洲精品美女久久久| 久久精品爱国产免费久久| 亚洲精品成人456在线播放| 亚洲国产精品成人久久| 把腿抬高我要添你下面动态图| 欧美在线观看网址| 亚洲欧美激情| 日韩不卡一二三区| 视频一区二区欧美日韩在线| 特级毛片ww| 国产美女AV毛片| VA天堂ⅤA在线VA无码| 亚洲精品在线网站| 欧美日本啪啪一区二区三区| sihu国产精品永久免费| 久久中文字幕av一区二区不卡| 99久久国产综合精品swag| 9久久精品视香蕉蕉| 一个人在线观看的www片自慰 | 91精品综合久久久久m3u8| 国产自产拍精品视频免费看| 女人国产香蕉久久精品| 久久三级视频| 国产精品无码永久免费不卡| 亚洲动漫成人一区二区| 欧美一区二区在线免费观看| 黄网在线| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 亚洲天天在线日亚洲洲精 | 国模吧一区二区精品视频| 亚洲∧V久久久无码精品| 91香蕉视频在线看| 年经丰满岳欲乱中文字幕| 国产V亚洲V天堂无码| 色综合久久加勒比高清88| 国内精品伊人久久久影院| 国产亚洲精品片a77777| 99精品成人片免费毛片无码| 91在线观| 中文无码天天AV天天爽| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 久久免费播放视频| 国产精品三级在线| 色老板一区二区视频| 九九视频免费在线观看 | 国产9 9在线 | 免费| 国产使劲cao视频在线| 自拍视频一区| 成人欧美一区二区三区视频| а的天堂网最新版在线| 久久免费无码视频| 狠狠干夜夜操| 有码精品一二区在线| 久久国产精品日本波多野结衣| 国产视频一区在线| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 欧美激情精品久久久久| 久久一本精品| 国产成人精品蜜芽视频| 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲精品免费日日日夜夜夜夜| 国产一区二区在线不卡| 日韩毛片免费| mm131国产美女喷水视频| 亚洲欧美精品久久| a天堂在线视频| 色哟哟在线网站观看| 激情一道本| 午夜久久久久久网站| 亚洲婷婷综合中文字幕第一页| 69热在线观看| 国产亚洲美女精品久久| 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 大胸美女又黄w网站| 亚洲视频中文字幕在线| 九九精品无码专区免费| 欧美1区2区3区| 精品在线视频播放| 久久Av秘 无码一区二区| 一区二区三无码| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 日韩a级在线| 97超碰国产精品无码| 国产成人久久精品77777综合| 色播在线永久免费视频网站 | 欧美色综合网| 日本三级片一区二区| 久久国产免费一区二区三区| 调教黄色视频| 亚洲午夜片子大全精品| 亚洲国产情侣一区二区三区| 蜜桃视频一区二区在线观看| 亚洲女同在线| 亚洲AⅤ天堂AV天堂无码| 中文字幕日韩一区二区| 性激烈的欧美三级视频中文字幕| 免费精品美女久久久久久久久久| 免费乱人伦| 国产精品亚洲综合色区| 精品国产品欧美日产在线| 欧洲精品一区二区三区在线观看 | 精品国产96亚洲一区二区三区| 丁香六月久久| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 精品视频中文字幕| 久久香蕉久久| 亚洲免费视频一区二区三区| 亚洲AV专区一专区二专区三| 久久夜色精品国产网站| 国产午夜亚洲精品国产成人最大| 国产91专区一区二区| 亚洲乱人伦aⅴ精品| 欧洲精品久久久av无码电影| 无遮无挡爽爽免费毛片| 亚洲精品乱无伦码| ZZIJZZIJ亚洲日本少妇| 国产日产欧洲无码视频| 国产日韩欧美一区二区三区| 97人妻一区二区精品免费视频| 国产精品99精品免费视频| 欧美激情一区二区三区高清视频| 亚洲aⅴ永久无码精品毛片| 国产视频第二页|