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              1. 首頁(yè) > 范文大全 > 合同范本

                試用期員工的勞動(dòng)合同(實(shí)用18篇)

                試用期員工的勞動(dòng)合同(實(shí)用18篇)



                勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)待遇等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議??纯聪旅娴膭趧?dòng)合同樣本,你是否能從中找到對(duì)你的需求最貼近的內(nèi)容呢?

                試用期員工勞動(dòng)合同

                《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

                甲方:________________________

                乙方:________________________

                甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

                一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

                在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

                二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

                三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

                四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

                五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

                六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

                七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

                八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

                九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

                十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

                十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的.故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

                十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

                十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

                十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

                十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

                甲方:(公章)乙方:(簽字)

                日期:日期:

                試用期員工勞動(dòng)合同

                戶籍地址:____________。

                經(jīng)濟(jì)類型:____________。

                通訊地址:____________通訊地址:____________。

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

                一、合同的類型和期限。

                第一條本合同的類型為:____。期限為:____。

                (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。

                (二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

                (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____。

                第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

                第三條錄用條件為:____。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第四條乙方的工作內(nèi)容為:____。

                第五條乙方的工作地點(diǎn)為:____。

                四、工作時(shí)間和休息休假。

                第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,具體為:____。

                第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:。

                甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:____。

                (一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

                (二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____,計(jì)件單價(jià)為:____。

                第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

                第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

                六、社會(huì)保險(xiǎn)。

                第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

                第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

                第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

                第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

                乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

                第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

                第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書面形式確定。

                第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

                第二十二條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

                (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

                (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

                (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。

                (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;。

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

                甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

                第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

                (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

                (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;。

                (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二十四條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

                (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:

                (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

                (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

                (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

                (一)本合同期滿的;。

                (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

                (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

                (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

                (五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十七條本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

                十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第二十八條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

                乙方依照第二十二條約定解除本合同的。

                甲方:____________。

                乙方:____________。

                日期:____________

                員工試用期勞動(dòng)合同

                甲方(聘用單位)名稱:

                法定代表人:

                所有制性質(zhì):主管部門:

                地址:

                乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

                出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:

                何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):

                何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

                何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:

                居民身份證號(hào)碼:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

                一,聘用合同期限。

                二,工作內(nèi)容。

                乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

                乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

                甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

                三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

                甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

                四,工作報(bào)酬。

                1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。

                2,甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,拖欠工資。

                五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

                (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

                (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

                (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

                (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的`規(guī)定執(zhí)行。

                六,工作紀(jì)律。

                甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

                七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件。

                (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

                (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

                (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

                1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

                3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

                (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

                2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。

                3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

                (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

                1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

                2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。

                3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

                4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

                (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

                (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

                (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

                2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;。

                3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

                (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

                甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

                九,雙方需要約定的其他事項(xiàng):

                十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

                本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章)。

                法定代表人(簽章)。

                (負(fù)責(zé)人)。

                乙方(簽章)。

                x年x月x日。

                員工試用期勞動(dòng)合同

                1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

                2、勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

                3、用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月(小時(shí))。(_________年度)。

                4、用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作的,支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

                5、當(dāng)用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話:_________。

                6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

                7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

                (一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限:

                1、有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

                2、無(wú)固定期限:自_________年_________月_________日起至_________止。

                其中,試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

                二、工作時(shí)間。

                (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

                (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                (四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

                甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

                三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。

                (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

                (六)試用期期間的工資為_________元/月。

                (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

                (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

                四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                (九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

                (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

                (十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                (十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示飯店員工。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

                五、勞動(dòng)紀(jì)律。

                (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

                (十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

                (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕。

                (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏。

                (十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理。

                (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

                (十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                (二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的書或者相關(guān)文件。

                七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

                (二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金!

                八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

                (二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗽禾崞鹪V訟。

                九、其他約定。

                (二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_________。

                (二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份。

                本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

                甲方:_________。

                乙方:_________。

                日期:_________

                員工試用期勞動(dòng)合同

                甲方:(用人單位) 法定代表人:

                乙方:(勞動(dòng)者) 身份證號(hào):

                甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,________年____月____日到________年____月____日為員工的試用期限?,F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同:

                第一條原合同的勞動(dòng)合同期限至________年____月____日止,現(xiàn)因________的原因,乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商,現(xiàn)勞動(dòng)合同期限至________年____月____日止。

                第二條甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到________年____月____日勞動(dòng)合同結(jié)束為止;應(yīng)當(dāng)繳納社保至________年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動(dòng)合同,還應(yīng)當(dāng)支付給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金共____元。風(fēng)險(xiǎn)提示:

                經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)________年。

                第三條乙方應(yīng)當(dāng)在合同結(jié)束之后____日內(nèi)辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù),并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明。

                第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

                甲方: 乙方:

                ____年____月____日___年____月____日

                員工試用期勞動(dòng)合同

                用人單位(甲方)名稱:

                勞動(dòng)者(乙方)姓名:

                根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需要試用的精神,在雙方平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,制定本試用期勞動(dòng)合同。

                一、本合同為試用期勞動(dòng)合同,雙方約定的試用期為_______個(gè)月,既自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

                二、乙方的聘用崗位為:_______

                在試用期內(nèi),根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

                三、乙方在試用期間工資為_______元/月,此為乙方在試用期內(nèi)的全部福利待遇。每月工資自乙方上班之日起次月(4)日發(fā)放工資,如遇節(jié)、假日順延發(fā)放。

                四、乙方報(bào)到時(shí),應(yīng)向甲方提供有效的身份證原件,學(xué)歷證原件(學(xué)位證),職稱證原件,暫住證原件以及其他相關(guān)證件和證明。甲方將復(fù)印留底、歸檔。

                五、在試用期內(nèi),乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,行為規(guī)范,維護(hù)甲方的聲譽(yù)、利益。嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式披露、公開、使用或者幫助其他單位或個(gè)人使用甲方的商業(yè)秘密。

                六、乙方如在報(bào)到后主動(dòng)提出辭職,需提前三日以書面形式向甲方提出申請(qǐng),工作時(shí)間不滿一個(gè)月當(dāng)月工資按1000元/月發(fā)放。超過(guò)一個(gè)月的,工資按乙方實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算。

                七、在試用期內(nèi),如甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘資料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照第六條。

                八、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職,給甲方經(jīng)濟(jì)利益或社會(huì)聲譽(yù)造成損害的,或因乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)追償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

                九、在試用期內(nèi),甲方將向乙方提供必要的公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

                十、在試用期內(nèi),甲方將向乙方提供工作用手提電腦及工作用移動(dòng)硬盤等辦公用品。如被乙方損壞或丟失,乙方須照價(jià)賠償。

                十一、試用期滿前一周,乙方提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng),甲方對(duì)其做出工作表現(xiàn)評(píng)估,合格者成為公司正式員工并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同,轉(zhuǎn)正后,乙方享受正式員工待遇,并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。評(píng)估不合格者將予以解雇。

                十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

                十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

                十四、未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

                甲方:(公章)乙方:(簽字)

                日期:日期:

                試用期員工勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                身份證號(hào):

                甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

                一、乙方的崗位(工種)為:

                在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

                二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

                三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

                四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

                五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

                六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

                七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

                八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

                九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的.,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

                十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

                十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

                十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

                十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

                十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

                十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

                甲方(蓋章)乙方(簽字)。

                法定代表人:

                聯(lián)系方式(電話)聯(lián)系方式(電話)。

                簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日

                員工試用期勞動(dòng)合同

                聯(lián)系電話_____。

                乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________。

                居民身份證號(hào)_。

                xx編碼__________。

                現(xiàn)住址______聯(lián)系電話________________。

                根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

                第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:_____。

                (一)有固定期限:_____自__________年________月__日起至__________年________月__日止。其中試用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。

                (二)無(wú)固定期限:_____自__________年________月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。

                (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:_____自__________年________月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

                第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中,從事______________崗位(工種)工作。

                乙方的工作地點(diǎn)為______________.

                經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作_______崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

                乙方應(yīng)認(rèn)真履行_______崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

                乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

                第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:_____。

                (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為__________.

                (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

                (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

                甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪______年休假等假期。

                甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

                第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:_____。

                (一)______月工資__________元,試用期間工資__________元。甲方每______月_____日前向乙方支付工資。

                (二)日工資__________元,試用期間工資__________元,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每______月___日。

                (三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______.

                甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____________元。待崗期間乙方仍需履行除_______崗位工作外的其他義務(wù)。

                第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

                乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

                第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

                甲方根據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的'勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20________)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

                乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

                第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

                第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

                第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

                第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

                法定代表人或委托代理人________(簽字或蓋章)。

                簽訂日期:___________年______月______日

                員工試用期勞動(dòng)合同

                乙方:_______。

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

                試用期為________個(gè)月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

                二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

                三、工作任務(wù)。

                (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。

                (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

                四、工作時(shí)間。

                (一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí),實(shí)際工作時(shí)間為早上____—下午____,平均每周不超過(guò)____小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時(shí)。

                (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)____小時(shí)。

                五、休假。

                甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。

                六、勞動(dòng)報(bào)酬。

                (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

                1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

                2、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月。

                (二)甲方每月____號(hào)如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明。

                (三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

                (2)周六周日休息日的加班,支付200%的加班工資;。

                (3)法定休假日加班支付300%加班工資。

                但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

                (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

                (五)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

                七、保險(xiǎn)福利待遇。

                (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

                (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

                (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

                八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。

                (一)甲方的權(quán)利。

                (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。

                (3)試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);。

                (二)甲方的義務(wù)。

                (1)為乙方提供必要的工作條件;。

                (2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。

                九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

                (一)乙方的權(quán)利。

                (1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。

                (2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。

                (3)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;。

                (二)乙方的義務(wù)。

                (1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。

                (2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);。

                (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

                十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。

                (二)乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。

                十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。

                (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。

                (三)反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

                十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

                十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

                甲方(蓋章)____________。

                法定代表人(委托代理)(簽字或蓋章)________________。

                乙方(簽字或蓋章)_______________________。

                簽訂合同日期_______年_______月_______日

                員工試用期勞動(dòng)合同

                甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個(gè)月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

                一、乙方的崗位(工種)為:__________,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

                二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

                三、乙方試用期工資為元__________/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按__________/小時(shí)計(jì)算。

                四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

                五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

                六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

                七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。

                八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

                九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

                十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

                十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

                十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同??己瞬缓细裾?,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月(見公司用工制度)。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

                十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

                十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

                十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

                甲方:(公章)____________________

                __________年__________月__________日

                乙方:(簽字)____________________

                __________年__________月__________日

                勞動(dòng)法規(guī)定不可以單獨(dú)簽訂試用期合同,可以用做正式勞動(dòng)合同中的試用期條款。

                試用期員工勞動(dòng)合同

                根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

                一、試用合同期限:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日上,有效期為_____個(gè)月。

                二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在_____工作崗位。

                三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為_____元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

                四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

                1、甲方的權(quán)利。

                有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。

                有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;。

                對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

                2.甲方的義務(wù)。

                為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。

                按本合同支付給乙方薪金。

                對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

                五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

                1、乙方的權(quán)利。

                享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。

                享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。

                享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。

                對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

                2、乙方的義務(wù)。

                遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。

                遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。

                維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

                六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):

                _____試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;。

                對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。

                試用期,乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假超過(guò)7天者,試用合同自行解除。

                七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):

                乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);。

                具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。

                反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

                八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。

                九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。

                十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

                甲方:_____乙方:_____。

                法定代表人:_____簽字:_____。

                _____年_____月_____日_____年_____月_____日。

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

                自日上崗,有效期為。

                二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在工作崗位。

                三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為_元。該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

                四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

                1、甲方的權(quán)利。

                (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。

                (2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;。

                (3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

                2、甲方的義務(wù)。

                (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。

                (2)按本合同支付給乙方薪金;。

                (3)對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

                五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

                1、乙方的權(quán)利。

                (1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。

                (2)享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。

                (3)對(duì)試用狀況不滿意,提前10天請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

                2、乙方的義務(wù)。

                (1)遵守國(guó)家法律法規(guī),當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。

                (2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);。

                (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

                六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。

                1、試用期滿,經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;。

                2、對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。

                3、試用期,乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假5天、事假超過(guò)3天者,試用合同自行解除。

                4、試用期不滿一個(gè)月離職者甲方有權(quán)利不予以結(jié)算工資。

                七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____。

                員工試用期勞動(dòng)合同

                甲方單位名稱:

                乙方姓名:

                單位名稱:

                單位地址:

                主要負(fù)責(zé)人:

                聯(lián)系電話:

                乙方:

                姓名:

                性別:

                出生日期:

                法定代表人:

                家庭住址:

                聯(lián)系電話:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

                試用期為________個(gè)月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

                二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

                三、工作任務(wù)。

                (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):______________。

                (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

                四、工作時(shí)間。

                (一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),實(shí)際工作時(shí)間為早上9:00–下午17:00,平均每周不超過(guò)40小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

                (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。

                五、休假。

                甲方對(duì)于國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請(qǐng)以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時(shí)申請(qǐng)臨時(shí)安排。

                六、勞動(dòng)報(bào)酬。

                (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

                1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

                2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_____元/月。

                (二)甲方每月10號(hào)如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明。

                (三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

                (2)周六周日休息日的加班,支付200%的加班工資;

                (3)法定休假日加班支付300%加班工資。

                但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

                (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

                (五)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

                七、保險(xiǎn)福利待遇。

                (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

                (二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (四)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

                (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

                八、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。

                (一)甲方的權(quán)利。

                (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

                (2)在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

                乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

                (3)試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

                (二)甲方的義務(wù)。

                九、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

                (一)乙方的權(quán)利。

                (1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

                (2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

                (3)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

                (二)乙方的義務(wù)。

                (1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

                (2)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);

                (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

                十、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。

                (二)乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

                十一、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。

                (二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

                (三)反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

                十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

                十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

                甲方(蓋章):

                法定代表(委托代理)人(簽字或蓋章):

                乙方(簽字或蓋章):

                簽訂合同日期:年月日

                員工試用期勞動(dòng)合同

                根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

                試用期為___個(gè)月,自___年___月__日至___年___月__日止。

                二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在_____工作崗位。

                三、甲方聘用乙方的月薪為_______元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

                四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

                1、甲方的權(quán)利。

                有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。

                試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);。

                2、甲方的義務(wù)。

                為乙方提供必要的工作條件;。

                負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。

                五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

                1、乙方的權(quán)利。

                享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。

                享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。

                試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;。

                2、乙方的義務(wù)。

                遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。

                遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。

                維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

                六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。

                試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;。

                乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。

                七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。

                具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。

                反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

                八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

                九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

                甲方(蓋章):_________。

                乙方:_________。

                法定代表人簽字:_________。

                簽約地點(diǎn):_________。

                簽約日期:_____年_____月_____日

                員工試用期勞動(dòng)合同

                根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

                自日上崗,有效期為_________。

                二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在工作崗位。

                三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為_________元。該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

                四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

                1、甲方的權(quán)利。

                (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

                (2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的.行為進(jìn)行處罰;

                (3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

                2、甲方的義務(wù)。

                (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

                (2)按本合同支付給乙方薪金;

                (3)對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

                五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

                1、乙方的權(quán)利。

                (1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

                (2)享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

                (3)對(duì)試用狀況不滿意,提前10天請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

                2、乙方的義務(wù)。

                (1)遵守國(guó)家法律法規(guī),當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

                (2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);

                (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

                六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。

                1、試用期滿,經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

                3、試用期,乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假5天、事假超過(guò)3天者,試用合同自行解除。

                4、試用期不滿一個(gè)月離職者甲方有權(quán)利不予以結(jié)算工資。

                七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                員工試用期勞動(dòng)合同

                甲方:___________________________(聘用方)。

                乙方:____________________________(受聘方)。

                身份證號(hào):________________________。

                根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

                試用期為________個(gè)月,自________年________月________日至________年________月________日止。

                二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。

                三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元.試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

                四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。

                1.甲方的權(quán)利。

                a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。

                2.甲方的義務(wù)。

                a.為乙方提供必要的工作條件;。

                b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。

                1.乙方的權(quán)利。

                a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。

                b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。

                c.試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;。

                2.乙方的義務(wù)。

                a.遵守國(guó)家法律法規(guī),當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。

                b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,員工手冊(cè),行為規(guī)范的義務(wù);。

                c.維護(hù)公司的聲譽(yù),利益的義務(wù).六、甲方的其他權(quán)利義務(wù)。

                a.試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;。

                b.乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。

                b.具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權(quán)利;。

                c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視.

                七、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

                八、本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效.

                簽約日期:____________________

                簽約日期:____________________

                簽約地點(diǎn):____________________。

                簽約地點(diǎn):____________________。

                員工試用期勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                身份證號(hào):

                甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

                一、乙方的崗位(工種)為:

                在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

                二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

                三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

                四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

                五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

                六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

                七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

                八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

                九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

                十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

                十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

                十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)??己瞬缓细裾?,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

                十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

                十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

                十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

                甲方:

                乙方:

                日期

                員工試用期勞動(dòng)合同

                乙方(勞動(dòng)者):____________

                身份證號(hào):________________________

                根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

                甲方聘用乙方為試用期員工,試用期____個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

                經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

                1、乙方的崗位(工種)為:_____________部門_____________職務(wù)。

                2、在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

                3、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

                4、甲方聘用乙方試用期工資為______________元/月(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。

                甲方以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬,乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣。

                5、試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

                一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

                1、甲方的權(quán)利

                有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

                在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

                2、甲方的義務(wù)

                二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

                1、乙方的權(quán)利

                2、乙方的義務(wù)

                1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

                2、乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                3、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

                三、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

                試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

                乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

                四、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

                試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

                五、保密義務(wù)

                協(xié)議期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

                如果乙方違反上述義務(wù),給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

                六、合同的終止

                以下情形發(fā)生時(shí),本合同可以終止:

                1、合同期限屆滿;

                2、在合同有效期內(nèi),乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前終止。

                3、乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同。

                4、對(duì)于非因1、2、3條的原因,合同任何一方違反合同約定,且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

                本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

                七其他

                1、因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

                2、本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充;對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

                3、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方:(蓋章) ________乙方:(簽字)________

                法定代表人簽字:________

                ________年____月____日________年____月____日

                員工試用期勞動(dòng)合同

                根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

                一、試用合同期限:自____年____月____日至____年____月____日,有效期為____個(gè)月。

                二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在工作崗位。

                三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為x元。該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

                四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

                1、甲方的權(quán)利。

                (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。

                (2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;。

                (3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

                2、甲方的義務(wù)。

                (1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。

                (2)按本合同支付給乙方薪金;。

                (3)對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

                五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

                1、乙方的權(quán)利。

                (1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。

                (2)享有規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。

                (3)對(duì)試用狀況不滿意,提前10天請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

                2、乙方的義務(wù)。

                (1)遵守國(guó)家法律法規(guī),當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。

                (2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務(wù);。

                (3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

                六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。

                1、試用期滿,經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;。

                3、試用期,乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假5天、事假超過(guò)3天者,試用合同自行解除。

                4、試用期不滿一個(gè)月離職者甲方有權(quán)利不予以結(jié)算工資。

                七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

                _________年____月____日_________年____月____。

                相關(guān)內(nèi)容

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