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              1. 首頁 > 范文大全 > 合同范本

                學(xué)校臨時用工合同(實用22篇)

                學(xué)校臨時用工合同(實用22篇)



                學(xué)校是一個傳承文化的場所,這里有歷史悠久的校園和豐富多彩的校園文化活動。下面是一些獲獎的總結(jié)范文,它們是學(xué)校生活總結(jié)的典范。

                學(xué)校臨時用工合同

                為進一步規(guī)范公司臨時用工人員管理,保障臨時用工人員在工作中人身安全,明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂本安全協(xié)議書:

                一、工作概況。

                承包方式:采用“固定計件結(jié)算”方式支付臨時用工工資。

                二、甲乙雙方共同責(zé)任。

                1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

                2.、在甲方的統(tǒng)一管理下,共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負(fù)責(zé)人,對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施,并在作業(yè)過程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

                3、堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時先落實安全保護措施,防止安全事故發(fā)生。

                4.共同抓好臨時用工人員的安全教育,嚴(yán)肅安全勞動紀(jì)律,規(guī)范安全行為,禁止野蠻施工或作業(yè)。

                5、發(fā)生事故時,雙方應(yīng)立即采取措施保護現(xiàn)場,搶救傷員,防止事故擴大,并及時報告上級主管部門,組成事故調(diào)查小組,查明事故原因,確定事故責(zé)任,按照“三不放過”的原則擬訂改進措施,提出對事故責(zé)任者的處理意見。

                三、甲方的具體責(zé)任。

                1、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負(fù)責(zé)。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn),向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對乙方安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

                2、在安排乙方工作時須針對其施工內(nèi)容、工藝要求,提出施工方法和安全注意事項。

                3、對乙方相對固定人員應(yīng)進行登記造冊,復(fù)驗身份證件,并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“_____”安全教育。

                4、對乙方作業(yè)中的安全行為進行日常監(jiān)督檢查,糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、_____和事故隱患,應(yīng)立即責(zé)令停工,監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時用工協(xié)議并清退出場,所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

                5、對施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和_____用品定期進行檢查和維護,及時消除隱患,保證其安全有效。

                四、乙方的具體責(zé)任。

                1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督,遵守甲方的安全管理制度,并對作業(yè)過程中的自身安全負(fù)責(zé)。

                2、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作。

                3、臨時用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

                4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊,定期對作業(yè)人員進行安全教育,發(fā)生人員調(diào)整時,要迅速報告甲方,并及時進行安全教育,未經(jīng)安全教育的不得進入施工現(xiàn)場,不得錄用無身份證件的人員和童工。

                5、乙方自帶的_____用品及機具、設(shè)備,應(yīng)使用合格產(chǎn)品,一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。

                6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì),不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故,其損失由乙方自行負(fù)責(zé),給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

                五、此協(xié)議一式______份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,具有同等法律效力。

                文檔為doc格式。

                學(xué)校臨時用工合同

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、合同期限。

                甲方聘用乙方在甲方______(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年,自______年______月______日至______年______月______日。

                二、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

                (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

                (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月1000元。

                三、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

                2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

                3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

                4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資1000元,按月發(fā)放。

                5、寒暑假享受工資待遇。(如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇)。

                四、聘用合同的變更、解除、終止。

                (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

                1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時不再發(fā)一個整月的`工資,照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

                2.乙方因疾病不能按時上崗。

                3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

                2、曠工時間超過一天的;

                3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

                4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

                5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

                (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

                (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

                1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

                2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

                (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

                1、合同期限屆滿;

                2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

                五、違反合同的責(zé)任和爭議解決。

                合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

                本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章):____________。

                乙方(簽名):____________。

                ______年______月______日。

                學(xué)校臨時用工合同

                甲方:____________學(xué)校乙方:____________(勤雜工)。

                甲方因工作需要,聘用乙方為本單位臨時勤雜工。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。

                一、勞動合同期限。

                第一條本合同期限類型為固定期限合同。

                第二條本合同生效時間為____________年________月________日至____________年________月________日。工作期間,甲方可根據(jù)工作實際情況來安排乙方的工作時間和休息時間,乙方對此予以同意并服從安排,否則視為乙方提前解除合同。

                第三條如因甲方改革導(dǎo)致崗位減少等原因,雙方可以解除勞動合同。乙方應(yīng)保證已解除以前的勞動雇傭關(guān)系,并不使甲方對因此發(fā)生的糾紛及賠償承擔(dān)責(zé)任。

                二、工作內(nèi)容。

                第四條乙方接受甲方安排在總務(wù)處擔(dān)任勤雜工崗位的工作,工作內(nèi)容為:

                1.負(fù)責(zé)學(xué)校廁所、垃圾池的衛(wèi)生及垃圾處理等工作;。

                2.負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)樓、辦公樓樓道清潔等工作;。

                3負(fù)責(zé)學(xué)校食堂餐廚廢棄物清運工作。

                另外,甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)在本單位內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位。如果乙方有異議,應(yīng)書面向甲方提出。如雙方________日內(nèi)仍未達(dá)成一致意見,視為雙方提前終止勞動關(guān)系。

                三、勞動報酬。

                第五條甲方根據(jù)本單位的實際情況確定乙方勞動報酬,并按時向乙方足額支付。經(jīng)商定甲方給乙方付年工資為人民幣________________元,學(xué)校根據(jù)教育局經(jīng)費下?lián)芮闆r及時、足額發(fā)放乙方工資。

                第六條甲方發(fā)給乙方基本的用品,此外乙方不享受甲方的福利待遇。有事有病請假時,按乙方每天的日工資扣除。

                四、勞動紀(jì)律。

                第七條服從工作安排,積極主動保質(zhì)保量完成所分配的任務(wù)。

                第八條遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校規(guī)章制度,不遲到、早退和曠工。

                第九條上班時間不做與工作無關(guān)的事情。

                第十條必須嚴(yán)格遵守操作章程、嚴(yán)防事故出現(xiàn)。

                第十一條嚴(yán)禁以任何借口拒絕學(xué)生提出的正當(dāng)?shù)姆?wù)要求。第十二條嚴(yán)禁和學(xué)生發(fā)生爭吵甚至斗毆。

                第十三條凡發(fā)生上述情形之一者,視為乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,甲方有權(quán)解除合同。

                第十四條凡偷盜甲方內(nèi)部財物,或其它違法行為,不論情節(jié)大小,一律無條件辭退,情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機關(guān)處理。

                五、勞動保護和勞動條件。

                第十五條雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,乙方按勞動安全衛(wèi)生規(guī)范要求操作,防止意外事故。

                第十六條乙方必須具有極強的安全意識,防止安全事故發(fā)生,因病、自身原因或違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用和安全事故由自己自行負(fù)責(zé)。

                第十七條乙方必須身體健康,工作態(tài)度端正,無任何傳染。

                病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大疾病(如高血壓、心臟病等)要如實向?qū)W校申報,知情不報或者故意隱瞞不報的,后果自負(fù)。

                六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等。

                勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等按國家法律規(guī)定執(zhí)行。解除或終止勞動合同時,甲方應(yīng)出具解除或終止勞動合同的證明。如有經(jīng)濟補償,乙方應(yīng)在辦理工作移交后及時領(lǐng)取。如乙方_________日內(nèi)不予領(lǐng)取的,視為乙方放棄領(lǐng)取。

                七、爭議解決。

                雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可向本單位申請調(diào)解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                八、其它。

                第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī)、政策規(guī)定相抵觸的,按中華人民共和國法規(guī)執(zhí)行。

                第十九條本合同一式三份,甲乙雙方及學(xué)校各持一份,具有同等法律效力。

                法定代表人:____________。

                甲方代表:____________。

                學(xué)校臨時用工合同

                甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

                一、協(xié)議期限。

                本協(xié)議自______年______月______日至______年______月______日止。

                二、工作任務(wù)。

                乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

                三、勞動紀(jì)律。

                甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

                四、勞動的時間與勞動報酬。

                1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

                2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學(xué)期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

                3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

                4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

                五、勞動保護和勞動條件。

                1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

                2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

                六、終止解釋勞動協(xié)議條件。

                1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

                1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

                2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的';

                3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

                4)無理取鬧,打架斗毆者;

                5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

                7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

                8)被依法追究刑事責(zé)任的。

                2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

                1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

                2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

                4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

                七、違反協(xié)議責(zé)任。

                一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

                八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

                九、本協(xié)議期限滿自行終止。

                十、本協(xié)議書一式三份,臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章):____________。

                ______年______月______日。

                乙方(簽名或蓋章):____________。

                ______年______月______日。

                學(xué)校臨時用工合同

                甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

                一、協(xié)議期限。

                本協(xié)議自________年________月________日至________年________月________日止。

                二、工作任務(wù)。

                乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

                三、勞動紀(jì)律。

                甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

                四、勞動的時間與勞動報酬。

                1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

                2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學(xué)期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

                3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

                4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

                五、勞動保護和勞動條件。

                1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

                2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

                六、終止解釋勞動協(xié)議條件。

                1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

                1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

                2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

                3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的`;

                4)無理取鬧,打架斗毆者;

                5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

                7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

                8)被依法追究刑事責(zé)任的。

                2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

                1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

                2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

                4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

                七、違反協(xié)議責(zé)任。

                一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

                八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

                九、本協(xié)議期限滿自行終止。

                十、本協(xié)議書一式三份,臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章):________乙方(簽名或蓋章):________。

                ________年________月________日。

                ________年________月________日。

                學(xué)校臨時用工合同

                甲方:(以下簡稱:甲方)。

                乙方:(以下簡稱:乙方)。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所擬條例。

                一、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校(學(xué)前班、一、二年級)學(xué)生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。

                二、乙方在早晨起床鈴響時,有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生,督促他們整理和清洗個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的,必須認(rèn)真地幫助和指導(dǎo))同時,要有耐心、細(xì)心、關(guān)心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時,認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品,耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯,喝好飲用水,防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境。

                三、就寢時,首先清點各班就寢學(xué)生人數(shù),即時向班主任反映。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備,(如:上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后,乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服,驅(qū)趕蟲子,必須保持寢室安靜,和就寢紀(jì)律。

                四、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度,不得違紀(jì),犯法,無理取鬧和打架斗毆,更不得在學(xué)生就寢后,摸牌賭博,在寢室抽煙喝酒,確保學(xué)生就寢人身和財產(chǎn)的安全。

                五、乙方不得有傳染等重大疾病,每期要到醫(yī)院履行健康檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。

                六、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資,每月?元(含養(yǎng)老保險、平安保險)不發(fā)放其他任何績效工資。“節(jié)日”福利是在崗教職工的一半,也可另行可調(diào)整。

                七、乙方不得無故請假,或中途毀約。的確需要解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式申請解除合同,共同尊重職業(yè)道德。

                八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后,各持一份。

                學(xué)校臨時用工合同

                為加強學(xué)校的安全管理,維護正常的教學(xué)工作和生活秩序,確保全校師生的人身財產(chǎn)安全,控制各類學(xué)生違紀(jì)事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生,切實承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任,甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時用工。

                鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此,本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

                本協(xié)議期限自____年___月____日起,至____年___月____日止)。

                甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

                1、乙方的'工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責(zé)做好工作。

                2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度和要求。

                3、愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

                4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

                1、負(fù)責(zé)學(xué)校大門、學(xué)校后門的開鎖;

                2、負(fù)責(zé)學(xué)校進出人員的登記;

                3、負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡查;

                4、負(fù)責(zé)報刊雜志和郵件快遞的收發(fā);

                5、負(fù)責(zé)上級來文的登記和村完小教學(xué)點文件資料的轉(zhuǎn)發(fā);

                6、負(fù)責(zé)學(xué)校花草樹木的管理;

                7、負(fù)責(zé)學(xué)生寢室的就寢紀(jì)律的管理;

                8、負(fù)責(zé)學(xué)校水電的管理;

                9、負(fù)責(zé)學(xué)校大門及學(xué)校主干道的衛(wèi)生保潔;

                10、負(fù)責(zé)校門附近及校內(nèi)車輛的整齊擺放、嚴(yán)禁校門口擺攤;

                11、負(fù)責(zé)學(xué)生課間餐的發(fā)放;

                12、負(fù)責(zé)學(xué)生在校時間的值班保衛(wèi);

                13、負(fù)責(zé)周末、節(jié)假日、寒暑假的值班護校(適當(dāng)補助);

                14、負(fù)責(zé)值班室內(nèi)部的衛(wèi)生和整潔;

                15、負(fù)責(zé)來訪人員的接待引導(dǎo)(交值周領(lǐng)導(dǎo));

                16、負(fù)責(zé)通知學(xué)校部分師生與家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)見面;

                17、負(fù)責(zé)《學(xué)校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫;

                18、全天二十四小時保持通訊暢通;

                20、接受學(xué)校德育處管理,對行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處負(fù)責(zé)。

                1、每月如無責(zé)任事故和失職行為發(fā)生,工資全額支付;

                2、乙方違反學(xué)校的有關(guān)規(guī)定在工作中有失職行為,發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資____元;

                4、乙方因未能履行職責(zé)或工作不負(fù)責(zé)任,工作態(tài)度不端正,甲方有權(quán)解除臨時用工合同。

                甲乙雙方約定,乙方的工資為____元/月,在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工作期間,甲方負(fù)責(zé)提供門衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

                乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

                1、在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

                2、甲方因乙方違紀(jì),可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需五個工作日提前通知乙方。

                3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

                4、本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

                5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還學(xué)校所有財物如鑰匙等,學(xué)校才發(fā)放當(dāng)月工資。

                1、乙方工作時應(yīng)注意方式方法,嚴(yán)禁毆打?qū)W生,出現(xiàn)責(zé)任事故,如毆打?qū)W生使其受傷,醫(yī)藥費等由乙方負(fù)責(zé)。

                2、乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明,因身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作,甲方有權(quán)解除聘用合同,不承擔(dān)任何責(zé)任。

                3、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù),也不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

                4、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等效力,自雙方簽字之日起生效,合同期滿,自行終止其效力。

                學(xué)校臨時用工合同

                根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

                本合同期限自_______年_____月___日日起至_______年_____月___日日止。合同期滿即終止勞動合同。

                1.乙方在甲方從事_________工作。

                2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

                1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

                2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

                1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;

                2._________。

                1.乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

                2.臨時工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

                3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

                乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

                1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

                (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

                (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

                (三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

                (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

                (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

                (七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

                2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

                (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

                (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

                (三)參軍、考入中等以上學(xué)?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?;

                (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

                3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

                _________。

                街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________。

                _________年____月____日。

                附件。

                續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂勞動合同。

                續(xù)訂合同期限自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。

                變更合同內(nèi)容:_________。

                甲方:_________(簽章)乙方:_________(簽章)。

                簽定日期:_______年_____月___日

                學(xué)校臨時教師用工合同

                甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

                一、勞動合同期限。

                甲乙雙方約定按下列---____種方式確定"勞動合同期限":

                a、有固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止,其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(全年使用)。

                b、無固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起,其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(假期不使用)。

                c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自_______年_____月___日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

                二、工作內(nèi)容及要求。

                (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

                (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

                (三)甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求,乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。

                三、工作時間和休息休假。

                (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,平均每周工作四十小時:

                a、甲方實行每天小時工作制。

                具體作息時間,甲方安排如下:每周周至周工作,上午,下午。每周周為休息日。

                b、甲方實行三班制,安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。

                c、甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

                d、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

                (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

                四、勞動保護和勞動條件。

                (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

                (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

                (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

                (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

                五、勞動報酬。

                甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                (一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。

                (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

                (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:

                乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。

                1、由用人部門對臨時教育教學(xué)人員進行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。考核結(jié)果分為a、b、c三個等級。

                2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放,a等發(fā)給月酬金的100%,b等發(fā)給月酬金的95%,c等發(fā)給月酬金的90%。

                (四)甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。

                (五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

                (六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。

                六、社會保險和福利。

                (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

                (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

                (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

                七、勞動紀(jì)律。

                甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

                八、協(xié)商條款。

                經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。

                a、寒暑假期間,甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實沒有工作可安排的,其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險,甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。

                b、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理,或累計后充作寒暑假的工作時間。

                九、勞動合同終止的條件。

                經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

                1、勞動合同期滿的;。

                2、甲方不按時發(fā)放工資的;。

                3、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。

                十、違反勞動合同的責(zé)任。

                (一)勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

                (二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

                十一、勞動爭議處理。

                (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

                (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

                十二、其他。

                (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

                (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

                (三)本合同不得涂改。

                (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

                (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                (六)本合同于_______年_____月___日生效。

                法定代表人簽名:_______乙方簽名:_______。

                或委托代理人簽名:_______________________。

                甲方蓋章:_______________________________。

                簽章日期:_______年_____月___日

                學(xué)校臨時用工合同

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                甲方聘用乙方在甲方____________(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為_____年,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

                三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

                (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。

                (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日_____元。

                (三)其它;。

                四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

                (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。

                (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

                (四)其他。

                五、聘用合同的變更、解除、終止。

                (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_____天以書面形式通知:

                1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。

                2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。

                4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

                2、連續(xù)曠工時間超過_____天或_____年內(nèi)累計曠工時間超過_____天的;。

                3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。

                4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。

                5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;。

                6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。

                7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。

                8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

                (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

                1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。

                3、女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。

                4、符合國家規(guī)定其它條件的。

                對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

                (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

                (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

                1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。

                2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

                (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

                1、合同期限屆滿;。

                2、合同期內(nèi)乙方死亡;。

                3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。

                4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

                六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。

                合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

                七、其他。

                本協(xié)議一式_____份,甲乙方各執(zhí)_____份,具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

                學(xué)校臨時用工合同

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

                第一條聘用合同期限

                本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

                第二條聘用崗位及其職責(zé)要求

                (一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。

                (二)、熱受本職工作,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

                (三)、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),促進學(xué)生的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

                (四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒。

                (五)、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。

                (六)、對學(xué)生態(tài)度和藹可親,不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

                (七)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時將飯菜備好。

                (八)、虛心聽取意見,服從學(xué)校安排和管理。

                (九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

                (十)、乙方必須身體健康,無任何傳染病。

                (十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,保護自己,責(zé)任自負(fù)。

                (十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

                第三條工作報酬

                (一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,月工資600元,個人保險300元,合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金:學(xué)校已每月發(fā)300元,其余部分由乙方本人承擔(dān),學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費用,并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù),如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數(shù)計算工資,假期沒有工資。

                (二)、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

                (三)、甲方在每月1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。

                (四)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚,在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。

                第四條聘用合同的終止與解除

                (一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時本合同自行終止。

                (二)、聘用期間,如乙方違反校務(wù)制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

                (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。

                (四)、因行業(yè)及特殊性,乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當(dāng)月工資按天計算)

                (五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。

                (六)、在合同期間,乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

                第七條雙方約定的其它事項

                本合同有效期為半年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。

                第八條附則

                (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

                (二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

                (三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

                甲方:(以下簡稱:甲方)

                乙方:(以下簡稱:乙方)

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所擬條例。

                一、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校(學(xué)前班、一、二年級)學(xué)生的`起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。

                二、乙方在早晨起床鈴響時,有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生,督促他們整理和清洗個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的,必須認(rèn)真地幫助和指導(dǎo))同時,要有耐心、細(xì)心、關(guān)心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時,認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品,耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯,喝好飲用水,防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境。

                三、就寢時,首先清點各班就寢學(xué)生人數(shù),即時向班主任反映。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備,(如:上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后,乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服,驅(qū)趕蟲子,必須保持寢室安靜,和就寢紀(jì)律。

                四、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度,不得違紀(jì),犯法,無理取鬧和打架斗毆,更不得在學(xué)生就寢后,摸牌賭博,在寢室抽煙喝酒,確保學(xué)生就寢人身和財產(chǎn)的安全。

                五、乙方不得有傳染等重大疾病,每期要到醫(yī)院履行健康檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。

                六、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資,每月元(含養(yǎng)老保險、平安保險)不發(fā)放其他任何績效工資?!肮?jié)日”福利是在崗教職工的一半,也可另行可調(diào)整。

                七、乙方不得無故請假,或中途毀約。的確需要解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式申請解除合同,共同尊重職業(yè)道德。

                八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后,各持一份。

                學(xué)校臨時用工合同

                甲方: (簡稱甲方)

                乙方: (簡稱乙方)

                為加強學(xué)校的安全管理,維護正常的教學(xué)工作和生活秩序,確保全校師生的人身財產(chǎn)安全,控制各類學(xué)生違紀(jì)事件、校園安全事故和治安案件的發(fā)生,切實承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任,甲方聘任乙方門衛(wèi)臨時用工。

                鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時用工人員,乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,無法與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此,本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

                本協(xié)議期限自____年___月____日起,至____年___月____日止)。

                甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

                1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,盡職盡責(zé)做好工作。

                2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度和要求。

                3.愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

                4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

                1.負(fù)責(zé)學(xué)校大門、學(xué)校后門的開鎖;

                2.負(fù)責(zé)學(xué)校進出人員的登記;

                3.負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡查;

                4.負(fù)責(zé)報刊雜志和郵件快遞的收發(fā);

                5.負(fù)責(zé)上級來文的登記和村完小教學(xué)點文件資料的轉(zhuǎn)發(fā);

                6.負(fù)責(zé)學(xué)校花草樹木的管理;

                7.負(fù)責(zé)學(xué)生寢室的就寢紀(jì)律的管理;

                8.負(fù)責(zé)學(xué)校水電的管理;

                9.負(fù)責(zé)學(xué)校大門及學(xué)校主干道的衛(wèi)生保潔;

                10.負(fù)責(zé)校門附近及校內(nèi)車輛的整齊擺放、嚴(yán)禁校門口擺攤;

                11.負(fù)責(zé)學(xué)生課間餐的發(fā)放;

                12.負(fù)責(zé)學(xué)生在校時間的值班保衛(wèi);

                13.負(fù)責(zé)周末、節(jié)假日、寒暑假的值班護校(適當(dāng)補助);

                14.負(fù)責(zé)值班室內(nèi)部的衛(wèi)生和整潔;

                15.負(fù)責(zé)來訪人員的接待引導(dǎo)(交值周領(lǐng)導(dǎo));

                16.負(fù)責(zé)通知學(xué)校部分師生與家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)見面;

                17.負(fù)責(zé)《學(xué)校值班記錄簿》、《外來人員登記簿》的填寫;

                18.全天二十四小時保持通訊暢通;

                20.接受學(xué)校德育處管理,對行政值周領(lǐng)導(dǎo)、德育處負(fù)責(zé)。

                1.每月如無責(zé)任事故和失職行為發(fā)生,工資全額支付;

                2.乙方違反學(xué)校的有關(guān)規(guī)定在工作中有失職行為,發(fā)現(xiàn)一次扣考核工資____ 元;

                4.乙方因未能履行職責(zé)或工作不負(fù)責(zé)任,工作態(tài)度不端正,甲方有權(quán)解除臨時用工合同。

                甲乙雙方約定,乙方的工資為____元/月,在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方工作期間,甲方負(fù)責(zé)提供門衛(wèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

                乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部制度中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

                1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

                2.甲方因乙方違紀(jì),可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需五個工作日提前通知乙方。

                3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

                4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

                5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還學(xué)校所有財物如鑰匙等,學(xué)校才發(fā)放當(dāng)月工資。

                1.乙方工作時應(yīng)注意方式方法,嚴(yán)禁毆打?qū)W生,出現(xiàn)責(zé)任事故,如毆打?qū)W生使其受傷,醫(yī)藥費等由乙方負(fù)責(zé)。

                2.乙方應(yīng)向甲方出具身體健康證明,因身患疾病導(dǎo)致不能勝任工作,甲方有權(quán)解除聘用合同,不承擔(dān)任何責(zé)任。

                3.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù),也不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

                4.本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,具有同等效力,自雙方簽字之日起生效,合同期滿,自行終止其效力。

                甲方(蓋章): 乙方(簽字):

                日期: 年

                月 日日期: 年 日 月

                學(xué)校臨時教師用工合同

                甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

                甲乙雙方約定按下列____種方式確定"勞動合同期限":

                a、有固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止,其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(全年使用)。

                b、無固定期限的勞動合同自_______年_____月___日起,其中試用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(假期不使用)。

                c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自_______年_____月___日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

                (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_____工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

                (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

                (三)甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求,乙方應(yīng)按照“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。

                三、工作時間和休息休假。

                (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,平均每周工作四十小時:

                a、甲方實行每天_____小時工作制。

                具體作息時間,甲方安排如下:每周周_____至周_____工作,上午_____,下午_____。每周周_____為休息日。

                b、甲方實行三班制,安排乙方實行_____班運轉(zhuǎn)工作制。

                c、甲方安排乙方的_____工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

                d、甲方安排乙方的_____工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

                (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

                (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

                (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

                (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

                (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

                甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                (一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延)。

                (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元。

                (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:

                乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。

                1、由用人部門對臨時教育教學(xué)人員進行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核??己私Y(jié)果分為a、b、c三個等級。

                2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放,a等發(fā)給月酬金的100%,b等發(fā)給月酬金的95%,c等發(fā)給月酬金的90%。

                (四)甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。

                (五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

                (六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_____。

                (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

                (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

                (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

                甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

                經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。

                a、寒暑假期間,甲方應(yīng)盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實沒有工作可安排的,其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險,甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費。

                b、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理,或累計后充作寒暑假的.工作時間。

                經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

                1、勞動合同期滿的;。

                2、甲方不按時發(fā)放工資的;。

                3、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。

                (一)勞動合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

                (二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

                (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

                (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

                (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

                (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

                (三)本合同不得涂改。

                (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

                (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                (六)本合同于_______年_____月___日生效。

                甲方(蓋章):________乙方(簽字):_________。

                代表(簽字):________代表(簽字):________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                學(xué)校臨時用工合同

                勞動用工是指用人單位和勞動者個人簽訂勞動合同,使勞動者成為用人單位的成員,在用人單位的管理下提供有償勞動.勞動用工合同怎么寫以下是小編為大家整理的用工合同:臨時用工協(xié)議,供大家參考學(xué)習(xí)。

                聘用單位(甲方):_________。

                受聘人(乙方):_________。

                身份證號碼:_________。

                受聘人的擔(dān)保人(丙方):_________。

                身份證號碼:_________。

                茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

                一、聘用期限:

                自________年____月____日至________年____月____日止,共________年____月,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,共____月。

                二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

                1.工作崗位:_________。

                2.職責(zé)范圍和要求:_________。

                3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

                三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

                1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;。

                2.甲方支付乙方的其他待遇;。

                3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

                四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

                1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。

                2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;。

                3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;。

                4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;。

                5.照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

                五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。

                七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

                八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

                九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

                十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務(wù)公司各一份。

                甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

                ________年____月____日________年____月____日。

                丙方(簽字):_________。

                ________年____月____日。

                甲方:

                乙方:姓名:身份證號碼:。

                1根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

                2本協(xié)議期限為(年月),自________年____月____日起至。

                年____月____日止。

                3工作任務(wù):。

                3.1甲方安排乙方在,崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的。

                工作;。

                3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

                3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;。

                3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

                4勞動報酬:

                甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

                5勞動紀(jì)律:

                5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

                5.2乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

                6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:。

                6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

                6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

                6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

                6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:。

                6.

                6.

                4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

                6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15____日通知對方。

                7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

                8協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

                9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

                甲方:乙方:。

                簽訂日期:________年____月____日

                甲方:

                乙方:

                甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,

                具體事宜如下:

                1、甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn),并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗,同時安排食宿及日常管理。

                2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度,聽從指揮服從分配,如有違章違紀(jì),經(jīng)教育不改或不服從分配,甲方有權(quán)予以辭退。

                3、乙方在施工中因違章作業(yè),違反勞動紀(jì)律,發(fā)生人身傷亡事故,由乙方個人負(fù)責(zé)。

                5、甲方無正當(dāng)理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,由乙方負(fù)法律責(zé)任,對未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費用,具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。

                6、此合同自簽訂之日起生效,至本工程結(jié)束,雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。

                甲方簽字:乙方簽字:

                學(xué)校臨時用工合同

                甲方因工作需要,聘用乙方為食堂臨時炊事員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

                一、工作時間:乙方每天工作不超過四小時,上班時間從8時10分至12時10分。

                二、工作要求:乙方每天按時為師生提供中餐,做好餐具的清洗消毒工作,保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強安全意識,嚴(yán)禁使用霉變和有異味的食品,嚴(yán)防食物中毒,要看管好食堂餐廳的物品,禁止閑雜人等進入食堂。

                三、工作報酬及支付方式:每天按4小時計算,每月計100小時,每小時9元,計900元。工資每半月或一月結(jié)算一次,甲方在每月28日發(fā)放,不得無故拖欠工資。

                四、安全責(zé)任:乙方在工作過程中需戴齊護具,因個人原因操作不當(dāng)而出現(xiàn)的.問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡,甲方不承擔(dān)任何無過錯責(zé)任。

                五、合同期限(一學(xué)期):從__________年________月________日至__________年________月________日。

                六、合同解除:甲方或乙方若解除合同,須提前一周告知對方,以便對方做好安排。

                七、本合同一式三份,甲、乙雙方各持一份,報縣教育局一份。

                甲方(簽字)__________

                乙方(簽字)__________

                _____年_____月____日

                學(xué)校臨時用工合同

                為進一步規(guī)范公司臨時用工人員管理,保障臨時用工人員在工作中人身安全,明確作業(yè)過程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂本安全協(xié)議書:

                承包方式:采用“固定計件結(jié)算”方式支付臨時用工工資。

                1.、甲乙雙方須共同遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)、企業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

                2.、在甲方的統(tǒng)一管理下,共同組成作業(yè)現(xiàn)場臨時安全負(fù)責(zé)人,對作業(yè)人員清楚交接作業(yè)安全方法措施,并在作業(yè)過程中嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

                3、堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,不得違章指揮和違章作業(yè)。在組織生產(chǎn)時先落實安全保護措施,防止安全事故發(fā)生。

                4.共同抓好臨時用工人員的安全教育,嚴(yán)肅安全勞動紀(jì)律,規(guī)范安全行為,禁止野蠻施工或作業(yè)。

                5、發(fā)生事故時,雙方應(yīng)立即采取措施保護現(xiàn)場,搶救傷員,防止事故擴大,并及時報告上級主管部門,組成事故調(diào)查小組,查明事故原因,確定事故責(zé)任,按照“三不放過”的原則擬訂改進措施,提出對事故責(zé)任者的處理意見。

                1、甲方對施工現(xiàn)場安全管理負(fù)責(zé)。組織指揮現(xiàn)場安全生產(chǎn),向乙方告知本企業(yè)、本施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,對乙方安全生產(chǎn)實施監(jiān)督管理。

                2、在安排乙方工作時須針對其施工內(nèi)容、工藝要求,提出施工方法和安全注意事項。

                3、對乙方相對固定人員應(yīng)進行登記造冊,復(fù)驗身份證件,并協(xié)助乙方按名單對作業(yè)人員進行“三級”安全教育。

                4、對乙方作業(yè)中的安全行為進行日常監(jiān)督檢查,糾正違章指揮和違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的違章、違紀(jì)和事故隱患,應(yīng)立即責(zé)令停工,監(jiān)督整改后按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴(yán)重者給予立即終止臨時用工協(xié)議并清退出場,所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

                5、對施工現(xiàn)場的各種安全設(shè)施和勞動保護用品定期進行檢查和維護,及時消除隱患,保證其安全有效。

                1、接受甲方管理人員的指揮和監(jiān)督,遵守甲方的安全管理制度,并對作業(yè)過程中的自身安全負(fù)責(zé)。

                2、應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)臨時用工人員安全管理、作業(yè)現(xiàn)場安全等具體工作。

                3、臨時用工負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)甲方安全作業(yè)要求組織好所管轄人員安全。

                4、對相對固定作業(yè)人員須登記造冊,定期對作業(yè)人員進行安全教育,發(fā)生人員調(diào)整時,要迅速報告甲方,并及時進行安全教育,未經(jīng)安全教育的不得進入施工現(xiàn)場,不得錄用無身份證件的人員和童工。

                5、乙方自帶的勞動保護用品及機具、設(shè)備,應(yīng)使用合格產(chǎn)品,一律禁止使用假冒偽劣產(chǎn)品和不合格的設(shè)備設(shè)施。

                6、臨時作業(yè)人員在作業(yè)中必須遵章守紀(jì),不得違章指揮和違章操作。作業(yè)中如因乙方作業(yè)人員違章指揮、違反紀(jì)律、違反安全操作規(guī)定而發(fā)生傷亡事故,其損失由乙方自行負(fù)責(zé),給甲方造成損失的應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

                此協(xié)議一式______份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,具有同等法律效力。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                ______年______月____日______年______月____日。

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                學(xué)校臨時用工合同

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、合同期限

                甲方聘用乙方在甲方____________(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為_____年,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

                三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

                (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

                (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日_____元。

                (三)其它;

                四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

                (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

                (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

                (四)其他

                五、聘用合同的變更、解除、終止

                (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前_____天以書面形式通知:

                1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

                2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

                4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

                2、連續(xù)曠工時間超過_____天或_____年內(nèi)累計曠工時間超過_____天的;

                3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

                4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

                5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

                6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

                7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

                8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

                (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

                1、患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                2、因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

                3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

                4、符合國家規(guī)定其它條件的。

                對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

                (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前_____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

                (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

                1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

                2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

                (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

                1、合同期限屆滿;

                2、合同期內(nèi)乙方死亡;

                3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

                4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

                六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

                合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

                七、其他

                本協(xié)議一式_____份,甲乙方各執(zhí)_____份,具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

                學(xué)校臨時用工合同

                甲方:

                乙方:

                甲方因工作需要,聘用乙方為食堂臨時炊事員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

                一、工作時間:乙方每天工作不超過四小時,上班時間從8時10分至12時10分。

                二、工作要求:乙方每天按時為師生提供中餐,做好餐具的清洗消毒工作,保持食堂清潔衛(wèi)生。乙方要增強安全意識,嚴(yán)禁使用霉變和有異味的食品,嚴(yán)防食物中毒,要看管好食堂餐廳的物品,禁止閑雜人等進入食堂。

                三、工作報酬及支付方式:每天按4小時計算,每月計100小時,每小時9元,計900元。工資每半月或一月結(jié)算一次,甲方在每月28日發(fā)放,不得無故拖欠工資。

                四、安全責(zé)任:乙方在工作過程中需戴齊護具,因個人原因操作不當(dāng)而出現(xiàn)的問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。因自身突發(fā)疾病而發(fā)生的意外傷亡,甲方不承擔(dān)任何無過錯責(zé)任。

                五、合同期限(一學(xué)期):從20xx年2月16日至20xx年7月16日。

                六、合同解除:甲方或乙方若解除合同,須提前一周告知對方,以便對方做好安排。

                七、本合同一式三份,甲、乙雙方各持一份,報縣教育局一份。

                甲方(簽字)乙方(簽字)。

                學(xué)校臨時用工合同

                甲方聘請乙方同志做臨時工,時間_______年_____月___日。

                工種:具體工作:

                每天工作8小時,每日工資_______元,月工資_______元(按23.5天計),包括基本工資及有關(guān)福利補貼,不包括加班及部門創(chuàng)收分配。

                勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校醫(yī)生建議、報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批,一個月內(nèi)工資照發(fā),(不含完全喪失勞動能力),一個月以上一至六個月內(nèi)發(fā)給l/2二資。未盡事宜,按有關(guān)勞動法規(guī)辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資,連續(xù)15天不出勤,視自動離崗,解除合約。其他具體規(guī)定按“臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后,乙方應(yīng)付押金100元(可分三個月從工資中扣)。

                乙方應(yīng)遵紀(jì)守法,服從領(lǐng)導(dǎo),積極工作,合同期內(nèi)一般不能解除合約,如有特殊情況,須提前7天通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以提前解除合約,乙方應(yīng)退回勞動保護用品及其他學(xué)校的物品,辦理離校手續(xù),領(lǐng)回押金。

                乙方在合同期內(nèi),如有違法違約行為,甲方可提前解除合約,押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7天通知乙方,退回押金給乙方。甲方如有違約行為,則雙倍返還押金給乙方。

                其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

                乙方簽名:_____________________。

                聘用部門蓋章:________________。

                學(xué)校或人事處蓋章:____________。

                _______年_____月___日。

                注:本協(xié)議書一式三份,乙方、聘用部門、人事處各一份。

                學(xué)校臨時用工合同

                隨著經(jīng)濟社會和教育事業(yè)的迅速發(fā)展,職業(yè)學(xué)校臨時聘用工作人員(以下簡稱編外人員)也大量增加,學(xué)校臨時用工合同怎么寫?以下是本站小編為大家整理的學(xué)校臨時用工合同范文,歡迎參考閱讀。

                用人單位(甲方):

                職工(乙方):

                甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

                一、協(xié)議期限。

                本協(xié)議自年月日至年月日止。

                二、工作任務(wù)。

                乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

                三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理。

                規(guī)章制度。

                乙方在甲方工作期間內(nèi)應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度服從管理積極完成工作。

                四、勞動的時間與勞動報酬。

                1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

                2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學(xué)期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

                3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

                4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

                五、勞動保護和勞動條件。

                1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

                2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

                3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

                六、終止解釋勞動協(xié)議條件。

                1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除。

                1)試用期間被證明不符合聘用條件的;。

                2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;。

                3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;。

                4)無理取鬧,打架斗毆者;。

                5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;。

                7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;。

                8)被依法追究刑事責(zé)任的。

                2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

                1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

                2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;。

                4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

                七、違反協(xié)議責(zé)任。

                一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

                八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

                九、本協(xié)議期限滿自行終止。

                十、本。

                協(xié)議書。

                一式三份,臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

                本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

                第二條聘用崗位及其職責(zé)要求。

                (一)、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我校炊事員工作,在聘用期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方工作崗位。

                (二)、熱受本職工作,樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

                (三)、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當(dāng),促進學(xué)生的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

                (四)、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴(yán)防食物中毒。

                (五)、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。

                (六)、對學(xué)生態(tài)度和藹可親,不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。

                (七)、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度,按時將飯菜備好。

                (八)、虛心聽取意見,服從學(xué)校安排和管理。

                (九)、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動。

                (十)、乙方必須身體健康,無任何傳染病。

                (十一)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,保護自己,責(zé)任自負(fù)。

                (十二)、食堂材料如有欠缺乙方必須提前1天提醒采購人員以便備足材料。

                第三條工作報酬。

                (一)、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,月工資600元,個人保險300元,合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金:學(xué)校已每月發(fā)300元,其余部分由乙方本人承擔(dān),學(xué)校不在承擔(dān)乙方任何費用,并由乙方自己辦理保險業(yè)務(wù),如需甲方幫助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)不足一個月的按天數(shù)計算工資,假期沒有工資。

                (二)、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時間(半個小時)每次扣幣20元,在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響每次扣幣50元。

                (三)、甲方在每月1日支付上月工資,如遇特殊情況可提前預(yù)支當(dāng)月工資。

                (四)、工作業(yè)績表現(xiàn)佳,受到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表揚,在期末可根據(jù)實際情況給予一定的獎勵。

                第四條聘用合同的終止與解除。

                (一)、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時本合同自行終止。

                (二)、聘用期間,如乙方違反校務(wù)制度,或嚴(yán)重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

                (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。

                (四)、因行業(yè)及特殊性,乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金500元。(如遇特殊情況必須提前1周通知甲方,當(dāng)月工資按天計算)。

                (五)、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。

                (六)、在合同期間,乙方的養(yǎng)老保險由乙方自己解決。(學(xué)校已為乙方每月支付300元的保險)合同到期后,甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。

                第七條雙方約定的其它事項。

                本合同有效期為半年,合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時炊事員,合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同。

                第八條附則。

                (一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

                (二)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。

                (三)、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

                甲方:(以下簡稱:甲方)。

                乙方:(以下簡稱:乙方)。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所擬條例。

                一、甲方聘用乙方主要擔(dān)任學(xué)校(學(xué)前班、一、二年級)學(xué)生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫助師傅烹飪學(xué)生伙食)。

                二、乙方在早晨起床鈴響時,有義務(wù)叫醒熟睡的學(xué)生,督促他們整理和清洗個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的,必須認(rèn)真地幫助和指導(dǎo))同時,要有耐心、細(xì)心、關(guān)心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時,認(rèn)真分好每位學(xué)生的飲用食品,耐心的引導(dǎo)他們吃飽飯,喝好飲用水,防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境。

                三、就寢時,首先清點各班就寢學(xué)生人數(shù),即時向班主任反映。指導(dǎo)學(xué)生就寢前的準(zhǔn)備,(如:上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后,乙方有義務(wù)幫助學(xué)生蓋好被服,驅(qū)趕蟲子,必須保持寢室安靜,和就寢紀(jì)律。

                四、乙方必須遵守學(xué)校的規(guī)章制度,不得違紀(jì),犯法,無理取鬧和打架斗毆,更不得在學(xué)生就寢后,摸牌賭博,在寢室抽煙喝酒,確保學(xué)生就寢人身和財產(chǎn)的安全。

                五、乙方不得有傳染等重大疾病,每期要到醫(yī)院履行健康檢查,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應(yīng)聘。

                六、甲方負(fù)責(zé)乙方在校工資,每月?元(含養(yǎng)老保險、平安保險)不發(fā)放其他任何績效工資?!肮?jié)日”福利是在崗教職工的一半,也可另行可調(diào)整。

                七、乙方不得無故請假,或中途毀約。的確需要解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式申請解除合同,共同尊重職業(yè)道德。

                八、本合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止,一式二份,經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后,各持一份。

                。

                學(xué)校臨時用工合同

                甲方:_________________(以下簡稱甲方)。

                乙方:_________________(以下簡稱乙方)。

                依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本臨時用工協(xié)議。

                用工期限年,自年月日起至年月日止。

                二、工作內(nèi)容。

                乙方在甲方從事工作。

                三、勞動報酬。

                乙方在合同期間的每月工資為:_________________元。

                四、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本協(xié)議;。

                (1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的;。

                (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的,或因乙方原因,對甲方利益造成重大損害的;。

                (3)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。

                五、雙方約定事項:_________________。

                1、安全責(zé)任:_________________乙方不在工作崗位上或不在工作時間內(nèi),由乙方個人原因發(fā)生的任何事故或傷病及由此造成的損失由乙方自行承擔(dān),甲方不予負(fù)責(zé)。

                2、甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時,雙方均具有完全民事行為能力,對各自的權(quán)利、義務(wù)清楚明白。

                六、用工期滿,本協(xié)議自行終止。

                七、本合同未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議經(jīng)雙方及乙方家屬簽字后生效。

                甲方:___________。

                乙方:___________。

                ____年_____月_____日。

                學(xué)校臨時用工合同

                甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

                一、協(xié)議期限。

                本協(xié)議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

                二、工作任務(wù)。

                乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

                三、勞動紀(jì)律。

                甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

                四、勞動的時間與勞動報酬。

                1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

                2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_____/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎_____元,學(xué)期考核獎_____元,社會養(yǎng)老_____乙方自動放棄。

                3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

                4、甲方每月_____日前如期發(fā)放工資,由學(xué)??倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

                五、_____和勞動條件。

                1、國家有關(guān)_____規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

                2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的_____用品。

                3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

                六、終止解釋勞動協(xié)議條件。

                1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

                (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

                (2)患病或非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

                (3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

                (4)無理取鬧,打架斗毆者;

                (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

                (7)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

                (8)被依法追究刑事責(zé)任的。

                2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

                (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

                (2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

                3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前_____天書面通知一方。

                七、違反協(xié)議責(zé)任。

                一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

                八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

                九、本協(xié)議期限滿自行終止。

                十、本協(xié)議書一式_____份,臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)_____份。

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