<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁(yè) > 范文大全 > 合同范本

                免費(fèi)勞動(dòng)合同(精選20篇)

                免費(fèi)勞動(dòng)合同(精選20篇)



                勞動(dòng)合同是雇傭關(guān)系的基礎(chǔ),明確了雇主和勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)。接下來(lái)是一些勞動(dòng)合同的范本,供大家參考,希望能給大家提供一些啟示。

                年勞動(dòng)合同

                聯(lián)系電話(huà):

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)蘭茂策。

                居民身份證號(hào)碼:----聯(lián)系電話(huà):---。

                甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

                一、合同期限。

                合同有效期:自20--年1月1日至20--年1月1日止(其中20--年1月1日至20--年4月1日為試用期,期限為3個(gè)月)。

                二、工作崗位。

                甲方根據(jù)工作任務(wù)需要安排乙方在部門(mén)承擔(dān)崗位工作任務(wù),乙方的工作地點(diǎn)為:甲方總部或甲方的各部門(mén)、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、分支機(jī)構(gòu)。

                三、工作時(shí)間和休息。

                實(shí)行8小時(shí)工作制(包括用餐時(shí)間)。鑒于甲方所處行業(yè)的性質(zhì),如果甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班,乙方應(yīng)予配合。甲方將支付加班工資。

                四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

                1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

                2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

                五、工作報(bào)酬。

                1、甲方每月26日前,以貨幣形式支付乙方上月工資(除業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金25日前支付外)。遇節(jié)假日,提前或推遲不超過(guò)兩天。

                2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元/月。

                4、甲方將依據(jù)公司薪酬制度和考核對(duì)乙方工資進(jìn)行計(jì)算和調(diào)整。

                5、乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間,甲方按約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

                六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

                1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

                2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

                3、甲方按有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

                4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

                5、乙方承諾提交給甲方的學(xué)歷、身份…等個(gè)人資料真實(shí)有效,如有隱瞞事實(shí)或虛構(gòu)欺詐行為,一經(jīng)查實(shí),甲方可當(dāng)即解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,并可索取相應(yīng)賠償。

                七、保險(xiǎn)和福利待遇。

                1、甲方依照政府規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

                2、乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                八、勞動(dòng)合同的履行、變更、終止和解除。

                依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

                甲乙雙方單方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

                十、其它事項(xiàng)。

                1、乙方充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn),清楚在春節(jié)、情人節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、教師節(jié)、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動(dòng)強(qiáng)度很大,將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節(jié)日期間服從甲方工作安排,協(xié)助甲方開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),甲方承諾對(duì)乙方該段時(shí)間的超額付出給予相應(yīng)的補(bǔ)償。

                2、乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點(diǎn),承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請(qǐng)離職。

                3、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作,若違反,甲方有權(quán)扣除乙方的效益獎(jiǎng)金,并對(duì)乙方進(jìn)行解聘。

                4、商業(yè)秘密。

                1)乙方必須對(duì)甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。不得泄露技術(shù)成果、發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略;未經(jīng)公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場(chǎng)所;未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得隨意發(fā)出報(bào)價(jià)和泄露公司客戶(hù)資料。違反前述規(guī)定,將受到公司行政處分,并根據(jù)損失大小與過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

                2)乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),并且在本合同期限內(nèi)及期滿(mǎn)后任何時(shí)候,對(duì)于與甲方產(chǎn)品的生產(chǎn)或開(kāi)發(fā)管理方法、推銷(xiāo)計(jì)劃、服務(wù)等與甲方有關(guān)的一切其他專(zhuān)有的和保密的資料嚴(yán)加保密。

                3)在與甲方終止聘用關(guān)系后3年內(nèi),乙方未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意,不得在甲方有經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的城市從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)。乙方違反此項(xiàng)約定給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬(wàn)元。

                十一、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

                甲方(蓋公章)乙方(簽名或蓋章)。

                法定代表人或。

                委托代理人(簽章):年月日年月日。

                個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi)版

                甲方(用人單位):乙方(職工):

                名稱(chēng):姓名:

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼:

                戶(hù)籍地址:

                經(jīng)濟(jì)類(lèi)型:

                通訊地址:通訊地址:

                聯(lián)系人:電話(huà):

                聯(lián)系電話(huà):

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

                一、合同的類(lèi)型和期限。

                第一條本合同的類(lèi)型為:____。期限為:____。

                (一)有固定期限合同。期限____年,自____年____月____日至____年____月____日。

                (二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

                (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____。

                二、試用期。

                第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

                第三條錄用條件為:____。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第四條乙方的工作內(nèi)容為:____。

                第五條乙方的工作地點(diǎn)為:____。

                四、工作時(shí)間和休息休假。

                第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制,具體為:____。

                第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:。

                甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:____。

                (一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

                (二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____,計(jì)件單價(jià)為:____。

                第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

                第十條本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

                第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

                六、社會(huì)保險(xiǎn)。

                第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

                第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

                第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

                第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

                乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

                第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

                第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書(shū)面形式確定。

                第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第二十一條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

                第二十二條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

                (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

                (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

                (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。

                (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;。

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

                甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

                第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

                (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

                (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;。

                (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二十四條有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

                (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:

                (二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

                (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

                (五)在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

                (一)本合同期滿(mǎn)的;。

                (二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

                (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

                (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

                (五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十七條本合同期滿(mǎn),有第二十五條約定情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

                十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第二十八條有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

                (一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;。

                (二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;。

                (三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;。

                (五)依照第二十六條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的;。

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

                本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

                十二、補(bǔ)充條款和特別約定。

                第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

                第三十一條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為:______。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為:______,支付方式為:______。

                十三、違反合同的責(zé)任。

                第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。

                第三十五條乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)承擔(dān)違約金為:_____。

                十四、其他。

                第三十六條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第三十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

                甲方(蓋章):乙方(簽章):

                委托代理人(簽章)。

                __年__月__日__年__月__日。

                勞動(dòng)合同書(shū)

                出租人(甲方):

                承租人(乙方):

                甲方將坐落在杭州下沙xc區(qū)1-305#店鋪出租給乙方,為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系,特訂立如下合同:

                一、租期:20x年11月22日-20x年11月21號(hào)。租金為拐萬(wàn)伍仟元整。(85000元)第二年租金按某地租金上適當(dāng)增加部分。以后續(xù)租乙方有優(yōu)先權(quán)。押金為壹萬(wàn)元(10000元)。

                二、乙方擁有店鋪經(jīng)營(yíng)、管理和使用權(quán),任何單位和個(gè)人不得干涉和侵犯。

                三、甲方以前的債權(quán)倆務(wù)等各種費(fèi)用與乙方無(wú)關(guān)。

                四、乙方如需轉(zhuǎn)包他人,應(yīng)事先以書(shū)面報(bào)告甲方,甲方在接到報(bào)告后十五天內(nèi)作出答復(fù),并簽訂變更協(xié)議,轉(zhuǎn)包他人仍按本合同條款執(zhí)行。

                五、店里的裝修損壞必須要賠。

                六、本合同在履行中如有未盡事宜,由雙方協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充與本合同同等法律效力。

                七、本合同自簽訂之日起,雙方必須共同遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方不得違約或廢止合同。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章):_________????乙方(公章):_________。

                免費(fèi)勞動(dòng)合同

                編號(hào):

                甲方(用人單位)名稱(chēng):

                法定代表人:

                地址:

                乙方(勞動(dòng)者)姓名:

                性別:

                民族:

                文化程度:

                居民身份證號(hào)碼:

                住址:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。

                本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。

                二、工作內(nèi)容。

                (二)乙方的工作地點(diǎn)為。

                三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。

                (一)工作時(shí)間實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的;。

                (二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,試用期的工資為元。轉(zhuǎn)正后工資為元。

                依法制定的規(guī)章制度。

                五、動(dòng)合同變更、解除、終止。

                (三)乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù);

                (四)甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谝曳焦ぷ鹘唤愚k理完成后支付;

                (五)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;

                (六)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

                (三)雙方需要約定的其他事項(xiàng):

                七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他。

                (一)本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章之日后生效。

                甲方(蓋章):

                乙方(簽名):

                法定代表人(簽名):

                日期:20xx年xx月xx日

                日期:20xx年xx月xx日

                免費(fèi)勞動(dòng)合同

                新勞動(dòng)合同法關(guān)于每月工作時(shí)間的規(guī)定:

                我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種,即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第174號(hào))的規(guī)定,我國(guó)目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有條件的企業(yè)應(yīng)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)、每周工作不超過(guò)40小時(shí)、每周至少休息一天。

                企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,且符合條件的經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)可以實(shí)行綜合工時(shí)制度,即分別以月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。也就是說(shuō),在綜合計(jì)算周期內(nèi),某一具體日(或周)的實(shí)際工作時(shí)間可以超過(guò)8小時(shí)(或40小時(shí)),但綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間并勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬,其中法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,按勞動(dòng)法的規(guī)定支付報(bào)酬。而且,延長(zhǎng)工作時(shí)間的小時(shí)數(shù)平均每月不得超過(guò)36小時(shí)。如果在整個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際平均工作時(shí)間總數(shù)不超過(guò)該周期法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間總數(shù),只是該綜合計(jì)算周期內(nèi)的某一具體日(或周、或月、或季)超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,其不超過(guò)部分不應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。

                綜合工時(shí)制是指分別以周、月季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時(shí)間,但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。以下行業(yè)的職工可以實(shí)行綜合工時(shí)制:

                (2)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的職工;

                (3)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。

                員工解除勞動(dòng)合同免費(fèi)版

                青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)(適用于已畢業(yè)未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生)。

                甲方:(見(jiàn)習(xí)單位)乙方:(見(jiàn)習(xí)人員)為明確見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),本著平等自愿的原則,甲、乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。一、見(jiàn)習(xí)期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求,乙方經(jīng)(區(qū)(縣)團(tuán)委)、人力資源市場(chǎng)推薦自年...

                (適用于建筑施工企業(yè))甲方乙方簽訂時(shí)期年月日甲方法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊(cè)機(jī)關(guān)乙方居民身份證號(hào)出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙...

                人民法院書(shū)記員聘任合同。

                甲方:_______________________法定代表人:_________________委托代理人:_________________地址:_______________________乙方:_______________________地址:_______________________身份證號(hào):___________________聯(lián)系方式:_______...

                你與我單位訂立了(固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動(dòng)合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動(dòng)合同(關(guān)系):一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條...

                甲方:(用人單位)____________乙方:(員工)_____________名稱(chēng):________________________姓名:_____________________地址:________________________性別:_____________________法定代表人:__________________...

                企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書(shū)。

                甲方:北京市人才服務(wù)中心分中心乙方:________________________根據(jù)《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》(北京市人民政府令1999年第38號(hào))規(guī)定,雙方簽訂如下協(xié)議:1.甲乙方同意按月(一年)以支票或現(xiàn)金方式,收繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

                兼課教師契約。

                一、__________學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng):甲方)聘__________老師(以下簡(jiǎn)稱(chēng):乙方)為本校兼課教師。二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點(diǎn)與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點(diǎn)訂立本契約。

                甲方:?jiǎn)挝幻Q(chēng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型登記注冊(cè)地實(shí)際經(jīng)營(yíng)地法定代表人乙方:(職工)姓名性別戶(hù)籍所在地地址居民身份證號(hào)碼實(shí)際居住地?zé)熍_(tái)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商.

                年勞動(dòng)合同

                用人單位(甲方):

                地址(住所):

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

                員工姓名(乙方):

                身份證住址:

                身份證號(hào)碼:

                根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。

                一、合同期限。

                從年月日起至年月日止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                (一)乙方的工作崗位為:。

                (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:。

                (三)乙方工作地點(diǎn)是:。

                三、工作時(shí)間。

                甲乙雙方同意按不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                (一)乙方正常工作時(shí)間(推薦打開(kāi)的工資雙方協(xié)商為元/月;。

                (二)工資必須以法定人民幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

                (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

                合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律。

                乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

                (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

                (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

                (一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

                2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

                4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。

                5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。

                6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

                (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

                2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

                4、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;。

                5、被依法追究刑事責(zé)任的。

                (四)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

                2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

                3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

                4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

                5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

                6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                九、違約責(zé)任。

                (一)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

                (二)乙方自動(dòng)離職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額雙方商定。

                (三)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                (四)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本合同。

                第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

                (五)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

                十、爭(zhēng)議處理。

                雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                十一、其他約定。

                (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,凡與本合同不一致的,應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

                (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

                (三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

                (四)合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

                (五)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無(wú)效。

                甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)。

                法定代表人:

                (或委托代理人)。

                年月日年月日。

                個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi)版

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

                本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止。

                其中試用期至_________年_________月_________日止。

                ()2、以完成一定工作為期限的合同。

                本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

                本合同于_________年_________月_________日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

                其中試用期至_________年_________月_________日止。

                二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

                第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。

                第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第_________種工作時(shí)間制度。

                ()1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí))。

                ()2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167、4小時(shí))。

                ()3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。

                第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,甲方安排乙方加班,應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

                三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

                甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

                第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

                第七條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

                勞動(dòng)合同免費(fèi)模板

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

                第一條合同期限。

                一、本合同期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

                (1)嚴(yán)重違紀(jì)、觸犯法律;

                (2)喪失勞動(dòng)能力;

                (3)其他或公司或個(gè)人存在不可抗力等問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)。

                第二條工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬。

                根據(jù)生產(chǎn)工作需要,甲方安排乙方在___________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

                一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬。

                二、甲方每月____日以貨幣形式支付上月全月工資。

                三、勞動(dòng)報(bào)酬具體金額和支付辦法口頭商定。

                第三條工作時(shí)間和休息休假。

                甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,具體辦法參閱公司規(guī)定。

                一、甲方在乙方崗位實(shí)行計(jì)工時(shí)制度,工時(shí)以天計(jì)算,均每天8小時(shí)。

                二、乙方延長(zhǎng)工作,做假休補(bǔ)償;乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長(zhǎng)工時(shí),不給予補(bǔ)償。確實(shí)加班者,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

                三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

                第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                二、乙方患病或非因工負(fù)傷者不享受病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助待遇。

                三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

                第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。

                二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

                三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全和操作規(guī)程。

                四、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。但因個(gè)人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者,個(gè)人負(fù)全責(zé)。

                五、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與負(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

                六、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

                第六條本合同的變更。

                有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

                (1)實(shí)操中,合同確實(shí)不適合雙方履行,甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

                (2)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

                (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

                第七條本合同解除、終止與續(xù)簽訂。

                一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (1)乙方在試用期或?qū)嵙?xí)期間被證明不符合錄用條件的;

                (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

                (3)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

                (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

                (5)乙方患病或非因工負(fù)傷,療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能擔(dān)當(dāng)另行安排的工作的;

                (8)甲方在有關(guān)部門(mén)確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。甲方依據(jù)(5。

                8)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前____日通知乙方本人。

                三、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

                (1)合同期未滿(mǎn),又不符合本條。

                一、二款規(guī)定的;

                (2)乙方因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

                (3)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                (4)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                (5)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

                四、本合同的終止。

                有下列情況之一的本合同終止:

                (1)合同期滿(mǎn),不再續(xù)訂的;

                (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;

                (3)乙方喪失勞作能力的;

                (4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

                甲方:

                乙方:

                人事勞動(dòng)合同

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面提供人事勞動(dòng)合同免費(fèi)范本,以供參考!

                甲方(用人單位)名 稱(chēng): 乙方(勞動(dòng)者) 姓 名: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

                第一條 本合同期限類(lèi)型為 (固定期限/無(wú)固定期限

                /以完成一定工作任務(wù)為期限),自 年 月 日起至 止。其中,試用期(有/無(wú)),自 年 月 日起至 年 月 日止。

                第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,工作地點(diǎn)為 。 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。

                第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))。

                第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資,工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為 。其中,試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 。

                第五條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體項(xiàng)目為 。乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

                應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

                乙方發(fā)生工傷時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范本第七條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定情形的',甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第八條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

                第十條 勞動(dòng)合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章) 乙方(簽字)

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

                或者委托代理人簽字

                簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

                甲方(用人單位或受委托的項(xiàng)目部):

                地址: 聯(lián)系電話(huà):

                乙方(姓名): 性別:

                身份證號(hào)碼: 現(xiàn)住址:

                甲乙雙方依照國(guó)家和本省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定:

                一、勞動(dòng)合同期限

                1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工:從 年 月日至 年 月 日(不設(shè)試用期)。

                2、完成一定工作任務(wù)的用工:以 工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。

                二、工作內(nèi)容

                甲方安排乙方工作地點(diǎn):

                從事(工種):

                數(shù)(質(zhì))量要求:

                三、勞動(dòng)報(bào)酬

                1、工資計(jì)算方式:

                (1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))

                (2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)

                元,余款待任務(wù)完成后全部付給。

                甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。

                四、勞動(dòng)保護(hù)和工傷保險(xiǎn)

                甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì) 元。

                五、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任及其它約定

                本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(簽章): 乙方(簽章):

                年月日 年月日

                免費(fèi)勞動(dòng)合同

                住址。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日。

                因,根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商,工資發(fā)至年月份,特此證明。

                員工簽名:

                (用人單位蓋章)。

                附:《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定:

                第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

                第三十八條有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

                (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

                (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

                (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的.;

                (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

                第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

                (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的;

                (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

                第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

                (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員:

                (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

                (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

                (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

                (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

                第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:。

                (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

                (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

                (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

                (五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                另:其他原因(如:辭職、辭退、開(kāi)除等)。

                勞動(dòng)合同免費(fèi)模板

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式:

                本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。

                2、無(wú)固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。

                3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

                二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

                4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。

                5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

                6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-______)。

                7、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

                四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇。

                8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_(kāi)________元,試用期滿(mǎn)后月工資(或日工資)為_(kāi)________元。

                雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                9、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

                10、甲方應(yīng)在每月_________日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

                甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

                甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________。

                11、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

                12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止。

                13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

                14、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

                (一)在試用期內(nèi)的;。

                (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

                (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

                (四)甲方未按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

                15、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

                (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

                (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;。

                (三)嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

                (四)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;。

                (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;。

                (六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

                16、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。

                17、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

                六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任。

                18、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                19、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

                20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:_________。

                八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

                21、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

                23、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                24、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

                甲方:

                乙方:

                勞動(dòng)合同免費(fèi)模板

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條甲方:_______。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:_________。

                注冊(cè)地址:_________。

                經(jīng)營(yíng)地址:_________。

                第二條乙方。

                性別:_______。

                居民身份證號(hào)碼:___________。

                在甲方工作起始時(shí)間______年______月__________日。

                第三條本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。

                本合同于_____年_____月______日生效,其中試用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日終止。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位工作。

                第五條根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或者工作地點(diǎn)為_(kāi)________。

                乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn)。

                四、工作時(shí)間和休息休假。

                第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)制度。

                執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40個(gè)小時(shí)。每周休息日為_(kāi)________。

                第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可。

                第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬。

                乙方在試用期期間的工資為_(kāi)__________元。

                甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________。

                第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)用為_(kāi)________元或者按照_________執(zhí)行。

                六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

                第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

                第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。

                七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在16日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

                九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

                十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理以及其他。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第二十三條本合同的附件如下:

                第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方:

                乙方:

                免費(fèi)勞動(dòng)合同

                甲方(用人單位)名稱(chēng):

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

                一、合同類(lèi)型和期限。

                第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

                (一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日至年月日止。

                (二)無(wú)固定期限:自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中試用期自年月日至年月日止。

                (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。如甲乙雙方有合作意向,協(xié)商后再簽定長(zhǎng)期合同。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位(工種)工作,擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批同意后,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第四條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,于每月日支付。

                第五條乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                第六條乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,于每月日支付。此工資已包含個(gè)人所有社保費(fèi)用,公司不另行繳納所有社保費(fèi)用。

                第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無(wú)故拖欠。

                第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的,甲方支付乙方工資,不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)。

                第九條乙方的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內(nèi),甲方不另行繳納。

                六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章.

                第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

                第十二條為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

                七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止。

                第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

                八、雙方約定的其他事項(xiàng)。

                第十五條。

                第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                十、其他。

                第十七條本合同未盡事宜或條款與國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十八條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

                甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

                本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。

                甲方:(公章)乙方:(簽字)。

                法定代表人或(委托代理人):(簽名)。

                本合同簽訂時(shí)間:年月日。

                勞動(dòng)合同免費(fèi)樣本

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。

                一、勞動(dòng)合同期限

                (一)固定期限。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

                (二)無(wú)固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個(gè)月, 從 年 月 日起至 年 月 日止。

                (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從 年 月 日起至工作任務(wù)完成即行終止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

                (一)甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工作(崗位)

                (二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

                (三)乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

                三、工作時(shí)間和休息休假

                (一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。

                (二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要,對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次,休息日進(jìn)行調(diào)整,乙方愿意服從甲方安排。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬

                (一)乙方在試用期間的工資為 元/月。試用期滿(mǎn)后,甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資:

                1.計(jì)時(shí)工資。工資為 元/月。

                2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),雙

                方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。

                3.其他形式 . 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

                (二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)

                甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

                甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū),乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

                六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

                (一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

                (二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。

                (三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

                七、雙方約定的事項(xiàng)

                (一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定:

                (二)保守商業(yè)秘密的約定:

                (三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

                (四)其他事項(xiàng)的約定:

                八、勞動(dòng)合同的變更

                也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。

                九、甲乙雙方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

                若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的,自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。

                十一、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

                十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章) 法定代表人(簽章) 年 月 日

                乙方(簽章) 年 月 日

                鑒證單位(蓋章) 年 月 日

                甲方名稱(chēng):

                法定代表人/主要負(fù)責(zé)人:

                住 所:

                郵政編碼:

                聯(lián)系方式:

                乙方姓名:

                身份證號(hào)碼/其他有效身份證件號(hào)碼:

                住 址:

                郵政編碼:

                聯(lián)系方式:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

                一、合同的類(lèi)型和期限

                第一條 本合同的類(lèi)型為:____。期限為:____。

                (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

                (二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。

                (三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為:____。

                二、試用期

                第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

                第三條 錄用條件為:____。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

                第四條 乙方的工作內(nèi)容為:________。

                第五條 乙方的工作地點(diǎn)為:________。

                四、工作時(shí)間和休息休假

                第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制,具體為:_____。

                第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定,具體安排為:_____。

                甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬

                第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為:____。

                (一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

                (二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為:____,計(jì)件單價(jià)為:____。

                第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

                第十條 本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

                第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

                六、社會(huì)保險(xiǎn)

                第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的.有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

                第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

                第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

                第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

                第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

                乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

                八、勞動(dòng)合同的履行和變更

                第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

                第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容,并以書(shū)面形式確定。

                九、勞動(dòng)合同的解除

                第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第二十一條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

                第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

                (一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

                (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

                (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

                (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

                (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

                甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。

                第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

                (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

                (五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;

                (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二十四條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:

                (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同:

                (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

                (五)在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                勞動(dòng)合同下載

                用人單位(甲方)

                地址(住所)

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

                員工姓名(乙方)

                身份證住址:

                身份證號(hào)碼:

                根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。

                一、勞動(dòng)合同期限

                (一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期:

                1、有固定期限:從年月日起至年月日止。

                2、無(wú)固定期限:從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

                3、以完成一定的工作任務(wù)為期限:從年月日至工作任務(wù)完成時(shí)止。

                (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:

                1、無(wú)試用期。

                2、試用期為_(kāi)______個(gè)月(天),從年月日起至年月日止。

                二、勞動(dòng)合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

                (一)乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為:

                (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:

                (三)乙方工作地點(diǎn)是:;如甲方派乙方到外地或外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

                (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))

                三、勞動(dòng)合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假

                (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

                1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),每周至少休息一天。

                2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

                3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

                (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

                (三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

                四、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)報(bào)酬

                (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                1、乙方試用期工資元/月(日);試用期滿(mǎn)工資元/月(日)

                2、其他形式:。

                (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

                (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

                (四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的 工作日支付。

                (五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

                (六)因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

                (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期(最長(zhǎng)三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng),按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi),生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

                (八)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

                (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇新勞動(dòng)合同范本

                (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

                (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

                (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

                六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(新勞動(dòng)合同范本)

                (一)甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

                (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

                (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

                七、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)紀(jì)律

                (一)乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

                (二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

                八、勞動(dòng)合同范本的履行和變更

                (一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

                (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

                九、勞動(dòng)合同范本的解除、終止和續(xù)訂

                (一)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的,甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                (二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

                (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

                2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

                3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

                4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

                5、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

                6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

                (四)乙方有下列情形之一的,,且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

                3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

                5、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

                6、被依法追究刑事責(zé)任的。

                (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付員工一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                (六)有下列情形之一,甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

                2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

                4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

                (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

                2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

                3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

                5、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

                6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                (八)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

                1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

                2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

                3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

                4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

                5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

                6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                (九)勞動(dòng)合同期滿(mǎn),有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

                (十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

                本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

                (十一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)而甲方需續(xù)延勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達(dá)乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)重新訂立勞動(dòng)合同;重新訂立的勞動(dòng)合同,自前份勞動(dòng)合同期滿(mǎn)次日起生效。

                十、違約責(zé)任(新勞動(dòng)合同范本要求)

                (一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

                (二)乙方違反雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

                (三)乙方試用期滿(mǎn)后解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知的,或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前3天通知的,或自動(dòng)離職的,以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

                (四)勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無(wú)效,給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                (五)甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本勞動(dòng)合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

                (六)任何一方的其他違約行為給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按法律規(guī)定賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

                十一、爭(zhēng)議處理(新勞動(dòng)合同范本要求)

                雙方履行本勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                十二、其他約定(新勞動(dòng)合同范本要求)

                (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動(dòng)合同,凡與本勞動(dòng)合同不一致的,應(yīng)以本勞動(dòng)合同為準(zhǔn),雙方專(zhuān)門(mén)針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外。

                (二)乙方保證與甲方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明,否則,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

                (三)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

                (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動(dòng)合同的組成部分。

                (五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開(kāi)發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具有約束力,除非該制度違反了國(guó)家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,否則視為本勞動(dòng)合同的有效附件。

                (六)勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行。

                (七)本勞動(dòng)合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無(wú)效。

                甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

                法定代表人:

                (或委托代理人)

                20年月日20年月日

                甲方(用人單位):_______

                單位住所:_______

                法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_______

                乙方(勞動(dòng)者):_______

                住址:_______

                身份證號(hào)碼:______________

                聯(lián)系電話(huà):_______

                甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

                第一條、勞動(dòng)合同期限:

                1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

                第二條、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號(hào)。

                第三條、工作內(nèi)容:

                1、乙方的工作崗位為_(kāi)______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。

                2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

                3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

                第四條、工作時(shí)間和休息休假:

                1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

                2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

                第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

                1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

                2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

                3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。勞動(dòng)合同范本大全。

                第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

                第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

                第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

                第十條、勞動(dòng)合同解除或終止:

                1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方,書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

                2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

                4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

                第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

                甲方(蓋章):乙方(簽字):_______

                簽約代表(簽字):_______

                勞動(dòng)合同免費(fèi)模板

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《______市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

                第一條合同期限。

                本合同期限執(zhí)行下列________款。

                一、本合同期限為_(kāi)___年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。

                二、本合同為無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為_(kāi)___月(日)。

                三、以完成一定的工作為期限。

                第二條工作內(nèi)容。

                甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

                第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

                一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

                第四條工作時(shí)間和休息休假。

                甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

                一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。

                二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

                三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

                第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:

                第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

                三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

                四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。

                甲方:

                乙方:

                個(gè)人勞動(dòng)合同免費(fèi)版

                甲方:

                地址:郵碼:電話(huà):

                法定代表人或委托代表人:職務(wù):

                乙方:

                性別:年齡:

                居民身份證號(hào)碼:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同為期合同。

                本合同生效日期年月日,其中試用期,本合同終止。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

                執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

                執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

                第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

                第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

                第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

                第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資元。

                執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資元。

                第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

                第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元。

                第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

                甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

                第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:

                第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

                第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

                第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

                第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

                2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

                3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

                4.被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二十二條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

                2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

                第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

                1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

                3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;。

                4.義務(wù)服兵役期間的;。

                第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

                第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

                第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

                1.在試用期內(nèi)的;。

                2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

                3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                第二十八條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

                第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月:

                1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的:

                2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

                第三十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

                以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

                第三十三條甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

                第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%.

                第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)5年不再償付。

                第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第四十條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

                第四十一條本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第四十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章):乙方(蓋章):

                代表人:代表人:

                年月日年月日。

                勞動(dòng)合同

                勞動(dòng)合同免費(fèi)下載

                勞動(dòng)合同,是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 甲方:西安市巨鷹食品有限公司 注冊(cè)地址:西安市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高新一路2號(hào)國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行大廈809室 經(jīng)營(yíng)地址:西安市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高新一路2號(hào)國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行大廈809室 乙方: 性別: 居民身份證號(hào)碼: 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址: 郵政編碼: 在臨居住地址: 郵政編碼: 戶(hù)口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 簽訂日期: 年 月 日 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

                第一條 合同類(lèi)型和期限

                甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限: (一) 固定期限,自_2010__年__11___月__18__日起至_ 2012__年_11_月_18_日止,共_24_個(gè)月。 (二)其中試用期,自 _2010_年_11__月__18__日起至__2010___年_12__月__18__日止,共 _1_個(gè)月。 (三)乙方應(yīng)在 2010年11 月18 日前到崗。 注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō),勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無(wú)效。 規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

                第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

                (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位 工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。 (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類(lèi)似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不再寫(xiě)入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更需采用書(shū)面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

                第三條 工作時(shí)間和休息休假

                (一)乙方實(shí)行以下第1 種工時(shí)制。 1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)。 2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。 (二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 (注:加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。) (三)乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。 注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

                第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

                (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 (二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng) 安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防 治水平。 注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

                第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

                (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 900元/月,乙方在試用期期間的工資為 900元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。 (二)乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 三種工資形式: 1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?;荆ü潭ǎ┕べY為 元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。 2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。 3、其他工資形式。具體約定如下: (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 15日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?!凹追街付?的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。 “25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。 (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

                第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

                (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。 (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。 (三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。 (四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

                第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

                (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同: 1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的; 2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的; 4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的; 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的.; 注:人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。 2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的; 4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的; 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的; 6.被依法追究刑事責(zé)任的。 注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。 (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方: 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; 3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的; (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同: 1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的; 2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的; 3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的; 4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的; 注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無(wú)變化。

                第八條 其他約定條款

                勞動(dòng)合同

                地 址:___________ 文化程度/技能:___________

                聯(lián)系電話(huà):___________ 身份證號(hào)碼:___________

                住 址:___________

                聯(lián)系電話(huà):___________

                一、合同的類(lèi)型和期限

                第一條 本合同期限采用下列 方式(選擇一項(xiàng))

                a、有固定期限合同。期限___個(gè)月,自___年___月___日至___年___月___日。本合同期滿(mǎn)后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿(mǎn)之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,本合同終止履行。

                b、無(wú)固定期限合同。自___年___月___日起。

                c、以完成一定工作為期限的合同。具體為:___ 。 若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的,以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí),到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。

                二、試用期

                第二條 雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)):

                1、 無(wú)試用期

                2、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。) 第三條 錄用條件為:

                a. 文化知識(shí): 。 b. 身體狀況: 。 c. 勞動(dòng)技能: 。 d. 工作能力: 。 e. 團(tuán)隊(duì)精神: 。 f. 其他: 。 第四條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三日通知甲方。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

                第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整:

                1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;

                2、乙方不能勝任工作的;

                3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;

                4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。

                第六條 乙方的工作地點(diǎn): ,以下情況,甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn):

                1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;

                2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

                3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。

                四、 工作時(shí)間和休息休假

                第七條 甲方安排乙方實(shí)行第 項(xiàng)工作制度。

                1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

                2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

                3、不定時(shí)工作制。

                第八條 乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬

                第九條 按照按勞分配的原則,甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,乙方的基本工資為 元,其試用期的基本工資為 元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi),甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的,則視為甲方以書(shū)面形式告知乙方拒付工資日期。

                第十條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為 。

                六、保險(xiǎn)福利待遇

                第十一條 合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。

                第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

                第十三條 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

                七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律

                第十四條 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

                第十五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

                第十六條 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

                第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

                第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

                第十九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

                八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂

                第二十條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

                1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

                2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的; 3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

                第二十一條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資:

                3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

                第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同,且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;

                3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;

                4、被依法追究刑事責(zé)任的;

                6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立

                7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十一條約定解除本合同:

                1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

                2、患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                5、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

                6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十四條 下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:

                1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

                2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

                4、未依法為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)的;

                5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

                6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

                第二十五條 有下列情形之一的,本合同終止:

                1、本合同期滿(mǎn)的;

                2、甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的;

                3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;

                4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的;

                5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十六條 本合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有本合同第二十三條規(guī)定情形之一的,同時(shí)不屬于本合同第二十二條約定的,本合同期限順延至相應(yīng)情形消失。

                第二十七條 乙方要求解除勞動(dòng)合同,需提前30日(部門(mén)副經(jīng)理以上級(jí)別需提前60天)以書(shū)面形式通知甲方,并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,工作無(wú)法交接,馬上離去會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的,乙方不得解除勞動(dòng)合同。

                第二十八條 本合同終止或解除,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無(wú)故拖延或拒絕。

                第二十九條 本協(xié)議期滿(mǎn),即行終止,任何一方需要續(xù)訂合同時(shí),在合同終止前一個(gè)月,經(jīng)過(guò)對(duì)方同意后,可辦理續(xù)簽手續(xù)。

                第三十條 連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

                九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

                第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,法律有明確規(guī)定的,按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒(méi)有明確規(guī)定的,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十一條 合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用:

                1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;

                2、如果試用期滿(mǎn),在合同期內(nèi),甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用,具體支付方法是:約定服務(wù)期的,按服務(wù)期等分出資金額,以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒(méi)約定服務(wù)期的,按勞動(dòng)合同期等分出資金額,以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒(méi)有約定合同期的,按5年服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的,從其約定。

                十、 補(bǔ)充條款和特別約定

                第三十二條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容:

                1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

                2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

                3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

                第三十三條 補(bǔ)充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)

                1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí),工作時(shí)間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行。

                2、甲乙雙方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時(shí),均應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,如果對(duì)方拒絕簽收時(shí),應(yīng)有兩個(gè)以上在場(chǎng)人在書(shū)面通知上簽名作證,即視為送達(dá)對(duì)方(在場(chǎng)人可為本公司其他聘用人員)。

                3、甲方采取無(wú)紙化辦公,乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》、《職位說(shuō)明書(shū)》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力,乙方知悉并認(rèn)可。

                十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

                第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,可以想本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                十二、其它

                第三十五條 本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第三十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的.規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

                第三十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

                第三十九條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

                甲方代表:___________ (簽章)乙方:___________ (簽字)

                ______年______月______日

                簽 訂 說(shuō) 明

                一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

                二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。

                三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄,劃上“/”。

                四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。

                五、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件一并履行。

                六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě),字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

                七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,交乙方的不得由甲方代為保管。

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

                郵政編碼__________

                根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

                一、合同期限

                第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

                (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

                (二)無(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

                (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

                第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。

                乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

                經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

                乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

                乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

                三、工作時(shí)間和休息休假

                第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:

                (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。

                (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

                (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

                甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

                甲方因施工建設(shè)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬

                第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:

                (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

                (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。

                (三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_____。

                甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)

                第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

                乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

                六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

                第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

                甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-2004)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

                甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

                乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

                七、解除和終止

                第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

                八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

                第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

                九、其他

                第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

                _________________________________________________。

                第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章):_______

                法定代表人或委托代理人

                (簽字或蓋章)

                簽訂日期:______________年_______月_______日

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門(mén)閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                无码一区在线观看| 五月天婷亚洲天综合网综合自拍亚洲| 国产精品WWW夜色视频| 精品国产一区二区三区免费看| 精品无码一区二区三区爱与| 视频色www永久免费| 丝袜欧美视频首页在线| 国产特黄a级三级三级三级| 中文字幕一级毛片| 婷婷激情字目| 国产日产欧洲无码视频无遮挡 | www.伊人五月天| 亚洲中文字幕成人无码| 91欧美亚洲| 91精品国产综合久久香蕉蜜桃色| 欧美成a人片在线观看网站| 人妻少妇三级| 99国产精品2018视频全部| 久久久亚洲一区二区三区美女| 亚洲欧洲日韩国产| 久热精品免费视频| 免费观看A级毛片| 人人妻人人澡av| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 91亚洲天堂| 无码av不卡一区在线观看| 一本色道久久综合狠狠躁| 亚洲一区二区三区在线观看蜜桃 | 亚洲国产AⅤ精品一区二区不卡 | 国产精品日韩欧美制服| 99久久精品免费观看国产| 国产盗摄AV| 好骚综合网| 99re视频精品| 亚洲国产日韩在线一区| 午夜视频网| 亚洲毛片在线视频| 日韩一级在线| 国产第一页福利| 欧美日韩亚洲国产综合| 无码国产精品一区二区免费式影视 | 超碰国产农村AⅤ| 日韩综合中文字幕| av无码精品一区二区三区四区| 亚洲视频在线播放| 日韩在线视频不卡一区二区三区| 国产资源中文字幕| 国产高潮流白浆免费观看不卡| 91视频国产精品| 久久综合狠狠综合久久97色| 日韩精品视频免费在线观看| 亚洲无码手机在线观看| 国产丰满乱子伦无码专| 亚洲男人的天堂久久香蕉| 日韩东京热无码人妻| 六月丁香婷婷综合| 免费岛国av动作片在线观看| 99草在线视频| 日韩亚洲欧美视频| 欧美成人www免费全部网站 | 狠狠色综合欧美激情| 久久综合香蕉| 亚洲av无码一区二区三区在线观看| 日韩在线观看精品| 在线不卡日本| 久久国产成人精品麻豆| 永久无码精品网站| 99国产精品丝袜久久久久无码| 国产精品久久亚洲不卡| 美女又www又黄网站| 亚洲综合亚洲国产尤物| 亚洲中文字幕久久无码| 久久久无码精品亚洲| 无码在线看片| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 69国产成人综合久久精品| 中文字幕一区二区三区不卡| 日本狠狠干| 国产成人亚洲精品无码H在线| 一个色综合导航| 久久亚洲精品电影| 精品少妇一区二区三区视频| 久久99九九| 私拍国产精品视频| chinese国产在线视频| 久热只有精品| 激情综合色综合啪啪开心| 国产成人亚洲综合一区 | 欧美精品一区二区三区四区| 亚洲Av午夜精品a区| 日韩一级欧美一级一级国产 | 精品国产v| 亚洲AV无码乱码国产品| 亚洲色欲色欲在线大片| 9999在线视频| 免费的国产成人AV网站装睡的| 五月丁香五月婷婷| 婷婷五月天激情电影| 春色视频网站| 欧美 亚洲 日韩在线| 亚洲AV中文无码乱人伦在线视色| 国产专区视频| 亚洲AV粉色一区二区三区| 久久99老妇伦国产熟女高清| 九月丁香激情在线| 日韩免费精品| 老色鬼 欧美精品| 精品亚洲成A人在线播放| 日本精品中文字幕在线播放| 秋霞日韩一区二区三区在线观看 | 国产人成亚洲第一网站在线播放| 无码人妻一区二区| 五月激情综合网| 男人的天堂在线2022AV| 亚洲精品乱码久久| 久久亚洲国产成人精品v| 久热草在线| 亚洲 欧美 激情 小说 另类| 久久久久久亚洲AV成人无码国产| 99久久免费精品色老| 91成人在线| 日韩在线中文字幕| 色综合久久久久综合体桃花网| 精品人妻二区中文字幕| 国产精品麻豆天美精品久久| 久久久久久中文字幕女三级| 国产三区视频| 无码啪啪熟妇人妻区| 又长又大又粗又硬3p免费视频| 国产精品无码aV永久免费| 国产午夜三级| 中文无码制服丝袜人妻AV| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 久久久久久亚洲AV无码被处| 三级黄色网站| 免费无码又爽又刺激高潮的视频免费| 在线毛片一区二区不卡视频| 99久久综合久中文字幕| 国产亚洲午夜精品| 精品无码免费专区午夜| 国产福利一区二区精品视频 | 美女啪啪网站又黄又免费| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区色播| 伊人福利视频| 色婷婷色综合| 久久成人精品| 少妇乱子伦精品区| 久久国产一区二区三区| 福利一二三区| 国产99久久九九精品无码下载| 中文字幕一区二区三区精品| 国产成人无线视频不卡上| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 五月亚洲综合| 青青国产精品视频| 人人妻人人澡av| 精品动漫一区二区三区| 免费区无码 国产精品| 久国产精品视频| 九一精品国产| 婷婷综合激情| 久久久久性爱| 久久成人精品视频| aⅴ性色网| 国产精品免费久久久久影院| 最新国产福利在线观看| 强乱中文字幕在线播放不卡| 日本在线不卡一区二区| 国产性大片黄在线观看在线放| 国产中文字幕在线视频| 中文字幕 尤物视频| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 99re66久久在热青草| 亚洲AV日韩AV天堂影片精品一| 亚洲AV无码片区一区二区三区 | 亚洲一区区| 手机在线观看亚洲av| 国内精品久久人妻无码妲 | 一区二区三区在线免费观看视频 | 中国人XXXXX69免费视频| 无码午夜剧场| 香蕉在线精品亚洲第一区| 免费看无码毛视频成片| 777奇米人妻| segui88久久综合| 91热视频在线观看| 免费国产一级特黄aa大片在线 | 呦泬泬精品导航| 国产高清午夜人成在线观看,| 国产精品爽爽va免费观看| 麻豆精品无码国产在线果冻| 99精品国产福久久久久久| 欧美成免费| 亚洲AV无码国产精品久久l| 国产精品十八禁在线观看| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 国产福利97精品一区二区| 亚洲成A人V欧美综合天堂麻豆| 久久无码精品九色丁香花| 中文字幕无码中文字幕有码a| 欧美一级在线观看视频| 亚洲熟妇无码AV在线播放| 国产日韩欧美精品一区| 色噜噜狠狠色综合成人网| 搞逼综合网| 国产成人无码午夜视频在线播放| 国产精品久久无码一区二区三区网| 午夜一级做a爰片久久毛片| 亚洲综合自拍 | 久久精品国产乱子伦多人| 色偷偷91久久综合噜噜噜| 狠狠综合网| 国产亚洲欧美一区二区| 亚洲国产成人资源在线桃色| 青青伊人国产| 成人伊人亚洲人综合网站222| 欧美亚洲视频在线观看| 亚洲国产精品国自产拍AV| 婷婷综合网站| 亚洲色欲久久久综合网| 97免费人妻无码在线视频| 无码毛片一区二区视频| 91xav在线| 2021国产精品午夜久久| 亚洲国产另类久久久精品小说| 黄色毛片a级| 久久精品久久精品国产大片无码| 国产综合精品久久久久成人| 国产欧美一区二区三区视频| 色狠狠色狠狠综合一区| 国产亚洲欧美另类久久久| 国产精品v欧美| 久久婷婷五月综合色精品首页| 国产精品自产拍在线观看中文| 国产日韩91| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 精品人妻无码视频| 中文字幕视频一区| 国产精品天天看大片特色视频| 一区二区三区视频观看| 久久深夜福利| 久久水蜜桃网国产无线网欧美日韩| 国产欧美在线观看视频| 成人毛片在线视频| 一到高潮就喷奶水视频| 在线人妻无码一区二区| 精品久久久久国产免费| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| 色综合久久中文综合久久激情| 欧美亚洲激情| 人妻熟妇无码| 91人妻中文字幕| 亚洲AV日韩一区二区精品区| 欧美成综合网网站| 欧美日韩一区二区在线观看视频| 国产91久久精品一区二区| 亚洲大学生视频在线播放| 日本一区二区三区不卡在线视频| 国产精品色视频ⅹxxx| 亚洲色欲色欲在线大片| 日韩视频在线观看中字| 天天综合网色中文字幕| 中文人妻久久| 91久久偷偷做嫩草影院免| 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品| 亚洲精品综合| 88精品视频| 亚洲91无码精品一区在线播放| 国产午夜鲁丝片AV无码免费| 免费无码又爽又刺激高潮的视频, 狠狠色丁香婷婷综合精品视频 | 日韩欧美国产专区| 婷婷色丁香综合激情| 高潮喷水的网站| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 亚洲视频网站在线观看| 亚洲福利电影| 免费无码国产v片在线观看| 人妻精品无码| 久久亚洲无码视频| 久久久久国产亚洲AV麻豆| 国产黑色丝袜网站在线看| 国产成人高清在线| 国产成人精品无码a区在线观看 | 国产黑丝袜在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 双飞两女视频一区二区| 亚洲春色视频| 欧美精品一区二区三区久久| 国产免费久久精品99re丫y| 久久精品3| 久久精品国产99国产精品澳门| 国产日皮视频| 亚洲精品综合久久中文字幕| 日韩不卡视频在线| 欧美精品视频在线观看第一页| 欧美成人a在线网站| 好爽~又到高潮了毛片视频| 黄色网址久久| 国产午夜福利精品无码| 久久国产精品免费一区六九堂| 国产精品一区二区三| 天天爽免费视频| 国产精品久久久久精品麻豆| 精品欧美一区二区在线看片| 99久久婷婷国产综合精品草原 | 久久久91精品国产一区二区| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 一区二区三区无码视频| 精品国产免费第一区二区| 国产精品久久无码一区二区三区网| 无毒色69 视频免费观看| 亚洲六月婷婷| 国产日韩精品中文字无码不卡| 久热香蕉在线视频免费播放| 免费一级α片在线观看| 国产精品久久天天影视| 精品三级网站| 亚洲国产精品成人精品小说| 欧美h在线观看| 久久国产精品岛国搬运工| 国产高清精品在线| 99久久99久久久精品久久| 国产精品成人免费视频不卡| 久久久久亚洲AV成人网站软件| 99久久网站| 国产一级无码AV免费久久| 无码人妻免费一区二区三区| 日本亚洲一区二区| 国语自产偷拍精品视频偷| 亚洲精久久久久久无码精品小说| 51国产偷自视频区视频在线播放| 一本一道AV无码中文字幕﹣百度 | 久久精品99国产精品蜜桃| 久久一级电影| 色综合久久中文字幕| 免费 人妻 无码 不卡中文字幕| 精品日本一区二区| 欧美成人精品福利在线视频| 日韩精品网| 国产中文一区| 日韩在线亚洲| 欧美国产精品久久| 超频在线免费观看视频网站| 亚洲综合一区二区三区| AV电影在线免费送送看看| 国产日韩在线播放| 在线观看免费人成色| 国产www在线播放| 国产亚洲午夜精品| 中文字幕一级毛片无码视频| 免费视频网站一级人爱视频| 久久综合久| 久久频这里精品99香蕉| 午夜精品久久久久久99热| 一区二区亚洲视频| 一区二区三区啪偷拍视频| 亚洲AV手机专区久久精品| 最新国产福利在线观看| 欧美日韩在线影院| 日本一道本视频| 亚洲AV永久无码区成人网站| 国产亚洲女在线精品| 国产精品久久久久久久网站| 亚洲第一无码视频| 99亚洲精品无码久久久久| 久久久久国产一级毛片高清片| 日韩不卡一区二区| 九九热中文字幕| 欧美一区a| 国产欧美在线一区二区三区| 99精品国产免费久久国语| 亚洲啊v在线| 亚洲中文字幕久久无码精品A98| 国产激情AV小说| 动漫一级毛片| 成人福利网站在线看视频| 亚洲人妖系列在线播放| 亚洲国产欧美另类| 亚洲国产精品欧美日韩一区二区| 国产黑丝在线视频| 国产精品99久久久久久www黄| 色综合久久伊人| 欧美久久久久久久久自慰| 美女又www又黄网站| 免费无码又爽又高潮视频| 亚洲国内精品| 亚洲国产精品国自产电影| 国产高清在线91福利| 久久久久精品国产亚洲AV影院| 青青草久草| 日本亚洲一区二区| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| 中文字幕在线免费视频| 永久免费AV无码网站性色AV| 东京热制服丝袜无码专区| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 亚洲天堂导航| 国产精品无码久久久久久久久| 精品久久久久久99人妻| 青青在线精品| 日韩爆乳一区二区无码| 中日韩国语视频在线观看| 久久99久久久久久久| 床震吃乳强吻扒内裤漫画| 欧美亚洲国产日韩| 国产亚洲精久久久久久久无码蜜桃| 国产精品合集一区二区| 亚洲va欧美va人人爽夜夜嗨| 在线看一区二区| 狼友网站永久在线观看| 国产第三区| 午夜精品无码视频| 国产精品三级手机在线观看| 91中文在线观看| 国产一区二区自拍视频| 亚洲天堂导航| 一本之道高清无码视频| 欧美日韩一日韩一线不卡 | 久久91亚洲人成电影网站| 欧美高清在线精品一区| 1234.com麻豆性爰爱影| 精品国产一区二区国产馆| 97国产精品最新| 51国产偷自视频区视频在线播放| 妺妺窝人体色WWW在线小说| 日韩精品视频在线播放| 亚洲精品国产不卡在线观看| 超碰免费91| 亚洲欧美成人中文在线网站| 四虎在线播放无码| 97人妻免费碰视频碰免| 亚洲欧美日本视频| 国产中的精品suv| 99热在线播放精品6| 精品久久久久国产免费| 亚洲浓毛av| 精品久久久久久久久免费影院| 日韩不卡在线播放| 国产777米奇无码精品久久| 呦泬泬精品导航| 福利片免费一区二区三区| 国产一区二区日韩欧美在线| 国产一区在线播放| 人妻无码Aⅴ中文系列| 日本久久久久| 久久亚洲精选| 久久精品国产只有精品2020| 国产成人福利免费观看| 国产swag在线| 国产新AV天堂| 无码人妻精品一区二区三| 在线观看免费人成色| 最新亚洲精品| 乱人伦人妻精品一区二区| 一区二区在线免费视频| 色婷婷丁香九月激情综合视频| 天堂网av最新在线| 久草视频在线免费看| 久久麻豆精亚洲AV品国产| 思思久久99er热只有频精品66| 亚州毛色毛片免费观看| 婷婷色中文字幕综合在线| 亚洲男人AⅤ无码在线| 精品久久久无码人妻字幂| 国产精品 午夜爆乳美女 视频| 国产精品无码久久久一区蜜臀| 制服丝袜视频国产一区| 亚洲熟妇网| 久久一本色系列综合色| 99热自拍| 亚洲蜜芽在线精品一区| 激情97综合亚洲色婷婷五| 国产美女AV一区二区三区| 亚洲成年人在线| 国产精品美女一区二区| 视频一区日韩| 国产一级淫片a免费播放口| 精品国偷自产在线不卡短视频| 二色av电影网| 国产免费无码一区二区视频| 国产欧美日韩精品a在线观看高清| av天堂手机版网| 精品视频一区二区三区在线观看| 日韩视频第一页| 国产精品久久久久久免费| 国产精品无码免费一区二区三区 | 91在线日韩在线播放| 欧美成人色| 成人免费毛片一区二区三区| 日韩精品无码人妻免费视频 | 精品国产欧美一区二区三区成人| 日韩欧美精品中文字幕| 女同久久精品国产99国产精品| 国产秘 精品入口 香蕉| 国产日韩欧美精品| 亚洲人看A∨免费片| 久久青草亚洲AV无码麻豆| 免费一级毛片在线播放不收费| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 国产素人无码福利电影| 五月婷婷一区二区| 亚洲精品成人av在线| 亚洲欧美电影在线一区二区| 99久久精品国产波多野结衣| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 欧美精品日韩一区二区三区| 久久精品女人18毛片水多国产| 中文字幕无码日韩专区免费 | 青青国产精品视频| 国产专区中文字幕| 中文无码在线| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 最近中文字幕精彩视频| 欧美xxxx新一区二区三区| 国产日韩一区二区| 中日韩欧美成人免费播放| 国产色综合久久无码有码∴| 麻豆成人无码区免费A∨视频在线 99热这里只有精品国产免费 | 精品人伦一区二区三区蜜桃麻豆 | 亚洲熟妇网| 无码久久精品国产AV影片| 久久曰视频| 2021国产最新在线视频一区| 国内成人精品亚洲日本语音 | 人妻av无码一区二区三区| 亚洲欧美日韩第一页| 亚洲成人免费无码| 日韩激情网| 免费在线国产视频| 国产精品麻豆99久久| 熟女熟妇伦av网站| 精品福利一区| 久久人妻无码一区二区| 久久久久国产一级毛片高清片| 日韩天堂无码av| 2021国产最新无码视频| 国产成人精品视频午夜| 97色老99久久九九爱| 亚洲精品综合久久| 中文字幕久久按摩| 99国产在线| 亚洲日本VA中文字幕久久| 国产激情自拍视频| 国产在线精品福利一区二区三区| 亚洲欧美V国产一区二区| 无码伊人久久大蕉中文无码| 久久综合综合久久98色| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 东京无码熟妇人妻av在线网址| 日韩成人国产精品视频| 久久无码高潮喷水免费看| 国产精品久久久久精品a级护士| 日韩精品成人无码AV片| 美女黄频在线观看| 国产精品免费久久久久影院| 亚洲精品成人网| 国产亚洲三区四区精品无码| 又粗又黑又大的吊av| 国产精品yjizz视频网| 久久精品视频播放| jizzzz在线无码 观看| 亚洲福利电影在线观看| 99在线国产视频| 久久精品国产免费高清| 中文字幕91在线| 免费福利在线看黄网站| 久久久一本精品99久久精品66| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 久久人精品| 国产人禽杂交18禁网站| 国产成+人+亚洲+欧美+日韩| 亚洲精品美女久久久久| 性人久久久久| 亚洲日韩V无码中文字幕| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 青青伊人国产| 无码精品人妻一区二区三区软件| 精品无码国产污污污免费网站国产| 亚洲精品无码伊人久久| 国产V日韩V亚洲欧美久久| 国产欧美视频综合二区| 超清精品丝袜国产自在线拍| 狼色在线视频国产| 久久丁香花综合狼人| 日本精品中文字幕在线播放| 91久久愉拍愉拍国产一区| 久久国产精品免费网站| 白浆女一区二区三区| 久久精品只有这里有| 精品国产乱码一区二区三区 | 欧美中文一二三四网站| 国产高清在线精品一区二区| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 国产精品资源在线观看网站| 国产高清免费午夜在线视频| 中文av乳导航| 视频在线国产| 国产三级手机在线| 国产午夜福利精品一区二区三区| 亚洲韩国在线| 亚洲人成无码区在线观看| 五月天激激婷婷大综合丁香| 亚洲无码视屏在线免费观看| 精品一区二区三区四区乱码90| 亚洲国产日韩在线一区| 99国产精品无码| 国产小视频在线免费| 99精品免费| 午夜国产精品久久久久| 国产av色| 亚洲人成无码观看| 精品久久久久久99人妻| 亚洲欧美在线一区| 欧美日韩在线精品视频一区二区三区 | 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 精品亚洲aⅴ无码一区二区三区| 99久久精品无码一区二区久久| 521国产精品视频| 尤物 网视频在线| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 日本在线电影一区二区三区| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 国产精品美女午夜爽爽爽免| 久久国产一区二区三区无码 | 日韩AV无码中文无码AV| 亚洲一区二区精品视频| 国产靠逼视频| 国产福利在线观看一区二区| 国精品无码AV人妻受辱系| 中文字幕一区二区人妻出轨| 久久久亚洲欧美一二三区| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 国产精品麻豆A在线播放| 91久久久无码精品国产一区| 国产aⅴ天堂亚洲国产av| 2022最新无码国产在线观看| 久久亚洲AV无码专区桃色| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 亚洲片在线| 99国产香蕉视频| 日韩综合区| 综合久久网| 久久久大象视频| 久久久久中文字幕无码少妇| 伊人久久伊人| 日本久久久久久中文字幕| a天堂视频在线| 91精品人妻无码| 99精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 搞逼综合网| 国产av无码专区亚洲草草| 夜夜被公侵犯的美人妻| 日韩欧美不卡视频| 久久久久国产精品免费| 亚洲AV综合色无码国产精品四季| 18禁无遮挡污污污网站| 欧美日韩综合视频| 欧美性精品不卡在线观看| 亚洲欧美另类综合| 天天插视频| 永久免费Av无码国产| 日日爽日日操| 精品视频无码一区二区三区| 婷婷五月亚洲综合图区| 国产在线观看91| 日韩伦理一区二区三区| 午夜福利青春青草久久| 精品少妇大屁股白浆无码| 日本久久精品视频| 伊人久久综合色| 国产黄视频在线观看| 人妻无码AⅤ中文字幕系列| 日韩无码av一区二区三区| 在线观看91精品国产不卡免费| 亚洲精品WWW久久久久久| 日韩视频久久| 在线观看精品国产福利片100| 欧美日韩综合在线视频免费看| 日韩欧美精品中文字幕| 久久久久精品电影| 亚洲国产电影在线观看| 亚洲欧美成人综合久久久 | 日韩国产成人精品视频| 国产精品原创av片国产日韩| 亚洲精品性爱视频| 真实播放国产乱子伦视频| 国产91一区二这在线播放| 欧洲免费无码色视频| 欧美日韩视频在线第一区| 国产一区二区精品久久91| 国产成人综合网亚洲欧美在线| 久久九九青青国产精品| 国产欧美日韩亚洲| 亚洲欧美日韩中文字幕网址| baoyu网址国产最新| 国产精品中文字幕在线观看| 国产成人精品日本| 亚洲综合熟女久久久30P| 国产在线观看毛带| 亚洲色手机在线观看| 国产一级特黄高清免费下载| 精品一区二区亚洲一区二区血恋| 国产精品狼人久久久久| 久久精品国产免费观看99| 最新无码人妻在线不卡| 久久精品国产99久久| 亚洲免费高清视频| 国产精品一区二区久久夜夜嗨| 久久精品爱国产免费久久| 香蕉视频在线色男人| 国产成人不卡亚洲精品91| 亚洲欧洲日韩另类自拍| 加勒比色久综合在线| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 九九爱这里只有精品| 亚洲AV无码不卡| 国产精品美女一区二区三区 | 91极品尤物| 欧美成人精品一区二区三区 | 久久国产精品露脸精品国产蜜桃| 九九99久久精品国产| 久久HEZYO色综合| 国内精品免费一区二区观看| 91精品91久久久| 国产精品久久久久久福利| 亚洲欧美日韩高清一区二区一| 久草一级片| 久久久久久久久久国产精品免费 | 欧美日韩午夜视频| 亚洲中文字幕av| 国产在线|日韩| 日韩无码高清视频| 亚洲视频一区二区三区久久| 国产精品123| 亚洲AV高清在线观看一区二区三区| 亚洲日韩欧美视频| 亚洲欧美激情| 无码毛片高潮一级一免费| 欧美久久久久久久久自慰| 国产精品原创永久在线观看| 日本精品aⅴ一区二区三区| 97精品国产97久久久久久免费 | 国产精品高清在线| 亚洲黄色一区二区| 精品成人免费国产片| 午夜视频一区二区三区| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲欧美在线一区| 亚洲va在线va天堂va四虎| 国产成人亚洲合集青青草原精品| 午夜精品99一区二区三区| 国产97在线|亚洲| 9191在线精品播放| 热99re久久国免费超精品首页| 狼人综合在线| 欧美日韩一区二区精品视频在线观看| aⅴ大片在线无码永久免费网址| 欧美国产精品视频| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 色yeye免费视频免费看| 夜夜爽无码一区二区三区| 久久久精品一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区ba| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕| 亚洲综合色婷婷久久| 国产亚洲精品A在线观看APP| 4hu44四虎www在线影院麻豆 | 无毒色69 视频免费观看| 色综合久久久久久久久五月| 99热这里只有精品18| 国产欧美一区二区| 最新国产高清在线| 尤物无码一区| 日本精品免费| AV无码网站网址| 91久久偷偷做嫩草影院电| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 国产精品欧美日韩视频一区| 日韩精品系列| 亚洲色无码一级毛片一区一区| 黄色小视频在线观看免费| 午夜国产精品免费观看| 精品国产第一页| 亚洲va国产日韩欧美精品| 高清国产一级毛片国语| 精品国产一区二区三区观看不卡| 免费久久精品| 成年午夜一级毛片视频| 欧美伊人久久综合成人网| 欧美日韩一区二区三区四区| 精品久久久久久久久久| 亚洲一区二区色| 亚洲欧洲久久| 91亚洲欧美| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 国模无码视频| 真人无码作爱| 精品视频国产| 日日拍夜夜拍毛片视频| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 国产不卡视频在线| 国产色在线播放| 69国产精品视频免费| 日本A级片一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 高清无码不卡在线| 毛片免费网址| 亚洲午夜精品第一区二区8050| 国产福利97精品一区二区| 国产熟女AAV久久| 日本一区二区网站| a天堂视频在线| 人妻少妇精品无码专区app| 日本99视频| 中文字幕无码乱人伦免费| 中文字幕在线免费看| 精品久久久久久狼人社区| 亚洲国产精品浪潮AV| 亚洲一区欧洲一区| 网站欧美在线你懂| 亚洲日韩AV动态图| 91av手机在线观看| 久久夜色精品国产噜噜噜亚洲av| 亚洲精品中文字幕无码AV| 久久99精品久久久久久清纯直播| 国产精品成久久久久三级蜜桃| 亚洲精选在线观看| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 亚洲国产日韩在线一区| 久久青草免费免费91线频观看| 久久久久久精品免费无码网| 无码性午夜视频在线观看| 久久网伊人| 777爽死你无码免费看一二区| 亚洲中文一本无码AV在线无码| 久久久久久精品无码7777| 久久精品九九| 国产成人一区二区三区在线视频| 欧美一区精品视频一二区| 思思久久99热| 久久久久综合网| 国产午夜精品久久久久九九| 国产真实伦视频在线视频| 国产精久久久久无码AV| 国产免费看久久久| 久久人妻无码精品系列| 波多野结衣色av一本一道| 色蝌蚪欧美| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 99久久亚洲国产高清观看| 成人免费视频77777| 久久都是精品| 美女黄色网站在线观看| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 无码人妻精品中文字幕免费 | 成人免费黄色小视频| 字幕网中文最新在线| 一亚洲无码视频| 国产精品欧美一区二区三区| 无码精品A∨在线观看无广告| 欧美色色999| 未满十八勿入av网免费| MM1313亚洲精品韩国日本| 国产一级毛片一区二区三区| 在线观看亚洲一区| 美女自慰在线观看| AV无码免费不卡在线观看| 国产普通话对白视频二区| 久久久久国色αv免费关看| 精品亚洲一区二区在线播放| 欧美亚洲桃花综合| 六月婷婷国产| 日日舔夜夜摸| 国产精品久久久久久久久久影院| 中文字幕热久久久久久久| 久热精品在线| 亚洲熟妇无码av另类vr影视| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 日本伊人久久| 国产精品久久久久久福利| 2020精品国产自在现线看| 六月婷婷国产| 久热re在线视频精品免费| 亚洲成人高清在线| 日韩精品无码一区二区| 亚洲免费一区| 国内精品免费一区二区三区| 国产精品成久久久久三级蜜桃| 亚洲福利天堂| 国产亚洲av成人片在线观看| 国产骚女精品| 亚洲国产Aⅴ玩弄放荡人妇系列| 国产高清一区二区| 久久精品黄色电影| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 尤物视频最新网址| 91产精品无码无套在线| 亚洲男人网| 久久久精品国产免大香伊| 中文字幕99在线精品视频免费看 | 97SE色综合一区二区二区| 亚洲激情中文| 91在线无码精品秘 入口九色十| 无码人妻精品一区二| 久久只精品99品免费尤物| 亚洲性爱无码av| 91桃色国产线观看免费| 亚洲超人碰视频| 99国产精品视频无码免费| 国产婬乱a一级毛片多女| 99精品视频一区在线视频免费观看| 欧洲一区在线观看| 一级国产在线观看高清| 亚洲精品另类有吗中文字幕| 亚洲综合无码AV一区二区| 国产色视频一区二区三区| 久久99精品一区二区三区| 国产成人一区二区三区高清| 日本aⅴ在线不卡免费观看| 亚洲无码在线观看一区| 久久综合性| 日韩AV无码一区| 国产av无码专区亚洲草草| 欧美成人精品一区二区三区 | 色国产精品| 中文字幕狠狠干| 91精品国产免费久久| 亚洲精品另类有吗中文字幕| 国产三级理论电影在线播放| 国模少妇无码一区二区三区| 国产一区二区黄色视频| 综合网激情五月| 亚洲AV无码久久精品日韩| 日韩一级片免费在线观看 | 国产成人亚洲精品91专区高清| 国产精品自产拍在线观看中文| 亚洲AV无码成人品爱| 国产主播第一页| 欧美日韩国产在线观看免费| 国产第三页| 亚洲国产成人精品区| 激情综合在线观看| 国产成人喷潮在线观看| 四虎成人精品无码永久在线| 日韩欧美一二三| 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 免费精品国产福利片| 久久久久久久国产| 日韩福利网站| 亚洲高潮无码久久久久久| 亚洲一二区在线观看| 久久亚洲色一区二区三区| 亚洲欧美日本久久网站| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 精品国产一区二区三区成人 | 国产美女视频一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区| 亚洲人成人一区二区三区 | 午夜在线视频网站| 在线看你懂| 中文字幕无码免费久久99| 国内精品一区二区2021在线| 日韩亚洲中文图片小说| 国产三级在线观看a| 久久久久久久99视频| 国产VA免费精品高清在线| 被强开花苞的女明星小说| 日本系列1页亚洲系列| 中文精品99久久国产| 亚洲中文字幕av无码专区| 久久乐国产精品亚洲综合| 女人乱人伦国产在线观看| 国产专区在线播放| 亚洲精品无码国模| 欧美一区啪啪| 国产日韩欧美精品视频| 精品精品国产理论在线观看| 日韩欧美手机在线| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 国产午夜精品片一区二区三区| 精品久久久噜噜噜久久7| a级国产乱理伦片在线观看al | 欧产精品无码AV天天爽| 免费大学生国产在线观看p| 无码AV大香线蕉伊人久久| 99视频在线观看免费视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕 | 日韩视频久久| 99视频精品全部在线观看| 91免费精品国自产拍偷拍| 久久综合色另类小说| 色综合色狠狠天天综合色| 久久精品亚洲综合| 国产精品v片在线观看不卡| 中文无码日韩欧| 国产一区二区在线观看动漫| 亚洲成人第一页| 亚洲av区无码字幕中文色| 人妻熟妇乱系列| 精品欧美一区二区在线看片| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 国产成人无码精品一区在线观看| 亚洲国产精品无码久久电影中波多 | 99视频精品全部在线观看| 亚洲制服丝袜诱惑| 欧美成人免费看片一区| 国产亚洲午夜精品| 欧美精品一区二区三区手机在线 | 加勒比中文无码久久综合色| 久久精品AⅤ无码中文字字幕不卡| 国产免费无码AV片在线观看不卡 | 国产成人精品女人不卡在线| 91精品国产色综合久久不卡98 | 亚洲欧美日韩自偷自拍| 88精品视频| 久久精品视频5| 国产精品夜夜躁日日躁| 成人国产激情久久精品| 久久精品视屏| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 偷窥狂国产xxxxx| 国产乱子伦精品免费女| 亚洲欧洲日产国产最新| 国精品人妻无码一区二区三区免费| 中文字幕无码av不卡一区| 国产一级久久久久毛片精品| 激情 小说 亚洲 图片 伦| 日韩免费专区| 亚洲高清视频在线| 天天舔夜夜操| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 18禁成年免费无码国产| 精品国产免费观看久久久| 日本在线观看不卡| 久久久久av无码免费网| 无码啪啪熟妇人妻区| 五月丁香综合激情六月久久| 鲁鲁狠色综合色综合网站| 国产精品一级视频| 国产真实交换配| 国产成年人视频网站| 中囯熟妇xxxx| 九九久久精品大片| 黑色丝袜无码中中文字幕| 国产精品国产三级国产AV主播| 欧美视频一区二区三区在线观看| 国产成人精品一区二区三在线观看| 91亚洲精品自在在线观看| 亚洲产在线精品第一站不卡 | 精品无码久久久久久囯产 | 乱子伦av无码中文字幕| 国产白丝网站精品污在线入口 | 呦女亚洲网| 四虎成人精品国产一区a| 久久影院一区二区h| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色AV| 国产精品亚洲一区二区三区正片| 99九九成人免费视频精品| 女同久久精品国产99国产精品| 99精品久久久久久| 中文人妻无码一区二区三| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 欧美一区二区三区精品| 91美女福利视频| 久久久久久一国产精品区| 97av在线| 久草热视频在线观看| 九九精品免费视频| 99精品免费视频| 日韩在线看片中文字幕不卡| 午夜精品视频在线观看| 人成年免费视频一区二区| 亚洲精品在线播放| 无码精品国产午夜| 久久久久AV无码国产精品含羞草 | 国产高清在线精品一区二区| 午夜精品国产| 亚洲激情中文| 国产亚洲AV片在线观看播放| 国产成人精品亚洲| 国产精品久久久久久影视不卡 | 亚洲天堂导航| 女人乱人伦国产在线观看| 国产精品一区二区手机在线观看| 中文在线亚洲| 国产精品福利资源在线| 亚洲日本网站| 亚洲一区二区婷婷久久| 三级黄色网站| 国产麻豆成人传媒免费观看| 最新国产高清在线| 精品人妻一区二区三区视频5| 久久人体大胆瓣开下面| 91久久久精品人妻无码专区不卡| 国产成人精品免费视频大| 美女黄频在线观看| 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 日韩欧美不卡| 日韩精品不卡一区二区| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 国产成人一区二区三区免费观看| 艳妇乳肉豪妇荡乳AV无码福利| 无码在线观看123| 蜜桃视频一区二区在线观看| 中文字幕人成无码人妻| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 亚洲三级免费| 亚洲春色视频| 狼人综合干伊人| 国产丝袜在线播放| 亚洲AV无码乱码国产精品| 国产乱人无码伦av在线a| 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡| 又大粗又爽又黄少妇毛片| 欧美成人综合| 久久青青草原精品国产app| 综合久久91| 国产成人久久91一区二区三区| 91热国产成人精品一区二区| 又爽又色又过瘾的视频| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 五月天婷亚洲| 日韩不卡在线播放| 午夜精品在线免费观看| 欧美久久综合性欧美| 久久国产精99精产国高潮| 国产亚洲精品综合在线网址| 久久精品国产一区二区三区日韩| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 亚洲专区区免费| 中文字幕精品一区久久久久| 成人国产一区二区| 无码午夜福利片在线观看| 国内熟女少妇一线天| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 无码专区无码专区视频网站| 亚洲精品欧美精品国产精品| 色婷婷久久综合中文久久一本`| 2021AV免费在线观看| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 亚洲色无码专区在线观看| 国产区综合| 97性无码区免费| 国产午夜无码福利在线看网站| 日韩精品无码一本二本三本色| 日本久久精品视频| 中文字幕久久网| 国产精品搭讪系列在线观看| 天天操天天插天天干| 日韩AB中文无码| 国产精品99久久久久久www黄| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 欧美国产日韩a在线视频| 黑人粗大无码AV人妻一区 | 久久久精品久久久久久| j国产AV一区二区| 欧美日韩国产成人精品| 久久久精品中文字幕| 免费国产99久久久香蕉| 国产av无码一区二区三区| 亚洲国产精品二区久久| 男女香蕉大成网人站在线| 曰本女人牲交全视频免费播放| 国产网站免费在线观看| 国产精品一区视频| 亚洲成在线| 亚洲国产成AV人天堂无码| 亚洲天堂AV麻豆| 亚洲激情视频在线观看| 日韩人妻无码中文字幕久热| 久久思思爱| 爱爱视频天天看| 2021国内精品久久久久精免费| 国产激情在线观看完整流畅| 日韩一中文字幕| 亚洲人妻精品在线| 亚洲国内精品久久| 小说雯雯在工地被灌满精| 午夜黄视频| av无码久久久精品免费| 无码免费一区二区三区| 久久久久精品一级毛片| 九一成人AV无码一区二区三区 | 亚洲中文字幕乱码一区| 亚洲国产小视频| 国产午夜福利精品一区二区三区| 在线看黄无码| 国产一级精品| 久久精品国产亚洲AV热黑人| 99久久免费精品色老| 综合久久婷婷| 精品久久人妻AV中文字幕| 亚洲伊人久久精品酒店| 国产精品久久久久9999| 亚洲无码高清中文字幕| 日日摸夜夜摸欧美视频| 成人福利国产精品视频| 国产第三页| 国产色婷婷精品免费视频| 2021AV高清在线播放| 国产办公室丝袜裙AⅤ在线| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡 | 加勒比色综合| 伊人网综合在线观看| 亚洲啪啪AV无码一区二区三区| 中文字幕一区二区三区乱码不卡| 麻豆成人无码区免费A∨视频在线 99热这里只有精品国产免费 | 亚洲精品国产字幕久久麻豆| 久久99久久99精品免观看不卡| 完整在线视频免费黄片| 国产精品9999久久久久仙踪林| 亚洲国产成人久久久网站| 视频在线观看一区| 亚洲AV中文无码乱人伦| 四虎精品成人免费永久| 久久久久国色αv免费关看| 国产成人亚洲精品91专区高清| 午夜无码国产18禁在线| 无码少妇一级AV| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久| 一区二区三区精品视频| 无码动漫第一页| 97精品国产手机| 国产精品天干天天在线看啪| 日本久久精品| 免费无码高潮流白浆视频| 在线亚洲精品| 久久精品国产2020观看福利| 国产一级精品视频| 国产一区二区三区啪| 欧美日韩在线精品视频一区二区三区 | 国产无码免费在线| 老司机电影院在线观看高H| 99久久超碰中文字幕伊人| 精品国产日韩久久亚洲| 国产精品亚洲А∨无码播放精品| 国产旡码高清一区二区三区| 在线观看精品一区| 久久香蕉久久| 国产精品亚洲专区无码不卡| 免费 人妻 无码 不卡中文字幕| 亚洲精品WWW久久久久久| 欧美日韩在线免费| 亚洲精品美女久久久久| 免费视频一区二区| 中文亚洲欧美日韩无线码| 久久天天爽夜夜摸| 中文无码久久精品高潮喷水| 日本精品久久| 久久久久久久国产精品视频| 久久久久久久免费| 久久青草国产精品一区| 国产V日韩V亚洲欧美久久| 日本精品久久久免费高清| 2022亚洲96AV无码| 久久精品国产9久久综合| 人人澡人人透人人爽| 久久久精品人妻无码专区不卡| 国产精品有码在线观看播放| 伊人久久大香线蕉av影院| 精品久久久久久狼人社区| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 日韩电影一区| 日韩久久一级毛片| 欧美日本久久| 亚洲国产成人久久综合区| 麻豆蜜桃69无码专区在线| 无码中文字幕乱在线观看| 国产精品深田咏美一区二区| 99久久精品无码一区二区久久| 久久综合亚洲一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV高清色三区| 曰本女人牲交全视频免费播放| 日韩AV无码精品一二三区| 国产在线白丝DVD精品| 97国产超碰一区二区三区| 国产成人AV天堂| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃国产| 不卡国产视频| 久草视频手机在线观看| 91蜜桃国产成人精品区在线| 欧美日韩亚洲区久久综合| 国产自产精品露脸刺激91在线| 欧美精品久久| 亚洲成av人片天堂网| 国产精品一区二区午夜久久| 伊人网视频在线| 晨晨国产在线观看网站| 国产在线|日韩| 久久国产影视免费精品| 久久久噜噜噜久久中文福利| 97福利视频精品第一导航| 国产成人精品午夜福利在线| 国产精品美女一区二区视频 | 中文字幕久久国产精品| 亚洲成Av人片不卡无码观看| 欧美高清在线精品一区| 无毒色69 视频免费观看| 国产日韩一区二区三区在线观看| 日本aⅴ在线不卡免费观看| 538亚洲欧美国产日韩在线精品| 亚洲av无码专区在线电影视色| 加勒比人妻交换在线无码AV| 国产AV午夜精品一区二区三区| 91最新网址| 久久婷婷是五月综合色狠狠| 欧美丝袜一区二区三区| 91在线丨亚洲| 无码不卡中文字幕aV| 国产毛片久久久久久国产| AV天堂一区二区三区| 国产福利在线视频| 精品国产污污免费网站| 久久中文字幕亚洲精品最新| va亚洲va日韩不卡在线观看 | 大伊人青草狠狠久久| 无码久久精品蜜桃| 野外亲子乱子伦视频丶| 亚洲一区二区观看| 久久综合色另类小说| 国产大学生AV片在线观看| 2021国产成人精品无码| 两女女百合互慰av赤裸无遮挡| 国产精品偷伦视频免费观| 欧美高清在线视频一区二区| 亚洲字幕在线观看| 久久久中文久久久无码| 白丝自慰出水在线| 国产仑乱无码内谢| 日韩激情小说| www.国产一区二区| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 国产精品第2页| 欧美日韩中文在线观看| 亚洲性无码一区二区三区| 天天干天天插| 性无码免费一区二区三区在线| 国产国拍亚洲精品午夜不卡17 | 一区国产传媒国产精品| 日韩a∨无码中文无码电影| 精品国产免费观看久久久| 色欲精品国产一区二区三区AV| 精品国产一区二区三区久久久狼 | 亚洲色欲色欲www成人网| 国产亚洲精品一二区| 中文字幕乱人伦视频在线| 亚洲狠狠久久综合一区观看 | 国产精品久久亚洲一区二区| 91天堂在线视频| 国产精品视频一区二区三区四 | 亚洲鸥美日韩精品久久| 亚洲熟女少妇一区二区| 婷婷国产在线| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 久久亚洲影院| 92自拍视频| 国产呦在线观看| 国产精品日韩高清在线蜜芽| 亚洲日韩av无码一区二区三区| 亚州AV无码一区东京热久久| 精品无码成人片一区二区| 久久久久香蕉视频| 国产精品亚洲二区在线观看| 91老司机精品视频| 在线 无码 中文字幕 强 乱 | 亚洲の无码国产の无码AV| 欧美日韩一区二区三区视频播| 亚洲一区在线视频观看| 亚洲第一色站| 亚洲欧美一区三上悠亚| 成人久久久| 日韩激情中文字幕| 婷婷五月综合国产激情| 欧洲国产伦久久久久久片| 美女裸体无遮挡免费视频国产| 国产三级在线观看视频| 91精品91久久久| 亚洲AV无码播放毛片一线天| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 另类婷婷综合区小说区| 超碰性爱| 国产精品国产色综合色| 亚洲欧洲日产国码久在线观看| 欧美亚洲国产精品专区| 日韩在线一区二区三区免费视频| 欧美—iGAO视频网| 国产成人不卡亚洲精品91| 亚洲精品嫩草研究院久| 国产精品国产高清国产AV| 天堂无码一区二区三区| 婷婷综合另类小说色区| 92国产精品午夜福利免费| 综合日韩精品| av无码一道本| 青草久久久| 国产精品三级a三级三级午夜| 亚洲AV秘 无码二区在线| 九九中文字幕| 日韩免费毛片| 亚洲黄色中文字幕| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 久久曰视频| 日韩欧美激情视频| 久久亚洲国产成人精品无码一区 | 亚洲の无码热の综合| 国产福利97精品一区二区| 国产亚洲综合视频| 精品无码久久久久国产一区二区| 欧美一区视频| 久久vs国产综合色婷婷野外| 中国熟妇牲交视频大全| 国产狼友91精品一区二区三区| 无码人妻AV一二区二区三区| 亚洲AⅤ无码精品一区二区三区| 日韩av无码一区二区三区不卡| 久久无码人妻一区二区三区午夜 | 另类激情综合| 国产精品久久久久久亚洲伦理| 国产免费观看黄久久AV片| 国产婷婷综合丁香亚洲欧洲| 国产三级久久| 97人妻碰免费视频| 免费视频久久久| 99re视频精品| 久久频这里精品香蕉久久| 久久亚洲精品电影| 久草精品视频在线播放| 亚洲日本久久| 五月天 在线 亚洲| 精品久久国产蜜臀色欲69| 亚洲春色在线视频| 日韩高清专区| 中文字幕久久久观| 91天堂在线| 亚洲Av有码| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2019 | 中文字幕无码久久精品专区 | 草草影院国产| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 久久99久久久久久久| ★浪潮AV无码不卡| 久久无码一区二区三区www| 久久久久久中文字幕女三级| 少妇极品熟妇人妻| 国产成人无码18禁午夜福利p| 伊人网视频在线| 久久久精品人妻无码专区不卡| 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆| 日本一区二区三区不卡在线视频| 久久狠狠丁香婷婷综合| 在线观看av片| 亚洲高清久久无码视频| 亚洲www视频| 久久精品一本到99热免费 | AV无码网站网址| 中文字幕不卡高清免费| 中文字幕在线无码一区二区三区| A√在线 亚洲| 国产精品三级久久久久久电影 | 亚洲色欲色欲www| 婷婷综合缴情亚洲AV| 久久精品视频9| 久久国产乱子伦精品免费不卡| 99久久精品费精品国产一区二| 视频在线观看一区二区三区| 国产成人综合95精品视频免费| 中文字幕韩国三级理论久久| 波多野结衣在线一区| 亚洲av综合色区无码专区| 波多野结衣视频一区二区| 久久婷婷五月综合国产| 色www电影| 国产精品免费久久久久久久久| av无码毛片久久精品白丝 | 亚洲欧洲无码精品ⅤA| 无码日韩人妻精品久久性色麻豆| 亚洲图区综合| 呦国产精品免费视频无码| 国产成人喷潮在线观看| 亚洲国产精品免费无码| 欧美一区二区三区精品| 啊v在线视频| 日韩视频在线观看一区二区| 91视频天堂| 久久综合电影| 激情偷乱人伦小说视频在线| 激情综合五月婷婷| 国产女人伦码一区二区三区不卡| 国产熟女一级毛片| 日本一道综合久久AⅤ久久| AV无码网站网址| AV在线中出| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 少妇人妻精品一区二区| 天天干亚洲| 天天摸天天做天天爽天天舒服| 久久精品国产亚洲AV高清色三区| 亚洲人成人99网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉 | 亚洲人成网站18禁止| 色国产在线观看| 亚洲综合一二三| 国产成人AV免费网址| 中文字幕 尤物视频| 曰本无码中文| 国产精品久久久久免费A∨| 99久久www免费| 亚洲精品男人天堂| 9999国产精品欧美久久久久久| 婷婷五月综合缴情在线视频| 欧美性受xxxx狂喷水| 国产精品三级手机在线观看| 91美女片黄在线观看| 久久精品无码免费不卡| 婷婷在线观看网站| 久久国产成人免费网站| 久久久久国色αv免费关看| 九九热精品视频在线播放| 亚洲AV无码片VR一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲伦理| 亚洲天堂久| 美女黄片一区| 国产欧美va天堂在线观看视频| 欧美综合图区亚洲综合图区| 国产成人久久精品亚洲小说| 久久综合99| 性色AV无码久久久久久免| 探花国产精品三级在线播放| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 91亚洲最新精品| 无码AV免费毛片一区二区| 国产中文99| 嗯啊动欧美| 亚洲第一色站| 国产在线一区二区三区av| 免费看黄a级毛片| 久久综合99| 欧洲精品码一区二区三区免费看| ww国产ww在线观看免| 一牛精品视频在线观看免费| 91黄在线观看国产亚洲| 狠狠操亚洲| 亚洲精品首页| 亚洲中文字幕精华在线看| 久久久久久精品一区二区三区四区| 国产私拍精品视频| 欧美日韩国产在线视频一区二区 | 有码中文字幕在线观看| 中国免费av网| 黄色福利网站| 亚洲人看A∨免费片| 99在线精品日韩一区免费国产 | 有色视频在线观看| 成年人国产视频| 国产成人久久精品激情| 久久爆乳AⅤ无码一区二区| 久久福利一区二区| 亚洲精品综合久久| 国产精品美女在线观看| 亚洲日韩国产一区二区三区| 国产亚洲三级| 成在线人免费无码高潮喷水 | 又长又大又粗又硬3p免费视频| 中文字幕精品在线观看| 99久久综合九九亚洲| 国产猛男猛女超爽免费视频| 人妻丰满熟妇aV无码| 国产精品综合视频| 国产精品中文字幕在线| 旡码精品毛片| 久操资源站| 91久久精品无码人妻系列| 欧美久久精品一级c片片| 亚洲国产资源| 亚洲愉拍二区一区三区| 日韩亚洲视频| 国产成人午夜极速观看| 国产亚洲综合成人91精品| 亚洲欧美视频一区二区三区 | 国产猛男猛女超爽免费视频| 无码中文字幕免费一区二区三区| av天堂手机版网| 久久久综合色| 久久精品国产99久久72| 日韩欧美不卡| 亚洲A∨日韩Av最新在线| 欧美激情综合一区二区三区| 国产亚洲精品综合在线网址| 亚洲精品美女网站| 91久久国产综合精品女同国语| 人妻少妇无码| 波多野结衣AV一区二区| 亚洲综合一区二区三区| AV无码免费永久| 久久精品国产福利国产琪琪| 欧美在线色| 片永久免费看无码不卡| 国产h视频在线观看视频| 波多野结衣久久| 国产高潮流白浆喷水免费网站| 国产高潮国产高潮久久久| 久久久久久网| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮 | 日韩欧美激情视频| 在线观看中文字幕国产| 精品欧美一区二区在线看片| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 91无码视频| 亚洲精品在线第一页| 国产岛国片| 久久亚洲欧美成人精品| 日韩欧美在线观看成人| 亚洲日韩在线a在线观看| 91美女福利视频| 中文字幕久久国产精品| 性色av无码无在线观看| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 亚洲精品美女久久久久| 无码人妻免费一区二区三区| 亚洲浓毛av| 国产成人ay手机在线观看| av无码av在线a∨天堂app| 无码欧精品亚洲日韩一区| 国产精品夜夜躁日日躁| 国产成人精品久久久久大片 | 91久久愉拍愉拍国产一区调| 亚洲AV色香蕉一区二区蜜桃| 国产桃色在线成免费视频| 精品国产一区二区三区2021| 亚洲国产精品成人网址天堂| 色综合五月| 中文字幕一区二区三区精彩视毒| 国产日韩欧美亚洲综合| 亚洲中文字幕久久精品无码网站| 中文成人无码精品久久久| 中文有码在线观看| 国产精品视频一区二区三区不卡| 午夜精品福利视频| 久久久久亚洲AV无码观看不卡| 国产永久视频| 国产免费人成在线视频| 国产精品久久久久久| 亚洲综合狠狠| 亚洲高清专区| 亚洲视频免费| 午夜精品久久久久久99热| 加勒比色综合| 久久精品国产亚洲AV网站不卡| 免费精品国产自产拍观看| 久久亚洲成人| 国产免费观看黄久久AV片| 久久99国产精品二区不卡| 亚洲免费公开| 久久水蜜桃精品国产亚洲AV| 精品无人区无码乱码毛片国产| 九月丁香十月婷婷在线观看| 日本高清一区二区| 91大神视频在线播放| 成人免费观看视频| 国产热re99久久6国产精品| 三级全黄的视频在线观看| 狠狠婷婷爱综合狠狠婷婷| 国产三级久久久久精品| 亚洲一区二区三区视频在线观看| 韩国产三级三级香港三级日本三级 | 国产在线黄色| 国产精品三级a三级三级午夜| 国产精品激情无码视频小说| 你懂的网站在线观看| 国产美女在线精品免费观看 | 亚洲综合激情视频| 欧美成a人片在线观看网站| 日韩第一区| 亚洲狠狠五月丁香图片专区| 欧美精品网站| 亚洲va久久久久久久精品| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久| 国内老熟妇乱子伦视频| 另类小说亚洲综合图片区日本道| 国产亚洲免费观看| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 国内精品视频一区二区| 婷婷亚洲五月琪琪综合| 精品久久杨幂国产杨幂| 欧美韩日在线| 91免费福利视频| 成人午夜视频免费| 国产成人欧美一区二区三区在线| 久久国产乱子伦精品在| 福利一二三区| 国产精品香港三级国产AV| 国产欧美日韩在线| 午夜精品一区二区三区无码不卡| 国产高清专区| 丰满人妻无码Aⅴ| 国产精品v| 小受咬床单失禁的gv在线观看| 久久精品视频1| 美女潮喷出白浆在线观看视频| 日韩毛片无码永久免费看| 爆乳一区二区| 午夜亚洲国产精品福利| 中文精品99久久国产| 亚洲欧美久久| 无码精品人妻一区二区三区影院| 手机看片国产免费现在观看| 最新国产午夜福利| 久久久久久无码AV成人影院| 乱人伦中文字幕| 国产精品成人免费视频不卡| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 欧美三级第一页| 国内精品视频一区| 99久久久精品| 99久久久无码国产精品9| 欧美色图一区二区| 久久国产精品久久久久久小说| 精品久久久久国产三级| 成人国产亚洲精品| 日韩一级片在线观看| www大成色永久| 亚洲国产综合精品中文字幕| 亚洲aⅴ久久久噜噜噜噜| 日韩精品欧美一区二区三区| 亚洲国产高清在线| 伊人无码视频| 亚洲春色在线视频| 久久亚洲色WWW成人欧美| 国产成人精品无码| 一区二区久久| 国产香蕉久久| 最新亚洲人成网站在线观看| 亚洲最新无码成AV 人| 曰本女人牲交全视频免费播放| 国产精品久久久尹人香蕉| 色yeye在线观看| 欧美性视频一区二区三区| 亚洲a∨男人免费视频| 中文无码日韩欧| 国产主播在线播放| 777午夜精品在线影院| 无码国产精品一区二区免费3P| 免费精品国产福利片| 久久99国产精品二区不卡| 国产69精品福利| 亚洲天堂国产| 国产主播啪啪| 久久精品女人18毛片水多国产| 深夜福利国产| 亚洲欧美日韩一区高清中文字幕| 99久久精品99999久久| 无码人妻AV一二区二区三区| 久久久久久久国产精品视频| 久久精品麻豆| 精品少妇大屁股白浆无码| 日韩久久无码免费毛片软件| 成人欧美一区二区三区在线| 久在线中文字幕乱码免费| 久久久久久极精品久久久| 青青草这里只有精品| 911国产在线观看精品| 真实播放国产乱子伦视频| 久久丁香花综合狼人| 亚洲婷婷五月激情| 99色在线观看| 国产美女作爱全过程免费视频| 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 欧美日本韩国一区二区| 一区二区三区在线播放视频| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 亚洲另类无码一区二区三区| 成人丝袜激情一区二区| 国产v日韩v欧美v视| 激情综合丁香| 日韩精品网| 精品一本久久中文字幕| 中文字幕第一页日韩| 日韩视频在线免费| 二区三区在线观看| 99久久精品视香蕉蕉er热资源| av天堂精品久久久久| 国产精品资源在线观看网站| 亚洲AV成人精品一区二区久久| 久久综合偷拍| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 少妇白浆在线| 国产一级精品视频| 色欧美与xxxxx| 国产日韩在线| 国产日韩欧美一区| 日本热久久| 尤物无码一区| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 亚洲a视频在线| 国产精品视频一区牛牛视频| 无码精品色午夜久久久久| 国产大片91精品免费看3| 九色视频极品论坛区| 日本在线观看不卡| 69国产成人精品午夜福中文| 色久悠悠在线观看| 国内精品久久久久精免费| 爆乳午夜福利视频精品| 亚洲AV无码成人精品区网页| 丁香五月网久久综合| 9999国产精品欧美久久久久久| 国产色在线播放| 2022最新无码国产在线观看| 亚洲一区播放| 亚洲欧美7777| 久久新视频| 免费午夜视频在线观看| 在线观看日本一区二区| 亚洲爽视频| 一区视频在线| 91产精品无码无套在线| 国产精品伦人视频免费看| 在线欧美精品国产综合五月| 视频二区精品中文字幕| 亚洲蜜芽在线精品一区| 国产精品久久久久精品a级护士| 午夜精品久久久久久影视riav| 一级毛片观看| 熟女熟妇伦av网站| 国产91富婆在线观看91| 欧美日韩国产在线视频一区二区 | 无码人妻少妇久久中| 久久久久亚洲AV无码专区喷| 欧美性一区二区三区五区| 国产精品无码一区二区在线| 日本午夜精品理论片A级| 国产精品导航| 天啪天干在线视频| 国产三级精品三级在专区中文| 中文字幕 尤物视频| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 国产精品宾馆在线| 男女啪啪真实无遮挡免费| 超碰性爱| 亚洲精品成人a| 国产综合在线观看| 日本精品久久| 久久久久亚洲AV成人网毛片| 99视频国产精品免费观看APP| 精品综合久久久久久98| 国产精品v欧美精品v日本精| 亚洲熟女网站| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 人妻喷白浆无码系列| 国产精品一二三| 91久久久无码国产精精品品不卡 | 在线中文字幕亚洲日韩2020| 妞干网欧美| 国产高清在线精品一区二区| 91免费视频网站| 日韩高潮喷水一区二区 | 91福利在线视频| 久久久久久精品国产日韩一二三区 | 人妻无码在线手机视频| 激情97综合亚洲色婷婷五| 亚洲精品无码伊人久久| 99久久久无码国产精品试看| 国产真实乱XXXⅩ视频| 色呦呦在线视频| 台湾无码a片一区二区| 99久久国语露脸国产精品| 日韩人妻无码精品综合网| 日韩av无码精品人妻系列| 欧美成人色| 久久久毛片| 久久精品国产亚洲AV麻| 四虎影永久在线yin56xyz| 国产浪潮av| 夜夜摸夜夜操| 亚洲黄色中文字幕| 久久久国产精品樱花网站| 国产视频一区二区| 国产成人高清在线观看播放| 日本一区二区视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久网站| 日韩免费专区| 国产一级一片免费播放| 久久黄色视频一区二区| 一级做a爰片毛片| 久久青草国产精品一区| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品福利| 色狠狠色狠狠综合一区| 无码人妻精品中文字幕免费 | 四虎永久精品视频在线观看 | 日朝欧美亚洲精品| 欧美成人精品福利在线视频| 日本午夜国产精彩| 九月丁香婷婷| 天天爽免费视频| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 2022年最新无码国产在线视频| 欧美亚洲国产日韩一区二区| 有码中文字幕在线观看| 国产自产精品露脸刺激91在线| 92精品国产成人观看免费| 91在线丨亚洲| 成人av无码一区二区三区| 久久熟女视频| 亚洲热影院| 精品国产福利在线观看网址2022| 久久久青青躁a∨免费观看| 中国人XXXXX69免费视频| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 天天综合欧美| 久久精品2019www中文| 国产精品久久久久免费A∨| 久久精品香蕉视频| 中文无码av一区二区三区| 台湾无码a片一区二区| 久久精品国产亚洲AV高清wy| 尤物蜜芽视频在线观看国产| 欧美久久久久久久久自慰| 疯狂做受在线| 久久99久久99精品免观看不卡| 又爽又色又过瘾的视频| 亚洲AV日韩综合一区久热| 国产清纯白嫩大学| 国产欧美另类久久精品91| 国产日韩欧美一区二区东京热| 日韩在线看片免费人成视频播放| 尤物蜜芽AV在线播放| 精品免费一区二区在线| 精品国产杨幂在线观看福利| 国产精品久久久久久无码| 久久精品国产亚洲AV热黑人| 国产黄片一级福利| 国产操比视频| 亚洲va国产v缕天堂va久久| 麻豆国产av| 2021国产精品午夜久久| 亚洲欧洲日产国码无码av野外| 久久99热狠狠色精品一区| 高清亚洲综合色成在线播放放| 国产一级理论免费版| 成人精品福利| 免费一区二区三区毛片10分钟| 亚洲国产一区在线精选| 国产真人作爱免费视频播放| www.亚洲天堂.com| 国产 无码 日韩| 国产精品无码久久久久久久久作品 | 精品无码美妇视频网站| 91精品福利久久久| 亚洲Av永久无码精品黑人黑人| 欧美 亚洲 日韩在线| 久久久综合色| 国产无码天堂| 精品无码一区二区三区视在线| 大学生粉嫩无套流白浆| 亚洲AⅤ中文无码字幕色| 日本热久久| 国产高清专区| 91av中文| 精品国产Av无码久久久蜜柚传媒| 久久久窝窝午夜精品| 在线观看免费AV网| 久久青草精品38国产| 国产二区视频在线观看| 国产精品自拍亚洲| 亚洲天堂热| 日本精品久久久免费高清| 亚洲AV无码中文AV日韩A| 亚洲欧美日韩国产成人app| 欧美一区二区三区视频| 国产成人你懂的在线观看| sss亚洲国产欧美一区二区| 99.久久又粗又硬又大| 国产伦精品一区二区免费| 麻豆国产av| 亚洲国产成人久久午夜| 亚洲啊v天堂| 青青久久精品| 国产精品白丝久久av网站| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 中文字幕人成无码人妻| 三级aa久久| 国产精品爆乳奶水无码视频| 国产偷2018在线观看午夜| 久久久精品人妻一区二区三区色秀| 亚洲精品欧美精品国产精品| 久热爱免费精品视频在线播放| 日本99视频| 青草草在线观看| 国产aⅴ日本一区二区三区| 美女黄色网站在线观看| 精品人妻系列无码人妻在线JPG | 日韩国产欧美在线观看一区二区 | 国产不卡久久精品影院| 亚洲国产cao| 日韩AV无码精品一二三区| 中国免费av网| 国产精品美女在线观看| 日本中文字幕一区| 久久精品国产一区二区三区不卡 | 在线欧美v日韩v国产精品v| 日韩无码精品人妻| 高清在线亚洲中文精品视频| 亚洲av女人的天堂| 2021亚洲色中文字幕| 国产区免费在线观看| 欧美日韩免费看| 日韩一区国产一级| 久久亚洲日韩精品无码AV| 91精品日本久久久久久牛牛| 久久水蜜桃网国产无线网欧美日韩| 正在播放肥臀熟妇在线视频| 久久久久久精品毛片aaaa级| 99精品久久久久久| 浪潮AV色综合久久天堂色欲AV| 亚洲欧美91| 日韩精品一级毛片| 国产欧美一区二区精品久久久| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 久久国产影视免费精品| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕| 亚洲视频国产视频| 亚洲欧洲精品视频| 欧美精品九九99久久在免费线| 毛片网站免费| 久久精品国产亚洲av影院| 中文字幕精品久久| 国产日韩亚洲不卡高清在线观看| 无码专区亚洲av| 97av在线| 久久久久久精品一区二区三区四区| 99久久免费国内精品| 国产精品亚洲专区在线观看| 一本久道久久综合多人| 五十路在线视频| 国产成人va亚洲电影| 国产成人乱色伦区小说| 九色视频网址| 国产精品视频一区牛牛视频| 深爱激情婷婷丁香| 久久国产精品久久国产精品 | 国产高清美女一级a毛片久久| 久久精品无码一区二区2020| 国产中文在线| 国产亚洲第一精品| 国产精品毛片久久久久久无码| 国产精品欧美亚洲| 欧美亚洲综合一区| 91av免费观看| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 亚洲综合色在线观看一区二区三区 | 久久伊人影院| 中文字幕天天躁日日躁狠狠| 99久久亚洲综合精品网站| 91精品人妻| 午夜免费福利视频|