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              1. 首頁 > 范文大全 > 合同范本

                用工合同標(biāo)準(zhǔn)(模板17篇)

                用工合同標(biāo)準(zhǔn)(模板17篇)



                用工關(guān)系要求雇主和雇員相互尊重、平等對(duì)待,形成和諧的工作環(huán)境。通過學(xué)習(xí)他人的工作總結(jié)范文,可以提高自己的寫作水平和表達(dá)能力。

                標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)用工合同

                在川通訊地址郵編。

                乙方性別電話。

                居民身份證號(hào)碼。

                家庭住址郵政編碼。

                戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

                本合同于年月日生效,于年月日終止(如有試用期,則試用期從年月日到年月日)。

                2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同。

                本合同生效日期為年月日;以乙方完成

                工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

                二、工作內(nèi)容和要求。

                第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)。

                工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。

                第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對(duì)乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

                第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                四、工資保險(xiǎn)待遇。

                第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計(jì)算工資的,每(工作量單位)支付工資元。

                雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。

                甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

                合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

                甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。

                第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

                第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

                第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;。

                (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;。

                (四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;。

                (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

                第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;。

                (一)在試用期內(nèi)的;。

                (二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

                (三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

                第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

                六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它。

                共2頁,當(dāng)前第1頁12。

                第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

                甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

                第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

                第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

                第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

                第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人或委托代理人。

                (簽字或蓋章)。

                簽訂日期:年月日

                合同鑒證單位。

                鑒證日期:年月日

                標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)用工合同

                甲方:

                乙方:

                甲方因生產(chǎn)(工作)需要,雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂立本合同。

                自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期二個(gè)月,試用期間工資為xxx元(其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月xx元)。

                乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要:在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

                甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。

                甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

                1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,因工作需要,有時(shí)要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

                2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

                3、乙方工資按元/月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

                4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,(逾期未發(fā)工資的,從超過發(fā)薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

                2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給基本工資,路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

                1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

                1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

                (1)、雙方一致同意的。

                (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

                (3)、乙方被叛刑,送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教不改的。

                (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的`人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

                (5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

                (6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

                (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

                2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前15天書面通知另一方。

                3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

                4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

                甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________。

                ________年____月____日________年____月____日。

                簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________。

                標(biāo)準(zhǔn)兼職用工合同

                雇傭方(以下簡稱“甲方”):

                注冊(cè)地址:

                法定代表人(委托代理人):

                聯(lián)系電話:

                受雇方(以下簡稱“乙方”):

                身份證號(hào)碼:

                聯(lián)系地址:

                聯(lián)系電話:

                鑒于:

                甲方為雇傭方,乙方為受雇方,根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展需要以及所提供兼職工作的實(shí)際情況,共同約定訂立此兼職勞務(wù)合同。

                根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本兼職勞務(wù)合同,以資信守。

                工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                (一)乙方的工作崗位為:。

                (二)乙方的工作任務(wù)為:。(注:可多項(xiàng)列明)。

                (三)乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)為:。(注:可多項(xiàng)列明)。

                (四)乙方的工作地點(diǎn)為:。

                合同期限。

                (一)雙方約定本合同期限自起至止,共計(jì)個(gè)月。

                (二)期滿后,經(jīng)甲、乙雙方同意,可以續(xù)約。

                工作時(shí)間。

                (一)乙方的工作時(shí)間為:。

                (二)甲方安排乙方每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

                工作條件和工作紀(jì)律。

                (一)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

                (二)在聘用期間,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,愛護(hù)甲方財(cái)務(wù),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

                (三)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

                勞務(wù)報(bào)酬。

                (二)支付方式為:采用(現(xiàn)金/打卡)方式支付。

                (三)支付時(shí)間為:甲方應(yīng)于每月第日前支付上月的勞務(wù)報(bào)酬。

                (四)甲方不承擔(dān)乙方的任何社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                保密義務(wù)合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

                合同終止。

                本合同期滿。在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,但需要提前日通知對(duì)方。

                違約責(zé)任。

                (二)若乙方違約,甲方減少乙方勞務(wù)報(bào)酬,最高不得超過本合同第五條第一款約定標(biāo)準(zhǔn)的%。

                爭議解決方式。

                本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭議,甲、乙雙方采取平等協(xié)商的辦法解決。協(xié)商不成的,甲、乙雙方同意按以下方式解決:

                1、提交仲裁委員會(huì)仲裁;。

                2、依法向合同簽署地人民法院起訴。

                其他。

                本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。各方可就本協(xié)議之任何未盡事宜直接通過協(xié)商和談判簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議正本一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

                (以下無正文)。

                甲方:(蓋章)乙方:(簽章)。

                法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。

                (簽字)。

                簽署日期:簽署日期:

                標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)用工合同

                (以下簡稱甲方),雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

                一、合同期限從二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作地點(diǎn)在從事工種。

                年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)乙方的工作任務(wù)是完成加分那個(gè)地質(zhì)鉆探施工工程工作;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

                三、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的工資由以下兩部分組成:出國崗位基礎(chǔ)工資每月+績效工資每年工資補(bǔ)貼。

                2、如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位對(duì)所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

                四、福利待遇甲方向乙方免費(fèi)提供住宿、吃飯、勞動(dòng)保護(hù)用品,并承擔(dān)乙方進(jìn)場、撤場的車票、住宿費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用。

                五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方依據(jù)施工企業(yè)特點(diǎn),根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:

                (1)、不定時(shí)工作:乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位職責(zé)要求零活安排;(2)、綜合計(jì)算工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間在8個(gè)月內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總工作時(shí)間平均不超過12小時(shí)。

                2、在本合同期間,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

                3、甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵元元。

                績效工資根據(jù)實(shí)際工作量確定。

                以上工資含超時(shí)守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

                4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國的各項(xiàng)法律、法規(guī)尊重蒙古的風(fēng)俗習(xí)慣,遵守甲方制定的《機(jī)械管理制度》《安全操作規(guī)程技術(shù)交底》等規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

                七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

                (二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

                (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

                1、不能勝任本崗位工作,不服從調(diào)整崗位或經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;3、嚴(yán)重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。

                (四)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

                1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;2、乙方患病或非因公負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(五)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的。

                (六)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同。

                1、甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;2、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

                (七)除上述第(六)項(xiàng)規(guī)定外,乙方預(yù)解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日后甲方應(yīng)當(dāng)與乙方辦理解除合同手續(xù)。

                乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失:

                2、甲方重新錄用人員的費(fèi)用;3、;(八)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外);1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;2、3、;;(九)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月一方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

                (十)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

                (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

                1、違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金3000元;2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括:

                (1)故意損壞機(jī)械設(shè)備、車輛、給甲方造成的損失。

                (2)故意損壞公司財(cái)務(wù)或他人財(cái)務(wù),給公司或他人造成的損失;;;(3)故意傷害他人身體給他人造成的損失;(三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:

                1、違約行為是因?yàn)椴豢煽沽υ斐傻?2、3、九、勞動(dòng)爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)1、乙方保證提供給甲方的信息真實(shí)、保證能夠勝任從事的工作崗位,如有虛假不實(shí),不能勝任工作崗位,給甲方造成損失的賠償甲方5000元。

                2、甲乙雙方簽訂勞動(dòng)用工合同意向書后,甲乙雙方必須履約,如有違約賠償對(duì)方違約金3000元。

                3、乙方在甲方工作期間,由于自身原因所導(dǎo)致的重大疾病,甲方支付乙方回國費(fèi)用。

                4、乙方因工作不負(fù)責(zé)任,違反操作規(guī)程而造成的經(jīng)濟(jì)損失按《海外項(xiàng)目機(jī)械獎(jiǎng)罰制度》進(jìn)行處理。

                十一、本合同一式叁份,各方各執(zhí)一份。

                甲方:

                (蓋章)法定代表人:

                (委托代理人):

                年月日乙方:

                (簽名)簽證機(jī)構(gòu)(蓋章)簽證人:

                簽證日期:

                標(biāo)準(zhǔn)兼職用工合同

                甲方:

                乙方:姓名。

                甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

                第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

                第二條乙方的職務(wù)或工種為:

                第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)。

                (一)甲方公司總部;

                (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

                (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

                (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

                第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

                第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

                第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

                第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

                第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

                第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

                第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

                第十一條甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對(duì)乙方的懲處,分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等五種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

                第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。

                第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

                第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

                第十五條本合同有效期為一年,期滿以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。

                第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

                第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

                訂立合同書人。

                甲方:

                簽約代表人:(簽字)。

                職稱:

                乙方(姓名):(簽字)。

                身份證號(hào)碼:

                戶口所在地地址:

                聯(lián)絡(luò)方式:

                標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)用工合同

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同為______年期限勞動(dòng)合同。

                第二條本合同生效期自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計(jì)_____個(gè)月。

                第三條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作,乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

                第四條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第五條在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。

                工作時(shí)間和休息休假。

                第六條執(zhí)行不定時(shí)工作制,工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排,以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn),每日工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

                第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

                第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。

                第九條乙方勞動(dòng)報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元,如果甲方工程在丹江口市城區(qū),乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);如果甲方工程不在丹江口城區(qū),乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān);乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。

                第十條乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對(duì)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見,調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。

                第十一條甲方于每月2日以貨幣形式,按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個(gè)月(20xx年8月)甲方從支付乙方工資中扣除__________元作為勞動(dòng)保證金。

                第十二條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,超過時(shí)間則視為無異議。

                第十三條乙方的保險(xiǎn)福利待遇包含在其月薪中,甲方不另行承擔(dān)。

                第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。

                第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

                第十七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

                第十八條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

                第十九條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

                第二十條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

                第二十一條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

                第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定:

                1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下,甲方可以解除本合同。

                2、乙方患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同,在此期間甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,但給予一定的生活補(bǔ)助。

                3、嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;甲方可以解除本合同。

                4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十四條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

                第二十五條有下列情形之一,本合同自行終止:

                1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;。

                2.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難并瀕臨破產(chǎn);。

                3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;。

                4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十六條本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

                第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

                第二十八條雙方需要約定的其他事項(xiàng):雙方協(xié)商解決。

                第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的',乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

                第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

                第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:

                1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;。

                2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。

                3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;。

                4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);。

                第三十二條在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

                第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

                第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。

                第三十五條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

                甲方(簽章):_____________乙方(簽章):_____________。

                標(biāo)準(zhǔn)用工勞動(dòng)合同

                法定代表人:___。

                職務(wù):___。

                地址:___。

                乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:___。

                年齡:__。

                性別:__。

                民族:__。

                身份證號(hào)碼:__。

                戶籍所在地:__。

                現(xiàn)住址:__。

                學(xué)生所在學(xué)校:__。

                所學(xué)專業(yè):__。

                畢業(yè)時(shí)間:__。

                在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào):__。

                根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

                第一條協(xié)議期限:本協(xié)議自__年__月__日起至__年__月__日止。

                第二條實(shí)習(xí)崗位:甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在___崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

                第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助:甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:___。

                第四條工作時(shí)間及休息休假。

                (一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。

                (二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

                (三)甲乙雙方的具體約定:___。

                第五條保險(xiǎn)福利待遇。

                (一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

                (二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下:___。

                第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                (一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

                (二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

                (三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

                (四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

                (五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

                第七條勞動(dòng)紀(jì)律。

                (一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

                (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

                第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。

                (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;。

                (二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:__。

                (三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

                第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):___。

                第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

                甲方(蓋章):___。

                乙方(簽字):___。

                __年__月__日。

                標(biāo)準(zhǔn)用工勞動(dòng)合同

                現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編收集整理的標(biāo)準(zhǔn)用工勞動(dòng)合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

                甲方(單位)名稱:_______________________單位所有制性質(zhì):_________________________電話號(hào)碼:_______________________________地址:___________________________________乙方(工人)姓名:_______________________性別:________年齡:___________________________________家庭住址:_______________________________ _________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用_________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

                一、合同期限本合同有效期為________年_______個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期或熟練期_________個(gè)月。本合同期限屆滿,甲乙雙方即終止執(zhí)行。

                二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

                1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到_________車間(部門)從事_________生產(chǎn)(工作)。

                2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù),需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求:__________________________________。

                三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康,并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn),特殊工種需要經(jīng)考試合格,方能上崗。

                四、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和政治待遇

                1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇,高于本單位固定工。定為_______級(jí)_________元。獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意,提前解除合同,甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個(gè)工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個(gè)工作日)每滿________年由甲方加發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。

                2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。

                3.乙方工作滿________年以上需要探親,可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷。

                4.乙方在甲方工作期間患并負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,按下列規(guī)定處理:

                (1)患病或非因公負(fù)傷,停工醫(yī)療期以三個(gè)月為限,醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的,企業(yè)發(fā)給兩個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

                (2)乙方因工負(fù)傷,由企業(yè)給予醫(yī)療,并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個(gè)月為限),經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),不能從事原工作或其他工作的,由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置,由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

                (3)乙方非因公死亡,甲方一次發(fā)給兩個(gè)月本企業(yè)平均工資的`喪葬補(bǔ)助費(fèi),并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟(jì)費(fèi)。

                (4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)安置后死亡的,由甲方一次發(fā)給三個(gè)月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)止。

                (5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇,按照甲方固定工的辦法處理。

                5.乙方在甲方工作期間是職工隊(duì)伍的一部分,政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

                五、合同的解除在下列情況下,甲方可以解除合同:

                2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

                3.乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;

                4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。在下列情況下,乙方可以解除合同:

                1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;

                2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

                3.甲方違反國家法律、法規(guī)政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

                4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

                1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù);

                2.乙方對(duì)國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家政策法令,甲方亦比照(企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例)和企業(yè)規(guī)章,給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

                七、戶口、糧食關(guān)系乙方在甲方工作期間,農(nóng)民身份不變,戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。

                八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

                九、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                標(biāo)準(zhǔn)用工合同

                下面是由為大家整理的標(biāo)準(zhǔn)用工合同范本,歡迎大家閱讀參考!

                甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:_____。

                單位類型?:___________________。

                法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_______。

                乙方(職工)姓名:_____________。

                性別:_________________________。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國_____》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)_____費(fèi),提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,履行勞動(dòng)義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

                一、勞動(dòng)合同期限。

                本合同期限采用下列方式確定:

                合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

                二、工作內(nèi)容及要求。

                1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)完成合理定額,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

                3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見,并與乙方協(xié)商一致。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時(shí),每周(月)工作不超過__________小時(shí)。

                2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

                四、_____和勞動(dòng)條件。

                1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

                2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷_____及相關(guān)待遇。

                3.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬。

                乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

                六、社會(huì)_____和福利。

                1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育_____,按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi);其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)_____費(fèi)由甲方代扣代繳。

                2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)_____費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

                3.合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

                七、勞動(dòng)紀(jì)律。

                1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對(duì)乙方無約束力。

                2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。

                八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。

                1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

                2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

                3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

                4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)_____關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

                十、違約資任。

                1.甲方的違約責(zé)任:

                (1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同,或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

                十一、勞動(dòng)爭議的處理。

                甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。申請(qǐng)_____的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。對(duì)_____裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                十二、合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

                十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的,從其約定。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的,以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。

                本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

                甲方:(蓋章)_____________乙方:(蓋章)_____________。

                標(biāo)準(zhǔn)的用工合同

                法定代表人或負(fù)責(zé)人:__________。

                企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼:__________。

                乙方(勞動(dòng)者):__________。

                合同履行地:__________。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則,同意簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守本合同所列條款:

                (一)合同期限。

                本合同為固定期限合同,合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。

                (二)試用期。

                試用期為一個(gè)月,從__年__月__日起至__年__月__日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn),甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。如乙方需解除本勞動(dòng)合同,必須提前三天書面通知甲方。

                (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事____工作。

                (二)在合同履行期間,鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn),甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域,乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。

                (三)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理,并遵守甲方的規(guī)章制度。

                (一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

                (二)因甲方行業(yè)的特殊性,確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。

                (三)在節(jié)假日安排乙方工作的,甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

                (一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為:

                (1)乙方在試用期內(nèi)工資為____元/月。

                (2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后,甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元/月,加班工資元,工資總額為____元/月。

                (3)乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核,乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績效考核不合格,甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的,則甲方有權(quán)對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

                (二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放,發(fā)薪日期定為每月20日,逢節(jié)假日時(shí)將順延。

                (三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí),甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

                (一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

                (二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

                (一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)作為本勞動(dòng)合同的附件,乙方簽訂本合同時(shí),已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)的約束。

                (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》,給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。

                (三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù),若因此造成甲方損失的,乙方應(yīng)予以足額賠償。

                (一)有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更、終止本合同:

                (1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。

                (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

                (3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無法完全履行的。

                (4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

                (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的。

                (2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的。

                (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

                (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損害的。

                (5)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

                (6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的'。

                (7)被依法追究刑事責(zé)任的。

                (三)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后,可以解除本合同:

                (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的。

                (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

                (四)本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的,本合同到期后自動(dòng)終止。

                (五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

                甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同,任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

                (一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可向人民法院提起訴訟。

                (二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

                (一)本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

                (二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

                (三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。

                甲方(蓋章):__________。

                乙方簽名:__________。

                負(fù)責(zé)人或代理人:__________。

                簽章日期:__________

                標(biāo)準(zhǔn)用工勞動(dòng)合同

                甲方:(名稱):經(jīng)營性質(zhì):地址:法定代表人:

                乙方:(姓名):性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:省市縣鄉(xiāng)村現(xiàn)住址:居民身份證號(hào)碼:

                甲方因施工生產(chǎn)需要,經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)同意把施工工地臨時(shí)用工統(tǒng)一承包給乙方。根據(jù)《企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

                第一條合同期限。

                第二條生產(chǎn)崗位及任務(wù)。

                乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位,在崗位承擔(dān)任務(wù)。

                第三條勞動(dòng)紀(jì)律及安全責(zé)任。

                甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)的規(guī)章制度,乙方必須嚴(yán)格遵守,服從管理,并按要求操作。

                1、凡用工人員必須嚴(yán)格按其要求的操作規(guī)程去做,對(duì)違反所造成的一切后果自負(fù),給甲方造成損失的按價(jià)賠償。

                2、乙方必須愛惜自己所使用的機(jī)械設(shè)備,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得交予他人使用。

                3、在工地施工人員必須嚴(yán)格聽從工地負(fù)責(zé)人的指揮,不得擅自做主去做任何與工作無關(guān)的事情。因其所造成的損失由乙方自行負(fù)擔(dān),甲方不負(fù)任何合同。

                4、乙方必須按甲方要求的工作時(shí)間按時(shí)上下班,工作期間不得做與工作無關(guān)的事情,任何工種、任何人員在工作時(shí)間內(nèi)不得喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即終止合同。

                5、乙方在工作時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)。

                6、乙方統(tǒng)一承包臨時(shí)用工的其施工安全由乙方自行監(jiān)管,因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理,與甲方無關(guān)。

                第四條勞動(dòng)報(bào)酬。

                按國家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔(dān)的勞動(dòng)強(qiáng)度,定為每月元。支付方式為現(xiàn)金,按月支付。

                第五條福利待遇。

                在合同期內(nèi),如需甲方代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的,甲方代為繳納,費(fèi)用由乙方支付。

                第六條其他約定。

                1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用電需要的,乙方必須按甲方要求嚴(yán)格用水、用火、用電規(guī)定去做。因違反要求所發(fā)生的.一切后果自行承擔(dān)一切責(zé)任。

                2、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時(shí)間,不得大聲喧嘩,如提前和錯(cuò)后就餐的提前通知。

                3、各崗位職責(zé)付本合同后頁。

                第七條違約責(zé)任。

                任何一方違反合同,給對(duì)方造成損失的對(duì)方有權(quán)追究另一方責(zé)任,按實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。

                第八條勞動(dòng)爭議。

                因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議按企業(yè)勞動(dòng)爭議有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或向法院訴訟。

                第九條在合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸時(shí)按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

                第十條本合同自簽訂之日起生效。

                第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                標(biāo)準(zhǔn)用工合同

                一、勞動(dòng)合同期限,本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月,從年月日起至年月日止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

                三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

                四、工資報(bào)酬:

                甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                五、工作時(shí)間與休息、休假:

                1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。

                2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。

                3、喪假三天,婚假5天,如無故請(qǐng)假每月超過3天者,為自動(dòng)辭職。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律:

                甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

                七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:

                2、甲乙任何一方違反本全同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

                3、如有意犯錯(cuò),甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

                4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。

                九、雙方需要約定的其他事項(xiàng),甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

                十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

                十一、本合同履行中發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                甲方(蓋章)。

                乙方(蓋章)。

                法定代表人(蓋章)。

                簽約日期:

                標(biāo)準(zhǔn)用工合同

                乙方:________。

                一、勞動(dòng)合同期限,本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期限從年月日起至年月日止。其中試用期個(gè)月,從年月日起至年月日止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化),乙方應(yīng)服從安排,但該崗位應(yīng)為乙方能夠勝任之工作。乙方應(yīng)敬業(yè)愛崗,按時(shí)保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務(wù)。

                三、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。

                四、工資報(bào)酬:

                甲方實(shí)行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng),乙方工資加提成不得低于當(dāng)年工作地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                五、工作時(shí)間與休息、休假:

                1、工作時(shí)間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點(diǎn),并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。

                2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。

                3、喪假三天,婚假5天,如無故請(qǐng)假每月超過3天者,為自動(dòng)辭職。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律:

                甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊(cè))及超市內(nèi)部管理制度,乙方應(yīng)遵守與服從甲方的管理。

                七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任:

                2、甲乙任何一方違反本全同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

                3、如有意犯錯(cuò),甲方有權(quán)開除并扣出當(dāng)月工資及服裝押金。

                4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請(qǐng)。

                九、雙方需要約定的其他事項(xiàng),甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補(bǔ)貼、補(bǔ)助等其他費(fèi)用。

                十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

                十一、本合同履行中發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                甲方(蓋章)。

                乙方(蓋章)。

                法定代表人(蓋章)。

                簽約日期:

                標(biāo)準(zhǔn)用工合同

                甲方(用人單位)乙方(員工)。

                名稱姓名。

                住所性別。

                法定代表人身份證(護(hù)照)。

                (主要負(fù)責(zé)人)號(hào)碼。

                聯(lián)系人戶籍地址。

                現(xiàn)住址。

                聯(lián)系電話聯(lián)系電話。

                甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

                一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。

                1、有固定期限:從年月日起至年月日止。

                2、無固定期限:從年月日起。

                3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

                4、試用期為。

                二、乙方的工作內(nèi)容,工作地點(diǎn)。

                三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

                1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作小時(shí)。

                2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行不定時(shí)工作制。

                3、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn),實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

                四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商,同意按以下第種方式支付乙方的工資。

                1、乙方每月正常工作時(shí)間工資元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資元。

                2、雙方約定以確定乙方工資。

                五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),繳存住房公積金。

                六、甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè),可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

                七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

                八、本合同未盡事宜,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方:(蓋章)乙方:(簽名)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

                年月日年月日。

                餐飲業(yè)簡單雇傭合同范本。

                甲方(用人單位)名稱:

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:

                注冊(cè)地址:

                聯(lián)系電話:

                乙方(勞動(dòng)者)姓名:

                居民身份證號(hào):

                戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。

                郵政編碼:

                現(xiàn)住址:

                聯(lián)系電話:

                根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

                一、合同期限。

                第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

                二、工作內(nèi)容。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。

                甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

                三、工作時(shí)間。

                第三條乙方每周工作日,分別為周;每日工作小時(shí)。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。

                甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)。

                第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

                六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:

                七、勞動(dòng)爭議處理。

                第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

                八、其他。

                第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

                第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。

                簽訂日期:年月日

                標(biāo)準(zhǔn)用工合同

                甲方:

                乙方:身份證號(hào)碼:

                一.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

                二.本協(xié)議期限為(年月),自________年____月____日起至________年____月____日止。

                三.工作任務(wù)

                1、甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

                2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

                3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

                4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

                5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育,經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

                四.勞動(dòng)報(bào)酬

                1、甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng)工作量,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)月(大寫:)。其它各種福利、津貼(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

                五.勞動(dòng)紀(jì)律

                1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī);遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物,不無故損壞公物,如有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

                2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

                六.協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

                1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

                2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

                3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

                4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益,乙方可以解除本協(xié)議。

                5、任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前5____日通知對(duì)方。

                七.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

                八.本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

                九.本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

                甲方(蓋章):乙方簽字:

                法定代表或委托人(簽字):

                簽訂日期:________年____月____日

                簽訂日期:________年____月____日

                臨時(shí)用工合同協(xié)議范本【二】

                甲方:

                乙方:身份證號(hào)碼:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

                一、協(xié)議期限

                協(xié)議期限為。即自________年____月____日起至________年____月____日止。

                二、工作內(nèi)容。

                乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

                三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

                甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,如乙方違反安全操作規(guī)程所產(chǎn)生安全事故及相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。

                四、工作報(bào)酬

                按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,其中社保有派遣單位辦理及繳費(fèi)。

                五、工作紀(jì)律。

                1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

                2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

                3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

                4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

                六、合同變更、終止、解除的條件。

                如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

                七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

                八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方負(fù)責(zé)人(簽字):乙方(簽章):公章:

                ________年____月____日________年____月____日

                標(biāo)準(zhǔn)用工合同

                1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

                2、本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。

                3、工作任務(wù):。

                3.1甲方安排乙方在,崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;。

                3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;。

                3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。

                3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

                4、勞動(dòng)報(bào)酬:

                甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬(底薪+提成+保險(xiǎn)。。。。這個(gè)你自己加)。

                5勞動(dòng)紀(jì)律:

                5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

                5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

                6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:。

                6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

                6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

                6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

                6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:。

                6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

                6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

                7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

                8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的`,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

                9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

                甲方:。

                簽訂日期:年月日

                乙方:。

                簽訂日期:年月日

                標(biāo)準(zhǔn)用工合同

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

                第一條:合同期限。

                1)______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

                2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。

                第二條:工作內(nèi)容。

                1)甲方主要從事機(jī)械車。銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結(jié)合乙方的技能特長,乙方同意在______崗位工作,具體內(nèi)容為:。

                2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

                3)乙方應(yīng)按要求。準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。

                第三:勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件。

                1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示。

                2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

                3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

                第四條:工作時(shí)間和休假。

                1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國家法定時(shí)間。

                2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

                3)在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

                第五條:勞動(dòng)報(bào)酬。

                1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定工資水平和分配方式。

                2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個(gè)月。

                3)依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí),甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

                4)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資。

                第六條:勞動(dòng)紀(jì)律。

                1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

                2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,服從甲方管理。

                2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依法給予教育。辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

                3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞。

                第七條:職業(yè)培訓(xùn)。

                1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

                2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

                3)在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

                第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

                第十條:勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除。

                1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除和終止;

                2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (1)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

                (1)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害;

                (2)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方損失;

                (3)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

                (4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;

                (5)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

                2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

                (1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

                (2)長期拖欠工資,無故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;

                (3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。

                3)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,都由乙方全部承擔(dān)。

                4)甲方因搬遷。擴(kuò)建。整頓。破產(chǎn),或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,可解除本合同。

                第十一條:本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

                本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

                甲方(公司蓋章):

                甲方代表人:

                _______年___月___日。

                乙方:

                勞動(dòng)者_(dá)________。

                性別____。

                年齡_________。

                文化程度_______________。

                身份證號(hào)碼_______________。

                _______年___月___日。

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