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              1. 首頁 > 范文大全 > 合同范本

                解除勞動(dòng)合同證明書填寫范文(18篇)

                解除勞動(dòng)合同證明書填寫范文(18篇)



                勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位約定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。不知道如何起草勞動(dòng)合同?這里有一些勞動(dòng)合同的范文,希望對你有所幫助。

                解除勞動(dòng)合同證明書

                因乙方主動(dòng)提出解除雙方于______年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

                2、乙方工資結(jié)算至_____年___月___日,甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計(jì)人民幣_(tái)_____元(大寫:_______________),甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

                3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù),乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

                4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元。

                5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

                此協(xié)議書一式兩份,具有同等的法律效力,雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。

                甲方(蓋章):_______________。

                授權(quán)委托人(簽字或簽章):_______________。

                乙方(簽字或蓋章):_______________。

                解除勞動(dòng)合同證明書

                編號(hào)()。

                本單位與________簽訂的`勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

                特此證明。

                單位(蓋章)年月日。

                此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

                職工簽字:。

                說明:此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人檔案。

                編號(hào)()。

                本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

                特此證明。

                說明:檔案。

                單位(蓋章)年月日。

                此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

                職工簽字:。

                編號(hào)()。

                本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________原因于_____年_____月_____日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

                特此證明。

                說明:檔案。

                單位(蓋章)年月日。

                此證明一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,二聯(lián)交職工使用,三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

                職工簽字:。

                解除勞動(dòng)合同證明書

                本單位與原因,自年月日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。

                經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付:

                1、無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;。

                2、實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;。

                3、實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元;。

                4、

                勞動(dòng)者。

                (簽名)。

                單位蓋章。

                (注:此件在15日內(nèi)到勞動(dòng)行政部門備案。由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一監(jiān)制。)。

                解除勞動(dòng)合同證明書

                本單位與___(勞動(dòng)者)簽訂了____年__月__日起至____年__月__日止____年的勞動(dòng)合同,其在本單位從事工作崗位。

                本單位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日終止,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于____年__月__日轉(zhuǎn)移。

                特此證明。

                單位(蓋章):____年__月__日。

                (一式三份,一聯(lián)存根留用人單位,一份交職工,一份放職工檔案。)。

                解除勞動(dòng)合同證明書

                身份號(hào)碼。

                戶籍所在地。

                省市縣區(qū)街號(hào)。

                現(xiàn)住址。

                區(qū)市縣街號(hào)。

                本單位工作起止時(shí)間。

                本單位工作年限。

                年月日起至年月日止。

                工作崗位。

                固定期限。

                年月日起年月日止。

                無固定期限。

                完成工作任務(wù)期限。

                年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

                ()勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

                ()勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

                ()用人單位被依法宣告破產(chǎn)。

                ()用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者提前解散。

                ()勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。

                ()法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況。

                個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。

                國有企業(yè)支付生活補(bǔ)助費(fèi)情況。

                個(gè)月,每月標(biāo)準(zhǔn):元,合計(jì):元。

                繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)。

                單位。

                個(gè)人。

                用人單位。

                (公章)。

                經(jīng)辦人:。

                注:1,此證明由用人單位出具,一式三份.一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由用人單位留存.

                2,用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu).

                解除勞動(dòng)合同證明書

                乙方:________________________(員工工號(hào):_________________________________)。

                三、___________________________;。

                四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;。

                五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公司)__________________。

                乙方(簽字)__________________。

                法定代表人或委托代理人:_______________。

                _________年_________月_________日。

                _________年_________月_________日。

                勞動(dòng)合同解除證明書

                勞動(dòng)合同解除證明書要怎樣寫呢?以下文書幫還推薦勞動(dòng)合同解除證明書閱讀。

                編號(hào):________________________

                用人單位(甲方):_________________________

                職工姓名(乙方):____________________________

                經(jīng)________方提出,甲乙雙方于________年______月_______日解除勞動(dòng)合同(關(guān)系)。

                特此證明

                合同期限

                醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月總計(jì)______元.

                (本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局留存一份。)

                _____________年_______月_________日

                解除勞動(dòng)合同證明書

                ____,性別,身份證號(hào)______x,系我單位聘用職工,該同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

                特此證明。

                單位(蓋章)。

                《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。

                第37條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

                第50條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                解除勞動(dòng)合同證明書

                1.王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,自20__年2月1日起至20__年2月1日止,雙方約定試用期為6個(gè)月。20__年6月18日王某向公司提出解除勞動(dòng)合同,并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為王某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由,且解除合同未征求公司意見,未經(jīng)雙方協(xié)商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,責(zé)任自負(fù),公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還要求王某賠償用人單位的損失,即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用。試分析:

                (3)用人單位應(yīng)否給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

                (4)王某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用?

                參考答案:

                (1)不需說明理由。

                王某在20__年6月18日提出解除勞動(dòng)合同時(shí),尚處于試用期內(nèi),我國《勞動(dòng)法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說明理由。因此王某不需要說明正當(dāng)理由。

                (2)可以單方解除。

                試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期,雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,因此王某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,不用與用人單位協(xié)商,單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。

                (3)用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                因解除勞動(dòng)合同的要求是王某提出的,且不屬于雙方協(xié)商解除,我國勞動(dòng)法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

                (4)王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。

                勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為、當(dāng)事人本身有過錯(cuò)。王某在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,沒有過錯(cuò)行為,依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                2、職工劉某原在一家國有公司工作并與該公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,在合同期間,劉某以收入偏低為由口頭提出解除勞動(dòng)合同,公司未予答復(fù)。之后,劉某即被一家外資企業(yè)聘用,又在該企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同。劉某走后,原國有公司要求其回廠上班。同時(shí),與劉某所在的外資企業(yè)聯(lián)系,希望劉某回廠,但外資企業(yè)以已簽訂勞動(dòng)合同為由,不予放人。

                (2)外資企業(yè)在本案中是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任?(不會(huì))。

                3、

                黃某與某館簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同,合同中有一條款:“鑒。

                (2)某賓館違反了我國勞動(dòng)法哪些規(guī)定?

                原告:中國東方航空江蘇有限公司。

                被告:丁某、府某。

                案情:1996年9月,丁某、府某從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到中國東方航空江蘇有限公司從事飛機(jī)駕駛工作,雙方訂立了書面勞動(dòng)合同。20__年7月,丁、府向中國東方航空江蘇有限公司遞交辭職報(bào)告,未獲準(zhǔn)。20__年8月13日,丁、府就不再去單位上班。此起勞動(dòng)糾紛經(jīng)省勞動(dòng)仲裁委裁決未達(dá)成共識(shí)。江寧區(qū)法院審理后認(rèn)為,丁、府單方解除勞動(dòng)合同違反了服務(wù)期限的約定,已構(gòu)成違約,并給中國東方航空江蘇有限公司造成損失。江寧區(qū)法院判決兩飛行員各賠償100萬元,同時(shí)航空公司為其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

                法官點(diǎn)評(píng):這起因飛行員跳槽引發(fā)的航空公司索要巨額賠償案,為全國首例。勞動(dòng)自由原則是勞動(dòng)法的一項(xiàng)基本原則,勞動(dòng)者依法定原則行使辭職而不受約束,但本案中飛行員不是一般普通勞動(dòng)者,其飛行作業(yè)關(guān)系著重大生命財(cái)產(chǎn)安全,基于其職業(yè)的特殊性。根據(jù)權(quán)利義務(wù)對等原則,案件判決在堅(jiān)持勞動(dòng)自由原則的同時(shí),對飛行員單位變更予以適當(dāng)限制是必要的。

                課件上的案例,你看看,我就不給你寫答案了。

                解除勞動(dòng)合同證明書

                xxx,性別,身份證號(hào)xxxxxxx,系我單位聘用職工,該與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

                特此證明。

                單位(蓋章)。

                《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。

                第37條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi),提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

                第50條:用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                解除勞動(dòng)合同證明書

                職工在本單位連續(xù)工作年限_____年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為_____個(gè)月,總計(jì)______元。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為_____個(gè)月,總計(jì)_____元。

                職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移(本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局留存一份。)。

                用人單位(蓋章):__________。

                ______年_____月_____日。

                解除勞動(dòng)合同證明書

                住址。勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日。

                員工簽名:

                (用人單位蓋章)。

                第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

                第三十八條有下列情形之—的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

                (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

                (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

                (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

                (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

                第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

                (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

                (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

                第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

                (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的'意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

                (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

                (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

                (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

                (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

                第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即行終止:。

                (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

                (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

                (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

                (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

                解除勞動(dòng)合同證明書

                。

                茲有本單位員工_____,性別_____,身份證號(hào)_________________,因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同,特此證明。

                員工簽字:_____(用人單位蓋章)。

                ________年____月____日。

                茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_____________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的`勞動(dòng)合同。特此證明。

                (用人單位蓋章)。

                __________年_____月_____日。

                _____________系我單位員工,性別________,身份證號(hào)碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同?,F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動(dòng)合同。該員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

                單位蓋章。

                ______年______月______日。

                鑒于_____________(原因),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第x條第x款第x項(xiàng)的規(guī)定,本單位現(xiàn)定于______年______月日______與你(解除/終止)勞動(dòng)合同。請你于______年______月______日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

                單位名稱(蓋章)。

                ______年_____月_____日。

                ________,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日?,F(xiàn)因_____________,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》____條____款,自____年____月____日起與_____________解除勞動(dòng)合同,特此證明。

                單位蓋章。

                ____年____月____日。

                茲有本單位職工____,性別____,年齡____,住址。

                ___。

                勞動(dòng)合同期限為____年____月____日至____年____月____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__,根據(jù)《勞動(dòng)法》第____條第____款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同特此證明。

                (用人單位蓋章)。

                ____年____月____日。

                ________,性別___________,年齡____________,住址_______________________________,勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

                (用人單位蓋章)。

                _____年_____月_____日。

                茲有本單位職工____________,性別______,年齡______,身份證號(hào)__________________,住址________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至______年______月份,特此證明。

                員工簽名:____________。

                (用人單位蓋章)。

                ______年______月______日。

                解除勞動(dòng)合同證明書

                茲有本單位職工______,性別______,年齡___,工作崗位______,在本單位的工作年限______,現(xiàn)住址____________。

                勞動(dòng)合同期限為______年,從___年______月___日至___年___月___日止(或____________ )。

                動(dòng)合同。

                因____________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第______規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

                解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為___年______月___日。

                該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)_________。

                特此證明。

                勞動(dòng)者簽名:________

                勞動(dòng)單位簽名:________

                ______年______月______日

                ______年______月______日

                解除勞動(dòng)合同證明書

                ________同志,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日?,F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》_______條_______款,自年月日起與______同志勞動(dòng)合同。如對本決定有異議,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

                單位蓋章。

                20xx年xx月xx日。

                解除勞動(dòng)合同證明書

                乙方:______(員工工號(hào):___)

                甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

                一、解除勞動(dòng)合同的日期為:______年______月______日;

                二、______方支付______方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)___元;

                四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

                五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方:_________公司

                乙方(簽字):___

                法定代表人或委托代理人:____________

                ______年______月______日

                ______年______月______日

                解除勞動(dòng)合同證明書

                編號(hào):。

                勞動(dòng)者身份證號(hào)碼:

                解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為,在甲方工作年限為。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按月支付乙方,計(jì)人民幣元。

                本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方個(gè)人檔案一份。

                甲方公章乙方簽章。

                法定代表人。

                簽章(委托代理人)。

                勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章。

                勞動(dòng)用工登記日期

                解除勞動(dòng)合同證明書

                茲有_________同事,性別:_________年齡:_________于______年___月___日被我單位錄用,從事工作。______年_________月_________日因個(gè)人原因自動(dòng)離職終止(解除)合同,特此證明。

                合同鑒證編號(hào):

                單位蓋章:____。

                ____年____月____日。

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