<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁(yè) > 范文大全 > 合同范本

                畢業(yè)大學(xué)生勞動(dòng)合同簽(熱門(mén)20篇)

                畢業(yè)大學(xué)生勞動(dòng)合同簽(熱門(mén)20篇)



                勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的一種重要法律文件,用于規(guī)范雇主與勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。對(duì)于初次簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),查看勞動(dòng)合同范文可以幫助他們更好地了解合同的基本結(jié)構(gòu)和格式。

                畢業(yè)大學(xué)生勞動(dòng)合同

                不少求職者簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候都沒(méi)注意到是否有明確工作崗位,導(dǎo)致被用人單位隨意變更勞動(dòng)崗位。

                有關(guān)人士表示,一些用人單位往往故意在勞動(dòng)合同中避開(kāi)工作崗位條款,從而隨心所欲地變更勞動(dòng)者的崗位,無(wú)限擴(kuò)大其管理權(quán),這樣在過(guò)程中,用人單位便可以任意變更合同內(nèi)容,甚至故意進(jìn)行刁難,勞動(dòng)者卻無(wú)以應(yīng)對(duì),最后只有無(wú)奈。所以,大學(xué)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該看清是否已經(jīng)明確工作崗位,以免發(fā)生不必要的損失。

                年度大學(xué)生畢業(yè)勞動(dòng)合同

                聘方:_______________。

                受聘方:_______________。

                二、聘任專業(yè)技術(shù)崗位及職務(wù)。

                聘任崗位:_______________。

                聘任職務(wù):_______________。

                三、聘任期。

                自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。

                四、聘期內(nèi)對(duì)受聘人的要求。

                五、本聘約解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

                六、份數(shù)。

                本聘約一式三份,聘任雙方各執(zhí)一份,人事部門(mén)存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。

                聘方簽字(蓋章):___________。

                受聘方簽字(蓋章):___________單位人事部門(mén)(蓋章)。

                簽約日期:_______年____月____日____年____月____日

                大學(xué)生畢業(yè)勞動(dòng)合同

                聘方:_______________

                受聘方:_______________

                聘任崗位:_______________

                聘任職務(wù):_______________

                自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。

                本聘約一式三份,聘任雙方各執(zhí)一份,人事部門(mén)存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。

                聘方簽字(蓋章):___________

                受聘方簽字(蓋章):___________單位人事部門(mén)(蓋章)

                簽約日期:_______年____月____日____年____月____日

                大學(xué)生畢業(yè)警惕六種勞動(dòng)合同

                小麗家住海門(mén),2月,拿著徐州某職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)給的“屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”前去海門(mén)一公司應(yīng)聘辦公室文員工作,此時(shí),小麗的畢業(yè)論文及論文答辯尚未完成。經(jīng)公司審核和面試,一個(gè)星期后,公司便通知小麗去上班。一上班,公司就與小麗簽訂了《勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,協(xié)議約定:小麗擔(dān)任職務(wù)為辦公室文員;合同期限為一年,其中試用期為三個(gè)月,試用期月薪為500元,試用期滿后,按小麗技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度、工作效益評(píng)定,根據(jù)評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。上班兩個(gè)月后,小麗發(fā)生了交通事故,之后未到公司上班。小麗在治療和休息期間,經(jīng)學(xué)校同意,以郵寄方式完成了論文及答辯,于7月1日正式畢業(yè)。

                208月,傷愈后的陳某多次向公司交涉,認(rèn)為雙方既然簽訂了勞動(dòng)合同,其身份屬于公司員工,應(yīng)該享受工傷待遇,但遭到公司拒絕。2006年11月8日,遭遇車禍的小麗向勞動(dòng)行政部門(mén)提出認(rèn)定勞動(dòng)工傷申請(qǐng),同時(shí)公司也向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),要求確認(rèn)公司與小麗簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。而小麗針對(duì)公司的`仲裁申請(qǐng)?zhí)崞鸱丛V,請(qǐng)求確認(rèn)合同約定試用期為三個(gè)月、試用期月薪500元等條款違法,要求月薪按社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時(shí)要求公司為自己辦理社會(huì)保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)金。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于204月作出了仲裁裁決,認(rèn)為小麗在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)仍屬在校大學(xué)生,不符合就業(yè)條件,不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,其與公司訂立的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)自始無(wú)效,并駁回了小麗的反訴請(qǐng)求。小麗對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服,遂向海門(mén)市人民法院起訴,要求法院確認(rèn)自己與公司簽訂的《勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》合法有效。

                雙方觀點(diǎn):

                小麗認(rèn)為,自己已年滿十六周歲,就具有就業(yè)的權(quán)利能力和行為能力,學(xué)校已經(jīng)向其發(fā)放了雙向選擇推薦表,就具有到社會(huì)上就業(yè)的資格,推薦表中已載明了自己的情況,包括尚未正式畢業(yè)的事實(shí),公司錄用時(shí)予以了審查,不存在隱瞞和欺詐,法律也沒(méi)有禁止在校大學(xué)生就業(yè)的規(guī)定,因此自己具備勞動(dòng)主體資格,簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)有效。

                公司辯稱,小麗在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)仍是在校大學(xué)生,其應(yīng)受學(xué)校的管理,不可能同時(shí)具有勞動(dòng)者的身份,不可能成為企業(yè)成員,不具有勞動(dòng)關(guān)系的主體資格,作為一個(gè)自然人不能同時(shí)擁有職工和學(xué)生兩種身份,所以雙方簽訂的勞動(dòng)合同是無(wú)效的。小麗之所以要求確認(rèn)勞動(dòng)合同有效,其目的是為了其交通事故后要求公司辦理勞動(dòng)保險(xiǎn),而根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,勞動(dòng)部門(mén)不可能為學(xué)生進(jìn)行投保,所以,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決完全正確,請(qǐng)求法院駁回小麗的訴訟請(qǐng)求。

                判決結(jié)果:

                海門(mén)法院經(jīng)審理認(rèn)為,原告小麗已年滿16周歲,已符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的就業(yè)年齡,其在校大學(xué)生的身份也非《勞動(dòng)法》規(guī)定排除適用的對(duì)象,何況,原告已取得學(xué)校頒發(fā)的《2006屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,已完全具備面向社會(huì)求職、就業(yè)的條件,被告公司在與原告簽訂勞動(dòng)合同時(shí),對(duì)原告的基本情況進(jìn)行了審查和考核(面試),對(duì)原告至2006年6月底方才正式畢業(yè)的情況也完全知曉,在此基礎(chǔ)之上,雙方就應(yīng)聘、錄用達(dá)成一致意見(jiàn)而簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)是雙方真實(shí)意思的表示,不存在欺詐、隱瞞事實(shí)或威脅等情形,雙方簽訂的勞動(dòng)合同也不違反法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,因此,該勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)有效,應(yīng)對(duì)雙方具有法律約束力。原告小麗持《2006屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》與被告公司簽訂的《勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》不具備法定無(wú)效的情形,因此,原告的訴訟請(qǐng)求,法院予以支持,依法判決原告小麗與被告公司簽訂的《勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》有效。

                畢業(yè)大學(xué)生勞動(dòng)合同

                一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)合同初次簽署時(shí)限不會(huì)超過(guò)三年,那些說(shuō)什么無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是有問(wèn)題的,這種合同簽了并不代表就是鐵飯碗了,簽署要慎重,尤其剛出來(lái)工作,我們并不能確定自己長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展方向,這樣在一棵樹(shù)上吊死是很不值的。

                04。

                畢業(yè)大學(xué)生勞動(dòng)合同

                勞動(dòng)合同是我們?nèi)肼毢笈c用人單位簽署的勞工協(xié)議,簡(jiǎn)單說(shuō)就是你替別人打工,獲得報(bào)酬的同時(shí)需要履行相應(yīng)的義務(wù),而用人單位也要保障我們的權(quán)益,如果連勞動(dòng)合同長(zhǎng)啥樣我們都不知道,那就太失敗了。

                根據(jù)教育部的文件,勞動(dòng)合同至少應(yīng)該包含:勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、工作時(shí)間和休息休假,還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可以此為參照。

                02。

                說(shuō)再多不如實(shí)際行動(dòng)有效,光說(shuō)不練假把式,那些口頭承諾的保證是絕對(duì)不能相信的.。畢業(yè)生與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,就應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,千萬(wàn)不能簡(jiǎn)單地口頭約定。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。而且關(guān)鍵的一點(diǎn)勞動(dòng)合同一定是在入職一個(gè)月內(nèi)簽署,否則用人單位要賠你兩倍工資,這可是勞動(dòng)法規(guī)定的。

                03。

                一般來(lái)說(shuō),勞動(dòng)合同初次簽署時(shí)限不會(huì)超過(guò)三年,那些說(shuō)什么無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是有問(wèn)題的,這種合同簽了并不代表就是鐵飯碗了,簽署要慎重,尤其剛出來(lái)工作,我們并不能確定自己長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展方向,這樣在一棵樹(shù)上吊死是很不值的。

                04。

                雖然在試用期難免如履薄冰,畢業(yè)生也要保護(hù)好自己的權(quán)益。勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位不得在試用期內(nèi)隨意辭退勞動(dòng)者。

                “勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過(guò)2個(gè)月;3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?!?/p>

                見(jiàn)過(guò)很多用人單位這樣搞的,試用期不發(fā)工資,等到轉(zhuǎn)正再根據(jù)具體情況酌情發(fā)放,這是有問(wèn)題的,試用期也屬于勞動(dòng)合同范圍,受法律保護(hù)的,雖然不是正式員工,但該有的權(quán)益與正式員工是差不多的,除了工資會(huì)少一些。當(dāng)然現(xiàn)在很多公司不按國(guó)家正規(guī)流程,試用期都不給員工買社保了。

                勞動(dòng)合同簽署完最后一件事就是要妥善保管了,應(yīng)屆畢業(yè)生作為新人群進(jìn)入社會(huì),工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都是極度匱乏的,一個(gè)不留神自己的權(quán)益可能已經(jīng)被用人單位給損害了,因此我們?cè)谡夜ぷ髦白詈孟攘私馇宄心男┳⒁馐马?xiàng),這樣對(duì)自身來(lái)講也是很重要的。

                畢業(yè)大學(xué)生勞動(dòng)合同

                勞動(dòng)合同是我們?nèi)肼毢笈c用人單位簽署的勞工協(xié)議,簡(jiǎn)單說(shuō)就是你替別人打工,獲得報(bào)酬的同時(shí)需要履行相應(yīng)的義務(wù),而用人單位也要保障我們的權(quán)益,如果連勞動(dòng)合同長(zhǎng)啥樣我們都不知道,那就太失敗了。

                根據(jù)教育部的文件,勞動(dòng)合同至少應(yīng)該包含:勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、工作時(shí)間和休息休假,還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可以此為參照。

                02。

                畢業(yè)大學(xué)生勞動(dòng)合同

                勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,用于明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,其與勞務(wù)合同存在很大的區(qū)別。勞動(dòng)合同中必須寫(xiě)明對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù),如必須為勞動(dòng)者交納各種保險(xiǎn)、明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)等,而勞務(wù)合同則僅僅是一方提供勞務(wù)、另一方給付報(bào)酬的一種約定形式,一般不受的制約。

                大學(xué)生畢業(yè)勞動(dòng)合同

                乙方(實(shí)習(xí)生):___。

                為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

                本協(xié)議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

                甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到規(guī)劃實(shí)習(xí)生崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

                依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。具體支付方法如下:___實(shí)習(xí)津貼:_______元/月,其他補(bǔ)貼:根據(jù)實(shí)習(xí)生在崗工作表現(xiàn),以獎(jiǎng)金形式發(fā)放。

                2、甲乙雙方具體約定:___如有項(xiàng)目需要,本著自愿原則加班。

                加班補(bǔ)助細(xì)則如下:___。

                1、法定假日加班,伙食補(bǔ)貼30元/天,報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)。

                2、工作日晚上加班,晚餐補(bǔ)助15元,報(bào)銷交通費(fèi)用(憑地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票)。

                2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);。

                3、甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品;。

                4、實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

                1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除。

                2、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

                3、實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對(duì)甲方項(xiàng)目造成損失或乙方無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目要求的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本合同。

                本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

                甲方:__。

                乙方:__。

                未畢業(yè)大學(xué)生勞動(dòng)合同

                關(guān)于書(shū)面形式的勞動(dòng)合同大家都有寫(xiě)過(guò)嗎?一起來(lái)看看。勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的,有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng),按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“未畢業(yè)大學(xué)生勞動(dòng)合同”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫(xiě)文參考!

                一、合同期限。

                本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

                1.合同有效期限為_(kāi)年,至_年_月_日止。

                2.無(wú)固定期限。

                本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_。

                3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

                其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。

                本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

                二、工作任務(wù)。

                (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén)):_。

                (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

                三、工作時(shí)間。

                (一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

                (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

                (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。

                (四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

                3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;。

                4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。

                5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;。

                6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

                四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬。

                (一)乙方分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

                1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

                2.乙方試用期工資_元/月;。

                試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

                (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

                (三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

                (2)休息日加班,支付200%的加班工資;。

                (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

                (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

                (五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

                (六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

                六、保險(xiǎn)福利待遇。

                (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

                (二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

                (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

                (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

                (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

                七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                (一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

                (二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

                (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

                (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

                八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲。

                乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

                九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同。

                (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

                (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

                (三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

                (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

                乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;。

                乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。

                乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

                乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。

                乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。

                乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

                如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

                停工醫(yī)療期計(jì)算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

                (六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

                在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

                (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

                (八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

                (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

                (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

                (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

                (十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

                (十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

                用人單位(甲方):

                地址及郵政編碼:

                職工(乙方):

                身份證號(hào)碼:

                住址及郵政編碼:

                甲方_________________________。

                乙方_________________________。

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。

                第一條甲方________________________;。

                施工工地地址_________________________________;。

                在京住所地通訊地址______________________________。

                第二條乙方_________性別_______________;。

                居民身份證號(hào)________________________;。

                出生日期_____年_____月_____日;

                郵政編碼________________________;。

                乙方工作起始時(shí)間_____年_____月______日。

                第三條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

                ()1、以完成一定工作為期限的合同。

                本合同生效日期為_(kāi)__________年________月________日;乙方完成________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

                本合同于___________年________月________日生效,于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第四條甲方招用乙方在_____________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)____________。

                四、工作時(shí)間和休息休假。

                第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))________工時(shí)制度。

                甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

                執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                第九條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

                乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

                第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十一條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

                六、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元或按______________________執(zhí)行。

                第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。

                七、保險(xiǎn)福利待遇。

                第十四條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi),直接向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

                八、勞動(dòng)合同的解除、終止。

                第十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

                第十六條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第十七條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

                ________________________________________________。

                十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

                第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。

                第十九條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、__________________市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

                甲方(用人單位)名稱:____工廠。

                乙方(勞動(dòng)者)名稱:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

                合同期限自年月日起至年月日止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

                2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

                三、工作時(shí)間。

                1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;。

                2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

                2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

                五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。

                乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

                2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                六、規(guī)章制度。

                1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

                2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

                七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止。

                1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

                八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他。

                1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;。

                協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

                2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

                甲方(蓋章):乙方(簽名):

                法人代表:合同簽訂日期:年月日

                年度大學(xué)生畢業(yè)勞動(dòng)合同

                用人單位:________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

                法定代表人:______________________。

                經(jīng)營(yíng)地址:________________________。

                聯(lián)系方式:________________________。

                郵政編碼:________________________。

                實(shí)習(xí)生:__________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

                性別:____________________________。

                年齡:____________________________。

                身份證號(hào):________________________。

                所在學(xué)校:________________________。

                專業(yè):____________________________。

                聯(lián)系電話:________________________。

                經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇,乙方初步面試考核合格,錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,維護(hù)雙方的權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議,以資信守。

                第一條實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)。

                _________________________________。

                第二條實(shí)習(xí)期限。

                1、實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期。

                2、如實(shí)習(xí)期滿后,即使甲方已領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū),則乙方也無(wú)義務(wù)必須錄用其為正式員工。如實(shí)習(xí)結(jié)束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的,則乙方將優(yōu)先錄用甲方為正式員工。

                第三條實(shí)習(xí)地點(diǎn)。

                _________________________________。

                第四條實(shí)習(xí)主要內(nèi)容。

                _________________________________。

                第五條實(shí)習(xí)要求。

                甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供本人實(shí)際情況,并根據(jù)乙方要求出具相應(yīng)有效證明(如身份證、體檢證明等),如甲方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí),則乙方可隨時(shí)解除本協(xié)議。

                第六條甲乙雙方的職責(zé)。

                (一)甲方的職責(zé):

                1、甲方應(yīng)遵守乙方各項(xiàng)的工作紀(jì)律及管理制度,按照乙方的安排開(kāi)展實(shí)習(xí)期的工作;。

                3、甲方要與乙方員工融洽相處,愛(ài)護(hù)乙方財(cái)產(chǎn),保守乙方的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密;。

                4、如因甲方個(gè)人的過(guò)錯(cuò)給乙方造成財(cái)產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密而給乙方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害,則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

                (二)乙方的職責(zé):

                1、乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn),包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。并為甲方提供國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證甲方的人身安全,因甲方的原因造成的安全事故責(zé)任由甲方自己承擔(dān)。如甲方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外,均由甲方自行承擔(dān)。

                2、乙方可以根據(jù)公司需要,調(diào)配甲方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如甲方由于個(gè)人能力和身體原因,不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng),或拒不服從乙方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方有權(quán)提前終止甲方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。

                3、乙方應(yīng)安排專門(mén)的指導(dǎo)人員對(duì)甲方進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,并結(jié)合實(shí)際情況,為甲方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

                4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí),根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),為甲方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

                第七條其它事項(xiàng)。

                _________________________________。

                第八條協(xié)議解除。

                1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如甲方欲提前解除本協(xié)議,應(yīng)提前7天以書(shū)面形式向乙方告知原因,經(jīng)乙方同意并在完成工作交接后方可與乙方終止實(shí)習(xí)合同,否則,甲方應(yīng)賠償由此給乙方造成的`損失。

                2、甲方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或乙方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

                3、實(shí)習(xí)期間,乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作,可向甲方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議,在支付給甲方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后,解除本協(xié)議。

                4、如果甲方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于甲方自身的原因,并影響到工作的開(kāi)展等情況,乙方有權(quán)解除協(xié)議。給造成乙方損失的,甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

                5、實(shí)習(xí)期滿,實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除,如用人單位欲招收乙方為正式工作人員,則應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù),簽訂新的勞動(dòng)合同。

                6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

                第九條違約責(zé)任。

                1、甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失,并繳納違約金_________元/人,負(fù)全部違約責(zé)任。

                2、乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等,并按______元/人予以就業(yè)補(bǔ)償,負(fù)全部違約責(zé)任。

                第十條本協(xié)議一式三份,甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門(mén)各一份,乙方一份。

                第十一條本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

                畢業(yè)大學(xué)生勞動(dòng)合同

                說(shuō)再多不如實(shí)際行動(dòng)有效,光說(shuō)不練假把式,那些口頭承諾的保證是絕對(duì)不能相信的。畢業(yè)生與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,就應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,千萬(wàn)不能簡(jiǎn)單地口頭約定。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。而且關(guān)鍵的一點(diǎn)勞動(dòng)合同一定是在入職一個(gè)月內(nèi)簽署,否則用人單位要賠你兩倍工資,這可是勞動(dòng)法規(guī)定的。

                03。

                畢業(yè)生勞動(dòng)合同

                甲方:

                單位性質(zhì):

                法定代表人:

                單位住所:

                乙方:?jiǎn)T工姓名。

                戶籍所在地地址。

                現(xiàn)居住地地址。

                居民身份證號(hào)碼。

                其他有效身份證件號(hào)碼。

                甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

                一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要可調(diào)整乙方工種。

                二、本合同期限采取下列第()種形式:

                1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止,其中包括試用期個(gè)月(試用期不是必須條款)。

                2、以完成(生產(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后,雙方終止勞動(dòng)合同。

                本合同在用工前簽訂的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開(kāi)始建立。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                (一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;3、不定時(shí)工作制度。

                (二)乙方享受法定的以下部分節(jié)假日、每年清明、五一、國(guó)慶各帶薪一天。每月兩天帶薪休息日。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。

                (三)乙方因工傷或患職業(yè)病,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

                四、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

                (一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。

                (二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第()種形式:

                1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。試用期月工資為人民幣元;試用期滿后的月工資為人民幣元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)。

                2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件定額為;計(jì)件單價(jià)為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                3、雙方另行約定工資按形式支付。

                4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為(加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn))。

                上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變。

                (三)甲方于每月20日左右支付乙方(上個(gè)月)自然月的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。

                五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

                六、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程.

                1、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須遵守安全生產(chǎn)六大紀(jì)律。安全生產(chǎn)六大紀(jì)律一。

                (1)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽,扣好帽帶并正確使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

                (2)2m以上的高處、懸空作業(yè),無(wú)安全設(shè)施的,必須戴好安全帶、扣好保險(xiǎn)鉤。

                (3)高處作業(yè)時(shí),不準(zhǔn)往下或向上亂拋擲材料和工具等物件。

                (4)各種電動(dòng)機(jī)械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置等一些列施工安全措施,方能開(kāi)動(dòng)使用。

                (5)不懂電氣和機(jī)械的人員,嚴(yán)禁使用和玩弄機(jī)電設(shè)備。

                (6)吊裝區(qū)域非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi),吊裝機(jī)械必須完好,爬桿垂直下方不準(zhǔn)站人。

                2、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)人員必須戴好安全帽,高處作業(yè)人員必須系好安全帶。

                3、施工作業(yè)中,應(yīng)注意做到“三不傷害”,即自己不傷害自己,自己不傷害別人,別讓別人傷害自己。

                4、進(jìn)行電路檢查時(shí),應(yīng)停電作業(yè);。

                出現(xiàn)下列情況不屬于工傷范圍:

                1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的。

                2、醉酒導(dǎo)致死亡的;。

                3、自殘或者自殺的。

                4、違返安全生產(chǎn)規(guī)定的。

                對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

                七、合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

                八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。

                乙方不得單方面提前解除合同:

                (一)乙方所承接的工程未完工驗(yàn)收時(shí)。

                (二)乙方在無(wú)任何理由成立時(shí)。

                (三)乙方在甲方提供的技術(shù)平臺(tái)上由一名普通工人培養(yǎng)成一名技術(shù)員工后工作未滿三年時(shí)。

                十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

                (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

                (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                (三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(此需甲乙雙方協(xié)商條文為準(zhǔn));。

                (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

                十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外,甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。

                十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                (二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

                (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

                (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

                十三、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,可以解除勞動(dòng)合同:

                (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                十四、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。

                十五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同:

                (二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

                (三)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

                (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                (二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

                (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

                (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

                (五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

                (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                十七、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

                十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):

                十九、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項(xiàng),與法律、法規(guī)有抵觸的,按法律、法規(guī)執(zhí)行。

                二十、本合同簽訂后,報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案、鑒證。本合同一式三份,甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案,另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,保存兩年以上)、乙方執(zhí)一份。

                甲方(蓋章)。

                法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽章)。

                乙方(簽章)。

                鑒證機(jī)關(guān)。

                (蓋章)。

                畢業(yè)生勞動(dòng)合同

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條合同期限。

                合同期限自______年____月___日到______年____月___日,其中試用期為_(kāi)___個(gè)月,至______年____月___日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者,甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書(shū)面通知,延長(zhǎng)乙方的試用期或解除勞動(dòng)合同。

                第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。

                (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地點(diǎn))從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

                (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                第三條工作時(shí)間和休息休假。

                (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

                標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作8小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),每周工作40小時(shí)(不超過(guò)40小時(shí)),每周至少休息一日。

                (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

                第四條勞動(dòng)報(bào)酬。

                (一)乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月,乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,實(shí)行計(jì)時(shí)工資。基本(固定)工資為_(kāi)_______元/月,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。其他工資形式。具體約定如下:

                第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

                (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

                第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

                (二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

                第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

                (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

                (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

                第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

                甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

                第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

                甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                第十條雙方約定其他事項(xiàng)。

                第十一條其它。

                (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

                (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

                畢業(yè)生勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                簽訂時(shí)期: 年 月 日

                甲方 法定代表人:

                企業(yè)地址:

                施工地址:

                工商注冊(cè)機(jī)關(guān):

                乙方:

                居民身份證號(hào):

                出生日期: 年 月 日

                家庭住址:

                郵政編碼:

                戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、勞動(dòng)合同期限

                第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

                1、有固定期限勞動(dòng)合同

                本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。

                其中試用期至 年 月 日止。

                2、以完成一定工作為期限的合同。

                本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

                3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

                本合同于 年 月 日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

                其中試用期至 年 月 日止。

                二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

                第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程 中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號(hào)碼為 。

                第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時(shí)間制度。

                1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí))。

                2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí))。

                3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。

                第四條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,甲方安排乙方加班,應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

                三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

                第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

                甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

                第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (jgjl46—)。

                第七條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

                四、工資保險(xiǎn)待遇

                第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。

                1、計(jì)時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元,試用期滿后月(日)工資為 元。

                2、按工程量計(jì)付工資

                (1)按工程量單價(jià) 計(jì)取工資;

                費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的,每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。

                甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的.工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

                甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

                甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定:

                第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)

                手續(xù),并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

                五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

                第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

                (二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

                (三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

                (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

                第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 日(3天以上30天以內(nèi))以書(shū)面形式通知甲方,不得擅自離職。

                六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

                第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

                七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

                第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

                第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

                第十七條 本合同未盡事宜或國(guó)家、江西省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

                甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

                法定代表人或委托代理人

                (簽字或蓋章)

                簽訂日期: 年 月 日

                畢業(yè)生勞動(dòng)合同

                職工(乙方):__________________。

                身份證號(hào)碼:__________________。

                住址及郵政編碼:__________________。

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

                雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

                1.固定期限:從年月日起至年月日止。

                2.無(wú)固定期限:從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

                3.以完成一定工作任務(wù)為期限:從起至。

                工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。

                (二)試用期。

                雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):

                1.無(wú)試用期。

                2.試用期從年月日起至年月日止。

                (勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                (一)乙方的工作部門(mén)為,崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為,職務(wù)(或工種)為。

                (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。

                (三)乙方的工作地點(diǎn)為。

                (四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

                1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。

                2.不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

                3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

                (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

                (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                1.計(jì)時(shí)工資:

                (1)乙方正常工作時(shí)間工資按執(zhí)行,初始工資額為元/月或元/時(shí);。

                2.計(jì)件工資:

                (1)計(jì)件單價(jià);。

                3.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資):

                4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況,依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。

                (二)乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為:

                (三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:

                (四)工資必須以貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

                (五)甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

                (六)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

                (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

                六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                (一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

                (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

                (三)甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

                (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

                (五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

                七、合同的變更。

                (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

                (二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。

                (三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

                (四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

                八、合同的解除和終止。

                (一)解除。

                1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

                (2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。

                (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;。

                (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

                (8)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                甲方按照第(7)、(8)、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資),并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

                3.有下列情形之一,甲方在履行規(guī)定程序后,可以裁減人員,并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

                (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

                (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

                (3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的;。

                (4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

                4.乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,提前三日通知甲方。

                有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

                (1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

                (2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                (3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

                (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。

                (6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無(wú)效的;。

                (7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同無(wú)效的;。

                (9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

                甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

                5.有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同:

                (2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。

                (3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

                (5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

                (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                (二)終止。

                1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

                2.本合同因下列情形之一終止的,甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

                (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

                (3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

                (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                3.乙方有第八條第(一)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,合同期滿的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

                (三)甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

                (四)合同解除或者終止的手續(xù)。

                甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                九、調(diào)解與仲裁。

                雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的,可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

                十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制。

                (一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方作如下約定:。(乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)。

                (二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),雙方作如下約定:。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的,甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制,并約定在解除或者終止本合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。)。

                十一、其他。

                (一)本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

                (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

                1.

                2.

                3.

                (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)):

                甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)。

                年月日年月日。

                鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

                鑒證人:

                鑒證日期:年月日

                畢業(yè)生勞動(dòng)合同

                就業(yè)協(xié)議專指高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)工作協(xié)議;而勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議,這些勞動(dòng)者既可以是高校畢業(yè)生,也可以是其他人。就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間。而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和按照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng))之間,與學(xué)校無(wú)關(guān)。

                就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的初次工作協(xié)議,其主要意義在于將畢業(yè)生與用人單位雙方互相選擇的關(guān)系確定下來(lái),一般并沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定雙方具體的權(quán)利與義務(wù);而勞動(dòng)合同則指用人單位在與勞動(dòng)者確定工作關(guān)系之后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同具體包括:勞動(dòng)合同期限,工作內(nèi)容,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,勞動(dòng)報(bào)酬,社會(huì)保險(xiǎn)和福利,勞動(dòng)紀(jì)律,勞動(dòng)合同終止的條件,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。

                因此,畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議不能等同于簽訂了勞動(dòng)合同,畢業(yè)生與用人單位在簽訂了就業(yè)協(xié)議之后,還必須簽訂勞動(dòng)合同,以保護(hù)自己的合法權(quán)益。目前的實(shí)際情況是,通常畢業(yè)生到單位工作之后,雙方才簽訂勞動(dòng)合同。

                在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議發(fā)生問(wèn)題、需要處理時(shí),一般首先由畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行協(xié)調(diào),如果取得一致意見(jiàn),則報(bào)送畢業(yè)生所屬的學(xué)校主管部門(mén),由學(xué)校主管部門(mén)審查認(rèn)可后,報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn),予以調(diào)整。若勞動(dòng)合同發(fā)生問(wèn)題,則畢業(yè)生和用人單位需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)送,請(qǐng)求處理。還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》處理勞動(dòng)糾紛。

                畢業(yè)生勞動(dòng)合同

                甲乙就乙方通過(guò)甲方校園招聘筆試及面試合格后,甲乙雙方就畢業(yè)后相互選擇達(dá)成以下一致:

                1、甲方是從事__________企業(yè),本次甲方進(jìn)行校園招聘,接收考核合格的__________應(yīng)屆畢業(yè)生人才。

                2、乙方自愿參加甲方舉辦的校園招聘會(huì),并通過(guò)考核成績(jī)合格,乙方?jīng)Q定畢業(yè)后進(jìn)入甲方工作。

                1、報(bào)到時(shí)間:

                1)甲方擬接收__________學(xué)校_____專業(yè)_____(學(xué)號(hào)__________)的___屆畢業(yè)本科生_____畢業(yè)后到甲方公司工作。

                2)乙方須在_____年_____月_____日前到甲方公司報(bào)到。

                1)試用期:_____個(gè)月。

                2)勞動(dòng)合同期限:甲、乙雙方擬簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____年(含)至_____年_____月。

                3)正式勞動(dòng)合同應(yīng)在乙方報(bào)到后_____內(nèi)簽訂。

                3、工作地點(diǎn)和待遇:

                1)工作地點(diǎn):__________。

                2)待遇:第一年的稅前年收入在人民幣_(tái)____元至_____元人民幣之間,在勞動(dòng)合同中詳細(xì)約定。

                3)甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)及___市的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

                乙方出現(xiàn)以下情形之一的,本意向書(shū)自動(dòng)終止:

                1)未能取得畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū);。

                2)未經(jīng)甲方許可未在本意向書(shū)約定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到的;。

                3)方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認(rèn)定不合格的;。

                4)有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。

                1、乙方在本意向書(shū)約定的期限內(nèi)未到甲方公司報(bào)到或未與甲方簽訂勞動(dòng)合同的,甲方有權(quán)終止本意向書(shū),并有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_(tái)____元。

                2、甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接收乙方到甲方公司工作的,乙方有權(quán)終止本意向書(shū),并有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣_(tái)____元。

                本意向書(shū)在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,各方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,任何一方可向___市___區(qū)人民法院提起訴訟。

                根據(jù)___市的相關(guān)規(guī)定甲方不為乙方保管檔案及轉(zhuǎn)調(diào)戶口,乙方對(duì)此已了解并無(wú)異議。本意向書(shū)的終止不影響守約方向違約方主張違約責(zé)任的權(quán)利。

                本意向書(shū)一式二份,簽字蓋章后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有相同的法律效力。

                甲方:_____________乙方:__________。

                法定代表:_________(簽字)。

                _____年_____月_____日。

                畢業(yè)生勞動(dòng)合同

                根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。這種規(guī)定在一定程度上減少了在現(xiàn)實(shí)生活中爭(zhēng)議和糾紛的發(fā)生。比如,即將畢業(yè)的在校大學(xué)生畢業(yè)前與用人單位提前簽訂了勞動(dòng)合同,其勞動(dòng)關(guān)系也只能從其正式上班之日起計(jì)算。

                試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限?,F(xiàn)實(shí)生活中,有些用人單位往往對(duì)于試用期內(nèi)的勞動(dòng)者不簽訂正式的勞動(dòng)合同,而經(jīng)常會(huì)等到勞動(dòng)者“轉(zhuǎn)正”以后,再簽訂勞動(dòng)合同。首先,用人單位的這種做法是錯(cuò)誤的;其次,即使在試用期內(nèi)不簽訂勞動(dòng)合同,試用期的期限仍然是計(jì)入勞動(dòng)合同期限內(nèi)的。

                單位應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

                根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動(dòng)合同期限的范圍,員工就有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),即養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等等。如果單位沒(méi)有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn),可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。

                可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期的培訓(xùn)是有嚴(yán)格的條件的。

                1、用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。這筆專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的數(shù)額應(yīng)當(dāng)是比較大的,這個(gè)數(shù)額到底多高,勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定一個(gè)具體的數(shù)額,將來(lái)可由各地方予以細(xì)化。

                2、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。包括專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能。比如從國(guó)外引進(jìn)一條生產(chǎn)線、一個(gè)項(xiàng)目,必須有能夠操作的人,為此,把勞動(dòng)者送到國(guó)外去培訓(xùn),回來(lái)以后干這個(gè)活,這個(gè)培訓(xùn)就是本條所指的培訓(xùn)。

                畢業(yè)生勞動(dòng)合同

                用人單位(甲方):

                經(jīng)濟(jì)類型:

                地址:

                職工(乙方):

                姓名:

                性別:

                年齡:

                用工形式:

                身份證號(hào)碼:

                家庭住址:

                _________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

                1合同制

                甲方(單位)因工作需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

                一、合同期限

                本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第1種形式:

                1.合同有效期限為_(kāi)________年,至_________年_________月_________日止。

                2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,其他終止條件為:_。

                3.合同期限至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

                其完成的標(biāo)志事件是。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效之日起3個(gè)月內(nèi)為試用期。

                本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時(shí)還需交簽證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

                二、工作任務(wù)

                (一)乙方管理工種崗位

                (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

                三、工作時(shí)間

                (一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)_________小時(shí),平均每周不超過(guò)_________小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

                (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

                (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。

                (四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

                3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

                4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;_________

                5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

                6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

                四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬

                (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

                1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

                2.乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

                (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

                (三)甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中:

                (2)休息日加班,支付_________%的加班工資;

                (3)法定休假日加班支付_________%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

                (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

                (五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

                (六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

                六、保險(xiǎn)福利待遇

                (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

                (二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工五期(經(jīng)期、孕期、

                產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

                (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

                (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

                (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

                七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

                (一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《山東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

                (二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

                (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

                (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

                八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

                乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

                九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

                (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

                合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

                (三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

                (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

                (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同;

                乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

                乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

                乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

                乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

                乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

                乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

                如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的,應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

                停工醫(yī)療期計(jì)算,按甲方制定的不低于《濰坊市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

                (六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

                在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

                (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

                哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

                (九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

                (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

                (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

                (十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

                (十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

                (十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《濰坊市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

                甲方:_________法人代表:_________

                乙方:_________

                日期:_________年_________月_________日

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門(mén)閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                欧美日韩中文视频| 91九色在线播放| 日韩精品一区二区av| 久久99久久99精品免观看女同| 尤物在线一区| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 狠狠干夜夜操| 久久精品免视看国产盗摄| 免费岛国av动作片在线观看| 国产91丝袜在线播放九色| 久久久久毛片免费观看| 91精品国产自产91精品 | 亚洲91综合在线| asian极品呦女xx农村| 无码一区东京热| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 国产伦精品一区二区三区照片| 亚洲成人网在线观看| 超碰成人在线播放| 亚洲国产成人久久精品尤物| 日韩人妻中文无码一区二区| 久久91精品国产91久久| 夜夜摸日日摸视频| 国产精品三区中文在线| 亚洲成人网在线观看| 国产成人久久一区二区三区| 综合图区亚洲另类偷窥| 国产成人a毛片在线| 激情综合视频| 国产片a国产片免费看视频| 亚洲AV日韩AV综合在线观看| 久久久无码精品亚洲| 中文字幕日本一区波多野不卡| 亚洲欧美V国产一区二区| 欧美日韩亚洲国产综合| 亚洲av成人无码久久www| 无码一区东京热| 欧美成人三级网站在线观看| 日本一区二区视频| 免费一级欧美片在线观免看| 亚洲精品欧美| 亚洲高清视频在线播放| 一级毛片特级毛片国产| 国产日韩免费| 亚洲制服丝袜诱惑| asian极品呦女xx农村| 免费20分钟超爽视频| 欧美日本综合一区二区三区| 国产视频精品久久| 久久99精品这里精品3| 岛国二区三区| 亚洲性视频在线| 国产96在线 | 亚洲| AV天堂一区二区三区| 国产成人午夜视频| 国产精品久久久久久麻豆一区| 久久―日本道色综合久久| 亚洲18禁AV无码爆乳自慰网站| 成人黄色小视频| 成人午夜精品| 精品久久伊人| 在线国产一区二区三区| 国产啪精品视频网站免| 亚洲午夜激情视频| 中文成人无码精品久久久| 精品国产日韩无 影视| heyzo无码中文字幕人妻| 国产成人8x视频网站入口| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 日韩亚洲欧美高清在线观看| 国产在线精品一区二区高清不卡| 91av在线视频| 无码国产精品一区二区免费3P| 国产免费人成在线看视频| 精品国产成人a在线观看| 国产精品高潮久久久久无码| 久久国产一级| 国产成人一区二区三区在线| 亚洲国产成人精品无码一区二区| 国产一区二区日韩欧美在线 | 一区 二区 三区 中文字幕| 91大神精品网站在线观看| 亚洲热影院| 一本色道久久99一综合| 午夜影院91| 国产在线观看91| 国产yw855.c免费视频| 日韩色综合| 欧美日韩一区二区三区视频播| 国产三级在线观看视频| 亚洲AV日韩精品一区二区国产| 免费看国产精品久久久久| 亚洲区中文字幕无码| 精品国产高清a毛片| 高清在线一区二区| 99精品久久秒播无毒不卡| 亚洲国产精品综合小说图片区| 最新国产一区二区三区理论片 | 欧美成人一区二区三区| 国产欧美在线观看视频| 日本色色爱区| 国产98色在线|日韩| 亚洲中文字幕无码中字| 91在线天堂| 色欲AV永久无码精品无码| 国产一区二区三区无码视频| 午夜福利视频一区| 九色蝌蚪在线| 国产综合久久久久久精品福利| 亚洲欧美国产精品| 超碰大片在线看| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 久久精品女人18国产水多毛片| 亚洲第一免费网站| 欧美人与动牲交片免费播| 久久中文字幕视频| 中文无码久久精品高潮喷水| av无码特黄一级| 自拍91在线| 国产剧情av麻豆香蕉精品| 美女黄色网站在线观看| 在线看亚洲| 亚洲AV成人久久一区二区| 999精品视频| 久久青榴社区福利无码 | 亚洲精品资源| 国产日韩视频在线观看| 亚洲AV无码成人精品区国产| 99综合在线| 黑人强伦姧人妻久久| 久久久久a v| 亚洲a色| 久久国产三级精品| 国产亚洲欧美精品一区| 国产三级久久| 中文字幕亚洲色图| 国产福利网| 国产一级av在线| 亚洲无码啊啊啊免费体验| 性色av无码专区一ⅴa亚洲| 国产欧美尤物蜜芽在线| 国产一区二区水蜜桃| 又色又爽又黄天天看| 在线欧美v日韩v国产精品v| 蜜桃国产乱码精品一区二区三区| 2022年最新无码国产在线视频| 国产精品白丝喷水| 99久久久无码一区二区| 日韩综合一区| 久久久久一| 亚洲免费网| 免费看奶头视频的网站动漫| 国产成人在线精品| 国产美女一区二区在线观看| 小说区图片区色综合区| www.se在线观看| 日韩啪啪网| 亚洲AV综合色区无码二区爱AV | av大片在线无码永久免费网址| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 就爱干草视频| 日韩欧美一区二区精品久久 | 亚洲区熟女综合另类图片| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 中文AV怡红院| 亚洲欧美日韩精品香蕉| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 老司机电影院在线观看高H| 中文字幕有码无码| 亚洲日本国产| 国产精品无码aV永久免费| 国产精品区网红主播在线观看| 亚洲精品在线免费看| 亚洲AV永久无码精品无码播放| 亚洲人a在线视频| 国产热久久精| 亚洲国产成人精品久久| 亚洲专区视频| 一本大道精品成人免费视频| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 一区二区在线播放视频| 阿v视频在线| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 综合网激情五月| 亚洲第一色站| 欧美性综合| 国产伦精品一区二区三区不卡视频| 国产精品自产拍在线观看免费| 久久4k岛国高清一区二区| 美女久久精品| 色婷婷日日躁夜夜躁| 亚州一二区| 久久99国产精品免费无码二区| 亚洲大尺度无码无码专线区 | 饥渴老熟妇乱子伦视频| 久久精品视频91| 在线看亚洲十八禁网站| 亚洲av日韩av天堂影片精品| 国产综合久久久久久| 亚洲丁香五月天激情中文在线观看| 人妻无码中文专区久久AV| 亚洲欧美在线不卡| 午夜精品无码| 一区二区三区精品国产| 亚洲a色| 亚洲AV无码一区二区三久久精| 国内精品在线播放| 一区二区三区偷拍精品| 99久久精品毛片免费播放| 久久精品高清视频| 亚洲日本va午夜中文字幕| 国产毛片在线| aaaaa级少妇高潮大片| 欧美在线色| 99精品女人在线观看免费视频| 国产欧美久久一区二区三区| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 亚洲综合福利| 亚洲网站免费观看| 亚洲αv在线精品糸列| 国产玖玖在线| 韩国 欧美 日产 国产精品| 成人免费黄色小视频| 天天操狠狠操夜夜操| 91精品国产免费青青碰在线观看| 乱色视频中文字幕在线看| 国产精品一区视频| 日韩爆乳一区二区无码| 久久精品女人天堂AV影院| 亚州精品永久观看视频| 国产精品麻豆A啊在线观看| 日日爽日日操| 加勒比无码中文无码系列| 中国一级毛片国产高清| av无码播放一区二区三区| 无码日韩人妻AV一区免费| 日韩毛片免费在线观看| 亚洲日本在线观看网址| 1024在线视频精品免费| 99热热久久| 国产人免费视频在线观看| 欧美日韩一区二区视频免费看| www精品区一区二区| 亚洲美女高清一区二区三区| 国产91久久久久久| 久久九九有精品国产56| 精品无码三级在线观看视频| 欧美亚洲国产精品专区| 亚洲色大情网站www| 伊人五月精品视频| www.av在线.com| 亚洲韩国在线| 亚洲欧美一区三上悠亚| 亚洲国产经典| 日本午夜国产精彩| 成人午夜免费福利| 一区二区啪啪视频| 日韩中文字幕一区| 一区二区三区高清无马在线| 中文字幕一区二| 亚洲网站在线免费观看| 国产九色AV刺激露脸对白| 都市激情男人天堂| 国内精品一区二区三区东京| 香蕉久久夜色精品国产不卡| 福利在线一区二区| 999精品久久久中文字幕蜜桃| 女人自慰网站免费看w| 综合激情丁香久久狠狠男同 | 521国产精品视频| 99热成人精品国产免男男| 色欲AV永久无码精品无码蜜桃 | 亚洲一级片免费看| 亚洲成人中文字幕| 国产精品区一区二区三| 亚洲天堂2018av| 青青久久99久久99久久999| 亚洲欧美网| 日韩av无码午夜福利电影| 日本一区二区三区久久久| 91久久精品国产区二区| 国产熟女亚洲精品麻豆| 蜜桃AV秘 无码一区二区三区| 一区二区三区视频在线播放| A级情欲片在线观看免费一| 亚洲一区二区婷婷久久| 国产大胸露脸在线| 亚洲国产精品一区二区久| 99久久精品免费看国产四区| 超碰av一区二区| 国产精品久久久久精品国产精品| 亚洲春色在线视频| 亚洲资源在线观看| 国产91系列| 最新国产福利在线观看| 久久国产精品99精品国产987| 欧美αv在线| 亚洲AV中文AⅤ无码专区色欲| 亚洲国产Av一二三精品无码| 久久精品国产成人Av| 四虎永久在线精品| 无码国产成人午夜视频在线播放| 国产一级黄色录像| av尤物网址| 亚洲中文字幕久久久| 国产v片在线播放免费无码| 精品国产污污免费网站| 聚色我要色综合| 久久久亚洲AV无码专区国产精品| 国产一区二区视频| 中文字幕一区二区三区久久网站 | 国产一区欧美二区| 久久99亚洲网美利坚合众国| baoyu网址国产最新| 国产高清毛片| 日韩国产免费| 国精品无码一区二区三区左线| 亚洲一区区| 2019av在线视频| 国产精品无码A∨麻豆| 久久久久亚洲AV无码专| 国产欧美二区| 国产欧美日本亚洲精品一4区| 精品一区二区三区久久无码免费| 亚洲av无码不卡一区二区三区| 国产aⅴ一区二区三区| 国产自产在线| 午夜久久久久久网站| 6一14幻女bbwxxxx在线播放| 国产高级黄区18勿进一区二区| 免费 无码 国产在线观看不卡| 大色堂午夜福利国产TV6080| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 不卡无码AV在线| 国产高清在线免费| 欧美日韩视频| 久久亚洲精品无码gv| 丁香六月激情综合| 亚洲AV永久天堂在线观看| 97福利视频| 精品国产免费Av无码久久久| 久久久久精品欧美日韩精品| 69精品欧美一区二区综合在线 | 中文字幕在线观看不卡| 亚洲av无码国产精品色午友在线| 国产精品亚洲二区在线观看 | 国产免费AV片在线播放| 午夜欧美视频| 亚洲中文字幕无码人在线| 亚洲AV无码专区在线电影| 精品国产AV一二三区无码| 亚洲第一无码精品久久| 国产普通话对白视频二区| 国产美女精品在线观看| 无码一区二区三区在线观看| 男女啪啪真实无遮挡免费| 久久精品国产99久久精品| 精品人妻无码区二区三区| 青青爽无码视频在线观看| 无码熟妇人妻啪啪| 久久99精品波多结衣一区| 福利片福利一区二区三区| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| www.国产一区二区| 午夜成年人网站| 九九久久99综合一区二区| 视频一区久久| 亚洲精品无码不卡AV| 精品国产成人a在线观看| 极品色色97| 产精品无码久久_亚洲国产精| 少妇极品熟妇人妻100| 又粗又大又爽又舒服日产 | 久久久久人妻精品区一三寸| 久久精品国产亚洲AV无码偷窥| 精品国产亚洲一区二区三区| 福利网在线| 欧美成 人影院在线观看| 一级做a爰片毛片| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 亚洲AV无码成人精品区国产| 午夜精品一区二区三区在线观看 | 国产AV不卡区| 久久国产亚洲AV无码专区| 亚洲综合色网站| 日本视频中文字幕一区二区| 亚洲精品网站在线观看不卡无广告| 亚洲国产综合精品中文第一区| 97精品国产高清自在线看超| 日韩一区二区三区在线视频| 一区二区三区视频在线播放| 亚洲av无码专区亚洲av| 亚洲精品国产综合一线久久| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 自拍一区在线观看| 精品无码日韩国产不卡aⅴ | 国产偷国产偷亚洲欧美高清| 丁香色婷婷国产精品视频| 精品久久久久久99人妻| 国产精品成人免费无码AV| 玖玖在线免费视频| 亚洲第一色站| 韩国三级在线久看| 91视频试看| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲一区二区中文字幕| 欧美久久综合网| 亚洲精品毛片久久久久久久| 国产福利在线观看精品| 手机看片亚洲综合| 草草草公开在线| 日韩欧美手机在线| 97精品在线观看| av无码久久久久久不卡网站| 国产精品va一级二级三级| 国产不卡视频在线| 香蕉久久久久| 久久精品国产自在一线| 国产成人久久精品| 久久久亚洲AV专区久久| 亚洲无码毛片免费视频在线观看| 91大神精品网站在线观看| 美女天堂aV乱叫电影| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 男女啪啪真实无遮挡免费| 国产精品爽爽VA吃奶在线观看| 婷婷亚洲综合| 天天狠天天透天干天天怕| 亚洲中文字幕一区二区| 免费20分钟超爽视频| 亚洲中文字幕无码二区在线| 久久香蕉精品国产亚洲AV最新| 亚洲综合无码第二页| 在线一区二区观看| 狠狠色综合久久久久尤物| 乱码在线中文字幕加勒比| 18p亚洲| 国产亚洲精品视频中文字幕| 久久精品香蕉视频| 欧美久在线观看在线观看| 国产精品欧美一区二区三区| 波多野结衣无码视频| 日韩一区二区三区中文在线观看 | 亚洲美女高潮久久久久91| 国产欧美日韩视频在线观看| 国产一区二区久久久| 国产精品Ⅴ无码大片在线看| 久久婷婷综合中文字幕| 亚洲精品国产成人99久久tv| 波多野结av衣东京热无码专区| 中文字幕第二区| 成年人网站在线观看视频| 中文字幕va| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 久久久久国产精品厨房| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 国产成人 亚洲 欧洲在线观看| 亚洲无码图| 日韩av中出在线免费播放网站| 久久精品午夜免费看| 无码性午夜视频在线观看| 日韩国产精品视频在放| 国产免费观看a大片的网站| 亚洲精品视频区| 精品成人在线视频| 久久国产成人免费网站| 欧美亚洲欧美日韩中文二区| 国产午夜成人久久无码一区二区| 日韩精品无码一本二本三本色| 国产成人精品亚洲一区| 久久亚洲黄片| 国产精品xxxx国产喷水| 精品中文字幕| 中文字幕在线观看91| 偷偷操99| 久久精品国产亚洲AV久| 一区二区三区四区亚洲| 国内丰满少妇猛烈精品播| 国产精品无码A∨麻豆| 亚洲中文字幕久久无码精品| 久久一级电影| 亚洲国产精品无码久久电影中波多 | 日韩有码在线观看| 国产一区二区三区AV在线| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 中文字幕无码日韩欧毛| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 日韩高清专区| 国产精品夫妇久久| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 国产在线精品一区免费香蕉| 货国产嫩草黄| 日韩在线无| 国产九色AV刺激露脸对白| 无码不卡中文字幕aV| 亚洲欧美一区二区三区孕妇写真| 久久久久久久97| 九色视频在线播放| 尤物网在线| 国产AV一区仑乱麻豆出品| 国产小屁孩cao大人AV免费| 一区二区三区免费视频网站| 狠狠操亚洲| 国产精品久久久久久福利| 精品久久人妻AV中文字幕| 最新高清无码专区| 欧美99视频| 精品无码AV无码免费专区| 日本在线观看不卡| 精品无码久久久| 五月天亚洲色图| 在线不卡日韩| 久久不卡网| 免费久久国产精品无码一区| 中文字幕久精品视频在线| 欧美日韩一区二区三区色综合| 久久亚洲国产成人精品无码区| 超碰大片在线看| 亚洲欧美一区二区三区综合 | 日本中文在线视频| 国产亚洲av成人片在线观看| 国产三级精品久久三级国专区| 免费久久精品视频| 欧美交换乱理伦片1000| 国产日韩欧美一区二区东京热| 亚洲精品国产福利在线观看| 久久99综合| 国产AⅤ激情无码久久久无码| 91最新网址| 男人深夜影院无码观看| 性色AV无码中文AV有码VR| 99黄色视频中文版| 大伊香蕉精品视频一区| 99re6国产精品免费播放| 97精品久久久久久久久久精品厂 | 精品女同一区二区三区免费站 | 青青草国产在线| 精品国产欧美一区二区| 北条麻妃国产九九九精品视频| 国产成人精品在线观看| 亚洲天堂一区二区三区| 久久亚洲精品电影| 日本欧美一区二区三区免费不卡| 无码强姦精品一区二区三区| 日韩在线免费av| 亚洲AV中文AⅤ无码专区色欲| 一本大道香蕉久中文在线播放| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 国产精品亚洲二区在线观看| 欧美一区二区在线观看视频| 国内精品第一页| 免费 人妻 无码 不卡中文字幕| 69国产成人综合久久精| 亚洲人成网αⅴ| 久久久这里有精品| 娇妻粗大高潮白浆| 亚洲欧美精品一区久久中文字幕 | 97超碰国产精品无码| 欧美一区二区三区在线观看免费| 99精品国产在热久久| 日韩一线无码av毛片免费| 日韩一区在线视频| 午夜无码影院| 亚洲国产成AⅤ人天堂无码| 亚洲综合色在线观看一区二区三区 | 人妻无码中文专区久久AV| 亚洲国产精品专区| 免费国产调教视频在线观看| 国产精品视频网| 欧美日韩电影一区| 精品欧美久久99久久久另类专区| 九九在线精品视频播放| 国产精品18久久久久网站| 欧美日韩一二区| 午夜刺激爽爽视频免费观看| 国产成人综合日韩精品无码| 国产一级片在线| 日韩欧美亚洲中文字幕| 日韩不卡在线视频| 欧美日韩视频精品一区二区| 久久青草亚洲AV无码麻豆| 91天堂素人搭讪系列在线观看| 夜夜夜免费网站观看| 一本一道AⅤ无码中文字幕| 尤物无码在线观看| 亚洲国产午夜精品乱码| 国产肥熟女视频一区二区三区| 日本一区不卡视频| 欧洲一区二区三区在线观看| 久久精品国产亚州Av无码| 国产清品夜色一区二区三区不卡| 91亚洲外卖剧情无码| 亚洲国产一区视频| 国内精品vA久久久久中文字幕 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | 久久成人免费电影| 91xav在线| 亚洲国产精品久久一线不卡| 色亚洲欧美| 亚洲熟妇乱子伦在线| 精品18在线观看免费视频| 99久久国内精品成人免费 | 东北女人毛多水多视频| 毛片视频免费| 免费 无码 国产精品| 免费久久精品| 日韩无码视频久久| 亚洲欧美在线观看首页| 婷综激情中文字幕| 国产成人综合亚洲欧美在| 免费一级α片在线观看 | 在线观看日本亚洲一区| 亚州视频一区二区| 人妻少妇久久久综合黑人AV| 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP| 亚洲日本VA中文字幕久久| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区 | 无码国产成人午夜| 国产日韩欧美中文字幕| 中国小younv女younv网站| 国产精品久久无码一区成人馆| 亚洲天堂视频一区| 激情综合网婷婷| 免费播放国产一级| 国产一级视频在线观看网站 | 中文字幕乱人伦高清视频| 亚洲欧洲日产国码av系列| 你懂的在线综合| 免费国产VA在线观看| 国产AV一区仑乱麻豆出品| 99久久免费精品国产免费高清| 无码不卡中文字幕aV| 国产免费看久久久| 国产大秀视频一区二区三区| 一本久到久久亚洲综合| 久久精品一区二区免费看| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 蜜桃av无码免费看永久| 亚洲欧洲日本一区二区| 亚洲va久久久久综合| 手机精品福利在线观看| 国内自拍欧美| 久久精品无码免费不卡| 国产精品午夜爆乳美女视频免费| 国产精品高清视亚洲精品| 国产精品福利小视频| 亚洲手机在线观看| 国产黄色免费网站| AV天堂一区二区三区| 午夜精品无码| 国产理论自拍| 和同事激情中文版在线观看| 亚洲AV片不卡无码久久wy193| 国产超碰人人一区二区三区| 福利无遮挡喷水高潮| 十次啦亚洲综合精品| 亚洲av综合色区在线观看| 久久不卡一区二区三区| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 大胸美女又黄w网站| 九色视频在线播放| 久久精品国产99久久| 亚洲精品在线免费视频| 91麻豆精品国产| 在线亚洲欧美日韩| 特级按摩一级毛片| 日韩欧美在线观看成人| 久久精品99国产精品日本| 久久久久久久久久精品国产爽| 国产呦网站| 国产AV无码久久久久久精品浪潮| 大又粗的一级毛片又黄视频| 亚洲AV少妇无码专区| 欧美日免费不卡视频| 人妻无码一区二区不卡无码AV| 日本a∨精品一区二区三区| 亚洲不卡电影| 精品亚洲高潮喷水精品视频| 不卡无码AV在线| 国产精品免费久久久久| 九一国产在线观看免费| 日韩字幕一中文在线综合| 99久久精品国产综合一区| āV第三区亚洲狠狠婷婷综合久久| 乱人伦人妻精品一区二区| 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP| 国产一级黄色录像| 色偷偷88欧美精品久久久| 日韩不卡在线播放| 无码人妻久久一区二区三区不卡| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 色天堂视频网站| 亚洲AVAv电影AV天堂18禁| 成人欧美一区二区三区在线| 黄色网站一个人免费看| 亚洲AV无码久久精品日韩| 人妻少妇白浆| 91aaa免费免费国产在线观看| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 91华人在线| 欧美日韩三级在线观看| 久久新视频| 久久er国产精品免费观看2| 亚洲中文字幕无码AV永久| 国产免费一级视频| 二区免费视频| 欧美一区二区三区婷婷月色| 无码不卡高清毛片免费| 亚洲va无码在线人成| 久久久青青久久国产精品| 九色在线视频| 国产一区二区三区在线视频| 91伊人影院| 国产精品美女一级在线观看| 国内精品免费一区二区三区| 精品国产高清a毛片| av一区无码不卡毛片| 亚洲一区三区| 伊人草久久| 女人的天堂曰B毛片| 中文无码中文字幕| 99日精品欧美国产| XXXXBBBB欧美| 一本之道高清无码视频| 久久亚洲欧美视频| 亚洲中文无码永久免费| 国产精品国产精品国产专区不卡| 日本精品国产| 在线观看一区二区三区视频| 999精品国产| 天天狠天天透天干天天| 久久精品国内一区二区三区 | 亚洲一区二区三区AV无码| 天堂久久自慰网| 久久久国产精品视频| 亚洲啊v在线| 尤物网址在线观看日本| 精品国产一区二区三区国产馆| 色国产在线观看| 欧美日韩国产在线视频一区二区 | 国产美女爽到喷出水来视频99| 亚洲美女高潮久久久久| 久久精品视频中文字幕无码| 国产理论片在线观看| 久久精品国产AV瑜伽| 国产欧美日韩精品a在线观看高清| 91华人在线| 日韩欧美精品一区二区| 亚洲AV永久无码国产精品久久| 久久久久久久精品无码AV少妇| 亚洲一区二区三区久久精品| 午夜亚洲视频| 久久手机精品视频| 久久久久久久国产视频| 亚洲国产高清无码视频| 色婷婷精品综合久久狠狠| 日韩高清无码视频| 日本三级在线播放线观看2021| 热久久中文字幕| 青青草国产97免久久费观看| 日韩午夜福利无码专区A| 国产成人精品视频网站| 91欧美亚洲| 久久亚洲最大成人网4438| 亚洲国产精品一区二区久| 97久久精品| 在线视频色www| 97人妻碰碰视频免费上线| 欧美高清视频一区| 国产日韩在线看| 日日做夜夜做欧美| 自拍偷拍10p| 美利坚精品视频| 日韩中文字幕a| 国产激情毛片| 日韩欧美亚洲中字幕在线播放| 91福利国产成人精品播放 | 国产黄网永久免费| 人妻无码中文人妻有码| 国产天堂在线视频| 欧美手机在线视频| 久一视频在线| 成人欧美一区二区三区的免费| 亚洲国产精品线播放| 久久精品免费播放| 国产激情在线| 国产精品林美惠子在线观看| 国产成人精品18p| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 国产成人精品午夜2022| 国产一级不卡毛片| 无码av免费网站| 国产精品无码成人久久久| 亚洲视频欧美| 97精品国产91久久久久久久| 国产福利一区二区在线观看| 一本大道东京热无码中字| 50岁人妻丰满熟妇ΑV无码区 | 久久久精品久久久久久| 亚洲成a人片在线观看中文!!! | 久草不卡视频| 欧洲国产精品无码专区影院| 日韩全网av在线| 尤物无码在线观看| 一区二区三区在线播放视频| 99久久久无码国产精品性直播| 中出高潮了中文字幕| 国产看片一区二区三区| 久久99久久99精品免视看国产成人| 久久老子午夜精品无码| 精品亚洲成a人在线观看青青| 欧美精品国产第一区二区| 亚洲欧洲天堂| 日韩免费在线视频| 好吊日免费视频| 午夜国产一区二区三区精品不卡| 日韩欧美精品一区二区| 免费 人妻 无码 不卡中文字幕| 妓女视频一区二区三区| 收集最新中文国产中文字幕| 成年女人窝窝视频| 亚洲韩国在线| 日韩毛片免费| 91精品国产综合久久久久久久 | 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 男人的j把女人的j桶爽了| 国产成人亚洲精品无码MP4| 久久国产无码视频| 日韩一级毛一欧美一国产| 中文字幕人成无码免费视频| 日韩中文字幕在线视频| 久久久综合视频| 欧美天天射| AV中文字幕在线视| 你懂得在线亚洲综合网| 国产福利网| 极品美女在线高潮喷潮| 欧美丝袜一区二区| 亚洲黄片久久| 好吊日免费视频| 99久久精品日本一区二区免费| 久热这里只有精品在线视频| 极品国产AV| 免费区无码 国产精品| 欧美乱妇高清无乱码视频在线| 四虎无码高清| 无码十区| 专区精品无码国产| 精品少妇人妻av一区二区| 狠狠躁日日躁夜夜躁欧美老妇| 国产精品三| 亚洲无码在线看片| 国产一区二区三区久久精品| 日韩精品视频美在线精品视频| 老司机电影院在线观看高H| 九九久久99综合一区二区| 丰满少妇黄网站| 91精品国产综合久久香蕉| 色欲AV成人无码精品无码| 日韩久久免费视频| 午夜不卡一区二区三区AV| 91视频国产免费观看| 国产精品视频白浆免费视频| 毛片无码喷水| 亚洲中文字幕不卡无码| 欧美性爱一区二区三区无a| 丰满饥渴老女人hd| 在线精品播放| 91在线免费观看网站| 国产激情毛片一级久久久| 俄罗斯女女破苞视频| 亚洲av区无码字幕中文色| 久久精品国产亚洲AV成人公司| 久久麻豆精亚洲AV品国产精品| 99久久久无码国产精品性男| 91精品欧美综合在线观看| 日本一区二区免费在线| 激情久久久久久久久久| 日批视频免费看| 免费视频一区二区| 中日韩精品视频在线观看| 国产日本亚洲欧美| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 久久久久久国产精品免费免费男同| 狠狠干综合网| 伊人一区| 国产精品视频一区牛牛视频| 91探花国产综合在线精品| 91国视频在线| 在线播放人妻资源| 亚洲有码中文字幕女同性爱| 欧美日韩亚洲无线码在线观看| 日韩精品三级| 999国产精品视频| 中文字幕AⅤ人妻一区二区| 伊人网中文字幕| 91热久久免费频精品黑人99| 亚洲AV无码国产精品观看| 久久久久成人精品免费播放网站| 午夜精品一区二区三区无码不卡| 亚洲欧美日韩成人| 国语憿情少妇无码av| 国产激情久久久久久熟女老人| 久久久久久精品无码7777| 国产成人香蕉久久久久| 日本一道本视频| 国产精品久久久久精品a级护士| 亚洲一区二区三区无码国产 | 久久久久久久久久久精品中文字幕 | 亚洲第一尤物视频在线观看导航| 久久精品国产乱子伦多人| 日韩欧美一区二区在线精品| 在线看你懂| 免费又爽又大又高潮视频| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 欧美成人免费观看A| 国产av无码专区亚洲av软件| 婷婷在线综合| 日批无码视频| 国产精品亚洲А∨无码播放| 五月丁香五月婷婷| 精彩视频一区二区三区| 亚洲av成人午夜电影在线观看| 国产精品偷伦视频免费观看了| 久久亚洲一区二区| 无码视频一区 二区 三区| 亚洲中文字幕av| 91精品国产免费久久| 精品一区二区三区视频在线观看免| 午夜无码不卡| 久久久无码精品免费视频| 天天综合天天| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 中文字幕一区二区人妻| 国产成人福利在线视频不卡| 日本一区二区啪啪视频| 日韩欧美亚洲综合| 日韩精品中文字幕久久| 日韩av色| 久久久精品免费观看| 国产成人久久久精品二区三区| 久久精品国产亚洲综合色| 亚洲欧美日韩在线综合福利 | 久久精品香蕉视频| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 在线亚洲视频网站www色| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 久久久久亚洲AV成人网毛片| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 久久五月网| 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| 欧美成人免费看片一区| 国产91在线|日韩| 国产精品一区二区久久精品无码 | 精品日韩在线视频| 国产欧美久久一区二区三区| 免费国产成人手机在线观看| 欧美一区二区亚洲| 亚洲精品天天影视综合网| 福利资源在线观看| 久草精品在线观看| 亚洲欧美一| 成人无码视频在线观看网站| 欧美日韩免费一区中文字幕 | 亚洲A∨日韩Av最新在线 | 国产精品美女久久久免费| 亚洲人体一区二区| 久久青青91费线频观青| 狠狠干影院| 欧美日韩国产中文字幕| 永久亚洲成A人片777777| 久久久久久久99视频| 人妻丰满熟妇无码| 2021国产精品久久| 老汉tv永久视频福利在线观看| 久久香蕉国产线看观看导航 | 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 日韩一区二区不卡中文字幕| 欧美国产精品久久| 国产精品一级毛片久久久| 色综合久久伊人| 伊人五月天视频| 亚洲午夜视频| 日韩av线上| 日韩a级片在线观看| 久久久中文字幕| 蜜桃av人片在线观看| 国产综合一区| 日韩无码一区二区三区| 亚洲乱在线播放| 久久综合久久伊人| 国产午夜亚洲精品不卡免下载| 国产裸体AV久无码无遮挡| 欧美一级精品视频一区| 日韩精品中文字幕在线| 亚洲欧洲日本天天堂在线观看| 亚洲国产成AV人天堂无码| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 国产福利在线免费| 四虎无码在线观看| 国产精品欧美日韩视频一区| 丝袜无码中文字幕在线手机| 九九久久九九久久| 四虎永久在线精品| 亚洲日韩久久久久久| 国产亚洲欧美另类第一页| 久久这里只有精品国产| 婷婷色国产精品视频一区| 日韩免费无码AV一二区| 国产精品中文字幕在线| 91天堂素人搭讪系列在线观看| 久久国内精品自在自线400部| 美丽少妇被中出中文字幕| 日本福利片国产午夜久久| 亚洲人成无码网站十八禁| 91极品尤物在线观看播放| 女同视频一区二区在线观看| 色综合久久中文综合久久激情| 婷婷激情字目| 国产激情久久| 国产激情久久| 最新人妻中文字幕1页| www大成色永久| 日韩日b视频| 精品亚洲一区二区在线播放| 久久亚洲日产国码av| 国产精品免费观看视频| 日韩精品网| 国产一区二区久久久| 日韩国产第一页| 亚洲国产欧美日韩精品| 波多野结衣AV一区二区| 免费视频久久| 亚洲精品视频久久久| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡| 乱人伦中文视频在线| 在线播放日韩| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 精品国产91乱码一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 国产激情久久久久影院| 亚洲视频一区在线观看| 亚洲AV粉色一区二区三区| 人妻无码在线手机视频| 清纯唯美亚洲综合五月天| 99亚洲乱人伦精品| 亚洲精品毛片久久久久久久| 亚洲精品嫩草研究院久| 国产成人精品无码| 久久久久国产一级毛片高清片| 久久精品久久精品| 久久一区精品| 国产片av在线观看精品免费| 黑人巨大精品欧美一区二区| 99久久久国产精品免费牛牛四川| 亚洲精品一| 久久综合香蕉| 国产女同一区二区在线| 激情 一区二区| 亚洲专区在线视频| 91啪国产在线| 91欧美在线视频| 亚洲精品国产精品| 精品一区二区视频| 久久露脸国语精品国产91| 亚洲AV无码一区二区一二区教师| 亚洲无吗视频| 中文字字幕码一二三区| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 欧美性大战久久久久久久| 亚洲欧美日韩综合| 久久久久久久91精品免费观看 | 国语对白一区二区三区| 亚洲日本欧美| 9在线 | 亚洲| 九九久久国产精品大片| 精品无码国产AV一区二区三区 | 亚洲成年人在线| 婷婷色丁香综合激情| 亚洲xx站| 一区二区不卡视频在线观看| 久久国产加勒比精品无码| 国产AA黄色视频| 久草视频福利在线观看| 极品少妇VA无码一区二区三区| 级毛片免费看无码| 免费一区二区| 在线亚洲网站| 亚洲爱爱视频| 久久久久久久国产视频| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 成人无码激情视频在线观看| 大胸美女吃奶爽死视频| 国产日韩欧美精品| 中文字幕无码日韩专区免费| 91日韩视频| 国产亚洲一区二区三区不卡| 亚洲欧美二区三区久本道| 在线视频观看国产| 吹潮视频国产| 久久se精品一区精品二区| 久久AV高潮AV无码AV| 国产喷水白浆| 亚洲香蕉毛片久久网站老妇人 | 精品国产乱码久久久久久88AV| 98精品国产高清在线看入口| 久久国产精品久久久久久小说| 日韩高清无不码不卡视频| 2020久久国产精品福利| 国产一区二区三区小说| 国产伦精品一区二区三区照片91| 亚洲精品无码久久毛片波多野吉衣| 中文字幕有码高清| 五十路在线视频熟妇| 污污网站在线观看| 99久久精品国产片| 亚洲国产成人无码影院| 国产欧美亚洲另类第一页| 国产一区二区免费在线| 9久9久女女热精品视频免费观看| 少妇人妻精品一区二区| 国产真实乱XXXⅩ| 免费a级毛片在线播放| 国产视频亚洲| 99精品国产在热久久| 久久久久亚洲AV成人网人| 日本热久久| 亚洲小说图区综合在线| 亚洲Av有码| 国产成人18黄网站| Julia无码专区在线播放| 亚洲国产精品国语在线| 无遮挡十八禁在线视频国产制服网站 | 国产迷奸高清无码| 亚洲作爱视频| 不卡AV毛片在线观看| 波多野结衣二三区| 国产熟女第一页麻豆| 日韩欧美视频在线一区二区| 亚洲天堂第一页| 久久久高清免费视频| 9999在线视频| 亚洲香蕉一区二区三区在线观看| 精品一区二区三区| 18禁成年免费无码国产| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 亚洲AV无码永久在线观看| 欧美成人精品福利在线视频| 中文字幕精品一区二区在线视频| 禁止18点击进入在线尤物193| 91av亚洲| 午夜欧美视频| 亚洲日产国无码| 亚洲色中文字幕在线播放| 国产不卡在线| 二色av电影网| 国产一区二区三区欧美| 日本精品中文字幕在线播放| 久久久久亚洲AV成人片| 久久中文字幕av一区二区不卡 | 久久中文字幕综合不卡一二区| 中文字幕亚洲精品无码| 亚洲精品一二三区| 99久久精品国产片| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 亚洲视频中文| 爱爱影院18禁免费| 五月天亚洲色图| 日韩欧美二区| 亚洲一区二区三区av链接| 欧美综合图片一区二区三区| 亚洲成年人专区| 天天干天天插| 聚色我要色综合| 精品国产AV一二三区无码| 91pom国产熟女| 欧美在线香蕉在线现视频| 久久久精品456亚洲影院| 亚洲国产精品国语在线| 色婷婷综合久久久中文字幕 | www.五月激情| 国产高清一级片| 人妻中文字幕不卡精品| 午夜福利视频一区| 精品日韩视频| 色综合合久久天天综合绕视看| 亚洲综合久久精品无码色欲| 99久久精品免费看国产情侣| 91在线日韩在线播放| 免费国产调教视频在线观看| 午夜一级做a爰片久久毛片| 欧美日韩一区二区在线视频播放| 亚洲精品一级片a| 精品国产亚欧无码久久久| 级毛片无码av| 亚洲精品99久久久久中文字幕| 99久久九九国产精品国产| 精品福利一区| 国产欧美日韩精品在线| 国产精品久久久久免费a∨不卡 | 亚洲第一页在线播放 | 国产一级毛片又粗又黄又硬| 亚洲色欲色欲www成人网| 久久精品视频免费播放| 国产在线拍偷自揄拍无码| 午夜成年免费观看视频| 香蕉一区二区| 欧美日韩精品一区二区免费看 | 国产免费一区二区三区网站免费| 91精品国久久久久久无码| 99久久亚洲精品无码毛片| 麻豆AV无码久久精品蜜桃久久| 亚洲乱码一区二区三区成人小说| 国产99r视频精品免费观看| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产综合第一页在线视频| 日韩h视频| 亚洲无码视频在线观看| 亚洲AV无码成人黄网站在线播放| 欧美久久久久久久久自慰| 亚洲欧美日韩伦中文| 日韩欧美一区二区精品久久| 国产精品丝袜在线不卡| 国产 欧美 视频一区二区| 99久久免费精品| 午夜不卡一区二区三区AV| 国产精品白浆一区二区视频| 亚洲婷婷五月激情| 国产成人免费视频在线网站2 | 精品欧美一区二区久久久| h片免费在线播放| 欧美日韩激情视频| 无码国产成人午夜无码| 中文无码久久精品| 欧美精品综合一区二区三区| 青青草原亚洲视频在线观看| 亚洲国产香蕉视频欧美| 国产高清区| 日本子息乱理中文字幕| 国产在线A∨观看| 亚洲综合视频一区| 久久久久国产一级毛片高清片 | 久久精品女人天堂av| 久久久久无码国产精品| 亚洲五月丁香| 99福利在线| 中文字幕在线一区二区| 真人无码国产作爱免费视频| 国产三级成人不卡在线观看| 人妻偷乱视频一区二区| 美女视频很黄很a免费国产| 欧美第九页| 91精品视频在线| yy111111少妇影院中文| 亚洲女同精品中文字幕| 超清精品丝袜国产自在线拍| 18禁色丁香五月| 国产精品无圣光一区二区| 日本三级片一区二区| 国产精品一国产AV麻豆| 亚洲精品美女在线观看| 国产精品久久久久激情影院| 五月婷中文字幕| 亚洲精品**中文毛片| 好了AV四色综合无码久久下载| 任你躁欧美一级在线精品免费| 视频区制服丝袜第一页| 亚洲精品国产成人久久Av盗摄 | 亚洲天2021地址免费观看| 无码日日模日日碰夜夜爽| 女同视频一区二区在线观看| 亚洲AV秘 无码一区二区三区 | 国产精品毛片a∨一区二区三区| 99久久99这里只有免费精品| 久久夜色精品国产尤物| 精品囯产AV无码一区二区三区6| 久久久久久久国产精品电影| 全部免费特黄特色大片视频| 国产精品WWW夜色视频| 久久亚洲精品无码| 99在线视频精品费观看视| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 亚洲AV无码久久精品成人| 21AV少妇导航| 日韩在线操| 国产精品揄拍一区二区久久| 久久青草精品38国产| 欧美日韩亚洲一区| 国产在线观看网站| 久久久久久久精品女人毛片| 久久久久女人精品毛片九一| 国产精品不卡无码AV在线播放| 亚洲免费一区| 婷婷欧美综合五月六月缴情| 精品无码久久久久国产一区二区 | 欧美日韩一二三区高在线| 亚洲国产美女视频| 五月婷婷一区二区| 色欲av人妻无码精品一区久久 | 天天狠天天透天干天天| 夜夜摸夜夜添夜夜添破| 国产免费一级片| 2022国内精品免费福利视频| 欧美一区二区三区在线视频| 不卡无码国产| 视频在线观看一区| 久久精品国产99国产精品女同| 熟妇人妻中文字幕| 久草一级片| 999精品国产| 91免费福利精品国产| 亚洲天堂二区| 国产综合第一页在线视频| 蜜汁AV在线无码国产| 国产精品免费久久久久久久久| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 亚洲国产精品久久人人爱| 96精品视频免费在线免费观看| 亚洲A片久久久无码| 久久精品国产免费播蜜桃| 久久亚洲精品高潮综合色| 国产毛片一区二区精品| 亚洲韩国日本精品| 不卡无码视频在线观看| 亚洲第一免费播放区| 久久精品国产亚洲av瑜伽| 黄色一及毛片| 亚洲国产成人无码AV在线| jk白丝自慰五月天综合网| 国产激情一区二区三区| 九九久久国产精品大片| 国产偷自拍对白在线视频| 自拍偷拍第2页| 国产睡熟迷奷系列网站| 一级中文字幕| 国产免费一区二区三区在线| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 无码AV无码免费一区二区| 国产成人精品三级在线观看| 亚洲AV永久无码精品视色影视| 国产综合久久一区二区三区| 精品日韩在线视频| 中文字幕在线2021一区| 亚洲AV日韩AV高潮喷潮无码| 国产日产高清欧美一区二区三区| 天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆| 亚洲精品午夜| 女人体免费一区二区| 国产产无码乱码精品久久鸭| 亚洲中文字幕精品久久久久久动漫| 东北无码熟妇人妻AV在线| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 亚洲国产一区二区A毛片| 亚洲AⅤ无码片一区二区三区| 久久久久性爱| 精品久久久久中文字幕APP| 东京热一精品无码av| 亚洲无码免费看| 99久久亚洲日本精品| 97av在线播放| 无码吃奶揉捏奶头高潮视频| 亚洲Av有码| 亚洲激情影院| 中文字幕激情| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 无码人妻丝袜在线视频网站| 久久亚洲成人| 亚洲av无码一区二区三区在线观看 | 日本精品中文字幕在线播放| 九九99久久精品| 国产亚洲精品午夜福利巨大| 亚洲av成人不卡在线观看播放| 日韩免费高清一级毛片久久| 精品欧洲AV无码一区二区三区| 亚洲国产成人无码影院| 99热成人精品国产免| 无码国产成人午夜| 538在线视频| 一本久道久久综合| 中文字幕一区二区三区四区| 亚洲美女高潮久久久久| 人妻熟妇乱系列| 免费无码久久成人网站| 欧美日韩区1区2区3区| 欧美亚洲激情| 中文字幕亚洲精品| 免费国产成人高清在线观看不卡| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 国产成人精品麻豆| 免费三级现频在线观看免费| 亚洲国产精品综合小说图片区| 欧美麻豆久久久久久中文| 欧美日韩在线播放一区二区三区| 日韩午夜免费视频| 国产成人精品曰本亚洲| 91福利在线视频| 亚洲国产一区二区三区综合片| 另类区射图| 国产欧洲亚洲| 白丝自慰出水在线| 国产黑色丝袜视频在线网站| 久久狠狠干| 2020真实自拍愉拍在线看| 日本一二区视频| 无码人妻精品中文字幕免费| 亚洲AV无码久久| 亚洲高清无码在线观看| A级毛片18以上观免费| 亚洲精品免费视频| 久久综合香蕉| 亚洲精品国产福利| 久久无码中文字幕无码 | 国产福利网| 久久精品国产亚洲AV无码f| 曰批在线亚洲| 制服丝袜日韩中文字幕在线| 无码一区在线观看| 五月天婷亚洲| 国产欧美亚洲三区久在线观看| 成人午夜视频在线观看| 国产精品夫妻| 国产一区高清视频| 正在播放国产一区| 久久久免费精品| 免费国产调教视频在线观看| 九九视频免费精品视频免费| 亚洲国产99在线精品一区69堂| 亚洲性无码一区二区三区| 亚洲AV无码国产精品色软件下戴| 久久精品国产亚洲AV波多| 久久精品国产免费高清| 国产精品理论片在线播放春色| 日韩av在线直播| 99精品综合网站| 少妇一晚三次一区二区三区 | 日本一区二区三区不卡在线视频| 久久www免费人成看国产片| AV在线毛片| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 亚洲av无码一区二区二三区| 极品国产AV| 久久九九有精品国产56| 国产午夜精品一区二区理论影院 | 日本一道综合久久aⅴ免费| 色网在线观看| 国产精品三级在线播放| 无码国产精品第100页| 亚洲AV永久无码精品国产片| 亚洲69av| 亚洲色无码专区在线观看第| 亚洲欧洲日产国无码| 亚洲精品免费在线视频| 色婷婷资源网| 三级片中文字幕免费无码专区 | 久久最新免费视频| 久久综合综合久久97色| 18禁无遮挡无码网站免费| 久久精品18| 国产婷婷综合在线视频中| 国产精品亚洲第一区二区三区| 亚洲永久精品一区二区三区| 国产激情无码Av毛片久久| 亚洲Va中文字幕久久无码一区| a级国产乱理伦片在线观看al| 久久精品国产亚洲AV成人第一页| 奇米网777色在线精品| 亚洲无码精品视频| 久久精品妓女网| 国产情侣普通话刺激对白| 99日精品欧美国产| 欧美一级一级做性视频| 国内精品久久影院| 人妻少妇免费视频| 99热这里有免费国内精品| 97久久天天综合色天天综合88 | 亚洲图片av在线| 亚洲一区二区三区丝袜| 亚洲色婷婷久久久综合日本| 无码人妻一区二区精品视频| 最近中文字幕在线中文一页| 尺度av无码专区| 亚洲国产成人久久一区www| 国产精品特黄一级国产大片| 久久av高潮av喷水av无码| 911国产在线| 亚洲欧美日韩高清专区一区| 日本高清视频一区二区| 四虎无码在线观看| 激情五月激情综合网| 中文字幕专区在线亚洲| 毛茸茸XXXX自慰| 久久精品国产亚洲AV高清wy| 亚洲精品无码福利在线观看| 无码国产精品一区二区vr老人| 伊人久久伊人| 亚洲av无码一区二区乱子仑| 久久精品综合网| 午夜福利日本动漫h在线观看| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 久久亚洲AⅤ成人精品无码| 久久er国产精品免费观看2| 国产二区精品| 国产精品久久久久久久| 清纯唯美亚洲综合五月天| 免费啪啪视频二区| 久久久久久久精品| 国产大片91精品免费观看不卡| 暴力调教一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV成人公司| 黄色网站在线放播无遮挡| 国产精品一区二区乱码蜜桃| 在线观看 亚洲无码| 视频一区无码中出在线| 免费人妻不卡中文字幕| 日韩精品视频观看| 国产V亚洲V天堂无码久久久| 国产情侣一区在线| 九九久久亚洲综合久久久| 亚洲av中文无码4区免费| 吃下面吃胸在线看无码| 人妻丰满av无码中文字幕| 青草草在线观看| 亚洲视频在线精品| 91视频毛片| 91精品人伦一区二区三区蜜桃| 高清盗摄国产精品| 美女黄色在线网站大全| 久久精品视频免费播放| 91精品欧美成人观看免费| 91无码视频在线| 狼友av永久网站免费极品在线| 亚洲无码人成网| 欧洲精品一区二区三区在线观看 | 亚洲春色www| 国产伦精品一区二区三| 91情侣高清精品国产| 日韩中文字幕av| 国产96在线| 青春草无码精品视频在线观看| 激情久久婷婷| 久久国产精品国产精品日韩区| 91精品国产免费自在线观看| 9999国产精品欧美久久久久久| 亚洲丝袜在线观看| 国产极品视觉盛宴在线观看| 日本精品视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区 | 一区二区三区四区国产精品| 2021免费国内精品在拍自线| 精品久久久久亚洲| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲天堂精品在线| 人妻有码中文字幕| 波多野结衣AV一区二区| 欧美亚洲色大成网站| 久久久久久久Av无码免费看大片| 国产一区二区免费在线| 国产麻豆成人传媒免费观看| 国产精品人成电影在线观看| 亚洲免费精品视频| 国产成人久久一区二区三区| 久久国产欧美国日产综合精品| 国产视频a区| 亚洲精品男人天堂| 中文字幕无码专区dvd在线| 亚洲AV秘 无码一区二区三区一 | 亚洲色在线播放| 黄色毛片在线看| 人妻有码中文字幕| 精品久久中文字幕有码| 亚洲欧美日韩国产| 久久精品中文字幕免费| 亚洲手机热产中文无码| 99精品国产成人一区二区在线| 欧美国产中文字幕| 麻豆国产AV精选| 在线播放日韩| 日韩AV毛片免费观看| 亚洲AV综合A∨一区二区| 亚洲ⅴs欧洲无码久久久| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区| 妖精视频国产成人精品免费视频| 久久国产一区二区三区| 大香伊人久久| 免费国产h视频在线观看86| 成 人 av天堂| 亚洲国产精品尤物yw在线| 精品久久久久久久久久中文字幕| 国产jizzjizz视频| 亚洲午夜无码精选| 亚洲欧洲天堂色AV| 性色AV极品无码专区亚洲| 亚洲熟妇AV一区二区午夜景院| 成人午夜视频在线观看| 久久久久中文字| 国产成人精品视频午夜| 久久精品国产99国产精偷| 亚洲一区天堂| 久久人妻av中文字幕| 亚洲欧美激情精品一区二区| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 无码专区特殊片| 殴美一级视频| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 亚洲精品无码毛片永久在线 | 你懂得2019在线观看网站| 无码乱码在线观看性色| 国产高清在线免费| 日韩无码AV一区二区成人| 无遮无挡三级动态图| 亚洲一区二区三区无码| 国内熟妇人妻色无码| 亚洲国产AⅤ精品一区二区久| 亚洲高清无码不卡| 亚洲Av午夜精品a区| 亚洲色图网站| 五月天伊人网| 91无码人妻精品一区二区蜜桃| 免费a级毛片无码a∨免费| 无码一级毛片免费视频播| 无码AV一区在线观看免费| 91情侣在线精品国产免费| 亚洲人成网站18禁止| 国产精品偷伦一区二区 | 中文字幕精品视频在线观看| 天堂禾欧美城网站| 性激烈的欧美三级视频中文字幕| 99久久久精品免费| 久久久久久久久精品国产一区二区 | 国产国语在线播放视频 | AV在线中出| 久久婷婷综合| 久久精品视频一区二区三区| 香蕉久久久久| 成人无码A区在线观看视频| 日本一区不卡视频| 97国产成人精品免费视频| 午夜视频福利在线| 思思久久96热在精品不卡| 在线性av| 久久久噜噜噜WWW成人网| 久久久久久久综合日本| 久久亚洲AV无码一区二区综合| 久久久精品人妻一区二区三区色秀 | 国产精品成aⅴ人片在线观看| 国模av在线| 日韩在线操| 日本一区二区视频| 一区二区三区在线播放视频| 亚洲国产色欲AV一级毛片片| 少妇无码av无码专区线y| 国产一区二区三区在线电影| 99久久免费国产精品| 中文字幕第一页在线无码一区二区| 手机无码人妻一区二区三区免费| 91精品国产色综合久久不| 中文字幕高清无码不卡在线| 国产精品亚洲综合色区| 色久悠悠在线观看| 亚洲av无码专区国产乱码电影| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久 | 免费看一级a女人自慰青春网| 丰满少妇人妻久久久久久| AV无码精品久久久久精品免费| 黄片无遮挡免费在线观看 | 无码AV无码免费一区二区| 久久99精品国产99久久6男男| 久青草国产手机视频免费观看| 国产高清午夜人成在线观看,| 中文字幕色视频| 娇妻粗大高潮白浆| 国产啪mm131亚洲国产| 国产亚欧女人天堂AV在线| 久久亚洲色一区二区三区| 国产精品无码高清不卡| 久久久国产精品亚洲一区| 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 99r在线视频| 色图网免费视频在线观看十八禁| 久久99久久久无码国产精品按摩| 亚洲AV无码国产精品色午| 精品国产一区二区三区无码a| 毛片三级在线观看| 亚洲激情成人网| 色婷婷综合久久久中文字幕 | 一区二区久久| 韩国无码精品人妻一区二| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 综合久久综合久久| 高清国产美女一级a毛片录| 日韩三级精品| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 最新中文字幕第一页| 91精品国产无线乱码在线| 四虎永久在线| 国产人成午夜| 亚洲精品WWW久久久久久| 台湾精品视频在线观看| 国产一级免费| 国内精品久久久久影院不卡| 91精品久久国产青草| 一本大道久久东京热av| 久久精品无码一级毛片温泉| 精品久久久久亚洲| 禁止18点击进入在线尤物193| 好紧太爽了视频免费无码| 国内亚州视频在线观看| 亚洲AV秘 无码一区二区三区 | 国产在线白丝DVD精品| 久久激情网| 久久精品国产亚洲AV网站不卡| 国模无码视频一区二区三区| 91精品人妻互换一区二| 久久精品99国产精品亚洲| 国产精品视频福利| 人妻在线无码一区二区三区| 一本一道色欲综合网中文字幕| 国产成人午夜视频| 日韩中文字幕一区| 九九99久久精品| 在线电影一区二区| 久久国产精品国产精品| 精品国产综合| 亚洲欧美综合网| 国产精品优女在线观看免费| 吹潮视频国产| 成人在线第一页| 国产精品一区二区久久国产抖音| 国产精品久久无码一区二区三区网| 国产成人精品一区二区三在线观看 | 99福利视频| 欧美精品1| 91亚洲精品| 国产午夜精品爆乳美女视频| 亚洲AV无码久久精品成人| 亚洲高清无码四虎在线| 成人国产一区二区三区精品小说| 2022最新高潮在线| 久久精品国产亚洲AV麻| 孕妇无码av无码专区线| 噜噜噜久久| 国产尤物AV尤物在线看| 久久久久久艹| 中文字幕亚洲精品| 亚洲黄色无码在线18| 久久久久99精品成人片三人毛片 | 精品人体无码一区二区三区| 国产成人精品系列在线观看| 精品亚洲一区二区三区在线播放| 欧美丰满少妇XXXX性| 91视频国产精品| 被操到高潮视频| 精品亚洲成在人线av无码| 国产三级爽死你个荡货视频| 香蕉午夜视频| 不卡无码人妻一区三区音频| 国产精品一区二区乱码蜜桃| 老色鬼欧美精品| 欧美性精品不卡在线观看| 99国产精品免费观看视频| 亚洲综合色视频在线观看| 午夜无码A级毛片免费视频| 国产精品盗摄一区二区在线| 久久免费精品一区二区| 亚洲VA主播一区二区视频| 国产在视频线在精品视频2020 | 欧美日本啪啪一区二区三区| 国产高清在线精品一区αpp| 国产成人综合五月天久久| 中文精品久久久久人妻不卡| 妖精视频国产| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 欧美国产综合在线| 亚洲精品无码鲁网午夜| 午夜毛片免费看| 国产av无码专区亚洲草草| 精品国产91久久久久久久| 久久女人天堂| 国内精品视频成人一区二区| 忘忧草在线无码| 日本久久中文字幕| 在线视频制服丝袜中文字幕| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 饥渴老熟妇乱子伦视频| 成年无码av片在线| 国产激情无码一区二区| 狠狠色综合播放一区二区| 国产裸体AV久无码无遮挡| 国产激情影院| a级一级毛片| 人妻无码一区二区三区久| 香蕉在线精品亚洲第一区| 性荡视频播放器在线视频播放| 久久久香蕉视频| 二色av电影网| 亚洲av香蕉一区区二区三区| 四虎在线播放无码| 国产成人亚洲精品WWW| 国产视频你懂的| A级毛片毛片免费观看久| 无码国产成人午夜无码| 欧美视频不卡一区二区三区| 国产一级淫片免费播放电影| 久久久大象视频| 免费无码黄网站在线观看| 永久在线不卡免费视频| 日韩一二区| 亚洲中文字带无码一区| 韩国久久精品| 少妇熟女强奸五月天| 国产综合久久久久久鬼色| 国产精品无码午夜福利 | 在线国产一区| 在线看国产| 精品国产91天堂嫩模在线观看| P尤物久久99国产综合精品| 人妻少妇精品无码专区| 二区免费视频| 亚洲一区视频在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 欧美在线亚洲色图妲己影院| 日韩精人妻无码一区二区三区| 国产最新白丝免费视频网址| 日韩欧美高清在线| 午夜无码无遮挡在线视频 | 免费国产一区| 欧美精品日韩| 国产一成人精品福利网站| 人妻少妇无码| 欧美日本道免费二区三区| 精品一区二区香蕉| h动漫尤物视频| 欧美亚洲春色系列| 无码乱人伦中文视频在线观看| 无码专区人妻系列日韩精品| 亚洲中文无码资源站| 国产在线视频h| 国产精品三级一区二区| 欧亚无码视频在线观看| 亚洲中文字久久精品无码一区| 国产成人精品亚洲精品| 中日韩免费视频| 婷婷色国产精品视频一区| 亚洲一区不卡视频| 精精国产xxx在线视频app| 国产毛片久久久久久国产毛片| 你懂的在线综合| 日韩欧美一区二区三区视频| 亚洲VA欧美VA人人爽色欲| 久久亚洲综合中文字幕| 少妇乱子伦精品区| 国产精品国产三级国产AV剧情| 久草国产精品视频| 久久影院午夜理论片无码| 亚洲AV成人久久一区二区| 亚洲三级在线播放| 亚洲国产成人最新精品| 新26uuu在线亚洲欧美| 日韩激情视频网站| 亚洲欧美日韩精品高清| 99久久老司机免费精品免费| 国内久久婷婷精品人双人| 久久伊人影院| 99久久99久久久精品齐齐| 久久久久久久久女黄9999| 亚洲香蕉一区二区三区在线观看| 国产精品特黄一级国产大片| 国产精品一级毛片无码视频| 久久久亚洲一区二区三区美女 | 国产一区二区精品夜夜嗨| 欧美五月激情| 亚洲一区二区三区成人网站 | 综合亚洲色社区| 成人亚欧网站在线观看| 无码一区二区三区不卡AV| 亚洲无线观看| 亚洲国产精品线播放| 91国偷自产一区二区三区| 国产精品亚洲а∨无码播放不卡| 久久久综合九色合综| 成年午夜精品久久精品| 亚洲精品无码mv在线观看| 免费看无码自慰一区二区| 亚洲综合色区另类aV无码| 亚洲国产精品视频| 国产成人亚洲精品无码MP4| 最近2019中文字幕免费视频| 一级欧美日韩| 国产福利精品久久蜜桃| 久久免费视频精品| 亚洲欧美成视频| 国产精品短视频| 久久久亚洲AV成人无码现看网站| 国产激情影院| 日本午夜高清福利片| 日韩欧美一区二区三区不卡视频| 成人国产精品999视频| 亚洲综合久久1区2区3区| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区| 国模吧一区二区精品视频| 国产精品无码v在线观看| 四虎最新免费网址| 轻轻碰在线视频免费视频| 小SAO货水好多真紧H无码视频| 亚洲香蕉一区二区三区在线观看| 亚洲美女高潮久久久久91| 日韩精精按摩| 超碰极品盛宴| 国语自产少妇精品视频| 国产精品久久久久jk制服| 亚洲欧美黄色网站| 老汉tv永久视频福利在线观看| 亚洲AV无码之国产精品网址蜜芽 | 91久久精品无码一区二区会所| 粗大猛烈进出高潮视频| 国产一级久久久久毛片精品| 国产精品导航| 中文字幕欧美激情| segui88久久综合| 久久人人爽人人爽人人片aV东京热| 人妻丰满av∨中文久久不卡| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 亚洲AV永久无码5G| 国产91对白在线观看| 在线亚洲精品| 亚洲av无码片在线播放| 日韩精品一区二区av| 中文字幕热久久久久久久| 欧美国产在精品视频观看| 欧美日韩在线精品成人综合网| 久久综合久久综合久久 | 亚洲高清自慰熟女| 日韩精品成人无码AV片| 国产美女视频一区二区二三区| 日韩视频国产| 国产码欧美日韩高清综合一区| 午夜一级做a爰片久久毛片| 午夜精品视频在线看| AV官网在线观看| 亚洲小视频在线观看| 国产欧美久久一区二区| 天堂无码一区二区三区| 无码国产精品一区二区AV| 精品久久久久久综合网| 日韩精品中文字幕在线| 欧美亚洲尤物久久综合精品| 亚洲视频在线观看一区二区| 色综合久久久无码中文字幕波多| 亚洲免费毛片网| 国精品无码一区二区三区在线看| 亚洲国产A∨无码中文777| 中文午夜无码人妻看片| 91久久久久久精品国产| 老色鬼 欧美精品| 国产成人久久AV一区二区| 中文字幕一区韩国三级| 噜噜噜久久| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 日韩无码八区| 亚洲av日韩av制服丝袜| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 午夜福利av无码一区二区| 强乱中文字幕在线播放不卡| 在线观看国产久青草| 欧美一区二区三区电影| 欧美精品黄页在线观看视频| 吃奶人妻精品一区二区| 亚洲国产精品高清久久久| 手机精品福利在线观看| 国产真实一区二区三区| 真实国产乱子伦精品视频| 激情丁香婷婷| 99久久亚洲国产高清观看| 美女黄色在线网站大全| 久久久这里有精品| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| 免费观看一区二区| 免费亚洲视频在线观看| 国产精品不卡无码AV在线播放| 影音先锋在线视频| 亚洲一区不卡视频| 国产成人无码| 久久精品人成免费| 999久久久免费精品国产牛牛| 国产色欲色欲色欲在线观看| 欧美一级人与嘼视频免费播放| 亚洲A∨无吗在线| 手机在线看a| 中文字幕狠狠干| 日本a在线播放| 国产香蕉97碰碰久久人人 | 亚洲欧美日本视频| 国产92成人精品视频免费| av婷婷在线| 免费国产黄网站在线观看| 国产黄色毛片视频| 久久亚洲国产精品五月天婷| 国产精品九九热| 轻轻碰在线视频免费视频| 欧美精品综合一区二区三区| 2021国产最新无码视频| 久久久久久精品免费免费| 国产精选一区二区| 久久99这里只有精品| 久久精品日本免费线| 欧美激情精品久久久久久| 欧美成人精品一区二区三区| AⅤ18精品| 影音先锋最新av资源网站| 午夜欧美福利| 高潮喷水的网站| 中文字幕久久精品一区二区| 免费观看国产女人高潮视频| 欧美成人三级网站在线观看| 国内精品久久久久精品不卡| 99视频在线精品免费| 夜色资源站国产www在线视频| 日本中文字幕第一页| 国产精品一二三| www.欧美精品| 亚洲精品私拍国产福利在线| 亚洲乱色伦图片区小说| 被强开花苞的女明星小说| 精品无码中文视频在线观看| 国产欧美精品| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 成人精品无码一区二区在线观看| 国产睡熟迷奷系列网站| 国精品人妻无码一区二区三区免费 | 在线精品亚洲一区二区| 亚洲精品中文字幕乱码三区一二| 国产精品三级手机在线观看| 99国产精品无码| 无码视频一区二区三区在线播放| 成年女人毛片免费视频喷潮| 久久久久亚洲AV成人片| 2020年亚洲天天爽天天噜| 亚洲黄无码一区二区三区| 国产成人盗摄精品| 每日更新在线观看av| 久久久这里只有精品加勒比| 奶头挺立呻吟高潮视频| 国产伦精品一区二区三区妓 | 亚洲一区二区三区不卡在线播放| 欧产精品无码AV天天爽| 国产精品 精品国内自产拍 | 在线视频制服丝袜中文字幕| 国产图片区| 中文字幕亚洲无线码| 97精品国产高清自在线看超| 国产精品免费小视频| 国产91精品一区二区蜜桃| 在线综合色| 亚洲精品无码伊人久久| 久久99国产精品二区| 亚洲男人的天堂久久香蕉| 国产区91| 韩国久久av| 国产精品久久亚洲不卡|