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              1. 首頁 > 范文大全 > 合同范本

                裝修勞動(dòng)合同書(精選16篇)

                裝修勞動(dòng)合同書(精選16篇)



                勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律工具,有利于維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。這些勞動(dòng)合同范文都是經(jīng)過專業(yè)人士審查和篩選的,具有一定的可靠性和權(quán)威性。

                裝修勞動(dòng)合同

                依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

                本合同期限類型為期限,自_______年____月____日起,自_______年____月____日止。其中試用期為日。

                1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意在甲方安排的生產(chǎn)(工作)崗位,完成甲方分配的工作任務(wù)。

                2、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

                1、甲方必須根據(jù)國家和省有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

                2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

                3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

                4、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

                5、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

                6、甲方安排乙方從事特殊行業(yè)的,必須使乙方首先取得特種作業(yè)資格。

                1、甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一個(gè)小時(shí);每月不得超過三十六小時(shí)。

                2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

                3、在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

                1、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月至少支付一次。其支付時(shí)間為:

                2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法。

                3、甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

                4、甲方應(yīng)規(guī)定在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

                5、甲方需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外工作的,其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                6、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。

                1、雙方必須依照社會保險(xiǎn)規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

                2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

                2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

                3、乙方違反規(guī)章制度的勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予處分。

                1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行:

                2、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。

                3、雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。

                1、甲方違反《勞動(dòng)法》解除合同的規(guī)定應(yīng)按勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                2、甲方未執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益或?qū)σ曳皆斐蓳p害的,應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

                3、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定保密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第十條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

                甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

                法定代表人:簽訂時(shí)間:

                機(jī)關(guān)(蓋章)簽證人(蓋章)。

                _______年____月____日:

                裝修勞動(dòng)合同

                甲方(雇主):

                乙方(雇員):

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                本協(xié)議期限為______年,其中試用期_____月。本協(xié)議于_______年_______月_______日生效。

                1、甲方分配乙方在________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:______________________________________。

                2、工作地點(diǎn):______________________________________________。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

                乙方實(shí)行___________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。實(shí)行不定時(shí)制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

                1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

                2、乙方的月基本工資為:底薪+提成+其他,底薪為人民幣________元整(稅前),第一個(gè)月余額作為浮動(dòng)(十天工資),績效工資為業(yè)務(wù)總額的____,根據(jù)個(gè)人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次,年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

                3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

                4、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                5、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                6、甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

                7、乙方依法享受各種休假期間,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

                1、乙方試用期滿時(shí),甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,甲方可從乙方工資代為扣繳。

                2、甲乙雙方解除、終止勞務(wù)合同時(shí),甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

                3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

                4、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

                5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

                1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

                2、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

                3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

                4、甲方根據(jù)工作的需求,對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

                1、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

                (1)本協(xié)議期滿的。

                (2)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

                (3)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

                (4)因乙方個(gè)人原因連續(xù)請假_______天以上或累計(jì)請假達(dá)_______天的。

                2、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議,需提前______天通知另一方即可。

                3、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

                甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。

                1、乙方聲明:簽訂本合同前,本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,并愿意遵守執(zhí)行,若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)布或公示,乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。

                2、雙方確認(rèn),本條款項(xiàng)下的地址,為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址,如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時(shí)告知對方致使文件無法送達(dá)的,則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。

                甲方地址:_______________________________________________。

                乙方地址:_______________________________________________。

                因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方可協(xié)商解決,協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

                1、勞務(wù)合同一式_____份,甲方執(zhí)_____份,乙方執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

                2、本合同自雙方簽署之日起生效。

                甲方:(簽章)

                乙方:(簽字)

                ______年______月______日

                裝修勞動(dòng)合同

                甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

                一、合同期限。

                甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

                1、有固定期限:從______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

                2、無固定期限:從______年______月______日起,其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

                3、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限:自______年______月______日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作_______崗位,乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

                甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                每周周____________至周____________工作,上午____________,下午____________。

                每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實(shí)景等下班。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                甲方承諾每月______日為發(fā)薪日。

                乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____________元。

                經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬做下列分配:

                1.方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____________元。

                2.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

                3.甲方實(shí)行提成工資制,根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:

                工裝視情況而定。

                提成每月______號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

                中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,清潔嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

                甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。

                甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

                2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的。

                3.泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

                4.不服從甲方工作安排的。

                5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

                甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)節(jié)不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

                甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。

                八、其他。

                勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

                本合同未盡事宜,均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

                本合同不得涂改.

                本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                本合同于______年______月______日生效。

                本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

                甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

                甲方法定代表人簽名:_____乙方簽名:_____公章。

                簽名日期:_________________

                裝修工人勞動(dòng)合同書

                姓名:

                法定代表人:

                身份證號碼:

                地址:

                現(xiàn)住址:

                聯(lián)系電話:

                聯(lián)系電話:

                根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

                一、合同期限。

                (一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:、有固定期限:從年月日起至年月日止。

                2、無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

                3、以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

                (二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

                1、無試用期。

                2、試用期從年月日起至年月日止。

                (試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)。

                二、工作內(nèi)容。

                (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為。

                (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。

                (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

                (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

                三、工作時(shí)間。

                (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

                1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。

                2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

                3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

                (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。

                除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

                四、工資待遇。

                (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                1、乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月(——元日)。

                2、其他形式:

                (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

                (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

                (四)甲方每月日發(fā)放工資。

                如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

                (五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

                五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

                如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

                (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

                (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

                六、社會保險(xiǎn)和福利待遇。

                (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù),社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

                (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

                (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

                (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

                七、勞動(dòng)紀(jì)律。

                (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

                (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

                (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

                八、本合同的變更。

                (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

                (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

                九、本合同的解除。

                (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

                1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

                2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

                4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

                5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

                7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

                (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

                但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

                1、在試用期內(nèi)的;。

                2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

                3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的;。

                4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

                (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

                1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

                4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

                十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

                本合同期滿前一個(gè)月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

                十一、違約情形及責(zé)任。

                (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:

                (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:

                十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲栽委員會申請仲栽。

                對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

                十三、其他。

                (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。

                在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

                (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

                1、

                2、

                3、

                (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

                甲方:

                (蓋章)。

                乙方:

                (簽名或蓋章)。

                法定代表人:

                日期:年月日

                裝修工人勞動(dòng)合同書

                甲方:(發(fā)包方)。

                乙方:(承包方)。

                本著互相信任的原則,就甲方的水電工程達(dá)成以下協(xié)議。

                第一條工程概況。

                3、本項(xiàng)工程預(yù)計(jì)費(fèi)用元人民幣。

                第二條材料供應(yīng)的約定。

                1、甲方提供的材料。

                乙方必須至少提前三天向甲方提出下一工序需要購買的材料的清單,并注明所需要材料的數(shù)量。甲方應(yīng)按時(shí)提供乙方需要的材料。

                甲方負(fù)責(zé)采購供應(yīng)的材料應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求的合格產(chǎn)品,并應(yīng)按時(shí)供應(yīng)到現(xiàn)場,甲乙方應(yīng)辦理交接手續(xù)。乙方如發(fā)現(xiàn)甲方提供的材料有質(zhì)量問題或規(guī)格差異,應(yīng)及時(shí)向甲方提出,甲方仍表示使用的,由此造成工程損失,責(zé)任由甲方承擔(dān)。

                甲方供應(yīng)的材料按時(shí)抵達(dá)現(xiàn)場后,由乙方負(fù)責(zé)保管,由于保管不當(dāng)造成的損失,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

                2、乙方提供的材料。

                乙方供應(yīng)的水電材料甲方應(yīng)到現(xiàn)場驗(yàn)收,如不符合設(shè)計(jì)、施工要求或規(guī)格有差異,應(yīng)禁止使用。如已使用,對工程造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

                乙方自帶施工的必須工具(錐子、切割片等),要保證安全性、良好使用性,乙方自行承擔(dān)工具維修費(fèi)和損耗費(fèi)用。

                3、甲方采購供應(yīng)的裝飾材料,均應(yīng)用于本合同規(guī)定的住宅裝飾,非經(jīng)甲方同意,乙方不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定,應(yīng)按挪用材料價(jià)款的雙倍補(bǔ)償給甲方。

                第三條關(guān)于工程質(zhì)量及驗(yàn)收的約定。

                2、工程竣工:乙方應(yīng)提前兩天通知甲方驗(yàn)收,甲方在接到通知兩日內(nèi)組織驗(yàn)收,并辦理驗(yàn)收手續(xù)。

                3、由于乙方施工技術(shù)差及責(zé)任心不到位等自身原因造成質(zhì)量問題,其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān),工期不變。

                第四條有關(guān)安全生產(chǎn)和防火等的現(xiàn)場管理約定:

                1、嚴(yán)格遵守規(guī)定的裝飾裝修施工時(shí)間,降低施工噪音,減少環(huán)境污染。處理好由于施工帶來的擾民問題及與周圍單位、住戶的關(guān)系。

                2、乙方如因施工原因需居住在現(xiàn)場,日常用水、用電等必須注意安全,工地發(fā)生工傷由乙方負(fù)責(zé)。

                3、工程竣工未移交甲方之前,負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的一切設(shè)施和工程成品進(jìn)行保護(hù)。

                4、保證裝飾裝修現(xiàn)場的整潔,竣工前做好衛(wèi)生清掃和處理工作。

                5、負(fù)責(zé)裝飾裝修所產(chǎn)生垃圾的處理工作,每日至少清潔一次。

                6、未經(jīng)甲方同意及有關(guān)部門批準(zhǔn),施工中不得隨意拆改原建筑物結(jié)構(gòu)及各種設(shè)備管線。

                7、乙方應(yīng)做好施工材料保管工作,禁止閑雜人等進(jìn)入現(xiàn)場。

                8、未經(jīng)甲方許可,乙方不得攜帶任何甲供的裝修材料出門,若發(fā)現(xiàn)偷盜現(xiàn)象按材料價(jià)格加倍賠償。

                第五條關(guān)于工程價(jià)款、承包內(nèi)容、施工工藝、結(jié)算的約定:

                1、工程款付款方式:

                2、乙方承包內(nèi)容:

                (1)水電施工的穿墻、打孔、切割。

                (2)所有水電施工過程的垃圾清運(yùn)(每天現(xiàn)場整理裝袋)。

                (3)水電開槽、布線、穿線、埋槽。

                (4)開關(guān)面板安裝。

                (5)小五金、馬桶、的安裝。

                3、工程結(jié)算方式:

                按實(shí)結(jié)算:

                總價(jià)結(jié)算:20元/平米(套內(nèi)面積)。

                第六條違約責(zé)任:

                1、甲方未按合同約定時(shí)間付款的,每逾期一天,甲方向乙方支付伍拾元的違約金。

                2、由于乙方原因逾期竣工的,每逾期一天,乙方向甲方支付伍拾元違約金。

                第七條糾紛處理方式:

                因工程質(zhì)量雙方發(fā)生爭議時(shí),雙方協(xié)商解決;當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決,或協(xié)商、調(diào)解不成時(shí),可以按照本合同約定向向人民法院提起訴訟。

                第八條合同的變更和解除:

                1、合同經(jīng)雙方簽字生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方需變更合同內(nèi)容,應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致后,重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同簽訂后施工前,一方如要終止合同,應(yīng)以書面形式提出,并按合同總價(jià)款10%支付違約金,并辦理終止合同手續(xù)。

                2、施工過程中任何一方提出終止合同,須向另一方以書面形式提出,經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù),訂立終止合同協(xié)議,解除本合同。

                甲方簽字:乙方簽字(蓋章):

                年月日年月日。

                裝修工人勞動(dòng)合同書

                甲方(用人單位):

                法定代表人(委托代理人):

                乙方(勞動(dòng)者)姓名:

                第一條合同期限。

                本合同期從20_年3月15日起至20_年3月15日止,1年。其中試用期從20_年月日起至年月日止,共3個(gè)月。

                第二條工作任務(wù)。

                甲方安排乙方從事工作。

                乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任工種。

                乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

                第三條工作安全、衛(wèi)生條件。

                1.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證安全生工作和職工健康。

                2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

                第四條勞動(dòng)管理。

                1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

                2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

                3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

                第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。

                1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天,因工作需要確需延長工作時(shí)間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

                2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月10號為發(fā)薪日。

                3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調(diào)整為:

                (1)文員:每月800元;注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。

                (2)設(shè)計(jì)師:每月20__元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。

                第六條保險(xiǎn)。

                (1)此保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對象:凡公司事業(yè)單位的在職人員,身體健康,能正常工作或正常勞動(dòng)的,都可以作為被保險(xiǎn)人,由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險(xiǎn)公司集體辦理投保手續(xù)。

                (2)保險(xiǎn)期限為一年,自起保日的零時(shí)起到期滿日的二十四時(shí)止。期滿時(shí),另辦續(xù)保手續(xù)。

                (3)保險(xiǎn)金額最低為壹仟元,最高為五仟元。在此限度內(nèi),一個(gè)單位選定一個(gè)保險(xiǎn)金額。保險(xiǎn)金額一經(jīng)確定,中途不得變更。

                (4)保險(xiǎn)責(zé)任,本保險(xiǎn)為定期意外傷害保險(xiǎn)。被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間,因意外傷害事故以致死亡或殘廢的,保險(xiǎn)公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險(xiǎn)金額。

                a.因意外傷害事故以致死亡的,給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。

                b.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠(yuǎn)完全殘廢:或一目永久完全失明同時(shí)一肢永久完全殘廢的,給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。

                c.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的,給付保險(xiǎn)金額半數(shù)。

                d.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動(dòng)能力、身體機(jī)能,或永久喪失部分勞動(dòng)能力、身體機(jī)能的,按照喪失程度給付全部或部分保險(xiǎn)額。

                (5)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間,不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故,保險(xiǎn)公司均按第四條的規(guī)定給付保險(xiǎn)金。但給付的累計(jì)總數(shù)不能超過保險(xiǎn)金額全數(shù)。給付金額累計(jì)總數(shù)達(dá)到保險(xiǎn)金額全數(shù)時(shí),保險(xiǎn)效力即行終止。

                (6)除外責(zé)任由于下列原因所致被保險(xiǎn)人的死亡或殘廢,保險(xiǎn)公司不負(fù)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任:

                a.被保險(xiǎn)人的自殺或犯罪行為;。

                b.被保險(xiǎn)人或其受益人的故意或詐騙行為;。

                c.戰(zhàn)爭或軍事行動(dòng);。

                d.被保險(xiǎn)人因疾病死亡或殘廢。

                (7)在保險(xiǎn)單有效期間,投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動(dòng),需要加保或退保,或因被保險(xiǎn)人要求變更受益人,應(yīng)填寫變動(dòng)通知單一式三份,送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單,作為保險(xiǎn)單的附件第十一條在保險(xiǎn)單有效期間,投保單位如因人員變動(dòng),需要加?;蛲吮?,或因被保險(xiǎn)人要求變更受益人,應(yīng)填寫變動(dòng)通知單一式三份,送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單,作為保險(xiǎn)單的附件。

                (8)被保險(xiǎn)人中途離職,不論已否辦理批改手續(xù),均自離職之日起喪失保險(xiǎn)效力,保險(xiǎn)公司應(yīng)退還已繳的未到保險(xiǎn)費(fèi)。而且員工離開公司辭職以后無論發(fā)生怎樣的人生意外,都與本公司無關(guān)。

                (9)被保險(xiǎn)人或受益人在申請給付保險(xiǎn)金過程中如有欺詐行為,保險(xiǎn)人除追回已給付的保險(xiǎn)金外,有權(quán)向被保險(xiǎn)人或受益人追償因調(diào)查核實(shí)過程中所造成的經(jīng)濟(jì)損失。

                第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

                1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

                2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

                (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。

                (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。

                (3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應(yīng)予辭退的;。

                (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

                3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

                (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                4.合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

                第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

                1.甲乙雙方任何一方違反時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是元。

                2.甲乙雙方任何一方違反合合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

                第九條勞動(dòng)爭議處理。

                甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

                第十條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

                第十一條本合同經(jīng)雙方簽訂后,之日起生效。

                裝修工人勞動(dòng)合同書

                甲方:電話:

                乙方:性別:

                甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

                一、合同期限。

                (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

                a、有固定期限:從年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。

                b、無固定期限:從年月日起,其中試用期自年月日起至年月日止。

                c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限:自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

                (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                每周周至周工作,上午下午。

                每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實(shí)景等下班。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

                (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

                (三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬做下列分配:

                a.方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

                b.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

                c.甲方實(shí)行提成工資制,根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:

                5—10萬單子按3%提成。10—15萬單子按4%提成。15萬以上單子按5%提成工裝視情況而定。

                d.提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

                e.中途無故不干丟下工地不管等原因,甲方無理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

                (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。

                五、勞動(dòng)紀(jì)律。

                甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

                2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;。

                3.泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

                4.不服從甲方工作安排的。

                5.因工傷或病害等無能力工作等原因的。

                七、勞動(dòng)爭議處理。

                (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

                (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。

                八、其他。

                (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

                (二)本合同未盡事宜,均按國家有感規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

                (三)本合同不得涂改.

                (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                (五)本合同于年月日生效。

                (六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

                甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

                甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

                公章。

                簽名日期:

                勞動(dòng)合同書

                甲方:

                乙方:

                乙方作為甲方員工,被甲方派遣出國出差,乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經(jīng)友好協(xié)商,雙方在平等一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議:

                甲方的《出差管理規(guī)定》,報(bào)銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費(fèi)。

                乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務(wù),并承諾在境外出差結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)兩年。

                如乙方多次出差出國,服務(wù)期以乙方最后一次出差結(jié)束日期為準(zhǔn)計(jì)算。在兩年服務(wù)期內(nèi),雙方勞動(dòng)合同期滿的,雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。不能約定續(xù)訂勞動(dòng)合同條件的,按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行,直至服務(wù)期結(jié)束,除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,乙方不得單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

                乙方服務(wù)期滿后,本協(xié)議終止。

                1、乙方在兩年服務(wù)期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動(dòng)關(guān)系的;

                3、甲方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的,仍無資格被甲方解聘;

                5、出國出差結(jié)束,甲方無正當(dāng)理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動(dòng)合同的;

                6、其他違反法律法規(guī)的情形,甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的。

                返還給甲方的旅游補(bǔ)償費(fèi)計(jì)算公式為:

                待退補(bǔ)償費(fèi)=未滿服務(wù)期/服務(wù)期×公司承擔(dān)的差旅費(fèi)。

                如果乙方多次出差,根據(jù)已履行的服務(wù)期,按照上述計(jì)算公式計(jì)算補(bǔ)償費(fèi)用。上述應(yīng)返還給甲方的補(bǔ)償費(fèi)用可直接從應(yīng)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、傭金等款項(xiàng)中扣除,或在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止當(dāng)日由乙方支付給甲方。

                1、乙方每次出差填寫并簽字(蓋章)的出差申請或差旅費(fèi)報(bào)銷憑證將作為核實(shí)服務(wù)周期和補(bǔ)償費(fèi)用的依據(jù)。

                2、在出差期間,乙方應(yīng)尊重并遵守外國當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、公共秩序、海關(guān)、外交及其他相關(guān)事宜。

                3、乙方作為甲方員工應(yīng)履行的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),仍按雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,雙方均可向人民法院提起訴訟。

                4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效。

                甲方(公章):

                乙方(簽字):

                代表簽名:

                日期:

                日期:

                裝修勞動(dòng)合同

                甲方:(以下簡稱甲方)

                乙方:(以下簡稱乙方)

                1、工程名稱:

                2、工程地點(diǎn):

                3、工程承包方式:包工包料。

                4、工程概況:建筑面積xx平方米。

                綜合樓室內(nèi)棚面、墻面、地面、電氣等裝飾工程

                工程造價(jià)以施工圖紙、甲方的使用要求及設(shè)計(jì)要求為依據(jù);

                工程造價(jià)為:xx元。(以甲方認(rèn)定的單價(jià)為準(zhǔn),工程量竣工后以審計(jì)為準(zhǔn))

                工程開工日期:20xx年xx月xx日

                工程竣工日期:20xx年xx月xx日

                1、合同簽定后,甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的

                2、工程進(jìn)展一半時(shí),甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的

                3、工程竣工驗(yàn)收合格后,甲方即付給乙方工程款總造價(jià)的

                4、乙方剩余工程款作為質(zhì)保金內(nèi)付清。

                1、甲方:負(fù)責(zé)提供整個(gè)工程的使用、設(shè)計(jì)要求;提供現(xiàn)場使用的水、電位置;提供材料運(yùn)輸通道、必要的材料堆放場地及原樓的設(shè)計(jì)圖紙;對裝修工程所涉及的配電系統(tǒng)、管道系統(tǒng)、給排水總閥位置應(yīng)負(fù)責(zé)指明;施工場地要平整。

                2、乙方:向甲方提供工程裝飾施工設(shè)計(jì)圖紙及工程報(bào)價(jià)。

                經(jīng)甲乙雙方商定做出如下協(xié)議:

                1、工程如遇特殊情況或不可抗力造成不能施工的,工期可順延;如發(fā)生違約所造成的一切損失,由違約方承擔(dān)。

                2、本工程報(bào)價(jià)外的工程或工程項(xiàng)目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時(shí),需甲方認(rèn)定綜合單價(jià)后,以“現(xiàn)場簽證形式”由甲方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn),并列入竣工決算追加當(dāng)中。(如本工程報(bào)價(jià)外的.工程已經(jīng)發(fā)生或工程項(xiàng)目的材質(zhì)、工藝發(fā)生變化時(shí),甲方已認(rèn)可,但甲方?jīng)]簽證的,其所發(fā)生的費(fèi)用同樣生效。)

                3、工程量發(fā)生變化時(shí),按竣工后工程審計(jì)的工程量計(jì)算為準(zhǔn)。

                4、如甲方或乙方違約,而沒有按合同執(zhí)行的,可向上級主管部門或仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

                5、其它未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

                6、合同一式貳份,雙方簽字生效,各持貳份,并具有同等法律效力。

                甲方單位名稱:

                乙方單位名稱:

                日期:

                勞動(dòng)合同書

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條甲方。

                法定代表人或委托代理人。

                第二條乙方性別年齡。

                戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼。

                家庭住址與電話郵政編碼在京居住地址與電話郵政編碼。

                第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

                本合同于年月日始至年月日終止。

                其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。

                第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

                第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為姚家園路甲1號。

                第六條乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作制度、規(guī)定、準(zhǔn)則、業(yè)績、指標(biāo)等要求的標(biāo)準(zhǔn)。

                第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

                甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

                第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度法定假日,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

                第九條乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意,否則不視為加班。

                第十條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,乙方工資的構(gòu)成為基本工資元/月、崗位津貼元/月、效益工資元/月、交通補(bǔ)貼元/月、洗理費(fèi)元/月、其它元/月等。第十一條乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正后的80%。工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為北京市的最低生活標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

                第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

                第十四條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

                第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇:1、公司提供午餐2、公司提供固定線路的班車3、公司根據(jù)特殊崗位工作需要提供集體宿舍。

                第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施。

                第十九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第二十條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

                第二十一條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

                第二十二條乙方不得兼職、從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

                第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至通知解除本合同。

                第二十四條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

                第二十六條在合同期內(nèi),若乙方無故單方解除合同,則乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償。第二十七條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

                第二十八條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,對已履行部份服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

                第二十九條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

                第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

                第三十一條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

                第三十二條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

                第三十三條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。第三十四條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:

                1、因乙方未能在3天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無法辦理錄用手續(xù)的。

                養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

                3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或其他管理制度的。

                4、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成500元(含)以上重大損害的。

                5、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效10天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損500元以上的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分外,甲方可以隨時(shí)解除合同。

                6、乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損500元以上事故的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分外,甲方可以隨時(shí)解除合同。

                7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的或兼職的。

                8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

                9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

                10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

                11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第三十五條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,但應(yīng)以書面形式通知乙方:

                1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

                2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,或拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

                3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。

                4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

                5、不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                第三十六條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

                1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

                2、甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

                3、甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

                4、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

                5、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

                第三十七條有下列情形之一的,合同自行終止:

                1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

                2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

                3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

                4、乙方退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

                5、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過7天的。

                6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

                7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第三十八條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)協(xié)議、計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定、檔案管理規(guī)定、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

                第三十九條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

                第四十條合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                第四十二條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議并不能協(xié)商一致的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

                第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人或委托代理人:

                勞動(dòng)合同書

                甲方:

                用人單位名稱。

                乙方:

                姓名。

                編號:

                說明。

                1、本勞動(dòng)合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用,用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

                2、此合同被解除或終止后,用人單位應(yīng)至少保存二年備查。

                甲方基本情況。

                名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人。

                住所聯(lián)系人。

                組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系電話。

                乙方基本情況。

                姓名身份證號碼。

                最高學(xué)歷技術(shù)等級。

                聯(lián)系電話常住地址。

                戶籍所在地。

                工作簡歷。

                依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

                1、固定期限:自年月日起至年月日止,其中:試用期為個(gè)月。

                2、無固定期限:自年月日起施行。

                3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為:。

                第二條工作內(nèi)容。

                甲方安排乙方從事工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

                第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

                甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn),工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

                第四條社會保險(xiǎn)。

                甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

                第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                (一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                (二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

                (三)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

                第六條雙方約定的其他事項(xiàng):

                第七條勞動(dòng)爭議處理。

                因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

                第八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章):乙方(簽名):

                法定代表人(委托代表人)簽章:

                合同簽訂日期:年月日

                勞動(dòng)合同書

                身份證號碼:______________________________

                根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。

                一、合同期限

                (一)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期:

                1、有固定期限:從_____年____月___日至起_____年____月___日止。

                2、無固定期限:從_____年____月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

                (二)試用期的約定,采取下列第_____種形式:

                1.無試用期。

                2.試用期為_______個(gè)月(天),從_____年____月___日起至_____年____月___日止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

                (三)乙方工作地點(diǎn)是:

                (四)甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。

                三、工作時(shí)間和休息休假

                (一)甲乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,確定乙方的工作時(shí)間:即每日正常工作__個(gè)小時(shí),每周工作不超過個(gè)小時(shí),每周至少休息一天。

                (二)甲方因工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

                (三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

                (四)休息日和法定假日,乙方未書面申請加班而自愿加班的,不支付加班費(fèi)。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬

                (一)乙方的工資按照基本工資+績效工資的計(jì)算方式確定:

                試用期滿基本工資____元/月(大寫___________________);

                績效工資計(jì)算方式為:_________________________________。

                (二)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

                (三)甲方每月____日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

                五、勞動(dòng)紀(jì)律及違約責(zé)任

                (一)乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)成文或不成文的考勤、請假、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)配、績效考核等規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù);違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)章制度承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

                (二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)往來中知悉的客戶商業(yè)秘密或隱私信息。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。乙方在工作期間及自離職之日起五年內(nèi)故意或過失將在本單位知悉的客戶資源及發(fā)展的業(yè)戶客戶、定價(jià)政策等商業(yè)秘密泄漏或私自介紹給其他單位或其他單位工作人員謀取私利的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。乙方故意或過失將在工作期間知悉的客戶的商業(yè)秘密或是隱私信息泄露給他人或其他單位,引起客戶向我單位主張賠償損失等違約責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其當(dāng)月工資總額________%的違約金,同時(shí)應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。

                (三)乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知,或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3天書面通知,未提前通知自動(dòng)離職的,從自動(dòng)離職之日起至提交書面離職申請之日止,除不發(fā)缺勤工資外,應(yīng)以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),每缺勤1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失。

                (四)乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò),導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

                (五)乙方因故辭職,應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完與工作相關(guān)的設(shè)備、資料、客戶信息、行銷方案等交接手續(xù)后方可離職,否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的還應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

                六、爭議解決

                雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                七、其他約定

                本合同未盡事宜參照勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

                八、其他

                本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,涂改或冒簽無效。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

                _________年____月____日_________年____月____日

                勞動(dòng)合同書

                乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。

                第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

                (一)固定期限:自__年__月__起至__年__月__止,其中試用期自__年__月__至__年__月__止。

                (二)無固定期限:自__年__月__起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,其中試用期自__年__月__至__年__月__止。

                (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自__年__月__起至任務(wù)完成時(shí)即行終止。

                第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位_______(工種)工作,擔(dān)任_______職務(wù)。工作地點(diǎn)位于_______。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位_______(工種)和工作地點(diǎn)。

                第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

                第四條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。

                第五條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。

                第六條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

                第八條甲方支付乙方的工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                第九條甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方應(yīng)從乙方工資中代_______。

                甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具,督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

                第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

                第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

                第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

                第十五條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

                甲方:(蓋章)_______。

                法定代表人:(簽名)_______。

                簽訂日期:_______年_______月_______日

                乙方:(簽名)_______。

                簽訂日期:_______年_______月_______日

                勞動(dòng)合同書

                甲方:乙方:

                單位名稱:姓名:

                法定代表人:性別:

                委托代理人:出生年月:

                廠址:家庭住址:

                所屬區(qū):根據(jù)《上?!痢翉S實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

                一、合同類別和合同期限。

                1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為個(gè)月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。

                2、無固定期勞動(dòng)合同自年月日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。

                二、工作崗位。

                1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上?!痢劣∷S崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

                2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時(shí),如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。

                3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海××印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上?!痢劣∷S職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

                三、雙方的責(zé)任和義務(wù)。

                1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時(shí),對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

                2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

                3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

                4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

                5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

                6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

                2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

                3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級工資。

                五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)。

                1.在勞動(dòng)合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

                2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

                3.勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

                4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

                5.乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

                乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

                七、合同的變更、終止和解除。

                1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,期限屆滿時(shí)即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。

                3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),勞動(dòng)合同自然終止。

                4.在勞動(dòng)合同期間,任何一方要求解除勞動(dòng)合同,除屬《上?!痢劣∷S實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

                5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

                6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

                7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

                8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

                八、違約責(zé)任。

                1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。

                2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

                3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),均按《上海××印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                九、雙方需要約定的有關(guān)條款。

                1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

                2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

                3.。

                4.。

                十、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁。

                因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

                本勞動(dòng)合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

                甲方:乙方:

                法定代表人(簽章):(蓋章或簽名)。

                委托代表人(簽章):

                合同簽訂日期:合同簽訂日期:

                一九九年月日一九九年月日。

                鑒證單位:

                鑒證日期:

                注:簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書寫,不得使用園珠筆。

                勞動(dòng)合同書

                甲方:

                乙方:

                簽訂日期: 年 月 日

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)。甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)調(diào)一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列之條款。

                一、基本情況

                第一條

                甲方:

                法定代表人:

                注冊地址:

                第二條

                乙方:性別

                戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

                居民身份證號碼:

                或其他有效身份證件:證件號碼:

                在甲方工作起始時(shí)間: 年 月 日

                戶籍地址:郵編:

                在北京居住地址:郵編:

                戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

                有效證件發(fā)件機(jī)關(guān):

                二、勞動(dòng)合同期限

                第三條

                本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

                甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的可解除合同;乙方發(fā)現(xiàn)甲方招工說明與實(shí)際不符合或自己不適合該項(xiàng)工作等,也可以解除合同。

                三、工作內(nèi)容和工作職責(zé)

                第四條

                甲方根據(jù)工作的需要,安排乙方的工作崗位;乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,從事甲方所安排的工作崗位,并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                第五條

                甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)情況,可調(diào)整乙方的工作崗位;乙方在出現(xiàn)甲方規(guī)章制度所規(guī)定的待崗情形時(shí),甲方也可以安排乙方待崗或培訓(xùn),乙方需服從甲方的調(diào)整安排。

                四、工作時(shí)間和休息休假

                第六條

                甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,并按照有關(guān)規(guī)定結(jié)合不同崗位的需要,對乙方的具體工作時(shí)間做出規(guī)定和調(diào)整。

                乙方應(yīng)按甲方的規(guī)定工作時(shí)間執(zhí)行。

                甲方按照國家相關(guān)法制規(guī)定,對乙方實(shí)行的休假制度包括節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、年休假等。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇

                第七條

                甲乙雙方同意,依照甲方現(xiàn)行的工資分配方式確定乙方的工資待遇、增資辦法及增資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),病按期核發(fā)。

                第八條

                乙方待崗期間,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低生活保障水平。

                第九條

                甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),病承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十條

                乙方工作期間的出勤計(jì)算與統(tǒng)計(jì),執(zhí)行公司制定的《考勤管理制度》。

                第十三條

                乙方工作期間的出勤計(jì)算與統(tǒng)計(jì),執(zhí)行勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。

                勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

                第十四條

                甲方根據(jù)勞動(dòng)發(fā)規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。

                第十五條

                甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程和技術(shù)技能培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作流程。

                七、勞動(dòng)紀(jì)律與制度管理

                第十六條

                甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),以及甲方指定的保密制度,考勤制度,員工守則、崗位責(zé)任制度、各項(xiàng)管理制度及其他勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。

                第十七條

                乙方應(yīng)認(rèn)真對待工作,保證工作質(zhì)量,保證如期完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

                第十八條

                乙方應(yīng)該受甲方管理人員及負(fù)責(zé)人的管理,并與義務(wù)接受與其崗位工作無關(guān)的臨時(shí)性工作安排。

                第十九條

                乙方在甲方工作期間,不得在外兼職,不得利用職權(quán)之便,將甲方經(jīng)營的項(xiàng)目或產(chǎn)品自行經(jīng)營或以轉(zhuǎn)包形式或代理形式轉(zhuǎn)給第三方,從中漁利。

                第二十條

                甲方有權(quán)利乙方遵守規(guī)章制度和老大那個(gè)幾率的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)勵(lì)。

                第二十一條

                如有違約行為,乙方自愿接受甲方依法實(shí)施的處罰。

                八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

                第二十二條

                甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。

                變更勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)采取書面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字蓋章后成立,勞動(dòng)合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

                第二十三條

                符合下列條件之一的,勞動(dòng)合同即行終止:

                (一)勞動(dòng)合同期限屆滿。

                (二)乙方退休或離職。

                (三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤。

                (四)甲方破產(chǎn)或被撤銷。

                (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

                第二十五條

                甲方雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

                第二十六條

                乙方有下列情形之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

                (一)在試用期期間被甲方評定為不符合錄用條件。

                (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度。

                (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。

                (四)由于乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),致使無法旅行勞動(dòng)合同。

                (五)被已發(fā)追究刑事責(zé)任。

                第二十七條有下列情形之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

                (一)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任工作的。

                (二)因乙方身體原因而不能繼續(xù)從事原工作,而甲方又無其他崗位適合乙方身體現(xiàn)狀的。

                (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,甲乙雙方未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

                (四)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,需裁減人員能維持經(jīng)營的,可以裁減人員,與乙方解除勞動(dòng)合同。

                第二十八條

                乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

                (一)乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷,被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。

                (二)患病或附上在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的(乙方違法違規(guī)導(dǎo)致的疾病醫(yī)療期或負(fù)傷醫(yī)療期不再此范圍之內(nèi))。

                (三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

                (四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十九條

                有一下情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

                (一)在試用期內(nèi)的。

                (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

                (三)甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                (四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第三十條除以上第二十七條規(guī)定的情形外,乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

                第三十一條勞動(dòng)合同期滿,乙方提出,經(jīng)與對方協(xié)商一致,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。

                九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

                第三十二條

                甲方違反勞動(dòng)法的規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十三條

                乙方違反甲方規(guī)定,或者違反勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金;由于乙方的違法行為給甲方造成損失,損失額超過違約金的,還應(yīng)進(jìn)行賠償,賠償違約金的不足部分。

                第三十四條第三十三條所指給甲方造成的損失具體包括:

                (一)乙方在職期間甲方為其支付的各種費(fèi)用。

                (二)乙方在職期間可以計(jì)量的損失。

                第三十五條

                乙方違反合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                十、勞動(dòng)爭議處理

                第三十六條

                甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)寫上解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議提調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

                十一、其它

                第三十七條

                甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng);

                (一)甲乙雙方簽訂的《保密協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。

                (二)甲方制訂的各項(xiàng)管理制度,包括合同有效期內(nèi)制訂或修改的各項(xiàng)管理制度,均為本合同的附件,具有同等法律效力。

                第三十八條

                本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相抵觸的,依照有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

                第三十九條本合同未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或訂立《補(bǔ)充合同》。

                第四十條

                本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。此合同經(jīng)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)簽訂無效。

                甲方(簽章) 乙方(簽字或蓋章)

                法定代表人(簽章)

                簽訂日期

                年 月 日

                勞動(dòng)合同書

                乙方:__________。

                簽訂日期:________年____月____日

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第二條乙方:__________性別:________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼:___________________________________或者其他有效證件名稱:______________證件號碼:_____________________在甲方工作起始時(shí)間:________年____月____日家庭住址:________________________xx編碼:___________在京居住地址:____________________xx編碼:___________戶口所在地:_______省(市)_____區(qū)(縣)___________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。

                第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________標(biāo)準(zhǔn)。

                四、工作時(shí)間和休息休假。

                第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

                第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_______________________。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按______執(zhí)行。

                第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

                第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

                八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

                九、勞動(dòng)爭議處理及其它。

                第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

                第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方______________________(公章)。

                乙方__________________(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人______________________(簽字或蓋章)。

                簽訂日期:________年____月____日

                勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為____期限合同,續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日,續(xù)訂合同_______終止。

                甲方(蓋章)。

                乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人或委托代理人(簽章)。

                勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:

                甲方(蓋章)。

                乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)________年____月____日附:

                一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

                二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

                三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中。

                第二十一條中寫明。

                四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。

                五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,不得涂改。

                六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

                相關(guān)內(nèi)容

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