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              1. 首頁(yè) > 范文大全 > 合同范本

                勞動(dòng)合同電子簽約(實(shí)用17篇)

                勞動(dòng)合同電子簽約(實(shí)用17篇)



                勞動(dòng)合同具有法律效力,勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)雙方在就業(yè)關(guān)系上達(dá)成的一種書(shū)面協(xié)議,用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù),保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。了解勞動(dòng)合同的基本要素是撰寫(xiě)一份完善勞動(dòng)合同的前提,包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等等。以下是小編為大家精心整理的勞動(dòng)合同范本,供大家參考學(xué)習(xí),希望對(duì)大家有所幫助。

                勞動(dòng)合同電子

                乙方(勞動(dòng)者):______________。

                性別:________________________。

                身份證號(hào):____________________。

                根據(jù)《勞動(dòng)法》、《__省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

                一、甲方義務(wù)。

                (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,保障乙方的合法權(quán)益;。

                (二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

                (三)按時(shí)支付乙方的工資,不得克扣和無(wú)故拖欠;。

                (四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;。

                (五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);。

                (六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);。

                (七)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;。

                (八)乙方因工或非因工死亡,按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;。

                (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

                二、乙方義務(wù)。

                (一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;。

                (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;。

                (四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

                (五)在本合同期內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密。

                三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付。

                (一)本合同期限選用____:a(固定期限);b(無(wú)固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

                a:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

                b:本合同自____年____月____日起生效,至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

                c:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

                (二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____:a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。

                經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36小時(shí)。

                b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

                c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

                (三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事____________工作。

                (四)工資給付:

                1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

                甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

                3.加班工資:

                (1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資;。

                (3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

                (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方):

                1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的:

                3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

                4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

                6.乙方不能勝任工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。

                (三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的,甲方不得解除本合同:

                1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

                2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

                4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

                (四)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

                1.在試用期內(nèi)的;。

                2.甲方以___、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。

                4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;。

                5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

                6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣馹_規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

                (五)除上款外,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。

                (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù)。

                (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過(guò)12個(gè)月。

                (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

                以上各款所稱(chēng)月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

                六、醫(yī)療期及待遇。

                (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。

                (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過(guò)180天的,發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

                七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)。

                在本合同期間,任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

                (一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                (二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

                (五)雙方約定:________________________________________。

                八、附則。

                (一)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                (三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。

                甲方___________________(蓋章)。

                法定代表人。

                或委托代理人(簽名或蓋章)_____。

                電子勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                甲方乙方法定代表人性別出生日期________年________月________日或委托代理人居民身份證號(hào)碼________編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_______期限合同。本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________個(gè)月。本合同________終止。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

                第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

                第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

                第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

                第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于________元,其中試用期間工資為_(kāi)_______元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按________執(zhí)行。

                第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

                第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

                第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照________________________執(zhí)行。

                第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________。

                第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

                第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

                第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

                第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

                2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

                3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

                4、被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                3、雙方不能依據(jù)本合同

                第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

                第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

                1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)________年的;

                4、義務(wù)服兵役期間的。

                第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按________辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

                第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

                第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

                1、在試用期內(nèi)的;

                2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                第二十七條本合同期限屆滿(mǎn),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

                第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

                1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

                第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

                第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

                第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:________。

                第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第三十九條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同的附件。

                第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章)乙方(簽章)

                法定代表人或委托代理人(簽章)

                簽訂日期:年____月____日

                鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

                鑒證日期:年____月____日

                電子勞動(dòng)合同

                甲方(用人單位)名稱(chēng):

                法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

                乙方(勞動(dòng)者)姓名: 住所:

                性別: 居民身份證號(hào)碼: 文化程度: 住址:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條 勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限

                一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第 項(xiàng)確定。

                1、固定期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止。

                2、無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

                3、以完成一定工作為期限:自 年 月 日起至終止。

                二、本合同約定試用期,試用期自年月日起至年月日止。

                第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

                乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

                第三條 工作時(shí)間和休息休假

                一、工作時(shí)間按下列第 項(xiàng)確定:

                1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息一天。

                2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

                3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按 結(jié)算。

                二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)4小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過(guò)5小時(shí),但每月不得超過(guò)40小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

                第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

                一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元。

                二、1.試用期滿(mǎn)后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。

                2.乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                三、甲方的工資發(fā)放日為每月 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

                四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

                第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

                甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

                第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

                甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

                第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止

                一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

                二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

                三、乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

                四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

                1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

                2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

                3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

                4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

                6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

                甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

                五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

                3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

                4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

                5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

                6、被依法追究刑事責(zé)任的。

                六、下列情形之一,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方后,可以解除本合同:

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn),裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

                八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

                1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

                2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

                3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

                4、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

                5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

                3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

                5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                十、乙方具有本條第九款情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。

                第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

                甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方賠償違約金。

                第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

                第十條 其他

                1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

                4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

                5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章): 乙方(簽字):

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:

                簽約日期: 簽約日期:

                電子勞動(dòng)合同

                甲方乙方。

                法定代表人性別出生日期——年——月——日

                或委托代理人居民身份證號(hào)碼郵政編碼。

                甲方地址家庭住址所屬街道辦事處。

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同期限類(lèi)型為——期限合同。

                本合同生效日期——年——月——日,其中試用期——個(gè)月。

                本合同——終止。

                二、工作內(nèi)容。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任——崗位(工種)工作。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                第四條甲方安排乙方執(zhí)行——工作制。

                執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

                執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

                執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

                第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

                第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

                第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

                第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于——元,其中試用期間工資為——元。

                執(zhí)行不定時(shí)工作制的.工資支付按——執(zhí)行。

                第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于——元。

                五、保險(xiǎn)福利待遇。

                第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

                甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

                第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。

                第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

                第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

                第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

                七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

                第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

                第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

                2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

                3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

                4、被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

                第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

                1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

                4、義務(wù)服兵役期間的。

                第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按——辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

                第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

                第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

                1、在試用期內(nèi)的;

                2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                第二十七條本合同期限屆滿(mǎn),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

                八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

                第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

                1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

                第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

                以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

                第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

                第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:——。

                九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

                第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向————?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                十、其他。

                第三十九條甲方以下規(guī)章制度——作為本合同的附件。

                第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章)乙方(簽章)。

                法定代表人。

                或委托代理人(簽章)。

                簽訂日期:年月日

                鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)。

                鑒證日期:年月日

                勞動(dòng)合同電子

                地址:_____。

                乙方:_____。

                身份證:_____。

                住址:_____。

                一、甲方于______年______月______日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》,合同期限至止,工作崗位為,訂立的合同編號(hào)為。

                二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動(dòng)合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意,根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,確認(rèn)雙方的勞動(dòng)關(guān)系于______年______月______日正式解除。

                乙方為單方要求解除勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的______個(gè)月工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)合共____________元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。

                三、乙方應(yīng)當(dāng)于______年______月______日前配合甲方的安排,辦清工作交接手續(xù)。

                四、本協(xié)議生效之日起,甲乙雙方因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。

                五、本協(xié)議生效后,雙方保證不再就勞動(dòng)問(wèn)題產(chǎn)生任何糾紛。

                六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。

                員工(簽名):_____用人單位(章):_____。

                日期:______年______月______日

                勞動(dòng)合同電子

                上海__________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:

                1、雙方合同期為三年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中,從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。

                在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。

                勞動(dòng)合同期滿(mǎn),即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。

                甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方到 部門(mén)擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。

                2、乙方工資及福利待遇:

                基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付,每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

                所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。

                遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求,甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。

                甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。

                3、甲方基本權(quán)利和義務(wù):

                根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理。

                保護(hù)乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

                甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

                甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

                4、乙方基本職責(zé):

                遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

                服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

                完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

                保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

                乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。

                按甲方的工作要求而加班和出差。

                5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

                1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的.;

                2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

                3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;

                4)被依法追究刑事責(zé)任的。

                5)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                6、有下列情況之一,甲方不得解除合同:

                乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部

                喪失勞動(dòng)能力的;

                乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

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                或委托代理人 居民身份證號(hào)碼 郵政編碼

                甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條 本合同期限類(lèi)型為——期限合同。

                本合同生效日期——年——月——日,其中試用期——個(gè)月。

                本合同——終止。

                第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任——崗位(工種)工作。

                第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                第四條 甲方安排乙方執(zhí)行—— 工作制。

                執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

                執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間 不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

                執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

                第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

                第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具, 建立建全生產(chǎn)工藝流程, 制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

                第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

                第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于——元,其中試用期間工資為——元。

                執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按——執(zhí)行。

                第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于——元。

                第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

                甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

                第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行。

                第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

                第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 :嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

                第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

                第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

                第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

                2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

                3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

                4. 被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

                2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

                第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

                1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

                4.義務(wù)服兵役期間的。

                第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,按—— 辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

                第二十五條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

                第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

                1.在試用期內(nèi)的;

                2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第二十八條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

                第二十九條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第三十條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

                1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

                2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

                第三十一條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

                以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

                第三十二條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

                第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十七條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:——。

                第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ————?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第三十九條 甲方以下規(guī)章制度——作為本合同的附件。

                第四十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

                法定代表人

                或委托代理人(簽章)

                簽訂日期: 年 月 日

                鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)

                鑒證日期: 年 月 日

                電子廠勞動(dòng)合同范本

                電子勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                法定代表人性別出生日期__年__月__日

                或委托代理人居民身份證號(hào)碼__編碼。

                甲方地址家庭住址所屬街道辦事處。

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_期限合同。

                本合同生效日期__年__月__日,其中試用期__個(gè)月。

                本合同__終止。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__崗位(工種)工作。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                第四條甲方安排乙方執(zhí)行__工作制。

                執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

                執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

                執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

                第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

                第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

                第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。

                第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于__元,其中試用期間工資為_(kāi)_元。

                執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按__執(zhí)行。

                第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__元。

                第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

                甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

                第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______執(zhí)行。

                第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________。

                第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

                第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

                第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

                第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

                2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

                3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

                4、被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                3、雙方不能依據(jù)本合同。

                第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

                第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

                第二十三條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同。

                第二十一條、

                第二十二條終止、解除本合同:

                1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                3、義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)________年的;

                4、義務(wù)服兵役期間的。

                第二十一條、

                第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。

                第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

                1、在試用期內(nèi)的;

                2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                第二十七條本合同期限屆滿(mǎn),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止。

                第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

                1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

                第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

                以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

                第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)________年的按________年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

                第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十七條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:__。

                第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第三十九條甲方以下規(guī)章制度__作為本合同的附件。

                第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章)。

                乙方(簽章)。

                法定代表人。

                或委托代理人(簽章)。

                簽訂日期:________年____月____日

                鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)。

                鑒證員(簽章)。

                鑒證日期:________年____月____日

                電子勞動(dòng)合同

                甲方(用人單位) 名稱(chēng): 住所:

                法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

                乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 居民身份證號(hào)碼:文化程度: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條

                勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限

                一、勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第 項(xiàng)確定。

                1、固定期限:自 年 月____日起至 ________年 ____月____日止。

                2、無(wú)固定期限:自 年 月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

                3、以完成一定工作為期限:自________年____月____日起至 終止。

                二、本合同約定試用期,試用期自年____月____日起至 年____月____日止。

                第二條

                工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事工作,工作地點(diǎn)在 。 乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

                第三條

                工作時(shí)間和休息休假

                一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:

                1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),每周至少休息一天。

                2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

                3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。

                二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)4小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不得超過(guò)5小時(shí),但每月不得超過(guò)40小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

                第四條

                勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

                一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元。

                二、試用期滿(mǎn)后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為 元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 。乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                三、甲方的工資發(fā)放日為每月 ____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

                四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

                第五條

                社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

                第六條

                勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

                第七條

                勞動(dòng)合同變更、解除、終止

                一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

                二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

                三、乙方提前____日以書(shū)面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

                四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

                1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

                2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

                3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

                4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

                6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

                五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

                3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

                4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

                5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

                6、被依法追究刑事責(zé)任的。

                六、下列情形之一,甲方提前____日以書(shū)面形式通知乙方后,可以解除本合同:

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn),裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

                八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

                1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

                2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

                3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

                4、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

                5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

                3、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

                5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                十、乙方具有本條

                第九款情形之一的,甲方不得依據(jù)本條

                第六款

                第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。

                第八條

                違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方賠償違約金。

                第九條

                雙方需要約定的其他事項(xiàng)

                第十條

                其他

                1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

                4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

                5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章): 乙方(簽字):

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名:

                簽約日期: 簽約日期

                電子勞動(dòng)合同

                甲方(用人單位)名稱(chēng):乙方:(勞動(dòng)者)姓名:

                法定代表人:性別:出生年月:民族:

                所有制性質(zhì):文化程度:

                地址居民身份證號(hào)碼:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,并訂立本合同。

                (一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

                (二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從_____年_____月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

                (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

                乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

                甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

                乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿(mǎn)的定級(jí)工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月日,甲方不得無(wú)故拖欠。乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的'工資支付等,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

                甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

                (一)具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

                1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;。

                2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

                (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;squo;。

                2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

                4、被依法追究刑事責(zé)任的。

                (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人:

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

                (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況;聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除勞動(dòng)合同。

                (五)乙方具有下列情形之一的`,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

                1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

                2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

                (六)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

                1、在試用期內(nèi)的;。

                2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

                3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                (七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;。

                (八)本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

                (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。

                (三)甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

                九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%。

                十、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

                十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

                十二、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

                十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                十四、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

                甲方(蓋章):鑒證機(jī)關(guān)(蓋章):

                鑒證編碼:

                乙方(簽名):

                鑒證人員(蓋章):

                電子勞動(dòng)合同

                名稱(chēng)________________。

                乙方:_____。

                姓名_______________。

                用工形式_____________。

                鑒證編號(hào)_____________。

                編號(hào):_____。

                甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

                第一條甲方錄用乙方從事工作(_______崗位)勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_20xx年(______月),從__20xx年______月______日至__20xx年______月______日止。其中試用期為個(gè)______月,至__20xx年______月______日止。

                第二條基本權(quán)利和義務(wù):

                甲方:____。

                1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理;。

                3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的`勞動(dòng)作業(yè);。

                4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

                乙方。

                2、遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;。

                3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);。

                4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

                第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):

                1、工資待遇:

                2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:

                3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):

                4、其他:

                第四條合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

                第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

                甲方(簽字):______。

                乙方(簽字):______。

                日期:20xx年______月______日

                電子勞動(dòng)合同

                乙方:___________。

                (沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同,應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限、)。

                (試用期限的長(zhǎng)短,有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定、)。

                甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)、

                每周工作六天,星期日休息、每天工作時(shí)間為八小時(shí)、上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行、

                (以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定、)。

                (以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的,亦可按工作量確定報(bào)酬、實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬、)。

                〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,與同工種固定職工相同、

                (一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同、

                (三)特保兒費(fèi):乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同、

                (乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

                (本條國(guó)家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,由雙方商定、)。

                (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:

                1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;

                2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

                5、法律規(guī)定的'其他情況、

                (二)在合同沒(méi)有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

                1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

                2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間,機(jī)構(gòu)之間);

                3、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

                (解除勞動(dòng)合同的條件,國(guó)家主管部門(mén)有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,由雙方當(dāng)事人商定、雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益、)。

                甲方:___________乙方:___________。

                日期:___________日期:___________

                電子勞動(dòng)合同

                隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步,越來(lái)越多的事物都在逐漸變得電子化,隨處可見(jiàn)的各種快捷支付、各式各樣的工作網(wǎng)站、app等充斥著我們的工作生活。那么電子版勞動(dòng)合同具有法律效力嗎?以下將由法律快車(chē)小編為您進(jìn)行詳細(xì)解答,希望對(duì)您有所幫助。

                《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?!蹦撬^的書(shū)面勞動(dòng)合同,是不是必須紙質(zhì)。其實(shí)不然。書(shū)面形式包括合同書(shū)、信件,也包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式,它們都可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,都屬于書(shū)面形式。

                我們?cè)谏钪薪?jīng)常見(jiàn)到,在互聯(lián)網(wǎng)上填寫(xiě)一張表格,其中有一些協(xié)議條款,通過(guò)點(diǎn)擊按鈕表示同意,或者打勾表示同意。大量的生活實(shí)踐表明,這種行為是有效的,表示同意的一方需要承擔(dān)相應(yīng)的法律義務(wù)《中華人民共和國(guó)電子簽名法》第四條也規(guī)定:“能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為符合法律、法規(guī)要求的書(shū)面形式?!痹摋l解釋?xiě)?yīng)該同樣適用于“書(shū)面勞動(dòng)合同”的解釋。

                1、在簽訂合同前,勞動(dòng)者具備知情權(quán)。首先,電子簽名文件在被簽署時(shí),需要展示文件的內(nèi)容并轉(zhuǎn)化為可視的pdf文檔,勞動(dòng)者完全可以查看需要簽署的電子文本并閱讀相應(yīng)條款;其次,勞動(dòng)者在使用其數(shù)字證書(shū)簽署文件時(shí),需要經(jīng)過(guò)驗(yàn)證程序,無(wú)論是短信驗(yàn)證、刷臉驗(yàn)證或是密碼驗(yàn)證,都需要?jiǎng)趧?dòng)者親自操作才能進(jìn)行簽署,不存在被人代簽的問(wèn)題。因此,勞動(dòng)者的知情權(quán)是可以得到保障的。

                2、在簽訂合同后,勞動(dòng)者具備持有權(quán)。簽訂后的電子勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以通過(guò)系統(tǒng)保存和隨時(shí)下載,也可以在簽署后下載到自己的手機(jī)或電腦里自行保存,這顯然不會(huì)侵害到勞動(dòng)者持有電子勞動(dòng)合同的權(quán)利,甚至比保存紙質(zhì)勞動(dòng)合同更為便利。

                用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

                用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

                根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條的規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

                調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

                電子勞動(dòng)合同

                郵碼:________________。

                電話(huà):________________。

                法定代表人或。

                委托代表人:__________。

                職務(wù):________________。

                乙方:________________。

                所在學(xué)校及院系:______。

                所在專(zhuān)業(yè)年級(jí):________。

                性別:________________。

                年齡:________________。

                學(xué)生證號(hào)碼:__________。

                20xx年____月____日。

                根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、實(shí)習(xí)合同期限。

                第一條本合同生效日期20xx年____月____日,本合同于________終止。

                實(shí)習(xí)期為20xx年____月____日至20xx年____月____日。

                二、實(shí)習(xí)內(nèi)容。

                甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間,為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。

                甲方指派________為乙方指導(dǎo)老師,指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

                乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該聽(tīng)從指導(dǎo)老師的安排,認(rèn)真完成指定的任務(wù)。

                乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)該虛心學(xué)習(xí),發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神,展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。

                乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,在________崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

                三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                第四條?甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí),每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方周至少休息兩日,甲方由于工作需要,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方時(shí)間,一般每日不得超1小時(shí)。

                甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間,甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

                甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                四、實(shí)習(xí)期間的.勞動(dòng)報(bào)酬。

                第七條?乙方在實(shí)習(xí)期間,甲方是否支付乙方報(bào)酬,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

                第八條?如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報(bào)酬的達(dá)成一致意見(jiàn)的,甲方以每(小時(shí)/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬,工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。

                實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

                五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇。

                第九條?甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間,享有同甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時(shí),同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

                同時(shí),甲方為乙方提供以下福利待遇:

                六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律。

                愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

                第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,乙方的指導(dǎo)老師,可予與教育糾正。

                七、合同的變更、解除。

                第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

                第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                八、本合同爭(zhēng)議處理。

                第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決,在必要時(shí)浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見(jiàn)。

                九、其他約定。

                第十六條甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定:

                第十七條本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章)________。

                乙方(蓋章)________。

                代表人:____________。

                代表人:____________。

                20xx年____月____日。

                20xx年____月____日。

                電子勞動(dòng)合同

                名稱(chēng)________________。

                乙方:_____________。

                姓名_______________。

                用工形式_____________。

                鑒證編號(hào)_____________。

                編號(hào):

                甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為_(kāi)__________工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

                甲方錄用乙方從事工作(崗位)勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_______年(月),從_____年_______月_____日至_____年______月_____日止。其中試用期為_(kāi)______個(gè)月,至______年______月________日止。

                甲方:

                1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行管理;

                3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

                4、依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

                乙方:

                2、遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

                3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

                4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

                雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):

                1、工資待遇:

                2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:

                3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):

                4、其他:

                合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

                第五條、一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

                甲方(簽字):________乙方(簽字):___________。

                ____年_____月______日______年_____月________日。

                電子勞動(dòng)合同

                乙方:___________。

                校企合作是高職院校辦學(xué)和發(fā)展的基本途徑,為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢(shì),發(fā)揮職業(yè)技術(shù)教育為社會(huì),行業(yè),企業(yè)服務(wù)的功能,甲方委托乙方實(shí)施本項(xiàng)目。雙方本著互惠互利原則,經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:

                大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)項(xiàng)目。

                甲方組織學(xué)生報(bào)名參加乙方組織的大學(xué)生頂崗實(shí)習(xí),乙方受甲方委托統(tǒng)一安排學(xué)生在乙方處進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。

                實(shí)習(xí)人數(shù):______人(具體人員見(jiàn)名單)。

                1,甲方負(fù)責(zé)如實(shí)向?qū)W生宣傳實(shí)習(xí)條件和實(shí)習(xí)要求。

                2,甲方負(fù)責(zé)將參加實(shí)習(xí)學(xué)生基本資料及相關(guān)信息收集,審核后匯總提交乙方。

                3,甲方負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的教育,使其適應(yīng)實(shí)習(xí)工作,尊重乙方領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

                4,甲方負(fù)責(zé)教育實(shí)習(xí)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù),不得中途退出。實(shí)習(xí)生一般不得中途退出實(shí)習(xí),個(gè)別學(xué)生因特殊情況需終止實(shí)習(xí)的,可雙方協(xié)商解決。

                5,實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)派指導(dǎo)教師不定期地到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

                6,實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的新問(wèn)題,甲方應(yīng)與乙方友好協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后進(jìn)行必要的調(diào)整。

                7,對(duì)違反本協(xié)議條款的學(xué)生,甲方視情節(jié)輕重予以處罰。

                1,乙方不得安排實(shí)習(xí)學(xué)生從事違反國(guó)家法律,法規(guī)的各種活動(dòng),應(yīng)保障學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的人身安全及其它權(quán)益。

                2,乙方負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn),并負(fù)責(zé)安排學(xué)生到適合學(xué)生工作的工作崗位。

                3,實(shí)習(xí)期間乙方支付實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼______元/人/月,并于每月的_____日以現(xiàn)金的形式支付給學(xué)生本人。

                4,乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的輔導(dǎo),管理教育,精心組織實(shí)習(xí)工作,提高實(shí)習(xí)質(zhì)量,并定期向甲方通報(bào)工作進(jìn)程。乙方有權(quán)對(duì)違紀(jì)實(shí)習(xí)生給予批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)與甲方協(xié)商后可以退回甲方。

                5,乙方應(yīng)向甲方提供本企業(yè)信息及實(shí)習(xí)崗位資料,并與甲方協(xié)商共同制定實(shí)習(xí)計(jì)劃。

                6,實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間根據(jù)崗位設(shè)置和工作需要安排實(shí)習(xí)生的工作,享受?chē)?guó)家法定假日休息。

                7,實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間造成的工傷,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

                8,實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后,由甲乙雙方共同對(duì)實(shí)習(xí)生做出書(shū)面考核鑒定。

                1,學(xué)生應(yīng)服從乙方工作安排,愛(ài)護(hù)乙方財(cái)產(chǎn)和設(shè)施,維護(hù)乙方聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

                2,學(xué)生應(yīng)遵紀(jì)守法,遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)管理規(guī)定,服從管理。如違反乙方制度,乙方可視其情節(jié)輕重與甲方協(xié)商后進(jìn)行處分,情節(jié)嚴(yán)重者經(jīng)與甲方協(xié)商后有權(quán)終止其頂崗實(shí)習(xí)并退回甲方處理,同時(shí)停止支付該學(xué)生的`實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。甲方應(yīng)按校院規(guī)章給予處罰。

                3,學(xué)生在實(shí)習(xí)期間擅自離開(kāi)乙方,乙方將不支付該學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,同時(shí)該學(xué)生應(yīng)接受甲乙雙方協(xié)商的行政和經(jīng)濟(jì)處罰。(正常辦理手續(xù)的學(xué)生除外)。

                在本協(xié)議履行期限內(nèi)發(fā)生的任何爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致,雙方同意將爭(zhēng)執(zhí)提請(qǐng)仲裁,亦可向人民法院提起訴訟。

                1,實(shí)習(xí)期間,乙方不得向第三方借出或派出實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行商業(yè)性贏利活動(dòng)。若乙方違反此規(guī)定,甲方有權(quán)追究乙方的連帶責(zé)任及索取賠償損失。

                2,本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方代表簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                3,如發(fā)生人力不可抗拒的因素時(shí)可終止合同。

                4,本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商一致后,以補(bǔ)充協(xié)議形式載明。

                甲方:___________乙方:___________。

                日期:___________日期:___________

                電子勞動(dòng)合同

                乙方:___________。

                甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方學(xué)生赴乙方實(shí)習(xí)事宜,根據(jù)勞動(dòng)部門(mén)和教育部門(mén)等的有關(guān)規(guī)定,達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

                一、雙方資質(zhì)認(rèn)定:

                1、甲方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類(lèi)學(xué)校;

                2、乙方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊(cè),并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)可,有資格向各類(lèi)企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的公司。

                甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。

                二、實(shí)習(xí)生要求:

                1、實(shí)習(xí)生共____名,其中男生____名,女生____名;

                2、實(shí)習(xí)期限:____年__月__日至____年__月__日;

                3、甲方所輸送實(shí)習(xí)生必須符合下列要求:____。

                4、甲方所輸送之實(shí)習(xí)生必須經(jīng)過(guò)乙方面試,并在開(kāi)始實(shí)習(xí)前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢,合格后方能開(kāi)始實(shí)習(xí)。

                三、甲方的權(quán)利和義務(wù):

                1、甲方所輸送的實(shí)習(xí)生必須是本校所屬的符合實(shí)習(xí)生身份的全日制學(xué)歷教育學(xué)生;

                3、體檢結(jié)果需由乙方確認(rèn),體檢不合格者由甲方負(fù)責(zé)帶回;

                9、學(xué)生發(fā)生工傷事故,甲方需主動(dòng)協(xié)助乙方處理;

                10、甲方所輸送實(shí)習(xí)生發(fā)生下列問(wèn)題將被解除實(shí)習(xí)協(xié)議,解除實(shí)習(xí)協(xié)議之實(shí)習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回,自實(shí)習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任:

                10、1學(xué)生嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

                10、2學(xué)生嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)乙方利益造成重大損失的;

                10、3學(xué)生發(fā)生重大違法行為,依法被追究刑事責(zé)任的;

                10、5學(xué)生冒名頂替或假造學(xué)歷證明、身份證明等相關(guān)證件,經(jīng)查實(shí)確鑿者;

                四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

                6、乙方為甲方輸送之實(shí)習(xí)生提供有償宿舍,并負(fù)責(zé)宿舍的日常管理:

                7、實(shí)習(xí)期未滿(mǎn)而乙方無(wú)正當(dāng)原因辭退實(shí)習(xí)生的,乙方負(fù)責(zé)另行安排工作;

                9、在學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后,乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)鑒定;

                10、實(shí)習(xí)期內(nèi),甲方要求解除本協(xié)議的,需提前30天通知乙方,并向乙方賠償違約金____元/人,具體金額按實(shí)際解約人數(shù)而定。

                五、爭(zhēng)議的解決。

                因違反或終止本協(xié)議而引起的對(duì)對(duì)方損失和損害的賠償,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,如未能達(dá)成一致,可提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)仲裁機(jī)關(guān)仲裁。

                六、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過(guò)程中一方如需變更條款,必須與對(duì)方協(xié)商一致,否則將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

                甲方:___________乙方:___________。

                日期:___________日期:___________

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