合同協(xié)議可以為商務(wù)合作提供一種相對(duì)穩(wěn)定和可預(yù)測(cè)的框架,為各方合作提供保障。以下是小編為大家收集的合同協(xié)議范本,僅供參考,希望能幫助到大家。
為了進(jìn)一步貫徹《^v^安全生產(chǎn)法》,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo),結(jié)合公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》及《安全獎(jiǎng)懲制度》,集團(tuán)公司與各職能中心及子公司負(fù)責(zé)人簽訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)如下:
安全生產(chǎn)基本指標(biāo):
a。環(huán)境指標(biāo)。
重大環(huán)境污染事件為零;
三廢處理達(dá)標(biāo)排放;
有害廢棄物合法化處理率100%;
有效利用能源資源,減少浪費(fèi)。
b。職業(yè)健康安全指標(biāo)。
重大傷亡事件為零;
危險(xiǎn)化學(xué)品重大泄漏事件為零;
重大火災(zāi)爆炸事件為零;
中毒事故為零;
不斷改善工作環(huán)境,保障員工職業(yè)健康;
員工安全教育合格率100%;
特殊工種持證上崗率100%;
安全隱患及時(shí)整改合格率95%以上。
在集團(tuán)本部ehs領(lǐng)導(dǎo)下,各單位建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),并明確各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)(詳見(jiàn)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)及崗位責(zé)職):各子公司、職能中心負(fù)責(zé)人為其主管單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。各子公司、職能中心負(fù)責(zé)人要與其下屬單位及其負(fù)責(zé)人層層簽訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
各職能中心、子公司提供并維護(hù)安全生產(chǎn)必需的工作場(chǎng)所、設(shè)備、消防設(shè)施和器材,確保所有設(shè)備、設(shè)施、器材的安全維護(hù)、保養(yǎng)和及時(shí)修理,確保本單位鍋、容、管、特、壓力容器等的定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和維修。
各職能中心、子公司應(yīng)給員工提供符合要求的安全及勞動(dòng)防護(hù)用品,保障員工享受符合公司規(guī)定的福利待遇。
各職能中心、子公司給員工上崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗提供必要的崗位知識(shí)培訓(xùn)、工作場(chǎng)地危險(xiǎn)因素識(shí)別,確保其熟悉本崗位安全操作規(guī)程、設(shè)備及工作場(chǎng)所緊急情況的處理、基本安全知識(shí)和逃生技巧。
食堂、宿舍等人員集中場(chǎng)所,化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)、特氣供應(yīng)間等易燃易爆場(chǎng)所、生產(chǎn)場(chǎng)所建立和執(zhí)行相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。各職能中心、子公司發(fā)生事故時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案或采取措施,組織人員,參與救護(hù)。
各職能中心、子公司積極響應(yīng)和參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng),服從集團(tuán)公司安全機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。對(duì)各項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及安全隱患,確保限期內(nèi)及時(shí)整改。
子公司要繼續(xù)建立并持續(xù)完善安全檢查制度,組織專門人員進(jìn)行日常安全檢查,作好安檢記錄,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理,不能立即處理的及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門處理。
各職能中心、子公司發(fā)生安全事故,應(yīng)及時(shí)上報(bào):重大事故立刻上報(bào)集團(tuán),一般事故24小時(shí)以內(nèi)上報(bào)集團(tuán),拖延上報(bào)或隱瞞的接受相應(yīng)處罰。
各職能中心、子公司發(fā)生違規(guī)行為及責(zé)任事故,積極配合集團(tuán)本部ehs及上級(jí)安全主管部門的調(diào)查,并接規(guī)定寫出書(shū)面事故報(bào)告,接受一切違規(guī)處罰,執(zhí)行事故處理規(guī)定。
推行安全生產(chǎn)責(zé)任制,和執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。每半年集團(tuán)本部ehs、本部辦公室根據(jù)文件規(guī)定,對(duì)各職能中心、子公司進(jìn)行考核,按《20xx年ehs目標(biāo)分解考核》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
注:在事故處理中涉及到對(duì)各職能中心、子公司責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰,廠外非工傷事故不納入責(zé)任狀考核,死亡工傷事故作為當(dāng)年績(jī)效的否決項(xiàng)。
對(duì)全年沒(méi)有發(fā)生較大或重大及以上事故的單位,年終給予各職能中心、子公司總經(jīng)理等安全獎(jiǎng)勵(lì)。
十二、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效,為期一年。
xxxxx公司。
負(fù)責(zé)人(簽字):主要負(fù)責(zé)人簽字:
年月日年月日。
甲方:
乙方:
為了盡可能使公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全,確保一年平安。公司與各車間簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議,特約定如下:
一、甲方為乙方提供必要安全消防設(shè)施。
三、甲方有責(zé)任和義務(wù)對(duì)乙方員工開(kāi)展安全生產(chǎn)教育,和作業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。
四、甲方對(duì)乙方安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定:
一年內(nèi)乙方?jīng)]出現(xiàn)安全生產(chǎn)小工傷,甲方年終獎(jiǎng)勵(lì)乙方主任300元;
一年內(nèi)乙方如出現(xiàn)安全生產(chǎn)小工傷,乙方車間主任負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,捐出30元/次。
五、乙方有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)甲方安全消防設(shè)施,如不小心損壞協(xié)同甲方安排修好。
六、乙方對(duì)甲方提出安全生產(chǎn)整改意見(jiàn)應(yīng)無(wú)條件加以整改。
八、乙方車間主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本車間員工安全教育和工作監(jiān)督,特別防止員工違規(guī)操作。
九、乙方負(fù)責(zé)人務(wù)必要提高警惕,特別杜絕本車間員工出現(xiàn)安全問(wèn)題。
十一、每天下班前,車間主任應(yīng)檢查車間所有電源、窗是否關(guān)閉。
十二、對(duì)甲方值班干部提出,下班前沒(méi)關(guān)好電源或窗等問(wèn)題,務(wù)必認(rèn)真加以對(duì)待,并盡量避免下次出現(xiàn)同樣問(wèn)題。
本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議雙方代表簽字后生效。
望遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方:乙方:
用人單位名稱:___________________________(以下稱“甲方”)。
勞動(dòng)者姓名:_____________________________(以下稱“乙方”)。
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、合同的類型與期限。
(一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
a.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年(個(gè)月)。
b.無(wú)固定期限,自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
c.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
(二)試用期。
甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月,試用期工資為:__________。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
(二)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________________。
(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時(shí)間與休息休假。
(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(_______________)。
a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
b.不定時(shí)工時(shí)制。
c.綜合計(jì)算工時(shí)制。
(二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。
(三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(__________)。
a.計(jì)時(shí)形式:乙方的月工資為:__________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)_________元小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元小時(shí)。
b.計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。
______________________________________________________。
(二)甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。
(三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。
(四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
(二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇:
__________________________________________________。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。(三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。
(三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《^v^勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(一)乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。
(二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。
九、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制。
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣,對(duì)已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。
乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日或者_(dá)_________________________________。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)_____________________________________,地域?yàn)開(kāi)______________________________________________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________,支付方式為_(kāi)__________________________。若乙方違反上述約定的,應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。
雙方亦可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
十一、其他規(guī)定。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。
(二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
(三)本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。
(五)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。
(六)甲、乙雙方另行約定條款:
__________________________________________________。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。
甲方:______(簽字蓋章)乙方:______(簽字或蓋章)。
簽訂日期:______簽訂日期:______
簽訂地點(diǎn):______簽訂地點(diǎn):______。
鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:______鑒證編號(hào):______。
甲方:
乙方:
甲乙雙方為了更好的服務(wù)市場(chǎng),讓老百姓吃上放心肉,促進(jìn)市場(chǎng)繁榮,經(jīng)雙方多次協(xié)商,本著有償服務(wù)的原則,在平等、自愿、互惠互利的前提下,達(dá)成以下協(xié)議:
一、甲方在對(duì)乙方的生豬屠宰過(guò)程中,如果由于甲方在電麻豬時(shí),造成的豬大腿斷裂所產(chǎn)生的肉質(zhì)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,將由甲方按照市場(chǎng)豬肉價(jià)格進(jìn)行賠償。(甲方按市場(chǎng)價(jià)格買回大腳斷裂部份的豬肉),殺甲或其它部份的質(zhì)量問(wèn)題不在賠償范圍。
二、甲方將收取每頭豬加工費(fèi)34元,代收檢疫檢驗(yàn)費(fèi)6元,合計(jì):40元?;钬i和加工好的肉品由乙方自己運(yùn)輸,費(fèi)用乙方自己負(fù)擔(dān)。
三、如果是政府部門,政策性的調(diào)整生豬屠宰價(jià)格,不在本次協(xié)商的范圍,將按照政策性的調(diào)價(jià)另外執(zhí)行。
四、本協(xié)議的有效期為長(zhǎng)期。
五、本協(xié)議簽訂之后,甲乙雙方不得違約,如有違約,按照《合同法》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本協(xié)議從___年___月___日起實(shí)施。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方:
乙方:
___年___月___日。
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)【1】為加強(qiáng)各單位負(fù)責(zé)人的安全管理意識(shí),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,按照國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、管生產(chǎn)必須管安全和誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,集團(tuán)安全管理部制定20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū),各責(zé)任單位必須嚴(yán)格履行。
一、安全生產(chǎn)主體責(zé)任。
1、各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)管理工作的第一責(zé)任人,應(yīng)層層分解安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo),層層簽訂安全責(zé)任書(shū),落實(shí)安全責(zé)任到具體員工。
2、各責(zé)任單位要配備專職(或兼職)安全管理人員,負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)具體工作,該安全員責(zé)任心強(qiáng),具備相當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)管理知識(shí)和能力,做到持證上崗。
3、責(zé)任單位每月至少開(kāi)展一次安全生產(chǎn)檢查,要求有檢查通報(bào)和安全隱患整改記錄,保存兩年。
4、各責(zé)任單位每季度至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)工作例會(huì),要求有會(huì)議紀(jì)要,寫明上次安全工作落實(shí)情況和本次安排的工作。
5、各責(zé)任單位若發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告,輕微事故必須立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,較大事故必須第一時(shí)間向分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)安全管理部報(bào)告,并組織有關(guān)人員立即搶險(xiǎn),對(duì)緩報(bào)而貽誤救援時(shí)機(jī)、致使事故擴(kuò)大者,通報(bào)處罰并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失或相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、責(zé)任單位必須建立安全生產(chǎn)工作檔案,包括安全培訓(xùn)記錄、安全檢查、隱患整改、會(huì)議紀(jì)要、員工違章、違規(guī)處罰等資料,歸檔后妥善保存。
7、各責(zé)任單位責(zé)任人對(duì)在公司內(nèi)住宿的員工安全負(fù)責(zé),職工在外租賃住房時(shí),公司須書(shū)面告知其安全責(zé)任自負(fù)。
二、消防安全管理責(zé)任。
1、責(zé)任單位每月開(kāi)展消防安全檢查,無(wú)使用過(guò)期或失效的滅火器材。
2、消防設(shè)備存放得當(dāng),位臵顯眼,無(wú)堆放雜物,道路通暢。
3、每年開(kāi)展消防培訓(xùn)和演練,確保職工能正確、熟練使用消防器材。
4、禁煙區(qū)域無(wú)游煙現(xiàn)象,公司宿舍內(nèi)無(wú)違規(guī)使用明火、電爐和電熱棒。
5、責(zé)任單位嚴(yán)格遵守《消防安全管理制度》,無(wú)發(fā)生火災(zāi)事故。
三、治安管理目標(biāo)。
1、本年度內(nèi)發(fā)生的員工治安糾紛案件,每300人少于1件。
2、本年度內(nèi)未出現(xiàn)錄用違法、犯罪記錄人員的現(xiàn)象。
3、本年度內(nèi)無(wú)發(fā)生財(cái)物(含現(xiàn)金)被盜案件。
四、貨物安全管理責(zé)任。
1、責(zé)任單位年度內(nèi)報(bào)案的商務(wù)事故損失與本單位總營(yíng)業(yè)額的比值少于34%,具體考核辦法見(jiàn)表1、表2。
2、對(duì)已發(fā)生的商務(wù)事故案件及時(shí)總結(jié),防止同類案件發(fā)生,損失超過(guò)3000元的案件,嚴(yán)格按照四不放過(guò)原則進(jìn)行處理,及時(shí)通報(bào)處理。
3、各責(zé)任單位加強(qiáng)預(yù)防貨損貨差發(fā)生的培訓(xùn)教育,積極宣導(dǎo)貨損貨差判定規(guī)則,每季度至少開(kāi)展1次專題培訓(xùn)或講座,減少商務(wù)事故的發(fā)生。
五、行車安全管理責(zé)任。
1、責(zé)任單位對(duì)集團(tuán)公司調(diào)撥給責(zé)任單位使用的車輛負(fù)有安全管理責(zé)任,并對(duì)車輛在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的事故承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。
2、責(zé)任單位每月至少召集司機(jī)舉辦1次安全教育,書(shū)面記錄培訓(xùn)內(nèi)容和簽到記錄。
3、責(zé)任單位要加強(qiáng)對(duì)聘用司機(jī)的管理,無(wú)發(fā)生酒后駕車、無(wú)關(guān)人員搭乘順風(fēng)車等嚴(yán)重違規(guī)違章現(xiàn)象。
4、責(zé)任單位干線車輛發(fā)生交通事故的損失控制在每公里元以內(nèi),配送車輛控制在每公里元以內(nèi),具體考核辦法見(jiàn)表1、表2。
六、勞動(dòng)安全管理責(zé)任。
1、特殊工種持有效證件作業(yè),如叉車和電工作業(yè)等。
2、搬運(yùn)工上車裝卸貨物時(shí),必須穿膠鞋,佩戴安全帽。
3、未發(fā)生負(fù)責(zé)人違反安全管理制度、操作規(guī)范,冒險(xiǎn)指揮事件。
4、責(zé)任單位人員勞動(dòng)安全事故損失與本單位營(yíng)業(yè)額比值小于,對(duì)責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人履行處罰,具體考核辦法見(jiàn)表1和表2。
七、實(shí)行安全績(jī)效考核。
1、實(shí)行年度安全績(jī)效考核,集團(tuán)安全管理部對(duì)各單位加強(qiáng)安全監(jiān)管,實(shí)行20xx年安全績(jī)效考核辦法,詳見(jiàn)表1。
2、推行月度安全績(jī)效考核,各單位加強(qiáng)內(nèi)部管理,減少安全事故的發(fā)生,如發(fā)生事故,集團(tuán)安全管理部及時(shí)統(tǒng)計(jì),按照表2考核。
3、各單位加強(qiáng)日常安全管理,集團(tuán)公司推行《安全管理違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)》詳見(jiàn)附件,對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)處罰,對(duì)檢舉違章行為兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
本責(zé)任書(shū)一式四份,簽字生效,有效期2017年1月1日至2017年12月31日。
集團(tuán)公司法人代表簽字:
職能部門負(fù)責(zé)人簽字:
任職時(shí)間:年月日至年月日。
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)【2】為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)安全生產(chǎn)行政責(zé)任,強(qiáng)化安全生產(chǎn)目標(biāo)治理,確保完成本年度的安全生產(chǎn)工作任務(wù),根據(jù)《^v^安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)條例,20xx年你單位必須履行以下安全生產(chǎn)工作職責(zé)和完成以下安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),具體內(nèi)容為:
一、工作職責(zé)。
(一)綜合治理。
1.加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)督治理職責(zé)。主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要親自審定年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,主要領(lǐng)導(dǎo)要按要求參加市交通局召開(kāi)的年度安全生產(chǎn)工作會(huì)議和季度防范重特大安全事故工作會(huì)議,研究防范重特大安全事故,協(xié)調(diào)、解決重大安全問(wèn)題。
2.負(fù)責(zé)下屬企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱企業(yè)單位)的安全生產(chǎn)工作,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo),層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)治理責(zé)任狀,并嚴(yán)格考核,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
3.每季度至少組織1次安全生產(chǎn)專項(xiàng)大檢查,及時(shí)排查處理事故隱患。
4.把安全生產(chǎn)中亟待解決的要害性技術(shù)列入科技開(kāi)發(fā)計(jì)劃,年度科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目要安排有安全科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。鼓勵(lì)和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用,促進(jìn)企業(yè)的安全技術(shù)改造。
5.建立完善高危企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,確保事故搶險(xiǎn)和善后處理所需資金。
6.貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)約見(jiàn)警示、黃牌警誡暫行辦法》,對(duì)事故隱患不整改、年內(nèi)重復(fù)發(fā)生同類型一般事故、發(fā)生險(xiǎn)肇事故、發(fā)生死亡事故和違法違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位予以約見(jiàn)警示和給予黃牌警誡。
7.落實(shí)安全生產(chǎn)一票否決制度。
8.按時(shí)向安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送季度安全生產(chǎn)大檢查總結(jié)、半年和全年履職報(bào)告、自檢自評(píng)考核情況以及有關(guān)安全生產(chǎn)專題會(huì)議貫徹落實(shí)情況等材料。
(二)加強(qiáng)重特大事故隱患排查整改和重大危險(xiǎn)源治理。
1.按照《重大安全生產(chǎn)事故隱患整治監(jiān)督治理辦法(試行)》規(guī)定和市確定的市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)、村級(jí)20xx年度重點(diǎn)監(jiān)督整治的重大事故隱患整改項(xiàng)目,制定有關(guān)項(xiàng)目的整改方案,落實(shí)整改責(zé)任,限期整改到位,及時(shí)消除事故隱患。對(duì)一時(shí)難以整改的重大事故隱患,要落實(shí)監(jiān)控責(zé)任,實(shí)施有效監(jiān)控,監(jiān)控率達(dá)100%。
2.年內(nèi)完成重大危險(xiǎn)源的申報(bào)登記建檔、安全評(píng)估、安全規(guī)章制度制定、應(yīng)急技術(shù)培訓(xùn)、警示標(biāo)志設(shè)置、安全檢查、監(jiān)控制度建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范重大危險(xiǎn)源的監(jiān)督治理。
(三)加強(qiáng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作。
深入開(kāi)展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治。專項(xiàng)整治做到有組織、有計(jì)劃進(jìn)行,各項(xiàng)整治做到工作內(nèi)容和目標(biāo)明確,下達(dá)各項(xiàng)整治有具體實(shí)施方案,經(jīng)費(fèi)保證,完成任務(wù)的情況有總結(jié)。經(jīng)過(guò)專項(xiàng)整治,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所重大隱患得到有效治理。
(四)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作和強(qiáng)化源頭治理。
1.負(fù)責(zé)好企業(yè)單位的安全監(jiān)督檢查工作,指導(dǎo)企業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施與主體工程三同時(shí)制度;認(rèn)真組織開(kāi)展企業(yè)安全隱患排查,并負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位進(jìn)行及時(shí)有效的整改。
2.組織企業(yè)單位開(kāi)展安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。
(五)加強(qiáng)安監(jiān)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)。
負(fù)責(zé)督促企業(yè)單位進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)治理機(jī)構(gòu),配足安全生產(chǎn)治理人員。依法應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全治理機(jī)構(gòu)或配備專安全治理人員的企業(yè)要達(dá)到100%。
(六)進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作。
1.依照《^v^安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定,進(jìn)一步嚴(yán)格安全生產(chǎn)執(zhí)法工作,要與安監(jiān)部門周密部署開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法,重點(diǎn)解決好本系統(tǒng)內(nèi)的違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。
2.加大執(zhí)法力度,依法打擊和取締非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為。
3.轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)執(zhí)法落實(shí)到位,執(zhí)法中要做到公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法行政,執(zhí)法環(huán)境良好。
(七)加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作。
1.組織企業(yè)單位進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策。
2.按照國(guó)家、自治區(qū)、市以及市交通局的統(tǒng)一部署,深入扎實(shí)有效地開(kāi)展安全生產(chǎn)月宣傳教育活動(dòng),各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作有序進(jìn)行,上級(jí)布置的工作任務(wù)能按時(shí)完成,職工群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)有所增強(qiáng)。
3.企業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人和分管生產(chǎn)、安全治理的負(fù)責(zé)人100%經(jīng)過(guò)安全專業(yè)培訓(xùn),考核合格,并取得相關(guān)證照。
4.企業(yè)單位的安全生產(chǎn)治理人員100%經(jīng)培訓(xùn)考試合格,做到持證上崗。
5.企業(yè)單位特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓(xùn)考試合格,取得證書(shū),持證上崗。同時(shí)督促企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核和持證上崗制度。
(八)加強(qiáng)應(yīng)急救援和事故治理工作。
1.加強(qiáng)企業(yè)單位應(yīng)急救援體系建設(shè),進(jìn)一步完善各類重特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,年內(nèi)至少組織一次演練,并根據(jù)演練情況不斷完善應(yīng)急救援預(yù)案。
2.督促企業(yè)單位依法建立應(yīng)急救援組織,落實(shí)應(yīng)急救援人員,配置應(yīng)急救援器材和裝備,并落實(shí)救援預(yù)案涉及的救援責(zé)任單位和責(zé)任人,保證應(yīng)急救援啟動(dòng)所必需的人力、物力和財(cái)力。
3.企業(yè)單位發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故后,按國(guó)家和自治區(qū)、市事故治理的有關(guān)規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)市安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及上級(jí)有關(guān)部門,杜絕瞞報(bào)和遲報(bào)現(xiàn)象,并迅速組織、調(diào)查及善后處理工作。
4.按照四不放過(guò)的原則,依法對(duì)安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查處理,按時(shí)限結(jié)案率達(dá)到100%。
二、控制目標(biāo)。
有效預(yù)防傷亡事故,死亡人數(shù)控制在年度總控制指標(biāo)以內(nèi),力爭(zhēng)20xx年的安全生產(chǎn)比上年穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三、履職考核。
(一)你單位履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)的情況,作為你單位安全生產(chǎn)工作實(shí)績(jī)的考核內(nèi)容。
(二)市組織督查和考核以本責(zé)任書(shū)規(guī)定的工作職責(zé)和控制目標(biāo)為依據(jù)?!犊己思?xì)則》另行下發(fā)。
(三)安全生產(chǎn)履職考核評(píng)定辦法分為優(yōu)良、合格、不合格3個(gè)檔次。考評(píng)分90分及90分以上為優(yōu)良,90分以下至70分(含70分)為合格,低于70分為不合格。
(四)考核以季度自查、階段督查,年終考核的方式進(jìn)行。市每季度組織督查組對(duì)你單位進(jìn)行督查,次年1月中旬對(duì)你單位進(jìn)行全面考評(píng)。
(五)你單位要進(jìn)一步完善企業(yè)單位安全生產(chǎn)考評(píng)辦法,嚴(yán)格檢查考核制度,做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)【3】為嚴(yán)肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,提高員工的自我保護(hù)意識(shí),杜絕安全事故的發(fā)生,確保公司的財(cái)產(chǎn)與員工的安全健康,經(jīng)公司決定,生產(chǎn)工段長(zhǎng)(班組長(zhǎng))與全體員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。
1、重特大事故為零,因工重傷、死亡事故為零;。
2、不發(fā)生火災(zāi)事故、中毒事件;。
3、因工輕傷為零;。
4、不發(fā)生刑事案件;。
5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;。
6、不發(fā)生職業(yè)病;。
7、不發(fā)生特大質(zhì)量、工藝事故;。
二、安全生產(chǎn)主要工作任務(wù)。
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),全體員工必須采取有力措施,認(rèn)真履行職責(zé)。
1、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、嚴(yán)禁班前、班上喝酒,禁止無(wú)證、無(wú)三級(jí)教育不準(zhǔn)上崗。
3、在生產(chǎn)工作中要自覺(jué)履行自己的安全職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行[安全操作規(guī)程,做到不違規(guī),不違紀(jì),并勸阻他人不違章作業(yè)。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。
4、對(duì)自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改,對(duì)無(wú)力整改的要及時(shí)采取措施,并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理部門。
5、對(duì)工作違章作業(yè),不聽(tīng)勸阻,造成財(cái)產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重,除承擔(dān)相應(yīng)的賠償外直至追究法律責(zé)任。
6、保證本崗位工作地點(diǎn)和設(shè)備、工具的安全、整潔、保證安全防護(hù)裝置有效,不擅離崗位,正確使用好勞動(dòng)防護(hù)用品。
7、學(xué)習(xí)安全知識(shí),積極參加各種形式的培訓(xùn),開(kāi)展技術(shù)革新,為企業(yè)改善勞動(dòng)條件提出合理化建議。
8、及時(shí)反映、處理不安全問(wèn)題,積極參加事故搶救工作。
9、生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí),生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核。
1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。
3、對(duì)本年度出色完成安全生產(chǎn)指標(biāo)的優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì);。
本責(zé)任書(shū)一年簽一次,自簽訂之日起生效,委托各主管領(lǐng)導(dǎo)與員工簽約并監(jiān)督。
xxx有限公司。
主管領(lǐng)導(dǎo)鑒字:
員工簽字。
20xx年月日。
根據(jù)《_動(dòng)物防疫法》《湖北省動(dòng)物防疫條例》《動(dòng)物檢疫管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,及最高人民法院最高人民*《關(guān)于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》相關(guān)規(guī)定,為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管,保障動(dòng)物和動(dòng)物產(chǎn)品安全,維護(hù)公共衛(wèi)生食品安全,明確職責(zé),特簽訂畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任書(shū)。
1、依法對(duì)動(dòng)物屠宰場(chǎng)的動(dòng)物衛(wèi)生防疫及畜產(chǎn)品安全進(jìn)行監(jiān)管。
2、做好檢疫工作,落實(shí)查證驗(yàn)物制度,做到出廠兩章兩證(動(dòng)物檢疫合格證、肉品品質(zhì)合格證、動(dòng)物檢疫合格驗(yàn)訖滾花印章和肉品品質(zhì)檢驗(yàn)合格驗(yàn)訖印章),做好檢疫記錄臺(tái)賬,嚴(yán)把動(dòng)物及其產(chǎn)品進(jìn)出檢疫關(guān)口。
3、監(jiān)督動(dòng)物屠宰場(chǎng)對(duì)病死或死因不明的動(dòng)物進(jìn)行無(wú)害化處理。
4、按照要求進(jìn)行“瘦肉精”等違禁物質(zhì)抽檢。
5、制度健全。包括:檢疫申報(bào)制度、消毒制度、動(dòng)物入場(chǎng)和動(dòng)物產(chǎn)品出場(chǎng)登記制度、同步檢疫制度、無(wú)害化處理制度。
6、記錄完整。包括:檢疫申報(bào)記錄、疫情報(bào)告記錄、動(dòng)物入場(chǎng)和動(dòng)物產(chǎn)品出場(chǎng)登記記錄、同步檢疫記錄、無(wú)害化處理記錄、“瘦肉精”等違禁物質(zhì)抽檢及報(bào)告記錄、耳標(biāo)及產(chǎn)地檢疫證明回收。
7、檢疫工作室張貼法律法規(guī)、檢疫管理制度、檢疫程序、崗位責(zé)任制、投訴電話,懸掛執(zhí)法標(biāo)志。
1、動(dòng)物屠宰場(chǎng)必須符合動(dòng)物防疫條件并取得《動(dòng)物防疫條件合格證》。
2、具備有與屠宰規(guī)模相適應(yīng)的防疫、消毒及無(wú)害化處理設(shè)施設(shè)備。
3、制度健全。包括:消毒制度、無(wú)害化處理制度、動(dòng)物隔離觀察制度、“瘦肉精”等違禁物自檢制度。
4、記錄完整。包括:消毒記錄、動(dòng)物入場(chǎng)和動(dòng)物產(chǎn)品出場(chǎng)登記記錄、待宰急宰記錄、動(dòng)物隔離觀察記錄、同步檢疫記錄、無(wú)害化處理記錄、“瘦肉精”等違禁物質(zhì)自檢及報(bào)告記錄。
5、按照規(guī)定開(kāi)展“瘦肉精”等違禁物自檢,并做好登記、存檔。
6、按規(guī)定和要求對(duì)屠宰場(chǎng)所進(jìn)行定期消毒。
7、對(duì)病死或死因不明的動(dòng)物進(jìn)行無(wú)害化處理,做好記錄。
8、場(chǎng)內(nèi)設(shè)置有與屠宰規(guī)模相適應(yīng)的獨(dú)立檢疫室、辦公室、休息室,檢疫工作室。
本責(zé)任書(shū)一式三份,監(jiān)管單位和動(dòng)物屠宰場(chǎng)各一份,一份交區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所存檔。
監(jiān)管單位:代表簽字:
動(dòng)物屠宰廠(場(chǎng)):代表簽字:
日期:
鋼筋工是指使用工具及機(jī)械,對(duì)鋼筋進(jìn)行除銹、調(diào)直、連接、切斷、成型、安裝鋼筋骨架的人員。鋼筋工是建筑業(yè)中主要的工種之一,建筑施工多為露天、高處作業(yè)額,施工環(huán)境差,不安全因素多,因此需要加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和自我防護(hù)能力。下面是一份鋼筋工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),歡迎參考!
鋼筋工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。
為貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針,落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,保障工人合法權(quán)益,確保公司、項(xiàng)目部及班組安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),結(jié)合本崗位施工特點(diǎn),公司對(duì)本崗位在施工期間做出如下要求:
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和公司及項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)病預(yù)防、社會(huì)治安綜合治理方面的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
2、積極參加項(xiàng)目部及班組的安全生產(chǎn)活動(dòng),努力學(xué)習(xí)和熟練掌握本工種的安全操作規(guī)程,不斷提高自身的安全素質(zhì)和安全操作技能。
3、服從各級(jí)管理人員的管理,虛心接受管理人員的安全指導(dǎo);拒絕服從違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)并及時(shí)檢舉和上報(bào)。
4、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)正確配戴安全帽,穿好工作服,并按要求佩帶胸牌。
5、不酒后上崗;不在施工現(xiàn)場(chǎng)吸煙和隨地大小便;不帶情緒上班;作業(yè)時(shí),不三心二意,不打鬧和開(kāi)玩笑。
6、不亂動(dòng)非自己操作的機(jī)電設(shè)備。
7、拉直鋼筋時(shí),將鋼筋卡牢,防止回彈;剪斷鋼筋時(shí)先用腳踩牢;不在拉筋占線區(qū)逗留或通行,并監(jiān)督提醒他人遠(yuǎn)離鋼筋拉直區(qū)。
8、不在高空進(jìn)行鋼筋斷料、配料、彎料。
9、搬運(yùn)鋼筋時(shí)注意附近有無(wú)障礙、架空電線和其他臨時(shí)電氣設(shè)備,防止鋼筋在回轉(zhuǎn)時(shí)碰撞電線或發(fā)生觸電事故。
10、綁扎懸空大梁鋼筋時(shí),站在腳手架板上操作,不站在模板上操作;綁扎2米以上獨(dú)立柱頭鋼筋時(shí)在操作平臺(tái)上綁扎,不站在箍筋上綁扎;不用木料、鋼管、模板穿在箍筋內(nèi)作為立人板。柱梁骨架安裝綁扎后,及時(shí)用臨時(shí)支撐拉牢,防止傾倒。鋼筋骨架不論固定與否,不在上面行走;不攀爬柱子鋼筋和腳手架上下。使用梯子或馬凳時(shí),將梯子或馬凳架牢,不墊高使用。
11、起吊鋼筋骨架時(shí),不在吊物下方站立或通行,并監(jiān)督提醒他人遠(yuǎn)離吊裝作業(yè)區(qū);扶鋼筋骨架就位時(shí),待鋼骨架降到離模板1米以下時(shí)再靠近,就位支撐好后再摘鉤。
12、起吊鋼筋時(shí),使用吊環(huán);長(zhǎng)短鋼筋分別起吊,規(guī)格統(tǒng)一;吊細(xì)長(zhǎng)鋼筋時(shí),采用兩點(diǎn)吊,并起吊平衡。
13、人工斷料時(shí),工具牢固;機(jī)械切斷長(zhǎng)料時(shí),兩人從兩端將鋼筋抬平、把穩(wěn)、動(dòng)作協(xié)調(diào)一致;切斷小于30公分的短料時(shí),用鉗子夾牢,不直接用手操作。
14、多人合運(yùn)鋼筋時(shí),起、落、轉(zhuǎn)、停動(dòng)作一致;人工上下傳送鋼筋時(shí),不在同一垂直線上;鋼筋在腳手架上堆放分散、穩(wěn)當(dāng),防止傾倒和塌落。
甲方::
乙方:
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,甲方將限責(zé)任公司生豬屠宰車間承包給乙方,充分協(xié)商后雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議:
一、承包期自20xx年4月1日至20xx年4月1日止。
二、承包費(fèi)(僅包括房屋和設(shè)備的使用以及抽水工資)元,一次交清。
三、甲方將公司生豬屠宰車間及其內(nèi)部設(shè)備工具等(詳見(jiàn)附件2)、急宰間、三間豬舍等附屬設(shè)施整體承包給乙方。
四、甲、乙雙方簽訂合同后,乙方應(yīng)把車間、設(shè)備設(shè)施等(詳見(jiàn)附件1)一切維護(hù)修理工作完成后方可進(jìn)行生產(chǎn),否則按違約處理。
五、承包期間,乙方實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)及管理,服從甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,若在承包期內(nèi)出現(xiàn)相關(guān)部門一切糾紛、傷亡事故等問(wèn)題,均由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。
六、承包期間,乙方必須按產(chǎn)地檢疫證屠宰,無(wú)產(chǎn)地檢疫證拒絕入場(chǎng),收回的產(chǎn)地檢疫證當(dāng)天交給甲方,由甲方按月送至檢疫部門。
七、乙方在承包期間必須遵守內(nèi)蒙古自治區(qū)頒發(fā)的《生豬屠宰管理?xiàng)l例》進(jìn)行生產(chǎn)管理。必須做到宰前、宰后檢疫、檢驗(yàn),蓋章和票據(jù)一致肉品方可出廠。職工必須簽訂勞動(dòng)合同,上工傷保險(xiǎn)。給配備勞動(dòng)保護(hù),須持證上崗,統(tǒng)一著裝工作服、鞋帽等。否則出現(xiàn)一切后果,責(zé)任由乙方自負(fù)。
八、甲方負(fù)責(zé)污水處理。乙方應(yīng)控制用水量,保持每頭豬30斤水。超出部分每斤水50元。
九、乙方負(fù)責(zé)防火、防盜、安全、門前三包、室內(nèi)外衛(wèi)生(做到地面、墻面、清水池、機(jī)器設(shè)備、使用工具沒(méi)有油污,保持原本色)、綜合治理及安全保衛(wèi)工作等,如相關(guān)主管部門檢查各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)所造成的處罰,由乙方承擔(dān)。
十、承包期間,甲方在每天(七點(diǎn)以后)不影響乙方生產(chǎn)的情況下,甲方可正常使用屠宰設(shè)備及廠房。使用前,雙方在場(chǎng)確認(rèn)設(shè)備有無(wú)損壞,損壞一方負(fù)責(zé)修理,以能正常使用為準(zhǔn)。
十一、乙方承包期間無(wú)權(quán)將所承包的房屋、設(shè)備等轉(zhuǎn)包他人,不得擅自拆改房屋結(jié)構(gòu),改變房屋用途,不得故意損壞承包的房屋及設(shè)備等。如損壞,以原樣為準(zhǔn)進(jìn)行修復(fù)。
十二、承包期間機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)故障,乙方應(yīng)及時(shí)修理,所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān),并及時(shí)做好保養(yǎng)工作。如因保養(yǎng)不及時(shí)造成的損失乙方自負(fù),負(fù)責(zé)恢復(fù)原樣。
十三、承包期滿后,本合同終止。乙方須將房屋設(shè)施、設(shè)備工具等所有承包范圍內(nèi)的物品完整、如數(shù)歸還甲方。如有損壞或缺失照價(jià)賠償(詳見(jiàn)附件2)。
十四、承包期間雙方必須信守合同,任何一方違反本合同的規(guī)定,須向?qū)Ψ劫r償年租金的100%作為違約金。
十五、本合同連同附頁(yè)表共三頁(yè)。一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等效力,本合同雙方簽字后即生法律效力。
十六、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方:(簽章)。
乙方:(簽章)。
日期:
個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)模板(一)為認(rèn)真落實(shí)安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針,確保軋鋼廠年度安全生產(chǎn)目標(biāo),杜絕違規(guī)生產(chǎn)和各類安全事故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),現(xiàn)將承擔(dān)本崗位安全監(jiān)管責(zé)任,以誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、人人有責(zé)的原則,層層分解,本人具體承擔(dān)如下安全管理責(zé)任,并接受指標(biāo)考核:
一、采取得力措施,保障如下指標(biāo)的完成:
1、死亡事故發(fā)生率為零;2、重傷事故發(fā)生率為零;3、本班組管轄范圍輕傷率為零;4、各類突發(fā)事故為零;5、員工廠內(nèi)外責(zé)任^v^通事故發(fā)生率為零;6、干部、職工入廠、上崗、轉(zhuǎn)崗職業(yè)健康安全培訓(xùn)合格率100%;7、勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴率100%;8、隱患整改率100%;9、違章指揮、違章作業(yè)率控制為零;10、崗位危險(xiǎn)告知及員工知情率、應(yīng)急處置知識(shí)掌握率100%;11、重大設(shè)備事故為零。
二、明確本人是本崗位安全生產(chǎn)第一執(zhí)行人,對(duì)個(gè)人的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),做到在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比中納入安全工作。
三、加強(qiáng)本崗位安全生產(chǎn)管理,落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。
四、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)制度,接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全教育培訓(xùn),接受安全培訓(xùn)考核,提高安全意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任。加強(qiáng)崗位安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)教育、應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)教育、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)教育、事故案例教育的學(xué)習(xí),遵章守紀(jì)、按章操作,努力增強(qiáng)識(shí)別崗位危險(xiǎn)危害因素的能力,不斷提高崗位安全操作技能。
五、按照本班組安全生產(chǎn)目標(biāo),遵守安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,按照本班組事故應(yīng)急救援預(yù)案,做到對(duì)突發(fā)事故有備、快捷、果斷方式應(yīng)急處理,防止擴(kuò)大曼延。
六、嚴(yán)格落實(shí)班組人員互聯(lián)互保制度,對(duì)互保對(duì)子做好相互提醒、相互監(jiān)護(hù),做到三不傷害。
七、對(duì)于本崗位范圍內(nèi)的安全檢查,每班自查一次,配合車間和班組進(jìn)行安全檢查,要求有文字記錄。對(duì)檢查中查出的安全隱患和問(wèn)題,及時(shí)整改并做好復(fù)查整改結(jié)果。
八、接受車間和班組安全監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組組織的會(huì)議,分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)參與研究、解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,參與各類事故的調(diào)查、分析、處理,并及時(shí)上報(bào)車間、廠部。
九、配合班組建立健全本班組的事故應(yīng)急救援預(yù)案、現(xiàn)場(chǎng)處置方案,并定期進(jìn)行演練。十、做好新建、改擴(kuò)建和技改工程項(xiàng)目安全設(shè)施的同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用的安全三同時(shí)工作。
十一、加強(qiáng)防事故反三違安全學(xué)習(xí),扼制或減少一般事故,杜絕重大事故的發(fā)生,若發(fā)生事故應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行事故處理四不放過(guò)原則處理事故隱患。
十二、配合車間、班組抓好《班組八項(xiàng)制度》、《危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度》的落實(shí),深化《較大風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)崗位管理》,不斷完善車間、班組安全生產(chǎn)對(duì)標(biāo)制度,嚴(yán)格對(duì)標(biāo)考核,努力提高安全管理水平。
十三、安全工作實(shí)行責(zé)任追究制,事故班組和班組負(fù)責(zé)人負(fù)有連帶責(zé)任,如果發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴(yán)重后果的,依法對(duì)第一責(zé)任人和主要責(zé)任人追究相應(yīng)責(zé)任,直至刑事責(zé)任。
十四、安全管理工作是列入年度責(zé)任目標(biāo)考核工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,凡在年度內(nèi)發(fā)生重傷以上工傷事故和重大設(shè)備事故實(shí)行一票否決。
十五、正確佩戴好個(gè)人防護(hù)用品,確保自我人身安全。
十六、與班組長(zhǎng)簽訂年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀,把安全責(zé)任層層分解落實(shí)。
十七、與車間、班組配合做好本車間職業(yè)衛(wèi)生防治的協(xié)調(diào)、管理、落實(shí)等全面工作。
十八、根據(jù)冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)健康安全管理體系綜合要求,配合班組全面建立與完善安全標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)健康管理體系,實(shí)現(xiàn)本班組安全管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,全面預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。
十九、責(zé)任期限:2013年1月1日2013年12月31日。
因工作不力、失職或由于上述條款沒(méi)有落實(shí)到位,給公司安全工作造成后果、造成經(jīng)濟(jì)損失,首先承擔(dān)責(zé)任,并按照公司興集[2011]008號(hào)文件及2013年公司或廠部新出臺(tái)的文件規(guī)定或公司研究決定的考核措施接受相應(yīng)的行政處罰,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
車間:班別:班長(zhǎng)簽字:班員簽字:
個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)模板(二)為了貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,強(qiáng)化安全意識(shí),杜絕重大傷亡事故的發(fā)生,保證職工的人身安全,明確責(zé)任,提倡以人為本,使施工順利進(jìn)行,特簽訂個(gè)人安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)模板:
1、每位職工都應(yīng)自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行施工,嚴(yán)禁違章作業(yè),對(duì)于違章作業(yè)造成的一切后果,有違章者自負(fù)。
2、嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)迫操作,對(duì)于管理人員的違章指揮、強(qiáng)迫操作,個(gè)人有權(quán)拒絕并有權(quán)上報(bào)。
3、認(rèn)真執(zhí)行十項(xiàng)安全技術(shù)措施和各項(xiàng)安全技術(shù)交底。
4、遵守安全紀(jì)律,提高安全意識(shí)。施工現(xiàn)場(chǎng)所有安全設(shè)施,不得隨意拆除、挪動(dòng)、損壞,發(fā)現(xiàn)有破壞安全設(shè)施的行為,有權(quán)制止并上報(bào),對(duì)于制止破壞行為并上報(bào)者,公司給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
5、服從項(xiàng)目部的安全檢查及上級(jí)有關(guān)部門監(jiān)督、指導(dǎo),并認(rèn)真落實(shí)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
6、加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),即不傷害他人,不傷害自己,也不被別人傷害。
為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),依據(jù)《_協(xié)議法》之相關(guān)規(guī)定,本著互惠互利的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽訂本協(xié)議,并共同信守下列條款。
1、產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、價(jià)格、數(shù)量及金額:
本協(xié)議所確定的產(chǎn)品為甲方自產(chǎn)的系列產(chǎn)品,具體的名稱、規(guī)格、價(jià)格、數(shù)量及金額以甲方的價(jià)格表(附件1)或甲方發(fā)貨清單為準(zhǔn)。
2、產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,符合甲方產(chǎn)品質(zhì)量的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
3、產(chǎn)品的包裝均以甲方出廠標(biāo)準(zhǔn),包裝物甲方不予以回收,不另計(jì)價(jià)。
4、本協(xié)議確定的計(jì)量單位為件,規(guī)格見(jiàn)包裝a上的提示或報(bào)價(jià)表標(biāo)注。
1、甲方實(shí)行含稅出廠價(jià)。
2、乙方收到產(chǎn)品后應(yīng)及時(shí)驗(yàn)收,若有異議應(yīng)以書(shū)面形式在三天內(nèi)向甲方提出,并提交貨運(yùn)原件,以便協(xié)助解決。否則甲方視為乙方以按要求收貨。
1、甲方有向乙方提供質(zhì)量合格產(chǎn)品的義務(wù)。
2、甲方有及時(shí)、準(zhǔn)確的向乙方提*品相關(guān)資料和證件的義務(wù)。
3、乙方在保質(zhì)期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,甲方經(jīng)查證后,屬甲方責(zé)任的,甲方有無(wú)償調(diào)換、退貨的義務(wù)(乙方造成的除外)。
1、乙方應(yīng)向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、稅務(wù)登記證及法定代表人身份證復(fù)印件。
2、乙方年銷售任務(wù)為_(kāi)_______萬(wàn)元,每月最低________萬(wàn)元。乙方在銷售期間應(yīng)按月、季度的銷售計(jì)劃進(jìn)貨。如連續(xù)三個(gè)月未完成銷售任務(wù)的80%或全年未完成銷售任務(wù)的80%,甲方有權(quán)取消乙方的經(jīng)銷權(quán)。無(wú)論是乙方放棄還是甲方取締其經(jīng)銷權(quán),乙方應(yīng)無(wú)條件保證甲方產(chǎn)品的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展以及配合甲方做好渠道、市場(chǎng)的`交接工作。
3、乙方承諾在甲方產(chǎn)品到達(dá)乙方倉(cāng)庫(kù)1月內(nèi)在建立完善的甲方產(chǎn)品銷售體系。
4、乙方享有甲方提供的促銷商品等支持的權(quán)利。
5、甲方提供不超過(guò)生產(chǎn)日期60天的產(chǎn)品給乙方,否則乙方有權(quán)拒收。
6、乙方有責(zé)任配合甲方業(yè)務(wù)代表不定期到乙方查詢經(jīng)營(yíng)及庫(kù)存情況。
7、乙方的銷售價(jià)格不得低于甲方提供的價(jià)格銷售和跨區(qū)銷售、否則取消所有返利,并取消銷售甲方產(chǎn)品的資格。
1、為保證甲、乙雙方經(jīng)營(yíng)利益和有效銷售甲方的產(chǎn)品,甲方提供_________元人民幣作為誠(chéng)信鋪底金,協(xié)議到期或終止時(shí)乙方必須將誠(chéng)信鋪底金全額支付給甲方。
2、乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)銷售系列產(chǎn)品________萬(wàn)元。
4、乙方在協(xié)議有效期內(nèi)內(nèi)完成銷售任務(wù)________萬(wàn)元,甲方按銷售額的__________返利給乙方。
5、乙方在協(xié)議有效期內(nèi)內(nèi)完成銷售任務(wù)________萬(wàn)元以上,甲方按銷售額的________返利給乙方。
6、協(xié)議有效期內(nèi)銷售額在________萬(wàn)元以下則無(wú)返利。
7、所有返利都必須是在協(xié)議期滿且貨款結(jié)清后的次月甲方以產(chǎn)品兌現(xiàn)給乙方。
1、甲方產(chǎn)品的價(jià)格以甲方蓋公章的附件1為準(zhǔn),甲方視成本及市場(chǎng)原材料變化有權(quán)更改供應(yīng)價(jià)格,但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。新價(jià)格調(diào)整前已付款則無(wú)論甲方價(jià)格做任何調(diào)整本批貨以原供價(jià)為準(zhǔn)。
2、結(jié)算方式:先款后貨,甲方在收到乙方貨款5日內(nèi)按乙方指定地點(diǎn)將貨物發(fā)出。
3、付款方式:由乙方將貨款存入甲方指定的銀行賬戶。乙方不得將現(xiàn)金交與甲方業(yè)務(wù)人員,否則由此產(chǎn)生的一切不良后果由乙方負(fù)責(zé)。
因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商無(wú)法解決之爭(zhēng)議在甲方所在地人民法院起訴,通過(guò)訴訟解決協(xié)議爭(zhēng)議。
1、本協(xié)議的附件是本協(xié)議的有效組成部分具有同等效力;。
2、本協(xié)議任何條款的變更,雙方必須書(shū)面為之;。
3、甲方業(yè)務(wù)代表未經(jīng)甲方書(shū)面?zhèn)髡娲_認(rèn),不得向乙方借取貨物或現(xiàn)金,不得行使超出協(xié)議范圍之外的權(quán)力,由此引發(fā)的一切責(zé)任甲方不予承擔(dān)。
4、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字(蓋章)生效,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議共——_____頁(yè),涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
5、本協(xié)議有效期為_(kāi)___________年_________月_______日至____________年_________月_______日。
6、未盡事宜雙方協(xié)商處理;。
7、補(bǔ)充條款。
甲方(聘請(qǐng)方):
乙方(應(yīng)聘方): (身份證號(hào)碼: ) 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由董事會(huì)決議及批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營(yíng)。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限: 聘用期限三年,自 年 月 日 起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式
4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和
管理;
5、甲方承諾:將公司每年利潤(rùn)的 40%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月待年終結(jié)堵截算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);
3、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;
4、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公
司的財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,管理公司賬目。
8、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;
9、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和 職權(quán),為自己謀取私利。
第五條 協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:
1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)
或公民借款融資的;
4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。第六條 爭(zhēng)議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
第七條 其它
1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。
甲方: (蓋章) 乙方: (蓋章
為明確總經(jīng)理權(quán)責(zé)利,規(guī)范總經(jīng)理工作行為。保證總經(jīng)理依法行使職權(quán),履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和其它有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂總經(jīng)理聘用合同。
甲方:
法定代表人:
乙方:
為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理;
二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
乙方經(jīng)營(yíng)管理,完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo):
總體目標(biāo):三個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo),今后平均遞增 %。
三、乙方報(bào)酬及相關(guān)待遇、工作時(shí)間
乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成。
基本工資每月8000元,崗位工資每月5000元,上述兩部分當(dāng)月兌現(xiàn),并與每月25日按時(shí)發(fā)放。逾期三天以上,甲方按每日1%支付滯納金。紅利按照季度進(jìn)行分配、按凈利潤(rùn)10%計(jì)算,逐月考核,按季度決算后于下季度10日內(nèi)兌現(xiàn)。逾期甲方按每日1%支付滯納金。
甲方按勞動(dòng)法提供勞動(dòng)保險(xiǎn).
甲方提供乙方居住住房一套(設(shè)施齊全)。水、電費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。
甲方提供辦公車輛一部。
甲方提供每月四次的大連到 的往返客機(jī)票。
早8:00---下午18:00,按國(guó)家規(guī)定的`節(jié)假日休息;
公司每月給與乙方午餐補(bǔ)助1500元;
四、乙方權(quán)力:
總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:
1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;
2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;
3.組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;
4.公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
5.擬訂實(shí)施公司的基本管理制度;
6;乙方有用人的自主權(quán),有權(quán)聘任或者解聘公司管理人員;
7.擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定公司職工的聘用和解聘;
8.提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;
11.執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。
五、甲、乙雙方職責(zé)
甲方:
1、只起監(jiān)督與協(xié)調(diào)作用;不參與、不干涉乙方的正常經(jīng)營(yíng)管理;
2、為乙方提供充足的 流動(dòng)資金;
3、提供外聯(lián)服務(wù);
乙方:
1.對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);
2.全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;
3.擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;
4.按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;
5.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;
6.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;
7.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。
六、乙方禁止行為
1.不做違反國(guó)家法律、法規(guī)的事情;
2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
七、違約責(zé)任:
八、本合同聘任期限為一年,從2015 年 月 日起至2015年 月 日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。
九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:
法定代表人:
乙方:
簽約日期:
甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,規(guī)定條款如下:
1、甲方負(fù)責(zé)提供屠宰場(chǎng)地、辦公場(chǎng)地、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及所有有關(guān)手續(xù),均由乙方無(wú)償使用。
2、甲方協(xié)助乙方做好原廠職工各項(xiàng)工作,同時(shí)其它定點(diǎn)廠的經(jīng)營(yíng)仍由甲方負(fù)責(zé),乙方不干涉。
3、蘇溪食品廠土地租賃費(fèi)由甲方負(fù)責(zé),其它租賃費(fèi)(如排水坑租賃費(fèi)等)甲方均不再承擔(dān)。
4、省、市、縣所有執(zhí)法單位由甲方負(fù)責(zé)處理,稅收和財(cái)務(wù)報(bào)表均由甲方負(fù)責(zé)。
5、甲方負(fù)責(zé)無(wú)害化處理資金和國(guó)家政策所有補(bǔ)貼資金,所有資金必須補(bǔ)給乙方。
6、如有國(guó)家政策性取締合同終止,甲方賠償乙方所有經(jīng)濟(jì)損失。
1、乙方承包屠宰廠后,自主經(jīng)營(yíng),獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧,但必須合法經(jīng)營(yíng),必須接受商業(yè)總公司等有關(guān)部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督。
2、乙方有權(quán)自主用工,在同等的條件下,盡量?jī)?yōu)先使用原廠職工。
3、乙方所承包經(jīng)營(yíng)權(quán)不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)包,特殊情況須與甲方協(xié)商另行安排。
4、除承包費(fèi)以外,乙方向甲方每月上交執(zhí)法經(jīng)費(fèi)捌仟伍佰元(全年壹拾萬(wàn)零貳仟元)。
5、乙方在承包期內(nèi)負(fù)責(zé)維護(hù)好原有固定資產(chǎn)的維修及使用。乙方承包后新添建固定資產(chǎn),合同到期后由乙方自行處理,不能影響其它固定資產(chǎn)的安全使用。
6、乙方經(jīng)營(yíng)期內(nèi),如有大的建設(shè)或原廠房的設(shè)施改造和改建,須經(jīng)雙方同意后動(dòng)工。
7、乙方從本協(xié)議簽訂之日起向甲方交付半年承包費(fèi)貳拾伍萬(wàn)元整,合同簽訂之日起交付甲方半年承包費(fèi)貳拾伍萬(wàn)元整。
8、乙方第一年向甲方交付半年承包費(fèi)元整。每半年交付承包費(fèi)50%。
以上條款,甲乙雙方必須共同遵守,如有違背,則視為違約,另一方有權(quán)終止本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。
如甲方違約,賠償乙方所有經(jīng)濟(jì)損失。
1、甲方因與縣商務(wù)局所簽訂專營(yíng)協(xié)議終止,即同時(shí)終止本協(xié)議,如因此賠償乙方,按總公司與甲方所賠付標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。
2、本協(xié)議自20xx年10月20日至20xx年10月20日止,承包期為四年。
3、未盡事宜,雙方另行商定。
甲方簽字(蓋章):
乙方簽字(蓋章):
負(fù)責(zé)人簽字(蓋章):
負(fù)責(zé)人簽字(蓋章):
年月日年月日。
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
1、合同有效期:自20xx年7月31日至20xx年7月30日止,其中前三個(gè)月為試用期,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、本合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
1、甲方為加強(qiáng)超市管理,提高工作績(jī)效,聘用乙方為超市經(jīng)理。工作時(shí)間隨商廈辦公室制定的工作時(shí)間。
2、超市經(jīng)理負(fù)責(zé)超市全權(quán)日常管理工作,制定年度預(yù)算和工作計(jì)劃,達(dá)成工作績(jī)效,并對(duì)超市股東負(fù)責(zé)。
3、超市股東不參加日常經(jīng)營(yíng)管理。非重大決策問(wèn)題股東不干預(yù)乙方的正常工作。
第三條工作報(bào)酬。
1、根據(jù)國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,乙方每月底工資為伍仟元人民幣。
2、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。每月一次探親假,報(bào)銷往返路費(fèi)。
3、甲方按地方規(guī)定,按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金的企業(yè)承擔(dān)部分,
4、甲方每月給乙方300元伙食補(bǔ)貼并解決住房問(wèn)題。
5、乙方寄存甲方保證金5000元,分五個(gè)月在工資中扣除。
第四條工作績(jī)效。
1、乙方在聘用期間,保底指標(biāo)年銷售額叁仟萬(wàn)元。
2、保底指標(biāo)超出部分,乙方可獲得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的銷售增長(zhǎng)。如完不成保底,則按2‰扣除工資。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理。
3、甲方依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小,參照商廈獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方參照商廈獎(jiǎng)懲制度給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或商廈管理規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條其它事項(xiàng)。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同共四頁(yè)、一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):
代表(簽字):
乙方(簽字):簽約時(shí)間:年日月。
招聘方(簡(jiǎn)稱甲方):
受聘方(簡(jiǎn)稱乙方):____________________________。
甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)資料。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
合同期限為_(kāi)___年,從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條試用期限。
試用期限為_(kāi)_1__個(gè)月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條工作內(nèi)容。
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。合同期內(nèi),乙方義務(wù)為甲方培訓(xùn)理療技術(shù)人員;并免費(fèi)為支隊(duì)提供治療。
第四條工作時(shí)間。
每周工作____天,星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定。)。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方在試用期間,基本月薪為_(kāi)___元。試用期滿后,基本月薪____元。
(二)凈營(yíng)業(yè)收入,甲乙雙方各占50%。
第六條勞動(dòng)條件。
(一)合同期內(nèi),經(jīng)營(yíng)所需醫(yī)療器材、藥品均由甲方提供。
(二)合同期內(nèi),甲方向乙方提供免費(fèi)住宿及午餐。
第七條勞動(dòng)保護(hù)。
(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)。
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。
(本條國(guó)家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,由雙方商定。)。
第九條勞動(dòng)合同的解除。
解除勞動(dòng)合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》和廣東省政府的有關(guān)規(guī)定處理。
解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。
第十條違約責(zé)任。
(一)甲方無(wú)故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,應(yīng)償付給乙方違約金____元。
(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)的勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同,應(yīng)償付給甲方違約金____元。
(四)合同期內(nèi),由于乙方技術(shù)原因造成的醫(yī)療事故責(zé)任,完全由乙方承擔(dān)。
(五)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。
第十一條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。
第十二條其他事項(xiàng)。
本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
1.合同有效期:自______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見(jiàn)習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
1.甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)
國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
1.根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_(kāi)___________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī).貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的`;
故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
在試用期內(nèi)的;
甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲.乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方:(蓋章)______________
代表:(簽字)______________
乙方:(簽字)______________
簽約時(shí)間:_____年____月___日
電話:_____________電話:_____________。
甲方委托乙方代理招聘人才,就有關(guān)事宜訂立合同,目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù),共同遵守如下條款:
一、獵頭委托。
1.甲方同意委托乙方獵聘_____________、_____________等職位。
2.甲方必須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,公司簡(jiǎn)介并填寫《企業(yè)委托書(shū)》;。
二、人選確定。
乙方應(yīng)詳細(xì)了解委托招聘職位的要求,分析背景資料,并在此基礎(chǔ)上,對(duì)人選進(jìn)行綜合考評(píng)和查證,并自接受甲方委托生效之日起四至五個(gè)工作周內(nèi)提供候選人詳細(xì)個(gè)人資料給甲方,待甲方確認(rèn)其符合招聘職位條件后,甲乙雙方共商面試的時(shí)間及地點(diǎn)。
三、面試。
1.甲方對(duì)候選人面試后,應(yīng)在五日內(nèi)通知乙方面試結(jié)果,以便于乙方向面試人員通知有關(guān)情況并開(kāi)展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者,則乙方繼續(xù)提供候選人。
2.參加面試人選如果在外地,來(lái)回交通費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生額承擔(dān)或協(xié)商解決。
四、聘用。
1.若甲方經(jīng)過(guò)面試及評(píng)審等工作后,錄用乙方所提供的人選,應(yīng)及時(shí)通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關(guān)事宜、簽署表示錄用的相關(guān)文件或證明。
2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的行為,否則視為違約。
五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。
1.本次職位的委托參考年薪為_(kāi)___________元。委托推薦服務(wù)費(fèi)視該類人才在市場(chǎng)上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%(范圍:15%-30%),合計(jì)服務(wù)費(fèi)用不少于人民幣_(tái)_____元整。招聘完成后的結(jié)算按照該職位實(shí)際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計(jì)算。
2.年薪的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
a.(月薪+固定獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+績(jī)效獎(jiǎng)金)×12(月)=年薪;。
b.如有股權(quán)、期權(quán)等,單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額;。
3.獵頭傭金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
單位與獵頭公司先核算出大概年薪,然后按照簽訂的傭金比例計(jì)算(并且傭金的計(jì)算以企業(yè)錄用人才實(shí)際年薪為最終標(biāo)準(zhǔn))。
4.協(xié)議簽訂之日起,甲方向乙方預(yù)付獵頭總服務(wù)費(fèi)的25%即人民幣_(tái)_____元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)(不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議),甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務(wù)費(fèi),如延期支付,每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權(quán)利與責(zé)任。
1.乙方保證其獵頭服務(wù)的合法性(許可證號(hào):____________號(hào)),并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性(處理好合同違約、保密期限、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等可能的侵權(quán)行為)。
2.因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試,甲方提出退款,乙方將返還甲方所支付的全部費(fèi)用。
3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時(shí)間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用,并向乙方提出終止本協(xié)議,則乙方不再退還已支付的費(fèi)用。
4.乙方推薦的合適人選因?yàn)榇龅确呛蜻x人因素導(dǎo)致不能被甲方聘用或接受,甲方認(rèn)為無(wú)須再繼續(xù)推薦,要求解除協(xié)議,乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預(yù)付費(fèi)。
5.乙方在其服務(wù)期內(nèi)有責(zé)任為甲方保守有關(guān)企業(yè)商業(yè)秘密。
6.甲方不得以招聘或儲(chǔ)備人才為名,而達(dá)到竊取人才知識(shí)的目的;。
7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密,一切由此產(chǎn)生的不良后果及責(zé)任由甲方負(fù)責(zé),乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。
8.被聘用人在三個(gè)月保用期內(nèi)因正常理由(工作能力、職業(yè)操守等)被甲方辭退或終止勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)要求免費(fèi)替換。如乙方在一個(gè)月內(nèi)不能提供滿意的替換,乙方將退還甲方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用,退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù):______天之內(nèi)退還總費(fèi)用的______%;31-90天退還總費(fèi)用的30%。除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9.如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進(jìn)行調(diào)整,不管該人才是否過(guò)保用期乙方將視同推薦成功。
10.保用期內(nèi),因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位,導(dǎo)致被推薦人離職,乙方將視同推薦成功。
11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方,否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位,甲乙方權(quán)利義務(wù)仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用,甲方在一年之內(nèi)不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入),否則將視同乙方推薦成功,甲方默認(rèn)參考本協(xié)議支付獵頭推薦費(fèi)用。
13.甲乙雙方合作后,乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對(duì)象。
七、違約責(zé)任。
1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議之條款,如有違約行為,甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。
2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務(wù),須支付合同本金額的10%作為違約金。
合同有效期為壹年,自簽訂之日起生效。
尋獵時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日止。
九、其它。
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力,
2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,則向協(xié)議簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
甲方(簽章):________乙方(簽章):________。
代表:________________代表:________________。
開(kāi)戶行:______________開(kāi)戶行:______________。
帳號(hào):________________帳號(hào):________________。
簽訂日期:____________簽訂日期:___________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
1.合同有效期:自______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見(jiàn)習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1.甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬。
1.根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_(kāi)___________元人民幣。
2.甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī).貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其它事項(xiàng)。
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲.乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方:(蓋章)______________。
代表:(簽字)______________。
乙方:(簽字)______________。
簽約時(shí)間:_____年____月___日。
甲方:
乙方:
五德中學(xué)學(xué)生宿舍管理是一個(gè)亮點(diǎn),為了使管理質(zhì)量進(jìn)一步得到鞏固和提高,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生的行為,同時(shí)也能是學(xué)校、學(xué)生及學(xué)校財(cái)產(chǎn)的到維護(hù),學(xué)生安全得到保障,使學(xué)生在校學(xué)得安心,住得放心,學(xué)校與招聘宿管員共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、乙方應(yīng)履行的職責(zé)和義務(wù):
1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,按時(shí)做到學(xué)生上課關(guān)門,下課開(kāi)門,并嚴(yán)密監(jiān)視學(xué)生進(jìn)入寢室的動(dòng)向,發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時(shí)處理,并報(bào)告班主任。
2、對(duì)每個(gè)寢室所住的的班級(jí),每個(gè)床位所住的學(xué)生要有登記,做到心中有數(shù),嚴(yán)謹(jǐn)非住校生到寢室就寢。
3、定期檢查宿舍設(shè)施安全狀況,對(duì)寢室的財(cái)產(chǎn)做到隨時(shí)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)要求肇事者修復(fù)或者賠償,同時(shí)報(bào)告班主任和學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理員(徐光星老師)。
4、每天要求組織學(xué)生打掃衛(wèi)生,整理內(nèi)務(wù),督促學(xué)生午休、晚休。對(duì)所有宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查,使室內(nèi)、樓道衛(wèi)生整潔,物品擺放整齊,并把衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)、違紀(jì)等情況作好記錄并及時(shí)公布。
5、如果發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病,耐心過(guò)問(wèn),及時(shí)送往醫(yī)院就醫(yī),并報(bào)告班主任。
6、學(xué)生吃飯時(shí),宿管員要禁止學(xué)生帶飯進(jìn)寢室內(nèi)吃,隨時(shí)制止學(xué)生帶零食、帶果皮、方便飯盒(袋)、方便面、洗臉(腳)水進(jìn)寢室。
7、耐心指導(dǎo)學(xué)生生活,解決學(xué)生糾紛,并對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行教育。
8、對(duì)外來(lái)人員進(jìn)入寢室要耐心詢問(wèn),并做好登記,嚴(yán)謹(jǐn)酗酒人員進(jìn)入寢室。
9、每學(xué)期開(kāi)學(xué),管理員應(yīng)安排好各班的宿舍,并統(tǒng)計(jì)好各班宿舍人數(shù)。
10、認(rèn)真登記學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)校探訪記錄,熱情接待家長(zhǎng),防止不法分子冒充家長(zhǎng)到宿舍滋事。
11、認(rèn)真執(zhí)行查房制度,每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無(wú)事不到班上上課的學(xué)生,不按時(shí)起居的學(xué)生,在宿舍內(nèi)違紀(jì)學(xué)生等,并按情況及時(shí)報(bào)告班主任,每周匯總上報(bào)學(xué)校團(tuán)支部。
12、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜,不簡(jiǎn)單粗暴。
13、學(xué)生就寢后,管理員應(yīng)巡視寢室,維護(hù)就寢紀(jì)律,檢查學(xué)生就寢人數(shù),對(duì)沒(méi)有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并做好記錄。
14、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、打跳、打球等過(guò)激行為應(yīng)給予制止。
15、嚴(yán)謹(jǐn)宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生,如有學(xué)生打架、敲詐,管理員必須立即制止,并協(xié)調(diào)班主任處理。
16、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況,特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生,重點(diǎn)做思想工作。嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭,亂接電線等危險(xiǎn)行為,管理員必須督促到位或者即使制止。
17、夜間值班宿管員必須堅(jiān)守崗位,對(duì)異常情況立即處理,且必須及時(shí)上報(bào)學(xué)校。對(duì)夜間上廁所時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的女生要及時(shí)了解情況,防止意外事故的發(fā)生。
18、上班期間,宿管員不能脫離崗位,如因擅自離崗而導(dǎo)致學(xué)生寢室被盜,所盜錢、物由乙方負(fù)責(zé)賠償。
19、女生寢室兩位宿管員必須認(rèn)真做好交接班手續(xù),做到心中有數(shù)。
二、享受待遇及相關(guān)規(guī)定:
1、甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬1000元,如遇上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查不合格一次扣工資50元,校內(nèi)不定時(shí)抽查一次不合格扣工資20元。
2、每學(xué)期按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算報(bào)酬。(即工作不足一月,按實(shí)際上班天數(shù)記發(fā)報(bào)酬)。
3、享受學(xué)校提供的必須具備的辦公設(shè)施和用具。
4、不享受學(xué)校任何福利待遇。
5、學(xué)校不給予宿管員辦理任何保險(xiǎn)(如養(yǎng)老保險(xiǎn)、人生保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)。
6、合同期限以一年為單位,如因國(guó)家政策規(guī)定或工人不履行職責(zé)應(yīng)終止合同。
三、甲方的自責(zé)和義務(wù):
1、甲方提供服務(wù)場(chǎng)所和必須的設(shè)施。
2、甲方督促值周老師和班主任協(xié)調(diào)解決相關(guān)矛盾糾紛。
3、甲方在每月底根據(jù)考核按時(shí)發(fā)放工人工資。
四、違約職責(zé):
1、乙方如有不服從甲方安排或不履行期職責(zé),甲方有權(quán)辭退乙方。
2、乙方必須按時(shí)上班,遲到一次扣5元,早退一次扣10元,曠班一次扣30元。
3、乙方如要辭退本工作,必須15日內(nèi)向甲方提出申請(qǐng),否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方上一個(gè)月工資的50%,如果自行辭退,甲方有權(quán)扣發(fā)上月工資的80%。
4、乙方在本合同期內(nèi)上班與否引起生病等安全問(wèn)題均由乙方自己承擔(dān)責(zé)任,乙方在本合同期內(nèi),出現(xiàn)傷亡事故甲方不作任何賠償及任何責(zé)任。
20xx年9月1日至20xx年8月30止。如因政策方面的原因或乙方工作不負(fù)責(zé),本合同自動(dòng)解除。
六、本合同一式兩份,各執(zhí)一份,從簽字日生效。
甲方:乙方:
法人代表:
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書(shū)面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。
對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交相關(guān)證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
合同期限為_(kāi)___年(或____個(gè)月),從____年____月____日至____年____月____日止。
第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)。
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任____職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第三條工作時(shí)間。
每周工作____天,星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
乙方在工作期間,月薪為_(kāi)___元。
第五條勞動(dòng)紀(jì)律要求。
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第六條勞動(dòng)合同的變更。
發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;。
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。
第七條違約責(zé)任。
(一)甲乙雙方不得擅自解除合同,若乙方違反工作紀(jì)律、違反聘用單位規(guī)章制度、無(wú)責(zé)任心,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按規(guī)定予以處理。
第八條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。
本合同于年月日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
____年____月____日____年____月____日。
甲乙雙方依照國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
1.合同有效期:自______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見(jiàn)習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠續(xù)訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)刻,國(guó)家和本市另有規(guī)定能夠延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)刻)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再依照規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
1.甲方依照工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2.甲方依照工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),能夠調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。
1.甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方依照乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。
4.甲方可依照工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作酬勞。
1.依照國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_(kāi)___________元人民幣。
2.甲方依照國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、打算生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的治理、教育。
3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī).貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,能夠續(xù)訂聘用合同。
甲方:_____________________。
乙方:_______________________。
日期:_____________________
甲方(委托方)
乙方(受托方)
甲方委托乙方開(kāi)展招聘業(yè)務(wù),雙方以“公平,公正,守信,誠(chéng)意”為原則,達(dá)成以下協(xié)議:
1.在雙方協(xié)議期限內(nèi),由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2.代理招聘服務(wù)費(fèi)為300元/人,支付方式為工作時(shí)間每滿一個(gè)月支付100元/人,直至滿三個(gè)月后支付完畢。以30日為月周期,不足25日無(wú)須支付服務(wù)費(fèi)。
3.甲方應(yīng)按實(shí)際崗位需求完整,并承諾工作內(nèi)容、時(shí)間符合國(guó)家法律,法規(guī)和政策規(guī)定以及社會(huì)公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù),乙方根據(jù)甲方的需要如實(shí)提供應(yīng)聘者資料,乙方對(duì)應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù),甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的,即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行初步篩選。
5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系,甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進(jìn)展,乙方在代理甲方招聘過(guò)程中,有義務(wù)向甲方反饋招聘進(jìn)展的情況,并提出調(diào)整應(yīng)聘條件,崗位待遇等建議。
6.乙方可根據(jù)甲方商定的時(shí)間,地點(diǎn),安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試后,應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)作出是否錄用的決定,并反饋給乙方,否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后,應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動(dòng)合同,并辦理用工登記手續(xù),繳納工傷保險(xiǎn)、支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,辦理用工登記手續(xù),支付工資等的,一經(jīng)查實(shí),乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,乙方有權(quán)隨時(shí)中止本協(xié)議。
9.甲方在錄用人員后,應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況,以便乙方工作人員及時(shí)做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進(jìn)行的代理招聘地點(diǎn)范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)
11.對(duì)于因甲方崗位待遇前后不符,虛報(bào)工資等不誠(chéng)信行為而造成求職者經(jīng)濟(jì)損失,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。
13.本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
14.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章) 乙方:
經(jīng)辦人:
日期: 日期:
甲方委托乙方開(kāi)展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商,遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款:
第一條聲明。
本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見(jiàn)《委托招聘服務(wù)登記表》)開(kāi)展委托招聘服務(wù),總服務(wù)費(fèi)為人民幣大寫___________元。
2.甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括:企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章、授權(quán)委托書(shū)并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》。
3.乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個(gè)工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系,進(jìn)一步明確要招聘的職位。
4.乙方通過(guò)人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。
5.乙方對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選。
6.乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實(shí),但不對(duì)人選進(jìn)行面試。乙方對(duì)人選的求職事實(shí)負(fù)責(zé)。
7.乙方在合同簽定后_______個(gè)工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡(jiǎn)歷發(fā)給甲方,甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方。
8.乙方每次將最佳候選人簡(jiǎn)歷以1:3的數(shù)量提交給甲方。
9.乙方推薦的候選人簡(jiǎn)歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后,甲方一次性付清資費(fèi),乙方在款到當(dāng)日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。
10.甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果反饋給乙方。
11.本合同的服務(wù)資費(fèi)不予退回。如遇面試后雙方不滿意,網(wǎng)站不重新推薦人選。
第三條雙方承諾(以下“總服務(wù)費(fèi)”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費(fèi))。
1.乙方提供的人才資料,甲方需妥善保管,甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況,一經(jīng)核實(shí),甲方應(yīng)無(wú)條件給予乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才,自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個(gè)工作日內(nèi),給付乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.乙方承諾在三年內(nèi)對(duì)已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦,否則乙方補(bǔ)償給甲方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4.乙方為甲方推薦的候選人,以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn)。
5.甲乙雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密,不得將其內(nèi)容透露給第三方。
6.甲乙雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條免責(zé)條款。
由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí),不應(yīng)視作乙方違約,甲方對(duì)此表示認(rèn)同。
甲方:乙方:日期:
甲方(委托方):
法定代表人:
乙方(服務(wù)方):
法定代表人:
上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商,簽訂本合同以共同遵守。
詳見(jiàn)合同附件一《招聘需求表》。
招聘服務(wù)費(fèi)按甲方錄用員工的到崗人數(shù),以每人每月人民幣元計(jì)算。
2.2支付方式。
2.2.1方式:乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格上崗后,甲方應(yīng)在《錄用確認(rèn)書(shū)》蓋章并反饋給乙方,視為招聘服務(wù)成功,應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi)。
2.2.2招聘服務(wù)費(fèi)應(yīng)在乙方推薦人員到崗上班后支付。支付時(shí)間為到崗人員的發(fā)放工資日,直到推薦人員離崗、解除或終止和甲方的勞動(dòng)關(guān)系(無(wú)論何種原因)。其中不足一月的無(wú)需支付費(fèi)用。
2.2.3同一個(gè)乙方推薦人員,甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)的時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月。
3.1乙方應(yīng)在本合同生效后日內(nèi)根據(jù)甲方提供的崗位需求,并按照1:3的比例向甲方提供候選人簡(jiǎn)歷(不含聯(lián)系方式)備選。
3.2甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人簡(jiǎn)歷后日內(nèi),向乙方提供其確定的復(fù)試人員名單及復(fù)試的相關(guān)事宜。
3.3需要另行復(fù)試的,應(yīng)在上次復(fù)試結(jié)束后日內(nèi)進(jìn)行安排。并在復(fù)試結(jié)束后2日內(nèi)將復(fù)試結(jié)果通知乙方。如有特殊情況,經(jīng)乙方同意,時(shí)限可順延。
3.4對(duì)甲方確定錄用的人員,乙方應(yīng)向甲方提供聯(lián)系方式,由甲方通知錄用人員,錄用人員到崗之日即為招聘任務(wù)完成。
4.1甲方應(yīng)向乙方如實(shí)提供本單位的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或其他行政許可證明原件、復(fù)印件及法定代表人的身份證明復(fù)印件。
4.2甲方應(yīng)如實(shí)、詳細(xì)填寫《招聘需求表》中單位概況、招聘條件、待遇、要求等各項(xiàng)內(nèi)容。
4.3《招聘需求表》是乙方招聘的標(biāo)準(zhǔn),未經(jīng)乙方同意,甲方不得隨意變更甲乙雙方以《招聘需求表》形式確認(rèn)的錄用條件。
4.4未經(jīng)過(guò)乙方允許,甲方不得直接與乙方推薦之人員就招募事宜接觸,如因此錄用,則視為乙方招聘服務(wù)成功,甲方應(yīng)如約支付招聘服務(wù)費(fèi)用。
乙方向甲方推薦之日起個(gè)月以內(nèi),甲方錄用甲方推薦人員的,均視為乙方提供了相應(yīng)服務(wù),甲方應(yīng)支付招聘服務(wù)費(fèi)。超出上述期限的,甲方無(wú)需支付招聘服務(wù)費(fèi);雙方另有約定除外。
4.5如需要甲方另外支付面試差旅費(fèi)用的,應(yīng)事先征得甲方同意。
4.6甲方確定錄用人員后,應(yīng)如實(shí)填寫《錄用確認(rèn)書(shū)》,并在加蓋公章后返還乙方。
4.7甲方有權(quán)自行決定人員的是否錄用、離崗/解除/終止勞動(dòng)合同事宜。
5.1乙方在組織招聘活動(dòng)中必須按照甲方所提供的招聘簡(jiǎn)章的實(shí)際情況向求職者介紹,不得虛假宣傳,不得收取競(jìng)聘人員的任何介紹費(fèi)。因乙方違規(guī)、違約造成的一切糾紛及經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。
5.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)推薦的競(jìng)聘人員提供必要的競(jìng)聘建議和指導(dǎo)。
5.3乙方保證按照《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定開(kāi)展招聘業(yè)務(wù),而甲方亦應(yīng)保證按照其錄用條件及與錄用人員的勞動(dòng)合同履約。
5.4甲方錄用人員在報(bào)到之日起個(gè)工作日內(nèi)離職的,按以下情形處理:
5.4.2若甲方不需要乙方另行提供合適人選的,甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)可置換同等金額的其他招聘服務(wù)產(chǎn)品。如未到支付招聘服務(wù)費(fèi)時(shí)間的,無(wú)需再支付。
5.5乙方應(yīng)保證所推薦人員符合下列所有要求:
5.5.1身份、聯(lián)系方式、學(xué)歷、教育培訓(xùn)、原工作經(jīng)歷等基本信息的真實(shí)性;
5.5.2無(wú)犯罪前科;
5.5.3其它:
任何時(shí)候甲方發(fā)生不符合上述條件之一的,甲方有權(quán)與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求乙方將收取的招聘服務(wù)費(fèi)全部退還。如造成甲方損失,還應(yīng)賠償。
5.6未經(jīng)甲方允許,乙方不得以甲方名義與競(jìng)聘人員及任何第三方簽署任何合同或法律文件。
6.1甲方未如實(shí)提供單位介紹及委托招聘職位的詳細(xì)情況,而有任何隱瞞、遺漏或誤導(dǎo)之情形的,乙方有權(quán)停止招聘服務(wù),甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部法律責(zé)任,應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付全部招聘服務(wù)費(fèi),并賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
6.2甲方未按約定支付招聘服務(wù)費(fèi)的,乙方有權(quán)停止招聘服務(wù),并且甲方應(yīng)自延期付款之日起按延付金額的千分按照雙倍招聘服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。
6.3甲方由于通過(guò)其他渠道招聘到所需要人員等等原因招聘需求有可能發(fā)生變化,應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知乙方停止招聘或改變招聘人數(shù)。
7.1本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決,協(xié)商不成,應(yīng)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
7.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效,至甲乙雙方履行完各自的義務(wù)自行終止。
7.3本合同附件為本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。
簽署時(shí)間:年月日。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
聯(lián)系人:聯(lián)系人:
聯(lián)系方式:聯(lián)系方式:
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