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              1. 首頁(yè) > 范文大全 > 合同范本

                2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員合同 事業(yè)單位人員聘用合同(優(yōu)秀6篇)

                2024年事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員合同 事業(yè)單位人員聘用合同(優(yōu)秀6篇)



                隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。

                事業(yè)單位人員聘用合同

                隨著時(shí)間的推移,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來(lái)越多,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么合同書(shū)的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的事業(yè)單位人員聘用合同范本,歡迎閱讀與收藏。

                甲方名稱(chēng):_________

                單位性質(zhì):_________

                地址:_________

                法定代表人:_________

                乙方姓名:_________

                性別:_________

                民族:_________

                出生年月:_________

                參加工作年月日:_________

                文化程度:_________

                政治面貌:_________

                戶(hù)口所在地:_________省_________地(州、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)

                身份證號(hào):_________

                原在工作單位(崗位):_________

                擔(dān)負(fù)工作:_________職務(wù)(職稱(chēng))

                為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

                第一條合同期限

                本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

                特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

                第二條崗位及職責(zé)要求

                1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

                2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

                3、乙方須接受甲方委托代理人的日??己撕湍甓瓤己恕?/p>

                第三條工作條件和保護(hù)

                第四條工作紀(jì)律和保密工作

                1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

                2、乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

                第五條工作報(bào)酬

                甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。

                在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_(kāi)________。

                今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí),乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

                甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

                第六條保險(xiǎn)福利待遇

                1、甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

                2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

                第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

                2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

                (2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

                (3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

                (4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

                (5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

                (6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

                (7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的';

                (8)符合其他法定事由的。

                3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

                (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

                4、在聘用期內(nèi)乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職,合同自行解除。

                5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

                (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                (3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                (5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

                (6)有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

                6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

                (1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

                (2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

                (3)國(guó)家另有規(guī)定的。

                7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書(shū)面報(bào)告:

                (1)在試用期內(nèi)的;

                (2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

                (3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

                (4)依法服兵役的;

                (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

                9、合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

                1o、合同期滿(mǎn)后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理。

                第八條雙方約定的其它事項(xiàng)1、2、3、4、5、6、

                第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

                1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對(duì)方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

                2、甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

                3、下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計(jì)算。

                (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

                (3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

                4、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

                5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):

                (1)出境或出國(guó)定居的;

                (2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

                (3)國(guó)家另有規(guī)定的。

                6、根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第十條人事?tīng)?zhēng)議處理

                本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。

                甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。

                經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的,可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定,向同級(jí)政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

                甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

                鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):_________

                _________年____月____日

                事業(yè)單位人員合同

                本文目錄
                1. 事業(yè)單位人員合同
                2. 貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)
                3. 貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)
                4. 貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)

                甲方名稱(chēng):_________

                單位性質(zhì):_________

                地址:_________

                法定代表人:_________

                乙方姓名:_________

                性別:_________

                民族:_________

                出生年月:_________

                參加工作年月日:_________

                文化程度:_________

                政治面貌:_________

                戶(hù)口所在地:_________省_________地(州、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)

                身份證號(hào):_________

                原在工作單位(崗位):_________

                擔(dān)負(fù)工作:_________職務(wù)(職稱(chēng))

                為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

                第一條合同期限

                本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

                特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

                第二條崗位及職責(zé)要求

                1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

                2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

                3、乙方須接受甲方委托代理人的日??己撕湍甓瓤己恕?/p>

                第三條工作條件和保護(hù)

                甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所,保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

                第四條工作紀(jì)律和保密工作

                1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

                2、乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

                第五條工作報(bào)酬

                甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。

                在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_(kāi)________。

                今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí),乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

                甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

                第六條保險(xiǎn)福利待遇

                1、甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

                2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

                第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

                1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

                2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

                (2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

                (3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

                (4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

                (5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

                (6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

                (7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

                (8)符合其他法定事由的。

                3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

                (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

                4、在聘用期內(nèi)乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職,合同自行解除。

                5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

                (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                (3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                (4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

                (5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

                (6)有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

                6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

                (1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

                (2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

                (3)國(guó)家另有規(guī)定的。

                7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書(shū)面報(bào)告:

                (1)在試用期內(nèi)的;

                (2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

                (3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

                (4)依法服兵役的;

                (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                (6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

                9、合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

                1o、合同期滿(mǎn)后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理。

                第八條雙方約定的其它事項(xiàng)1、2、3、4、5、6、

                第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

                1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對(duì)方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

                2、甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

                3、下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計(jì)算。

                (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

                (3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

                4、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

                5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):

                (1)出境或出國(guó)定居的;

                (2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

                (3)國(guó)家另有規(guī)定的。

                6、根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第十條人事?tīng)?zhēng)議處理

                本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。

                甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。

                經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的,可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定,向同級(jí)政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

                甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

                _________年____月____日_________年____月____日

                鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):_________

                _________年____月____日

                說(shuō)明

                一、本聘用合同書(shū)必須使用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)。

                二、聘用合同書(shū)一式4份,由甲、乙雙方簽蓋章,政府人事部門(mén)鑒證后,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入個(gè)人檔案。

                三、本合同代簽無(wú)效;涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則涂改部分無(wú)效。

                四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同。

                五、本聘用合同書(shū)由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制,復(fù)制翻印無(wú)效。

                六、合同簽訂后20個(gè)工作日內(nèi),由甲方送同級(jí)政府人事部門(mén)簽證后生效。

                事業(yè)單位人員合同(2) | 返回目錄

                甲方名稱(chēng):__________________

                單位性質(zhì):__________________

                地址:______________________

                法定代表人:________________

                乙方姓名:__________________

                性別:______________________

                民族:______________________

                出生年月:__________________

                參加工作年月日:____________

                文化程度:__________________

                政治面貌:__________________

                戶(hù)口所在地:______省_____地(州、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

                身份證號(hào):__________________

                原在工作單位(崗位):______

                擔(dān)負(fù)工作:_______職務(wù)(職稱(chēng))

                為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

                第一條合同期限

                特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,共______月。

                第二條崗位及職責(zé)要求

                1.甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

                2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

                3.乙方須接受甲方委托代理人的日??己撕湍甓瓤己?。

                第三條工作條件和保護(hù)

                甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所,保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

                第四條工作紀(jì)律和保密工作

                1.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

                2.乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

                第五條工作報(bào)酬

                甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。

                在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_(kāi)__________________________。

                今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí),乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

                甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

                第六條保險(xiǎn)福利待遇

                1.甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

                2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                3.乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                4.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

                第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

                1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

                2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

                (2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

                (3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

                (4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

                (5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

                (6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

                (7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

                (8)符合其他法定事由的。

                3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

                (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

                4.在聘用期內(nèi)乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職,合同自行解除。

                5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

                (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                (3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                (4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

                (5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

                (6)有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

                6.乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

                (1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

                (2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

                (3)國(guó)家另有規(guī)定的。

                7.有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書(shū)面報(bào)告:

                (1)在試用期內(nèi)的;

                (2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

                (3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

                (4)依法服兵役的;

                (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                (6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                8.任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

                9.合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

                1o.合同期滿(mǎn)后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理。

                第八條雙方約定的其它事項(xiàng)

                1.________________________________

                2.________________________________

                3.________________________________

                4.________________________________

                5.________________________________

                6.________________________________

                第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

                1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對(duì)方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

                2.甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

                3.下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計(jì)算。

                (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

                (3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

                4.解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

                5.乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):

                (1)出境或出國(guó)定居的;

                (2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

                (3)國(guó)家另有規(guī)定的。

                6.根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第十條人事?tīng)?zhēng)議處理

                本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。

                甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。

                經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的,可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定,向同級(jí)政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

                甲方(簽章):_________??? 乙方(簽章):_________

                _________年____月____日_________年____月____日

                附件

                一、本聘用合同書(shū)必須使用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)。

                二、聘用合同書(shū)一式4份,由甲、乙雙方簽蓋章,政府人事部門(mén)鑒證后,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入個(gè)人檔案。

                三、本合同代簽無(wú)效;涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則涂改部分無(wú)效。

                四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同。

                五、本聘用合同書(shū)由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制,復(fù)制翻印無(wú)效。

                六、合同簽訂后20個(gè)工作日內(nèi),由甲方送同級(jí)政府人事部門(mén)簽證后生效。

                事業(yè)單位人員合同(3) | 返回目錄

                甲方名稱(chēng):_________

                單位性質(zhì):_________

                地址:_________

                法定代表人:_________

                乙方姓名:_________

                性別:_________

                民族:_________

                出生年月:_________

                參加工作年月日:_________

                文化程度:_________

                政治面貌:_________

                戶(hù)口所在地:_________省_________地(州、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)

                身份證號(hào):_________

                原在工作單位(崗位):_________

                擔(dān)負(fù)工作:_________職務(wù)(職稱(chēng))

                為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

                第一條合同期限

                本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

                特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

                第二條崗位及職責(zé)要求

                1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

                2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

                3、乙方須接受甲方委托代理人的日??己撕湍甓瓤己?。

                第三條工作條件和保護(hù)

                甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所,保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

                第四條工作紀(jì)律和保密工作

                1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

                2、乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

                第五條工作報(bào)酬

                甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。

                在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_(kāi)________。

                今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí),乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

                甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

                第六條保險(xiǎn)福利待遇

                1、甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

                2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

                第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

                1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

                2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

                (2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

                (3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

                (4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

                (5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

                (6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

                (7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

                (8)符合其他法定事由的。

                3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

                (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

                4、在聘用期內(nèi)乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職,合同自行解除。

                5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

                (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                (3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                (4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

                (5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

                (6)有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

                6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

                (1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

                (2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

                (3)國(guó)家另有規(guī)定的。

                7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書(shū)面報(bào)告:

                (1)在試用期內(nèi)的;

                (2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

                (3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

                (4)依法服兵役的;

                (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                (6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

                9、合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

                1o、合同期滿(mǎn)后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理。

                第八條雙方約定的其它事項(xiàng)1、2、3、4、5、6、

                第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

                1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對(duì)方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

                2、甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

                3、下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計(jì)算。

                (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

                (3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

                4、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

                5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):

                (1)出境或出國(guó)定居的;

                (2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

                (3)國(guó)家另有規(guī)定的。

                6、根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第十條人事?tīng)?zhēng)議處理

                本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。

                甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。

                經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的,可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定,向同級(jí)政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

                甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

                _________年____月____日_________年____月____日

                鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):_________

                _________年____月____日

                一、本聘用合同書(shū)必須使用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)。

                二、聘用合同書(shū)一式4份,由甲、乙雙方簽蓋章,政府人事部門(mén)鑒證后,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入個(gè)人檔案。

                三、本合同代簽無(wú)效;涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則涂改部分無(wú)效。

                四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同。

                五、本聘用合同書(shū)由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制,復(fù)制翻印無(wú)效。

                六、合同簽訂后20個(gè)工作日內(nèi),由甲方送同級(jí)政府人事部門(mén)簽證后生效。

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                甲方名稱(chēng):_________

                單位性質(zhì):_________

                地址:_________

                法定代表人:_________

                乙方姓名:_________

                性別:_________

                民族:_________

                出生年月:_________

                參加工作年月日:_________

                文化程度:_________

                政治面貌:_________

                戶(hù)口所在地:_________省_________地(州、市)_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________村(街道及派出所)

                身份證號(hào):_________

                原在工作單位(崗位):_________

                擔(dān)負(fù)工作:_________職務(wù)(職稱(chēng))

                為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

                第一條合同期限

                本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

                特定工作任務(wù)合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

                第二條崗位及職責(zé)要求

                1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

                2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

                3、乙方須接受甲方委托代理人的日??己撕湍甓瓤己恕?/p>

                第三條工作條件和保護(hù)

                甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所,保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

                第四條工作紀(jì)律和保密工作

                1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

                2、乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

                第五條工作報(bào)酬

                甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。

                在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_(kāi)________。

                今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí),乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

                甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

                第六條保險(xiǎn)福利待遇

                1、甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

                2、乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                4、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

                第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

                1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

                2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

                (2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

                (3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

                (4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

                (5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

                (6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

                (7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

                (8)符合其他法定事由的。

                3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

                (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

                4、在聘用期內(nèi)乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職,合同自行解除。

                5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

                (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                (3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                (4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

                (5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

                (6)有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

                6、乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

                (1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

                (2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

                (3)國(guó)家另有規(guī)定的。

                7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書(shū)面報(bào)告:

                (1)在試用期內(nèi)的;

                (2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

                (3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

                (4)依法服兵役的;

                (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                (6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

                9、合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

                1o、合同期滿(mǎn)后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理。

                第八條雙方約定的其它事項(xiàng)1、2、3、4、5、6、

                第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

                1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對(duì)方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

                2、甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

                3、下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計(jì)算。

                (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

                (3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

                4、解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

                5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):

                (1)出境或出國(guó)定居的;

                (2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

                (3)國(guó)家另有規(guī)定的。

                6、根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第十條人事?tīng)?zhēng)議處理

                本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。

                甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。

                經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的,可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定,向同級(jí)政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

                甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

                _________年____月____日_________年____月____日

                鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):_________

                _________年____月____日

                一、本聘用合同書(shū)必須使用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)。

                二、聘用合同書(shū)一式4份,由甲、乙雙方簽蓋章,政府人事部門(mén)鑒證后,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入個(gè)人檔案。

                三、本合同代簽無(wú)效;涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則涂改部分無(wú)效。

                四、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同。

                五、本聘用合同書(shū)由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制,復(fù)制翻印無(wú)效。

                六、合同簽訂后20個(gè)工作日內(nèi),由甲方送同級(jí)政府人事部門(mén)簽證后生效。

                事業(yè)單位人員聘用合同

                甲方(聘請(qǐng)方):

                乙方(應(yīng)聘方):(身份證號(hào)碼:)

                甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

                聘用期限五年,自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

                4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

                5、甲方承諾:將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月,待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

                1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

                4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

                5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。

                2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

                4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

                9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

                10、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;

                12、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

                13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓?zhuān)?/p>

                14、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,確定無(wú)誤后,雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字,乙方方可離職。

                發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

                1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;

                3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

                4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

                因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

                1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;

                3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

                甲方:(蓋章)

                乙方:(蓋章)

                事業(yè)單位聘用人員合同

                甲方名稱(chēng):__________________

                單位性質(zhì):__________________

                地址:______________________

                法定代表人:________________

                乙方姓名:__________________

                性別:______________________

                民族:______________________

                出生年月:__________________

                參加工作年月日:____________

                文化程度:__________________

                政治面貌:__________________

                戶(hù)口所在地:______省_____地(州、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

                身份證號(hào):__________________

                原在工作單位(崗位):______

                擔(dān)負(fù)工作:_______職務(wù)(職稱(chēng))

                為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

                第一條 合同期限

                特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,共______月。

                第二條 崗位及職責(zé)要求

                1.甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

                2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

                3.乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

                第三條 工作條件和保護(hù)

                甲方為乙方提供符合國(guó)-家-安-全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所,保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

                第四條 工作紀(jì)律和保密工作

                1.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

                2.乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

                第五條 工作報(bào)酬

                甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。

                在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_(kāi)__________________________。

                今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí),乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

                甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

                第六條 保險(xiǎn)福利待遇

                1.甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

                2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                3.乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                4.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

                第七條 合同的變更、解除和續(xù)簽

                1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

                2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

                (2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

                (3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

                (4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

                (5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

                (6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

                (7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

                (8)符合其他法定事由的。

                3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

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                事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議

                甲方(聘用單位)名稱(chēng):

                法定代表人:

                所有制性質(zhì):主管部門(mén):

                地址:

                乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

                出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:

                何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè):

                何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

                時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:

                居民身份證號(hào)碼:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同.

                一,聘用合同期限.

                二,工作內(nèi)容.

                乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).

                乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.

                甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分.

                三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件.

                甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.

                四,工作報(bào)酬.

                1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿(mǎn)后每月工資元.

                2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無(wú)故克扣,拖欠工資.

                五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利.

                (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

                (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

                (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

                (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

                六,工作紀(jì)律.

                甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.

                七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.

                (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.

                (二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.

                (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

                1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

                3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的.

                (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

                2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

                3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.

                (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

                1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

                2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

                3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

                4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

                (六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.

                (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方.

                (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

                1,在試用期內(nèi)的;

                2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

                3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

                (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.

                八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.

                甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對(duì)方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.

                九,雙方需要約定的其他事項(xiàng):

                十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

                本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

                方(蓋章):

                法定代表人(簽章):

                (負(fù)責(zé)人)

                乙方(簽章):

                年月日

                事業(yè)單位人員聘用合同

                法定代表人或委托代理人:________________

                地址:__________________________________

                郵政編碼:______________________________

                聯(lián)系電話(huà):______________________________

                乙方(受聘人員):______________________

                性別:__________________________________

                出生年月:______________________________

                身份證號(hào)碼:____________________________

                住址:__________________________________

                聯(lián)系電話(huà):______________________________

                根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))和_________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

                本合同期限按下列第_________項(xiàng)執(zhí)行:

                (一)本合同期限為_(kāi)______年,自_______年______月______日至_______年______月______日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月,自______年______月______日至_______年______月______日止。

                (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

                (三)本合同期限自簽訂之日起算,至________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月,自______年______月______日至_______年______月______日止。

                (一)甲方聘用乙方在_________部門(mén)從事_________崗位的工作。

                (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

                (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

                (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

                (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

                (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

                (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

                (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

                (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

                (二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (三)乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位,甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

                (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

                (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

                (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一),以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

                (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》(附件二),對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

                (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

                (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

                1.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

                2.未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

                3.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

                4.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

                5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

                對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

                (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

                2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

                (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

                1.乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

                3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

                4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

                5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

                6.屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

                (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

                1.在試用期內(nèi)的;

                2.考入普通高等院校的;

                3.被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

                4.依法服兵役的。

                除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

                (六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

                (七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

                1.甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

                3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

                經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

                (八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                (九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

                (一)有下列情形之一的,本合同終止:

                1.本合同期限屆滿(mǎn);

                2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

                3.乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

                4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

                5.甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。

                (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

                本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》(附件五)。聘用合同期滿(mǎn),沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。

                (一)甲方違約責(zé)任

                1.甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:

                (1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的;

                2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

                (二)乙方違約責(zé)任

                2.乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

                3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

                (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款

                甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

                1.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。

                2.本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

                甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

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