<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 合同范本

                生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同(優(yōu)質(zhì)14篇)

                生產(chǎn)型企業(yè)勞動合同(優(yōu)質(zhì)14篇)



                勞動合同的簽訂為勞動關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展提供了法律保障。多比較不同勞動合同的條款,可以為自己合同的制定提供參考。

                企業(yè)勞動合同

                一些企業(yè)何需將自己與《勞動合同法》對立起來,按照《勞動合同法》善待員工,最終企業(yè)同樣得益!針對時下部分企業(yè)對《勞動合同法》的種種誤解和擔心,前天,廣州市勞動和社會保障局勞動關(guān)系處處長謝迎建就此一一作分析。

                企業(yè)裁員規(guī)定“放寬”

                謝迎建說,目前一些企業(yè)特別是中小企業(yè)有這樣那樣的疑慮,可以理解。畢竟市場競爭激烈,很多企業(yè)面臨巨大的成本壓力。但《勞動合同法》目的絕不是要搞死企業(yè),相反,是要促進企業(yè)的繁榮發(fā)展。試想,如果企業(yè)搞死了,就業(yè)問題難解決,勞動者也受損。

                很多企業(yè)擔心,將來“無固定期限勞動合同”成為常態(tài),企業(yè)人員將難以調(diào)整。謝迎建說,《勞動合同法》正是考慮到市場競爭因素,將“經(jīng)濟性裁員”調(diào)整為“經(jīng)營性裁員”。按目前規(guī)定,企業(yè)只有在瀕臨破產(chǎn)等嚴重困難的情況下才能裁員,而《勞動合同法》實施后,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,或客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化等也可以裁員。只要按法定程序,企業(yè)不會出現(xiàn)沉積大量冗員的問題。

                有企業(yè)還擔心,將來對不稱職、“大錯不犯小錯不斷”的員工將無可奈何。謝迎建分析,如果證明不勝任工作,或嚴格人力資源管理規(guī)章制度,一樣可以通過法定程序解除合同,這種擔心也不必。

                提倡“激勵式管理”

                企業(yè)該如何放下顧慮,輕松迎接《勞動合同法》實施?謝迎建給企業(yè)提供了“三個轉(zhuǎn)變”建議:

                從“壓力式管理”向“激勵式管理”轉(zhuǎn)變。為什么勞動合同越簽越短?很多企業(yè)試圖以此給員工壓力,調(diào)動積極性。但物極必反,員工沒有歸屬感,離心離德,即使法律不改,今后企業(yè)管理也應(yīng)著眼勞動關(guān)系和諧,調(diào)動員工積極性,這正合《勞動合同法》要求。

                從“不平等管理”向“平等管理”轉(zhuǎn)變。很多企業(yè)通過不同的合同,將員工分為正式工、合同工、勞務(wù)派遣工等,同工不同酬,這也嚴重挫傷員工的積極性。只有平等管理,特別在一次分配中更多地體現(xiàn)公平,才是大趨勢。

                從“粗放式管理”向“精細化管理”轉(zhuǎn)變。過去勞動合同短期化、期滿無理由解雇,使很多企業(yè)不重視企業(yè)內(nèi)部制度建議和文化建設(shè),再這樣下去肯定不適應(yīng)《勞動合同法》,這正是企業(yè)提高經(jīng)營水平的良機。

                謝迎建說,新法實際是糾正了很多目前勞動關(guān)系中不合理、對勞動者嚴重不公平的現(xiàn)象,守法企業(yè)成本不會大增。勞動力市場健康和諧運行,企業(yè)得益,企業(yè)的思想負擔應(yīng)該“松綁”。

                企業(yè)勞動合同

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

                合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

                1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事定崗位具體職責和要求。

                2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。

                1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

                2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

                1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資____日前發(fā)放。

                1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

                2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

                1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

                2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

                1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前____日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

                及其他。

                1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

                2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章)。

                乙方(簽名)。

                合同簽訂日期:________年____月____日

                企業(yè)勞動合同

                鑒于乙方愿意到甲方工作,并且乙方承諾與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等不存在任何勞動合同關(guān)系,或其他可能影響本合同效力或履行的法律關(guān)系;鑒于甲方愿意接收乙方為其工作,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本《勞動合同書》(以下簡稱:“勞動合同”或“本合同”),共同遵守本合同所列條款。

                (一)甲方:

                法定代表人:________。

                注冊地址:________。

                經(jīng)營地址:________。

                聯(lián)系電話:________。

                (二)乙方:

                性別:________。

                居民身份證號碼:________。

                戶口所在地:________省(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                家庭住址:________。

                郵政編碼:________。

                聯(lián)系電話:________。

                緊急聯(lián)系人:________電話:________。

                第二條合同期限。

                (一)甲乙雙方按以下第種形式確定本合同期限。

                1、固定期限:自________年________月________日起至年________________月________日止。

                2、無固定期限:自________年________月________日起。

                試用期為________個月(天),自________年________月________日起至________年________月________日止。

                (二)試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核,如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的,甲方有權(quán)隨時解除本合同。

                “不符合錄用條件”包括但不限于下述情形:

                6、隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;。

                7、乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;。

                8、乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;。

                9、乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;。

                10、其他不符合甲方錄用條件的情形的。

                第三條工作內(nèi)容和工作地點。

                (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

                乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責和勞動定額進行合理調(diào)整。

                (二)根據(jù)甲方的崗位(工種)特點,乙方的工作地點為;但由于行業(yè)或工作的特殊需要,甲方可安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差,或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點工作。

                第四條工作時間和休息休假。

                (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

                1、標準工時工作制。

                2、不定時工作制。

                3、綜合計算工時工作制。

                (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意:甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請,寫明加班原因,在取得甲方的書面同意后加班,否則不視為加班。

                甲方安排或書面同意乙方加班的,甲方應(yīng)當依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費,法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

                第五條勞動報酬。

                (一)除非甲乙雙方另有書面約定,乙方為甲方提供正常勞動期間,工資數(shù)額為每月人民幣________元。

                試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

                (二)甲方每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц丁?/p>

                甲方作為扣繳義務(wù)人,應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款,以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

                第六條社會保險及其他保險福利待遇。

                (一)甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險,甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

                甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用。

                (二)本合同存續(xù)期間,乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (三)甲方為乙方提供的福利待遇為:

                第七條承諾與保證。

                乙方在此向甲方作出承諾并保證如下:

                (一)乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效,在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。

                如有違反,將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同;。

                (三)未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得直接或間接地從事兼職,不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。

                (五)乙方應(yīng)當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

                第八條勞動紀律。

                (一)乙方確認已知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。

                乙方承諾嚴格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律,服從甲方的安排和決定,保管好甲方的全部資產(chǎn)。

                (二)甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當閱讀、理解并予以嚴格遵守。

                如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進行處罰,直至解除勞動合同。

                (三)乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失,并有權(quán)依法對乙方工資進行扣減。

                (四)乙方應(yīng)遵守甲方勞動紀律和規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

                第九條保密協(xié)議。

                (一)本合同存續(xù)期內(nèi),乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務(wù),不得復(fù)制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。

                無論本合同基于何種原因終止,乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù),嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。

                本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于:

                4、甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對第三方負有保密義務(wù)的信息;。

                5、甲乙雙方附件或者補充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

                (二)乙方同意,如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》,乙方應(yīng)予以簽署并嚴格遵守《保密協(xié)議》的約定。

                乙方如有違反,應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔損害賠償責任。

                (三)乙方同意,本合同終止或解除時,無論其記錄或存儲在任何媒介上,乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

                (一)有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同的手續(xù):

                1、甲乙雙方協(xié)商一致的;。

                2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,使本合同無法履行的;。

                3、訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

                (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                (三)乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)單方隨時解除本合同:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。

                3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

                6、被依法追究刑事責任的。

                (四)有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月的工資:

                3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

                (五)前款所述“客觀情況發(fā)生重大變化”包括但不限于:

                2、甲方的經(jīng)營地遷移至外省、市;。

                3、甲方經(jīng)營策略和組織架構(gòu)的重大調(diào)整或經(jīng)營環(huán)境的重大變化;。

                4、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或者甲方因經(jīng)營調(diào)整進入停工停產(chǎn);。

                5、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要決定終止與乙方工作直接相關(guān)的研究和開發(fā);。

                6、甲方宣布破產(chǎn)、解散或清算等;。

                7、地震、火災(zāi)、水災(zāi)等自然災(zāi)害形成的不可抗力;。

                8、特許經(jīng)營性質(zhì)的用人單位經(jīng)營范圍等發(fā)生變化的等。

                (六)乙方解除本合同,應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。

                但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

                因乙方未提前30日通知導(dǎo)致給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的工資或其他報酬中予以扣減,不足部分甲方仍有權(quán)要求乙方賠償。

                (七)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

                1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

                2、甲方未能及時足額向乙方支付勞動報酬的;。

                3、甲方未能依法為乙方繳納社會保險費的;。

                4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。

                7、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

                有下列情形之一的,本合同即行終止:

                1、合同期限屆滿;。

                2、合同約定的終止條件出現(xiàn);。

                3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

                4、乙方達到法定退休年齡的;。

                5、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

                6、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

                7、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

                8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第十二條通知。

                甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,以傳真發(fā)出的,以傳送確認為證,電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,即視為送達,發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本,交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址:

                乙方通訊地址:________。

                電子郵箱:________。

                電話:________。

                若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達。

                第十三條經(jīng)濟補償與賠償。

                (一)乙方在本合同期間內(nèi)接受甲方出資的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,應(yīng)當與甲方簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,約定服務(wù)期。

                乙方若違反《培訓(xùn)協(xié)議》,提前解除合同的,應(yīng)按照《培訓(xùn)協(xié)議》的約定補償甲方承擔的培訓(xùn)費,并向甲方承擔相應(yīng)的違約責任。

                (二)乙方違反本合同約定的義務(wù)或甲方規(guī)章制度,或者違反甲方與乙方簽署的其他協(xié)議中約定的事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)依法承擔全部賠償責任。

                第十四條勞動爭議及其他。

                (一)因履行本勞動合同發(fā)生的爭議,甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商解決不成,一方或雙方要求仲裁的,應(yīng)當向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                (二)本合同未盡事宜按國家和相關(guān)地方法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

                法律法規(guī)有新規(guī)定的,以新規(guī)定為準。

                (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

                有鑒于甲乙雙方就本《勞動合同書》內(nèi)容達成一致,特此簽署本《勞動合同書》,以為證。

                甲方(公章):________乙方(簽字或蓋章):________。

                法定代表人________授權(quán)代表人:________(簽字或蓋章)。

                簽訂日期:________簽訂日期:________

                企業(yè)勞動合同

                甲方:

                乙方:

                簽訂日期:年月日

                北京市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以同等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                本合同生效日期年月日,其中試用期日。本合同終止。

                第二條乙方擔任崗位(工種)工作。

                第三條乙方完成的工作數(shù)目,達到質(zhì)量標準。

                第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。

                第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操縱規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

                第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。

                第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

                第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行。

                第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

                第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

                第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

                第十三條乙解除本合同,應(yīng)當提前三旬日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它題目正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

                第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

                1、在試用期內(nèi)的;

                2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

                3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

                第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號),獲得經(jīng)濟補償。

                第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號)執(zhí)行。

                第十七條當事人約定的其他內(nèi)容:

                第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

                第十九條本合同附件包括:。

                第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章)乙方(簽章)。

                法定代表人。

                或委托代理人(簽章)。

                簽訂日期:年月日

                鑒證機關(guān)(蓋章)。

                鑒證員(簽章)。

                鑒證日期:年月日

                企業(yè)勞動合同

                甲方(用人單位)名稱:

                法定代表人:

                職務(wù)。

                地址:

                乙方(勞動者)姓名:______________年齡:__________。

                性別:______________民族:__________。

                居民身份證號碼:_______________________________。

                戶籍所在地:

                現(xiàn)住址:_______________________________。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

                本合同期限執(zhí)行下列第一款。

                一、本合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日,其中試用期為____月(日)。

                三、以乙方能獨立完成以下的工作為期限。

                第二條工作內(nèi)容。

                甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

                一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

                二、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

                (一)____________。

                (二)____。

                (三)_______________________。

                第四條工作時間和休息休假。

                甲方執(zhí)行公司規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十八小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過三小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過五小時,每月不超過六十六小時,加班1小時以下不記加班。

                一、甲方對乙方崗位實行____________工時制度。

                二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

                三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

                第五條勞動保護和勞動條件。

                二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

                三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

                四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

                第六條勞動紀律。

                一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

                二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十三條中約定)。

                第七條本合同的變更。

                有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

                (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

                (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

                (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

                第八條本合同的終止。

                有下列情況之一的本合同終止:

                (一)合同期滿,不再續(xù)訂的;

                (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

                (三)乙方死亡的;

                (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

                (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

                第九條本合同的續(xù)訂。

                本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前5日內(nèi)辦理。

                第十條本合同的解除。

                一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                二、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

                (一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

                (三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方利益造成重大損害的;

                (四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

                (八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

                甲方依據(jù)。

                (五)至。

                (八)項解除勞動合同的,應(yīng)當提前十日以書面形式通知乙方本人。

                三、甲方解除本合同,符合本條一款、二款。

                (五)至。

                (八)項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款。

                (五)項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

                四、有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

                (一)合同期未滿,又不符合本條一、二款規(guī)定的;

                (三)乙方患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                (四)女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                (五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

                五、乙方解除合同:

                (一)應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

                (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

                1、乙方在試用期內(nèi);

                2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

                3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

                4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

                第十一條終止、解除本合同證明。

                終止、解除本勞動合同后,甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。

                第十二條違反本合同的責任。

                二、甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成損害的,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

                第十四條勞動爭議處理。

                甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

                第十五條其它事項。

                一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章)乙方(簽字)。

                法定代表人或委托代理人。

                (簽字或蓋章)。

                年月日年月日。

                企業(yè)勞動合同

                工傷職工在停工留薪期內(nèi),除法律規(guī)定的情形外,用人單位不得與其解除或終止勞動關(guān)系。

                職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受工傷待遇。由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

                五級、六級傷殘的,享受一次性傷殘補助金,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

                七級至十級傷殘的,享受一次性傷殘補助金,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

                綜上,工傷職工中,一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系至達到退休年齡并辦理退休手續(xù);五級、六級的,經(jīng)工傷職工本人提出可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出,可解除勞動、聘用合同。即用人單位在任何情況下都不得依勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定主動解除與工傷人員的勞動合同或裁減工傷人員。

                臨近退休人員兩個一次性支付遞減:山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法魯政發(fā)〔20xx〕25號第二十五條:工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時,距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

                《勞動合同法》第四章勞動合同的解除和終止。

                第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

                (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

                第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

                (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

                (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

                (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

                (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

                反之,在其它情況下,用人單位可以依《勞動合同法》的第三十六條、第三十九條的規(guī)定解除與工傷人員的勞動合同。(不包括一至四級保留勞動關(guān)系退出工作崗位的職工)。如果工傷職工有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等行為的,用人單位可以按照法定程序辭退工傷職工。

                第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

                第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

                (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

                (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

                (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

                (六)被依法追究刑事責任的。

                企業(yè)勞動合同

                身份證號:____________。

                住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

                第一條、本合同期限類型為___期限合同。

                本合同生效日期:_____年____月____日,終止日期_____年____月____日,其中試用期_____年____月____日。

                第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

                第三條、乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

                1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

                2、遵守甲方的規(guī)章制度;

                3、維護甲方的榮譽和利益。

                4、忠于職守,勤奮工作;

                5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

                第四條、甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

                第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

                第六條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第七條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

                第八條、在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每xx月xx日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于xx元,其中試用期間工資為xx元。

                第九條、甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

                第十條、由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于xx元。

                第十一條、乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十二條、甲方為乙方提供以下福利待遇:。

                第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

                第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第十五條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

                2、以欺詐手段訂立本合同的。

                3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。

                4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的。

                5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的。

                6、被依法追究刑事責任的。

                7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

                8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

                第十六條、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

                第十七條、乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同:

                2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;

                3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

                4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

                第十八條、乙方欲解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

                第十九條、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

                1、在試用期內(nèi)的;

                2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

                3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

                4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

                第二十、條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

                第二十一條、甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

                1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

                2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

                3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。

                第二十二條、本合同未盡事宜,按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十三條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

                甲方(蓋章):____________乙方(簽字):_________。

                _____年____月____日_____年____月____日。

                企業(yè)勞動合同

                合同。

                合同編號:。

                甲方(用人單位)名稱:

                址:

                乙方(勞動者)姓名:___________。

                別:________。

                經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商后甲方聘用乙方,并達成如下合同條款:

                甲方執(zhí)行國家、省有關(guān)勞動紀律方面的規(guī)定,乙方應(yīng)服從甲方管理,自覺遵守勞動紀律、操作規(guī)程和甲方制定的各項規(guī)章制度。

                二、變更、解除、終止勞動合同的條件:

                (2)由于不可抗力致使本合同無法履行的;(3)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。

                (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

                (2)依照本合同約定的;(3)乙方嚴重(含多次)違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度或者甲方操作(工藝)規(guī)范的;(4)乙方嚴重失職或者營私舞弊、貪污、盜竊、賭博等嚴重問題,對甲方利益造成較大損害的;(5)乙方被勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的;(6)乙方患病或者非因工負傷的,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的與其身體狀況相適應(yīng)工作的;(7)乙方不能勝任工作,或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(8)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本本合同無法履行;(9)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,或者資本、生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,確需裁減人員的。

                (四)本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時,本合同即行終止.。

                本合同自___年__月__日起生效,試用期自___年__月__日起,至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起,至___年__月__日止,為期___年。

                四、工作內(nèi)容。

                根據(jù)甲方工作需要,乙方同意擔任。

                崗位工作,并按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù);甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從調(diào)整。

                五、乙方工資及待遇:

                (一)乙方試用期內(nèi)(3個月)的工資及待遇:乙方每月的基本工資確定為。

                (應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY),社會保險補助,績效獎。

                元(按公司規(guī)定辦理),滿勤獎。

                元(按公司規(guī)定辦理),超出法定工作時間的補貼費。

                元(按公司規(guī)定辦理),特殊崗位津貼。

                元(按公司規(guī)定辦理)。乙方工資調(diào)整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。

                (二)乙方試用期滿的工資及待遇:乙方每月的基本工資確定為。

                元(應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY),社會保險補助,績效獎。

                元(按公司規(guī)定辦理),滿勤獎。

                元(按公司規(guī)定辦理),超出法定工作時間的補貼費。

                元(按公司規(guī)定辦理),特殊崗位津貼。

                元(按公司規(guī)定辦理)。乙方工資調(diào)整以及獎金、津貼、加班加點工資等按甲方制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配方案執(zhí)行。

                (三)乙方的工資水平根據(jù)應(yīng)完成的工作量進行考核,隨個人業(yè)績有所浮動,考核辦法參考各部門考核細則。

                甲方應(yīng)該以貨幣形式向乙方支付勞動報酬。

                七、其他事項:

                (4)甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償對方相應(yīng)的損失。

                八、合同生效。

                本合同經(jīng)甲代表人簽章,乙方簽名后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方:

                乙方:

                間:

                ****年**月**日。

                間:

                ****年**月**日。

                企業(yè)勞動合同

                勞動部:

                各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團和副省級省會城市勞動(勞動人事)廳(局),國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機構(gòu),解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部:

                當前,在企業(yè)實施股份制和股份合作改造過程中,一些企業(yè)出現(xiàn)了未經(jīng)與勞動者協(xié)商,違反勞動法律法規(guī)擅自單方變更勞動合同或把解除勞動關(guān)系作為強制職工入股的手段等問題,對勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定帶來了一定影響。為維護勞動者的合法權(quán)益,保障企業(yè)改革的順利進行,現(xiàn)就企業(yè)實施股份制和股份合作制改造過程中履行勞動合同問題通知如下:

                一、在企業(yè)實施股份制或股份合作制改造后,用人單位主體發(fā)生變化的,應(yīng)當由變化后的用工主體繼續(xù)與職工履行原勞動合同。由于企業(yè)改制導(dǎo)致原勞動合同不能履行的,企業(yè)與職工應(yīng)當依法變更勞動合同。

                二、在企業(yè)實施股份制或股份合作制改造過程中,與職工經(jīng)協(xié)商確實不能就變更勞動合同達成一致意見的,可以按照《勞動法》第二十六條(三)項的規(guī)定辦理。

                合作制的企業(yè),在職工投資入股方面,鼓勵職工在自愿的基礎(chǔ)上人人投資入股,允許少數(shù)職工不入股。因此,在股份合作制改革中,企業(yè)不得強迫職工入股,,不得因職工不入股而降低勞動報酬、停發(fā)工資或硬性安排下崗,更不得以此為由解除與職工的勞動關(guān)系。四、在企業(yè)實施股份制和股份合作制改造過程中,凡涉及職工切身利益的勞動關(guān)系重大問題,如集體變更或解除勞動關(guān)系等,要發(fā)揮職工代表大會的民主管理、民主監(jiān)督作用,保障勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

                五、各級勞動行政部門要加強對企業(yè)實施股份制和股份合作制改革過程中履行勞動合同情況的監(jiān)督檢查,對一些企業(yè)存在的因職工未入股影響勞動合同履行的行為,勞動部門應(yīng)及時予以糾正。

                六、對因職工入股問題影響勞動合同履行引起的勞動爭議,應(yīng)當按照國家有關(guān)勞動爭議的規(guī)定辦理。

                企業(yè)勞動合同

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

                甲方(單位名稱):住所地:

                法定代表人:

                乙方(姓名):

                住所地:

                文書送達地址:

                1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

                2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

                3、熟練期(培訓(xùn)期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

                第二條工作內(nèi)容及要求。

                乙方安排在________________部門,從事________________工作。

                甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

                第三條勞動報酬及支付方式與時間。

                1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

                2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

                3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。

                4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

                第四條社會保險。

                甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

                第五條勞動紀律性別:身份證號碼:

                甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

                1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

                2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同。

                (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

                (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

                3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

                (1)在試用期內(nèi)的;

                (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

                (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

                4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

                5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

                第七條故意或者重大過失責任保證。

                如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。

                在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

                第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。

                1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

                2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

                3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償10萬元違約金。

                第九條違約責任。

                本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。

                第十條其他事項。

                1、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

                2、通知:如本合同本送達地址發(fā)生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務(wù)。

                第十一條合同效力及文本。

                本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

                甲方:

                法定代表人:

                乙方:

                合同訂立日期:

                企業(yè)勞動合同

                經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,對原勞動合同作如下續(xù)訂:

                一、本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限勞動。

                合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止日期為年月日。

                二、雙方同意對原勞動合同作如下變更:

                1、2、3、4、5、三、凡未作變更或其他特別說明的,依原勞動合同繼續(xù)履行。四、其他:注:空白處如不填寫請劃去。

                甲方代表:(簽章)乙方:(簽字)。

                日期:年月日日期:年月日

                企業(yè)勞動合同

                乙方(勞動者)姓名:_________

                性別:_________

                出生年月:_________

                家庭住址:_________

                身份證號碼:_________

                根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其它相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同,并達成協(xié)議條款如下:

                一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。

                三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,安排在本單位從事工作,為八小時工作制。根據(jù)工作需要,甲方可將乙方調(diào)往本單位內(nèi)另一部門(或崗位)工作。乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。

                四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,保障乙方勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)工時和休假的規(guī)定。

                五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規(guī)定。

                六、甲乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險金。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)。甲方為乙方辦理的社會保險包括:退休養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險。甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位的經(jīng)濟能力為乙方建立補充養(yǎng)老保險。

                七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務(wù)。

                八、勞動合同期滿,或在勞動合同期內(nèi)甲方依法破產(chǎn)、撤消等,本合同即行終止。甲乙雙方還約定應(yīng)聘者有違法違紀行為,違反本單位規(guī)章制度,為勞動合同期內(nèi)本合同終止的條件。

                九、除事先征得甲方書面同意外,乙方不得從事第二職業(yè)。如乙方嚴格遵守甲方的工作時間,從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時,甲方可以準允從事第二職業(yè)。

                十、乙方在合同期內(nèi)和終止、解除合同后,須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。

                十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應(yīng)交還甲方。

                十二、甲方違反本合同約定的條款,將按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定承擔法律責任。乙方違反本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失,依法承擔賠償責任。

                十三、乙方個人情況如家庭住址的更改,只要對勞動關(guān)系意義重大,應(yīng)主動通知甲方人事(勞動)部門。若乙方未及時通知,甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達。

                十四、需要約定的其他事項

                1、聘用期間,甲方按月支付乙方______元工資/月,______元獎金,合計______元行。

                2、聘用期滿后,根據(jù)需要和工作表現(xiàn),由甲方?jīng)Q定是否續(xù)聘。

                十五、本合同書未經(jīng)國家規(guī)定程序修改,則修改部分無效。本合同書代簽或未簽字(蓋章)無效。

                十六、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

                十七、本合同書一式三份,具有同等效力。

                甲方(蓋章):________________

                乙方(蓋章):________________

                簽訂地點:_________

                簽訂時間:_________年_________月_________日

                企業(yè)勞動合同

                乙方(受聘方):

                甲方聘用乙方為試用期員工,試用期時間最短不少于1個月,最長不得超過3個月。從________年____月____日起至________年____月____日止,經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

                一、乙方的崗位(工種)為:,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

                二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的'各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權(quán)益。

                三、乙方試用期工資為元月,加個人提成%,團隊提成%。

                四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

                五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

                六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前15天通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

                七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬。

                八、在試用期內(nèi),乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

                九、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任。

                十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。

                十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

                十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

                十三、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

                甲方(聘用方):乙方(受聘方):

                廣州__。

                簽訂日期:________年____月____日

                企業(yè)勞動合同

                甲方:

                身份證號碼:

                乙方:

                身份證號碼:

                公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

                一、協(xié)議期限:

                本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

                二、用工約定:

                2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

                三、工作職責:

                3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;

                四、工作時間:

                五、_____和勞動條件:

                2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

                3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);

                4、甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負相應(yīng)的責任;

                六、勞動報酬:

                正式聘用甲方后其工資為: 元/月。

                七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

                1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

                2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

                3、不服從分配,有違法、有_____行為的;

                4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的;

                5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

                6、乙方有違反計劃生育政策的;

                7、甲方宣告解散的;

                八、其它:

                1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

                2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

                3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;

                4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                婷婷狠狠操| 精品无码久久久久久久| 日韩精品视频福利资源站| 99国产精品视频无码免费| 亚洲大片免费| 超碰大片在线看| 国产人伦激情久久久久| 久热精品在线视频| 国产精品亚洲综合第一区| 久久婷婷五月综合尤物色国产 | 国产精品网站在线观看| 91啪国产在线| 亚洲国产精品成人久久网站| 中文字幕有码在线| 在线欧美精品国产综合五月| 性做久久久久久免费观看欧美| 国产成人无码av一区二区| 黄片无遮挡免费在线观看 | 欧美亚洲色大成网站| 无码人妻AV一二区二区三区| 亚洲一级理论片| 亚洲精彩视频| 少妇高清网站| 久久亚洲精选| 一区二区三区啪偷拍| 熟妇无码| 国产精品无码一区二区三区电影 | 精品人体无码一区二区三区| 92精品国产成人观看免费| 爆乳肉体大杂交soe646在线观看| 亚洲啊v在线| 在线观看国产久青草| 国产香蕉91碰碰久久人人蜜桃| 九色精品视频| 四虎影视国产精品永久在线| 91精品国产免费久久久久久青草| 亚洲婷婷综合五月天| 亚洲香蕉在线视频| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 国产高清对白在线观看免费91| 国产成人亚洲精品2020| 国产日韩未满十八禁止观看| 91最新国产| 欧美日韩亚洲一区二区| A级毛片18以上观免费| 亚洲精品美女久久久久网站| 精品99在线黑丝袜| 波多野结衣电影一区二区| 99精品视频在线免费观看| 亚洲香蕉网| 91精品国产色综合久久| 国产在线视频国产永久视频| 亚洲最新aⅴ天堂| 中文字幕va| 国产色播视频免费| 国产成人亚洲精品青草| 91精品91久久久中77777| 亚洲欧美日韩高清一区二区三区 | 久久看免费视频| 久久精品视频中文字幕无码| 毛片传媒网站| 在线看国产| 最新国产在线视频| 精品一久久| 亚洲第一页在线播放| 69av视频在线| 国产三级中文字幕| 亚洲区欧美区偷拍区中文字幕| 十八女人毛片a级毛片水真多| 久草视频国产| 未满十四周岁A毛片在线| 中文毛片无遮挡播放免费| 免费不卡AV在线| 性无码国产一区在线观看| 波多野结衣av无码一区二区三区| 精品国产日韩久久亚洲| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲乱码视频在线观看| 999久久66久6只有精品| 亚洲av无码专区在线厂| 另类小说综合网站亚洲| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| av三级网站| 亚洲精品无码中文字幕| 亚洲精品在线播放| 少妇无码免费精品不卡AV专区| 亚洲无线国产观看| 无码人妻一区二区精品视频| 一区二区视频在线免费观看| 97精品高清一区二区三区| 国产精品久久久久久2021欧美| 亚洲欧美在线精品| 久久精品一本到99热免费| 亚洲视频首页| 成人午夜在线| 任你躁国产自任一区二区三区| 日韩在线观看一区| 99久久久国产精品免费2021| 久久精品中文字幕久久| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 色老大综合久久综合热| 久久综合综合久久97色| 免费人成视频色| 三级片中文字幕免费无码专区 | 亚洲A∨无码一区二区三区| 92精品国产自产在线观看48页| 久久成人国产| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 无码日韩人妻精品色欲| 精品国产成人综合网在线| 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 亚洲国产欧美日韩精品| 无码专区无码专区视频网站| 另类 自拍 制服 经典 图片区| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 二色av电影网| 最新国产福利在线观看| 无码中文字幕DⅤD免费放| 日韩无码福利视频| 欧美日韩国产综合在线| 美女被免费视频网站a国产| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| 在线精品免费观看综合| 国产成人亚洲精品无码MP4| 国产在线一区二区| 中文字幕伦视频| 亚洲国产高清在线精品一区| 高清在线亚洲精品国产二区| 日韩无码福利视频| 亚洲欧美日韩中文v在线| 性做久久久久久| 国产精品视频网| 国产精品毛片一区二区| 亚洲十八精品网站| 99国产精品热久久久久久夜夜嗨 | 日韩久久综合| 精品久久久噜噜噜久久7| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| av天堂最新网址在线观看| 92精品国产成人观看免费| 真实国产乱子伦精品视频| 国产AVXXXXX| 久久一区二区三区免费| 国产福利网站在线观看红一片| 成人一区二区免费中文字幕| 亚洲第一人a成网站| 99热国产在线| 国产内射视频| 在线国产视频一区| 粉嫩国产白浆在线播放| 亚洲五十路| 亚洲干干干| 国产av日韩aⅴ亚洲av无码馆 | 日韩欧美国产视频| 亚洲无线观看| 国产午夜福利网| 久久亚洲精品少妇毛片无码借种| 亚洲Av午夜精品a区| 色欲av人妻无码精品一区久久| 国产福利合集| 免费视频久久| 欧美日韩亚洲一区二区| av深夜福利在线| 免费永久国产在线视频| 久久久久亚洲AV成人网热| 国产成人一区二区三区视频免费蜜| 国产精品H在线观看| 久久精品一区二区| 熟妇无码| 麻豆日韩区久久综合| 国产天堂在线视频| 日韩在线看片免费人成视频播放| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 99riav国产精品视频| 91无码视频在线| 国产欧美视频综合二区| 你懂的视频网站| 91精品亚洲欧美午夜福利| 91精品国产91久久久久久手机| 天天干夜夜躁| 国产日产欧美一区二区三区| 亚洲欧洲在线播放| 中文字幕精品| 麻豆久久久久久久| 又大又粗又硬又爽| 久久夜色精品国产亚洲AV动态图| 欧美韩国日本一区| 国产精品久久久久久福利| 无码中文字幕av免费放| 久久亚洲日产国码av| 日韩欧美高清一区| 国产精品呻吟高潮久久无码| 九色视频网址| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 国产99精品成人午夜在线| 中文字幕乱偷乱码亚洲| 亚洲福利在线| 精品人妻无码专区在中文字幕| 美女久久精品| 美女极度色诱视频国产免费| www.中文字幕在线观看| 亚洲女同在线| 国产精品毛片无码| 国产精品无码久久久久久久久作品| 亚洲AV色香蕉一区二区蜜桃| 国产av高清无亚洲| 国产日韩精品中文字无码| 欧美色图一区二区| 清纯唯美亚洲综合五月天| 手机成人午夜在线视频| 九一国产在线观看免费| 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 欧美一级日本a级v片下载| 爆乳日韩尤物无码一区| 日本在线不卡视频| 成年人午夜免费视频| 五月天丁香婷婷综合| 欧美亚洲国产日韩| 国产日韩视频在线观看| 久久精品视频91| 思思99热| 天天干夜夜躁| 色偷偷久久| 亚洲AV综合久久九九| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 国产成人cao在线| 欧洲精品毛片视频| 一区二区三区视频| 欧美成人日韩| 亚洲精品电影在线观看| 国产精品98视频全部国产| 国产日产欧美一区二区三区| 99久久成人| 超清精品丝袜国产自在线拍| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 国产精品午夜久久| 久久久91精品国产一区二区三区| 日韩精品999| 91尤物在线播放| 国产AV麻豆精品第一页| 欧美成人福利视频| 亚洲视频一区二区三区久久| 国产A级毛片| 亚洲第一AV网址| 毛片免费费观看w网站| 国产精久久久久久精品| 真人无码作爱| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 98精品国产高清在线看入口| 91精品国产色综合久久| 久久性色a免费| 久久久久成人亚洲精品 | 久久久久99精品成人片牛牛影视| 成人看的午夜免费毛片| 免费无码又爽又刺激网站| 国内久久久久久久久久| 日本高清视频色www在线观看| 久久人妻无码一区二区| 久久久无码精品亚洲日韩片| 曰本不卡视频| 日韩视频中文字幕视频一区| 国产精品免费福利| 精品不卡久久久久久无码人妻| 宅男国内在线观看无码| 亚洲福利影视| 91在线国偷自产国产永久| 无码人妻AV一二区二区三区| 国产高清一级毛片在线看| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 亚洲一级影片| 色综合999| 黄色在线免费网站| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 天堂AV无码大芭蕉伊人AV不卡| 日韩第一视频| 精品国产网站| 精品久久久久久久免费人| 久久精品国产精品亚洲人人| 91精品国产91| 亚洲免费视频一区| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 97人妻人人做人碰人人爽| 亚洲av福利天堂在线观看| 91精品影视| 秋霞欧美成人AⅤ| 久久久久久亚洲AV成人无码国产| 久久精品国产91久久性色tv| 久久人人做人人妻人人玩精| 国产亚洲欧美在线专区| 五月伊人婷婷| 国产一区二区免费在线| 精品国产91乱码一区二区三区| 国产精品三级精品久久久久| 日韩欧美国产视频| 亚洲九九九| 青青在线香蕉国产精品| 亚洲午夜无码人妻一区| 国产91高清在线| 日日爽日日操| 午夜国产精品无码久久| 中文国产成人精品久久水| 久久精品国产福利国产琪琪| 精品久久久久中文字幕APP| 四虎影视久久久免费| 亚洲午夜免费视频| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 91免费精品国自产拍在线不卡| 99视频国产在线| 国产一级在线免费观看| 澳门日韩无码| 中文字幕在线无码不卡视频| 午夜欧美日韩在线视频播放 | 丰满少妇αⅴ无码区| 久99久视频| 亚洲日本欧美| 一区二区在线观看视频在线| 亚洲免费AV色| 国产亚洲精品自在久久77| 国产最新无码专区在线| 国产精品永久免费嫩草研究院| 亚洲人妻无缓冲av不卡| 午夜无码一区二区三区在线| 欧美一区二区视频三区| 日本热久久| 一区二区三区亚洲| 免费无码又爽又刺激高潮的视频,| 成人一区二区免费中文字幕| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 亚洲AV日韩AⅤ一二三区| 国产精品午夜成人一区二区| 精品久久久久久18免费看| 亚洲欧美一区二区视频| 欧美日韩高清一区二区三区电影| 亚洲精品午夜久久久久久app| 欧美激情性国产欧美无遮挡| 成年人午夜免费视频| 亚洲国产精品一区第二页| 国产日产欧美一区二区三区| 亚洲无码高清影院| 国产一线大片免费观看| 粉嫩国产白浆在线播放| 亚洲中文字幕无码永久| 四虎国产永久在线观看| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 国产精品手机在线播放| 亚洲色无码专区在线观看| 日韩毛片在线免费观看| 无码国产精品一区二区免费VR| 日本午夜高清视频| 国产人伦激情久久久久| 久久精品香蕉视频| 人妻超碰在线| 成年人免费黄色| 超清精品丝袜国产自在线拍| 日韩黄色一级大片| 国产精品秘 999在线| 欧美日本道免费二区三区| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 91精品国产一区二区三区免费| 5388国产亚洲欧美在线观看| 2021av在线视频免费| 日韩欧美极品| 国产精品一老牛影视频| 人妻爽综合网| 欧美日韩国产码高清| 国产福利深夜挤奶| 国产成人最新毛片基地| AV成人无码久久精品区一区二 | 国产精品欧洲专区无码| 国产精品青草视频免费播放| 日韩人妻无码精品二专区| 亚洲图区综合| 亚洲中文无码A∨在线观看| 在线观看亚洲最大成年网址| 国产精品久久久久久2021欧美| 久久久久久一区国产精品| 久久夜色精品国产噜噜| 美女潮喷在线观看| 欧美久久中文字幕| 国产九九在线观看播放| 日本高清一区| 99r精品在线| 音影先锋色天堂av电影妓女久久| 无码一区二区三区不卡AV| 国产精品青草视频免费播放| www.中文字幕在线观看| 人妻无码中文人妻有码| 精品国产91乱码一区二区三区| 国产欧美va欧美va在线| 亚洲欧美一区二区视频| 亚洲AV成人无码久久久久久| 欧亚无码视频| 伊人久久精品无码AV一区| 国产91小视频| 综合欧美国产视频二区| 久久精品久久精品| 免费毛片欧洲毛片| 99国产精品视频无码免费| 超碰免费91| 久久精品水蜜桃AV综合天堂| 国产精品亚洲一区二区无码| 九九热这里有精品| 日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡| 三级精品视频在线播放| 日韩国产欧美在线| 亚洲精品电影在线观看| 国产女人18水真多毛片18精品| 精品动漫一区二区三区| 另类小说综合网站亚洲| 精品人妻AV无码一区二区三区 | 国产激情久久| 亚洲视频综合| 日韩久久一区二区三区| 香蕉视频免费在线| 亚洲精品无码午夜福利Av| 欧美a在线| 国产精品黄网站免费观看| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| 人妻丰满熟妇AV无码区HD| 97中文字幕在线观看| 成人亚洲一区二区三区在线| 久久婷婷国产综合精品| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 国产精品成人亚洲| 久久麻豆精品| 国产呦系列视频网站在线观看| 亚洲视频黄| 久久免费无码视频| 人妻少妇免费视频| 国产亚洲精品片a77777| 国产福利深夜挤奶| 久热爱免费精品视频在线播放| 97无码人妻一区二区三区蜜臀 | 亚洲成A∨人片在线网| 91精品久久久久精品| 妺妺窝人体色www在线直播| 亚洲一区二区约美女探花| 成年午夜精品久久精品| 国内久久久久久久久久| 亚洲国产成人无码AV在线| 亚洲国产高清在线精品一区| 中文字幕动漫精品一页| 久久国语精品| 免费看无码自慰一区二区| 精品福利视频网站| 国产综合精品久久亚洲| 亚洲五十路| 久久精品无码一区二区毛片| 18萝自慰喷水的网站免费| 国产经典三级在线| 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨| a欧美一级爱看视频| 国产精品午夜久久| 久久国产精品露脸精品国产蜜桃| 久久精品国产福利国产琪琪| 亚洲AV乱码国产精品观看| 亚洲VA久久久噜噜噜久久天堂| 久久免费手机视频| 精品国偷自产在线不卡短视频| h漫无码动漫av动漫在线播放| 国产在线无码| 日本高清视频色www在线观看| 你懂的在线看的视频的网站| 中文字幕久久人妻97| 亚洲欧洲日产国码久在线观看| 国产成人亚洲精品无码MP4| 国产XXXX99真实实拍| 国产色播视频免费| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 中文字幕久久人妻97| 亚洲无码AV一区二区| 欧美极品第1页专区| 一区二区无码中出| 2021av在线视频免费| 777全国免费黄色网站| 国产av无码专区亚洲av毛片搜| 思思99热在线观看精品| 亚洲精品123区在线观看| 欧美亚洲国产日韩| 日日爽日日操| 思思99热在线观看精品| 91精品啪在线观看国产91蜜桃| 激情偷乱人伦小说视频在线| 亚洲欧美一区二区视频| 97在线亚洲| 在线看欧美日韩中文字幕| 无码三级中文字幕在线观看| 亚洲无码AV一区二区| 国产无遮挡裸体免费直播| 爆乳日韩尤物无码一区| 少妇厨房愉情理伦片视频| 成年人免费黄色| 国产成人综合日韩精品无码| 国内自拍第一页| 中文亚洲欧美日韩无线码| 国产免费一区二区| 91精品91久久久中77777| 亚洲AV无码精品色午夜超碰| 国产中文99| 免费a级毛片在线播放 | 国产男女XX00免费观看| 日韩免费AV在线| 亚洲精品无码成人av电影网| 狼友视频久久精品| 高清高速无码一区二区| 人人澡人人澡人人| 天天爽夜夜爽精品免费| 肥臀熟女一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 欧美在线资源| 精品国产日韩久久亚洲| 奇米色777欧美一区二区| 国产精品福利片| av天堂最新网址在线观看| 国产精品青草视频免费播放| 中文字幕一区精品| 日韩欧美激情视频| 亚洲AV永久无码国产精品国产| 婷婷综合激情五月中文字幕| 久久久久久噜噜日韩精品无码中文 | 日韩一级在线| 最新国产在线视频| 国产精品午夜久久| 亚洲中文字幕无码成| 国产一区二区三区四| 久久精品国产一区二区三区不卡| 久久最近最新中文字幕大全| 久久精品国产福利国产琪琪| 99日韩精品| 伊人精品视频免费在线| 五月伊人婷婷| 国产精品久久久久久久福利院| 久久综合色播五月男人的天堂| 欧美特黄特色aaa大片免费看| 一本综合狼友精彩视频日韩| 亚色在线播放| 午夜不卡亚洲视频| 久久最近最新中文字幕大全| 肥臀熟女一区二区三区| 日本一道综合久久AⅤ久久| 国产色系视频在线观看免费| 国产成人99精品免费观看| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 午夜国产一区二区三区精品不卡| 国产亚洲成av片在线观看| A级毛片18以上观免费| 最新九九精品| 人妻少妇免费视频| 亚洲国产精品91| 亚洲黄网在线观看| 欧美日韩一区二区三区电影| 国产特黄特色a级在线视频| 尤物精品在线| 国产精品一区二区暴白浆| 久久成人国产| 免费人成视频色| sihu国产精品永久免费| 国产成年无码久久久免费| 奇米色777欧美一区二区| 无码国模产在线观看免费| 美女免费视频是黄的| 国产最新AV在线播放不卡| 亚洲AV无码一区二区水蜜桃| 视频一区日韩| 日韩免费视频一区二区| 3亚洲日韩在线精品区| 国产成人免费高清直播| 亚洲国产成人a精品不卡在线| 亚洲日比视频| 亚洲国产精品成人va在线观看| 亚洲日韩中文无码久久| 成人精品一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 成人综合婷婷国产精品久久免费| av网站在线观看免费一区二区| 永久免费av无码入口国语片 | 亚洲综合图片区| 亚洲男人AⅤ无码在线| 久久九九精品国产AV片国产| 在线观看日韩一区| 亚洲中文一区二区| 国产成人久久91一区二区三区| 亚洲精品国产成人无码| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 美女免费视频是黄的| 国产精品理论片在线观看 | 久久久久久久久国产| 国产日韩亚洲欧美| 全是白丝JK自慰污网站| 国产亚洲精品自在久久77| 日本在线不卡视频| 无码精品HEYZO在线播放| 中文字幕不卡在线观看| 国产一区二区三区在线电影| 在线伊人网| 欧美性一区| 亚洲第一视频区| 中文字幕无码无卡视频| 无码毛片高潮一级一级喷水| 99爱中文免费| 国产精品网站在线观看| 欧美日韩一区二区不卡三区| 亚洲av蜜桃永久无码精品| 国产AAAAAA一级毛片| 96视频在线网址| 国产激情无码一区二区在线看| 高清成年美女网免费视频| 91福利精品老师国产自产在线| 久久精品美女久久| 国产一区二区精品久久凹凸| 中文亚洲欧美日韩无线码| 三级无码在线观看| 国产欧美久久久久久精品一区二 | 国产日韩欧美亚洲精品95| 九色视频自拍高清| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 日韩欧美一区二区三区在线| 轻轻色在线观看| 日韩激情小说| 一级黄色毛视频| 久久久久精品国产免费男女| 99国产精品久久久蜜芽| 亚洲十八精品网站| 国产精品毛片久久久久久l| 亚洲中文欧美日韩在线人| 亚洲精品福利视频| 天天干天天插| 欧美精品首页| 久久久亚洲AV无码专区国产精品| 亚洲欧美第一| 午夜免费观看福利片一区二区三区| 国产超碰人人做人人爽AV| 韩国AV一区二区| 国产美女作爱视频| 下药伦姧在线观看无码| 丝袜综合网| 国产精品黄色| 丰满少妇αⅴ无码区| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 国产成人国产在线观看入口| 伊人久久综合影院| 国产成人无码av一区二区| 免费国产小视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久网站| 无码AV在线播放| 国产成人综合亚洲av| 日韩久久久精品中文字幕| 99视频国产在线| 亚洲视频一二区| 久久人妻无码一区二区| 国产欧美日韩看片片在线人成 | 国产日韩精品一区在线观看播放| 亚洲综合色婷婷久久| 亚洲av蜜桃永久无码精品| 人妻精品无码| 久青草中文字幕精品视频| 国产爆乳无码一区二区在线| 中文字幕乱码熟妇五十中出| 在线看国产| 久久精品黄色| 一区二区无码在线观看| 五月婷中文国产| 国产桃色精品无码| 强乱中文字幕在线播放不卡| Japanesehd国产在看无码| 国产91福利在线精品剧情尤物| 精品囯产成人国产在线观看| 91国内在线国内在线播放| 东热激情Av在綫| 国产精品欧美久久久久天天影视| 国产色视频在线观看免费| 成人国产激情福利久久精品| 亚洲九九九| 亚洲欧美日本国产| 久久夜色精品国产亚洲 | 9191在线精品播放| 国产精品高潮久久久久无码| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 色依依国内精品中文字幕| 国产96在线| 九九视频免费精品视频免费| 久久综合亚洲色HEZYO国产电| 自拍视频一区| 中文字幕久久久| 九九热这里有精品| 精品视频中文字幕| 99精品毛片免费播放高潮| 亚洲av无码成人网站久久精品大| 无码一区二区二三区1区6区| 久99久热| 国产丝袜精品不卡| 亚洲热久久| 欧美成人中文字幕在线看 | 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 高清高速无码一区二区| 手机看片久久| 亚洲国产精品国语在线| 亚洲人成日本在线观看| 欧美日韩高清一区二区三区电影| 不卡无毒免费毛片视频观看| 成人国产在线观看高清不卡| 久久综合偷拍| 午夜不卡亚洲视频| 妺妺窝人体色www在线直播| 国产偷国产偷高清视频| 国产日韩欧美亚洲综合| 亚洲人看A∨免费片| 一本色道久久88综合亚洲精品高清| 中日无码精品一区二区三区| 一本久久A久久精品VR综合| 国产亚洲日本人在线观看| 69国产成人综合久久精品| 亚洲国产成人AⅤ片在线观看| 麻豆亚洲AV永久无码精品久久| 国产一成人精品福利网站| 2021av在线| 91在线丨亚洲| 真人无码作爱| 欧美韩国日本一区| 亚洲成AV人片在一线观看| 亚瑟国产精品久久| 国产免费播放| 国产成人国产在线观看入口| 国产精品成人久久久久久久| 精品国产蜜桃一区二区乱码不卡| 日本在线精品| 亚洲国产一二三精品无码| 欧美韩国日本一区| 久久久久亚洲AV成人网热| 欧洲精品无码一区二区在线观看| 国产精品亚洲综合第一区| 国产精品视频网| 精品一区二区三区的国产在线观看| 亚洲AV永久无码精品一区二国| 久久久久久噜噜日韩精品无码中文 | 亚洲人看A∨免费片| 亚洲中文av一区二区三区 | 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 国产精品呻吟高潮久久无码| 日韩中文字幕在线|中文| 中文有码在线观看| 天堂AV无码AV毛片毛| 91精品啪在线观看国产色| 蜜汁AV在线无码国产| 国产成人高清在线| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 久久国语精品| 五月婷在线| 国产精品免费观看视频| 久久久久亚洲AV无码专区首 | 一区二区不卡在线观看| 亚洲美女高潮久久久久| 中文精品视频一区二区在线观看 | 欧美日一本| 91产精品无码无套在线| 免費一级欧美精品| 超级碰碰免费视频| 日韩欧精品码视频无删| 99热这里只有精品3| 在线91精品亚洲网站精品成人| 亚洲h视频在线观看| 这里只有精品在线观看| 国产91精品一区二区蜜桃| 国产成人精品麻豆| 日韩在线视频精品| 久久狠狠婷婷丁香香蕉| 真实国产乱子伦精品视频| 亚洲国产高清在线| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 在线观看国产久青草| 国产爽爽视频| 亚洲av一级在线免费观看| 久久一区二区视频| 中文无码制服丝袜人妻AV| 国产一品道av在线一二三区| 亚洲天堂在线观看视频| 亚洲人成日本在线观看| 久久久青草青青国产亚洲免观| 亚洲欧美在线看片AI| 国产一区二区不卡视频| 伊人草久久| 国产精品久久综合桃花网| 精品国产福利| 中文字幕无码无卡视频| 69国产精品视频免费| 亚洲精品无码久久毛片波多野吉衣| 国产精品你懂的在线播放| 亚洲精品无码久久久久久久| 国精品无码一区二区三区在线看| 亚洲图片另类图片激情动图| 97人妻碰碰视频免费上线| 欧洲AV最新天堂网址视色 | 91精品在线免费视频| 三级aa久久| 亚洲AV永久无码精品一区二国| 日韩视频中文字幕视频一区| 国产精品毛片久久久久久无码| 无码精品HEYZO在线播放| 日韩国产欧美在线| 欧美视频九九一区二区| 欧洲精品毛片视频| 国产伦精品一区二区三区视频金莲| 国产对白在线正在播放| 91AV在线视频观看| 国产欧美va欧美va在线| 日韩精品无码成人专区AV| 国产特黄特色a级在线视频| 欧美日韩国产精品伦一区二区| 久久99国产亚洲高清观看韩国| 成人综合色站| 国产不卡高清在线观看视频| 久久精品国产亚洲七七| 欧美视频一区二区久久| 欧美区亚洲区| 人妻少妇人人丰满视频网站| 国产精品老熟女视频一区二区| 99久久精品视香蕉蕉er热资源| 日本草草视频在线观看| 中文字幕乱码一区三区免费| 国产最新视频| 国产美女在线精品免费观看| 精品国产免费观看久久久| 亚洲高清在线不卡中文字幕网| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 久久久久亚洲Av无码专区桃色| 成人看的午夜免费毛片| 免费国产成人高清在线观看不卡| 国产成人AV综合久久不卡| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 91亚洲欧洲日产国码精品| 久在线中文字幕乱码免费| 亚洲精品无码午夜福利Av| 日韩日b视频| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲精品无码专区久久| 国内自拍第一页| 亚洲阿v天堂在线| 国产一品道av在线一二三区| 亚洲成A人片在线观看无码| 99久久99久久久精品齐齐| 国产靠逼视频| 亚洲AV无码一区二区三区性| 欧美乱人伦在线观看| 国产精品自产拍在线观看中文| 人妻无码免费一区二区三区| 亚洲熟妇AV一区二区三区漫画| 久久超碰热热哦| 91综合久久婷婷久久| 欧美色资源| 伊人久久综合影院| 日本久久综合| 国产成人精品麻豆| 亚洲91无码日韩精品影片| 老汉tv永久视频福利在线观看 | 亚洲精品成人av在线| 最新亚洲精品国自产在线观看| 亚洲视频综合| 久久电影国产亚洲欧美精品 | 久久综合综合久久97色| 久久一本热| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 中文字幕在线色| 成人国产在线观看高清不卡| 亚洲精品成人在线观看| 麻豆日韩区久久综合| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 国产亚洲精品综合在线网址| 国产精品亚洲成在人线| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲日韩三级片高清| 国产特黄特色a级在线视频| 美女不带套日出白浆免费视频 | 国产一级aa大片毛片| 色综合久久久久久久| 国产成人AV在线影院| 96精品免费视频大全| 大尺度无码AⅤ视频| 国产一区二区三区在线电影| 色偷偷久久| 亚洲福利电影| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 少妇厨房愉情理伦片视频| 精品视频国产| 久久亚洲中文字幕| 日韩精品人妻一区二区三区免费| 日本少妇一级精品| 国产专区在线视频| 久久久久久91亚洲精品中文字幕| 无码男男做受G片在线观看| 色婷婷综合久久久| 国产一区二区视频| 亚洲国产成人久久综合野外| 久久久亚洲AV无码专区国产精品| 2021av在线视频免费| 宅男国内在线观看无码| 日本伊人网| 亚洲国产蜜桃在线看| 色综合999| 丝袜紧身裙国产在线播放| 中文字幕无码无卡视频| 久久久久高潮精品国产| 亚洲精彩视频在线观看| 亚洲第一人a成网站| 熟女av导航| 人与嘼av免费| 国产精品自产拍在线观看中文| 国语自产偷拍精品视频偷| 国产免费制服丝袜网站| 丝袜脚无码视频| 日日精品不卡| 五月天国产在线视频| 久久亚洲AV无码一区观看| 免费无码鲁丝片一区二区 | 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产美女久久精品香蕉69| 欧美亚洲尤物久久综合精品| 国产成人精品综合在线| 99久久久国产精品免费2021| 久久中文字幕日韩精品| 国产91精品一区二区蜜桃| 中文无码免费在线| 91视频最新地址| 91视频久久| 国产欧美日韩一区| 欧美性爽xyxoooo| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 91亚洲视频在线| 久久精品免费视频观看| 无码制服丝袜中文字幕| 香蕉中文在线| 98国产精品永久在线观看| 精品午夜福利1000在线观看| 少妇厨房愉情理伦片视频| 亚洲综合干| 美女黄色在线网站大全| 视频一区无码中出在线| 欧美视频在线一区| 久99久视频| 国产精品福利久久香蕉中文| caoporon国产超碰公开| 这里只有精品在线观看| 青青草国产一区二区三区| 久久久精品免费| 国产欧美在线观看视频| 久久亚洲中文字幕| 十八女人毛片a级毛片水真多| 亚洲国产成人无码| 精品国产一区二区三区久久久狼| 天天舔夜夜操| 老司机午夜福利视频| 国产 综合 人 综合| 伊人国产在线播放| 521色香蕉网站在线观看 | 国产成人高清视频| 日韩精品一区二区三区中文在线| 精品久久AV无码不卡一区二区| 亚洲AV色香蕉一区二区三区| 亚洲欧美久久精品1区2区| 本地av电影在线观看| 99riav国产精品视频| 国产一区二区三区露脸| 欧美高清一区二区| 国精无码欧精品亚洲一区| 国产福利一区二区精品视频| 欧美伊人亚洲伊人色综| 亚洲成AV人片在一线观看| 国产丝袜在线精品丝袜| 无码精品a∨动漫在线观看| 无码内射第一区AV| 91尤物在线播放| 国产专区在线视频| 999久久66久6只有精品| 亚洲AV色香蕉一区二区三区蜜桃| 在线看国产| 免费国产一级| 中文字幕久久人妻97| 国产福利午夜波多野结衣| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 久久青草亚洲AV无码麻豆| 精品久久久无码人妻字幂| 2021国产最新无码视频| 亚洲国产美女视频| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 欧美午夜福利视频| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 玖玖资源站无码专区| 久久久久无码精品午夜忘忧草黑人 | 人人狠狠综合久久88成人| 午夜一级做a爰片久久毛片| 69av视频在线| 亚洲欧美中文字幕在线网站| 亚洲日韩中文无码久久| 99这里只有精品6| 国产精品久久久久久福利| 在线观看亚洲| 轻轻色在线观看| 日本久久综合| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 亚洲人看A∨免费片| 国产福利一区二区精品视频| 国产免费无码AV片在线观看不卡| 国产精品日日爱| 欧美国产中文字幕| 国产噜噜视频| 亚洲久在线| 国产自产视频| 亚洲AV无码一区二区三区观看| 国产亚洲高清不卡在线观看| 免费毛片性天堂| 久在线精品视频| 国产亚洲一级精品久久| 国产成人亚洲精品77| 午夜刺激爽爽视频免费观看| A级毛片18以上观免费| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 欧洲精品毛片视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 精品人妻无码专区在中文字幕| 无码国产精品一区二区免费VR| 久久久久久精品国产免费观看 | 女子裸体黄18禁网站| 国语自产偷拍精品视频偷| 亚洲AV肉丝网站一区二区无码| 国产成人免费av片在线观看| 一区二区三区四区国产| 久久精品国产91久久性色tv| 国产精品你懂的在线播放| 九色精品视频| 国产欧美va欧美va香蕉在线| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 久久99精品久久久久久久清纯| 青青操网址| 久久综合色播五月男人的天堂| 欧洲AV最新天堂网址视色 | 国产成人精品免费视频网页大全| 久久久久久一区国产精品| 欧美第二区| 欧美综合国产精品日韩一| 日本亚洲a| 精品亚洲视频在线| 99精品国产在热久久| 在线视频亚洲天堂| 日本在线不卡视频| 中文字幕久久人妻97| 亚洲涩涩在线| 九九热精品国产剧情99| 澳门日韩无码| 2021av在线| 国产粉嫩一区二区三区| 亚洲aa视频| 99福利影院| 久久久青草青青国产亚洲免观| 无码人妻AV一二区二区三区| 国产精品V日韩精品| 亚洲中文久久精品无码Mp4| 亚洲av无码av制服另类专区| 亚洲精品国产精品乱码不97| 亚洲视频免费| 免费美女毛片| 99riav国产精品视频| 99热精品免费| 亚洲人成电影网站图片| 高清无码不卡中文字幕| 欧洲精品无码一区二区在线观看| 久久精品水蜜桃AV综合天堂| 亚洲精品无码专区国产乱片| 国产经典三级在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久| 国产男女XX00免费观看| 无码在线一区二三区 | 久久久久久中文字幕有精品| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产精品无码区| 色久悠悠在线观看| 久久青草伊人| 2021av 在线| 日本久久综合| 最新日韩精品| 夜色阁亚洲一区二区三区| 亚洲中文无码A∨在线观看| 亚洲中文久久久久久精品国产 | 性无码在线观看| 亚洲无码一二区| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 欧美成人综合| 精品人妻少妇久久久久久| 国产AV熟女一区二区三区| 91婷婷色| 久久亚洲aⅴ精品网站婷婷| 国产无码第一页| 无码精品人妻一区二区三区中| 精品囯产成人国产在线观看| 国内精品自线一区二区三区| 亚洲色婷婷综合开心网| 精品无码久久久久久| 亚洲欧美视频在线| 免费人成视频色| 337P啪啪视频| 国产伦精品一区二区三区高清版| 色多多国产学生妹免费网址| 亚洲国产另类久久久精品小说| 精品国产91乱码一区二区三区| 亚洲一级影片| 亚洲精品无码专区国产乱片| 亚洲无码AV一区二区| 国产呦在线观看| 在线综合色| 中文字幕精品视频在线| 亚洲国产成人a精品不卡在线| 婷婷五月丁香在线| 下药伦姧在线观看无码| 久九九久视频精品网站| 欧美日韩一二三区高在线| 九一成人AV无码一区二区三区| 六月婷婷久久| 亚洲精品无码永久中文字幕| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 日韩精品视频福利资源站| 国产福利在线免费| 日本丰满少妇一区二区| 日韩激情小说| 亚洲色婷婷综合开心网| 国产无码第一页| 91中文人妻丝袜乱一区三区| 91免费福利| 国产综合久久久久影院| 日本老熟妇在线观看视频| 久久久青青躁a∨免费观看| 日韩女同中文字幕在线| A√在线 亚洲| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 国产69精品一区二区三区| 国产精品美女久久久网av| 中文字幕亚洲另类天堂| 欧美成人手机在线视频播放| 黄色免费无码| 日韩国产欧美在线| 艹b视频在线观看| 亚洲免费人成在线视频观看| 日本高清免费不卡在线| 国产精品亚洲第一区广西莫菁| 在线综合色| 国产末成年女AV片| 国产精品久久久久久久精品三级| 亚洲国产Aⅴ玩弄放荡人妇系列| 国农村精品国产自线拍| 成人无码精品一区二区三区亚洲区| 午夜不卡一区二区三区AV| 亚欧乱色束缚一区二区三区| 午夜日韩视频| 日本在线不卡视频| 中文字幕乱偷乱码亚洲| 亚洲最新女人天堂| 国产成人你懂的在线观看| 一区二区无码在线观看| 亚洲日韩三级片高清| 国产日韩亚洲欧美| 久久久久久精品亚洲爽妇| 美女视频黄是免费的| 久久99er热精品免费播2018| 精品国产91| 中文国产成人精品久久水| 无码国产成人午夜无码| 国产日韩欧美亚洲精品95| 97香蕉网| 国产精品成人自拍| 国产v在线| 国产福利美女小视频| 干亚洲少妇| 精品亚洲无码一二三区久久久久| 国产99精品成人午夜在线| 亚洲黄网在线观看| 国产激情小视频| 六月激情综合午| 九九热这里有精品| 国产日韩久久久久精品| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 国产AAAAAA一级毛片| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 另类 自拍 制服 经典 图片区| 亚洲AV无码国产精品色午夜软件| 色欲AV亚洲永久无码精品| 国产av高清无亚洲| 日本中文字幕二区三区| 在线一区国产| 一区二区三区无码视频| 精品一区二区三区的国产在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区观看欧 | avh亚洲免费h| 精品国产成人综合网在线| 国产99精品成人午夜在线| 欧美在线资源| 国产亚洲欧美成人久久片| 国产成人综合亚洲av| 精品无码久久久久久久| 囯产精品无码一区二区三区AV| 日韩一级在线| 久久亚洲AV无码一区观看| 亚洲国产AⅤ精品一区二区久| 亚洲欧美天堂综合久久| 国产91免费视频| 国产精彩对白一区二区| 久久精品无码精品免费专区| 亚洲精品电影在线观看| 白浆在线| 韩国一级毛片在线高清免费| 久久熟女网| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 国产精品久久久久免费看| 五月天国产在线视频| 国产精品久久久久久久精品三级| 中文字幕一区二区人妻出轨| 欧美亚洲日本在线| 亚洲热综合| JIZZ亚洲国产| 国产中文字幕在线播放| 精品国产AV无码一区二区三区| 国产美女被遭强高潮露开双腿| 91av亚洲| 精品99视频| 蜜汁AV在线无码国产| 久久精品国产亚洲AV香蕉夜夜嗨| 视频一区日韩| 亚洲国产高清在线| 国产日韩欧美综合一区| 亚洲AV色香蕉一区二区三区| 5388国产亚洲欧美在线观看| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| 国产精品原创视频| 97人妻人人做人碰人人爽| 国产AAAAAA一级毛片| 亚洲精品www| 亚洲国产AV无码专区亚洲AVL| 久久久人妻| 亚洲高清在线不卡中文字幕网| 69精品在线| 亚洲熟妇丰满多毛xxxx| 久久久噜噜噜久久中文福利| 午夜国产一区二区三区精品不卡| 久久精品国产999大香线焦| 日本老熟妇在线观看视频| 日韩欧美国产专区| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 精品久久久久久午夜| 久久亚洲国产成人亚| 一级做a爰片毛片| 无码人妻AⅤ一区二区三区视频 | 久久久久亚洲AV无码专区首 | 9啪在线视频| 69av视频在线| 国产最新视频| 久久精品无码精品免费专区| mm1313亚洲国产精品无码试看| 国产成人国产在线观看入口| 77777_亚洲午夜久久多人| 自拍91在线| 国产精品18久久久久久不卡中国| 久久网站免费观看| 久久精品国产精品亚洲毛片| 亚洲精品男人天堂| 最新国产福利在线观看| 亚洲九九九| 久99久精品免费视频热七七| 日韩久久久精品中文字幕| 国产特一级毛片| 日韩一区精品| 亚洲成A∨人片在线网| 日韩亚洲精品在线| 人人狠狠综合久久88成人| 亚洲热综合| 亚洲五十路| 黄色网站一个人免费看| 久久看免费视频| 中文字幕亚洲另类天堂| 熟女av导航| 国产精品人人视频| 91精品亚洲欧美午夜福利| 亚洲AV中文无码乱人伦在线观看| 亚洲一区自拍高潮喷水| 亚洲精品乱码久久| 思思久99久女女精品| 欧美日韩亚洲一区二区| 亚洲精品亚洲人成在线播放| 亚洲AV永久无码一区二区不卡| 久久精品国产精品亚洲毛片| 色成人综合网| 免费无码鲁丝片一区二区 | 91婷婷色| 中文字幕有码在线| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 亚洲中文字幕无码永久| 亚洲午夜在线一区| 久久精品国产亚洲av影院| 尤物精品国产福利网站 | 亚洲热久久| 国产成人AV综合久久不卡| 18萝自慰喷水的网站免费| 亚洲欧洲日产国码久在线观看| 精品88久久久久88久久久| 国产中文在线观看| 亚洲欧美在线看片AI| 色亚洲一区| 国产成年无码久久久免费| 亚洲国产精品无码久久一区二区 | 福利网站在线播放| 1区无码| 欧美久久一区二区| 欧美日本在线观看| 91极品尤物在线观看播放| 老司机午夜福利视频| 成年午夜精品久久精品| 日本v在线观看| 337P啪啪视频| 亚洲精品视频在线免费观看| 久久精品国产精品| 免费一级特黄aa大片爽爽影院 | 亚洲午夜网站| 99久久99久久精品免观看| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码AV| 精品99视频| 精品美女在线| 亚洲日韩精品久久久久久| 音影先锋色天堂av电影妓女久久| 午夜国产一区二区三区精品不卡| 亚洲AV秘 无套一区二区三区 | 亚洲精品123区在线观看| 老司机AV无码一区| 88精品视频| 中文字幕精品视频在线| AV无码国产精品色字幕| 国产无码91视频| 亚洲狠狠久久综合一区观看| 国产专区在线视频| 久久久一本精品99久久精品66| 国产99久久亚洲综合精品| 日本高清一区| 999精品国产| 9191在线精品播放| 九色视频在线播放| 精品午夜福利1000在线观看| 日韩精品无码成人专区AV| 国产在线一区二区| 亚洲美女AV三区在线观看| 日本中文字幕二区三区| 中文字幕无码不卡免费视频| 久久久久高潮精品国产| 91最新免费观看在线| 国产五月天在线| 国产无码91视频| 啪啪视频一区| 综合无码一区二区三区| 亚洲第一AV网址| 久久久久久国产精品无码下载| 轻轻色在线观看| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区| 亚洲AV色香蕉一区二区蜜桃| 狠狠综合久久AV一区一| 久久久久亚洲AV成人无码| 精品久久久久久无码专区不卡| 美女祼身18禁网站| 91精品欧美综合在线观看| 你懂的在线综合| 亚洲国产高清在线| 亚洲AV色香蕉一区二区三区蜜桃| 国产一级免费黄片无码AV | 欧美国产日韩一区| 日韩国产欧美在线| 91精品国产自产老师啪| 国产精彩对白一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清 | 亚洲欧美一区二区视频| 日韩精品人妻一区二区三区免费| 久久精品国产亚洲av电影网 | 中文字幕一区二区三区四区在线| 69国产成人综合久久精品| 亚洲乱码视频在线观看| 日韩人妻无码中文字幕一区 | 99久久精品免费观看国产| 久久久久网| 中文无码日韩欧| 国产精品毛片无码| 精品国免费一区二区三区| 久久久久久国产精品无码下载| 精品免费久久久久国产一区| 国产原创精品视频| 国产尤物av| 99精品视频在线免费观看| 91精品国产乱码在线观看| 无码日韩人妻精品色欲| 日韩亚洲精品在线| 在线一区国产| 男女无遮挡猛进猛出免费视频| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 欧美成人综合| 亚洲国产青草| 国产在线无码| 欧美日韩在线永久免费播放| 国产强伦姧在线观看无码| 日韩精品无码一本二本三本色| 92精品国产自产在线观看48页| 久久精品一| av无码免费看一区| 无码三级中文字幕在线观看| 亚洲av蜜桃永久无码精品| 亚洲成AV人片在一线观看| 亚洲国产成人AV毛片大全久久 | 无码专区无码专区视频网站| 亚洲AV无码久久精品国产一区| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战 | 久热青青青在线视频精品| 国产成年无码久久久免费| 欧洲一区二区三区在线观看| 亚洲AV无码成人国产精品色| 久久一区二区视频| 亚洲福利在线| 国产在视频线精品视频| 亚洲欧美电影在线一区二区| 久精品在线观看| 亚洲AV无码精品专区在线观看| av手机版天堂网免费观看| 精品国产制服丝袜高跟| 国产精品亚洲А∨无码播放不卡 | 婷婷狠狠操| 日韩一级毛一欧美一国产| 最新亚洲av日韩av一区二区三区| 日韩男女高清| 国产成人精品视频一区二区三| 欧美特黄特色aaa大片免费看| 久久精品香蕉视频| 久草香蕉视频在线观看| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 欧美亚洲色综久久精品国产| 日本一区不卡视频| 亚洲香蕉网| 天天干天天操天天碰| av毛片免费看| 伊人久久大香线蕉av色婷婷色| 欧亚无码视频| 久久久精品人妻一区二区三区| 91精品在线观看视频| 久久精品无码AV| 久久免费观看国产99精品| 国产一区二区三区AV在线| 国产精品天天看特色大片不卡| 欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲国产精品自在拍在线播放 | 久久99国产亚洲高清观看韩国| 日本高清视频色www在线观看| 5388国产亚洲欧美在线观看| 亚洲精品不卡在线| 亚洲欧洲免费| 亚洲国产精品无码久久九九大片健| 日韩免费AV在线| 亚洲精品无码专区国产乱片| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 天美传媒国产剧影视公司| 亚洲av无码专区亚洲av网站| 亚洲乱码一区二三四区AVA| 欧美在线资源| 午夜不卡一区二区三区AV| 国产嫩草影院| 亚洲女精品一区二区三区| 中文字幕精品| 久久久久中文无码精品| 亚洲一区二区三区在线 | 国产美女被遭强高潮露开双腿| 亚洲午夜网站| 国产精品白丝喷水| 欧美精品视频在线播放| 国产午夜福利在线观看红色| 久久久久久中文字幕有精品| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 中文字幕人妻一区二区在线视频| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 成人片在线看无码不卡| 亚洲日产无码av| 日本热久久| 日本综合色图| 六月婷婷导航福利在线| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 久久91精品国产91久| 婷婷丁香在线| 国产96在线| 日韩精品欧美成人| 老司机午夜福利av无码特黄a| 国产精品三级精品久久久久| 精品免费久久久久国产一区| 久久这里有精品国产电影网| 国产精彩刺激对白视频| 日本久久综合| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 伊人久久综合影院| 69av视频在线| 午夜免费福利在线| 国产亚洲一级精品久久| 亚洲欧美电影在线一区二区| 亚洲AV成人无码久久久久久| 国产午夜精品免费一二区 | 久草国产在线播放| 久久中文字幕日韩精品| 亚洲成A∨人片在线网| 无码专区无码专区视频网站| 久久亚洲精选| 手机在线看片日韩| 国产99精品成人午夜在线| 成年午夜精品久久精品| 1000部啪啪未满十八勿入| 亚洲一区二区三区在线观看蜜桃| 精品人妻无码中文字幕在线| 精品一区二区三区免费毛片| 国产日日干| 视频一区无码中出在线| 日韩精品欧美成人| 美女黄频视频免费国产大全 | 亚洲av一级在线免费观看| 久久夜色精品国产亚洲 | 国产精品成人99一区无码| 少妇仑乱A毛片无码| 日韩精品电影一区| 三级aa久久| 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 亚洲日比视频| 久久Av秘 无码一区二区三区| 亚洲性色视频| 久久国产一 片免费观看| 亚洲激情偷拍| 久久综合草| 精品国偷自产在线不卡短视频| 国产色视频在线观看免费| 国产精品人人视频| 国产精品无码免费视频二三区| 免费无码又爽又刺激网站| 国产乱理伦片a级在线观看| 久久久国产精品免费| 亚洲中文欧美日韩在线人| 亚洲av中文无码4区免费| 国产成人AV在线影院| 久久一区二区三区四区| 无码成a人片在线观看| 日本伊人久久| 欧美高清一区二区| 天堂禾欧美城网站| 91精品国产色综合久久不| 91精品国产免费久久久久久青草| 国产亚洲高清不卡在线观看| 国产成人高清在线| 免费av中文字幕| 77777_亚洲午夜久久多人| 午夜成年人网站| 免费国产一级| 亚洲午夜无码人妻一区| 亚洲视频免费| 亚洲午夜久久久久国产| 亚洲无码视频在线观看公司| 精品人妻中文无码AV在线| 国产成人精品免费视频大| 亚洲一区二区免费视频| 国产精品亚洲综合第一区| 亚洲精品福利视频| 毛茸茸XXXX自慰| 国产日韩aⅴ无码一区二区三区 | 亚洲香蕉网| 欧美亚洲色综久久精品国产| 国产无码91视频| 国产亚洲视频在线观看播放| 久久久无码一区二区三区| 亚洲AV无码片区一区二区三区| 99亚洲日韩国产精品无玛 | 国产不卡在线视频| 国产日本精品| 亚洲成AV人片在一线观看| 九九热这里有精品| 五月婷中文字幕| 一区二区免费高清观看国产丝瓜| 女自慰av网站| 国产免费怕怕免费视频观看| 国产欧美va欧美va在线| 午夜不卡亚洲视频| 国产精品欧美成人片| 久久国产一区二区三区无码| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 国产一级免费黄片无码AV | 国产精品免费一区二区三区| 亚洲午夜无码人妻一区| 日韩女同中文字幕在线| 超清精品丝袜国产自在线拍| 日本伊人久久| 青青操网址| 国产美女白浆在线播放| 国产日韩未满十八禁止观看| 国产综合精品久久亚洲| 国产秘 精品入口 香蕉| 无码三级中文字幕在线观看| 日韩无码中字| 日本精品久久久中文字幕| 国产噜噜视频| 亚洲欧美一区二区视频| 又大又粗又硬又爽| 亚洲AV无码久久精品国产一区| 亚洲一区二区免费视频| 亚洲欧美色中文字幕| 亚洲最新aⅴ天堂| 久久久免费精品| 国产成人午夜免费视频| 国产精品无码免费视频二三区| 国产青青偷自拍| 久久精品黄色| JIZZ亚洲国产| 爆草熟女| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 欧美亚洲色大成网站| 亚洲色大成在线观看| 久久国产精品岛国搬运工| 91尤物在线播放| 四虎影视国产884a精品亚洲| 爱v天堂在线观看| 色多多国产学生妹免费网址| 久草成人在线| 美女不带套日出白浆免费视频 | 久久久精品免费| 中文字幕久热| 国产福利在线观看精品| AV无码国产精品色字幕| 久久精品阿娇| 亚洲午夜久久久久国产| 欧美一区二区三区在线视频| 国产自产视频| 三级无码在线观看| 精品人体无码一区二区三区| 国产精品天天看特色大片不卡| 日韩在线看片免费人成视频播放| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡| 天天爽夜夜爽精品免费| 国产在线视频二区| 欧美日韩激情在线一区二区| 国产成人黄网站在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看 | 日本一区二区在线视频| 无码强姦精品一区二区三区黑人| 中文字幕亚洲另类天堂| 无码人妻aⅴ一区二区| 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 一区二区三区亚洲| 精品99在线黑丝袜| 亚洲欧美成人中文在线网站| 亚洲成av人无码综合在线观看| 人妻无码一区二区三区免费| 亚洲AV无码一区二区三区观看欧 | 欧美成人日韩| 97在线精品| 亚洲欧洲在线视频| 国产精品无码区| 日韩一级毛一欧美一国产| 亚洲成a人在线播放www| 国产一级淫片视频免费看| 亚洲欧美久久精品1区2区| 精品久久一区二区无码| 韩日一级视频| 免费在线狼友福利网址| 六月婷婷导航福利在线| 日韩国产Av无码一区二区三区| 日本电影午夜福利| 97国产视频| 亚洲国产综合专区在线电影| 97久久影院| 国产成人最新毛片基地| 欧美一区二区三区四区视频| 欧美国产中文字幕| 任你躁国产自任一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 黄色网站一个人免费看| 少妇白浆在线| 久久亚洲AV无码一区观看| 另类小说综合网站亚洲| 久久性色a免费| 精品人妻AV无码一区二区三区 | 9啪在线视频| 色综合999| 中文无码日韩欧| 亚洲aⅴ无码牛牛影视| 蜜桃国产乱码精品一区二区三区| 国产一区二区三区露脸| 久热免费在线| 91国视频在线| 国产精品午夜爆乳美女视频免费| 久久超碰热热哦| 亚洲视频在线一区二区| 国产精品久久久久久久福利院| 亚洲婷婷综合五月天| 久久久久久久99视频| 国产无遮挡裸体免费直播| 国产日产韩国精品视频,| 福利黄片一级片| 亚洲精品国产精品乱码不97| 亚洲女久久久噜噜噜熟女| 亚洲AV无码国产综合一区二区| 日韩精品无码一本二本三本色| 亚洲日韩欧美一区二区91| 本地av电影在线观看| 精品免费一区二区在线| 中文字幕手机在线视频| 亚洲欧美在线国产一区二区| 久久伊人草| 九一成人AV无码一区二区三区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 久久麻豆精亚洲AV品国产精品| 成年视频网站在线观看777| 国产 综合 人 综合| 亚洲AV无码一区二区三区啊| 91性视频| 人妻少妇88久久中文字幕| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡| 国产91免费视频| 中文字幕无码专区dvd在线| 最新亚洲精品国自产在线观看| 国产日本久久久久久精品| 一区二区无码在线观看| 久久精品—区二区三区无码伊人色| 欧美激情精品久久999| 亚洲天堂第一页| 国产大片线上免费看| 精品午夜福利1000在线观看| 四虎女同A在线裸| 尤物精品国产福利网站 | 国产综合第一页在线视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 成年午夜精品久久精品| 亚洲精品美女久久久久网站| 婷婷丁香在线| 亚洲综合色婷婷久久| 久草视频手机在线观看| 精品国产一区二区三区天美传媒| 亚洲AV无码精品专区在线观看| 欧亚无码视频| 无码在线一区二三区 | 无码中文字幕久久久久久| 国产一区二区播放| 亚欧免费无码AⅤ在线观看| 国产一成人精品福利网站| 国产日韩在线| 黄色网站一个人免费看| 蜜汁AV在线无码国产| 国产综合久久久久影院| 亚洲精品无码久久久久久久| 96视频在线网址| 日韩中文字幕视频| 91在线视频免费91| 久久青青草原亚洲AV无码麻豆| 欧洲精品毛片视频| 一区二区精品| 狼友视频久久精品| 国产成 人 亚洲 欧美| 91日韩视频| 免费一区二区三区毛片10分钟| 国产福利深夜挤奶| 综合无码一区二区三区| 精品国产免费Av无码久久久 | 欧美a在线| 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 亚洲女同精品一区二区久久| 日韩第一视频| 国产强伦姧在线观看无码| 那种网站在线看你懂的免费| 亚洲国产精品无码久久一区二区 | 亚洲综合五十路在线| 1024国产看片在线观看| 2022年最新无码国产在线视频| 亚洲人成网站在线观看69影院| 亚洲国产欧美日韩精品| 高清高速无码一区二区| A√在线 亚洲| 熟妇无码| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 精品国产成人综合网在线| 欧美成人综合| 国产日产韩国精品视频,| 不卡国产视频| 99re在线精品视频| 欧美性受xxxx狂喷水| 亚洲AV综合久久九九| 99久久精品无码一区二区毛片| 精品人妻无码中文字幕在线| avh亚洲免费h| 久久精品国产亚洲七七| 亚洲午夜在线一区| 国产色视频在线观看免费| 国产三级无码内射在线看| 91av亚洲| 久久99精品久久久久久久清纯| 中文AV怡红院| 亚洲国产精品久久久久网站| 亚洲AV无码精品色午夜超碰| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 欧美高清一区二区| 99日韩精品| 中文字幕一区二区在线视频| 欧美日韩一区二区三区四区| 4438ⅹ亚洲全国最大成| 亚洲精品无码专区久久| 国产综合色腿| 柠檬av综合导航| 亚洲色无码专区在线观看| 轻轻碰在线视频免费视频| 亚洲国产欧美另类| 在线91精品亚洲网站精品成人| Av无码一区二区| 久久窝窝国产精品午夜看15| 国产福利美女小视频| 亚洲九九九| 无码强姦精品一区二区三区黑人| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 亚洲中文字幕久久精品无码濆水| 国产精品久久久久久免费| 五月天国产在线视频| 亚洲欧美日本视频| 久久久久久精品一区二区无码| 久久久精品国产亚洲AV水蜜桃| 久久久久无码精品午夜忘忧草黑人 | 欧美性猛交xxxx| 国产欧美va天堂在线观看视频| 无码国产伊人| 激情第四色| 一区二区三区在线播放| 国产精品成人99一区无码| 亚洲精品乱码久久| 老司机午夜福利视频| 宅男国内在线观看无码| 色哟哟av网站在线观看| 本地av电影在线观看| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 日韩有码第一页| 色综合999| 国产WW久久久久久久久久| 色在线国产| 日本福利片国产午夜久久| 亚洲精品视频在线免费观看| 亚洲午夜福利精品久久| 无码三级中文字幕在线观看| av天堂精品久久久久| 伊人久久大香线蕉av色婷婷色| 亚洲精选在线| 无码一区二区二三区1区6区| 国产亚洲一区二区三区啪| 清纯唯美亚洲综合五月天| 精品免费一区二区在线| 精品日本免费一区二区三区 | 三级黄色网站| 亚洲国产高清在线精品一区| 国产中文字幕在线播放| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 91久久愉拍愉拍国产一区| 久久青草伊人| 少妇白浆在线| 国产肥熟女视频一区二区三区| 国产乱人无码伦av在线a| 亚洲免费视频一区二区三区 | 91中文字幕在线播放| 东京热国产精品无码专区免费 | 亚洲精品美女网站| 国产成+人+综合+亚洲专| 国产精成人品日日拍夜夜免费| 亚洲国产成人AV毛片大全久久 | 国产无码91视频| 无码人妻精品中文字幕免费| 亚洲国产成人AⅤ片在线观看| 欧美性猛交xxxx| 久久亚洲日产国码av| 国产亚洲日韩AV在线播放不卡| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| 欧美成人手机在线视频播放| 伊人精品视频免费在线| 你懂的在线综合| 人妻少妇免费视频| 久久精品国产亚洲AV高清一区| 日韩无码精品一区二区三区| 天天爽夜夜爽精品免费| 无码国产精品高潮久久99| 96视频在线网址| 伊人婷婷色香五月综合缴激情| 无码国产精品一区二区免费VR| 爆乳肉体大杂交soe646在线观看| 精品亚洲一区二区99| 一区精品视频| 国产精品黄色| 99热成人精品国产免| 国产成人AV综合久久不卡| AV 无码 高潮 在线网站| 精品国偷自产在线不卡短视频| 国产午夜福利网| 美女潮喷在线观看| 国产一区二区精品久久凹凸| 一区精品视频| 色综合久久中文综合久久激情| 真人抽搐一进一出黄色视频| 在线看国产| 国产一品道av在线一二三区| 免费国产网站| 日韩激情在线| 亚洲xx视频| 国产精品毛片久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 亚洲成AV人片在一线观看| 国产丰满乱子伦无码专| 国产视频网址| 99re在线精品视频| 久久精品黄色| 久久精品高清| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 久久99er热精品免费播2018| 真人抽搐一进一出黄色视频| 久草成人在线| 国产福利在线免费| 国产精品久久久久久久福利院| 亚洲中文字幕无码永久| 欧洲AV最新天堂网址视色 | 久久精品中文字幕免费| 精品无码久久久久久久久水蜜桃| 久久狠狠婷婷丁香香蕉| 国产AAAAAA一级毛片| 国产精品亚洲第一区广西莫菁| AV无码免费一区二区三区不卡| 国产日韩精品一区在线观看播放| 国产综合第一页在线视频| 韩国 欧美 日产 国产精品| 国产成人无码一区二区三区在线| 国产精品毛片一区二区| 亚洲精品在线播放| 亚洲国产天堂久久综合| 你懂的在线看的视频的网站| 亚洲区日韩精品中文字幕| 精品一区二区三区免费毛片| 亚洲视频在线一区二区| 国产AV麻豆精品第一页| 国产成人无码av一区二区| 精品高清国产乱子伦| 亚洲精品乱码久久| 久久久久久精品无码| 欧美一区二区三区在线| 久久精品熟| 乱人伦人妻中文字幕无码| 国产精品美女久久久| 国产日韩欧美中文字幕| 中文字幕日本有码| 国产欧美视频综合二区| 日韩一区二区不卡中文字幕| 乱人伦人妻中文字幕无码| 久在线精品视频| 国产在线天堂av| 亚洲欧美一区二区三区在线播放| 无码在线一区二三区 | 亚洲AV无码成人黄网站在线播放| 国产精品一区视频| 久久91精品国产91久久户| 自拍91在线| 国产呦系列视频网站在线观看| 亚洲日本国产| 91精品国产色综合久久不| 国产一二区视频| 欧美性大战久久久久久| 亚洲国产精品自在拍在线播放 | 国产第3页| 国产最新无码专区在线| 在线播放日韩| 国产精品一区在线免费观看| 亚洲AV无码片VR一区二区三区| 国产精品一区视频| 久久精品一本到99热免费| 精品不卡久久久久久无码人妻| 亚洲国产精品美女| 国产精品香蕉在线一区二区| 国产福利深夜挤奶| 久久美女网| 毛茸茸XXXX自慰| 超碰免费91| 无码人妻aⅴ一区 二区 三区| 国产成人精品自拍| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 四虎影视国产精品永久在线| 精品视频中文字幕| 亚洲影院国产| 国产精品久久久久精品A级| 国产福利精品在线观看| 亚洲av无码国产精品久久| 中文字幕无码不卡免费视频| AV无码精品久久久久精品免费| 国产真人一级a爱做片特级| 中文字幕一级毛片| 亚洲色婷婷综合开心网| 少妇一晚三次一区二区三区| 国产69精品一区二区三区| 无码欧美人xxxxxbbb| 91综合久久婷婷久久| 中文字幕精品久久久久人妻| 欧美在线观看一区| 国产一级淫片视频免费看| 黄色在线免费网站| 中文乱码人妻系列一区二区 | 日韩精品一区二区三区中文精品 | 成人国产在线观看高清不卡| 婷婷狠狠操| 爱福利一区二区| 97精品在线| 国产一级淫片免费大片| 无码国产69精品久久久孕妇 | 国产精品98福利小视频| 亚洲成色www久久网站 | 你懂的视频网站| 亚洲精品视频在线免费观看| 亚洲中文字幕无码永久| 亚洲人成影院在线高清| 亚洲欧美第一| 日韩精品在线一区二区| 欧美区亚洲区| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| JIZZ亚洲国产| 国产日韩欧美视频成人| 波多野结衣av无码一区二区三区| 国产真实伦视频在线视频| 99这里只有精品6| 亚洲国产Aⅴ玩弄放荡人妇系列| 国产色视频一区二区三区| 日本高清久久| 亚洲视频综合| 欧美精品人爱a欧美精品| 亚洲AV永久无码国产精品国产| 你懂的在线综合| 精品久久久久久99人妻| 在线国产二区| 亚洲久在线| 麻豆一区二区99久久久久| 国产女人毛片| 亚洲一区二区三区四区在线| 91精品宅男在线观看| 国产一级aa大片毛片| 九一成人AV无码一区二区三区| 欧美人成在线播放网站免费| 国产中的精品suv| 在线视频一区二区三区三区不卡| 亚洲精品无码永久中文字幕| 亚洲国产精品成人va在线观看| 国产91高清在线| 日本一道综合久久AⅤ久久| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 国产精品亚洲视频| 国产最新AV在线播放不卡| 免费观看欧美一区二区三区| 97无码人妻一区二区三区蜜臀 | 精品福利一区二区免费视频| 五月天综合激情网| 亚洲国产成人a精品不卡在线| 婷婷亚洲五月| 999精品免费视频观看| 精品人妻无码中文字幕在线| 国产末成年女AV片| 欧美一区二区三区四区视频|