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              1. 首頁 > 范文大全 > 合同范本

                公司勞動(dòng)合同(實(shí)用18篇)

                公司勞動(dòng)合同(實(shí)用18篇)



                勞動(dòng)合同的簽訂是雇主與勞動(dòng)者雙方經(jīng)過協(xié)商達(dá)成的結(jié)果,是雙方權(quán)益的平衡和協(xié)調(diào)。通過閱讀勞動(dòng)合同范文,我們可以了解到一些常見的爭議問題及其解決辦法,對(duì)于我們維護(hù)自身權(quán)益具有一定的借鑒意義。

                公司勞動(dòng)合同

                單位地址:上海市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓。

                乙方:(員工姓名)________文化程度:_______。

                身份證號(hào)碼:__________________________________。

                戶籍所在地:__________________________________。

                甲方因生產(chǎn)工作需要,錄用乙方為甲方勞動(dòng)合同制員工。

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》及《上海市勞動(dòng)合同條例》,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本勞動(dòng)合同。

                本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個(gè)月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動(dòng)合同。

                1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作,根據(jù)乙方專長和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)服從安排。

                2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并接受崗位職責(zé)和績效考核。

                3.甲方提供必要的工作條件。

                1.甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制,甲方為國家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(diǎn)(生產(chǎn)),如需乙方實(shí)行不定時(shí)工作制,乙方應(yīng)服從公司需要。

                2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,確定試用期工資為_______元/月,正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

                3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬。

                乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,成績突出者嘉獎(jiǎng)晉級(jí),違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰。

                1.對(duì)具有本市勞動(dòng)手冊(cè)和符合上海市規(guī)定的員工,甲方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金及失業(yè)金)。對(duì)原先無工作單位的外省籍員工購買社會(huì)綜合保險(xiǎn),同時(shí)辦理員工團(tuán)體意外人身保險(xiǎn),不另報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

                2.法定假日為有薪假期。

                1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:

                (1)甲方因機(jī)構(gòu)變化,原崗位撤消,無適合崗位安排,甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;

                (2)本合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;

                (3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;

                (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

                2.合同期滿,雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。

                3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:

                (1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;

                (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者;

                (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害者;

                (4)已被依法追究刑事責(zé)任者。

                4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

                (1)乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;

                (2)合同訂立時(shí),所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

                5.乙方主動(dòng)解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。

                公司勞動(dòng)合同

                性質(zhì):_________。

                法定代表人(委托代理人):_________。

                乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________。

                性別:_________。

                出生年月:_________。

                家庭住址:_________。

                居民身份證號(hào)碼:_________。

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

                (一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

                (二)無固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

                (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。

                第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。

                (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

                (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

                (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

                第五條甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

                第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

                第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

                第十條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

                第十一條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式:

                (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

                (二)提成工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn),提成工資單價(jià)為_________。

                (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。

                第十二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

                第十三條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。

                第十四條甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

                第十五條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

                _________。

                _________。

                _________。

                第十六條乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。

                第十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi),調(diào)整乙方工作崗位,變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。

                第十八條乙方掌握甲方商業(yè)秘密的,勞動(dòng)合同終止或解除后_________年(月)內(nèi),不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù),甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_________元。

                第十九條甲方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第二十條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,除本合同第十七條規(guī)定的情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第二十一條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第二十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執(zhí)行外,還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算,若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

                第二十三條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失:

                2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

                第二十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

                1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。

                2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

                3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

                第二十五條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。

                第二十六條其他違約責(zé)任_________。

                第二十七條_________。

                第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第二十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

                (一)_________。

                (二)_________。

                (三)_________。

                第三十條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第三十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                第三十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

                _________。

                (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)。

                甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________。

                簽約地點(diǎn):_________。

                _________年____月____日。

                公司勞動(dòng)合同

                基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。

                1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,共年(月)。其中試用期從______年______月______日至______年______月______日止,共_____個(gè)月。

                2、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期從______年______月______日至______年______月______日止。

                3、本合同從______年______月______日起至完成(工作、工程)止。

                甲方安排乙方在崗位,負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。

                一、甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                二、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育,乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時(shí)必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。

                三、乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

                四、乙方因工負(fù)傷,甲方應(yīng)積極負(fù)責(zé)治療,直至醫(yī)療終結(jié);治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi),按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

                五、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

                六、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

                七、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。

                一、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。獎(jiǎng)金另定。

                二、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。

                三、甲方于每月日為發(fā)薪日,甲方無故不按時(shí)支付乙方工資的,應(yīng)自拖欠之日起,支付乙方工資總額%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。

                四、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。

                一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本勞動(dòng)合同可以解除。

                二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:

                (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

                (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

                三、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

                (1)因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

                (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

                (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

                (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                四、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

                五、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

                (1)在試用期內(nèi);

                (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                (3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)責(zé)任。

                甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn),須簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年,如乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi),但本合同第六條第5款規(guī)定除外,培訓(xùn)費(fèi)用按其在甲方服務(wù)年限滿一年減收%計(jì)算。

                一、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請(qǐng)調(diào)解,也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。

                二、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

                三、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門鑒證后各執(zhí)一份。

                簽訂合同時(shí)間:______年______月______日。

                甲方:_____(蓋章)。

                法定代表人:_____(委托代理人)。

                乙方:_____。

                ______年______月______日。

                鑒證機(jī)關(guān):_____(蓋章)。

                鑒證人:_____。

                鑒證時(shí)間:_____。

                公司勞動(dòng)合同

                同遵守本合同所列條款。

                一、合同期限。

                (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

                1、有固定期限:從年月日起至年月日止。

                2、無固定期限:從年月日起。

                3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從年月日起至任務(wù)完成時(shí)止。完成任務(wù)的標(biāo)志是。

                (二)、試用期為個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種):。乙方的工作地點(diǎn):。

                根據(jù)崗位責(zé)任要求,乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù),與甲方簽訂勞動(dòng)合同后,不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人(包括不得兼職),只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金。

                乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

                工作崗位職責(zé)要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,包括晉升與降職。

                乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪,崗變薪變。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,乙方依然不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

                1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周至少休息一日。

                2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

                3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

                (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

                (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

                (三)甲方因暫時(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力,不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方,并明確支付的日期。

                因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,或者乙方拒絕領(lǐng)取的,不屬于無故拖欠或克扣工資。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                (一)甲方為乙方購買意外醫(yī)療保險(xiǎn)。

                六、規(guī)章制度。

                (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

                (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

                甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

                九、合同解除和終止。

                (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

                (二)乙方提前15日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

                (三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

                (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

                3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

                6、被依法追究刑事責(zé)任的。

                (五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                (六)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

                2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

                3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

                4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

                5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

                6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                十、爭議處理。

                甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):。

                (一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

                (二)本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。

                (三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

                (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方:(蓋章)乙方:(簽名)。

                法定代表人:

                (主要負(fù)責(zé)人)。

                年月日年月日。

                公司勞動(dòng)合同

                ××公司(以下簡稱甲方)×××(以下簡稱乙方)。

                甲方為適應(yīng)公司發(fā)展需要,根據(jù)×字第××號(hào)文件的規(guī)定,招聘合同制職工,已報(bào)請(qǐng)×××部門,得到了批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹了涉及合同的有關(guān)情況。乙方已向甲方提交了勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

                本合同期限為3年。從20××年×月×日起至20××年×月×日止。

                試用期限為3個(gè)月,即從20××年×月×日起至20××年×月×日止。

                甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任電工。

                每周工作五天,星期五、星期六兩天休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

                1.在試用期間,乙方月薪為500元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度、工作效率評(píng)定級(jí)別。根據(jù)其所評(píng)級(jí)別,按本公司同級(jí)工人的工薪支付月薪。

                2.乙方享受本公司同級(jí)固定職工所享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇。試用期間,乙方享受此種待遇的一半。

                1.假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與本公司固定工相同。工作滿一周年,則每年可享受探親假十五天(包括在途中時(shí)間),可報(bào)銷來回路費(fèi),探親期間工資照發(fā),崗位津貼與獎(jiǎng)金按80%發(fā)給。

                2.補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼與本公司固定工相同。

                3.托兒費(fèi):乙方享受托兒費(fèi)與本公司固定工相同。

                甲方按常規(guī)向乙方發(fā)放勞保用品。

                1.乙方生病治療,其醫(yī)療費(fèi)甲方給報(bào)銷百分之八十,其余乙方自付。

                3.乙方因公致殘時(shí),甲方應(yīng)根據(jù)致殘情況,給乙方以一次性補(bǔ)助費(fèi),補(bǔ)助費(fèi)的數(shù)額由xx法院裁定。

                4.乙方因公死亡時(shí),甲方應(yīng)給乙方一次性補(bǔ)助費(fèi),其金額數(shù)由xx法院裁定。

                5.乙方非因公負(fù)傷、致殘、死亡,甲方概不負(fù)責(zé)。

                甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險(xiǎn)。

                1.乙方在政治上享有與本公司固定職工一樣的權(quán)利,如參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利,參加民主管理企業(yè)的權(quán)利等。

                2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,保證出勤,積極勞動(dòng),認(rèn)真完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

                1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行時(shí)事政治的教育,遵紀(jì)守法的教育,以及思想道德、職業(yè)道德的教育。

                2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育。并根據(jù)工作需要,安排必要的短期技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。

                發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:

                1.訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改。

                2.由于甲方公司嚴(yán)重虧損,或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn),確實(shí)無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

                3.由于不可抗拒力或由一方當(dāng)事人雖無過失但無法妨止的外因,致使合同無法繼續(xù)履行。

                4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,在不影響雙方利益情況下,一致同意變更。

                1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,需要辭退多余職工時(shí),須在辭退前一個(gè)月通知乙方本人。一個(gè)月期滿時(shí),支付乙方該月工薪。乙方離開后,甲方對(duì)乙方概不負(fù)責(zé)。

                2.乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作,有權(quán)向甲方提出辭職,乙方辭職申請(qǐng)書必須提前一個(gè)月交遞給甲方,甲方應(yīng)準(zhǔn)予乙方辭職。辭職時(shí),乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi),培訓(xùn)費(fèi)按實(shí)際花銷計(jì)算.

                3.乙方若擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方并對(duì)乙方予以除名。

                4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定,或犯罪被捕,甲方將乙方開除。

                1.甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,應(yīng)償付給乙方違約金×××元。

                2.甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方損失。其金額應(yīng)與乙方所受損失的大小相適應(yīng)。

                3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

                4.乙方擅自解除合同,除應(yīng)賠償甲方為其支出的培訓(xùn)費(fèi)外,還應(yīng)償付給甲方違約金×××元。

                第十五條本合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂合同。

                第十六條本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),任何一方都可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同管瘦機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,也可依法向人民法院起訴。

                本合同于20××年×月×日起生效。

                合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式三份,報(bào)×x主管機(jī)關(guān)、××勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)各一份,×x公證處存留一份。

                甲方:××公司(公章)。

                甲方代表人:××x(簽章)。

                乙方:××x(簽章)。

                公證意見:

                招聘方×x公司與受聘方×xx于20x×年×月×日簽訂的《xxx公司勞動(dòng)合同》合法有效。

                經(jīng)辦人:×xx(簽章)公證機(jī)關(guān)(公章)。

                20×x年×月×日。

                20××年x月×日訂。

                公司勞動(dòng)合同

                甲方(用人單位)名稱:

                乙方(勞動(dòng)者)名稱:____。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

                合同期限自20____年9月1日起至20____年9月1日止。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事定崗位具體職責(zé)和要求。

                2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

                三、工作時(shí)間。

                1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;。

                2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資15日前發(fā)放。

                五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

                2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù),發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                六、規(guī)章制度。

                1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡易勞動(dòng)。

                2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

                七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡易勞動(dòng)合同范本。

                1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

                1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

                2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章):

                乙方(簽名):

                法人代表:

                合同簽訂日期:年月日

                公司勞動(dòng)合同

                由于_________加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請(qǐng)______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下12條協(xié)議。

                第一條:甲方必須提供場所和合格的__加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù)。

                第三條:經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎(jiǎng)金為____元,生活補(bǔ)貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時(shí)間加班時(shí),甲方必須按照相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時(shí)支付給乙方的加班費(fèi)。甲方必須在每月__日將__月的工資'獎(jiǎng)金`生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付。

                第四條:甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分。

                第五條:甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

                第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。

                第七條:由于工作的需要,為了提高_(dá)_制作過程中不斷改進(jìn),以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應(yīng)急時(shí)向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實(shí)際情況。

                第八條:乙方在工作中,對(duì)工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(比如獎(jiǎng)金),

                第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用。乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支。

                第十條:經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資。

                第十一條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

                甲方(蓋章):___________________。

                乙方(簽字):___________________。

                ______年______月______日。

                公司勞動(dòng)合同

                需要方:_______________(以下簡稱甲方)。

                供應(yīng)方:_______________(以下簡稱乙方)。

                甲方與乙方于_______年_____月_____日簽訂了《____》,原合同/協(xié)議有效期至__________年_____月_____日,現(xiàn)因原因致使原合同/協(xié)議無法繼續(xù)履行,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

                3、本協(xié)議一式2份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

                甲方:_______________乙方:_______________。

                日期:_______________日期:_______________

                公司勞動(dòng)合同

                根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,雙方在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同期限自_____________起。試用期包含在合同期內(nèi)。

                第二條根據(jù)甲方工作需要,安排乙方在生產(chǎn)車間(場所)從事縫紉車位(崗位)。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成額定工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方應(yīng)服從甲方的工作時(shí)間調(diào)整安排。

                第五條乙方在合同期內(nèi)享有端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)和春節(jié)的休息休假權(quán)。具體事宜由甲方通知。

                第六條約定工資為:工資實(shí)行計(jì)件工資,多勞多得,年底有年終獎(jiǎng)。

                第七條從6月起,工資一次性發(fā)放至假期結(jié)束,相應(yīng)的生活費(fèi)可在假期結(jié)束前每月提取。

                第八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方公示,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

                第九條經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天(試用期三天)以書面形式通知甲方,乙方擅自離職給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

                第十條甲方可以因經(jīng)濟(jì)裁員依法解除本合同。

                第十一條本合同期滿,勞動(dòng)合同終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失:

                1、甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)。

                2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

                3、乙方因故意或非法經(jīng)營給企業(yè)造成損失的,應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

                第十三條對(duì)于因乙方涉嫌違法被有關(guān)部門處罰或因違反公司規(guī)章制度被辭退或開除的人員,公司除支付其未支付的勞動(dòng)報(bào)酬(即基本工資)外,不支付任何形式的賠償或補(bǔ)償。第十四條乙方因故意或非法經(jīng)營給企業(yè)造成損失的,應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

                第十五條本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

                第十六條乙方確定以下地址:甲方廠區(qū)大門左側(cè)的公告牌為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如地址變更,乙方應(yīng)以書面形式通知甲方。

                日期:_____________

                公司勞動(dòng)合同

                企業(yè)分立包括存續(xù)分立和新設(shè)分立兩種形式。

                存續(xù)分立:一個(gè)公司分離成兩個(gè)以上公司,本公司繼續(xù)存在并設(shè)立一個(gè)以上新的公司

                新設(shè)分立:一個(gè)公司分散為兩個(gè)以上公司,本公司解散并設(shè)立兩個(gè)以上新的公司。

                而對(duì)于企業(yè)合并來說,也同樣包括吸收合并和新設(shè)合并兩種情況。前者是指一個(gè)企業(yè)吸收其他企業(yè)為吸收合并,被吸收的企業(yè)解散;后者是指兩個(gè)以上企業(yè)合并設(shè)立一個(gè)新的企業(yè)為新設(shè)合并,合并各方解散。

                根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,無論企業(yè)合并還是分立,都不影響員工與原企業(yè)依法訂立的勞動(dòng)合同的有效性,新企業(yè)都應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。

                第三十四條規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

                根據(jù)《勞動(dòng)合同法》上述規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到合并和分立并不影響原勞動(dòng)合同的法律效力,新單位要承繼原單位勞動(dòng)合同中的權(quán)利與義務(wù),而不能單方面變更、解除勞動(dòng)合同。如果原勞動(dòng)合同可以繼續(xù)履行,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正常履行,但要及時(shí)地變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;如果不能履行,也要按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同關(guān)系,不得違法解除。

                我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,不管是公司存續(xù)分立還是新設(shè)分立,新公司都應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原來與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。所以,以后就算公司分立,勞動(dòng)者也不用擔(dān)心自己的勞動(dòng)合同會(huì)被解除。

                公司勞動(dòng)合同

                1.1本合同期限類型為_________期限合同。

                1.2本合同生效日期 年 月 日。

                1.3本合同有效期:

                1.3.1合同期限為_______自 年 月 日至 年 月 日止。

                1.3.2自 年 月 日至合同終止條件出現(xiàn)止。

                1.3.3自 年 月 日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。

                1.4試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。

                第二條、工作內(nèi)容

                2.1乙方同意根據(jù)甲方需要,在______部門,從事______工作。

                2.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方愿意服從甲方的管理和安排。

                2.3乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

                第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

                3.1甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,但因工作及職責(zé)需要,對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行-------------工時(shí)制。

                3.2甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn),須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

                3.3甲方根據(jù)工作需要,安排乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,但須保證乙方每周至少休息一天。

                3.4甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

                3.5甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,向乙方按時(shí)提供國家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和定期的身體健康狀況檢查。

                3.6乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

                3.7甲方根據(jù)工作的需求,對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。

                第四條勞動(dòng)報(bào)酬

                4.1乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的,甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣,試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的,乙方月工資為_____元人民幣,并在每月的_____日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時(shí)制的,工資支付按___________執(zhí)行。

                4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資,乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。

                4.3甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                4.4甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí),須按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。

                4.5乙方在法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假期間,以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方照常支付工資。

                第五條 保險(xiǎn)與福利

                5.1甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

                5.2乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟(jì)費(fèi);遇有孕期、產(chǎn)期、哺乳期時(shí),按國家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

                5.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金,乙方享受相應(yīng)的待遇。

                5.4乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假,請(qǐng)休事假和病假。

                第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

                6.1乙方愿意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛護(hù)甲方的財(cái)物,維護(hù)甲方的利益。

                6.2乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,絕不將甲方的.經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

                6.3在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

                6.4若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

                6.5甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方,可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

                第七條 合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

                7.1在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

                7.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

                7.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

                7.1.3甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化,影響本合同執(zhí)行的(例如:甲方的經(jīng)營狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化,人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等:乙方的工作表現(xiàn),知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。)

                7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                7.3在試用期內(nèi),乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的,甲方可以隨時(shí)解除合同:

                7.3.1乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實(shí)無誤。

                7.3.2乙方健康狀況良好,無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥,能保證正常工作。

                7.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好,沒有吸毒、頭毆等各種劣跡,富有愛崗敬業(yè)精神。

                7.3.4乙方能按照甲方的要求,完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、 工作任務(wù)。

                7.4乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同,并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

                7.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

                7.4.2嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

                7.4.3未經(jīng)甲方同意,為其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的。

                7.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的。

                7.4.5試用期滿后,被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。

                7.4.6甲方根據(jù)本合同第2條第2.2項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí),乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。

                7.4.7被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

                7.5 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

                7.5.1乙方不能勝任工作的,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

                7.6乙方有下列情形之一的,甲方不能根據(jù)本條第7.5項(xiàng)約定解除或終止合同:

                7.6.1患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。

                7.6.2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

                7.6.3復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。

                7.6.4義務(wù)服兵役期間的。

                7.6.5法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

                7.7乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、勞動(dòng)能力鑒定、享受相應(yīng)待遇。甲方不能依據(jù)本條7.5項(xiàng)約定解除合同。

                7.8有下列情形的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同:

                7.8.1在試用期內(nèi)的。

                7.8.2甲方以暴力、威脅、**或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

                7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

                7.9乙方需要解除合同的,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。

                7.10按約定須提前30日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同的,甲乙雙方可采取提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€(gè)月工資的方式履行。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時(shí)乙方的月工資。

                7.11合同期限屆滿前,甲乙雙方應(yīng)提前30日就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同表明意向。雙方同意續(xù)訂的,應(yīng)于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù);若一方或雙方無續(xù)約意向的,應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對(duì)方,辦理終止合同手續(xù)。否則,合同期滿后,本合同將自動(dòng)延續(xù),續(xù)訂期限與本合同期限相同,甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。

                7.12如有下列情況發(fā)生,本合同隨即終止。

                7.12.1合同期限屆滿。

                7.12.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷。

                7.12.3乙方達(dá)到法定退休年齡。

                7.12.4乙方完全喪失勞動(dòng)能力,或者被宣告失蹤或死亡。

                第八條違約責(zé)任及其他

                8.1任何一方的違約行為致使本合同無法履行的,應(yīng)支付對(duì)方違約金________;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。

                8.2乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。

                8.3乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)或提供住房的,如發(fā)生違約情況,按國家及乙方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。

                8.4甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,或者向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的,雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的任何一方,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

                8.5本合同未盡事宜,按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由雙方另行協(xié)商,并簽定補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。

                8.6本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意,涂改本合同的,或未經(jīng)雙方授權(quán)、委托,代簽本合同的,本合同無效。

                使用說明:

                勞動(dòng)合同必備條款主要是依據(jù)《勞動(dòng)法》第19條規(guī)定確定的,一共8條。其中第5條"保險(xiǎn)與福利"是依據(jù)《勞動(dòng)法》第70條規(guī)定確定的。其基本內(nèi)容大部分是依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定起草的,也有一些內(nèi)容國家無規(guī)定或規(guī)定不明確,而主要是根據(jù)實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)踐起草的。所有這些條款僅供各用人單位在起草勞動(dòng)合同文本時(shí)參考,并結(jié)合本單位的實(shí)際情況有選擇性的使用。

                公司勞動(dòng)合同

                乙方:____________。

                依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,簽署本勞動(dòng)合同。

                自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。試用期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,否則本合同自動(dòng)續(xù)展一年。

                二、工作情況:工作崗位為公司職員。工作地點(diǎn):廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。

                三、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方正常工作時(shí)間基本工資為,員工績效獎(jiǎng)勵(lì)及其他待遇按公司制度執(zhí)行??冃И?jiǎng)金與其他補(bǔ)貼不屬正常工作時(shí)間工資。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)。

                四、作息制度:乙方按公司作息制度上下班,公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時(shí)間,乙方應(yīng)配合執(zhí)行。甲方可根據(jù)工作需要安排加班,如若乙方加班的,應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意,否則公司可不予確認(rèn)。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù):甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合,若由乙方原因?qū)е聼o法辦理,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

                六、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。公司有權(quán)對(duì)員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方因過錯(cuò)造成公司損失,應(yīng)予賠償,公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣。

                七、保密和競業(yè)限制:乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價(jià)格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款,應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個(gè)月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的,相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn)。

                1、乙方嚴(yán)重違反公司制度,甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金。

                2、乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)依法提前通知甲方。否則,甲方可暫不予辦理離職手續(xù)。

                3、無論因何種原因終止本合同,乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作,將所掌握的資料或物品交付甲方,否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇,不作克扣工資處理。

                九、其他情形:

                1、甲方《員工手冊(cè)》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件。

                2、乙方簽署本合同時(shí)已閱讀該等文件并愿意遵守。

                3、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址,若涉及函件往來以該地址為準(zhǔn),文件自寄出之日起五日內(nèi)生效。

                4、本合同自雙方簽署之日生效,一式兩份,并已各領(lǐng)取一份。

                甲方(蓋章):有限公司。

                乙方(簽名):____________。

                公司勞動(dòng)合同

                (員工工號(hào): )

                您與____公司于___年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因您具有下列第___項(xiàng)情形,根據(jù)《__公司勞動(dòng)合同管理制度》第__條第__款的規(guī)定,決定從__年__月__日起解除勞動(dòng)合同。

                1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。

                2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。

                3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。

                4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

                5.訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

                6.被依法追究刑事責(zé)任。

                7.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

                8.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

                9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。

                以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

                特此通知

                通知方(簽名或蓋章)

                公司勞動(dòng)合同

                乙方(員工)

                深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

                1、固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。 2、無固定期限:自 年 月 日起。

                3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。 完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 .

                (二)試用期為 個(gè)月,自 年 月 日至 年 月 日。試用期包括在合同期限內(nèi)。

                (一)乙方的工作崗位為 ,乙方具體的工作內(nèi)容及崗位要求詳見相關(guān)職務(wù)說明。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位。 (二)乙方的工作地點(diǎn)為 深圳 ,甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以變更乙方工作地點(diǎn)。 (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,履行甲方制定的崗位職責(zé)和職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安排的工作。

                (一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

                1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 8 小時(shí),每周工作不超過 40 小時(shí),每周至少休息一日; 2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制; 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

                (二)甲方由于業(yè)務(wù)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》執(zhí)行。

                (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排,按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

                (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                (二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》,具體按甲方相關(guān)管理制度約定執(zhí)行。 (三)甲方每月 15 日前以貨幣形式發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整。

                (四)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

                1、甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳方式將工資支付到乙方提供的帳號(hào)上。

                2、因乙方提供銀行賬號(hào)有誤,致使甲方依法支付的工資乙方無法收到,由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方全部承擔(dān),甲方不負(fù)任何責(zé)任。

                3、公司實(shí)行個(gè)人薪資保密制度,任何員工薪資不僅屬個(gè)人隱私而且也屬于公司的保密資料,禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

                (一)甲方按規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)(屬于乙方承擔(dān)的部分費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)) (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

                (四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法,為乙方提供福利待遇。

                (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

                (二)甲方按照法律、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。

                (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,將通過甲方oa系統(tǒng)或宣傳欄進(jìn)行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。

                (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

                (三)乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

                甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同。變更條款應(yīng)采用書面形式,變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

                (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

                (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方并獲得批準(zhǔn)后,可以解除勞動(dòng)合同(其中乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方并獲得批準(zhǔn)后,可以解除勞動(dòng)合同)

                3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

                5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無效的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的。

                (四)其他約定

                1、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的,屬于不符合錄用條件:

                (10)不符合錄用條件的其它情形。

                (2)轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;

                (12)在職期間記過達(dá)2次或警告處分達(dá)3次或口頭警告達(dá)5次的; (13)其它違反公司規(guī)章制度或造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失或商譽(yù)損失行為的。

                (一)因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

                (二)因甲乙雙方工作需要,由甲方出資送乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),或甲方同意乙方先行出資參加外部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)技術(shù),結(jié)束后,甲方按實(shí)際發(fā)生額全額報(bào)銷,乙方外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)取得的相應(yīng)資格證書應(yīng)交甲方存檔備案,雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)期協(xié)議明確乙方的服務(wù)期限。乙方在服務(wù)期限內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

                (一)甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續(xù)。 (二)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物,包括但不僅限于:鑰匙、辦公工具、工作證件、授權(quán)資料、空白文書、文件檔案、款項(xiàng)等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                (三)如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整,則應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

                甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方工會(huì)尋求解決或向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。

                (一)乙方辭職行為(未依法提前30日或3日(試用期內(nèi))書面提出辭職申請(qǐng)而擅自離職的)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的(招聘費(fèi)、其他員工頂崗加班費(fèi)等),乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)上述經(jīng)濟(jì)損失。

                (二)甲方依據(jù)國家法律規(guī)定制定員工手冊(cè)、人力資源管理相關(guān)制度以及保密協(xié)議等其它書面約定的規(guī)章制度均為本合同附件,在乙方入職培訓(xùn)時(shí)供其學(xué)習(xí)了解。甲方通過內(nèi)部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規(guī)章制度,乙方確認(rèn)已知悉、認(rèn)可甲方以上規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守。

                (三)未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。 (四)向甲方提交的任何個(gè)人相關(guān)資料均應(yīng)屬實(shí)可靠。

                (一)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改、未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

                (二)甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,是本合同的重要組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

                乙方申明:上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知,本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

                代表(或授權(quán)人)_________________ (簽字并按手?。?/p>

                公司勞動(dòng)合同

                甲 方:_____(聘方)

                乙 方:_____(受聘方)(本職工作單位:_____職務(wù):_____)

                甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。

                第一條 乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師。

                第二條 乙方的聘任職務(wù)是_____律師,其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。

                第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

                甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:

                1.為乙方安排工作,分配任務(wù);

                2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

                4.確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

                甲方須履行的義務(wù):

                1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

                2.使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;

                3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

                4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;

                5.為乙方更新知識(shí)、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件。

                第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

                在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:

                1.依法履行律師職務(wù);

                2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

                3.對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng);

                4.依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合伙律師;

                5.辭職(須提前三個(gè)月提出書面申請(qǐng))。

                乙方須履行的義務(wù):

                1.遵守事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,服從工作安排;

                2.在履行律師職務(wù)時(shí),不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

                3.不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng);

                4.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

                第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇:

                乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇,按事務(wù)所制定的勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。

                第六條 合同的變更和解除

                在下列情況下,事務(wù)所有權(quán)單方解除合同:

                1.應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);

                2.應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

                3.應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格;

                4.應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

                在下列情況下,合同自行解除:

                1.應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍,出國定居或留學(xué);

                2.應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月;

                3.無故不上班工作滿一個(gè)月;

                4.經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師;

                5.事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn)。

                在下列情況下,合同可以變更:

                1.雙方協(xié)商之;

                2.因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

                第七條 合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和律師工作執(zhí)照,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù)。

                第八條 合同期限

                本合同有效期為_____年,從合同簽字生效之日起至___年___月___日止,合同期滿時(shí),雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

                第九條 本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份,三份具有同等效力。

                第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

                甲 方(蓋章):_____ 乙 方(蓋章):_____

                主任簽字:_____

                ___年___月___日 ___年___月___日

                公司勞動(dòng)合同

                為保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,依法確定勞動(dòng)關(guān)系,甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》(以下簡稱《勞動(dòng)民法典》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、合同期限。

                (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

                1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

                2、無固定期限:從________年____月____日起。

                3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從________年____月____日起至任務(wù)完成時(shí)止。完成任務(wù)的標(biāo)志是。

                (二)、試用期為個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種):

                乙方的工作地點(diǎn)根據(jù)崗位責(zé)任要求,乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),以其全部時(shí)間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù),與甲方簽訂勞動(dòng)合同后,不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人(包括不得兼職),只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為,否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。工作崗位職責(zé)要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,包括晉升與降職。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪,崗變薪變。經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,乙方依然不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

                1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周至少休息____日。

                2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

                3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

                (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

                (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

                (二)乙方每月基本工資為元(試用期基本工資為元),是計(jì)算加班工資等非基本工資勞動(dòng)報(bào)酬的唯一基數(shù),不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額,公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資,每月發(fā)放;但正常工作時(shí)間工資即基本工資不包括下列各項(xiàng)(下列各項(xiàng)不作為加班工資的計(jì)算基數(shù)):

                (一)績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)以及業(yè)務(wù)提成等;。

                (二)無確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬,如一次性獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。

                (三)各類補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、津貼、獎(jiǎng)金、工資工齡等除正常工作時(shí)間外的各種工資及福利待遇。

                (三)加班費(fèi):在經(jīng)過無加班工資36小時(shí)加班后,員工如還有通過正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的,則以基本工資為基數(shù),結(jié)合考勤上的加班時(shí)間計(jì)算平時(shí)、公休、法定節(jié)日加班費(fèi),按每月發(fā)放。

                (四)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

                (五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

                (六)甲方因暫時(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力,不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式告知乙方,并明確支付的日期。因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,或者乙方拒絕領(lǐng)取的,不屬于無故拖欠或克扣工資。下列情況之一的,不屬于無故克扣行為:

                1、甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅的;。

                2、甲方依法代扣代繳的應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;。

                3、法院判決、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)的;。

                4、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用的。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                (一)甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

                (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

                (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                (一)甲方按國家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

                (二)甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

                (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

                七、規(guī)章制度。

                (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

                (二)乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

                (三)乙方自覺遵守國家____省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

                (四)乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動(dòng)合同。

                (五)乙方有下列行為之一的,經(jīng)批評(píng)教育不改的,甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰:

                1、違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒有完成工作任務(wù)或銷售任務(wù)的;。

                3、玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者規(guī)章指揮,造成事故,使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的;乙方有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法懲處。由于乙方違法行為或不良社會(huì)行為而給甲方形象造成巨大傷害的,甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對(duì)乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動(dòng)合同。

                八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

                九、合同解除和終止。

                (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

                (二)乙方提前____日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

                (三)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

                (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。

                6、被依法追究刑事責(zé)任的。

                (五)有下列情形之一的,甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。

                3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

                4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

                5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

                6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                十、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

                十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):。

                (一)本合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

                (二)本合同未盡事宜可由雙方協(xié)商解決。

                (三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

                (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方:(蓋章)。

                乙方:

                法定代表人:(主要負(fù)責(zé)人)。

                ________年____月_____日。

                公司勞動(dòng)合同

                職工(乙方):

                身份證號(hào)碼:

                權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

                1.本合同自 年 月 日起生效。

                2.合同有效期限為 年,至 年 月 日止。

                3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外.

                4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

                (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門):

                (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

                (一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙

                方至少不間斷休息24小時(shí)。

                (二)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)

                工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí),每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

                乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

                (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

                1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

                2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為 元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

                (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

                (一)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金,同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

                (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

                (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                (一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

                (二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

                乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

                (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

                (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

                (三)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即告終止:乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

                (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

                十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。

                十一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

                甲方(蓋章) 乙方(簽名)

                法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名)

                年 月 日

                公司勞動(dòng)合同

                身份證號(hào)碼:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,簽訂本臨時(shí)工合同。

                一、合同期限

                合同期限為一年。即自年月日起至年月日止。

                二、工作內(nèi)容

                乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

                乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

                三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

                甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

                四、工作報(bào)酬

                按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

                五、工作紀(jì)律

                1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

                2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

                3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

                4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

                六、合同變更、終止、解除的條件

                如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

                七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

                八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

                _________年____月____日_________年____月____日

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