<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁(yè) > 范文大全 > 合同范本

                商場(chǎng)勞動(dòng)合同(精選19篇)

                商場(chǎng)勞動(dòng)合同(精選19篇)



                勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者進(jìn)入企業(yè)后雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要載體。要想寫(xiě)一份完美的勞動(dòng)合同,可以參考下面的幾個(gè)范文,理解合同的基本結(jié)構(gòu)和要素。

                百貨商場(chǎng)勞動(dòng)合同

                1、如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線的,礙于情面關(guān)系,求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同,但這種口頭合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的,因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后,用人單位可以隨意對(duì)待求職者,而求職者本人因無(wú)字據(jù)為證,只能承受可能發(fā)生的一切損失。為了保障個(gè)人的利益,求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí),一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

                2、在求職者要和用人單位簽訂。

                時(shí),許多個(gè)人單位常常事先起草了一份勞動(dòng)合同文本,在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對(duì)單位,正式簽定合同時(shí)用人單位只需要求職者簡(jiǎn)單地簽個(gè)字或者蓋個(gè)章就可以了。但求職者仔細(xì)推敲合同后,發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊,而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項(xiàng)制度,若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等,而關(guān)于求職者的權(quán)利,除了報(bào)酬外幾乎一無(wú)所有。為穩(wěn)妥起見(jiàn),筆者建議求職者在正式簽定勞動(dòng)合同時(shí),最好要求用人單位到勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)事務(wù)所進(jìn)行勞動(dòng)合同文本鑒定為好。

                3、求職者簽訂勞動(dòng)合同的本意就是想通過(guò)法律來(lái)保護(hù)自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的,那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。為此,求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容(權(quán)利與義務(wù))必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。

                4、為了更好地用法律武器保障和維護(hù)自己的個(gè)人利益,求職者在簽定合同之前,最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動(dòng)法律和法規(guī)方面的知識(shí),例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù),勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn),法律責(zé)任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動(dòng)合同文本時(shí),就能爭(zhēng)取一些對(duì)自己有利的權(quán)利和義務(wù),或者一旦日后用人單位違反合同規(guī)定,求職者就可以利用法律武器來(lái)捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

                5、一份正式的合同應(yīng)該條款齊全,日后雙方一旦發(fā)生利益沖突,可以便于查證核實(shí)。為此,求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文,仔細(xì)審看合同條款是否齊全,如名稱(chēng)、地點(diǎn)、時(shí)間、勞動(dòng)規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭(zhēng)議方式、簽名蓋章等。如無(wú)異議,再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章,以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時(shí)間不同而在合同上動(dòng)手腳。

                6、如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對(duì)人身安全有較大威脅的行業(yè)時(shí),求職者一定要向用人單位確認(rèn),遇到工傷應(yīng)該按照法律的規(guī)定來(lái)處理。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣(mài)命,一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后,他們就毫不留情地一腳把求職者踢開(kāi),因此用人單位在起草合同時(shí),為逃避承擔(dān)的責(zé)任,要求職工工傷自理,或只是約定一些無(wú)關(guān)痛癢的條款,與國(guó)家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。

                7、許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的,常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,這樣求職者一旦違反約定,其上崗抵押金就會(huì)被沒(méi)收,而用人單位因此有了有恃無(wú)恐的把柄,求職者只好惟命是從。為此,求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意,另外可以私下向內(nèi)部員工打聽(tīng)一下該單位的聲譽(yù),以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。

                8、最后求職者還應(yīng)該了解一下其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題,例如當(dāng)合同涉及數(shù)字時(shí),一定要用大寫(xiě)漢字,以使單位無(wú)隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,雙方各執(zhí)一份,妥善保管;雙方在簽訂時(shí)如有糾紛,應(yīng)通過(guò)合法方式解決。

                甲方(用人單位)。

                乙方(勞動(dòng)者)。

                據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致自愿簽訂本勞動(dòng)合同并共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同期限為以下第種。

                一有固定期限合同期限為叁年零壹個(gè)月即自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月即自年月日起至年月日止。

                二以完成一定工作任務(wù)為期限自年月日起至工作結(jié)束須經(jīng)甲乙方書(shū)面確認(rèn)為止。雙方約定該項(xiàng)工作結(jié)束的標(biāo)準(zhǔn)為。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任甲方部崗位的工作工作地點(diǎn)。

                第三條乙方的工作內(nèi)容包括乙方所在崗位之《。

                崗位職責(zé)。

                》中所規(guī)定的工作內(nèi)容及甲方臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。乙方確認(rèn)對(duì)工作內(nèi)容及《崗位職責(zé)》已經(jīng)知悉并愿意遵守執(zhí)行。

                第四條乙方的工作應(yīng)達(dá)到其所在崗位之《崗位職責(zé)》、甲方業(yè)務(wù)《工作流程》、相關(guān)管理制度所規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)以及甲方交辦工作任務(wù)時(shí)所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。

                第五條乙方同意甲方可以根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作能力、個(gè)性特征等對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整協(xié)商一致甲方及時(shí)與乙方履行書(shū)面的崗位變更手續(xù)協(xié)商不一致時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的用工管理若乙方不服從甲方的調(diào)整安排乙方同意甲方根據(jù)甲方的。

                規(guī)章制度。

                進(jìn)行處理。

                三、工作時(shí)間。

                第六條甲方安排乙方執(zhí)行下面的工作制綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方工作實(shí)行計(jì)件制并統(tǒng)籌安排乙方工作和休息時(shí)間以季度為計(jì)算工作時(shí)間單位如超出綜合時(shí)間外的工時(shí)按加班加點(diǎn)計(jì)算。

                一雙方確認(rèn)上述工作制均以乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)。

                二乙方加班應(yīng)按甲方的加班制度規(guī)定履行加班手續(xù)。未履行加班手續(xù)擅自加班的甲方不予認(rèn)可。

                三甲方根據(jù)實(shí)際工作的需要營(yíng)業(yè)時(shí)間為乙方出勤工作時(shí)間乙方必須按甲方的相關(guān)規(guī)定做好營(yíng)業(yè)前后的準(zhǔn)備和整理工作。

                四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                第七條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)接受甲方培訓(xùn)教育雙方均有義務(wù)防止事故的發(fā)生。乙方在工作過(guò)程中違反勞動(dòng)紀(jì)律給自己造成的損害應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任給甲方或第三人造成的損害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育甲方本條所列的相關(guān)文件見(jiàn)附件一乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假。

                第九條甲方可依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定按照按勞分配原則結(jié)合甲方實(shí)際情況自主確定工資分配形式和工資水平。甲方根據(jù)其經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、薪酬制度和乙方的崗位、能力、表現(xiàn)、學(xué)歷等確定對(duì)乙方實(shí)行月工資制。甲方支付給乙方的工資不得低于重慶市政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付勞動(dòng)者本人不得克扣和無(wú)故拖欠。

                第十條乙方在甲方服務(wù)期間其職位或崗位沒(méi)有出現(xiàn)異動(dòng)的情況下若甲方對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整是指調(diào)整乙方薪金中的“浮動(dòng)工資”部分基本工資、加班工資的基數(shù)不變?nèi)粢曳降穆毼换驆徫怀霈F(xiàn)異動(dòng)乙方則遵從甲方的薪金或員工職級(jí)管理規(guī)定由甲方重新核定。甲方有權(quán)根據(jù)乙方能力、表現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核并根據(jù)考核情況重新核定乙方的薪金。

                第十一條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)達(dá)到規(guī)定銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)的甲方于每月20日按照甲方工資制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如因財(cái)務(wù)工作結(jié)算、資金周轉(zhuǎn)、銀行轉(zhuǎn)賬等原因延遲不作為故意拖欠工資認(rèn)定。

                第十二條乙方依法享受婚喪假、參加社會(huì)活動(dòng)、接受甲方的安排外出學(xué)習(xí)以及按照甲方的規(guī)章制度享受帶薪休假休假期間甲方依法支付工資工資支付標(biāo)準(zhǔn)按核定的基本工資作為計(jì)算基數(shù)“浮動(dòng)工資”不予計(jì)算。事假或曠工則不享受當(dāng)日工資并按甲方制度考核。乙方在延時(shí)加點(diǎn)、休息日加班、國(guó)家法定假日特指農(nóng)歷春節(jié)、元旦節(jié)、勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)等加班甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班工資加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按本合同第六條第四款約定執(zhí)行。休息日加班原則上安排補(bǔ)休。

                六、保險(xiǎn)福利待遇。

                第十三條甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。并由甲方為乙方辦理有關(guān)手續(xù)雙方按照國(guó)家及相關(guān)地市的相關(guān)規(guī)定分別承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用如乙方為農(nóng)民工則按農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)比例繳納。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必需的手續(xù)、真實(shí)完整的資料和證件。否則甲方對(duì)不能或者延誤辦理手續(xù)不承擔(dān)任何責(zé)任。

                第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷其病假工資、醫(yī)療待遇及醫(yī)療期按照國(guó)家、相關(guān)地市和企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和相關(guān)地市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                七、勞動(dòng)紀(jì)律。

                一《員工手冊(cè)》和公司規(guī)定的其它制度。

                二甲方綜合信息管理平臺(tái)含oa智能辦公系統(tǒng)包括但不限于公告欄、告示墻等。

                三甲方進(jìn)行制度培訓(xùn)或宣講。

                四發(fā)送至各部門(mén)的文件。

                五勞動(dòng)合同的約定附件等。

                第十八條乙方已知悉甲方的全部規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、安全衛(wèi)生管理規(guī)定、操作規(guī)程、工作流程和工作規(guī)范等并愿意遵守若違反甲方的相關(guān)制度、規(guī)定或規(guī)范甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰直至解除本合同。

                第十九條乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的培訓(xùn)提高自身素質(zhì)。如因乙方故意或重大過(guò)失毀壞財(cái)產(chǎn)甲方可以要求乙方賠償。

                八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

                第二十條有下列情形之一的甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

                一甲乙雙方協(xié)商一致的。

                二訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。

                三訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

                第二十一條本合同約定的勞動(dòng)合同變更情形出現(xiàn)時(shí)甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方并提出變更理由若對(duì)方在5日內(nèi)不給予書(shū)面答復(fù)則視為其同意變更若乙方同意變更但拒不履行變更手續(xù)甲方按相關(guān)管理制度或以自動(dòng)離職進(jìn)行處理。

                第二十二條甲方有下列情形之一的乙方可解除本合同。

                一未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)。

                二未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

                三法律法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

                甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的或甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的乙方可立即解除勞動(dòng)合同不需事先告知用人單位。

                第二十三條乙方有下列情形的甲方可以解除本合同不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償且不受提前30日通知乙方和本合同第二十六條的限制。

                一在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件并向乙方說(shuō)明理由的。

                二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

                三嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損害的。

                五泄露甲方商業(yè)機(jī)密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或因乙方的故意或過(guò)失行為導(dǎo)致甲方嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

                六乙方不遵守甲方的規(guī)章制度和不服從甲方的工作安排。

                九被依法追究刑事責(zé)任的。

                如違反本條第二、三、四、五、六、七、八、九項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其他損失的甲方可以要求乙方賠償并保留依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

                第二十四條乙方有下列情形之一的甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人可以解除本合同。

                一乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

                二乙方不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

                三本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

                第二十五條甲方瀕臨解散或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難符合裁減人員條件的甲方可以解除本合同。

                第二十六條乙方有下列情形之一甲方提前期30日以書(shū)面形式通知乙方本人可以解除本合同。

                一在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

                二患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

                三女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的四法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                一由于乙方崗位或職務(wù)關(guān)系甲方需對(duì)其任職期間的工作進(jìn)行審核或?qū)徲?jì)的。

                二乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。

                三因其他問(wèn)題正在被審查的。

                四因乙方工作未交接清楚不能及時(shí)辦理離職手續(xù)的情形。

                第二十八條本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)勞動(dòng)合同即行終止雙方可在期滿(mǎn)前三日內(nèi)辦理終止手續(xù)。

                第二十九條有下列情形之一的本合同終止。

                二乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

                三乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。

                四用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。

                五用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或甲方?jīng)Q定提前解散的。

                六乙方達(dá)到離休、退休、退職條件。

                七法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

                八甲乙雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)。

                2乙方被高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校等錄取或需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不包括被甲方委派學(xué)習(xí)的情況。

                3乙方應(yīng)征入伍、被錄取為國(guó)家公務(wù)員、出國(guó)定居等。

                第三十條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)有本合同第二十六條規(guī)定情形之一的勞動(dòng)合同本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止但本合同第二十六第一項(xiàng)規(guī)定乙方喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

                第三十一條有下列情形之一的應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。

                二勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系一方要求續(xù)延勞動(dòng)合同關(guān)系的。

                十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

                第三十二條甲乙雙方如違反本合同的約定條件解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。

                第三十三條甲方為乙方出資提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)乙方應(yīng)為甲方服務(wù)一定期限具體按《百貨員工培訓(xùn)管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

                第三十四條因乙方在工作中的重大過(guò)錯(cuò)而給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任因乙方未提前30日書(shū)面通知而解除本合同或離職的乙方應(yīng)賠償甲方一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)損失。

                十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

                第三十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

                一乙方必須保證提供給甲方的住址及通訊方式真實(shí)有效若住址或通信方式發(fā)生變更乙方必須在15日內(nèi)以書(shū)面形式通知甲方否則甲方郵寄送達(dá)該住所地的所有文書(shū)均視為有效送達(dá)。

                二甲方有需要送達(dá)給乙方的文件時(shí)直接交與乙方簽收或郵寄到乙方所提供的住址均視為有效送達(dá)。如無(wú)法送達(dá)則甲方可采取公告方式送達(dá)。

                三若乙方在工傷治療期、孕期或哺乳期內(nèi)有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為甲方可以根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第二、三款、《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二、三款與乙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                四乙方必須保證向甲方提供的個(gè)人身份、戶(hù)籍管轄權(quán)屬、健康狀況、婚姻狀況、知識(shí)技能、學(xué)歷、教育狀況、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、個(gè)人品行、個(gè)人資信等與工作有關(guān)的情況真實(shí)、準(zhǔn)確、有效若有失真甲方可視乙方有意欺詐雙方所簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效。

                五下列甲方規(guī)章制度作為本合同附件乙方確認(rèn)已經(jīng)知悉并愿意遵守規(guī)章制度文件名附合同后見(jiàn)附件一。

                十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議及其它。

                第三十六條雙方若在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決協(xié)商達(dá)不成一致意見(jiàn)時(shí)當(dāng)事人可以在60日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第三十七條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行國(guó)家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的按國(guó)家或重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第三十八條本合同附件為本合同之有效組成部分與本合同具有同等效力。

                第三十九條本合同一式叁份甲乙雙方各執(zhí)一份存乙方檔案一份具有同等法律效力此合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

                甲方:

                日期:

                乙方:

                。

                商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同

                (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容或解除本勞動(dòng)合同,并以書(shū)面形式確定。

                (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;。

                6、違反對(duì)甲方保密義務(wù)或甲方競(jìng)業(yè)禁止約定的;。

                9、一個(gè)工資核算月內(nèi)累計(jì)曠工3天以上的,或一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)15天的;。

                10、合同期滿(mǎn)前三十天內(nèi),如果甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件向乙方發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同通知并經(jīng)乙方簽收的,自甲方發(fā)出通知之日起10天內(nèi)乙方未予回復(fù)的,則視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同;11、乙方嚴(yán)重違反甲方。

                規(guī)章制度。

                的,或法律、法規(guī)、規(guī)定的其他情形。

                (三)有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

                1、在試用期內(nèi)的;。

                2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;。

                3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

                (四)有下列情形之一的,甲方在提前30日以書(shū)面形式通知乙方,可以解除本勞動(dòng)合同,并按照法律規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                (五)不論本勞動(dòng)合同以何種方式解除或終止,乙方須按甲方規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù),否則視為乙方嚴(yán)重違約,可追究乙方相關(guān)責(zé)任。

                九、保密與競(jìng)業(yè)禁止約定。

                (一)如乙方掌握或知悉甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

                1、乙方在本合同期內(nèi)以及本合同期滿(mǎn)后,不得向任何個(gè)人、公司或其他組織泄露與甲方經(jīng)營(yíng)有關(guān)的商業(yè)秘密(包括但不限于各種設(shè)計(jì)圖紙、員工通訊錄、客戶(hù)名單、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各項(xiàng)合同、各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)通知等),乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的保密制度。

                3、乙方在本合同期內(nèi)或者離職后泄露甲方的商業(yè)秘密的,甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任;。

                (二)乙方在職期間,不能在外兼職從事與甲方相同或有關(guān)聯(lián)度的工作、活動(dòng)或協(xié)助任何與甲方有利益沖突的單位、個(gè)人從事相關(guān)競(jìng)業(yè)活動(dòng)。否則,則乙方構(gòu)成嚴(yán)重違約,甲方有權(quán)除按規(guī)章制度處理外,還有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任(包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)、律師費(fèi)等)。(三)乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日2年內(nèi)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為:乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職(包括作為經(jīng)營(yíng)管理人員或一般雇員等各種形式),也不得自己開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)或與他人合作經(jīng)營(yíng)和甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù)。

                十、違約責(zé)任。

                (一)甲方違約責(zé)任:如果甲方違反本合同或法律法規(guī)之規(guī)定給乙方造成損害的,應(yīng)按實(shí)際賠償。

                (二)乙方違約責(zé)任:

                1、乙方違反本合同約定的條件,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

                2、乙方違反本合同保密約定的,應(yīng)賠償泄密給甲方造成的實(shí)際損失。賠償?shù)姆秶鷳?yīng)包括但不限于乙方所管轄范圍內(nèi)的甲方物品丟失、乙方工作中使用的各類(lèi)辦公資產(chǎn)因乙方原因造成損壞或遺失或其他經(jīng)營(yíng)損失等事項(xiàng)。

                3、乙方違反本合同競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)承擔(dān)的違約金為甲方向乙方支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜?如因乙方違反該約定導(dǎo)致甲方產(chǎn)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)前述金額的,乙方須按照實(shí)際損失賠償給甲方。甲方因調(diào)查和處理乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)、律師費(fèi)等),應(yīng)當(dāng)計(jì)算在損失賠償額之內(nèi)。

                4、如果乙方在入職時(shí)未能提供原就職公司開(kāi)具的離職證明或者提供的離職證明存在虛假時(shí),乙方承諾自行承擔(dān)因此造成的所有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

                5、乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或擅自離職,或者離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù),甲方為其給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失:包括甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用元,支付的培訓(xùn)費(fèi)用元,對(duì)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和管理工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

                6、對(duì)于乙方拖欠甲方的任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定解除勞動(dòng)合同給甲方造成損失應(yīng)承擔(dān)的賠償金額,甲方均有權(quán)直接從乙方應(yīng)收的工資中扣除,不夠扣除的,甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

                7、乙方在離職時(shí)未按規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù)的,視同乙方主動(dòng)放棄在甲方的任何權(quán)益。自乙方未在甲方工作之日起,乙方的一切行為均與甲方無(wú)關(guān)。

                十一、通知和送達(dá)。

                乙方確認(rèn)所提供的身份證或入職信息地址均為有效通訊地址,甲方以快遞或掛號(hào)信函發(fā)出的文件、通知、資料等的行為視為有效,乙方地址如有變更,應(yīng)書(shū)面通知甲方,否則甲方按上述發(fā)出的快遞或掛號(hào)信函等無(wú)法送達(dá)或被通知方拒收的,視為甲方已盡通知義務(wù),由此導(dǎo)致的法律后果由乙方自負(fù)。

                十二、爭(zhēng)議解決方式。

                甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)出面協(xié)調(diào),或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                十三、附則。

                (一)下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

                1、雙方簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》或其它書(shū)面協(xié)議(如未簽訂,不受此項(xiàng)約束);。

                2、甲方。

                崗位職責(zé)。

                工作。

                說(shuō)明書(shū)。

                薪酬管理辦法等規(guī)章制度。

                (二)雙方確認(rèn),在簽約前已認(rèn)真仔細(xì)地閱讀并完全理解了本合同的全部條款,乙方亦閱讀并完全理解了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,并愿意遵守相關(guān)的規(guī)章制度。本合同未盡事宜,雙方應(yīng)當(dāng)簽署書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議,或按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

                十四、雙方需要約定的其它事項(xiàng):

                十五、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自甲、乙雙方簽字(或蓋章)生效,單方面涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

                甲方:乙方(簽名):。

                (蓋章)(右手食指印)。

                簽約時(shí)間:年月日簽約時(shí)間:年月日。

                4

                頁(yè),當(dāng)前第。

                4

                頁(yè)

                1

                2

                3

                4

                。

                勞動(dòng)合同商場(chǎng)

                根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。

                (1)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從______年____月________日起至________年____月____日止。

                (2)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

                (3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從________之日起至________之日(起訖時(shí)間必須明確具體)。

                2.本合同約定試用期的,試用期自________年____月____日至________年____月____日。

                第二條工作內(nèi)容及要求。

                乙方從事________工作。

                乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

                第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

                第四條工作時(shí)間和休息休假。

                1.工作時(shí)間按下列第____項(xiàng)確定:

                (1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí),休息兩天。

                (2)甲方根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的,必須報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批。

                2.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

                第五條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方法與時(shí)間。

                1.乙方試用期間的月工資為_(kāi)___元。

                2.乙方相對(duì)應(yīng)的崗位(工種)的月工資為_(kāi)_______元。乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

                3.甲方的工資發(fā)放日為每月________日。甲方不得無(wú)故拖欠。

                4.甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)?規(guī)定的最低工資。

                第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                1.甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

                2.乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(生活補(bǔ)助費(fèi))、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

                3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

                4.乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

                第七條勞動(dòng)紀(jì)律。

                甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的\\\\\\\法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

                第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。

                1.具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

                (1)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;。

                (2)乙方不能勝任原工作崗位的。

                2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

                (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。

                (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

                (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

                3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

                (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

                4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓治理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,達(dá)到*規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn),并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

                5.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第3、4款的規(guī)定解除本合同:

                (1)患職業(yè)病或者因工(公)負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

                (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

                (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                6.具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

                (1)在試用期內(nèi)的;。

                (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

                (3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

                (4)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。

                (5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;。

                (6)甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

                (7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                7.除本條第6款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

                8.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                9.本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

                第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

                1.甲乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

                2.乙方在合同期內(nèi),由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),當(dāng)乙方在甲方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除合同時(shí),甲方可按實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的____%.

                3.乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

                4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

                第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)。

                第十一條其他。

                1.本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                2.本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                3.本合同條款如與今后國(guó)家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。

                4.本合同依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

                5.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):________。

                法定代表人(蓋章):_______。

                簽約日期:_________________簽約日期:____________

                商場(chǎng)雇傭員工勞動(dòng)合同

                根據(jù)相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同。

                本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____.

                二、工作內(nèi)容和義務(wù)。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作。

                甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):

                1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);。

                2、遵守甲方的規(guī)章制度;。

                3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;。

                4、忠于職守,勤奮工作;。

                5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

                三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

                第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

                甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

                執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

                執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

                甲方安排乙方執(zhí)行____工時(shí)制度。

                第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

                第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

                第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬.

                第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為_(kāi)_元。

                第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

                第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

                五、保險(xiǎn)福利待遇。

                第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

                甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

                雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.

                第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

                乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。

                第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.

                六、勞動(dòng)紀(jì)律。

                第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。

                第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

                第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

                第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

                第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第二十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,原有勞動(dòng)合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

                第二十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

                2、以欺詐手段訂立本合同的;。

                3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;。

                4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;。

                5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。

                6、被依法追究刑事責(zé)任的;。

                7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

                9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

                第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

                第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除合同。

                第二十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同:

                2、患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;。

                3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

                4、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;。

                5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;。

                6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。

                第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

                1、在試用期內(nèi)的;。

                2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。

                3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。

                4、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。

                5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十八條本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)關(guān)系即終止。

                雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

                第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

                第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第三十一條有下列情形之一,并對(duì)乙方造成損害的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按原勞動(dòng)部《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行:

                1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;。

                3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;。

                4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。

                第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:

                1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

                2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。

                3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。

                4、解除勞動(dòng)合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

                第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

                第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。

                第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,經(jīng)協(xié)商解除合同后,亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

                第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

                如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以?xún)?nèi)發(fā)生的,應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

                第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第三十九條甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

                第四十條本合同未盡事宜,按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

                甲方(蓋章)?????????????????????乙方(蓋章)。

                法定代表人(簽章)????????????????法定代表人(簽章)。

                簽訂日期:年月日

                鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)???鑒證員(蓋章)。

                鑒證時(shí)間:年月日。

                商場(chǎng)保潔合同勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                甲乙雙方為確保室外整潔清新的標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生環(huán)境,為單位(商場(chǎng))提供優(yōu)美舒適的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,特將外部衛(wèi)生保潔工作承包給乙方,具體承包合同條款如下:

                1、地點(diǎn):。

                2、保潔承包時(shí)間從年日起至年月止。

                2、保潔費(fèi)每月(年)(大寫(xiě):)。

                3、甲方按月支付保潔費(fèi)用,承包合同生效后,甲方于次月日前現(xiàn)金支付或劃入乙方指定的銀行帳戶(hù),如遇節(jié)假日等特殊情況,付款時(shí)間順延,但時(shí)間不能超過(guò)7天。

                1、保潔形式為日常保潔,保潔時(shí)間為甲方的每個(gè)工作日。

                2、保潔范圍是區(qū)域。

                3、保潔標(biāo)準(zhǔn),按甲方具體要求執(zhí)行。

                (一)、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

                1、甲方有權(quán)指派專(zhuān)人定期不定期按照衛(wèi)生保潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不符合甲方要求,先以口頭形式通知乙方管理人員,立即整改。

                2、保潔人員應(yīng)服從甲方的管理和指揮,遵守甲方各項(xiàng)管理制度。

                3、甲方為乙方無(wú)償提供用水、用電,并及時(shí)對(duì)供水、排水、排污管道進(jìn)行修理。

                4、甲方為乙方提供簡(jiǎn)單的辦公、存放清潔工具、更換服裝的房屋。

                (二)、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

                1、乙方自行提供保潔工作必需的設(shè)備和工具。

                2、乙方使用的保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好,無(wú)違法犯罪紀(jì)錄。

                3、乙方定期或不定期指派管理人員對(duì)保潔工作進(jìn)行檢查,并定期征求甲方對(duì)保潔工作的意見(jiàn)和建議,對(duì)存在的'問(wèn)題及時(shí)處理。

                4、乙方可根據(jù)自身的工作特點(diǎn)自行安排工作程序,但工作時(shí)間必須與甲方的上下班時(shí)間相符合。

                5、乙方應(yīng)遵循安全生產(chǎn)、文明施工的有關(guān)規(guī)定,在衛(wèi)生保潔過(guò)程中,采取嚴(yán)格的安全措施,如發(fā)生人身安全事故,責(zé)任由乙方承擔(dān)。(人力不可抗拒的災(zāi)害,因甲方工作場(chǎng)地存在安全隱患造成的安全事故和因甲方安排指揮管理中出現(xiàn)的事故均由甲方負(fù)責(zé))。

                6、乙方負(fù)責(zé)保潔工的培訓(xùn),保潔工作人員要統(tǒng)一著裝上崗。

                1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同。

                2、甲、乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得無(wú)故終止合同,否則違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?的違約金。

                3、甲方應(yīng)按期支付給乙方每月的清潔費(fèi)用,應(yīng)按每月的日之前支付。

                本合同未盡事宜和新增內(nèi)容,由甲、乙雙方協(xié)商解決,并可另補(bǔ)充增加協(xié)議條款。

                本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

                甲方代表:乙方代表:

                (蓋章)(蓋章)。

                百貨商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同

                甲方:

                法定代表人:

                乙方:

                甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。

                一、甲方聘用乙方為xx員工。合同期自200x年元月1日至200x年12月31日,合同期滿(mǎn)即行終止。

                二、員工姓名、崗位、工資見(jiàn)花名表。

                三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,合格后上崗。

                四、乙方要努力學(xué)習(xí),積極工作,提高技術(shù),遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

                五、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動(dòng)保護(hù)用品。

                六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間,加班時(shí)間及其待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

                七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)花名冊(cè)),次月10日支付上月工資。

                八、甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。

                九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡,按國(guó)家和省市法規(guī)辦理。

                十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為15天。

                十一、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法,依照中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

                十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。

                十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

                十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí),雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。

                甲方(蓋章)鑒證單位(公章)。

                法定代表人(簽章)。

                乙方(簽章)鑒證人員:

                訂立時(shí)間:鑒證時(shí)間:

                勞動(dòng)合同商場(chǎng)

                甲方(用人單位):

                住所:

                法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

                乙方(勞動(dòng)者):

                住址:

                身份證號(hào)碼:

                甲乙雙方在*等自愿的基礎(chǔ)上,按照《xxx勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

                1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整):

                a、有固定期限勞動(dòng)合同:年月日至年月日;。

                b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自年月日起。

                c、以完成工作為期限。

                2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)。

                第二條、工作地點(diǎn):省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào)。

                第三條、工作內(nèi)容:

                1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔(dān)任職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

                2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

                3、在工作過(guò)程中,因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

                第四條、工作時(shí)間和休息休假:

                1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

                2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

                第五條、勞動(dòng)報(bào)酬:

                1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;。

                (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資:)。

                2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

                3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為。

                第六條、社會(huì)保險(xiǎn):

                1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

                2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

                第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):

                甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

                第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

                第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

                2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

                4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條、本合同自雙方簽或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽或者蓋章確認(rèn)。

                甲方(蓋章):

                乙方(簽):

                簽約代表(簽):

                日期:年月日

                日期:年月日

                商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同

                甲方(單位)全稱(chēng)法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。

                乙方(職工)姓名。

                鑒于乙方為退休人員,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本協(xié)議期限為年,于年月日起至年月日止。

                第二條甲方安排乙方在崗位工作,乙方承擔(dān)的工作職責(zé)任和工作要求為:

                第三條乙方提供工作方式為:。

                第四條乙方須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

                第五條乙方認(rèn)為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責(zé)任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

                第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:。

                第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式和發(fā)放時(shí)間:。

                第八條乙方依法繳納的個(gè)人所得稅,由甲方依法代為扣繳。

                第九條發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

                1、本合同期滿(mǎn)的;。

                2、用人單位解散,或者被依法撤銷(xiāo)、宣告破產(chǎn),或者因其他原因終止的;。

                3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;。

                4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。

                第十條任何一方提前30日書(shū)面通知另一方,即可單方面解除本合同。

                第十一條本合同終止、解除后,乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明;如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,甲方有權(quán)保留進(jìn)一步申訴的權(quán)利。

                第十二條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的,違約方需向另一方支付違約金人民幣元或標(biāo)準(zhǔn)為:。

                第十三條乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi),醫(yī)療費(fèi)用自理,且甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

                第十四條甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)一份保險(xiǎn)公司意外傷害保險(xiǎn),用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期限與本合同期限相同。

                第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可提交李滄區(qū)人民法院裁決。

                第十六條本合同首頁(yè)甲、乙雙方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地(實(shí)際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

                第十七條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具備同等法律效力。

                甲方(公章)乙方(簽章)。

                日期:年月日日期:年月日

                商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同

                甲方(用人單位):

                公司地址:

                法人代表:

                乙方:性別:

                身份證號(hào)碼:

                通信住址:

                戶(hù)籍地址:

                聯(lián)系方式:?。

                甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的。

                規(guī)章制度。

                集體合同,遵循自愿平等協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

                第一章合同的類(lèi)型與期限。

                第一條本合同類(lèi)型為固定期限合同。

                第二條本合同有效期自_____年__月___日起至____年___月___日止,共____個(gè)月。其中試用期自年月日起至___年___月__日止,共個(gè)月。乙方到崗時(shí)間為年月日。合同期滿(mǎn)后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動(dòng)順延_12_個(gè)月,雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

                第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。

                第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要及自身業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng),擔(dān)任據(jù)實(shí)際需要并在征得乙方同意的情況下對(duì)乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。

                第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間。

                第六條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(__2__)。

                1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

                2、不定時(shí)工時(shí)制。

                3、綜合計(jì)算工時(shí)制。

                第七條休假按甲方假期規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家法定節(jié)假日因工作的特殊性作相應(yīng)調(diào)整。

                第八條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。(詳見(jiàn)加班管理?xiàng)l例)。

                第九條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

                第十條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)告知員工,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

                第十一條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

                第十三條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬,甲方以法定貨幣的形式按時(shí)給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬,甲方支付乙方工資形式為:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤+其它福利侍遇,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)公司勞資規(guī)定。第十四條甲方于每月__拾伍_(kāi)_日(遇節(jié)假日順延)以人民幣形式支付乙方上月工資。

                第十五條甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                第十六條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

                2第四章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。

                第十七條甲方根據(jù)國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

                第十八條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境,并依照企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供辦公用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用辦公用品。

                第二十一條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

                第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

                第二十二條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

                第二十三條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

                第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

                第二十五條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方:

                1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

                2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

                3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

                4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成重大損害;。

                5、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)(客傷)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(chē)(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的,甲方可以隨時(shí)解除合同。

                6、乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成重大物損事故的,除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外,甲方還可以隨時(shí)解除合同。

                7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成影響或損失的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

                8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

                9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

                10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

                11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十六條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,或以支付乙方一個(gè)月工資為代價(jià)立即辭退乙方:

                1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

                2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

                3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失,致使合同無(wú)法履行的。

                4、甲方的經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

                第二十七條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

                1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

                3第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                2、甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

                3、甲方違反合同規(guī)定,未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

                4、甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

                5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

                6、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

                7、乙方提前三十天向甲方提出辭職。

                第二十八條乙方有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同相關(guān)內(nèi)容:

                1、甲乙雙方協(xié)商對(duì)部份條款變更;。

                2、由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行;。

                3、本合同依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止。

                第二十九條有下列情形之一的,合同自行終止:

                1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

                2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。

                3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

                4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

                5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

                6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

                7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第三十條合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有合同第三十二條所規(guī)定情形之一的,同時(shí)不屬于二十九條約定的,合同順延至相應(yīng)情形消失。

                第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

                第三十一條除按合同二十九規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

                第三十二條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

                第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

                第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理,協(xié)商不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向重慶市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

                第十一章其他規(guī)定。

                第三十四條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工守則、考勤管理制度,加班管理?xiàng)l例等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

                第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

                第三十六條合同一式貳份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

                甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字蓋章)。

                簽訂日期:簽訂日期:

                4

                頁(yè),當(dāng)前第。

                2

                頁(yè)

                1

                2

                3

                4

                。

                商場(chǎng)保潔合同勞動(dòng)合同

                乙方:

                本合同經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著平等互利等價(jià)有償?shù)脑瓌t,就乙方對(duì)上海華聯(lián)超市提供日常保潔服務(wù),協(xié)商如下:

                1、保潔服務(wù)期限:自____年__月__日起,至____年__月__日止;。

                3、支付方式:自合同生效后安月甲方向乙方支付保潔費(fèi)用的。如發(fā)現(xiàn)保潔質(zhì)量問(wèn)題,甲方按照保潔費(fèi)的10%先行扣款,然后雙方協(xié)商解決。

                1、保潔形式為日常保潔;。

                2、保潔范圍是甲方指定的室內(nèi)環(huán)境和公共區(qū)域的衛(wèi)生;。

                3、保潔標(biāo)準(zhǔn),按計(jì)劃書(shū)執(zhí)行(計(jì)劃書(shū)附后面)。

                (一)、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

                1、甲方按合同約定向乙方支付保潔服務(wù)費(fèi)用;。

                2、甲方有權(quán)指派專(zhuān)人定期不定期按照衛(wèi)生保潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不符合甲方要求,先以口頭形式通知乙方立即整改,若不及時(shí)整改,再以書(shū)面形式通知乙方并視情況給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

                3、甲方為乙方無(wú)償提供保潔正常用水、用電,并及時(shí)對(duì)供水、排水管道維修。

                4、甲方為乙方提供簡(jiǎn)單存放清潔工具的房屋。

                5、甲方在合同期結(jié)束前一個(gè)月,應(yīng)書(shū)面通知乙方合同是否續(xù)簽。

                (二)、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

                1、保潔人員應(yīng)服從甲方的管理,遵守甲方各項(xiàng)管理制度;。

                2、乙方保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好,無(wú)違法犯罪紀(jì)錄;。

                4、乙方可根據(jù)自身的工作特點(diǎn)和甲方的保潔要求自行安排工作程序;。

                5、乙方應(yīng)遵循安全操作、文明作業(yè)的有關(guān)規(guī)定。

                6、乙方負(fù)責(zé)保潔工的培訓(xùn),保潔工作人員要統(tǒng)一著裝上崗;。

                7、乙方自行提供保潔工作必需的設(shè)備和工具;。

                8、乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)室內(nèi)各種設(shè)施,注意節(jié)水節(jié)電;。

                1、合同的變更與提前終止必采用書(shū)面形式;。

                2、本合同規(guī)定的履行期限屆滿(mǎn),合同自行終止;。

                3、在合同履行過(guò)程中,如遇不可抗拒的因素,雙方協(xié)商解決;。

                4、合同內(nèi)容變更、提前終止必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,否則按服務(wù)費(fèi)用的5%承擔(dān)違約責(zé)任。

                2.乙方嚴(yán)重失職造成甲方物業(yè)管理的重大損失,甲方可以解除合同,并按違約責(zé)任要求賠償。

                3.乙方發(fā)生嚴(yán)重違約后,在收到甲方書(shū)面通知一個(gè)月內(nèi)仍不能采取補(bǔ)救措施,甲方可以解除合同。

                1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同,如乙方不能按照甲方要求的保潔標(biāo)準(zhǔn)完成保潔工作,甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。

                2、甲、乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得無(wú)故終止合同,否則違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

                在履行合同中,如雙方發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著互諒互讓原則友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以提起訴訟。

                本合同一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

                本合同未盡事宜和新增內(nèi)容,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

                甲方(蓋章):

                乙方(蓋章):

                商場(chǎng)崗位勞動(dòng)合同

                甲方(用人單位)名稱(chēng):

                單位住所:

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

                聯(lián)系電話:

                郵政編碼:

                乙方(勞動(dòng)者)姓名:

                戶(hù)籍所在地:

                現(xiàn)居住地址:

                身份證號(hào)碼:

                聯(lián)系電話:

                郵政編碼:

                根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。

                1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

                合同期限從年月日起至年月日止。

                2、試用期,自年月日起至年月日止。

                3、磨合期,自年月日起至年月日止。

                1、甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方在部門(mén),從事工作。

                2、甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

                3、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

                1、甲方安排乙方實(shí)行日小時(shí)工作制,周48小時(shí)。

                2、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權(quán)利。

                1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定,乙方在甲方工作期間工資最低標(biāo)準(zhǔn)不低于圍場(chǎng)縣社會(huì)平均工資。

                2、甲方以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為次月15日。

                3、甲方以書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)等情況,并向乙方提供工資條。

                1、甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保

                險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

                1、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

                2、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

                1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;

                2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同

                (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

                (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的.規(guī)章制度的;

                (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

                3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

                (1)在試用期內(nèi)的;

                (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

                (3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

                4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。

                5、一方解除勞動(dòng)合同,須提交相關(guān)證明材料,說(shuō)明理由,并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

                1、如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

                2、在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的,則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

                1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料等不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用,此保密期間不局限于勞動(dòng)合同期限。

                2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

                3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償相應(yīng)的違約金。

                本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的,則須向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失并追究其法律責(zé)任。

                1、甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更合同條款,勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式。

                2、具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

                a:本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

                b:乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

                1、乙方在甲方工作期間,由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,對(duì)此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

                2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

                3、通知:如本合同送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),乙方須及時(shí)通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達(dá),即視為履行了通知義務(wù)。

                4、未經(jīng)甲方同意,乙方不得在其他單位兼職。

                5、乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。

                如甲、乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不妥,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。

                本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同甲方加蓋公章。

                甲方:

                乙方:

                商場(chǎng)勞動(dòng)合同

                甲方:

                乙方:

                甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同認(rèn)真履行。

                一、甲方聘用乙方為xx員工。合同期自200x年元月1日至200x年12月31日,合同期滿(mǎn)即行終止。

                二、員工姓名、崗位、工資見(jiàn)花名表。

                三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等有關(guān)方面的教育,合格后上崗。

                四、乙方要努力學(xué)習(xí),積極工作,提高技術(shù),遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律,愛(ài)護(hù)設(shè)施、設(shè)備、用具等,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

                五、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件,及勞動(dòng)保護(hù)用品。

                六、甲方執(zhí)行提供零售業(yè)工作時(shí)間,加班時(shí)間及其待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

                七、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后,甲方應(yīng)支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額(工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)花名冊(cè)),次月10日支付上月工資。

                八、甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理社全養(yǎng)老保險(xiǎn)。

                九、乙方因工負(fù)傷或因工死亡,按國(guó)家和省市法規(guī)辦理。

                十、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期為15天。

                十一、有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除、變更方法,依照中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

                十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約,要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,視損失程度和責(zé)任予以經(jīng)濟(jì)賠償。

                十三、本合同簽訂后30日內(nèi)由甲方負(fù)責(zé)到勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。

                十四、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí),雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                十五、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)行政部門(mén)的仲裁機(jī)構(gòu)留存兩份。

                甲方(蓋章)。

                乙方(簽章)。

                訂立時(shí)間:

                商場(chǎng)勞動(dòng)合同

                《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定是:

                勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

                同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

                以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定試用期。

                勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

                試用期是指用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)合同可以約定試用期,但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。在勞動(dòng)合同中約定試用期,一方面可以維護(hù)用人單位的利益,為每個(gè)工作崗位找到合適的勞動(dòng)者,試用期就是供用人單位考察勞動(dòng)者是否適合其工作崗位的一項(xiàng)制度,給企業(yè)考察勞動(dòng)者是否與錄用要求相一致的時(shí)間,避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面,可以維護(hù)新招收職工的利益,使被錄用的職工有時(shí)間考察了解用人單位的工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等是否符合勞動(dòng)合同的規(guī)定。在勞動(dòng)合同中規(guī)定試用期,既是訂立勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù),同時(shí)也為勞動(dòng)合同其他條款的履行提供了保障。

                在用工過(guò)程中,目前濫用試用期侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍,包括什么樣的勞動(dòng)崗位需要約定試用期,約定多長(zhǎng)的試用期,以什么作為參照設(shè)定試用期等,實(shí)踐中比較混亂。用人單位通常不管是什么性質(zhì)、多長(zhǎng)期限的工作崗位,也不管有沒(méi)有必要約定試用期,一律約定試用期,只要期限不超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的六個(gè)月即可,用足法律規(guī)定的上限。有的用人單位與勞動(dòng)者簽一年期限的勞動(dòng)合同,其中半年為試用期;有的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)季節(jié)性強(qiáng)的用人單位甚至將試用期與勞動(dòng)合同期限合二為一,一般長(zhǎng),試用期到了,勞動(dòng)合同也到期了;有的勞動(dòng)者在同一用人單位往往被不止一次約定試用期,換一個(gè)崗位約定一次試用期。試用期問(wèn)題是勞動(dòng)合同立法中勞動(dòng)者意見(jiàn)最多的問(wèn)題之一。

                那關(guān)于試用期的說(shuō)法,單位能否多次設(shè)定試用期呢?勞動(dòng)合同法針對(duì)濫用試用期、試用期過(guò)長(zhǎng)問(wèn)題做出了有針對(duì)性的規(guī)定:

                2.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期;。

                4.勞動(dòng)合同僅約定試用期或者勞動(dòng)合同期限與試用期相同的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

                勞動(dòng)者在進(jìn)入單位時(shí)應(yīng)該做好防范措施,譬如:

                3.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的程序要求制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度;應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定;將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

                商場(chǎng)員工的勞動(dòng)合同

                家庭住址:_________________。

                甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、自主協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、合同期為1年自。

                二、合同期內(nèi)乙方基本工資為元,全勤獎(jiǎng)為元,每月一天帶薪公休,公休外請(qǐng)假一天扣50元。

                三、乙方在合同期內(nèi)必須遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。積極工作、努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。四、如有下列狀況之一的,甲方可以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同,辭退乙方。

                1、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。

                2、乙方因患有特殊疾病,不能從事相關(guān)工作的。

                3、乙方嚴(yán)重違反本賣(mài)場(chǎng)管理?xiàng)l例,達(dá)到辭退條件的。

                4、連續(xù)曠工3天或一個(gè)月累計(jì)曠工5天,甲方予以無(wú)條件辭退。

                五、工作時(shí)間內(nèi),乙方按照甲方規(guī)定的上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班,有遲到、早退狀況發(fā)生請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ8鶕?jù)甲方規(guī)定乙方必須做到工作熱情,著裝整齊,按照規(guī)定定期整理商場(chǎng)所轄區(qū)域衛(wèi)生。

                六、在合同期內(nèi)如有預(yù)先與甲方打招呼不來(lái)上班者,按自動(dòng)離職處理,甲方扣乙方半個(gè)月的工資及所得提成。

                七、在合同期內(nèi),乙方如因某種原因需要離職,必須提前30天向甲方提交離職申請(qǐng)。否則按照自動(dòng)離職處理。

                八、本合同期滿(mǎn)時(shí),乙方自愿的基礎(chǔ)上并經(jīng)甲方考核通過(guò)可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

                九、在本店工作滿(mǎn)一年者基本工資調(diào)整到1000元,2年者基本工資調(diào)整到1000元,以此類(lèi)推。

                十、本合同自雙方簽字起生效,本合同一式兩份具有相同法律效力。

                商場(chǎng)員工的勞動(dòng)合同

                為給二樓商場(chǎng)營(yíng)造一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境,加強(qiáng)對(duì)公廁清潔衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)工作的管理,甲方?jīng)Q定將河?xùn)|市場(chǎng)二樓商場(chǎng)內(nèi)洗手間承包給乙方,本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

                一、經(jīng)營(yíng)方式。

                1、甲方為乙方免費(fèi)提供靠廁所墻邊約1.7平米的場(chǎng)地作為管理點(diǎn),乙方按甲方規(guī)定的保潔標(biāo)準(zhǔn)管理好公廁。

                2、為避免公廁長(zhǎng)流水現(xiàn)象,增強(qiáng)乙方的節(jié)約意識(shí),甲乙雙方約定廁所每月用水量以70噸為限,超出部份水費(fèi)由乙方承擔(dān)。用量以水表讀數(shù)為準(zhǔn),每月5號(hào)前自覺(jué)到市場(chǎng)財(cái)務(wù)室繳納上月水費(fèi)。

                3、乙方承包經(jīng)營(yíng)期間,自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自主用工。

                二、承包期限。

                1、承包期限為年,即從____年____月____日止。

                2、因不可抗力因素、政府拆遷行為或根據(jù)法律規(guī)定以及本協(xié)議書(shū)約定,提前解除或終止協(xié)議書(shū)履行的,不受上述期限的限制。

                3、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿(mǎn)后雙方無(wú)異議可順延,在同等條件下有優(yōu)先承包權(quán)管理權(quán)。

                三、保證金。

                1、為明確雙方的責(zé)、權(quán)、利,促使乙方更好的履行自已的職責(zé),乙方向甲方繳納保證金____元,乙方違約的,乙方無(wú)權(quán)主張退回保證金,保證金歸甲方所有,乙方無(wú)違約行為的,甲方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后及時(shí)退還保證金。

                2、如乙方不按時(shí)足額繳納超額水費(fèi),甲方有權(quán)在保證里抵扣所欠費(fèi)用。

                四、保潔標(biāo)準(zhǔn)。

                1、乙方管理公廁期間,必須認(rèn)真履行職責(zé),自覺(jué)按照下列要求搞好公廁每天清潔衛(wèi)生的保潔管理:堅(jiān)持每天早上和下班前對(duì)廁所進(jìn)行徹底清洗一次,并做到隨臟隨保潔;廁所衛(wèi)生管理須達(dá)到無(wú)煙頭紙屑、無(wú)痰跡便垢、無(wú)蛆蠅臭氣、無(wú)糞便外溢。公廁便池暢通,無(wú)水銹、尿垢;四壁、蹲位、擋板等設(shè)施無(wú)污物、污跡、蛛網(wǎng)。凡乙方管理不到位,經(jīng)甲方檢查累計(jì)3次不合格者,甲方有權(quán)收回管理權(quán),直接解除本協(xié)議。

                五、甲方的權(quán)利義務(wù)。

                1、甲方有權(quán)按按約定收取超出定額部份的水費(fèi)。

                2、甲方對(duì)乙方提供的保潔服務(wù)享有監(jiān)督權(quán)和檢查權(quán),有權(quán)對(duì)乙方服務(wù)提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

                3、乙方自行負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)公廁衛(wèi)生管理所需的一切工具,甲方負(fù)責(zé)洗手間內(nèi)水嘴、閥門(mén)、燈泡等易損件的購(gòu)買(mǎi)。

                4、甲方可以對(duì)公廁里一切非人為因素?fù)p壞的各種設(shè)施提供維修服務(wù)。

                六、乙方的權(quán)利義務(wù)。

                1、乙方應(yīng)按約定及時(shí)足額繳納超出定額部份的水費(fèi)。

                2、乙方應(yīng)當(dāng)愛(ài)護(hù)洗手間內(nèi)設(shè)備設(shè)施,適時(shí)維修和保養(yǎng)。洗手間若有零配件損壞,

                乙方要及時(shí)告知甲方,由甲方負(fù)責(zé)更換、維修。

                3、未經(jīng)甲方同意,乙方無(wú)權(quán)將公廁管理權(quán)轉(zhuǎn)讓他人。

                4、乙方所有工具,財(cái)物等自己妥善保管,如有損壞,丟失等由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

                七、其他約定。

                1、乙方在管理公廁期間,須保證公廁每天按時(shí)對(duì)外開(kāi)放使用,做到禮貌待人。自行處理好管理過(guò)程中的一切糾紛。

                2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,在協(xié)議期內(nèi),乙方如發(fā)生傷、病、殘或其它事故,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

                3、乙方如生病或有事不能上班,在征得甲方同意的情況下,本人可另請(qǐng)人員替班,如無(wú)故自行停業(yè)超過(guò)三天作自動(dòng)放棄承包權(quán)處理。

                4、乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。

                八、違約責(zé)任。

                雙方應(yīng)全面履行本協(xié)議書(shū)約定,任何一方違約的`,均應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金元;違約金不足以彌補(bǔ)守約方損失的,還應(yīng)另行賠償守約方損失。一方違約,守約方有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議的履行。

                九、甲乙雙方就本協(xié)議執(zhí)行所發(fā)生的爭(zhēng)議及糾紛,應(yīng)本著互利互讓的原則協(xié)商解決;協(xié)商未果,應(yīng)依法向約定的合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

                十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

                家庭住址:________。

                代表:身份證號(hào):________。

                電話:________。

                電話:________。

                簽訂時(shí)間:____年____月____日。

                商場(chǎng)勞動(dòng)合同

                用人單位名稱(chēng):(以下稱(chēng)“甲方”)。

                勞動(dòng)者姓名:(以下稱(chēng)“乙方”),

                甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)。

                一、合同類(lèi)型與期限。

                (一)甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為(。

                a、固定期限,自年月日起至年月日止,共年(個(gè)月)。

                b、無(wú)固定期限,自起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

                c、已完成一定的工作任務(wù)為期限:月工作任務(wù)完成時(shí)間時(shí)即行終止。

                (二)試用期。

                雙方約定試用期自年月年為:。

                二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。

                (一)甲方聘用乙方從事工作,具體任務(wù)(職責(zé))是:

                (二)乙方的工作地點(diǎn)為:

                (三)乙方應(yīng)認(rèn)真的履行崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

                三、工作時(shí)間與休息休假。

                (一)乙方所在崗位執(zhí)行(。

                a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。b、不定時(shí)工時(shí)制。c、綜合計(jì)算工時(shí)制。

                (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

                (三)乙方加班必須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

                (四)甲方執(zhí)行國(guó)家法定休息假制度,保證乙方休息休假的權(quán)利。

                四、勞動(dòng)報(bào)酬。

                (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)利獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行()工資計(jì)發(fā)形式。

                a、計(jì)時(shí)形式:乙方的月工資為:。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為/小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元/小時(shí)。

                b、計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為計(jì)件單價(jià)為。

                c、其他工資形式:

                (二)甲方于每月日,以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

                (三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

                (四)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                (一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在發(fā)放工資時(shí)代扣代繳。

                (二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按照國(guó)家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

                (三)甲方為乙方提供以下福利待遇:

                六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                (一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

                (二)甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

                (三)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

                七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

                (一)訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

                (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除合同。

                (三)有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

                八、培訓(xùn)服務(wù)期與竟業(yè)限制。

                (一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限自年月日起至日。乙方若違反本條約定,提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用元人民幣,對(duì)已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。雙方可另行簽訂培訓(xùn)(教育)協(xié)議,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。

                (二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。乙方的竟業(yè)限制期自月。竟業(yè)限制范圍為,地域?yàn)?。在竟業(yè)限制期間甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為。若乙方違反上述約定的,應(yīng)支付違約金元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的實(shí)際損失。雙方亦可另行簽訂竟業(yè)限制協(xié)議,約定竟業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

                九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

                甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議均可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

                十、其他規(guī)定。

                (一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全準(zhǔn)則等)均屬于本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

                (二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

                (三)本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

                (四)本合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《竟業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。)。

                (五)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

                (六)甲、乙雙方另行約定條款:甲方每月初向乙方下達(dá)當(dāng)月的銷(xiāo)售任務(wù),乙方連續(xù)三個(gè)月未完成銷(xiāo)售任務(wù)的,按業(yè)績(jī)考核,不合格者,甲方有權(quán)提前一個(gè)月告知,并終止合同。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。

                甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

                法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

                _________年____月____日_________年____月____日。

                商場(chǎng)職工勞動(dòng)合同

                家庭住址。

                郵政編碼_。

                乙方:性別居民身份證號(hào)碼。

                出生日期

                家庭住址。

                郵政編碼_。

                鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立《雇傭合同書(shū)》如下:

                第一條本合同于_______年_______月_______日生效,期限年,其中試用期至_______年_______月_______日止。如雙方需要,可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿(mǎn),雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)工作。

                第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定。

                第四條乙方每周工作時(shí)間為天,每天工作小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

                第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

                第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

                第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

                第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

                第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

                第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

                乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:

                1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;。

                2、乙方違反甲方管理制度的。

                第十一條合同期滿(mǎn)如未續(xù)簽,則視為《雇傭合同書(shū)》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

                第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

                第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

                在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;。

                嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

                被依法追究刑事責(zé)任的`。

                第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                二、甲方有權(quán)對(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

                三、甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

                四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

                五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

                六、本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

                第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方。

                乙方。

                簽訂日期:

                商場(chǎng)員工勞動(dòng)合同

                。

                甲方(用人單位)名稱(chēng):聯(lián)系電話:地址:

                乙方(員工)姓名:性別:;公民身份號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:e-mail:。

                甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市等法律法規(guī),遵循自愿、公平、平等、誠(chéng)信的原則,協(xié)商訂立本合同。

                一、合同期限。

                (一)合同期限:甲、乙雙方同意按有固定期限方式確定本合同期限,即從年月日至年月日。若乙方實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間與本合同約定時(shí)間不一致,以實(shí)際開(kāi)始工作時(shí)間為本合同起始時(shí)間。,經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。(二)試用期為3個(gè)月(包含在合同期內(nèi))。

                二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位為:。

                (二)乙方工作內(nèi)容確定為,具體工作內(nèi)容由甲方安排,乙方應(yīng)當(dāng)努力完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo),并服從甲方的臨時(shí)工作安排,按要求完成任務(wù),接受甲方考核。如乙方未能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),乙方同意按照甲乙雙方書(shū)面約定或甲方制度執(zhí)行。

                (三)甲方可通過(guò)績(jī)效考核,評(píng)估乙方的實(shí)際工作能力,根據(jù)實(shí)際工作需要,按照誠(chéng)信合理的原則,在和乙方達(dá)成一致的條件下,可對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整(包括但不限于對(duì)乙方工作崗位、工資的調(diào)整、考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、免任、解雇等),乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

                甲方需要乙方出差的時(shí)候,乙方工作地點(diǎn)(四)乙方工作地點(diǎn)(填為出差所在地乙方同意根據(jù)甲方工作需要,服從甲方在本合同期限內(nèi)安排調(diào)換工作地點(diǎn)。

                三、工作時(shí)間和休息休假。

                (一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制確定乙方的工作時(shí)間,即每周正常工作40小時(shí),每周確保休息1天;由于乙方擔(dān)任高級(jí)管理崗位職務(wù),工作具有較高的靈活性,具體工作時(shí)間可由雙方另行約定。

                (二)甲方因商場(chǎng)工作需要,經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

                (三)甲方執(zhí)行法定的及商場(chǎng)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等假期。

                (四)為提高乙方的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),甲方可根據(jù)需要在非工作時(shí)間組織培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)時(shí),甲方可要求乙方簽署培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議作為本合同附件。

                四、薪酬。

                并確保不低于工作當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn),按以下第項(xiàng)執(zhí)行,

                1、計(jì)時(shí)工資:甲方確定乙方的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月(大寫(xiě):圓整),標(biāo)準(zhǔn)工資為乙方正常工作時(shí)間工資,并作為乙方加班和休假的工資計(jì)算基數(shù),乙方每月獎(jiǎng)金數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考勤記錄、考核結(jié)果和甲方的經(jīng)濟(jì)效益計(jì)發(fā),具體按甲方薪酬制度規(guī)定或約定執(zhí)行。

                2、計(jì)件工資:乙方正常工作時(shí)間的定額工時(shí)工資為元/月(大寫(xiě):圓整),乙方每月的計(jì)件獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等項(xiàng)目不屬于乙方的正常工作時(shí)間工資,甲方根據(jù)乙方的考勤記錄、工作績(jī)效、考核結(jié)果和雙方約定的工資核算辦法計(jì)發(fā)。

                3、其它:。

                (二)乙方試用期工資按雙方約定執(zhí)行,且不低于正式崗位工資的80%,并不得低于工作當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

                (三)甲方依法安排乙方加班的,給予乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

                (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

                (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,在遵守商場(chǎng)職業(yè)經(jīng)理人薪酬制定原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商,可調(diào)整乙方的固定工資等級(jí)及業(yè)績(jī)提成辦法,并形成書(shū)面文本。

                (六)每月日前甲方為乙方發(fā)放上一個(gè)月工資。

                五、社會(huì)保險(xiǎn)。

                (一)甲方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,尊重乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利,乙方可依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,社?;鶖?shù)按當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例由甲乙雙方分別承擔(dān)。

                (二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家、省市工傷保險(xiǎn)法規(guī)、政策及甲方規(guī)章制度辦理。如乙方或乙方家屬怠于或放棄辦理上述申請(qǐng)手續(xù)的,一切不利法律后果由乙方承擔(dān)。工傷醫(yī)療期間工資按以上約定的正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

                六、工作安全。

                (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方工作中的安全和健康。

                (二)乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)并認(rèn)真執(zhí)行。如乙方拒絕或推脫參加上述教育和培訓(xùn)或不能通過(guò)相關(guān)考核,甲方有權(quán)利對(duì)乙方做相應(yīng)懲罰,由此造成的人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自己負(fù)責(zé)。

                七、勞動(dòng)紀(jì)律。

                (一)甲方依法制定和修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,在乙方知曉的情況下,作為本合同附件,與本合同具有同等效力,乙方承諾認(rèn)真遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

                (二)乙方承諾嚴(yán)格按甲方的規(guī)定開(kāi)展工作,確保工作質(zhì)量,保證安全。

                (三)乙方承諾親自履行并按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

                (四)乙方承諾愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。

                (五)在簽定本合同前,乙方已確認(rèn)收到甲方發(fā)放的崗位職責(zé)、工作說(shuō)明書(shū)、薪酬管理辦法等規(guī)章制度,并知曉其中內(nèi)容,如甲方根據(jù)管理需要新修訂或更新的規(guī)章制度,則以新頒布的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

                八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止。

                (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容或解除本勞動(dòng)合同,并以書(shū)面形式確定。

                (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;。

                6、違反對(duì)甲方保密義務(wù)或甲方競(jìng)業(yè)禁止約定的;。

                9、一個(gè)工資核算月內(nèi)累計(jì)曠工3天以上的,或一個(gè)自然年度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)15天的;。

                10、合同期滿(mǎn)前三十天內(nèi),如果甲方維持或提高勞動(dòng)合同約定條件向乙方發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同通知并經(jīng)乙方簽收的,自甲方發(fā)出通知之日起10天內(nèi)乙方未予回復(fù)的,則視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同;11、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,或法律、法規(guī)、規(guī)定的其他情形。

                (三)有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

                1、在試用期內(nèi)的;。

                2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;。

                3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

                (四)有下列情形之一的,甲方在提前30日以書(shū)面形式通知乙方,可以解除本勞動(dòng)合同,并按照法律規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.。

                (五)不論本勞動(dòng)合同以何種方式解除或終止,乙方須按甲方規(guī)定辦理工作交接和離職手續(xù),否則視為乙方嚴(yán)重違約,可追究乙方相關(guān)責(zé)任。

                九、保密與競(jìng)業(yè)禁止約定。

                (一)如乙方掌握或知悉甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

                1、乙方在本合同期內(nèi)以及本合同期滿(mǎn)后,不得向任何個(gè)人、公司或其他組織泄露與甲方經(jīng)營(yíng)有關(guān)的商業(yè)秘密(包括但不限于各種設(shè)計(jì)圖紙、員工通訊錄、客戶(hù)名單、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、各項(xiàng)合同、各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)通知等),乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的保密制度。

                3、乙方在本合同期內(nèi)或者離職后泄露甲方的商業(yè)秘密的,甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任;。

                (二)乙方在職期間,不能在外兼職從事與甲方相同或有關(guān)聯(lián)度的工作、活動(dòng)或協(xié)助任何與甲方有利益沖突的單位、個(gè)人從事相關(guān)競(jìng)業(yè)活動(dòng)。否則,則乙方構(gòu)成嚴(yán)重違約,甲方有權(quán)除按規(guī)章制度處理外,還有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任(包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)、律師費(fèi)等)。

                (三)乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自本合同終止或解除之日2年內(nèi)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為:乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職(包括作為經(jīng)營(yíng)管理人員或一般雇員等各種形式),也不得自己開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)或與他人合作經(jīng)營(yíng)和甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù)。

                甲方:乙方(簽名):。

                (蓋章)(右手食指印)。

                簽約時(shí)間:年月日簽約時(shí)間:年月日。

                商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同

                隨著法律觀念的日漸普及,合同的用途越來(lái)越廣泛,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編為大家整理的商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同范本,歡迎大家分享。

                甲方:____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。

                乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。

                為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營(yíng),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:

                合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

                經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的xx商場(chǎng)內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn),則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

                1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

                2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

                按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

                1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:

                基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。

                如乙方未辦理社???,甲方有權(quán)代扣代交。

                合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

                1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

                2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。

                3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

                4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專(zhuān)柜,盤(pán)點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專(zhuān)柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

                《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

                1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:

                a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶(hù)回扣的。

                b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。

                c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

                d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

                2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:

                a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

                b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

                c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

                3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同:

                a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;。

                b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;。

                4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書(shū)面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。

                5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                6、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的.,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

                雙方確定賠償金的計(jì)算方法為:

                a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;。

                b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括:公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,

                公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。

                7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜,失去銷(xiāo)售場(chǎng)所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

                公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類(lèi)培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同。

                員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

                1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

                2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。

                3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                4、有下列情形之一的,致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān):

                a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。

                b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。

                c、員工不配合,致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

                本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效:

                1、根本違反法律法規(guī)的;。

                2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書(shū)》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;。

                3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

                甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

                本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

                甲方:____________商場(chǎng)代表人:________(簽章)。

                乙方:___________(簽章)。

                乙方身份證號(hào):

                甲方地址:

                聯(lián)系電話:

                乙方地址:

                聯(lián)系電話:

                合同簽署地:

                合同簽署時(shí)間:___年___月____日訂。

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門(mén)閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                亚洲AV无码在线一区| 欧美乱人伦人妻中文字幕| 久久综合九色综合欧美98| 久久亚洲av无码专区成人| 日韩av线观看| 国产AV天堂亚洲国产AV天堂| 亚洲欧美一二三区| 亚洲欧美日韩国产二区| 亚洲欧美色鬼久久综合| 九色视频极品论坛区| 日本中出视频| 日韩综合区| 亚洲深夜视频| 伊人成人在线观看| 无码 人妻 在线 视频| 无码人妻精品一区二区18| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 91精品国产色综合久久不卡98| 久久精品免视看国产成人不卡| 中文无码久久精品| 久久美利坚合众国av无码 | 免费精品国产福利片| 91视频中文| 亚洲国产99在线精品一区69堂| 亚洲色婷婷一区二区三区| 色偷偷成人一区二区三区91| 久久精品人妻中文系列| 和同事激情中文版在线观看| 日韩AV无码久久精品毛片| 加勒比无码免费专区中文| 精品国产麻豆免费人成网站| 东京热综合久久| 亚洲精品乱码久久久久久自慰 | 久久国产欧美| 亚洲欧美午夜| 国产精品V一区二区三区| 成人综合网亚洲伊人| 精品一区二区三区三区| 久久久噜噜噜久久久精品| 国产视频精品久久| 成人黄色小视频| 欧美成人www免费全部网站 | 91久久综合| 黄色毛片在线看| 国产三级小视频在线观看| 欧美亚洲h在线一区二区| 有码精品一二区在线| jizzzz在线无码 观看| 黄色a级片视频| 亚洲 欧美 丝袜 中文 综合| 日韩中文字幕免费观看| 免费三级现频在线观看免费| 亚洲欧洲视频在线观看| 欧美日本国产亚洲网站免费一区二区| 中文字幕色婷婷在线精品中| 国产精品久久久久精品三级古代| 天堂网av在线| AV无码精品国产一区三区| 中文字幕黄色| av天堂伊人| 久久精品青青大伊人av| 深夜福利视频一区二区| 精品久久久久国产免费| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 尤物精品国产福利网站| 成人伊人青草久久综合网| 亚洲日韩国产精品不卡一区在线| 国产精品无码一区二区三区太| 久热免费在线视频| 亚洲欧美日韩中文字幕网址| 免费a级毛片无码视频| 欧美在线观看一区二区| 精品国产AV无码久久久伦 | 一本一本久久久久a久久综合激情| 精品久久久久久久免费人妻| 亚洲人妻第一页| 91视频99| 亚洲欧美激情综合第一区| 亚洲欧美天堂国产| 欧美亚洲另类久久综合| 精品人妻无码区二区三区| 国产麻豆一精品一AV一免费软件| 国产超碰人人模人人爽人人添| 亚洲日韩视频| 99久久久免费精品免费| 欧美国产91| 国产91在线看| 最新国产在线视频| 中文字幕久久精品亚洲乱码| 色国产精品一区在线观看| 久久亚洲国产精品五月天| 世界一级毛片免费| 日韩美女视频一区| 少妇高潮A一级| 国产成人久久精品亚洲小说| 91精品国产综合久| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 四虎国产精品永久免费网址| 亚洲国产精品久久| 色一伦一情一区二区三区| 国产综合精品| 国产成人综合精品| 国产高清自拍一区| 在线观看日本一区二区| 最新国产午夜福利| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 97av在线| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 亚洲国产精品无码专区| 国产亚洲欧洲三级片A级| 精品在线不卡| 亚洲αv在线精品糸列| 美女免费视频一区二区| 中文日本在线| 在线亚洲自拍| 亚洲伊人色欲综合网| 日本精品视频一区二区三区| 少妇熟女淫荡丰满| 国产精品永久免费| 国产成人午夜极速观看| 亚洲av日韩aⅴ永久无码| 搞逼综合网| 亚洲精品免费在线观看| 国产精品白浆一区二区免费看 | 国产网站免费在线观看| 一级一级毛片无码免费视频| 亚洲一区二区变态丝袜| 亚洲网站色| 国产呦系列呦交| 精品亚洲一区二区在线播放| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 日本国产中文字幕| 黄色视频在线观看免费| 91无毒不卡| 亚洲va中文字幕欧美不卡| 丰满人妻AV无码一区二区三区| 2022亚洲96AV无码| 亚洲AV日韩一区二区| 思思久久99热| 久久久久国色αv免费看| 亚洲电影一区二区| 日本综合色图| 无码制服丝袜中文字幕| 久久er这里都是精品23| 中文字幕亚洲欧美| 国产成人无码精品久久久露脸| 亚洲欧美91| 99久久人妻无码精品系列| 福利网在线| 亚洲熟妇AV午夜无码不卡| 久久精品国产免费高清| 国产精品半夜| 日韩av啊啊啊在线观看| 国产精品自拍视频| 久久无码高潮喷水抽搐| 日韩v欧美 精品| 99久久人妻无码精品系列| 欧美色综合网| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 久久国产免费福利永久| 国产福利一区二区| 99精品免费视频| 51精品视频免费国产专区| 亚洲VA中文字幕无码毛片春药| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 尤物蜜芽AV在线播放| 久久久亚洲欧美一二三区| 99国产精品无码| 夜夜夜免费网站观看| 亚洲Av无码一区二区丝袜| 乱人伦中文视频在线| 色综合激情丁香七月色综合| 日韩精品电影一区| 夜夜夜免费网站观看| 国产精品视频分类| 成人午夜在线观看| 亚洲人成18在线看久| 亚洲呦视频| 91视频试看| 久久精品99久久香蕉国产色戒| 免费观看国产女人高潮视频| 亚洲精品午夜视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区三区| 久久久久亚洲AV无码专区| 国产精品高清一区二区三区| 美女高清视频一区二区三区| 亚洲女同恋中文一区二区| 久久久国产99久久国产一| 国产精品久久久久久影视不卡| 国产一级视频免费| 成人无码区在线观看| 无码人妻专区免费视频| 精品国产免费人成高清| 色婷婷久综合久久一本国产AV| 福利黄片一级片| 在线观看你懂| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 欧美日韩一二区| 97久久久亚洲综合久久88| 亚洲欧美一区二区三区国产精| 亚洲伦理一区二区三区| 国产精品免费AV片在线观看| 亚洲中文字幕无码二区在线| 亚洲综合免费视频| 亚洲色欲色欲综合网站| 亚洲AV无码国产精品二区| 亚洲人成网站色7799在线播放| 在线亚洲精品视频| 亚洲熟妇乱子伦在线| 一区二区三区精品| 丝袜人妻无码中文字幕综合网| 在线观看无码网| 热99精品视频| 亚洲天天综合色制服丝袜在线| 日韩专区在线观看| 精品久久久久久无码中文野结衣| 久久久久久国产精品美女| 亚洲av成人午夜电影在线观看 | 国产在线无码视频一区二区三区| 老汉tv永久视频福利在线观看 | 老司机AV无码一区| 亚洲综合网在线| 级毛片无码a∨| 亚洲国产经典| 国产伦精品一区二区三区妓| 91亚洲精品| 亚洲真正中出在线观看| 91成人在线| 亚洲天堂一区二区在线观看| 国产无套高清视频在线观看| 国产人成乱码视频免费观看| 日本人妻丰满熟妇区| 国产三级免费观看| 日本激情网站| 亚洲国产成人精品综合av| 精品一久久| 91专区在线观看| 91导航在线| 免费视频一区二区性色| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 亚洲国产成人久久一区| 久久99久久99精品免视看国产成人| 无码国产精品第100页| 亚洲综合99| 中文字幕亚洲色图| 亚洲国产一级毛片| 国产精品高清一区二区三区不卡 | 亚洲精品私拍国产福利在线| 在线观看精品国产福利片100| 亚洲影视一区| 欧美亚洲韩国国产综合五月天| 久久99青青久久99久久| 国产一级视频在线观看| 欧美日韩亚洲综合| 免费人成在线现看视频色| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区 | 国产精品久久久久无码AV| 国产中文字幕在线| 国产欧美日产激情视频| 精品国产一区二区三区AV人妖| 久久久久婷婷国产综合青草| 精品一区二区三区AV| 免费视频久久久| 久久深夜视频| 国产av成人精品播放| 国产精品涩涩涩一区二区三区免费| 国产自产一区二区三区高潮韩国 | 无遮挡免费视频在线播放| 四虎国产精品永久在线囯在线| 久久精品一级毛片| 中国AV毛片| 国产网址在线观看| 久久精品国产亚洲AV麻豆图片| 国产欧美日韩精品a在线观看高清| 色婷婷亚洲婷婷七月中文字幕 | 中文字幕二区三区| 免费人妻精品一区二区三区四区| 亚洲欧美国产精品第1页| 国产午夜精品片一区二区三区 | 中文字幕在线观看国产双飞高清 | 日韩精品一区二区三区色欲AV| 精品一区中文字幕| 一级国产黄色片| 国产自产21区| 69热在线| 中出无码视频| 日韩AV秘 无码一区| 精品少妇一区二区三区视频| 久久99久久精品毛片免费观看| 一区二区视频在线免费观看| 欧美日韩导航| 日韩乱码中文字幕视频| 久久手机精品视频| 亚洲国产精品综合久久20| 久久久久AV成人无码网站 | 激情综合色综合啪啪五月丁香| 高潮喷水在线| 国产包臀裙AV在线播放| 影音先锋大黄瓜视频| 中文字幕国产视频| 国产日韩精品一区二区三区| 三级在线观看国产| 日韩AV无码免费| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产激情婷婷丁香五月天| 午夜无码国产18禁| 成人国产亚洲精品| av无码中出一区二区三区| 亚洲图区综合| 国产精品99久久久久久董美香| 欧美日韩亚洲一区二区三区| 综合久久久久久中文字幕| 亚洲成人激情片| 一区二区不卡在线| 国产日本免费| 丰满人妻一区二区乱码中文电影网| 91亚洲天堂| 久久精品国产一区二区三区日韩 | 午夜福利视频一区| 国产麻豆成人传媒免费观看 | 日本一区二区在线不卡| 国产精品99在线观看| 久久久国产精品福利免费| 99精品国产综合久久久久| 日韩午夜男女爱爱视频一区二区| 欧美黑人成人www在线观看| 一区二区三区91| 91国内精品线免费播放| 国产熟黄bbw在线观看| 国产精彩视频在线观看| 阿v视频在线免费观看| 国产未成女一区二区三区| 国产欧美精品一区二区色综合| 青乐娱精品视频一国产分类| 精品少妇人妻av一区二区| 四虎最新免费网址| 成人看的午夜免费毛片| 亚洲午夜成人片| 97色伦综合在线欧美视频| 天天爽免费视频| 无码精品色午夜| 久久免费观看国产精品| 在线视频网站www色调教| 日韩无码首页| 欧美日本一二三区| 国产精品午夜无码AV在线播放| 亚洲AV综合A∨一区二区| 亚洲精品AⅤ无码精品| 国产精品区网红主播在线观看| 亚洲免费一区| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 亚洲精品AⅤ无码精品丝袜无码 | 亚洲午夜在线一区| 97视频国产| av毛片免费看| 国内精品一区二区无码| 美女视频永久黄网站免费观看国产| 国产av无码专区亚洲av男同| 亚洲天堂AV麻豆| 国产在线观看免费观看不卡| 一到高潮就喷奶水视频| 欧美亚洲日本在线| 九九自拍视频| 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 精品无码久久久久久久四虎| 在线观看亚洲精品国产| 中文字幕久久波多野结衣av| 欧美青青草| 国产伦精品一区二区三区免费蜜桃| 日日拍夜夜拍毛片视频| 男人窝在线观看视频| 久久影院一区| 99国产精品久久久蜜芽| 国产一区二区三区在线电影| 9丨精品国产高清自在线看| 亚洲精品无码少妇久久久久| 国产免费久久精品99久久| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 精品久久亚洲一级α| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 午夜毛片免费看| 白嫩无码人妻丰满熟妇啪啪区百度| 国产精品夫妇久久| 欧美a级在线现免费观看| 人妻无码aⅴ中文系列久久免费| 亚洲人成电影网站图片| 99国产精品无码免费视频| 国产高清自拍一区| 国产成人综合久久精品推荐| 美女免费黄色| 97热在线| 纯肉无遮挡H肉动漫在线观看国产| 免费黄色福利| 精品国产亚洲第一区二区三区| 九九中文字幕| 91美女福利视频| 精品99视频| 91免费精品国自产拍偷拍| 贵州少妇一级毛片| 亚洲乱码一区二区三区成人小说| 蜜桃臀AV高潮无码| 欧美视频一区二区专区| 久久久久久久Av无码免费看大片 | 久久福利国产| 人妻少妇白浆| 国产精品高潮呻吟久久Aⅴ| 日韩视频在线一区| 亚洲AV永久无码精品无码HD | 精品一区二区三区影院在线午夜| 人与嘼av免费| 456亚洲人成在线播放网站| 亚洲阿v天堂在线| 国内自拍第1页| 女自慰av网站| 国产成人综合久久久久久| 精品久久久无码中文字幕天天| 最新中文字幕一区| 亚洲中文av一区二区三区| 亚洲有码中文字幕女同性爱| 亚洲成在人线av| 亚洲专区在线| 丰满少妇被猛烈进入无码| 国产欧美VA欧美VA香蕉在| 欧美日韩中文字幕一区二区高清| 人妻无码专区| 精品在线视频| 九一国产在线观看免费| 国产精品自产拍高潮在线观看| 久草福利在线资源站| 亚洲2022国产成人精品无码区| 久久这里都是精品| 丰满爆乳无码一区二区三区| 日韩免费在线观看视频| 国产精品福利一区二区无码| 欧美日韩国产成人在线视频| 国产jizzjizz麻豆全部免费| 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 加勒比一区| 日本精品久久久免费高清| 在线视频一区二区三区| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 99热在线播放精品6| 亚洲美女在线裸体免费黄视频| 亚洲国产高清在线| 免费的国产成人AV网站装睡的| 娇妻粗大高潮白浆| 欧美精品xx| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产久视频国内精品999| 4444亚洲人成无码网在线观看| 国产a自拍| 99精品国产福久久久久久| 狠狠热免费视频| av天堂久久天堂色综合| 波多野结衣一区二区三区视频| 亚洲精品一级片a| 精品无码美妇视频网站| 国产精品国产三级在线高清观看| 国产精品www夜色影视| 97se亚洲综合自在线| 国产99九九国产精品免费视频 | 99re在线这里只有精品| 亚洲AV无码精品国产精品色欲| 免费无码国产一级AV片| 亚洲精品乱码久久久久久| 97色老99久久九九爱| 18禁成年免费无码国产| 国产精品国产三级在线高清观看| 久久久这里只有精品| mm1313午夜福利视频观看| 欧美亚洲香蕉| 亚洲日韩中文无码久久| 夜夜天天噜狠狠爱2019| 久操视频网站| 久久精品国产主播一区二区| 国产精品午夜在线观看| 综合色好色| 88久久久久无码国产精品| 精品久久久久久无码专区不卡| 日本一区二区三区爆乳| 国产精品不卡视频| 六月丁香伊人| 青草久久伊人| 亚洲最新无码成AV 人| 中文字幕三区| 亚洲制服无码| 久久美女网| 欧美一区二区三区高清视频| 久久精品国产亚洲A| 国产成人影院在线观看| 亚洲视频在线观看一区二区| 欧美日韩国产综合在线| 手机在线看片日韩| 日韩欧美日本| 久久精品黄色| 亚洲AV日韩一区二区| 高清在线一区| av在线百合一区| 视频二区日韩| 思思91精品国产综合在线 | 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 清纯唯美亚洲另类| 久久精品免看国产成| 国产欧美日韩亚洲更新| 亚洲伊人网站| 97av在线播放| 日韩欧美视频一区二区在线观看| 久久久久毛片无码| 亚洲夫妻视频| 日韩AV无码久久一区二区| 国色精品无码专区在线不卡| 亚洲一区二区三区不卡视频| 丁香五月网久久综合| 久久超级碰| 极品尤物一区二区三区| 欧美高h视频| 浪潮AV激情高潮国产精品| 国产98在线 | 日韩| 国产精品欧美久久久久无广告| 99久久中文字幕| 国产资源在线看| 国产成人精品区在线观看| riav久久中文一区二区| 国产欧美一区二区精品性色99| 免费一级a毛片在线播放| 久久99精品久久久久久动态图| 丰满少妇人妻无码超清| 成人亚欧网站在线观看| 国产欧洲亚洲| 日韩一体中文字幕| 欧美精品亚洲| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 91久久精品一区二区三区| 极品av在线不卡| 精品精品国产高清a毛片不卡| 精品自拍一区| 破初无码中字免费观看| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 国产高潮久久免费观看| 久久99久久99精品观看| 亚洲精品视频导航| 国产男女无遮挡猛进猛出| 久久精品性无码一区二区爱爱| 免费无码Av一区二区三区| 浪潮AV激情高潮国产精品| 久久网站免费观看| 深夜福利国产| 亚洲精品免费在线观看| 日韩亚洲国产中文永久| 日日精品不卡| 综合久久久久久综合久| 亚洲日韩欧美一区二区| 日韩精品一区二区三区免费视频| 国产偷伦视频片免费视频| 久久精品无码一区二区毛片| 91精品福利老司机在线观看 | 精品国产亚洲一区二区三区| 日本高清视频一区二区| 激情久久久久久久久久| a欧美一级爱看视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 亚洲中文字幕久久精品无码VA| 国产免费人成在线看视频| 亚洲aa视频| 91在线丨亚洲| 亚洲精品乱码久久久久久真人| 又爽又色又过瘾的视频 | 久久亚洲AV成人无码国产欢迎您| 欧美在线中文| 亚洲午夜久久久久久av| 无码国产精品色午夜麻豆| 最新高清无码专区| 亚洲婷婷丁香激情| 欧美大片一区| 日本一道综合久久AⅤ久久| 国产婷婷一区二区三区| 国产av无码专区亚洲aⅴ| 亚洲欧美日韩中文字幕网址| 日韩一区二区在线播放| 亚洲国产剧情一区在线观看| 亚洲欧美激情在线| 色综合久久综精品| 免费不卡AV在线| 欧美激情视频一区二区免费| 国产亚洲第一精品| 9999国产精品欧美久久久久久| 国产精品国产三级国产AV剧情| 国产99re| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 精品a在线观看| 草久久免费视频| 国产v精品成人免费视频400条| 亚洲AV无码一区二区三区四虎| 连续高潮喷水无码| 欧美亚洲香蕉| 2022亚洲96AV无码| 亚洲中文字幕无码久久综合网| 色综合久久无码中文字幕app | 最新国产三级在线不卡视频| av无码精品一区二区三区四区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕| 亚洲精品成人中文网| 清纯唯美亚洲另类| 国产精品无码免费视频| 精品国产一区二区三区久久久狼| 日本欧美一区二区三区| 久久曰视频| 国产盗摄精品一区二区三区| 超碰yw91尤物| 九月丁香婷婷综合在线| 国产一级毛片又粗又黄又硬| 国产欧美另类精品久久久| 91亚洲视频在线| 爱v天堂在线观看| 日韩AV无码乱伦丝袜一区| 天堂网av在线| 无遮挡很爽视频在线观看| 亚洲中文久久精品无码1| 91精品丝袜国产高跟在线一区| 国产永久在线| 免费看a级片| 无码人妻AⅤ一区二区三区湄公河| 国产精品无码免费视频二三区| 欧美色哟哟| 亚洲热在线免费观看一二区| 聚色我要色综合| 久久精品一区二区三区资源网| 欧美日韩高清一区二区三区电影| 国产呦系列视频网站在线观看| 欧美亚洲h在线一区二区| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 亚洲综合国产精品无码一区二区| 天天射色综合| 国产成人99久久亚洲综合精品| 久久久久亚洲AV成人无码| 国产精品福利网站| 久久99热国产精品免费| 激情五月激情综合色区| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 国产成人欧美一区二区三区在线| 视频一区国产精品| 精品人体无码一区二区三区| 十八禁黄色网站| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 岛国一区二区| 国产00粉嫩馒头一线天91| 亚洲AV无码一区二区三区日日强| 精品久久中文字幕| 香色肉欲色综合| 手机在线亚洲| 中文字幕二区三区| 久久精品国产三级不卡| 国产在线拍偷自揄拍无码| 日韩欧美高清在线| 国产三级视频在线| 精品无码AV少妇一区二区三区| 国产精品手机视频| 久久精品—区二区三区无码伊人色| 欧美国产中文字幕| 综合亚洲色社区| 91青青草久久| 日本不卡视频一区二区| 中文字幕av人妻一本二本| 美女被免费网站91色| 久久99这里精品8国产| 另类在线观看| 国产免费观看青青草原网站| 日韩精品中文字幕在线观看| 精品亚洲一区二区在线播放| 99草在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕网址| 国产高清在线精品一本大道| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 亚洲精品无码专区在线观看| 久久久精品人妻无码专区不卡| 国产精品区网红主播在线观看| 加勒比无码av一区二区久久| 亚洲啪啪网址| a一级毛片久久久久久精品| 欧美xxxx新一区二区三区| 999精品视频这里只有精品| 欧美日韩国产在线观看| 国产免费一级在线观看| 久操视频网站| 91社区免费福利区体验一分钟| AV成人午夜无码一区二区| 国产成人综合亚洲av| 亚洲日韩产国AV| 少妇精品揄拍高潮少妇| 精品久久久久久无码专区不卡| 国产探花在线视频| 在线播放国产女闺蜜| 91欧洲在线视精品在亚洲| 久久久国产亚洲精品| 久久精品久久精品久久| 日韩精品视频免费观看| 国产午夜毛片一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区在线| 91精品国产91久久久无码95 | 全免费A级毛片免费看无码| 无码国产69精品久久久孕妇| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 国产一级在线现免费观看| 亚洲婷婷综合中文字幕第一页| 国产一区二区视频啪啪视频| 欧美亚洲国产精品久久高清| 91日韩欧美| 狠狠综合久久久久综合| 日韩国产综合| 久热香蕉av在线爽青青| 欧美一级中文字幕| 日韩一区二区三区在线免费观看| 久久精品国产欧美日韩亚洲 | 黄色成人在线播放| 国产视频手机在线| 久久久久亚洲AV无码看片| 成人国产日本亚洲精品| 国产三级在线观看| 成人国产精品| 亚洲国产欧洲| 91在线精品国产丝袜超清| 国产精品情侣呻吟对白视频| 日本不卡视频一区二区| 日韩三级中文字幕| 婷婷综合久久| 久久综合久久综合久久| 免费看自慰喷水网站| 日韩中文字幕视频在线| 欧美国产伦久久久久久久| 中文字幕久热精品视频免费| 女人自慰网址大全在线观看 | 亚洲综合激情视频| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 国产精品自在在线午夜免费| 国产欧美日韩在线观看一区二区三区| 蜜桃av无码免费看永久| 国产精品热久久| 日日噜噜噜噜人人爽亚精品| 日本高清久久| 國产AV天堂| 日韩亚洲视频| 国产极品美女到高潮视频| 99热这里只有精品1| 亚洲线精品一区二区三区八戒 | 亚洲亚洲网站三级片在线| 亚洲欧洲中文字幕| 爱爱影院18禁免费| 日本a在线播放| 在线观看 av香蕉| 日韩人妻无码中文字幕久热| 特级做a爰片毛片免费看无码| 久久免费高清| 青青综合在线| 国产一区二区三区啪| 精品国产福利在线观看网址 | 最新无码在线观看2021| 亚洲老少妇乱亚洲乱妇| 日韩高清无不码不卡视频| 国内精品综合九九久久精品| 久久精品无码Aⅴ一区二区 | 亚洲五月综合网色九月色| 亚洲欧美日韩国产综合五月天| 91亚洲天堂| mm1313亚洲精品国产| 亚洲精品91香蕉综合区| 久久久青青草| 欧美成人精品视频在线播放| 精品人妻一区二区三区日产乱码| 超碰97亚洲无玛| 97久久国语露脸精品对白| 欧美精品免费专区在线观看| 国产真实伦视频在线视频| 亚洲AV无码一区二区下载| 粉嫩国产白浆在线播放| 91免费福利| 日韩女同中文字幕在线| AV无码网站网址| 91精品国产高清久久久久| 女人自慰免费观看黄| 久久精品国产亚洲AV成人看光了| 日本精品视频一视频高清| 亚洲午夜成人精品无码色欲| 欧美成人综合| 亚洲一区播放| 青青久在线观看免费观看| 任你爽不一样的精品久久| 五月婷婷一区| 亚洲AV香蕉一区二区在线观看| 国产精品欧美一区二区三区| 久久久久亚洲AV无码观看不卡| 亚洲爆乳AAA无码专区| 亚洲女孩免费毛片视频| 亚洲AV中文无码乱人伦| 国产精品国产三级在线专区| 亚洲色www永久网站| 久久6热视频免费一级片| 国产精品成人AⅤ在线一二三四| 国产综合久久久久久| 在线香蕉一区二区三区| 欧美日本视频一区| 国产河南妇女毛片精品久久| 这里只有精品视频在线| 九九久久99综合一区二区| 精品国产乱码久久久久久88AV| 麻豆精品无码国产在线果冻| 国产成人精品免费视频小说| 韩国免费人成在线观看网站 | 国产91 对白在线播放九色| 国产精品无码素人福利| 久久亚洲国产高清| 国产精品高潮呻吟久久AV| 激情综合色五月丁香六月欧美| 婷婷综合色丁香中文字幕| 欧美精品高清在线xxxx| 老熟女一区二区免费| 亚洲欧美国产中文| 九九精品免视看国产成人| 91综合网| 亚洲国产精品丝袜在线观看| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区| 国产精品亚洲精品日韩已满| 二色av电影网| 亚洲人成日本在线观看| 91免费国产精品| 久久精品国产主播一区二区| 国产av系列| 91福利小视频| 亚洲色手机在线观看| 91在线欧美| 天天综合天天| 亚洲国产精选| 幻女bbwxxxx在线视频| 亚洲黄色在线观看视频| 国产精品免费网站| 久久只有这里有精品| 亚洲性色ai无码| 亚洲精品社区| 久草福利在线播放| 二色av电影网| 亚洲熟妇亚洲乱| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 亚洲AV永久无码天堂网一线| 国产一级淫片免费播放| 国第一产在线无码精品区| 亚洲天堂热| 国产丝袜一区二区三区| 欧美—iGAO视频网| 成人中文国产手机免费| 亚洲中文无码一区二区三区| 福利网在线| 无码人妻h动漫| 日本一区二区三区欧美在线观看| 无码人妻一区二区| 亚洲欧美日韩在线精品2021| 日韩国产在线播放| 99精品视频在线观看| 日本电影午夜福利| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 天堂亚洲AV无码成人精品区| 亚洲人成一区二区三区| 亚洲精品国产精品国产自2022| 欧美交换乱理伦片1000| 久久国产成人精品麻豆| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 91色视频在线观看| 国产香蕉91碰碰久久人人蜜桃| 国产特黄特色a级在线视频| 黄色毛片在线| 欧美一级啪啪| 欧美洲精品亚洲精品中文字幕 | 日本不卡的尤物视频| 在线看一区二区| 伊人青青草原| 五月亚洲综合| 一级精品视频| 无码av一区二区三区免费播放| 久久国产精品久久久久久| 亚洲成AV人片不卡无码下载| 亚洲综合一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区一二区色戒| 亚洲一区二区久久| 六月丁香婷婷综合| 亚洲综合网在线| 亚洲欧美第一| www.欧美色| 久久幻女A幻女A幻女50岁| 18禁在线网站播放亚洲| 色婷婷久久综合中文久久一本`| 五月天婷婷一区二区三区久久| 亚洲不卡视频在线| 色亚洲欧美| 日韩精品成人在线| 欧美中文小说在线观看| 国产农村三片免费网站| 国产一级三级三级在线视| 国产在线观看免费观看不卡| www.伊人五月天| 111111无码免费影院| 国产乱色精品成人免费视频| 亚洲性色视频| 国产精品成人A在线观看| 欧美性猛交一区二区三区精品| 亚洲精品美女久久久久99| 中文字幕在线一区二区| 国产河南妇女毛片精品久久| 91精品国产情侣高潮露脸| 92精品国产成人观看免费| 视频一区无码中出在线| 亚洲AV无码精品无码麻豆| 日韩精品1区| 日韩精品视频在线播放| 亚洲国产成人久久综合碰碰动漫3d| 国产精品亚洲专区无码不卡| 国产毛片一区二区三区精品 | 殴美国产中文字幕视频在线观看| 一区二区久久| 影音先锋无码av| 99久久亚洲| 亚洲A∨国产AV综合AV网站| 亚洲欧美日韩高清一区 | 国产成人aa| 91探花在线| 日本一本久草| 国产亚洲美女精品久久久久狼| 国产一级毛片国产| 日韩丝袜在线观看| 亚洲九九夜夜| av三级网站| 日韩h在线| 色久悠悠丁香五月| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 亚洲国产精品毛片AV不卡在线| 亚州AV成人无码久久精品| 国产原创精品视频| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添| 国产强伦姧在线观看无码| 久久久久久免费播放一级毛片| 久久免费手机视频| 91av亚洲| 在线偷窥制服另类| aaaaa级少妇高潮大片| 色伊人国产高清在线| 亚洲色欲天天天堂色欲网女| 国产青草亚洲香蕉精品久久| 亚洲国产AⅤ精品一区二区不卡| 国产探花在线视频| 亚洲AV无码成人精品网站久久久| 国产成人盗摄精品| 亚洲国产片高清在线观看| 免费视频成人片在线观看| 色猫咪免费人成网站在线观看| 亚洲综合五月天欧美| 四虎在线观看视频高清无码| 精品一久久| 国产精品天干天干在线观看澳门| 伊人网站在线| 91精品国产色综合久久不| 99久久精品费精品国产一区二| 风间由美一区二区| 国产精品国产三级国产普通话a| 国产永久在线| 亚洲动漫成人一区二区| 亚洲国产成人AV毛片大全久久| 欧美色色一区| 六月丁香伊人| 天堂网在线视频发布| 国产精品1区2区| 久久精品国产免费播蜜桃| 无码中文字幕DⅤD免费放| 亚洲国产精品无码久久一区二区 | 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 国产大片线上免费看| 日韩欧美在线视频一区二区| 亚洲av日韩av综合aⅴxxx | 久久久精品免费观看国产| 无码国产精品午夜福利| 亚洲一区精品无码| 久久精品国产99国产精偷| 日本高清专区一区二无线| av天堂伊人| 日韩精品一区二区av| 国产精品无码VA日韩欧| 亚洲AV无码国产精品色软件下戴 | 欧美国产在精品视频观看| 真人无码作爱| 51国产偷自视频区视频在线播放 | 国产精品区网红主播在线观看| 第一国内永久免费福利视频| 在线观看中文字幕亚洲| 老司机午夜福利av无码特黄a| 久久久AV无码国产一区二区 | 久草热视频在线观看| 亚洲AV无码天堂| 911国产在线观看精品| 五月综合高清综合网| 久热香蕉在线视频免费播放| 精品亚洲综合一区二区三区| 99久久久无码国产精品秋霞网| 乱码在线中文字幕加勒比| 国产乱人偷精品视频免费| 欧美成人中文字幕在线看 | 中文一国产一无码一日韩| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 久久亚洲精选| 国产美女a做受大片在线观看| 色老大综合久久综合热| 天天爽夜夜爽精品免费| 国产精品入口麻豆完整版| 97精品久久久久中文字幕| 国产精品精品自在线拍 | heyzo加勒比高清国产精品| 国产高清一级片| 欧美一区二区久久精品| 国产99久久精品一区二区| 亚洲欧美日韩第一页| 亚洲欧美综合网| 日本一区二区三区视频在线| 国产AⅤ精品一区二区三区久久| 国产精品无码2021在线观看| 国产ktv交换配乱婬视频| 国产午夜久久久| 国产高清在线精品一本大道| 久久99精品波多结衣一区| 国产激情一区二区三区成人免费 | 国产高清专区| 久艹在线播放| 久久综合给合久久国产免费| 99草在线视频| 偷拍视频一区导航| 99热在线国产| 一级全免费视频播放| 麻豆国产成人AV| 欧美妞干网| 综合网激情五月| 午夜无码无遮挡在线视频| 国产高清视频在线| 精品三级在线| 午夜无码影院| 丰满人妻口爆吞精在线| 亚洲综合激情| 亚洲无码爱| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 男人天堂网在线视频| 青青操网址| 国产无遮挡又黄又爽无VIP| 老司机AV无码一区| 国产成人精品视频一区二区三| 99r精品在线| 久久久久亚洲AV无码专区导航| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 亚洲欧洲无码AV电影在线观看| 婷婷五月综合激情| 轻轻碰在线视频免费视频| 色爱无码av综合区| 91精品欧美综合在线观看| 国产一区二区三区无码免费| 97人妇精品一区二区| 亚洲AV无码国产一区二区三区 | 久久精品熟| 亚洲精品国产成人无码| 国产日韩精品一区二区在线观看| 久久久亚洲AV成人无码现看网站| 国产九色AV刺激露脸对白| 欧美乱人伦中文字幕在线不卡| 国产精品无码2021在线观看| 日本久久久久久中文字幕| 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 十八禁av无码免费网站| 2020亚洲国产| 女人乱人伦国产在线观看| 久久精品国产免费中文| 国产不卡免费视频| 国产久视频| 国产精品视频大全| 国内精品福利| 99久久国语露脸国产精品| 99久9在线视频| 久久久久久艹| 成人午夜在线| 91亚洲国产成人精品看片| 亚洲五月综合| 18禁国产不卡| 中文字幕精品视频| 亚洲国产电影在线观看| 亚洲综合色婷婷久久| 日韩在线操| 久久精品国产在热久久| 久久99国产精品二区不卡| 亚洲欧美日韩精品专区| 国产一区二区自拍视频| A亚洲VA欧美VA国产综合| 国产精品27页| 在线欧美亚洲| 在线观看国产久青草| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 在线看黄无码| 亚洲AV无码成人精品区不卡在线| 国产高清久久| 丝袜紧身裙国产在线播放| 国产成人ay手机在线观看| 乱人伦中文视频在线| 免费 无码 国产在线观看不卡| 官网A级毛片| 久99久精品免费视频热七七| 亚洲五月综合网色九月色| 亚洲最大无码AV网站观看| 亚洲视屏一区| 精品不卡久久久久久无码人妻| 亚洲国产情侣一区二区三区| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 在线91精品亚洲网站精品成人| 1024手机看片金沙久久国产| 亚洲一区免费视频| 动漫精品中文字幕首页| 免费国产网站| 久草最新在线| 久久九九精品久久久久久| 中文字幕色网| 久久久久久久精品| 性做久久久久久久免费观看| 日韩国产在线播放| 久久精品视频播放| 亚洲国产日韩精品| 麻豆国产乱人伦精品一区二区| 91精品人妻互换一区二| 15最新无码国产在线视频| 亚洲av无码成人精品区蜜桃| 欧美日韩在线观看精品| 青青综合在线| 国产精品一区二区暴白浆| 超碰观看| 国产成人久久综合777777麻豆| A级全黄试看30分钟小视频| 国产精品国产三级区别第一集| 亚洲天堂第一页| 五月天丁香六月欧美综合| 精品久久综合一区二区| 中文字幕乱码人妻无码久久久1| 亚洲の无码国产の无码AV| 韩国精品韩国专区久久| 老熟女丰满六十路| 无码少妇一级AV| 久久久久久久久久久精品尤物| 91无码人妻精品一区二区蜜桃| 久久久久久久精品免费| 亚洲综合资源| 国产精品色综合久久| 中文字幕久久久| 午夜黄色福利视频| 久久久久久综合狠狠| 无码人妻少妇久久中| 中文人妻无码一区二区三区信息 | 国产成人亚洲综合青青| 中文字幕日韩理论在线| 久久久久久久精品无码嘿嘿嘿嘿嘿| 国产成人精品免费视频小说| 亚洲色中文字幕在线播放| 九色视频自拍高清| 亚洲精品专区| 中文字幕99在线精品视频免费看 | 久久天堂色| av无码免费看一区| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃国产| 91伊人影院| 偷拍亚洲欧美| 99爱视频在线观看免费播放| 国产成人AV在线影院| 欧美日韩高清一区| 少妇AV网| 日韩精品免费在线观看| 2021av 在线| 伊人精品在线| 国产伦精品一区二区三区高清| 国模冰莲自慰肥美胞极品人体图| 91久久精品国产区二区| 免费av在线| 国产一级视频| 亚洲一级网站| 国产老肥熟一区二区三区 | 人人看人人鲁狠狠高清| 婷婷激情久久| 91久久精品国产免费一区| 亚洲国产美女久久久久| 亚洲成在人网站天堂一区二区| 熟妇高潮喷沈阳45熟妇高潮喷| 日韩精品一区二区av| 欧美精品一国产成人综合久久| 啪啪无遮挡| 国产综合色精品一区二区三区| 久久亚洲福利| 日韩AV无码久久精品毛片| 国产av无码专区亚洲av| 国产精品一区视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕| 中日无码精品一区二区三区| 中文字幕久久精品一区二区三区| 日韩电影在线观看一区| 国产成人手机在线| 中文字字幕在线精品亚洲| 日本视频三区| 夜夜被公侵犯的美人妻| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 亚洲床戏一区| 久久美利坚合众国av无码| AV无码系列一区二区三区| 久久久91精品国产一区二区三区| 亚洲欧美激情另类| 亚洲第一页在线播放| 91精品久久久久精品| 亚洲第一区二区快射影院| 青青草这里只有精品| av在线百合一区| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 国产成年无码AⅤ片在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 日本欧美国产| 亚洲一区二区三区成人网站| 久久青草视频| 亚洲国产日产AV无码在| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 人妻久久久一区二区三区| 欧美成人综合| 人妻无码少妇一区二区| 国产美女爽到喷出水来视频99| 国产成人精品在| 爽爽窝窝午夜精品一区二区| 国产熟女一级毛片| 日韩精品久久久中文字幕人妻| 久久伊人久久| 国产亚洲综合久久| 亚洲AV无码成人精品区不卡在线| 亚洲AV无码一区二区三久久精| 国产精品一区亚洲一区天堂| 久久国产亚洲精品麻豆| 97精品在线| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 久久国产馆中文字幕在 | 国产未成女一区二区三区| 婷婷色香五月综合激激情| 99ri在线视频| 日韩AV无码一区二区| 久久免费无码视频| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 午夜视频福利在线观看| 中文一区二区在线观看| 国产日韩在线播放| 久久精品国产一区二区三区日韩 | 大陆AV在线| 国产综合视频一区二区三区| 无码AⅤ精品一区二区三区| 一区二区亚洲视频| 91国内在线国内在线播放| 99在线视频精品费观看视| 国产成人九九精品二区三区| 激情综合色综合啪啪开心| 伊人草久久| 一区精品在线| 久久久久久精品在免线费观看| 欧美午夜精品久久久久免费视| 最新九九精品| 91麻豆精品国产| 日韩国产精品一级毛片在线| 91精品国产一区二区三区免费| 无码av不卡一区在线观看| 国产在线观看免费观看不卡| 一区视频在线| 国产在线99| 亚洲国产欧美日韩另类| 一出一进一爽一粗一大视频| 中文字幕久热| 5388国产亚洲欧美在线观看| 国产精品久久久久久久久电影网| 桃花岛亚洲成在人线av| 国产精品反差婊在线观看| 毛片免费网址| 亚洲视频一区二区三区四区| 日韩中文字幕一区二区不卡| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 成人9久久国产精品品| 成人国产一区二区| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇| 久久精品免费一区二区三区| 熟女少妇丰满一区二区| 18禁真人抽搐一进一出在线| 91av中文| 亚洲日视频观看一区| 96精品专区国产在线观看高清| 久久精品国产亚洲AV影片色欲| 亚洲国产精品激情在线观看| 亚洲av小说网址| 成人国产在线视频| 日韩一级片视频| 亚洲无码视频网站| 视频色www永久免费| 91中文人妻丝袜乱一区三区| 免费看又黄又爽又猛不用下载| 无码人中文字幕| 亚洲一区二区三区av链接| 亚色视频在线观看| 亚洲AV午夜精品无码一区| 亚洲一区播放| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 国产一区精品在线| 亚州AV无码乱码精品国产| 亚洲福利二区| 亚洲AV永久无码上精品三区在线| 国产精品爆乳奶水无码视频| 无码一区在线观看| 免费国产黄网站在线观看| 成人午夜视频免费| 国产99久久九九精品无码区| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 无码国产精品一区二区免费久久| 美日韩一级| 无码少妇一级AV| 亚洲五月综合缴情婷婷| 九九99国产精品视频| 青草网在线观看| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 国产日产欧美精品一区二区三区 | 亚洲av蜜桃永久无码精品| 国产精品一老牛影视频| 亚洲日本欧美中文字幕001| 中文有码在线观看| 日日夜夜爽| 国产欧美精品一区二区色综合| 国产精品日韩欧美久久综合| 亚洲欧美国产码专区在线观看| 91热国内精品永久免费观看| 欧美日韩亚洲区久久综合| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 国产成人亚洲精品WWW| 精品久久久久久国产牛牛app| 无码日韩精品无码国产| 久久久久久亚洲AV成人无码国产 | 久久亚洲色一区二区三区| 国模一区二区三区| 日韩人妻无码aⅴ中文字幕| 在线观看日本亚洲一区| 国产激情在线观看| 久久国产精品岛国搬运工 | 国产婷婷在线精品综合100| 精品国产乱码久久久久久蜜桃不卡 | 亚洲精品无码专区在线观看| 人妻三级日本香港三级极97| 亚洲国产日韩精品| 亚洲免费视频网址| 国产黄频在线观看| 久草国产精品| 女性自慰网站免费看ww| 制服丝袜综合国产精品| 丰满人妻熟妇人妻| 午夜视频网址| 国产精品黄色| 国产精品成人一区无码| 国产成人精品亚洲一区| 亚洲精品毛片久久久久久久| 国产精品爽爽va在线无码观看| 香蕉久久网站| 婷婷精品国产亚洲av麻豆不片 | 久久亚洲综合网| 国产精品自在在线午夜精华在线 | 精品亚洲永久免费精品| 99久久国产精品亚洲精品| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 欧美日韩免费一区中文字幕| av毛片免费看| 成人午夜在线| 国产中文字幕亚洲| 日本国产中文字幕| 美女又www又黄网站| 久久伊人网视频| 国产亚洲欧美精品一区| 青青在线精品2022国产| 国产精品无码2021在线观看| 精品一区二区视频| av免费无码一区二区三区| 久久久久久人妻无码| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人蜜桃| 久久久久AV成人无码网站 | 美女视频黄全免费的 | 中文字幕久久按摩| 国产素人自拍| 无码一区在线视频| 亚洲AV无码成人精品区一级| 国产99久9在线| 日韩亚洲人成在线| 国产在线不卡一区二区三区| 亚洲AV中文无码乱人伦| 久久996国产精品免费| 久久综合九色综合桃| 国产黄色视屏| 在线看黄无码| 国产黑色丝袜网站在线看| 国产精品国产三级国产| 人妻无码视频一区| 国产精品精久久久久久无码| 欧美青青草| 无码人妻一区二区三区免费手机| 久久亚洲国产高清| 国产精品久久久久影视青草| 亚洲中文字幕无码人在线| 日本免费高清| 日本老年人精品久久中文字幕| 国产av一区二区三区日韩| 九九久久九九久久| 欧美一级啪啪| 国产91精品露脸国语对白| 日韩中文字幕无码| 国产精品亚洲第一区二区三区| 国产婷婷综合在线视频中| 男人把女人桶到爽爆了的视频| 国产伦一区二区三区免费| 亚洲欧美中文v日韩v在线| 久久精品免费无码区| 精品国产Aⅴ无码久久久社区| 国产精品国产三级国产aⅴ| 国产360激情盗摄一区在线观看 | 亚洲伦理一区二区三区| 2021年性爱喷水视频| 国产v片免费播放| 精品无码久久久久国产手机版| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 久久亚洲精彩无码天堂| 国产精品视频99| 亚洲啪啪网站| 国产精品国产三级国产专区不| 91av免费在线观看| 在线看国产| 欧美日韩亚洲精品综合乱在线| 精品日本亚洲一区二区三区| 美女粉嫩喷水在线看| 丝袜诱惑一区二区| 妓女影院一区二区在线观看| 亚洲黄色电影国产| 亚洲AV日韩精品一区二区不卡| 国产精品高清视亚洲乱码有限公司| 国语自产少妇精品视频| 开心久久婷婷综合中文字幕| 人妻偷乱视频一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| 中文字幕一区二区区免| 国产午夜精品一区二区理论影院 | 精品素人AV无码不卡在线观看| 少妇人妻AV无码专区| 中文欧美一级强| 丰满少妇人妻无码超清| 久久久久波多野结衣高潮| 欧美日韩亚洲综合久久久| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 黄色网址久久| 国产在线视频一区| 久久99精品这里精品3| 亚洲欧美激情小说另类| 国产精品敌一区二区三区| 在线观看你懂的黄色网站| 加勒比中文字幕在线播放| 超频在线免费观看视频网站| 欧美日韩一区二区三区电影| 中文字幕精品久久| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 中文字幕久久精品无码一区二区| 人妻丰满熟妇av无码区版| 在线无码va中文字幕无码| 在线观看日韩精品| 久久婷五月综合| 99热这里只有精品88| 亚洲综合免费视频| 久久AV高潮AV无码AV| 中文字幕不卡免费高清视频| 91精品国产欧美一区二区| 日韩精品一区二区三区国语自制| 亚洲大尺度无码无码专区| 日韩欧美一区二区精品久久| 亚洲AV中文无码乱人伦在线视色| 亚洲Av午夜精品a区| 久久国产精品国产精品| 久热爱精品视频在线观看久爱| 2022精品久久久久久中文字幕 | 美女视频黄a视频全免费网站一区| 澳门永久免费AV无码入口| 久久精品国产精品亚洲毛片| 欧美一级精品视频一区| 蜜汁AV在线无码国产| 中文字幕久久波多野结衣AV不卡| 精品无码美妇视频网站| AV无码免费一区二区三区不卡| 国产乱人伦精品免费| 欧美大香线蕉线伊人久久| 综合图区亚洲另类偷窥| 性做久久久久久| 国产精品宾馆在线| 久久精品国产亚洲A| 亚洲av无码成人精品区蜜桃| 亚洲精品国产成人无码| 国产成人欧美一区二区三区在线| 久久99精品久久久久久动态图| 99re久久免费视频| 日韩AV无码久久精品毛片| 91产精品无码无套在线| 久久无码字幕中文久久无码| 美腿少妇资源在线网站| 无码视频一区二区三区无码| 久久精品视频8| 国产免费一区二区| 亚洲の无码国产の无码AV| 精品国产亚洲第一区二区三区| 国产三级手机在线| 亚洲无码视屏在线免费观看| 91精品国产91久久久久久| 欧美人体一区二区三区视频| 在线观看日本一区二区| 伊人久在线视频| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 亚洲无码免费看| 日韩a∨无码中文无码电影| 免费观看欧美一区二区三区| 国产V亚洲V天堂无码| 亚洲AV无码一区二区三区啊| 五月天国产在线视频| 欧美成人综合| 久久精品国产亚洲AV无码f| 国精品人妻无码一区二区三区在线| 日韩无码首页| 国模无码视频一区二区三区| 人妻少妇中文字幕乱码| 青青伊人精品| 黄色福利网站| 国产91av视频| 日本一区二区免费在线观看 | 成人国产乱对白在线观看| 亚洲欧美综合一区二区三区| 国内精品综合九九久久精品| 在线视频中文字幕| 国产欧美久久久久久精品一区二| 麻豆AⅤ精品无码一区二区| 91免费福利视频| 午夜无码国产18禁在线| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 91精品国产综合久久久久久蜜桃| 久久人午夜亚洲精品无码区风| 国产精品婷婷久久久久久 | 国产69精品久久久久999三级| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 男人把女人桶到爽爆了的视频| 国产91免费视频| 国产女主播91| 国产精品久久久久久精品电影 | 91精品91久久久中77777| 在线免费日本| 精品日韩一区二区三区视频| 真实国产乱子伦精品视频| 色综合久久久久综合一本到桃花网 | 免费看a级片| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 自拍 另类 综合 欧美小说| 亚洲福利国产| 麻豆国产精品无码AV在线| 亚洲爱爱视频| 福利视频黄| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 午夜视频福利在线| 亚洲色无码综合图区手机| 国内精品影院久久久久| 国产睡熟迷奷系列网站| 精品一区二区视频| 免费国产网站| 伊人国产在线播放| 国产伦精一区二区三区视频| 欧美成人www免费全部网站| 久草国产精品| 久久麻豆精品| 精品国产免费Av无码久久久 | 少妇仑乱A毛片无码| 在线亚洲欧美| 亚洲最大中文字幕| 东京热AV人妻无码专区| 国产在线不卡免费播放| 调教黄色视频| 久久www免费人成_看片中文| 欧美日韩一区二区精品视频在线观看 | 国产精品午夜久久| 亚洲视频你懂的| 午夜一区二区在线观看| 日韩精品无码一本二本三本 | 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 亚洲一区二区三区高清| 欧美一级视频在线| 亚洲一区二区三区高清AV| 欧美日韩精品国产一区在线| 五月婷在线| 国产真实乱XXXⅩ视频| 欧美亚洲综合激情在线| 黄色福利网站| h无码动漫无遮挡在线观看免费| 无码乱码在线观看| 亚洲欧美综合精品成| 人人添人人澡人人澡人人人人| 中文字幕在线无码不卡视频| 精品国产亚洲人成在线观看 | 国产白色视频在线观看w| 国产一精品一av一免费爽爽| 一区二区三区在线播放| 本站只有精品| 成人片在线看无码不卡| 午夜在线一区| 免费毛片欧洲毛片| 极品美女扒开粉嫩小泬| 日本免费新一区视频| 久色视频在线观看| 日韩精品免费看| 少妇无码一区二区三区免费| 中文 国产 无码免费| 制服丝袜视频国产一区| 亚洲精品午夜久久久久久app| 高清一区在线| 亚洲.午夜无码在线视频| 在线观看av片永久免费| 美女裸体未18禁网站| 麻豆精品无码久久久久久久久不卡 | 香蕉国产线看观看| 中文字幕在线播放第一页| 久久久久精品一区二区无码| 日本成年一区久久综合| 国产欧美日韩看片片在线人成 | 国产极品美女高潮无套在线观看| 中国丰满人妻无码束缚啪啪| 免费a级毛片无码专区| 久久免费精品一区二区| 亚洲欧洲日产国产无码AV| 九九视频免费在线| 欧美一级网址| 国产精品一区二区视频成人| 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 久久99国产精品| 国产9 9在线 | 免费| 成人无码h真人在线网站| 国产午夜美女精品一二区毛片| 国产aⅴ无码专区亚洲av麻豆 | 丝袜人妻无码中文字幕综合网| 久久综合网色天天| 亚洲精品日韩午夜无码专区| 亚洲一区二区免费视频| 亚洲热妇无码AV在线播放| 免费国产a| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 欧美—iGAO视频网| 午夜视频网址| 欧美一区在线观看视频| 亚洲人成影院在线高清| 亚洲欧洲色图| 浮力影院第二页| 亚洲综合久久久久久中文字幕| 伊人久久无码高清视频| 国产在线观看无码免费视频| 免费A级毛片无码A | 加勒比中文无码系列| 亚洲国产精品成人va在线观看| 九九精品国产精品青草| AV无码系列一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 东京热制服丝袜无码专区| 久久综合色综合| 亚洲一区二区免费视频| 亚洲国产成人精品无码二本| 最新国产福利| 亚洲免费视频一区二区三区 | 911国产在线| 日本一区二区三区中文字幕视频| 国内精品久久人妻无码妲| 天天干夜夜躁| 国产91久久久久久| AV无码一区二区三区鸳鸯影院 | 国产精品成人A在线观看| 久久久大象视频| 日本午夜高清福利片| 精品久久久无码不卡| 日韩最新黄色网站| 日韩色在线观看| 综合久久五十路二区| 草草草公开在线| 日韩在线操| 波多野无码AV中文专区| 久久91精品国产91久久麻豆| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产三级成人不卡在线观看| 2022AV一区在线| 欧美福利精品| 热99这里有精品综合久久| 国产一毛片| 国产图片区| 亚洲AV无码乱码国产精品果冻 | 欧美精品小视频| 国产一级电影在线观看| 日韩欧美亚洲国产一区二区三区| 日韩欧美精品综合一区二区三区 | 无码动漫AV| 国产99精品成人午夜在线| 乱人伦中文视频在线| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 国产黑色丝袜在线观看下| 免费看国产精品久久久久| 性激烈的欧美三级视频中文字幕| 国内久久精品| 亚洲成人高清在线| 亚洲精品无码毛片永久在线 | 一本久久A久久精品VR综合| 免费看成人国产一区二区三区| 日本亚洲国产| 亚洲精品电影在线观看| 无码人妻精品一二三区免费| 亚洲天堂一区二区三区| 日韩视频二区| 99久久鲁| 香蕉国产人午夜视频在线观看| 久久久久国色αv免费关看| 久久精品国产只有精品6| 久久久久久久久Av毛片| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 在线观看亚洲AV日韩A∨| 乱人伦XXXX国语对白| 久久久久一级毛片护士69| 无码人妻精品一区二区三区东京热 | 国产AV无码专区亚洲AWWW| 国产v日韩v欧美v视| 成年无码av片在线| 97久久精品亚洲中文字幕无码 | 欧美日韩一区二区三区视频在线观看 | 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲国产精品综合久久一线| 亚洲a在线观看| 精品欧美一区二区三区| 中国一级毛片视频免费看| 日韩精品中文字幕无码一区| 日韩精品欧美精品中文精品| 欧洲精品久久久av无码电影 | 亚洲av日韩精品久久久久久a| 久久国产免费观看精品| 亚洲AV无码国产精品久久l| 久久综合给合久久狠狠狠色97| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 国产精品无码一区二区三区免费| 18禁的网站免费进入| 国产色视频在线观看免费| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 无码国产69精品久久久孕妇| se01国产短视频在线观看| 日韩欧美精品视频在线观看| 亚洲精品推荐| 99久久精品国产综合一区| 国产精品婷婷久久久久久 | 久久久久亚洲AV成人网热| 亚洲AV乱码久久精品蜜桃| 伊人久久久久久香港久久久久香港久 | 国产一级毛片又粗又黄又硬| 一区五码在线| 亚洲精品无码中文字幕| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 久久不射电影院| 亚洲第四页| 亚洲欧洲综合网| 亚洲欧美日韩久久一区二区三区| 中文精品99久久国产| 亚洲h电影| 免费大学生国产在线观看p| 欧美日韩性高爱潮视频| 精品无码久久中文字幕乱| 国产真实乱人视频| 韩国无码精品人妻一区二| 精品日本一区二区| 中文无码日韩欧| 国产在线一区二区| 久久精品免费观看国产| 免费无码又爽又刺激高潮的视频网站| 亚洲精品美女色诱在线播放| 精品国产91| 日本亚洲精品成人| 日本伊人网| 久草国产精品视频| 加勒比黑人在线| 中文字幕有码高清| 久久久久久国产精品免费无码| 国产全肉乱妇杂乱视频| 日本岛国精品中文字幕| 色综合久久久久久久| 午夜性色福利视频| 成人三人乱一区二区三区无码| 国产亚洲AV综合人人澡精品 | 九色视频自拍| 无码人妻精品视频| 久久精品国产中国久久| 婷婷五月天激情电影| 亚洲AV无码播放毛片一线天| 三级国产女主播在线观看| 国产成人亚洲精品无码MP4| 国产精品无码久久av不卡| 凹凸超碰69堂人人夜色| 中文字字幕在线精品亚洲| 久久爆乳AⅤ无码一区二区| 中文欧美一级强| 蜜桃国产在线观看网址| 午夜精品久久久久久久99| 国产精品第7页| 国产精品刺激好大好爽视频| 日韩精品在线视频| 日韩中文字幕在线观看| 天堂网av在线| 亚洲天堂国产| 国产精品国产三级国产aⅴ| 加勒比精品久久一区二区三区| 久久99精品久久久久久动态图 | 欧美一区二区三区激情啪啪| 91精品国产91久久久久青草| 中文字幕二区三区| 国产成人精品午夜二三区波多野| 国产小屁孩cao大人AV免费| 国产日韩精品一区二区在线观看| 中文字幕久久按摩| 精品囯产成人国产在线观看| 国产福利小视频91| 四虎自拍视频| 久久久久久AV无码免费网站下载| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观 | 日韩免费AV在线| 国内精品影院久久久久| 免费黄视频网站| 久久精品国产亚洲AV热黑人| 国产精品天天干| 大又大粗又爽又黄少妇毛片视频| 精品动漫一区二区三区| 日韩欧美亚洲国产一区二区三区| 国产精品欧美一区二| 中文字幕第9页| 91精选在线观看| 国产欧美一区二区久久| 在线一区免费视频播放| 国产熟女一级毛片| 久久水蜜桃亚洲av无码精品麻豆| 亚洲A∨无码一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| 天堂AV无码不卡| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 91天堂在线观看| 美女性爽视频国产免费| 奇米网777色在线精品| 音影先锋色天堂av电影妓女久久 | 国产视频精品久久| 国产精品无码aV永久免费| 国产精品女同久久久久久| 国产超碰人人青草| 国产精品视频分类| 手机看片欧美日韩| 国产在线第一| 欧美成人免费观看A| 国产三级精品在线观看| 超级碰碰免费视频| 最新国产毛片| 日韩中出在线| 亚洲欧洲中文字幕| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 深夜福利国产| 亚洲一区二区精品久久岳| 青青操网址| 老司机精品久久| 精品国产一区二区三区卡| 亚洲国产AⅤ精品一区二区不卡| 国产精品17p| 久久久久亚洲AV成人无码国产| 欧美中文综合在线视频| 400部国产精品偷自产在线| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 久久99精品国产麻豆不卡| 一个色综合导航| 一本加勒比HEZYO无码人妻| 亚洲五月在线播放| 欧美激情久久久久久久久久大片| 狠狠狠狠狠综合视频| 成人AV专区| 亚洲同性男男gv无码在线网站| 激情另类国内一区二区视频| 精品无码久久久久久久久国产VA| 亚洲国产成人AV毛片大全久久| 国产精品小蝌蚪福利| 国产视频一二区| 91啪在线观看国产在线| 亚洲国产成人久久精品影视| 国产一区在线观看视频| 欧美色爱综合网| 久久99精品久久久久九色| 国产成人国产在线观看入口| 久久久久精品一区二区无码| 欧美在线色| 中文字幕亚洲有码| 亚洲AV无码AV日韩AV网站| 中文无码人妻影音先锋| 国产原创自拍| 欧美色爱综合网| 亚洲婷婷综合中文字幕第一页| 久久夜色精品国产欧美| 亚洲九九九| 精品三级网站| 国产精品久久久久毛片| 久久无码国产精品| 日本中文在线视频| 国产日韩不卡免费精品视频| 美女自慰在线观看| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 亚洲AV无码国产精品色午| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 亚洲好骚综合| 动漫av纯肉无码av在线播放| 无码啪啪熟妇人妻区| 日韩精品综合| 福利网站在线观看| 无码国产精品亚洲а∨天堂dvd| 亚洲午夜成人精品无码色欲| 国产成人激情| 欧美xxxx做受老人| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 欧美日韩国产在线| 欧美一区二区三区影院| AV电影在线免费送送看看| 国产精品三级久久久久久电影| 最新中文字幕无码DVD在线| 国产在线精品观看| 国产精品久久久久久妇女| 久久久精品中文无码字幕| 国产自精品在线| 亚洲综合自拍| av在线免费观看网站| 国产99re| 无码一区二区三区AⅤ免费蜜桃视| 日韩人妻无码aⅴ中文字幕| 美女又www又黄网站| 亚洲国产精品无码久久98密柚| 午夜久久久久久网站| 精品无码一区二区三区av| 亚洲中文字幕aⅴ无码| 美女视频黄全免费的 | 香蕉中文在线| 国产成人精品A视频| 亚洲成年人专区| 午夜久久久| 中文字幕视频一区二区| 国产精品无码永久在线观看| 亚洲国产成人手机在线观看| 青青草原午夜精品福利| 亚洲女同精品中文字幕| 97久久曰曰久久久| 欧美综合精品| 在线视频网站亚洲欧洲| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 国内精品vA久久久久中文字幕| 欧美亚洲春色系列| 亚洲最新永久观看在线| 中文无码人妻有码人妻中文字幕| 亚洲精品成人456在线播放| 亚洲美女福利视频| 精品久久一区二区三区| 青青色综合| 久久精品国产亚洲AV无码偷| 国产高清美女一级a毛片久久| 亚洲欧美韩国| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 欧亚日韩在线| 国产AV无码精品麻豆高清| 色欲AV无码一区二区三区不卡| 正在播放国产女免费| 免费一级毛片完整版在线看| 一区二区不卡在线| 中文字幕一区二区三区精彩视毒 | 999精品视频在线观看| 亚洲狠狠五月丁香图片专区 | 日韩精品国产自在欧美| 国产精品亚洲综合网站| 久久精品久久精品久久| 日本大片免a费观看视频| 在线国产网站| 久久久久久穴| 97青青青国产在线播放| 亚洲精品无码专区在线播放| 亚洲AV无码成人精品区天堂| 免费精品国产自产拍观看| 成年人福利视频| 黄网在线| 亚洲欧洲一区二区三区在线观看| 囯产精品无码一区二区三区∴∴| 亚洲永久免费| 亚洲av无码成人yellow| MM131亚洲无码| 一级一级一级毛片| 国产精品无码久久久久久蜜臀AV| 久久99精品久久久久久噜噜| 91精品国产一区二区无码水蜜桃| 久久综合亚洲伊人色| 欧美精品亚洲精品日韩经典| 911国产在线观看精品| 亚洲色图第1页| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频| 国产麻豆91欧美一区二区| 国产三级在线观看| 欧美精品视频免费| 在线观看日本一区二区| 一级毛片免费的| 在线观看老湿视频福利| 亚洲欧洲久久久精品| 亚洲一级色| 国内精品久久久久| 免费观看一区二区| 日韩Aⅴ人妻无码一区二区| 国产精品无码专区AV免费播放| 日韩夜夜操| 美女视频黄a视频全免费| 久久久亚洲AV无码日韩精品| 中文字幕在线二区| 综合久久网| 91免费看国产| 在线人妻无码一区二区| 久久这里有精品视频| 色偷偷五月天| 91麻豆国产精品91久久久| 99国产欧美久久久精品蜜桃| 无码人妻AⅤ一区二区三区水密桃| 欧美成人手机视频| 国产精品美女久久久久av福利| 欧美日韩有码| 欧美1区2区3区| 国产成人亚洲综合青青| 午夜精品一区二区三区国产| 91桃色精品国产自产在线观看| 一本大道久久a久久综合| 国自产拍亚洲免费视频| 久久亚洲国产成人精品v| 国产91青青成人a在线| 久久久国产一区二区三区丝袜| 国产永久在线| 国产精品一区二区资源| 亚洲国产成人精品女人久久久久久| 高清码无在线看| 久久久久久久久高潮无码| 日本久久精品视频| 久久亚洲国产欧洲精品一| 国产成人亚洲日本精品| 国产成人无码ktv在线观看| 国产精品无码永久在线观看| 亚洲四虎在线| 成人毛片在线视频| 国产福利精品视频| 隔壁老王国产在线精品| 亚洲深夜福利| 日本久久精品视频| 四虎国产永久免费久久| 无码不卡av东京热毛片| 中文字幕无码毛片免费看| 黄色视频在线观看免费|