合法的勞動合同協議書（實用15篇）

勞動合同是用以明確雇傭雙方權利和義務的一種書面協議。想寫一份完美的勞動合同嗎？請參考下面這些范文，希望能對您有所啟發。

勞動合同協議書

1 法律依據 是由教育部高校學生司統一制定的，為高校應屆畢業生在就業過程中簽訂就業協議的一種書面合同。

2 內容與目的 主要體現畢業生情況和意見、用人單位情況和意見及學校意見;

3 時效 其協議約定僅指學生在畢業后到用人單位去工作的一份書面合同。

4 簽發部門 畢業生就業協議書的簽證部門是各級縣、市人事調配部門。

1 法律依據 勞動合同法

2 目的 是指勞動者同企業、事業等用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。

3 內容、時效 規定以書面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、合同終止等條款，對雙方當事人具有法律約束力。

4 與單位發生勞動關系開始。

5 簽發部門 勞動合同的簽證機關是各級勞動行政部門。

就業協議僅僅是確立了畢業生和用人單位之間勞動關系，勞動合同更進一步確立了雙方的權利和義務。因此，畢業生千萬不要認為和用人單位簽訂了就業協議就萬事大吉，應注意報到后及時和用人單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權利和義務，畢業生可在簽訂就業協議時了解勞動合同的內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業生也可向招聘人員索要樣本或復印件。

畢業生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業協議書的簽訂。因為高校畢業生就業是通過各級人事調配部門在規定時間內來落實的。畢業生持學校發放的(畢業生報到證)和簽訂的(就業協議書)到用人單位所屬縣、市人事局辦理報到手續，并憑其開具(行政介紹信)到具體的用人單位報到，此時的畢業生具有干部調動性。否則，畢業生就不具備干部調動性，對今后的技術職稱評定、晉升、社會養老保險、退休年限造成一定的影響。

勞動合同協議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：

(一)甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的其他任何未結款項。

(二)甲、乙雙方于20xx年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

(三)經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。

(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日。

勞動合同協議書

合同期限為_____年，勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期期限為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內客和工作地點。

1)乙方同意根據甲方工作需要，從事_____工作，履行工作職責(工作職責要求以崗位職責說明書為準)。經甲乙雙方協商，甲方可以變更乙方工作內容。

2)乙方必須按照甲方確定的工作職責，按時、按質、按量完成工作。

3)乙方的日常工作地點為_____公司，甲乙雙方一致同意，甲方可以視需要委派乙方到其他工作地點工作。

三、工作條件和勞動保護。

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

四、工作時間和休息休假。

1)甲方實行每周工作不超過四十小時的工時制度。

2)甲方確因工作需要要求乙方加班時，按照有關規定支付加班工資或者安排調休。除甲方通知乙方加班的情形，乙方因工作需要延長工作時間的，應提前向甲方申請并征得甲方同意，提交本人簽字的加班申請表并經部門主管簽字并認可，經甲方行政人事中心主管簽字并認可，未經甲方同意的，不視為加班。

3)乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

4)乙方享有國家規定的帶薪年假。甲方根據生產工作的.具體情況，并考慮乙方本人意愿，統籌安排乙方年休假。

五、勞動報酬。

1)按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資人民幣壹仟陸佰貳拾元整，(試用期間乙方月基本工資人民幣_____元整月崗位工資人民幣_____元整)，甲方實行新的工資制度時、乙方的工資待遇按新的制度予以調整。

2)甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作，變更崗位后乙方的崗位工資按新的崗位工資標準執行。

六、社會保險和福利待遇。

1)甲乙雙方必須依法參加相關保險，甲方按所在地規定的一定比例按月為乙方繳納相關保險費用，乙方個人負擔部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

2)乙方在甲方工作期間，患病、負傷、因工傷殘或者患職業病以及生育的，其有關保險福利待遇，按照國家法律法規和本市現行規定執行。

3)乙方在合同期內死亡的，其死亡待遇和遺屬津貼按照國家法律法規和本市現行規定執行。

4)乙方其他保險福利待遇，按照國家法律法規和本市以及甲方有關規定執行。

勞動合同協議書

根據雙方簽定的勞動合同，用人單位 按以下合同條款之一__________原遇見未知的'自己在線閱讀因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

6、勞動合同約定的其他條款：

乙方應于____年_____月_____日前辦理調出手續；

存檔費用由______方負擔。

住房公積金于____年____月____日 。

甲方：__________

乙方：__________

___年___月___日

勞動合同協議書

身份證號碼：

甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的`勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

九、本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方(蓋章)

________年____月____日

乙方(簽字)_______

________年____月____日

勞動合同協議書

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，a公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______________期限合同。生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中試用期自______年______月______日始至______年______月______止?？商崆敖Y束試用期。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。

工作的內容和要求如下：

1、_________________________。

2、_________________________。

第三條甲方安排乙方執行每周40小時定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時間者不計加班。

第四條甲方實行工資與效益掛鉤的工資制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為____________元，以下發薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出現經營虧損，沒有經濟效益，甲方保證發給乙方最低工資210元。

第五條甲乙雙方應按國家和北京市有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌等社會保險費用。

第六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動紀律和工作規范;保守甲方的商業機密和經濟信息;愛護甲方的財產，遵守職業道德;加強學習，不斷提高思想和業務水平。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成_________元以上經濟損失的，在追究經濟及法律責任后，解除本合同。

4、被依法追究刑事責任的。

第七條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假。

第八條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的;。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第九條甲方以下規章制度作為本合同附件：

第十條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)。

乙方(簽章)。

簽訂日期：年月日

勞動合同協議書

在當今社會，人們對合同愈發重視，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一；那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面小編帶來的勞動合同協議書范本大全，希望大家喜歡！

甲方(用人單位)名稱：______________。

法定代表人：_______________。

地址：_________________。

聯系電話：_________________。

乙方(勞動者)姓名：________________。

家庭住址：_________________。

居民身份證號碼：___________。

聯系電話：_________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2.無固定期限：自___年__月__日起至止。

二、工作內容和工作時間。

(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險。

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為______元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(八)乙方同意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

四、勞動保護和勞動條件。

(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

(十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十三)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

(十五)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

(十六)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

六、勞動爭議處理。

(十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

七、其他約定。

(二十)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________。

(二十一)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

甲方（用人單位）：

性質：

地址：

電話：

乙方（員工）姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

電話：

住址：

郵編身份證號：

根據國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規定，遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行約定的義務。

本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

第二條工作內容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。

第三條生產（工作）任務（崗位）甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作（暫定），按照確定的具體崗位（任務）履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規定完成生產工作任務。

甲方根據生產工作需要或乙方的實際情況，可以調整乙方的工作崗位，乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整，則按乙方自動解除勞動合同處理。

第四條勞動保護和勞動條件。

甲方根據國家有關職工安全生產、勞動保護、職業衛生健康的規定，為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品，保障乙方的安全和健康。

第五條工作時間和休息休假。

甲方依據國家規定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。

第六條勞動報酬。

甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產），按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數，并完成定額任務，甲方根據乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

第七條安全生產。

乙方必須嚴格遵守安全生產操作規程，積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規程，應接受甲方的處理，若給甲方造成經濟損失的，應按相關規定給予賠償。

第八條社會保險。甲方按照國家法律和當地法規、政策規定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接續或按照規定辦理有關手續。

第九條績效考核。甲方根據公司規定對乙方的工作任務完成情況進行考核，根據甲方效益和乙方業績，以及對乙方的考核情況，決定乙方職務和工資的升降。

第十條勞動紀律甲方根據勞動法規，制定各項規章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書（協議書）、保密協議，視為本合同的附件，乙方必須自覺遵守甲方生產（工作）操作規程和規章制度，自覺維護甲方利益，服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規章制度，甲方將按嚴重違紀處理，解除其勞動合同。

第十一條勞動合同的終止、解除、續訂。

甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。根據生產工作需要，經甲乙雙方協商一致后可以續簽。

合同期間，任何一方違反合同有關條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔賠償金。如發生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調解委員會（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自發生勞動爭議之日起60日內向當地勞動仲裁機關申訴。

第十三條本合同如有與國家法律法規相抵觸的，則按國家相關的規定處理。

第十四條甲、乙雙方需要協商約定的其他內容：____。

第十五條本合同一式二份經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方蓋章：乙方簽字：

代表人簽字：

____年____月____日____年____月____日。

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(主要負責人)：

聯系電話：

一方(勞動者)姓名：行別：

現居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型(非農業、農業)：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式：

固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。

二、工作內容和工作地點。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

第四條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為甲方辦公室。

第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假。

第六條甲方安排乙方執行標準工時工作制。

標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第八條甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬。

第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

第十條甲方按下列計時工資形式支付乙方工資。

按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準)。

第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。

第十二條非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準;甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。

五、社會保險和福利待遇。

第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十五條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十六條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十七條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

第十八條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。

第十九條甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

第二十條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十一條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十二條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十三條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。

第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十六條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十七條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。

九、其他事項。

第二十八條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十九條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。

乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十條以下協議作為本合同的附件：

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十二條本合同未盡事宜，按國家和省有關規定執行。

第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽名)。

法定代表人(主要負責人)。

或委托代理人(簽名或蓋章)。

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。

(三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至。

完成之日止。

其中試用期：自年月日起至年月日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：

三、工作時間和休息休假。

(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后.或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

四、勞動報酬。

(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方度用期月工資標準為元;試用期滿為元。以后，按企業工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律。

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;。

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;。

3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。

甲方：

法定代表人：

住所：

郵編：

聯系電話：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

勞務合同20__年8月1日------20__年12月31日。

第二條、雙方權利義務。

乙方認真遵守賣場各項規章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。

第三條、勞務報酬支付。

甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

第四條、合同的終止與解除。

甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。

第五條、違約責任。

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價格6折承擔。

第六條、爭議解決。

甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至達到雙方滿意。

第七條、文本及生效。

1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：乙方：

日期：年月日日期：年月日

。

勞動合同協議書

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：身份證號碼：

甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動合同，

現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至年月日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、行政人事、財務等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項（見《員工離職手續單》）。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同的`證明。乙方應于勞動合同解除后30日內辦理社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日。

勞動合同協議書

甲方：

乙方： 性別： 部門及崗位： 通信地址：

因甲方承包經營合同到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關法律的'規定，提前三十日與乙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、經甲、乙雙方協商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關系。

二、經雙方核對，乙方在甲方的工作年限為 年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。

三、根據國家相關法律規定及雙方協商，甲方同意支付給乙方 個月的月平均收入作為補償，共計人民幣________元(大寫 元)。

四、乙方應按照甲方相關規定辦理離職手續，相關離職手續辦理完畢，甲方將于_________日內將上述款項結算支付給乙方。

五、甲、乙雙方在協議簽訂后，即終止勞動合同關系，并確保無任何勞動經濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。

六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

勞動合同協議書

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合同編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監制

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

_____________________________________________________。

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律

勞動合同協議書

甲方(用人單位)：

乙方(職工)： 身份證號碼：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的'勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商達成一致簽訂本協議，協議內容如下：

1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，(乙方工資結算至 年 月 日。)原雙方所簽訂的勞動合同自動無效，雙方的權利義務隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

2、乙方需在離職時，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續，甲方在乙方辦完離職手續十天內付清其所有款項，經雙方協商，甲方支付乙方經濟補償金 元，大寫人民幣 元。

3、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方。

5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

6、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，本協議自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：

年 月 日

乙方(簽字或蓋章)：

年 月 日

勞動合同協議書

解除勞動合同協議書 甲方： 證件號碼：

乙方：甲乙雙方于20xx年10月01日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意于20xx年 10月 31日解除勞動合同，即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利，彼此不再追究雙方責任。

元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規定，同意接受 甲方支付的經濟補償金與方式。

三、 甲方為乙方繳納社會保險費至20xx年 10月31日止。 四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 五、乙方應在本協議簽字后 3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由 乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本協議內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金：10000元人民幣。 七、 乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、 甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的.行為，否則甲方有權追究對方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）日期： 日期：

勞動合同協議書

方_________________________。

乙

方_________________________。

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監制。

乙方_____性別_____居民身份證號___________________。

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日。

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬。

_____________________________________________________。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律。

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業污染源搬遷的;。

(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。

(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。

(七)義務服兵役期間的;。

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;。

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償。

第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費?；贾夭〉倪€應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。

第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十、當事人約定的其他內容。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十一、勞動爭議處理及其它。

第四十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下__________________。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

簽證機關(蓋章)。

簽證員(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

本次續訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續訂合同生效日期為__年__月__日，續訂合同________終止。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人(簽章)。

年

月

日

經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：

甲方(蓋章)。

乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。

20__年__月__日。

使用說明。

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動合同協議書

甲方（公司）：

乙方（員工）：

根據國家法律法規和公司相關規定，甲乙雙方在平等自愿的原則下經協商一致，同意年月日簽訂的勞動合同中止履行，為明確雙方的`權利、義務，特就勞動合同中止期間的相關事宜訂立以下協議：

一、自本協議簽字生效之日起乙方退出工作崗位，勞動合同中止。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議內容為準。

自_______年____月____日至。

乙方同意在勞動合同中止期間，不要求甲方安排工作和支付工資；甲方同意按照乙方此前社保繳費基數（原社保繳費基數低于政府規定的最低繳費基數時按最低繳費基數繳納）為其繼續繳納公司及個人承擔的社會保險費用，住房公積金停止交納。

四、甲方的權利和義務。

1、甲方按照政府規定時間每月按時為乙方交納社會保險；

3、乙方在勞動合同中止期間因在社會從事其它工作而造成傷殘或死亡的，甲方不承擔任何責任和由此產生的醫療費用。

4、甲方有權要求乙方賠償其在勞動合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。

五、乙方的權利和義務。

2、乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動及經營活動，否則解除勞動關系；

3、乙方勞動合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報到一次，具體報到。

時間為：。屆時不能按時報到的，視為自動放棄勞動合同中止期間待遇，本協議自行失效，勞動關系自動解除。

六、協議的解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可終止或解除其勞動關系，停止履行本協議：

1、死亡的；

2、出國出境定居的；

3、違反公司保密或競業限制規定的；

4、自謀職業范圍與公司或集團所屬其他公司業務有競爭關系的；

5、嚴重損害公司或集團利益或形象的；

6、不接受公司管理或未能在規定時間內到公司報到，經批評教育仍不改正的；

7、違反公司《員工手冊》等規章制度，受到辭退處理的；

9、被依法追究刑事責任、被勞動教養或被拘留10天(含)以上的；

10、其它應終止或解除勞動關系事項的。

給集團及所屬公司造成損失的，公司可追究其經濟賠償或法律責任。

七、其它約定：

1

2

3

八、其他事項。

1、本協議作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規和公司相關規定執行。

2、本協議在履行過程中，若有爭議，先行協商，協商不成的，可向甲方人資部門和甲方工會申請調解。

3、協議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

甲方（蓋章）______________乙方（簽字）。

委托代理人（簽字）________。

年月日年月日。

勞動合同協議書

甲、乙雙方于xxxx年xx月xx日簽訂【為期3年】【固定期限】的`勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

一、雙方一致同意于xxxx年xx月xx日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等，乙方并知悉《勞動合同法》的規定。

三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)：安徽天大長運塑業有限公司

xxxx年xx月xx日

乙方(簽字)：xxx

xxxx年xx月xx日