<menuitem id="an1j4"></menuitem> 讓我們一起為服務月做好準備，讓每個人都感受到我們的真誠。接下來讓我們一起來看看一些成功舉辦的服務月活動，從中汲取經驗教訓。
甲方：？身份證號碼：
乙方：？身份證號碼：
今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，達成如下協議：
1、？乙方的服務內容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。
2、？甲方按月付給乙方工資，試用期？元（一個月），第二個月工資？元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。（特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。）。
4、為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5、？乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。
7、乙方需安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
8、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員（如小區其他保姆、保安等）隨意談論甲方的家庭情況。
9、？乙方突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
10、如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經濟補償。否則將負違約責任（將扣除當月工資）；如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。
11、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。
12、？本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。
本協議為20_________年？月？日起到20_________年？月？日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
甲方簽名：？乙方簽名：
日期：？日期
甲乙雙方根據國家和_____市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_____市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_____天，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作_____小時，每天工作_____小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條工作報酬。
1、根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。
2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條病假和事假。
1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期（_____年或_____學年）內，累計病假不滿_____天，工資按照_____%發給；超過_____天后，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_____%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。
2、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期（_____年或_____學年）內，事假累計不得超過_____天，連續事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發_____天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發_____天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的。違約金給甲方。
6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
代表人（簽字）：_____________。
甲方(雇主)：身份證號：乙方(雇員)：身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關事宜協商訂立本合同。
乙方為甲方提供下列第項服務。
1、一般家務;2、孕、產婦護理;3、嬰、幼兒護理;4、老人護理;5、家庭護理病人;6、醫院護理病人;7、。
第二條服務場所：。
第三條服務期限：年月日至年月日。
第四條服務費用為元/月，甲方于每月日前支付給乙方。
第五條甲方權利和義務。
1、甲方權利：
(1)甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。
(2)甲方對乙方健康情況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。
(3)甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續提供服務的情形，有權隨時解除合同。
(4)甲方有權拒絕乙方在服務場所內從事與約定服務無關的活動。
(5)甲方有權追究因乙方故意或過失而給甲方造成的損失。
2、甲方義務：
(1)甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件(應注明是否與異性成年人同居一室)、聯系電話、對乙方的具體要求，以及與乙方健康安全有關的家庭情況(如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等)。以上內容變更應及時通知乙方。
(2)甲方應按合同約定向乙方支付服務費用。
(3)甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務環境和居住場所，不得歧視、虐待或性騷擾乙方。如遇乙方突發急病或受到其他傷害時，甲方應及時采取必要的救治措施。
(4)甲方應保證乙方每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間，并保證其食宿。
(5)甲方未經乙方同意，不得要求乙方為第三方服務，也不得將乙方帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。
(6)甲方有義務對乙方進行管理、教育和工作指導，并妥善保管家中財物。
(7)服務期滿甲方續用乙方的，應提前7日與乙方續簽合同。
第六條乙方權利和義務。
1、乙方權利。
(1)乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
(2)乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
2、乙方義務。
(1)乙方須自覺履行上述服務項目。
(2)乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。
(3)乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意。
(4)乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任。
(5)乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
(6)乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
第七條違約責任。
1、任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失;雙方另有約定的除外。
2、有關違約的其他約定：。
第八條其他約定事項。
第九條合同未盡事宜及生效。
雙方可協商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方(用工單位)：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務：
聯系電話：
委托代理人：
職務：
聯系電話：
單位聯系人：
聯系電話：
乙方(派遣單位)：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務：
聯系電話：
委托代理人：
職務：
聯系電話：
單位聯系人：
聯系電話：
根據《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第二條合同期限與人數。
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：
(1)固定期限：自年月日起至年月日止。
(2)合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣合同續定確認書》簽署后自動按整年度延續，依此類推。
2.派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第四條甲方承擔的費用及其支付方式：
1.派遣費占每月固定費用的﹪。
2.每月固定費用的計費方法：以實際派遣人數為依據，按照每月元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇(社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據)。若乙方委托甲方代發派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書規定代發，并書面通知乙方代發數額，代發數額從固定費中扣除。
3.甲方于每月日支付乙方上述費用。
4.其他費用。
(1)依法應當由用人單位支付的經濟補償金;。
(2)工會經費及殘疾人保障金;。
(3)《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故(含職業病)后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條崗位和時間。
1.崗位描述：
2.工作時間：
甲方因工作需要需延長派遣人員工作時間，應根據國家有關工作時間規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條甲方的權利。
1.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等相關證件，或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任。
2.派遣人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權向其索賠，乙方有義務給予協助。
3.對派遣人員的身體健康情況有知情權。
4.出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施。
5.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;。
(2)派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;。
(4)工作失職，給甲方造成經濟損失;。
(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。
6.凡甲方要求在本合同第六條.5情形以外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。
第七條甲方的義務。
1.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知乙方和派遣人員服務的場所、人員、數量、規模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人等。
3.須依據合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇，按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方。甲乙雙方協商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件。
4.于每月日將上月派遣人員的勞務報酬發放清冊交乙方。派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納。若派遣人員的工資報酬及福利待遇由乙方委托甲方代為發放，代發數額可從固定費中扣除并以書面形式通知乙方。
5.支付派遣人員參加社保的費用(繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數以本地社保經辦機構每年核定的參?；鶖禐橐罁?。
6.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任。
7.派遣人員出現工傷，職業病，非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規定執行。甲方應協助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作。
8.派遣人員發生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關費用，待乙方按社保規定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定中由用工企業應支付的其他所有費用部分。
9.派遣人員發生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。
10.為派遣人員提供符合國家規定的勞動工具、業務用品和必要的勞保用品。
11.根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作。若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第八條乙方的權利。
1.可委托甲方代發派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發，并書面通知乙方代發金額，代發金額從每月固定費用中扣除。
2.維護派遣人員的合法權益。
3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條乙方的義務。
1.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄。
3.應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理。
4.負責為派遣人員辦理社會保險。甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方。
5.派遣人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。由甲方承擔用工單位的賠償責任。在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業保險賠付部分的申報理賠等事務。
6.對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系：
1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度;。
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;。
4.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的。
6.派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
7.合同訂立時所依據的客觀情況發生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的。
甲方按本條第5、6、7項解除與派遣人員勞務關系的，必須提前30日，以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;。
3.甲方未按照法律法規規定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。
第十二條甲方有下列情形之一的，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經濟法律及違約責任：
1.甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規等行為的;。
2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;。
3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;。
4.甲方有違反安全生產操作規程的;。
5.甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十三條甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具發票。
第十四條違反合同的責任。
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的%承擔違約賠償。
第十五條甲、乙雙方約定的其他事項。
本合同有效期內，經雙方協商一致，可以變更合同內容，但變更內容不得侵害派遣人員的利益。
第十六條未盡事宜及生效。
未盡事宜雙方應另以書面形式補充。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效。雙方各執兩份。雙方因履行本合同發生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方(用工單位簽章)：乙方(委派單位簽章)：
代表簽章：代表簽章：
日期：年月日日期：年月日
在人們的法律意識不斷增強的社會，能夠利用到合同的場合越來越多，它可以保護民事法律關系。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的關于家政服務合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：____省郵電工程有限公司濟南xx公司
乙方：
甲乙雙方本著平等互利的原則，經雙方協商，乙方自愿承攬甲方委托的通信類新的.維護、工程業務，配合甲方進行業務公關、代理服務，甲方向乙方提供一定比例的維護服務費用，并共同達成以下協議并共同遵守和履行：
1、乙方在接到搶修通知后必須安排值班人員在最短時間內，服務人員、工具、
車輛抵達任務現場，
2、乙方所有參與服務人員，在執行應急維護服務任務時，必須服從指揮調度，
嚴格按照安全操作規程，確保質量及人員安全；
3、乙方負責人的通信工具一律不得關機，并保證通信工具24小時暢通，且甲方
4、乙方在平時搶修工作中，遇有問題必須迅速上報及時處理，若因乙方隱瞞及
虛報搶修情況，乙方需承當一切事故責任。
5、乙方所有商場資料，必須乙方成員自己完成，甲方只負責指導，以及監督審查工作，若甲方出現虛報工作量，資料退回及未通過現象，若傳輸局追究甲方責任，甲方一概追究乙方全部責任。
1）本協議一式二份，甲乙雙方各執兩份，具同等法律效力。
2）本協議經甲乙雙方雙方蓋章之日起有效合同期限自________年____月____日至________年____月____日內有效，逾期可根據雙方情況重新簽定合同。
甲方（蓋章）法定代表人：
乙方（蓋章）法定代表人：
委托代理人：委托代理人
為維護xx信和xx信業務經營者（以下簡稱本公司）的合法權益，基于客戶在本登記單中確認的服務項目，本公司將向客戶提供xx信業務的相關服務，雙方本著自愿、平等的原則，達成協議如下：
一、協議雙方的權利與義務
1．客戶的權利與義務
（一）權利
（1）依法使用通信自由和通信秘密受法律保護；
（2）有權自主選擇使用本公司已開辦的xx信業務；
（3）有權對通信質量和服務質量進行監督和申訴；
（二）義務
（1）應當在政府主管部門規定的時限內及時、足額地交納xx信費用；
（3）應使用國家批準入網并具有入網標志的用戶終端設備；
（4）應配合本公司實施的xx信業務服務變更和功能調整；
（6）辦理過戶手續時，新客戶必須重新簽定xx信業務服務協議。
2．本公司的權利和義務
（一）權利
（2）保留對xx信業務的服務功能作出調整的權利，以確保xx信業務的服務質量；
（3）本協議終止后，本公司有權回收客戶原使用的業務號碼，并進行再分配；
（4）因客戶欠費等信用原因，本公司有權拒絕其申請其他xx信業務服務項目；
（5）為建立與客戶溝通渠道，改善服務工作，本公司可以使用本協議涉及的客戶資料；
（二）義務
（1）按照國家規定的《xx信服務規范》為客戶提供xx信服務；
（4）本公司一般不為住宅客戶在xx話號簿上刊登資料，除客戶本人提出申請外。
（5）因xx信業務發展或xx信技術的需要，而引起的xx信業務服務變更（包括變更已分配給客戶使用的業務號碼）或影響客戶使用的，應提前通知客戶；若是更改客戶xx話號碼的，應至少連續______天播放改號提示音；若是選號被更改的，將以同檔次的號碼替換（不含局碼）。
二、協議的中止與解除
1．客戶在交清所有費用后可申請辦理拆機或過戶手續，本服務協議相應終止。
2．客戶選擇按年（或季度）包干的xx信業務有效期內不能辦理停止使用手續，有效期滿客戶交清所有費用后可申請辦理停止使用手續，有效期滿如不辦理停止使用手續，本公司視同客戶繼續使用，并按月收取相應的月使用費（通信費）。
3．有下列情形之一的，本公司可以暫停向客戶提供本協議規定的部分或全部的服務：
（1）客戶提供的客戶資料被發現為不真實的；
（3）逾期一個月以上三個月以下未繳納xx信服務費用的；
4．客戶有下列情形之一的，本公司可以終止提供服務并中止本協議：
（1）利用已享受的xx信服務進行非法xx信業務經營的；
（2）逾期三個月以上未交xx信業務服務費用的；
（4）依照法律規定符合中止服務的其它情形。
三、違約責任
1．因本公司原因造成阻斷通信，阻斷時間連續三天及以上，但不足十五天的，免收半個月的基本月租費；阻斷時間連續十五天及以上的，免收當月的基本月租費，但不賠償客戶因此而造成的其他損失。一個月以上以此類推。阻斷時間的計算，以本公司接到客戶申告或本公司查出阻斷的時間起至恢復通信時為止。
2．客戶逾期不繳納費用，本公司每日按所欠費用的3‰收取違約金，對超過規定時限的，做暫停服務或終止服務處理。暫停服務期間，月租費和違約金照計?？蛻粢蚯焚M終止服務的，本公司不退回相應xx信業務的安裝費或移裝費，月租費不計，但繼續累計客戶所欠費用的違約金，并依法追繳所欠全部費用。
3．客戶擁有本公司多項xx信服務的，其中一項xx信服務欠費經催繳仍不繳納費用的，本公司可依據《民法典》的相關規定，暫停其它的xx信服務。
四、證明資料
1．客戶的身份證明，如身份證原件、戶口簿、護照、軍官證、工商客戶的營業執照副本原件。
2．經辦人的身份證明、本人委托書或單位證明。
3．戶籍所在地（以有效身份證件的住址為準）或法定所在地（營業執照上單位注冊地）不在本地的客戶，可以由本地公民或單位提供擔保，并如實填寫擔保資料，同時由擔保人簽字認可；或者持本人身份證，辦理費用預付，預付的最低額度根據不同業務而定。如果擔保人要求撤消擔保，客戶應提供新的合同擔保人，并到本公司營業場所協商解決。
五、業務通告及業務變更本協議所述的各種業務通告及業務變更，本公司可以采取xx話語音、廣播、xx視、公告、張貼、信函、報紙或因特網等方式通知。信函通知在寄出后48小時（以郵戳為準）即視為客戶已收到，其它方式的通知在通告發出后24小時即視為客戶已收到。無論客戶知悉與否，均視為通知有效，若客戶對業務通告及業務變更有異議，須在通告發出后一個月內與本公司協商，否則本公司將認為客戶已得知并同意協議條款。
六、可分性若本協議其中任何條款被認定為無效，該條款不影響本協議其它條款的法律效力。
七、爭議解決雙方對本協議的規定發生爭議時，本著互讓互利的原則，通過協商解決。協商不成的，任何一方可以采取以下其中一種方式來解決爭議：
1．請求仲裁委員會依照其仲裁規則對所爭議事項進行仲裁。仲裁裁決是終局的，雙方必須履行，一方不履行的，另一方可以向人民法院申請執行。
2．請求有管轄權的人民法院依法對所爭議的事項作出裁決。
八、附則
1．“xx信業務登記單”是本協議不可分割的組成部分。
2．變更xx信業務服務項目時，本公司與客戶不再另簽協議，所填寫的登記表格均視為本協議附件，與本協議具備同等法律效力。
3．簽定本協議后，雙方經協商簽定的變更協議或其它補充協議，均為本協議的附件，與本協議具備同等法律效力。
4．客戶與其它任何單位、部門或個人簽定的凡涉及到xx信業務租用權的協議，對本公司概不發生效力。
甲方：__________________（xx信公司）
乙方：______________________
（用戶）____
日期：________年____月
甲方：____________乙方：____________雙方經友好協商，就乙方向甲方銷售的“網站推廣”服務有關事宜達成如下合同條款：
第二條服務合同甲方同意購買以下網站推廣服務：甲方網址登錄網站收費關鍵詞服務類型和購買位置服務期限服務費用合計金額（人民幣）。
第三方合法權益的內容，所登錄的門戶網站，乙方有權拒絕收錄。3.2甲方須在合同簽定____日內向乙方支付合同中規定的服務費用，如甲方未能按時付款，乙方有權拒絕向甲方提供合同中規定服務。
第四條乙方責任4.1乙方應參照有關門戶網站的登錄服務條款，向甲方進行解釋說明。4.2乙方應按照網站推廣登錄服務報價向甲方收取服務費用。4.3乙方應于收到甲方支付的服務費用______個工作日內向甲方提供合同中規定的各項服務。
第三方披露。
第六條違約責任甲乙雙方應正當行使權利、履行義務、保證本協議的順利履行。
第七條適用法律與爭議之解決本協議之簽署、效力、解釋和執行均應適用中華人民共和國法律。對于因本協議的解釋及執行而產生之爭議，雙方通過友好協商解決：協商不成時，任何一方均可將有關爭議提交上海仲裁委員會裁決。
乙方：____________授權代表：___________。
授權代表。
單位名稱：住所：法定代表人：聯系電話：勞動者姓名：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：風險提示：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。甲、乙雙方根據平等自愿的原則，經協商簽訂如下協議，愿意共同遵守。
一、本協議自________年____月____日生效，至________年____月____日終止。其中試用期______個月。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、乙方同意根據甲方要求，按時保質完成__________服務工作。
三、乙方每日工作__________小時。
四、甲方保證乙方每周至少休息____日。經勞動和社會保障行政部門批準執行不定時工作制的，在保證完成工作任務的情況下，由乙方與顧客協商安排休假。
五、甲方應按照國家有關規定，組織安排乙方進行上崗前健康檢查。乙方應主動接受檢查。
六、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生等崗前教育和培訓。
七、甲方每月在____日前以幣支付乙方工資_____元，其中試用期工資為_____元月。執行不定時工作制的工資支付辦法需另行約定。
八、乙方應按政府社會保險的有關規定繳納養老、醫療，失業和社會保險費用。風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
九、乙方患病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
一、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議。
1、在試用期間不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。十。
二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議，并提前____日以書面形式通知乙方。、乙方患病或非因工負傷。醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。十。
三、乙方如解除本協議.應當提前____日以書面形式通知甲方。十。
四、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。、在試用期內。
2、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。十。
五、本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂協議。十。
七、因履行本協議發生的勞動爭議，按照國家有關勞動爭議處理的規定和程序辦。十。
七、本協議一式______份，甲、乙雙方各執______份。雙方簽字后生效。十。
不可復制，請直接。
經甲乙雙方協商決定，在自愿平等互利的原則下，甲方向乙方提供保姆服務，雙方就合作事項達成一致，自愿簽訂本合同：
本合同為1年固定期限合同，自20xx年1月1日起到20xx年12月31日止。
1、 甲方有權根據國家法律、法規和企業實際情況制定規章制度和管理辦法。
2、 甲方有權按照相關規定對乙方進行聘用、分派任務、監督和管理、獎懲和解聘。
3、 甲方有權對乙方行為作出必要的約束，有權監督、檢查和考核乙方工作質量、學習和技術狀況。
4、 甲方有義務按照約定發放給乙方勞動報酬、獎勵等，以及提供必要的勞動條件。
1、 乙方有工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和獎勵等的權利。
2、 乙方有義務維護甲方的榮譽，按照甲方的要求完成工作任務，以及遵守甲方的各項規章制度。
3、 乙方自己負責食宿和交通工具。
按照企業實行的工資制度，甲方自主決定內部分配形式，對一方采取基本工資 業務提成 其他的方式，在試用期內采取業務提成的方式。
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成或為造成損失的。
4、 被依法追究刑事責任的。
1、 單方不按約定履行合同或單方毀約的，追究其法律責任。
2、 因不可抗力造成不能履行合同的，不承擔經濟和法律責任。
3、 如果乙方拒絕繳納工傷保險的，甲方不負責乙方的工傷事故。
此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同居法律效力，本合同自簽字之日起生效。 甲方（簽章）：***家政服務中心 乙方（簽章）：
甲乙雙方根據國家和_____市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_____市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_____天，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條工作崗位。
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1.甲方實行每周工作_____小時，每天工作_____小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條工作報酬。
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條病假和事假。
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_____年或_____學年)內，累計病假不滿_____天，工資按照_____%發給;超過_____天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_____%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_____年或_____學年)內，事假累計不得超過_____天，連續事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發_____天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發_____天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
代表人(簽字)：_____________。
_____年____月____日_____年____月____日。
簽訂地點：_______________簽訂地點：_______________。
傳真：_______________
電郵：_______________
網址：_______________
乙方：__***_____________
家庭地址：___________
身份證號：___________
聯系電話：___________
甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1．合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
試用期限為___天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。
1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2．甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調整累計休息。
3．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。
1．乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。
2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。
1．在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
2．提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；
4．被依法追究刑事責任的。
1．在試用期內的；
2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書）作為合同副本。
3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方：_______________? 乙方：______________
代表人：_____________ 擔保人：____________
______年_____月____日 ______年____月____日
甲乙雙方根據國家和_____市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_____市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_____天，即從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作_____小時，每天工作_____小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條工作報酬。
1、根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_____元人民幣。
2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條病假和事假。
1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期（_____年或_____學年）內，累計病假不滿_____天，工資按照_____%發給；超過_____天后，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_____%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。
2、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期（_____年或_____學年）內，事假累計不得超過_____天，連續事假不得超過_____天：超過_____天，將扣發_____天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_____天，扣發_____天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的。違約金給甲方。
6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第十條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
代表人（簽字）：_____________。
_____年____月____日_____年____月____日。
簽訂地點：_______________簽訂地點：_______________。
甲方：__________（以下簡稱甲方）
乙方：__________（以下簡稱乙方）
經甲、乙友好協商，乙方同意承接甲方在________年____月____日至________年____月____日期間的會議服務工作，具體內容如下：
1）會議承辦期間，在方便甲方工作的前提下，統一服從乙方安排。
2）提供會議室、住宿、用餐標準。有權根據當時具體情況向乙方提出調整餐標。
3）按合同要求，支付由乙方墊付的場地租賃費、交通費、住宿費、餐費等。
1）負責提供不少于人的會議室。
2）負責聯系會議住宿，確保會議期間人的住宿要求。
3）負責聯系用餐場所、訂餐，正餐每餐桌。
4）負責參會人員接站工作。
5）乙方向甲方提供會務發票。
6）提供會議場地，保證會議場地設備能正常使用。
1、費用場地租賃費：__________元。交通費：__________元。住宿費：__________元。餐費：__________元。其他：__________元。合計：__________元（大寫：__________）。
2、支付方式
1）乙方按甲方要求承辦規定的服務項目和標準向甲方提供會議承接服務，甲方支付場地租賃費、交通費、住宿費、餐費等總費用為__________元，大寫：__________。會議前由乙方向甲方提供__________元會務費發票后，甲方向乙方電匯__________元，大寫：__________。
2）在會議結束后用總額減去已開發票總額的剩余費用金額發票后，電匯支付剩余費用。
1、合同履行
各個階段過程中，甲方若延誤付款時間及數額，每天按合同總金額的0.5％向乙方支付違約金。
2、乙方未按甲方要求完成服務項目（用餐、住宿、用車、會議場所、會議過程服用），每個環節按合同總額的0.5％向甲方支付違約金。
3、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具同等法律效力。
4、經甲乙雙方簽字蓋章認可，即產生法律效力，除人力不可抗拒的客觀非人力因素（如自然災害等）外，均不得更改。
5、本合同在執行時如需增加內容，雙方應簽訂補充合同或質量保證備忘作為附件。附件與原合同一并生效，具同等法律效力。
6、合同條款中的未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成，提交甲方所在地法院裁決。
甲方：__________（蓋章）
地址：__________
電話：__________
聯系人：__________
日期：________年____月____日
乙方：__________（蓋章）
地址：__________
電話：__________
聯系人：__________
日期：________年____月____日
開戶行：__________
賬號：__________
一、經甲方、乙方協商同意，簽訂本服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的合法權益不受侵犯。
二、甲方（用戶）的權利和義務
1、有權要求乙方提供____________為內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人加餐除外），不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不得虐待。
4、負責保護乙方安全。
5、按月付給乙方工資________元，每月遞增_______元，增到______________元，不得拖欠克扣。
6、服務期半年內負擔乙方醫藥費______，半年之后負擔乙方醫藥費。
7、保證乙方每月休息不少于______天，如因特殊情況不讓乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔一定經濟責任。
9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方（家庭服務員）的權利和義務
1、自愿為甲方提供_______________為內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息______天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、服務期半年內自己負擔醫藥費______，半年以上，自己負擔______。
7、有權拒絕轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1、簽訂合同時，雙方向公司（合同簽發部門）交納介紹費______元，（甲方______元、乙方______元）介紹費一律不退。
2、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。
3、經公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續，服務合同才視為終止。
4、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金______整，任何一方要求解除合同，則由提出方交納______元違約金。
6、本合同雙方商洽，期限自________年________月______日起至_____年_____月_____日。
甲方：（簽字）______________
登記號：___________________
乙方：（簽字）______________
登記號：___________________
公司：（蓋章）______________
附續訂合同期限
自_____年_____月____日至_____年____月____日
甲方_______________
乙方_______________
備注：如有雙方有特殊要求，經公司同意后在合同上注明。
公司地址：____________________
郵政編碼____________________
公司電話____________________
此合同一式三份
法定代表人：__________________
職務：__________________
聯系電話：__________________
委托代理人：__________________
職務：__________________
聯系電話：__________________
單位聯系人：__________________
聯系電話：__________________
乙方(派遣單位)：__________________
法定代表人：__________________
職務：__________________
聯系電話：__________________
委托代理人：__________________
職務：__________________
聯系電話：__________________
單位聯系人：__________________
聯系電話：__________________
根據《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務內容：__________________ 。
第二條 合同期限與人數
1.甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：
(1)固定期限：自__________________年 ________月 ________日起至__________________年 ________月 ________日止。
(2)合同期滿如雙方沒有終止合同的書面請求，在《勞務派遣合同續定確認書》簽署后自動按整年度延續，依此類推。
2.派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第三條 服務地址：
第四條 甲方承擔的費用及其支付方式：
1.派遣費占每月固定費用的_____﹪。
2.每月固定費用的計費方法：以實際派遣人數為依據，按照每月 元/人的標準計算，包括派遣人員的工資、社會保險費和勞保等福利待遇(社會保險費的數額以當地社保經辦機構每年核定的繳費基數和比例為依據)。若乙方委托甲方代發派遣人員工資，甲方應按乙方出具的委托書規定代發，并書面通知乙方代發數額，代發數額從固定費中扣除。
3.甲方于每月 ________日支付乙方上述費用。
4.其他費用
(1)依法應當由用人單位支付的經濟補償金;
(2)工會經費及殘疾人保障金;
(3)《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故(含職業病)后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條 崗位和時間
1.崗位描述：__________________
2.工作時間：__________________
甲方因工作需要需延長派遣人員工作時間，應根據國家有關工作時間規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條 甲方的權利
1.有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學歷證、履歷等相關證件，或乙方未履行如實告知義務而導致甲方受到損失的，甲方有權追究乙方的相關責任。
2.派遣人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權向其索賠，乙方有義務給予協助。
3.對派遣人員的身體健康情況有知情權。
4.出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與派遣人員約定與培訓有關的違約責任，并事先書面通知乙方，在乙方不反對的情況下實施。
5.派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;
(2)派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;
(4)工作失職，給甲方造成經濟損失;
(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。
6.凡甲方要求在本合同第六條.5情形以外停止派遣或更換派遣人員的，應提前30日書面向乙方提出，經雙方協商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。
第七條 甲方的義務
1.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知乙方和派遣人員服務的場所、人員、數量、規模、食宿標準和服務對象中是否有傳染病人或精神病人等。
3.須依據合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇，按月將派遣人員的考勤審核與勞務報酬等情況告知乙方。甲乙雙方協商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件。
4.于每月 ________日將上月派遣人員的勞務報酬發放清冊交乙方。派遣人員的工會經費及殘疾人保障金由甲方依法繳納。若派遣人員的工資報酬及福利待遇由乙方委托甲方代為發放，代發數額可從固定費中扣除并以書面形式通知乙方。
5.支付派遣人員參加社保的費用(繳納比例參見本地社會保險參保標準，繳納基數以本地社保經辦機構每年核定的參?；鶖禐橐罁?。
6.對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任。
7.派遣人員出現工傷，職業病，非因工負傷及患病所應享受的待遇均按照國家有關規定執行。甲方應協助乙方做好工傷認定、勞動能力鑒定的申報理賠工作。
8.派遣人員發生工傷事故后，先由甲方墊付醫療、賠償等相關費用，待乙方按社保規定程序報銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應承擔《工傷保險條例》規定中由用工企業應支付的其他所有費用部分。
9.派遣人員發生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜。如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。
.為派遣人員提供符合國家規定的勞動工具、業務用品和必要的勞保用品。
11.根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作。若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第八條 乙方的權利
1.可委托甲方代發派遣人員的工資報酬及福利待遇，乙方委托甲方代發的，甲方應按乙方出具的委托書的約定代發，并書面通知乙方代發金額，代發金額從每月固定費用中扣除。
2.維護派遣人員的合法權益。
3.對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條 乙方的義務
1.出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證。
2.應如實告知甲方有關派遣人員的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有不良記錄。
3.應與派遣人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，乙方進行勞動用工備案，并負責檔案資料收集整理。
4.負責為派遣人員辦理社會保險。甲方應支付的相關社會保險費用，標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方。
5.派遣人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。由甲方承擔用工單位的賠償責任。在勞動部門做出工傷認定后由乙方負責社會保險基金支付或商業保險賠付部分的申報理賠等事務。
6.對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系：
1.違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度;
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
3.被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;
4.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的
6. 派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
7.合同訂立時所依據的客觀情況發生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的。
甲方按本條第5、6、7項解除與派遣人員勞務關系的，必須提前30日，以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系：
1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;
3. 甲方未按照法律法規規定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。
第十二條 甲方有下列情形之一的，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經濟法律及違約責任：
1.甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規等行為的;
2.甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;
3.甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;
4.甲方有違反安全生產操作規程的;
5.甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十三條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具發票。
第十四條 違反合同的責任
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。
第十五條 甲、乙雙方約定的其他事項
本合同有效期內，經雙方協商一致，可以變更合同內容，但變更內容不得侵害派遣人員的利益。
第十六條 未盡事宜及生效
未盡事宜雙方應另以書面形式補充。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效。雙方各執兩份。雙方因履行本合同發生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方(用工單位簽章)：__________________
乙方(委派單位簽章)：__________________
代表簽章：__________________
代表簽章：__________________
家政服務行業已經成為城市家庭生活的必須，廣大的市場需求，促使家政服務行業迅速發展。對于家政服務。
合同。
你了解多少?以下是本站小編為大家整理的家政服務合同范文，歡迎參考閱讀。
雇主(簡稱甲方)：
服務員(簡稱乙方)：
家政公司(簡稱丙方)：
為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本合同。由乙方向甲方提供家政服務、甲方支付勞務費、丙方對乙方進行培訓與管理的形式訂立家政勞務合同：
一、合同期限：自________年_____月_____日至_________年______月______日止，有效期為______年。
二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協議》內容：
乙方在合同期內自愿到甲方家從事家政服務工作，工作地址_______________________________，工作時間____________________________________,工作內容_______________________________,工資_________按月發放。
三、乙方的義務和權利：
(一)義務。
1、自愿簽定合同：
(1)乙方愿意到甲方家為其做家政服務;接受丙方的培訓和管理，自愿簽訂此合同。
(2)提供有效身份證明、符合合同的體檢證明;。
(3)完全依照三方訂立的本合同內容的要求進行家政工作。
2、財產和生命安全：
(4)如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應照價賠償;乙方自身因沒有(或沒有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產的損失，一切后果與甲方、丙方無關，乙方自己承擔。
(6)乙方在工作期間內應當注意防火、防盜、防煤氣中毒等惡性事件的發生，以保護自己和客戶的人身安全、財產安全和他人的人身、財產安全。如乙方疏忽或違規操作，而對甲方造成嚴重后果者，乙方在經濟上要予以實際損失額賠償給甲方，法律上應予以追究。
3、考勤。
(1)乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀律和丙方制定的。
規章制度。
若在工作中無法適應《上崗協議》簽訂各內容應以書面形式提前二周通知甲方和丙方甲方可要求丙方予以換人如果乙方不提前通知甲方而私自曠工作礦工處理。
(2)乙方上崗后，在甲方沒有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務滿壹個月后方可起薪;或未滿一個月而沒有下列情況之一的，予以起薪。未滿一個月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1)無故擅自終止合同2)無故曠工3)損壞業主物品或給甲方造成損失超過其工資數目。4)上崗期間違反家政服務員的職業道德(合同中約定的)而造成甲方中途解聘的。
4、紀律。
(2)乙方不得未經甲方同意擅自進入或挪動甲方明確規定的地方、物品。
(3)乙方不得未經甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經濟狀況、家庭矛盾、工作或學習的內容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。
(4)乙方未經甲方同意，任何時間不得帶任何人進入甲方的住址和工作、學習的地點。
(5)有義務交清甲方交代的家中經濟帳目;。
(6)以上紀律乙方如有違反，甲方將通知丙方對乙方進行處罰。
(二)權利。
1、乙方在本合同生效二周后，有權要求享受甲方為其所承保的意外醫療保險和意外傷害保險條款和保險額度。
2、乙方在工作期間應當愛護甲方的家庭財產，對貴重易碎、易損物品及危險動作的清潔，應當首先采取安全保護措施，也有權要求客戶提供安全保護措施，方可小心進行清潔工作。
3、國定假期(春節3天、國慶節3天、五一節1天、中秋1天、清明1天、端午1天、元旦1天)乙方有權向甲方要求休息，如甲方要求乙方國定假日加班的則應按日工資的2倍支付加班工資，春節按3倍計算，如有其他約定除外.
4、乙方有權要求甲方給予乙方雙方談妥的福利(包括：工作時間、工作地點、餐用次數、住宿條件、提供的生活用品、國定假期、探親時間工資等等)。
5、乙方有權在雙方約定的發薪時間，向甲方催討當月的工資，當發生糾紛時有權通知丙方并要求丙方協調解決。
四、甲方的權利和義務：
(一)義務。
1、甲方愿意接受乙方為其做家政服務;接受丙方對乙方的管理。自愿簽訂此合同。
3、甲方在合同期間，乙方除了請假、礦工或損毀乙方物件及合同中約定款項，可協商扣除相應服務費用外，不滿意乙方服務可同乙方溝通并通知丙方、協調不成甲方可單方面終止本合同，但不可克扣乙方的服務費，甲方不得以乙方服務不到位為借口克扣乙方服務費。
4、甲方有責任對貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況下，指令乙方進行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導乙方，至發生物品或人員傷亡，甲方要承擔一半的責任。
5、甲方有責任對其貴重的財、物實施嚴格的保管。
6、甲方必須在每月乙方工作滿月2天內，給乙方發放約定的薪水。不得無故拖欠。
7、合同簽定后，甲方要改變原定的《上崗協議內容》必須征得乙方的同意(除了要終止合同)。
(二)權利。
1、乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方可通知丙方和有權移送公安局部門，要求國家執法部門立案，并追加實際經濟損失的2倍要求乙方予以賠償。
4、在國定假期，符合國家的國定假薪水的前提下，有權同乙方商議加班事宜;。
五、丙方的權利和義務。
(一)、義務。
1、丙方須保證乙方的身份、住址、年齡、身份證號真實、有效;。
3、在收取甲乙雙方各20%的服務費用后，有義務對乙方進行跟蹤管理工作，如甲方要求更換服務人員，丙方在壹年內有義務為其免費更換，如壹年以后需更換人員的需另收取15%的服務費用。
(二)、權利。
2、不對乙方的違約行為和后果負責;。
六、違約責任。
2、三方如遇到矛盾，應盡力協商和謙讓;如遇在本合同未盡事宜，三方可予以協商;。
3、三方有糾紛，協商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。
七、此合同系三方自愿訂立。一式三份，甲、乙、丙各執一份。簽名、或蓋章有效。
八、其他約定：___________________________。
甲方簽名：乙方簽名：丙方簽名：
乙方：
根據《中華人民共和國協議法》及有關法律、法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則。由甲方和乙方協商達成協議，甲方負責的______________內所有家庭保潔業務全部指定由乙方服務完成不得承接第三方。特訂立本合作協議，以資信守。
一、雙方的權利、義務。
(1)甲方:。
1、甲方負責為乙方提供家庭保潔訂單推薦服務，并在服務期間為乙方提供必要的物業服務支持。負責安排乙方進場服務的相關內容。
2、甲方必須提供真實有效的家庭服務訂單信息。
3、指派專人聯系、協調乙方的服務工作。
4、負責小區內住戶的信息和服務需求的收集。
(2)乙方:。
1、向甲方指定的業主進行的相應的服務并當日收取相應費用。
2、按住戶的要求及規定在相應的時間內按質按量完成工作。
二、服務地點、內容及結算方式。
1、服務地點：________________________。
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。
合同編號：
甲方（委托人）：
身份證號碼：
乙方（受托人）：
聯系地址：
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議：
第一條:本合同項下,由乙方為甲方提供融資委托的相關服務內容,并按乙方公司規定收取手續費。
第二條：甲方委托乙方為其辦理向特定出借人借款50000.00元（大寫：伍萬元整）事宜，達成服務條款為，若乙方居間服務辦理成功，則收取借款總金額的3%作為服務費用。
第三條：本合同簽訂之日起，乙方開始代為辦理相關業務。甲方與特定借款人簽訂借款合同當日，向乙方全額一次性支付服務費用。
第四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第五條：本合同履行過程中，發生的任何糾紛，雙方應友好協商解決，協商不了的由乙方所在地人民法院管轄。
甲方（簽章）： 日期：
乙方（簽章）： 日期：
甲方(用工單位)： 地址： 聯系電話：
法定代表人： 職務：
乙方(派遣單位)： 地址： 聯系電話;
法定代表人： 職務：
根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上協商一致，簽訂了本合同以共同遵守。
第一條 服務內容
第二條 合同期限與人數
甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執行：
(1)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止;
派遣人員人數及名單以每月實際發生和結算單載明的為準，并由雙方共同核定增減變動。
第三條 服務地址
第四條 甲方承擔的費用及其支付方式
派遣費占每月固定費用的 %;
每月固定費用的計費方法：
甲方于每月 日支付乙方上述費用;
其他費用
(1) 依法應由用人單位支付的經濟補償金;
(2) 工會經費及殘疾人保障金;
(3)《工傷保險條例》規定的由用人單位承擔的費用。派遣人員發生工傷事故(含職業病)后，先由甲方墊付醫療、賠償等法定費用，在工傷認定之后，由工傷保險基金先行支付或者依法報銷。
第五條 崗位和時間
崗位描述：
工作時間：
甲方因工作需要需增加派遣人員工作時間，應根據國家有關規定并支付派遣人員加班工資或安排補休。
第六條 甲方權利
派遣人員有以下情形之一的，甲方有權要求乙方變更派遣人員并作合同背書：
(1)在試用期內不能勝任甲方的工作要求;
(2)派遣人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;
(3)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;
(4)工作失職，給甲方造成經濟損失;
(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;
甲乙雙方協商一致確定的派遣人員勞務報酬標準，作為本合同附件;
派遣人員給甲方造成的經濟損失，有權向其索賠，對方有義務給予協助;
有權在派遣人員入職前核查其身份證、學歷證及各種資質資格等證件的真實性、有效性;
對擬派遣人員的身體健康情況有知情權;
根據雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作;若有變動，應書面通知乙方并進行勞動用工備案。
第七條 甲方義務
出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證;
須依據合同約定，按照派遣人員實際崗位合理確定派遣人員的勞務報酬及福利待遇;
為派遣人員提供符合國家規定的勞動工具和必要的勞動保護用品;
對派遣人員應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知和管理責任;
派遣人員發生工傷事故后，甲方必須在24小時內告知乙方，以便乙方辦理申報備案事宜;如果由于甲方誤報、漏報、申報時間延誤及證明資料不真實等造成的不予以支付社保待遇或工傷認定部門做出不屬于工傷認定，由甲方承擔全部經濟法律責任。
第八條 乙方權利
維護派遣人員的合法權益;
對甲方不履行合同的，有權追究違約責任。
第九條 乙方義務
出示必備有效的資質證明：營業執照、稅務登記證、組織機構代碼證;
對派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應協助甲方對派遣人員進行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系
違反甲方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
被依法追究刑事責任的或被限制人身自由十五日以上的;
派遣其它人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
合同訂立時所依據的客觀情況發生變化或不可抗力，致使本合同無法履行的;
有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的;
按本條第4、5、6項解除與派遣人員勞務關系的，甲方須提前30日以書面形式通知派遣人員與乙方。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯派遣人員人格尊嚴的;
甲方未按照法律法規規定或者書面約定支付勞務報酬或提供勞動條件的。
第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發票
第十三條 違約責任
合同簽訂后，雙方任何一方都不得私自終止合同，如一方私自終止合同，或未按合同履行的，屬于違約;違約方按年度管理費總額的 %承擔違約賠償。
甲方隱瞞其單位經營狀況、不履行如實告知義務或有違法違規等行為的;
甲方拖欠派遣人員勞務報酬一個月以上的;
甲方拖延支付服務費、社保等各項費用的;
甲方有違反安全生產操作規程的;
甲方在生產服務過程中不顧派遣人員生命安全的。
第十五條 其它事項
本合同有效期內，經雙方協商一致，可以變更合同內容，變更內容不得侵害派遣人員的利益。
本合同一式四份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執兩份。雙方因履行本合同發生爭議，可向有管轄權的人民法院起訴。
甲方(用工單位簽章)： 乙方(委派單位簽章)：
代表簽章： 代表簽章：
年 月 日 年 月 日
乙方（家政服務員）：_______身份證號碼：____。
經丙方介紹乙方在年月日與甲方簽訂了家政服務合同，乙方承擔工作[乙方的工作性質及內容見合同]，乙方在為甲方工作過程中將有可能接觸、了解甲方的私人、家庭、工作等信息，無論該種商業秘密是由甲方披露給乙方或乙方在工作中自行獲得（以下統稱“商業秘密”）的，乙方、丙方都有義務也都同意對所有本協議涉及的商業秘密承擔保密責任?；诖?，三方經友好協商，為保守上述商業秘密，簽署本協議：
1.本協議所指的商業秘密指乙方在為甲方工作過程中將有可能接觸、了解甲方的私人、家庭、工作等信息以及甲乙丙三方所簽署的合同經營信息。
2.乙方、丙方承認并能預見如下事實：甲方的所有商業秘密應為甲方獨自擁有的，乙方、丙方在未得到甲方書面授權的情況下披露或使用該等商業秘密可能導致不可挽回的損失或給甲方帶來不可估量的重大損害。
3.甲方承認并能預見如下事實：乙方、丙方的所有商業秘密應為乙方、丙方獨自擁有的，甲方在未得到乙方、丙方書面授權的情況下披露或使用該等商業秘密可能導致不可挽回的損失或給乙方、丙方帶來不可估量的重大損害。
4.甲、乙、丙三方必須做到：
c)未經丙方書面同意，乙方、甲方不泄露合同內容。
5.因任何一方泄露其他方商業秘密造成損失，應承擔賠償責任。同時為調查和解決該糾紛所發生的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、差旅費及因調查發生的其他費用.
甲方（簽字）：______。
乙方（簽字）：____。
__年____月____日。
__年____月____日。
丙方（蓋章）__________。
電話：__________。
賬號：__________。
甲方：
乙方：
乙方為巴中市工商局批準的家政服務實體?，F應甲方需要，乙方為甲方提供清潔服務。為了明確雙方的權利、義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。
1、服務項目：每周一次家庭清潔服務。
甲方：_______________乙方：_______________。
甲方請乙方為其家庭進行保潔服務，為了明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，達成以下協議，雙方共同遵守：
6、保潔服務中工作人員的安全由乙方自行負責;。
7、在保潔服務中損壞甲方的物品由乙方負責賠償;。
9、每次乙方服務完畢，甲方檢驗后必須填寫服務卡;。
10、如本合同發生糾紛，由甲乙雙方協商解決，協商不成的可以申請綿陽市勞動仲委會仲裁。
11、本合同一式二份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
3、服務時間：從_______年____月______日起_____年_____月_____日止。
4、服務費用：________元，其中_________________。
1、甲方認為乙方派出的家政員不適用，并有充分的'理由，乙方給予調換。
2、乙方負責提供保潔所需的各種機械、設備、工具、材料。
1、按合同約定向乙方支付保潔服務費。
2、無償為乙方提供保潔用水、電。
3、對乙方保潔質量應及時監督檢查，發現質量問題及時要求乙方返工，直至達到質量標準。
4、若乙方清潔工作達不到合同要求，甲方有權要求更換家政服務員，但應尊重乙方工作人員及其勞動成果，不得鄙視或譏諷清潔人員。
5、甲方不得隨意擅自增加合同約定事項以外的工作。如需增加，應得到乙方的同意，并適當增加報酬。
1、本合同自雙方簽字、甲方向乙方交納約定款項后生效。
2、合同的變更與提前終止必須采用書面形式。
3、本合同規定的履行期限屆滿，合同自動終止。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
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