<menuitem id="an1j4"></menuitem>
  • <bdo id="an1j4"></bdo>
    <nobr id="an1j4"><address id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></address></nobr>
      1. <bdo id="an1j4"><optgroup id="an1j4"><dd id="an1j4"></dd></optgroup></bdo><tbody id="an1j4"></tbody>
              <menuitem id="an1j4"></menuitem>

              1. 首頁 > 范文大全 > 合同范本

                單位終止勞動(dòng)合同書(優(yōu)質(zhì)23篇)

                單位終止勞動(dòng)合同書(優(yōu)質(zhì)23篇)



                勞動(dòng)合同是用來明確勞動(dòng)雙方權(quán)益和義務(wù)的,它為雇主和雇員之間的關(guān)系提供了法律保障。雇主們可以從以下勞動(dòng)合同范本中選擇適合自己企業(yè)的合同模板。

                單位勞動(dòng)合同書

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條甲方。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_________。

                注冊(cè)地址:_________。

                經(jīng)營地址:_________。

                聯(lián)系郵箱:_________。

                第二條乙方性別:_________。

                戶籍類型:_________(京非、京農(nóng)、外非、外農(nóng))。

                居民身份證號(hào)碼:_________。

                或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼:_________。

                家庭住址郵政編碼:_________。

                在京居住地址郵政編碼:_________。

                戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)):_________。

                聯(lián)系郵箱:_________。

                第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

                本合同于20____年____月____日生效,其中試用期至20____年____月____日止。本合同于20____年____月____日終止。如乙方與甲方簽訂了《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》的,則本合同至乙方承諾的服務(wù)期限屆滿之日終止。

                本合同期限屆滿前30日,乙方未書面提出續(xù)約的,則視為乙方不同意續(xù)約,雙方勞動(dòng)關(guān)系自本合同期滿終止。

                第四條乙方在甲方的工作崗位為。

                第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或主要工作地點(diǎn)為北京市。乙方同意甲方在約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)調(diào)整具體工作地點(diǎn),且乙方對(duì)在該范圍內(nèi)的任何調(diào)整均予接受。

                第六條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                第七條在以下情形下,甲方可以對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整:

                (一)經(jīng)乙方提出,甲方同意對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的;。

                (二)經(jīng)考核,乙方不能勝任所在崗位工作的;。

                (三)甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營狀況,對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行變更的;。

                (四)其他依照法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的情形。

                第八條乙方的工作時(shí)間和休息休假依據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制【】綜合計(jì)算工時(shí)制【】不定時(shí)工時(shí)制【】。

                第九條甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪資,并保證該薪酬不低于國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),甲方致力于企業(yè)發(fā)展,不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,以利于乙方的發(fā)展。

                第十條雙方約定乙方工資為人民幣元/月,試用期工資為人民幣元/月。甲方每月10日為乙方發(fā)放上月工資,如遇法定節(jié)假日或特殊事由無法發(fā)放的,最晚于月末前發(fā)放;如雙方間另有工資發(fā)放約定的,則從其約定。

                甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方工資在甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放,業(yè)績提成(如有)于甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后六個(gè)月發(fā)放。

                第十一條甲方每月按時(shí)為乙方發(fā)放上月工資,乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經(jīng)營狀況的變化而變化,根據(jù)“崗變薪變”的原則,如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化,甲方也有權(quán)根據(jù)乙方新的崗位職責(zé)對(duì)其薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定,乙方接受新崗位薪金并在一個(gè)月內(nèi)未提出異議,表示乙方同意該變化。

                第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司制度規(guī)定支付乙方病假工資。

                第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方可享受的其它福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)依照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假超過2天,視為乙方主動(dòng)辭職。

                第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。因乙方違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度等,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,甲方有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的情況從乙方的工資和其他收入中扣除。

                第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同,依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包括:

                (一)甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同;。

                (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                2、嚴(yán)重違反用人單位的.規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。

                4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;。

                6、被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二十條乙方離職應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,乙方未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或未辦理工作交接,甲方有權(quán)暫扣其一個(gè)月工資,至乙方辦理離職手續(xù)及工作交接后支付;乙方離職時(shí),有違反本合同及附屬協(xié)議或其行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償損失。

                第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                1、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按規(guī)章制度給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

                2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的行政、人事、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度,并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。甲方依法制定各種規(guī)章、制度等于本合同中的附件供雙方共同遵守。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或懲罰。

                3、甲方的《員工手冊(cè)》及本協(xié)議所附各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方已在簽署本協(xié)議時(shí)簽領(lǐng)取/閱讀并對(duì)相關(guān)內(nèi)容認(rèn)可無異議,該《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一,構(gòu)成本合同組成部分。

                4、乙方的具體工作標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件即《崗位說明書》。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍。

                5、甲方通過績效評(píng)估制度,由各級(jí)主管及人力資源部定期對(duì)乙方的工作業(yè)績及團(tuán)隊(duì)合作等個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行正式書面考核評(píng)估,評(píng)估結(jié)果將成為晉升、降職、加薪、減薪、調(diào)任、處罰和解聘的依據(jù)之一。乙方對(duì)此予以接受。

                6、甲方確因經(jīng)營需要安排加班時(shí),經(jīng)乙方同意,按照國家法律和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方加班工資或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。但乙方未經(jīng)甲方或者乙方部門主管書面形式確認(rèn)的自愿延長工作時(shí)間,不視為加班。

                7、作為中華人民共和國的公民,乙方有義務(wù)繳納個(gè)人所得稅。遵照中華人民共和國政府的要求,甲方將從乙方的月工資和獎(jiǎng)金(如有)中代扣個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分,并代乙方向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納乙方的個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分。

                8、甲方根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績、人才市場行情及乙方的工作業(yè)績及能力有權(quán)對(duì)薪酬體系進(jìn)行調(diào)整,甲方實(shí)行新的薪酬制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

                9、在本合同期內(nèi),乙方家庭住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方,未及時(shí)告知所導(dǎo)致的后果,乙方應(yīng)自行承擔(dān)。甲方通過電子郵件給乙方發(fā)出通知的第二天,視為乙方收到。

                10、本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)妥善、及時(shí)地辦理工作交接;乙方對(duì)甲方負(fù)有的資金債務(wù)(包括借款、預(yù)付款或具有造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有賠償責(zé)任等),應(yīng)立即全額償還。

                11、本合同解除或終止時(shí),乙方占有屬于甲方的物品(包括相關(guān)文件、資料、鑰匙、辦公用品、交通工具、通訊器材、光盤、磁盤、usb移動(dòng)存儲(chǔ)器等媒介物等)時(shí),應(yīng)在工作交接手續(xù)辦理時(shí)將該等物品返還。如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

                12、本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)將甲方要求的下列事項(xiàng)處理完畢。

                第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第二十三條本合同附件為本合同不可分割之組成部分,具體包括:

                1、《錄用通知書》;2、《崗位說明書》;3、《員工手冊(cè)》;4、甲方規(guī)章制度;5、《保密及競業(yè)限制協(xié)議》(如有);6、《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》(如有)。

                第二十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十五條本合同一式兩份,

                甲方(公章):_________。

                法定代表人:_________(主要負(fù)責(zé)人)。

                或委托代理人:_________。

                20____年____月____日。

                甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方(簽字或蓋章)日20____年____月____日。

                單位勞動(dòng)合同書

                根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。

                第一條本合同期限采用下列方式之一。

                (一)固定期限合同:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年______個(gè)月。

                (二)甲方聘用乙方至退休:自______年_____月_____日起,至______年_____月_____日止,為期______年_____個(gè)月。

                (三)任務(wù)期限合同:甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù),合同期限自______年_____月_____日起,至該任務(wù)完成時(shí)(或)______________止。

                第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

                第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

                第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

                第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

                第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

                第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠。

                甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的,應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。

                第九條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),其中,乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)告知乙方。

                第十條乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                乙方在合同期限內(nèi)的工時(shí)制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負(fù)傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團(tuán)組織的權(quán)利。

                第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

                第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。

                變更合同應(yīng)采取書面形式并報(bào)原登記機(jī)關(guān)留存。

                第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。

                國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

                第十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同。

                (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;。

                (二)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;。

                (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。

                (二)乙方年度(聘期)考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

                第十七條乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同。

                (一)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.;。

                (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

                (三)因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;。

                第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同。

                (一)在試用期內(nèi)的;。

                (二)考入普通高等院校的;。

                (四)依法服兵役的;。

                (五)除前四項(xiàng)情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

                第十九條本合同期滿終止后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。

                續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。

                聘用合同期限滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

                第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡,聘用合同即行終止。

                雙方約定的以下條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同終止:

                第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時(shí),應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                第二十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同后,應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。

                乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

                第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

                給對(duì)方照成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)由責(zé)任方按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

                第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

                不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本單位及上級(jí)主管部門聘用爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。

                不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

                第二十五條雙方其他約定事項(xiàng)(可另附紙)。

                第二十六條本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                甲方(簽章):_________。

                乙方(簽章):_________。

                _________年____月____日。

                _________年____月____日。

                簽訂地點(diǎn):_____________。

                單位勞動(dòng)合同書

                甲方:

                法定代表人:

                乙方:

                公民身份號(hào)碼:

                居住住址:

                戶籍地址:

                聯(lián)系電話:

                緊急狀態(tài)聯(lián)系人:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:

                甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。

                第一章合同的類型與期限。

                第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自20xx年3月1日起至20xx年7月1日止,共17個(gè)月。

                第二條若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

                第二章試用期。

                第三條甲乙雙方約定試用期自__20xx___年__3___月__1___日起至___20xx__年___7__月____1_日止,共__17___個(gè)月,試用期月工資為人民幣_(tái)___1500____元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。

                第四條甲方錄用乙方的條件為:

                1、學(xué)歷文化:_大專__。

                2、身體狀況:_健康__。

                3、團(tuán)隊(duì)精神:_良好__。

                第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。

                第五條甲方聘用乙方從事會(huì)計(jì)工作。

                第六條乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。

                第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完。

                成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職。

                第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

                第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間。

                第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

                第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

                第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

                第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。

                第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。

                第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

                第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

                第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

                第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第六章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

                第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)__1500_____元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況,統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。

                第十八條甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

                第二十條甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會(huì)保險(xiǎn)(_ac___),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

                a、城鎮(zhèn)基本保險(xiǎn);。

                b、外來人員綜合保險(xiǎn);。

                d、乙方為已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員,甲方無須為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn);。

                第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷,均按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                第二十二條甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

                第二十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

                第二十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

                第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

                第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

                第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

                第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

                第二十八條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

                1、如無特別約定的,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

                2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

                3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

                4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

                5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

                6、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或。

                失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時(shí)解除合同。

                7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

                8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

                9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

                10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

                11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

                12、未經(jīng)甲方同意,擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

                13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

                1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

                2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

                3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。

                4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

                5、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

                1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

                2、甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

                3、甲方違反合同規(guī)定,未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。

                4、甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

                5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。第三十一條有下列情形之一的,合同自行終止:

                1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

                2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

                3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

                4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

                5、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

                6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

                7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第三十二條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

                1、向甲方指定的人交接工作;。

                2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);。

                3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。

                4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);。

                6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);。

                7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。

                第三十三條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):。

                1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);。

                2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);。

                3、應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。

                第三十四條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

                第三十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的,則按該條規(guī)定處理。

                第三十六條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件。

                解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

                第九章培訓(xùn)、保密與競業(yè)限制。

                第三十七條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等?!杜嘤?xùn)/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

                第三十八條乙方在任職期間和離職后,均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

                第三十九條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》,約定具體的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金?!陡倶I(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

                第十章其他規(guī)定。

                第四十條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培。

                訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn),在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,并理解無誤。

                第四十一條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十二條在本合同生效之前,雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的,自本合同生效之日其自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準(zhǔn)。

                第四十三條乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的"緊急狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人,甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理,該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

                第四十四條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

                第四十五條本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

                甲方蓋章:乙方簽字:

                年月年日月日。

                用人單位終止勞動(dòng)合同書

                乙方:

                乙方于____年____月____日進(jìn)入甲方工作。最近的勞動(dòng)合同簽訂于____年____月____日,合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。

                現(xiàn)因________________________。根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,可以解除/終止與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同解除/終止事宜達(dá)成本協(xié)議條款如下,以茲共同遵守。

                1.前述勞動(dòng)合同于____年____月____日解除/終止。

                2.甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。

                3.根據(jù)乙方在甲方的工作年限,甲方一次性補(bǔ)償乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)人民幣_(tái)__________元;除此之外,甲方不再給付乙方其他任何補(bǔ)償。該等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如需繳納個(gè)人所得稅的,按照國家規(guī)定執(zhí)行。

                4.雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同、國家有關(guān)法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等,在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動(dòng)合同、移交工作和離職的各項(xiàng)手續(xù)。在辦結(jié)各項(xiàng)手續(xù)后,甲方將前條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。

                5.乙方承諾,在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向任何第三方,包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員,泄露甲方的保密信息。若有違反,造成甲方損失的.,乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。商業(yè)秘密是指甲方所有的,不為公眾所知悉的,或與營業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料,包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿(mào)易信息、經(jīng)營信息、技術(shù)信息,其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件、憑證、手冊(cè)檔案,不論該等信息或資料是否明確標(biāo)記為保密。

                6.雙方確認(rèn),本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除/終止的最終解決方案。除本協(xié)。

                議所述費(fèi)用外,甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

                7.本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律效力。

                甲方:____________公司(簽章)。

                _________年____月____日。

                乙方:___________(簽章)。

                _________年____月____日。

                單位勞動(dòng)合同書

                甲方:

                乙方:

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的`規(guī)定,甲(用人單位)乙(勞動(dòng)者)雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條甲方名稱:注冊(cè)地址:經(jīng)營地址:法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):

                第二條乙方姓名性別家庭住址:居民身份證號(hào)碼其他有效身份證件名稱證件號(hào)碼戶口所在地省(市)縣(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。

                二、本合同期限選用。

                甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限;。

                1、固定期限:共年,自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。

                2、以完成某項(xiàng)任務(wù)期限:本合同自年月日起生效至工作任務(wù)完成之日終止。

                3、無固定期限:本合同自年月日起生效。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,在地區(qū)擔(dān)任崗位(工種)工作。并按甲方關(guān)于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

                2、在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要,甲方與乙方協(xié)商同意,可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位(工種),或指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作。

                四、工作時(shí)間和休息。

                1、甲方安排乙方執(zhí)行一下第種方式工時(shí)制度。

                (1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的,乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。

                (2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,在工作周期內(nèi),平均日工作時(shí)間不得超過八小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過四十小時(shí)。

                (3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行。

                2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,征得單位公會(huì)和乙方同意后,可安排乙方加班加點(diǎn),但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。

                3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。

                1、甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資,不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付,不得無故拖欠和克扣勞動(dòng)者工資,為乙方按月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

                2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇按第方式執(zhí)行。

                (2)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

                (3)甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績,按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

                3、甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點(diǎn)工資。

                六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                1、甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境,建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

                4、有下列情形之一的,乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)。

                (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的;。

                (2)違反國家法律法規(guī),侵害國家、集體和個(gè)人利益的;。

                (3)違反操作規(guī)程的。

                1、甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以提前解除。

                2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

                (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。

                (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

                (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

                (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;。

                (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

                3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;。

                (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                (2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

                (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;。

                (6)被依法追究刑事責(zé)任的。

                4、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

                (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

                (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

                5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

                (2)在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。

                (3)患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

                (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

                (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。

                (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                八、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

                九、在勞動(dòng)合同履行過程中,甲、乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可申請(qǐng)本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解,或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

                十、本合同未盡事宜,凡國家、省有規(guī)定的,均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可以補(bǔ)充條款。十一、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng),載入附錄或作為合同附件。

                十二、勞動(dòng)合同簽訂后,應(yīng)及時(shí)到甲方所在地人社部門辦理用工備案。

                十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

                十四、本合同自年月日起生效。附錄或附件:

                甲方:乙方:日期:

                單位勞動(dòng)合同書

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條。

                甲方_________。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________。

                注冊(cè)地址_________。

                經(jīng)營。

                地址_________。

                第二條。

                乙方_________。

                性別_________。

                戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________。

                居民身份證號(hào)碼_________。

                或者其他有效證件名稱_________。

                證件號(hào)碼_________。

                在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日。

                家庭住址_________。

                郵政編碼_________。

                在京居住地址_________。

                郵政編碼_________。

                戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。

                本合同于_________年___月___日生效,其中試用期至_________年___月___日止。

                第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

                第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn)。

                第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

                甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

                第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________。

                第九條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

                乙方在試用期期間的工資為_________元。

                甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________。

                第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_________元或按_________執(zhí)行。

                第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

                第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_________。

                第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

                第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

                第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:_________。

                第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第二十三條本合同的附件如下_________。

                第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

                甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。

                單位勞動(dòng)合同書

                性別:________________年齡:____________。

                居民身份證號(hào)碼:________________________________。

                ____年____月____日。

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條本合同為________期合同。

                本合同生效日期____年____月____日,其中試用期________

                本合同________終止。

                第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。

                第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

                執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

                執(zhí)行不定時(shí)工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

                第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

                第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

                甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

                第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

                第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

                第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資____元。

                甲方:___________。

                乙方:___________。

                ____年_____月_____日。

                單位勞動(dòng)合同書

                甲方:

                乙方:

                簽訂日期:年月日

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條甲方。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

                注冊(cè)地址。

                經(jīng)營地址。

                聯(lián)系郵箱。

                第二條乙方性別。

                戶籍類型(京非、京農(nóng)、外非、外農(nóng))。

                居民身份證號(hào)碼。

                或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼。

                家庭住址郵政編碼。

                在京居住地址郵政編碼。

                戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                聯(lián)系郵箱。

                第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

                本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。如乙方與甲方簽訂了《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》的,則本合同至乙方承諾的服務(wù)期限屆滿之日終止。

                本合同期限屆滿前30日,乙方未書面提出續(xù)約的,則視為乙方不同意續(xù)約,雙方勞動(dòng)關(guān)系自本合同期滿終止。

                第四條乙方在甲方的工作崗位為。

                第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或主要工作地點(diǎn)為北京市。乙方同意甲方在約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)調(diào)整具體工作地點(diǎn),且乙方對(duì)在該范圍內(nèi)的任何調(diào)整均予接受。

                第六條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                第七條在以下情形下,甲方可以對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整:

                (一)經(jīng)乙方提出,甲方同意對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的;。

                (二)經(jīng)考核,乙方不能勝任所在崗位工作的;。

                (三)甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營狀況,對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行變更的;。

                (四)其他依照法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的情形。

                第八條乙方的工作時(shí)間和休息休假依據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制【】綜合計(jì)算工時(shí)制【】不定時(shí)工時(shí)制【】。

                第九條甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪資,并保證該薪酬不低于國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),甲方致力于企業(yè)發(fā)展,不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,以利于乙方的發(fā)展。

                第十條雙方約定乙方工資為人民幣元/月,試用期工資為人民幣元/月。甲方每月10日為乙方發(fā)放上月工資,如遇法定節(jié)假日或特殊事由無法發(fā)放的,最晚于月末前發(fā)放;如雙方間另有工資發(fā)放約定的,則從其約定。

                甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方工資在甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放,業(yè)績提成(如有)于甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后六個(gè)月發(fā)放。

                第十一條甲方每月按時(shí)為乙方發(fā)放上月工資,乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經(jīng)營狀況的變化而變化,根據(jù)"崗變薪變"的原則,如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化,甲方也有權(quán)根據(jù)乙方新的崗位職責(zé)對(duì)其薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定,乙方接受新崗位薪金并在一個(gè)月內(nèi)未提出異議,表示乙方同意該變化。

                第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司制度規(guī)定支付乙方病假工資。

                第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方可享受的其它福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)依照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假超過2天,視為乙方主動(dòng)辭職。

                第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。因乙方違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度等,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,甲方有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的情況從乙方的工資和其他收入中扣除。

                第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同,依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包括:

                (一)甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同;。

                (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。

                4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;。

                6、被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二十條乙方離職應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,乙方未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或未辦理工作交接,甲方有權(quán)暫扣其一個(gè)月工資,至乙方辦理離職手續(xù)及工作交接后支付;乙方離職時(shí),有違反本合同及附屬協(xié)議或其行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償損失。

                第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                1、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按規(guī)章制度給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

                2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的行政、人事、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度,并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。甲方依法制定各種規(guī)章、制度等于本合同中的附件供雙方共同遵守。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或懲罰。

                3、甲方的《員工手冊(cè)》及本協(xié)議所附各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方已在簽署本協(xié)議時(shí)簽領(lǐng)取/閱讀并對(duì)相關(guān)內(nèi)容認(rèn)可無異議,該《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一,構(gòu)成本合同組成部分。

                4、乙方的具體工作標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件即《崗位說明書》。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍。

                5、甲方通過績效評(píng)估制度,由各級(jí)主管及人力資源部定期對(duì)乙方的工作業(yè)績及團(tuán)隊(duì)合作等個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行正式書面考核評(píng)估,評(píng)估結(jié)果將成為晉升、降職、加薪、減薪、調(diào)任、處罰和解聘的依據(jù)之一。乙方對(duì)此予以接受。

                6、甲方確因經(jīng)營需要安排加班時(shí),經(jīng)乙方同意,按照國家法律和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方加班工資或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。但乙方未經(jīng)甲方或者乙方部門主管書面形式確認(rèn)的自愿延長工作時(shí)間,不視為加班。

                7、作為中華人民共和國的公民,乙方有義務(wù)繳納個(gè)人所得稅。遵照中華人民共和國政府的要求,甲方將從乙方的月工資和獎(jiǎng)金(如有)中代扣個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分,并代乙方向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納乙方的個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分。

                8、甲方根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績、人才市場行情及乙方的工作業(yè)績及能力有權(quán)對(duì)薪酬體系進(jìn)行調(diào)整,甲方實(shí)行新的薪酬制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

                9、在本合同期內(nèi),乙方家庭住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方,未及時(shí)告知所導(dǎo)致的后果,乙方應(yīng)自行承擔(dān)。甲方通過電子郵件給乙方發(fā)出通知的第二天,視為乙方收到。

                10、本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)妥善、及時(shí)地辦理工作交接;乙方對(duì)甲方負(fù)有的資金債務(wù)(包括借款、預(yù)付款或具有造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有賠償責(zé)任等),應(yīng)立即全額償還。

                11、本合同解除或終止時(shí),乙方占有屬于甲方的物品(包括相關(guān)文件、資料、鑰匙、辦公用品、交通工具、通訊器材、光盤、磁盤、usb移動(dòng)存儲(chǔ)器等媒介物等)時(shí),應(yīng)在工作交接手續(xù)辦理時(shí)將該等物品返還。如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

                12、本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)將甲方要求的下列事項(xiàng)處理完畢。

                第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第二十三條本合同附件為本合同不可分割之組成部分,具體包括:

                1、《錄用通知書》;2、《崗位說明書》;3、《員工手冊(cè)》;4、甲方規(guī)章制度;5、《保密及競業(yè)限制協(xié)議》(如有);6、《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》(如有)。

                第二十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十五條本合同一式兩份,

                甲方(公章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

                或委托代理人。

                甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方(簽字或蓋章)日年月日。

                單位勞動(dòng)合同書

                根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

                一、本合同為固把定期限勞動(dòng)合同。

                合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

                二、本合同約定試用期,試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

                三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

                1、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱:

                2、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在。

                3、乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

                一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:

                1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。

                2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

                3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期:按結(jié)算。

                二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

                一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為__________元。

                二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為__________元,或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                三、甲方的工資發(fā)放日為每月__________日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

                四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

                甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,由甲方在乙方工資中代為扣繳。

                甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

                一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

                二、乙方服從甲方及用工單位管理,并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

                一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

                二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

                三、乙方按照雙方約定,辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

                甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

                經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容:

                1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                2、本合同未盡事項(xiàng),按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

                3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

                4、本合同依法訂立,雙方簽蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

                5、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,用工單位留存一份。

                甲方:__________乙方:__________。

                法定代表人簽名:__________。

                簽約日期:__________簽約日期:__________

                單位勞動(dòng)合同書

                為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

                第一條本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

                第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

                乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

                第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。

                第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

                第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第七條雙方其他約定。

                第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

                簽訂時(shí)間:________年________月________日。

                單位勞動(dòng)合同書

                企業(yè)與被招用的工人簽訂。

                時(shí),必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定,堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則;那么簽訂單位勞動(dòng)合同需要注意什么呢?以下是本站小編整理的單位勞動(dòng)合同,歡迎參考閱讀。

                甲方:

                乙方:

                簽訂日期:年月日

                根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                第一條甲方。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

                注冊(cè)地址。

                經(jīng)營地址。

                聯(lián)系郵箱。

                第二條乙方性別。

                戶籍類型(京非、京農(nóng)、外非、外農(nóng))。

                居民身份證號(hào)碼。

                或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼。

                家庭住址郵政編碼。

                在京居住地址郵政編碼。

                戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

                聯(lián)系郵箱。

                第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

                本合同于年月日生效,其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。如乙方與甲方簽訂了《培訓(xùn)及服務(wù)期限。

                協(xié)議書。

                》的,則本合同至乙方承諾的服務(wù)期限屆滿之日終止。

                本合同期限屆滿前30日,乙方未書面提出續(xù)約的,則視為乙方不同意續(xù)約,雙方勞動(dòng)關(guān)系自本合同期滿終止。

                三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

                第四條乙方在甲方的工作崗位為。

                第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或主要工作地點(diǎn)為北京市。乙方同意甲方在約定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)調(diào)整具體工作地點(diǎn),且乙方對(duì)在該范圍內(nèi)的任何調(diào)整均予接受。

                第六條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

                第七條在以下情形下,甲方可以對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整:

                (一)經(jīng)乙方提出,甲方同意對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的;。

                (二)經(jīng)考核,乙方不能勝任所在崗位工作的;。

                (三)甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營狀況,對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行變更的;。

                (四)其他依照法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的情形。

                四、工作時(shí)間和休息休假。

                第八條乙方的工作時(shí)間和休息休假依據(jù)國家法律規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制【】綜合計(jì)算工時(shí)制【】不定時(shí)工時(shí)制【】。

                五、勞動(dòng)報(bào)酬。

                第九條甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的。

                崗位職責(zé)。

                確定乙方薪資,并保證該薪酬不低于國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),甲方致力于企業(yè)發(fā)展,不斷創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,以利于乙方的發(fā)展。

                第十條雙方約定乙方工資為人民幣元/月,試用期工資為人民幣元/月。甲方每月10日為乙方發(fā)放上月工資,如遇法定節(jié)假日或特殊事由無法發(fā)放的,最晚于月末前發(fā)放;如雙方間另有工資發(fā)放約定的,則從其約定。

                甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方工資在甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后一個(gè)月內(nèi)發(fā)放,業(yè)績提成(如有)于甲乙雙方確認(rèn)工作交接完成后六個(gè)月發(fā)放。

                第十一條甲方每月按時(shí)為乙方發(fā)放上月工資,乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將隨本人工作業(yè)績、部門績效及甲方的整體經(jīng)營狀況的變化而變化,根據(jù)“崗變薪變”的原則,如乙方的工作崗位出現(xiàn)變化,甲方也有權(quán)根據(jù)乙方新的崗位職責(zé)對(duì)其薪酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新核定,乙方接受新崗位薪金并在一個(gè)月內(nèi)未提出異議,表示乙方同意該變化。

                六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

                第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

                第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按公司制度規(guī)定支付乙方病假工資。

                第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方可享受的其它福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)依照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定及甲方員工管理制度執(zhí)行。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假超過2天,視為乙方主動(dòng)辭職。

                七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

                第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

                第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。因乙方違反安全生產(chǎn)制度和。

                規(guī)章制度。

                等,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,甲方有權(quán)根據(jù)乙方造成損失的情況從乙方的工資和其他收入中扣除。

                第十八條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

                八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同,依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,包括:

                (一)甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同;。

                (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

                1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

                2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;。

                3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。

                4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系;。

                6、被依法追究刑事責(zé)任的。

                第二十條乙方離職應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,乙方未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或未辦理工作交接,甲方有權(quán)暫扣其一個(gè)月工資,至乙方辦理離職手續(xù)及工作交接后支付;乙方離職時(shí),有違反本合同及附屬協(xié)議或其行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償損失。

                九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

                第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

                1、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按規(guī)章制度給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

                2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的行政、人事、財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)章制度,并服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。甲方依法制定各種規(guī)章、制度等于本合同中的附件供雙方共同遵守。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或懲罰。

                3、甲方的《員工手冊(cè)》及本協(xié)議所附各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方已在簽署本協(xié)議時(shí)簽領(lǐng)取/閱讀并對(duì)相關(guān)內(nèi)容認(rèn)可無異議,該《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)規(guī)章制度將作為本協(xié)議的附件之一,構(gòu)成本合同組成部分。

                4、乙方的具體工作標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件即《崗位。

                說明書。

                》。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、健康狀況和工作表現(xiàn)有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)和職責(zé)范圍。

                5、甲方通過績效評(píng)估制度,由各級(jí)主管及人力資源部定期對(duì)乙方的工作業(yè)績及團(tuán)隊(duì)合作等個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行正式書面考核評(píng)估,評(píng)估結(jié)果將成為晉升、降職、加薪、減薪、調(diào)任、處罰和解聘的依據(jù)之一。乙方對(duì)此予以接受。

                6、甲方確因經(jīng)營需要安排加班時(shí),經(jīng)乙方同意,按照國家法律和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方加班工資或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。但乙方未經(jīng)甲方或者乙方部門主管書面形式確認(rèn)的自愿延長工作時(shí)間,不視為加班。

                7、作為中華人民共和國的公民,乙方有義務(wù)繳納個(gè)人所得稅。遵照中華人民共和國政府的要求,甲方將從乙方的月工資和獎(jiǎng)金(如有)中代扣個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分,并代乙方向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納乙方的個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分。

                8、甲方根據(jù)甲方的經(jīng)營業(yè)績、人才市場行情及乙方的工作業(yè)績及能力有權(quán)對(duì)薪酬體系進(jìn)行調(diào)整,甲方實(shí)行新的薪酬制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的薪酬待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

                9、在本合同期內(nèi),乙方家庭住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面告知甲方,未及時(shí)告知所導(dǎo)致的后果,乙方應(yīng)自行承擔(dān)。甲方通過電子郵件給乙方發(fā)出通知的第二天,視為乙方收到。

                10、本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)妥善、及時(shí)地辦理工作交接;乙方對(duì)甲方負(fù)有的資金債務(wù)(包括借款、預(yù)付款或具有造成經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有賠償責(zé)任等),應(yīng)立即全額償還。

                11、本合同解除或終止時(shí),乙方占有屬于甲方的物品(包括相關(guān)文件、資料、鑰匙、辦公用品、交通工具、通訊器材、光盤、磁盤、usb移動(dòng)存儲(chǔ)器等媒介物等)時(shí),應(yīng)在工作交接手續(xù)辦理時(shí)將該等物品返還。如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

                12、本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)將甲方要求的下列事項(xiàng)處理完畢。

                十、勞動(dòng)爭議處理及其它。

                第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

                第二十三條本合同附件為本合同不可分割之組成部分,具體包括:

                1、《錄用通知書》;2、《崗位說明書》;3、《員工手冊(cè)》;4、甲方規(guī)章制度;5、《保密及競業(yè)限制協(xié)議》(如有);6、《培訓(xùn)及服務(wù)期限協(xié)議書》(如有)。

                第二十四條本合同未盡事宜或本合同條款與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十五條本合同一式兩份,

                甲方(公章)。

                法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

                或委托代理人。

                甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方(簽字或蓋章)日年月日。

                甲方:

                法定代表人:

                乙方:

                公民身份號(hào)碼:

                居住住址:

                戶籍地址:

                聯(lián)系電話:

                緊急狀態(tài)聯(lián)系人:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:

                甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。

                第一章合同的類型與期限。

                第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自20xx年3月1日起至20xx年7月1日止,共17個(gè)月。

                第二條若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

                第二章試用期。

                第三條甲乙雙方約定試用期自__20xx___年__3___月__1___日起至___20xx__年___7__月____1_日止,共__17___個(gè)月,試用期月工資為人民幣_(tái)___1500____元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。

                第四條甲方錄用乙方的條件為:

                1、學(xué)歷文化:_大專__。

                2、身體狀況:_健康__。

                3、團(tuán)隊(duì)精神:_良好__。

                第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。

                第五條甲方聘用乙方從事會(huì)計(jì)工作。

                第六條乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。

                第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完。

                成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職。

                第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

                第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間。

                第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

                第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

                第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

                第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。

                2

                頁,當(dāng)前第。

                1

                1

                2

                。

                單位勞動(dòng)合同書

                法定代表人:__________________。

                乙方:__________________。

                公民身份號(hào)碼:__________________。

                居住住址:__________________。

                戶籍地址:__________________。

                聯(lián)系電話:__________________。

                甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。

                第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自20____年____月____日起至20____年____月____日止,共____個(gè)月。

                第二條若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

                第三條甲乙雙方約定試用期自20____年____月____日起至20____年____月____日止,共_________個(gè)月,試用期月工資為人民幣_(tái)___1500____元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。

                第四條甲方錄用乙方的條件為:

                1、學(xué)歷文化:_大專__。

                2、身體狀況:_健康__。

                3、團(tuán)隊(duì)精神:_良好__。

                第五條甲方聘用乙方從事會(huì)計(jì)工作。

                第六條乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。

                第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完。

                成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職。

                第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

                第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

                第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

                第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

                第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。

                第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

                第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

                第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

                第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

                第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)__1500_____元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況,統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。

                第十八條甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

                第二十條甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會(huì)保險(xiǎn)(_ac___),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

                a、城鎮(zhèn)基本保險(xiǎn);。

                b、外來人員綜合保險(xiǎn);。

                d、乙方為已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員,甲方無須為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn);。

                第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷,均按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

                第二十二條甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

                第二十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

                第二十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

                第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

                第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

                第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。

                第二十八條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

                1、如無特別約定的,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

                2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。

                3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

                4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

                5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

                6、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時(shí)解除合同。

                7、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

                8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

                9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

                10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。

                11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

                12、未經(jīng)甲方同意,擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。

                13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第二十九條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,辭退乙方,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

                1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

                2、乙方不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

                3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的。

                4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的.。

                5、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十條凡有下列情形之一,乙方可以解除合同:

                1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

                2、甲方違反合同規(guī)定,未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

                3、甲方違反合同規(guī)定,未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。

                4、甲方違反合同規(guī)定,未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

                5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。第三十一條有下列情形之一的,合同自行終止:

                1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。

                2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

                3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

                4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

                5、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

                6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

                7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                第三十二條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行下列義務(wù):

                1、向甲方指定的人交接工作;。

                2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);。

                3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。

                4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);。

                6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);。

                7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。

                第三十三條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):。

                1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);。

                2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);。

                3、應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。

                第三十四條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十二條、第九章規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

                第三十五條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十六條所述情形的,則按該條規(guī)定處理。

                第三十六條乙方欠付甲方任何款項(xiàng),或者乙方違反合同約定的條件。

                解除勞動(dòng)合同,給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

                第三十七條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。《培訓(xùn)/教育協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

                第三十八條乙方在任職期間和離職后,均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶名單、營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

                第三十九條雙方根據(jù)需要可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》,約定具體的限制期限、范圍、地域和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及違約金?!陡倶I(yè)禁止協(xié)議》一經(jīng)簽訂即成為本合同的組成部分。

                第四十條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培。

                訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn),在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,并理解無誤。

                第四十一條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第四十二條在本合同生效之前,雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的,自本合同生效之日其自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,以合同為準(zhǔn)。

                第四十三條乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理,該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的,由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

                第四十四條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的,可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,任何一方均可向人民法院提起訴訟。

                第四十五條本合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

                甲方蓋章:_________乙方簽字:_________。

                20____年____月____日20____年____月____日。

                勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同書

                甲方:________(用人單位)(用工單位)。

                乙方:________。

                甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:

                (一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的'自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣_(tái)_______元整,作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                (二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)。

                (三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

                (四)未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

                (五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。

                本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

                甲方-用工單位(蓋章):________乙方(簽名):________。

                終止勞動(dòng)合同書

                甲方:

                統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:

                通訊地址:

                乙方:身份證號(hào):

                一、在經(jīng)過一段時(shí)間的工作之后,____因?yàn)開_______原因要求提前解除與____的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方同意解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,自合同解除之日起,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

                二、雙方一致同意于________年____月____日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

                三、甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方的工資到________年____月____日止;給乙方繳納的社保至________年____月____日止;甲方同意支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為____元人民幣。風(fēng)險(xiǎn)提示:

                經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿________年的,按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

                勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。

                四、乙方自愿放棄其他所有訴求。

                五、其他本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

                甲方:法定代表人或:年____月____日。

                乙方:法定代表人或:年____月____日。

                終止勞動(dòng)合同書

                2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元,保險(xiǎn)補(bǔ)償金__________元(醫(yī)療、養(yǎng)老)。

                3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、押金等,可以憑收款收據(jù),到甲方財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。

                4、本協(xié)議簽訂后,乙方可以到人社部門辦理社會(huì)靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn);如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,同等條件下,憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用;乙方離職后不得作出有損本單位名譽(yù)或利益之行為。

                注:__________此協(xié)議書一式兩份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。

                終止勞動(dòng)合同書

                委托單位:(以下簡稱“甲方”)。

                設(shè)計(jì)單位:(以下簡稱“乙方”)。

                由于原因,致使甲乙雙方于________年____月____日簽訂的家庭居室裝飾設(shè)計(jì)合同,以下簡稱“原合同”)不能繼續(xù)履行,雙方協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議:

                一、乙方已完成設(shè)計(jì)工作包括:

                二、合同費(fèi)用結(jié)算:原合同的設(shè)計(jì)費(fèi)總額為________元(幣種為人民幣)。根據(jù)乙方設(shè)計(jì)工作實(shí)際完成情況和原合同中對(duì)設(shè)計(jì)費(fèi)的約定,甲方應(yīng)付共計(jì)元,甲方已付元,甲方應(yīng)付未付________元(大寫:________元整),除此之外甲方無需支付乙方任何其他費(fèi)用。

                三、甲方擁有包括設(shè)計(jì)成果在內(nèi)的本項(xiàng)目資料的著作權(quán)。甲方保留在本項(xiàng)目中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計(jì)、或?qū)⒃O(shè)計(jì)成果提交其他第三方設(shè)計(jì)單位參考的權(quán)利。

                四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

                五、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

                甲方:(蓋章)。

                乙方:(蓋章)。

                法定代表人:

                法定代表人:

                委托代理人:(簽字)。

                委托代理人:(簽字)。

                簽訂日期:________年____月____日

                簽約地點(diǎn):

                隨著法律知識(shí)的普及,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的,僅......

                終止勞動(dòng)合同書

                甲方:_____(以下簡稱“甲方”)。

                聯(lián)系電話:_____。

                乙方:_____(以下簡稱“乙方”)。

                住址:_____。

                聯(lián)系電話:_____。

                鑒于:_____。

                (1)甲方和乙方于______年______月______日簽署了《勞動(dòng)合同》(詳見附件)。

                (2)經(jīng)乙方要求,并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》。

                通過雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下一致意見:

                1、合同解除及責(zé)任承擔(dān)。

                1.1乙方向甲方提出并同意,自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起,該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力,一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù),并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn),通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

                1.2《勞動(dòng)合同》解除后,雙方同意,任何一方均無須承擔(dān)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣_(tái)_____元的款項(xiàng)之外,任何一方無須向另一方支付任何錢款、費(fèi)用。乙方同意,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,除此之外,甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。

                1.3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后,《勞動(dòng)合同》即行解除,對(duì)雙方不再具有約束力,同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請(qǐng)求的權(quán)利。

                2、承諾與保證。

                甲方和乙方共同承諾及保證:

                2.1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);。

                2.2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

                3、管轄法律:_____仲裁。

                3.1本合同受中國法律管轄,并按中國法律解釋。

                3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,任何一方均可將該爭議提交________,按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則在________進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

                4、其他。

                4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。

                甲方:________。

                蓋章:_____。

                乙方:_____。

                簽字:_____。

                簽約人:________年________月________日。

                終止勞動(dòng)合同書

                年齡:

                工種、崗位:

                勞動(dòng)合同期限自年月日起至年月日止。

                雙方因以下第項(xiàng)(只選一項(xiàng))于年月日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:

                甲方:單位(蓋章)。

                法人代表:(蓋章)。

                乙方:簽字(蓋章)。

                說明:

                本證明一式2份,手續(xù)完備后,勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫,不能復(fù)寫,涂改無效。

                終止勞動(dòng)合同書

                甲方:(以下簡稱甲方)。

                住址:

                聯(lián)系電話:

                乙方:(以下簡稱乙方)。

                住址:

                聯(lián)系電話:

                鑒于:

                (1)甲方和乙方于________年____月____日簽署了《勞動(dòng)合同》(詳見附件)。

                (2)經(jīng)乙方要求,并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動(dòng)合同》。

                通過雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下一致意見:

                1、合同解除及責(zé)任承擔(dān)。

                1.1乙方向甲方提出并同意,自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動(dòng)合同》。自本協(xié)議簽署之日起,該協(xié)議不再對(duì)雙方具有法律約束力,一方相應(yīng)免除另一方在《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù),并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時(shí)間、任何地點(diǎn),通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

                1.2《勞動(dòng)合同》解除后,雙方同意,任何一方均無須承擔(dān)《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除甲方同意給予乙方總計(jì)人民幣元的款項(xiàng)之外,任何一方無須向另一方支付任何錢款、費(fèi)用。乙方同意,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,除此之外,甲方?jīng)]有對(duì)乙方負(fù)有任何其他債務(wù)。

                1.3乙方確認(rèn)本協(xié)議簽署后,《勞動(dòng)合同》即行解除,對(duì)雙方不再具有約束力,同時(shí)放棄根據(jù)《勞動(dòng)合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請(qǐng)求的'權(quán)利。

                2、承諾與保證。

                甲方和乙方共同承諾及保證:

                2.1解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致一方產(chǎn)生對(duì)另一方的任何債務(wù)負(fù)擔(dān);。

                2.2解除《勞動(dòng)合同》不會(huì)導(dǎo)致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會(huì)導(dǎo)致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

                3、管轄法律:仲裁。

                3.1本合同受中國法律管轄,并按中國法律解釋。

                3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,由雙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,任何一方均可將該爭議提交上海xx,按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該仲裁委員會(huì)有效的仲裁規(guī)則在上海進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

                4、其他。

                4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份,雙方各持一(壹)份。

                甲方:有限公司。

                蓋章:

                乙方:

                簽字:

                終止勞動(dòng)合同書

                ____________:

                我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

                通知方(簽名或蓋章)

                執(zhí)

                本人(單位)已收到單位(職工

                )于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。

                被通知方(簽名或蓋章):

                53、《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”是指。意見一:指用人單位從未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;意見二:指用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;意見三:指用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;意見四:指用人單位未按規(guī)定險(xiǎn)種繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;意見五:含上述所有行為。

                54、用人單位可以與勞動(dòng)者約定超過提前三十日通知解除勞動(dòng)合同的時(shí)間,但不能約定勞動(dòng)者未履行提前通知的違約金。

                55、勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位不得依據(jù)服務(wù)期規(guī)定追究勞動(dòng)者違約金。

                56、《勞動(dòng)合同法》第四十一條中“客觀經(jīng)濟(jì)情況”是指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無法履行的`其他情況,如企業(yè)遷移、兼并、分立、合資等。

                57、《勞動(dòng)合同法》第四十一條中“裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上”是指在三個(gè)月內(nèi)裁減人員達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的程序進(jìn)行。

                58、《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的用人單位裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的三類人員無先后順序之分。

                59、企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大困難,經(jīng)過職工代表大會(huì)或職工代表討論決定降低勞動(dòng)報(bào)酬的,不視為未及時(shí)貴客支付勞動(dòng)報(bào)酬。

                60、用人單位未建立工會(huì)的,可以不執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定。用人單位解除職工勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定,但未征求工會(huì)意見的,可以事后補(bǔ)正程序。

                61、被鑒定為6~10級(jí)的工傷人員,勞動(dòng)合同終止或解除時(shí),用人單位除應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金外,還應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

                62、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。勞動(dòng)者前12個(gè)月平均收入低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

                63、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條解除勞動(dòng)合同時(shí),額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替提前30日書面形式通知的義務(wù)的,額外支付的一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動(dòng)合同法》第四十七條第三款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

                64、勞動(dòng)者的工資低于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的高級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗薏皇苁甑南拗啤?/p>

                勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同履行地與企業(yè)注冊(cè)地不一致的,勞動(dòng)者的工資高低以勞動(dòng)合同履行地的職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為參照。

                65、《勞動(dòng)合同法》施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除,依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分階段計(jì)算。計(jì)算本法施行前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)執(zhí)行,計(jì)算本法實(shí)施后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限,按本法規(guī)定執(zhí)行。

                《勞動(dòng)合同法》施行之后終止勞動(dòng)合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)年限從xx年1月1日開始計(jì)算。同時(shí)國有企業(yè)還要按《關(guān)于(國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定)廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問題的復(fù)函》(勞社廳函[xx]280號(hào))支付生活補(bǔ)助費(fèi)。

                終止勞動(dòng)合同書

                第一條:根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

                2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

                3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

                4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。

                5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

                (1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);。

                (2)存檔費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

                (3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。

                第二條:雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后,甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

                1、交接程序及內(nèi)容:

                (1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

                (2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。

                (3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認(rèn)。

                2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后,甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

                (以下無正文)。

                甲方(簽章):乙方:

                終止勞動(dòng)合同書

                2、甲方在乙方妥善辦理所有檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_________元,保險(xiǎn)補(bǔ)償金__________元(醫(yī)療、養(yǎng)老)。

                3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、押金等,可以憑收款收據(jù),到甲方財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。

                4、本協(xié)議簽訂后,乙方可以到人社部門辦理社會(huì)靈活就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn);如果本單位下一步有新崗位需要招聘員工,同等條件下,憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用;乙方離職后不得作出有損本單位名譽(yù)或利益之行為。

                注:__________此協(xié)議書一式兩份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份。

                甲方:__________(蓋章)__________年_____月_____日

                勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同書

                甲方:

                乙方:

                甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下:

                1.自__年__月__日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

                2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)

                3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房)至__年__月__日止。

                4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的.并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

                5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

                6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

                甲方(蓋章):

                乙方(簽字或蓋章):

                __年__月__日

                __年__月__日

                  版權(quán)聲明:此文自動(dòng)收集于網(wǎng)絡(luò),若有來源錯(cuò)誤或者侵犯您的合法權(quán)益,您可通過郵箱與我們?nèi)〉寐?lián)系,我們將及時(shí)進(jìn)行處理。

                  本文地址:http://www.springy.cn/fanwendaquan/hetongfanben/10945.html

                相關(guān)內(nèi)容

                熱門閱讀
                隨機(jī)推薦
                返回

                歷史搜索

                大家都在搜

                久久精品香蕉视频,亚洲视频手机在线观看,国产精品亚洲一区在现观看,18禁无遮挡国产免费观看,偷拍亚洲欧美,国产精品久久久久久久专区,欧美日韩免费一区二区三区,在线视频久,国产9 9在线 | 免费,2022精品久久久久久中文字幕
                亚洲av无码一区东京热| 免费欧美日韩| 久久久国产精品免费无卡顿| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 777奇米人妻| 精精国产xxxx视频在线播放| 国产精选视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区五区| 久久国产成人午夜av影院| 欧美成人精品高清在线观看| 国产一级aa大片毛片| 久久亚洲乱码一区| 久久精品AⅤ无码中文字字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲成A∨人片在线网| 国产xxxxx在线观看免费| www.无码专区| 91精品国久久久久久无码| 国产男女爽爽爽免费视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| AV无码一区二区三区国产| 青草国产精品久久久久久| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 中出一区二区视频在线| 亚洲国产日韩欧美在线a乱码| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 最新国产蝌蚪视频在线播放| 欧美精品国产综合久久| 久久久久国产视频| 亚洲午夜不卡| 亚洲啪啪AV无码一区二区三区 | 全球最大av免费中文| 91精品国产免费人成网站| 福利视频黄| 99国产美女露脸口爆吞精| 欧美一区不卡二区不卡三区| 精品久久免费观看| 日韩精品无码人妻免费视频| 国产精品第一页在线| 亚洲欧洲久久精品| 久久精品影视| 亚洲VA韩国VA欧美VA| 久久久精品免费观看国产| 一牛精品视频在线观看免费| 伊人蕉久中文字幕无码专区 | 欧美综合激情网| 国产这里有精品| 人妻少妇精品视中文字幕国语 | 88精品视频| 国产日本在线视频| 2022在线国产一区| 一级中文字幕| 亚洲欧美色一区二区三区| 国产精品夫妇久久| 亚洲AV永久无码精品古装片| 亚洲中文字幕无码人在线| 91精品国产综合久久久亚洲日韩| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 亚洲国产精品久久| 亚洲精品一二三四区| 国产在线播放一区二区| 国产91第一页| 亚洲一区二区三区夜色| 国产2021精品无码| 国产日日干| 国产精品V欧美精品∨日韩| 亚洲三级香港三级久久| 国产高清在线91福利| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 国产精品久久小视频| 日韩欧美精品视频在线| 色狠狠一区二区三区香蕉| 久久精品99国产精品日本| 色老大综合久久综合热| 91精品国产闺蜜国产在线| 日韩欧美视频| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 天天干国产| 国产成人影院一区二区三区| 无码日韩精品一区二区人妻 | 免费中文熟妇在线影片| 亚洲国产精品专区| 欧美日韩综合在线视频免费看| 成熟女人牲交片20分钟| 亚洲精彩在线| 激情 一区二区| AV女人天堂| 国产精品27页| 人妻熟妇av| 国产乱人精品一区| 亚洲精品tv久久久久久久久j | 亚洲午夜成人精品无码| 91精品国产入口| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 国产高清在线视频| 国产JIZZ精品免费观看 | 国产色视频无码网站免费| 91在线视频免费91| 亚洲精品第一国产综合亚AV| 在线视频九色| 国产精品无码一区二区三区在| 午夜激情网站| 久久久久久国产精品视频| 欧美一级日本a级v片下载| 欧美日本久久| 国产福利在线观看| 91人妻日韩人妻无码专区精品| 制服丝袜日韩中文字幕在线| 国产有码在线| 国产初高中生露脸在线播放| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 美女av网站| 狠狠久久综合伊人不卡| 亚洲国产精品综合久久久| 国产成人精品久久免费| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 日韩亚洲一区二区三区| 麻豆久久久久精品| 99久久精品| 亚洲精品福利| 中文无码一区二区三区在线观看 | 亚洲xxxxx| 精品综合久久久久久8888| 亚洲国产精品免费| 1精品啪国产在线观看免费牛牛| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮| 中文字幕av人妻一本二本| 久热国产精品视频| 免费又爽又大又高潮视频 | 精美人妻与无码人妻| 青青草原不卡免费在线观看| 韩国久久精品| 在线观看亚洲精品国产| 亚洲视频在线一区二区三区| 永久免费的拍拍拍网站| 日本一道本在线视频| 91久久精品国产免费一区| 欧美人妻aⅴ中文字幕| 一区二区三区妓女| 日韩欧美综合在线| 亚洲免费在线视频| 久热这里有精品| 国产va免费精品高清在线观看| 黄色在线网| 亚洲精品国产手机| 91视频国产精品| 国产精品原创永久在线观看| 亚洲精品人成网线在线| 九九在线精品视频播放| 91av在线视频| 久久久久国产精品厨房| 亚洲av日韩综合一区二区| 久久久精品麻豆| 妖精视频国产成人精品免费视频| 免费精品一区二区三区在线观看| 日韩精品人妻无码久久久| 国产精品无码AV网站| 精品在线免费视频| 99久久久无码国产精品性推油| 午夜福利在线观看入口| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 2021国产精品久久| 亚洲无吗视频| 亚洲AV无码精品色午夜蜜臀AV| 亚洲 精品 制服 校园 无码| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 老司机电影院在线观看高H| 午夜视频 无码| 亚洲图片av在线| 国产成人久久精品激情91| 九九久久精品| 综合网激情五月| 久久久久国色αv免费关看| 九九在线精品视频播放| 国产永久在线观看| 日韩亚洲综合精品国产| av无码一区在线观看| 精品久久久久久久久久中文字幕| 久久久久亚洲精品中文字幕| 午夜视频在线观看国产| 亚洲AⅤ综合色区无码一区| 高h视频在线免费观看| 国产精品麻豆99久久久久久| 精品国产精品国产自在久国产| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 免费又爽又大又高潮视频 | 黄色在线观看国产| 精品久久免费观看| 在线免费看黄视频| 99视频精品全部在线播放| 国产精品高清在线观看93| 久久午夜羞羞影院免费观看| 日韩在线播放全免费| 日韩欧美一二区| 国产无码高清在线| 亚洲国产精品专区| 国产精品永久免费视频| 亚洲一级二级| 人妻少妇精品无码专区| 日批在线视频| 日本免费一区二区三区视频 | 人妻系列无码专区2020| 九九亚洲女同一区| 日韩精品在线一区| 欧美激情,国产精品| 一级特黄毛片| 日韩一级片免费看| 国产麻豆欧美亚洲综合久久| 日韩欧美亚州| 久久精品成人| 国模大胆一区二区三区| 亚洲欧美视频一级| 亚欧乱色国产精品免费视频| 亚洲av福利无码无一区二区| 日本欧美中文字幕人在线| 国产国拍亚洲精品午夜不卡17| 国产精品亚洲αv天堂2021| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 久色免费视频| 亚洲国产日韩欧美在线a乱码| 国产在线AⅤ精品性色| 久久久久久久性| 午夜精品国产| 日本高清不卡在线观看| 久久一本色道综合| 亚洲欧洲中文| 另类视频区第一页| 天天干国产| 国产精品va无码一区二区| 国产精品视频欧美激情专区 | 五月婷婷影视| 18禁啪啪无遮挡免费动漫| 无码专区中文字幕无码| 综合欧美日韩| 国产精品自在线免费| 高清在线一区| AV熟女乱| 亚洲国产精品久久久久| 日本系列1页亚洲系列| 国产九色在线播放| 亚洲午夜视频| 97国产精品最新| 亚洲综合亚洲| 国内喷白桨黄色网站| 亚洲高清成人AV电影网站| 亚洲A∨精品一区二区三区下载| 国产精品V欧美精品∨日韩| 亚洲免费视频网址| 免费a级毛片| 99久久精品国产亚洲| 影音先锋一区二区三区| 亚洲欧洲日产国无码| 亚洲AV秘 无码一区在线观看| 国产微拍精品一区| 无码大片在线观看| 国产精品三级在线播放| 99久久精品日本一区二区免费| 精品国产午夜肉伦伦影院| 国产香蕉一区二区三区在线视频| 成人国产一区二区| 久久久久久精品一级毛片大道| 国产国产精品人在线观看| 都市激情91| 18p亚洲| 亚洲一区二区精品| 久久精品国产屋| 亚洲综合网站精品一区二区| 日韩欧美爱爱| 欧美日韩视频在线第一区二区三区 | 好吊日免费视频| 久久久久亚州AⅤ无码专区首 | 国产无码高清在线| 亚洲AV成人中文无码专区观看| 日本中文一区| 亚洲av无码国产精品色午友在线| 国产精品福利一区二区无码| 日韩欧美一区二区三区中文精品| 国产三级毛片视频| 在线亚洲+欧美+日本专区| 久久er国产精品免费观看2| 国产精品麻豆A啊在线观看| 久久免视频| 99精品女人在线观看免费视频| 风间由美一区二区| 高清偷拍一区二区三区| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 久久h视频| 久久久久亚洲AV无码午夜1| 在线免费看黄视频| 无码专区中文字幕无码| 欧美又粗又硬又大久久久| 亚洲一区二区欧美| 五月婷婷激情| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 国产一级免费在线观看| 无码120s免费观看| 亚洲国产精品一区二区第四页| 久久AⅤ无码精品为人妻系列| 91午夜福利在线观看| 国产亚洲免费观看| 国产人与动牲交| 久久精品久噜噜噜久久| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 亚洲免费在线视频| 日本一本久草| 国产综合色在线视频区色吧图片| 97爱爱爱| 亚洲欧洲精品在线| 中文无码精品一区二区三区| 国产无码中文字幕| 久久久久亚洲AV无码午夜1| 国产在线视频99| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 亚洲专区区免费| 综合网激情五月| 加勒比色综合久久久久久久久| 久久久综合中文字幕久久| 妞干网中文字幕| 成 人 免费 黄 色 网站视频| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 国产精品久久久久久永久牛牛| 一区二区日韩精品中文字幕| 99久久婷婷国产综合精品电影| 亚洲手机中文字幕| 国产美女一级高清免费观看| 国产成人啪精品视频免费网| 国产传媒在线视频| 私拍国产精品视频| 精品免费在线| 久久99亚洲网美利坚合众国| 久久国产精品99久久久久久牛牛 | 国产在线AⅤ精品性色| 日韩理论在线播放| 精品成在人线av无码免费看 | 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频| a级国产乱理伦片在线观看al| 久久国产精品无码一级毛片| 亚洲日本欧美中文字幕001| 亚洲视频一区二区三区四区 | 国产在线观看网站| 国产欧美成人不卡视频| 国产成人免费视频| 亚洲国产成人最新精品资源| 99综合色| 国产91亚洲一区在线观看| 国产成人精品无码免费看在线| 日韩美女福利视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 中文有码亚洲制服av片| 五月婷婷激情| 亚洲AV永久精品三区在线| 在线视频一区二区三区四区| 91av手机在线观看| 国内精品视频免费观看| 网友自拍第一页| 亚洲一区二区综合| 91大神精品网站在线观看 | 国产精品无码VA日韩欧| 伊人久久伊人| 久热这里只有精品视频在线观看| 九九热视频免费在线观看| 国产黄色免费| av老司机亚洲精品天堂| 久久精品国产亚洲AV无码娇色| 国产艾薇视频| 一区二区韩国福利网站| 日韩人妻中文字幕| 亚洲精品国产日韩| 亚洲草逼视频| 超碰极品盛宴| 国产盗摄一区二区欧美精品| 国产精品日本亚洲777| 无码人妻一区二区三区麻豆 | 中文字幕av无码不卡| 在线色av| 中出一区二区视频在线| 久久精品国产亚洲AV高清色欲| 99久久无码精品一区三区| 国产精品一区二区久久精品涩爱 | 午夜三级福利| 在线观看亚洲精品国产| 伊人18另类精品一区网站| 欧美日韩国产在线人成dvd| 国产精品原创av片国产日韩| 亚洲区在线播放| 91精品国产综合久久香蕉922| 国产一级无码不卡视频| 加勒比精品久久一区二区三区| 欧美一级日韩一级亚洲一级va| 乱码亚洲一区二区三区| 最新国产视频| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 好深好爽办公室做视频| 成人无码激情视频在线观看| 久久高h视频| 中文字幕第2页| 国产精品一区二区久久| 国产91专区一区二区| 无码毛片一区二区三区视频| 高清国产精品久久| 国产精品爆乳美女在线播放| 超碰极品| 国产成人精品三级在线观看| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 亚州精品无码人妻久久99| 日韩蜜桃AV无码中文字幕不卡高清一区二区| 男人把女人桶到爽爆了的视频 | 久久人人做人人妻人人玩精品HD | 欧美日韩亚洲成人| 亚洲国产欧美在线人成| 日韩一级一欧美一级国产| 亚洲欧洲中文日韩久久AV乱码| 免费高清日本中文| 天天综合天天色| 六月婷婷综合| 无遮挡粉嫩小泬| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 久久男人天堂| 国产一级免费| 国产美女黄网站免费视频| 久久久久久久精品国产亚洲87| 色欲人妻精品无码AⅤ片| 天堂亚洲AV无码成人精品区| 亚洲色欲色欲www成人网| 精品综合久久久久久99| 青青草原综合久久大伊人精品| 久久国产精品无码一级毛片| 国产成年无码aⅴ片在线观看| 久热香蕉在线视频| 91精品91久久久久久无码啪| 亚洲热妇无码AV在线播放| 99久久精品费精品国产一区二| 无遮挡粉嫩小泬| 亚洲AV无码成人精品区国产| 亚洲卡无码久久五月| 欧美日韩精品久久久久| 高清国产美女一级a毛片录| 日批在线视频| 不卡无在一区二区三区四区| 色噜噜综合| 人妻中文字幕不卡精品| 中文字幕av人妻一本二本| 中文字幕无码日韩专区免费| 精品无码久久久久久久久成人| 亚洲精品欧美在线| 日韩亚洲综合精品国产| 日韩aⅴ无码大片无码片| 亚洲少妇人妻无码视频| 久久久久无码视频| 四虎永久在线精品8848a| 四虎成人精品国产一区a| 国产精品视频大全| 视频二区 无码中出| 国产在线91区精品| 丝袜中文字幕| 69国产精品| 国产日韩欧美911在线观看| 国产AV无码久久久久久精品浪潮 | 青草久久网| 欧美亚洲国产另类| 欧美人与动牲交片免费| 免费萌白酱国产一区二区三区| 国产精品午夜激爽毛片| 无码专区中文字幕无码| 欧美成在人线a免费| 欧美日韩在线播放一区二区三区| av一区二区三区四区| 最新亚洲精品国偷自产在线| 亚洲精品国产高清在线观看| 伊人中文在线| 99久久国产精品亚洲精品| 十八禁黄色网站| 亚洲国产综合网| 亚洲av福利无码无一区二区| 在线看黄色网址| 91久久精品视频| 亚洲不卡视频在线观看| 亚洲无线码在线一区观看| 亚洲日韩乱码久久久久久| 97精品国产综合久久| 亚欧乱色精品免费观看| 精品国产三级a∨在线观看| 精品久久免费观看| 国产av一区二区三区日韩| 国产剧情在线视频| 人妻无码中文字幕Av免费放| 在线91av| 无码人妻中文中字幕一区二区| 91中文字幕一区二区无码| 欧美一级做一级爱a做片性| 国产激情无码一区二区三区免费| 人妻少妇456在线视频| 欧美性第一页| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区| 国产亚洲AV天天夜夜无码| 中文无码一区二区三区在线观看 | 阿v网站免费精品| 女教师和16岁学生聊天记录| 久久无码精品综合| 欧美日本一区| 男女91视频| 亚洲国产中文精品va在线播放| 成人国产亚欧视频在线| 亚洲成在线观看| 国产偷伦视频片免费视频| 国产精品99久久久久久www黄| 五月综合激情婷婷六月色窝| 国产精品麻豆99久久久久久| 久久精品国产亚洲AV麻| 蜜桃国产在线观看网址| 久久久久精品天堂无码中文字幕| 伊人青青草原| 国产98在线 | 欧美| 国产三级视频在线| 99久久无码精品一区三区| 国产婷婷色一区二区三区| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 九九自拍视频| 狠狠综合网| 久久亚洲AV无码一区二区综合| 伊人天堂在线| 中文字幕在线一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线无码免费看黄网站| 久久精品女人18国产水多毛片| 真实的国产乱XXXX在线| 国产无码中文字幕| 少妇真实自偷自拍视频6| 无遮挡很爽很污很黄的女| 亚洲国产欧美在线人成| 超清无码一区二区三区| 日本色偷偷| 绿帽2021国产在线| 中文无码视频在线| 亚洲欧洲中文| 久久久久亚洲日日精品| 国产精品探花一区在线观看| 亚洲日本欧美在线| 欧美国产精品| 妞干网中文字幕| 中文字幕亚洲激情| 无码人妻系列不卡免费视频 | 色综合视频在线观看| 久草视频中文在线| 在线欧美精品视频观看的| AV无码免费永久| 亚洲日韩精品无码专区加勒比| 亚洲中文字幕乱码AV波多JI| 91av视频在线播放| 亚州国产视频| 亚洲午夜精品一级在线播放放| 日韩午夜激情视频| 欧美日韩亚洲一区二区精品| 无码一级毛片免费视频播放 | 亚洲六月丁香色婷婷综合久久| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 美女视频一区二区三区| 日本综合在线| 国产一区二区福利久久| 伊人色综合一区二区三区| 无码人妻精一区二区三区| 亚洲av无码国产精品色午友在线| 妖精视频国产成人精品免费视频| 国产欧美日韩不卡一区二区三区 | 少妇呻吟翘臀后进爆白浆网站| 久久久久亚洲av无码专区喷水| 日韩在线操| 国产国产精品人在线观看| 男人把女人桶到爽爆了的视频 | 亚洲综合网站精品一区二区| 国产亚洲综合成人91精品| 色狠狠一区二区| 国产在线观看a| 久久亚洲春中文字幕久久久| 亚洲性在线观看| 亚洲高清无码第一| 无码AⅤ最新av无码专区| 无码国产精品一区二区免费模式| 丰满少妇av无码专区| 日韩欧美精品有码在线观看| 久久思思97视频| 国产精品成人免费| 久久天堂色| 亚洲AV无码一区二区三区人奶水| 亚洲 欧美 变态 另类 综合| 日韩午夜激情视频| 亚洲女同精品一区二区| 亚洲色偷拍另类无码专区| 欧美一区二区三区婷婷月色| 一级特黄毛片| 国产一区高清视频| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 91精品国产91久久久久| 亚洲韩国日本精品| 日韩在线亚洲| 日韩一二区| 香蕉视频一区| 亚洲中文字幕无码中文字| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 无码专区人妻系列日韩精品| 亚洲国产精品乱码在线观看97| 久久麻豆精亚洲AV品国产APP| 加勒比精品久久一区二区三区| AV麻豆男人的天堂在线观看| 亚洲精品人成网线在线| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 情侣黄网站免费看| 亚洲综合色播| 蜜桃国产在线观看网址| 少妇人妻无码专区视频| 在线深夜福利亚洲欧美| 久久久久波多野结衣高潮| 国产亚洲精品hd网站| 在线观看亚洲人成网站| 国产特黄AV| 2021国产精品久久| 亚洲欧洲久久精品| 在线丝袜欧美日韩制服| 亚洲国产女人AAA毛片在线| 久久久久夜色精品国产| 99RE6在线观看国产精品| 欧美视频在线一区二区三区| 国产免费一级片| 国产一国产一级毛片视频在线| 男人J放进女人P全黄动态图| 国产精品日本一区二区不卡视频| 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 久久综合久久久久88| 久久久AV无码国产一区二区| 人妻丰满熟妇aV无码| 99综合色| 中文字幕91| 亚洲天堂2021av| 国产成人一区二区三区小说| 精品久久久久久婷婷| 色yeye在线观看| 色yeye在线观看| 97热在线| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 精品无人区无码乱码毛片国产| 亚洲无码视频大全| 国产一级淫片免费播放电影| 久久婷婷丁香| 久久久久亚洲精品中文字幕| 中文字幕亚洲激情| 色狠狠一区| 欧亚激情偷乱人伦小说视频| 国产成人自拍视频在线观看| 中文字幕无码久久精品专区| 亚洲视频很噜噜网| 中文有码在线播放| 99久久网站| 无码国产精品一区二区免费n| 2020久久精品亚洲热综合一本| 精品人妻无码中文久久免费不卡| 成人综合久久精品色婷婷| 美女视频一区二区三区| 欧美精品日韩一区二区三区| 一级无码啪啪| 成人h动漫精品一区二区无码| 国产传媒在线视频| 欧洲人体一区二区三区| 在线成人中文字幕| 精品久久香蕉国产线看观看亚洲| 国产a精品三级| 91无码成人一区二区三区在线 | 中文字幕日韩一区| 久久亚洲精品无码aⅴ电影| 国产高清在线a视频大全| 亚洲AV无码综合一区二区三区| 99久久精品毛片免费播放| 国产精品一区二区太大了| 亚洲欧洲第一页| 日韩精人妻无码一区二区三区| 国产精品va一级二级三级| 色综合色综合久久综合频道| 高清偷拍一区二区三区| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲国产中文字幕| 黄色在线网| 日本网站久久久| 欧美成亚洲成在线| 亚洲加勒比久久88色综合| 国产精品夫妻| 国产一区二区三区日韩欧美| 另类视频区第一页| 国产三级网站在线观看| 亚洲热妇无码AV在线播放| 欧美人与动牲交片免费| 国产夫妻av| 色偷偷亚洲第一综合| 日韩欧美在线观看视频一区二区| 国产成人自拍视频在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲_| 欧亚熟女手机视频| 国产一区二区水蜜桃| 69久久精品无码一区二区 | 激,情四虎欧美视频图片| 无码国产成人午夜视频在线播放| 国产精品第一页在线| 国产精品久久99久久久久精品| 无码大片在线观看| 免费黄色一级片| 久久精品只有这里有| 亚洲国产日产无码精品| 亚洲欧美视频一级| 18p亚洲| 91av视频在线播放| 久久亚洲精品无码Va白人极品| 8090成人午夜精品无码| 国产高清在线精品一区二区| 亚洲精品91香蕉综合区| 久久久久精品亚洲AV| 亚洲一区天堂| 欧美一区二区三区婷婷月色| 欧美视频在线一区二区三区| 无码一区久久久久久久绯色AV| 午夜国产在线视频| 国产91在线|日韩| 51视频国产精品一区二区| 青青草免费在线观看| 国产精品亚洲第一区二区三区| 精品亚洲午夜久久久久| 亚洲天堂免费| 欧美国产精品| 人妻少妇中文字幕久久| 无码综合天天久久综合网色吧影院| 久久久久中文字幕精品无码免费| 无码aaa| 欧美成人免费看片一区| 国产主播在线播放| 国产午夜精品久久久久免费视高清| 无码人中文字幕| 亚洲无码中文字幕视频| 日韩精品综合| 无码8090精品久久一区| 久久精品国产亚洲AV麻| 久久一区二区三区不卡| 久久久久久久久国产一区| 狠狠久久综合伊人不卡| 精品国产免费一区二区三区| 天天做av天天爱天天爽| 亚洲国产综合网| 欧美日韩一二区| 成年美女黄网站18禁免费图片 | 亚洲欧美视频二区| 大黄网站女人被爽到呻吟的视频| 一区二区三区免费看| 中文字幕乱码二三区免费| 免费 无码 国产在线91a| 真实的国产乱XXXX在线| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 日韩精品无码中文字幕电影| 亚洲一区中文| 精品女同一区二区| 中文字幕无码日韩欧毛| 无码人妻中文中字幕一区二区| 私拍国产精品视频| 日本一区二区三区中文字幕视频| 亚洲AV无码精品一区成人| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产黄色高清视频| 在线视频久| 久久久久亚洲国产| 日韩精品一区二区av在线| 国产成人亚洲综合无码精品| 亚洲精品GV天堂无码男同| 亚洲AV永久无码精品无码播放| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 久久久久久国产精品| 日本综合a一区二区视频| 久久99欧美| 日韩一区二区超清视频| 亚洲国产在| 国产一区二区三区美女在线观看| 亚洲二区在线播放| 天天草综合网| 久久精品国产亚洲AV一卡二卡| 日韩专区在线观看| 国产三级在线播放线| 蜜臀AⅤ永久无码精品| 久久久久久久综合| 久久国产亚洲观看| 免费观看国产女人高潮视频| 五月丁香六月综合激情在线观看| 国产一区高清视频| 久久久久久久综合| 亚洲国产成人久久综合一区77| 99热在线播放精品6| 欧美在线视频一区二区| 九九热视频免费在线观看| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕 | 麻豆久久婷婷五月综合国产AV| 亚洲精品91香蕉综合区| 久久久久久国产精品高清| 中文字幕一区二区在线| 妓女影院一区二区三区| 日韩欧美不卡视频| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 欧美在线视频一区二区| 亚洲一级二级| 亚洲精品一级片a| 精品视频专区| 久久国产精品久久久久久久久久| 久草手机视频在线| 日韩东京热无码人妻| 无码人妻系列不卡免费视频 | 国产aⅴ天堂亚洲国产av| 69国产精品| 国产午夜福利短视频| 国产一级av在线| 国产在线2019精品| 精品国产一级在线观看| 亚洲网站在线免费观看| 99久久综合狠狠综合久久一区| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片| 制服丝袜自拍偷拍| 日韩美无码一区二区三区| 国产在亚洲线视频观看| 精品人妻无码一区二区色欲产成人 | 久久精品首页| 狼人综合丁香| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 91精品国产91久久久久福利| 五月综合激情婷婷六月色窝| 啦啦啦免费黄色视频| 国产精品大屁股白浆久久| 精品无码AV无码免费专区| 中文字幕久久久久| 国产精品大屁股白浆久久| 91色国产| 亚洲欧洲日产国产 最新| 在线综合+亚洲+欧美中文字幕| 在线亚洲观看| 四虎精品成人免费永久| 国产天堂av| 日韩欧美国产中文字幕在线| 久久亚洲精彩无码天堂| AV官网在线观看| 欧美裸体xxxxbbbb极品| 免费一级a毛片在线播放| 亚洲色大成人一区二区| 91精品福利在线| 99久久久无码国产精品性| 日韩在线播放全免费| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 国产一级一级一级成人毛片 | 白浆出来无码视频在线| 精品人妻av区乱码| 一级黄毛片| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲AV无码成人精品国产一区| 手机亚洲第1页| 国产盗摄一区二区欧美精品| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 亚洲AV无码精品成人久久久| 久久99国产精品二区不卡| 99久久老司机免费精品免费| 亚洲精品xxx| 在线视频一区二区三区四区| 久草精品在线观看| 国产精品无码专区久久久久久| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 妓女影院一区二区三区| 91最新地址手机在线观看| 日韩欧美一区二区三区中文精品| 99国产精品无码专区| 日韩欧美亚洲国产一区二区三区| 中文字幕av一区二区三区| 午夜热门精品一区二区三区| 久久99精品久久久久久久野外| 国产AV无码久久久久久精品浪潮 | 欧美日韩亚洲视频| 亚洲av无码专区电影在线观看| 无码人妻黑人中文字幕| 亚洲国产精品无码久久网| VA天堂ⅤA在线VA无码| 亚洲国产综合精品| 亚洲AV无码一区二区三区精神 | 一区二区精品视频| 久久亚洲AV无码ⅤS国产AV| 亚洲最新版AV无码中文字幕一区| 99精品国产美女福到在线不卡| 精品无码中出一区二区| 国产AA黄色视频| 亚洲欧美一区二区三区电影| 日韩一区二区视频在线观看| 91热久久| 中文字幕第2页| 无码少妇一区二区三区视频| 二级毛片免费完版| 亚洲欧洲精品在线| 久久精品国产国产| av电影在线观看| 婷婷尤物在线| 亚洲精品无码专区在线| 精美人妻与无码人妻| 日本中文字幕在线视频二区| 一区二区成年人午夜黄色视频| 精品国产一区二区三区国产馆| 午夜伊人网| 国产精品福利一区二区无码| 欧美成a人片在线观看网站| 国产真实交换配| 无码人妻精品一区二| 加勒比色综合久久久久久久久| 精品视频国产香蕉尹人视频| 日本一区精品| 国产第一页在线观看| 亚洲精品国产电影午夜在线观看| 加勒比无码人妻好看的| 天天插天天干天天操| 亚洲AⅤ乱码一区二区三区| 国产成人自拍视频在线观看| 国产欧美精品一区二区三区四区| 国产欧美精品一区二区三区四区| 中国一级毛片视频免费看| 久久99久国产精品66| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片| 99在线精品日韩一区免费国产| 97爱爱爱| 九九精品国产精品青草| 中文午夜无码人妻看片| 日韩AV毛片免费观看| 精品成在人线av无码免费看 | 亚洲精品无码成人区久久| 久久久久亚洲AV无码网站| 亚洲AV无码精品一二三区推荐| 仙女白丝jk小脚夹得我好爽| 狠狠色噜狠狠狠狠色综合久| 亚洲精品高清视频| 亚洲无码xxxxx| 无遮无码免费裸交视频| 国产aⅴ天堂亚洲国产av| 一本久道久久综合婷婷五| 国产伊人网| 免费无码日产av| 伊人天堂在线| 亚洲视频一区二区三区四区 | 亚洲欧美综合网| 久久久久AV成人无码网站 | 亚洲xxxxx| 久久久久亚洲AV成人网人人小说| 在线亚洲AV不卡一区二区| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视 | av在线天堂网| 成人午夜亚洲影视在线观看 | 99精品视频看国产啪视频| 亚洲VA欧美VA国产VA综合| 国产精品国产欧美综合一区| 亚洲综合图片| 久久网视频| 国产麻豆欧美亚洲综合久久| 国产日韩在线播放| 欧美日韩一区二区三区视频| 免费看男女做好爽好硬视频| 超清无码一区二区三区| 一级无码国产精品毛片| 四虎永久在线精品免费网址 | 91精品国产无码在线观看| 综合激情在线| 国产亚洲色视频在线| 久久人妻无码高清加勒比| 国产精品视频大全| 亚洲av无码一区东京热不卡| 久久强奷乱码老熟女网站| 99精品国产高清一区二区三区| 久久综合网色天天| 日韩午夜免费视频| 久久久久亚洲国产| 五月天精品一区二区三区| 91免费视频观看| 久99久热只有精品国产男同| 久久亚洲春中文字幕久久久| 91短视频在线观看免费| 91老司机精品视频| 亚洲国产成人精品无码一区二区| 高跟丝袜一区二区三区| 国产欧美曰韩一区二区三区| 国产白色视频在线观看w| 色噜噜狠狠狠狠色综合久| 无码乱人伦中文视频在线观看 | 亚洲手机中文字幕| 日韩爱爱网| 国产成人精品无码免费看在线| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 人妻少妇AV中文字幕乱码| 91短视频在线观看免费| 亚洲高清视频在线观看| 久久伊人网视频| 性做久久久久久久免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久a| 日本精品二区| 精品久久网站| 亚洲专区中文字幕| 九色91在线视频| 天天综合色网| 亚洲专区中文字幕| 国产精品综合一区二区| 亚洲嫩模无码二区| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 国产V精品成人免费视频| 国产va免费精品高清在线观看| 日韩久久精品| 久久久性视频| 国产精品无码一区二区三不卡| 日韩一区二区无码| 亚洲欧美小说| 亚洲一区视频在线播放| 国产日日夜夜精品| 国产剧情无码中文字幕在线观看不卡视频| 国产高潮尖叫在线播放| 美女视频大全视频a免费九| 一级毛片正在播放护士| 亚洲国产成人久久综合一区77| 国产毛女同一区二区三区| 国产精品一区二区久久精品涩爱 | 97在线视频网站| 十八禁在线网站| 国产JJIZZ一区二区三区不卡| 亚洲精品国产福利在线观看| 无码人妻夜夜爽免费| 少妇真实自偷自拍视频6| 亚洲精品视频专区| 国产夫妻久久线观看| 国产精品精久久久久久无码| 久久精品国产国产| 日韩人妻无码aⅴ中文字幕你懂的| 四虎成人精品国产一区a| 久久思思97视频| 国产免费观看青青草原网站| 麻豆精品无码久久久久久久久不卡 | 久久精品女人18国产水多毛片| 国产精品精久久久久久无码| 亚洲精品乱无伦码| 久久久久久综合狠狠| 国产成人精品无码免费看| 久久综合av色老头免费观看 | 国产精品18p| 亚洲欧美一| 国产日韩综合| 国产另类视频| 国产精品亚洲第一区二区三区| 91www久久综合| 91视频国产免费观看| 狠狠色丁香婷婷久久综合2021| 2020真实自拍愉拍在线看| 91短视频在线观看免费| 国产福利在线观看| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 无码国产精品一区二区免费模式| 亚洲网址在线观看| 91色国产| 亚洲午夜视频在线观看| 91社区在线观看精品| 欧美日韩a| 亚洲精品嫩草研究院久| 无码国内精品人妻少妇| 美女无遮挡被啪啪到高潮免费| 亚洲系列国产系列| 国产精品人人爱一区二区白浆| 国产成人啪精品视频免费网| 无码国产成人午夜视频在线播放| 亚洲网中文字幕| 公和我做好爽添厨房在线观看| 久久99精品国产99久久6男男| 亚洲欧洲综合网| 亚洲VA韩国VA欧美VA| 亚欧乱色精品免费观看| 国产一级一级一级成人毛片 | 久久久久久久福利国产一级| 亚洲精品专区| 在线观看久草| 欧美性色欧美A在线播放| 日本一区视频| 日韩欧美国产区| 久久99亚洲网美利坚合众国| 色999欧美日韩| 精美人妻与无码人妻| 欧美成亚洲成在线| 韩日无码不卡| 亚洲一级电影在线观看| 亚洲AV无码成人精品区日韩密殿| 中文亚洲成a人片在线观看| 久久免费观看国产精品| 九九久久99精品| 亚洲国产精品线观看不卡| 国产色无码精品免费看| 欧美破处在线观看| 亚洲综合在线播放| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 久久久久久久免费| 在线视频制服丝袜中文字幕| 久久久亚洲AV成人无码现看网站| 人妻少妇无码中文幕久久| 亚洲AV永久无码国产精品久久| 日韩一级片免费在线观看| 亚洲精品综合色区二区| 精品久久久久久亚洲精品| 日韩a级一片在线观看| 国产成人精品视频网站| 91尤物在线看| 亚洲第一区二区快射影院| 国产一级片在线| 国产精品久久久久久影视| 狠狠操福利视频| 亚洲欧美日韩精品香蕉| 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品| 国产在线黄色| 呦交小U女国产精品视频| 久久无码视频一区二区三区| 国产美女被遭强高潮免费网站| 97国产伦子在线观看| 亚洲精品国偷自产91九色| 国产哟交泬泬视频在线播放| 亚洲av无码片在线播放| 国产人成午夜| 尤物在线一区| 久久久久无码精品国产a不卡| 在线a亚洲视频播放在线观看| 欧美国产精品久久| 亚洲日本视频在线| 亚洲依依成人精品| 特级做A爰片毛片免费看| 亚洲AV无码一区二区三区久久久| 国产三级精品美女三级| 精品国产一区二区三区在线| 加勒比中文字幕在线播放| 无码手机在线| 一级片久久| 在线a亚洲视频播放在线观看| 久久精品国产免费播蜜桃| 欧美色爱综合| 亚洲国产成人91| 久久久久久久免费| 色欲AV无码一区二区三区| 久久爆乳AⅤ无码一区二区| yellow中文字幕久久网| 99re视频精品| 亚洲国产精品视频| 国产精品无码一区二区久| 亚洲香蕉在线观看| 国产一级片在线| 天天摸天天做天天爽| 国产精品老女人视频免费观看 | 在线一区视频| 亚洲成a人片在线观看中| 亚洲精品亚洲九十七页| 免费精品99久久国产综合精品| 欧美亚洲图片小说| 久久超碰高清av一区| 免费精品无码一级毛片| 亚洲VA中文慕无码久久AV| 久久久久久久亚洲精品| 久操视频网| 久久AV不卡| 欧美日韩在线观看精品| 亚洲欧美激情在线| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 日韩欧美综合在线二区三区| 久久99国产精品| 日韩a级一片在线观看| 精品九九在线| 亚洲欧美精品中文字幕| 久久免费国产视频| 尤物在线一区| 日韩欧美国产丝袜视频| 日韩高清无码视频| AAA级久久久精品无码片| 成人欧美一区二区三区在线| 91久久精品无码一区二区| 全部精品孕妇色视频在线| 韩国无码AV片在线观看网站| 国产亚洲女人久久久久久| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 久久精品一品道久久精品9| 国产精品久久99精品毛片三a| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 日韩欧美另类小说| 中文字幕一区二区在线播放| 国产成人精品视频ⅴa秋霞影院| 激情综合色色| 国产亚洲一区二区精品张柏芝| 亚洲精品久| 日韩欧国产精品一区综合无码| 国产爽视频| 亚洲欧美网| 国产成人精品日本亚洲语音1| 巨臀字幕一区二区| 国产精品视频免费看| 日韩欧美另类小说| 亚洲高清视频在线播放| 色综合老色鬼狼天天| 精品欧美久久99久久久另类专区| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产欧美日韩免费一区二区 | 18禁止观看爆乳挤奶美女| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲激情中文字幕| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 日本不卡高清免费| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲AV无码专区日韩乱码不卡| 欧美精品aaa久久久影院| 亚洲AV无码AV另类专区| 91精品国产色综合久久不卡98| 国产亚洲精品电影| 97人妻无码免费专区| 青青草国产精品久久| 精品亚洲高潮喷水精品视频| 精品亚洲一区二区三区| 日本在线视频一区二区三区| 亚洲AV无码乱码在线观看| 亚洲精品国产精品精| 呦男呦女视频8区| 嫩草亚洲精品在线观看| 韩国久久av| 国产成人精品男人的天堂网站| 久久精品一品道久久精品9| 亚洲AV日韩精品一区二区三区| 亚洲欧洲综合有码无码| 国产在线黄色| 中文字幕亚洲综合久久2| 有码精品一二区在线| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产精品777777| 国产永久精品一区二区污污| 国产99久久九九精品无码下载| 一本色道无码道DVD在线观| 麻豆国产AV精选| 国产毛片久久久久久国产毛片| 视频一区久久| 日韩专区无码| 亚洲欧美V国产一区二区| 久久亚洲欧美视频| 亚州精品无码人妻久久| 在线观看av片永久免费| 人妻有码中文字幕在线| 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 亚洲国产成人精品福利在线观看 | 日本久久久久中文字幕| 超清无码AV丝袜片在线观看| 午夜国产精品视频免费看电影| 国产精品无码av一区二区三区| 浪潮av网站| 亚洲产在线精品第一站不卡| 韩国久久av| 每日更新在线观看av| 四虎影院久久久| 欧美成网站| 一本久道久久综合| 99精品国产一区二区三区不卡| 亚洲国产欧美日韩第一香蕉| 欧美一级人与嘼视频免费播放| 国产福利资源在线| 九月丁香婷婷综合在线| 欧美三级超在线视频| 亚洲专区路线一路线二天美| 免费 无码 国产精品| 久久久久精品国产亚洲AV麻豆| 无码日韩精品无码国产| 国产在线无码精品无码| 亚洲人成人无码网WWW电影首页| 久久无码专区国产精品S| 国产成人精品在| 日韩一二三无码专区| 国产成人精品视频一区二区不卡| 亚洲 无码 制服 日韩 中文| 免费高清一级欧美片在线观看| 精品2020婷婷激情五月| 91精品一区二区| 男人的j把女人的j桶爽了| 成人无遮挡免费网站视频在线观看 | 亚洲AV无码一区二区三区久久久| 欧美精品中文| 国产精品伦子一区二区三区| 欧美破处在线观看| 全球最大av免费中文| 国产精品狼人久久久久影院免费| av一区无码| 久久伊人色综合| 亚洲精品无码福利在线观看| 亚洲一区二区综合18p| 日韩无码高清不卡| 国产日本在线视频| 啊v在线视频| 国产一区二区三区美女图片| 亚州中文字幕| 国产乱人偷精品视频免费| 制服丝袜二区| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 国产成人精品男人的天堂网站| 在线精品亚洲| 亚洲熟女一区二区三区| 久久久亚洲AV成人无码现看网站| 综合成人在线| 日本国产在线视频| 爆乳美女午夜福利视频免费观看| 国产免费av片在线观看播放| 午夜国产精品视频免费看电影| 亚洲国产剧情在线精品视| 91久久国产精品| 在线播放国产女同闺蜜| 亚洲制服丝袜诱惑| 超碰av一区二区| 日本免费专区| 青青久在线| 97免费在线视频| 国产在线无码视频一区二区三区| 日韩中文字幕在线播放| 亚洲精品成人网| 99久久超碰中文字幕伊人| 日本在线看片免费人成视频1000| 女同久久另类99精品国产| 久久国产精品老女人| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产精品狼人久久久久影院免费| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 亚洲黄色无码在线观看| 4hu44四虎www在线影院麻豆| 国产免费观看视频| 九月丁香婷婷综合在线| 欧美激情中文字幕| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产精品久久久久久久专区| 国产午夜激无码毛片久久HD| 丁香婷婷激情| 国内无码毛片| 中文字幕日本一区波多野不卡| 亚洲一区二区三区四| 久99久精品免费视频热77| 国产原创在线观看| 国产欧美日韩91| 久久精品国产亚洲av蜜臀| 91国语精品自产拍在线观看性色| 亚洲国产精品久久一线不卡| 久久久久99精品成人片试看| 亚洲AV永久无码国产精品久久| 亚洲国产视频网站| 精品在线一区二区| 亚洲精品伊人| 久久综合九色综合97伊人麻豆| 国产一区二区三区不卡观| 九月丁香婷婷综合在线| 色欲AV无码一区二区人妻| 国产黄频在线观看| 中文一区二区三区无码视频| 女上男下激烈在线观看免费| 亚洲91综合在线| 亚洲综合国产成人丁香五月激情| 无码人妻精品一二三区免费| 91视频天堂| 久久国产精品老女人| 欧美综合区自拍亚洲综合| 最新亚洲国产有精品| 精品亚洲高潮喷水精品视频| 久久riav国产精品| 国产免费久久精品99| 亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆| 99久久国产综合精品五月天喷水| 自拍偷拍第2页| 国产一级黄色录像| 天堂网在线视频发布| 亚洲欧美日韩国产二区| 成人欧美一区二区三区在线| 亚洲综合久久一本伊伊区| 无码人妻一区二区中文| 亚洲熟妇AV一区二区午夜景院| 国产一区二区三区免费精品| 手机看片aⅴ永久免费无码| 一区二区黄色视频| 欧美一区二区高清| 国产美女69视频免费观看| 亚洲黄无码一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧洲精品成人久久曰影片 | 亚洲人成无码观看| 欧美中出在线| 亚洲爱爱网| 在线播放人妻资源| 亚洲无码中文字幕在线观看| 国产精品大全国产精品| 欧美精品久久久久久三级| www.伊人久久| 日韩精品欧美激情亚洲综合| 91直播在线观看免费| 丰满人妻熟妇人妻| 无码国产精品一区二区vr老人| 少妇泬出白浆18P| 91精品啪在线观看国产91 | 久久国产亚洲精品麻豆| 亚洲VA中文慕无码久久AV| 国产人成午夜免视频网站| 女高中生自慰污免费网站| 日韩欧美一区二区三区视频| 久久免费观看国产精品| 亚洲人成无码观看| 色综合老色鬼狼天天| 精品无码国产一区二区三区99| 久久精品国产亚洲AV无码不| 无码 人妻 在线 视频| 国产午夜精品视频| 国产丝袜一区二区三区在线不卡| 国产精品久久久久久久久免费观看| 在线人成免费视频69国产| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 加勒比HEZYO无码av| av无码毛片久久精品白丝| 亚洲av午夜成人片精品| 性一交一无一伦一精一品| 亚洲国产剧情在线精品视| 国产精品偷伦视频播放| 欧美综合国产| 国产精品调教| 久久黄色免费| 天天久久综合| 九九九全国免费视频| 国产精品伦理久久久久久| 在线观看一区二区三区视频| 国产在线不卡一区二区三区| 久久人妻av中文字幕| 亚洲无码免费在线| 精品亚洲一区二区三区| 中文一区二区三区无码视频| 在线免费一区| 亚洲国产精品线观看不卡| 探花国产精品三级在线播放| 亚洲欧美成人综合久久久| av无码久久久久久不卡网站| 国产理论自拍| 亚洲黄色一区二区| 天天爱天天添天天上老师机| 日韩无码网站| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 久久久久9| 日韩在线色| 好爽毛片一区二区三区四区| 亚洲一级免费视频| 亚州中文字幕| 久久91精品国产91久久麻豆| 亚洲成a人片在线观看www| 亚洲精品乱码久久久久66| 欧美性xxxxx极品少妇| 最近中文字幕在线中文一页| 粉嫩极品国产在在线播放| 国产美女视频一区| 中文字幕久精品视频在线| 99热成人精品国产免男男| 在线精品亚洲一区二区古装| 欧美日韩中文视频| 国产精品国产三级国产AvkTV | 亚洲日本欧美中文幕| 中文字幕久久精品| 一亚洲无码视频| 一级毛片亚洲天堂AV| 国产精品三级一区二区| 全免费A级毛片免费看无码| 国产丝袜视频一区二区三区| www.伊人久久| 亚洲AV成人无码日韩久久精品| 亚洲国产色图| 亚洲日本中文综合在线| 亚洲VA中文慕无码久久AV| 亚洲综合久久久| 色综合久久久无码中文字幕波多| 国产专区欧美| 欧美精品日韩| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 精品无码久久久久久午夜福利| 成人午夜视频在线观看| 无码加勒比av在线| 99热这里只有精品18| 中日韩国语视频在线观看| av天堂线上| АⅤ天堂中文在线网| 狠狠综合久久AV一区二区| 亚洲天堂久久精品成人| 欧美性xxxxx极品少妇| 97欧美在线看欧美视频免费| 一二三区在线视频| 久久亚洲AV午夜福利精品一区| 亚洲一区二区三区香蕉| 亚洲视频在线看| 欧美AⅤ香蕉一区二区三区黄| 天天久久综合| 亚洲色AV性色在线观看| 九九九全国免费视频| 国产丰满肥熟在线观看| 麻豆久久婷婷| 国产精品女同一区二区久久| 国产98色在线| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频 | 国产三级精品在线观看| 午夜国产精品理论片久久影院| 久热这里只有精品在线视频| 国产AV无码专区亚洲AV桃花庵| 一区二区日韩| 免费精品国产福利片| 视频免费1区二区三区| 亚洲美女一区二区三区| 国产美女免费观看| 久久精品国产欧美日韩亚洲| 亚洲 欧洲 日产 国产| 在线观看中文字幕国产| 久久国产一区二区三区| 欧美综合国产| 色综合中文| 亚洲动漫av人无码不卡影片| 美女天堂aV乱叫电影| 国产亚洲精品国看不卡| 国内精品免费久久久久妲己| 999国产精品999久久久久久| 国产v精品成人免费视频400条| 久久久久99精品成人片免费观看 | 国产精品欧美韩国日本久久| 成 人 网站 在线| 久久精品高清一区二区三区| 国产激情久久久久影院| 午夜 色 网站| 国产精品精品自在线拍| 手机av永久免费观看| 国产一区二区三区久久精品小说 | 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产精品久久久久久久久鸭| 国产精品一区伦免视频播放 | 亚洲综合自拍| 亚洲综合狠狠99婷婷| 美女久久精品| 亚洲欧美日韩久久一区二区三区| 无码专区毛片久久精品囯产区二区| 一本大道东京热无码中字| 国产区小视频| 无码人妻久久一区二区三区不卡 | 69精品在线| 色婷婷综合久久久| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 亚洲AV成人精品无码专区| 在线观看热码亚洲av每日更新 | 中文字幕色婷婷在线精品中| 亚洲AV永久无码国产精品国产| 亚洲av无码专区在线厂| 99久久精品免费观看国产| 精品囯产成人国产在线观看| 日本人妻丰满熟妇区| 人妖在线网国产一二三| 高清国产一区二区| 亚洲精品无码永久中文字幕| 色综合日韩| 亚洲欧美综合精品成| 99热在线国产| 色之综合网| 亚洲一级片在线播放| 久久午夜无码鲁丝片| 国产精品入口免费视频| 久久久国产精品樱花网站| 在线精品一区二区三区| 亚洲黄色在线| 国产三级无码内射在线看| 国产成人一区二区三区电影网站| 一级做a爰片久久毛片16| 九九在线免费视频| 99久久精品国产片| 亚洲国产专区| 国产国语对白一区二区三区| 乱子伦av无码中文字幕| 欧美日韩一区二区视频免费看| 欧美专区日韩| 亚洲无码久久久| 最新中文字幕无码DVD在线| 一区二区三区免费视频观看| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 婷婷狠狠操| 直接看的av网站免费观看| 国产精品入口免费视频| 亚洲国产一区二区三区精品| 色婷婷综合久久久| 免费福利在线播放| 国产精品久久久久久久蜜桃网| 国产精品入口免费视频| 成人毛片在线视频| 亚洲天2021地址免费观看| 少妇高潮A一级| 国产精品视频熟女韵味| 久久久久久AV无码免费看大片| 香蕉久久夜色精品国产| 精品久久一区二区三区| 日本伊人网| 国产成人亚洲综合色影视| 国产综合亚洲专区在线| 精品久久久久久无码专区| 国产一区二区99久久久久| 亚洲天堂精品在线| 国产三级在线观看视频| 九九99国产精品视频| 久久国产精品亚洲综合| 人人插人人草| 国产在线操| 99精品久久久中文字幕| 亚洲精品不卡在线| 顶级欧美午夜精品小蝌蚪| h漫无码动漫av动漫在线播放| 狠狠热免费视频| 亚洲欧美在线看片AI| 综合日韩精品| 精品国产福利| 亚洲欧美一区三上悠亚| 亚洲AV不卡成人无码久久精品| 在线亚洲自拍| 99热这里只有精品3| 日本精品久久久中文字幕| 99国产精品热久久久久久夜夜嗨| 色依依国内精品中文字幕| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 伊人久久国产精品| 国产欧美日韩看片片在线人成| 久久精品一区二区三区日韩| 国产国拍亚洲精品永久69| 亚洲成a人片在线观看高清 | 国产v片免费播放| 黄网在线| 欧美精品一区二区| 中文字幕有乳无码| 精品久久久久久午夜| 国产黄色91| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 国产亚欧女人天堂AV在线| 午夜欧美日韩在线视频播放| 东京热无码人妻一区二区AV| 国产乱弄视频在线观看| 久久精品国产亚洲AV无码偷| 亚洲第一区精品日韩在线播放 | 国产精品视频99| 亚洲闷骚影院| 国产精品露脸国语对白99| 超碰无码人妻| 亚洲aa视频| 色婷婷综合久久久| 99久久人妻无码精品系列| www.欧美色| 亚洲国产最新| 亚洲av日韩aⅴ无码色老头| 福利资源在线观看| 国产欧美综合在线观看第七页| 国产精品私拍| 欧美综合在线视频| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 亚洲福利天堂网福利在线观看| 男女无遮挡猛进猛出免费视频| 一区二区无码中出| 性无码国产一区在线观看| 亚洲九九爱| 日本在线国产| 国产欧美日韩看片片在线人成| 国产视频中文字幕| 看看免费a一片欧| 精品无码美妇视频网站| 夜夜操网站| 精品欧美乱码久久久久久| 国产精品热久久| 国产成人免费影片在线观看| 日韩AV在线网站网址| 国产精品一区伦免视频播放 | 亚州AV无码乱码精品国产| 亚洲综合图片小说| 欧美1区2区3区| 久久九九久精品国产| 国产精品呻吟高潮久久无码| 国产激情久久| 中文字幕久久精品亚洲乱码| 亚洲日韩精品久久久久久| 精品久久一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久88AV| 自拍91在线| 亚洲综合网在线| 人妻无码中文人妻有码| 欧美国产综合在线| 久久精品国产亚洲av电影网| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 高清高速无码一区二区| 日本精品a在线观看| 亚洲国产天堂久久九九九 | 免费无码真人祼交视频网站| 国产精品V日韩精品V在线观看| 久久久久久亚洲AV无码专区高潮 | 产精品无码久久_亚洲国产精| 久久久久久久国产精品电影| 色yeye成人免费视频| 中文字幕无码成人片| 午夜视频在线网站| 婷婷狠狠操| 69精品在线| 欧美福利精品| 亚洲无码一二区| 国产精品nv在线观看| 日韩中文字幕视频| 亚洲精品成人av观看| 五月综合高清综合网| 亚洲欧美日本一区| 亚洲av无码一区二区三区在线| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 在线亚洲精品视频| 四虎国产精品永久在线囯在线| 国产ppp视频在线观看| 国产精品一区二区制服丝袜| 欧美综合图片一区二区三区 | 国产一区二区三区免费观看在线| 国产亚洲情侣久久精品| 久久久国产精品播放| 亚洲免费在线看| 久久久久久久无码毛片真人| 亚洲欧美精品中字久久99| 精品在线播放视频| 国内自拍中文字幕| 999这里只有精品| 国产自产21区| 亚洲AV不卡成人无码久久精品| 亚洲国产精品成| 麻豆亚洲AV永久无码精品久久| 亚洲综合图片小说| 国产激情小视频| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院| 国产成人乱色伦区| 久久久国产一区二区三区丝袜| 亚洲嫩模喷白浆在线观看自拍| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 欧美亚洲第一区| 国产中文字幕视频在线观看 | 久久久久久国产精品一区| 亚洲成人福利在线观看| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 中文字幕一区精品| 亚洲AV成人无码久久精品换脸| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 欧美成人影视在线全| 国产一区二区三区丝袜精品| 成人精品午夜福利在线播放| 青春草无码精品视频在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区观看| 久久久久国产精品无码三级| 国产精品三级AV三级AV三级| 久久精品国产免费| 超碰无码人妻| 97欧美精品一区二区三区| 午夜电影一区二区| 欧美精品视频在线播放| 久久久国产精品播放| 无码一级毛片免费视频播| 亚洲av无码成人yellow| 国精品无码一区二区三区在线看| 亚洲毛片免费视频| 色综合色综合色综合| 99精品国产高清一区二区三区香蕉| 亚洲女精品一区二区三区| 亚洲精品久中文字幕| 成年人福利视频| 官网A级毛片| 国产无套露脸在线观看| www.91久久| 人妻有码中文字幕在线不卡| 亚洲综合久久一本伊一区| 91在线色| 免费一级a毛片在线播出| 国产精品毛片VA一区二区三区 | 久久久久无码精品国91| 中文字幕视频一区二区| 国产在线观看无遮挡| 亚洲综合网址| 亚洲三级在线播放| 亚洲精品成人网站小说| 动漫精品一区二区三区| 99这里有精品视频| 日本一区二区三区久久久久| 成人免费淫片95视频观看网站| 欧美日韩一区精品视频一区二区| 九九热精品国产剧情99| 欧美日韩高清观看一区二区| 97无码人妻一区二区三区蜜臀| 亚洲性无码AV在线DⅤD| 国产AV不卡区| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 99国产精品无码| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 色女人天堂aV| 西西444www大胆无码视频| 亚洲熟女荡妇| 九九久久99综合一区二区| 自拍91在线| 99视频免费在线观看| 日本韩国少妇一级做α高潮| 欧美日韩精品视频在线一区二区| 精品久久久久久国产牛牛app| 亚洲精品国产啊女成拍色拍| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 日韩亚洲欧美高清在线观看| 日本久久精品视频| 香蕉久久夜色精品国产app| 欧美国产在精品视频观看| 亚洲国产中文在线| 亚洲女同精品中文字幕| 日本激情网址| 日韩精品一区二区三区中文在线| 换脸国产AV一区二区三区| 久久精品国产亚洲AV外围| 久久久久久久97| 亚洲av成人片无码网站网| 久久精品国产亚洲AV果冻传媒| 亚洲精品成人网久久久久久| 无码高潮少妇毛多水多水免费| 亚洲综合视频一区| 亚洲av熟妇高潮30p| 无码在线一区二三区| 国产第一无码免费视频| 日本伊人网| 天堂AV无码大芭蕉| 91福利视频网站| 亚洲天堂二区| 久久国产美女免费观看精品| 国产精品无码无片在线观看3D| 精品一成人岛国片在线观看| 中文字幕123区| 精品国产18禁久久久久久久| 久久精品免费观看视频| 国产欧美久久久久久精品一区二| 久久久久久久综合日本| 永久免费av无码网站直播| 亚洲AV永久无码上精品三区在线| 中文字幕第三页| 亚洲精品无码久久久久| 国产麻豆91欧美一区二区| 久久亚洲精品ab无码播放 | 久久久久久一区国产精品| 人妻无码一区二区三区久| 欧洲亚洲色图| 中文字幕在线观看第二页| 影音先锋无码av| 国产欧美日韩在线观看| 韩国日本亚洲精品视频| 国产精品久久久久久影视不卡| 香港三级日本三级韩国三级韩| 99久久精品国产片| 高清国产一区二区| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 日韩精品中文字幕久久| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 日韩精品无码观看视频免费| 亚洲日韩AV无码美腿丝袜| 精品日韩一区二区三区视频| 国产在线视频网址| 麻豆国产VA免费精品高清在线| yy111111少妇无码影院| 中文字幕欧美亚洲| 精品人妻无码专区中文字幕| 无码中文字幕人妻在线一区| 亚洲aⅴ精品无码一区二区嫖妓| 狠狠干2021| 日韩精品中文字幕久久| 国产综合久久久久久| 香蕉精品视频| 白嫩大屁股Av正在播放| 亚洲精品三级| 国产免费无码一区二区| 春色视频一区二区三区| 97在线精品| 亚洲中文字幕久久精品无码VA| 日韩视频在线免费| 亚洲欧美日韩久久一区二区三区| 91精品国产综合久| 97在线精品| 日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲精品电影在线观看| 国产成人青青热久免费精品| 狠狠cao2020免费观看视频| 99精品成人片免费毛片无码| 亚洲日本VA久久一区二区| 色综合久久88色综合天天| 精品无码一区二区在线蜜桃| 欧美一区综合| 一区二区三区福利视频| 一区二区三区视频免费观看| 国产精品视频99| avの在线观看不卡| 伊人网综合网| 亚洲色偷拍一区二区三区| 色婷婷狠狠97成为人免费| 中文字幕第三页| 99在线小视频| 久久精品免费观看视频| 免费国产网站| 国产亚洲高清不卡在线观看| 免费无码鲁丝片一区二区| 欧美日韩国产手机在线观看视频 | 国产一区亚洲欧美成人| 久久成人亚洲| av中文在线观看| 久久久久无码精品黑人| 精品国产免费人成网站| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 亚洲国产精品99久久无色无码 | 久久亚洲无码视频| 美女熟妇67194免费入口| 在线精品一区二区三区| 日韩精品久久| 国产精品香蕉在线一区二区| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 亚洲婷婷丁香| 亚洲欧洲日本一区二区| 精品久久人人妻人人做精品| 亚洲综合狠狠99婷婷| 日本激情网址| 国产精品无码久久久久久蜜臀AV| 国产精品久久久久久无码五月| 性做久久久久久| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 久青草国产在线| 97av在线播放| 日本中文字幕网址| 伊人网综合网| 乱人伦中文视频在线| 国产精品第4页| 国产精品一区伦免视频播放 | 精品久久久久久无码专区| av中文在线观看| 亚洲香蕉网| 91国偷自产一区二区三区| 免费视频一区二区性色| 日本综合色图| 丝袜综合网| 国产亚洲一级精品久久| 欧美国产综合在线| 特级做a爰片毛片免费看无码| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 亚洲女精品一区二区三区| 免费人成在线观看网站品善网| 尤物视频一区| av毛片免费看| 91精品无码久久久久久五月天| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 青青国产在线拍| 337P啪啪视频| 日韩精品一区二区三区免费视频| 中文字幕99页| 日本黄页网站在线观看| 97久久曰曰久久久| 国产69久久精品一区二区| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 欧美成人精品视频在线播放 | 中文字幕日韩精品有码视频| 亚洲欧美日本一区| 亚洲永久网站| 丝袜综合网| 国产亚洲精彩视频| 中文字幕有乳无码| 亚洲AV无码乱码一区二区三区| 扒开粉嫩的小缝隙喷白浆视频| 国产AV不卡区| 国产成人综合精品| 国产精品美女一级在线观看| 亚洲av无码专区在线厂| 国产成人综合亚洲av| 久久久久成人亚洲精品| 成人精品午夜福利在线播放| 亚洲欧美日本A∨在线观看| 97精品在线播放| 亚洲三级一区| 久久五月网| 欧洲成人在线观看| 国产在线欧美一区二区| 亚洲无码黄色网站| 深夜福利视频一区二区| 国自产拍亚洲免费视频| 亚洲色欲久久久久综合网| 黄色大片一区二区中文字幕| 亚洲av无码成人网站www| 精品久久久久国产| 91免费看视频| 国产精品国产三级国产专播| 亚洲AV成人精品无码专区| 色在线国产| 久久精品国产亚洲AV高清热| 久久久免费观看视频| 亚洲av无码专区在线亚| 日韩毛片基地一区二区三区| 久久久久中文字幕| 国产精品偷伦视频免费观看了| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| 天天爽夜夜爽精品免费| 亚洲无码久久久| 日本三级小视频| 国产福利一区二区精品视频| 亚洲一级视频在线观看| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 亚洲无码免费观看| 日本国产一区二区三区在线观看| 亚洲VA欧美VA人人爽成| 国产精品美女久久久网av| 欧美精品首页| 高清码无在线看| 国产对白在线正在播放| 青青操网址| 国产欧美亚洲另类第一页| 九九久久国产精品大片| 美女不带套日出白浆免费视频| 免费裸体网站18禁免费看 | AV无码精品国产一区三区 | 亚洲AV无码一区二区一二区色戒 | 精品视频亚洲| 亚洲精品国产啊女成拍色拍| 五月婷婷激情六月| 日本高清视频一区二区| 亚洲女同在线| 亚洲色成人网站www永久四虎| 久久久国产精品樱花网站| 国产精品99久久不卡| 少妇无码av无码专区在线观看 | 久久精品国产亚洲av电影网| 久久久99久久久国产精品| 国产亚洲视频在线观看播放| 精品久久久久久国产牛牛app| 福利午夜在线| 中文字幕久久精品波多野结百度| 中文字幕日韩久久综合影院| 久热免费在线视频| AV天堂导航| 久久久久久久综合日本| 国产偷国产偷亚洲欧美高清| 亚洲免费中文| 欧美一区亚洲二区| 99久久久无码一区二区| 国内少妇偷人精品免费| 91人妻互换| 五月天国产在线视频| 少妇精品揄拍高潮少妇| 丁香婷婷综合激情| 国产毛片视频网站| 国产福利精品视频| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 国产专区中文字幕| 国产亚洲AV综合人人澡精品| 综合日韩精品| 国产精品无码久久久久久蜜臀AV| 成年人国产视频| 无码一二区| 国产不卡高清在线观看视频| 午夜视频在线网站| 未满十八周岁禁止进入观看欧美精品视频 | 国产综合成人久久大片91| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 亚洲九九爱| 福利午夜视频| 国内精品自线一区二区三区| wwwav在线四虎| 高清国产一区| 女同视频一区二区在线观看| 亚洲av蜜桃永久无码精品| 亚洲国产精品成| 欧美性综合| 亚洲成a人片在线观看88| 欧美国产伦久久久久久久| 色女人天堂aV|