<menuitem id="an1j4"></menuitem> 在用工關系中，雇主應該為雇員提供安全、健康的工作環境，關注員工的福利和權益。以下是一些高級職場人士的工作總結樣本，他們的總結報告或許能夠給大家帶來一些新的思考和啟示。
??(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列條款。
??a、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
??b、甲乙雙方協商約定月工資元。
??c、用工單位實行計件工資制。甲方有義務監督用工單位在確定乙方的勞動定額應當是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
??d、其他形式。
??。
??(二)甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
??(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為元。
??(四)合同期內乙方無工作期間，甲方按照所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。
??(五)甲方不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給乙方的勞動報酬。甲方不得向乙方收取費用。
??(六)甲方跨地區派遣乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。
甲方：
乙方：
甲方分配丙方從事工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。
一、協議期限：
本協議有效期限自___年___月___日起至___年___月___日止;其中試用期為個月。
二、用工約定：
3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責：
2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間：
1、丙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。
2、丙方按規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據工作需要，向丙方提供必要的文件、文檔、勞動工具和勞保用品，丙方離崗時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;。
2、執行定時工作制的丙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為。試用期工資元。
七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規定通過乙方為丙方發放工資和相關報酬同時繳納政府規定的保險。
八、有下列情形之一，可解除本協議：
1、丙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;。
2、因丙方失職，給甲方利造成損失的;。
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;。
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;。
6、丙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;。
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、各方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;。
2、本協議經甲、乙、丙三方簽字后生效;。
3、本協議未盡事宜，經甲、乙、丙三方協商一致后，進行修訂和補充;。
4、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方：
乙方：
甲方：
乙方：____。
鑒于公司員工膳食需要，雇傭乙方為我公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
一、合同期限。
第一條本合同期限為年月日至年月日，期限年。
二、甲、乙雙方的義務和責任。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔__崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求。
第四條乙方應保證完成甲方規定的每日食堂膳食工作。除每周日及國家法定節日外。
第五條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務報酬。
第六條甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為元/月。
四、合同的終止與解除。
第七條合同期滿如未續簽，則視為《勞務合同》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在工作期間出現嚴重的健康問題;。
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
(四)所作食物不衛生，導致公司大多數員工出現腹瀉、嘔吐等狀況被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容。
第十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證實，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。
一、協議期限：
二、用工約定：
2、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責：
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤；
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生；
四、工作時間：
五、勞動保護和勞動條件：
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導；
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方；
七、有下列情形之一，甲方可解除本協議。
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；
3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的；
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的；
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；
6、乙方有違反計劃生育政策的；
7、甲方宣告解散的；
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；
3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；
4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為______年期限勞動合同。
第二條本合同生效期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_____個月。
第三條根據甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現場工作需要達到規定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第四條在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第五條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。
工作時間和休息休假。
第六條執行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。
第九條乙方勞動報酬月工資標準為__________元，如果甲方工程在丹江口市城區，乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔;如果甲方工程不在丹江口城區，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔;乙方通訊費用標準由雙方根據實際情況協商確定。
第十條乙方可以根據市場情況及相應物價水平進行對現行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協商確定。
第十一條甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一發放。其中第一個月(20xx年8月)甲方從支付乙方工資中扣除__________元作為勞動保證金。
第十二條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資發放之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
第十三條乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的相關制度執行。
第十五條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。
第十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十七條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第十八條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。
第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十一條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規定：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。
2、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。
3、嚴重違反本合同或甲方的規章制度;甲方可以解除本合同。
4、法律法規規定的其他情形。
第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第二十五條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;。
2.甲方經營發生嚴重困難并瀕臨破產;。
3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;。
4.法律法規規定的其他情形。
第二十六條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
第二十七條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十八條雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。
第二十九條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的'，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。
2.違反甲方依法制訂的規章制度;。
3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;。
4.應向甲方支付的其它任何款項;。
第三十二條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十三條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
第三十四條本合同自簽訂之日之日起生效。
第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(簽章)：_____________乙方(簽章)：_____________。
??甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：
??(一)簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止。其中，試用期從年月日起至年月日止。
??(二)簽訂無固定期限的勞動合同，自年月日起。其中，試用期從年____月日起至年月日止。
??二、工作內容和工作地點。
??(一)乙方同意根據甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協議，在用工單位符合法律規定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在合同附件中明確。乙方應當按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
??(二)乙方同意根據用工單位的工作需要在相應的工作地點工作，但僅限于范圍(所在市)，具體工作地點在合同附件中明確。
??(三)乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，并服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定并已公示的各項規章制度。
??(四)乙方同意用工單位根據工作需要和對乙方業績的考評結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，變動后的工作崗位也須符合“臨時性、輔助性或者替代性”的要求。
??三、工作時間和休息休假。
??(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行相應的工時制度，具體工時制度在合同附件中明確。
??(二)甲方應當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規定，保證乙方的休息權利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應當經與工會和乙方協商，并依法支付加班加點工資或安排乙方補休。
??(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協商確定。
??四、勞動報酬和福利待遇。
??(一)甲方應當根據勞務派遣協議約定，要求用工單位保證乙方享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，即對乙方與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標準在合同附件中明確。
??(二)乙方在勞務派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關工資分配辦法執行。
??(三)用工單位連續使用乙方的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調整機制。用工單位對乙方實行計件工資制的，甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額，即用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成。
??(四)甲方應當以貨幣形式于每月日之前向乙方足額支付工資，乙方在勞動合同期內的無工作期間，甲方應當按照所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。
??(五)甲方應當督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇。用工單位未支付的，由甲方履行對乙方的義務。
??(六)乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規定的醫療期待遇。
??五、社會保險。
??(一)甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，乙方應當繳納的社會保險由甲方代扣代繳。甲方應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。
??(二)如乙方發生工傷事故，甲方應當會同用工單位負責及時救治，提供可能的幫助，并在規定時間內，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務。甲方未按規定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。
??六、勞動保護、勞動條件和職業培訓。
??(一)甲方如派遣乙方到可能產生職業危害的崗位，應當事先向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，預防勞動過程中的事故，減少職業危害。具體崗位是否具有職業危害在合同附件中明確。
??(二)甲方應當會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，落實國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定。安排乙方從事有職業危害作業的，應當事先告知職業危害防護措施和待遇等，定期為乙方進行健康檢查。
??(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
??(四)甲方應當會同用工單位共同執行國家就業準入和職業資格證書制度，為乙方提供工作崗位所必需的培訓，不斷提高乙方的職業技能。
??七、勞動爭議處理。
??(一)甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動人事爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自知道或應當知道自己的權利被侵犯之日起一年內向勞動人事爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
??(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向人力資源社會保障行政部門和有關部門投訴(可撥打全省/市人力資源社會保障行政部門統一受理舉報投訴電話12333、工會統一投訴電話12351);給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
??(三)乙方違法解除或者終止勞動合同時，未歸還甲方或者用工單位的財物、技術資料等，或者未根據甲方規章制度、雙方約定辦理工作手續的，應當依法承擔賠償責任。
??(四)勞動合同依法訂立即具有法律約束力，雙方應嚴格履行。
??八、其它事項。
??(一)甲方應當如實將其與用工單位簽訂的勞務派遣協議內容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協議內容，且無異議。
??(二)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。
??(三)經雙方協商一致，本合同可以變更。變更本合同應當采取書面形式，注明變更日期。一方要求變更的，應當將變更要求書面送達另一方，另一方應當在收到之日起15日內作出書面答復。逾期未作出書面答復的，視為不同意變更勞動合同。
??(四)甲方應當在解除或終止乙方勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，乙方應當按照甲方的要求辦理工作交接。乙方工作交接完畢，甲方應當依法支付經濟補償，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
??(五)因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應當協商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容，并以勞動合同附件形式予以確認。
??(六)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
??(七)本合同附件包括：。
??(八)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。
??甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
??法定代表人或委托。
??代理人(簽名)：
??年月日年月日。
??(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
??(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的`勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
??(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
??(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
??(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。
??(六)甲方應會同用工單位共同執行國家就業準入和職業資格證書制度，對乙方進行職業培訓，不斷提高乙方的職業技能。
法人代表：_____________________。
地址：_____________________。
乙方：_____________________。
法人代表：_____________________。
地址：_____________________。
公司網址：_____________________。
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、xx市有關法律法規和規定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂如下合同：
一、派遣合同期限：
2、派遣人員(名單附后)共計_______名；以實際派遣人員數量為準。
3、本合同期限不少于____年，甲方提前終止本合同，導致初始派遣人員的勞動合同期不滿____年，由甲方給予派遣人員的經濟補償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經雙方協商一致，可續訂本合同。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動順延。
二、勞務派遣崗位及人數。
甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數以雙方簽字蓋章的附件為準。
甲乙雙方應共同制訂《勞動合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權利和義務，合同一式三份三方各一份。
四、勞務人員招聘。
1.甲方應提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員的條件、工作崗位、工作地點、職業危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶身份證、學歷文憑、技能證書等證件，人數應多于甲方招用人數(視勞動力市場而定)。
3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據生產經營需要，在本企業內部安排勞務人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據生產需要，與其他勞務派遣公司合作。如甲方自行招員工，須以勞務用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并到勞動部門辦理用工手續。
5.甲方應與勞務人員簽訂上崗合同并明確崗位職責。
五、勞動保護。
1.乙方在派遣前對勞務人員進行崗前的職業道德、交通安全法規等教育。
2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規章制度和工作行為規范及違規處理辦法，以書面形式告知勞務人員。
3.甲方應向勞務人員提供符合國家規定的工作場所和勞防用品。
六、勞動報酬。
1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.甲方可根據企業生產經營狀況和經濟效益調整勞務人員的工資水平，不得低于xx市規定的最低工資標準。
4.勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執行國家規定的用工制度。
5.甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務人員所簽訂的勞動合同為簽訂當年的最低收入。
6.甲乙雙方協商約定，乙方派遣勞務人員的收入由甲方按規定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉入乙方企業銀行賬戶，乙方應在5個工作日內足額將勞務工資發放給勞務人員，甲方應負責代扣代繳勞務人員的個人所得稅。
七、社會保險和福利待遇。
1.甲方按國家規定承擔本市戶籍的勞務人員城鎮社會保險、小城鎮社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業保障金及其他應繳納的保險金費用。
2.乙方負責對派遣到甲方工作的勞務人員到區社保中心申報繳費手續。
3.甲方按國家規定承擔外省市勞務工的綜合保險及社保費用。
4.乙方負責對派遣到甲方工作的外來從業人員到區外勞所申報繳費手續。
5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等)。
6.勞務人員在甲方工作期間，可享受法定的節假日及婚、喪、產、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關的福利待遇。
7.勞務人員在甲方工作期間，加班、節假日上班，甲方應按國家規定支付加班工資。
8.在新三險實施時，乙方按合同工資收入為繳費基數繳費，若甲乙雙方在繳費發生爭議時作為本合同終止的條件。
八、工傷處理。
1.勞務人員在務工期間發生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。
3.甲方應積極配合協。
助乙方做好善后處理工作。
4.乙方按《xx市工傷保險實施辦法》和《xx市外來從業人員綜合保險暫行辦法》配合處理，工傷的醫療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發生賠付以外的具有法律依據的相關合理費用(包括醫療、救護、交通等費用)由甲方承擔。
九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規定以外的將派遣人員退還乙方及支付經濟補償金，一律按《勞動合同法》第四章執行。
十、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。
十一、甲方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條、第八十八條之規定。
十二、發生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1.甲乙雙方派遣合同期滿的；
2.甲方的生產、經營情況發生變化，原派遣合同無法履行，甲乙雙方提前終止合同的；
3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關系或勞動關系的；
4.試用期被發現不符合錄用條件的；
6.如發現冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發現簡歷和個人資料與事實不符合的；
7.嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的.；
8.被司法部門依法追究刑事責任的；
10.違反計劃生育的；
11.不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的；
13.除與乙方建立勞動關系外，還與其他用人單位建有勞動關系，經提出拒不改正的；
15.法律、法規規定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承擔用工期內的經濟補償等法律法規規定的相關責任；需要乙方提供相應證據的，乙方應提供證據。
十三、有下列情形產生的費用由甲方負擔：
1.勞務人員在合同期間由于甲方原因停工，根據本市有關規定向其支付報酬。
2.乙方應以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經濟補償由甲方承擔。
3.因甲方未及時將勞務人員應繳納的各項社會保險費以及管理費通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報、繳納(社保、綜保)勞務人員在務工期間發生工傷或大病住院費用由甲方承擔。
4.因甲方未在規定時間內(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方，而造成的費用由甲方承擔。
十四、有下列情形產生的費用由乙方承擔。
1.甲方在規定時間內將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產生的費用由乙方承擔。
2.因乙方原因造成未及時辦理招工申報，繳納社保費或綜保費、勞務人員在務工派遣期間發生工傷或大病住院的費用由乙方承擔。
3.甲方在約定的時間內將勞務人員的勞務工資及社保費或綜保費和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規定時間內發放勞務人員的勞務工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔責任。
4.乙方應與派遣人員訂立勞動合同，且未與其訂立勞動合同的而產生的費用由乙方承擔。
十五、費用結算。
1.甲方按每人每月元(人民幣)按月向乙方支付勞務工管理費。
2.本市城保及鎮保員工，甲方還須支付每人每年內檔案管理費100元；及支付社保員工的殘疾人就業保障金，按每人每月實際社保繳費基數的1.6%繳納，由乙方代繳。
開戶行：
帳號：
戶名：
甲方付費后及時向甲方提供付款憑證，乙方應向甲方出具正規勞務發票。勞務人員入職后滿日即產生管理費用，未滿一個月按一個月計算。
十六、管理責任。
1.勞務人員在務工期間發生工傷或患職業病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。
2.乙方應加強對勞務人員的思想教育，增強其法制觀念、安全意識、遵守用工方的廠紀廠規，并做好對勞務人員的日常管理和跟蹤服務工作。
3.乙方應協調甲方與勞務人員之間的關系，處理勞務人員在甲方工作期間與甲方發生的勞動爭議。
4.乙方處理勞務人員在甲方務工期間其他與務工有關的事宜。
5.若乙方有員工離職未提前通知時，由甲方提供相關證明并協助乙方對該員工作相應的處罰，乙方應及時補充甲方空缺崗位上的勞務人員。
十七、合同的解除、終止及違約責任。
任何一方要終止或解除本合同應提前三十天以書面形式通知對方，若一方違反約定未提前通知另一方，則應向對方支付一定數額(該數額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金，。雙方協商一致后可終止或解除合同。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任。
十八、爭議解決。
在本合同履行期間，若雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。若協商不成，雙方均有權向乙方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。
十九、其他約定。
1.本合同內容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、xx市法律法規有悖的，按國家和xx市法律法規執行。
2.本合同未盡事宜再商訂補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
3.雙方認為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時，身份真偽、簽字真偽以及所提供的相關資料真偽的審核，由乙方負責的，乙方承擔相關責任；由甲方負責的，甲方承擔相關責任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細附件為準)。
4.本合同經雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
代表人：(簽名)代表人：(簽名)。
聯系方式：聯系方式：
年月日年月日。
合同有效期自x年x月x日至x年月日止。合同期滿即終止執行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
第2條：工作崗位。
經雙方協商，約定員工在合同期內從事工作。公司可以根據企業的生產工作需要，變換員工的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
第3條：勞動保護。
1）按職業病防治法的規定，公司需為員工提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證員工在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2）公司根據員工崗位實際情況，按國家規定向員工提供必需的勞動防護用品。
3）員工患職業病或工傷，按工傷保險條例的規定辦理。
第4條：工作時間。
2）員工享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假（違反計劃生育的除外）等有薪假期。
第5條：勞動報酬。
遵守按勞取酬的原則，按公司現行工資制度確定員工的勞動報酬，月收入不低于國家規定的最低工資標準；或實行記件工資。如員工的職務、崗位變動時，員工的工資可相應調整。公司支付員工的工資為稅前工資，員工的個人所得稅由公司代扣。
企業因生產或經營等原因，員工暫時不需上班，則按規定發給生活費。
第6條：社保福利。
公司按國家規定為員工交納養老和醫療保險金，員工應繳納的養老和醫療保險金由公司從員工的工資中按月代為扣繳?；颍?/p>
應員工的要求，員工的檔案可以不按公司的要求進行轉移；并同意將為員工繳納的社會保險費用按標準支付員工，由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切結果由員工享有或承擔。
第7條：勞動紀律。
1）員工必須遵守國家的法律法規。
2）員工應遵守公司的各項規章制度及員工守則，遵守公司規定的工作程序。員工如違反企業的規章制度，公司可以根據情節輕重給予必要的處分。
3）員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。
第8條規章制度。
下列規章制度與本合同同時生效：
1）上下班制度；
2）安全生產制度；
3）質量管理制度；
4）公司保密制度。
第9條：合同解除。
9.1符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
1）員工嚴重違反勞動紀律和公司的規章制度的；或有嚴重損害公司利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的。
2）員工因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
3）公司因生產經營情況發生變化而多余職工或公司企業宣布解散。
4）員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。
9.2符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
1）員工患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外）。
3）員工因病或非因工負傷在規定的醫療期內。
9.3有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：
1）公司不按照本合同規定向員工支付勞動報酬；
2）公司違反國家有關法律、法規，侵犯員工合法權益的；
9.4需經雙方協議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同手續。
9.5公司按本條9.1項第2）、第3）項解除勞動合同的，如國家有規定應予經濟補償的，公司按該規定給予員工經濟補償。
9.6員工未提前3日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：
1）按正常生產情況下員工解除勞動合同前x月的月平均實得薪津計算；或。
2）按公司的實際損失計算，包括但不限于公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用；對公司的工作脫節而造成的生產、經營的經濟損失。
第10條教育培訓。
公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經公司同意的培訓，公司相應地增加員工的工資收入或予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。
第11條保密義務。
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
第12條：離職手續。
12.1員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
12.2員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規定填寫辦理《離職會簽單》。
12.3公司在員工辦完上述手續后為員工出具離職證明，對員工的工作表現作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續。
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國《勞動法》的有關規定和章程，甲乙雙方經友好協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵守本協議的所有條款：
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任銷售經理崗位工作。
2、協議有效期限：_____年____月____日起至_____年____月____日止。
3、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度和員工守則。
4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金。
5、乙方每月銷售憑本人手機訂餐、訂房計算業績。試用期基本工資為20元。試用期為前三個月任務30000萬，屬于市場開拓期。如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。第四個月開始任務為50000元，如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機電話訂餐、訂房，銷售金額達到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務可享有電話費報銷100元福利。
6、乙方應及時圓滿的努力完成甲方規定的工資任務和經濟業績指標。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調休。
7、甲方負責對乙方進行職業道德，業務技術，勞動安全，勞動紀律和甲方規定制度的教育。
8、乙方應自覺遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全，衛生，操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德，保守甲方的商業機密。
9、因乙方工作失職，失誤或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴重的經濟損失，損害的。甲方有權給予乙方經濟處罰，勒令辭退等。情節惡劣，造成后果嚴重，經濟損失重大的，甲方將報請公安機關追究乙方的刑事責任和法律責任。
10、乙方有權擔?？蛻魭熨~，但不能超出本人的工資，（有掛賬協議的除外）而當月必須結清所有的.掛賬才計業績。如果當月擔保掛賬沒有結回，酒店有權暫不發放工資和提成。而且當餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。
11、在合同期內乙方提出辭職，應提前30天以書面形式通知甲方，并按甲方有關辭職規定辦理相關手續。
12、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理直到解除勞動合同。在合同期內甲方辭退乙方，需要提前30天通知乙方，不足天數的部分，須支付乙方補償金，并結清工資。
13、甲方安排乙方執行按勞動法規定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有國家法定節日。
14、甲方為乙方提供福利待遇，提供免費食宿。
15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設備，建立建全各項規章制度，制定管理制度，工作規范和崗位責任制度，乙方須確實嚴格遵守和執行，實施上述之相關規定和制度。乙方在遵章守紀的前提下在工作的時間和地點，因工受傷的，甲方負責乙方的相關的治療費，醫療費，生活費，及工資。
16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經營和營業時，甲乙雙方均須協商共同努力解決，并友好協商顧及雙方利益。
17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折權限按照銷售經理的崗位職責內容執行。
18、乙方的餐飲部贈送權限，每桌所送菜品必須是菜譜內100元以內的，超出部分由銷售經理自己買單。
19、乙方的抹零權限，每桌客人消費單最高抹零50元以內。
20、乙方如果連續三個月未完成業績的，公司將責令辭退，訂餐過程中弄虛作假者，一經查實，將扣除當月所有的業績，視為業績未完成，并罰款500元，做開除處理。
甲方：
乙方：
日期：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。
______。
（一）負責乙方的日常人事管理。
（二）負責支付乙方工資，每日______元。
（三）其它。
（一）接受甲方的.管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。
（二）享受合同規定的工資待遇。
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定。
（四）其他。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的。
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的。
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的。
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的。
2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的。
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的。
2、甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、合同期內乙方死亡。
3、乙方按國家規定應征入伍的。
4、法律、法規規定的其它情況。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：____________。
______年___月___日______年___月___日。
法定地址：____________________。
電話：________________________。
電報掛號：____________________。
電傳：________________________。
乙方：________________。
法定地址：____________________。
電話：________________________。
電報掛號：____________________。
電傳：________________________。
第一條 根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。
第三條。
1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。
4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶。
第四條 甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條。
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;。
(2)其余人員為4-5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條。
1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。
第七條。
1.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)×假期工作天數。
第八條。
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的.機票。
2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條 在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。
第十條。
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
2.在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條。
1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條。
1.服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3.當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。
第十三條。
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。
第十四條。
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。
2.乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。
第十五條 由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。
第十六條 雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條 為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。
第十八條 除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條 雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條 雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。
第二十一條 凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條 甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條。
本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。
本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________。
職務：_________________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_____________。
乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________。
職務：_________________。
_________年____月____日。
簽訂地點：_____________。
見證人(簽字)：_______。
________年_____月____日。
簽訂地點：_____________。
簽訂日期：___年___月___日
鑒于甲方業務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
本勞務合同期限為______年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方視業務需要及乙方工作表現等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
第二條雙方權利義務。
1、乙方，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、甲方根據業務需要，委托乙方承擔辦公區域保潔工作。具體工作為：負責打掃、擦拭辦公區域的地面、門窗;負責洗手間的清潔和垃圾清理;負責會議室的清潔和桌椅擺放;負責綠植的澆水和修剪等工作。
3、乙方工作時間為_____小時，每周______小時。
4、乙方提供勞務應達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的監督。
5、乙方在為甲方提供勞務的過程中知悉的甲方商業秘密，不得提供和泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
第三條勞務報酬支付。
1、乙方的勞務報酬為______元/月，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
第四條合同的終止與解除。
1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前10日通知甲方。
4、乙方解除合同離開公司前，應辦理好工作用品交接。
第五條違約責任。
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞動報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的千分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務的過程中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條文本及生效。
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
勞務是指以勞動形式提供給社會的服務。勞務的形式有兩種，一種是生產過程與交換過程的統一，消費過程可以獨立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理發等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現。以下是小編為大家精心準備的：標準國際勞務合同范本3篇，歡迎參考閱讀!
甲方：___________________________。
地址：___________________________。
電話：___________________________。
電傳：___________________________。
法定代表人：_____________________。
職務：___________________________。
國籍：___________________________。
乙方：___________________________。
地址：___________________________。
電話：___________________________。
電傳：___________________________。
法定代表人：_____________________。
職務：___________________________。
國籍：___________________________。
以________公司(總部設于________)為一方，甲、乙方代表通過友好協商于________年____月____日簽訂本合同。
第一條總則。
1.甲方負責實施本工程，乙方公司負責為本工程提供勞務。
2.本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。
第二條人員。
1.乙方公司應按本合同附件一提供勞務明細表和附件二中商定的工程、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱人員)。
2.附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經乙方公司同意應按下述規定辦理：
(1)人員離境之前如需變更時，甲方應將變更內容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應負擔因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應在終止雇傭之日前____個月書面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長，甲方應在期滿之前____個月書面通知乙方。
3.乙方授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。
第三條簽證和其他證件。
1.乙方應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。
2.甲方應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執照等必要手續，并承擔費用。
甲方為人員辦理上述手續，應向乙方具體明確提出由乙方提供的全部必要的證件，如因甲方的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則乙方不負責任。
3.如果甲方未能為人員獲得在項目所在國的居留、工作許可證和機動車駕駛執照等，而使人員無法進行工作，應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，甲方應負擔人員的回程旅費，并支付每人____個月合同工資的賠償費。
乙方公司沒有按甲方要求提供全部必要的證件，從而使甲方無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由乙方公司負擔。
4.乙方公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知甲方或甲方在項目所在國的授權代表。甲方應在接到乙方公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知乙方公司。同時甲方應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條乙方公司的義務。
1.符合雙方在附件一商定的技術條件;。
2.遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;。
3.尊重甲方人員的技術指導;。
4.不參與項目所在國的任何政治活動;。
5.遵守工地和駐地的紀律和規章制度;。
6.與甲方為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條甲方的義務。
1.對人員給予正確的技術指導;。
2.尊重人員的人格、風俗和習慣;。
3.不干涉人員在非工作時間的活動自由;。
4.保障人員的安全;。
5.對人員的解雇和更換，應由雙方的工地的授權代表商定。
第六條工作時間。
1.人員每周工作5天，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排可由甲方與乙方公司授權代表在工地商定。
2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
3.駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
4.人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有____日有薪休息。
第七條合同工資。
1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(美元)：
(1)半熟煉工，幫廚，服務人員。
(2)熟練技工，廚師。
(3)工長。
(4)技術員，護士，翻譯，會計員。
(5)駐地經理。
(6)工程師，醫師，會計師。
(7)高級工程師。
(8)授權代表。
(9)副授權代表。
2.如本合同期超過1年，自第2年始，每月工資遞增____%。
第八條夜班及加班。
1.根據工程的需要，甲方要求人員在夜間工作或加班，應商得乙方授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過____小時。
2.夜間時間系指從當日晚上9時至次日晨5時。人員夜間工作(指正常夜班工作)甲方應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，甲方應按合同工資200%支付加班費。
3.小時工資按下式計算：
第九條工資和加班費支付。
1.人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。
2.乙方公司在工地的授權代表應按甲方提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即_______日后_____天內即________日前提交甲方在工地的授權代表審核批準。
3.工資單審批后，甲方應在每月工資結算日即________日后一天內將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：____%電匯至______銀行營業部乙方公司帳號;____%支付給乙方公司工地授權代表。若甲方延遲付款應按延遲天數，每天按欠付款總額的____，以美元向乙方支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國________銀行之日(起息日)起。
第十條稅金。
乙方負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;甲方負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。
第十一條節假日、每周休息日和年度休假。
1.按項目所在國政府的規定，每周的休息日為星期________。
2.人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共________天。
3.人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國年度休假。甲方承擔休假人員從駐地至中國________間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：
實際工作月數(x/12)=休假天數。
4.人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
5.因工作需要并應甲方要求，人員可不回國休假而留在工地繼續工作。但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到________間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。
第十二條預付工資。
1.甲方在每批人員抵達崗位后，即應向乙方授權代表以當地貨幣支付每人相當于________美元的預付工資。
2.乙方對上述預付工資從人員抵達工地后第________個月還清，每月償還____分之一。
第十三條動員費。
1.甲方應向人員每人支付________美元的動員費。
2.上述動員費應在每批人員抵達工地后由甲方隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行乙方帳號。
第十四條保險。
1.乙方為人員自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。甲方應隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月________美元保險費。
2.人員在中國投保人身意外險后，如經甲方要求，乙方可向甲方提供必要的證明文件，以避免甲方為人員在項目所在國重復投保。
第十五條醫療和病假。
1.甲方應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥乙方可代購，但藥費、包裝費和運費由甲方承擔。
2.人員如因病或因工傷休假不超過1個月，甲方應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，甲方支付____%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈送回中國繼續治療，甲方不再支付第4個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如甲方要求乙方派人替換該傷病人員，則替換人員由____至工地的旅費亦由甲方承擔。
3.人員在合同期間如因病或因工傷死亡，甲方負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條交通、通訊工具和差旅費。
1.甲方應負擔人員由中國________至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶________公斤超重行李費。甲方應于人員合同期滿后回中國前________天，將回程旅費及超重行李費支付給乙方授權代表。
2.甲方應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
3.甲方應免費向乙方授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購儀器及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過________人，應增加一輛。上述車輛所需的司機、燃料，應由甲方免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用甲方的交通工具，用于正當的目的諸如游覽、購物等。
4.乙方授權代表和人員可以免費使用甲方的通訊工具，如電話、電傳、圖文傳真等。
5.人員如經甲方批準出差，其差旅費應由甲方負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按有關規定辦理。
第十七條生活和膳食設施。
1.甲方應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為_______至_______平方米;翻譯、會計、技術員為______至________平方米;授權代表、工程師、醫生、駐地經理為____至____平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件3和4)。
2.甲方應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。
3.中餐專用的餐、炊具，可由乙方在中國代購。所需費用(包括運輸和包裝費)由甲方承擔。甲方應在收到乙方代購上述物品的帳單后________天內以美元電匯至乙方公司帳戶。
4.乙方自費購買人員的主副食。但乙方為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班的每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
5.人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報送、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。
第十八條勞保用品及小工具。
1.甲方應為人員免費提供一般勞保用品和專用勞保用品以及辦公用品，本合同附件7中所列的一般勞動用品可由乙方公司在中國包干代購，甲方應向乙方支付每人________美元。專用勞保用品如需乙方公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。
2.甲方應免費向人員提供各工作所需的手工用小工具。手工用小工具如需乙方在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由甲方承擔，并在收到乙方公司代購手工用具小工具的帳單后____天內以美元電匯至中國公司帳戶。
3.本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其他用品應經雙方工地授權代表協商同意后，由甲方免費提供。
第十九條保密。
1.乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。
第二十條涉及第三方的事宜。
1.人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。
2.人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，甲方應協助乙方出面處理，所發生的費用乙方負擔。
第二十一條不可抗力。
由于不可抗力事件，如天災、戰爭、內亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等，使本工程無法繼續進行，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，甲方應負擔人員的回國旅費。
第二十二條仲裁。
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應按()項仲裁。(1)在中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條合同的補充和修改。
根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十四條文字。
本合同用中英文寫成，中英文具有同等法律效力。雙方各執一份。
甲方：____________________。
代表：____________________。
________年______月______日。
乙方：____________________。
代表：____________________。
________年______月______日。
甲方：__________________。
乙方：__________________。
甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條協議期限。
因公司業務所需，甲方同意安排乙方在__________崗位工作。本協議有效期為兩個月，于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
第二條勞務報酬。
甲方將支付乙方勞務費人民幣_________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。
第三條社會保險。
甲方將不負責乙方相關社會保險金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項規章制度，并負有保守甲方商業秘密的義務。
第五條協議的終止。
發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;。
二、雙方就解除本協議協商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第六條協議的解除。
甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第九條依據本協議第六條、第七條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請_______仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(公章)________________。
日期：______年______月______日
乙方：(簽字)________________。
日期：______年______月______日
甲方：
地址：
電話：
電傳：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
電傳：
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條總則。
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為24個月。
3.勞務人員的年齡為至周歲，并具有畢業文化程度。
4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇。
1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：
工種人數每人月工資(港幣元)。
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇。
1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇。
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在合同期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條雙方責任。
1.甲方責任。
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;。
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;。
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;。
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守合同和乙方有關的規章制度。
2.乙方責任。
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;。
(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;。
(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;。
(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換。
1.勞務人員的責任。
(1)必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德;。
(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本合同的條款;。
(3)合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;。
(4)不得與任何人發生借貸關系;。
(5)合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;。
(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換。
如發生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;。
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;。
(3)不履行或破壞合同;。
(4)懷孕;。
(5)因病需長期治療，不能繼續工作。
屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條合同的生效、終止和延長。
1.本合同于一九九九年月日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條仲裁。
因執行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方代表：(簽章)。
乙方代表：
雇傭方：(以下簡稱甲方)勞務方：(以下簡稱乙方)。
根據《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國建筑法》的規定以及有關法律、法規，經雙方協商一致，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執行。
一、本工程勞務用工工程項目：臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。
二、工作期限：
開始工作日期：
結束工作日期：
三、作業標準。
1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業指導書進行施工作業。
2、乙方施工作業所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收合格。
3、施工作業質量不合格的工程項目，乙方應在甲方規定的時間內返工，并最終達到質量驗收標準，返工所發生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。
物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
(三)、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。
六、協議的終止、變更和解除：本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續;甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
七、補充條款：
1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關法規法令，并嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。
2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調職、降職或解雇。
3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。
4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款，代為上交國家。
5、合同期內，由于乙方不愿意繳納各項社會保險，在乙方自愿的基礎上，甲方將各項社會保險企業公攤部分以工資的形式直接發放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。
八、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
甲方代表簽章：
簽訂日期：年月日
甲方。
乙方姓名性別出生日期年月日
居民身份證號碼。
單位地址家庭住址。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;。
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;。
5.被依法追究刑事責任的。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)。
乙方(蓋章)。
甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。
試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。
四、甲方的基本權利及義務。
1、甲方的權利。
1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;。
3)試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;。
2、甲方的義務。
1)為乙方提供必要的工作條件;。
2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;。
五、乙方的基本權利及義務。
1、乙方的權利。
1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;。
2)享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;。
3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。
2、乙方的義務。
1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;。
2)遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;。
3)維護店內的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務。
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;。
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;。
七、乙方的其他權利及義務。
1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;。
2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;。
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)。
法定代表人：簽字：
簽約日期：簽約地點：
乙方：____________________________。
本公約的目標：乙方根據本公約條目向甲方供給技巧工人、工程技巧人員和其他人員（以下稱為調派人員），甲方向乙方付出工錢。
為包管甲方工程的順利結束，兩邊應彼此協作，當真履行公約。
1.乙方應按兩邊商定的籌劃調派人員。甲方所需調派的人員應提早2個月用書面正式關照乙方。乙方贊成在派出前一個月向甲方提交調派人員一覽表，包括姓名、誕生年代日、工種、護照號碼及____國申請入境所必要的資料。
2.乙方當真辦理乙方人員（從其棲身國）的出境手續，并負擔與此有關的各項費用。在____國的入境和居停止續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。
3.根據工程籌劃的必要，調派人員可隨時增加或裁減。
4.如必要增加調派人員時，甲方贊成提早2個月向乙方總部發起調派人員籌劃。增加人員的工錢，按本和談附件1所列工錢標準付出。增加如系新工種，其工錢標準應由兩邊駐工地的代表商定。
5.根據工程進度，如現場必要裁減人員，則應由兩邊現場代表商定后履行。
甲方贊成付乙方調派人員的籌辦費每人________美元?；I辦費應在向乙方提交調派籌劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。
1.調派人員的工錢應按附件中所商定的工錢表付出。工錢的謀劃應從調派人員離開乙方地點國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方贊成盡大略安排最短門路，以收縮路途時候。
2.調派人員的根本工錢詳見附件1.
3.根本工錢以月謀劃，凡不滿一個月的按日謀劃，日工錢為月工錢的1/25.
4.根據________國如今的經濟環境，調派人員根本工錢每一年增加____%.
1.乙方人員的工作時候為每個月____天，每周____天，每天8小時。
2.每周休假____天，詳細休假日期可由兩邊在現場安排。
3.因為材料欠缺、氣候前提等感化不能平常施工時，經兩邊會商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方因為造成罷工時，甲方贊成付出乙方人員的工錢。
4.如工作必要并經兩邊贊成，乙方人員可以加班。甲方按以下標準付出加班工錢。
（1）平常加班工錢為根本工錢的125%；
（3）節日加班工錢為根本工錢的200%；
（4）加班工錢謀劃方法以下：
（月根本工錢/200小時）×加班小時數×加班工錢的百分率。
（5）上述加班工錢和根本工錢同時付出。
1.甲方贊成向乙方供給廚房全套炊餐具及冷藏配置，由乙方自選辦理炊事。
2.甲方贊成付給乙方每人每天________美元的炊事費，包干利用。
3.食堂用水、用電和燃料以及糊口生涯物質采購用車由甲方供給并付出費用。
1.掃數乙方人員有權享有____國當局的法定節日。
2.掃數乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享福____天的歸國投親假，由________國________機場至________機場的來回機票由甲方付出，應盡大略安排最短的航路。
3.如果現場施工必要乙方人員推遲歸國休假時，乙方贊成說服其人員延期休假，甲方贊成了補償乙方人員的吃虧，應賜與得當的工錢。
4.關于補償上述吃虧的工錢，可根據當時的環境由兩邊現場代表商定。但這項補償不該少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。
5.乙方人員因為家屬慶幸等因為，工作滿半年以上時，經兩邊現場代表會商贊成，可以提早享用投親假。如有關人員已享福歸國休假，其來回旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不付出工錢。
1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現場之間的來回旅費和航空公司接待以外的必須的食宿費。但乙方應竭力裁減這項特別費用的開支，甲方贊成付出乙方人員進入________國的入境費用（比方機場稅等）。
2.甲方當真供給乙方人員上下班的交通東西，同時也供給現場代表、工程師及其他辦理人員的工效用車。
3.乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公告的外匯牌價）向甲方結算。
乙方人員應在________（其原棲身國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________邦交納的一切稅金由甲方負擔。
1.乙方人員在公約有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方贊成付出乙方調派人員每人每個月________美元的人身保險費。
2.乙方人員在工地產生工傷，甲方只負擔其醫療費用，如產存亡亡變亂，乙方應負擔掃數的費用，包括善后安葬和撫恤。
3.如乙方人員因工作變亂或疾病死亡時，尸體運回其原棲身國或當場安葬，遺物運回其原棲身國，一切有關費用由甲方負擔。
4.調派人員經大夫表明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給根本工錢；在30天和90天之間者發給根本工錢60%；超出90天者則不發工錢。
1.乙方掃數人員在____國產生工傷或疾病時，其醫療及入院費由甲方付出。
2.現場醫務室需用的經常使用藥品和器具，由乙方向甲方發起購買籌劃，經甲方贊成后，由乙方在其本國或其他處所采購，費用由甲方付出。
3.乙方人員在200人以內，配備大夫一名，男護士一名，超出200人時，是不是增加醫務人員，由兩邊現場代表探討肯定。
甲方贊成付出乙方調派人員掃數的工作保衛用品，包括每人每一年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安定帽、安定帶等。
1.除機票費和籌辦費掃數付出美元外，甲方應付出乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例付出，如必要變化這一比例，須經兩邊代表贊成。
2.休假工錢和應付乙方的機票費應于休假當月之初付出。
3.乙方現場管帳每個月末式樣調派人員工錢及其他各項費用表，包括根本工錢、加班費、炊事費等項，經甲方檢察和承諾后于次月10日前付出。此中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方負擔。20%的________國貨幣在現場付出。
4.美元與________國貨幣的兌換率，按付出日當天________國當局銀行公告的交易中間價折算。
5.乙方調派人員到達現場后，甲方贊成預付每人1個月的炊事費，如需預付其他費用，由兩邊現場代表會商辦理。
1.甲方將按以下標準免費供給乙方人員的住房：
（1）代表、工程師、總督工每人一間；
（2）助理工程師、技巧員、大夫、管帳師、翻譯及其他辦理人員2人1間；
（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超出12人。
2.住房內包括空調、衛生配置、家俱和臥具等備品。
3.甲方贊成供給乙方行政人員所利用的辦公配置（如打字機、謀劃器、復印機等）、洗滌配置和用品。
1.乙方當真調派身體健康、技巧諳練的合格人員到________國現場工作，如甲方覺得調派的人員不能勝任工作，經兩邊現場代表贊成后，由乙方當真更換，由此而產生的費用應由乙方當真。
2.乙方人員必須服從________國當局的法律和恭敬本地的風尚風俗。如違背本地法律和風尚風俗而必須送歸國的，經兩邊會商后，由乙方當真送回，機票由乙方負擔。如需另派人員更換時，則乙方該當真________機場至現場的旅費。
3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的大夫表明了實不能連續工作者，應送回其原棲身國的'，其旅費由甲方負擔，如身材狀況同等格者，經兩邊大夫查抄證明，是因乙方體檢馬虎，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。
1.因為天災、戰役、政治變亂等人力不可抗拒的變亂而工作不能連續進行，甲方該當真將乙方人員送回其原棲身國。
2.如趕上述環境時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應付出乙方調派人員的工錢。
1.在履行公約中，如兩邊產生爭議時，兩邊贊成經過議定友愛會商辦理。如會商無效，可按（____）項仲裁：
（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程序法則進行仲裁。
（2）在被訴方地點國的仲裁機構根據其仲裁程序法則進行仲裁。
2.爭議一經判決，兩邊必須忠厚踐諾，所產生的費用由敗訴方負擔。
1.本公約于________年_______。
_月________日在________簽訂。
本公約自兩邊簽字之日起見效至本工程結束，所調派人員返回其原棲身國，以及兩邊帳目清后停止。
2.本公約與附件及工程內容，不經另外一方允許，任何一方不得向第三方敗露。
3.本公約用________文、________文書就；兩種文本具有劃一出力，兩邊各持2份。
甲方代表：____________乙方代表：____________。
見證人：________律師事件所見證人：________律師事件所。
____________律師____________律師。
____年____月____日____年____月____日。
甲方與乙方依據國家有關勞動法規，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著自愿平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限。
合同期限為_______年(或_______個月)，從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第二條試用期限。
度用期限為______年(或______個月)，從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
第三條工作時間。
每周工作六天，每周休息天為單休，月休息______天。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規定執行。
第四條勞務報酬。
1、乙方在試用期間，月薪為____________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
2、試用期滿，合格的上崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。
第五條生活福利待遇。
甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假等。
第六條勞動紀律要求。
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第七條教育與培訓。
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
1、發生下列情況之一才，允許變更勞務合同：
(1)經甲、乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會利益。
(2)訂立勞務合同所依據的法律規定已經修改。
(3)由于甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產，確實無法履行勞務合同的規定，或由于上級主管機關的決定改變了工作任務、性質。
(4)由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。
(5)法律規定的其他情況。
2、在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：
(1)發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
(2)因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間)。
(3)發生不超過一個月時間的短期停工。
(4)甲方依法重新任命、調動、調換，訂立沒有一定期限勞務合同職工的工作。
(5)法律規定的其他情況。
第九條違約責任。
1、甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____________元。
2、甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____________元。
4、乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十條其他事項。
本合同于__________年________月_______日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。
第十一條爭議解決方式。
甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決;協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：
1、勞動仲裁委員會仲裁;。
2、人民法院起訴。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同副本一式份，報主管機關勞動合同管理機關等單位各留存一份。
甲方：
乙方：
乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：
自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。
1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。
2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月xx元標準收取輸出勞務服務費。
3、結算時間和方式：乙方每月xx日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月xx日前支付。
4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
1、甲方要根據乙方的用工需求，xx天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在x天內辦理好相關上崗手續。
2、甲方每月x日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。
3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3、本協議一式x份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執x份。
甲方(蓋章)：xxx乙方(簽字)：xxx。
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
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