<menuitem id="an1j4"></menuitem> 基層黨建述職報告2025怎么寫？下面我們九月范文網述職報告頻道給大家精編的30篇關于基層黨建述職報告2025，希望對大家有所幫助，內容僅供參考!
尊敬的領導、各位同事：
2025年，作為基層黨組織負責人，我懷著無比崇敬的心情站在這里，向大家述職。過去一年，我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆五中全會和中央對基層黨建工作的部署要求，取得了一定成績，同時也面臨著不少困難和問題。接下來，我將結合基層黨建工作的實際情況，向大家做一份簡要的述職報告。
一、黨員隊伍建設
過去一年，我們在黨員隊伍建設方面取得了一些積極進展。通過開展“三會一課”制度學習教育，加強理論武裝和黨性教育，提高了黨員的政治覺悟和工作能力。同時，我們還注重對黨員的日常管理和教育引導，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。但也要看到，一些黨員在工作中存在懈怠、消極等現象，對此我們需要更加深入地進行思想政治工作，引導他們端正態度，加強學習，提升工作的主動性和創造性。
二、基層組織建設
在基層組織建設方面，我們注重加強組織力量，完善基層黨組織的制度建設，推動基層黨建工作規范化、制度化發展。我們建立了黨建工作檔案，定期開展組織生活會和民主評議黨員，強化了基層黨組織的活力和凝聚力。同時，我們還積極引導黨員發揮模范帶頭作用，促進黨員干部親民、清廉、擔當的形象樹立，取得了一定的社會效果。
三、服務群眾、促進發展
在服務群眾、促進發展方面，我們始終把基層黨建工作貫穿于服務群眾、推動發展的全過程。我們深入開展主題黨日活動，積極參與社區建設和志愿服務活動，帶領黨員廣泛開展扶貧幫困、文明創建等工作，促進了社區和諧穩定。同時，我們還注重解決基層發展中的矛盾和問題，推動基層經濟社會發展，為群眾提供更多更好的公共服務。
四、存在的問題和下一步工作計劃
在基層黨建工作中，我們也存在一些問題，主要表現在干部隊伍建設不夠完善、組織活動開展不夠精彩、服務群眾工作中還有差距等方面。因此，我們下一步將進一步完善黨員隊伍建設機制，加強對黨員的日常管理和教育培訓；深入推進基層組織建設，加強制度建設和執行，提升組織管理水平；加大對服務群眾、促進發展工作的投入力度，不斷提升基層黨建工作的實效性和群眾滿意度。
在新的一年里，我們將繼續緊密結合基層實際，不斷加強黨的基層組織建設，推動基層黨建工作再上一個新臺階，為黨的事業發展貢獻力量！
最后，謹代表全體黨員，向全體領導和同事們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝！讓我們團結一心，共同奮斗，創造出更加輝煌的明天！
謝謝大家！
我叫xx，現任xx羅升企業有限公司黨支部書記、羅升公司關務專員。xx羅升企業有限公司是外商投資企業，現有員工300多名員工，現將20xx年度黨建工作述職如下：
一、主要工作和成效
1、努力把學習當作提高個人的黨性修養、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業發展思路、提高工作質量和效能的有效手段，堅持理論聯系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，并加以運用，為公司的生產經營的發展，找出理論依據、政策支持，并努力查找制約公司發展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。
2、支部工作方面：
按照規范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活，著重組織學習探討兩學一做，認真聽取十九大報告，完成了支部的換屆選舉工作。預備黨員轉正。接收轉入黨關系，協助離職黨員辦理關系轉出。組織黨員按時繳納黨費。
3、黨風廉政和作風建設情況
自己能認真執行黨風廉政責任制的各項要求，并嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律，帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，能嚴格要求自己，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。
二、存在的不足及原因
一年多來，雖然做了一些的工作，但與領導和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學習抓的不緊，二是工作中創新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改進、總結和提高，努力把工作做得更好。
三、下一步工作思路和措施
一是加強學習，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期黨務工作的知識要求。
二是探索黨組織活動的新方法、新思路，開展黨員群眾喜聞樂見的黨組織活動，取得實效。
三是充分發揮基層黨組織的橋頭堡和黨員的模范帶頭作用，鼓勵黨員積極上進，在企業中要起到表率作用，帶動群眾積極性，促進企業發展進步。
黨的建設事關國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關重大，刻不容緩。
一是創新黨建管理，夯實陣地基礎。切實開展“三講四評”、“三辦工作法”等工作。認真開展基層黨建工作，讓其真正發揮作用，產生效果。不留于形式，不突于表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創新鼓舞士氣。
二是創新競爭機制，發揮黨員作用。真正發揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務，為他們帶給平臺，創造環境，讓他們的工作得到村民群眾的認可，評黨員示范田、示范院、示范場、示范戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。
三是創新工作方法，提升村民素質。利用各種途徑和辦法在村民中倡導：做禮貌人、行禮貌事、建禮貌村。在各組樹立“禮貌促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風、講禮貌的標語。實施“法制進農家”工程，倡導村規民約，做到依法治村，到達村內和諧穩定。
四是創新發展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產，建成小康社會，搞集約經營，做定單農業。規范經營市場，暢通經營渠道，改善生產條件，優化產業結構。力爭透過艱辛的努力，將村打造成：生產發展的蔬菜專業村，生活富裕的小康禮貌村；鄉風禮貌的和諧平安村；村容整潔的衛生環保村；管理民主的“五好“先進村。
抓tihuanbiaoti范文（大全20篇）(篇一十五)20xx年在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建工作的第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委的方針政策，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗，開拓創新，扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村各項工作又好又快的發展。下面，我將村黨建和廉潔方法作如下述職，敬請大家評議。
一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村里的各種事務，發揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度，執行村干部值班制度，認真落實“三會一*”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經濟發展工作應有的貢獻。
基層黨建述職報告最新版2025范文鄉鎮基層黨建工作述職報告范文
公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文
XX年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將XX年本人抓黨建工作述職如下：
作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。XX年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司的生產經營目標，我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式，充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。
“基礎不牢，地動山搖”?；鶎咏M織建設是黨建工作的基礎，是黨在農村工作的全部，關系到黨的威信和形象，是鄉鎮黨委工作的總綱。所以我們始終把基層組織建設放在重中之重的位置。一是狠抓基層組織整頓，加強村級干部隊伍建設。以“雙強”為標準，加強后進村支部整頓，宣傳引導群眾選好自己的“當家人”，把一批有文化、有理想、有能力、懂市場的年輕黨員充實到農村干部隊伍中，雙強干部比例達到90%。積極做好發展黨員工作，使一批優秀青年加入到黨組織，圓滿完成“一村一年一黨員”的目標，村級組織煥發出新的生機和活力。二是以創先爭優為抓手，全面提升黨建工作活力。以創先爭優活動為切入點，不斷深化“三級聯創”，開展“黨員示范工程”和“一學五比六帶頭”活動。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，全面啟動了鄉村環境衛生整治工作，號召黨員帶頭、干部率先、全民參與，從我做起、從自身做起，清潔家園、清理街道，搞好街道環境衛生整治。截止目前，已有9個村對街道環境進行了清理整治，鄉村環境衛生得到較大改善。通過開展一系列活動，涌現出了一批黨員干部創業標兵，形成了一名黨員一面旗幟，充分發揮了黨員先鋒模范作用。三是全面推行“四議兩公開”和“三資代理”工作。積極推行“四議兩公開”，有效地規范了村級決策程序，促進了村級決策民主化、科學化，減少了干群之間不必要的猜疑，群眾滿意了，干部工作好做了，農村社會穩定了。同時，加強農村黨風廉政建設，全面實行“三資代理制度”，全鎮31個村全部選舉產生了村務監督委員會，規范了農村財務管理，推動了農村工作民主化，促進了農村大局穩定。四是以村級活動場所建設為切入點，全面推行基層組織建設標準化。多方籌措資金80余萬元，對所有村室進行更新改造，對原標準較高的重點進行抓規范，對原標準較差的實施搬遷改造，實現了村村有標準化村室目標。投入100余萬元建成平安創建視頻監控中心，鄉村交通要道、各主要路口、重點部位等處安裝286個攝像頭，極大提升了群眾的安全感和治安滿意度，增強了基層黨組織的凝聚力、號召力。五是站在鞏固農村執政基礎的高度，突出抓好“兩官”管理工作。堅持對“兩官”從嚴管理，日常抓考勤，突擊抓檢查，平時抓教育。督促指導“兩官”繪制村情民意圖，精心組織“兩官”搞好入戶調查，填寫入戶登記表，并將農戶登記表輸入電腦，形成“三位一體”村情民意系統，實現了村情戶情信息化管理。積極動員“兩官”參加支部書記、村委會主任競選，其中8名“兩官”當選支部書記、村委會主任，不僅優化了農村黨員干部隊伍結構，而且有效地提高了農村干部隊伍素質。廣大“兩官”吃在農戶、住在農村，積極為發展建言獻策，千方百計為群眾辦實事，成為黨聯系群眾的紐帶和鄉村干部隊伍的中堅力量。
抓tihuanbiaoti范文（大全20篇）(篇二十)鄉鎮基層黨建工作述職報告范文
一是抓“兩學一做”，規范黨內政治生活。帶頭學習黨的十九大精神，主持開展市委中心組學習23次，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作。創新開展“每月一講、每月一評、每月一議”和“我為支部建言獻策”活動，使組織生活更具針對性、更有吸引力。
二是抓“整市推進”，夯實基層黨建基礎。在村(社區)，整頓轉化后進村黨組織35個，升級黨群服務中心49個。貫徹落實脫貧攻堅“主心骨”工程，67個貧困村集體經濟收入全部達到5萬元以上;在機關單位，將24家部門“黨委”改為“黨組”，對57個未按期換屆的黨組織進行督辦整改，機關黨建工作實現標準化、規范化;在“兩新”組織，全市629家8人以上非公企業、232家社會組織實現“兩個全覆蓋”;在國有企業，重點落實29項國企黨建重點任務清單，強化國企黨組織的核心地位。
三是抓“關鍵少數”，優化基層干部隊伍。扎實開展村主職干部兼職排查清理等專項治理，強化基層干部能力素質教育，推行“兩培一選”機制，去年全市村莊理事會和共建委員會成員中有653人申請入黨，其中36人已入黨;5名優秀村支部書記進入鄉鎮黨委班子，解決了基層黨組織源頭不活、后繼乏人等“老大難”問題。
四是抓“黨建引領”，破解基層黨建難題。全域推進“黨建引領·活力村莊(幸福城區)”改革。在農村，成立村莊理事會2467個、組建村莊黨小組1410個，涵蓋全市農村黨員1.21萬人，黨的組織在村莊實現了全覆蓋。同時，整合資金1億元，按照群眾自籌和政府配套“1∶1”比例對村莊理事會建設項目進行獎補，鄉村建設實現了“等人建”到“我要建、自己建”的轉變。在城市社區，構建“雙線五級”工作體系，推動了街道社區黨建、單位黨建、行業黨建的互聯互動。近萬名小區居民在各樓棟黨員的帶動下，參與到文明創建的大潮中來，形成了黨組織牽頭、黨員帶頭、市民參與的共建共治共享新格局。
一年來，我按照鎮黨委、教辦黨總支的要求，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻?，F將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下：
一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。
一年來，我努力抓好學習黨的十七大精神，結合我市提出的“三提三創”，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，成立“三提三創”領導小組，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。，學校重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
二、加強了黨員干部的思想政治建設。
一年來，我們認真學習黨的十七大精神，學習科學發展觀的有關理論，開展“解放思想大討論”，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交流，開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。
三、黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好。
我校雖然黨員少，但對自身要求沒減少，我們定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。去年市委提出“三提三創”，我校黨員積極帶頭，從自身做起，早來晚走，認真上好每一節課，帶頭把自己的業務工作做好，讓老師們監督檢查，起到了模范帶頭作用，老師也自覺的做好自己的工作，全校師生提高了效率和標準，今年的業務檢查和成績較去年有所提高。
特別是去年我校計劃今年創泰安市規范花學校，還有新泰市創建省教育示范縣之后，支部一班人，研究商量，統一思想，理清思路，熟悉標準，分工明確，做出計劃，各項工作按計劃有條不紊的進行著，一年來，我校在原有籃球場、乒乓球場的基礎上，又新建排球場、羽毛球場，是運動設施地走在了我鎮小學的前頭，場地基本滿足創規的要求和示范縣的要求。在雙驗收剩下的幾個月里，我們支部一班人會盡最大的努力，拿出打硬仗的決心和信心，豁上、拼上，堅決完成驗收任務。
四、努力加強黨員干部隊伍建設，我們認真做好發展黨員工作。
我校把平時工作積極認真，業務能力強的教師，列為今后入黨積極分子，引導他們提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮他們的特長和干勁為我所用，學校工作特別順利。
五、大力加強黨員干部作風建設。
我校建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來，我努力做好黨務工作，盡職盡責，在今年我鎮慶“七一”表彰會上，我校榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，我也被評為優秀黨員。雖有一點成績，但工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。在此，懇請在座的各位領導指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育事業的發展，爭取更大進步。
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我叫xx，現任（中國）有限公司xx分公司黨支部書記、（中國）家庭護理類技術創新經理。有限公司是（中國）有限公司在xx成立的外商獨資成立的公司，現在有兩期，一期生產日化衣物洗護產品，二期生產食品。公司現有員工400余人。一期建成年產值約為4億，二期20xx年正式投產。（中國）有限公司xx分公司黨組織成立于20xx年，下設1個黨支部，共有黨員10人，占全部員工的4%。有2人在20xx年被評為xx經濟區優秀黨員?，F我就履行黨建主體責任有關情況，作匯報如下：
一、主要做法和成效
1、關注班子團結協調。服務中心、服從大局、坦誠相待、互助互補，使班子的凝聚力轉化成為戰斗力。
到xx公司五年多的時間里，我體會到從未有過的工作境界。xx公司班子是一個富有戰斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我切身體會到這個富有創新和勇于爭先的班子所做出的不平常業績。
2、黨政同心、其利斷金。我的指導思想是服務中心，服從大局，加強溝通、反饋和交流。力求使自己盡快實現思想到位，工作到位，能位對應，為實現xx公司的又快又好發展而努力。
學習成為我來xx公司工作的主題詞。xx公司班子具有不怕吃苦，連續作戰，高標做事，勇于爭先的優良作風。具有作風嚴謹、胸懷全局、敢于負責，推進有力的優秀品質。具有關心職工、體察民意、扎實務實、激勵到位的工作風格，這些都是我進入這個班子后的深刻體會。
3、黨委工作的出發點，必須服從服務于公司改革、發展和穩定大局。黨的建設，思想政治工作、企業文化建設、安全穩定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。作為黨支部書記，我認真履行自己的職責，加強溝通與配合，主動分擔責任，開辟工作，積極配合管理團隊把所確立的各項經營管理措施，政策制度的推進到位。
4、著力加強黨建工作和政治思想工作，著力推進企業文化建設，深入基層，了解一線，把握維穩工作大局，推進企業廉潔文化建設和效能監察，確保企業安全運行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關全局的工作做到協調到位，對其它工作做到心中有數。
5、關注民情民意民生。營造環境，關心生活、把握動態、把思想政治工作轉化為生產力。
我們的政治思想工作從哪里入手？我們的目光投向哪里？我們經營和管理的主體在哪？這是事關我們工作重心的問題。
公司通過每年下發征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的方法，在公司一期和二期建設期間，組織了兩次美食節。
為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，不少于100本。
二、存在的問題及原因
1、政治理論學習基礎不扎實，不夠全面透徹，個人主動學習的積極性還需加強，培養黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
2、黨組織的形式單一，內容不夠豐富，形式不夠新穎。
三、下一步工作思路和措施
落實“從嚴治黨”要求，創建“四型”黨組織。
一是加強思想建設，創建“創新型”黨組織。我將大力弘揚公司先鋒精神，大力推進創建學習型黨組織，不斷強化黨員干部的理論學習、黨性修養和理想信念教育，。增強改革創新的自覺性，圍繞解決黨建工作中的熱點難點問題，創新工作方法和工作機制，切實增強基層黨組織的活力和動力。
二是加強組織建設，創建“效能型”黨組織。切實抓好班子、帶好隊伍，積極開展黨員爭先創優活動，引導黨員干部真抓實干，爭創一流業績，切實發揮黨員的模范帶頭作用。
三是加強作風建設，創建“服務型”黨組織。繼續抓好“四風”問題整改，完善長效機制建設，促進黨員干部的作風持續改進。
四是加強黨風廉政建設，創建“廉潔型”黨組織。嚴格管理黨員干部，嚴明黨的紀律，教育督促全體黨員干部嚴格遵守黨章黨紀，做一個清白人。
我深知作為一名黨員干部，其言行、舉止、作風的好壞，會對廣大干部員工產生很大的影響。群眾也往往是從黨員領導干部的身上感受企風、黨風，乃至黨的形象。我注意加強學習，學習中央一系列關于科學發展觀的論述，學習現代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期企業經營管理工作對領導干部的知識要求。
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職職責。
三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村群眾經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
我校正式黨員8人，包括男黨員7人，女黨員1人，確定入黨積極分子3人。
今年上任以來，黨支部全面貫徹黨的教育方針，執行上級黨委的各項決議，在教育局黨委的直接領導下，扎實推進基本組織、基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度為主要內容“五基”建設，以抓教師職業道德為突破口，以抓教學工作為中心，堅持“圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學”這個指導思想，充分發揮黨組織的政治核心作用和監督保證作用，推動了學校黨建工作及教育教學工作的順利展開，取得了一定的成績。
為進一步深化創先爭優活動，不斷增強我?；鶎狱h組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，根據羅教黨工發{20__}4號《關于在全縣教育系統基層黨組織創先爭優活動中開展“三分類三升級”工作的通知》，學校黨支部決定開展“三分類三升級”活動，活動緊扣黨組織作用發揮這個著眼點，突出班子建設和黨員干部隊伍建設這個重點，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，力爭在年底使學校黨組織升級。具體實施如下: (一)調研動員階段:1.深入調查摸底。認真學習開展基層黨組織“三分類三升級”活動試點工作經驗，對我校黨支部狀況進行一次深入調查摸底，準確掌握在班子建設、隊伍建設、制度建設以及發揮作用、社會評價等方面的基本情況，對不同類型黨員進行典型剖析，找出普遍規律，指導工作實踐。2、制定分類標準。結合調查摸底和典型剖析情況，學校黨支部制定分類升級分類標準。標準包括黨的建設、作用發揮和社會評價等內容，并加權量化為分值。3、學習動員。學校黨支部召開“三分類三升級”活動動員大會，對活動開展進行布署，讓每個黨員清楚開展活動的目的、意義、方法、步驟以及要達到的目標，增強參與的自覺性和主動性。(二)劃類定級階段:1、黨支部自查自評。黨支部對近年來的領導班子和黨員隊伍建設、工作作風、為師生辦實事等方面進行全面總結，并對照分類標準，實事求是地進行自我評價，填寫《申報表》，報教育局黨工委審定。2、教育局黨委評定等級。我校黨支部被定類為二類基層黨組織.為此學校黨支部根據上級黨委的總體部署和安排，針對自身存在的不足和薄弱環節，制定《轉化升級方案》，明確年度升級目標、轉化措施，以及實施轉化活動的具體意見，并上報上級黨委審定。并落實領導責任, 由羅紱智同志任組長。學校黨支部把開展“三分類三升級”活動納入年度黨建目標考核的重要內容。學校黨支部緊密結合實際，大膽探索，勇于創新，增強活動實效。把“三分類三升級”活動與推進學校各項工作又好又快發展結合起來，與本職工作結合起來，不斷提升基層黨建工作整體水平。
(二)黨員“分類定級”工作情況
我校結合教育局黨工委對黨建工作的總體要求，按照黨員“五帶頭”標準，通過開展分類定級活動使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進、努力做到每個黨員都有新提高，每個黨員都能實現晉位升級，營造黨員創先爭優的良好氛圍。按照評定的程序。主要采取“三評一定一公示”的方式進行，即采取組織評、群眾評、黨員評的方式進行評議。在“三評”的基礎上，黨支部確定等級，并進行公示，并報教育黨工委審核備案。首先我支部按照“五帶頭”標準，切實摸清本支部黨員底數，做好黨員的分類定級。然后根據黨員分類定級情況，按照黨員“五帶頭”的要求，制定轉化升級實施方案。我支部在分類定級工作結束后，對黨員實行動態管理，建立了相應的晉級管理檔案、實行晉級掛牌，使先進的更鞏固，一般的有提高，后進的得到轉化。
開展“黨的基層組織建設年”活動,是抓好黨建工作的一項根本性任務,是鞏固先進性教育成果的重大舉措,是落實“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發展觀、構建和諧社會的戰略決策,也是增強黨的基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力的需要。為確保我黨支部更快更好地開展“黨的基層組織建設年”活動,我黨支部成立“云干中學黨的基層組織建設年活動領導小組”如下:組長:羅紱智(黨支部書記),副組長:余學平(校長),成員:其他黨員為成員.我支部開展"黨的基層組織建設年"活動分為三個階段進行:(一)準備階段:我校召開黨支部黨員動員大會,傳達貫徹縣教育局《中共羅甸縣教育局黨組關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的實施方案》精神,統一思想,提高認識:成立“云干中學黨的基層組織建設年活動領導小組”,健全組織,加強領導;制訂《云干中學“黨的基層組織建設年”活動實施方案》，召開全體黨員大會,形成上下聯動、齊抓共管的良好輿論氛圍。(二)實施階段:1.組織全體黨員認真學習《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨的基層組織建設年學習資料匯編》和中央領導關于樹立社會主義榮辱觀等重要論述,完成1萬字政治學習筆記和
兩篇學習心得。2.開展向雷鋒同志學習活動。3.開展的“趕幫超”活動，進一步提升黨員素質能力，充分發揮黨員的先鋒模范作用。4.堅持“三會一課”制度，做好民主評議工作。5.加強黨員發展工作，不斷壯大黨員隊伍，今年我校黨支部培養了入黨積極分子3名。6.要求黨員和教職工大力開展愛生助學活動，每人幫扶1名貧困學生。
7.黨支部結合學校實際，組織團員同學從鄉醫院到校門口衛生清理等整臟治亂活動等。(三)總結階段:年底召開民主生活會,結合評議黨員活動,評選優秀黨務工作者和優秀黨員;寫出“建設年”活動總結. “黨的基層組織建設年”活動是一項黨性很強的政治工作,我黨支部將緊緊圍繞“黨支部實施業務水平提高行動，黨員隊伍實施黨員先鋒示范行動”，抓活動、抓工作,不走過場,不搞形式,真抓實干,確?！包h的基層組織建設年”活動扎實有效地健康開展。
雖然做了一些工作，取得了必須成效，但對照職責要求，還有較大差距，主要表此刻四個方面：
1.履職精力不集中。我個人和部分黨委、黨組書記將超多精力用在抓經濟、社會發展，個性是抓招商引資、向上爭資、項目建設上，對黨建工作口頭重視多、靜下心來謀劃少，具體抓落實還不夠。
2.督促落實不到位。對一些支部“三會一課”搞形式、民主評議走過場、不合格黨員處置不敢動真格等現象沒有真抓實督，有睜一只眼閉一只眼的狀況。
3.黨員發展不嚴格。雖然對村居主干、黨員發展有嚴格的標準，但實際工作中，一些村居發展黨員把關不嚴，程序不規范，發展黨員質量不高，40%的農村黨員年齡在60歲以上、文化在初中以下，隊伍現狀沒得到根本改善。
4.基層保障不充分。財政預算安排每年每個村、社區運轉保障經費分別為x萬元、x萬元，不到剛性運轉需求的一半。村居干部需耗費超多精力跑項目、爭資金。村居干部報酬雖已到達上級要求標準，但與日益增長的居民支出、與他們的辛勤付出相比較，還有較大差距。雖然向500多名退職村干部發放了退職補貼，但與近3500人的總群體相比，覆蓋面還是偏低。
認真反思這些問題，從個人主觀上找原因，主要有兩個方面：一方面統籌兼顧不夠。對鄉鎮、街道調研多，對部門單位、線管單位的調研少。對村、社區調度多，對非公企業、社會組織調度少。對聯系點去得多，對非聯系點去得少。對公路沿線重視多，對偏遠區域重視少。對社區平臺建設看得重、財政投入多，對村居陣地建設依靠鄉村多、直接投入少。對“一把手”重視多，對一般黨員干部關心少。對村、社區干部關心多，對站辦所事業人員關懷少。另一方面務實創新不夠。在實際工作中，對出經驗、創特色的工作推動得多，對一些實基層、利長遠的基礎性工作過問得少。在解決問題時，頭痛醫頭、腳痛醫腳，就問題解決問題的多，系統思考、創新探索的少。在具體指導時，放手分管領導、黨委部門抓得多，深入實地、一竿子插到底的督促指導少。在獎優罰劣時，思考激勵關懷的多，兌現懲罰的少，在對一些黨員干部進行處理時有放一馬的心理。
一是嚴守黨的政治紀律。始終把嚴守政治紀律作為體現黨性的一項基本要求，時刻緊繃政治紀律這根弦，從思想上、行動上自覺同黨中央和省市縣委持續高度一致，嚴格貫徹落實中央八項規定、省委十項規定、市委二十條實施辦法和縣委十四條實施辦法，注重抓班子帶隊伍，以自身言行作遵守黨的政治紀律的表率。
二是嚴格落實民主集中。嚴格執行民主集中制，注重制度建設，進一步建立健全決策程序、黨內監督、重大決策征求意見等一系列制度，從程序上保證決策的科學化、民主化。堅持民主生活會制度，提倡大事講原則、小事講風格，在合作共事中加深理解，在團結奮斗中增進感情，在事業發展中共同進步。
抓tihuanbiaoti范文（大全20篇）(篇五)一是堅持黨要管黨，夯實基層基礎。加強黨員學習教育培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，全年吸收預備黨員1名，培養入黨用心分子1名。加強流動黨員管理。與外出務工不能參加組織生活的流動黨員及時聯系，傳達精神，聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。
二是創新工作思路，發揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨干黨員為核心的網格管理，全村將農戶10―20戶作為一個網格，做到農戶家庭全覆蓋。黨員們在網格中發揮先鋒模范作用，率先垂范，用心帶頭，以保證村組工作的正常開展。xx年在秸桿禁燒工作中，網格中的骨干黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現一齊焚燒秸桿現象。
三是干部身先士卒，強化督辦力度。xx年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項目、土地確權、秸桿禁燒、沮漳河改造、新農合、新農保、農村低保評定等千頭萬緒，村組干部靜下心來想事，沉下身去干事，一步一個腳印，一事一個了結，認真職責兌現，各項工作沒有拖后腿。
四是加強陣地建設，改善活動環境。xx年村投資一萬余元在活動室安裝了空調，不斷改善工作環境。對村務、黨委公開欄按季度進行公開公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。在全村各組制作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風、民風。
應對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高干部的執政潛力。
一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫忙農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度職責心和使命感，用心選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持煙葉、養牛等產業示范戶10戶，幫忙15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。
二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20__年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。
三是加強村級后備干部隊伍建設。為選強配齊村級班子，我鎮改善工作方式，創新工作思路，透過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養和致富帶富潛力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛煉干部必須額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領導崗位，占村后備干部的51%。
一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則?！钡脑瓌t，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障范圍，為其生活帶給必要的救濟。
二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前后，帶領黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，采取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。用心協調市勞動保障局和信用社，為8名發展煙葉產業黨員解決10萬元生產資金；為2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金；為2名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。
主要是三個方面：
1、以抓好黨建為主業，扛起政治責任。進一步完善了基層黨建領導小組成員單位、鄉鎮黨委書記、縣直單位黨組織書記抓黨建“三個責任清單”。堅持每月至少1次縣委常委會議研究黨建，并把意識形態工作納入黨建考核重要內容。建立健全了問題交辦、“雙述雙評”等制度，層層傳導基層黨建壓力。
2、以強化保障為主導，推動強基固本。投入2.8億元，在全市率先完成90%鄉村綜合服務平臺建設。新建“兩新”黨組織142個，整頓軟弱渙散黨組織38個，以村(居)“兩委”換屆選舉為契機，優化村(居)干部隊伍結構，全縣村(居)干部大專以上學歷占到28.6%，平均年齡降低7.6歲。
3、以改革創新為主題，發揮堡壘作用。積極開展智慧黨建試點，狠抓村(居)干部、黨建聯絡員、黨員志愿者“三支隊伍”的建設。建立農村服務型黨小組20__多個，開展扶貧幫困、環境衛生整治、矛盾糾紛調解等組團式服務1萬余次，搭建了農村黨員發揮作用的平臺。
班子強不強，關鍵在班長。抓班子、帶隊伍是黨委書記最基本的職責。所以，我堅持從我做起、做好表率，團結干事、求真務實、改革創新、廉潔自律，努力為班子成員樹好標桿、當好榜樣，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。一是帶頭干事創業，模范執行“五天四夜”工作制。堅持深入基層、深入群眾，帶頭轉變作風，無論是項目征地，還是其他重要工作，都堅持在一線指揮、在一線工作、在一線解決矛盾，切實解決了群眾的實際困難和問題。二是帶頭廉潔自律，管好家屬、管好身邊的工作人員。嚴禁家屬和身邊工作人員參與工程建設，自覺遵守廉政準則，嚴格要求每個班子成員，勤奮敬業、干事創業，嚴于律己、拒腐防變。在鎮紀委設立了廉政帳戶，形成了團結務實、開拓創新、廉潔高效、勤政為民的作風。三是加強制度建設，以制度約束人、靠制度去管人。印制了《干部規范化管理手冊》，制定了20多項機關管理制度，認真落實“兩官”管理制度，從制度上規范了干部隊伍建設。全面推行了中層競爭上崗，完善了干部激勵、獎懲機制。通過一系列行之有效的制度，嚴肅了工作紀律，加強了干部管理，轉變了工作作風，增強了黨員干部的事業心、責任感。四是帶頭落實黨建責任制，嚴格執行領導班子聯系點制度。堅持把黨建工作放在首位，納入年度目標考核。對落實情況定期考核、具體指導，每周深入聯系點走訪調查，解決實際問題。每季度召開一次專題會，聽取班子成員黨建工作聯系點情況匯報，研究解決工作中出現的新情況和新問題，形成了黨委統一領導、班子分工負責、一級抓一級的黨建工作格局。
對比組織要求和群眾期盼，鼎城黨建工作和我本人履職還存在以下幾個方面的問題：
1、落實全面從嚴治黨要求還存在薄弱環節。
2、基層黨組織教育群眾、組織群眾、領導群眾能力不足的問題比較突出。
3、黨建工作開展不平衡的問題仍然存在。
認真反思主要是三個方面原因：一是謀得不夠深。二是抓得不夠細。三是督得不夠嚴。
針對存在的問題，下一步，我將重點做好四個方面工作：
1.落實管黨職責。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，出臺加強基層黨建工作的實施意見，完善黨建工作考核評議辦法，抓住書記這個關鍵，建立“黨建職責清單”制度，落實管黨職責，強化干部考核的“黨建導向”。
2.夯實基層基礎。結合完美社區、美麗鄉村建設，加強陣地建設，實現村、社區活動場所全覆蓋。加大基層運轉保障力度，提標到村10萬元、社區15萬元。徹底消除軟弱渙散村。繼續實施“五百英才引進工程”，力爭年內引進100名高層次、緊缺人才。
3.嚴格黨內生活。推行分片調度、分級調閱、分層指導、分線述職“四分”機制，嚴格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度。健全完善紀律約束制度體系，推行處置不合格黨員工作。堅持把批評和自我批評的有力武器使用好、發揮好，引導各級黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，帶好頭、把好關，讓嚴格黨內政治生活成為新常態。
4.從嚴管理干部。鞏固擴大作風建設成果，加強領導干部的分級分類管理。健全干部日常管理監督機制，落實談心談話、民主生活會、報告個人有關事項、誡勉函詢、述職述廉等制度，及時發現和糾正干部隊伍中的苗頭性、傾向性問題，多做提提領子、扯扯袖子的工作。
抓tihuanbiaoti范文（大全20篇）(篇六)20xx年上半年，在縣委、政府的正確領導下，作為黨建第一職責人，我認真貫徹落實縣委基層黨建職責制目標要求，緊緊把握自身在縣直部門黨建工作中牽頭總抓，當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、夯基礎、凝合力、謀發展”的工作思路，以開展爭先創優活動為契機，團結帶領全院廣大黨員干部艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進全院各項工作又好又快進行。下面，我就履行石阡法院黨建工作開展狀況述職如下：
為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。XX年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.
在省委組織部支持下，根據省委《意見》，主持起草并出臺了兩個重要配套文件：一是今年x月，以省委組織部、省非公工委、省財政廳、省地稅局、省國稅局名義下發《xxxxx》，帶給了經費保障；二是今年x月，以省委組織部、省非公工委名義下發了《xxxxxxx》，帶給了工作氣力保障。另外，主持起草了《xxxxx》等文件，擬報請省委組織部審定后下發執行。
我作為抓黨建“第一職責人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。透過調查研究，及時發現新狀況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規范村干部的行為，使其主動理解廣大農民群眾的監督；三是制定干部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村干部素質培訓班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“職責到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員干部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，并實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際狀況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株；完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，為農村經濟發展帶給了保證，得到了群眾的好評。
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題職責，作為抓基層黨建的第一職責人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是用心探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，用心推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，xx年我村有3名發展用心分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，xx同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部用心參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設狀況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。xx年，我們嚴格按照程序，透過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計xx年x月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，到達上級組織部門的要求；結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動；扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作；基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
結合群眾路線教育實踐活動，對照上級要求，深入查找基層黨建個性是自身履職中存在的問題，主要有“五大差距”：
一是整體推進有差距。全縣基層黨建整體狀況不均衡。有的單位重發展輕黨建，在抓黨建與抓發展上出現“兩張皮”；有的重基層輕機關，對機關黨建工作研究調度少，被動應付多；有的重示范輕后進，全縣“五好”基層黨組織建立率還不到30%；社會組織黨建覆蓋率只有52%，影響力還不大。
二是基礎工作有差距。有些基層組織黨內生活不經常、不嚴格，領導班子民主生活會搞無原則的一團和氣，“三會一課”流于形式；有的村級重大事項很少由黨員大會決策，黨務工作公開透明度不高；有的鄉鎮發展黨員工作不規范，程序把關不嚴；有的村級黨建陣地服務作用發揮不明顯。
三是隊伍素質有差距。農村黨支部書記知識陳舊、思想保守，帶領群眾致富潛力不強；黨務工作者流動性大，鄉鎮90%以上的都是兼職，缺少培訓，精力分散，業務水平參差不齊；農村黨員年齡老化、黨性觀念淡化、潛力弱化等“三化”現象嚴重；對外出務工經商黨員的教育管理不到位。
四是群眾經濟有差距。村級欠賬較多，全縣269個村(社區)，真正好處上的無債村只有10個，村級負債總額高達2.78億元。村級群眾經濟薄弱，大部分村沒有“造血”功能，全縣僅有67個村和5個城市社區有群眾經濟收入來源，且收入大都在10萬元以下。
五是運行保障有差距。我縣村級低限運轉保障水平雖然超過了省委規定的最低標準，但還是不能完全滿足新形勢下黨建工作的需要，對基層新增開支如農村環境整治、水源地保護等中心工作經費不能充分保障。村級黨建活動經費還沒有實行專項預算，用于黨建工作的經費村平不到20__元，困難黨員關懷幫扶資金總量較小。
深刻反思這些問題，雖然存在多方面原因，但我個人首先要在主觀上找原因。主要是“三個不夠”：一是自身精力不夠集中。到安鄉工作后，應對各項經濟指標在全市墊底的局面，我過多地強調抓發展、破困境，把主要精力花在了以交通為主的項目建設、以城建和工業為主的招商引資等經濟工作上，跑項爭資比較多，謀黨建抓黨建的精力投入沒有一以貫之，對黨建主業有時忽視，在抓發展與抓黨建的工作方法上顧此失彼，沒有將抓黨建促發展有機統一齊來。二是督促落實不夠經常。在抓黨建帶隊伍上布置工作、提要求較多；沉下去搞調研、抓調度不多，對基層干部的主動性和用心性調動不夠，在具體怎樣抓落實上“踩腳跟”“下狠藥”不夠，導致一些黨建工作落實不力。三是難題破解不夠有力。對破解村級群眾經濟發展難、農村“三資”管理難、村級黨組織帶頭人選配難、無職黨員作用發揮難、群眾素質提升難等難題，指路子、教方法不多，出臺硬政策少，往往缺乏一抓到底、久久為功的釘釘子精神。
首先，深進調研。一是調閱有關文件，全面把握政策。二是分別組織市縣工委書記和專職副書記、黨組織書記和黨員代表及企業負責人代表座談12次。三是深進30余家非公企業走訪調研。其次，分析狀況?？偟目?，省非公工委xx年x月成立以來工作獲得突破性進展。一是各級黨委高度重視，非公黨建工作得到整體推動。個性是省委印發《關于進一步加強和改善非公有制經濟組織黨的建設工作的意見(試行)》，明確了目標任務與政策措施。
二是實施黨組織集中組建，打了一場漂亮的破解“組建難”的攻堅戰，新建黨組織x個，黨組織總數增長兩倍，到達14264個，占到全省基層黨組織總量的11%，一舉實現黨的組織覆蓋。三是市縣非公工委對黨組織實施了屬地對口管理。同時，也存在很多困難和題目，主要是需要解決非公工委專職副書記不到位、黨組織工作經費不到位的題目，需要破解黨組織作用發揮難的題目，需要研究非公企業職工入黨難的題目。第三，明確思路。在加強工委本身建設基礎上，要迅速把工作重心轉移到管理黨組織、發揮黨組織和黨員作用、增進非公經濟健康快速發展上來。對此，我在全省非公黨建工作座談會、全省工商局長座談會上作了全面安排。
1、忠實履責。本人全年調研基層黨建63次，走訪基層支部136個，帶動區級領導為基層上黨課76堂。去年省市交辦的8個問題逐一銷號、整改到位;約談6個黨建工作不力的黨組織書記。
2、扎實工作。在全省率先編印《基層黨建規范化工作手冊》。在全市率先建成255個風格統一、功能齊全、設施規范的村級黨建陣地。在全市率先建成智慧黨建區鄉村三級平臺，電子政務、視頻會議等設備安裝到位，12個服務項目落實到村。在全市率先為每個村(社區)配備了一名30歲以下的大學生黨建聯絡員。
3、注重創新。創新“微黨課”，依托“鼎城組工”公眾號傳播，關注度最高峰達到20多萬人。創新“周五黨日”，有效保障了“三會一課”落到實處。創新“雙四一”，支部書記“四個知道、一個跟上”，黨員“四個報告、一個依靠”，30個軟弱渙散黨組織晉級提升。創新鄉鎮黨校，有效解決了農村黨員培訓覆蓋不廣的問題。創新“微光彩”，有效發揮了合格黨員的示范引領作用。五個創新做法得到中央、省、市媒體報道。
4、全力保障。鄉村兩級黨建陣地投入5.1億元，智慧黨建信息化平臺投入1200萬元，基礎投入超歷史?；鶎咏M織建設投入312萬元，“兩新”黨建投入236萬元，村級換屆投入900萬元，經費增長超歷史。
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