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              1. 首頁 > 范文大全 > 工作報(bào)告

                2025大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告范文

                2025大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告范文



                2025大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告范文怎么寫?下面我們九月范文網(wǎng)調(diào)研報(bào)告頻道給大家精編的5篇關(guān)于2025大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告范文,希望對大家有所幫助,內(nèi)容僅供參考!

                2025大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告范文篇1

                近年來,隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和高等教育的普及,大學(xué)生就業(yè)形勢備受關(guān)注。為了解當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)狀況及其變化趨勢,我們進(jìn)行了一項(xiàng)綜合性調(diào)研,旨在為大學(xué)生提供更準(zhǔn)確的就業(yè)指導(dǎo)和政策建議。

                調(diào)研方法

                本次調(diào)研采用了問卷調(diào)查和深度訪談相結(jié)合的方式,覆蓋了不同地區(qū)、不同專業(yè)的大學(xué)生群體。問卷主要包括大學(xué)生的基本信息、就業(yè)意愿、就業(yè)困難與挑戰(zhàn)等內(nèi)容;而深度訪談則針對重點(diǎn)問題進(jìn)行了深入探討,以獲取更加具體和深入的信息。

                就業(yè)意愿與現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)

                調(diào)研結(jié)果顯示,大多數(shù)大學(xué)生對于就業(yè)有著明確的期望,他們希望能夠找到與自己專業(yè)相關(guān)、待遇較好的工作。然而,在實(shí)際求職過程中,他們常常面臨著種種挑戰(zhàn),如行業(yè)門檻較高、競爭激烈、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等問題成為就業(yè)的阻礙。

                行業(yè)就業(yè)趨勢

                根據(jù)調(diào)研結(jié)果,IT、金融、醫(yī)療等行業(yè)依然是大學(xué)生就業(yè)的熱門選擇。特別是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)浪潮席卷下,信息技術(shù)行業(yè)對人才的需求愈發(fā)迫切。另外,新能源、環(huán)保等領(lǐng)域也吸引了一部分有志青年的目光,他們希望通過自己的努力為社會和環(huán)境帶來積極的影響。

                政策建議

                基于對大學(xué)生就業(yè)調(diào)研結(jié)果的分析,我們提出以下幾點(diǎn)政策建議:

                1. 加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃教育:大學(xué)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育,幫助學(xué)生更清晰地認(rèn)識自己的優(yōu)勢和劣勢,從而更好地制定未來的職業(yè)發(fā)展方向。

                2. 拓寬實(shí)習(xí)渠道:為了增加學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),政府和企業(yè)應(yīng)當(dāng)共同努力,提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會,讓學(xué)生能夠在校期間就積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

                3. 促進(jìn)產(chǎn)學(xué)交流:加強(qiáng)校企合作,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)交流,推動(dòng)校園和社會資源的有機(jī)結(jié)合,為學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會。

                結(jié)語

                通過本次調(diào)研,我們更加清晰地認(rèn)識到大學(xué)生就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。政府、學(xué)校和企業(yè)應(yīng)當(dāng)共同努力,為大學(xué)生提供更多的支持和幫助,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)形勢的改善,助力青年人才的成長和發(fā)展。

                2025大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告范文篇2

                大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告:工作能力是大學(xué)生首選

                近日,上海師范大學(xué)對10所高校1641名90后和80后大學(xué)生的調(diào)查顯示,國有大中型企業(yè)成了90后大學(xué)生最想去的工作單位,選擇率達(dá)到20.3%。其他就業(yè)意向從高到低分別是大專院校(14.8%)、科研單位(11.2%)、私營企業(yè)(9.4%)、黨政機(jī)關(guān)(8.9%)等。

                如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想?64.5%的人首選“是否有較強(qiáng)的工作能力”

                調(diào)查發(fā)現(xiàn),與80后大學(xué)生比起來,90后大學(xué)生選擇國有大中型企業(yè)、大專院校等事業(yè)單位的比例比較低,而選擇其他工作單位的比例則較高。負(fù)責(zé)此次調(diào)查的上海師范大學(xué)學(xué)生工作部部長蔣明軍認(rèn)為,這表明90后大學(xué)生在巨大的就業(yè)壓力之下,擇業(yè)觀念已逐步趨于理性,能夠主動(dòng)選擇“分流”。

                此次調(diào)查還發(fā)現(xiàn),46.0%的90后大學(xué)生表示,會“盡量找一個(gè)穩(wěn)妥的、符合自己要求的職業(yè),只有在實(shí)在達(dá)不到自己要求的情況下,才會先就業(yè)再擇業(yè)”。蔣明軍認(rèn)為,90后大學(xué)生給人最深的印象是自信、有責(zé)任意識、務(wù)實(shí)。

                北京電影學(xué)院攝影專業(yè)本科生王一坤,正在籌備一份校園報(bào)紙《電影新七天》。辦報(bào)的想法源于上個(gè)月也去上海參加的“世博會大學(xué)生注冊記者訓(xùn)練營”。

                “150個(gè)同學(xué)都是全國各地大學(xué)的校媒領(lǐng)袖,大家聊得特別融洽。我第一次發(fā)現(xiàn),大學(xué)生的力量這么大,自己對新聞的興趣竟然這么濃厚?;貋砗?,就特別想把報(bào)紙辦起來,和更多的人分享?!?/p>

                但是對自己未來的職業(yè),王一坤不著急?!爸灰斜绢I(lǐng),有謙虛的態(tài)度,找到一份工作并不難。我也不想現(xiàn)在就給自己定型,只是努力把各個(gè)方面都準(zhǔn)備好?!?/p>

                對于如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想,調(diào)查中,64.5%的人首選“是否有較強(qiáng)的工作能力”,其次“是否有強(qiáng)硬的社會關(guān)系網(wǎng)”(19.1%)。此外,還有7.7%的人選擇“學(xué)業(yè)成績是否優(yōu)異”,5.9%的人選擇“所學(xué)專業(yè)是否熱門”。

                在就業(yè)過程中,80后大學(xué)生相對來說更重視社會關(guān)系網(wǎng)的作用。調(diào)查發(fā)現(xiàn),80后比90后對社會關(guān)系的評價(jià)高了5.5個(gè)百分點(diǎn)。蔣明軍認(rèn)為,這恰恰反映了當(dāng)前社會上存在的一些現(xiàn)象,有的畢業(yè)生依賴性強(qiáng),把找工作的希望更多寄托在家人和老師的人際關(guān)系上,把社會關(guān)系網(wǎng)當(dāng)成救命稻草。90后大學(xué)生盡管同樣也深受這種觀念的影響,但是相對來說,他們更積極一些,更愿意腳踏實(shí)地、放寬視野、提升自我,自信心更強(qiáng)。

                怎樣權(quán)衡自己與他人的利益?52.2%的人會“先為別人著想,同時(shí)也要顧及自己的利益”

                對于人生價(jià)值觀的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),90后大學(xué)生把才能(21.4%)放在首位,其次是社會貢獻(xiàn)(19.8%)、成就(18.9%)、德行(14.8%)、知識(8.9%)等。

                調(diào)查還發(fā)現(xiàn),56.0%的90后大學(xué)生會“奮力爭取明天的幸福”。而對于奮斗目標(biāo),29.2%的人是“努力學(xué)習(xí),做一名合格大學(xué)生”;25.3%的人是“學(xué)點(diǎn)真本事,將來掙大錢”;21.4%的人選擇“努力學(xué)習(xí),爭取考研”;19.8%的人認(rèn)為是“為一個(gè)幸福的家庭做好鋪墊”。

                中國農(nóng)業(yè)大學(xué)大二學(xué)生章謹(jǐn)說,實(shí)現(xiàn)夢想一直是自己奮斗的目標(biāo)。但是今年暑假,去貴州白碧支教3個(gè)月后,她的想法徹底改變了。支教的地方是苗寨,只有一所小學(xué),學(xué)校里只有一名校長、一名老師和130個(gè)孩子?!拔以谀抢锝陶Z文、英語、手語歌……恨不得把所有會的都教給他們?!蓖砩希?個(gè)人分睡在兩個(gè)教室里,“就是在地上鋪一層單子,剛開始看見蟲子都害怕,后來蛾子往臉上撲也習(xí)慣了?!?/p>

                “我從沒想過還有那么貧窮閉塞的地方?!闭轮?jǐn)說,現(xiàn)在覺得還是做點(diǎn)實(shí)事比較重要,“好像自己有責(zé)任一樣,也能扛一點(diǎn)什么在身上。”

                90后大學(xué)生與別人相處時(shí)會怎樣權(quán)衡自己與他人的利益呢?調(diào)查發(fā)現(xiàn),52.2%的90后選擇“先為別人著想,同時(shí)也要顧及自己的利益”;41.9%的90后表示“先為自己的利益著想,但同時(shí)也不損害別人的利益”。

                此外,還有4.5%的90后“主要為別人著想,不考慮自己的利益得失”;僅1.4%的90后“主要關(guān)心自己的利益,不考慮別人的得失”。

                2025大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告范文篇3

                當(dāng)代大學(xué)生面臨著相當(dāng)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,這場經(jīng)濟(jì)危機(jī)不僅影響了世界各國的經(jīng)濟(jì),還導(dǎo)致即將走向工作崗位的各校大學(xué)生帶來了相當(dāng)大的影響,面對危機(jī)我們應(yīng)該何去何從呢?

                全國大學(xué)擴(kuò)招后,大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭的現(xiàn)象,且有可能走向越來越難的趨勢.這個(gè)方面和國際經(jīng)濟(jì)形勢有很大關(guān)系,另一方面和中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體制和教育改革落后有關(guān),更和當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有關(guān),針對這一社會現(xiàn)象進(jìn)行各方面的調(diào)查,問題涉及大學(xué)生就業(yè)期望,就業(yè)素質(zhì)的自我評價(jià),高校就業(yè)指導(dǎo)工作,擇業(yè)與就業(yè)的影響等方面,旨在對大學(xué)生就業(yè)期望與實(shí)際就業(yè)的相關(guān)問題進(jìn)行實(shí)證研究,為高校就業(yè)指導(dǎo)和人才培養(yǎng)提供資料與對策研究依據(jù)調(diào)查結(jié)果呈現(xiàn)出以下幾個(gè)問題.

                一多數(shù)學(xué)生對于務(wù)實(shí)有新的認(rèn)識,就業(yè)期望趨向現(xiàn)實(shí)。主要表現(xiàn)在工作單位,工作區(qū)域等方面.1就業(yè)方向:先就業(yè)后擇業(yè)成為第一選擇,大學(xué)生在職業(yè)取向方面優(yōu)先考慮的前三項(xiàng)是:先就業(yè)后擇業(yè),先擇業(yè)后就業(yè),繼續(xù)深造,它們分別為41.76%,28.57%,27.84%,調(diào)查顯示,在面對就業(yè)壓力時(shí),多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出特有的自信與成熟,在此問題的選擇中,特別值得關(guān)注的現(xiàn)象是繼續(xù)深造,這選項(xiàng)占,有過四分之一的學(xué)生希望繼續(xù)學(xué)習(xí),而且此風(fēng)近年經(jīng)久不衰,且愈演愈烈.究其原因:一是經(jīng)濟(jì)知識時(shí)代的影響和人才素質(zhì)要求的提高;二是就業(yè)競爭激烈,優(yōu)越的職業(yè)需要優(yōu)秀的高層人才;三是心理素質(zhì),有的大學(xué)生是為了緩解就業(yè)壓力,回避即時(shí)就業(yè)問題等因素,這一現(xiàn)象值得認(rèn)真分析研究,其利弊何在?其利在于緩解就業(yè)壓力,促進(jìn)人才素質(zhì)的提高,改善我國人才結(jié)構(gòu),增強(qiáng)我國高級人才的科技實(shí)力和國際競爭力。憂慮的是它反應(yīng)出大學(xué)生心理素質(zhì)的方面欠缺,社會壓力的承受力不夠,面對激烈的社會競爭,有相當(dāng)部分的大學(xué)生選擇了回避的方式,職業(yè)期望趨于非風(fēng)險(xiǎn)化。這種現(xiàn)象還可以從學(xué)生對就業(yè)前景持有不容客觀的評價(jià),這里除了客觀因素外,更多的是學(xué)生的心理素質(zhì)問題,由此可見,高校加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)心理輔導(dǎo)室必要的。

                二就業(yè)取向:就業(yè)地區(qū)首選經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),調(diào)查結(jié)果表明,學(xué)生在選擇就業(yè)地區(qū)時(shí),選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)占66.5%。這說明兩個(gè)問題,一是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)除了有較可觀的工作待遇外,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與國際接軌更便捷,更能為就業(yè)者提供在學(xué)習(xí)提高的機(jī)會,這與學(xué)生的自我發(fā)展,自我實(shí)現(xiàn)的需要時(shí)密切相關(guān)的。二是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的就業(yè)機(jī)會較其他不發(fā)達(dá)地區(qū)的高,且就業(yè)崗位多元化的選擇方位較之其他地區(qū)多,這也成為就業(yè)者選擇的原因。

                三價(jià)值取向:記者在走訪的過程中了解到,各單位的薪資基本保持在相對穩(wěn)定的水平,只有少部分單位存在降薪的現(xiàn)象。大多數(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員都表示,崗位薪資不可能高于招聘薪酬,但會基本保持原有水平。這種情況下,大部分求職者應(yīng)對人力資源市場和薪酬采取主動(dòng)迎合態(tài)度,針對現(xiàn)階段形式自身作出相應(yīng)調(diào)整。

                我們大學(xué)生的擇業(yè)觀正在發(fā)生變化,他們變的冷靜理智,據(jù)國家工商總局統(tǒng)計(jì),20__年我國的中小企業(yè)已經(jīng)達(dá)到100萬家,占全部企業(yè)的99%,中小企業(yè)和民營企業(yè)也是我們大學(xué)生的主力軍,其企業(yè)具有更多的創(chuàng)新和更新能力,我國加入wto后對大學(xué)生求職擇業(yè)帶來了更多的機(jī)會。

                四大學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)就業(yè)工作的對策

                (一)堅(jiān)持理想教育確定正確的職業(yè)理想,道德修養(yǎng)在掌握的所學(xué)專業(yè)要求的各項(xiàng)準(zhǔn)予技能重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)心環(huán)境和動(dòng)手創(chuàng)造的能力。

                (二)緊跟時(shí)代步伐,更新大學(xué)生就業(yè)觀念,目前的社會強(qiáng)調(diào)的是以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),勇于挑戰(zhàn),不怕失敗,隨著改革開放農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展也創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會。

                只要我們大學(xué)生都有積極的心態(tài),正視社會適應(yīng)社會,你就會越來越尊重知識,尊重人才,社會將會盡可能的為大學(xué)生求職擇業(yè)提供合適的環(huán)境,大學(xué)生得以施展自己的才華。所以大學(xué)生本身應(yīng)對就業(yè)只是有一定的了解,才能使自己在今后的就業(yè)中有立足之地。

                2025大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告范文篇4

                1.畢業(yè)去向

                調(diào)查發(fā)現(xiàn),近六成畢業(yè)生選擇直接就業(yè),與去年相比提高7.7個(gè)百分點(diǎn)。從學(xué)校類型看,財(cái)經(jīng)類、政法類、民族類、農(nóng)業(yè)類、理工類院校畢業(yè)生就業(yè)意愿更強(qiáng);而師范類、藝術(shù)類、林業(yè)類、語言類院校和綜合性大學(xué)畢業(yè)生則更傾向于選擇繼續(xù)深造。此外,選擇繼續(xù)深造的比例已連續(xù)兩年保持在三成以上。師范類、藝術(shù)類、林業(yè)類、語言類院校和綜合性大學(xué)選擇繼續(xù)深造的畢業(yè)生比例均高于全部樣本均值,分別為50.6%、44.6%、41.4%、40.4%和36.2%。從學(xué)歷看,86.8%博士生選擇畢業(yè)后直接“找工作”,比上年提高26.1個(gè)百分點(diǎn);其次是選擇“繼續(xù)深造”,比重僅為9.4%,比上年下降8.5個(gè)百分點(diǎn);另有3.8%的博士生選擇“自己創(chuàng)業(yè)”。選擇直接“找工作”的本科畢業(yè)生和碩士畢業(yè)生,分別占43.4%和83.3%。

                2.薪酬方面

                調(diào)查顯示,醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生期望月薪最高,平均為12382元;藝術(shù)類、醫(yī)藥類學(xué)生期望月薪均超過萬元,分別為12115元、10674元。受訪的1686位應(yīng)屆畢業(yè)生中,52.8%的畢業(yè)生期望稅前月薪在5000-8000元之間,期望月薪平均值為7411元,換算成年薪為88932元,與20__年北京全市法人單位從業(yè)人員平均工資97616元比較接近。調(diào)查結(jié)果顯示,畢業(yè)生對薪酬預(yù)期趨于理性。

                3.理想就業(yè)區(qū)域

                在選擇理想的就業(yè)區(qū)域時(shí),選擇在北京就業(yè)的北京高校畢業(yè)生占71.6%,雖比上年下降2.5個(gè)百分點(diǎn),仍居就業(yè)區(qū)域第一位;排在第二、三位的是廣東和上海,分別占畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的3.3%和3%,與上年基本持平。此外,政府積極引導(dǎo)學(xué)生服務(wù)國家,鼓勵(lì)學(xué)生到西部、基層、國家重點(diǎn)行業(yè)就業(yè),2016屆選擇赴西部就業(yè)的畢業(yè)生占8.2%,比上年提高1.7個(gè)百分點(diǎn),其中已簽約或已有意向單位赴西部就業(yè)的畢業(yè)生占5%,分別超過同期赴廣東、上海的畢業(yè)生比重2.4個(gè)和3.2個(gè)百分點(diǎn)。調(diào)查顯示,畢業(yè)去向地人數(shù)居前三位的依舊是北京、廣東和上海。調(diào)查結(jié)論認(rèn)為,一線城市仍是畢業(yè)生首選的就職地。

                2025大學(xué)生就業(yè)調(diào)研報(bào)告范文篇5

                為進(jìn)一步研究分析我院畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的新形勢和存在的問題,制定切實(shí)可行的畢業(yè)生就工作具體措施,努力提高畢業(yè)生就業(yè)率,經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究決定,開展本項(xiàng)調(diào)研工作。

                一、調(diào)研工作組及人員組成

                為確保本次畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研工作的順利進(jìn)行,成立人文學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研工作組:

                組長:

                副組長:

                成員:

                畢業(yè)生就業(yè)調(diào)研工作是畢業(yè)生就業(yè)工作的重要環(huán)節(jié),本次調(diào)研將為下一步開展就業(yè)工作提供依據(jù)。

                二、調(diào)研目的

                了解我院就業(yè)工作的現(xiàn)狀、畢業(yè)生對學(xué)院的要求,提出就業(yè)對策措施,適當(dāng)提高就業(yè)率。

                三、調(diào)研內(nèi)容

                (一)今年畢業(yè)生就業(yè)工作總的形勢是十分嚴(yán)峻。

                1、20xx年全國普通高校畢業(yè)生達(dá)到413萬人,畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,云南省高校畢業(yè)大學(xué)生與20xx年相比增加2萬;

                2、期間,需要就業(yè)崗位163萬,只能提供就業(yè)崗位100萬;

                3、今年地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并,到國家機(jī)關(guān)就業(yè)難度較大;

                4、國有企業(yè)減員增效,不可能吸納太多的大學(xué)生就業(yè);

                5、用人需求向重點(diǎn)大學(xué)集中、向研究生集中,地方院校的高校畢業(yè)生就業(yè)難度增大,人文學(xué)院研究生數(shù)量有限;

                6、高校畢業(yè)生“重心”下移受阻,由于下崗失業(yè)人員、中學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工等的搶占,一些低端崗位被占領(lǐng);

                7、研究生就業(yè)率出現(xiàn)下降的趨勢;

                8、近年來待就業(yè)畢業(yè)生有增加的趨勢;

                9、社會的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的快速增長;

                10、農(nóng)大的優(yōu)勢就業(yè)專業(yè)是農(nóng)科類,人文社科處于不利地位。

                (二)畢業(yè)生就業(yè)工作存在的主要問題。

                調(diào)查過程中我們發(fā)現(xiàn),除了就業(yè)形勢很嚴(yán)峻外,學(xué)生的就業(yè)觀念是影響學(xué)生就業(yè)的主要原因,目前國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正在進(jìn)行改革,國有大中型企業(yè)實(shí)施減員增效,不可能提供太多的崗位,然而,我院20xx屆畢業(yè)生73%的選擇國家機(jī)關(guān),76%的選擇事業(yè)單位,62.5%選擇國有企業(yè)。這種供需狀況的不平衡,是影響就業(yè)率的主要原因,為轉(zhuǎn)變學(xué)生的就業(yè)觀念,學(xué)院目前正在開展就業(yè)講座,但是56%的學(xué)生在校外實(shí)習(xí),也有的學(xué)生忙于找工作,因此,聽講座的學(xué)生較少。畢業(yè)生就業(yè)工作檔案管理較為混亂。畢業(yè)生就業(yè)工作材料報(bào)送不及時(shí)。

                (三)畢業(yè)生簽約狀況。20xx年我院畢業(yè)生初次就業(yè)率為57.63%,年終就業(yè)率為86.2%。20xx年我院的畢業(yè)生96人,其中社會工作40人,森林保護(hù)專業(yè)56人,可能找到工作的有12人(其中,森林保護(hù)專業(yè)9人,考取研究生2人,社會工作1人),目前的就業(yè)率為12.5%。

                (四)學(xué)生的要求。擴(kuò)大專業(yè)介紹(尤其是社會工作專業(yè)),增加宣傳力度,提供就業(yè)信息,聯(lián)系用人單位,開展就業(yè)輔導(dǎo)講座,提供實(shí)習(xí)和實(shí)踐鍛煉機(jī)會,幫助社會工作專業(yè)的學(xué)生解決不能報(bào)考公務(wù)員的問題。

                (五)工作對策

                1、做好畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布工作。編印《人文社會科學(xué)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息》(主要內(nèi)容:學(xué)院簡介,專業(yè)介紹,畢業(yè)生個(gè)人基本信息)發(fā)往各相關(guān)單位。本項(xiàng)工作在20xx年4月20日以前完成。進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),充分利用網(wǎng)絡(luò)資源提供和發(fā)布網(wǎng)絡(luò)信息,實(shí)現(xiàn)用人單位與畢業(yè)生的雙向互動(dòng);

                2、積極聯(lián)系用人單位。首批邀請的單位15個(gè),邀請函已發(fā)出,4月8日以前爭取聯(lián)系單位達(dá)30個(gè);

                3、聘請就業(yè)顧問,拓寬就業(yè)渠道。擬聘請3-5名就業(yè)顧問,現(xiàn)已聘請了一位(證書已發(fā)),就業(yè)顧問將動(dòng)用其良好的社會關(guān)系為畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道;

                4、開展畢業(yè)生就業(yè)講座,轉(zhuǎn)變畢業(yè)生就業(yè)觀念、提高畢業(yè)生擇業(yè)技巧和改善畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)。20xx年上半年講5講,在4月8日以前講3講;

                5、加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)檔案管理,理順畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)工作;

                6、從20xx年開始面對大二、大三學(xué)生開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)講座。就業(yè)指導(dǎo)注重面試素質(zhì),不單單講有關(guān)簡歷、面試、政策法規(guī),還著重講解試用期的相關(guān)注意事項(xiàng),還專門開設(shè)若干課時(shí)對此進(jìn)行介紹。學(xué)院應(yīng)結(jié)合學(xué)校畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)講座的情況,有選擇的安排政府主管就業(yè)負(fù)責(zé)人、就業(yè)指導(dǎo)專家、知名企業(yè)人力資源主管、就業(yè)顧問和專業(yè)咨詢公司的專家來校為大學(xué)生開展就業(yè)系列講座;

                8、開展就業(yè)援助計(jì)劃。為貸了國家助學(xué)貸款的學(xué)生特別推薦就業(yè)崗位。

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