<menuitem id="an1j4"></menuitem> 整改報告的編寫是對工作中不足之處的一種反思和總結，有助于我們取得更好的工作成績。以下是一些來自HR專家的競聘報告范文示例，希望能夠為大家提供一些寫作上的啟示和參考。
尊敬的領導：
您好！
真的很遺憾我是來向您辭職的，我做這個決定之前，我思考了很久，這是我的職責，每天的工作其實都是一種進步，到現在為止，我都在慢慢的實現自己的價值，我覺得很多時候都是在進步，但是現在我來到xx這里三年的時間了我在這里也找不到自己想要的狀態了，每天做自己早已熟練的事情，讓我讀自己今后還是堪憂的，我是一個追求不斷挑戰的人，在一個工作崗位久了我覺得就失去了一種熱情，其實不是我因為我坐不住，我是因為在這里難以在突破了，我怕今后的我除了客服工作什么都坐不了，作為客服部主管，作為一名領導者，我覺得自己應該不限于一點點的工作技巧，我希望自己能夠得到提升，這是非常關鍵的，我總是在思考這些，不管是在未來什么時候我應該不后悔才是。
回想在xx物業這里的一番工作經歷我總是在感慨自己，我也總是希望能夠繼續有所進步，這是我的追求，工作過去了這么一段時間，人總是在要進步了，現在的我失去了剛開始的那股子勁，工作積極性，其實我現在也回不到這一開始了，我想了很多，從最開始一名普通客服工作人員，那個時候我就每天積極樂觀，追求自己最想要的東西，實現自我的價值，我覺得沒有什么比這些更加重要了，這是一個非常好的東西，不管是在什么時候都應該清楚這幾點，工作總是要進步了，每個人呢都是一樣，沒有可以一直都這么墮落，現在的我應該有足夠的方向感，我絕得自己不適合在xx這里繼續工作下去了，我應該有足夠的方向動力，對于我來講真的非常重要。
繼續在xx這里工作我想影響的是自己，還有xx物業，我對自己的每一次選擇都是經過了很長的思考，這次也是不例外，我一直很在乎自己工作是否讓自己保持舒暢，保持樂觀，長期的工作一定需要有這兩個前提，現在的我真的感覺這就是我的要做好的`事情，當然這里的離開我一定不會忘記了過往的點點滴滴，把好的工作精神帶走，對自己今后的人生道路依舊會有很大的幫助，我感激xx這里讓我實現了自己的價值，過去很多年我都是在迷茫著，這份恩情我不會忘記可是現在的我也想對自己今后有一個交待，讓以后回想其起來不后悔，依然是一片美好，請領導批準我的辭職。
此致
敬禮!
姓名：
日期：
尊敬的xx、xx：
非常感謝領導再次給予我在x工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關懷！由于某些原因，我帶著復雜的心情寫這封辭職信；當前公司正處于快速發展的階段，公司的發展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的'影響，無法為公司分憂，為公司做出相應的貢獻，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意，希望領導能夠批準我在xx年元月10日前后離職！
在x工作期間，公司給予我大力支持和對我能力的`信任，使我獲益良多，不但獲得了許多的機遇和挑戰，也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，我一定會盡自己的力量把好自己最后一班崗！
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善！
最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！祝xx在建設和發展中步步為贏、蒸蒸日上、開創出更加美好的未來！
再次感謝！
辭職人：xxx
xx年xx月x日
尊敬的領導：
您好！
從20xx年1月份至今，進入公司已有三年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的三年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司三年來的培養表示衷心的感謝！
隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的主管，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的酒店及部門領導：
您好!
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的`工作。
很開心我的第一份工作是在“xx”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年xx月xx日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。
在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿能輝繼續輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
由于個人原因，不適合這份工作，在這個月底交完班后我打算辭職。對此，我向信任我給予我期望的公司領導和同事們表示深深的歉意。
首先，向xx集團表示感謝，感謝xx給予了我進入公司學習鍛煉的機會，讓我在此學習到了許多學校學部到的專業知識，還認識了許多可親可愛的同事們，在這里有過歡笑，難免也會有過同事之間的不愉快，更有收獲。在一二線窯大修的時候，我親眼目睹了同事們的緊張，分工明確的工作。雖然很累但沒有人叫苦，讓我看到了一個團結戰斗的群體，一個年輕活潑的群體，同時也看到了自己許多不足的地方。
但由于個人，工作地原因，想換一下工作環境。設備保全處正直用人之際，我也很清楚在這個時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗。
我是帶著滿身激情來到這里的，打算在這里能有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去。也許我是一個弱者，不能面對困難與挫折，沒能很好的想到將來的暴風雨，以至于現在不敢面對，面對重重的壓力。我只能選擇逃避。所以我打算于20xx年5月31日辭職。20xx年6月1日正式離職。望領導批準。
最后衷心的祝愿公司業績蒸蒸日上，公司領導和同事工作順利。
文檔為doc格式
尊敬的領導：
您好！
本人于今日愿辭去主管一職。具體原因煩閱如下：
隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。
市場競爭激烈進行，產品、企業、個人都要不斷進步?？蛻舻?要求和服務也越來越高。而我公司從技術、質量到生產，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。
本人20xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。這段青春是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，希望能無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
我是公司的財務主管。我坐上主管這個位置也有六年了，這六年里，有過歡笑也有過爭吵，有過矛盾也有過釋懷?？傊钊撕茈y忘。倒是我的初衷始終是為員工著想，為公司著想，就是很少為自己著想。所以我現在想為自己著想一次，我因為我的一些個人原因，我要辭職了。
我的個人原因僅僅是因為我的是老婆，我和我的老婆是因為愛情結婚的，有很深厚的感情基礎。但是因為我老婆比我要大很多歲，所以當時結婚的時候，雙方父母都不太同意我們這場婚事，親朋好友們也沒給過我們祝福。所以我們一路走來很是艱辛，好不容易沖破重重困難，在一起了，還沒有過上幾年的幸福時光，又迎來了新一輪的挑戰。也只怪命運的不公，我老婆在兩個月前在醫院被查出了病。面對如此的打擊，面對現實的殘酷，我和我老婆一時不能接受。但是事已至此，不接受也改變不了現實，所以我只能勸她進行積極的治療。但是她的態度一直都很消極，她覺得自己好不起來了，狀態也越來越糟。我不忍再這么看她下去，所以我決定先暫時把我的事業放一放，把目前的工作辭了，好一心一意的回家照顧老婆，陪她把病治好這才是最重要的。領導也知道我不是那種拋妻棄子的人，我不可能放任得了重病的老婆不管，更不會拋棄她。
公司給我的上升空間很大，短短的五年時間，我就由一個小小的辦公司文員，做到了一個高高在上的主管。雖然這其中少不了我自己的努力，但是我還是要感謝領導對我的器重，感謝公司給我的一個發展的機會。我也相信如果我繼續留在公司發展，只要我夠勤奮，夠努力，公司也肯定還會繼續提升我。我在公司的前途可以說是無限大的.，但是我現在的確是有一些原因，讓我不得不考慮放棄這么好的一個公司。說實話，公司真的很好，我也很舍不得，好的方面不僅體現在公司福利待遇上面，還體現在公司很體恤員工這一方面，從來沒有虧待過我們這些員工。所以我從來沒有想過要去因為公司的一些問題而去辭職。
所以我希望領導能夠同意我的辭職申請，我會在我提交辭職申請的兩個星期后，準備離職的事項，請領導盡早找到接替我崗位的優秀人才，我相信我們公司里優秀員工這么多，比我杰出的人才也不少，肯定有一個能擔任此重任的人存在。我知道時間是有一個緊張，但我這邊的事情更緊急，昨日就接到了醫院里要做手術的消息，事情來的有點突然，所以我也顧不上那么多，因為時間不等人，病痛也不等人，我只想盡早回去把我老婆的病治好，早日闔家團圓。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
尊敬的陳總你好：
首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。
幾個月過去了，xx使我從對服裝行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx廣東的市場，現在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年xx在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。
也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。
話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx。
謝謝xx小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批準我的請辭。
x總，x總：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的制造企業推行實施。2015年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持?！斑h航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年-2015年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的'同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
愿意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。
此致
敬禮!
尊敬的領導：
您好！
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關照。
我們在一起工作也已經有很長時間了，彼此之間都有著很深的了解了。最近我的工作遇到了很大的困難，不是來自工作能力的問題，而是和同事下屬的關系出現了很大的分歧，導致不可調和，這你應該是知道一點的。我對自己說，一點要忍，可是現在我人不下去了，我要辭職了，我準備換地方了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作困難，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。
自從公司任命我為辦公室主任以來，x同志一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，并且把對我的個人意見牽扯到工作當中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員，不應當以任何理由耽誤工作。x同志對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質保量的完成，還經常在語言和行動上攻擊我；對她應做的本職工作根本不重視，盡管我經常督促和幫助她，但她仍然總以“干不過來”作為不能完成工作的借口；多次公然破壞公司規定，而且在公司內部傳播公司機密和挑撥同事關系，給公司的管理造成很不好的影響。誠然，我作為她的主管領導應當負有不可推卸的責任，我的管理能力不足也是造成這些現象的主要原因。
另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態度會有所改變。所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我希望我的離開不能夠給公司帶來任何的不良影響，因為公司有很多人組成，即使我走了，公司也會照常運轉，也會做的更好，這一點我是毫不擔心的。我相信在今后的工作中，我會做的更好，不過那時的我已經不在公司工作了，我還是有一點不舍，不過憤怒戰勝了不舍。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
申請人：xx-x
2015年7月x日
尊敬的總經理：
我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!
我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!
最后，望領導批準!
此致
敬禮!
申請人：xx-x
20xx年xx月xx日
尊敬的辦公室人力資源管理領導：
我向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!
公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：
x年x月x日
尊敬的領導：
您好!
非常感謝領導再次給予我在工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關懷!由于某些原因，我帶著復雜的心情寫這封辭職信;當前公司正處于快速發展的階段，公司的發展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應的貢獻，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意，希望領導能夠批準我在20__年元月10日前后離職!
在工作期間，公司給予我大力支持和對我能力的信任，使我獲益良多，不但獲得了許多的機遇和挑戰，也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，我一定會盡自己的力量把好自己最后一班崗!
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善!
最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!祝在建設和發展中步步為贏、蒸蒸日上、開創出更加美好的未來!
再次感謝!
辭職人：
20__年xx月xx日
尊敬的領導：
您好!
很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。
感謝八年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經無法勝這一工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向提出辭職，希望領導能夠批準，另外我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內順利地完成工作交接。
我真心的感謝領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心，心里很是過意不去，加之工作無規律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。
本人考慮再三，決意辭去電話客服的工作，懇請領導批準我的申請。謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20__年xx月xx日
您好！
我是xx公司的財務主管，我叫xx。對于上周我在工作中所出現了錯誤而帶來的影響，我正式向公司領導提出我的辭職申請。我在公司已經工作了16年的時間，雖然這個16年里，我一直努力上進，一直積極進取，但是如果沒有領導的關照和器重，我不會做到今天的這個位置，也不會有今天的成就。所以我已經很知足了，而對于今天我辭職的事情，也希望領導不要太過為難，這是我自己做出的決定。我自己所犯的錯誤需要我自己去承擔。也只有我辭職，我才能夠感到安心，我才會對公司少一絲愧疚。
在來到公司的16年里，我做過不少蠢事，犯過很多錯誤。但是之前的錯誤都是小毛病的錯誤，沒有太大的影響。而我這次所犯的錯誤，不是扣工資和檢討書可以解決的。 這次的錯誤是因為我個人的原因，跑到我們公司的合作伙伴那里，和他們的主要負責人大吵了一架，并且還打傷了他們的負責人。盡管這時候，我進行了深刻的反思，并向對方公司表示了真誠的道歉。但是他們并沒有原諒我的打算。
我這次的錯誤已經影響到了公司與合作伙伴的關系，已經影響到了公司的后續發展。如果我不辭職，xx公司不僅會解除與我們公司的項目合作關系，我們公司也還會收到，財產和聲譽上的重要損失。因為xx公司不僅是我們的合作伙伴，還是我們公司的一個重要客戶資源，如果我們失去了它，我們就失去了一筆很大的財政收入。而且之前準備了很久的xx項目也將無法進行下去。
我能走到今天這一步，除了靠我自己努力之外還是靠公司提拔，所以我不是一個不懂理的人，也不是一個不知感恩的人?？吹焦镜倪@種現況都是我所導致的，我會感到非常的難過和內疚。而我所能做的，所能彌補的就是我辭職。如果我的辭職，能夠讓xx公司原諒我所做的一切，不再對公司有所意見。我將10分的愿意，也將一定會做到。這既是對對方公司的一個交代，也是給我們公司所有員工的一個交代。所以我辭職是一個最好的選擇。希望領導能夠以大局為重，通過我的辭職報告。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx領導：
我向公司正式提出辭職。
我自xx年xx月xx日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的心得體會工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!
公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有xxxx、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!
祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
版權聲明：此文自動收集于網絡，若有來源錯誤或者侵犯您的合法權益，您可通過郵箱與我們取得聯系，我們將及時進行處理。
本文地址：http://www.springy.cn/fanwendaquan/gongzuobaogao/904906.html
